工作總結是對一段時期內的工作進行全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績中存在的不足，總結經驗教訓。摘要是一種應用性寫作，是對所做工作的理性反思。 以下是為大家整理的關于紀檢監察工作總結及工作打算的文章20篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】紀檢監察工作總結及工作打算
縣中小企業服務局在縣紀委的直接領導下，從加強思想教育入手，增強廉政意識，以開展干部作風整治活動為契機，建立和健全勤政廉政保障制度，進一步落實黨風廉政建設責任制。
1、加強廉政建設工作。年初，就黨風廉政建設進工作行了認真的研究，做到早安排早部署，把黨風廉政建設放在全年工作的重要位置。一是調整了局落實黨風廉政建設領導小組成員，局一把手負總責，并安排了專人抓落實。二是建立和健全了勤政廉政保障制度，三月份我們對局各項管理制度和民營局效能建設主要制度進行了修訂和完善，嚴格執行公務費用限額管理，審核報批，認真執行“三重一大”民主決策規定，認真落實黨內監督各項制度，不斷增強干部的廉政意識。三是進一步規范我局機關干部廉潔自律行為，促使每個人按規定制度辦事，規定不得趁工作之便進行“索、拿、卡、要”，決不允許有不給好處不辦事的拖拉推諉的現象發生，到今日止，我局未接到對單位及工作人員的任何舉報。
2、增強廉政意識。我局對干部的思想教育非常重視，經常組織大家認真學習各級紀檢監察部門的文件和牢記為人民服務的宗旨，告誡大家：不為名所縛，不為利所惑，不為物所累，樹立正確的人生觀、道德觀，榮辱觀。只有做到思想教育不放松，廉政工作時時抓，才能起到警鐘長鳴，防微杜塹的效果。
3、積極開展干部作風整治活動。三月份，我局制定了《2013年縣中小企業服務局開展干部作風活動實施方案》，并向社會各界進行了公開承諾，積極開展調研工作，認真落實科學發展觀，四月份我局開展了對民營企業現狀、發展、服務及民營企業融資難問題進行了兩個專項調研，全局分四個組下到企業，歷時半個月，對調查情況進行了認真的疏理和總結。
4、下步工作安排。一是繼續抓好黨員干部的思想教育，做到每周集中學習一次，并要求大家平時加強學習，做筆記，寫心得體會，不定期的抽查黨員干部的學習筆記;二是圍繞開展干部作風整治活動工作，主動轉變職能，增強服務意識，加強與企業聯系，為企業排憂解難，做到每位工作人員每月下基層下企業兩次以上，及時掌握和了解企業的情況，多向企業征求意見，轉變機關作風，不斷地促進我局的政風行風廉政建設工作;三是加強自身建設，努力建立一支政治強、業務精、作風硬、廉潔高效、責任感強的干部隊伍，是我局今后工作的重點和出發點，我們要結合工作常抓不懈。
【篇二】紀檢監察工作總結及工作打算
黨委辦公室和紀檢監察室2019年工作總結及2020年工作計劃
一、
2019年黨委辦公室工作總結（一）2019年黨建工作
1、2019年5名預備黨員按期轉為正式黨員，發展3名預備黨員。
2、
公司黨委組織4個黨支部順利完成第二屆換屆選舉工作。其次根據換屆情況，更新支部學習活動宣傳欄。
3、
按季度完成第一、二、三季度黨務公開欄的制作
4、
嚴格按照黨章要求，做好黨費收繳工作，目前為止收繳第一、二、三季度黨費共計10965元。
5、
公司黨委組織各支部開展主題黨日活動共7次，其中一是4月19日組織黨員下鄉開展“衛生大掃除”主題黨員活動；二是5月17日組織黨員開展“勞動我光榮”主題黨日活動；三是結合中國共產黨成立98周年為契機，6月27日開展“**”主題黨日活動；四是7月17日組織黨員開展“交通文明引導志愿服務”主題黨日活動；五是9月18日組織黨員開展“預防登革熱”主題黨日活動；六是10月10日，組織黨員開展“**”瓊崖革命體驗教育活動；七是為進一步推進“**”主題教育深入開展，11月1日組織黨員開展“黨員服務做表率”活動。
6、
9月20日之前持續開展“兩學一做”學習教育,落實“三會一課”制度。一是黨委組織學習13次，黨員大會共召開11次，黨委書記上黨課共計3次，黨委召開研討會共3次，給各支部書記及委員培訓共計3次；各黨支部組織黨員學習共36次，支部委員會共24次、支部書記上黨課共14次；各支部召開研討會共計4次；二是為嚴肅整治工作紀律，4月11日召開集體約談暨整治工作紀律動員大會；三是深入學習貫徹黨的十九大精神，召開以“牢記黨的宗旨、加強服務意識”為主題的書記上黨課會議；四是為慶祝中國共產黨成立98周年，開展“**”主題黨日活動。
（二）開展第二批“**”主題教育活動
9月20日開始認真貫徹落實第二批“**”主題教育活動，結合“三會一課”制度。一是黨委組織學習7次，黨委書記上專題黨課共1次，黨委委員下基層上黨課共計4次，黨委班子成員下基層開展調研共計6次；各黨支部組織黨員學習共計20次，支部委員會共8次，支部書記上黨課共計4次；二是9月20日上午公司黨委組織開展“**”主題教育活動動員大會及當日下午開展黨課教育“學黨史、知黨情、做合格黨員”黨委書記上黨課活動；三是10月1
日，組織全體黨員集中觀看慶祝中華人民共和國成立70周年大會；四是組織黨員集中收看教育警示片；五是10月16日組織黨員干部觀看愛國教育片《我和我的祖國》；六是10月21日晚組織黨員集中收看《榜樣4》專題節目。
二、2019年精準扶貧工作（1月至10月31日）
積極響應黨中央、省、市及集團黨委號召，落實十三五精準扶貧工作任務。一是幫扶小組深入結對幫扶貧困戶家中開展入戶調查、準確核實貧困戶信息，按甲子鎮及村委會的要求，整改扶貧手冊漏項填寫，確保貧困戶信息線上線下一致工作；二是入戶走訪，宣傳扶貧政策等工作127次，提高貧困戶對扶貧政策的知曉度，與貧困戶一同觀看脫貧致富電視夜校節目39次，并結合扶貧電視夜校欄目播出致富能手事跡，促進貧困戶勤勞促脫貧的理念，做好貧困戶智志雙扶工作；三是關愛關心貧困戶的生活狀況，春節、端午節、中秋節、扶貧日等節日開展慰問活動，共計慰問4次，慰問品費用共計1566元，四是開展消費扶貧愛心行動，春節前期組織黨員干部到貧困戶吳必壯家購買農家閹雞，進一步激發貧困戶自身發展動力；五是為鞏固脫貧成果，為貧困戶辦一件實事，給貧困戶黃桂連新房送去家具等生活物品，給貧困戶王傳忠送去新飯桌、櫥柜、凳子提高生活品質，幫扶資金共計2610元；六是7月資助貧困戶王傳忠購買雞苗，費用為3000元；9月資助貧困戶吳必壯購買雞苗，費用為2000元。
三、2019年紀檢監察室工作總結（1月至10月31日）
1、
根據12345熱線月報共發現問題線索數10起、處置問題線索10起，并每月按時報送監督檢查問題線索月報表。
2、
為進一步落實全面從嚴治黨，加強對黨員干部的教育、管理，開展黨員談話提醒58人次，群眾談話提醒95人次。
3、
做好2019年元旦、春節、清明節、端午節、中秋國慶節期間糾“四風”明察暗訪活動及公務用車封存。
4、
根據集團《關于印發<“百日大行動”實施方案>的通知》，我司高度重視，結合“**”主題教育及自身工作實際情況，制定百日大行動實施方案，并嚴格按照要求認真落實。
5、
處理信訪舉報案件共計7件。
四、2020年工作計劃
2020年，公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面加強黨的領導，壓實黨建責任，深度融入中心工作，切實把黨的政治優勢轉化為企業發展核心競爭力。
一是持續開展“**”主題教育活動，嚴格按照上級黨委的有關要求，精心組織好“**”主題教育內容、形式和載體，通過專題座談會，專題黨課等多種活動形式，教育引導黨員干部既要悟初心、明使命。
二是持續強化黨風廉政教育，凈化企業發展政治生態，壓實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設。堅定不移貫徹落實中央八項規定精神，嚴防“四風”問題反彈回潮，保持風清氣正的企業環境。
三是深入貫徹脫貧攻堅重大決策部署精神，全力以赴打好脫貧攻堅戰。
【篇三】紀檢監察工作總結及工作打算
2018年8字公司紀檢工作，能認真貫徹落實黨的十八大關于紀檢監察工作的精神，落實糧食集團紀委的工作部署，圍繞糧食集團2018年度“創新管理，服務市場”主題年活動，推動企業改革創新、轉型升級，為企業健康發展提供服務保障，取得一定的成效。現將主要工作總結如下：
一、責任明確，發揮了各層級抓黨風廉政建設的作用。
落實黨風廉政建設層級管理責任制，堅持“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，將廉潔要求納入商品供貨合同條款，規范商品采購人員廉政從業行為。強調依法經營，依法監督企業，審慎經營。通過實施黨風廉政責任制，增強了各級領導拒腐防變的能力，做到自覺遵守各項廉政自律規定，遵守財經紀律，沒有發現違規行為。
二、健全民主管理，加強對領導班子的監督。
1、完善“三重一大”的制度。我司建立了議事制度，明確重大問題的決策程序，重大項目投資進行可行性的研究和決策、干部選聘任用按有關考核程序執行，建立了資金審批制度。
2、加強對門店裝修工程的監管。今年嶺南、糧食集團對嶺南食品專賣店裝修改造施工單位進行重新招標，公司紀委參與了與工程中標單位溝通協調會，查驗裝修工程隊的資質材料，并在裝修過程中檢查工程施工情況。
3、加強對干部選聘任用的監督。今年2月，公司紀委參與對中層干部任職前的征求意見、組織考察等工作，提拔了1名員工任配送中心副總監。10月，協助制訂《8字公司團支部競爭上崗方案》，經過公布職位、接受競崗報名、資格審查、競崗演講、評分、征求意見、組織考察、公示和確定擬任人選等程序，選拔公司兼職團支部書記，上報糧食集團審批。此外，紀委還參與門店店長的考核選拔工作，2018年提拔新店長7名，店助4名。
4、規范門店的開發和退出流程。凡門店開發和退出，都經開發拓展部、市場部、營運部、財務部按流程進行評估測算，各自給出具體意見，交總辦會議統一意見后才決策。
5、加強司務公開制度。堅持民主集中制和分工負責制，將企業重大問題進行公開。今年上半年召開了職代會和本部員工大會，公司總經理向職工代表報告企業的經營情況和業務接待費開支情況，明確2018年的工作重點是加快轉型升級的步伐，提升了門店盈利能力和運營管理水平，發揮嶺南集團食品零售終端平臺的作用。
三、開展效能監察工作，實施全成本控制，有效控制費用。
公司紀委加強全成本核算的監督檢查，從5月起，我司制訂《實施全成本控制流程工作方案》，成立全成本核算管理小組，明確管理小組的主要職責、核算的辦法和具體流程及控制的要求，監督企業全成本核算，檢查費用預算的執行情況，嚴格控制偏差，保障預算管理的落實。尤其是在控制費用方面取得了一定成績：一是制訂《直營店領用門店自用文具和日雜用品的管理規定》，增加了營運部審核管控的流程，防止浪費現發生。二是完善了直營店《熟食銷售獎勵方案》，提升毛利率，減少商品損耗。三是配送中心在不影響運輸的前提下，改用了較廉價的包裝箱封箱膠，節約包裝費;四是在保障安全的前提下，翻新和維修舊的設備，節省成本費用;五是錯峰配送，降低油耗，提高運輸效率。
四、加強對企業內重點部門、崗位、環節的內控管理。
(一)健全制度，源頭把關
我司按照精細化管理的要求，對流程進行過濾，加大了管控監督的力度。
1.梳理完善流程標準。包括：公司員工購買及部門領用配送中心商品的管理辦法、贈品管理、商品出入庫管理、固化嶺南食品專賣店裝修標準、供應商管理、合同管理、商品上架與下架標準、規范使用辦公電腦、保險柜管理辦法、商品退貨流程等10個制度流程。
2.加強設備、低值易耗品、以及門店、總倉盤點的管理。對盤點數據發生差異的門店，及時查找原因，完善倉庫貨品出入倉流程，門店領用設備，按流程填寫單據，經批準后發貨。新店運營前的經營設備，由開發部安裝后交由營運部驗收領用，納入財產管理。2018年紀委參與盤點2次。
3.參與食品安全等責任事件的調查。針對嶺南集團通報某單位存在信用卡套現的問題，全面檢查了門店是否存在不正常的信用卡消費現象，并對有關人員進行處理。對發生叉燒包菌落總數超標的食品安全事件進行調查和責任認定，提出處理意見。
4.對生產廠商進行貨比三家，確保了“陽光”采購。對較重要和大批量的采購如門店冷柜、服裝等，公司紀委都參與對生產廠商的考察和價格洽商，按程序擇優選擇供應商。
(二)落實關鍵輪崗等制度，不定期回訪供應商
2018年公司紀委派員親自到華大等2個物流單位，重點對飲料、日用百貨、休閑食品等供應商進行了回訪交談，詳細了解品類經理在與供應商洽談業務過程中的工作及廉潔自律方面情況，對管理中存在問題提出了改進意見。
對品類經理、區域經理、店長、財務核算主管等關鍵部門、崗位人員實行輪崗培訓，讓管理人員熟悉各類業務流程知識和適應不同區域與銷售環境，拓寬業務管理能力。今年品類經理輪崗6人，區域經理輪崗5人，店長輪崗6人。
五、加強紀律教育，創建廉潔8字
(一)開展紀律教育學習月活動
我司從7月下旬至9月開展以“嚴紀律、正作風、廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，活動緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，以加強作風建設為切入點，重點加強對黨員和管理人員的宗旨意識、大局意識和廉潔從業意識教育。抓好黨員和管理人員的廉潔自律和警示教育。
為提高教育的針對性、可操作性和實效性，確保紀律教育學習月活動到點、到位、到人，我司圍繞“如何提高熟食銷售，控制商品損耗”的階段性工作重點，建立公司領導聯系點，開展了公司中層以上領導和經營部門共28人駐店聯系群眾的活動，作為紀律教育月活動的自選動作。通過駐店活動，使各級領導了解實情，解決門店經營管理問題以及需要完善的經營管理制度，達到確保學習質量和促進經營管理工作的效果。
(二)開展廉政文化建設活動
1、發動3名員工創作3個作品參加嶺南集團廉政動漫比賽，分別獲得二等、三等及優秀獎。我司紀委在黨員、總部員工和團員大會上播放了嶺南集團廉政動漫比賽獲獎作品，宣傳廉政文化。
2、我司還以墻報2期、公司報刊3期、4期簡訊、企業信息系統公告板等為載體，宣傳廉政文化。堅持對新員工入職前進行廉政教育，對采購人員、店長進行專題教育，教育提醒員工遵章守法，廉潔從業。推進廉潔教育的深入開展。
3、2018年公司主要領導撰寫了《做好國企反腐倡廉工作要堅持“三個新”》參加市紀委的理論征文活動。
4、領導人員及財務總監、經營部門主管人員、監察審計人員共7人參加財務審計專家李拓陶教授講授“預防企業財務風險”專題輔導課。公司領導2人參加了嶺南集團法制培訓。
六、2014年紀檢效能監察工作計劃。
1、繼續開展加強黨風廉政建設工作責任的落實工作。
2、貫徹落實中央、省、市、嶺南、糧食集團紀委工作有關會議精神，抓好節日期間的廉政建設工作，厲行節約，杜絕浪費現象。
3、加強和監督實施全成本控制流程工作。
4、認真開展紀律教育學習月活動。
5、做好領導班子及成員的述職述廉和黨風廉政建設的考核工作。
6、落實司務公開制度，配合開好2014年度工作會議，行政向職代會報告2018年公司業務接待費開支情況。
【篇四】紀檢監察工作總結及工作打算
上半年，公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀檢監察室的領導和公司經營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞XXXX集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監察工作。現將上半年紀檢監察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結如下：
