堅持&ldquo圍繞發展抓好黨的建設，搞好黨的建設，促進發展緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以改革創新精神全面推進機關黨建工作，始終做到&ldquo七個左右，已實現&ldquo七大突破。 以下是為大家整理的關于抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”的文章13篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
做好黨的建設工作，始終是我們各級黨組織和每一個黨員義不容辭的政治責任。我們要深刻認識黨建工作的重大政治意義，必須思想上樹立黨建工作的正確政績觀，做實黨建基礎工作，夯實我們黨在人民群眾中的執政根基，才能有效團結帶領人民群眾團結一心全力推進中華民族偉大復興中國夢的偉大實踐不斷取得新勝利。現結合水湖鎮工作實際，談談新時期如何抓好基層黨建工作。
強化政治意識，落實黨建主責
（一）抓統籌強責任。
水湖鎮黨委嚴格貫徹落實黨建工作責任制，增強黨建主責意識，壓緊壓實“兩個責任”，強化黨建工作過程管控和效果督導，把加強黨的全面領導貫穿全過程、各方面，把基層黨組織標準化建設納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部考核的重要內容，推動基層黨組織認真履行主體責任，推動基層黨組織書記認真履行第一責任人職責。
（二）抓教育強引領。
抓牢意識形態陣地建設，建立健全意識形態工作機制，堅持線上線下學習相結合，切實利用好學習強國APP和黨員干部教育在線，深入推進10號遠教課堂和黨委中心組理論學習，充分利用新時代文明實踐所，組織“周末講堂”，定期邀請名師講授“習近平新時代中國特色社會主義思想專題精品黨課”。定期召開黨建工作推進會，舉辦新時代中國特色社會主義思想培訓班，鼓勵廣大干群積極參加，擴大培訓范圍，提升培訓效果和影響力。
（三）定目標擬清單。
對照《長豐縣2018年度基層黨建工作“三個清單”》文件及2019年每月黨建任務清單，明確黨建工作重點，拎清“責任清單”，查擺“問題清單”，落實“整改清單”。全年開展黨建督查至少每月一次，及時兌現黨建工作處罰通報。積極開展專題警示教育民主生活會上，班子與班子成員認真對照黨章黨規與《工作條例》等，“多紅臉”、“多流汗”，多做批評與自我批評，認真查擺問題，及時完成全部整改。
夯實基層基礎，提升組織能力
（一）分類推進基層黨組織標準化建設。
立足實際，劃分“六大領域”，確保標準化建設精準發力、精準推進。在農村，重點是圍繞鄉村振興、脫貧攻堅，著力打造堅強的農村基層黨組織，培養優秀農村基層黨組織書記；在城市社區，重點是落實全國城市基層黨建工作會議精神，不斷完善社區治理體系，增強基層治理能力；在機關單位，重點是落實黨員領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議黨員等制度，強化黨委領導責任，全面推行黨支部主題黨日活動，深入推進反腐敗斗爭，著力解決“燈下黑”問題；在非公有制企業，重點是擴大黨的組織和工作覆蓋，凝聚職工群眾，促進企業健康發展；在社會組織，重點是在教育管理黨員、引領服務群眾、推動事業發展等方面發揮作用；在離退休人員基層黨組織，重點是充分發揮離退休人員黨員的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，引領他們退休不褪色、永遠跟黨走。
（二）選優配強基層干部隊伍。
繼續從優秀村（社區）黨組織書記中選拔鄉鎮領導干部、考錄鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員。堅持精準選人，嚴格選拔程序和標準，公開招考聘用村居工作人員，充實干部隊伍。多班次、全覆蓋組織開展村（社區）“兩委”干部專題培訓。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，提高黨員質量，注重從優秀大學畢業生、退伍青年、致富能手、發展能人中發展黨員。基層支部要選優用強配專人作為黨務工作者，將發展黨員工作列入年度工作目標。
（三）切實提升干部履職能力。
繼續推行鎮村干部工作日志制度，深入開展“踐初心、訪民情、解民憂”等活動，讓干部“擔得起”責任，“沉下去”思考，“接地氣”工作，深入房前屋后，走進田間地頭。落實監管職責，對扶貧、環保、征地拆遷、招生引資、城鄉環衛一體化和項目建設等重點工作實行主要領導派單督辦，限時辦結制度。紀檢、組織部門每月不定期查崗，認真記錄人員在崗、離崗等情況，每月及時通報。深入推進黨委班子成員每日接訪制度，妥善解決群眾訴求，積極化解社會矛盾，盡心補齊工作短板。繼續實行村（社區）干部“公職化”管理和工資待遇動態增長機制，著力提升基層干部福利待遇，改善工資結構，優化績效考核方式和指標，充分調動干部干事創業積極性。
堅持黨建引領，強化實踐運用
（一）夯實戰斗堡壘，打造脫貧攻堅火車頭。
抓好支部班子成員建設，主動吸納農村中涌現出的致富能人、優先引進進城務工經商人員等進入村“兩委”班子，特別注重貧困村支部建設，通過吸納“第一書記”充實強化“兩委”班子，優化班子結構，提高“兩委”干部履職能力和綜合素質，增強村級組織的戰斗堡壘作用。探索推行“支部+農民專業合作社+農戶”模式，切實將黨的組織嵌入到產業扶貧之中，引導村黨組織創辦領辦專業合作社，組建產業黨支部，扶持建立產業基地，努力實現“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈”。強化日常管理，嚴格執行坐班值班制度。建立活動日制度，固定每月的支部集中學習日、主題黨日、黨費交納日、支委會議日，實現活動常態化。
（二）樹立正面典型，爭創實干擔當新局面
舉辦“七一”表彰大會，對在自己的工作崗位上成績優秀、對在水湖鎮的各項事業中做出積極貢獻的優秀共產黨員、優秀村（社區）干部和村民組長，通過集中表彰方式，獎勵先進、鞭策后進。在全體黨員、鎮村（社區）干部中，深入開展向習近平新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者，共產黨員的優秀代表和時代楷模學習的專題學習會。向黃群、宋月才、姜開斌3位勇士、向在四川大火中犧牲的涼山消防官兵們、向所有在新中國的建立和改革開放中做出卓越貢獻的先驅者、向所有為了人民事業而犧牲的英雄致敬，引導全鎮形成厚德向善、弘揚大愛、崇敬典型的良好氛圍。
第二篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
“赤橙黃綠青藍紫,誰持彩練當空舞”。****縣供電公司機關黨支部（以下簡稱“機關黨支部”）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以打造“七彩連心橋”名片為平臺，科學設計紅色引領、綠色平安、發展藍圖；
黃色規則、一青二白、橙色記憶、紫氣東來“七色”黨小組，發揮機關黨員作用，狠抓自身建設，在創建“七彩支部”中固本；
帶頭結對幫扶，在暢通“連心橋”中強基，形成了易于操作、基層滿意的工作體系，實現了黨建與業務質效兼容并蓄、機關與基層互促共進的黨建工作新格局,架起了“旗幟領航
三年登高”的彩虹之橋。其中基層支部黨員劉敏同志榮獲**公司優秀共產黨員，黨支部書記**同志榮獲市公司十佳文明建設標兵、十佳黨務工作者。
一、背景與意義
一段時間以來，機關黨支部存在基層黨員職工參與熱情不高、站所黨支部黨建工作水平不高、黨建工作服務全局工作效能不高等“三個不高”現象，如何破解“三個不高”的問題成了機關黨支部的一道難題。問題主要表現三個方面，一是黨建工作“基層遇冷”。基層黨員職工中，傳統“重業務、輕黨建”問題，黨群活動積極性不佳、參與度偏低，把基層黨員職工凝聚起來、組織起來、發動起來，投身黨建工作，迫切需要探索新路徑。二是黨建工作水平在基層不高。通過分析發現，公司機關黨支部正式工黨員22人，基層黨支部一般只有正式工黨員1—2人，加上農電工黨員總數不足7人。基層黨支部受限于思想認識、黨員素質參差不齊、工作人手、資源力量等多方面的原因，黨建工作水平普遍不高；
三是黨建工作服務于全局工作的途徑和方法不多。基層黨建工作與業務工作二者結合的途徑和方法上缺乏有效的手段。往往存在結合點找不準、抓不好，黨務工作服務于業務的路子不多，成效離預期差距較大。
通過分析發現，機關支部黨員大多為各專業部門主任、專責，為公司的中堅力量，同時又是上傳下達的核心方陣，如何讓工作標準化落實到到基層，如何加強基層站所黨建工作，同時促進業務工作的提升，幫助基層站所強起來，是實現**系統黨建工作“旗幟領航
三年登高”的重要基礎、重大課題。
二、做法與經過
（一）工作思路
1.加強針對性設計，一把鑰匙開一把鎖。堅持問題導向，從關鍵問題入手，有針對性地設計好載體，做到“一把鑰匙開一把鎖”。在機關建設“七彩”黨支部，按部門劃分為七個黨小組，由部門負責人擔任黨小組組長，每個黨小組根據部門職責為七色代言，通過“七彩”日記、“出彩”黨小組、“七彩”課堂、“爭星”創優等方式，帶活機關各部門黨建工作，把黨員爭先創優的積極性激發出來、調動起來。
2.堅持項目化實施，一個品牌一套標準。其次通過實施機關基層結對共建計劃，機關部門黨小組與站所黨支部“連心”結對。同時選派“第一書記”，從對應的機關黨小組里的優秀青年通過選拔，去擔任站所黨支部第一書記，保證結對站所黨支部：組織機構健康運轉、活動場所保障到位、組織生活正常進行、黨建工作規范有序、黨員職工思想狀況良好、業務水平穩步達標，確保把1—2項專業，打造成縣級標桿。
3.注重協同性推進，奏好“大合唱”。在總體性布局、系統謀劃基礎上，堅持協同用力。通過點、線、面結合，充分考慮各項工作之間的關聯性、融合性，通過有效的載體設計，推動黨員這些點、機關部門這些條線、基層站所這個面充分聯動起來，協同性、系統性推進，共同奏好“大合唱”，實現黨建工作全面進步、全面過硬。
（二）具體措施
1.制定目標、架起一帶一路連心橋。結合領導班子掛點情況，7個黨小組設立“連心”目標，在支部大會上進行公開承諾。比如黨建部黨小組在紅色引領方面實現站所黨支部建設十二有達標率95%以上、支部名片創建逐月登高，品牌宣傳上更高的平臺，團青工作有成效；
安監部黨小組在綠色平安方面實現“兩票”開票率、合格率100%，基礎資料臺賬規范，無違章行為發生。實施過程中先實行一個黨小組對應班子掛點的一個站所黨支部，每月10%的時間，各黨小組從黨建工作、安全生產、電網規劃、公文管理、調控管理、人資管理，財務管理等七個專業出發，到掛點站所進行“連心”幫扶，做出一個專業標桿。
2.以點帶面、架起共同進步連心橋。為實現目標，七個黨小組制定出具體的實施措施，在上月的幫扶中實行回頭看，再持續打造一個標桿，擴展到面。每個黨小組充分發揮職能優勢，在職能工作領域幫助共建站所打造工作標桿，如安監部黨小組通過每周去班組（施工現場）一次，查看“兩票”、安全活動記錄等基礎資料和作業現場，針對發現的問題，組織三種人開展“兩票”、《安規》及典型違章事例的講解，同時“一對一”指導建立完善基礎資料臺賬。幫助天城所開展安全文化創建活動，拍攝標準化安全作業流程，將其打造為四星級供電所為標桿，通過建設一個個標桿，帶動站所向標桿學習，促進各站所工作全面進步、整體提升。
3.上下聯動、架起精準提升連心橋。黨小組著眼于幫助規范和提升站所工作，人力資源黨小組邀請市公司對口部門到青山供電所進行指導全能供電所工作積分制細則和工工作積分指標庫，初步定在12月份(試點單位）實施。通過上下聯動，讓站所相關專業工作做到精準提升，達到市級水平、縣級標桿。同時派出“第一書記”參加結對支部的主題黨日和民主生活會等重要活動；
