黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編整理的黨風廉政建設及意識形態工作匯報(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】黨風廉政建設及意識形態工作匯報
按照縣直機關工委要求，我局就2019年抓基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、黨建主要工作情況?
1.落實責任，扎實開展工作。圍繞黨工委年初下發的工作重點，我先后組織召開了4次黨員大會、5次支委會研究落實黨建工作，完善和細化了書記負總責，委員抓具體的責任分工機制。明確職責和任務，將黨建工作納入重要議事日程組織落實。一是完善黨建工作會議制度，每月召開一次小組會、每季度召開一次支委會，每次會議著重解決1-2個問題，并明確分管委員親自抓落實。文由公眾號：“逍遙文稿”整理。
2.狠抓思想教育、強化作風建設。一是黨支部多次組織召開支部會議，深入學習領會中央、自治區、市、縣委有關文件精神，系統學習習近平總書記系列講話、中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的十八屆四中、五中、六中全會、十九大報告及自治區、市、縣有關文件精神。二是加強作風建設，按照八項規定和“兩學一做”的要求，黨支部認真開展了“解放思想、改進服務、提高效率”和狠剎“吃拿卡要”等作風建設自查自糾，發現問題及時整改。文由公眾號：“逍遙文稿”整理。
3.狠抓制度建設，確保活動到位。黨支部把黨員干部直接聯系群眾和服務群眾做了明確的規定，使黨員有章可循。參加了“社區黨委聯合支部”活動，主動到單位所聯系的城北社區報到，并積極為城北社區黨組織建言獻策等。
4.存在問題。一是黨建工作落實的程度不夠。存在著重業務、輕黨建的思想，在工作擺布上還存在著不平衡的現象。針對我個人方面，即使是抓黨建工作，不同程度存在著抓制度建設多、抓具體工作少的問題，導致抓考核落實的力度不夠，二是黨組織生活比較單調，缺少活力，黨組織開展黨的活動內容比較單一、方法陳舊，滿足于學習教育和一般活動，催交黨費等，豐富多彩的黨內活動開展的不夠，使局黨支部的活動對全體黨員的吸引力不強。三是黨支部隊伍建設有待加強。黨支部沒有專職黨務工作者，支委都是業務股室的股長兼任，且都是本單位的業務骨干，承擔著較重的業務工作，沒有把足夠的時間和精力放在抓黨務工作上，使黨務工作的創新力度和活力沒有得到很好的發揮。
5.改進思路措施：切實發揮好黨員干部帶頭學習的示范作用，每個月、每個季度都要按照年初學習計劃進行學習，規范學習內容，提高學習的針對性、實效性，避免流于形式。加強局文化建設，積極參加健康有關活動，如汽排球、乒乓球，羽毛球比賽等活動，以此激發黨員干部的活力。
二、黨風廉政建設工作情況?
一是強化教育，嚴格遵規守律。扎實開展“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹中央、自治區、市、縣委全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進行了5個專題學習研討，查改自身問題，爭做好干部、合格黨員。利用理論學習日、職工大小會等形式，組織學習《中國共產黨工作機關條例》、《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨問責條例》等，認真開展“解放思想、改進服務、提高效率”專題活動。二是狠抓存在問題整改，確保整改落實到位。文由公眾號：“逍遙文稿”整理。針對主題教育提出在“政治紀律和政治規矩、廉潔紀律、組織紀律和群眾紀律、工作紀律、生活紀律”4個方面問題，逐個分析，制定了整改方案和具體措施，明確責任領導和股室，明確完成時限，做到一抓到底不放松，動真碰硬強落實，每月進行工作進展匯報。目前，所有措施落實到位，工作成效明顯，問題整改基本完成。支部根據今年在基層黨建、黨風廉政建設、意識形態方面存在的問題，認真制定方案進行整改，“不忘初心牢記使命”主題教育民主生活會提出存在問題按時、按質整改，帶頭糾正“四風”，推動黨員、干部職工作風建設常態化、長效化的情況。
存在問題：黨風廉政建設制度有待進一步完善。如差旅審批、報銷、出勤登記等。改進思路措施：用一個月時間完善好相關制度，堅持用制度管人，堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基礎。
三、意識形態和網絡意識形態工作情況?
