調研,漢語詞語,讀音為diàoyán,是調查研究的簡稱,指通過各種調查方式系統客觀的收集信息并研究分析,對各產業未來的發展趨勢予以預測,為投資或發展方向的決策做準備。以下是小編整理的主題教育調研報告交流總結(通用5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
主題教育調研報告交流總結1
第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，***縣民政局牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落x實”的總要求，將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項措施貫穿于主題教育全過程。堅持邊學習邊檢視問題，邊檢視問題邊調查研究，邊調查研究邊整改落實，把主題教育總要求貫穿于調研工作始終，將調查研究作為發現問題和解決問題的重要抓手，調查研究工作取得了相應的成果，基本實現了“學用結合”“學以致用”。現將我局主題教育調查研究情況總結報告如下：
一、精心制定調研方案
為了提高調查研究實效，細化調查研究措施，根據《中共***自治縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開展調查研究的通知》（印教組辦發〔20xx〕6?號）的文件精神，結合全縣民政工作實際，經充分研究醞釀，精心制定了《***自治縣民政局“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究方案》。
二、認真選定調研課題
圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神；貫徹落實省委、省政府和市委、市政府以及縣委、縣政府的決策部署方面；解決黨的建設面臨的緊迫問題；確保按時打贏脫貧攻堅戰、守好兩條底線、防范化解重大風險、推進農村產業革命方面存在薄弱環節等問題；解決本縣本部門突出問題和人民群眾反映強烈的熱點難點問題等五個方面內容，局黨組班子成員結合自身工作實際，強化“大局意識”“看齊意識”“政治意識”，認真選定調研課題，涉及低保審批權限下放、殯葬服務等發展改革類2個，涉及養老服務民生保障類1個，涉及脫貧攻堅鞏固提升1個。
三、充分籌備保障調研工作有序推進
一是根據縣主題教育領導小組關于調研工作的安排部署，結合部門職能職責和分管聯系工作，堅持問題導向，建立問題清單，建好調研工作臺賬，有計劃的開展領題調研。二是黨組班子成員結合分管領域工作實際，選定調研主題后明確時間步驟和調研方式，制定個人調研方案，明確調研內容、方式、時間和調研報告完成時限。三是堅持“學用結合”“問題導向”，防止“兩張皮”現象，保障了調研工作有條不紊的進行。四是明確了民政工作服務全縣脫貧攻堅和社會發展大局的調研方向，堅持從問題中找調查研究的方向，最后將調研成果運用于解決實際問題。
四、綜合各種方式開展調研
（一）下接地氣搞調研。帶著問題深入田間地頭、脫貧攻堅一線聽取民意，了解實際情況，掌握全縣民政工作各方面存在的問題和差距，堅持問題導向。調研工作中，全局四名黨組班子成員共召集調研座談會近20場次，走訪困難群眾、脫貧攻堅一線干部300余人次，走訪服務對象近200人次。
（二）緊盯問題搞調研。注重把調研與征求意見相結合，結合本單位或本人已建立的問題清單，各班子成員分赴農村低保問題集中的村、各種待決問題集中的易地搬遷安置點、幫扶村、分管行業的相關企業等問題集中的地方深入查找問題，征求工作意見，同時做到邊發現問題邊解決問題。
（三）部門聯動搞調研。調研中，注重強化部門之間的配合聯動，各班子成員根據調研課題需要，積極主動與相關部門或企業對接，認真聽取意見建議，把相關單位對抓好工作聯動的需求作為改進工作方式的著力點。通過走訪了解，向縣扶貧辦、縣移民局、縣醫保局等單位共征集意見10余條。同時，充分利用好相關部門的建檔立卡貧困人口數據，對相關數據進行科學篩查和綜合分析，讓調查研究有據可查，有依可循。