通過幫扶，保證結對站所黨支部組織機構健康運轉、活動場所保障到位、組織生活正常進行、黨建工作規范有序、黨員職工思想狀況良好、相關業績有所提升。
4．群策群力、架起對標考核連心橋。每月機關支部黨員大會上，各黨小組就幫扶工作情況、存在的短板、改進的措施向大家報告，黨員大會根據各黨小組幫扶情況進行評議、考核，并提供改進建議，促進幫扶工作。各黨小組《連心日記》記錄情況定期公示，列入進行“出彩”黨小組，黨員個人“爭星創優”評選，同步并納入黨建考核內容。
三、成效與反響
1.黨建工作對全局工作的推動作用日益顯現。“七彩連心橋”支部名片創建以來，黨建工作全方位地融入到機關部門建設、黨員職工成長、基層站所工作中去了，黨性的先進性引領著公司條條塊塊、上上下下，力量擰成一股繩、精神匯聚一股氣，比著學、比著干、比著爭先創優。通過2年的努力，先進性的光輝不斷閃耀，公司多個黨支部先后獲得了省、市公司表彰，以劉敏、龔云斌為代表的黨員職工得到**系統表彰和社會媒體的廣泛贊譽、機關青年黨員趙雪君同志榮獲市公司財務大講堂最佳講師、周純同志獲得了財務知識最佳辯手、丁小波同志榮獲全國電力新聞攝影獎。《跑山電工》故事在新華社內參刊登，《三個小孩一個老師》在新華社發布，龔云斌同志事跡、茅井村題為《世外桃源》的用電故事在省公司微信公眾號上發布。
2.黨員職工對黨建工作更加發自內心地擁護。黨建工作的實體化運作和實打實推進，極大地轉變了黨員職工的態度。特別是以“七彩連心橋”為標志，對黨員職工的考核過程透明了，大家看得到進步給部門光彩帶來的變化，也能看到自己的不當言行造成的負面影響，黨建工作的公信力、權威性得到了極大提升。黨員職工面對黨建工作任務，集體實現了“要我參加”到“我要參加”的大轉變。
3.機關到基層黨建工作水平有了大的提升。在黨性的先進性引領下，在大家爭先創優的良好態勢下，從機關到基層，黨員職工對組織生活的態度認真起來了，對黨建活動的熱情激發出來了，對黨務工作者的信任建立起來了，黨建工作更好開展、也開展得更好。通過系統集成、對標考核，基層《黨支部手冊》、《黨員手冊》等資料完成情況明顯好轉，“三會一課”“主題黨日+”等基本制度得到了全面落實，14個黨支部的各項業務指標得到了全面提升。
四、經驗與啟示
1.黨建工作要有針對性、實效性。黨建工作的共性很強，很多問題確有類似處，但共性中有差異；
解決問題，要更深入地觀察，對準問題、找準穴位、瞄準靶心來尋找具有針對性的辦法。比如大家提得比較多的問題“重業務、輕黨建”，難點在基層，辦法也就指向了基層，案例中一系列的設計也是沖著問題去，因而見效快、成效好。抓黨建，要深入地研究問題，有針對性地解決問題，自然就保證了工作的實效性問題。
2.黨建工作需要化虛為實、虛功實做。虛，在較大程度上是當前黨建工作的“通病”，“虛病”要靠實來補、要考實來治。首先，要堅持實體化運作。通過科學合理的設計，把黨建工作項目化、可視化，以量化的指標、進度來確保工作有效管控。其次，要實打實推進。既重部署、也重落實，一分部署、九分落實，沿著設計初衷，一步一步做實里做、往深處做，才能越做越有味、越抓越有勁，越做越抓越有效。
3.黨建工作要系統謀劃、重點突破。黨建是全面性工作、也是全員性工作，只有放到全局性思維中來謀劃，系統性地安排部署，形成同頻共振的效果。同時，又要從具有牽引性的問題入手突破，以擔當的勇氣干起來，才能擺脫“我看你、你看他、最后都在等大家”尷尬局面。黨建工作跟績效考核不掛鉤、硬不起來，關聯起來又擔心引發公平的猜疑，統謀劃、重點突破是解決這類問題的不二法寶。
五、探討與評論
**年以來，為積極響應湖北省電力公司“支部名片”創建活動號召，全面助推“旗幟領航三年登高”在基層逐步年登高，機關黨支部本著激活黨員內生動力，打造機關黨員精英團隊，促進黨建和業務雙提升的初心，開展“七彩連心橋”支部名片創建活動，黨支部通過“一帶一路、共同提高”“以點帶面、共同進步”“上下聯動、精準提升”“群策群力、對標考核”四步走，形成了成熟有效、易于操作、基層滿意的工作體系，為推進企業科學健康的發展，提供了堅強組織保證和人才支持，做出了機關服務基層黨建創新式的有益探索。
第三篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
摘要基層黨建工作具有基礎性、全局性、戰略性的作用和地位，直接影響到黨執政基礎的鞏固。只有做好基層黨建工作，才能在創造性實踐中不斷開拓中國特色社會主義的廣闊前景，共同實現中國人民和中華民族的中國夢。
關鍵詞基層基礎黨建工作配合探索
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和全部戰斗力的基礎。基層黨組織黨建工作開展的如何將會直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰斗力。每一名基層的黨務工作者，都應該去深入思考如何將基層黨建工作做好，如何鞏固和加強黨的基層組織，增強黨的生機活力、著力擴大黨工作的覆蓋面，如何使其最大限度的發揮凝聚人心、服務群眾、促進和諧的作用。本文將結合中交四航局廈門市軌道交通3號/4號線工程土建施工總承包5標段1工區項目黨支部的實際經驗，淺談如何做好基層黨建工作。
一、真抓實干固基礎
（一）增強黨員意識
黨員意識就是一名共產黨員無論在何時何地都要意識到自己是一名共產黨員，并且可以從始至終按照黨員的標準和條件來嚴格要求自己，不論在任何情況下都要發揮出黨員先鋒模范作用，這是共產黨員政治覺悟和理想信念的集中體現，也是我們黨保持和發揚先進性的首要前提。項目黨支部通過設立黨員活動室，用黨旗、入黨誓詞、黨員的權利與義務宣傳畫、黨員學習園地等進行裝飾，并定期組織黨員重溫入黨誓詞、組織召開三會一課來增強黨員意識。基層黨組織要在新形勢適應不同的要求，堅持黨員教育、服務、管理三個方面并重，健全完善黨組織生活，加強制度建設，強化監督機制，自覺約束，積極主動開展有利于加強黨員意識的實踐活動。
（二）加強理論學習
黨員素質的靈魂就是思想理論素質，而提高共產黨員的思想理論素質的關鍵就是加強理論學習。具備較高的思想理論素質是黨員先進性的最好表現，要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，深入學習十八大以來黨的理論創新成果，用先進思想理論來武裝頭腦，扎實基本功。項目黨支部通過開展主題黨課、通過學習園地等，將最新黨的思想理論和相關決議進行張貼，并設立讀書角給黨員與項目職工提供學習的途徑。在這些措施的基礎上采用在基層扎實開展“兩學一做”學習教育活動突出問題導向，讓黨員的光輝形象鮮艷起來，用行動體現信仰信念的力量。
（三）提升基層干部主觀能動性
主觀能動性會決定一個人的工作狀態與生活態度，但是提升基層干部主觀能動性卻并非易事，而是一項系統又復雜的工程。這項工作對于企業的發展和隊伍建設有著舉足輕重的影響。首先要讓基層干部自身具備一種責任感和使命感，讓他們認識到自己肩負著人民群眾的信任和組織的寄托。其次要建立相應的激勵機制去鼓勵基層干部敢擔任，有作為，勇創新。所謂激勵機制就是指適時為基層干部安排部署具有一定重要性和挑戰性的工作，使基層干部在完成工作的過程中能夠始終保持激情。采用激勵機制可以更好地發掘基層干部的工作潛力和工作能力，給他們提供充分的鍛煉機會和提升渠道，為黨組織培養后備力量。
（四）完善健全基層組織制度
黨支部在上級黨委的正確領導下，不斷完善黨工團一系列的基層組織建設；落實“三會一課”制度；通過定期安排黨支部黨員上黨課來調動項目部整體的學習積極性；通過抓黨建來促進隊伍與人才的建設；通過常態化、持續化的學習，樹立職工的政治意識。這些舉措的實施，可以最大化的加強基層組織建設，完善健全基層組織制度，并反哺業務工作，促進項目部工作的順利開展。
二、全面配合促全局
（一）貫徹落實上級黨組織任務
在日常工作中，積極協助黨組織完成常規工作。對于上級黨組織要根據不同時期的需要，考慮實際的工作情況，結合每個時期問題進行落實，并按時、按質、按量地進行定期檢查。對于上級下達的文件要第一時間組織支部成員進行統一學習，互相討論，采用線上、線下相結合的方式將文件精神一層層傳達下去，盡心盡力做好組織與群眾的紐帶，搭建好溝通交流的橋梁。
（二）增進同級黨組織交流學習
鑒于基層黨務工作的多樣性和復雜性，每個黨支部都會具有不一樣的工作方法和工作環境，所以適當組織同級黨組織之間進行交流學習有利于彼此工作的提升和創新。另一方面，組織之間的交流也可以促進共建活動的開展的。以中交四航局廈門市軌道交通3號/4號線工程土建施工總承包5標段1工區項目黨支部為例，該項目黨支部與廈門市大嶝邊防派出所黨支部、廈門市第五人民醫院黨支部、廈門市建設局機關黨支部、廈門市市容考評辦黨支部等均建立了共建關系。黨支部通過與同級黨組織交流，交流了雙方的工作經驗、提升了彼此的業務技能，也為雙方在工作上提供了更多交流的機會。
（三）結合實際為項目生產保駕護航
抓好策劃，廣泛動員。項目黨支部根據不同時期工程上常見施工特點、遇到的技術難度、制定的管理目標等實際情況，靈活的制定相應黨建主題活動的實施方案和細則，將黨建工作與項目施工生產相結合，強化了項目黨支部對項目生產經營管理工作的引領作用。
強化措施，確保安全。黨支部積極開展“黨員先鋒崗”“青年突擊隊”活動，充分發揮共產黨員、共青團員的先鋒模范作用，將創先爭優的精神滲透到施工生產中的每一個環節。并積極主動開展青安崗工作、鼓勵群眾安全員實實在在的發揮安全生產監督作用，為項目安全高效的施工生產保駕護航。
定期分析，服務到位。每天召開生產會議進行施工完成情況通報，合理安排下一步的施工情況，分析存在的問題，討論研究解決措施。每周召開例會，將各部門上周工作情況進行反饋總結，將下周重點工作進行明確和分工。同時為了樹立模范先鋒作用，加強對現場的指導，實行了領導班子成員帶班制、夜間領導巡查制度、黨員安全責任區等，為施工現場排憂解難，全力以赴確保施工生產有序推進。
三、積極探索保戰略
（一）將項目“戰役化”并肩負使命感
結合施工單位的工作特點，將建設工程整體“戰役化”。每一名黨員、每一位職工都是“戰士”，每一個關鍵節點、每一個分項工程都是“戰斗”。通過這樣的角色帶入可以充分發揮黨組織的先進性，將緊迫感、責任感、使命感帶入到日常工作中。工作中每一位員工都要把“安全”“質量”“工期”作為打贏這場戰役的“武器”，時時刻刻提醒自己要以這三大因素作為工作的底線。對于施工難點，要積極組織黨員先鋒隊發動“沖鋒”，攻堅克難完成任務，認認真真打好每一仗。
（二）發動青年黨員突擊隊作用
在基層黨支部建立一支以青年黨員為主體的突擊隊，在搶修搶險、管理創新、技術攻關、急難險重等施工管理任務中，充分發揮青年黨員突擊隊的帶頭作用、表率作用和骨干作用。展示共產黨員“負責任、能吃苦、能奉獻、能戰斗”的精神風貌，有助于項目的順利開展與實施。同時要利用突擊隊充分調動更多青年團員和群眾的積極性，讓他們更加主動自覺的奉獻力量，形成更加強大的團隊凝聚力和戰斗力，為項目部做出貢獻。
（三）關注職工思想動態
時刻關注職工的思想動態是做好職工思想工作，維持隊伍穩定的關鍵，能夠幫助職工解決生活工作中存在的問題，并消除員工的消極心態。通過了解員工思想動態，進而增強員工間的團結，增進友誼，激發職工愛崗敬業的工作理念。在工作中也要定期組織舉辦相應的溝通交流活動，讓職工之間暴露出工作中的問題，互相交流學習彼此的工作經驗，在各種活動中主動去發現、去了解職工的思想動態。
