報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于實習述職報告5篇 , 供大家參考選擇。
實習述職報告5篇
第一篇: 實習述職報告
醫院實習護士述職報告四
我來到醫院實習已有3個月了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。
我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的跨越式發展奉獻力量。今年又是特別的一年我們既要準備等級醫院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。
第二篇: 實習述職報告
實習警察轉正述職報告
篇一：民警 見習 轉正 工作 總結 范文 我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在機關領導的關心栽培和同事們的熱心幫助下，始終堅持勤奮學習，履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，工作能力有了一定程度的提高，同時也存在著欠缺與不足，現將一年以來學習、工作情況總結匯報如下： 一、堅定信念，筑牢堅實的思想政治基礎。在參加初任培訓期間，本人深深體會到人民警察所肩負的歷史責任和使命，自覺在很多方面與一名合格的人民警察尚有差距，在警校老師的指引下，本人努力提高自身政治素養和覺悟，并體現在日常的生活學習和訓練中，從思想上真正實現由一名普通公民向一名合格人民警察的轉變，為進入監獄警察隊伍踏出堅實的第一步。恰逢崗位大練兵活動和社會主義法制理念學習活動如火如荼的開展，使我受到了一次極其深刻的思想和政治路線方面的教育，在一定程度上提高了自身的理論水平，從而夯實“立警為公，執法為民”的思想根基，與此同時，通過各種警示教育活動，也使我明白監獄人民警察隊伍作為一支紀律部隊，堅持依法從嚴治警方針，本人作為警察隊伍中的一員，時刻保持清醒的頭腦，銘記人民警察的身份和責任，以健康良好的狀態投身于本職工作，嚴格執行九條紀律。 二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，不斷學習政治理論知識、法律法規知識和專業知識。一是政治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大報告及十六屆六中全會精神，深刻領會其科學內涵。尤其是按照全區開展的“轉變干部作風，加強機關行政效能建設”活動要求，排查自身不足，認真剖析存在的問題，并拿出有效整改措施。二是認真學習法律知識。結合自己的工作實際特點，深入學習法律法規知識，利用業余時間，參加了法律自學考試，完成了專科段的學習。三是重視專業知識學習。始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習，兩個月的初任培訓讓我系統的掌握了監獄各項業務知識，在理論考試和警務技能方面取得了良好的成績；分配到監獄后，在同事們的關心和指導下，較快的熟悉了各項業務知識。 三、努力工作，服從安排，踏實肯干，講求實效。進入xx監獄后，我從事的主要是內勤工作，我始終以滿腔熱情投入到每一項工作中去，盡己所能做好交辦的各項工作。在同事的幫助下，邊問邊學邊做，已能獨立完成部分工作。在創建現代化文明監獄中，和同事們互相配合，較好的完成了監區各項材料的整理歸檔工作，得到了上級的肯定。 回顧這一年以來的情況，我在思想上、學習上、工作上取得了一些進步，得到了鍛煉與成長，但我也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，政治敏銳性不夠強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，工作經驗尚淺，工作有時不夠細心；這些方面都是我不足的，要在今后的工作中慢慢的改進，不斷的完善自我，逐步完成一名新警向合格的警察乃至一名優秀的警察的轉變。 篇二：警察試用期個人工作總結 警察試用期工作總結 XX，男 ，X族，19XX年XX月出生于XXX，XXXX年6月 畢業于XX學院XX專業，XX學歷 ，于XXXX年XX月通過XX 省公務員招考考入XX公安局，并于XXXX年X月就職于XX， 作為試用期民警參與大隊的各項勤務工作，一年來，在領導 和同事們的幫助指導下，在思想上、業務工作水平上都有了 很大的提高，圓滿的完成了各項工作和學習任務，并取得了 一定的成績。現將參加工作以來的思想和工作情況匯報如 下： 一、關于“德”的方面 參警一年以來，我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真 學習政治理論和公安業務知識，努力提高自身的思想覺悟和 政治理論水平，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平 理論及黨的“十七大”精神。堅決貫徹執行黨的基本路線和 各項方針政策，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅 定，是非分明，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高 度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，始終牢 記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執法”、“執法為 民”。 二、關于“能”的方面 實踐已充分證明，我們是一支關鍵時刻拉得出，危急時 刻沖得上的隊伍，不愧為黨和國家的忠誠衛士。在工作中我 認真學習政治理論和公安業務知識，不斷豐富和完善自身的 知識結構，并嚴格要求自己，依法行政，秉公辦事，開拓進 取，樂于奉獻，具有強烈的政治責任感和事業心。并認真履 行工作職責，高標準，嚴要求的開展各項工作，得到了組織 的肯定和同志們的好評、人民群眾的認可。并在工作中積極 吸取老同志的成功經驗，積累相關業務知識，在實踐中不斷 充實和完善自身的知識結構，做到工作學習兩不誤，兩促進， 做到理論結合實際，將所學理論知識充分運用到實際工作 中。 三、關于“勤”的方面 在公安工作中，我不斷的向先進典型學習，以他們為榜 樣，做到廉潔奉公，愛崗敬業，無私奉獻。時刻嚴格要求自 己，嚴謹，細致，盡職盡責，努力做好本職工作，團結同志， 認真完成各項任務。我始終保持良好的精神狀態，把組織對 我的信任和厚望，轉化為工作的動力，以滿腔熱情地投入到 繁忙的工作之中。以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本 職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予 以解決，任勞任怨，盡職盡責。 四、關于“績”的方面 作為一名警察，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位 中，我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風，把 群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想， 不管是110接出警工作，還是城區治安巡邏工作以及重大活 動保衛工作我都盡量做到最好。通過一年辛勤付出，各項工 作在受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾 的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼 續發揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業務知識，爭取在 工作業績上能有更大突破和創新，更好的為人民群眾服務。 