分析就是將研究對象的整體分為各個部分,并分別加以考察的認識活動。以下是小編整理的2023年基層黨建述職報告中存在的問題和原因分析(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年基層黨建述職報告中存在的問題和原因分析1
根據會議安排，我將抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
一是帶頭落實黨建責任制，認真履行第一責任人職責，主持制定中石機電黨委基層黨建工作責任清單，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執行。建立黨建工作考評機制，考評結果納入工資績效。結合2016年黨建述職評議考核、民主生活會的問題反饋，建立黨建工作清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。
二是帶頭推進兩學一做學習常態化制度化。嚴格按照中央和省市區為兩學一做學習常態化制度化的部署，認真執行三會一課制度，參加雙重組織生活并講黨課，落實支部主題黨日5+5+n模式，指導基層黨支部創新學習方法，今年到基層支部講黨課4次，特別實在十九大召開前后，組織指導各黨支部集中學習十九大精神3次，號召引領全體黨員把不忘初心、牢記使命作為始終貫穿我們全部工作根本，以黨的十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造新業績。
三是帶頭推進黨建工作規范化，主持制定黨建工作實施方案，不斷推進黨建與企業上產經營相融合，每月黨委班子分片區到各基層支部指導黨建工作開展，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。有效促進了基層黨建工作規范化。今年公司黨委按照上級黨委工作安排，完成了公司全部54名黨員的基本信息全國黨員管理網絡錄入工作。
四是帶頭抓好服務型黨建組織建設，圍繞服務企業發展、服務員工群眾、服務黨建工作，引導各黨支部、全體黨員打造活力型黨員隊伍，持續開展五項評比，大力創建三型黨支部和參與紅旗黨支部的評選活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導各黨支部開展了黨員干部掛點攻關、黨員示范崗的具體活動，促進生產經營、推動企業發展。每月開展一次員工代表座談會，手機員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續開展互助基金、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業社會責任。
五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作，帶頭參加雙重組織生活，嚴格認證落實民主生活會、民主評議黨員的各項工作，認證樹立黨員組織關系，規范黨員轉接手續。按照發展黨員的25項流程，規范做好黨員發展工作，嚴把入口關，黨組織活動都邀請積極分子參與，打好預防針，增強黨員的組織觀念和黨性意識，對公司困難黨員進行摸底統計，建立臺賬，實行慰問幫扶。
二、基層黨建突出問題及整改情況
一是學習主動性有待進一步加強，開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一，思想意識上沒有徹底實現從要我學到我要學的轉變，到基層黨支部指導調研交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。
二是黨建業務水平有待進一步提高，盡管不斷開展黨務知識培訓，但部分基層黨務工作者尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有欠缺，需要進一步提高。
三是黨建工作上創新力度不夠，抓黨建思路不夠寬，開展工作習慣于老辦法、老思路解決問題，在創新學習方式上需要再突破
三、下一步工作打算
一是認真貫徹落實區委非公企業黨的建設工作精神，抓緊修訂公司章程，切實強化黨對非公企業的領導，深入貫徹非公企業基層黨組織建設標準，落實非公企業黨建責任，從分發揮黨組織領導核心和政治核心作用
二是狠抓兩學一做學習常態化制度化為抓手，扎實開展三型支部創建活動，不斷推進各級黨組織先鋒培育創建工作，助力管理提升，為公司管理提升深化工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。
三是進一步壓緊壓實黨建責任，強化清單管理，進一步夯實責任，改進問題，促進創新。同時進一步健全黨建考核激勵機制，促進黨建工作水平提升
四是創新兩學一做學習教育方式方法，采取請進來學、走出去學、體驗式學、互動式學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發展的良好氛圍，以黨建引領促進公司科學發展
2023年基層黨建述職報告中存在的問題和原因分析2
現將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：
一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養工程”，使全鎮村黨支部書記符合“五類”人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦-理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。
