匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編整理的2022年巡視巡察黨委工作匯報精選3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 2022年巡視巡察黨委工作匯報
縣委深入學習貫徹黨中央和省市黨委巡察工作會議精神，在慎終如始常態化抓好疫情防控工作的基礎上，始終堅持政治巡察定位，不斷規范巡察工作程序，持續強化巡察結果運用，著力提高巡察工作質效，扎實推動縣委巡察工作向縱深發展，為統籌抓好疫情防控、脫貧攻堅、經濟社會發展、全面建成小康社會提供堅強的紀律保障。現將工作開展情況簡要匯報如下。
一、工作完成情況
（一）提高政治站位，強化政治責任，縣委巡察主體責任全面履行。一是堅持縣委統一領導。縣委堅決將巡察作為加強黨的領導、全面從嚴治黨的重要抓手，切實增強做好巡察工作的思想自覺和行動自覺，堅定不移深化政治巡察。在縣委統一領導下，成立縣委常委、紀委書記任組長，縣委常委、組織部部長任副組長的縣委巡察工作領導小組，負責組織實施推進全縣巡察工作，并向縣委負責并報告工作。縣委書記自覺擔負起第一責任人責任，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦。在省市每輪巡視巡察工作動員會召開后，第一時間召開“五人小組”會議，傳達巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召開專題縣委常委會議x次，“五人小組”會議x次，聽取巡察工作匯報，分析研判問題線索，安排新一輪縣委巡察工作任務。二是堅持加強理論學習。縣委始終將黨的政治建設擺在首位，加強理論學習，提高對巡視巡察工作在全面從嚴治黨中的地位及作用的思想認識。通過縣委常委（擴大）會議、中心組理論學習、干部夜校、干部大講堂等方式，層層傳達學習全國巡視工作會議、全國市縣巡察工作推進會精神，學習省委巡視工作動員會、市委巡察工作動員會精神，認真領會巡視巡察工作的新精神新要求，將會議精神貫徹到縣委的巡察工作始終。三是堅持總體謀劃布局。縣委根據全縣工作實際，科學謀劃、積極穩妥、統籌推進巡察工作。制定《中共某縣委巡察工作規劃（2017—2021年）》，明確在縣委換屆前，實現部門、單位、鄉鎮、村、社區黨組織及其領導班子成員巡察全覆蓋。結合實際，制定《2020年某縣委巡察工作實施方案》《2020年某縣委巡察工作計劃和時間安排》《2020年某縣委巡察工作要點》《關于對中央第x巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實情況開展監督檢查的工作方案》，修訂完善《被巡察黨組織配合某縣委巡察工作辦法》和《某縣委巡察工作實施辦法》等6項制度，明確了巡察對象和內容、巡察方式和工作程序、工作機制、服務保障、紀律和責任等，為凸顯巡察利器作用提供了堅強的制度保證。
（二）嚴格規范程序，堅持靶向發力，穩步推進巡察工作“全覆蓋”。一是加大村級組織巡察力度。認真貫徹落實習近平總書記提出的“黨組織建立到哪里，巡視巡察工作就跟進到哪里”指示要求，深入開展村級巡察工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。明確村級巡察工作指導思想、工作原則和總體目標，結合2020年巡察工作計劃、市委上下聯動巡察工作安排，確定基層黨建、上級重大決策部署落實、村級黨風廉政建設和反腐敗工作、鄉村振興、掃黑除惡、基層治理、基層黨員干部作風等方面巡察重點內容，今年共巡察村級黨組織x個，發現問題x個，移交問題線索x條，辦結x條，其中立案x人，組織處理x人，了結線索x條，對村級黨組織的監督有效加強。二是深入開展巡察“回頭看”。按照省市黨委巡察工作要求，不斷加大巡察“回頭看”工作力度，堅持全面從嚴治黨方針，突出政治巡察定位，嚴格遵循問題導向原則，對照上輪巡察中發現問題，逐條檢查整改落實情況，要求件件問題有整改，條條意見有落實，并對整改情況和效果進行評估，防止問題反彈和回潮。檢查整改工作的同時，“回頭看”堅持“六圍繞一加強”工作主線，對被巡察單位存在新的問題進行全面梳理、查找不足，促進整改成果發酵和轉化。通過“回頭看”，對個別單位存在的對巡察整改不重視、整改率不高、因機構改革造成新官不理舊賬等問題進行問責和糾正，進一步放大巡察效應。今年上半年共對x個被巡察單位開展“回頭看”，對整改不到位和新發現的x條問題，督促及時整改。三是不斷改進巡察工作方法。全面實施精確“體檢”，探索實施“菜單式”巡察清單，根據被巡察單位不同行業，不同領域的特點，巡察組在進點前提前著手，理出“菜單式”檔案目錄清單，準確了解被巡察單位實際情況。創新談話模式，在查看原始資料、深入群眾了解情況、聽取意見的基礎上，根據談話對象崗位、職務、工作特點制定個性化談話提綱，突出問題導向，對重點人、重點事進行深入談話，精準掌握情況。打破固定思維和貫用模式，變翻閱臺賬為實地查驗，用以檢查工作落實；變普遍談話了解為選擇重點溝通，用以掌握真實情況；變機關坐等上門為延伸深入基層聯系宣傳，用以向基層干部群眾宣傳黨的政策、傳遞巡察理念，引發觸動，形成震懾。
（三）強化巡察整改，深化成果運用，扎實做好“后半篇文章”整改。一是推進巡察整改常態化。盯住巡察整改落實，健全督查督辦機制、強化動態跟蹤管理，定期檢查整改落實工作，對敷衍塞責、拒不整改的單位責任人嚴肅問責。縣委成立中央和省市黨委巡視巡察反饋意見整改指導專項組，由縣政協主要領導任組長，縣委常委、紀委書記和縣委常委、組織部長任副組長，整合紀檢、組織、巡察等力量，對中央第x巡視組脫貧攻堅專項巡視舉一反三自查x條問題整改情況、省委第x巡視組常規巡視某縣反饋x條共性問題和x條個性問題整改情況、市委巡察園區和鄉鎮、縣委開展常規巡察反饋問題整改情況進行督促指導，緊盯反彈回潮隱患、整改不落實、選擇性整改的現象，特別是會上“照單全收”，會下敷衍了事的行為，堅決防止做選擇、打折扣、搞變通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共開展督導檢查x次，由縣紀委書記對x個整改不力的被巡察單位黨組織負責人進行約談。二是完善巡察問題線索交辦機制。加強與紀檢、組織和有關部門的溝通聯系，形成巡察成果運用的責任體系和組織網絡。堅持按不同性質分別處理巡察中發現的重要問題和線索，針對巡察中發現的不涉及深層次、又易于整改的一般性問題，堅持抓早抓小，第一時間要求被巡察單位邊巡邊改。針對涉及違紀違法的問題線索，由縣紀委建立工作臺賬，實行掛賬銷號，紀委監委分管領導進行督辦。涉及領導干部不作為、選人用人、黨組織建設、換屆紀律等方面的問題，由縣委組織部負責處置。今年上半年，全縣共開展x輪常規巡察，對x個單位（部門x個，村x個）開展常規巡察，共發現各類問題x個，向縣紀委監委和組織部移交各類問題線索x條（已到期線索x條，未到期線索x條），已到期線索中，辦結x件（辦結率x%），其中立案x人，組織處理x人，了結線索x條（成案率x%）。