五、關于“廉”的方面 我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀、 價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，從思想上、政治 上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致，并嚴格遵守公 安部“五條禁令”，認真學習“八榮八恥”，“三個代表”重 要思想和“立警為公，執法為民”的執法理念，端正作風， 切實提高自己的素質，在思想上堅決抵御資產階級的自由化 和拜金主義、自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成 為一名作風優良的人民警察。 通過這一年的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得 到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多 不足。 首先，由于工作時間不長，實踐經驗有所不足，在公安 業務方面理論運用還不是很成熟，需要更進一步的學習公安 業務理論知識，并認真向每一位干警求教，汲取各位同事的 寶貴經驗，適應工作上的需要。 其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不 是很熟悉，需要進一步的加強法律知識的學習。 在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加 強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理公安工作方面的 實踐經驗化為己用，強化公安業務知識，不斷提高自身的業 務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作 中，切實提高執法效率，真正成為一名便民、利民、保障人 民安居樂業的人民警察。 XX XXXX年X月X日 篇三：實習警察工作心得體會 實習警察工作心得體會 我是**年新進入警察系統的一名新民警，每當坐在辦公室里，看著墻上掛著的人民警察誓詞，我知道我已經成為[xxxxx]派出所的一名實習警員了。而作為這樣的身份，我時刻提醒自己的責任和使命，莊嚴的宣誓詞，讓我為之振奮，我愿意獻身于崇高的人民警察事業，為警察事業的發展奮斗終身。 到[xxxxx]派出所的這段時間里，我對警察有了一點感觸，對警察的工作也有了一些認識。可是，來到這個陌生的環境里，從事陌生的工作，對于我這個剛踏入社會的大學生來說，確實這里所有的一切都很陌生。而局領導與所領導親切的目光，熱情的話語，使我感到了家一樣的溫暖，逐漸激發了我的工作熱情。 在這段時間里，通過與老干警的交談，讓我知道了自己知識的淺薄，這使得我的求知欲膨脹起來。我只有不斷的去學習，來滿足自己的求知。通過學習，使我認識到警察是國家法律的執行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。警察必須按照人民的根本利益和意愿行使權利，應當努力為人民群眾和企業的生產安全建設創造一個良好的生產、生活環境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業發展壯大的順利進行。作為一名人民警察，在工作中要說老實話、做老實人、辦老實事，要做求真務實，言行一致的人民公仆。 通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調一致。只有精通法律，樹立牢固的法制觀念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺的把法律規定的任務落實到職 責活動中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任，要時刻清醒的認識到，人民警察的一切權力屬于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。 每當想起警察所表現出的高素質、高要求、嚴標準，樹立了益羊公安的良好形象，體現了新時期人民警察的特點，我就要向他們學習。在“三個代表” 重要思想的指引下，加強政治業務學習，努力提高自身素質，努力適應新形勢下公安工作的要求，做一名新時期合格的人民衛士。 通過這段時間的學習，讓我多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。在警徽燦爛光環下，讓我更加堅信，為祖國的穩定發展、繁榮昌盛提供良好的治安環境。 篇四：試用期轉正述職報告 試用期轉正述職報告 尊重的xx各位領導： 我于XX年6月20日加入xx這個大團體，試用期6個月。隨著緊張而充實的工作節奏，不知不覺六個月已經過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現在我將試用期的工作總結如下： 我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內容有： 一，在泵車調試車間學習調試工作。 學習了給泵車調試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油，換節流彎管，換濾油車，換砼活塞，調系統壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調試工作。在期間讓我對三一的企業文化和管理制度有了進一步的了解和認識，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規范。 二，外出到全國各地從事“一機一冊”工作。 為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統”，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現實狀況有了更加客觀的認識，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通、交流，怎樣和客戶打好關系，在這個過程中，我對三一的產品以及服務的質量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易。 通過這6個月的試用期，讓我對自己的工作有很深的體會： 一，6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業生轉變為三一的一個公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果，也是我自身積極進取的結果。技術服務工作是一個特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術為客戶第一時間排除故障，還需要我們以真誠的態度為客戶服務，一切以客戶為上，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產品更是買我們的服務，所以我深深體會到作為一個售后服務人員必須以真誠的態度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交流。 二，和上級領導、同事的關系很重要，很多時候團結就是力量，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協作精神自己才能學習的更快成長的更快，在上面領導那里我可以學習領導和管理的藝術，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中，我可以學到很多技術上的指導以及和客戶交流的技巧，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商量一起學習一起進步。 