派出所：派出的分支機構派出所：2008年國際文化出版公司出版的圖書， 以下是為大家整理的關于派出所教導員工作總結2篇 , 供大家參考選擇。
派出所教導員工作總結2篇
派出所教導員工作總結篇1
派出所教導員的職責是：1協助所長做好全所全面工作，主管隊伍管理和思想政治工作，2抓好民警的政治業務學習，安排落實民警教育培訓工作，3掌握民警思想動態，做好思想政治工作，4協助調查處理民警違法違紀問題，5承辦上級公安機關交辦的其他工作。
從職責上看派出所教導員不僅要負責本單位思想政治工作，同時也要協助所長抓業務工作，雙重的任務要求決定了教導員必須具有較高的素質和能力。既要具備政工干部素質，又要熟悉派出所業務工作。教導員與所長同為派出所的主要領導，在班子內部，二者分工應該各有側重。所長負責全面工作，主要是抓業務工作，同時“一崗雙責”。而教導員主要精力是抓思想政治工作和隊伍管理，支持和配合所長各項工作。派出所教導員自己要定好位，進一步明確職責，理清與所長之間的關系，在工作中不越位、不缺位、不錯位，。要知道自己“做什么”和“怎么做”，并將思想政治工作的一些軟指標進行有形化、具體化，便于定性和定量分析。要始終保持清醒的頭腦，敢于和善于運用基本理論解答實踐中的新問題，幫助民警正確認識改革開放過程中出現的新情況、新形勢。要主動適應知識更新不斷加快的趨勢，把學習作為人生態度、生活方式和畢生追求，主動去學、用心去學，不斷向書本學、向實踐學,積極汲取各種“營養”。按照公安部對政工干部提出的“五熟六會”的要求錘煉自己，培養多謀善斷的戰略思維能力，提高分析解決復雜問題、駕馭復雜局勢的能力，增強工作的原則性、系統性、前瞻性和創造性，把自己培養成為有知識、懂業務、勝任本職工作的合格政工干部。解放思想，把創新作為推動思想政治工作可持續發展的不竭動力，及時根據業務工作的需要，加大創新力度，為業務工作的開展提供有效的支持和保障。努力探索派出所隊伍管理由傳統管理模式向現代管理模式轉型的新理念、新方法；把創新的視點放在影響和制約派出所隊伍建設的機制性、體制性問題上，找準抓牢促進創新的切入點和結合點，圍繞公安工作和隊伍建設急需解決的方面進行探索和創新；要把創新的落腳點放在提高派出所的戰斗力上。要講求三個注重：注重與民警之間的情感交流，在工作中切實做到尊重人、理解人、信任人、關心人和培養人，增強政治工作的情感影響力；注重與民警之間的思想溝通，在民警的工作、生活和學習中發現其思想問題，準確地把握他們的思想脈搏，找準與民警溝通的切入點，并將教育學、倫理學、心理學等多種知識運用到工作中，使我們的工作能得到民警的認可和歡迎；注重培育和諧的工作氛圍，想方設法促進領導班子的團結，培育隊伍的團隊觀念，形成“同榮辱，共進退”的氛圍，激發隊伍內在活力。教導員必須具備良好的口頭和文字表達能力。思想政治工作的許多內容要通過文字和說話的形式去完成，而教導員的口頭和文字表達能力的高低，直接關系到工作的效果。一份好的報告，言簡意賅，鏗鏘有力，往往會給人以振奮和鼓舞的感受；一次推心置腹、熱情誠懇、充滿哲理的談心會給人以啟迪和動力。因此，必須要求教導員平時要勤學、勤思、勤記和勤練，注意積累，不斷提高綜合表達能力。 教導員的調查研究的能力。調查研究是教導員的一項基本功，是掌握實際情況、理清工作思路、實現科學決策、解決矛盾和問題的鑰匙。教導員要善于發現問題，勇于面對長期以來制約公安工作發展的重點、難點和熱點，堅韌不拔地探索解決問題的好對策、好辦法，只有這樣，才能抓住事物的本質和問題的癥結，找到解決問題的有效辦法。應要求教導員努力學做專家型的政工干部，不斷研究新問題、總結新經驗、發現新典型、打開新局面。
