黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人，黨支部書記是黨支部一班人的“班長”，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，既要言傳更要身教。以下是小編整理的2024年機關黨支部述職報告錦集四篇，歡迎閱讀與收藏。
2024年機關黨支部述職報告1
20xx年，執法六組黨支部在市交通運輸綜合執法隊機關黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員干部職工，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二、三、四、五中全會精神，結合“兩學一做”學習教育，努力夯實黨建工作基礎，以黨建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結 如下:
一、抓好教育培訓，加強自身建設
六組支委始終注重黨員干部的政治理論和業務知識的學習，年初按照上級下發的基層黨組織集中學習清單制定詳細的學習計劃，認真系統地學習了黨的十九大及十九屆二、三、四、五中全會精神和《黨章》等黨規黨紀，學習習近平總書記系列重要講話，通過學習進一步提升黨員干部職工的政治素質和黨性修養，確保全體黨員在政治上始終保持清醒頭腦，嚴守黨的紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在抓好集中學習的同時，我支部還注重強調黨員的平時自學，要求全體黨員關注甘肅黨建、學習強國等微信公眾號，運用流媒體隨時隨地進行學習。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規、業務知識等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬黨員干部職工工作視野、努力提升業務素質、切實增強履職能力，為有效開展治超工作打下堅實基礎。
二、認真開展基層黨建標準化建設工作
按照市交通運輸綜合執法隊機關黨委關于“基層黨建標準化”建設工作實施方案文件要求，我支部成立以書記為組長、支部委員為成員的領導小組，認真對照標準化建設的各項內容逐一加以落實。
(一)是建強班子，發揮黨組織的領導核心作用。按照中央提出堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，強化支部書記抓黨建的責任，切實履行“一崗雙責”，支委分工明確、各司其職，支委班子團結協作，堅持民主集中制原則整體功能發揮良好。
(二)、是加強黨建陣地建設。在一樓會議室開辟黨員活動陣地，在會議室墻壁上設置了宣傳欄，支部組織機構、職責分工、各項制度以及黨員的權利義務等內容上墻，宣傳效果明顯。對智慧黨建信息平臺有效運用，全體黨員基礎信息錄入準確，維護及時，支部活動動態、黨員組織關系接轉及時。
(三)、是抓制度建設，促黨建工作長效機制不斷健全。支部根據市交通運輸綜合行政執法隊機關黨委要求制定了“民主生活會、組織生活會制度”、“民主評議黨員制度”、“三會一課制度”、“談心談話制度”、“ 黨員活動日制度”等黨建制度，并認真落實。支部堅持“三會一課”制度，及時傳達中央、省、市重大會議、重要文件精神。特別是圍繞治超工作實際，不斷組織理論學習，強化黨性修養，為我市交通輸事業發展提供堅強的組織保障。以黨員大會、支委會、組織生活會等作為學習重要載體形式，開展組織生活、實行民主議事、落實黨務公開。黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評。并按期開展民主評議，對黨員評定等次。通過集中學習討論，統一思想認識、凝聚班子力量、增強黨性鍛煉，促進黨建工作長效機制不斷健全，每月第一個星期五日為主題黨日，要求全體黨員參加黨內生活，不得無故缺席。為全面加強黨員教育管理，促進黨員隊伍整體素質提升，我支部以扎實開展“兩學一做”“作風建設年”活動為契機，制定詳細學習計劃，組織全體黨員集中學習黨章、黨規和習總書記系列重要講話。按規定定期開展專題組織生活會，組織黨員干部學習討論，積極開展批評與自我批評。會上，全體黨員針對主題都進行了深刻的自我剖析，并接受同志的幫助點評，找準自身存在的缺點并提出整改方向和措施。通過學習討論，將全體黨員干部思想統一到上級黨委和我組支部各項決策上來。
(四)、是及時足額收繳黨費。及時核定黨員交納黨費具體數額，做到基數核定及時、收繳標準一致、登記規范完整、賬目清晰準確。
(五)、是在“七一”期間開展豐富的組織活動。“七一”當天，組織開展紀念建黨99周年活動，會上學習黨章黨規和系列講話、觀看專題片《打鐵還需自身硬》，支部書記為全體黨員上了一堂題為《爭做新時期優秀合格的基層黨員干部黨課，全體黨員交納黨費并重溫入黨誓詞;在黨員中開展“亮身份、亮義務、亮承諾”活動，為我支部全體黨員配發黨徽和黨員證，要求黨員填寫承諾卡，堅持配戴黨徽亮明身份。
三、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢基層組織之基
