協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見， 以下是為大家整理的關于勞杰士勞動合同書介紹5篇 , 供大家參考選擇。
勞杰士勞動合同書介紹5篇
【篇1】勞杰士勞動合同書介紹
勞動合同書
甲方：?（以下稱甲方）
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________（以下稱乙方）
身份證號碼：__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）
緊急聯系人：___________________ 聯系電話：________________
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方愿意聘用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
第一章 合同的類型與期限
第一條?雙方約定按下列第?1?款確定勞動合同期限：
1. 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從?20?年?月?日起至?20?年?月?日止。
2. 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從?年?月?日起至止合同第四十八條約定的終止情形出現或法定的解除(終止)合同的條件出現時即行終止。
3. 本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從?年?月?日起至?年?月?日止。
第二條?雙方同意按照以下第?種方式確定試用期：
1 無試用期。
2 試用期為?個月。試用期包含在聘用期之內。試用期間乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協議，不須提前通知乙方或向乙方支付經濟補償金；
a 乙方個人簡歷、職位申請登記表上所提供的信息（包括但不限于學位證、畢業證、外語等級證書、資格證、身份證明等個人有效證件及信息）與本人實際情況不符的；
b試用期培訓考核不合格的；
c工作技能與個人書面陳述的任職能力不相符或達不到招聘錄用條件的；
d不能保質保量完成試用期所要求的工作任務等情形的；
e乙方具有法律、法規或甲方規章制度規定的可以解除勞動合同的其它相應情形的。
第三條?聘用期限屆滿甲方希望繼續聘用乙方的，甲方將在聘用期限屆滿前一個月征求乙方續訂聘用協議的意方，如乙方提出續訂聘用協議且甲方同意續訂的，雙方在本聘用期限屆滿前另行協商訂立新的聘用協議。因乙方個人原因未及時續訂的，甲方不承擔因此引起的責任和后果。
第二章 工作內容與工作地點
第四條?甲方聘用乙方主要從事_______崗位工作。乙方同意甲方有權根據業務需要調整乙方工作崗位。乙方同意工作崗位調整后的薪酬待遇按調整后的工作崗位相關薪酬標準確定。
第五條?乙方不勝任工作的，甲方有權對乙方工作崗位進行調整，調整后乙方仍不勝任的，甲方有權解除聘用協議。
第六條?在聘用期間，乙方工作崗位的調整，不影響本協議效力。
第七條?乙方聲明，其明確知悉甲方在全球范圍內的業務及可能在全球范圍內增設有子公司或分支機構，并同意甲方根據工作需要，有權安排乙方在甲方及其直接或間接控制的全球范圍內的子公司或分支機構派駐工作。
第三章 工作時間與休息時間
第八條?甲方按國家規定并結合生產和工作實際情況規定工作時間、休息休假和安排加班，乙方必須遵從甲方相關規定并執行。
第九條?根據工作需要，甲方可安排乙方異地出差。
第十條?在本協議期內，根據業務需要，甲方有權安排乙方離崗休假不參加工作及/或不承擔全部或部分職責。
第四章 勞動報酬
第十一條?乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位實行月薪制：試用期間的月工資不低于?元。試用期滿后，乙方月工資不低于?元。如果該月薪低于當地政府新公布的最低工資標準，以新的當地政府最低工資標準支付。
第十二條?加班工資：甲方安排乙方加班的，乙方應當填寫加班申請表。對按照甲方規章制度批準的加班，甲方將按照國家有關規定付給乙方加班工資或安排補休。
第十三條?甲方于每月?8?日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十四條?甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇，保證不低于當地政府新公布的最低工資標準。
第五章 社會保險和福利待遇
第十五條?甲方根據國家、廣東省和深圳市有關規定為乙方購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十六條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家、廣東省和深圳市有關規定執行。
第十七條?乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家、廣東省和深圳市有關規定執行。
第十八條?甲方為乙方提供以下福利待遇：?每年體檢一次?。
第六章 規章制度與勞動紀律
第十九條?乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第二十條?甲方有權定期或不定期地制訂和修訂其規章制度。
第二十一條?甲方依法建立和完善各項公司規章制度，甲方應將制定、變更的公司規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第二十二條?沒經甲方同意，乙方不得從事其他任何的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第二十三條?乙方違反甲方規章制度的，甲方可以根據乙方違規情形對乙方進行處分直至解除勞動關系。此外，若因乙方的違規行為而給甲方造成任何損失的，甲方有權依據相關法律規定或甲方規章制度要求乙方進行賠償。
第七章?工作成果歸屬
第二十四條?乙方在甲方任職期間（包括離職之日起一年內），由于履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等，自行或與他人共同構思、開發、創造或研制出的發明創造、實用新型、外觀設計、技術訣竅、產品、計算機軟件、半導體芯片、作品或其他形式的智力成果，其中包含的或與之有關的全部知識產權權利或其它財產權利（以下統稱知識產權）均歸甲方所有。
第二十五條?乙方同意以所有適當的方式通過適當的途徑（包括但不限于申請專利、注冊商標、登記軟件等，相關費用由甲方承擔）協助甲方或甲方指派的第三方，為甲方取得上述知識產權在任一國家、地區或全球范圍內的各項權利。前述適當的方式包括但不限于：向甲方披露全部相關信息和數據，簽署相關申請書、技術說明書以及甲方認為在申請取得該等權利或向甲方（或其繼承人、受讓人和指定者）轉讓知識產權的專屬專利、權屬和利益時所必需的文書。乙方同意，乙方簽署任何該等文書或文件的義務、或促使該等文書或文件被簽署的義務，在其與甲方的勞動關系終止之后仍應繼續存在。
第二十六條?甲方有權使用、轉讓或授權他人使用上述知識產權而無須獲得乙方的同意。
第二十七條?上述知識產權的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外），由作為發明人、制作人或設計人的乙方享有，并且乙方有權按甲方有關規定獲得相應的物質獎勵和精神鼓勵。
第八章 保密規定
第二十八條?乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；
2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第二十九條?乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第三十條?乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
第三十一條?乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
第三十二條?乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。
第三十三條?乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
第九章 利益沖突
第三十四條?乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
第三十五條?未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
第三十六條?未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