三是鞏固提升巡察成果運用水平。縣委巡察辦始終堅持緊盯民生領域和社會熱點，進一步暢通群眾反映問題的渠道，在巡察中收集到群眾反映的熱點難點問題，及時向縣委匯報，充分發揮巡察工作橋梁紐帶作用，為縣委科學決策提供參考借鑒。針對巡察交通、住建等職能部門發現群眾反映較為普遍的公交車未覆蓋到村、住宅小區基礎設施薄弱、商圈停車位少等問題，由縣委專題研究，制定整改方案，職能部門組織實施、立即整改，新增x條公交路線，實施x個居民小區基礎設施改建工程，新增x個停車位，進一步增強群眾的獲得感、幸福感。5中旬，縣委召開鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果巡視巡察問題整改專題推進會，向各部門、單位、鄉鎮、村（社區）通報近三年來全縣各級黨組織接受巡視巡察發現的共性問題清單，督促全縣各級黨組織上下對標找問題、抓整改，對照清單自我檢視、舉一反三，不斷提升全縣各項工作科學化水平。
（四）加強巡察保障，夯實巡察基礎，切實推動巡察工作高質量發展。一是加大人才隊伍建設力度。在成立巡察辦，組建專職巡察組的同時，按照“黨性強、作風實、業務精、敢擔當”的要求，專兼職相結合，加大巡察干部人才隊伍建設，努力打造一支讓黨放心、人民信任的高素質專業化巡察隊伍。選擇熟悉紀檢監察、組織、人事、財務、審計、政法等專業和相關領域的優秀干部，組建了縣委巡察人才庫x人，巡察組長庫x人，選配x名副科級巡察專員任專職副組長，每輪巡察組長、副組長一次一授權，所需人員從人才庫選配，系統開展業務培訓，為巡察工作提供人才保證。縣委巡察工作領導小組強化對巡察干部的管理，加強政治、能力、業務、紀律建設，使巡察干部做到政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。二是加大巡察工作保障力度。縣委堅決貫徹落實中央、省市黨委關于巡察工作的決策部署，加強對全縣巡察工作的組織領導，定期研究工作，解決突出矛盾和困難，在機構、人員、經費、物資等方面提供保障。優先解決巡察機構工作經費、辦公室，車輛問題。巡察辦成立以來，縣財政將巡察工作專項經費xx萬元列入財政預算，用于開展巡察工作正常支出；年初投入xx萬元配備巡察辦公設備，構建了巡察辦公有條件、經費有來源、隊伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建設力度。狠抓巡視巡察問題線索管理系統建設，縣委巡察辦、各巡察組指定專人，定期錄入數據，維護信息，巡察工作領導小組成員定期審核，確保線索清晰、數據準確，為巡察工作決策提供參考依據。與紀委監委同步推進內網升級改造計劃，為數據管理系統上線應用做好充分準備。嚴格按照市委巡察工作“十個一”標準，做好巡察檔案規范化建設。加大信息宣傳力度，今年以來，在省紀委監委網站刊登巡察信息x篇，在市紀委監委網站刊登巡察信息7片，在縣電視臺、某縣零距離等媒體刊登各類巡察公告、信息xx篇，不斷宣傳巡察工作取得的成效，提升干部群眾的知曉率。
二、存在的問題及下一步工作計劃
當前，我縣巡察工作還存在一些問題，一是巡察隊伍整體素質與當前巡察工作高質量發展要求還有差距，二是從政治巡察角度發現、提煉問題的能力還不高，三是被巡察黨組織在整改落實方面還需要持續用力。下一步，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是持續抓好巡察工作全覆蓋。結合機構改革工作，及時調整巡察工作五年規劃，按照每年完成20%的目標穩步推進巡察工作任務，確保實現全覆蓋。
二是持續抓好巡察問題整改。成立回訪督查組，對被巡察單位問題整改情況進行回訪督查，督促問題整改到位。進一步加大“回頭看”工作力度，每年開展x輪次“回頭看”，對以往存在問題多的被巡察單位，深入查找整改方面存在的問題，不斷放大巡察震懾效應。
三是持續抓好巡察隊伍建設。進一步完善巡察“組長庫”“人才庫”建設，將全縣重要部門單位黨組織書記列入巡察“組長庫”，實行動態管理。從紀檢、組織、財政、審計、農經、住建等部門選配專業干部，配齊配強巡察隊伍力量，不斷激發巡察干部隊伍活力。
第2篇: 2022年巡視巡察黨委工作匯報
省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經濟社會發展成績的同時，指出了巡視中發現的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。縣委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現將整改情況匯報如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處
迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發了《關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組”，下設四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統一領導下有序推進。
嚴明紀律，務求實效。縣委每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進經濟發展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。
二、反饋意見整改完成情況
(一)樹立正確政績觀方面
1、關于領導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關組織開展理想信念、革命傳統、實踐體驗、黨紀法規、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展“雙承諾、雙爭創”活動，牢固樹立服務群眾觀念。在全縣范圍內，開展“雙承諾、雙爭創”活動(“雙承諾”即領導班子承諾、領導干部個人承諾，“雙爭創”即爭創先進單位、爭創模范個人)，全縣科級以上單位領導班子及領導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項規定”公開承諾專欄就落實“八項規定”精神進行了公開承諾，承諾內容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發布了《關于對違反“八項規定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監督舉報電話、郵箱及網站，設置了舉報箱，廣泛接受社會各界監督。三是開展走訪調研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(門店)分成6個片區，摸排執法執紀部門“吃拿卡要報”、機關“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。現已發現問題16個，均責成有關部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監督員，拓寬社會監督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監督反饋機制。四是開展“蹲點服務”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區、77個非公企業、4個學校、4個醫院、5個新社會組織開展蹲點服務。目前各工作組已全部深入聯系點開展工作。