一年來，以學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神為首要政治任務，精心組織，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神熱潮。通過召開支部班子會、黨員大會學習對十九大及十九屆四中全會精神進行學習討論。制定學習方案、印發資料和學習通知，組織學習習近平總書記系列重要講話、習近平總書記視察廣西重要講話精神，使廣大黨員干部群眾深刻準確地領會十九大及十九屆四中全會精神，切實把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的目標任務上來。將意識形態和網絡意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入支部黨建工作責任制，納入支部領導班子、干部職工目標管理。實行意識形態和網絡意識形態工作支部書記負責制，認真落實支部書記抓基層黨建，并進行述職，切實擔負起抓意識形態和網絡意識形態工作的政治責任和領導責任。
存在問題：一是思想觀念存在偏差。部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些干部職工觀念更新慢，對道路運輸安全生產工作認識不夠，接受新事物積極性不高;部分干部職工滿足于現狀不思進取等。二是意識形態工存在作“一手軟”現象。思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是黨中央、自治區、市、縣里的事，離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部則強調其他中心任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。改進思路措施：以抓黨建促發展為根本，正確處理好業務與黨建的工作關系，使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡，把服務基層、服務群眾作為落腳點，積極開展黨員“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”和“黨旗領航·機關聯企助村”等活動，使黨建工作在經濟建設中發揮先鋒作用。
2020年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決徹新時代黨的建設總要求，以更大力度抓好黨建工作，不斷提高黨的建設質量。?
【篇2】黨風廉政建設及意識形態工作匯報
一、嚴格落實主體責任，強化責任擔當意識。
一是履行組織領導之責。認真貫徹上級黨風廉政建設和意識形態工作各項部署，履行“一崗雙責”，緊密結合分管領域工作實際，擔負起分管范圍內的黨風廉政建設和意識形態領導責任，在安排、督促工作的同時，分別找分管部門的中層干部和重點人員談心談話多次。
二是履行正風肅紀之責。嚴格落實中央八項規定、省實施辦法和市實施細則要求，持續反對四風，抵制“吃、拿、卡、要”。
三是履行領導支持之責。認真落實上級和公司有關安排部署，認真貫徹《機構監督檢查實施辦法》，加強聯絡匯報，主動接受監督指導，切實履行組織、溝通、協調職責，為員工開展工作創造良好的工作條件。
二、加強學習宣傳教育，提高拒腐防變、解決問題的能力。
一是加強政治理論學習，不斷提高自身政治水平。加強政治學習，通過《學習強國》和時事政治等一系列的政治學習，武裝自己的頭腦，始終與黨中央保持一致，不忘初心、牢記使命，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀，提高自己的思想認識，增強反腐倡廉意識，提高思想認識，強化源頭預防，筑牢拒腐防變思想防線，廉潔奉公，在其位謀其政，任其職盡其責，敢擔當、能負重、有作為，努力工作。
二是加強政策法規的學習，更好的服務于民生。加強政策法規的學習，不斷學習政策法規，正確把握政策法規，提高依法行政依法辦事的能力和水平，做好群眾工作，贏得群眾的理解和支持，駕馭復雜局面，切實服務于民生。
三是要學習運用專業知識和先進經驗，不斷提升解決實際問題的能力。不斷學習，與時俱進，才能適應時代發展的需要。在工作期間，不斷學習專業知識，并向先進發達地區學習先進經驗，提升工作高度，提高解決實際問題的能力，參加了未來社區建設的考察學習。
三、強化工作措施，扎實推進廉政工作
一是執行落實規章制度，規范辦事程序，建立權力運行和制約機制。按制度做事，以制度管人，提高辦事效率，使權力運行更加廉潔科學、高效。
二是人人參與，全面排查風險點。按照紀委關于崗位廉政風險自查工作有關要求，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗、高效工作打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創新，建立健全長效機制。針對查找發現的腐敗風險點，不斷完善內控機制，真正形成預防更加超前，監督更加有力，制度更加完善，干部更加廉潔的預警防控機制。