為了職工能夠樹立高遠的理想和堅定的信念，基層黨組織務必要在抓好職工思想動態這一方面下功夫，讓職工能夠更深層次的認識到自己可以為企業的發展作貢獻，為黨的事業作奉獻。為了達到這樣的效果，我們就必須用正確的方式去開展工作。可以通過真誠去深入了解職工，了解他們的工作狀態和工作心態，樹立以人為本的管理理念，只有深入并且了解關懷職工，才能密切干群關系。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的優良傳統，這是黨務工作者必須遵從的基本方法。通過定期舉辦座談會，茶話會等，面對面的交流，去了解職工心理的動態變化，對于座談中發現的問題進行有針對性的開展思想政治工作。針對特殊傳統節日和周末，項目部舉辦相應的活動和茶話會去緩解職工的工作壓力，創造一種“身心健康、快樂陽光”的氛圍。這樣職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，也才能使職工有更高的積極性和工作熱情。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。作為一名黨務工作者，要想做好基層黨建工作，歸根結底還是要明確切入點，認識到要以職工為核心，以業務工作為重心來進一步開展，通過全方位、深入細致的黨建工作，圍繞生產經營中心工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業共榮辱、與黨共命運，讓黨的基層組織更加具有生命力和戰斗力，促進企業更好的發展。
（作者單位為中交四航局第五工程有限公司）
參考文獻
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第四篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
各位領導、支記們：
大家好!我叫xxx，是**聯合黨支部書記。支部是在xx年11月成立，現有黨員21人，其中男黨員13名、女黨員8名，黨員分別從事私營和個體戶業工作，支部在成立二年多來，在上級黨委正確領導下，在全休黨員共同努力下，支部黨建工作取得可喜成績，xx年、xx年支部分別被評為南頭街道黨工委、南頭街道民營黨委“基層先進黨組織”，今天就支部二年多來工作實踐，談下如何做好民營黨建工作體會，與各位交流，共同開創民營基層黨建工作新局面。
一.要做好創先爭優工作，必須要有創新思想，拓展民企黨建新路子。
我支部是聯合式支部，黨員分散不集中，如何何做好支部黨建工作，是值得思索的，按機關單位(事業單位)模式肯定行不通，我們根據民營黨建特點，創新支部黨建工作路子。
①健全支部各項制度，特別是黨員定期匯報制度，可采取書面匯報、手機發短信息、郵箱(網上)、電話等方式匯報。這樣有利于及時了解支部黨員情況，針對不同情況做好黨員管理工作。
②以支部“工作簡報”為宣傳交流為平臺，拓展黨建工作。
③根據民營黨建特點，成立三個易于活動、易于學習特色黨小組，促進支部各項活動正常化。
二.要做好民營創先爭優工作，特別是要做好黨員政治教育管理工作，使黨員模范作用能在民營企業中發揮出來，得到私營業主首肯，這樣，黨建工作才能得到進一步發展。
①要創新黨員教育管理工作。要根據中央不同時期政策及方針，及時貫徹到黨員中去，使黨員能及時將黨先進思想輸送到企業、員工中去，落實到民企發展與黨建同步。
②要想設法，多與黨員工作企業主溝通、了解情況，增加企業主對黨組織感情。
③開展“建功立業，為企業獻計獻策”等活動。促進企業“雙贏”，特別是在**年開展黨員先進性教育中，黨員在崗位上得到企業主認可，感染員工，共同為企業發展同心同德。
④以樹立黨員先進性典型為題材，來感染員工，培養發展優秀員工加入黨組織，支部在今年以來，已有3個員工向支部申請，支部已對2名優秀員工進行培養工作。
三.要做好民營企業創先爭優工作，關健當好“班長”，要有奉獻精神和不斷加強自身黨建業務知識學習。
①要有不計較個人得失，把黨建工作作為自己一項崇高事業來做，這樣才能將工作做好，我支部是聯合，黨員工作時間比較緊，我作為支部“班長”，必須做到：勤，利用星期天、節假日、走訪黨員了解情況，掌握黨員思想動態。多，多與黨員、業主、員工溝通，使黨員光輝形象深得民心。思，要將了解及員工情況，及時制訂整改方法，使黨工作能進一步發展。
②要在自己本聯工作善于同業主合作，密切聯系員工，善于做好員工工作和思想工作，調動黨員與員工積極性，使業主在自己從事黨建工作時支持，有利于工作。
總的來說，基層黨建工作不是千篇一律的，要在實踐中創新。我堅信：只要每個基層黨務工作者，能正確理解目前民營黨建特點，我想民營黨建工作一定能做得好。通過支部成立二年多來實踐證明，黨建工作與企業發展中，與企業融為一體，才能夠展示作為，發揮積極作用。當然，在實際工作中，我們會遇到許多困難，面對許多新課題，需要我們以科學的態度，開拓創新，不斷開創非公有制企業黨建工作新局面。
以上是我從事民營黨建二年多來工作實踐總結，與各位交流，與有不對，請同志們批評指正。
謝謝各位。
第五篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
今年以來，新源縣教育系統以“喜迎建黨90周年”為契機，深入開展創先爭優活動，按照“典型引路、規范提高、分類指導、全面推進”的創建思路，教育系統基層黨組織，培養了一批硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著、具有較強示范作用的基層黨建工作示范點，通過典型引路、示范引導，整體推進基層學校黨建工作，努力實現“一支部一亮點，一支部一特色”。
一、豐富創先爭優活動，黨員教師的奉獻意識進一步增強
在教育系統以“創先爭優、師德表率、育人標兵、崗位奉獻”為主題的“黨員奉獻崗”活動中，各學校黨支部在創新載體上下功夫，在緊密結合教育中心工作上做文章，注重解決教學中的實際問題，迅速在全系統掀起了創先爭優的濃厚氛圍。如：縣六中推行以“敬業崗”、“先鋒崗”為主要內容的“一員--雙崗—承諾”奉獻活動，設立藍幫帶促進崗、高效課堂樣板崗、愛心奉獻平凡崗、德育育人先鋒崗等12個黨員奉獻崗位，由黨員挑選并進行公示，全校48名在職黨員教師主動挑選了116個奉獻崗位。通過佩戴黨徽和崗位牌，亮明身份服務，努力把黨員的先鋒模范作用體現在實際活動中。同時，做好黨員奉獻周記記錄，每周工作和學習情況要及時記錄在日記中，忠實履行自己的職責。每月開展一次領導點評活動，交流和觀摩，取長補短，評比最佳“奉獻之星”。活動開展以來，廣大黨員教師無私奉獻的多了，埋頭苦干的多了，主動承擔教學科研的多了。
二、豐富傳統文化載體活動，進一步凸顯了德育工作成效
各學校黨組織充分發揮傳統文化在德育工作中的重要作用，找準學校德育工作和黨建工作的結合點，組織師生學習中華傳統文化，增強各族師生對中華傳統文化的認同。如：別斯托別鄉中學，全面推進“培養中華民族美德、弘揚中華民族精神——中華文化進校園”學習弟子規活動，把學生的思想道德教育與中國傳統文化、傳統美德和以愛國主義為核心的民族精神緊密結合起來，將“忠、孝、誠、信、禮、儀、廉、恥”等千年古訓與《中小學生日常行為規范》融為一體，在全校大力普及文明知識，營造濃厚的文明氛圍，提升全校學生的文明素養。縣五中以開發校本課為契機，弘揚中華傳統文化。把校本課《關于“阿肯彈唱”的探索》這一理論課程結合實際搬上了民族傳統文化“阿肯阿依特斯”的大舞臺，成為了學校一大文化特色，不僅弘揚了民族文化，同時通過小阿肯們的彈唱形式向學生們傳遞做人做事的道理，傳遞民族團結、傳遞愛國主義知識、傳播黨的好政策，使其成為了同學們接受德育教育的有效途徑。
三、豐富紅色校園文化內容，進一步彰顯紅色教育成效
教育系統大力開展紅色文化進校園活動，以校園文化為載體，以社會實踐為手段，著力探索新時期加強和改進學生思想政治教育的新載體、新途徑和新方法，讓廣大學生普遍受到了生動的愛國主義和社會主義教育，營造了學生健康成長成才的良好氛圍和育人環境。如：阿勒瑪勒鄉中學充分利用教學樓內外設施，打造“紅色教育長廊”，通過全校師生講述革命烈士故事，辦一份紅色人物事跡介紹及革命故事手抄報。摘抄革命詩詞，開展革命故事征文，組織學生觀看紅色電影，舉辦紅歌大賽，開辦形式多樣，內容活潑的紅色主題班會，組織紅色系列教育活動中黑板報的評比，深入落實“紅色教育”工程，以此彰顯紅色校園文化獨特魅力。吐爾根鄉牧業中學把每周四定為紅色教育日，做到每日有主題，次次新內容，采取唱紅歌、講紅色故事、新三字經、雙語快板、演講比賽等喜聞樂見的節目形式，對學生進行黨史、團史、隊史教育，真正使愛國主義教育、民族團結教育、反分裂教育入腦入心。
四、豐富民族團結教育載體活動，增強了師生的民族團結意識
結合實際、教育系統積極搭建活動平臺，創新載體，以豐富多彩的活動，推進民族團結教育活動向縱深發展，在教育系統形成人人爭當民族團結模范、爭當團結互助典型的生動局面，進一步鞏固社會主義教育陣地。如：新源縣中心小學以深化“誰是我們的敵人，誰是我們的兄弟姐妹”為主題的學習教育活動，落實民族團結教育進課堂，把民族團結教育有機融入學科教學中;開展“民漢教師結對子”活動增進民漢教師感情，把民族團結教育融入教師隊伍建設中;通過開展“知我民族、愛我中華”手抄報比賽、“民族團結主題班隊會”、“民漢班級結對子”師生文藝活動，“民族團結”宣講等載體活動，把民族團結教育融入校園文化活動中。
第六篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，它是“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的戰斗堡壘。加強基層黨建工作，要夯實基層黨建工作基礎，堅持抓常抓長、落細落實。
一、樹立基層黨組織服務理念
基層黨組織不僅要做好嚴格管理黨員的工作，也要積極做好為黨員提供服務的工作。基層黨組織既要維護黨的利益、威信，也要維護黨員個人利益，要為黨員提供各方面的幫助和服務，維護黨員的政治、工作、生活的權利。新形勢下，要充分調動并發揮好黨員的先進性，基層黨組織應轉變服務理念，積極主動發揮黨組織作用，協調好黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系；營造互助互愛、和諧的氛圍及良好的人文環境，為黨員提供學習教育的機會和實現價值的舞臺。基層黨組織應通過開展主題教育活動、組織黨員培訓、走訪慰問黨員、“下基層大走訪”等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面服務，達到啟發覺悟、提高素質、凝聚人心的目的。密切聯系群眾，維護職工的根本利益，無疑是黨組織的職責和使命。要腳踏實地認真關心職工生活、了解職工思想，使黨群、干群之間融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。
二、思想政治工作應落到實處
基層黨組織要特別重視職工的思想政治教育，幫助職工協調好個人和單位、個人和集體之間的關系。關心職工生活，傾聽職工呼聲，理解職工疾苦，尤其要為特困職工排憂解難，幫助他們走出困境。要開創性地組織企業文化建設大討論活動，促進理念創新和管理深化，增強基層黨組織凝聚力、向心力和戰斗力。
三、著力提高黨員的業務素質