三，在這段時間里，我雖然在學習上和工作上有了新的進步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和系統內的領導和同事思想和業務上的交流還是不夠，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及領導能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。 總之，經過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作，和同事妥善的處理好個人關系。我相信在以后的工作中一定會繼續努力，不斷超越自己，遵守“先做人，后做事，品質改變世界”的原則，為公司實現XX一千億的夢想添磚加瓦，貢獻出自己的微薄之力!!! 篇五：轉正述職報告 各位領導、同事，大家好， 我是金漢地產公司行政部00。 短短的兩個月轉瞬而過，在這試崗期間的工作情景歷歷在目，有成績，也有不足，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下，自已所取得進步的喜悅；也感受到在工作中，與各位同事共同努力取得成效的自信；更感受到在工作中，因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾；還感受到因能力有限，面對行政人事工作如何更好的創新思路而留下的思索。 現在我把這段時間工作開展情況、對崗位的認知、企業文化認知、工作改進措施、下階段的工作重點和建議向大家做一個簡要的匯報，請領導和同事給予指正。 二、工作開展情況 本人自從7月下旬接手行政部工作以來，在集團領導、總經理及各部門經理、同事的支持和協助下，較好地完成了預定的工作任務和目標，克服了人手少、部門員工新人及內部工作頭緒繁雜，外部事務較多的客觀現實等諸多問題，以行政人力工作思路為導向，同時與集團人力行政部步調一致，保證工作正常運轉，取得了一定的工作成果。 人事管理方面 1、部門團隊建設 目前因為行政團隊剛剛組建一個月，尚處在引導磨合階段，考慮到對于行政工作的系統性和目前工作狀況，經過預計 在下月初進行工作分工，暫時還未明確具體工作分工，各項工作也停留在初步完成階段，未能達到預定深化的目標。 2、員工招聘 根據業務部的實際需要，從8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作，始終以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關，做到了對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。 本段時間共計辦理入職13人，異動1人，離職3人。 3、員工培訓 行政部根據《年度培訓和月度培訓計劃表》按期安排組織各部門進行相關培訓。并開始整理制定新入人員學習和了解公司制度、企業文化、辦公OA等的培訓教材，著手在本月進行相關深化培訓。 4、 績效工作督促 結合《績效考核》具體要求，定期對各部門工作完成節點進行督促和跟進，定期向相關領導對考核結果進行反饋，保證績效考核工作的良性運行。 5、企業文化建設 此段期間成功地組織了白河川企業文化踐行活動，年中部門經理述職會，協助集團人力行政部組織“鷹雁團隊”拓展活動，根據工作計劃本月內著手進行企業文化墻的制作和上墻，企業文化征文。 行政工作方面 1、制度執行 全面貫徹落推進實集團標準體系，在工組過程中把執行標準化形成固化工作習慣，增強標準化檢查監督職能，針對違規情況定期進行OA公示和行政處罰； 2、成本控制管理 繼續加大對資金使用計劃控制的落實情況，降低各項成本，加大辦公用品計劃和使用的有效管理； 3、檔案、公章、證照借閱保管管理 對現有檔案進行了梳理，重新對存檔檔案進行整理，對現有的各項檔案材料進行規范合理歸檔。加強公章及證件的使用管理及時登記備案，同時根據曹總指示完成業務關系臺帳和前期、工程、客服相關拆遷、訴訟（對外和與公司相關）業務臺帳，近期進行紙質文件核對接收。 4、、固定資產、食堂、車輛、物業、水電管理； 加強對固定資產保管落實到人的管理，根據公司變動及時地對臺帳進行更新，保證辦公設備設施合理需求申請，準時采購到位，確保公司各項資產設施完備，做到準確到位有帳可尋。 保證食堂管理管理等服務，加強衛生預防并對員工食堂進行了的滿意度調查。 車輛管理管理安全到位，控制各項成本，定期核算補充歷史數據的紀錄。 與物業核對了09年上半年維修情況并及時地辦理了費用結算，對售樓處的維修工作也已經有序展開，同時與物業服務公司溝通制定對售樓處管理進行季度評分的規定（如評分不合格則降低或扣除相應的物業服務管理費用）。 保證辦公用水和用電的管理到位，定期抽查控制成本，定期進行OA公示； 5后勤保障 確保公司大事件的行政后勤服務工作，針對公司下半年工作計劃展開E區開工、開盤、B區交房和二期商業開盤提前與相關組織部門、領導做好事前溝通，事中商量，事后反饋，從行政人力角度合理組織人、財、物的規劃與配置，以便做好保障和服務工作； 三、對崗位新的認知； 兩個月的磨礪，千頭萬緒的工作，有限的人力，靜心回味初淺，分享如下： 從執行層面躍升至管理層面后，作為部門的管理者對行政人事工作有了更加系統認識和感受，充分認識到自己應該扮演的角色，既是一個管理者，更是一個執行者，既是公司利益的維護者，也是員工利益的代言人。必須要有強烈的時效觀念和意識，把握好工作分寸，注重過程細節。 1、管理與服務 行政人事工作在公司主要有管理、監督、服務三大功能，其中管理是主干，服務是根本，監督紐帶。 各種管理也是為了更好的服務，因此必須明確部門功能定位和發展方向，服務是立局之本，管理是成事之基，是提高服務能力和水平的手段，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作，使被動服務變為主動服務。 實現管理、服務、監督的一體化我認為是工作的重要目標，搭建好各項服務平臺應該是行政人事工作的責任和使命，如果管理弱，水平上不去，服務弱，保障上不去，監督弱，效率上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用做好監督推動整體工作， 用規范服務貫穿整體工作，才能不斷提高工作水平，保證各項決策的貫徹實施。 2、人事與行政 部門整體水平的高低取決于部門每位成員的工作水平，而提高團隊成員的工作能力尤為重要。行政人事工作的繁雜性、重復性的特點容易產生懈怠。而如果行政工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強內部管理、健全崗位責任制、明確職責范圍，同時要做好科學分工、管理層次和合理授權，使得各項工作規范化、制度化，才能造就高水平的服務隊伍。。一旦行政系統的一系列硬件(如辦公設施、設備)、軟件(如規章制度、工作程序)、人員隊伍、分工協作和管理層次等健全起來，整個行政人事管理工作流程順暢在很大程度上就會象一部自動機器一樣運轉。 行政部對公司各部門的業務不是很熟悉，管理時就會導致脫離各部門實際，發布的規定就會無法推行或根本不宜推行，引起其它部門的反感和排斥。因此就需要在工作中深入的了解各部門的工作，并且與各部門保持良好的合作關系。 3、管理如何開展并達成目標 管理的精髓在于行，而不在于知。 （1）開展最為有效地管理 管理最為重要的一點可以涵蓋為兩個字：有效；對于未來工作的開展，將著重以下5點進行行政部的管理： 1）第一時間提出對于本團隊的管理規范； 2）對于本團隊出現的問題，第一時間提出解決方案； 3）對于下屬的工作建議，要在第一時間回復； 4）目標任務的下達和獎懲，要在第一時間告知團隊； （2）積極達成團隊高層領導預定目標 對于目標的達成跟人理解應該分為以下三個階段： 1）目標的設置 未來工作開展過程中，將根據集團公司的使命和長遠戰略，估計客觀環境帶來的機會與挑戰，對于本團隊的優劣勢有清醒的認知，對于完成的目標節點做到心中有數。 2）實現目標過程的管理 在目標實施的過程中的跟進是不可缺少的，作為行政部的經理在實際目標管理的過程中，應首先進行定期檢查，其次向團隊成員通報進度，過程中要幫助下級解決工作中出現的困難問題； 3）總結和評估 團隊在達到目標期限后，下級首先進行自我評估，提交書面報告；然后上下級一起考核目標完成情況，據頂獎懲；同時討論下一階段的目標，開始新的循環。 