一、上半年紀檢監察工作整體情況
（一）落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
（二）推進紀檢監察責任延伸，加強“監督及再監督”。
公司在集團公司黨委、紀檢監察室的指導下，為避免監督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執行《紀檢監察工作清單》。X月份公司召開監督工作聯席會議，強調“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發現的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
（三）結合公司經營發展需求，大力推進“三不”一體機制。
嚴格依照XXXX集團《分類監督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結合公司經營發展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監督觸角延伸到企業一線，營造廉潔從業的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
（四）不斷完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司要求，今年公司已制定《XXXX》等規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
（五）加強廉潔從業教育。
公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力；開展節前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規矩挺在前，杜絕各類“節日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節，對規范企業管理、規避風險起到明顯作用。
（六）深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“XXXX”，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
二、存在的主要問題
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監察干部的學習，提高履職能力。
（一）黨風廉政建設制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化；
（二）對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監督工作還需進一步加強；
（三）紀檢監察影響力有待提高，紀檢監察與各部門配合之間需要加強組織、協調。
三、下半年的工作思路
2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監察工作要點，繼續堅持標本兼治，強化素質、積極作為、強化監控，重點開展以下幾項工作：
（一）加深貫徹反腐倡廉。
公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執紀問責，樹立紀檢監察權威。做到“五個突出”，實現“三個轉化”，利用效能監察、審計監督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產管理中產生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
（二）以案為鑒，落實“三個區分開來”指示精神。
公司內如發現典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人；同時剖析案件成因，發現管理和監督漏洞，督促完善體系建設，發揮紀檢監察綜合效應。在公司內部監督執紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監督執紀“四種形態”，持續強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節奏不變。
（三）繼續完善黨風廉政建設制度、程序。
繼續完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
（四）持續提升紀檢監察干部隊伍素質。
強化業務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
加強業務鍛煉，制定理論學習和業務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監察業務培訓等方式，推動紀檢監察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監督執紀執法的行家里手。
（五）認真做好項目招標監察工作。
在下半年公司的具體工作中，紀檢監察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規范，參與各方的行為是否符合法律程序和規定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經驗理論和實踐結合起來，為規范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環節能夠順利在陽光監督下進行。
【篇五】紀檢監察工作總結及工作打算
2019年，XX紀檢組織在集團公司紀委的正確領導和公司黨總支的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九大、十九屆二中、三中、四中全會和中紀委十九屆三次全會精神，嚴格落實上級黨委、紀委總體工作部署。把黨的政治建設放在首位，強化“四個意識”，樹立“四個自信”，踐行“兩個維護”，持續推進全面“從嚴治黨”向縱深發展。嚴格按照中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則要求，對照中共XX集團有限公司紀委關于爭當省管企業紀檢監察工作標桿的實施方案6項20條，扎實開展本職工作，正確運用“四種形態”，持之以恒的推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的干事創業氛圍，為公司“穩定持續高效”發展創造穩定和諧的發展環境。
一、2019年主要工作
(一)抓廉政教育工作邁向新臺階。公司紀檢組織立足強化“四個意識”，堅定“四個自信”，引導廣大黨員干部職工樹立并鞏固“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意識，以XXX”互動教育活動為載體，組織開展來了多種形式的廉政教育活動。公司黨支部書記帶頭為全體黨員講廉政黨課X次，其他班子成員在各自分管范圍內的黨員干部群眾講了廉政黨課;利用中心組學習時間，組織觀看國企姓公不姓私等案例警示教育片X次，所有觀影人員圍繞案例開展討論，并撰寫了心得體會;組織開展了“黨史暨德廉知識”搶答賽，來自四個基層黨支部的X支隊伍參加的比賽;參觀XX紅色影視基地和XX戰役紀念館X次，組織開展了重溫入黨誓詞;邀請XX市紀委監委專家做了題為國有企業中的職務犯罪成因分析與防范專題講座;紀檢工作人員認真學習貫徹山東省紀檢監察干部“十嚴禁”要求，X名專職紀檢工作人員參加了XX紀委組織的培訓。嚴格執行談話機制，利用管理人員述職述廉大會時間，組織開展了集中談話，并對評比排名靠后的X名管理人員進行提醒談話。此外，公司還利用國慶、建黨等節日時間，組織開展了“不忘初心 牢記使命”頌歌獻給黨等文藝活動X次。通過正反兩方面的教育引導，進一步強化了廣大黨員干部職工的思想意識，濃厚了廉潔從業的干事創業氛圍。
(二)抓責任落實工作得到新提升。公司紀檢組織始終將推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實，作為加強黨風廉政建設，落實紀檢監察工作責任的有效著力點。公司黨總支于年初與各基層黨支部簽訂了黨風廉政建設主體責任書，班子成員分別簽訂了落實“一崗雙責”承諾書。同時，以上級和集團公司紀委總體工作部署為指導，結合自身實際，召開黨總支會議，研究制定了2019年度黨風廉政建設和紀檢監察工作意見。并組織召開了年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對全年工作作出總體部署。此外，嚴格執行述職述廉制度。年初職代會上，公司班子成員分別作了書面述職，黨支部書記、派駐紀檢員分別向集團公司述職。自行組織了管理人員述職述廉評議大會，全體副科級以上管理人員、各基層黨支部書記全部參加述職述廉，接受公司及職工代表評議。班子成員對照“四個一”要求，將分管范圍內的黨風廉政建設工作與生產經營、安全等工作同部署、同督辦、同檢查、同考核。并嚴格履行談心談話、講廉政黨課等要求。
(三)抓正風肅紀工作展現新作為。一是規范權力運行。嚴格嚴格監督執行“三重一大”制度、總經理辦公會議事規則和“421”權力運行模式，對人員任免、工程建設、招議標等進行全程監督。年內，對X名新提拔的管理人員進行廉政鑒定。二是落實監管制度。嚴格落實領導干部重大事項報告制度，按照中共XX集團有限公司領導干部廉潔從業檔案管理暫行辦法規定，組織管理人員如實填報領導干部廉潔從業檔案。X名管理人員按照關于重申領導人員執行個人重大事項報告制度的通知和關于印發各級管理人員婚喪嫁娶等事宜管理規定(試行)的通知規定，如實填寫上報了管理人員婚喪嫁娶等事宜報告單。三是嚴格專項巡查。根據集團公司紀委安排，完成了基層日常公務費用處理和落實“八項規定”精神、糾四風有關情況自查自糾，及工程發包和工程管理、內部業務協作制度執行情況及管理人員選拔任用等“三項業務”問題整改情況自查自糾，并積極配合集團公司完成調研工作。四是認真開展效能監察。按照集團公司紀委總體部署，結合自身情況，自主立項開展了甲供材工程管理及工資發放專項監督檢查工作，查處問題X項，落實責任人、整改措施及時限。正確運用“四種形態”，積極參與案件調查審理，對于違反勞動紀律的X名員工分別給予通報批評、罰款X元處分。
(四)抓作風整治工作取得新成果。深入貫徹落實山東省“擔當作為，狠抓落實”工作動員大會精神和集團公司“高質量發展”總體要求。一是加強執行力教育培訓。組織全體干部職工參加了為期三天的“打造卓越執行力”培訓班，每人撰寫心得體會3篇，轉變了工作作風，提升了工作干勁，讓企業核心價值成為領導倡導、上下共同遵守的行為方式。并以支部為單位，結合培訓成果和自身實際，制定了執行力建設措施，為推動作風建設邁向新臺階提供強有力保證。二是嚴格執行中央八項規定。以中共XX集團有限公司委員會關于進一步嚴格落實中央八項規定精神加強作風建設的實施意見為載體，對照要求查擺問題，落實整改。組織開展了“天價煙”背后“四風”問題自查自糾工作，未發現利用高檔香煙專營等職權謀取私利、違規經營高檔香煙或利用職務影響為親屬及其他經營高檔香煙提供便利、違規收送高檔香煙、違規公款購買高檔香煙等情況發生。同時，以排查整治“天價煙”問題為抓手，對相關苗頭性、傾向性和隱形變異的類似“四風”問題進行排查，未發現相關問題出現。元旦、春節、中秋、國慶等重要節點下發了廉潔過節通知，提醒廣大黨員干部職工嚴守八項規定，避免四風反彈。三是落實作風整治措施。緊緊圍繞公司發展穩定大局，以“治貪、治庸、治懶，狠抓工作落實，提升執行力”為工作主線，制定下發了“狠抓落實、推動高質量發展”執行力建設活動實施方案，常態化組織勞動紀律和工作作風檢查，嚴格電子考勤、請銷假、“禁酒令”制度執行，共進行監督檢查X次，對考勤不正常的員工進行了早會通報。嚴格落實重點工作督辦制度，對未按照時間節點完成重點督辦工作的X名管理人員進行了罰款處理。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯系還不夠，紀檢工作總結報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
二、2020年工作打算
2020年是XX推進重建攻堅的一年，我們將以黨的十九屆四中全會和中紀委十九屆三次全會精神為指導，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以培養黨員領導干部勤政廉潔為目標，密切聯系公司中心工作實際，把黨風廉政建設貫徹于公司中心工作始終，為中心工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，2020年重點抓好以下幾個方面的工作
(一)抓思想防線的鞏固加強。一是繼續以“XXX”互動教育要求為主要模式的廉政教育工作認真貫徹落實中紀委、省、省國資委、能源集團和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續加強中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等黨紀黨規的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員干部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范，做到警鐘長鳴。
(二)抓制度的完善落實。一是落實好黨風廉政建設責任制。重點抓好“兩個責任”和“一崗雙責”的監督落實。由黨總支負責人帶頭宣講，開辟學習專欄，厘清責任、統一認識，營造氛圍。引導領導干部牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設的要求體現到分管區域工作的管理上，堅持黨風廉政建設與日常生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，嚴格落實“421”全力運行模式，進一步加強“三重一大”制度和總經理辦公會議事規則的監督執行力度。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
(三)抓正風肅紀的從嚴從實。一是緊盯中央八項規定精神，營造風清氣正政治生態。加強對全面從嚴治黨的領導，深入開展集中整治形式主義官僚主義工作，結合組織中層管理人員諾廉述廉活動，持續向干部隊伍中存在的問題和不良現象“發力”。二是進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。重點加強對制度執行情況，黨總支會決議事項落實情況等的監督檢查。三是加強制度建設，確保權力規范運行。以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點，強化履職監督和責任追究。盯緊“三條監督主線”。圍繞物資采購管理，各類招標管理及財務收支，工程驗收及結算管理，進一步規范流程、完善標準，建立規范的監督運行體系，定期排查，確保關鍵工作、關鍵人員不出問題。
【篇六】紀檢監察工作總結及工作打算