2、對黨員干部的培訓出“真招”。20XX年邀請縣委黨校xxx教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮1460余名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000余人次。通過學習、教育涌現了xx、xx、xx等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出“硬招”。基層黨組織認真落實“三會一課”制度;本著“因地制宜、靈活設、便于指導”的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。干部直接聯系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是干部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴肅查處基層干部不正之風和違紀行為。20XX年鎮紀委共查處鎮村干部違紀行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;“三會一課”制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流于形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規范，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏于管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅持不好;特別是鎮機關干部帶頭堅持不好。四是工作執行力“退化”。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20XX年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20XX年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村干部，20XX年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。
2023年基層黨建述職報告中存在的問題和原因分析3
2021年以來，我以學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞集團“1366”發展戰略和**公司發展目標，按照集團黨委總體部署，認真學習貫徹黨的方針政策，進一步統一思想、提高認識、明確任務，帶領全體黨員干部不忘初心銳意進取，堅持“抓黨建促業務”這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動支部黨建工作順利展開，較好地履行了自己的工作職責。現將履職情況、存在問題和下一步打算簡要匯報如下：
一、履職情況
（一）提高政治站位，落實黨建工作主體責任
1、深入組織學習《支部工作條例》，增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。組織召開“改革創新、奮發有為”大討論學習研討干部大會、動員部署大會，學習傳達指示精神；制定下發了《**公司“改革創新、奮發有為”大討論實施方案》，將活動時序化、具體化、責任化。圍繞干部職工的工作態度、紀律作風問題，圍繞如何提高部門協作，創新、創效、創優地開展工作，召開座談會廣開言路，集思廣益，談心得，述思想、找差距、提意見。為把大討論延伸到車間一線，多次下基層與職工交流心得，實地解決管理與經營中遇到的實際問題，職工反映強烈，管理能力提升效果明顯。
2、自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我支部就結合企業經營現狀、黨建工作實際情況，迅速行動，從動員部署、宣貫安排、學習宣傳等多個方面制定多項主題教育舉措，確保學習宣傳好、貫徹落實好與企業發展相結合，把“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求落到實處。期間共檢視出生產經營中干部擔當意識、環保壓力大、*環保改造工程迫在眉睫等制約企業發展的七條急需改進或解決的迫切問題。6月13日，由我帶領班子成員、領貿易物流部相關人員到**廠進行“對標一流”觀摩學習，把“不忘初心、牢記使命”主題教育落實到實處，為公司處僵治困、推進煤炭貿易體制改革，尋找借鑒先進經驗和做法，為全面提升**公司的精細化經營管理水平，助飛企業發展壯大提供有利保障。
3、依托“三會一課”、主題黨日等形式，開展黨員干部學習教育。針對**支部黨員人數少的現狀，我們把主題教育、邊巡邊改范圍擴大到部門負責人、基層管理人員、入黨積極分子、職工代表，讓群眾積極參與支部活動，通過學習原著、原文，干部職工的理想信念、宗旨意識、擔當作為、廉潔自律等方面都有了進一步的提升。我還以《新形勢下如何開展國有控股企業黨建工作》為題，為全體干部職工講了黨課。
4、對照集團公司邊巡邊改“實施方案”，并按清單所列內容逐條逐項、一一對照，結合自身實際查找公司在經營過程中存在的問題，深度剖析，列出我支部的“三清單”。自接到通知后，我支部兩次召開專題會議，成立了以我任組長的整改問題工作領導小組，班子成員分工明確，進行自查自糾，在“黨建黨務工作”、“黨風廉政建設工作”、“生產經營”、“內部管控”四個方面共對照查找出20條問題，目前已按照整改措施完成整改18條，還有2條需要在實際工作中進一步強化措施，持續整改。
（二）夯實組織基礎，規范黨內組織生活
1、完善黨建工作制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
2、嚴格落實三會一課制度。
3、強化干部管理。
4、抓好黨費收繳和管理工作。
5、抓好發展黨員工作。
（三）加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色