教導員要甘當配角，正確處理和所長的關系。要引導教導員根據支部的分工，積極主動配合所長做好工作，做到“互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相尊重不發難，互相補臺不拆臺，互相配合不推諉”，堅持“謀事不謀權，直言不妄言，盡職不卸責，正氣不俗氣”，形成優勢互補，合力推進各項工作，共同努力帶出一支素質優良的隊伍。
教導員要率先垂范，發揮自身的表率作用。所謂“喊破嗓子不如做出樣子”、“身教勝于言教”。教導員主管隊伍建設，其表率作用至關重要。在實際的工作中，做到“五性”和“五先”。“五性”，即：政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風的戰斗性。“五先”，即：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。使自己的一言一行給民警以正面的影響。要引導教導員通過從政素養、學識修養、業務技能等方面的提高，增強個人的感召力，贏得民警的理解、支持和信任，使思想政治工作達到“潤物細無聲”的境界。當好“替補隊員”的角色。從派出所實際情況看，存在警力不足的客觀困難。當派出所警察因個人或組織派遣需要請假、出差時，警力就更為緊張，教導員應及時到一線帶帶班、值值班，叫離開崗位的同志放心的走，同時解決監區警力緊張的問題，使自己深入一線了解、觀察監管改選、生產經營、隊伍建設的實際情況及存在的問題。在某個專項活動或某個部門業務較為繁忙時，教導員就應當哪里需要就出現在哪里，需要干什么就干什么，完成一些急、難、重的任務。
教導員要圍繞中心，有的放矢地開展思想政治工作。思想政治工作具有很強的時代特點，必須根據不同時期、不同階段情況，緊緊圍繞中心工作，找準思想政治工作的著力點。如在國際國內復雜多變的新形勢下，重點要加強對民警堅定理想信念的教育；在大型抗災搶險、化解危機以及類似奧運安保等攻堅戰中，要抓住機遇，通過先進典型的帶動做好思想政治工作，在警隊中樹起價值坐標。在工作實踐中，應要求教導員大膽探索，充分發揮主觀能動性，勇于創新，敢于突破，努力開拓思想政治工作新局面。
教導員要求真務實，提高工作的針對性和實效性。應要求教導員把思想政治工作融入民警值班備勤和執法執勤等日常工作之中，在“經常”二字上下工夫，講究工作方式方法，確保工作的針對性和實效性，充分發揮其表彰先進、激勵士氣的作用；要及時做好民警思想狀況的調查研究，堅持“六必談四必訪”工作措施，把準民警的思想脈搏，深入了解了他們在想什么、做什么，并堅持具體問題具體分析，增強工作的預見性和主動性，針對民警隊伍中存在的問題，堅持“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；針對警務投訴上升，民警違法違紀時有發生的現象，要強化執法為民教育，在完善執法制度的基礎上，進一步加強監督管理力度，確保嚴格公正文明執法，維護和促進社會的公平正義；要善于在關鍵時刻發現人才，善于在完成各項急難險重任務中培養考察人才，為優秀人才脫穎而出創造良好的條件，確保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上領導崗位，為公安事業可持續發展提供人才保障。
