更大范圍內爆發了嚴重急性呼吸系統綜合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和冠狀病毒病2019COVID-19。 以下是為大家整理的關于在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話的文章7篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話
同志們：
今天，我們在這里召開全市新冠肺炎疫情防控工作領導小組（擴大）會議，主要任務是貫徹落實國家和省近期疫情防控相關要求，進一步完善“外防輸入、內防反彈”各項措施，研究部署當前疫情防控工作，堅決防止疫情反彈，為人民群眾生命安全和身體健康做好有力保障。剛才，各工作組分別匯報了近期工作開展情況，并提出了下步工作建議，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、清醒認識當前疫情防控面臨的嚴峻形勢
疫情發生以來，在市委、市政府的堅強領導下，經過全市上下艱苦努力，我市疫情防控持續向好的形勢得到進一步鞏固，已經連續4個月沒有新增確診病例、疑似病例。但是，當前境外疫情呈加速擴散蔓延態勢，國內多地發生輸入疫情，尤其是xx市近期因發生農貿市場聚集性疫情引發社會廣泛關注，“外防輸入、內防反彈”壓力進一步增大。截至目前，境外累計報告確診病例X萬多例，累計死亡X萬多例，現有確診病例X萬多例，每日新增確診病例達到X萬例以上。國內陸續出現輸入病例，截止X月X日，全國境外累計輸入確診病例X例，累計輸入無癥狀感染者X例。近期，xx、xx、xx等地陸續出現本土病例，特別是近幾天來xx累計報告本土病例達X多例，涉及X個區。這些情況，都增加了疫情的復雜性和不可確定性，疫情的防控形勢更加嚴峻。
從前期的調研和督導情況來看，全市疫情防控各項措施均不同程度存在放松的情況，部分高鐵站、超市、商場、酒店等人員密集場所執行掃碼和體溫監測工作落實不到位，沒有配置固定式紅外線體溫檢測儀，值守人員存在在崗不在狀態等情況。針對上述問題，各級各部門要堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，切實加強重點地區、重點場所、重點人群防控措施落實的指導檢查和內部自查，發現問題及時整改，堵塞可能出現的各種漏洞，持續抓緊抓實抓細外防輸入、內防反彈工作，確保疫情防控措施落地見效。要認真汲取近期國內發生聚集性疫情地區的教訓，舉一反三，對市內防控漏洞再排查、對防控重點再加固、對防控要求再落實，確保疫情不出現反彈。
二、全面落實疫情防控各項措施
當前，疫情形勢發生新的變化，切實防范境外疫情輸入，鞏固深化我市疫情防控成果，是全市必須打贏的新一輪戰斗。各級各部門要認真貫徹落實中央和省委省政府有關要求，堅持聯防聯控、群防群控，科學防治、精準施策，堅決維護好人民群眾生命安全和身體健康。
（一）強化聯防聯控，嚴防疫情輸入。一是精準管控重點人群。對境外人員、中高風險地區來市返市人員、密切接觸者等重點人群，嚴格按相關規定到集中隔離點進行集中隔離醫學觀察。二是加強外來人員管控。對火車站（高鐵站）、汽車站、機場等排查發現的重點人員，以及大數據推送的重點人員進行核查，實行分類處置。三是加強xx來市返市人員管理。自5月30日以來，從xx市的來市返市人員，要主動向屬地街道、社區（村、居）和單位申報個人旅居史和健康狀況，進行掃健康碼和接受新冠病毒核酸檢測，并實行居家醫學觀察。其中有xx市豐臺區、房山區、西城區和大興區等中高風險地區旅居史、或與xx新增新冠肺炎確診病例有接觸、或到過新發地批發市場等場所的來市返市人員，做好醫學觀察。四是強化醫院防控。嚴把醫院、門急診、入院管理、病房管理四個關口，強化醫務人員、工勤人員、患者及探視人員等三類人員管理，實施分時段錯峰預約檢查就診，限制人流，避免人員聚集，避免交叉感染，嚴守院感防控底線。五是強化校園防控。指導學校落實入學入托晨（午）檢、因病缺課（勤）病因追查和登記等防控措施。實行教職員工和學生健康情況“日報告”“零報告”制度。做好師生排查、重點地區返校返崗師生的核酸檢測，做好教室通風、消毒等工作。