2、關于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習習近平總書記在蘭考調研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》。縣四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮領導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領導崗位。二是公開選拔一批優秀干部充實到領導崗位。從縣直單位公開選拔13名優秀年輕科級干部到鄉鎮、街道、園區掛職擔任黨(工)委副書記，主管或協管信訪維穩工作。經過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發展、維護基層穩定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優秀年輕干部被選拔到領導崗位，全縣科級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系。“三維一體”考核評價指標體系以“基礎指標+動態指標+綜評指標”為主體構架。“基礎指標”體現科學發展，在原有指標基礎上增設政府性債務率、工業轉型升級、改善城鄉生態環境、依法行政等指標，加大環境保護、資源消耗、債務狀況、突破創新等指標權重，著力解決唯GDP論英雄的問題。“動態指標”體現創優爭先，加分項增設十項集中行動、突破創新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現。“綜評指標”體現民意民主，以縣級領導評價、機關干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領導班子和領導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監控、動態考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎上，實行“隨時監測進度”、“每月調度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監督。強化考核評價結果運用。建立“干部提名考評系數參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數”，并規定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數”低于90分的干部慎重提拔，實現考評結果與干部的提拔使用相掛鉤。
(二)黨風廉政建設和反腐敗工作方面
3、關于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規知識考試、開展一次大討論活動、印發一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態。制定了《關于對領導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監察局領導班子及各紀工委書記對各鎮、街道辦、園區班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次。籌建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優勢，建設香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區，分別展示領導人關于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設的成就。三是加強制度建設，把權力關進制度的籠子。強化對“一把手”權力的監控。出臺《關于加強各鎮(街道、園區)和縣直部門“三重一大”事項監督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權力的監控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執法權力的監督。將行政審批職能在“中國?香河”網站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領導權力清單、權力流程，明晰了權力邊界，規范了運行規則。同時，編印了《香河縣行政處罰網上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監督制度的落實。落實《關于對擬提拔鄉(科)級黨員領導干部實行黨紀政紀法規知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調整、新提拔的干部進行廉政談話，實現了監督關口的前移。
4、關于加大監督檢查力度，嚴肅查處領導干部失職瀆職、違反廉潔自律規定、違反財經紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態勢。今年上半年，全縣各級紀檢監察機關共立案調查各類違紀案件51件，已結案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉科級干部案件7件。同時，注重發揮反腐敗協調小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協調小組工作會議5次。二是積極探索案件監督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協調小組工作職責及相關制度》、《重要問題線索管理暫行規定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監督管理工作暫行規定》等多項規定，明確規定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎。同時，編發《香河縣鄉鎮紀委辦案模擬卷》，規范鄉鎮辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件“一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉”工作。縣委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協調機構進行清理調整，劃轉和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發全縣。同時，積極指導縣紀委優化內設機構，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調配到黨風廉政建設和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監察機關監督責任創造了有利條件。