(一)是思想高度重視、強化組織保障。專門召開支委會研究成立“兩學一做”學習教育領導小組，成立以支部書記為組長，黨員干部為成員的領導小組，加強對此項工作的領導。針對今年的“兩學一做”活動，明晰思路，分類施策，抓好落實。
(二)是結合工作實際，擬定實施方案。針對學習的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等情況擬定了“兩學一做”工作實施方案和學習教育年度計劃表。
(三)是精心準備材料，確保學習落到實處。我們為學習準備了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。
(四)是召開動員大會，營造學習氛圍。6月30日下午，在一樓會議室召開全體黨員大會，對學習教育進行動員部署，營造濃厚學習氛圍。
(五)是舉辦黨課，加深對重點方面的理解。支部書記定期關于黨務基礎知識和“兩學一做”學習教育方面給全體黨員干部上黨課，收到了較好的效果。
(六)是堅持學以致用，做到學用結合。通過學原文、記筆記、寫心得、悟道理，干部職工的思想覺悟有了明顯提高，黨的意識顯著增強，講規矩、守紀律氛圍越來加濃厚，工作的責任心進一步增強，工作的熱情、激情都有了進一步提高，全體黨員的思想境界有了一個新提升，都以一名合格黨員的標準要求自己的氛圍正在全處形成。
四、切實抓好黨風廉政建設工作，不斷營造誠實做人、干凈做事的良好氛圍
(一)是抓好對黨員的教育管理，以黨員的先進性、純潔性，引領全站良好風氣的形成。
(二)是加強黨紀黨規、法律法規學習，實現全體干部職工做到心中有畏、心中有戒，守住底線，不碰紅線。
(三)是把紀律規矩挺在前面，不護短、不遷就，嚴肅處理有關人員，及時修正以前不當做法。
(四)是積極探索相互監督、相互約束的工作機制，提高預防職務風險能力，根據治超工作實際，利用執法記錄儀和督查小組人員不定期、不定時開展的路面督查，發現問題，立即指出，及時整改，并根據情節嚴肅處理。
(五)是強化“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制，站負責人與中層以上干部簽訂“廉政工作目標責任書”，與所有治超人員簽訂《廉政和文明執法承諾書》，強化自我約束和自我檢查;要求所有交通執法人員堅持按制度辦事、按程序工作，通過一系列措施的實施，治超人員防腐抗變防線明顯加固，廉政建設工作成效明顯。
五、20xx年工作計劃
(一)是繼續抓好“兩學一做”學習教育，努力改進學習方式，進一步提高學習效果，圓滿完成學習教育任務，使全體黨員在“兩學”中長才干，在“一做”中樹標桿，使黨的先進性、純潔性得到進一步體現;
(二)是完善黨建各項基礎工作，規范黨建活動，提高黨建工作水平，繼續按照黨要管黨，從嚴治黨要求抓好隊伍建設和機關作風建設，進一步增強全體黨員的政治意識和政治覺悟，不斷提高黨組織的領導核心作用和模范帶頭作用;
(三)是繼續抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示范作為推動活動開展的有效方法，并與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。
2024年機關黨支部述職報告2
20xx年，在區直機關工委關心指導和區x黨組的領導下，區x機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，緊緊圍繞區委區政府決策部署和委黨組的中心工作，結合新冠肺炎疫情防控，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，扎實抓好政治引領、支部提升、調查研究、志愿服務、作風建設等重點工作，努力推動機關黨建工作，為區x黨組中心工作提供保障服務。現將20xx年機關黨委的主要工作總結如下：
一、黨建工作落實情況
(一)落實黨建責任。一是嚴格明確責任分工。完善《黨組落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設主體責任清單》，建立責任清單強化“一崗雙責”，建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單。落實機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作，履行黨風廉政建設的監督責任，推進全面從治嚴黨工作落到實處。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，帶頭上黨課，為基層授課x次。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查，組織干部職工完善《個人廉政風險點排查及防控措施》，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。