第三十七條?乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第三十八條?未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第十章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三十九條?甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第四十條?甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第四十一條?甲方對可能產生職業病危害的崗位員工依法提供職業健康體檢。
第四十二條?甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十一章 勞動合同的變更、解除和終止
第四十三條?訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
第四十四條?訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第四十五條?乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第四十六條?乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，辭退乙方：
1. 如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
6. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
7. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
8. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
9. 乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11. 法律法規規定的其他情形。
第四十七條?乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2. 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3. 甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4. 甲方的生產經營發生嚴重困難的。
5. 依據合同第四十四條規定不能就變更合同達成協議的。
第四十八條?凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2. 甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3. 甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
4. 甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
6. 甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
7. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第四十九條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第四十七條的規定解除合同：
1. 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
2. 在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5. 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
6. 法律法規規定的其他情形。
第五十條?有下列情形之一的，合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
2. 當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3. 甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
4. 乙方開始依法享受基本養老保險待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5. 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的。
6. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
7. 法律法規規定的其他情形。
第五十一條?合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第四十九條所規定情形之一的，同時不屬于第四十六條約定的，合同順延至相應情形消失。
第十二章 后合同義務
第五十二條?本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:
1. 向甲方指定的人交接工作;
2. 完好歸還其占有甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4. 協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5. 完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;
6. 其他：處理其他應了而未了的事務。
第五十三條?本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:
1. 為乙方辦理終止勞動關系手續;
2. 自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續;
3. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第五十四條?乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第五十二條規定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。
第十三章 經濟補償與賠償
第五十五條?乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，如果乙方對甲方造成經濟損失的按第五十七條執行，否則將在乙方辦結工作交接后的下一個工資支付日支付乙方的當月工資。
第五十六條?除按合同第四十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第五十七條?乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十四章 勞動爭議處理
第五十八條?甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十五章 其他規定
第五十九條?甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第六十條?合同的條款如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，抵觸或不一致的條款以現行有效的法律、法規為準。
第六十一條?合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的以現行法律、法規和甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）為準。
第六十二條?乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
第六十三條?除本合同明確規定外，本合同中日，月，年，均指日歷日、日歷月、日歷年。
第六十四條?合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點： 簽訂地點：
【篇2】勞杰士勞動合同書介紹
編號：（ ）第 號
勞 動 合 同 書
（適用于在京建筑施工企業農民工）
甲 方
乙 方
簽訂日期 年 月 日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設委員會監制
甲方 法定代表人
施工工地地址
在京住所地通訊地址
