勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同代通知金5篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同代通知金5篇
【篇一】解除勞動合同代通知金
日期Date ：日Day, 月Month, 2016
致To：（身份證號碼 ID NO：)
有關：勞動合同解除通知Re: Termination Notice of Employment Contract
因您在擔任[ ]期間存在嚴重失職，給公司造成難以挽回的重大損害。根據《中華人民共和國勞動合同法》第39條之規定，公司決定自2016年月日起依法解除與您的勞動關系。請您按公司的要求辦理好工作及離職交接手續，退還所有公司財產。
As the [ ], your serious dereliction of your duties has caused irreparably substantial harm to the Company. According to Article 39 of the PRC Labor Contract Law, the Company now decides to terminate the employment relationshipwith you as of//2016. Please complete the work handover and separation procedures and return all the Company’s properties according to the Company’s requests.
因您與公司已經簽訂有效保密協議，您將繼續受到法律、勞動合同及您與公司或其關聯公司簽訂的其他任何協議項下您負有的保密、知識產權及其他義務的約束。未經公司書面同意，你不得向任何人或實體泄露，或為你自身或其他個人或實體的利益而利用你在受聘于公司期間獲得的、與公司及其關聯公司的業務或與公司或其關聯公司的任何客戶、顧客、員工或高管相關的任何具有保密性質的信息（包括但不限于任何商業秘密）。
Considering that you have concluded an effective Confidential Agreement with the Company, you should continue to perform the obligations of confidentiality, Intellectual Property and other obligations according to the laws, employment contract and other relevant agreements concluded between you and the Company or the affiliated companies. Without the Company’s written consent, you are not allowed to disclose to any people/entity, or use any confidential information obtaining during your employment, or related to any business of the Company and the affiliated companies, or related to any clients, customers, employees or management staffs of the Company and the affiliated companies (including but not limited to any trade secrets)for your own interests or other people/entity’ interests.
特此通知。
The Company hereby informs you the above.
****公司(蓋章the Company’s chop)
本人已收到上述勞動合同解除通知，并了解其內容。
I have received the termination notice above and understand its contents.
(簽名 signature）日期 Date:(日Day), (月Month), 2016
【篇二】解除勞動合同代通知金
曠工解除勞動合同通知
導讀：本文曠工解除勞動合同通知，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。
曠工解除勞動合同通知
因曠工而解除的勞動合同該怎么寫呢，下面fwsir小編為大家搜集的4篇"曠工解除勞動合同通知",供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！
曠工解除勞動合同通知一
致：_________
由于您在2015年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法 》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度 的，用人單位可以解除勞動合同。 因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知！
_________有限公司
2015年 月 日
簽收：_________
曠工解除勞動合同通知二
____先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
____公司人力資源部
曠工解除勞動合同通知三
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至 年 月 日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
____________公司
_____年___月__日
曠工解除勞動合同通知四
女士/先生：
根據 （填寫勞動合同，企業規章等）， 公司決定與您解除勞動合同（關系）。請您于____年__月__日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的移交，于 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益！
簽發人： 日期：
員工簽名： 日期：
感謝閱讀，希望能幫助您！
【篇三】解除勞動合同代通知金
解除勞動合同通知工會函
工會：
因 ，公司決定與其解除勞動合同。
請工會在收到此函后五個工作日內提出意見，公司將對工會的意見進行研究，做出最終處理決定。如果工會在五個工作日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除與 之間的勞動關系。
特此函告，盼復！
附件（例如）：
1、公司與員工 簽訂的勞動合同；
2、員工 的扣分簽名表；
3、處罰依據：《獎勵與處罰管理規定》2.2.7.2：嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的行為，為五類責任永不錄用。（參考）
公司（蓋章）：
人力資源部
年 月 日
【篇四】解除勞動合同代通知金
解除勞動合同通知書
（試用期內）
先生/女士，
您好：
根據貴我雙方于 年 月 日簽訂的《勞動合同書》約定，您的試用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。經試用期考核，我公司認為您不符合以下的錄用條件：
。
根據《勞動合同法》及相關法律法規之規定，我公司經研究、決定：將于 年 月 日起與您解除勞動合同。
請在簽收本通知書后2日內辦理完畢工作交接手續。
請于合同解除后 個工作日內至公司人力資源部辦理離職手續，逾期未辦理的，不影響合同解除的效力。
北京德真裝飾設計有限公司
年 月 日
騎 縫 章
員工簽收單
本人已于 年 月 日收到上述《解除勞動合同通知書》。
簽字：
日期： 年 月 日
Welcome To
Download !!!
歡迎您的下載，資料僅供參考！
【篇五】解除勞動合同代通知金
勞動者解除勞動合同通知書
（用人單位）：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于年月日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
年月日
簽收人：
簽收日期：年月日
用人單位解除/終止勞動合同通知書
（職工）：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你于年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。
單位名稱（蓋章）年月日
簽收人：
簽收日期：年月日
