試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現， 以下是為大家整理的關于試用期勞動合同模板3篇 , 供大家參考選擇。
試用期勞動合同模板3篇
試用期勞動合同模板篇1
? 勞動合同試用期
甲方
乙方________________________
身份證號______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方（公章）乙方（簽字）
日期日期
勞動合同試用期（二）
甲方
乙方（身份證號）
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限自年月日至年月日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權力與義務
1.甲方的權力。
·有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
·有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；
·對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。
·為乙方創造良好的工作環境和條件；
·按本合同支付給乙方薪金。
·對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權力和義務
1.乙方的權力。
·享有國家法律法規賦予的一切公民權力；
·享有當地政府規定的就業保障的權力；
·享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力；
·對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。
2.乙方的義務。
·遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
·遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
·維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權力、義務
·試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
·對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
·試用期乙方的醫療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；
·試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；
·試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權力、義務
·試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
·乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
·具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力；
·反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方乙方
法定代表人簽字
簽約日期年月日
簽約地點
試用期勞動合同模板篇2
勞動合同書
甲方(用人單位) 名 稱：
地 址：
性 質：
乙方（勞動者） 名 稱
住 址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依據《勞動法》及其他相關法規的規定，本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 勞動合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 試用期限
試用期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內容
（一）甲方聘用乙方從事 （崗位）工作；
（二）乙方同意：甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現，調整乙方的工作崗位；
（三）乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務；甲方有權根據需要對崗位職責進行修改、變更。
第四條 工作地點
甲方安排乙方在 湖南省長沙市 工作，甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現調整乙方的工作地點。
第五條 工作時間和休息、休假
（一）甲方實行 標準 工作制，每日工作時間不超過 8 小時，每周工作時間不超過 40 小時。上下班時間按甲方規定執行，甲方可根據工作實際情況合理調整乙方工作時間。
（二）乙方每周至少休息一日，法定節、假日為休假日；甲方可根據工作需要和乙方的具體情況，決定調整乙方休息、休假的具體時間。婚假、產假、喪假等按甲方規定執行。
（三）甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，除法定節假日外，甲方應當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。
第六條 勞動報酬
（一）乙方在試用期間，工資標準為 元/月。
（二）試用期滿后，工資標準為 元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進行調整；但調減后的工資標準與甲方依其制度規定應發給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當地最低工資標準。
（三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，按甲方規定執行。
（四）當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。
第七條 勞動保護、勞動條件、職業危害防護和生活福利待遇
（一）甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方。
（二）甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
（四）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規定執行。
第八條 社會保險
（一）甲方依照國家規定為乙方提供基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費（社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分，由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳）。
（二）甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇（含獎金、津貼、補貼和其他福利等）對應的金額之和超過依本合同約定應支付的工資標準的，超過部分包括了這部分金額所應繳納的全部保險費和基金等；相應的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納（乙方可以直接向社會保障機構等繳納，也可以交由甲方代繳；因乙方未繳納而相關機關要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應付乙方報酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負責賠償）。
第九條 勞動紀律
（一）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
（二）甲方制訂的崗位職責，乙方必須遵守。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動合同變更
（一） 發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
１．經甲乙雙方協商一致；
２．訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
試用期勞動合同模板篇3
編號：GR-WR-38045
試用期解除勞動合同模板
新
Afternegotiationandconsultation,bothpartiesjointlyrecognizeandabide
bytheirresponsibilitiesandobligations,andelaboratetheagreed
commitmentresultswithinthespecifiedtime.
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂時間：____________________
本文檔下載后可任意修改
YC精編合同范本|MODELCONTRACT
試用期解除勞動合同模板新
備注:本合同書適用于約定雙方經過談判、協商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。
試用期解除勞動合同范文一】
法定代表人(主要負責人或者委托代理人_______注冊地址_______________聯系電話______________
乙方(勞動者姓名：________________居民身份證號_____________
戶口所在地_____省(市____區(縣_______鄉鎮_____村郵政編碼_______
現住址_________聯系電話_______
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
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YC精編合同范本|MODELCONTRACT
(二無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三以完成一定工作(任務為期限：自____年__月__日起至______工作(任務完成時終止。二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱工程中，從事__________崗位(工種工作。乙方的工作地點為___________.
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：(一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______.
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