四、存在問題和下步工作目標
一是要進一步加強宣傳教育和學習。通過學習，不斷提高自己和廣大員工思想水平、道德修養和業務能力。“打鐵還需自身硬”，自身素質的提高，才能滿足上級和公司黨風廉政建設的要求，才能更好的完成上級和公司交付的各項工作。
二是要進一步強化制度的健全和落實。只有不斷完善各項管理制度，堅持制度管人、制度用人，才能更好的抓好黨風廉政工作。
三是要多方位加強對人員的管理。在按制度做事，以制度管人的同時，細化指導員工開展各項工作，努力為員工創造良好的工作環境;在檢查、督促員工推進工作的同時，切實關心職工的工作、生活。切實為職工著想，提高員工的業務和防腐拒變的能力。
四是及時糾正不正之風，廉潔向上。堅決執行貫徹落實上級和公司對黨風廉政建設工作要求，杜絕“吃、拿、卡、要”現象，發現問題，及時糾正處理，從而形成積極向上、廉潔自律的工作環境。
【篇3】黨風廉政建設及意識形態工作匯報
今年以來，我局在省、市局和武岡市委市政府的正確領導下，以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，貫徹“條主動、塊為主、兩結合、互為補”的工作方針，深入推進“兩學一做”活動常態化制度化，扎實開展黨建工作，積極推進落實脫貧攻堅戰略，落實黨風廉政建設責任制和意識形態責任制，現將半年來的情況匯報如下：
一、黨建工作穩步向前
(一)加強五化支部創建，強化黨建基礎工作。從五化支部創建標準入手，建立標準化流程，全面推進基層黨支部標準化建設，規范流程、細化要求。按月開展主題黨日活動，落實好“三會一課”、民主評議黨員等制度，強化黨組織自身建設。推行“周清月結”制度，列明黨建任務清單、問題清單、整改清單“三張清單”，實行動態管理。落實黨員量化積分管理考核制度，全體黨員一人一卡，建立積分管理臺賬，強化痕跡管理，實現黨員量化積分與日常表現兩結合。將支部黨建工作納入績效考核，制訂詳細的考核標準和細則，實現黨建同績效掛鉤、科室與支部同責，倒逼支部強化內部管理、科室積極參與配合、黨員主動帶頭示范。
(二)加強意識形態建設，全面從嚴治黨。意識形態決定前進方向和發展道路。我們將意識形態建設與黨建工作結合起來。一是全局上下認真學習貫徹黨的十九大精神，始終把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新概念、新思想、新戰略作為干好稅務工作的“主心骨”和“定盤星”，做到學在深處、謀在新出、干在實處。二是通過黨組中心組學習討論，請專家學者作輔導講座、開展警示教育主題黨日活動、組織十九大報告知識測試等多種形式，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，切實把學習的熱情轉化為履職盡責、真抓實干的具體行動。三是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，各黨支部和廣大黨員干部堅持以學促做，在征管轉型、風險管理、“放管服”改革等重點任務中走在前、作表率，有力推動了征管體制改革，增強干部四個意識更加牢固。上半年共組織政治業務學習11次，黨組書記上黨課4次，機關黨委書記上黨課5次。年初根據工作需要，對4個支部進行了改選，進一步選優配強了黨務工作隊伍。
(三)打造陣地建設，營造黨建氛圍。高標準打造黨員活動室，建成紅色元素充足的黨員活動室2個，購進4000余元的黨建、黨史相關書籍，便于黨員學習討論、相互交流，發揮“充電站”作用。制作黨建、十九大精神宣傳欄十余個，營造濃厚的黨建氛圍。充分利用微信群、紅星云等新媒體，發布黨建工作安排、工作動態以及最新黨建知識，逐步完善黨建工作網絡陣地。加強離退休老干支部的建設與管理，為老干部開展活動、討論交流提供專門的的活動場所、配套設施和活動經費。今年4月，在迎接省委組織部檢查中，原國稅離退休老干支部得到了省委組織部副部長、老干局局長崔永平的高度肯定。
(四)重視實踐工作，體現黨建成效。組織全體在職黨員到社區報到，積極投身社會實踐活動，踴躍參加社區志愿服務，聯系干群關系，充分發揮黨員先鋒模范作用;加強聯結共建，組織各支部結對幫扶大甸鎮尖山村、青龍村、迎春亭辦事處曹旗村、水樂村黨支部，明確幫扶任務，落實幫扶責任，優勢互補促黨建;與村支委聯合開展“抓黨建促脫貧”主題黨日活動和“扶貧領域作風建設”專題組織生活會;“愛心”助脫貧，開展愛心助學1次，助學金額約8000元;開展“農副產品愛心購”主題黨日活動5次，采購金額2萬余元，在一定程度上減輕了貧困戶生活和就學負擔。“植樹造林”顯擔當，今年3月，全局黨員干部下鄉植樹約1200棵，以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，為打贏藍天保衛戰貢獻出自身力量。
二、脫貧攻堅深入推進