（二）突出重點場所，落實管控措施。一是強化發熱病人監測。加強醫療機構預檢分診、體溫監測和健康掃碼，二級以下醫療機構不得接診發熱病人，發現發熱病人立即轉到定點發熱門診。醫療機構要對發熱門診就診患者、新入院患者及陪護人員、醫療機構人員等重點人群實行“應檢盡檢”，充分發揮醫療機構“前哨”監測作用，全力從就診人員中“早發現”可疑病例。二是持續做好藥店退燒藥品的管理。所有藥店無二級以上醫療機構醫生處方不得出售退燒藥物。對購買退燒藥物的顧客進行登記，并引導至就近的發熱門診就診。三是強化重點場所體溫檢測。機場、火車站（高鐵站）、汽車站、賓館、酒店、景區景點、醫院等重點場所，要繼續執行掃碼通行和體溫監測。同時要加強監測點日常管理和值守工作人員責任心教育，確保健康碼掃碼和體溫監測工作落實到位。四是做好重點人群核酸檢測。對密切接觸者、境外入境人員、中高風險地區及XXX來市人員、發熱門診患者、新住院患者及陪護人員、醫療機構工作人員、口岸檢疫和邊防檢查人員、監所工作人員、社會福利養老機構工作人員、外省返回師生等重點人群實行核酸檢測“應檢盡檢”，其他人群實行“愿檢盡檢”。全力從重點人群中“早發現”可疑病例。五是加強確診病例和無癥感染者治愈人員管理。相關縣市要加強在XX23名確診病例和無癥感染者治愈人員管理，實行縣級定點救治醫院健康管理，落實好健康監測隨訪周報制度，每月檢測核酸一次，并全部納入家庭醫生簽約服務健康監測隨訪一年。
【篇二】在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話
根據會議安排，我代表XX黨工委、街道辦，就如何積極支持、全力配合縣委第X巡察組對XX的巡察作如下表態發言：
一、端正態度，充分認識此次巡察的政治意義
本輪巡察是根據縣委要求和《十二屆中共**縣委2017-2021年巡察工作規劃》做出的安排，我們XX作為被巡察單位之一，足以看出縣委對我們街道工作的重視與支持，也體現了縣委對XX干部職工的關心與愛護。巡察工作，基礎是發現問題，查找不足，目的是“治病救人”，推動發展。我們XX近幾年來的工作，在縣委、縣政府的堅強領導下，在全面從嚴治黨、意識形態、黨風廉政建設、項目推動、脫貧攻堅、經濟和社會事業等各個方面取得了較大的成效，街道黨風廉政建設社會滿意度測評指數逐年提升，綜合目標績效考評在全縣的排次也得到大幅提升。但是，這并不代表我們工作已經做得很好、很完美，沒有過失錯誤、沒有任何問題，只有經過巡察的“綜合會診，全面體檢”，才能下最終的結論。因此，我們街道上下，一定要統一思想、端正態度、提高站位，要高度重視巡察、自覺接受巡察、支持配合巡察、服從服務于巡察，要充分認識巡察工作的重要作用和重大意義，將這次巡察當作一次接受組織考驗、加強黨性鍛煉的機會;一次查擺問題、尋找差距的機會;一次改進工作、助推街道經濟和社會發展的機會，切實把思想和行動統一到縣委和縣委巡查組的安排部署上來，確保圓滿的、高質量的完成巡察任務。
二、全力配合，主動支持參與到巡察工作中來