****公司紀委嚴格按照局第三次黨代會提出的新的發展戰略目標和各項部署為指導，認真遵守并貫徹落實局黨委、紀委和局的各項規章制度和指示精神，結合****項目實際，以局黨委黨風廉政建設“兩個責任”實施意見為抓手，切實擔負起黨委主體責任和紀委的監督責任，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設各項工作，為公司各項任務的完成提供了有力的保證。
一、堅持不懈抓好思想政治和廉潔從業學習教育
一年來，公司黨委(紀委)堅持每周二組織公司全員開展不少于一個小時的“學習日”集中教育活動，加強公司全員的政治理論、黨風廉政、業務知識和形勢任務的學習教育。把貫徹學習黨的十八屆四中全會、中紀委十八屆四次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神作為首要的政治任務，為公司全體黨員購置發放了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等書籍和“兩學一做”學習手冊，組織進行了“兩學一做”的專題學習。我們還充分利用視頻會議系統，組織公司全員收看了“兩學一做”學習教育專題輔導視頻講座，習近平總書記在中國共產黨建黨98周年大會上的講話，以及《做“四講四有”合格黨員》、《永遠在路上》等電教專題片。
今年，我們還把深入學習貫徹局黨委《四個實施意見》作為重要的學習內容，從9月中旬至12月上旬每月安排進行一個專題的集中學習和測試，為確保學習取得良好效果，我們制作了PPT學習課件進行幻燈片播放和講解，并在學習后進行了答題測試。此外，我們還按照局黨委組織部有關要求，組織公司全體黨員安裝了****手機黨校APP，并制定了相關學習辦法，要求公司全體黨員認真學習手機黨校必須課和選修課，其中要求認真學習有關黨風廉政建設方面的學習內容。局文化節期間，我們按照局黨委、紀委有關要求，在公司全體共產黨員中開展了學習黨規黨紀知識百題征答活動，公司共有22名黨員參加了答題活動。
通過形式多樣，內容豐富的學習教育，有效提高了公司領導干部和全體員工的政治理論素質，增強了遵紀守法、廉潔從業的思想認識和行為操守，營造了“風清氣正，人和企興”積極向上的和諧企業文化氛圍。
二、加強領導班子建設，認真落實黨風廉政建設責任制
一年來，公司黨委認真抓好領導班子自身建設，嚴格落實 “三重一大”制度，注重發揮班子整體作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識和責任意識。公司無論是外部經營活動還是內部工作協調，大家都能夠從大局出發，相互支持，積極溝通，遇到問題一起想辦法，齊心協力加以解決。形成了真抓實干、堅強有力、密切聯系群眾和靠制度決策，按規矩辦事，有凝聚力的戰斗集體。
一年來，公司領導班子成員按照黨風廉政建設責任分工，堅持做好分管部門黨風廉政責任的落實，明確責任、規范行為，不斷加強執行力建設，確保在工作中生活上不發生任何違法違紀現象。班子成員嚴格遵守收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，按要求嚴肅認真地在職工大會上述職述廉，接受職工群眾的民主評議。在公司黨委今年召開的“三嚴三實”專題民主生活會上，公司班子成員進行了政治理論和黨風廉政的專題集中學習，同時班子成員在工作之余還抽出時間進行自學。通過學習，使班子成員加深了對中央有關精神的深刻認識和領會，提高了政治理論素質。班子民主生活會召開過程中，班子成員都以認真、負責、嚴肅的態度，按照中央全面從嚴治黨的一系列新要求新精神，對照股份公司巡視、干部巡察和審計發現的問題，深入查找了自身在修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，認真撰寫對照檢查材料，開展批評和自我批評，取得了良好的效果。
在日常的生產經營活動中，公司黨委(紀委)認真按照“兩個責任”的要求開展工作。在今年****建設的道路、假山、園林綠化的整個招標進程中，公司黨委(紀委)書記全過程參與，認真行使監督、把關職能，確保了公司領導干部在企業經營活動中不發生違法違紀行為。
三、嚴格落實中央“八項規定”和局黨委“十條規定”
一年來，公司黨委(紀委)認真貫徹執行中央“八項規定”和局黨委 “十條規定”，嚴格按照中央和局黨委、紀委有關廉政勤政的指示精神開展各項工作。無論是在經營活動，還是工作交往，都能夠堅持遵照“八項規定”辦事，旗幟鮮明的反對“四風”。工作中確實需要接待時也盡量安排在公司食堂，并嚴格控制接待標準，杜絕鋪張浪費，杜絕去高消費場所消費。在春節、中秋等節假日期間，我們嚴格遵守局黨委“十個禁止”，沒有在節日期間用公款購買節禮，沒有濫發獎金和實物，對公車進行了嚴格管理，杜絕了公車私用。2019年公司在經營業務增加的情況下，嚴格控制業務招待費支出，業務招待費、管理費用比預算、比上一年度均有所下降，成效明顯。
今年公司黨委(紀委)嚴格按照局有關要求，高度重視并嚴肅認真地開展審計有關問題的專項整改工作，認真加強執紀監督，開展了“領導班子成員違規發放和領取年薪之外收入”專項清理等工作，清理清退年薪外收入69080元。另外，我們還嚴格按照局黨委、局組織部要求，對領導干部和普通黨員的黨費繳納工作進行核查，對未達到標準的都進行了清查補繳，共補繳黨費50571元。
四、以區域黨建為載體，督促各參建單位抓好黨風廉政建設，確保“工程優質、干部優秀”
一年來，公司黨委(紀委)圍繞****項目開發建設，以區域黨建為載體，深入貫徹落實局黨委《四個實施意見》，大力推進企業廉潔文化建設。在年初的工作會上，公司黨委(紀委)書記與各參建單位簽訂以“工程優質、干部優秀”為主要內容的《廉政建設承諾書》，把黨風廉政建設同施工生產和黨建工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核，督促各參建單位黨組織貫徹落實好黨風廉政建設“兩個責任”，不斷強化和夯實黨風廉政建設各項基礎工作，有力地促進了各參建單位優質、高效地完成山南新區各工程項目建設任務和打造廉潔優秀的干部隊伍，有效預防了各種違法違紀行為的發生，營造了企業風清氣正、廉潔從業的良好環境。
今年“七一”期間，公司黨委(紀委)還結合“兩學一做”主題學習教育活動，開展了紀念建黨98周年暨“一先兩優”表彰和“兩學一做”知識集中學習講解和答卷活動。今年8月，公司黨委(紀委)與淮南市紀檢部門聯合開展了“企檢共建”警示教育活動，邀請淮南市紀檢有關領導到公司進行了預防職務犯罪的講座，組織公司全體員工和參建項目部領導干部和黨員近60人聽取了講座，有效提高了公司領導干部和關鍵崗位工作人員的廉潔從業思想認識和拒腐防變能力。
另外，公司黨委(紀委)還通過定期開展區域黨建工作檢查考評活動，每季度對各參建項目部黨風廉政建設和廉潔從業情況進行一次檢查，重點檢查落實中央“八項規定”、局“十項規定”，反對“四風”和項目部物資采購、勞務分包、農民工工資支付等方面的黨風黨紀執行情況，有力推動了各參建單位黨組織黨建基礎工作進一步規范、扎實，發揮了良好的戰斗堡壘作用。
【篇七】紀檢監察工作總結及工作打算
一、上半年的工作狀況和效果。
(一)明確重點、思想領導，把政治建設放在首位。一是鞏固思想政治基礎。集團公司紀律委員會堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監察干部深入學習領導黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，紀律檢查監察干部對新思想對標堅持深化不忘初心，記住使命主題教育，全面復職后，邀請XX專家為XX名黨員開設專題講座，深入分析背面的典型案例，深化廉政教育，引導黨員干部敬畏、明確規則、守下劃線。元旦、春節等重要假日綜合運用警告教育、發送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。二是落實廉政建設責任。全集團掀起了貫徹黨委(黨組)全面嚴格執行黨主體責任規定的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面嚴格執行黨的合作責任，組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推進黨管理黨，嚴格執行黨的政治責任
(二)圍繞重點、履行職責，實行監督責任。一是加強政治監督。將貫徹執行xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習，全面嚴格執行黨主體責任，應對新冠肺炎流行，加快再生產步伐等情況的監督檢查，上級決策推進到哪里，監督檢查認真落實職稱廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部監管，為防范化解重大風險提供監管保障。二是健全監管機制。充分發揮集團公司紀律委員會的監督作用，密切關注少數重要人員、重要崗位和權力運行的各個環節，完善發現問題、正確問責的有效機制。加強日常監管，深化工程招標、人員招聘等廉政風險高發環節嵌入式監管，確保使用權公開公正，不斷加強監管實效。三是創新監管方式。組織促進基層黨組織運用互聯網技術，創新監督方式，形成自上而下黨風廉政建設的整體合作力，大監督工作結構初步形成。
(三)強調重點，建立印章制度，把紀律規則放在前面。一是注重制度的制定和完善。為了全面防范廉政風險，深入調查集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基單位意見建議的基礎上，整理業務流程，廢除管理制度，共廢除制度XX項、新制度XX項。結合實際制定了公共汽車管理辦法、工程采購管理制度等XX項制度，為腐敗問題多發的領域牢牢抓住制度籠，緊固廉政發條。二是重視制度的執行和執行。堅持以紀律和規則為前提，組織人員開展XX檢查，認真調查各部門存在的不執行制度、不執行制度、不維持制度等行為，有效防止制度空轉，在整個集團上下形成了使用制度管理權、管理事、管理人的有效機制，提高管理水平，消除腐敗的土壤和條件。
(四)凝視重點、正風肅紀，深入從嚴治黨。一是嚴格控制風險。堅持廉潔風險分析調查制度，上半年以XX特別整備工作為線索，圍繞重點崗位和重要環節，全面調查廉潔風險。對檢測出的XX個風險點評定風險等級，實預防措施，推進廉潔風險預防管理工作常態化、規范化、長期化。第二，從嚴肅的風格來看。第三，嚴格執行紀律責任。全面再生產后，組織人員深入基層部門開展三重一大、工資獎金分配、物資采購等領域的性能監察，對發現的XX條問題線索，加大紀律審查力度，確保糾正。正確把握和運用監督紀律的四種形態，堅決糾正黨員干部存在的征兆性、傾向性問題，為集團公司上半年工作順利開展創造了良好的環境。
二、上半年工作不足及原因。
(一)嚴格管理黨責任執行力不足。一些基層黨組織全面嚴格管理黨主體責任意識不強，力量不足，工程建設、資金管理、項目招標等重要崗位人員監督不足，集團公司內部廉政風險點較多。一些領導干部黨風廉政建設一崗雙責任落實不當，分管部門和部門疏忽教育管理，發現的四風問題不動真，影響集團公司政治生態的修養。下一步，集團公司紀律委員會采取相應措施，充分調動各級黨組織履行責任的主導性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設需要加強。上半年以來，集團公司紀律委員會以集中指導、專題研討、經驗交流等方式加強紀律檢查監察干部業務知識、綜合技能和實踐能力培訓，不斷加強紀律檢查監察干部的履行能力和責任擔當。但是，基層黨組織，特別是生產第一線的一些黨支部，還沒有重視紀律檢查監察的工作，沒有設立專職紀律檢查委員，兼職紀律檢查干部缺乏相應的專業知識，業務能力不能完全適應工作需求。這反映了集團公司紀律委員會對紀律檢查監察干部隊伍的建設力度需要加大。
(三)廉潔工作警告教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍加強，但警告教育廣泛性不足，目標性不強，廉潔就業警告教育氛圍不濃，效果不明顯。關于警告教育的工作，一些基層黨支部立即向很多黨員干部通報了相關情況，但一般、籠統的教育很多，專題、深入的教育很少，警告教育沒有達到預期的效果，黨員干部的廉潔就業意識真的沒有內化，外化。
上述問題的存在，主要原因如下
(一)主觀上思想認識不足。一些黨員干部仍存在黨風廉政建設不出問題就是沒問題的錯誤思想，重業務工作、輕廉政建設的思想趨勢依然很重。在業務繁忙的時期，一些領導干部對黨風廉政建設的重視度下降，實行一崗雙責任不足，分管范圍內黨員干部違反紀律問題未及時有效處理。
(二)客觀地說，工作措施不足。一些黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求存在工作措施規劃無法結合實際、工作執行不足的問題。例如，關于紀律檢查監察的開展，有等、依賴、要求的思想，等待集團公司紀律委員會制定方案，在措施制定方面，沒有結合自己實際增加特色內容，反映了工作的積極性和積極性不足。
三、下半年的工作構想和措施。
下半年，集團公司紀律委員會深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆全會精神，堅決遵循上級黨委、紀律委員會的部署要求，不忘初心使命，增強政治自覺，堅持嚴格的語言，加強責任，以高標準、高質量開展紀律檢查監察
(一)圍繞優紀檢監察工作，強調政治建設。以加深不忘初心，記住使命主題教育為總線，以三會一課、主題黨日、專題訓練等形式，使黨員領導干部特別是紀檢監察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委員會紀檢監察工作的最新配置，學習貫徹、融會貫徹，使黨員干部四個意識二是加強審查推進責任執行。在下半年的工作中，集團公司紀律委員會加強對基層黨組織全面嚴格管理黨主體責任、黨風廉政建設責任狀況的監督檢查，加強各級領導干部的責任意識，承擔管理黨的政治責任，確保紀律檢查監察工作與業務工作一起規劃、部署、推進、執行。
(二)做好紀檢監察工作，抓住思想建設。下半年工作中，集團公司紀律委員會加強廉政教育，提出廉潔注意，集中紀律檢查監察工作思想力量。一是形式豐富，加強廉政教育。通過組織頂尖廉政黨課、廉潔就業專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮融合中掌握主流，在復雜局面中永遠保持本色，常態化自己在政治信仰中是否堅定，道德品行是否正確，遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發展創造理想信念堅定，忠實履行責任，清潔廉潔負責的黨員干部隊伍。二是突出重點，提醒廉潔。加大警告教育力度，在中秋節、國慶節等廉潔問題容易發生的時間段，組織警告教育專題大會，向全體黨員發出廉潔的就業注意，引導黨員干部吸取教訓，切實警惕，建立拒絕腐敗的思想堤壩。
(三)圍繞實紀檢監察工作，推進團隊建設。下半年，集團公司紀律委員會以實紀檢監察為中心，執行監督責任，建立堅強的團隊。一是履行良好的監督責任。加強主要責任主要業務意識，聯合基層各部門紀律委員會密切關注重要人員、重要崗位、重點環節和三重一大事項，對違反紀律督違紀行為，充分發揮全面嚴格控制黨的作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷加強日常監管，密切關注權力運行的各個環節，靈活運用監管執紀四種形態，推動黨內監管真正嚴格實現。二是建立執紀鐵軍。以微型教室等形式，開展紀檢監察干部專題訓練、專題輪流訓練、專業測試，教育引導許多紀檢監察干部立足崗位，忠誠負責，以更高的標準、更嚴格的紀律要求自己、鍛煉自己，為集團公司紀檢監察工作的高質量做出貢獻。
