勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于兼職勞動合同3篇 , 供大家參考選擇。
兼職勞動合同3篇
第一篇: 兼職勞動合同
兼 職 勞 動 合 同
甲方
名稱：______________________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
乙方
姓名：__________________
性別：_____________民族：________
文化程度：_________國籍：________
身份證號碼：____________________________
住址：__________________________________
其他聯系方式：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司________部從事______________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2 本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，每周正常工作時間為24小時。
3.2 甲方因臨時性、季節性安排乙方加班，需按照法律法規支付加班報酬。在甲方未安排加班的情況下，乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資（業績報酬除外）。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。
4.2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.3 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
4.4 乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。
第5條 勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：按小時工資折算為每月 元（不低于長沙市現行最低工資標準）。
5.2 甲方每月（15日）以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。
5.3 甲方按照地方政府的規定為乙方繳納工傷保險費。甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1 合同期限屆滿；
7.2 在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方；
7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方；
7.4 乙方無故礦工 日未到崗工作。
第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
______年____月_____日 ______年____月_____日
呂帥 律師
湖南天地人律師事務所151********
lvshuai@titanlaw.com
金融借貸、房產糾紛、侵權糾紛、勞動糾紛
第二篇: 兼職勞動合同
兼職勞動合同法
篇一：兼職勞動合同范本 兼職勞動合同 甲方 名稱： 地址： 法定代表人： 乙方 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。 第4條 勞動條件和勞動紀律 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條 兼職勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元／小時，或______元/天。 乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制（即次周發放上一周所有時長工資），若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 7．1合同期限屆滿； 7．2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。 7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條 其他 8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。 8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人： ______年____月____日 ______年____月____日 篇二：XX兼職勞動合同 兼職勞動合同 甲方 名稱： 地址： 乙方 姓名： ，性別： ，居民身份證號碼：家庭住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，就甲方聘請乙方為甲方兼職員工，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。 甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。 乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。 第一條 合同期限 本合同有效期為年，自 年 月日至 年 月 日止。 第二條：工作崗位、工作職責 乙方在甲方公司擔任 值班員 工作。乙方須按照甲方要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。 第四條 工作時間 乙方從事甲方安排的兼職值班工作不低于1小時，日工作時間不得超過3小時。 第五條 兼職勞動報酬 雙方同意，乙方的勞動報酬為 元/小時（月）。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。 甲方以人民幣現金形式向乙方支付兼職勞動報酬。 甲方除依法為乙方繳納工傷保險外，不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第六條 勞動紀律 乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。 第七條 商業秘密保護 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 第八條 勞動合同的解除、終止和交接 合同期限屆滿，本合同自行終止。 在合同期限內，甲、乙雙方提前3日通知對方，即可隨時解除勞動合同。 在合同期限內，乙方被依法拘留或追究刑事責任，甲方可以單方解除勞動合同，且無需再通知乙方。 本合同解除或終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。 第九條 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。 對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。 公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。 甲方： 乙方： （蓋章） （簽名） 日期： 日期： 兼職勞 動 合 同 續 訂 書 篇三：兼職勞動合同(范本) 兼 職 勞 動 合 同 甲方 名稱：______________________________ 地址：______________________________ 法定代表人：________________________ 乙方 姓名：__________________ 性別：_____________民族：________ 文化程度：_________國籍：________ 身份證號碼：____________________________ 住址：__________________________________ 其他聯系方式：__________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司________部從事______________工作。 