5、關于個別村街干部素質低，土地流轉、村街改造工作不規范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農村基層黨組織基礎上，對個別素質低、不能勝任的村干部，及時進行組織調整，實現優勝劣汰;對書記缺職村，積極引導企業主、種養大戶、外出經商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農經局等部門抽調精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農村黨組織書記進行全員業務培訓。由各鎮、街道、園區組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結合的形式，開展理想信念教育，打牢服務群眾的思想基礎。三是落實基層管理機制，規范基層事務管理。嚴格執行“三資”管理、村務公開、“四議一行一監督”(村級重大事務在村黨組織領導下，按照村支部提議、村“兩委”聯席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執行決議，村監會進行全程監督)等村務工作機制，規范村務工作，規范干部行為。推進村街“兩室”規范化建設和便民服務站建設，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經“四議一行一監督”程序決策、執行的村街重大事務已達1700余項;鄉鎮黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設，凈化基層風氣。重注發揮村監會的監督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監督。同時，每月對村財務收支情況進行審核，認真審查公開內容，對存有異議的財務項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監會共參加(列席)村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協調解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協助紀委調查處理2件。全縣共審計村級賬務40287.67萬元，糾正不合理財務支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉化;同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現轉化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(街道、園區)就農村黨風廉政建設、基層組織建設、打擊農村涉黑涉惡以及預防基層干部瀆職犯罪等內容，對各鎮(街道、園區)干部和農村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農村干部素質，受訓人員達___0余人。
(三)干部作風建設方面
6、關于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規定動作的基礎上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領導班子及科級領導干部對照自查表，梳理交通局、技術監督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領導干部違規收受現金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯合相關部門摸排公園景區4個，文體館所3個，未發現在公共場所設立私人會所情況。二是建立改進作風常態化機制。一方面，結合落實“八項規定”集中檢查行動，建立監督檢查的常態化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規配備使用公務用車等10大類，60余項具體事件的檢查內容，常態明察暗訪。抓住春節、清明、五一等重要時間節點對各單位各部門工作人員在崗狀態，公務用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發現問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構搬入騰退好的辦公用房;清理“吃空餉”人員111名，追繳資金75萬余元;清理處置違規車輛123部，552.285萬元車輛處置資產全部上繳國庫。同時，開展企業對具有行政審批職能、執法收費權力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現象。
7、關于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確保活動扎實推進。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區、學校、企業、基層所站在內的基層一線進行督導，現已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學”，在“深學”上下功夫。通過領導帶頭學、專題討論學、跟班體驗學、走進課堂學、集中宣講學、開通廣播學的方式，組織各級黨員干部認真學習規定篇目、觀看規定影片，及時豐富學習內容，尤其把學習焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論;教育引導黨員干部聯系思想實際、聯系工作實際、聯系作風實際，認真學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風”問題。