(二)強化廉政教育。一是廣泛開展法紀教育。組織黨員干部多次學習《憲法》《中華人民共和國刑法》等法律法規，以及《黨章》《準則》《條例》等黨章黨紀黨規。召開黨風廉政建設會議x次，學習涉及違反中央八項規定、扶貧、疫情防控等領域的黨紀法規案例x個，進一步營造守紀律講規矩的濃厚氛圍。二是定期開展學習教育。圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”等內容，領導干部帶頭上廉政黨課x次。貫徹落實《加強黨員教育管理工作重點措施》，堅持集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，充分發揮黨建微信群、黨建QQ群、xx黨員教育數字電視平臺、xx網、學習強國等黨員遠程教育信息化平臺作用，開展黨員線上學習教育工作。20xx年以來，共集中學習中央、市區領導講話、政策法規、時評理論等文獻資料x篇。三是扎實開展警示教育。開展廉政談話x次。組織觀看《x》警示教育片和《x》等正能量宣傳片x次，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。同時，通過QQ、微信等形式做好重要節假日廉政警示提醒，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。
(三)抓好基層黨建。一是規范組織生活。按時按質開展“三會一課”、主題黨日活動，組織黨員干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話重要指示精神、黨的十九屆四中、五中全會精神以及全國“兩會”精神。20xx年，各黨支部召開支委會、黨員學習研討會、主題黨日活動各x次，各支部書記講授專題黨課x次。二是積極發展黨員。組織召開黨員發展動員大會1次，發展預備黨員、預備黨員轉正、培養入黨積極分子、吸收優秀青年各x名。三是加強黨內關懷。走訪慰問x生活困難黨員x名，送去價值x元的慰問品和慰問金，讓生活困難黨員群眾切身感受到黨的關懷和溫暖。
(四)抓好黨建賦能。一是助力中心工作。深入推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于x的重要講話精神和全市x的部署要求。深入學習《x》《x》等系列文件。二是助力鄉村振興。黨員干部牢記責任擔當，抓實問題整改，聚焦決戰決勝脫貧攻堅，全面推進鄉村振興，堅定不移貫徹落實中央、市委和區委決策部署，組織黨員干部到x、x開展“x節”志愿服務活動，助力消費扶貧，化解疫情對脫貧攻堅的影響，確保結對幫扶的x村x戶、x村x戶貧困戶決戰決勝，如期完成脫貧目標任務。三是助力疫情防控。新冠肺炎疫情發生以來，組織黨員干部積極投身到城區x、x、x等疫情防控第一線，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記，為確保疫情防控安全作出一定貢獻。同時，發動黨員干部職工自愿“抗疫”捐款x元，捐款率達100%，全部如數上繳。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發展黨員工作細則等黨內法規及本領域的規范性文件經常性學習掌握不夠，政治理論和業務知識更新不夠及時;二是各黨支部部分委員兼有重要業務工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責任”和“一崗雙責”尚有差距;三是對黨員的日常教育管理有待增強，借助微信、QQ、學習強國等平臺開展線上活動較差，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養和法紀意識參差不齊。
三、20xx年工作計劃
(一)加強學習教育，堅定理想信念。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨的十九大及歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，筑牢理想信念根基。認真落實黨組理論學習中心組學習制度，結合建黨100周年，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。
(二)加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權利觀，嚴于律己、廉潔從政，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺;構筑起防腐拒腐的政治底線。同時，持續推進各支部黨風廉政建設，針對存在廉政風險點，制定有效的防范措施，從源頭上遏制腐敗行為的發生，嚴格責任追究，對違反黨風廉政建設的干部職工堅持動真格和零容忍，發現一起查處一起。
(三)建強黨員隊伍，助力x發展。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執業履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法;不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”;增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統籌助推疫情防控和經濟社會發展，為x事業邁上高質量發展“快車道”提供堅強有力的政治保障，為早日把我區建成x奮斗目標作出新的更大貢獻!