乙方 性別 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省（市） 區（縣） 鄉(鎮) 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（ ）1、有固定期限的合同
本合同于 年 月 日生效；于 年 月 日終止。
（ ）2、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日，以乙方完成 甲方分配的 工作任務為合同終止時間。
二、 工作內容
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作，乙方的（工種）上崗證號碼為 。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、 工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為第日 元，試用期滿后日工資為 元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方憑乙方當月的考勤表，完成工作任務的記錄，作為工資支付和結算的依據，當月的考勤表、完成任務的記錄必須是本人和所在公司的負責人確認后簽字并蓋章，否則無效，甲方有權拒絕支付乙方工資，其責任由乙方承擔。
第七條 甲方協助乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并由乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、 勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件；
（二） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四） 不服從甲方工作安排的；不以甲方同意擅自離開工作崗位的；
（五） 嚴重違總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；
（六） 被依法追究刑事責任的。
第一十條 乙方解除合同，應當提前25日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、 當事人約定的其它內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：
1、 乙方違章、違規造成的傷殘、亡等事故；工地以外出現的治安交通及其它事故，由乙方承擔。
2、 未經甲方同意，乙方中途退場，扣除所辦證件等一切費用外，結算日工資不超過15-20元，并且對由此造成的經濟損失由乙方負責全部責任。乙方辦理好退場手續后，自結算后當日自覺退場，不得以任何理由留宿或無理取鬧，否則造成的一切后果由乙方承擔。
3、 非甲方原因造成乙方工資未按月發放時，甲方支付乙方每月生活費及必要的開支，并且乙方簽字確認。
4、 勞動合同終止后，非甲方原因造成乙方工資不能付清時，雙方達成協議后，進行結算。
5、 甲方協助乙方辦理各種證件，其費用由乙方支付。
6、 乙方在履行合同期間，因違反勞動規定或勞動紀律給甲方造成損失，由乙方負擔。
7、 合同期間兩秋期間不經甲方批準，擅自離去給甲方造成損失的，由乙方承擔責任，并終止合同。
8、 因現場停水，停電總包方材料供應不及時造成的停工，甲方負責乙方所必需的生活費用。
9、 因甲方原因造成的雙方合同不能履行時，甲方提前7天通知乙方，雙方達成協議，合同終止。
七、 勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及班組也沒有包責任書，作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、 本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用，一式三份，甲乙雙方各持一份，另外一份留農民工務工的工地備查。
二、 建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。
第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚文字簡練、準確，不得涂改。
【篇3】勞杰士勞動合同書介紹
勞動合同書封面
篇一：勞動合同書封面 勞動合同書 甲方（用人單位）蓋章： 法定代表人簽名： 委托代理人簽名： 乙方（勞動者）簽名： 身份證號碼： 訂立時間： 年 月 日 海南省人事勞動保障廳印制 篇二：勞動合同書封面模板 編號：__________ 勞 動 合 同 書 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 簽訂日期：__________ 年_____月_____日 X X 市 勞 動 局 制 甲 方： 乙 方： 文化程度： 性 別： 法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期 ______________個月。 本合同_____________________終止。 二、 工 作 內 容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、 勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、 勞 動 報 酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。 第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。 執行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。 五、 保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。 第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。 六、勞 動 紀 律 第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 篇三：勞動合同書 封皮文檔 合同編號: _________ 勞 動 合 同 書 用人單位：________________________ 職工姓名：________________________ 甘肅省勞動和社會保障廳制 甲方（用人單位） 名 稱：______________________________________________ 單位性質：______________________________________________ 地 址：______________________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_______________________________ 乙方（勞動者） 姓 名 ：_______________ 性 別：__________________ 出生年月： _______________ 文化程度：__________________ 戶籍所在地：___________________________________________ 身份證號：______________________________________________ 勞動手冊編號：__________________________________________ 外來人員就業證號：______________________________________ 現住址：________________________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、 合同的類型和期限 第一條 本合同類型為___________________。期限為：_____________。 （一） 有固定期限合同。期限________年，自 ______年____月____日至______年____月_____日 （二） 無固定期限合同。自_______年____月____日起 （三） 已完成一定工作任務為期限的合同。具體為：________________________________________________________。 二、 試用期 第二條本合同的試用期自_________年____月____日至______年___ _____日。 第三條 錄用條件為：______________________________________。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方的工作內容為：______________________________________。 