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，每周正常工作時間為24小時。 甲方因臨時性、季節性安排乙方加班，需按照法律法規支付加班報酬。在甲方未安排加班的情況下，乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資（業績報酬除外）。 第4條 勞動條件和勞動紀律 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。 第5條 勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：按小時工資折算為每月 元（不低于長沙市現行最低工資標準）。 甲方每月（15日）以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。 甲方按照地方政府的規定為乙方繳納工傷保險費。甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 合同期限屆滿； 在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方； 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單 方終止合同，且無需再通知乙方； 乙方無故礦工日未到崗工作。 第8條 其他 本協議自雙方簽訂之日起生效。 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人： ______年____月_____日 ______年____月_____日 呂帥 律師 湖南天地人律師事務所 151******** lvshuai@ 金融借貸、房產糾紛、侵權糾紛、勞動糾紛 篇四：兼職勞動合同-范本 兼職勞動合同 甲方 名稱： 地址：______________________ 法定代表人：_____________________ 乙方 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：_______________________ 其他聯系方式：___________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 1．1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 部從事______________工作。 1．2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，每周正常工作時間為24小時。 甲方因臨時性、季節性安排乙方加班，需按照法律法規支付加班報酬。在甲方未安排加班的情況下，乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資（業績報酬除外）。 第4條 勞動條件和勞動紀律 4．1 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。 4．2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。 第5條 勞動報酬 5．1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：按小時工資折算為每月元（不低于北京市現行最低工資標準）。 甲方每月（15日）以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。 5．3.甲方按照地方政府的規定為乙方繳納工傷保險費。甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。 甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 7．1合同期限屆滿； 7．2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。 7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 乙方無故礦工日未到崗工作。 第8條 其他 8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。 8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人： ______年____月_____日 ______年____月_____日 篇五：兼職勞動合同 兼職勞動合同 甲方 名稱： 地址：__ ____ 法定代表人：_____________________ 乙方 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：____ __ 國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：_______________________ 其他聯系方式：___________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 1．1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 綜合辦公室 從事_夜班兼職駕駛員_工作。 1．2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的工作標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自__ __年__ __月__ __日起，至_ __年_ _月_ __日止，期限為__ _年。期滿后，經雙方同意，可以續約。 本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，每天正常工作時間為下午16:00---00：00，特殊或緊急情況除外。 第4條 勞動條件和勞動紀律 4．1 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。 4．2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。 第5條 勞動報酬 5．1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元。 甲方每月 日以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。 5．3由于乙方在另一單位繳納了養老、醫療保險，甲方不能為其重復繳納，已與本人確認，甲方不再承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用，但為乙方投保中宏商業醫療保險。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。 甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 7．1合同期限屆滿； 7．2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前15日通知對方。 7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 乙方違反公司規章制度或國家法律法規。 乙方無故礦工 日未到崗工作。 第8條 其他 8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。 8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人： ______年____月_____日______年____月_____日 篇六：XX兼職勞動合同書 ： ： 編號： 勞 動 合 同 書 簽訂日期： 年月 日 甲方（公章）乙方（簽字） 甲方（用人單位）名稱：___________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事 ______________工作。 