為期一個月的巡察的內容覆蓋2016年以來全街道的政治、思想、組織、作風、脫貧攻堅、項目、財務管理、區劃調整、三大攻堅戰、疫情防控和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等工作，街道各部門和村社區兩級務必要樹立大局意識和上下一盤棋的思想，全方位的、全過程的、無條件的配合好巡察組的各項工作。一是巡察工作聯絡組工作人員要主動對接、精細服務。要根據巡察組的計劃安排，及時做好溝通銜接，對巡察組所需要查閱的文字資料要及時保質的予以提供，對所要召開的相關會議的會務要嚴謹細致的準備，對訪談走訪的對象要按時按需予以聯系，總之要認真完成巡察組交辦的各項工作任務，絕不允許出現因單位工作原因或自身原因影響巡察的情況。二是各部門、各村要廣泛動員、積極配合。要通過召開黨員大會、群眾代表大會等形式，宣傳此次巡察的重大意義，引導廣大黨員干部群眾積極參與到巡察工作中來，自覺按巡察的要求支持配合好各項工作。三是廣大黨員干部要客觀公正、實事求是。巡察期間，巡察組的領導將會與部分干部群眾進行個別訪談，會進行民主測評和民意調查，也會進行實地調研走訪，大家要抱著對XX的發展，對組織、對同志、對自己負責的態度，實事求是的反映問題，客觀公正地提出自己的看法意見，要讓巡察組充分了解、掌握我們XX各項工作的真實情況
三、立行立改，切實提升群眾的滿意度
巡察是為了發現問題、整改問題、規范行為，最終的落腳點是促進工作、推動發展。此次巡察之后，巡察組的各位領導必定會幫我們找到很多我們之前自己沒有發覺的問題和差距，會給我們提很多非常中肯的、具有針對性的意見建議，甚至還有可能會移交一些違紀違規的線索給紀檢監察部門。對于巡察組指出和反饋的意見和問題，我們將虛心接受，深刻剖析原因，認真進行專題研究，制定切實可行的整改方案，層層壓實整改責任，層層分解整改任務，確保每個問題都有責任單位、責任人員、整改時限，做到即時即改、立行立改，做到件件有著落、事事有回音。巡察組如有違紀違規問題的反饋，我們也將密切配合、主動作為，絕不敷衍、推諉，做到該立案的立案，該教育的教育，該處理的處理。對于已經整改好的問題，我們將進行跟蹤聯系，建立長效機制，做到用制度管人管事管權，防止問題變異反彈，切實鞏固整改成果。同時，我們將與XX廣大干群一道，擰成一股繩，好好珍惜和把握好這次巡察的重要機遇，以此作為新的起點，進一步厘清發展思路、完善工作舉措,健全工作制度，為建設幸福美麗新東湖而努力奮斗。
【篇三】在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話
各位代表、同志們：
X公司X屆X次員工代表大會暨工會X屆X次會員代表大會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，勝利閉幕，剛才，我們又對先進集體及個人進行了表彰，今天受到表彰的X個先進單位、X名勞動模范、X名創新之星和X名先進工作者，就是各級各單位和廣大干部員工中的杰出代表。他們身上所展現出的愛崗敬業、精益求精、創新拼搏、勇攀高峰的品質，是X人優良傳統的集中展現，是企業攻堅克難、承壓奮進的根本力量。榮譽屬于你們，公司感謝你們!
過去的2020年，是極不平凡的一年，面對艱巨繁重的轉型發展任務以及新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，全體干部職工，在抓好疫情防控阻擊戰的同時，生產經營同步進入戰時狀態，通過經營目標宣誓、全員營銷會戰、創新挖潛增效等工作舉措，建立執行、督查“雙通道”工作機制，突出負面典型的懲治力度，聚焦攻堅突破目標清單，不等不靠，主動作為，化危機為契機、變壓力為動力，用實干和擔當保障了各項經營指標的完成，企業發展水平取得新的突破。這些成績的取得，離不開各位代表的拼搏奉獻，離不開廣大員工群眾的共同奮斗，在此，向各位代表并通過你們，向奮戰在各條戰線、各個崗位上的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意!