一是完善扶貧基礎工作。派出65名干部職工對260戶貧困對象實施結對幫扶。對全村所有貧困戶建檔立卡并全面走訪，深入了解貧困戶家庭狀況、致貧原因和生活生產現狀，建立最真實的數據庫，并在4月底前完成了扶貧系統大數據的錄入和信息比對、修改。二是抓好政策落實。在走訪摸底的基礎上，全面梳理貧困戶在農村合作醫療、就業交通補助、教育補助等普惠性政策方面的落實情況，有效對接扶貧政策，做到能享盡享、應享盡享。對易地扶貧搬遷、C級危房改造等重點項目，進行實地調查，嚴格把好“入口關”，做到公平公正，群眾心服口服。三是推動產業發展。堅持“以落實政策為保障，以產業發展為突破”的方針，積極聯系、對接扶貧政策。鼓勵貧困戶發展小農經濟，四個村申請產業直接幫扶以獎代扶資金共25萬;大力宣傳光伏發電、溫氏養雞小額信貸項目，分別有40戶貧困戶申請申請光伏貸140萬元 ，25戶貧困戶申請溫氏養雞信貸93萬元;支持村級基礎設施和產業項目發展，在尖山村投入近8000元栽種觀賞桃花，初步打造河村道風光帶，投入近10萬元資金推進青龍村文化廣場建設;移植了近3萬元的成年桂花等樹木用于曹旗村村道綠化。
三、廉政建設責任制落實到位
一是強化組織領導。科學配置了黨風廉政建設領導小組、和局作風建設領導小組成員，加強了領導力量。二是組織召開了黨風廉政建設專題工作會議，深入分析了黨風廉政建設形式，對我局年度黨風廉政建設工作進行了專門部署。三是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。全局分3個層次簽訂了責任狀，完善了黨風廉政建設責任鏈條，確保了主體責任和監督責任有效落實。半年來，局黨組開展了2次專題研究黨風廉政建設工作、2次專門聽取黨風廉政建設和黨組班子成員落實“一崗雙責”情況匯報。四是嚴格考核。將黨風廉政建設工作作為局績效考核的重點內容進行考核。
四、工青婦工作開展有序
組織開展干部職工登山活動、攝影書法比賽、氣排球比賽等多種文體活動。組織婦女同志開展“戶外踏青行，快樂嗨花弄”、“無敵風火輪”、“神筆馬良”、“運轉乾坤”等活動，通過形式多樣的文體活動，豐富了干部職工的業余生活，增進了干部職工之間的情感交流、激揚了斗志、凝聚了合力。
五、下階段工作重點
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深入學習貫徹落實黨的十九大報告精神和黨中央關于脫貧攻堅及鄉村振興戰略，堅持黨建、扶貧“兩手抓，兩手都要硬”。
(一)加強引導，注重培訓。要把學懂弄通做實黨的十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的任務，擺在突出位置。要以學習培訓和書記上黨課等形式進行引導教育，提高黨員同志對十九大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的理解與認識，矢志做到“四個服從”。
(二)堅定不移抓黨建。“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”要充分認識和發揮黨建工作作為一切工作的龍頭作用。要全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，積極推進“三會一課”“兩學一做”等黨內制度常態化，要充分利用新媒體新手段積極調動黨員參與黨建工作的熱情和主動性，大力推進和拓展“黨建+”網絡版圖。
(三)不忘初心促脫貧。脫貧攻堅是今年武岡市市委市政府的一項重要工作目標，作為扶貧單位、部門，我們要用心用情用力，奮力攻堅助推脫貧。要“以政策落實為保障，以產業發展為突破”，落實政策解困境，堅持全面學習領會扶貧領域各項政策，正確梳理對接，使貧困戶應享盡享，解除貧困戶當下困境。要以產業發展謀長遠，要脫貧，想致富，不在兜底在發展，要以長遠的眼光發展適合農村實際的產業，實現源源不斷的造血功能。
【篇4】黨風廉政建設及意識形態工作匯報
我公司始終深入貫徹中央、xx黨委、xx市委和我市市委關于做好意識形態工作的一系列重要指示精神，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，狠抓意識形態責任制落實，確保黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實到位，堅決守好意識形態責任“主陣地”，現將有關情況報告如下：
一、學習貫徹中央和上級黨委文件精神
一是加強領導。我公司黨委高度重視意識形態工作，根據上級黨委對意識形態工作的要求及時制定了《意識形態責任制》，成立了意識形態工作領導小組，并與班子成員簽訂了意識形態責任狀。二是及時傳達學習。在中心組學習、黨小組學習、黨員集體學習中集中學習了習總書記關于意識形態重要講話精神、《xxxx市貫徹落實xx市<黨委（黨組）>意識形態工作責任制細則》《xx公司意識形態工作責任制》，要求參加學習的黨員領導干部更深層次的領悟講話精神和文件精神，增強對意識形態工作極端重要性的認識，切實提高意識形態工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。
二、開展意識形態工作的主要做法