(四)圍繞強紀檢監察工作，嚴格把握紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀律委員會堅持以紀律和規則為前提，全面嚴格控制黨的要求，堅決控制不正當的風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確的軌道上工作。一是嚴格把握作風建設。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，采用常態化檢查與明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題，公開批評、通報曝光、認真處理，以嚴格的手段推進黨員干部的作風再次轉變。二是認真執行紀律問責。強調紀律審查的特點，重視控制、強烈的高壓、長威懾，正確把握監督執行的四種形態，實現事件必須調查、腐敗必須處罰，始終保持處罰腐敗的高壓狀況，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成，創造遵守紀律、遵守下劃線、清潔的良好氛圍。
【篇八】紀檢監察工作總結及工作打算
2020年紀檢監察工作總結和2021年工作計劃今年以來，*紀工委監察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照xx區黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一、2020年工作情況（一）深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。
2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；
制定紀律作風常態化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續轉作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規配備使用公車、違規濫發津補貼、違規兼職取酬、違規經商辦企業、違規公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。
（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監督執紀四種形態，保持懲腐高壓態勢。運用監督執紀四種形態156人次，第一、二、三、四種形態分別占比為51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二種形態累計占比為85.9%。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協同機制。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量。開展2次全區紀檢監察案件質量抽查，專項檢查全區受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。
（三）強化監督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節假日、重大會議期間信訪穩定、文明城市創建、駐企蹲點、中央省環保督察、“百日會戰”等方面，高頻次、全方位監督察訪。開展4次制度執行監督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區市場監管局、經貿局，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區市場監管局、農林水務局。完成第四、五、六輪區內巡察，實現10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發現問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。
（四）強化警示教育。
一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區社區村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區機關單位、社區村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。
（五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區科級干部填報廉政檔案，強化監督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。
（六）建設過硬隊伍。一是抓黨建。堅持黨建引領，打造紀檢監察組織黨建品牌，以固定學習日和“主題黨日+”為載體，組織赴平邑九間棚、市廉政教育基地進行黨性教育和警示教育，舉辦集中學習研討46次、“主題黨日+”活動12次，形成調研報告3篇。二是抓培訓。推動監察體制向xx區、街道延伸，加強對基層行使公權力公職人員的監察覆蓋；
舉辦六期紀檢業務培訓，提素質、強能力；
通過一體化協同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業務。三是抓考核。制定內部量化考核辦法、街道紀檢監察工作考核辦法等，發揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經常性提醒、預警，加強自身監督。
問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監督有薄弱環節，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發現問題能力待提高。三是監督執紀“四種形態”第一種形態運用不夠經常，侵害群眾利益問題仍時有發生。四是業務能力有待提高，監察審查力量薄弱。
二、2021年工作打算總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經濟技術xx區提供堅強紀律保障。
（一）夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調度和檢查考核相結合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。
（二）重拳正風反腐。一是持續糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續改作風轉作風。二是嚴格執紀審查。完善反腐敗協調工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協調，年度綜合協調不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監督執紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創業氛圍。嚴格執行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發揮警示作用，喚醒責任意識，激發擔當精神。
（三）強化監督檢查。一是加大對xx區重大決策、重點工作、重大項目執行情況的監督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉換、環境污染防治、信訪維穩、安全生產責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執行監督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2020年度制度執行成果，每季度至少開展1次監督檢查，發現問題、促進整改、強化執行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創新方式方法，提高巡察質量。
（四）加強自身建設。一是增強履職本領。認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習中央紀委和省市紀委全會精神，重點抓好黨章黨規黨紀和憲法、監察法等法律法規的系統學習，不斷提高紀檢監察干部的紀律意識和法治思維；
通過專題培訓、崗位練兵等載體，有針對性地加強業務培訓，提升隊伍的規范化、專業化水平。年度組織集中業務培訓、專題培訓等不少于6次。二是強化責任擔當。深入推進監察職能向xx區、街道延伸，配齊配強紀檢監察干部，切實加強紀檢監察組織建設。倡樹“嚴細深實快”的工作作風，高質量、高標準、高效率把各項工作落到實處。三是嚴格管理監督。打造紀檢組織黨建品牌，落實“三會一課”等制度，嚴肅黨內生活；
抓好日常教育、監督和管理，實行量化考核，持續打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監察隊伍。
【篇九】紀檢監察工作總結及工作打算
2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監察工作的部署要求，圍繞企業發展中心任務，把政治建設擺在首位，把監督職責落到實處，把紀律規矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養了風清氣正、干事創業的政治生態，為打贏疫情防控阻擊戰、推動企業發展高質量提供了堅強有力的保障。
一、上半年工作情況及成效
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請XX專家為XX名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯網技術，創新監督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度XX項、新建制度XX項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等XX項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查XX次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以XX專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的XX個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對XX名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的XX條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、上半年工作不足及原因
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措
下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
（一）圍繞做優紀檢監察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續發力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發送廉潔從業提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監察工作，落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和“三重一大”事項，對違規違紀行為敢于較真碰硬、勇于監督問責，充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督，緊盯權力運行的各個環節，靈活運用監督執紀“四種形態”，推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，采用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監督執紀“四種形態”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
【篇十】紀檢監察工作總結及工作打算
上半年，公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀檢監察室的領導和公司經營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞XXXX集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監察工作。現將上半年紀檢監察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結如下：
一、上半年紀檢監察工作整體情況
（一）落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
（二）推進紀檢監察責任延伸，加強“監督及再監督”。
公司在集團公司黨委、紀檢監察室的指導下，為避免監督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執行《紀檢監察工作清單》。X月份公司召開監督工作聯席會議，強調“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發現的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
（三）結合公司經營發展需求，大力推進“三不”一體機制。
嚴格依照XXXX集團《分類監督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結合公司經營發展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監督觸角延伸到企業一線，營造廉潔從業的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
（四）不斷完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司要求，今年公司已制定《XXXX》等規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
（五）加強廉潔從業教育。
公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力；開展節前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規矩挺在前，杜絕各類“節日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節，對規范企業管理、規避風險起到明顯作用。
（六）深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“XXXX”，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
二、存在的主要問題