教導員要以人為本，把關心和體恤民警融入思想政治工作之中。派出所民警長期面對緊張的工作壓力和超負荷的工作強度，為公安事業作出了巨大的奉獻。應要求教導員堅持科學帶警、文明帶警、感情帶警，防止簡單粗暴，盡最大努力幫助民警解決實際困難，緩解他們的心理壓力，化解他們的不良情緒，在日常工作中，做到以情感人，將關心、體恤民警同思想政治工作緊密地結合起來。好“消氣筒”的角色。在派出所警察中存在著各種思想包袱和不同程度的心里問題，這是客觀存在的。有許多的時候他們的心里有”氣“。教導員應當是通過個別談話，傾聽警察內心的喜、怒、哀、樂的心聲，幫助他們出出“氣”。我經常在想，一線警察的、家庭生活的壓力是比較大的，當教導員要充分理解他們，即使面對他們各種不良行為時切忌辱罵，應“動之以情、曉之以理”，應最大努力幫助他們“消氣”，幫助他們走出困境，以平和的心態干好工作。聽聽警察們的想法，理解他們的哀愁，分享他們的歡樂，消除他們的憂愁，幫助他們消消氣，是保障隊伍安全的一個很重要的預防措施。
根據所長領導下的分工負責制，對派出所的隊伍建設負責。
1、協助所長抓好全所的思想、組織、業務和作風建設，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標；
2、宣傳黨的路線、方針、政策，教育民警在政治上同黨中央保持一致，保證和監督民警對上級命令和指示的貫徹執行；
3、抓好經常性的思想政治工作，充分調動干警的積極性和創造性，努力完成所擔負的任務；
4、組織民警學習黨的路線、方針、政策，學習國家法律、法令、法規、公安業務和文化知識；
5、按照黨章規定，做好黨支部工作；
6、配合所長抓好經常性的管理工作，關心民警生活，落實警務保障，實施警務督察；
7、配合和支持所長組織績效考核的實施，開展立功創模活動，激勵斗志；
8、完成黨委、政府和上級交辦的其他工作。
1、協助所長抓好全所的思想、組織、業務和作風建設，實現“發案少、秩序好、社會穩定·、群眾滿意”的工作目標；
2、做好日常思想政治工作，有計劃地組織全所民警進行政治理論和黨的路線、方針、政策的學習。以全心全意為人民服務的宗旨教育為根本，組織全所民警中開展經常性的工作作風和紀律教育；以提高民警業務素質為基本，組織全所民警中組織經常性的法律、公安業務和科學化知識以及警務技能的訓練；開展經常性的安全保密教育，經常檢查民警遵紀守法情況，及時糾正問題。
3、做好黨團支部工作，健全組織生活，教育引導黨、團員充分發揮模范帶頭作用。
4、按照《人民警察內務條例》和上級公安機關要求，對全所內務進行規范化管理；建立健全考勤、考核、獎懲制定，開展立功創模活動，發現和培養先進典型，總結交流經驗，表揚好人好事，充分調動民警的工作積極性和創造性。
5、從政治上、思想上、工作上、生活上關心愛護民警，隨時了解民警的思想情況，及時進行思想疏導工作。進行經常性的家訪，做好家屬的工作，積極幫助解決實際問題和困難，解決民警的后顧之憂；組織好全所文體活動，增強團隊凝聚力和民警體質。
6、了解全所的業務工作情況，密切聯系派出所業務工作的實際和開展思想政治工作加強隊伍建設，發揮思想政治工作的服務和保障作用。
派出所教導員工作總結篇2
派出所教導員工作總結【--工作總結報告】
總結：1.總地歸結。2. 對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。3. 指概括出來的結論。今天為大家精心準備了派出所教導員工作總結,希望對大家有所幫助!