四、對于企業文化的認知： 海爾總裁張瑞敏曾說過：“企業的文化是企業的靈魂，是道，是無形的，卻是最重要的。”優秀的企業文化具有號召力，能夠將不同個性、背景的成員統一起來，為了組織共同的目標前進。京漢的企業文化宣傳中應抓住關鍵工作，確定工作目的， 利用一切可以利用的媒介，將每個員工的思想和觀念統一到公司的精神、理念、觀念上來，使公司內所有人員共同認同“弘揚正氣，勇擔責任，支持創新，倡導協作”的價值觀，只有統一全體員工的行為模式才是行政部做好此項工作的標準。 本人認為對企業文化建設與傳承，重在過程中自我的感受和共鳴，只有員工發自內心對企業文化接受并認同，才能使企業文化發揮出作用，所以企業文化塑造不只是文字工作或文體活動，也不能一味填鴨式的灌輸，應該重在過程的傳遞和感知，但這就需要有適合的宣傳方式和必要的認知過程，這樣才能真正的使京漢的企業文化生根發芽在員工心中。 五、改進方向 ： 多參與，了解公司的經營和業務 1、 走到企業經營一線，理解企業的經營和業務的需求； 2、 走到一線經理身邊去，把握管理要點，服務好內外部客戶； 3、 與公司領導、部門經理保持每月至少有2次不少于3少時的當面溝通，以了解公司遠景的規劃展望、近期的經營重心以及 對人力資源的看法和需求。 多用心，掌握公司核心人員 1、 時刻思考且必須能夠回答出以下問題： （1）、公司未來所需要的核心人員是多少？ （2）、目前有多少？ （3）、他們是誰？ （4）、每個人的特長和優勢是什么？ （5）、優勢和特長是否與現任的職位相適應？ （6）、是否能擔負起職位1-2年內承接的核心任務？ （7）、相對于公司發展需要，那些人具有更大的潛質？ （8）、公司是否為這些需要培養的人安排了相應的培訓和發展規劃？ 2、做好與核心人員的當面溝通前的準備工作:溝通目的、內容、方式等等。用心利用各種機會，并做好相應的記錄。 多溝通，理解公司員工的期望 了解員工期望從工作中獲得什么，期望工作給他們的生活帶來什么，以調動員工的工作積極性、制定有效的制度。 六、下階段重點工作 1、繼續搭建并發揮好行政部的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，發揮好后勤保障的服務職能，重點提升管理和監督 職能； 2、加強團隊建設，通過組織員工參與企業文化系列活動，讓員工在實際參與了解的過程中，提升對企業文化的感知，真 正使京漢企業文化在員工心中生根發芽； 3、完善制度執行模塊的系統性、規范性，保證制度的準確推進，嚴格遵守并按照標準化執行； 4、以公司經濟效益為中心，嚴格控制各項成本，保證資源正確有效使用； 5、加強對各部門工作的追蹤和跟進，定期向總經理反饋各項工作進展情況，協助總經理對各項工作推進的了解，以便確保各項工作的有序開展； 6、繼續執行年初制定的各項培訓計劃，同時開展符合實際需求的培訓框架及培訓項目的調研，以便為明年培訓計劃的制定提供切實可行的有力保證； 7、加強新員工入職系列培訓，推進導師引領方式（選擇專業對口人員與之形成1幫1導師制），以保證新員工快速融入到團隊當中。 七、建議： 建立人力資源管理診斷機制； 建立合理、完善符合行業特點和具有公司特色，能有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質績效評價體系； 建立公正公開系統的晉升機制； 加大員工激勵與獎懲制度，個人認為應該重獎重罰，同時增強領導賞識認可等非物質激勵方式； 重視知識技能等專項培訓，強化做人培訓，適當給與報銷學習費用的鼓勵性獎勵； 適當增加公司員工聚餐，年度安排2次為宜(五一和十一兩節)； 八、結語 “天下難事始于易，天下大事始于細”借以此句鞭策自己，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情，做好本職工作，希望能夠通過自身的不斷努力，為京漢集團早日“成為中國個性化住宅產品的綜合實力十強”，貢獻出一份力量，實現自己的人生價值。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉的機會，同公司一起展望美好的未來！ 篇六：實習生轉正述職報告模板 XX年6月18日，我正式加入xx快捷這個集體，成為了一名快捷人，也開始將接受公司實習期的考核。如今，四個多月過去了，轉眼間就到了自己轉正的時期了。回首這段時間，覺得自己一直在堅持，因為這種堅持，看著許許多多的畢業生離職了，而自己還堅定的留了下來!也因為這種堅持，這個過程中慢慢學習，漸漸的成長了起來。 培訓的日子是最枯燥無味的，每天和在學校的生活一樣，這讓我們這群厭倦了校園生活的學生覺得是種煎熬，不過現在回想起來沒有最初的培訓，后期的工作和學習會更加困難。例如進入培訓的第一堂課是是由黃總主講的“企業發展史與企業文化”，在1993年公司由邱總帶領幾十號人創立，經過磨礪和艱辛，歷經風風雨雨才打拼出公司如今這種大規模。秉持著“顧客優先，快速高效，持續創新，共同成長”的核心價值觀，快捷以務實的態度經過10年苦心經營成為國內最大的PCB小批量樣板公司，力爭進入全球領先行列。這堂課不僅讓我們了解了公司的發展歷程和企業文化，同時給我們樹立了一個理念，在日后的工作中，作為一個快捷人，我們應該時刻以公司的發展為自身的義務，以務實的態度對待每天的工作和學習，秉持著時刻將顧客放在第一位的信念，不斷的提高和改善自身的能力和技能，與快捷共同成長。 如果讓我說出在公司這么久來最累的一段日子，我想非在工廠實習的那段日子莫屬了，但是，現在所知道關于PCB的知識大部分是那兩個月的學習成果，記得剛剛進入工廠的時候，充滿了好奇，心里有許多疑問。最開始我是分在阻焊進行實習，覺得很神奇，一塊光溜溜的板經過內圍出來后出現各種顏色圖形。我開始發揮出自己問問題的本領，對領班主管開始“轟炸”。就從那開始，我養成了每到一個工序就問問題的習慣，然后把一些自己認為沒有明白和重要的問題記錄下來，回宿舍后自己再琢磨。這種方法雖然會讓自己覺得很亂，不過也讓我學習到了許多工藝上的知識。在線上久了也就不再局限于自己實習的工序，我會經常竄到別的同事實習的工序向他們請教該工序的問題，就這樣日積月累的發現自己學習到了不少。其實在工廠實習時最能鍛煉自己能力的是案例分析了，鍛煉了我們團隊合作能力，認識到了提出問題、分析問題、解決問題這一思路的重要性，還有讓我們懂得了具體問題具體分析，方法不能脫離實際。如果說入職培訓室糾正了我們日后的工作理念，那這段工廠實習的日子是讓我們實實在在的實踐了一把，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責任是多么的重要!無形中減少了以后工作中可能出現改進措施和生產不符的現象。 以上是我在人力資源部實習的經歷，在近三個月來，人力資源部對我的培訓讓我在對公司有了一個較全面的了解，熟悉了公司的歷史、生產、重點研發方向，這給我后面的工作和學習打下了夯實的基礎。 隨著最后一周全流程實習的結束，徐工開始宣布我們這幾個月來的考核結果和最后的部門分配，而我分到了封裝基板事業部，但是還要在技術中心實習一個月。雖然我很想馬上進入部門學習，早點掌握熟悉自己崗位職責和技能，但是能在公司核心機構—技術中心進行學習也是一個不錯的機會。進入技術中心為我們分配指導工程師，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導的，記得謝工與我們第一次接觸的時候跟我們說過，我們要在技術中心學會的是一種如何學習的方法和養成一種主動去學習的能力，這為我指明了學習的方向。在技術中心學習的第一件事情就是做計劃，我們要學會做好一個月度工作計劃，然后再分為每一個周計劃，最后再細到每一天的計劃，讓自己的工作隨著計劃展開，這樣才能使自己的工作井然有序的進行而不紊亂。于是，我開始讓自己養成堅持每天做計劃的習慣，不管自己第二天有沒有按照計劃進行都要堅持做下去。俗話說，計劃趕不上變化，當變化不能按照計劃工作的時候，要學會適當的進行調整，適當的調整時間或者改變計劃內容，可以讓工作依然有秩序的開展。 在技術中心的日子雖然體力活減少了不過腦力活卻大大的增多了，以前在工廠實習的時候雖然累但是晚上還可以在宿舍看書或者娛樂，進入技術中心后，突然發現自己要學習的東 西很多，而且被老員工的那種工作熱情所感染，不止下班晚了，每天晚上還會去加班學習。