面對日益激烈的競爭，黨員要在知識水平、專業技術、業務能力等方面體現先進性。要結合黨員的特點和實際，采取全員基礎素質培訓與專業重點培訓相結合，做到突出重點，兼顧一般；個人自學、集中培訓、網上培訓、單位內部培訓相結合，做到方式靈活，形式多樣。多方形成合力，保證培訓的質量和效果，切實提高廣大黨員隊伍的業務水平和綜合素質，更好地起到主力軍作用。
四、夯實機關黨建工作的基礎
在加強和改進基層黨組織建設過程中，要配強專職黨務干部。把素質高、能力強、思路清、作風正、德才兼備的干部，特別是年輕的干部選配到基層黨組織的領導崗位上。充分發揮專兼職黨務干部的作用，形成專兼職隊伍相結合的黨務工作格局。注重安排素質較全面的業務骨干擔任黨內職務，充分發揮他們在黨組織工作崗位上的作用。要加強對基層黨務干部的培訓，使他們明確黨建工作的內容、基本要求、基本方法和應盡職責。要大膽培養和使用基層黨務干部，幫助他們解決實際問題，做到思想上重視、組織上落實、經費上保證、使用上注重，加強黨務干部的黨性鍛煉和修養，不斷提高工作水平和工作能力。特別是專職干部要以理論和實踐相結合，去認識、研究、解決新情況、新問題，不斷增強基層黨建工作的主動性、自覺性、科學性、超前性和靈活性，使基層黨建工作充滿生機和活力。
五、充分發揮基層黨建工作的作用
做好思想政治工作，要充分調動黨員干部的積極性。要圍繞改革、發展、穩定大局開展思想政治工作，針對不同層次、不同類型黨員干部特點，把思想政治工作滲透到各項業務工作中，了解群眾最關心、最容易產生思想問題的環節中。要統一思想認識，通過有效的工作消除隱患，理順情緒，排憂解難，凝聚人心，為經濟發展創造良好的社會環境。要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，及時了解廣大黨員干部和職工的思想情況，總結探索思想政治工作的新途徑、新辦法、新經驗。
要加強黨風廉政建設。使黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，進一步規范黨員領導干部的從政行為，落實中紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定。
要開展讓群眾滿意的活動，樹立基層黨建工作良好形象。組織開展各項黨建工作，激勵基層黨員干部為黨和人民服務，正確處理個人與黨和國家的利益關系，個人與集體的利益關系、個人與他人的利益關系，把人民利益放在第一位。
第七篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
剛才，×同志匯報了今年來市×局黨建工作和全面從嚴治黨主體責任落實情況，談了存在的一些問題，并就下一步工作提出了思路，我覺得匯報得很全面，符合單位的實際情況。從平時了解掌握和調研情況看，市×局在抓黨建和全面從嚴治黨主體責任落實方面，領導重視，思路清晰，措施得力，成效明顯。下面，我就做好當前和今后一個時期的黨建和全面從嚴治黨工作再講幾點意見。
一、統一思想，進一步增強全面從嚴治黨的思想自覺行動自覺
今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰的收官之年，是實現第一個百年目標的關鍵之年，大事喜事多、敏感節點多，加強黨的建設尤為重要。習近平總書記在第十九屆中央紀委四次全會上強調，“黨的十八大以來，我們以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了歷史性、開創性成就，產生了全方位、深層次影響”，總書記的講話充分彰顯了黨中央將全面從嚴治黨進行到底的堅定決心，體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志。今年3月，中共中央辦公廳印發了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措，也是我們推動全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作的根本遵循，必須提高政治站位，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨委(黨組)這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真組織學習，逐條對照落實。市×局要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代全面從嚴治黨的新形勢、新要求，深入貫徹中央決策部署和省、市委工作安排，圍繞持續營造風清氣正政治生態這一目標，切實把黨建和全面從嚴治黨責任放在心上、扛在肩上、落在實處，不斷增強管黨治黨的政治自覺和行動自覺。黨組主要負責人要強化主責、主業、主角意識，種好“責任田”，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，把管黨治黨的分內之責擔起來，切實把黨組織建設得更加堅強有力，把政治生態營造得更加風清氣正。
二、緊盯重點，更加堅定不移落實全面從嚴治黨各項任務
我們黨是執政黨，加強黨的建設，是我們黨面臨的永恒課題。黨的建設是一項系統性工程，涉及黨的政治建設、思想建設、組織建設等各個方面，要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和中央、省市黨建工作會議精神及各項決策部署，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，從政治的高度看待黨建工作，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將黨建統領“一強三創”行動與黨支部建設標準化工作有機融合，全面貫徹從嚴治黨要求，認真履行黨建工作責任，強化黨建工作任務落實。一要強化政治建設。堅持以黨的政治建設為統領，堅決尊崇《黨章》，嚴守政治紀律和政治規矩，大力推進黨的理論政治宣傳教育，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想統一到推動落實上來。要始終堅守初心使命，勇于擔當作為，狠抓工作落實，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力，不折不扣把黨中央決策部署和省、市工作安排部署落實到位。二是強化理論武裝。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下更大功夫，不斷打牢“兩個維護”的思想根基。持續鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，緊扣思想建設這個主線，真正把學習教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性初心、忠誠履職盡責的實際行動。三是強化支部建設。全面推進黨建統領“一強三創”行動與黨支部建設標準化工作有機融合，夯實黨建工作基礎，以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴肅開展黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，切實讓黨內政治生活真正嚴起來、實起來、清朗起來，不斷提升黨建工作水平，黨支部戰斗堡壘作用發揮更加充分。四是強化教育管理。要結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，合理運用支部“三會一課”“主題黨日”等黨內政治生活，教育引導廣大黨員堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，經常開展警示教育，用身邊事教育身邊人，強化紀律意識，進一步提高政治站位，保持戰略定力，聚焦主責主業，以更高的標準，更嚴的要求，主動擔當作為，確保圓滿完成年初各項既定任務。
三、從嚴從實，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展
推進全面從嚴管黨治黨各項工作落地見效，關鍵在于我們在座的黨員領導干部。具體來說，就是要按照中央和省、市委要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，持之以恒正風肅紀，縱深推進全面從嚴治黨。一要加強作風建設。作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。要把作風建設牢牢抓在手上，持續抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育發現問題整改，深挖細查“四風”問題隱形變異的新動向新表現。要認真對照習近平總書記列舉的種種表現，以及“怕、慢、假、庸、散”的新動向新表現，結合實際找準切入點、突破口，拿出有效管用的整治措施，絕不能讓“四風”問題反彈回潮。二要激勵擔當實干。要樹立正確選人用人導向，認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省市委相關精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，引導和鼓勵黨員干部說實話、辦實事、出實招、求實效，心無旁騖地增強本領、干事創業。三要提升能力水平。要把牢政治方向，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要提高政治能力，在貫徹執行中央和省市委決策部署、應對突發事件、完成急難險重任務中，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，堅決同破壞黨的政治紀律和政治規矩的行為作斗爭，更好擔負起黨和人民賦予的政治責任。四要強化日常監督。要把“嚴”的主基調長期堅持下去，把紀律和規矩挺在前面，加強對黨員干部的日常監督，運用好批評與自我批評這一銳利武器，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，堅持抓早抓小，把苗頭性問題消滅在萌芽狀態，力戒形式主義、官僚主義，注重用身邊事教育身邊人，永葆共產黨人的政治本色。
同志們，新時代全面從嚴治黨工作責任重大、使命光榮，讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，奮勇爭先、開拓進取，奮力開創新時代全面從嚴治黨新局面，為建設綠色開放幸福美好×做出新的更大貢獻。
第八篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
2021年是公司“十四五”工作規劃的開局之年，也是企業創新發展、深化內部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內生活制度化、黨的活動經常化、黨員管理規范化，以貫徹落實“六穩”“六保”為重點，堅持問題導向，著力解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促發展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
一、主要內容
（一）抓學習，強化理論武裝
推進學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的XXX精神和XXX精神；貫徹落實XXX等黨內規章制度；及時組織學習貫徹黨的XXX精神。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。