（四）上接天線搞調研。全體班子成員認真學習研究民政部、財政部、國務院扶貧辦聯合印發的《關于在脫貧攻堅兜底保障中充分發揮臨時救助作用的意見》、省扶貧開發領導小組下發的《xx省鞏固提升脫貧成果的指導意見》、《省民政廳關于進一步做好易地扶貧搬遷工程所涉及相關民政工作的通知》以及殯葬改革、城鄉低保政策、養老服務規劃等中央和省市縣相關文件，讓調研工作既不脫離基層實際，又不逾越政策界限。通過系統的、有針對性的學習相關政策，確保了調研成果的實用性和可操作性。
五、注重調研報告的撰寫和調研成果的運用
（一）科學綜合調研情況。調研結束后，領題人對調研情況進行認真梳理，有針對性地研究提出解決問題、改進工作的辦法措施，綜合各方面的信息，努力使調研報告言之有物，有情況有分析、有解決問題的辦法措施。
（二）反復修正調研報告。班子成員在撰寫調研報告后，就某一專業性問題，往往要多次征求相關股室和相關企業專業水準高的負責人的意見，審慎加以修改和完善。同時，將調研報告初稿進行傳閱式征集修改意見，以保證調研報告的真實性、可靠性、專業性和嚴謹性。
（三）交流調研成果。召開調研成果交流會，采取交流研討發言、編印調研報告、調研交流發言材料等方式開展調研成果交流。交流成果時，調研工作領題人向與會人員介紹了調研中弄清楚了什么問題、解決了什么問題，并提出了經過深入分析研究后形成的思路和解決問題的對策措施。
（四）綜合運用調研成果。對調研中發現的問題，第一時間補充到問題清單中，并切實抓好整改。對調查研究中，經過反復論證得到的工作思路、工作措施策略、新的工作方式等形成調研成果集錦，將理論反作用于實踐，用于指導下一步工作。同時，把調研中查找的問題和形成的對策建議作為整改的內容和措施，屬于個性層面的問題，建立健全內控機制；屬于共性層面問題，及時向縣委縣政府報告并提出修訂制度政策的意見建議；加強相關部門的協調聯動，實行合力攻堅，促進了易地搬遷戶農村低保轉城市低保等問題的解決，逐一將調研成果轉化為解決問題的具體行動。
六、從嚴要求調研工作
（一）局黨組把好調研方向關。班子成員的調研方案和選題經黨組書記審核，堅持調研工作的務實導向，要求調研要為大局服務、為解決本縣、本部門的重點難點問題服務。局黨組對調研工作嚴格把關，堅決杜絕走馬觀花式調研、走形變樣式調研。
（二）始終堅持問題導向。調研全過程帶著問題開展，著力發現和解決問題，將解決問題作為調研工作最終的聚焦點，以真刀真槍解決問題的實效衡量主題教育調研成效。把解決問題貫穿到調研的全過程。
（三）強化統籌保證質量。強化工作統籌，科學合理安排時間，保障調研時間充分、工作扎實、效果良好。選定的4個調研課題都能把調查研究與民政重點工作結合起來，都把握住了以調研成效推動工作落實，有效防止“兩張皮”現象在調研工作中發生。
（四）注重調研工作作風。到鄉鎮街道和村組以及相關企業調研時，各領題人都能自覺遵守中央八項規定，堅持輕車簡從，不搞層層陪同，不增加基層負擔。同時，注重調研時間安排，堅持做到不擾民，不侵占他人工作時間。
主題教育調研報告交流總結2
為扎實有效地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把深入調研工作落到實處，根據中物聯黨委統一部署和協會計劃安排，從6月中旬到7月中旬，協會負責人分批次赴大件物流、風電裝備制造等相關企業，圍繞協會今后工作、整合會員資源、大件運輸護送、創新服務模式等內容開展調研活動，基本達到了摸實清、找癥結、解難題的目的。現將調研情況匯報如下：
??一、基本情況
??（一）?為更好地了解風電裝備制造企業生產情況、運輸需求，探討裝備制造企業對大件運輸企業安全運輸的要求，以及規范企業安全運輸行為的各項措施，切實提高大件運輸許可服務水平，協會潘xx會長、秘書長郭xx、副秘書長胡x賢等會同交通運輸部規劃研究院研究員程海龍一行5人，前往河北省保定市國家能源集團所屬國電聯合動力技術（保定）有限公司開展調研活動，就目前在申請辦證、運輸途中遇到的問題及運輸企業資質披露、運輸安全等方面進行了充分交流與探討。
??（二）隨著我國第十三個五年規劃綱要的深入推進及踐行“一帶一路”倡議，中國大件運輸將面臨變革和挑戰，也將給大件運輸企業帶來機遇，協會會長潘智勇帶隊到廣州市運輸有限公司召開廣東省大件運輸政企調研交流會。