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監察干部的學習，提高履職能力。
（一）黨風廉政建設制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化；
（二）對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監督工作還需進一步加強；
（三）紀檢監察影響力有待提高，紀檢監察與各部門配合之間需要加強組織、協調。
三、下半年的工作思路
2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監察工作要點，繼續堅持標本兼治，強化素質、積極作為、強化監控，重點開展以下幾項工作：
（一）加深貫徹反腐倡廉。
公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執紀問責，樹立紀檢監察權威。做到“五個突出”，實現“三個轉化”，利用效能監察、審計監督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產管理中產生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
（二）以案為鑒，落實“三個區分開來”指示精神。
公司內如發現典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人；同時剖析案件成因，發現管理和監督漏洞，督促完善體系建設，發揮紀檢監察綜合效應。在公司內部監督執紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監督執紀“四種形態”，持續強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節奏不變。
（三）繼續完善黨風廉政建設制度、程序。
繼續完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
（四）持續提升紀檢監察干部隊伍素質。
強化業務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
加強業務鍛煉，制定理論學習和業務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監察業務培訓等方式，推動紀檢監察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監督執紀執法的行家里手。
（五）認真做好項目招標監察工作。
在下半年公司的具體工作中，紀檢監察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規范，參與各方的行為是否符合法律程序和規定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經驗理論和實踐結合起來，為規范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環節能夠順利在陽光監督下進行。
【篇十一】紀檢監察工作總結及工作打算
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。 “七。一”期間結合全縣紀念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作2018年度紀檢監察工作總結及2019年度工作計劃2018年度紀檢監察工作總結及2019年度工作計劃。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規范言行—黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章—規范言行——黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的`演講稿，同時發揮自己的業余興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、 存在的問題
1) 對理論學習不夠深入，今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
【篇十二】紀檢監察工作總結及工作打算
一、2021年上半年工作總結在市紀委市監委、區委的堅強領導下，*區紀委區監委緊緊圍繞“六突破一貢獻”工作目標，不斷強化監督執紀問責和監督調查處置職責，在改革中勇于先行先試，穩扎穩打推進“全面從嚴治黨深入推進年”各項工作任務，全區紀檢監察工作取得新成效。
（一）勇于探索，積極穩妥推進監察體制改革試點工作堅決貫徹，走在前面。根據區委對深化監察體制改革試點工作提出的“堅決貫徹、走在前面”的目標和“五個先到位”的工作要求，區紀委及時研究制定《*區深化監察體制改革試點實施方案》《*區深化監察體制改革試點工作推進方案》，嚴格按照市委確定的路線圖和時間節點推進改革。牽頭統籌協調各成員單位，有序推進人員轉隸、業務及案件線索銜接等一系列工作。區監察委員會正式成立，在全市走在了前面。
區紀委區監委明確了內部機構設置及人員編制安排，工作率先步入正軌。
聚焦融合，初見成效。區紀委區監委認真落實區委主要領導主持召開的深化監察體制改革試點工作座談會精神，將“4+4+5”作為區紀委區監委的新使命，將“平等、團結、友愛、融合”作為改革試點工作的重要理念，解決好思想融合這一基本問題。統籌考慮原區紀委人員和區檢察院轉隸人員的專業特長、工作經歷、性格特點，依據“人崗相宜”原則，統一集中后再進行系統安排，為人員隊伍融合、日常工作磨合奠定基礎。堅持“推進改革”與“制度建設”兩輪驅動，把通過改革確立的體制固化為制度成果，同時通過建立健全制度來推進改革中的工作流程磨合。目前，深度融合已初見成效，改革后區紀委區監委辦案水平上了一個新臺階，突破攻下案子的效率大幅提升，監委成立至今已處置問題線索*件次，同比增長*；初核*件，同比增長*；新立案*件，同比增長*；共結案*件，同比增長*5；給予黨紀政紀處分*人、同比增長*，組織處理*人，已探索使用留置措施*人。
（二）層層傳導壓力，壓實全面從嚴治黨政治責任“一承諾兩簽責”，責任網絡全覆蓋。區紀委區監委把“一承諾兩簽責”作為明確全面從嚴治黨責任的重要手段和載體，進而推動責任落實，目前全區各級黨組織、領導干部主體責任意識普遍增強，全區各單位黨政“一把手”作個性化履責承諾共*條，自覺接受監督；區、處兩級班子層層簽訂“一崗三責”責任書*份，區委與人大黨組、政府黨組、政協黨組以及全區各處級單位均簽訂了《主體責任書》，全區處級班子成員共簽訂《主體責任書》*份、《黨風廉政建設責任書》*份。各級紀檢監察組織層層簽訂監督責任書。有下屬單位的和下屬單位簽訂責任書，保證責任網絡全覆蓋、無空白。同時，突出責任內容個性化，量身定制責任書，由簽訂主體根據崗位職責對責任書個性化，使責任書通過“個性化”入腦入心，避免了責任不同但責任書千篇一律的弊端。
“全程記實制度”，履責全程留痕。制定出臺《黨風廉政建設監督責任全程記實制度》，進一步健全了黨風廉政建設制度體系，使得我區形成責任清晰、相互銜接、完整閉合的“兩個責任”雙記實制度。監督責任記實對象涵蓋區紀委區監委領導班子成員和各派駐（出）紀檢機構。《履責臺賬》以責任清單的方式列出派駐機構*個方面*項工作職責；《記實檔案》詳列*項責任事項作為應記和必記的內容，增強派駐工作的針對性和操作性，讓紀檢監察組織履行監督執紀問責的主責主業有據可循。
“定期督導+全年檢查”，責任落實有督導。區反腐倡廉建設領導小組加強對責任落實的定期督導檢查，區紀委區監委定期對履責臺賬進行督促檢查，及時提出整改意見，對不認真履行主體責任、監督責任，造成不良影響的，嚴肅追究責任，進一步強化各級黨組織、紀檢監察組織和黨員領導干部的擔當意識、履責能力。完成我區201*年責任制檢查考核相關工作，逐一形成對全區*家單位針對問題的責任制檢查考核情況反饋報告，督促整改落實，向組織部門通報檢查結果。
同時，針對市責任制檢查反饋報告提出的意見，深入查找薄弱環節，形成整改報告。
（三）創新監督方式，鍥而不舍糾正“四風”問題建立全面覆蓋的“四風”監督檢查網絡。緊緊抓住元旦、春節、五一、端午等重要時間節點，發通知、敲警鐘、早提醒，明確紀律紅線。緊盯“四風”問題新形式、新動向，建立健全“專項監督+派駐監督+單位自查”全面覆蓋的監督檢查機制，調動職能部門、巡察組、派駐紀檢組等各方力量，與國稅等部門加強協作，采取集中檢查、明察暗訪、專項治理等形式，深入挖掘“四風”問題線索。利用“公車信息對比系統”，對全區黨政機關登記在冊的公務用車使用情況進行全面篩查。上半年，共查驗票據兩萬余張，對發現的12條問題線索逐一進行核查。
對頂風違紀行為零容忍、嚴懲戒。在強化監督檢查的基礎上，注重暢通監督渠道，通過微信平臺等方式，開設舉報窗口，公布投訴舉報電話、郵箱和網站，及時受理群眾反映的“四風”問題，加大群眾監督力度。加大對問題線索的執紀問責力度，對不收斂、不知止的，嚴肅查處，對典型問題點名道姓通報曝光，形成強大震懾。截止目前，共初核“四風”問題線索*起，談話函詢*人，通報曝光*人。
（四）深入推進“兩個專項”工作，督促重大決策部署落實明確治理重點，加強監督力量。結合區情實際，將落實習近平總書記視察*重要講話精神不到位、不作為等十類重點問題作為“為官不為”“為官亂為”專項治理的重點內容；將“小官貪腐”、基層干部違反中央八項規定精神等六類問題作為“嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題”專項工作的重點內容。向全區下發通知，壓實“兩個專項”工作的主體責任。統籌各紀檢監察室、派駐紀檢組、巡察組等監督力量，采取專項檢查、明察暗訪等多種形式，致力于發現問題，確保專項工作不走形式，不留死角。
強化監督檢查，服務中心工作。將對“疏解整治促提升”行動的監督檢查作為“兩個專項”工作的重要切入點，與區委督查室、政府督查室、專項行動指揮部辦公室等建立定期溝通聯系制度，及時匯總分析各類督查情況、專項任務進展情況、督查整改情況等，從中分析排查各單位在專項行動中是否存在不作為、亂作為問題，實現監督的再監督。履行好專項行動督察組辦公室職能，開展日常督察、專項調研，同時區紀律作風建設巡察組開展“疏解整治促提升”專項巡察，重點掌握是否存在充當保護傘、說情打招呼、從中謀利、侵害群眾利益等問題。“兩個專項”工作的開展有力地推動了我區中心工作，目前我區拆除違法建設*萬平方米，完成全年計劃任務量的*。
真管真治理，形成強有力震懾。建立“兩個專項”工作問題臺賬，對于不作為、不擔當、侵害群眾利益等問題發現一起、查處一起、通報曝光一起，截止目前共發現問題線索*個，其中立案*件，談話函詢*件，給予黨政紀處分人，以嚴明的紀律保障“疏解整治促提升”行動，確保專項工作不掛空擋、不放空槍。
（五）嚴明黨的紀律，實踐運用監督執紀“四種形態”注重多渠道發現問題，為抓早抓小奠定基礎。充分發揮“信、訪、網、電”四位一體的信訪受理平臺作用及派駐紀檢組日常監督的職能，把監督觸角延伸到前端。貫徹落實《關于*市黨政機關、人大、政協向紀檢監察機關移送涉嫌違紀違法問題線索的暫行辦法》，匯集各方面發現的反映黨員和公職人員的問題線索，實現監督執紀“全覆蓋”，為抓早抓小、動輒則咎奠定堅實基礎。區紀律作風建設巡察組在巡察中及早發現苗頭性問題，及時提醒、督導整改。
嚴格按照“四種形態”要求處置問題線索。對黨的十八大以來未進行處置及暫存的問題線索進行大起底、大排查，確保問題線索不擱置、不流失。建立問題線索集體分析研判機制，根據反映問題的性質不同、情節輕重、社會影響等因素，妥善確定處置方式。上半年，區紀委區監委運用監督執紀“四種形態”處理*人次，同比增長*。其中，第一種形態*人次，占*；第二種形態*人次，占*；第三種形態*人次，占*；第四種形態*人次，占*，符合“常態、大多數、少數、極少數”依次遞減的比例分布，落實了抓早抓小、把紀律挺在前面的工作要求。
加大執紀審查力度，保持高壓態勢不放松。突出監督執紀工作重點，把黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的三類情況同時具備的，作為重中之重。上半年，共接受信訪舉報*件（次），立案*件，同比增長*，結案*件，同比增長*，給予黨紀政紀處分*人，同比增長*7，營造了有腐必反、有案必查的工作氛圍。加強以案治本工作，對喻榮輝違紀違法案進行深刻剖析，深入挖掘違紀違法問題背后的深層次原因，制作成警示教育片《失守的生命線》，在全區各單位進行播放，提高查辦案件的政治效果和社會效果。
提高執紀審查質量，當好“守護神”。秉承當好黨員干部政治生命的“守護神”這樣的執紀理念，提高執紀審查的質量，突出規范性、嚴肅性。一方面審慎立案，立案必處分。
嚴把審批關、材料關、證據關，避免錯立、漏立、銷案情況，節約辦案成本，提高辦案效率。凡立案必處分，立案處分率100％。另一方面嚴把案件質量，確保案件經得起考驗。做到審核事情清，處理程序全，定性量紀嚴，未發生一起對紀委給予黨紀政紀處分進行申訴的案件。同時強化案件監督管理，推進執紀審查規范化建設，嚴格依紀依法、安全文明辦案。
（六）強化黨紀教育，營造反腐倡廉濃厚氛圍強化廉政文化“點”。上半年，“生命線的警示——*區反腐倡廉警示教育基地”共接待*家單位近萬名黨員干部職工，參觀不斷向基層科隊站和社區黨員延伸，力爭全年覆蓋到區內所有基層黨支部，確保每一名黨員都接受嚴格的紀律教育。
今年6月，市委常委、市紀委書記、市監委主任張碩輔到基地調研時對基地建設、運維情況以及作用發揮給予充分肯定，提出的寶貴建議為基地下一步發展完善指明了方向。
延伸廉政宣傳“線”。發揮內宣、外宣平臺作用，上半年，刊發《*紀檢監察信息》18期、《*區深化監察體制改革試點工作簡報》7期；在*區紀檢監察網發布各類紀檢監察工作信息130余篇，在方圓*微信公眾號上共推送信息45期121條，廣泛宣傳我區黨風廉政建設和反腐敗斗爭經驗做法、重要成果。
上半年在市紀檢監察網、《是與非》雜志、*電視臺、《*報》等市、區兩級媒體發表外宣報道80余篇，取得良好宣傳效果。
拓展廉政教育“面”。深入開展以“學黨紀、知敬畏、守底線；學講話、敢擔當、促提升”為主題，以“開展系統學習，組織廉政黨課，進行廉潔談話，豐富警示教育”為主要內容的*區第26屆黨風廉政建設宣傳教育月活動。同時，開展紀檢監察系統內部專題宣教月活動。組織全區*名處級干部、*名科級干部進行任職前廉政法規知識測試,實現以考促學、以考促廉。
（七）加強自身建設，嚴格規范管理加強制度建設，理順工作機制。將制度建設作為監察委成立后工作開展的重要突破口，根據改革要求和自身需要，本著“于法周延、于事簡便”的原則，制定出臺相關工作制度，捋順改革后各項工作機制。成立制度建設工作小組，負責制度建設的組織協調、統籌規劃、督導工作，并設立管理制度和業務制度兩個審核組，負責流程統籌以及合規性審核把關。上半年已制定制度*個，完成全年計劃的。
加強隊伍建設，提升能力素質。加大能力建設，根據改革后的業務融合需要，按照“第一時間、全員參與、脫產培訓”的要求組織為期一周的全員培訓班，定期組織開展“執紀審查大講堂”活動，分級分類做好選派參訓和自主培訓工作，高效實現紀法相關業務工作的對接，提高執紀審查和調查處置能力。加強機關文化建設，關注隊伍思想動態，積極組織開展黨支部活動、文體比賽等，為干部思想情感交流架起溝通的橋梁，不斷增強隊伍凝聚力。全面從嚴管理監督干部，結合干部實績檔案，加強日常管理，開展科級以下紀檢監察干部個人事項報告工作，堅決防止“燈下黑”。