2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導組要根據支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導；支部要對未學深、學透的內容重新學習，要根據黨員排序情況對學習不扎實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。
3.建設學習型企業。加強職工學習陣地建設。健全完善職工書屋，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內容，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則；各支部要善于發現身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，匯聚干事創業的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次領導干部學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。
（二）強組織，夯實黨建基礎
貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發展黨員工作規程》，嚴格黨員發展教育，規范黨費收繳、使用和管理工作，繼續實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》，黨委按時召開民主生活會，支部按時召開組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作；黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動；落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100周年系列活動。“七一”前后組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統，進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設。組織開展“兩優一先”評比表彰活動，評選一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力，提升黨員的先進性、純潔性。
3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務干部，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來；邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓，提高業務能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務工作。規范發展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育；抓好人才培養，把黨員職工培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮，時時處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統節日前組織慰問老黨員、困難黨員。
（三）帶隊伍，貫徹三項機制
嚴格按照省委“三項機制”選拔任用干部，寬容干部在改革創新中的失誤，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺，努力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。
（四）轉作風，樹牢清風正氣
落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。
1.強化黨委主體責任。公司黨委領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，部門領導班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，各級黨員領導干部做到知責、明責、履責、盡責，確保公司風清氣正。
2.強化紀委監督責任。紀委要進一步加強黨內監督，全面落實監督執紀“四種形態”的要求，突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度，發現問題及時嚴肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。
3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動，認真學習《準則》和《條例》，自覺用準則、條例來規范言行，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力；扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
（五）塑形象，加強企業文化建設
強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業文化。
1.加強輿論宣傳工作。成立通聯組，加強宣傳，全面展示經營管理工作中采取的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點，大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業文化建設，增強企業凝聚力，為經營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司發展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感；摸排統計公司職工中團員數量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨群、黨團、群團關系；發揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示范帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優勢，為企業發展獻言獻策，激發和引導團員、青年職工投身企業發展熱潮，在經營工作主戰場上建功立業。
（六）促發展，服務中心工作
充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。
1.關心關懷職工，服務基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題；在XX期間組織開展慰問一線職工工作。
2.研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題，根據公司實際，保證職工群眾節日福利合理兌現，穩定職工隊伍，為企業發展營造和諧氛圍。
3.加強企業民主建設。繼續開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業經營管理工作的知情權、參與權、監督權，調動和發揮職工群眾的積極性和創造性。
二、工作要求
（一）高度重視，落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識，真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
（二）精心組織，認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作，制定支部下半年黨建工作計劃，特別是要根據自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動，確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養得到進一步提高，切實推動黨的建設工作邁上新臺階。
（三）統籌兼顧，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作與業務工作有機結合、相互促進，要以是否推動企業發展作為檢驗黨建工作成效的標準，形成黨建工作生動活潑開展、業務工作扎實有效推進的良好局面。
第九篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
1明晰工作思路，突出全員參與
堅持“一個中心，三個圍繞，四個知道，兩個跟上”的工作思路（即：以學風建設為中心；圍繞學習搞活動，圍繞學習抓管理，圍繞學習抓教育；知道大學生在哪里，知道大學生在做什么，知道大學生想什么，知道大學生有什么困難；思想政治教育要跟上，管理工作要跟上）。全體學生管理工作者，工作實踐中注重以學風建設為核心，營建和諧校園；以加強學生干部隊伍建設，全面穩定校園秩序；以豐富多彩的校園文化為載體，營建積極向上的學生思想政治氛圍；堅持身先士卒的規范管理、嚴格管理，帶頭落實巡查制度，深入學生宿舍，開展課堂自律教育和生活自理指導；充分依靠和調動管理人員的工作積極性，主動承擔責任，鼓勵大家群策群力地開展工作，努力做學生的知心朋友和人生導師，從學習上指導，從生活上關心，從經濟上幫助，從心理上關懷，深入細致的做好學生的思想教育工作，為學生成長成才提供優質的服務。
2更新管理理念，突出管教轉變
在學校教育中，學生是學習生活的主體，又是自我教育、自我管理的主體。會計系學生管理不斷更新理念，變“管理”為“教育”，突破傳統制度的規范功能，賦予規章制度以人性化，學生對學院及系的各種規章制度的接受過程是通過自身的心理活動內化為自身思想和行為。管是手段，教才是目的，管的最高境界是融入教中，通過教的啟發激勵，積極喚起學生的主體意識和自我意識，使學生能對自身的思想和行為表現有一個客觀的清醒的認識，并能與社會規范、學院要求相對照，在自我評價和自我反省的基礎上，調整或修正自己的行為方式，找到一個既符合社會前進又利于自身全面發展的途徑和平衡點，讓大學生從思考中確立自我，從學習中尋求真理，從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間，從交流中鍛煉表達，讓學生在思想上明確學習目的，端正學習動機，鍛煉學習的毅力，培養學習興趣，樹立學習信心；在行動上做到自覺、刻苦、創造的學習。
3提升綜合素質，突出思想教育
全面提升學生的綜合素質，提高社會競爭力是學生工作的著力點。我們開展了“學好一個專業，精讀一本好書，爭做一個文明學生”的“三個一”系列思想引導教育實踐活動；以提高學生的人文素質為目標，開展了以“學會學習，學會做事，學會合作，學會生活”的“四個學會”為主要內容的素質教育活動；為奠定大學生堅實的思想基礎和良好的行為，努力構建和諧校園，開展了“把忠心獻給祖國，把關心獻給他人，把孝心獻給父母，把愛心獻給社會，把信心留給自己”的“五心教育”活動；積極開展豐富多彩的文體活動，充分發揮專業育人、實踐育人、環境育人、情感育人在學生管理中的作用，全面提高大學生的思想政治素質。