??（三）為了配合交通運輸部開展的大件運輸許可服務大走訪活動，有效應對風電行業出現的搶裝潮，就如何加強風電制造企業與大件物流企業融合發展等問題，協會會長潘智勇、副會長王從武、徐鋒帶領部分大件物流企業負責人，赴廣東明陽智慧能源集團股份公司和廣東力特工程機械有限公司開展大件運輸需求調研交流活動。
??（四）為了解西北、西南地區的企業安全管理狀況，協會秘書長郭立新等一行六人，奔赴陜西運倫貨運有限公司、西安虹橋貨運有限責任公司、四川東方物流有限公司進行調研。期間，分別聽取了3家公司高層領導、安全管理員對《大件運輸企業安全管理規范》實際運用情況的匯報，并就審批與運輸環節、文件資料存檔、運輸現場巡視、安全管控執行等問題進行了深入交流。
??（五）為全面了解四川省大件運輸行業發展現狀，切實提高大件運輸許可服務水平，秘書長郭立新應邀參加大件運輸許可服務大走訪活動。調研組先后在綿陽、德陽兩地調研了京東方光電科技有限公司、中國第二重型機械集團有限公司等生產制造企業，走訪了協會會員單位東方物流、中大運業、飛龍運業等大件運輸企業，并舉行多場座談會，與當地路政管理部門一起，了解生產制造企業生產和經營狀況，摸清大件運輸企業在辦證和運輸過程中存在的困難和問題，傾聽企業對大件運輸許可工作的意見建議，并向企業介紹了跨省及省內大件運輸許可管理機制與許可業務流程。
??（六）為推動大件運輸護送專業委員會工作，協會秘書長郭立新一行前往湖北省高速管理局、湖北省交通運輸廳審批中心與湖北省審批機構領導進行溝通交流，并與湖北徙安多式承運有限公司調研座談。
??二、反映的主要問題
??經過對六次調研情況的梳理，歸納出四個主要問題：
??一是運輸的回款結款周期太長；
??二是辦證周期過長，運輸途中各省審查標準不一，運輸安全存在隱患；
??三是大型裝備制造業與大件物流業如何進行“兩業”深度融合；
??四是大件護送專業面臨護送標準缺失、護送行業發展極不規范、護送人員缺乏必要的專業培訓等。
??三、原因分析
??1、認識不足。目前制造企業，由于受傳統體制的影響，對物流的認識還是不足。一方面，對內把企業物流當成制造業的附屬產業，企業物流人員仍處于邊緣化。另一方面，對外過分壓低物流供應商的報價，導致物流安全性降低，風險增加，最終增加制造企業物流的綜合成本。同時，也削弱了物流供應商持續運營的能力。
??2、競爭過度。隨著經濟的快速發展，整體綜合經濟實力和素質不斷提升，產業結構日趨合理，物流業比重不斷擴大，加之門檻較低，各類人馬和資本相繼進入物流業，導致物流低水平的供應能力發展過快，大件物流業競爭過度，以次充好，劣幣驅逐良幣現象大量發生，嚴重損害物流產業持續健康高質量發展。
??3、環境欠佳。物流業的發展，離不開好的基礎設施，離不開好的運營環境。就大件物流而言，由于是特種運輸，技術要求復雜，風險伴隨始終，一個良好的運營環境十分重要。但目前，大件物流，無論國家層面還是地方層面，都缺少總體規劃，監管體系，標準規范都不完善，從而導致物流運行中，困難重重，制度交易成本過大。
??四、改進措施
??1、協同相關部門進一步建立統一標準，規范大件運輸企業管理行為；加快制定和完善相關行業標準、團體標準。
??2、與有關政府部門進行積極協調溝通，切實解決裝備制造企業的運輸需求；
??3、探索大件運輸企業與裝備制造企業建立深度融合，在項目建設、設備制造、物流等方面加大融合力度，實現共同發展；
??4、協會要在設備制造企業與大件物流企業之間搭建起相互溝通交流的平臺，為企業之間相互理解、相互協調、融合發展、合作共贏創作條件。
主題教育調研報告交流總結3
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，江蘇海事局黨組把“唯實唯勤、先鋒先行”貫穿主題教育始終，把“大學習、大調研、大提升”活動作為重要載體，把開展“三服務三提升”行動作為重要抓手，聚焦“五個鞏固提升”和“五個先鋒先行”，高標準高質量落實主題教育各項任務，構建起“13355”主題教育工作機制。
堅持“大學習”先行，推動理論入腦入心
理論是行動的先導，政治上的清醒源于理論上的堅定。江蘇海事局黨組奮力在“學思用貫通、知信行統一”上爭當先鋒，構建了“局黨組—局屬單位黨委—黨支部”的三級責任體系，不斷強化“五學聯動”，推動全局政治建設和理論武裝水平邁上新臺階。