2024年機關黨支部述職報告3
20xx年，xx機關黨支部在上級黨委的正確領導和關心支持下，堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，以積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，努力提升支部黨建工作水平和黨員干部能力素質水平。主要工作總結如下：
一、工作開展情況
1．強化理論學習，確保學有成效。支部始終圍繞提升黨員政治理論和思想素質水平為主題，促進黨員加強黨性教育和黨性鍛煉，教育引導黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣。一是在繼續鞏固“兩學一做”學習教育的基礎上，按照公司黨委部署，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中和自學的方式，對《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等重要讀本進行了深入、扎實的學習，并對照黨章、準則和條例認真查找自身問題。二是整理歸納《黨建及十九大應知應會問題》并開展學習，強化黨員對黨建基礎、常識性知識和重要法紀法規等內容的消化吸收，支部在黨建基礎測試中取得的成績在各支部中名列前茅。三是嚴格按照上級黨委工作安排每月組織例行學習，20xx年共組織開展xx次集中學習，并通過互聯網和手機APP等渠道開展自學，黨建信息化平臺全體黨員的參與度較上一年度大幅提高，學習氛圍不斷濃厚。
2．強化黨風廉政，做好廉潔自律。支部始終把嚴格執行黨風廉政建設作為重點工作來抓。一是嚴格落實“一崗雙責”，支部全體黨員均簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同檢查。二是認真領會公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習公司黨風廉政建設責任追究辦法以及警示教育視頻，時刻保持思想警醒。三是按照公司集中整治“形式主義、官僚主義”工作要求，采用對照檢查方式逐條查擺問題，逐項分析并落實整改，“形式主義、官僚主義”得以逐步糾正。
3．強化責任擔當，抓好整改落實。今年支部在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和集中整治“形式主義、官僚主義”等工作中，共收到或查擺出一系列問題：一是“不忘初心、牢記使命”主題教育提出的xx個方面xx個問題，二是整治“形式主義、官僚主義”查擺出支部問題xx個、支委個人問題xx個。針對這些問題，支部專門召開會議開展討論，分析具體原因，明確具體責任人和整改完成時限，制定切實可行的整改措施，定期跟蹤落實整改情況并向上級黨委進行報告。
4．強化隊伍建設，提升基礎工作。堅持“三會一課”制度，共召開支委會xx次，支部黨員大會xx次，上黨課xx次，嚴格按照要求召開年度民主生活會、組織生活會以及“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，進一步嚴肅黨內政治生活。加強黨建業務知識學習，努力提高黨建基礎工作水平，日常管理及資料歸檔工作取得較大進步。積極開展主題黨日活動，“七一”組織前往xx紀念館，重溫入黨誓詞，現場講述革命故事；前往xx項目施工現場開展現場幫扶，協調解決項目實施的困難問題。做好支部換屆選舉工作，選舉產生支部新一屆支委班子。抓好黨員管理工作，發展xx名預備黨員，xx名入黨積極分子參加集中培訓并對其主要親屬進行函調政審，另外對xx名黨員作出停止黨籍的決定。