各級黨組織和領導干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉各級領導干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網和教育實踐活動專題網頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發揚“篤行”精神，將為民服務落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務;49個在建工地全部實現施工現場路面硬化;11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施;58家規模以上餐飲企業完成油煙凈化設施加裝。開展農村面貌整治集中行動，清除村莊內、村莊周邊和連村道路兩側垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米;大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛生廁所，計劃改廁12873座，現已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發、高發的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務集中行動，累計深入企業150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產能拆除集中行動，已于6月將縣域內唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產設備拆除完畢。
(四)信訪穩定工作方面
8、關于因土地問題引發上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務，縣聯席辦對市交辦的57件、縣聯席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求。縣紀委、信訪局組成督導組對涉案單位進行督導檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領導接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準(每一件信訪積案有一名縣級包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新調查處理、重新做出結論意見、重新審查結論意見)和縣委常委分包鎮區辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領導，明確各涉案單位主要領導為責任人，確保在結案期限內全部結案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結。我縣自辦的信訪積案已辦結92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經過梳理，___年以前錄入涉法涉訴信訪系統積案32件，其中強制終結的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規定導入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國“兩會”期間3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調解中心公開曝光。
(五)土地管理方面
9、關于違背國家土地管理利用的政策規定，導致土地利用秩序混亂，個別干部產生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領導小組，以縣內四個省級園區為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣___0年至___年出讓的542宗國有建設用地摸查工作，發現閑置土地16宗，面積1___.5畝(其中園區內閑置土地11宗，面積793畝;園區外閑置土地5宗，面積408.5畝)。根據摸查結果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業項目“入園”。積極推進園區項目用地指標結合，將土地指標優先供給園區項目，___年全縣工業用地供應77.851公頃，其中三大園區內工業用地供應72.9013公頃，工業項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區項目準入機制，對園區內投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區內國有土地的集約節約用地水平。四是嚴格土地供應計劃管理。截止目前，全縣___4年供應土地1522.35畝，其中工業用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領導干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉給我縣的香河家具基地(現更名為：京東香河環保產業園)黨政辦公室主任王某某涉嫌違規轉讓土地一案，現已查實：___7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權。___9年，王某某未經東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權以37萬元價格轉讓給該村村民。目前此案正在審理中。
三、整改后續工作及長效機制建設
一是繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關制度規范，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。
三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現香河綠色、高端、率先、和諧發展營造良好環境。
第3篇: 2022年巡視巡察黨委工作匯報
尊敬的巡視組各位領導，同志們：
省委巡視組親臨AA巡視工作，是對我們工作的有力支持與鞭策，是對我們的真正關愛與幫助!在此，AA市委、市人大、市政府、市政協，向巡視組各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，按照通知要求，就三年來的工作情況匯報如下。
一、經濟社會發展情況