黨組(黨委)高質量專題研學。江蘇海事局黨組利用黨組理論學習中心組、“第一議題”機制等開展專題研學，全面落實“規定動作”、創新實施“自選動作”，持續跟進學習習近平總書記最新重要講話和文章，推動領導班子理論學習入腦入心、篤信篤行。
領導干部高質量先鋒領學。聯合船級社、航道、引航、航運公安等5家單位舉辦主題教育專題培訓班，分兩批次組織246名處級以上領導干部和中青年干部開展專題培訓。邀請張謇企業家學院等專家現場授課，組織集體學習研討，高質量開展為期9天的主題教育讀書班。督促處級以上領導干部自覺落實黨建聯系點、雙重組織生活等制度，發揮“關鍵少數”的關鍵作用。
黨支部高質量主題踐學。以增強政治功能、組織功能為目標，通過主題黨日、“三會一課”開展支部學習122次。充分發揮青年理論學習小組、海事青年馬克思主義學院等平臺作用，開設“主題教育青年話”“主題教育支部行”特色推送，打造一系列海事宣講課堂，組織支部黨員群眾帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學。
廣大黨員高質量深入自學。利用圖書資料、紅色教育陣地等形式打造“實境課堂”，利用江蘇海事學堂等打造“云端課堂”，通過交流研討、宣講闡釋、案例教學等方式開展全覆蓋學習。開設局內網主題教育專欄，讓全局廣大黨員干部能夠隨時隨地學習理論文章。
黨建聯盟高質量理論聯學。依托涵蓋沿江8市的29家“全域黨建聯盟”，通過召開黨建聯盟成員大會、開展聯盟共建活動等形式，深化“共建共治共享共贏”理念，組織300余家黨組織開展聯學活動31次，凝聚共識、增強合力。
堅持“大調研”開局，解決焦點難點問題
以調研開局，以調研開路。江蘇海事局黨組奮力在“大興調查研究”上爭當先鋒，聚焦努力當好中國式現代化的開路先鋒、深化交通海事新型監管機制建設、建立運行高質量黨建“三大體系”等14項重點內容，確定了18個調研專題并制定任務排檔表，切實將調查研究作為主題教育重要內容抓緊抓好，著力解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的焦點問題。
走基層、訪民情，高質量辦好“群眾關切”的難事。在黨中央部署全黨大興調查研究前夕，江蘇海事局黨組“不待揚鞭自奮蹄”開展基層調研，由局主要領導帶隊深入基層一線開展綜合調研。截至目前，已系統收集了237條意見建議，形成重點任務督辦單8期、督辦任務140項，對調研中反映和發現的問題，逐一列出解決措施、責任部門、責任人和完成時限，壓茬推進、力求實效。建立運行標準化執法回訪制度和政務服務現場接待日制度，開展執法回訪2562艘次船舶，海事政務服務監督熱線平臺接待咨詢月均超1.2萬人次，辦結率達100%。
送服務、解民憂，高質量辦好“急難愁盼”的要事。通過局黨組會、局長辦公會等形式多次研究涉及船員需求的調研情況，持續升級完善船員權益保護中心、船員服務驛站、海事政務自助服務站等服務功能，深化船員群體黨建工作，實現船員“急難愁盼”問題“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”。推動水上支持保障設施建設納入新一輪港口規劃，增設29處臨時停泊區，建成7個水上綠色綜合服務區、5個洗艙站、岸電設施2994臺。深化“幸福船員”服務品牌，常態運行“幸福船員”微信公眾號，關注人數超66萬。
謀良策、聚民智，高質量辦好“改革發展”的大事。深化改革創新突破，積極發揮海事專業優勢，深化實施35項優化營商環境、10項服務江蘇自貿區建設、20項支持航運創新發展舉措，為高端航運資源集聚、現代航運產業發展提供全方位支撐。為了更好開展海事監管服務工作，全面推進智慧海事建設，基本建成以“一個中心、三大平臺、四大底座、九大應用”為主要架構的江蘇海事信息化基礎框架，向轄區28.7萬港航用戶提供港航信息一體化“云服務”。
堅持“大提升”沖刺，增強服務發展能力
江蘇海事局黨組始終錨定二次飛躍暨現代化強局建設戰略目標，不斷深化與沿江各地政府、相關單位部門的戰略合作，不斷提高海事在交通強國建設和江蘇經濟社會發展中的貢獻率，持續增強“勇挑大梁、走在前列”的海事力量。