4設立學生崗位，突出主體地位
選拔高年級學生黨員兼任低年級大學生政治輔導員。學生黨員兼職大學政治輔導員是新形勢下加強和改進大學生思想政治教育的一種有效載體，同時也是思想政治工作的創新和探索。這支隊伍對學生思想政治、教育管理工作具有不可替代的橋梁作用，是實現學校與學生真正溝通，對學生實施有效管理和服務的主要橋梁和紐帶，是素質教育的一種重要補充和嘗試，也是創先爭優活動“黨員示范崗”長效機制的有效載體。學生黨員兼職大學政治輔導員能經常深入一線了解本班學生的思想狀況和熱點問題，找學生談心交流，真正使思想政治工作進課堂、入班級、到宿舍，把思想工作做到學生的日常學習、生活中，把學生的思想問題解決在學習生活現場，使思想政治工作先行于課前，貫穿于課中，延伸到課后。
5抓好養成教育，突出定置管理
會計系以宿舍和教室為突破口，積極開展文明教室、星級宿舍評比活動，引進現代企業中的定置管理方法，促進教室和宿舍管理的規范化、精細化。拓寬定置管理的內涵，把定置管理延伸到學生學習生活的各個方面，進一步提高養成教育的效果。開展定置管理，充分挖掘學生的主動意識，讓講文明禮儀和講環境衛生成為全系學生的自覺習慣，使他們的基礎文明素質和企業員工的從業素質盡快接軌，做到錯誤行為隨時管，思想苗頭隨時抓，不良傾向隨時糾，歪風邪氣隨時剎，補充措施隨時訂。
6嚴抓課堂內外，突出學風建設
學風建設是全方位的素質教育的實踐，會計系秉承學院在以“學術、技術、藝術”為主要內容的校園特色文化活動的第二課堂中，提升學生的創新能力和綜合素質；在以“實驗、實訓、實踐”為主要內容的第三課堂中，強化對學生職業能力的培養，真正實現學生德智體美的全面發展。做到六個明顯：到課率明顯提高，掛課率明顯下降，聽課效果明顯好轉，考研過級率明顯提高，受學籍處理學生數明顯降低，不能獲學位證學生明顯減少。
會計學系采取了狠抓“八小時內”和“八小時外”雙管齊下的學風建設模式。①八小時內：規范工作、明確任務、全面檢查、嚴格落實。成立學風建設督查組、學生宿舍安全委員會，對黨員宿舍進行掛牌，分別負責課堂和宿舍學習環境和氛圍的營造，制定并落實相關措施。結合“學風建設督查組”和“學生宿舍安全委員會”工作，檢查學生的到課、遲到、上課紀律以及晚歸、不歸等情況，并定期在系櫥窗公布，做到每月情況通報。加強輔導員與任課教師交流，雙向督促學生課堂情況；加強學生與任課教師的雙向溝通與評議，促進教與學共同進步；召開團學干部落實學風建設會議，制定具體方案，做到學風狀態及時反饋，形成良好的學習氛圍。②八小時外：主題活動帶學風，營造良好學習氛圍做精做優系級精品活動，吸引更多的同學參與進來。舉行會計知識大賽、會計學子論壇、會計手工記賬憑證大賽，ERP全國大學生沙盤對抗賽、企業家進校園系列講座等活動，黨政領導親自過問和指導，提升活動的質量和影響，活動覆蓋面廣，學生參與積極性高，在活動中受教育，提升素質和信心，通過系列的特色專業技能活動，使廣大學生在實踐活動中把第一課堂的知識轉化為“第二課堂”，提高學生的動手能力、策劃能力和應變能力，營造了良好的學習氛圍。各班級開展了富有自身特色的主題班會活動和團日活動。如2010會計（1）班職業規劃交流會、2010財務管理（2）班開展了以“樹五四新風，促學風建設”為主題的班會活動；2009會計（2）班舉辦了英語交流會活動，2008會計（2）李少君同學的科技發明獲得國家專利等系列活動的舉辦，提高了學生參與學風建設的意識，增強了學生日常學習的自覺行為，切實改變了傳統的“只管上課時間不管下課時間、只問學習不問生活、只知在位不知方位、只知其一不知其二”的被動管理模式。
7培養“雙高”人才，突出“專業教育”
會計高等教育培養的是高素質的會計人才，現代社會對高素質的會計人才不僅要求有較高的理論修養和較強的動手能力，更要有良好的職業道德和強烈的法律意識。會計系探索出專業技能與職業素養相結合的教育培養模式，即全體輔導員班主任和任課老師在教育教學中努力加強學生的專業思想教育，要求學生樹立“干一行，愛一行，精一行”的專業思想，把自身的綜合素養體現在專業學習和實踐中。我們特別注重理論聯系實際的原理，在專業課教學中持之以恒的滲透思想政治教育內容，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀。
一是化虛為實。針對會計專業課既抽象又有很強理論性的特點，教師在課堂上不僅教授專業知識和技能，也用自己的專業人格去感染學生，引導和激發學生熱愛本專業、積淀會計文化。教師以自身豐富、深邃的專業知識和游刃有余的表現手法在課堂上感染學生，使學生在學習專業知識的同時，產生一種強烈的熱愛會計專業的欲望，愿意為它努力和付出。二是與時俱進。專業教師根據不斷變化的會計準則和政策等，充實專業知識，提高自身的專業水平，為學生做出榜樣。舉辦一些會計專業知識方面專家的講座，對當前會計工作的變化及其熱點、難點問題進行講解，加強學生與校外專業人士的溝通交流，使學生能夠感受到會計文化的底蘊，努力在學生中營造積極的會計文化環境。三是因勢利導。專業課教師注重理論聯系實際，結合到學生的具體生活，把課堂上教師講了千遍萬遍學生也聽不進去的正確人生觀、價值觀深入到學生內心。教育大學生樹立理想、堅定信念，自覺把自己的人生追求同祖國的前途命運聯系起來，樹立為祖國繁榮富強貢獻青春力量的遠大志向；珍惜年華，刻苦學習，努力用人類創造的一切優秀文明成果武裝自己，掌握為祖國、為人民服務的真才實學；幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，真正樹立共產主義的遠大理想。這是對學生一種更嚴格、更有可持續性、更具生命力的專業要求，必將提高學生整體的專業素質，給學生一個更專業更堅強的就業保障。
第十篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
一、目前基層黨建工作存在的薄弱環節
工作缺乏緊迫性。從基層一線黨支部及基層黨員的實際狀況來看，絕大多數基層黨支部還是能夠按照部局、總隊和支隊級黨委的工作要求，將黨建工作置于隊伍建設的核心地位，抓好、抓實。基層廣大黨員官兵也能夠做到立黨為公，在本職崗位上以共產黨員的標準，盡心盡責地工作。但從基層黨建工作與提高隊伍素質的密切聯系來看，一些單位對黨建工作的重視程度不夠，對本單位內部如何開展好黨建工作的分析研究不多，把黨建工作的好壞與黨員隊伍不出問題劃上等號、掛起鉤來的現象還比較常見。
形式缺乏時代性。從基層黨組織抓黨建工作的情況來看，雖然取得了一些成效，但工作形式仍然較多地沿用過去傳統的老方法、老模式，并沒有很好地結合當今社會經濟飛速發展形勢下基層黨建工作面臨的新形勢、新變化，更沒有把解決基層黨員隊伍的思想實際問題聯系起來，墨守成規，因循守舊，未能積極地探索和建立基層黨建工作的新模式、新方法。
內容缺乏針對性。從基層黨員教育的內容和基層黨建工作的成效來分析，一些基層黨支部在抓黨建工作和黨員教育管理上，過多地呈“粗放型”狀態，對本單位黨員思想狀況缺乏一個深入的了解和分析，習慣于“大囫圇式”教育，工作往往較缺乏針對性、有效性。
二、存在問題原因分析
對黨建工作的認識不夠深。表現為有些單位在思想認識上存在“重業務，輕黨建”，在抓黨的建設上存在“一手硬，一手軟”的問題。認為：只要把業務工作完成好了，其它工作也自然而然會上去。因此，往往把工作精力都投入到了業務工作的完成上，本該抓隊伍建設、抓黨建工作的時間無形中被擠占了。還有的單位認為業務工作是硬指標、硬任務，而黨建工作是軟指標、軟任務，不能立竿見影，一旦上級部門來檢查，只要突擊一下就行了。
對黨建工作的制度落實不夠嚴。表現為一些單位在抓黨建工作制度的落實上，只停留在制度上墻、做表面上，存在“黨員教育活動形式大于效果”的錯誤認識。有的單位認為：只要按照上級布置的工作要求，開展幾項教育活動，完成黨建工作上必須要做的“規定動作”就可以了。還有的單位認為：對黨員的教育管理，只不過是走走形式而已，關鍵要靠黨員自己。長此以往，由于缺乏很好地檢查和督促，基層黨員的積極性也有所減退，本該自己寫的體會被網上抄襲所替代，本該一次很好的黨性教育成了一次“走過場”的教育。
抓黨建工作的機制不完善。表現為有些單位和領導對基層黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感，存在“黨建工作可深可淺、黨員教育管理時松時緊”的問題。有的單位認為：基層黨建工作無非是在組織管理系統上能有所記載、反映就行了，基層黨建工作就算到位了。有的則認為：現在的黨員教育管理，只能在口頭上說說，黨員的“出口”機制要真正實施很難。即使某位黨員對自身的要求與一般群眾相等同，但只要沒有違法違紀的事情，可以“睜一眼，閉一眼”，對黨員教育管理缺乏必要的信心。
三、對加強基層黨建工作的思考
抓住關鍵，轉變觀念，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。一是從“重業務輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建、促發展”上來。要使基層領導牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作”的指導思想，把基層黨建工作與業務工作緊密結合起來，使業務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，并把業務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業務工作的開展。二是從“抓隊建輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建，帶隊建”上來。要使基層領導進一步牢固樹立“抓黨員隊伍素質是提高隊伍整體素質關鍵”的觀念，切實把加強黨員隊伍建設放在核心位置，進一步明確責任，落實黨建工作責任制，積極探索黨員隊伍建設中的難點熱點問題，逐步建立黨建工作的新機制。三是從“黨建工作只是務虛”的觀念轉變到“黨建工作思想務虛與工作務實相結合”上來。黨建工作從面上看，的確有很多工作都是無形的。但從本質上說，卻與其它工作有著十分緊密的聯系。如干部的任免、考核、教育、監督，離不開黨組織的保證作用，激發官兵的工作激情，調動積極性，更離不開黨組織深入細致的思想政治工作等等，為此，在加強基層黨組織的建設過程中，要進一步增強做好黨建工作的信心，進一步明確黨建工作的具體內容、目標，使黨建工作由虛變實。
以人為本，提升素質，進一步提升基層黨員的綜合素質。黨的基層組織是由一個個黨員組成的，基層黨組織先進與否，基層黨員素質是決定因素。在基層黨組織建設中，廣大基層黨員既是黨建工作的對象，又是黨建工作的主體，更是基層黨組織的構成元素，因此必須落實以人為本，全面提高基層黨員素質。一是著力提升黨員的道德素質。古語曰：“德者，才之帥也，國之基也”，“有才無德，其行不遠”。無數案例表明，一個人有德無才，可能干不成大事，但也不會壞大事;無才無德，壞事也壞不到哪里;最怕是有才無德，不僅能壞事，而且會壞大事。因此，提高基層黨員素質，必須把道德素質放在首位，在黨員中進一步加強社會主義道德修養，使黨員樹立正確的道德觀、價值觀。二是著力提升黨員的政治素質。政治責任是一個人的政治方向、政治主張、政治觀念、政治態度、政治信仰的綜合表現。對基層黨員而言，提高政治素質應該包括四個方面。即堅定正確的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意識，較強的政治敏感性和政治鑒別力。三是著力提升黨員的理論素質。對于基層黨員來說，理論素質主要表現在對馬克思主義基本理論的掌握上。只有掌握了馬克思主義的世界觀和方法論，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力，才能在復雜形勢下不迷失方向;只有掌握了馬克思主義的基本原理，才能更有效地宣傳群眾、動員群眾，更加貼近老百姓的要求。
