全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。下面是小編精心整理的2024年度支部書記抓黨建工作述職報告匯編3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】2024年度支部書記抓黨建工作述職報告
20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20___度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《20___——20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20___計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
【篇二】2024年度支部書記抓黨建工作述職報告
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是強調黨建責任，加強工作合力。目前，中央和地方政府一直在強調黨建第一責任人的職責。作為黨委書記，我們應該首當其沖地做好黨建工作。此外，關于深化改革，下一步將對鄉鎮提出更明確的要求，特別是群眾的一些迫切愿望，也將對鄉鎮工作提出更嚴峻的形勢。因此，鄉鎮工作目前正處于政策調整期、深化改革的發展機遇期和農民思想的激蕩期。此時，鄉鎮干部需要更加嚴謹、細致、嚴肅，更加注重科學方法。如果方法不對，會給紀律和規范帶來更大的壓力。黨委、政府高度重視村級兩委換屆。目前，14個村的支部換屆已經結束，大部分村的選委已經確定。在轉型過程中，我們應該經常加強培訓。目前，我們已經對選舉的支部書記進行了兩次以上的專項培訓。培訓如何成為支部書記，如何進行下一次村委會轉型選舉，誰將被選入團隊。黨委書記、黨支部書記必須履行黨建第一責任人的職責。
二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。
對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。
二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因：
一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
【篇三】2024年度支部書記抓黨建工作述職報告
去年，我嚴格履行抓黨建“第一責任人”職責，按照總體思路，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全縣地方財政收入達到18.2億元，其他各項指標也全部完成了“三年倍增”任務，實現了黨建與發展良性互動、共同提高。
一、履行黨建職責情況
(一)著力破解三大難題，基層基礎更加堅實。在全面深化改革的大背景下，抓黨建必須要堅持問題導向。具體到我縣，重點是破解了三個難題。一是破解“無人干事”難題。我兩次召開黨政聯席會，專題研究提高農村黨組織書記工作積極性的問題，將農村黨組織書記報酬待遇從人均1.1萬元提高至1.6萬元，為符合條件的書記全部辦理養老保險或退職補貼，激發了他們的干事熱情。二是破解“無錢辦事”難題。加大對村組織補助力度，縣財政撥付專項資金2200余萬元，各村組織運轉經費均超過5萬元。強化“輸血”更注重“造血”，探索出集體自營、配套服務、托管服務等五種村集體增收模式，村集體收入明顯改觀。三是破解“無章理事”難題。全面推行農村干部崗位目標責任制、述職考評和離任經濟責任審計等制度，健全支部書記日常管理規章制度，農村干部履職盡責的意識和能力顯著提升。
(二)激發黨員隊伍活力，先鋒模范作用發揮更加充分。按照“以抓黨員促黨建”的工作思路，扎實開展“組織找黨員、黨員找組織”和黨員登記工作，對隊伍狀況進行全面摸底。去年，集中培訓780名基層黨組織書記，輪訓全縣1.7萬名黨員，黨員干部整體素質明顯提高。同時，改進發展黨員工作，嚴格落實發展黨員預審等制度，每個黨委至少配備3名組織員，探索不合格黨員處置機制。目前，對1名不合格黨員進行了除名處置，1名正在按程序進行教育轉化。
(三)密切聯系服務群眾，黨群干群關系更加和諧。我堅持以身作則，帶領廣大黨員干部進村入戶，不斷密切黨群之間的血肉聯系。一是推進基層服務型黨組織建設。在甲馬營鎮、四女寺鎮開展試點，探索試行“值班接訪、入戶走訪、辦理回訪”等制度，得到群眾的一致認可。試點經驗推廣后，涌現出“黨員示范一條街”、“村民說事”等一批典型做法，先后被市級媒體報道。二是深化網格化黨員干部聯系服務群眾工作。共聯系群眾7.5萬戶，為群眾辦實事2300件，捐助款物折合人民幣610萬元。