派出所教導員工作總結
在分局黨委和街道黨工委的領導下，本人與全所民警一道，緊緊圍繞分局關于 貫徹黨的十七屆四中全會，結合轄區實際，著力加強黨建工作，加強班子建設，狠抓執行力樹正氣、提士氣;繼續踐行深圳警隊核心價值觀，著力建設一支學習型、實干型、創新型警隊;繼續深化嚴打整治，著力高壓態勢打擊各類嚴重犯罪活動 的基本思路和總體目標，積極協助所長管理好全所所有事務，盡職盡責做好各項公安工作，圓滿地完成了領導交給的各項任務。現將一年來履行崗位職責的情況報告如下：
一、認真履行教導員職責，抓好隊伍建設。
一年來，以認真落實科學發展觀為主線，切實加強黨組織建設和隊伍建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以開展紀律作風整頓為契機，解決隊伍存在問題;以開展反腐倡廉教育為重點，確保隊伍純潔穩定;有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、抓班子能力建設。年，是公安機關各級領導班子的建設年，為認真落實分局關于 加強班子建設、樹正氣、提士氣 的工作目標，作為教導員，本人所始終把黨支部建設和隊伍建設放在一切工作的首位，一是注重發揮好三個效應，即班子的整體效應，領導個人形象效應，模范帶頭效應;二是繼續落實分局 雙掛 制度，實行所領導包干責任制，深入基層帶頭實干，與民警一道開展巡邏防控、清查整治，設卡查車，既當指揮員又當戰斗員，有效提升了班子的凝聚力和戰斗力。
2、抓隊伍思想紀律作風建設。一年來，本人認真落實了 四必談，六必訪 機制，找民警談心、談話56人次，晉職、崗位交流談話23人次，新調入民警談話7人次，新警上崗談話15人次，受到批評或戒免談話6人次，思想政治工作情況匯報4篇，黨務、思想政治工作匯報、總結3篇。今年上半年，為貫徹落實公安機關警用車輛和涉案車輛專項治理工作和集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題電視電話會議精神，本人結合市局、分局開展的機關作風教育整改工作和加強會風建設的通知精神，又在全所開展了 查思想、查執法、查紀律、查作風 的教育整頓活動，一是對接處警、值班備勤、候問室、內務管理等方面的規章制度、民警考核制度和重大事項報告制度等內容作了補充、修改，進一步規范民警執法辦案;二是對候問室進行了改造，杜絕了不安全隱患，三是加強了對 人、車、酒、財、網 的管理力度，并狠抓了各項規章制度落實的執行力，對違法違紀、被市局分局通報或因工作失職引起不必要投訴的民警，加大了問責力度，使群眾上訪投訴率明顯下降。12月20日，本人又組織全所民警，采用ppt教學方式，配以典型生動的案例和視頻資料，講授了以 培育核心價值，鑄造深圳警魂 為主題的警隊核心價值觀教育課程，引導民警對警隊核心價值觀的意義及如何在實際工作中踐行警隊核心價值觀的思考，提高民警的責任感、危機感。
3、認真落實從優待警工作。本著為民警辦實事、辦好事的目標，一年來，我認認真真地地抓了幾件實事，一是從一日三餐入手，提高了伙食標準和菜的質量，改善了民警的伙食，飯后增加了水果。為緩解民警工作的壓力，今年6月份，我所買了一臺大屏幕的彩電掛在餐廳，讓民警在用餐時得到休息和放松;二是修繕改造民警宿舍，為爭取街道和分局黨委的大力支持，積極為修繕改造民警宿舍籌集資金，本人廢寢忘食，不辭辛勞，四處奔波，終于籌集到114萬元資金，為民警宿舍修繕改造一新。三是為民警解除后顧之憂，解決民警家屬及親屬就業問題，今年已為6名民警家屬及親屬解決了就業問題。民警受傷、生病住院、或家屬生病、老婆生孩子，本人和黨支部一班人都會親自登門看望并送上慰問金或一份禮品。一年來共訪問受傷、生病民警10人次，為4名在工作中正當執法而受傷的民警進行了維權。