各位代表、同志們，剛才總經理XX的工作報告，對“十三五”特別是2020年的各項工作進行了全面總結，深入分析了當前公司面臨的機遇和挑戰，指明了“十四五”發展路徑，明確了“市場開拓年”工作主題，提出了聚焦“一個目標”，實施“六項工程”，堅持“三項策略”的工作思路，對今年工作做出了全面部署，副總經理、安全總監XX對全年安全工作進行了具體安排，這是公司黨委共同研究的決定，希望各級各單位切實抓好落實。下面再講三方面意見。
一、研判形勢，直面問題，增強推動企業跨越發展的責任感和使命感
縱觀全局，國際形勢跌宕起伏，經濟環境瞬息萬變。疫情對經濟、金融以及制造業、服務業的沖擊，正在倒逼許多產業規則、供應鏈、商業模式、生活方式發生改變，隨著國內、國際雙循環發展格局加快形成，誰能抓住機遇脫穎而出，誰就有望收獲下一波產業轉型變革的紅利。XX聯合重組后，實施了一系列打基礎、利長遠的政策措施，營造出高效率、重實績的干事氛圍，特別今年集團公司根據能源集團要求，轉變業績考核方式，按照“利潤50%+存量突破50%”的比例，實行雙維度、分專業線考核，更加突出效益導向和重點任務考核，完成目標任務的難度系數進一步提升。集團公司繼“九五”解困時期以來又一次面臨生存考驗的轉折點，面臨著度危求進、變革突圍的嚴峻形勢，對非煤產業提出了“存量優化、增量跨越”的具體要求。面對形勢變化以及面臨的“危”與“機”，總得感覺到，公司目前最突出的問題有五個方面：一是面對嚴峻形勢，干部職工的危機感、緊迫感仍然不足。我們的管理干部占比過高，部分管理干部圍繞企業發展思想解放不夠、出謀劃策的能力有待提升，拘泥于以往經驗，自我滿足、守業守成，敢領風氣之先的魄力不足。二是面對嚴峻形勢，走出去拓展市場的力度仍然不夠。特別在營銷聯動，拓展協作單位，將營銷市場由內部推向外部等方面沒有得到根本改變。在營銷變革、發展視野、市場機遇等方面拘泥于條條框框，把握機遇的能力仍需提升。三是面對嚴峻形勢，挖潛增效、堵漏降本力度仍然不足。在土地、房產租賃，后勤管理、清潔文明生產、自動化減人、成本管控等方面差距仍然很大，跑冒滴漏現象仍然存在，部分管理干部自我感覺良好，對現場存在的問題“視而不見”“抓而不實”“管而不嚴”，部分單位對成本構成仍然理不清，弄不明，大手大腳，浪費嚴重。四是面對嚴峻形勢，員工年齡結構老化、素質低、技能差，營銷、技術、技能等人才短缺的問題仍然突出。五是面對嚴峻形勢，作風轉變的力度仍然不夠。部分干部解決問題的辦法不多、措施不力，把說了當做了，把安排了當完成了，執行力不強，創造力不足，等靠依賴思想嚴重。
這些問題和挑戰，為我們吹響了沖鋒號，容不得我們在轉型發展上有絲毫懈怠、猶豫和松勁，希望大家要樹牢危機意識和奮斗意識，結合今年各項目標任務，真正拿出非常之舉、擔當非常之責、力求非常之效，加快將存量做優，增量跨越發展。
二、解放思想、創新作為，凝聚高質量發展強大合力
解放思想，就是要有敢為人先的銳氣，自我革新的勇氣，干事創業的激情，突破慣性思維的束縛，創造性地解決問題。解放思想，就是沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框限制，找準突破的方向和著力點，以創造性的改革舉措開創各項工作的新局面。解放思想，就是有條件要上、沒有條件創造條件也要上，做到既要肯干、敢干、快干，又要苦干、實干、會干，在干中抓機遇、在干中謀優勢、在干中求發展。