5．強化監管職責，業務再創新高。一是嚴格履行公司“三重一大”集體決策制度，有效促進合規化管理水平提升；二是對業務招待費、差旅費、會議費及公務用車開展自查；三是加強日常業務工作的監督和指導，定期前往基層開展現場工作；四是對xx、xx、xx等重點工作開展了聯合監督檢查。此外，還通過xx、xx、xx、xx等措施，簡化工作流程、改進工作方法，積極響應公司為基層減負的要求。經過一年的努力，支部順利完成業績考核目標，取得較好成績。
二、存在的問題
1．學習不透徹。雖然支部多次組織了集中學習，黨員干部也開展了自學，但學的不夠透徹，僅僅局限于對文字表面的理解，沒有深入細致地去分析思考，沒有將學習與日常業務工作有效結合，指導工作理論不足，推進工作辦法不多，在科學決策、指導實踐和推動工作方面力度不夠。另外，對意識形態工作的重要性認識還不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，沒有真正認識到意識形態工作是日常工作的重要組成部分。
2．基礎不牢固。未能嚴格按照計劃開展支部工作，黨建信息化平臺和APP運用不到位，日常僅使用了部分基礎功能，在支部建設尤其是“三會一課”、黨務公開和換屆選舉等方面沒有進行信息錄入和后臺更新。支部工作手冊填寫不規范，部分填寫內容流于形式，未能全面反映實際情況。沒有充分利用好黨支部經費創新支部工作、豐富支部活動。
3．工作不扎實。一是落實“三會一課”制度不夠到位，雖然定期召開，但主要以會議的形式，學習多、討論較少，傳達精神多、深入剖析較少；支部領導班子每年召開專題民主生活會，但日常開展批評與自我批評較少；支部黨員民主評議不深入，雖能自我批評較為透徹，但仍然存在“老好人”、“一團和氣”的現象，相互批評時輕描淡寫、避重就輕，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的效果；組織生活形式單一，主要以學習文件為主，活動創新少、亮點不多，一些好的想法沒有落實到實際行動中去。二是“三聯責任”工作開展不扎實，支委雖然也經常前往三聯責任點，但多是以檢查、慰問為主，對干部員工思想上的幫助以及黨建工作的指導還不充分；支委與黨員，黨員與群眾之間開展談心談話次數不多，對談話對象的思想狀態和心理狀態了解不足，談話也沒有進行相關記錄。三是黨風廉政建設還有待提高，雖然簽訂了《黨風廉政建設責任書》，但部分黨員和關鍵崗位人員對責任書的內容理解不深入，對黨風廉政建設和“一崗雙責”的認識不透徹。
三、20xx年工作打算
1．切實提升黨建基礎工作水平。進一步補缺補差，推動黨組織建設水平上新的臺階。一是嚴肅黨內政治生活，充分發揮“三會一課”、組織生活會和民主生活會等制度作用，加強黨員思想教育，管理引導黨員發揮先鋒模范作用，更好地促進業務工作水平提高；二是進一步強化黨建“三聯責任”建設，豐富、擴展主題活動，支部領導班子定期檢查、指導黨建工作；三是認真落實黨風廉政建設，強化“一崗雙責”責任落實，加強重點領域監管，嚴格做到依法合規，從源頭上防范廉潔風險；四是深入領會黨建基礎工作要求，認真學習優秀工作方法和經驗，按照黨支部標準化建設的流程，規范、扎實開展各項工作，并做好事前計劃、過程記錄和事后總結。
2．切實抓好意識形態工作。把意識形態工作與業務工作同部署、同實施。牢牢把握意識形態主導權，加強意識形態領域情況綜合分析研判，及時有效處置意識形態領域問題；加強意識形態陣地建設，尤其是網絡、新媒體等平臺建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論；加強干部隊伍宣傳思想文化建設，進一步提高開展宣傳思想文化工作的能力水平。