4、努力構建和諧警民關系。一是開展愛民大走訪活動，本人始終堅持把服務群眾作為公安工作的基本立足點，加強社區居民自治建設，精心構建社區服務網絡，支持和保證社區依法自治，履行職責，做好社區綜合治理工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強黨組織在居民群眾中的凝聚力;二是開展扶貧濟困送溫暖活動。 4.20 青海玉樹地震、 6.30 廣東扶貧濟困日和10月份的 規劃到戶責任到人扶貧幫困捐款 、 慈善一日捐 活動，本人都積極帶頭捐款，先后共捐款3000余元，僅今年以來，全所民警累計捐款28400余元。
二、協助所長積極開展各項業務工作。
1、切實搞好校園安保。上半年，所長外出培訓一個半月時間，本人主持全面工作，在校園安保工作任務重、時間長、警力少的情況下，一些民警有厭戰情緒。對此，我耐心做好思想政治工作，帶頭堅持每天早上7點準時到學校檢查上崗、值守情況。 五一 放假期間，我放棄休息時間，帶領民警對轄區29所學校(幼兒園)進行了全面走訪，檢查了校園安裝監控探頭、監控設備使用情況和安保組織情況，29所學校全部落實了一校一警。一年來，轄區未發生侵害師生人身安全的案(事)件，受到學校和家長的一致好評。
2.開展社會管理創新工作在開展社會管理創新工作中，本人結合實際，針對轄區流動人口多、常住與暫住人口比例嚴重倒掛、出租屋多，信息采集量大、治安管控難的特點，在沙元埔村、樟坑三區、牛欄前新村3個城中村、舊屋村推行 視頻門禁 試點工作，探索出一條 以屋管人 的流動人員服務管理新模式。目前3914棟出租屋，已安裝視頻門禁系統的出租屋有335棟。轄區符合安裝治安管理系統的7家娛樂場所、24家休閑場所，34家旅業式出租屋均安裝了治安管理系統，安裝率達100%。
3.戶口整頓和第六次人口普查工作。為使人口普查和戶口整頓工作有序開展，本人先后主持召開了5次人口普查工作會議，抽調專門人員核對已入戶戶數1096戶，核對入戶人數2653人，登記暫住人口3167人、注銷暫住人口1031人、應銷未銷戶口人數11人，人戶分離人口526人、應落戶未落戶人口16人，已核查戶540戶、已核查人162人，其中人戶分離18人、修改人口信息資料118條。保質保量完成了戶口整頓人口普查工作。
4.創新思路強勢推進居住證辦證工作。為認真完成分局下達的居住證辦證任務，本人積極主動與街道黨工委聯系，召開各小區管委會負責人會議，安排落實推居工作，并加強與房屋租賃所、社區工作站、計生等相關部門的合作，在四個社區工作站設立居住證受理點，為群眾提供 一站式 服務，大方便了群眾辦證，一時間，各辦證受理點出現了群眾排長隊辦證、老人和小孩爭先恐后辦證的局面。截至目前為止，累計受理數219181張，其中單位辦理居住證55339張，個人辦理居住證163842張。辦證數在全分局排名第一，被分局推薦為市局先進單位。
5.加強了信訪和外管工作。信訪工作1月至今年12月底，共收信訪件167件。本人接待群眾上訪15人(次)，對轄區內重點信訪(上訪)戶、人員、重點人員進行摸排，實行專人跟蹤、監控。外管工作加強了對境外人員的管控和 三非 人員的查處。對長期(臨時)居住在轄區內的526名外國人和境外人員做到底數清、情況明，逐個登記落實管理措施。對居住在轄區內的 三非 外國人進行認真梳理，共清理 三非 外國人8人。
6.加強路面防控。針對轄區 兩搶 和入室盜竊案件高發的情況，本人積極協助所長采取了一系列措施，整合了巡防中隊隊伍，成立了一支由民警和巡防隊員組成的6人伏擊隊，對入室盜竊和 兩搶 案件多發的小區、公交站臺、重點路段實施24小時不間斷巡邏，本人也沉下身子，放下架子，與民警巡防隊員一道開展 四查 。與此同時，狠抓了警燈工程和群防群治隊伍，將轄區內所有警燈重新檢查、修復、安裝，轄區內14個治安崗亭、公交站臺、主要干道偏僻路段、各小區、各停車場的250個警燈全部都亮起來了;開展了 紅袖章 工程，狠抓了群防群治隊伍建設，加強了社區巡邏防控，有效地提高了 四率 。 兩搶 案件較去年同期下降了8.7%，入室盜竊案下降15.5%。