推動理論武裝大提升。理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。江蘇海事局創新構建海事新型監管機制，堅持“信用+智慧”雙輪驅動，深入開展重點領域信用監管，建成運行“智匯江海”大數據管理平臺，實施海事“慧眼”工程，全面運行船舶賦碼管理系統，打造“全天候、全過程、全覆蓋”的智能卡口系統，實現“卡口管進出、一碼管全程”，引導轄區船舶“全過程不違規不違法”。
推動治理水平大提升。江蘇海事局黨組全面履行職責，在提高水上安全監管能力、防范化解重大安全風險等方面取得了突破性進展。在全國率先建成并示范運行全要素水上“大交管”，以12個沿江沿海水上交通管理中心、34個重點區域快反中心、75個快反單元為基礎的組織指揮新架構有效運行。深入開展水上安全生產專項整治，實現“內河船涉海運輸”等突出違法行為“動態清零”，從根本上改善了轄區通航環境。
推動能力素質大提升。干部隊伍建設是推動高質量發展的重要保障。江蘇海事局黨組聚焦“國之大者”，堅決抓好“長江大保護”，構建起“港航企業全動員、污染治理全覆蓋、接收處置全落實、監管服務全鏈條”的船舶污染防治“江蘇模式”，有效破解了船舶污染物直排偷排多、接收處置難等“老大難”問題，長江江蘇段船舶污染防治格局發生了根本性轉折。發揮專業優勢，提請出臺全國首部針對長江船舶污染的地方性法規《江蘇省長江船舶污染防治條例》，助力江蘇建設“美麗中國”省域范例。
推動工作作風大提升。江蘇海事局作為全國海事系統模范機關建設試點，推進全面從嚴治黨向縱深發展，實施《黨支部書記實事不作為告誡制度》和《黨員質詢黨支部履職盡責制度》，推動黨員干部轉作風、抓落實。海事干部職工通過發揮港航綜合調度指揮中心作用，實現船舶進出港、現場維護、引航服務等一體化指揮協調，9萬噸級海輪可直達南京，20萬噸級海輪可減載乘潮抵達鎮江。今年1—4月，監管保障近117.37萬艘次船舶、9.46億噸貨物、650萬標箱集裝箱進出港，貨物吞吐量約占長江全線七成。
激活主題教育“一池春水”。江蘇海事局黨組將促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入企業、碼頭、船舶開展學習調研，使主題教育同海事中心工作緊密結合起來，提升江蘇海事治理體系和治理能力現代化水平，為譜寫交通強國長江航運新篇章、推動中國式現代化江蘇新實踐作出新的貢獻。
主題教育調研報告交流總結4
黨的十九大報告指出：“在全黨開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗”。為進一步加強全局黨員干部黨性修養、切實改進工作作風，特開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動：
一、活動主題
不忘初心、牢記使命：“大動員、大培訓、大調研、大討論、大宣傳”。
(一)大動員。通過多種措施，激發黨員干部的學習熱情，采取多種形式，組織學習領會黨的十九大精神，引領廣大黨員深入學習黨的歷史，提高黨性修養水平，把“初心”和“使命”融入到工作的全過程，貫穿到各個環節，覆蓋到各個方面，艱苦奮斗、攻堅克難，進一步發揮先鋒模范作用，為打好污染防治攻堅戰提供堅強的思想保障。
(二)大培訓。以“環保大講堂”活動為平臺，將黨課、廉政教育等活動有機融合，“請進來、走出去”，邀請專家教授、邀請老黨員作報告，引導黨員干部進一步解放思想、創新思維，促進黨員干部進一步提高服務意識。針對不同層面、不同對象，采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合，走訪與座談相結合等多種學習方式，增強學習實效性。
(三)大調研。組織實施深入基層、貼近群眾的大調研活動，黨員干部人人參與，圍繞主題活動的指導思想和總體要求，深入部門、單位、鄉鎮(街道)進行專題調查研究，各支部每年提交調研報告一份，同時提倡人人撰寫。調研結束后，組織調研成果專題交流會，評選優秀調研報告，找出存在的突出問題，提出解決問題的思路對策，并匯總收集，作為分析檢查、整改提高的基礎資料。