(一)要在目標定位上解放思想，樹立“干就干最好、爭就爭一流”的標桿意識。在X能源集團2021年度工作會議上，X董事長邀請X集團作了經驗介紹。X集團是全國民營企業銳意開拓的先鋒，2020年，X集團在X民營百強企業中位列第X位。X集團極致高效的管理文化深入人心，其精益運營之道值得我們認真學習借鑒。像他們從2015年開始，與X開啟了長期戰略合作，實施了精益運營和革新轉型，使X真正完成了一場脫胎換骨的變革，形成了生產精益、操作精準、管理精細的運營模式。在“精益運營”中，公司層面抓精益運營核心攻關項目，廠部層面抓標準化作業，車間層面抓現場改善，班組層面抓業績管理，員工層面抓崗位創新，各層面抓時間管理，可以說實施路線明晰、責任邊界清晰。在實施精益運營后，又提出全面推進精益智能，在員工具備精益意識的前提下，用智能的工具為精益推進做好服務。對此，我們必須在尋標對標中自我加壓、自我突破，把別人的真經、真本領、真功夫拿過來、學到手。
(二)在市場開拓上解放思想，樹立“市場就是生命，客戶就是上帝”的市場意識。任正非曾說：為客戶服務是華為存在的唯一理由。用戶的需求、客戶的需求是驅動企業發展的根本動力。華為針對客戶的任何問題，總能第一時間趕到出事地點，第一時間與客戶站在一起討論問題、想客戶所想，尋找解決問題的方案。客戶的感知是第一位的，為客戶解決問題的態度是第一位的，緊跟著快速解決問題、優先恢復設備，優先解決客戶的用戶投訴問題。華為通過承諾快速服務、及時服務，逐漸在客戶運維和建設部門形成了良好的服務口碑，以后不管客戶的網絡出現任何緊急問題，華為售后都會在第一時間趕到客戶現場，與客戶一起分析和解決問題，滿足客戶需求。從而贏得客戶的理解、尊重和信任。華為靠用心的服務贏得客戶感動，用心發現客戶的需求層次，用心滿足客戶高層次的內心訴求及立即解決問題的現實要求，最終滿足客戶需求，獲得客戶認可。希望每一位干部職工都要深刻的認識到“客戶就是上帝”真正內涵，只有為客戶提供更優質的產品與服務，客戶才會更信賴你，才更愿意選擇你。今年我們也要適時開展新產品、新工藝推廣會和客戶座談會，做好新產品的展示與宣傳，并進一步深化新技術、新工藝、新產品、新需求的交流對接，促進上下游客戶的協同聯動、高效合作。
(三)在創新變革上解放思想，樹立“舍我其誰、敢為人先”的變革意識。思想活，一活百活;觀念新，一新百新。要善于用新的思路、開闊的視野來審視、謀劃和推動工作。X公司在能源集團新材料板塊上有著明顯的產業優勢，我們必須以是不我待的創新思維和進取意識，搶抓機遇、爭得先機，動用一切資源力爭成為X能源新材料板塊重點發展企業。反之如果我們墨守陳規、故步自封、不敢想、不敢干，喪失機遇，成了扶不起的“阿斗”，那將會給企業后續發展帶來嚴重影響。這就要求我們，必須破除不思進取、安于現狀的消極思想，樹立“只有想不到，沒有做不到”的開拓意識;破除小富即滿，小富即安的觀念束縛，樹立“干大事，創大業，干就干最好、爭就爭一流”的格局意識;破除畏難發愁、因循守舊的慣性思維，樹立“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的進取意識;破除遇事“推諉扯皮、拖沓懈怠、怕擔風險、效率低下”的工作作風，樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的擔當意識。要堅決破除看攤守業思想、樹立全局世界眼光，著力在解決突出問題上下功夫，在破除發展瓶頸上尋思路，找準著力點、突破點，形成推動企業發展的新路徑、新辦法、新機制。