7、嚴厲打擊 黃賭毒 。針對群眾投訴轄區內 黃賭毒 現象較多的問題，本人協助所長采取了一系列行之有效的措施：一是加大了對場所的管理力度，組織民警和巡防隊員對各娛樂休閑場所、酒店、旅業式出租屋每周進行一次巡查，發現問題，隨時組織清理整治打擊;二是優化整合了專業隊，針對以前專業隊發揮作用不好，對 黃賭毒 違法犯罪打擊不力的情況，我協助所長對專業隊進行了優化重組，抽調2名業務能力較強的民警及6名巡防隊員組成新的專業隊，專業隊重組后，充分發揮了主力軍的作用;三是加大了宣傳力度，鼓勵人民群眾積極提供舉報線索，一年來共接到群眾舉報線索530條;四是充分發揮治安耳目、特情人員的作用，做好做足線索排查核實工作，一年來共查處 黃賭毒 案件507件，治安拘留252人。
8、開展綜合整治，本人于10月29日、11月4日、11月11日多次組織開展了綜合整治行動，共清查歌舞娛樂場所21間、出租屋162間、小店45間、旅業31間、發廊12間、黑網吧3間;查獲涉嫌 賭博小店1間、麻將檔3間、查扣主機2臺;盤查車輛234輛，查扣摩托車電動車8輛;收繳管制刀具2把;破獲銷售假發票案一宗;帶回160人進行信息采集;行政拘留1人，刑事拘留2人，抓獲入室盜竊嫌疑人1名。
三、廉潔自律，做好表率
一年來，本人嚴格要求自己，虛心學習，努力實踐，不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，教育引導民警樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立責任意識、法紀意識以及 五條禁令 的高壓線意識，把握好人生的航向，堅持剎歪風、樹正氣，筑牢廉潔奉公的思想道德防線，增強法紀意識、廉潔自律意識和自我約束能力，真正做到思想上與時俱進，政治上堅定忠誠，工作上為民敬業，作風上務實清廉，奉公守法，經得起組織上的考驗，經得起黨性原則的考驗，以自身的廉潔奉公意識和行為，帶動廣大民警，樹立清正廉潔的良好形象。
四、存在的不足方面
一是自身的領導水平有待進一步提高。由于工作較忙，對政治理論學習有所放松，需要不斷學習新的管理理論，在實踐中多總結探索，豐富自身的管理知識和經驗。
二是應加大隊伍管理力度。群眾對我所民警投訴仍居高不下，規范執法，從嚴治警，從優待警仍需進一步加大力度。對如何發揮績效考核機制的監督和激勵作用，警務運作如何高效化，如何提高廣大民警為民服務的宗旨意識，都有待更進一步的探索。在今后的工作中，我將更進一步嚴格要求自己，以加倍的努力投入工作，以優異的工作成績回報分局黨委和全所民警的信任和重托。
派出所教導員工作總結
一、繼續深入開展法治理念教育，認真清理執法思想
一是解放思想大討論學習得到認真落實。為深入學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想、更新觀念，根據市委在全市開展以科學發展創業富民為主題的 解放思想大討論 活動的通知要求，成立 解放思想大討論 活動領導小組，把開展解放思想大討論活動作為當前一項重要的政治任務來抓，做到精心組織，周密部署，確保活動的各項措施真正落到實處。為了確保學習的質量和效果，所支部組織全體民警多次進行集中學習和大討論發言，并認真撰寫學習筆記、心得體會和理論文章。其中民警的學習筆記及心得體會不少于20xx字，理論文章不少于1篇。