3．切實做好黨員發展工作。嚴格按照黨員發展流程和規范，從教育培養、規范程序、跟蹤管理等三個方面著手，做好黨員發展日常管理工作，確保黨員發展質量。通過組織考察和研究，力爭完成xx名預備黨員轉正，xx名入黨積極分子全部轉為發展對象，并發展xx名業務骨干成為入黨積極分子。
4．切實改進工作作風。努力提高服務基層的質量，加快工作完成的效率；認真盡職盡責完成工作，克服不深入研究解決問題的思想，能今天辦的事不拖到明天去辦；工作中知難而進，不完成好工作絕不松勁；認真加強專業知識學習，不斷總結經驗，提高工作本領。
2024年機關黨支部述職報告4
XX年，機關黨支部在集團公司黨委的領導下，認真貫徹落實黨的十八大及十八屆歷次全會、黨的十九大、省第十三次黨代會、市第五次黨代會精神，以集團公司黨委XX年重點工作為引領，以創建“五星級”黨支部為目標，不斷加強支部建設和黨員隊伍建設，為集團公司各項工作順利開展提供了組織保證。
現將主要工作匯報如下。
一、夯實黨建基礎、規范支部建設
機關黨支部嚴格按照黨建“四化”要求及集團公司黨委黨建工作思路，扎實開展黨建工作，不斷夯實基礎、打造特色，在推動發展、服務中心、凝聚共識等方面發揮著戰斗堡壘和先鋒模范作用。
1、年初支部按照集團公司黨委20XX年工作安排，及時召開了支委會，認真總結分析支部存在的問題，緊緊圍繞集團公司中心工作，積極探索黨建內容，創新載體與機制，制定了支部黨建工作重點，對全年黨建工作進行了統籌安排。同時，為進一步保證任務落實，支部制定了責任、任務、問題黨建“三張清單”，進一步夯實黨建責任，落實黨建重點，明確黨建任務。堅持定期召開黨建專題研究會，確保上級精神得到落實，重點工作有序安排。
2、支部堅持民主集中制原則，以“三會一課”、民主評議黨員為載體，認真開展批評與自我批評，落實談心談話制度，使黨組織對每一名黨員的思想、工作、生活情況有了深入的了解。
3、支部嚴格按照《XX省發展黨員規程》做好發展黨員工作，目前有預備黨員XX名，發展對象XX名，積極分子XX名。對今年新申請入黨的XX名同志，支部嚴格按照規程進行了談話，了解了基本情況，入黨動機，通過黨員推薦、群團推優、支委上會研究，將XX名同志確定為積極分子。
支部堅持按月、按比例收繳黨費，并登記造冊、簽字確認，今年支部共收黨費XXX元。
二、加強信息管理、實現智慧黨建
一是支部按照要求，為所有黨員下載安裝了“黨員小書包”和“黨建云平臺”手機APP。黨員在“黨員小書包”和“黨建云平臺”上實現在線學習和在線交流。同時為保證各項學習任務順利完成，支部建立了定期通報督促制度，全年“黨員小書包”完成率100%。
二是充分利用“黨建云平臺”的管理優勢，將支部全體黨員的基本信息上傳黨建云平臺，實現了黨籍在線管理。同時，及時將支部“三會一課”和特色活動開展情況及黨費收繳憑證上傳云平臺，展示了支部特色，實現黨費公開透明管理，全年共上傳三會一課內容次，上傳支部活動次。
三是建立了詳細的黨員電子管理臺賬，對黨員的基本情況進行了全面了解，實現了黨員管理信息化。
四是充分利用黨員微信群、集團網站等平臺，討論交流，分享學習資料，進一步提升了黨建的智能化管理水平。
三、堅持創新引領、打造書香支部
1、堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。支部嚴格落實“三會一課”制度，認真履行思想政治教育職能，制定了支部年度學習計劃，黨員個人自學計劃，做到學有目標、學有重點、學有方向。今年以來支部共舉行黨員大會學習X次，支委會XX次，支部書記講黨課X次，領導干部以普通黨員講黨課XX次。