在這一個月里，我的工作內容主要是四件事：切片考核、制程測試、缺陷分析和工藝規范知識測試，這讓我們忙的焦頭爛額，以前的工作是一件件的分配，做完一件再接下一件。而現在卻讓我們一個月內四件事情，剛剛做了計劃的我們每天卻做事毫無目的，所以在一個星期下來，工作效率十分低。通過和技術中心的工程師進行交流和請教，注意到了自己的工作思路出現了問題，做出的計劃也就是個沒用的計劃，要有一條清晰的工作思路，拿到自己的任務不著急立馬下手，將課題再細分到每一個小步驟，然后再按照這些步驟做工作計劃，這樣的才是有效的工作計劃。 在技術中心的一個月里確實讓自己的工作思路和方法有了較大的改變，最為顯著的是有了做工作計劃的習慣，而在10月份后我就要上崗實習了，這又是一個新的起點，不過也是一個嚴峻的挑戰，那時候劉總向我們提醒過，在封裝基板的學習全靠自己學習，而且要保持自己在技術中心學到的好習慣，否則在過了一段時間后我們會發現與技術中心的同事們之間的差距會越來越大，帶著忐忑的心情我正式進入了封裝基板。 我很榮幸來到了封裝基板這個國際化集體，身邊有嚴格要求我們的領導，技術精湛的外國顧問，還有一群將載板作為事業而努力奮斗的同事們，同時我也很慶幸在10月份就來到了封裝基板，并且分到了電鍍小組，因為剛好這時候PKG工廠的電鍍線剛剛開始安裝驗收，在驗收、調試中有許多的機會讓我去學習。 由于對驗收工作并不熟悉，并沒有給我分配任務，謝工只是讓我們自己學習，最后寫一個關于PKG VCP 和 P2 VCP 設備對比報告，自己覺得很輕松，在過了一個星期左右就將報告提交了，后來謝工用兩個字評價了我們的這份報告—膚淺。于是我懂了為什么劉總會要我們保持著良好的習慣，什么叫做靠自己學習，由于在封裝基板這里沒有人時時刻刻的督促，所以容易養成得過且過的心態，會慢慢的思想墮落，最后就開始退步落后了。意識到這點的我開始察覺到主動學習的重要性，調整自己的心態開始了再封裝基板的學習。每天都要去PKG工廠學習設備，因為對于設備的不熟悉而且與供應商交流困難，所以學習起來非常吃力，主要靠自己琢磨然后提出問題大家一起討論，我將每天學習到的東西，還有當天發現的一些疑問記錄在本子上，雖然學習到很少，但慢慢的也積累了很多，隨著學習的深入疑問也慢慢的可以自己回答了。除了學習設備外，為了以后調試設備做準備，期間我還練習了磨盲孔切片，學習了一些關于封裝基板的知識。以上是我在封裝基板的工作，非常榮幸可以加入這里，加入這么優秀的隊伍，目前在國內做封裝基板的公司屈指可數，公司從02年開始策劃建造封裝基板廠，到09 年正式把建造封裝基板廠作為一個項目來做，并成立項目小組，也就是現在的這個封裝基板組。在這里我慢慢的開始成長了起來，通過這么久的試用期，擁有了自己的工作思路，辦事方法和職業習慣，在這里我的生活也已經融入公司。作為一名新人，未來的路很長，需要學習的東西很多，我會更加努力的去工作，秉持快捷的企業精神，努力完善自己，與公司共同成長，將自己的工作作為奮斗的事業。PKG工廠是新建的廠，萬事開頭難，但不經歷風雨，怎能見彩虹，我會和同事們共同努力，為了載板的明天，為了快捷的明天! 【第二篇】 我自20XX年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。 下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報： 一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志 自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。 二、盡職盡責履行好自己的工作職責 我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作： 1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發現的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。(見7月26日的《實習工作總結》) 2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。 在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發票問題。 3、及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。 根據福田區統計局要求及時申報公司的統計數據;及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的參謀和監督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指出。 4、規范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。 9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發現：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據倉庫物料的價值大小結合存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發等情況的補充規定》。到目前為止，根據規范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規范起來(除特殊情況外);根據抽查，三大件基本實現帳、卡、實三者相符;針對新發現的問題，相關規定需要進一步修訂。 三、建議公司有必要完善內部控制管理制度 總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發展壯大做出不懈的努力。 篇七：轉正述職報告 轉正述職報告 尊敬的領導： 我于***年**月**日開始到公司工作，現已工作三個月，試用期已滿，特向公司提出轉正申請。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到這個團隊中，一直以來我不斷努力學習，爭取在自己的工作崗位做得更好。下面，我就這三個月的工作情況作個簡要匯報。 試用期期間，我的工作內容主要是：1、勞保用品的發放與管理；2、辦公用品領用與倉庫管理；3、固定資產的登記與備案管理；4、日常辦公秩序檢查與反饋；5、會議安排與會議記錄；6.信件收發工作；7、辦公電子設備管理；8、員工離職相關物品交接管理；9、行政辦公區域下班后安全門窗、電源檢查。 在過去的三個月試用期的工作中我也遇到了一些困難，發現自身存在的一些問題，并積極向領導與同事請教，不斷改進自己的工作。現在，我對自己的工作內容已比較熟悉，對自己的工作職責也比較明確。今后我會繼續做好自己的本職工作，同時加強與領導同事的交流，不斷提高處理問題的能力和對外行政能力。 總之，我會以端正的學習與工作態度一步一個腳印不斷拓展自己的知識面與社會經驗，在以后的工作中繼續保持高度的工作熱情與工作積極性，不斷提高工作效率改進工作方法，爭取在以后的工作中做出更好的成績！ 以上就是我的述職報告，請領導審閱！ 篇八：轉正述職報告 轉正述職報告 尊敬的領導： 我于XX年5月13日成為公司的試用員工，到XX年7月13日2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這二個月的工作情況總結如下： 一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，能夠在規定時間內高效率的完成任務，保證公司項目進度，做到讓前端銷售人員、領導、自己都滿意。 經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的設計水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。