二是清理執法思想工作進一步深入。全體民警緊密聯系思想實際，聯系執法活動的實際，采取自查和互查的方式，從以下八個方面進行對照清理：1、是否存在執法不嚴、執法不公、執法不文明、執法不作為等行為;2、是否存在重實體法、輕程序法等行為;3、是否存在考慮辦案需要多、考慮執法要求少，考慮打擊處理多、考慮當事人合法權益少等行為;4、是否存在對人民群眾缺乏深厚感情,宗旨意識不強,態度冷漠、脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向;5、是否存在 立警為公、執法為民 思想不牢，執法不規范、執法隨意等行為;6、是否存在服務態度不好、 四難 、 三亂 、 冷橫硬推拖 ，甚至故意刁難群眾等行為;7、是否存在就業務講業務，就工作談工作，服從服務于經濟社會發展大局的意識較差，單純業務觀點的傾向;8、是否存在主動接受黨委、政府領導不夠，政令、警令不暢，把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導的傾向。
二、堅持練兵長效機制，扎實苦練基本功
1、制定方案，切實加強領導。我所制定了《xx年民警基本功訓練計劃》，按照 干什么練什么，缺什么補什么 和 貼近基層、貼近實踐、貼近實際 的原則，制定了今年的大練兵計劃，將大練兵活動持續開展。
2、結合工作，開展各項練兵。根據 三懂四會 (即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作)和精細化管理的要求，一季度分局基本功訓練主要突出了以下五個方面的重點：一是政治素質訓練。通過抓政治理論的學習，不斷增強了民警的大局意識、政治意識和憂患意識。二是法律知識訓練。通過深入學習法律法規，不斷增強了民警的證據意識、程序意識、權責意識和自覺接受監督的意識，不斷提高辦案能力。三是基本技能訓練。機關民警通過強化書寫、普通話、公文寫作和調查研究等基本能力訓練，不斷提高了辦事辦文能力;一線民警通過強化警械使用、手槍射擊、徒手攻防等技能、戰術訓練，不斷提高了警務實戰能力。四是基本體能訓練。按照《公安民警體育鍛煉達標標準》，通過組織開展基本體能訓練，如長跑、登山、球賽等，不斷提高了民警的力量、速度、耐力、靈敏度。五是群眾工作訓練。
三、嚴格內部管理，加強正規化建設
我所根據市政法委、市局的部署，為實現 三零 目標，堅持抓早抓小抓苗頭，最大限度地從制度上防止和遏制違法違紀問題的發生，促進了隊伍健康發展。
1、推行精細化管理。按照建立 職責明晰化、工作規范化、管理精細化、考核數字化、獎勵多元化 為核心內容的正規化管理模式，我所民警堅持做到日清、周結、月評，嚴格有效地執行精細化管理制度。
2、嚴格內部管理制度。堅持深入貫徹 五、四、三禁令 ，繼續落實市局 停職歇崗，分離培訓，辭退處理 三大舉措，著手建立健全以民警行為規范和內務管理規范為主要內容的隊伍內部管理規章制度和措施，以形成完備的規范體系。針對公安隊伍中存在的問題和容易發生問題的部位和環節，制定了相應的規章制度。
總之，通過對政治思想工作的常抓不懈，我所班子團結，隊伍穩定，全年共計破獲各類刑事案件xx起，查處各類行政案件xx起，調處各類糾紛xx起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，婦教xx人，強制戒毒xx人，罰款xx人。較好地完成了目標管理任務，也確保了xx派出所轄區的平安。
派出所教導員工作總結
20xx年度，本人在局黨委的領導下，在地區公安局的指導下，認真學習貫徹黨的路線方針和政策，特別是認真學習貫徹黨的十六大六中全會精神和 三個代表 重要思想以及十七大精神，堅持從嚴治警，切實履行 立警為公，執法為民 的總體工作目標，努力完成各項安全保衛工作任務。我作為治安大隊的教導員，一年來，按照黨委的安排，協助大隊長做了以下工作。
一、加強思想政治建警，保持正確的政治方向
為了抓好科室的政治理論學習，根據局黨委、紀委的統一安排，結合實際工作，我能認真按照實施方案要求，組織科室全體黨員民警做到：
一是制定了學習目標，明確了學習內容。重點學習了黨的 十六大 報告、六中全會精神及社會主義法治理念教育等等;
二是制定了學習計劃，在學習過程中，結合我隊工作實際情況，我們采取了集中學習和以隊學習為主體的多種方法進行學習，并要求做好學習筆記，寫出心得體會，以開展學習板報展，都取得了較好的學習效果;