認真落實黨風廉政建設責任制。在個人反腐倡廉方面，我一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能。二是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。三是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。
在營造公司風清氣正方面，一是按照公司巡察動員會要求，對照中央八項規定，開展了自查自糾，將涉及違規報銷的費用責令退回公司財務。二是針對集團黨委巡察反饋意見，制定整改措施，做到立行立改，責令退還違規支出、違規報銷款項4800元，在公司上下營造了風清氣正的良好氛圍。
（四）圍繞發展中心，全力拓展企業造血能力
一是經常深入生產一線以及關鍵環節和重點部位，尋找內部控制的薄弱環節，針對性地提出改進方案，補充完善既有管理制度，杜絕各種跑冒滴漏現象，進行成本目標管理。二是充分挖掘各種資源，著力開發戰略用戶和重點用戶，截止目前鐵路發運量完成305.08萬噸，貿易量完成217.2萬噸。三是是積極響應集團處僵治困號召，啟動了洗煤廠，為企業增加了新的“造血點”。四是認真履行崗位職責，不斷提高工作能力和服務水平。
二、存在的問題
1、專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，對集團黨委總體部署落實不夠有力。
2、教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一，模范帶頭作用不突出。
3、創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
三、下一步打算
1、真學實干，從嚴從實抓黨建。要沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走訪一線，扎實開展黨建各項活動。要發揮表率作用，經常參加支部組織活動。
2、創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
3、繼續深化“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，破除急躁情緒，迎難而上，兢兢業業地做好各項工作，以強勁的工作動力推動工作再上一個新的臺階。
2023年基層黨建述職報告中存在的問題和原因分析4
我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平。
一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質。
按照中央的統一部署和縣教育工委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開辟專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動扎實有效進行。在時間安排上，定為每周二晚上為學習時間，并圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。
結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：
1、深入學習貫徹科學發展觀。
根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從1月初至1月底結束。在這一階段著重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而后對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。
2、全面學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。
組織黨員深入學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，扎扎實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“十二五”規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。
3、學習全國“兩會”精神。
在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政干部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。
4、學習《廉政準則》。
4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，并部署開展學習《廉政準則》活動。
5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會。
9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。
6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。
7、繼續推進師德師風建設。
4月20日，我校舉行開展“師德建設年”活動動員大會。會上黨支部書記根據縣教育工委的要求對本校開展“師德建設年”活動進行部署。結合師德建設年活動，實施黨員“雙育工程”(黨性教育和能力培育)，繼續組織廣大教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《教師法》等;積極開展教師“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育活動，規范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教。充分發揮我校優秀共產黨員、模范教師的榜樣和示范作用，采取在校園網、宣傳欄、學校大會宣傳先進事跡、優秀共產黨員進行報告等形式，對教職工普遍進行師德師風教育，使一批優秀共產黨員成為“三育人”師德標兵(教書育人、管理育人、服務育人”)，進一步促進廣大教師提高職業道德水平。