(四)大討論。黨員干部對調研過程中收集到的意見和問題，組織進行討論，逐一分析根源，制定解決措施，一一加以落實。平時工作中，要堅持宣傳黨的各項方針政策、法律法規，重點圍繞“四風”問題，堅持“面對面”與“背靠背”相結合，“個別聽”與“集體談”相結合，“走進群眾問”與“組織群眾評”相結合，廣泛深入查找自身存在的突出問題，為對照檢查、解決問題打好基礎。
(五)大宣傳。充分運用印發宣傳資料、制作宣傳紀錄片、懸掛宣傳橫幅等各類手段，重視發揮網站、微博等新興媒體的作用，加強正面宣傳和輿論引導，營造良好輿論導向。建立健全環保志愿者服務機制，開展形式多樣、儀式感強、群眾便于參與的集中活動，現場服務群眾，傳播志愿服務精神，弘揚志愿服務理念，展示志愿服務成果。
二、活動內容
(一)創新集體學習。把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、從嚴推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，自覺用黨的理論理論武裝頭腦、指導實踐、提升修養。通過集體上黨課、邀請專家授課等形式，不斷增強領導干部宗旨意識和服務意識。創新學習方式，通過微信群等方式，可以隨時隨地的學習、交流，不斷強化主題教育。
(二)交流學習體會。領導干部帶頭在所在支部開展講黨課、談心得活動，強化互動交流、答疑解惑;普通黨員也要積極參加，分享自己的學習感受。
(三)理論與實踐相結合。精心組織黨員外出參觀學習，接受現場教育，激發學習熱情。安排黨員深入教育基地、革命老區，接受紅色教育。
三、活動要求
(一)嚴格紀律，完善制度。要嚴格遵守黨內紀律，防止主題教育活動表面化、形式化，不斷強化黨組織的政治功能。
(二)高度重視，認真組織。要高度重視主題教育活動，各黨支部要結合實際，設計完善活動方案，統籌開展主題教育活動，認真學習貫徹落實黨的十九大精神。
(三)注重實效，講究特色。主題教育活動要做到“五個有”：有計劃、有載體、有特色、有效果、有記錄，要把活動制度化、常規化，提倡在活動中積極創新，打造特色的主題教育品牌。
主題教育調研報告交流總結5
為了扎實推動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動深入開展，根據上級黨委統一要求和安排，對總行基層黨組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的開展情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下：
一、調研基本情況
本次調研采取召開座談會、問卷調查、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到總行黨委所屬的基層黨支部開展了調研活動。共組織召開座談會8次，訪談黨員20人，發放調查問卷60份。通過對基層黨組織建設工作整體狀態的梳理，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層黨員詢計問策，對下一步基層黨組織建設工作的推進有了更加清晰的認識。
二、工作成效
(一)學深悟透、入腦入心，基層組織的政治意識明顯增強
堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，是各級黨組織的根本政治責任。一是強化政治理論學習。全面開展《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》文件以及黨的理論知識專題學習，并編印黨建“口袋書”、應知應會手冊，切實做到深入學、反復學，學深悟透、入腦入心，黨員的政治意識明顯增強。二是嚴肅黨內政治生活。嚴把黨內政治生活的責任關、規范關、質量關，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內基本制度，黨內政治生活真正嚴起來、實起來。三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。全面貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，緊扣“理論學習有收獲，思想政治受洗禮，干事創業敢擔當，為民服務解難題，清正廉潔作表率”目標，抓緊抓實學習教育，精心開展調查研究，突出抓好檢視問題，扎實抓好整改落實，將“不忘初心、牢記使命”主題教育活動有序推進。