三是在學習上采取走出去，請進來的辦法，加大了學習力度，為了使學習卓有成效，大隊全體民警參加了市局舉辦的各種學習班，為了把政治學習引向深入，局黨委請進黨校老師，為全局民警講課，通過多種形式政治學習，民警在政治上、思想上都有了不同程度的提高和轉變，我作為一名大隊教導員，抓好隊伍建設和政治理論是我應盡的職責，要抓好這支隊伍，必須政治領先，要把政治學習、思想教育放在首位。
首先，要有高度的政治覺悟思想，才有精湛的業務技能，才能真正履行好人民警察的神圣職責。在抓好大隊民警的政治思想教育同時，認真做好自我剖析，并查找問題，不斷充實自己和改善存在的問題，特別是經過反復的學習、思考和交流，拿出了切合實際的共產黨員先進性標準，做為自身工作、學習、思想的標準。同時也不放松業務學習，業務學習的高低是嚴格公正文明執法的前提，平時工作當中，堅持理論聯系實際，認真學習治安工作業務知識、 人民警察法 、《領導干部廉政準則》，為檢查和監督民警是否嚴格執法打下了基礎，從而增強了自身的業務素質和黨性觀念。
二、抓好各項業務工作的落實
治安大隊是負責全市城鄉社會治安的管理、指導、協調部門。
一是按照局黨委的統一安排，今年4月初至5月我和刑偵大隊民警破獲毒品案件3起，收繳海洛英54克、麻煙1公斤。
二是在局領導和大隊領導的親自指揮下，積極配合大隊領導做好市委、政府重大活動，重要會議的安全保衛工作。如春節、古爾幫節、元旦、 五一 、 十一 、 十七大 、 兩會 勝利召開前后，地、市工作會議、文化中心、文化廣場的文藝會演、新華路的大型社火表演等我都能按時到場，作好每一個環節的安全保衛工作。在節慶和會議期間，我能加班加點，對市區的重點單位、要害部位、網吧、公共娛樂場所等進行細致的檢查，發現問題及時整改或停業整頓，做到萬無一失。一年來，在全局科所隊的共同努力下，圓滿地完成了上述治安保衛任務。
三是民用爆炸物品和槍支的管理。在嚴格按照有關規定供給用戶炸藥的同時，重點加強管理和安全檢查，對不符合要求的堅決不予供給炸藥。同時經常性的跟蹤檢查和抽查，發現問題立即整改。
四是加強槍支的管理，按照上級主管部門的要求，我局的槍支全部實行統一保管，治安大隊管理的槍支沒有發生丟失、被盜等問題。
五是加強公共場所整治。城區的中亞集貿城、小夜市是一個集飲食、服務、娛樂為一體的場所，治安秩序亂，打架斗毆時有發生，針對以上治安問題我們進行了認真的分析、研究，加大城區派出所警民聯防隊，每晚進行巡邏，全市社會治安秩序平穩，政治穩定，各族人民安居樂業。
六是做好派出所等級達標工作，20xx年為認真做好此項工作，進一步加強派出所基層基礎工作規范化建設，不斷提高執法水平、工作效率和工作質量，本人與局領導、大隊領導深入城鄉各派出所等級達標工作進行業務指導，使派出所每位民警提高了認識找到了新的起點，為派出所等級達標工作打下了良好的基礎。
三、本人的廉潔自律情況
我作為治安大隊教導員，能認真學習上級的有關文件精神，深刻領會其實質，在黨風廉政建設中，以身作則，發揮表率作用。要求民警做的事首先自己先做到，禁止民警做的事首先自己堅決不做，遵守局里的一切規章制度，特別是在實踐 三個代表 方面，事事處處嚴格要求自己，努力做實踐 三個代表 的模范，做克己奉公的模仿，做廉政建設的模范。一年來，無論在任何方面能嚴格要求自己，工作中從不計較個人得失，能服從組織，顧全大局，無論何時何地都能把黨的事業、人民的利益放在第一位，深深明白為警清廉的重要意義， 立黨為公，執政為民 是我一切工作、一切活動的準則和宗旨。在維護祖國統一，反對民族分裂方面，我的立場是十分堅定的，旗幟是是十分鮮明的，做到大是大非面前，態度不曖昧，行動不動搖。
不足的方面是：一是在開展反腐倡廉方面，注重了廣泛宣傳教育，忽視了深入基礎，解剖麻雀;二是在工作中還缺乏主動性，對自己還未能做到高標準嚴要求;在今后工作中，將再接再力，努力發揮自己的先鋒模范作用。以上是我的述職報告，如有不對，請領導同志們提出保貴意見，謝謝。