創新方法，完善機制，進一步提升基層黨支部的工作水平。一是完善學習教育機制，增強學習力。黨員的理論素質、業務素質，是黨員素質中最基本的素質。這種素質的提高，除了靠黨員自身的勤奮學習、自覺實踐以及不斷積累總結外，基層黨組織在這方面也有許多工作要做，建立健全黨員長期受教育的學習機制就是其中之一。一要堅持和完善學習制度，健全學習體系，落實學習計劃，提高學習質量，注重學習實效。特別是制訂好黨員教育培訓規劃、實行黨員教育培訓目標化管理，建立和完善黨員教育培訓工作責任制，分工負責，形成合力。二要不斷拓寬學習教育途徑，豐富學習教育形式。包括正面教育、互動教育、自我教育、典型教育、集中教育、網絡教育等形式。三要強化黨員學習培訓的激勵和約束機制。把黨員參加學習的情況作為黨員評議的重要依據，切實改變學與不學一個樣，學深學淺一個樣的狀況。二是完善全自我評價管理機制，增強自省力。要進一步完善自我評價管理機制，通過組織的關心和引導，使基層黨員自覺加強黨性修養，充分發揮主觀能動作用。建立健全黨員思想和行為表現的自我評價管理制度，包括：查黨員思想上是否樹立了共產黨人對馬克思主義的信仰;查黨員政治上是否樹立了共產黨人的理想信念;查黨員紀律上是否模范地遵守了黨章黨紀;查黨員工作上是否起到了崗位示范作用;查黨員作風上是否保持了黨和人民群眾的血肉關系。三是完善組織生活機制，增強驅動力。要進一步完善組織生活制度，讓每個基層黨員按黨章的要求參加嚴格的組織生活，使黨員能夠經常對照檢查自己的言行是否符合先進黨員的要求。要落實黨員目標管理制度，上級聯系下級，及時了解黨員思想、工作、作風情況，有針對性地作好工作;要樹立黨員嚴守黨紀，增強組織觀念，遵紀守法的觀念，通過黨的組織生活及其他形式的學習教育，幫助黨員明確做一個合格黨員在紀律和法規方面的具體要求;黨組織在政治上、生活上和工作上要支持幫助黨員，增強黨員對組織的凝聚力、向心力和感召力，從而強化從嚴治黨的自覺性。四是完善監督制約機制，增強生命力。要按照《中國共產黨黨內監督條例》，建立和健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，遵循民主平等、公開公正、實事求是等監督原則，落實相關規定。一要嚴格黨內監督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，增強黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，營造一個黨員自我約束的良好氛圍，以體現和促進黨員先進性。二要拓展監督渠道，大力創新和廣泛應用黨外監督約束機制，把黨外監督、專門監督和群眾監督等有機結合，使黨員始終與人民群眾保持密切聯系，處于嚴格的外部監督之中。三要強化廉潔自律，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，尤其是要將開展黨性分析的做法制度化，定期開展，保持隊伍的生命力。五是建立健全激勵機制，增強創造力。建立健全黨員激勵機制，是促進基層黨員發揮先鋒模范作用的重要動力，對喚起黨員內在動力，激發、引導黨員的思想行為向更高層次發展，使黨員在實現組織目標的同時實現自身需要。激勵機制的運用，首先要實現激勵形式的多樣化，積極為黨員創造環境條件，為黨員發揮先進作用搭建平臺;其次是實行目標激勵，要根據實際將責任目標落實到人，并通過定期檢查，民主評議，督促黨員履行義務;再次要以黨員先進性的具體要求為標準，認真組織開展好優秀黨員評比活動，促使更多的基層黨員積極向上，奮發工作。
第十一篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。基層黨建工作搞得好不好，不是基層黨組織負責人一個人干出來的，而是基層黨組織主要負責同志帶領廣大的基層黨務工作者干出來的。所以在一線工作的基層黨務工作者的素質高低，對于做好基層黨建工作至關重要。但是，在實際工作中我們發現，一些基層黨務工作者沒有受過系統的黨建專業知識培訓，對開展基層黨建工作不熟悉，也不知道該怎么干。有的就是編制材料應付檢查，有的忙于瑣事，參加培訓少，學習不夠，知識更新慢，工作能力有待進一步提高。有的人也不愿意從事黨務工作，認為在基層從事黨務工作是陪襯，是靠邊站的，更有甚者不愿意說自己是從事黨務工作的。基層黨務工作的待遇普遍偏低，黨務工作者的工作動力不足、熱情不高，流動性很大。
基層黨組織的主要負責人履行好基層黨建第一責任人職責應該針對以上問題，采取集中輪訓、實地考察、實踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務工作者履職盡責的能力和水平。要進一步明確基層黨組織書記崗位責任制，完善實績考核辦法。加大從農村、社區優秀基層干部中考錄公務員力度，通過健全基層黨務工作者待遇穩定增長機制，切實解決基層黨務工作者的基本報酬和社會保障問題，增強基層黨務工作者的工作熱情、奉獻精神和創造活力。
如何抓好基層黨建工作
要把增強政治功能作為基本前提
解決“不敢抓”的問題
習近平總書記指出：“加強基層黨組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。”當前，一些基層黨組織政治功能弱化，不敢領導、不敢牽頭、不敢組織，不能有效發揮政治優勢，貫徹執行力不強，抓落實能力偏弱，這在組織部門也有不同程度表現。我們要從思想觀念入手，樹牢“一種意識”，管好“兩個群體”。樹牢一種意識，即樹牢“黨管一切”的意識。一些基層黨組織政治功能不強，與職責定位不清有直接關系。要引導基層黨組織牢固樹立“黨領導一切”的工作理念，敢于大膽履行職責，理直氣壯發揮統籌協調作用，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。管好“兩個群體”，即管好各類組織和廣大黨員。一是對各類組織要強化政治引領。可以通過兼職領導、議事協商、共駐共建等辦法，提升基層黨組織對其他各類組織的領導和協調能力。今年以來，圍繞常態化疫情防控，齊齊哈爾市堅持以小區為單位抓黨建，大力推進小區黨組織書記、業委會黨支部書記、業委會主任“一肩三挑”，實現了黨對居民自治的有效領導。二是對廣大黨員要引導強化政治規矩。不斷增強黨組織政治功能，就要時刻把思想政治建設擺在首位，把嚴格執行“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度作為基本抓手，以嚴肅的組織生活教育黨員講政治、守規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
要把服務中心大局作為目標任務
解決“不會抓”的問題
習近平總書記強調：“要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。”這就要求我們，要把黨建工作與中心工作緊密結合起來，找準方式方法，切實解決“兩層皮”問題。一是學與思相結合。要認真學習習近平總書記的重要講話和重要指示精神及中央和省市委關于中心工作的部署要求，深入思考設立什么樣的組織、選拔什么樣的干部、配備什么樣的班子、引進什么樣的人才、健全什么樣的制度、完善什么樣的機制，主動把黨建工作放到中心大局去謀劃、去設計，確保黨建工作始終保持正確。二是思與行相結合。眼高手低是黨建工作的大忌。黨務干部要善于站在主席臺上看問題、蹲在田間地頭干工作。只有站在高處，才能正確領會中央精神；只有干在實處，才能把中央和省市委的決策部署落到基層。三是行與改相結合。抓黨建、促結合，要始終堅持問題導向，不斷地查擺問題、整改問題，使基層黨建工作更好地適應不斷變化的中心工作需要。碾子山區委通過舉辦“向人民匯報”開門議政活動小區黨建專場，現場解答社區服務、違建拆除等十余項群眾關切的問題，受到居民的普遍好評。
要把密切聯系群眾作為制勝法寶
解決“不實抓”的問題
習近平總書記強調：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。”這就要求我們，在密切聯系和服務群眾方面，應重點健全“三個體系”：一是健全直接連通群眾的組織體系。這次疫情防控是對基層黨組織的一次大考，尤其在社區一級，組織末梢神經比較散亂、聯系群眾斷層缺位等問題還大量存在，應進一步織密基層組織網絡，加快構建“小區黨組織+網格黨支部+樓棟（單元）黨員中心戶”的組織體系，實行黨員聯系戶，打通聯系群眾的“最后一米”。二是健全解決群眾問題的工作體系。應借鑒北京市的經驗，推進“黨建引領、吹哨報到”工作，從最基層的群眾“吹哨”抓起，從最基礎的信息平臺“接哨”抓起，從最關鍵的部門“辦哨”抓起，從最有效的考核“督哨”抓起，建立群眾問題及時發現、快速解決、時時監督的閉環機制。以往評價工作，多是以上評下、聽匯報、看材料，容易造成過度留痕、增加基層負擔。從2019年年末開始，齊齊哈爾市常態化開展“百萬群眾評支部”活動，動員群眾通過掃描二維碼的方式，評議村、社區黨組織，把群眾的參與度和滿意率計入基層黨建考核結果，推動評價工作由“唯上”向“唯下”轉變、由重留痕向重實績轉變。
要把強化基層黨組織書記激勵保障作為關鍵所在
解決“不愿抓”的問題
習近平總書記多次強調：“要關心關愛基層干部，滿腔熱情地給予他們支持和幫助。”然而，在實際工作中，一些地方對基層黨組織書記等黨務干部隊伍建設“說起來重要、抓起來次要”，缺少有效激勵，影響了黨建工作效果。我們要樹立“三種導向”，進一步做好激勵關懷。一是樹立注重實績的導向。在堅持政治標準的前提下，對那些在深化改革、脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡等重大任務中表現突出的基層黨組織書記，給予更大激勵、更好保障，以此增強工作動力和崗位吸引力。齊齊哈爾市在選聘優秀村（社區）黨組織書記進入事業編制工作中，業績考核占比達到70%，“看實績選干部”的導向受到基層的一致歡迎。二是樹立競爭擇優的導向。在基層黨組織書記隊伍中，一些同志看攤守業、不思進取，這在村一級表現得較為明顯，中間層“死面”問題亟待解決。應加快建立村黨組織書記動態調整和分類分級管理機制，堅持一年年終考核一微調、三年聘期考核一小調、五年換屆考核一大調及重點工作考核隨時調，每年組織一次公開選拔，吸引年輕的高學歷人才到村工作，引導村黨組織書記增強緊迫意識、轉變工作作風、努力擔當作為。三是樹立大抓黨建的導向。當前，一些基層黨組織書記不愿抓、不想抓黨建工作，包括個別組工干部也不愿意到黨建處室工作，這說明重黨建的導向還沒有真正樹立起來。可以采取加快崗位流動、增加獎勵指標、優先提拔使用及機關工委每年向同級黨委推薦可提拔的黨務干部等措施，增強黨務干部的榮譽感和獲得感，促進擔當干事。
要把發揚創新精神和斗爭精神作為不竭動力
解決“抓不好”的問題