2、堅持十種方法學習，提升學習效果。支部堅持每周三進行政治理論學習，做到有計劃、有特色、有記錄，截至12月份支部共開展了集中學習XX次;參加黨委組織各類培訓與輔導3次;組織黨員在紅色革命舊址進行現場教學XX次;開展了專題討論XX次，形成討論材料XX多份;下發了黨員口袋書，保證黨員隨時隨地學習。
3、開展部室講堂，彰顯機關特色。為進一步創新載體，提升學習效果，調動學習積極性，支部在全系統首創“部室講堂”，截至目前共開展開了XX期，黨員干部積極參與，學習效果良好，為“兩學一做”學習教育常態化制度化搭建了互動學習的平臺，通過十種方式的學習進一步鞏固了學習載體，創新了學習方式，升華了學習效果，提升了黨員干部的政治素養，堅定了黨員干部的理想信念。
四、堅持載體引領，助推追趕超越
支部以“五個載體”為抓手，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;以“評星定級、追趕超越”活動為引領，深入推動基層黨組織規范化建設，保障了各項工作順利推進。
(一)持續用好“五大載體”
一是“大數據+小書包”搭建黨員學習新平臺。黨員可以充分利用大數據的優勢，隨時隨地學習黨的最新、最權威理論知識，保證學習效果。
二是“問題墻+回音壁”架起黨員群眾連心橋。圍繞支部建設中的突出問題和關乎職工切身利益的現實問題，建立“問題墻”，對照問題建立“回音壁”，在“兩學一做”學習教育中，支部梳理出五個方面的問題，已全部提出解決方案，職工評價良好。
三是“補短板、提素質、樹形象”激發干事創業“動力源”。支部按照“學要帶著問題學、做要針對問題改”的要求，認真落實責任、問題、任務三個清單，征集黨員、支部、支委存在的問題，努力改進，補齊短板，形成了明差距而趕超、補短板而有為的干事創業氛圍。
四是“回答‘四問’、爭做‘四有’”助推追趕超越見實效。支部圍繞“結構調整、轉型升級、經營發展、立足崗位”四個方面開展了大討論活動，黨員干部對照“四有”要求，在“落細落小”中查找問題，在“修枝剪葉”中對標整改，營造了追趕超越、奮力爭先的良好氛圍。
五是“黨日活動進書院”構筑黨員干部補鈣壯骨新高地。支部充分利用學習書院基地功能，組織機關全體工作人員開展“黨日活動進書院”主題教育，把“兩學一做”學習教育向前延伸、向深拓展，使機關干部職工把主題教育成果及時轉化為助推追趕超越的強大動力。
(二)“四項舉措”形成長效機制，提升“做”的成效。
支部通過“四項舉措”努力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是“黨員固定日”牢固樹立組織生活的觀念。支部按照黨委要求把每月XX日確定為支部“黨員固定活動日”，組織黨員在主題黨日開展“三會一課”、教育培訓、志愿服務等活動，做到形式多樣、內容豐富，XX年，支部共開展了五期“黨員固定活動日”活動，取得了良好的效果。
二是“黨員大討論”堅定投身發展的信心。支部以“回答四個問題，奮力追趕超越”為主題，開展了大討論活動，為集團公司經營發展提供了強大的精神動力和思想保證。同時，支部組織機關全體職工觀看了大型政論片《將改革進行到底》，領略了十九大以來全面深化改革的不凡歷程，并召開了專題組織生活會，教育引導黨員直面問題、勇敢擔當，積極投身到企業的改革發展之中。
在黨的十九大召開之際，支部高度重視，組織黨員觀看了十九大開幕式、閉幕式，聆聽了十九大報告，下發了學習十九大精神筆記本，認真做好學習筆記，組織了黨員學十九大報告原文，就貫徹十九大精神開展專題討論，參加集團公司黨委、團委組織的十九大精神集中宣講2次，保障了學習質量，學習效果。