要充分發揮公司搭建的技術創新平臺作用，堅持平臺必創新、創新必創效，切實將科技研發優勢轉化為實際生產力，創出實實在在的效益，使創新平臺成為價值創造的“倍增器”。要推行實施揭榜掛帥制，把亟待突破的重大課題與關鍵技術張出榜來，讓有能力的領軍人才來“揭榜”，出征“掛帥”。通過設好榜、選好帥、明獎罰，把項目交給真正想干事、能干事、干成事的人手中，激發員工想創新、能創新、敢創新的活力與動力。
(四)在挖潛增效上解放思想，樹立“干毛巾也要擰出水”的降本意識。要樹牢“過緊日子”的思想，深入開展挖潛增效攻堅行動，各單位要圍繞工藝流程、材料采購及消耗、勞動效率、產品及設備耗能等方面，深入剖析成本構成，形成成本日報和效益日報。對土地、房產、用水、用電等費用集中梳理，堵塞管理漏洞，嚴控后勤費用支出。要圍繞“人人都是經營者、崗位都是利潤源”創效理念，繼續實施創新創效寫實制度，激發全員創新創效的能動性。嚴格執行招投標等各項管理制度，從嚴從緊控制非生產性費用支出，努力在政策創效、資金創效、資產創效等方面開闊思路，積極研究、運用省內減負降稅、新舊動能轉換系列政策，深挖支持新材料產業、科技項目、人才引進、土地稅費等方面的政策紅利，列出政策創效清單，最大限度爭取各類優惠政策和補貼，切實把政策“紅利”轉化為企業發展的“真金白銀”。
(五)在嚴實作風上解放思想，樹立“一步一個腳印”的實干意識。有崗必有責，有責必擔當。沒有實干精神，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡花水月。要大力踐行 “忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”理念，以“紀律嚴明、作風過硬、反應迅速、落實有力”為導向，在“務實、扎實、落實”上下功夫，進一步增強“時不我待、爭先恐后”的緊迫感，做到在精神上繃緊，在時間上抓緊，在壓力面前不低頭，在困難面前不怵頭，以充沛的精力、昂揚的狀態推動工作有序開展。要大力推進“專班工作法”和“一線工作法”，以“服務基層、解決問題”為目的，要永當“為民服務的孺子牛”，爭當“轉型發展的拓荒牛”，甘當“艱苦奮斗的老黃牛”。要持續落實好執行、督查“雙通道”工作機制，加大工作督查和懲處力度，切實以肯干來提升實干的境界，以敢干來展示實干的氣魄，以會干來增強實干的本領，以大干來凝聚實干的力量，只有保持一步一個腳印的實干精神，才能保證宏偉目標的最終實現。
三、政治引領、從嚴治黨，開創高質量黨建工作新局面
要堅持以黨的--精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨委工作部署，積極構建以五聚三合為主要內容的“聚合黨建”工程，把黨建工作深度融入到生產經營中，讓黨建工作與生產經營發生鏈式化學聚合作用，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢，為公司高質量發展提供強有力的政治保障和組織保障。