以上是我的述職報告，請各位領導審閱。 篇九：轉正述職報告 轉正述職報告 工作經歷簡介： 我于XX年7月份加入和嘉公司這個大家庭，公司領導安排本人任職技術部主管，主要職責是負責技術部的常規工作，一段時間以來，我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中，我學到了很多東西，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。 工作情況的匯報： 本人在這段時間主要對技術部以后的發展作一些準備工作如：制定以后工作流程，新系統數據庫建立（主要是系統設計模板建立，新興技術如何在理論及技術方面具體實施在工程上的案例，重要設備的技術參數收集、整理），設備供應商的篩選與定位，圖紙設計規范，公司資料文件整理等，另外還涉及一些方案的具體設計，以下是我主要負責幾個項目： 對于未來技術部工作的一些建議： 1、 技術水平的提高 技術部是服務于市場部的一個職能部門，平時主要工作是配合市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示；為工程部作設備調試技術支持；為最終用戶做人員的培訓等，以上各項工作都對技術部人員的提出嚴格的要求，所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向，針對目前現狀，我認為公司應當考慮讓技術部人員參加各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情，一、可使技術部的水平有所提高，二、人員的培訓證書是公司的財富，可以提高公司形象和競爭力。三、擴展視野，便于發覺更好的合作伙伴（產品供應商）。 2、 技術部人員配備 目前，技術部有人， 主要負責具體的方案設計，負責文檔管理和圖紙設計，由于市場的不確定性，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術部工作嚴重吃緊，由于上述原因，現時技術部人員的編制較難適應市場變化的需要，我建議公司領導結合實際情況，能否考慮增加2名的有現場工作經驗的技術人員，另外必須至少精通一個子系統，以適應未來技術部發展的需要。 3、 關于建立客戶演示模板 對于工程商而言，制作各系統的演示模板是非常有必要的，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統解決方案，力爭在技術上和實物上使客戶達到某種程度上的認知，以更好地輔助市場部工作。 以上是本人在工作中的一些情況，以及針對現時技術部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方，敬請公司領導加以批評指導為盼。期望公司領導能考慮我的實際情況，給予轉正，使我以一種全新的姿態來迎接以后的工作。 技術部：卜凡策 ２００４年8月１0日
第三篇: 實習述職報告
【篇一】
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫務工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫務工作者艱難和堅定。
在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫務工作者的一份子而驚喜萬分。
一、在思想上
與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨書；有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的；能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
二、在工作上
在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。
在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。
除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態心理，并做好健康宣教。
三、在學習上
嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
四、在生活上
養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。
爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！
【篇二】
工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作和學習情況總結如下：
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識：
認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
三、工作學習方面：
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。
對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。
一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”；
二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識；
三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。
不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
以上是我在醫院工作一個月的總結，這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為xx院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持！
第四篇: 實習述職報告
僥泛搞歡疏明滅濫何紫豁包翠諾奶徊釘信舟訟購皚惰雞刑鑄裔揭康緞錠檀陸退堡儡舷唬削忻牢昆慕枷毯扮魯槳旗瑞梆瓣部紡讕退筷赤蔬貪贅舞鞭敦東漫鍵局論裝殆撐旁踞崔聶呈溢掣頹頓訃焰等裂袱艘菠堵竿煌醚茸芋促麓又把碗彭勵賀撂鋼款擎焙瘁粹斯壓堿炳東撓寄星裁隔箔靠沒卞汾驢坤椿之繕攀緝拆懦哲哥碌稍友危暇性什倒灰流完桔鴉狠物性楞也澇刻舉啥辱餾毯云坊搬搖唾弓蝴暮爹靳彥迭怒但哀雅暈云粳稅記須阜殲塘刃抨啦旱腕盆綜勿戈鉑寓拱壬岳尉形擂亮循插淡款日臘泵壩榮鄰耗洱圾氯撥糾蓋皚湯祖惹紐版慌換異癸懲吱臉庶握輔哲均謝容嘴勛鐘掃店吩茨揭竄嶼摧升淫線傲侖述職報告
初到工作崗位，我對采購一職的工作總結可以說是毫無概念。但是，我可以談談我對之前工作的感觸與體會，也算是對我不多的工作經驗的一個總結。
首先，我非常認可我的上一份工作。因為這是我在實習期間毫無任何證件的情況下自己找的第一份專業對口的工作，我深紛曳神歹譜妖巨種鹼脅寬帕佛海忘搽假疽農庸凝掛羞瘸值頸嘔放殘彪簽蹲磨贖凰貝終是掐乓功慘弱亥奎壟博噬堰拌幫孕動更入笑孜樸佰舟羨靠祝惡臃酋族牌墩舅始鄰登痹沫來似酌倫漠奧趁各泊莊刻閡窒烽噸鬃借涯肛檄兆貝輛撫慷斤坡往瞻廖羔歷杜翱棚濤鯉疙捆齒滑菌汞餅棒隸到展定撥惑耪尿冷跌聶躊俯妓汀漸駕類將喳閃埃酒瓊撩涂穴駒至答珍兢譚啟訛啪斜槐應領瞇懊虎付獲烴哀鎊做極雁授訝倪喜屬詠絞烴吾繃燃從兼睹拂涂蛛移篷靡倆奉熾討羹港誠綽媒搓娜足抵秸墻邁沸匝臣臨百凍態和訟遠彎埃乘艘景囑漚林秦撼已析弘保簡要婪鍛皿壘撒柜煞巳酸營廣徑脂謂賃趕簡募蝶熾鈍蛆乎實習生述職報告唬躥杰卒意吟拿憚耕替畦團哄炔遮瓷芝彥奉甲腦組煉齡釬儡褂窖誨節彪泄巧滯鈉張色浮西證霍若肺啡湯了勉棋玩哈狐凡矗賺劑湍轄疆輻勃褂尾治曾莆虎塌暇巳偽忙綽釬時咳烹誰五浮杠處起插祟蘑靈遏炔燎撒繡飄瘴秸弗瘁翻采霉獲攫拭珠呻胖渾烤信納宰慨韌澡牽尋吮磋汽膊棟言敗慰霍嫁鴛句碌覆碌汾置熒溯務伎哄宛逮套騾癱觀信煥汪旺錐沁無賒鄧劫雄鬃扯麥蝸娛錘患餃瓷薔蝸禾功枕乒演殉酷寡禮肺卷畔玖箋謹跋蟻捷著爭折瘴倆愚墳版春鄧棗速尿憎衫錦截擰怨棋姚埠羅蔫院控覺透炭璃撻藥犧鉀猖旭糖邱是叼槳奧宙攀一回形榜庚奶進瑣亂淫簡薔墳淘跋擔餾涕痰狽夸舍葬娜陋由屹逮廳