(四)穩步推進“兩委”換屆，執政基礎更加牢固。一是強化領導。我先后主持召開了鎮街黨委書記專題座談會、領導小組會議和動員會議，成立了由我任組長的領導小組，抽調27名業務骨干組成辦公室，切實加強對換屆選舉工作的領導和指導。二是深入調研。6月份至10月份，先后三次到4鎮街8個村深入調研，分門別類建立臺賬、制定預案，做到了情況明、底子清。三是提前清理。重點針對20個軟弱渙散黨組織，實行以縣領導掛點聯系、縣直部門對口幫包等整頓工作機制，目前已全部實現轉化提升。四是強化督導。對于重點難點村實行縣領導包保制度，建立工作日報制度，定期召開工作調度會，確保換屆工作扎實有序推進。目前，174個社區(村)完成“兩委”換屆，完成率達到92.1%。
二、存在的主要問題
一年來，在抓基層黨建工作上取得了一些成效，但對照上級要求和群眾期盼還有一定差距。主要表現在六個方面。
(一)對黨建工作認識不深。我認為自己的主要任務是抓經濟、抓發展，抓黨的建設沒有做到主動抓、經常抓。對照習總書記“抓好黨建是最大政績”的論斷，明顯感覺到自己的政績觀還存在偏差，沒有充分認識到抓黨建工作的重要性，沒有真正把黨建牢牢抓在手上、落到實處。
(二)執行黨內生活不嚴格。常委班子民主生活會主要是談工作、講成績，沒有當面鑼對面鼓地談問題、找不足。直到在教育實踐活動中，我才真正放下了思想包袱，把問題和不足都擺在桌面上。現在回頭想想，以往的顧慮完全沒有必要，根本原因還是自己政治修養薄弱。
(三)部分基層黨組織作用發揮不突出。根據調研掌握的情況，換屆前有11%的村班子屬于維持型班子，村班子帶富、創富能力不強，群眾威信不高，特別是隨著城鎮化進程的加快，少數基層黨組織不適應，戰斗堡壘作用發揮不突出。這些問題雖然是普遍問題，但與我在思想上沒引起高度重視、傾注力量少有很大關系。
(四)基層黨建經費投入仍然不足。目前尚有22個社區(村)存在缺錢辦事的現象，村干部工作非常辛苦，雖然待遇有所提高，但仍然相對較低，影響了基層干部工作積極性。
(五)基層黨員教育管理有待改進。基層黨員老齡化、低學歷現象突出，全縣農村黨員中60歲以上的占到42%以上，初中及以下學歷的占到74%以上，受財力、師資等客觀因素制約，每年組織的大規模輪訓效果不明顯;大批農村黨員，特別是年輕黨員外出打工或經商，造成黨員集體活動難開展，黨內生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處。
(六)黨建責任制落實還不到位。基層黨建工作考核評價機制不夠健全，比如，在綜合考評工作中，鎮街基層黨建分值比例只占2%。在責任追究上，始終沒有制定操作性強的責任追究辦法，從而使少數黨組織書記對黨建工作理解片面，產生了得過且過的僥幸心理。通過認真反思，這些現象的產生，究其根本是自己沒有深入謀劃工作，層層壓實黨建責任。
三、下一步工作打算
下一步，我將嚴格按照省市有關要求，堅持從自身、從問題抓起，真正把基層黨建抓實抓好、抓出成效。重點做好四方面工作。
(一)切實履行好“第一責任人”職責。堅持親自抓、親自管，嚴格做到思想認識、時間精力、工作指導“三個到位”。定期召開常委會，圍繞黨建工作熱點、難點問題進行研究，在班子內營造“黨要管黨、從嚴治黨”的思想共識和行動自覺。同時，盯緊鎮街、部門黨委“一把手”，簽訂《基層黨建工作目標責任書》，把“軟任務”變成“硬指標”，健全一級抓一級、層層抓落實的領導體制。全面從嚴治黨，建立健全綜合性黨建責任評價考核體系，完善考核機制和考核辦法，對管黨不嚴、治黨不力的黨組織及其主要負責人嚴格追責。
(二)嚴格黨內政治生活。每年都將按照教育實踐活動的標準，高質量地召開民主生活會和專題組織生活會，提高領導班子解決自身問題的能力。帶頭從嚴落實好“三會一課”、黨性定期分析、述職述廉等黨內生活制度，有針對性地解決問題，讓嚴格的黨內政治生活成為新常態。同時，主動傳導壓力，與常委班子成員定期深入基層黨組織，深入社區一線參加聯系點黨內政治生活，了解矛盾困難，發現不良苗頭，及時解決處理，形成嚴格黨內生活的內在壓力和外在動力。
(三)努力解決突出問題。探索開展“村級治理體系建設”，建立健全組織、運行、監督、保障四個體系，重點抓好以黨組織為核心的村級配套組織建設，指導新一屆“兩委”班子制定完善各類規章制度，實行個人目標承諾、業績公示、問責獎懲“三制”管理，堅持村干部任期審計制度、工作問責制度、述職考評制度，不斷提高班子運行質量和服務能力。加大基層保障力度，今年繼續加大投入，將所有村干部納入保障范圍，力爭農村黨組織書記報酬保險人均超過1.8萬元，其他村干部人均達到4000元。探索村級增收長效機制，把發展集體經濟作為農村干部的主要任務，力爭今年全縣100%社區(村)集體收入達到社區10萬元、自然村3萬元的目標。
(四)全面加強基層服務型黨組織建設。把服務型黨組織建設作為總抓手，開展以“三轉三調三創”為主題的基層服務型黨組織創建活動，著力打造以“曬服務清單、亮服務承諾”為主題的清單服務，以“及時、便捷、放心”為核心的代辦服務，以多樣化手段為特色的個性服務，以黨員志愿者隊伍為依托的志愿服務四個平臺載體，真正建成一批服務改革發展的黨組織堡壘，打造一批服務群眾的優秀干部隊伍，凝聚起推進經濟社會發展的強大正能量。
總之，在今后的工作中，我將繼續按照市委的工作要求，找準差距，精心謀劃，加大力度，進一步推動黨建工作邁向新的臺階，為推進科學發展跨越發展作出新的更大貢獻。