回首上半年的工作，市紀委市監委和區委的堅強領導和大力支持是我們干事創業的重要保證，在改革中勇于先行先試成為*區的亮麗名片，在主責主業中穩扎穩打成為區紀委區監委的顯著特點。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：有的紀檢監察組織執紀監督能力還不能適應新要求，創新性開展工作的能力還有待進一步提高；監察體制改革后，工作磨合和工作流程再造還需要進一步推進；執紀監督與執紀審查職能分設后，不同監督力量的整合、執紀審查中的紀法銜接等都需要進一步探索；派駐紀檢組到位、監察委成立后，區紀委區監委干部隊伍迅速壯大，在隊伍建設與管理方面還有待進一步加強。對此，我們要高度重視，切實加以解決。
二、下半年工作安排
（一）強化“四個意識”，保證黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實把“兩貫徹一落實”作為首要政治任務。堅決貫徹落實黨的十九大提出的重大決策和戰略部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，深入學習貫徹習近平總書記兩次視察*重要講話精神和審議*城市總體規劃時的重要講話精神，抓好市十二次黨代會精神的學習宣傳落實，將其轉化為推動我區黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強大力量。緊盯《*區落實*市第十二次黨代會報告重點任務的實施方案》，把監督全區各級黨組織和黨員干部落實市十二次黨代會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓實。
堅持把嚴肅黨的政治紀律擺在首要位置。堅決同破壞政治紀律、政治規矩的行為作斗爭，始終把貫徹落實習近平總書記兩次視察*重要講話精神作為嚴肅的政治紀律，對落實不到位、不作為引發嚴重后果、錯失工作時機、耽誤工作進程的要首先查處問責。緊緊圍繞市十二次黨代會以及區委十二屆四次全會確定的目標任務，聚焦“疏解整治促提升”等各項工作落實情況，開展監督檢查，對行動遲緩、落實不力、敷衍塞責的要深查嚴究、一追到底，當好區委的“馬前卒”。切實強化政治引領，把廉政教育“重音”放在堅持黨的集中統一領導、堅決維護黨中央權威上，把廉政宣傳“強音”放在正風肅紀、懲治腐敗上，牢牢把握反腐倡廉輿論的政治主導權。
（二）捋順工作機制，充分發揮紀委監委監督職能規范監督工作。按照《*市紀委市監委機關執紀監督工作暫行辦法》，結合*實際，制定執紀監督工作細則，進一步明確執紀監督、派駐監督的職責權限、工作方式、工作程序、工作重點等，解決在監督對象有重疊，職能有交叉的情況下，如何分工協作、形成監督合力的問題。繪制《*區執紀監督室核心業務工作流程圖》，從執紀監督、發現問題線索、談話函詢、督查督辦、實施問責等方面規范執紀監督部門的工作流程。要切實發揮黨內監督的專責作用，把巡察監督、派駐監督與國家機關依法監督、民主黨派民主監督、人民群眾社會監督、新聞媒體輿論監督和黨的基層組織、黨員的監督結合起來，形成監督合力。
【篇十三】紀檢監察工作總結及工作打算
上半年，公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀檢監察室的領導和公司經營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞XXXX集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監察工作。現將上半年紀檢監察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結如下：
一、 上半年紀檢監察工作整體情況
(一) 落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二) 推進紀檢監察責任延伸，加強“監督及再監督”。
公司在集團公司黨委、紀檢監察室的指導下，為避免監督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執行《紀檢監察工作清單》。X月份公司召開監督工作聯席會議，強調“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發現的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
(三) 結合公司經營發展需求，大力推進“三不”一體機制。
嚴格依照XXXX集團《分類監督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結合公司經營發展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監督觸角延伸到企業一線，營造廉潔從業的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
(四) 不斷完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司要求，今年公司已制定《XXXX》等規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(五) 加強廉潔從業教育。
公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力;開展節前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規矩挺在前，杜絕各類“節日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節，對規范企業管理、規避風險起到明顯作用。
(六) 深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“XXXX”，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
二、 存在的主要問題
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監察干部的學習，提高履職能力。
(一)黨風廉政建設制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;
(二)對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監督工作還需進一步加強;
(三)紀檢監察影響力有待提高，紀檢監察與各部門配合之間需要加強組織、協調。
三、 下半年的工作思路
2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監察工作要點，繼續堅持標本兼治，強化素質、積極作為、強化監控，重點開展以下幾項工作：
(一)加深貫徹反腐倡廉。
公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執紀問責，樹立紀檢監察權威。做到“五個突出”，實現“三個轉化”，利用效能監察、審計監督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產管理中產生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
(二)以案為鑒，落實“三個區分開來”指示精神。
公司內如發現典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人;同時剖析案件成因，發現管理和監督漏洞，督促完善體系建設，發揮紀檢監察綜合效應。在公司內部監督執紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監督執紀“四種形態”，持續強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節奏不變。
(三)繼續完善黨風廉政建設制度、程序。
繼續完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
(四)持續提升紀檢監察干部隊伍素質。
強化業務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
加強業務鍛煉，制定理論學習和業務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監察業務培訓等方式，推動紀檢監察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監督執紀執法的行家里手。
(五)認真做好項目招標監察工作。
在下半年公司的具體工作中，紀檢監察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規范，參與各方的行為是否符合法律程序和規定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經驗理論和實踐結合起來，為規范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環節能夠順利在陽光監督下進行。
【篇十四】紀檢監察工作總結及工作打算
上半年，公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀檢監察室的領導和公司經營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞XXXX集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監察工作。現將上半年紀檢監察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結如下：
一、上半年紀檢監察工作整體情況
（一）落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
（二）推進紀檢監察責任延伸，加強“監督及再監督”。
公司在集團公司黨委、紀檢監察室的指導下，為避免監督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執行《紀檢監察工作清單》。X月份公司召開監督工作聯席會議，強調“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發現的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
（三）結合公司經營發展需求，大力推進“三不”一體機制。
嚴格依照XXXX集團《分類監督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結合公司經營發展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監督觸角延伸到企業一線，營造廉潔從業的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
（四）不斷完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司要求，今年公司已制定《XXXX》等規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
（五）加強廉潔從業教育。
公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力；開展節前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規矩挺在前，杜絕各類“節日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節，對規范企業管理、規避風險起到明顯作用。
（六）深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“XXXX”，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
二、存在的主要問題
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監察干部的學習，提高履職能力。
（一）黨風廉政建設制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化；
（二）對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監督工作還需進一步加強；
（三）紀檢監察影響力有待提高，紀檢監察與各部門配合之間需要加強組織、協調。
三、下半年的工作思路
2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監察工作要點，繼續堅持標本兼治，強化素質、積極作為、強化監控，重點開展以下幾項工作：
（一）加深貫徹反腐倡廉。
公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執紀問責，樹立紀檢監察權威。做到“五個突出”，實現“三個轉化”，利用效能監察、審計監督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產管理中產生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
（二）以案為鑒，落實“三個區分開來”指示精神。
公司內如發現典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人；同時剖析案件成因，發現管理和監督漏洞，督促完善體系建設，發揮紀檢監察綜合效應。在公司內部監督執紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監督執紀“四種形態”，持續強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節奏不變。
（三）繼續完善黨風廉政建設制度、程序。
繼續完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
（四）持續提升紀檢監察干部隊伍素質。
強化業務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
加強業務鍛煉，制定理論學習和業務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監察業務培訓等方式，推動紀檢監察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監督執紀執法的行家里手。
（五）認真做好項目招標監察工作。