三是“黨員亮比評”，營造比學趕超的氛圍。支部制定了“三亮、三比、三評”活動具體的實施辦法，“亮”的方面為所有黨員配發了黨徽，制作了工作牌和承諾牌，有效亮出黨員形象。“比”的方面，支部通過部室講堂、知識競賽、學習情況、工作作風和工作業績等方面進行評比。“評”的方面，支部組織召開了黨員自評會和互評會，并填寫了黨員互評表。同時按季度制定了“黨員評星表”，在遵章守紀、學習情況、工作任務完成情況和服務基層等方面進行評定，并得出最終的星級予以公示。同時，通過創建“黨員示范崗、先鋒號”增強了黨員爭先創優的工作熱情和學習動力。
四是“黨員展風采”，凝聚團結拼搏的力量。支部注重黨員的業余文化生活，在上級黨組織和集團公司組織的演講比賽、知識競賽、詩文朗誦、國慶大合唱等各項活動中，支部黨員踴躍參與，榮獲了團體和個人多項榮譽，激發了黨員團結拼搏、干事創業的激情。
五、存在的問題
1、思想政治觀念轉變不夠。部分黨員思想觀念轉變不到位、不徹底，在學習的過程中缺乏深度、廣度，存在應付差事的現象。
2、先鋒模范作用發揮不強。一些黨員把自己等同于一般群眾，黨性修養、理想信念改變不大，與“做一名合格黨員”的要求還有一定差距。
3、政治理論知識學習不足。支部在組織學習的過程中，有時不注重時效性，部分黨員干部個人學習未按計劃如期進行。
4、支部與黨員談心談話少。支部與普通黨員及群眾談心談話較少，對職工的利益訴求及群眾對支部的建議掌握不全面。
5、黨建工作缺乏開拓創新。支部黨建工作雖取得一定成績，但離黨委要求還有一定差距，支部在黨建工作方面存在按部就班，推一把動一步的情況，缺乏主動研究的精神和特色創新的思路。
6、黨建工作缺乏載體品牌。支部工作以日常基礎工作為主，工作的開展與機關實際聯系的不緊密，在黨建品牌打造，黨建特色凝練方面下的功夫不夠。
7、黨建宣傳氛圍還有差距。黨建工作宣傳氛圍不濃，宣傳方式單一，使干部職工對黨建思路和黨的路線、方針、政策了解不充分，缺乏通過黨建帶動企業發展的系統認知。
六、下一步工作打算
1、深入學習常態化。支部將繼續加強黨員干部學習的深度、廣度，狠抓學習紀律，建立學習評比機制。豐富“部室講堂”授課形式和內容，發揮黨員帶頭作用，開展“黨員講黨課”和“職工講故事”活動，發動干部職工積極參與，營造濃厚的學習氛圍。
2、“三會一課”制度化。支部將嚴格執行“三會一課”制度，以落實黨員日常教育管理為基本依托，把“兩學一做”作為黨員教育的常態化內容，堅持集中學習，久久為功，學習過程全程留痕、全程紀實。
3、考核評比多元化。支部將按照“三亮、三比、三評”活動要求，在比的環節、評的環節拿出新舉措，比出先進部室，評出合格黨員。同時，支部將按照“解決職工最后一公里問題”，把“黨員示范崗”“黨員先鋒號”的創建工作抓在經常、嚴在經常、比在經常。
4、組織生活規范化。嚴格落實黨建“四化”要求，對照國有企業黨建工作標準，細化分解，在“服務人性化”方面挖掘措施;以支部“評星定級”活動為契機，推進支部標準化建設;嚴格落實組織生活會、民主評議黨員等基本制度，健全制度體系，使廣大黨員發現問題，改正問題，達到合格黨員的要求。
5、活動載體多樣化。運用好“五大載體”，在“提、樹、補”活動中進一步豐富活動方式。 認真策劃，精心組織“黨員固定活動日”活動，拿出一些操作性強、教育效果好的辦法，豐富活動內容。開展一些有特色的文體活動，豐富職工的業余文化生活。
新的一年，支部將以黨的十九大精神為統領，將支部各項工作與黨的十九大精神緊密結合，按照集團公司黨委的要求和部署，創新工作方法，注重統籌協調，強化責任落實，建立長效機制，自我加壓，抬高標桿，以“五好支部”的標準持續推進支部規范化建設。