第五條 乙方的工作地點為：______________________________________。 四、勞動報酬 第六條 本合同的工資計發形式為：_______________________________。 （一） 計時形式。乙方的月工資為：_________元（其中試用期間工 為：__________元）。 （二） 計件形式。乙方方的勞動定額為：__________, 計件單價為： _____________。 第七條 甲方每月________ 日以貨幣形式足額支付乙方工資。 第八條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。 五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件及安全衛生的工作環境，并按照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞動防護用品。 第十一條 甲方應根據自身特點有計劃的對乙方進行政治教育、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要教育培訓。 六、勞動合同的履行和變更 第十二條 甲方應該按照約定向乙方提供適當的工作常場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 第十三條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 七、勞動合同解除 第十四條 經甲乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。 第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二） 未及時足額發放勞動報酬的； （三） 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的； （四） 因《勞動合同法》第二十六條第一款規定情形致使本合同無效的； （五） 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形； 甲方以暴力、威脅者或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章操作指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同，不 篇四：勞動合同書封面 （編號： ） 勞 動 合 同 書 甲 方：甘肅康盛惠民醫院 乙 方： 簽訂日期： 年月日 永靖縣勞動局制 使用說明 一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。 二、在簽訂本合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。 三、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。 四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。 五、本合同書壹式肆份，甲方執叁份，乙方執壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。 篇五：勞動合同書封皮 編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務為期限人員使用） 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 沈陽市人力資源和社會保障局印制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。 三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。 五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 七、本合同一式三份，甲方雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 八、本合同文本從XX年1月1日起使用。 篇六：企業勞動合同范本 封面 勞 動 合 同 根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 住所地： 文書送達地址： 第一條 勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。 第二條 工作內容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。 3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 第六條 勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業保密及競業禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條 違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金萬元。 第十條 其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力， 未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同訂立日期： 年 月 日 篇七：勞動合同書封面 編號： 甲方：江蘇華岳絡科技有限公司勞 動 合 同 書 乙方： 篇八：勞動合同封皮 （教）編號： 勞動合同 甲 方：橫山縣亨達勞務派遣有限責任公司 乙 方：簽訂期限： 簽訂日期： 橫山縣亨達勞動派遣有限責任公司 篇九：勞動合同范本封皮 編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務為期限人員使用） 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 沈陽市人力資源和社會保障局印制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。 三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。 五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 八、本合同文本從XX年1月1日起使用。 篇十：XX勞動合同書+封面+續訂書 勞 動 合 同 書 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 簽訂日期：__________ 年_____月_____日 甲 方： 乙 方： 法定代表人:性 別： 或委托代理人 :出生日期_____年____月___日 甲方地址: 居民身份證號碼: 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期 ______________個月。 本合同_____________________終止。 二、 工 作 內 容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、 勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息 休假乙方自行安排。 第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、 勞 動 報 酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。 第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。 執行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資 報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。 第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。 五、 保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。 第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。 六、勞 動 紀 律
【篇4】勞杰士勞動合同書介紹
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下載文檔：
一旦發生勞動合同糾紛該怎么解決?