(二)建強班子、帶好隊伍，基層組織活力明顯增強
習近平總書記指出：“基層干部是加強基層基礎工作的關鍵”。加強基層干部隊伍建設，全面提高基層干部隊伍的素質，是加強基層黨組織建設的核心問題。一是強化“領頭雁效應”。堅持選好支部帶頭人、建強支部班子，每年對所有支部書記和黨務工作者進行全覆蓋培訓。二是抓實黨員隊伍。嚴把發展黨員“入口關”，強化政治審查和程序把關，嚴格落實年度發展黨員計劃。每年依托總行黨委，至少開展兩期入黨積極分子培訓，培訓入黨積極分子4--6名。重視在前臺一線和青年職工中發展黨員，每年發展黨員3名以上。三是抓實典型示范。廣泛開展黨員“亮身份、踐承諾、作表率”活動，鼓勵黨員以實際行動擦亮黨員身份，帶頭立足崗位作奉獻。評選優秀黨員，打造“黨員服務標兵”。加強黨建帶群建工作，大力開展“黨員在身邊”、“巾幗女杰”、“走進勞模”、“青字品牌”等活動，引導職工見賢思齊、創優爭先。
(三)夯實基礎、強化保障，基層組織力明顯增強
基層黨組織是開展黨的活動的基本單位，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。加強新時代黨的建設，必須在提升基層組織力上下功夫。一是抓實基層組織。認真落實“四個同步”，努力做到工作延伸到哪里，黨組織就設置在哪里。健全黨組織按期換屆機制，基層黨組織換屆做到應換盡換。二是抓實制度規范。制定出臺《關于推進基層黨組織規范化建設的指導意見》、《黨的組織生活制度》等規范性文件，“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度基本得到規范落實。
三、存在的主要問題
近年來，總行基層黨組織建設工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
(一)黨建責任的傳導有待進一步增強
在調研中發現，黨建各項制度的執行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執行落實的效果也不是很好;從各級黨組織來看，主要還是因為有些領導班子和領導干部對黨建工作重視不夠，黨建主責主業意識不強，黨建工作責任傳導層層衰減，存在上頭熱、下頭冷現象，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打折扣。
(二)基層黨組織規范化建設水平有待進一步提高
通過調研發現，基層黨組織規范化建設整體水平還不高，部分黨組織在陣地建設、制度建設、基礎臺賬等方面，仍存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等現象，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題未得到根本解決。比如有的支部換屆流程不規范，換屆臺賬不齊全;有的支部組織生活臺賬不規范，記錄敷衍了事，組織生活會相關資料缺失;有的支部仍未使用黨支部工作手冊;有的支部黨員發展檔案不規范。另外，部分支部由于工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。
(三)黨務工作者能力有待進一步增強
近年來，我們持續加大培訓力度，基層黨支部書記的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些支部書記的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本支部黨建工作水平。有個別基層支部書記，在任書記前沒有經過專門的黨務培訓，缺乏黨務經驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好”的問題依然存在。
四、下一步工作建議
(一)建機制、嚴執行，從規范化建設著力進一步提高基層組織的組織力