在下半年公司的具體工作中，紀檢監察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規范，參與各方的行為是否符合法律程序和規定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經驗理論和實踐結合起來，為規范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環節能夠順利在陽光監督下進行。
【篇十五】紀檢監察工作總結及工作打算
上半年，區紀委監委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央紀委二次全會精神，在區委和市紀委監委的正確領導下，嚴格按照中央和省、市紀委安排部署，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲治腐敗，穩步推進監察體制改革，不斷推動全區黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。
**年上半年工作完成情況
（一）切實提高政治站位。按照“學懂弄通做實”總要求，通過集中培訓、專題輔導、研討交流等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握“八個明確”和“十四個堅持”的核心要義，深刻理解偉大思想的重大意義、科學體系、精神實質、實踐要求。認真貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委二次全會部署，提高紀檢監察工作政治站位，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監察工作中，加強對黨的十九大精神、黨中央大政方針貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督檢查。
（二）堅決落實政治責任。協助區委積極履行主體責任，制定印發**年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，并將重點任務細化分解為8大項77小項，逐項明確工作任務、牽頭單位和責任單位。持續推進“陽光之區”建設，研究制定**年工作方案，對**年獲得“陽光之區”示范點榮譽稱號的9家單位進行命名表彰。組織召開七屆區紀委三次全會，認真學習傳達中央、省、市紀委全會精神，安排部署**年全區黨風廉政建設和反腐敗工作。
【篇十六】紀檢監察工作總結及工作打算
今年上半年，我公司紀檢監察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監察工作總結如下：
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。
二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律
公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規定。
一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為礦山建設服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；
二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，同時開展了黨員領導干部“七不準”自查自糾活動，按照《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的具體要求，對黨員領導干部上報材料登記工作。并且認真抓好“五一”期間的黨風廉政建設工作，杜絕各種違章違紀案件的發生；
三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，公司黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管部室進行督察；
四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職都做出了廉潔自律承諾；
五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向公司公開，增加工作透明度，自覺接受群眾監督；
六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
七是深入開展“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監察系統開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執政為民上。
四、規范辦事程序，堅持依法行政
為了落實紀檢監察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發生業務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調查了解。四是對公司采購的招標比價、合同（協議）簽訂進行全程監督，并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。
同時，公司紀委根據集團公司紀檢監察部“關于上報效能監察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監察工作立項表。
回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真履行紀檢監察工作職能，提高工作效率和工作質量，不斷開創公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
【篇十七】紀檢監察工作總結及工作打算
2021年上半年，xxx公司紀委切實以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會、集團2021年黨的建設工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，協助分公司黨委深化全面從嚴治黨，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，立足職能、強化監督。現將上半年工作情況報告如下：
一、以黨的政治建設為統領，自覺擔負“兩個維護”的重大政治責任
一是強化政治監督，督促分公司黨委落實疫情防控主體責任。xxx公司及時成立防控應急領導小組，制定防控指南，應急預案，并就應對疫情工作作出緊急安排部署。督促分公司黨委通過網絡開展中心組學習，深入傳達和學xxxxxx重要講話精神，并就落實黨中央、集團黨組、紀檢監察組關于疫情防控工作重要決策部署進行交流討論。二是督促各級黨組織主要領導和紀檢干部做到“四個監督”：監督政治紀律落實到位。督促各級黨組織和全體黨員嚴格落實黨中央、集團黨組、xx省委、分公司黨委關于做好抗擊疫情工作的各項指示精神，做到不傳謠、不信謠、不傳播涉密信息。監督組織紀律落實到位。重點監督各級黨迅速組織落實上級關于抗擊疫情各項工作部署的落實情況。監督工作紀律的落實到位。重點加強對抗擊疫情工作中可能出現的形式主義、官僚主義的問題和表現進行教育、提醒和問責，防止不作為、亂作為、慢作為的現象；監督群眾紀律落實到位。督促各單位認真落實公司黨委的各項關愛措施，公司紀委直接向基層紀檢委員收集了解落實情況。三是加強對干部、安全從業人員工作作風監督。對疫情防控和復工復產過程中干部作風的監督，要求各黨總支、黨支部要發揮戰斗堡壘作用，黨員干部必須發揮帶頭示范作用，針對復工復產期間員工可能會出現作風松懈、狀態不佳等情況，嚴防精力分散，麻痹松懈思想抬頭。
二、強化監督第一職責，在做實做細上下功夫
一是充分發揮公司紀委委員和基層紀檢委員監督“探頭”作用。公司兩級紀委（檢）委員根據不同階段工作重點，通過網絡和電話加強與對口聯系單位的溝通，當好員工“服務員”，全面落實聯防聯控措施，一線員工防控措施到位。二是加強對疫情防控專項黨費和疫情防控專項經費的使用及防疫物資領用的監督。確保集團黨組所劃撥的專項黨費及時用于購買疫情防控有關藥品、物資，慰問確診、疑似和被隔離員工，補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員群眾，做到專款專用和程序規范。加強對抗疫物資分配使用的監督，就抗疫物資登記發放提出要求，建立專用臺賬備查，確保每筆防疫物資都能用在“刀刃上”。三是加強對安全生產領域的監督。督促分公司根據集團公司要求，結合分公司實際，編寫了《xxx公司新冠肺炎疫情復工復產安全風險分析報告》，梳理出復工復產安全風險xx項，并按照公司領導要求，下發《加強復工復產安全準備工作的通知》，重點對五個方面的安全工作進行強調、布置和督查。
三、加強權力運行監督，有效防控廉潔風險
一是堅持不懈落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”。緊盯重要節點和隱形變異“四風”，突出元旦、春節、清明等重要節點，在各種場合以多種形式重申“十五個嚴禁”，通過書記約談、隨機抽查、走訪提醒、節前廉潔提醒推送等措施，強化日常監督。二是緊盯重點領域、關鍵環節廉潔風險防控。分公司紀委與黨委工作部、人力資源部、財務部建立協調溝通機制，通過電話、微信和職能部門查閱電子臺賬等方式對分公司先進表彰、干部選拔、火線入黨、補助發放等情況進行了全程監督，確保火線入黨程序規范，未發現跟風表彰、突擊提拔、搭車補助等情況。三是堅持典型案例通報制度，持續開展警示教育。及時向各級黨組織轉發和傳達疫情防控工作落實不力典型案例，注重用身邊事教育身邊人，以案為鑒、對照警醒。
四、嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍
一是組織開展紀檢干部專項考核學習測試。根據中央紀委國家監委下發《關于開展紀檢監察系統全員培訓專項考核測試工作的通知》，分公司紀委組織專職紀檢監察干部認真學習了《應知應會知識測試考點匯編》，并組織了學習測試，強化了政治理論水平，練硬執紀“內功”，彌補工作“短板”，切實提高依規依紀依法履職盡責的能力和水平。二是在統籌推進疫情防控和復工復產過程中，分公司紀委結合工作實際，制定并下發了《xxx公司近期紀檢工作指引》，引導紀檢委員在開展紀檢工作時要注意聚焦“兩個牢牢把握”、強化“四個監督到位”、做到“五個切實加強”。通過“以干代訓”的方式，切實提高分公司基層紀檢干部的履職能力和綜合素質。
五、下一步打算一是監督各二級黨組織學習總書記關于疫情防控、復工復產、扶貧攻堅等重要講話指示精神。二是公司紀委委員加強與對口聯系單位的溝通，對復工復產存在的困難和問題進行了解，同時視情況向職能部門反饋，協調解決困難，并向紀委報備。三是加強對復工復產過程中干部作風的監督、提醒，重點關注形式主義，官僚主義的表現。四是對照已下發的紀檢近期工作指引，督促各基層單位紀檢委員在復工前后有針對性的開展監督工作。五是做好對復工復產期間安全領域的督促工作。在統籌推進疫情防控和復工復產過程中，xxx公司紀委深入學習貫徹xxxxx抗擊疫情重要講話重要指示批示精神和集團黨組、紀檢監察組、分公司黨委的部署要求，提高政治站位、統一思想認識，做到疫情防控和復工復產兩手抓兩不誤，確保思想認識到位、組織領導到位、責任落實到位、工作措施到位，合理安排好全年紀檢監察工作，持之以恒正風肅紀反腐，為公司打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律監督保障，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
【篇十八】紀檢監察工作總結及工作打算
2020年，在縣紀委常委會和監委會的堅強領導下，縣紀委監派駐第**紀檢監察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監督檢查工作，較好地完成了常委會監委會安排部署的工作任務，現將2020年工作開展情況、存在的主要問題及2021年工作計劃報告如下。
一、2020年工作總結（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協調、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監督臺賬，實行季調度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
（二）圍繞“四個緊盯”，充分發揮派駐監督“探頭”作用。一是緊盯日常工作，監督“關鍵少數”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業務工作性質和特點,定期分析駐在部門的廉政風險點，監督執行財務、人事、物資采購和工程建設等方面有關規定的落實情況。2020年，先后分析整理廉政風險點**大類**余項，現完成整改**余項。二是緊盯干部隊伍，監督作風建設不放松。針對駐在部門領導班子成員、關鍵崗位負責人等重點對象，圍繞監督落實中央八項規定精神以及省、縣相關要求，緊盯喬遷、升學、婚喪嫁娶等大操大辦的現象以及公車私用、違規用權等方面的問題，采取不定期抽查、隨機走訪的方式進行監督檢查。今年以來，開展監督檢查**余次，發現問題**項。三是緊盯機制完善，監督權力運行不放松。強化“三重一大”、黨務政務公開、重大事項向派駐紀檢監察組報備等重要制度監督落實。健全廉政預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監督，形成監督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發生。四是緊盯問題線索，執紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監督管理；
另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環節”,加強“三重一大”事項監督。一是關口前移，強化事前監督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告備案制度，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規和政策依據等資料，根據提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業知識及相關政策規定，查找可能存在的風險點，預判可能發生的問題，形成初步監督建議、風險防范措施，提前分析研究監督意見，做到決策監督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監督。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“停”，發現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節點開展談話提醒。充分發揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。一是加強對落實中央八項規定精神情況的抽查。重點對遵守中央關于厲行節約、公務接待、公車使用、公款旅游等規定執行情況進行抽查，對發現的問題用“四種形態”及時處理，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查。重點抽查貫徹執行黨的路線方針政策和決議、不按規定請示報告和不如實向組織報告個人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態處理**人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查。重點抽查違規操辦婚喪喜慶事宜、違規從事營利活動、違規兼職取酬、占用公物和其他違反廉潔紀律等行為，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。四是加強對違反工作紀律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網購等從事與工作無關的行為，今年先后開展抽查**人次，發現問題**個次，給予組織處理**人。