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。 第4條 勞動條件和勞動紀律 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條 兼職勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月￥ 元（大寫 萬仟佰拾元整）。 甲方于每月 15日以人民幣轉賬形式轉到乙方銀行卡內支付乙方的勞動報酬。 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 合同期限屆滿； 在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條 其他 本協議自雙方簽訂之日起生效。 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人： ______年____月____日______年____月____日 篇七：兼職人員勞動合同書 合同編號：____________________ 兼 職 人 員 勞 動 合 同 書 甲方：_____________________________________________ 乙方：_____________________________________________ 甲方 名稱： 地址： 法定代表人： 乙方 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______籍貫：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 聯系方式：_______________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年________月。期滿后，經 雙方同意，可以續約。 本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間 保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。 第4條 勞動條件和勞動紀律 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條 兼職勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元（大寫元整）。 甲方于每月日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動報酬。 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 7．1合同期限屆滿； 7．2在合同有效期內，甲、乙雙方經協商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。 7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。 第8條 其他 8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。 8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人： ______年____月____日 ______年____月____日 篇八：勞動者“兼職”涉及的法律問題 勞動者“兼職”涉及的法律問題 兼職是指勞動者在某一時期內，同時受雇于兩個以上用人單位從事雙重或者多重職業勞動的行為。 如今勞動者的就業日益市場化，用工制度也逐漸走向多樣化、靈活化，它要求勞動者以一種更加靈活的方式就業，這給兼職勞動這一新型勞動關系的產生建立了條件與可能。 和正式的勞動合同關系相比，兼職有哪些特殊性？又涉及哪些法律問題呢？ 從否定到肯定 對兼職勞動的認識和立場，在我國的傳統學術觀點上存在否定說和肯定說兩種，目前肯定說日益被人們所接受。 持否定說者主張：應當禁止兼職。 他們的理由主要基于以下幾點：一是兼職勞動易使兼職勞動者權益受到損害，目前，對于兼職形成的兩重或多重勞動關系，只有第一重勞動關系才能完整地受到勞動法的調整、保護，其第二重、第三重勞動關系由于缺乏法律制度的規定，難以得到法律的有力保護； 二是兼職勞動的不規范影響了市場競爭秩序，按照現行有關保險政策，只由一個用人單位為員工繳納社會保險費。而雙重或多重勞動關系的建立，勢必導致勞動者無法多勞多得以及用人單位之間負擔不公，形成企業之間不公平競爭； 三是根據傳統勞動法理論，每個職工只能與一個單位建立勞動法律關系，兼職的出現必然引起勞動行政管理的混亂。 此外，兼職勞動還有可能造成與知識產權有關的沖突，產生專利權濫用、商業秘密得不到保護、競業禁止原則的違背、職務發明、財產歸屬等問題。 肯定說則認為，兼職勞動符合勞動關系的主體、從屬性和勞動性質要求，亦屬于勞動關系，是社會勞動關系的有益補充。 否定說的以上理由不足以成為否定兼職勞動的有力證據，這可以通過促進立法、改革保險政策、變革勞動行政管理制度等措施來解決。 此外，肯定說還主要著眼于兼職勞動對社會所創造的價值上，認為其有力地促進了經濟、社會的發展：用人單位若合理地使用兼職人員，可以提高企業的科技水平，提高勞動生產率，提高企業的競爭力；對于勞動者，可以增加經濟收入、提高生活水平，同時優勝劣汰的就業機制可大大促進勞動者的素質；從社會角度看，一定程度上可以優化配置勞動力資源，實現人才資源共享，有利于為社會創造更多的物質財富。 兼職的相關規定 應該說，兼職是勞動者的自由選擇權，基于兼職勞動在實踐中的大量存在，我國 《勞動合同法》第三十九條、第九十一條等條文涉及到了兼職現象。 首先， 《勞動合同法》 第三十九條第二款第四項規定 “勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成影響，或經用人單位指出，拒不改正的，用人單位可以隨時解除勞動合同”。 這條規定可以理解為：用人單位雖然招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，但并沒有給其他用人單位造成損失的，法律是不加于干涉的，勞動者與其他用人單位建立的勞動關系就可以合法存在。 因此，是否允許兼職的存在，《勞動合同法》把決定權讓渡給了用人單位，即用人單位可以按照被單位需要進行對員工進行處罰或糾正，解除勞動者的勞動合同，當然也可以不予追究。 其次， 《勞動合同法》第九十一規定: “用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任”，可以看出，法律雖然不禁止勞動者與多個用人單位建立勞動關系，但是也不提倡和支持。 再次，根據 《勞動合同法》第五章關于非全日制用工的有關規定，在后訂立的勞動合同不影響先訂立的勞動合同的履行情況下，非全日制勞動者可以與多個用人單位建立多個非全日制的勞動關系。 另外，原國家科委于1982年發布 《聘請科學技術人員兼職的暫行辦法》允許兼職，并簡要規范了兼職。 國務院辦公廳1998年1月下發 《國家科委關于科技人員業余兼職若干問題的意見》，允許科技人員在完成本職工作的前提下，在其他單位業余兼職。 勞動和社會保障部發布勞社部《關于非全日制用工若干問題的意見》也承認從事非全日制工作的勞動者，可以同時與多個用人單位之間建立多重勞動關系。 原勞動部辦公廳 《關于因企業職工流動等問題發生勞動爭議是否受理的復函》規定， “企業的科技人員在完成本職工作的前提下,可以在其他單位業余兼職 （即從事第二職業），并簽訂聘用合同”。 兼職的類型 類型一：勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務，在從事這種兼職時，勞動者在服務過程中具有自主性，和用人單位之間不存在管理與被管理的關系，雙方是民事合同關系，例如律師顧問服務，會計顧問服務。 類型二：勞動者向用人單位提供定時的非全日制兼職勞動，具體為：一般每天工作不超過四小時，每周不超過24小時的非全日制兼職勞動；一般每天超過四小時但不超過八小時的非全日制兼職；每周末或每周固定兩天時間左右的非全日制兼職。 類型三：勞動者向用人單位提供全日制勞動合同，但因特殊原因未解除原用人單位勞動關系，不再向原單位提供勞動。這種情況下與新用人單位仍應當屬于勞動關系。 