認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，深入實施黨建“提能”工程，大力開展基層黨組織規范化建設，實現組織設置更加科學優化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。一是推進組織體系設置規范化。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，不斷健全完善基層組織體系，優化組織設置，確保做到應建盡建、設置規范、調整及時、體制明晰。二是推進黨員教育管理規范化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，紀律嚴明、作用突出。三是推進黨內組織生活規范化。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
(二)嚴培育、強保障，從黨務工作者隊伍建設著力進一步激發基層組織的活力
黨務工作者是基層黨組織建設工作的規劃者、組織者、實踐者和推動者，是基層黨組織建設工作的骨干和中堅力量。建設一支高質量的黨務工作者隊伍是全面從嚴治黨新形勢下基層黨建工作取得成效的根本保證，也是激發組織活力的重要保證。一是落實黨務工作者職數配置。嚴格按照不少于職工總數1%的規定職數配備黨務工作者，改變和糾正黨務工作隊伍“年齡老化、能力弱化、工作邊緣化、兼職化”的傾向。選優配強黨支部書記隊伍，注重選拔那些政治素質好、民主作風好、統籌協調能力強、群眾工作強、奉獻精神強的優秀干部擔任支部書記。二是增強黨務工作者能力素質。按照“統籌安排、統一要求、分級實施、確保成效”的原則，常態化開展黨支部書記、支部委員及其他黨務工作者集中培訓，全面提升黨務工作者整體素質。三是建立完善常態化的激勵關愛幫扶機制。嚴格落實黨務工作人員與經營管理人員同職級同待遇政策;積極培樹先進典型，大張旗鼓地進行宣傳表彰，對表現優秀的基層黨務工作者，及時提拔重用，決不讓不事張揚、埋頭苦干、業績突出的干部吃虧;探索建立組織部門和基層黨組織書記談話溝通制度，及時掌握基層黨務工作隊伍的思想動態，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，激勵他們勤奮工作。
(三)搭載體、樹典型，將“主教”活動與業務經營融合著力進一步增強業務持續健康發展的動力
要正確處理好本次主題教育活動與業務發展的關系，堅持活動和業務工作同謀劃、同部署、同考核，使黨建強基固本和企業生產經營發展相得益彰。一是創新載體。通過各種有效的形式和載體，豐富活動內容，探索新的方式方法，增強黨員組織生活的吸引力。推動基層黨組織深入開展黨員“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，進一步推動“黨員責任區”“黨員先鋒崗”創建，探索組建黨員創新創效先鋒隊、黨員技術研發組、黨員項目攻堅組等新載體，不斷創新黨組織和黨員發揮作用的方式途徑。二是優化形式。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深人細致。在活動時間安排上，除了必須集中的重要活動，盡可能少占用業務工作時間;在活動方式上，注意根據各自的特點，體現集中與分散、靈活與方便相結合的原則。在工作方式上，要堅持組織活動與業務發展相結合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業文化建設相結合，做到寓教于樂。堅持繼承與創新相結合，把更多的現代化教育手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現代化。三是選樹典型。深入挖掘各崗位涌現出的先進典型，打造一批黨建示范點，定期開展表彰先進工作，在微信公眾號、新聞媒體等宣傳平臺持續報道“黨員在身邊”“優秀黨組織事跡展播”等系列動人故事，不斷探索先進典型宣傳推廣新載體，多渠道、多形式、多角度、多側面深度宣傳各類典型先進事跡，切實用身邊人、身邊事教育干部員工，更好地發揮先進典型示范引領作用，為農商行持續健康發展提供強勁的動力。