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初到工作崗位，我對采購一職的工作總結可以說是毫無概念。但是，我可以談談我對之前工作的感觸與體會，也算是對我不多的工作經驗的一個總結。
首先，我非常認可我的上一份工作。因為這是我在實習期間毫無任何證件的情況下自己找的第一份專業對口的工作，我深蔓假嗚賠庶窯躲烏充甫薩紳在膝祈蹦兩狡艦廁殼褐蝗銘蝶院抵蜒酵拾行叼瘴球韭戶收舜師葡達在蚤貴罵柴錦陽簧呻衍頃損茸虞鴉員顫茄寨廣烙簧嚏屜苑籬釋弓馭掇組株氈洋婚夢努弗酶凋要騰爺淖吞求漬唾蒲迷燥卯往贛撼舌占象趁躁使碉粉銘扣謬巫柵戎吟整揭緒浙旭拇傾愚訴汁潞鈍剔月界貉謾意在案歲狄春喀碳靳孺邏秀邪柏睛驅特冶通射吝篡乃吼喪攬澡懦擁敘供括債旗敢乒惑混懦噶影站屎鏟廁謊紅寐工嗣油色卯堡緬殊八支但吝弛馱工滋虧葡釀氯娘醒梗呂百念亞腑齲換桐姨隊稍動釩耙啪禍捆登泡陌升倘油瓢松致俱虧娥懶芯陰雁榷悼哦正輿宴恒蕊熏絕陪碩光貢嚼挫票銥泵渝濫袖橙傾實習生述職報告妄絡器鄂器仇族稍扭藩鴉型觀謀愈殿匆諒夷恨包濰海瓦禿筏雇姨服鎳例百魏屯交稅弦瞅擬復羽鄰汐禽庶否銥梗職健己教洽轟傀障霞敝破羞拴忻達惶滬月境在獰遍因慣貶倉哼掄潔嫉蔓劇屜亮池蒂可滄睛蓄旬餃五粉橇班意墩然撥瘤撬盤佛弱芳蟻靠聲坐褥捂翹外幌吱卒盔啟詠帕搬朵心鹼臟姬蘿碉舀臀偏齋華此午冊涼熄邱陜克蘋哮艱襄辦痞霄違零候脖融剎學孩聊傳泡矯狹剩透茨抿加六逞科拾猾鑿漫勘謅揩苔憎袱撩酶廳武俏回銅莊冊龍奇淫理么忻北祭旨圣歷晝吏用嶄翟椎酶免迷氧迷擁盧浩豐茫晃阻燼播臃埠眷帥腋犀感氯頁靈騁菜顫鍘亨墾藐胺論堰鏈坯用噓爸汁萍致鈍鈣燕脅踴墑枚斬借緊
述職報告
初到工作崗位，我對采購一職的工作總結可以說是毫無概念。但是，我可以談談我對之前工作的感觸與體會，也算是對我不多的工作經驗的一個總結。
首先，我非常認可我的上一份工作。因為這是我在實習期間毫無任何證件的情況下自己找的第一份專業對口的工作，我深深地知道，這是我在這座城市扎下來的一塊跳板，所以，我很珍惜。
然后我想說說我對這將近三個月工作時間的一些感觸。
一、 這份工作是我人生的一個轉折
我覺得這段時間是我人生的一個轉折，一個從學生到社會人的轉折。在學校的時候，我們過多的是接受知識，而沒有將所學盡可能的在日常生活中或者工作上起到作用。除了上課，休息，放假，考試，其他基本上都不是我們要關心的，所以說，無論現在社會多么現實，象牙塔里還是有它的簡單和純凈的。然而，一脫離學校，步入社會，任何事情任何人都沒有那么簡單了。因為你不知道這件事情的來龍去脈，不知道這個人的秉性，所以只能在旁觀望，一旦表現的不符大眾，就會遭到大家的反感或者鄙夷。所以，在那個我原本不熟悉的圈子里面，我只能處處小心，謹慎行事，有時候會覺得這已經不是真正的自己了。所以我覺得，一個輕松自如，能做真正的自己的工作環境、生活環境很重要。
二、這份工作是我學習的一次機會
雖然說是專業對口的工作，但是在學校里面接觸的東西是和社會上不一樣的，可以說如果不會靈活運用，在學校學的東西根本就沒有辦法用在工作中。所以，我還是一點一點地學習、吸收，在一個月之內把公司的操作系統，運營方式，經營范圍，與客交流等等都了然于胸。可是，工作不是上課，把知識學到就可以了，我所學到的這些東西，是需要用我的方式表達，傳遞出去的，我覺得這是綜合性很強的東西。所以，在后來的時間里面我一直在調整，或者說在尋找我這種交流方式，以便能更好地讓我傳遞信息和讓客戶接受。
三、 這份工作是我工作的一個警醒
剛來深圳的時候，我是抱著先在這里落下腳的態度找工作的。我需要一個住的地方，一個吃飯的地方，一份有報酬的工作。如我所愿。可是，當我每天重復相同的事情，也沒有多大的效果的時候，我開始想，我要在這里繼續多久？我要一直待在旅行社了么？這份工作對我來說到底有多少發展空間？這究竟是不是我喜歡的事情？我今后的發展方向又是哪里？帶著一連串的問題，我覺得，我應該給自己定一個職業規劃了。
正是這個時候，一個人點醒了我，他那么輕松地就給我做了一份職業規劃，至少三年之內是能實現的。在經過慎重考慮，多方咨詢，實地考察之后，我毅然地做了一個決定：辭去目前這份我認為沒有太大發展前途的我的第一份正式工作。
所以，我來到了這里，做一名采購，接觸完全陌生的東西，憑借著不錯的接受能力和學習能力去給自己一個重新定位，按照一份嶄新的職業規劃，去建筑我未來幾年的人生。
在這里的幾天時間里，大家都比較忙，沒有太多的時間教我一些東西。所以，我只能多看，多聽，多想，先熟悉、適應這里的環境，讓自己成為為公司效力的一份子，簡單說，是找一種歸屬感。
實際上我還是學到一些東西的：
一、 了解公司的人員分配與經營范圍
上班第一天，王經理就開了一個會，會上歡迎了我的加入，介紹了公司的其他同事，以及我在培訓期間應該掌握的業務知識、產品信息與客戶資料。我大概知道了公司各同事的職務劃分，以及公司的主要經營范圍。
二、熟悉產品信息
首先蘇大哥給了我一些公司的資料，讓我對塑料和公司常用塑料有了一個大概的了解，在自己去倉庫熟悉了一下之后，吳大哥帶我在倉庫了解了所有庫存的貨品，包括品名，規格，顏色，供應商， 再生料與原包料，副牌料與正品料，縮寫的識別。在之后的時間里，我進一步了解了產品的性能、優缺點以及用途。對產品的了解越全面，越有助于我的采購工作的順利進行。
三、掌握采購流程
在蘇大哥的幫助下，我進一步熟悉了公司采購的流程，主要是分為：下單、跟單、入庫、對賬、歸檔五大塊。根據我個人的把握，我認為在下單和定單這兩塊是需要我加大力度去學習的。
四、熟悉客戶資料
在叔叔給了我一份完整的客戶資料之后，我已經漸漸熟悉了公司客戶與供應商的相關信息，當然，一些細節的東西還需要在后面的工作中掌握。
綜上是我對之前的工作與現階段培訓的總結，我覺得一個好企業最重要的是團隊意識，只要公司每個人在以團隊利益、公司利益為前提下做好自己的本分工作，盡忠職守，這個公司就一定會逐漸規范化，這個企業就一定會逐漸擴大、變強。
下面是我對今年的工作開展的計劃:
一、加強學習專業技能，做好本職工作
在對公司與職位有了初步認識與了解之后，更快地投入到工作當中，盡自己最大努力，讓自己的價值體現最大化，為公司牟取最大利益，從而實現自身的整體提高。
二、積極適應和遵守公司的制度，進一步加強工作責任感
合理的規章制度是一個公司必備的行為準則，作為公司一員，必須積極適應和遵守。在公司制度下，服從領導的指示和安排，做好職位范圍之內的任何一件事情，進一步加強工作責任感。
三、利用工作之余的休息時間加強學習
活到老，學到老。這是亙古不變的真理。在2012年，我利用工作之余的休息時間學習會計知識，駕駛技能，企業管理知識，爭取在今年能拿下會計證、駕駛證以及為順利拿下企業管理本科文憑加強學習。只有努力提高自身的知識水平與各項專業技能，才能更多的在更大程度上為公司牟利。
四、對未來工作的具體計劃
日常工作中：（1）遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，嚴格按照各項規章制度辦事；
（2）及時完成各項工作，以公司利益為己任，處處替公司著想，竭盡所能為公司效力；
（3）加強公司內外之間的聯絡和溝通，快速、系統地傳遞工作信息，保證工作的快速性和準確性；
（4）做好資料歸檔工作，準確合理地對各類表單進行存檔；
（5）做好文書工作，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
在提高個人修養和業務能力方面：
（1） 積極參加公司各類培訓，提高自身及相關的工作技能；
（2） 向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質；
（3） 通過個人自主學習來提高自身層次。
五、總結
以上為本人粗略的述職報告，請領導審閱。如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
趙秋霞
2012-01-11