“五聚”：一是舉旗聚魂抓引領。強化黨的全面領導，著力把方向、管大局、促落實，優化黨委會前置把關、董事會決策、經理層實施執行的管理機制，推動黨組織作用發揮組織化、制度化、具體化。二是強基聚力抓基礎。深入推進“一線兩化四學四評”學習型黨組織創建。強化黨建智慧平臺的管理和應用，健全完善各項平臺功能，不斷提高企業治理能力和現代化管理水平。以落實《黨建工作標準化指導手冊》為抓手，以“1+N”考核評價體系為工具，構建黨委—黨支部—黨小組—黨員“四位一體”的立體考核體系，以強有力的考核，形成黨政目標同向、責任同擔的目標導向和價值導向。三是引才聚智抓培育。圍繞“四百人才”工程目標，不斷完善人才的選拔推薦、考核鑒定、管理培養等配套機制，努力創造良好的工作生活環境和薪酬待遇條件。加大勞模創新工作室、創客聯盟、崗位練兵、技術比武等群眾素質提升陣地建設，大力發揮首席技師、技術骨干和各類“工作室”在培育技能人才中的重要作用，強化核心員工隊伍建設、班組建設。四是正本聚能抓監督。進一步增強主體責任意識、增強不抓黨風廉政建設就是失職的意識，切實當好黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者。嚴格落實中央八項規定和“十個嚴禁”，嚴查“四風”問題和侵害職工利益的“微腐敗”，從嚴抓好廉潔過節工作。五是共建聚氣抓融合。落實好集團公司黨委“1+1+N”黨員聯系服務職工制度，將黨員帶頭模范作用和黨支部戰斗堡壘作用融入中心，實行在職黨員包保服務非黨員員工制度，開展安全聯保、精益聯責、創新聯動、工作聯促、學習聯助、和諧聯創的“六聯共建”工程，做到定目標、定責任、定職責、定措施，構建黨員帶全員“結對互助、共同提高”的工作氛圍。
“三合”：一是全員合力促融合。二季度扎實開展好“雙擴、雙降、雙提、一確保”形勢任務教育及主題實踐活動，進一步發揮黨政工團在保證企業安全、深化企業改革、實現高質量發展中的生力軍作用，增強黨員先鋒隊、青年突擊隊、營銷攻堅隊等隊伍的模范帶頭作用。二是開放合作謀共贏。打破“閉門造車”的思想理念，把合作共贏作為轉型發展的助推器，公司黨委領導班子加快由機關向基層、由現場向市場、由指導向親為“三個轉移”，帶隊到市場、客戶以及先進單位的第一線，對技術合作項目進行對接和洽談，不斷拓寬市場、技術研發等合作領域，促進現有產業和產品的快速升級。三是文化合心固根基。大力踐行“不甘落后、不懼風險，敢闖敢創、善作善成”新時代闖關東、闖天下精神，落實好“創新、執行、高效、精準”的管理理念，進一步鞏固和拓展企業文化建設成果，增強廣大職工的使命感、認同感和自豪感，形成“心往一處想、勁往一處使”的工作氛圍。各位代表、同志們，藍圖繪就，貴在實施;號角吹響，重在行動。讓我們始終保持不畏艱難的闖勁、持之以恒的韌勁和決戰決勝的拼勁，以更強的毅力攻堅克難，以更大的勇氣革故鼎新，以更實的作風干事創業，為X公司“十四五”高質量跨越發展奮發拼搏、再立新功。
【篇四】在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話
同志們：
今天會議主要是交辦各鄉鎮、各成員單位創建全省雙擁模范縣工作任務，進一步明確任務責任，強化措施，狠抓落實，確保我縣榮獲“全省雙擁模范縣”榮譽稱號。下面就全面做好創建工作講三點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強創建工作的緊迫感和責任感。
擁軍優屬、擁政愛民是我黨我軍的優良傳統和政治優勢，也是加強軍政、軍民和民族團結，鞏固國防和保持社會穩定的長期而重要的工作。創建省級雙擁模范縣是今年的同創行動之一，也是縣委、縣政府今年提出的一項政治任務，這對進一步提升我縣雙擁工作水平、增強全民國防觀念、促進軍政軍民團結具有十分重要的現實意義。