AAxx年撤縣設市，是國家重點商品糧基地縣、全國生態農業示范縣、吉林省中等生態經濟示范城市、吉林省玉米出口基地和長春地區重要的農副產品集散地之一。AA地處吉林省中部，位于吉長兩市之間，西距長春市43公里，最近距離8公里，東距吉林市76公里，最近距離30公里。102國道和省道穿境而過，長圖鐵路、長吉高速公路、長吉高速鐵路橫貫東西，境內還有長春龍嘉國際機場，構成了四橫三縱一空、陸空齊備的交通格局。全市幅員面積3375平方公里，轄12個建制鎮、4個街道、2個民族鄉、30個社區、310個村，總人口約85萬人。xx年以來，我們在省委、省政府和長春市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照“三城并進，二三產業并舉”的發展戰略，團結拼搏，克難奮進，縣域經濟保持了較快增長發展勢頭。xx年以來，全市GDP年均增長%，全口徑財政收入增長，本級財政收入年均增長%，固定資產投資年均增長%，城鄉居民收入年均分別增長%和%，經濟總量和發展質量不斷躍上新的臺階，在全省(縣)市綜合排名中連續四年實現升級晉位，綜合實力位列全省第三位，進入了歷史經濟社會發展和黨的建設最好的時期。縣域經濟發展、農業生產、金融改革、糧食改革、衛生城市建設和精神文明城市建設等多項工作榮獲國家和省、市表彰。截至今年6月，。三年來，市委及市級領導班子和成員始終堅持黨的領導，講政治、講原則、講執行，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的決議決定，在思想、政治、行動上同上級黨委保持了高度一致。特別是對省委、省政府作出的長吉圖開發開放先導區戰略、長吉一體化、“三化三動”等一系列重大決策部署，我們都認真學習領會，全力抓好推進，統籌抓好落實，始終保證了AA各項事業沿著正確的方向向前推進。總之，三年來的經濟社會發展可以概括為三句話：一是“十一五”任務目標圓滿完成，“十二五”開局良好，為全面完成五年任務奠定了堅實基礎;二是轉型跨越成果初顯，呈現出又好又快的發展局面;三是“三城建設”啟動順利，將成為全市經濟社會發展強大的動力引擎。
1、始終堅持立足市情，不斷完善發展思路。AA是工業基礎差、發展起步晚，如何實現科學發展、跨越發展?必須要有科學的發展定位和清晰的發展思路來引領。基于這種認識，我們在深入研究和準確把握宏觀政策、外部環境等因素基礎上，通過開展一系列的解放思想大討論，逐步確立了切合AA現階段實際的發展思路。經過三次較大的思想解放，切實提升了發展理念，分別解決了工業主導問題、項目集聚問題和生態城市建設問題，在發展的重要關口，使AA的發展目標更加明確、更加有針對性，為科學發展、大步跨越奠定了堅實的基礎。特別是近三年來，重點探索研究了生態城市建設問題，圍繞長吉一體化發展這個重大機遇，重新審視AA的區位、交通、資源和生態優勢，對AA的區域布局進行了深入思考，并對原有的發展思路做了修改和完善，決心變自然生態為城市生態，變節點的優勢為優勢的節點，變城市的機場為機場的城市，確定了“三城并進，二三產業并舉”的戰略構想，即重點打造AA老城、空港新城和卡倫新城，同時推進東湖、龍嘉、土們嶺等重點小城鎮組團，從而在長吉兩大城市之間形成以長吉高速、長吉高鐵、長吉北線為軸線，以高等級公路為聯結，以自然生態為特色，以新興產業為支撐的中小生態城市群。同時，通過以工業為主的第二產業和以現代服務業為主的第三產業，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化進程。三年多來的實踐證明，這些一脈相承又不斷豐富完善的發展思路符合科學發展觀的要求和AA的實際，成為了全市干部群眾的普遍共識。
2、始終堅持結構調整，不斷培育發展優勢。因地制宜，揚長避短，加快發展礦產能源、機械加工、農產品加工、生物醫藥等主導產業，著力培育競爭優勢和比較優勢。一是以延伸產業鏈條為重點，大力發展礦產能源產業和農產品深加工產業。建成我省第一個單機容量最大、運行參數最高的國產超臨界燃煤電站xx華能AA電廠，實現了我市煤炭資源向電能的轉變。截至xx年，華能AA電廠一期工程兩臺機組累計發電120億千瓦時，累計實現營業收入30億元，投產后每年向地方上繳稅費1.2億元，并常年為企業周邊500多人提供就業機會。堅持以工業理念謀劃農業，以產業化思路發展農業。通過扶持農業加工產業，培育壯大了田野泉食品、大禾食品、英俊食品、東航食品、廣澤乳制品加工等一批骨干食品加工項目，帶動了蓄牧業和種植業的大發展。目前，初步形成苗木花卉、綠色有機大米、棚室蔬菜、鮮切花、果品、中藥材、藍莓和蕓豆等九大特色種植產業。
????其中，種植粘玉米10000公頃，苗木花卉10000公頃，瓜菜10000公頃，藍莓10000畝，農戶從產業化經營中增收7.5億元。二是以培育新興產業和發展高新技術產業為重點，積極發展現代裝備制造業。加快產業結構調整步伐，重點規劃建設6平方公里的農機產業園，依托長拖農機制造、中機北方農用機械等龍頭項目發展農機配套產業，全力打造東北最大的農機裝備產業制造產業基地。充分利用資源和區位優勢，搶抓產業轉移的機遇，主動承接長春退二進三產業，大力發展新型建材業，構建了以吉林福鋼、聚德龍鐵塔、建華管樁等企業為龍頭的產業集群,初步形成了產業聯動、集群發展的新材料產業體系。三是以科技創新和突出特色為重點，培育壯大農產品加工業。鼓勵和支持企業開展科技創新，幫助金鑼肉制品、天景食品完成二期擴建工程，提升了產品科技含量，使企業實現了擴能升級。天景食品通過科技攻關，開發出了玉米汁、玉米花絲等一系列飲料，成為全國唯一生產玉米花絲飲料的廠家。
3、始終堅持科學引導，不斷轉變發展方式。切實優化資源配置，推進項目集聚，形成規模經濟效應，推進又好又快發展。一是引導項目向“兩區”集中。高起點、高標準做好園區規劃、布局，著力打造經濟開發區和工業集中區。三年來，我們舉全市之力，堅持財政和資金向經濟開發區傾斜，負債投資開發區基礎設施建設，引導項目向開發區集中，打造項目產業群，使開發區始終保持著每年2平方公里的項目擺放速度，實現了“工業突破、項目集群、平臺拓展”的階段性目標，建成區面積突破10平方公里，累計落位項目3xx個，跨入了省級同類開發區的先進行列。AA工業集中區，借助資源枯竭型城市轉型政策，重點實施了生態畜牧產業園區、六街工業小區建設，目前建成區面積拓展到3平方公里，平臺內累計落位項目19個。二是引導資源向主導產業集聚。圍繞農用機械、新型建材、生物醫藥等主導產業，制定產業發展扶持政策，引導各種要素向三大產業集聚，鼓勵發展上下游企業，引導產業鏈企業加快協作、聯合配套發展，提升產業集聚水平。xx年以來，通過加快產業結構調整步伐，重點規劃建設6平方公里的農機產業園，依托長拖農用機械等龍頭項目發展農機配套產業，力爭把這里建設成為東北最大的農機裝備產業制造產業基地;依托吉林福鋼等新興建筑項目，規劃建設4平方公里的新材料產業園，構建產業聯動、集群發展的新材料產業體系。此外，還啟動建設了木制品加工產業園、生物醫藥產業園等專業園區，力求通過園區拉動促進產業升級，形成新的產業支撐體系。