習近平總書記指出“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”，并強調“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領”。我們迫切需要進一步解放思想、迎難而上、破舊立新。一是破除阻力。實踐證明，凡是黨建抓得好的地方，都能打破一些條條框框，有一些創新招法；反之，只能是循規蹈矩、按部就班，辛苦雖然沒少吃，卻工作平平、看不到成效。要把創新當成習慣，在遵循中央指導方向的前提下，在深入調研、基層歡迎、可解難題的前提下，敢于“帶電作業”，創造一流業績。二是善于聚力。個別地方不善于集聚基層智慧，不懂得“高手在民間”的道理，單靠幾個干部抓黨建，很難抓出標準和水平。要推進黨建工作項目化管理和分類試點工作法，通過一縣一品、一鄉一品試點，逐級上升到市縣層面推開，形成群策群力、合力攻堅的良好態勢，這也是齊齊哈爾市抓基層黨建的一個重要方法，目前已初見成效。三是給足壓力。一些地方黨建工作責任落實還不到位，“穩穩當當”抓黨建、“太太平平”抓黨建的現象普遍存在，影響了抓落實的效果。齊齊哈爾市采取組工干部蹲點帶片調研、明察暗訪、“走流程”體驗、隨機抽取黨委書記參加市縣述職評議及重點工作量化排序、定時通報等辦法，有效傳導壓力，促進了黨建工作的落實。
第十二篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
一、堅持融入中心，推動和服務生產經營工作。按照“融入中心、服務大局、抓黨建、促發展”的黨建工作方法，把黨建工作融入到生產經營每個環節，使企業黨建工作增加了生命力和活力。澄合礦業公司王村煤礦堅持開展基層區隊黨支部書記示范區創建活動，以“爭創四強、爭作四優”為載體，激勵和調動了全礦所有支部和黨員為企業科學發展做貢獻的積極性與創造性，走出了煤礦企業“創先爭優”的新路子。始終把握關鍵，堅持做好員工素質提升工程。“抓班子、帶隊伍”、“建文化、塑形象”、“搞活動、聚人氣”是澄合礦業公司黨建工作一個亮點。加強干部、職工隊伍建設，澄合公司帶出了團結的領導班子和高素質的職工隊伍。韓城礦業公司以“明任務、樹信念，種文化、養習慣，重學習、強素質，爭先進、講奉獻，轉作風、抓落實，進管理、強效果。”為黨建總體要求，提升了引領企業科學發展的能力。黃陵礦業公司抓班子建設、干部管理、支部建設，側重抓重點，重點抓，抓出了企業和諧發展的新局面。強化核心引領，準確把握企業黨建工作方向。推行眾人文化，固化日常活動，堅持經驗和傳承，抓思想文化、班子隊伍、組織作風、反腐倡廉、工團穩定等是集團兄弟單位抓黨建工作的共性。近年來，他們深入開展了學習型黨組織建設、舉辦“支部書記培訓班”、豐富創先爭優載體、推行重點崗位廉政風險點、公推公選黨風廉政政設標桿、開展企業文化建設主題年教育年活動等等，始終準確把握了企業黨建工作的方向，充分發揮了黨組織的政治核心引領作用。二、幾點啟示一是建立完善黨的基層組織建設。企業黨建工作是通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證企業各項工作健康穩定發展。目前，陜煤建司正處于轉型發展的重要時期，由于公司近年來經歷了煤礦企業破產重組、主體產業劃轉等重大變革，各單位黨建工作明顯滯后,企業文化建設相對薄弱。基于這種歷史背景，各級黨組織要以當前開展的“基層組織建設年”活動為契機，盡快建立健全黨的基層組織，完善黨的組織機構，把黨組織建到生產區隊班組，切實加強黨務工作者和黨員隊伍建設，同時要堅持過好黨的組織生活，開展好黨的各項活動。
二是找準黨建工作的切入點。事實證明，黨建工作必須融入經濟建設這個中心，堅持與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協力，思想上時刻想著“中心”，工作中處處融入“中心”，檢驗工作依據“中心”，才能避免空對空、兩張皮的現象。隨著陜煤建司施工產業、煤炭銷售、后期服務、物資供應等業務相繼劃陜煤化集團，發展以煤炭生產為基礎，以煤化工為主導的產業經濟戰略的確定，各單位要跳出“就黨建抓黨建”的框框，充分發揮黨建工作的優勢，圍繞老礦擴能改造、重點項目建設、安全生產等，根據不同時期生產經營的需求，有針對性地開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”“黨員業務能力競賽”等活動，延伸工作觸角，充分發揮組織領導作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司轉型發展目標的順利實現。三是實行黨建工作目標管理。各級黨組織要建立嚴格、周密、可操作性強的考評機制。要制定目標管理考核辦法，按照“以黨建促經濟，以經濟促黨建”的要求，堅持把加強黨建工作的目標要求與經營工作任務同步下達，與黨員領導干部目標管理同步考核，與評比先進單位和先進個人同步表彰，做到黨建工作的成效與黨員領導干部工作實績掛鉤，與黨員領導干部民主評議掛鉤。從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯動的良好局面。四是要建立黨建工作的長效機制。各級黨組織要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓,要建立統一協調的工作機制,把黨建工作列入公司發展的重要議事日程，加強領導和具體指導。以保證企業黨組織正常開展活動為重點，確保黨建工作“有人管事”、“有錢辦事”，堅決走過程，要在固化日常活動，堅持傳承和發揚方面做文章、想辦法。建立與生產經營互動互利的工作機制,使黨組織的工作有利于企業健康發展，有利于經營目標和經濟利益的實現，從而促進企業發展、增加經濟效益，從而使經營工作與企業黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。
第十三篇: 抓好機關黨建工作要突出“七個圍繞”
學校黨組織作為黨的基層組織的重要組成部分，擔負著聯系、宣傳、組織、團結全體教職工，把黨的路線、方針、政策落實到學校各項工作中的重要任務。面對教育改革中出現的新情況、新問題，充分發揮學校黨組織政治核心作用，把黨的思想政治組織優勢轉化為教育改革發展優勢，著力推動黨的建設與教育事業發展深度融合，以黨建促教學，推動教育工作順利開展。
一、加強政治建設，始終堅持新時代中國特色社會主義辦學方向
（一）堅持把立德樹人作為根本任務。要堅持把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，加強理想信念教育，推動廣大黨員干部師生樹牢“四個意識"，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。充分發揮課堂教學主渠道作用，社會主義核心價值觀貫穿教育教學全過程，滲透到教育教學各環節，促進學生養成良好思想品德和行為習慣。以校園文化為載體,以社會實踐為手段,大力開展紅色文化進校園活動,著力探索新時期加強和改進學生思想政治教育的新載體、新途徑和新方法；深入推進未成年人思想道德建設，使學生樹立正確的人生觀、價值觀。
（二）加強黨對群團工作的領導。堅持以黨建帶團建，督促學校工會，共青團等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，完善以教代會為基本形式的民主管理制度，把黨的工作融入群團組織活動之中，引導、支持群團組織有效發揮聯系服務、團結凝聚師生的橋梁紐帶作用，把廣大師生群眾的積極性調動好、發揮好、保護好，形成推動教育事業改革發展的強大合力。
二、加強思想建設，強化黨員干部理論武裝
（一）加強黨性教育。強化理論武裝，推動入腦入心、知行合一，成為政治自覺、思想自覺和行動自覺。全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持不懈地用黨章黨規、黨的基本路線和黨的基本知識武裝思想、教育黨員，持續提高黨員的理論水平和黨性修養，讓每一位黨員真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨。充分利用“學習強國”學習平臺，加強理論學習，學做結合，努力在各自工作崗位上發揮先鋒示范作用，助推學校發展，建功教育事業。
（二）加強意識形態和宣傳引導工作。嚴格落實意識形態工作責任制，切實增強政治意識、政權意識、陣地意識，堅決抵制違背、歪曲、否定黨的政治原則、政治紀律的錯誤思想、觀點和言論。著力抓好網絡意識形態工作，加強宣傳隊伍建設，完善教育系統對外宣傳工作機制，做好重大教育信息和社會關注熱點問題的信息發布和政策解讀工作。充分發揮教育宣傳主陣地作用，加強網絡思想文化陣地建設，全面、準確、及時的宣傳報道教育發展建設的“亮點”，提升教育形象。加強網絡監管，關注涉教輿情，凈化網絡環境。
（三）加強師德師風建設。進一步強化教師職業道德教育，提高教師的思想政治素質、職業道德水平，把深入開展思想作風紀律教育活動抓在日常，嚴在經常。推行黨員崗位責任制，在教學中設立黨員先鋒崗、黨員示范崗，亮出黨員身份、爭做育人先鋒；黨員老教師同青年教師進行結對幫扶，以身作則，言傳身教，幫助青年教師迅速成為教育戰線的中堅力量。黨員干部教師要按照“一對一，一對多”的方式與建檔立卡貧困戶學生結成幫扶對子，關心貧困學生學習，關愛貧困學生生活，關注學生心理健康，促進其健康成長。大力培育師德標兵、優秀班主任、德育工作者等先進典型，發揮榜樣作用，培育形成優良教風，努力把全縣教育系統建設成為風氣正、形象好、文明程度高的示范行業。
三、加強組織建設，切實筑牢教育事業改革發展穩定的基礎
（一）加強隊伍建設。優化組織設置，選優配強黨組織領導班子，逐步實行黨支部書記、校長“一肩挑”；完善選拔管理機制，落實黨務干部配備要求，把黨性強、覺悟高、有能力、有威信的優秀黨員教師選拔到黨務工作崗位上來，建立完善教育培訓、激勵保障機制，激發黨務干部干事創業的活力和激情，提升履職盡責的質量和效率。強化先進典型引領，定期對先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰。
（二）嚴格規范黨員管理。厘清理順黨組織隸屬關系，定期排查黨員組織關系，糾正和防止“口袋黨員”現象發生，確保每名黨員都納入黨組織管理之中。嚴格落實政治審查和預審聯審制度，規范黨員發展程序，注重發展優秀青年教師、高職稱高學歷教師、學科帶頭人入黨，把骨干教師培養成黨員；加強分類指導和跟蹤管理，強化入黨積極分子梯隊建設，不斷優化黨員隊伍結構。
（三）嚴肅黨內生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，規范《黨支部工作手冊》的管理使用。開展多彩主題黨日活動，以“贈送一份政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、分享一次入黨經歷”“三個一”為活動載體，強化黨員的身份意識，增強對黨組織的歸屬感。
四、加強作風建設和紀律建設，營造風清氣正的干事創業環境
嚴格落實黨組織黨風廉政建設主體責任、監督組織監督責任，認真落實黨組織書記“第一責任人”，班子成員“一崗雙責”職責，嚴格執行黨內監督條例，形成黨風廉政建設制度化常態化機制，積極推進廉政文化進校園、進課堂，營造良好的黨風廉政建設氛圍。強化對學校重點環節和重點部位的監督。規范教育系統黨務公開、政務公開、校務公開，加強黨內監督和民主監督。加大對違紀違法行為的查辦力度，建立健全腐敗的懲戒機制，嚴厲懲處各種違規違紀行為。強化中小學校行風建設，進一步規范辦學行為，堅決禁止學校亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費，認真解決群眾反映的突出問題。