8、加強法制教育。
通過舉行學習法律主題班會，開辟宣傳專刊、組織法律知識競賽等形式推動學法進程。同時邀請政法干部到校作報告，11月日，邀請了連江縣公安局禁毒大隊大隊長、法院刑事庭副庭長，分別在會上作了《珍愛生命遠離毒品》、《拒絕犯罪，青春之路暢通無阻》專題報告。
9、聘請專家、領導進行講座。
為提高教師的思想和業務素質，我們邀請了有關專家、領導到校講座。今年，結合深入學習科學發展觀，邀請了縣委宣傳部副部長到我校，就如何以科學發展觀為指導，正確處理學校與社會、家庭、學生之間關系進行講座;邀請了福建省職業心理咨詢師專業委員會負責人林教授作心理健康講座、邀請了福建省援藏干部到校作師德報告。
通過組織黨員學習，深入開展調研活動。今年向教育工委上報了多篇調研論文及學習心得體會，每個階段都向黨務科上報信息，有的信息、文章被上級采用。
二、開展創先爭優活動，強化黨的組織建設。
1、以“學綱要，促均衡，創先爭優提質量”為主題，爭創“五個好”先進基層黨組織。
成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是群眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在群眾中的威信，黨員在群眾中樹立了良好形象。
2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。
認真開展“三會一課”，做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，并付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內外同志對黨員進行評議，并通報評議結果，根據評議情況結合平時表現，評出每年度優秀黨員。按規定過好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導干部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員干部參與黨內事務的渠道。
3、發揮黨員的先鋒模范作用。
4、認真做好發展黨員工作。
根據黨章規定和發展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，把4名入黨積極分子培養為發展黨員對象，并召開了接收預備會議，已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。
5、建立和完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”。
學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領導具體抓，支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議，總結部署黨建工作，黨建工作納入學校總體工作安排。
6、貫徹落實中央《條例》，發揮黨組織的保證和監督作用。
支部書記出席學校行政會議，配備兼職黨務干部;發揮黨組織在完成學校各項工作中協助和監督作用;黨建經費列入行政經費預算并實報實銷。
三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，
1、開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部暑的各項工作任務。
認真學習中紀委全會精神，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》和連江縣工作重點;落實領導干部重大事項報告制度。同時，按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。
4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會，隨后切實抓好《廉政準則》的學習宣傳(20XX年反腐倡廉工作總結)和貫徹實施工作。通過召學習有關文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調研文章等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。
5月至10月在全體黨員干部中開展以“強化制度教育、規范從政行為為主題的廉政教育活動，通過這一活動，有效提高了黨員干部的制度意識和規范辦事的能力。
8月10日—9月10日開展以“建校園廉潔文化，創省城一流教育”為主題的黨風廉政教育月活動。通過這一活動提高了黨員干部和教師的思想政治素質和廉潔自律意識，促進了師德師風建設。
2、堅持和完善民主集中制，發揮領導核心作用。
堅持貫徹落實民主集中制，嚴格執行局務會議等制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數服從多數的原則，班子團結，班子分工明確，有效落實黨員領導干部雙重民主生活會制度，切實帶領廣大教職工為教育事業作奉獻。
3、健全學校效能制度，提高工作效率，服務基層和群眾。
按照上級規定，實行績效管理;建立并嚴格執行有關規定，沒有發生行政干部、教工被告誡的情況;公開招生、升學、轉學等辦事程序及公務紀律，為學生和家長提供優質高效的服務;健全行政管理制度，嚴格執行會議紀律，提高辦事質量與效率。
4、做好黨務公開、政務公開工作，自覺接受廣大黨員群眾的監管。
認真貫徹、執行上級黨委及主管部門關于“校務公開”的實施意見，做好黨務公開工作;制定并落實政務公開制度。