4、始終堅持開放創新，不斷增強發展后勁。堅持把招商引資、爭資爭項和民營經濟作為加快發展的重要引擎，主動承接經濟發達地區產業大轉移，推進大發展。一是圍繞引進外資，開展科學招商。按照“四高兩低”(高投入強度、高技術含量、高附加值、高稅收，低耗能、低污染)標準，嚴把項目準入關，堅持每年實施好“五個一工程”，即開工一批、簽約一批、盤活一批、儲備一批、跟蹤一批，先后引進了計劃投資30億元的長春東北金屬交易中心項目等一批成長型、規模型、集約型、稅源型的大項目、好項目。截止目前，全市共累計引進投資500萬元以上項目448個，總投資425億元，其中億元以上項目59個，實現了“引進一個龍頭企業，帶來一批配套企業，培育一個新興產業”的重大突破。二是圍繞擴大投資，積極向上爭資爭項。搶抓國家刺激經濟增長的政策機遇，xx年以來，全市共向上爭取到位項目個，其中過千萬元以上的項目個，全口徑到位項目資金億元。重點爭取實施了投資等一批打基礎、管長遠、后勁足，決定AA未來發展的重大項目。三是圍繞啟動民資，推進鎮域經濟。
????為縮小城鄉差距，加快農村經濟社會發展步伐，我們提出并實施了鎮域經濟突破，出臺了《關于支持鎮域經濟發展的若干意見》和《關于加快民族鄉經濟社會發展的實施意見》，設立支持鎮域經濟發展專項資金2000萬元，支持兩個民族鄉經濟發展專項資金400萬元，鼓勵鄉鎮開展招商引資和項目建設，實施坰增噸糧計劃，大力發展勞務經濟，扶持特色種植和養殖業發展，實現農業增效益、農民增收入、財政增實力的目標。其塔木鎮計劃投資5億元，實施商業綜合體建設項目，打造東北地區第一商貿重鎮，一期工程年末可實現被拆遷戶回遷;卡倫鎮計劃投資3.5億元，建設220棟花卉生產溫室大棚和15.5萬平方米的花卉交易市場，打造東北最大的花卉生產基地和經銷中心，現已建成溫室大棚30棟;龍嘉鎮計劃打造1平方公里的農產品加工產業園，計劃投資1.5億元的2萬噸大豆醬菜生產項目和計劃投資4億元的液化天然氣項目已經簽約。四是圍繞改革創新，破解發展難題。為切實破解發展上的瓶頸制約問題，我們不斷探索和創新體制機制，正確處理好經濟發展和要素保證的關系。為傾力解決困擾發展的資金問題，我們依托AA農村商業銀行，創造性地開展了農村土地經營權、房屋產權和林權“三權”抵押貸款工作。通過整合有效國有資產，對全市經營性的國有資產進行了整合評估，注冊成立了吉林九富資產經營管理有限公司，搭建起了政府融資平臺。目前，該公司有效資本達到4億元，可以承接近2.5億元左右的信貸資金。同時，積極引進民間資本，組建了全市中小企業擔保公司及3家小額貸款公司;引進了包商銀行，成立了AA龍嘉商業銀行。研究出臺了《AA市鼓勵企業上市扶持政策》，成立了上市辦，積極推進域內企業上市。為推動城市開發和項目建設，在全省縣級率先出臺了《AA市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》和《AA市集體土地上房屋征收補償安置暫行辦法》，使征地拆遷工作更加規范透明。開展了鄉鎮財政管理體制改革，劃分收入級次、核定收支基數，調動了鄉鎮增收的積極性。
5、始終堅持著眼長遠，不斷夯實發展基礎。三年來，我們站在全省發展的高度上，把AA作為長吉一體化的支撐點、發力點和引領點，全力推進“三城”建設。空港新城，高標準完善了城市總體規劃和土地利用規劃，并已獲省政府批復，完成了空港新城中央大街、龍靈湖、站前廣場、行政中心設計方案，啟動了空港經濟開發區規劃報批，目前正在全力推進新城大街、壩下湖、煤礦和林業棚戶區、高鐵站前廣場和廟香山旅游度假區建設。卡倫新城，霧開河綜合防洪工程、山水大道卡倫段工程已經開工，農民回遷樓一期工程已經封頂，吉林工商學院新校區開始建設。與XX新華聯集團簽訂了奧特萊斯購物中心項目戰略性合作協議。
????啟動了霧開河綜合防洪治理、山水大道及機場輔路、吉林工商學院新校區、吉大一院卡倫湖分院和長春東北金屬交易中心等項目。新城的酒店、醫院、商業街、音樂廣場等一批公建和地產開發項目進行了實質性洽談，實現了由工業新區向生態新城轉變的良好開局。AA老城，建成區面積由xx年的12.6平方公里拓展到現在的xx.4平方公里。重點實施了采煤沉陷區治理、煤礦棚戶區改造、城市棚戶區改造等保障性住房建設工程，共安置居民1.8萬戶;投資12億元實施了集中供熱、燃氣供應、街路建設、污水處理、垃圾處理等工程。新農村建設成效顯著，打造了一個省級示范鎮和51個整體推進村，創建了3個國家級生態鎮和4個省級生態鎮。農村基礎設施不斷完善，實施了農村安全飲用水、全程農機化示范區等重大項目建設，共新建改建鄉村公路2006公里、通村水泥路1767公里，全部實現了“村村通”。我市正式獲得省級文明城市和省級衛生城市榮譽稱號。社會保險覆蓋面不斷擴大，城鄉低保實現了應保盡保，特困群眾生活救助等政策全面落實。教育事業蓬勃發展，今年高考取得有史以來最好成績。衛生、文化、體育、計生等社會事業取得長足進步。
6、始終堅持加強黨的建設，不斷強化發展保障。狠抓市委常委會的自身建設，帶頭在全市形成勤于學習、干事創業、服務群眾、團結共事、勤政廉政的風氣。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，統籌抓好兩個批次的學習實踐科學發展觀活動。市委帶頭參加學習實踐活動，帶頭征求意見抓整改，對征求到的各方面意見，制定了整改方案，明確了責任領導、責任單位，逐一抓好落實;對重點整改事項，向全社會公開作出了限期整改到位的承諾，并向全委會報告了整改落實情況，以取信于民。大力推進基層黨組織“三項工程”建設，加強基層黨建服務民生力度，組織基礎進一步夯實。全面加強黨政機關、事業單位、農村、企業、社區和“兩新”組織等各個領域黨的基層組織建設。堅持正確的用人導向，注重在基層一線、項目建設一線鍛煉干部、考察干部、使用干部。深入開展各種主題的作風建設活動，在全市黨員干部中形成了勤于學習、干事創業、服務群眾、團結共事、勤政廉政的常態。認真開展政風行風評議、軟環境測評和述職活動，充分運用考評結果，促進了干部作風轉變。發揮市委領導核心作用，積極支持人大、政府、政協履行職責，強化黨管武裝和雙擁工作，加強對工會、共青團、婦聯、工商聯等群團組織的領導，凝聚全市力量，形成了跨越發展的強大合力。
二、落實民主集中制情況
堅持以黨務公開為先導，著力保障廣大黨員知情權。嚴格執行黨務公開程序，將黨務公開作為基層黨組織的一項經常性工作，堅持把黨務、政務公開作為黨委、政府與黨員、群眾溝通的橋梁和紐帶，不斷拓展黨務、政務公開工作，使陽光工程得到進一步的規范和完善。以制度建設為根本，著力推進基層黨內民主建設的規范化。建立健全重大事項常委會集體討論決定制度，進一步規范了議事和決策程序。建立市委領導掛鉤聯系鄉鎮、信訪日接待、市委領導包保重大項目等一系列配套制度，確保了決策的科學性。以民主決策為目標，著力提高貫徹基層黨內民主建設的水平。市委班子以身作則，在堅持集體領導上給各級領導班子作出了表率，建立了有統有分、統分結合的常委分工負責制，強調每個常委既要獨擋一面，又要當好參謀;既當主將掛帥出征，又當隊員搞好配合。在作出重大決策之前，市委都要組織專題調研，圍繞決策事項，通過召開常委擴大會議、座談會和下發征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求意見和建議，為市委科學決策奠定基礎。凡屬政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事安排，凡屬重大項目決策，市委始終按程序辦事，充分發揚民主，不搞“一言堂”，從而在班子中營造出一個既有民主又有集中的政治局面，保證了決策質量。四是以強化監督為保證，確保基層黨內民主建設落到實處。加強上級黨組織對下級黨組織的監督，建立請示報告制度。同時，抓好各級黨組織自身監督，進一步嚴格組織生活。