存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監督是政治監督的深刻內涵，對新的黨紀法規學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監督淺表化。主要表現在監督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態”不到位。對日常監督、專項檢查、座談調研中發現的問題，不能正確運用第一種、第二種形態進行約談提醒，追責問責，導致執紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強。
二、2021年工作計劃（一）全面履行監督首責，在“三個監督“上實現新突破。在主動監督上，要聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監督檢查重點；
建立工作抽查、文件調閱制度，通過核查核實，對發現的問題實施跟蹤問效；
要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監督轉變為選擇性主動監督，騰出更多時間精力搞好實質性的監督檢查。在精準監督上，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發力，提高監督成效。在有效監督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監督中發現問題，實現全程記錄，全程留痕。同時，對發現的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態”特別是第一、第二種形態，對發現的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態，通過跟蹤追責，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統一。
（二）抓牢“三個重點“，確保權力運行“規范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監督檢查。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮派駐紀檢監察組的服務、保障、促進作用，通過現場檢查、巡察監督、明察暗訪等多種方式，執好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監督。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環節，實施全過程監督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監督。三是加強對駐在部門的履職監督。按照“在融入中監督、在監督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監督，2021年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發現廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監督的精準性、實效性。
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”。一是深化廉政風險防控管理。指導督促駐在部門及下屬單位排查風險點、繪制權力流程圖、制定防范措施；
指導駐在部門根據每個崗位特點，以個人政務公開牌形式，將崗位廉政風險點、風險等級等內容進行公示，切實增強每名工作人員的風險意識、自律意識；
指導督促駐在部門通過刊板、網絡等渠道將廉政風險防控內容在全系統公示，促進相互監督制約。二是梳理完善規章制度。經常深入部門，對相關制度進行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風廉政建設相關制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導駐在部門確立網上審批事項、制定網上審批工作流程、建立健全網上辦公制度，實現了自動核算、自動審批，以科技手段提高風險防控水平。
（四）按照打鐵必須硬的要求，進一步推進自身建設。認真學習領會中央和省紀委關于加強派駐監督的新規定新要求，學習貫徹市縣委領導在派駐機構重點工作推進會上的講話精神，堅持刀刃向內，強化對本組干部的依規依紀管理；
加強請示報告，切實增強政治紀律政治規矩意識；
開展經常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴管中體現對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業道德和行為規范，切實用實際行動體現忠誠，用嚴守底線體現干凈，用事實業績體現擔當，努力樹立派駐紀檢監察干部的良好形象。
【篇十九】紀檢監察工作總結及工作打算
2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監察工作的部署要求，圍繞企業發展中心任務，把政治建設擺在首位，把監督職責落到實處，把紀律規矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養了風清氣正、干事創業的政治生態，為打贏疫情防控阻擊戰、推動企業發展高質量提供了堅強有力的保障。
一、上半年工作情況及成效
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請XX專家為XX名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯網技術，創新監督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度XX項、新建制度XX項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等XX項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查XX次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以XX專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的XX個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對XX名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的XX條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、上半年工作不足及原因
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措
下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
（一）圍繞做優紀檢監察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續發力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發送廉潔從業提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監察工作，落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和“三重一大”事項，對違規違紀行為敢于較真碰硬、勇于監督問責，充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督，緊盯權力運行的各個環節，靈活運用監督執紀“四種形態”，推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，采用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監督執紀“四種形態”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
【篇二十】紀檢監察工作總結及工作打算
2021年上半年，公司紀委在上級紀委和公司黨委的領導下，按照年初工作部署，緊緊圍繞中心工作，貫徹全面從嚴治黨，聚焦監督執紀問責，大力推進廉潔建設，各項工作有序開展。現將工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
（一）嚴格政治監督，堅持全面從嚴治黨
一是統一思想，明確任務。年初，制定出臺了《東電公司2021年紀檢監察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司2021年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，并結合實際印發了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。
二是壓緊壓實“兩個責任”。公司紀委始終把落實“兩個責任”作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》召開中層干部述職述廉大會，25名中層干部對2019年履職情況以及廉潔自律方面進行了匯報。監審部列席黨委會、總經理辦公會對民主集中制、“三重一大”集體決策制度的執行進行監督，推動兩個責任落到實處。
（二）圍繞中心工作，強化重點監督
一是加強疫情防控監督檢查。自疫情發生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續關注公司疫情防控工作動態，及時掌握信息、發現問題、提出建議、督促整改。對檢查發現的問題和提出的建議事項建立工作臺賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環管理。
二是加強“三項制度”改革監督檢查。將公司“三項制度”改革作為重要監督事項，嚴格貫徹落實上級文件要求，緊密監督改革方案的落地實施。制定公司《“三項制度”改革期間輿情監測實施方案》，建立以支部、部門為單位的輿情監測網絡，每周對輿情信息進行收集整理，及時準確把握輿情信息。
（三）加強作風建設，持續糾正“四風”頑疾
一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、采購、勞資、檔案、黨群等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、后勤等部門負責人，就推進“三項制度”改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發整改通知書4個。
二是做細日常監督。年初制定了上半年《公司“四風”問題和違反“八項規定”精神問題監督檢查值班表》，每月對“八項規定”執行情況和“四風”問題進行常態化巡查，在重要節點通過會議強調、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等“四風”問題開展暗訪檢查6次。
三是做深安全責任監督。嚴格落實中紀委《關于加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產監督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產責任進行監督。
四是做好審計工作，發揮合力作用。強化紀檢、監察、審計“三位一體”，形成合力，建立零星及工程項目結算審核臺帳，結合采購詢價監督臺帳，加強對重點領域的監督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發現苗頭性、傾向性問題。
（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍
一是把政治紀律、政治規矩以及廉潔從業教育作為一項常態工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部布置落實廉政教育工作。通過“三會一課”、中心組學習等方式，組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監察》電視節目，通過微信群及時轉發典型案例和法律法規，不斷增強黨員干部拒腐防變意識及政治定力。
二、存在的問題和不足
（一）宣傳教育與生產經營融合不足。目前，執紀監督問責的方式方法創新不夠，與生產經營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。
（二）紀檢干部辦案能力不強。紀檢監察隊伍業務素質不高，專業能力不強，對當前一些政策、規定理解不夠透徹，辦案業務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰能力不足。
三、下半年工作打算
2021年是公司全面深化“三項制度”改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續按照建設“廉潔”要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續聚焦監督執紀問責，不斷完善“大監督”體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監督效，為全面打贏改革攻堅戰提供堅強的紀律保障。
（一）持續強化政治監督。以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。持續強化黨內政治生活、民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等事項的監督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監督。
（三）持續提升隊伍的專業水平。加強對國家法律法規、方針政策以及公司制度的學習，提升專業素養。加強交流學習，積極選派紀檢干部參加上級紀委業務培訓和以案代訓，提高日常監督、執紀審查、依法調查本領，不斷提升紀檢監察干部隊伍實戰能力。