兼職的風險提示 1、雖然只是兼職，但勞動者也應該和兼職單位簽訂書面的兼職合同，明確雙方的權利和義務。 簽訂書面合同，有助于保障雙方的合法權益，提高雙方履行合同的自覺性，減少爭議的發生。 2、對于已經擁有一份全日制勞動關系的勞動者來說，未經原用人單位的同意從事兼職的工作，對完成原單位工作任務造成影響，或經原用人單位指出拒不改正的，原用人單位可以隨時解除其全日制勞動合同關系，且無需支付解除勞動合同經濟補償金。 3、用人單位以員工私自兼職的為由解除該員工的全日制勞動關系時，應當提供證據證明該兼職給完成本單位工作任務造成影響，或者雖然沒有造成重大影響，但用人單位已經提出，勞動者拒絕改正的證據，否則為違法解除。 對于違法解除，該勞動者有權要求恢復工作關系，賠償工資損失或者要求支付違法解除賠償金。 4、使用兼職勞動者，如果構成非全日制用工勞動關系，用人單位無需為其繳納養老、失業、醫療、生育等社會保險，但用人單位應當為其繳納工傷保險。 另外，兼職勞動關系應當受勞動基準法的約束，如最高工作時間制度、休假制度、最低工資保障制度以及延長工作時間的補償制度的限制。 5、對于勞動者而言，兼職勞動的存在應以不侵犯原用人單位的利益為前提。 “勞動義務”和 “忠實義務”是勞動者對用人單位從承擔的兩項最基本的義務，是兼職法律關系建立的目的和必然要求。 因此，勞動者必須根據雙方勞動合同的約定以及相關法律的規定，承擔對用人單位相應的義務，并衷心維護原用人單位的合法權益，不得因為兼職而侵害原用人單位的合法權益，避免違法兼職。 6、勞資雙方都應當了解禁止兼職的一些行業和職務。 我國 《公務員法》、 《公司法》中規定了禁止一些勞動者兼職的情形。 比如，國家公務員禁止在企業或者其他營利性組織中兼職；擔任公司、企業的董事、經理等高級經理人員禁止兼任同類企業的職務。 而在一些地方，教育管理部門嚴禁公辦教師兼職。 對于用人單位來說，為避免在不知情的情況下招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，承擔連帶賠償責任，用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明。 鏈接; 法律的相關規定 《公務員法》第四十二條： 公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。 第五十三條：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為： （十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。 《勞動合同法》第三十九條： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。 第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。 第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。 第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。 篇九：兼職勞動合同-范本 藝佳奇文化教育兼職勞動合同 甲方 名稱：藝佳奇文化教育中心 地址：老城區南大街116號 乙方 姓名：_____________性別：__________ 民族：_______文化程度：____________ 身份證號碼：_____________________ 住址：_______________________ 聯系方式：___________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 1．1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，從事______________工作。 1．2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，每周正常工作時間為 小時。 第4條 勞動條件和勞動紀律 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。 第5條 勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：按小時工資每小時元。 乙方如一個月內無請假、遲到、早退等現象，則甲方每月向支付 元作為全勤獎；如一個月內甲方未接到家長、學生等關于乙方的任何投訴，則每月支付 元作為績效獎。 甲方每月（30日）以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。 甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 合同期限屆滿； 在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。 乙方在本合同有效期間，因從事違法犯罪活動，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 乙方無故曠工3日未到崗工作。 第8條 其他 8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。 8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋 章）： 乙方（簽字）： ______年____月_____ 日 ______年____月_____日 篇十：公司兼職勞動合同范本 兼職勞動合同 甲方_________________________ 名稱：_________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 部門從事_____________工作。 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 第3條 勞動時間 乙方在被聘用期間執行全日制工作制。 第4條 勞動條件和勞動紀律 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條 兼職勞動報酬 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元（大寫 萬 仟 佰 拾元整）。 甲方于每月10日前向乙方支付勞動報酬。 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條 保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條 合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 合同期限屆滿； 在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方。 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條 其他 本協議自雙方簽訂之日起生效。 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人： ______年____月____日______年____月____日
第三篇: 兼職勞動合同
兼職勞動合同
甲方___________________________
名稱：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方___________________________
姓名：___________________________
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月2000 元（大寫貳仟元整）。
5.2 甲方于每月15日前以銀行匯款的形式向乙方支付勞動報酬。
5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前7日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____日
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