三、黨風廉政建設情況
突出“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。市委全面履行“黨要管黨”的職責，帶頭落實“一崗雙責”，加大了黨風廉政建設責任制落實的力度。一是嚴格責任。市委始終把黨風廉政建設抓在手上，做到與經濟工作一起部署、一起督辦、一起考核。要求各地各級主要負責人不僅對本地區、本部門的改革發展穩定負總責，而且對黨風廉政建設工作負總責。按照“誰主管，誰負責”的原則，將年度反腐倡廉建設任務細化分解到具體單位和責任人，強化了責任制的落實。二是嚴格考核。堅持做到“三個結合”，與年度總體工作督促檢查相結合，與領導班子和領導干部考核相結合，與民主測評、民主評議領導干部相結合。把落實責任制的考核結果運用到領導干部工作實績考核中來，加大了責任制落實的力度。三是嚴格監管。推進體制機制改革和規章制度建設，加大以工程招投標、政府采購、土地轉讓、重大資產處置等重點領域的專項治理力度，堅決懲治腐敗，糾正損害群眾利益的不正之風。健全監督制約機制，加強對領導干部行使權力的監督。四是嚴格追究。堅持從嚴治黨的方針，認真落實中央關于實行問責的有關規定和中紀委強調的追究重點，運用誡勉談話、組織處理、黨紀政紀處分等手段，對不履行或不正確履行職責的領導干部，以及班子成員中有違紀違規行為并負有領導責任的主要領導干部，嚴格實行責任追究。
四、作風建設情況
市委始終圍繞“立黨為公、執政為民”這個目標，不斷加強領導班子和干部隊伍作風建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。一是抓好宣傳教育。結合市委中心組的學習活動，我們先后邀請省軟環境辦公室、省委黨校等領導、專家來AA就作風建設、反腐倡廉建設和貫徹落實《廉政準則》作專題輔導報告，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。xx年以來，市委中心組共組織反腐倡廉方面的專題輔導報告會次。市委常委帶頭落實領導干部廉潔自律的相關規定，自覺地接受黨風黨紀教育，自覺地踐行《廉政準則》。二是開展專項整治。認真開展“三公一金”專項治理，針對檢查中發現的問題，建立健全了相關制度，切實加強了黨政機關事業單位公務車輛配備使用管理，有效地杜絕了禁止公款旅游及沒有必要的參觀學習考察。持續開展軟環境政行風測評活動，組織人大代表、政協委員、服務對象對部門履職履責情況進行滿意度測評，促進了機關作風的進一步好轉，工作效率進一步提高，形成了整治經濟發展環境的長效機制。三是樹立實干導向。市委常委率先垂范，倡導真抓實干、務實重行作風，樹立說實施、辦實事、看實績的作風導向。健全和完善了民情懇談、領導干部接訪日、領導干部聯系點等制度，傾聽群眾呼聲，保證民情反映、民意表達渠道的暢通。不斷加強目標績效管理，每年年初制定下屬經濟社會黨建工作目標考核方案，對全市各級各部門目標任務完成情況進行定期檢查通報、定期督察和隨時抽查，動態修訂考核目標和辦法，進一步建立健全了效能考核長效機制。
五、選拔任用干部情況
xx年以來，我市嚴格按照黨的十七大提出的“堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度”要求，以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為基礎，堅持注重品行、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，不斷深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，提高干部隊伍建設的質量，選人用人公信度明顯提高。xx年以來，全市共進行次大規模干部調整，涉及干部人次，公開選拔人。全市選人用人環境風清氣正，為加快全市經濟社會發展提供了有力的組織保障和人才支撐。一是規范干部公權運作，擴大干部工作民主。市委始終將干部選拔任用作為市委的一項重要公權之一，不斷增強干部公權運作民主意識，不斷規范干部公權運作程序。堅持從市委領導做起，主要領導帶頭作好民主的表率，做到干部動議向常委會報告，重要事項向上級請示，干部任免向群眾公開征求意見。在自覺接受上級監督、同級班子成員監督、人大、政協監督和輿論監督的同時，主動接受群眾監督，充分保障群眾的知情權、參與權和監督權。堅持民主決策，嚴把提名關、醞釀關、決定關，尊重考察結果，征求執紀執法部門的意見，執行常委會或全委會對重要干部任用票決制，杜絕臨時動議和少數人決定干部。
????二是立足“賽場選馬”，明確一線選任導向。在干部選拔任用上堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，真正形成注重品行、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的科學用人導向。注重向基層選拔、向一線選拔、注重向“急、難、險、重”項目選拔，對提拔干部全部安排到開發區、信訪局等重要部門掛職鍛煉。三是創新選任方式，加快干部培養選拔。市委非常重視年輕干部、后備干部培養，大力推進競爭性選拔干部工作，不斷拓寬干部選任渠道，為干部健康成長搭建良好平臺。通過學習培訓、掛職鍛煉等方式，為年輕干部、后備干部成長創造條件。全面開展競爭性選拔干部工作，將競爭性選拔作為深化干部人事制度改革創新的重點，激發干部競爭意識。三年來，通過黨政干部選拔任用考試、公推公選等各類競爭性方式選拔任用各級干部名，儲備后備干部名。
xx年以來，我市各項工作取得了一定的成績，但我們深知對照省委、省政府的要求，對照全市人民的期望，我們的工作還有不少差距：一是經濟結構性矛盾仍較突出，運行質效不高，第二產業基礎仍然薄弱，第三產業發展不足，優化經濟結構還需不斷努力。二是農業農村基礎總體薄弱，統籌城鄉發展難度較大。三是一些群眾關注的熱點、難點問題解決還不夠。四是基層組織、干部隊伍建設和社會事業存在許多薄弱環節，仍需進一步加強。上述問題，我們將在今后的工作中加以重點解決。這次省委巡視組來AA巡視，是對我們的極大支持和幫助，我們將認真接受巡視組的監督，按照巡視組的要求，全力做好各項工作，努力把AA的各項事業向前推進，讓省委、省政府放心，讓全市人民滿意!