勞動糾紛發生后，應當按照下列基本進行解決：
1、雙方自行協商解決。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決糾紛的途徑。協商解決的雙方以自愿為基礎，不愿協商或者經過協商不能達成一致的，當事人可以選擇調解、程序。
2、調解。當事人可以向本企業勞動糾紛調解委員會調解。調序是自愿的，只有雙方當事人都同意申請調解，調解委員會才會受理該案件;當事人可以不經過調解而直接申請仲裁。工會與企業因履行集發生的糾紛，不適用調解程序，當事人應直接申請仲裁。
3、范文寫作 仲裁。若雙方經過調解仍達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序適用于各類糾紛，但因簽訂而發生的爭議，由勞動部門會同有關方面進行協商處理，不適用于仲裁程序。除了這種爭議，對于其他爭議，仲裁程序是強制性的必經程序。也就是說，只要有一方當事人申請仲裁，且符合受理條件，仲裁委員會即應受理;當事人如果要起訴到法院，必須先經過仲裁程序，未經過仲裁程序的勞動糾紛案件，人院不予受理。
4、法院審判。當事人如果對仲裁裁決不服的，可以向當地基層人民法院起訴。法院審判程序是勞動糾紛處理的最終程序， 實行兩審終結制。
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【篇5】勞杰士勞動合同書介紹
勞動合同書范本介紹
xxx向大家介紹一下勞動合同書范本
甲 方：＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿
簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
甲方
乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
或委托代理人 居民身份證號碼
參加本單位工作時間
＿＿年＿＿月＿＿日
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
本合同＿＿＿＿＿＿終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行＿＿＿＿工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
執行不定時工作制的工資為＿＿元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照＿＿執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
１、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
２、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
３、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
４、義務服兵役期間的：
第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
１、在試用期內的；
２、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
３、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
１、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
２、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
１、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；
２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
１、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
２、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
３、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條 甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章） 鑒證機關（蓋章） 鑒證員（簽章）
法 定 代 表 人
或委托代理人（簽章）
鑒證時間： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書使用說明
第一條１款從固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限中選擇一項。
有固定期限的勞動合同是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同；無固定期限的勞動合同是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動合同；以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。
第一條２款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內，最長不得超過６個月。
第一條３款填寫內容和１款對應：固定期限合同填寫合同終止日期；無固定期限合同填寫本合同在規定終止合同條件出現時，勞動合同終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。
第二條填寫乙方擔任的崗位或工種名稱。
第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協議書。
第四條４款從定時、綜合計算工時，不定時中選擇一種。
定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。
第九條１款中每月＿＿日填寫甲方發放工資日期。
第十二條中的社會保險在本市實行統籌的有養老、失業保險和大病醫療，其他社會保險按國家和本市規定執行。
第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。
第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。
第十九條中的客觀情況指發生不可抗力或出現勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。
第二十一條２款的嚴重違反勞動紀律可根據《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》等有關法規認定。３款的重大損害由企業內部規章制度來規定。４款的被依法追究刑事責任指（１）被人民檢察院免于起訴的；（２）被人民法院判處刑罰的；（３）被人民法院依據刑法第三十二條免于刑事處分的。
第二十二條２款的不能勝任工作指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。
第二十三條中的法定整頓期間指依據《破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入整頓期間。生產經營發生嚴重困難根據北京市規定的嚴重困難企業標準認定。
第二十五條填寫適用的文件名稱。
第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。
第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規章制度等文件的名稱。
其他注意事項：
１．當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協商約定的其他內容，可在相應條款后寫明。
２．本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考；
３．勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。
內容僅供參考