一是開展各項學習和活動，公司班子成員圍繞貫徹落實上級關于意識形態工作文件和會議精神進行了專題學習，要求班子成員深入學習文件、領會精神實質；嚴格要求各支部認真開展意識形態工作和關于社會主義核心價值觀教育的活動。二是召開意識形態工作專題會議，由黨建工作具體負責領導匯報意識形態工作進展，聽取基層意識形態工作責任落實情況，分析研判當前意識形態領域面臨的形勢和挑戰，安排部署下一步工作。三是落實意識形態工作責任，明確黨委書記作為意識形態工作的“第一責任人”責任，黨委宣傳委員“直接責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任，確保黨委集體以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態陣地管理上擔責盡責。四是加強意識形態宣傳隊伍建設，把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，充分發揮各支部主體作用、不斷激發黨員干部主體意識，按照黨建工作責任制，強化對意識形態工作的領導。把真正有信仰、有能力、有水平的干部充實到基層支部中，充實到意識形態工作隊伍中，增強做好宣傳教育工作和意識形態工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾、團結群眾的本領。五是加強輿論引導、監督，公司始終把握正確的政治方向，在堅守《xx簡訊》等傳統媒體陣地的同時，又拓展QQ群、微信群等新興網絡輿論陣地，不斷鞏固壯大主流思想輿論；利用每周五黨員學習日，組織觀看《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《大國工匠》《永遠在路上》《警鐘》《鏡鑒》等紀錄片，弘揚主旋律，傳播正能量。六是加強對各基層黨支部的監督檢查，根據上級黨委對意識形態工作的要求，制定了公司意識形態工作督導清單，對各支部進行督查指導，確保意識形態各項工作責任壓力傳導到基層。
【篇5】黨風廉政建設及意識形態工作匯報
一、黨風廉政建設工作進展情況
(一)層層傳導壓力，落實從嚴治黨要求。一是嚴格落實主體責任。單位主要負責人自覺主動履行第一責任人職責，召開專題會議 4 次，統籌推進黨風廉政建設工作，做到了管人和管事相結合，管業務工作和管黨風廉政建設相結合。開展主要領導與班子成員、班子成員與干部職工之間積極開展談話活動 1 次，工作約談3次、集體約談2次，及時了解干部的思想動態、工作和生活狀況，抓早抓小、防微杜漸。二是建立健全各項制度。全面清理現有制度。新建了“三重一大”事項決策制度、工作人員“八小時外”監督管理制度、紀律作風制度等 24 項制度;修改完善了會議制度、學習制度、財務管理制度等 12 項制度，確保各項工作運行更加規范化、科學化、制度化。
(二)強化學習教育，筑牢拒腐防變堤壩。一是抓好“兩學一做”學習教育。堅持把學習貫徹中央及省、市、區紀委全會精神與“兩學一做”學習教育常態化制度化要求結合起來，以學習成效推動各項工作，以工作成效檢驗學習成果。二是切實加強廉政宣傳教育。發揮黨支部宣傳教育優勢，利用全體干部工作例會、主題黨日等時機，反復引導黨員干部筑牢拒腐防變的堤壩。
(三)落實規定要求，馳而不息糾正“四風”。一是嚴格執行各項紀律。通過組織黨員干部認真學習中央和省市區委的各項重大決策部署，做到政治立場不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止。二是扎實開展廉政風險防控工作。針對“三重一大”事項、財務管理等方面存在的“風險點”，在制定相關制度規定的同時，組織全體干部職工制定《廉政風險識別防控一覽表》，引導干部職工對照廉
政風險防控表檢查自己的言行，切實履行自己的承諾，進一步增強黨紀觀念和廉潔自律意識，從源頭上筑牢反腐倡廉的思想防線。
二、意識形態工作進展情況
(一)加強組織領導，落實意識形態工作。一是加強研究部署。開展意識形態專題推進會 1 次，著重強調在新媒體應用和管理上亟待完善，切實增強意識形態陣地建設。二是統籌推進重點工作。將意識形態工作和“轉變作風改善發展環境建設年”活動以及十九屆中央第一輪巡視及省市委巡視巡察等反饋問題自查整改工作統籌推進，深入查擺問題、靠實責任、細化措施、整改落實，牢牢把握意識形態領域“主線”。
(二)強化理論學習，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，著力打造學習型黨支部。一是狠抓學習規范化、制度化建設。精心制定了本單位理論學習計劃，切實加強學習制度建設，進一步規范和完善了每周一例會制度、學習考勤簽到制度。二是結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，組織干部職工開展市委八屆六次全會和區委七屆八次全會專題討論。班子成員帶頭撰寫學習討論發言稿，其他黨員干部結合各自工作實際，積極撰寫心得體會。三是堅持黨員干部黨課制度。通過集中宣講、個人自學及微信發布等形式，堅持每周上一堂“微黨課”，有效提高黨員干部的思想素質和業務水平。