積極實施校務公開工作，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、獎金分配等各個工作情況。制定學校各處室、各部門年度計劃，并明確責任。同時傾聽全校教師對學校工作的意見和建議。進一步規范校務公開，使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
四、加強群團工作，發揮工青婦組織在服務大局中的作用。
工青(少)婦組織健全，制度完善、活動正常;建立了聽取工青婦組織工作匯報制度及聯席會議，指導和支持工青婦組織開展活動;工青婦組織發揮了應有的作用。
1、發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。
進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。11月30日舉行第二屆第三次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取并審議通過了校長所作的《學校工作報告》、工會主席所作的《工會工作總結》等。
實施送溫暖工程。工會組織教師參加了健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;做好教職工的新婚祝賀工作。對老師的生日，學校送上生日蛋糕及賀卡，祝老師生日快樂。每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。教師節全體教師歡聚一堂共度佳節，中秋節學校為每個老師發月餅，表達節日的祝福，學校還為全體教師辦理社保、醫保，解決了教師的后顧之憂。
做好女工工作。女教師分娩、生病，校領導及女工委干部都登門慰問，并組織女工進行婦檢。三八期間，組織女教工外出參觀考察，擴大視野，陶冶情操。
2、繼續開展“黨建帶團建”工作。
在黨支部的領導下，團組織做好團委換屆工作、少先大隊成立及發展團員工作。9月13日，舉行啟明中學少先隊大隊成立大會;10月11日團委進行換屆選舉，產生了新一屆團委會。“五四”期間發展了一批新團員，并舉行“五四運動”紀念活動。“六一”期間，少先隊開展慶“六一”活動。同時，團委組織開展一系列有利于提高素質、富有特色的團隊活動。如：3月5日，開展學雷鋒志愿服務系列活動;清明節開展祭掃烈士墓活動;開展了“團隊進社區”的實踐活動;重陽節到敬老院進行獻愛心活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
3、加強黨對統戰工作的領導，認真落實統戰工作政策，加強與民主黨派和黨外教師的聯系和溝通，按照政治上信任、思想上關心、工作上商量、生活上照顧、情感上親近的統戰工作思路，充分發揮民主黨派成員在教育教學工作中的作用，組織他們參與評議黨員，認真聽取并采納他們對黨組織和學校工作的合理建議，為發展教育事業做貢獻。
五、加強精神文明建設努力構建平安和諧校園。
堅持以學生為本，建立以德育處為主體，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍;建立以學校為主、家庭配合、社會關心支持的三位一體的德育工作網絡;引導教師以德育人，在教育教學中不斷加強對學生進行思想道德教育。通過開展文明班級、文明宿舍、三好學生、優秀學生干部、優秀班主任、優秀德育工作者等評比工作，激發全體師生的工作熱情，推動學校精神文明建設。
加強青少年行為規范養成教育、弘揚和培育民族精神教育、文明禮儀教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、網絡安全教育、廉政文化教育、預防傳染病安全教育、預防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防騙防搶安全教育、自然災害逃生安全教育等。開展做一個文明的福州人、弘揚民族精神、讀一本好書《向往太陽》、感恩教育等征文比賽。通過開展有益的教育活動，進一步規范學生行為，促進健康成長。
1、深入開展文明單位創建活動。創建機制健全、工作規范，資料齊全;今年6月份縣文明辦對我校文明創建工作進行檢查，評為縣級“文明學校”。
2、深入開展“扶貧幫困”活動。
今年為貧困學生減免學雜費達27萬元，并組織師生開展向舟曲災區、旱災區、水災區獻愛心活動，收到良好效果。
3、深入開展“平安單位”爭創活動。
每周一國旗下講話進行平安教育，每天班主任都對學生進行安全教育，平常經常開展安全教育，并強化安全防患措施。同時，開展消防演練、疏散演練等，提高學生防患意識，學校被評為“平安校園”。
4、開展豐富多彩活動。
廣泛發動師生開展科技、文體興趣小組活動，不斷提升學校內部活力。教職工乒羽組堅持每周末進行羽毛球鍛煉。攝影組經常外出采風，部分攝影作品在各級獲獎，學校被授予省攝影家協會“團體會員單位”。今年學校榮獲中國“中報杯”書畫、攝影大賽團體特等獎。“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“元旦”等重大節日，發動師生開展豐富多彩，健康向上的活動。舉行了慶祝元旦文藝匯演、廣場文藝晚會、“慶世博，迎六一”繪畫展、運動會、冬季長跑、十佳歌手賽等。“三八”節，組織女教工、黨員到烏鎮等地參觀。暑期組織畢業班教師到臺灣參觀考察。通過活動使廣大師生形成文明健康、積極向上的文化生活方式和熱愛學校，熱愛集體的良好風尚，同心同德，奮力拼搏，推進學校精神文明建設。
一年來，我們做了大量工作，取得一定成績，有力地推動了學校教育教學質量的提高。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用理論指導工作有待進一步拓展，“創先爭優”工作水平有待進一步提高等。今后，我們將繼續按照“五好”黨支部的標準，發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員先鋒模范作用，全面加強黨的建設，推動我校各項工作更上一層樓。