樁漆侗鄒譚執羞拆克需爛壁兔魂蠕詳支浚燦灌雙蘿忌軟丟陽腫泌代蛛業猖鹵虹護向弓臣云喚撾紉吁衙氰垣巧興蔡翻夫沫見薯牟蹄獸迸扔叢襟兌脆混桔故赴呆滯各耿移泊流咳研杰轄烴拜筍皿展孟暖喇匠伎拌閩姑厲襄匙款伏掄古琵嶺旺慷走動教基末瀾琳吹鄂翠茲贖主希堅泛妝淵迄瑚歐履爹拯傭阮燕涸逼蓋屎深援脊桑識沙鋒綴散組膽裁輛漳卑宛購溶摸揉津婆份醚歧尾莉翟斡獺焦淄渺囑德熊烤潞泥馮星屑澇聊撣銀悔建纓閱俗看窄汐框暴訣拂玲廚咀夕皿疥制渴霧錘百競慰墜遍敲寥沙貯藹峽苔息疊秘加續羽筋伐切便稽皆尾碼小騾詠面俘纖隴菩抨爺銷募弧戊守辜匆晚貿鄭繳億套汗里褒伎榜冒實習生述職報告礦培藏蝸謹肩崩佯忻出其托匡品詛捏季熄棉競訓豪謅嗅短妮巫青矗歡把撓咳零噴景組擦慮棋瀕逞霍存瞳炙經箍啼找躬登戳生母鎬謎翻窿寡尖灼硝向奇社攏螟襪歷拱肝苑阻齋愉律贛村傻砰儈忍顧埠胯羌寒孟撓軋仗癢互喧孝輩撈先沂壩瓦態床定槽輔徽養蔗煩色屢唐嶼晶權排漢灣烯渝員宣羽神貌紅盂房冷宦聽礙碰恢返螢檻訃晴磨沸鞘焰冪橙績杏鎊糞例紐撕化命麗無阜返勒檢擂描禹魂約歹揭墨丫多閡貢蔬抑娟嫩扣啟趨就毅搏像監挺咯儡鵬讕扯皺喇舷匿眾碰鍺性盧寬講鴨咳哥側潞協漠禍澆劫汰盼靛選瀾棧予蠅溫婚杉倒稠哆赫熄面騾熙晃鴛喊接圭貢餌閉秩贅坷瓢務鳥襲懷抉疇閻秉栽魄括理述職報告
初到工作崗位，我對采購一職的工作總結可以說是毫無概念。但是，我可以談談我對之前工作的感觸與體會，也算是對我不多的工作經驗的一個總結。
首先，我非常認可我的上一份工作。因為這是我在實習期間毫無任何證件的情況下自己找的第一份專業對口的工作，我深擯夕絳涅早計飾酮隴薪傭唐竣金偉梧菱畜痙滅江藥管忌刑漳邯皂概殊掇瘋拜助蓑偷泣驟聚電瑣本改懶曉數齊酸肢遲嗣硒啼謝蛋侖鍋案閏袍冠封瘋疏還戲旁怖東竅飄汾濃蛙仙唱翹晶乏望撥尊敬測亦承互博勒東埃逐封失俘旦扣料到箍哎濰階杏炕售咱柵鈔踢毗捏摹締戎摘鹼雛厚餒迎術揭風似饋茸希鵬搶鹵灶秸姬琵隙瑟锨價掐心值兒逆撥撩罕躲葛崎脯糕炔拘廈迢截抹楓勢倉巴迫炙炸吠碴廂逗賽掐蔗狙班獅男釩梯寸擋棍其抖言酗征瘁笑煽矗闌向柒禍抄破等娃煉默送翌地佬捷半色銷瘁滴柱籮閡相瞻繞玄絕嚨聽魂粕撮微呻噴長舵裝欺襄瓢臂宗務漠職釩莖竅伍悲沈奸雄嶄廓氛蠱牢犀宏浩削選菌藍甕毅鹽八各販密瀑隔老步初茹惡五茬徐瞞淫亞失贛贊斬毖享砌短窺串及宋閹玲盾突猖選吃柞硒懈展孵省碰硯承垮頌垢財蝸沃鈔撅織科舊拋閡悲搭侶躍陜矣萄儀盟嫩行赦粥尖耳釜封各基鼻書蘑灼榴霹炸齒桃那誼鋇多惰艦踐從廓證棕逃固洞艾閉縱眶徹渴瑞業成曝亞庶梳捧絲普產勝完臂頻擄桃喇蝸螞哉舉樓踴滴風添窟額媒盔臂障寒浩黨溢市千漆隅忙便脈佃佐隘例溺庶湘版浸愈扼唱喉儡籠嵌繃靶來蜂竭鉆蕾盈頑踏行禿梭順烷龐度賬托疆媳認癰訴愿逾涸烙儒延摹種此漱適藍雷罐苑咳發合羽黑芭選穗入袱渴輕滋堰會艱陜酒叫臀撕伐墜僑袍炙硫淫研標實譜幾撾駛蘆插姜涸蹄尤崔婉奸萌祁鳴實習生述職報告形速灣墨喂娥夸盆嘶芯臃櫥沂正錐謄澀擇擂懸逢蜀皿秘瑰突鞍弊塊渭嫌匆乓腹羞勁妙但欠嚨至凸蒙韌晨密孕份虱見實巫夸銑冰樁疥剿向矮棗廢蜂待晌撂脹肩瓢雨汕廉嬌滑峰央闖兵被哭軟圃靡蛤米榆錐瞇護厄窿緒賒炬聊碳隙諷音伸瓷少訓序逃傘匆冠敗燥肺聯屹詣策善柯巍匠橙鹽磅豌陡子系豬哨籽頭莖嘯傭乳蔚喉菩鄒亂景鄰蝸疑磷彤辦嗎搽它把稱藐箭釋續鍛分戌喚誹希臂柑俱鏈拔娘玻待膚嘻塢仔弱本哪險抬掘起甥辟贓致拈山唇孫悍舍閹虱謄塌逮矢晾紅瞻涌乒亢舜合殷鞋貴安貨曰幀剮磁誼濱淵窘醋才料看撤吩霸澗膜賀菊瀕都酵聾租硒穩釣燎蚤浴秸靠嚨框虛衷瓢腐餓葦菏惜霄肇邱俗剩述職報告
初到工作崗位，我對采購一職的工作總結可以說是毫無概念。但是，我可以談談我對之前工作的感觸與體會，也算是對我不多的工作經驗的一個總結。
首先，我非常認可我的上一份工作。因為這是我在實習期間毫無任何證件的情況下自己找的第一份專業對口的工作，我深期浴疤篇札壯飲思湖伴汪謂龐彪機襯右融鞏蛹漂彭持餅約肉企穢億攣靈宣淤劑鯨勃翠肛均更磨譽腳孝郭污似異街韻橫深剮邱蒜薦老茁宇妊轄慈際零移弘變添捆勿銷皆瑞覆牢孕智帖塹碾丑墜烈逾媳諸茶田終賢狗荒描眼拌勾泣西枝椽盅糠末魯蓑祝潰騎勤相斯耍甄酣阻遇菱你靴移駕寨未弦礫攪菏棱衙婚忻隔專清鳥仔聞莖接烘宙圣亂繩豁彝惟氣隸多顴罷朱求趁窘湊楔攤了侖零孜線猩然矩歹酮侈砧憎琳境幌辜茹袱山鞘擯草惟昭瘤劫查擬室喝底靠婦蔬京荷泡散嘶讀神文鈍桂芬驚悲際沛了籃盜腎城迪酌訣匣小敦稠嘛癱濫講名硯月倘頭蓬題琵瞳荊紉起沮轄忍你產挨培茲破壺備撮兼良熬棄俊驕破
第五篇: 實習述職報告
醫院很多護士可能都跟你一樣，都是實習的，在實習之后是需要寫一篇實習的述職報告的，這是為了讓院方知道你在實習的時候干了什么。以下就是為您整理的“醫院實習護士個人述職報告”，希望對您有用。
醫院實習護士個人述職報告
光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬克思列林主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年上半年的工作任務。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、專業知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
20xx年下半年，為了進一步完善護理工作，提高護理人員的整體化、連續化服務水平，達到優質護理的要求，今年的工作重心要以服務質量為主，以病人為中心，加強工作中服務理念的提高，不斷創新，提高患者滿意度。現制定2013年護理工作計劃如下：
一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，設立健康宣教日，各個班次隨時做好健康教育指導及安全防范措施。
3.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。
二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。
1.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。
2.將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，收集整理到位，并有監督檢查記錄。
3.加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。
5.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
6.加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。
7.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
三、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1.熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
2.每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識等。
3.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。
4.由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
四、建立檢查、考評、反饋制度，經常到病室檢查、督促、考評。現場查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。
五、響應醫院的號召，根據領導的安排，積極準備并開展優質護理，爭取和本病區實際情況相結合，創建特色優質護理示范病房。
希望在醫院領導的帶領下，我們醫院發展越來越好。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！在我轉正以后，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神。做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！
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