因此，各鄉鎮、各成員單位領導一定要站在講政治、謀大局、促發展的高度，深刻認識做好新形勢下雙擁工作的重要性。雙擁模范縣四年爭創一次，2013年我縣已喜獲殊榮，今年是新一輪省級雙擁模范縣城(縣)的命名年，縣委、縣政府態度非常明確，就是要全力以赴確保再次榮獲雙擁模范縣榮譽稱號。從現在起到考核驗收，只有兩個多月的時間了，時間緊迫、任務艱巨、責任重大。各有關部門一定要把創建工作當作當前的一項政治任務，列入重要議事日程，按照各自的職責任務和要求，做到思路上有招數，工作上有安排，舉措上有抓手，組織精干人員，扎實做好雙擁創建各項工作任務，確保順利通過考核驗收。
二、突出重點，真抓實干，全面落實創建雙擁模范縣的各項工作任務。
目標任務是：全縣整體工作達到省雙擁模范縣標準，順利通過省級雙擁模范縣驗收命名。圍繞這一目標，重點要抓好六個方面的工作。
(一)要深入開展雙擁宣傳。各鄉鎮、各成員單位和駐旌部隊要把國防教育和雙擁宣傳作為思想政治教育的一項重要內容，做到有計劃、有安排、有檢查。要組織精干力量，深入宣傳，并及時做好雙擁資料的收集整理。各有關成員單位要按照職責要求，在車站、醫院、旅游景點等人員相對集中地方設立軍人優先、軍人免費標志。在公共場所、主要街道、交通要道設立固定的宣傳牌。宣傳、廣電、教體等部門要充分發揮宣傳的主渠道、主陣地作用，嚴格按照要求，集中一段時間，組織開展國防教育和雙擁宣傳月、校園宣傳周、國防教育圖片展等活動。各鄉鎮要采取多種形式，認真組織開展好各類宣傳教育活動，不斷強化全民的國防意識和雙擁意識。
(二)健全完善工作制度。各鄉鎮、雙擁工委成員單位，駐旌部隊要成立3—5人的雙擁工作領導小組，把雙擁工作列入本單位部門的重要議事程，做好計劃安排，建立健全各項工作制度，完善工作機制。
(三)要開展經常性的雙擁共建活動。軍地之間要經常溝通，互相支持，建立和諧融洽的軍政、軍民關系。在地方支持部隊建設方面，重點抓好駐旌部隊軍事訓練、信息化建設、軍地兩用人才培訓、退伍軍人就業培訓等實事的落實。要充分發揮部門的特點，開展科技、文化、醫療、衛生、法律進軍營活動，為部隊官兵和部隊建設做好服務，為部隊辦實事、解難題。在駐旌部隊援建地方方面，要勇于承擔急、難、險、重任務，***投身到地方的經濟建設中。駐旌部隊要在扶貧幫困、文明創建、結對助學、關愛留守老人、兒童等方面，充分發揮部隊自身特點做出成效，為學校完成軍訓任務，開展國防知識進社區、進企業、進學校活動，部隊要與企業、學校、社區、成員單位開展結對共建活動。完成軍地互辦實事任務是雙擁共建的關鍵，也是創建工作檢查驗收的重點。各成員單位和駐旌部隊要強化措施，確保高質量、高標準完成各項工作任務。
(四)要認真落實優撫安置政策。優撫安置政策的落實既是創建工作的硬指標，也是事關重點優撫對象切身利益的大事，必須不折不扣地落實到位。一是要進一步完善優撫對象撫恤定補標準自然增長機制，并按時足額發放到位。同時提高義務兵家屬優待金標準，按我縣上年度全體居民人均消費性支出100%發放。二是要***創造條件，增加就業崗位，抓好轉業干部，轉業士官和退役士兵的安置工作。三是市場監督、稅務、交運、衛計委、教育等部門要進一步制定完善對重點優撫對象、復員退伍軍人、現役軍人優惠政策，并抓好落實。四是要廣泛開展送溫暖活動，努力為困難重點優撫對象及特困現役軍人家庭解決一些生活困難問題。
(五)要做好自查自糾，精心準備迎檢資料。各成員單位要按照《爭創省級雙擁模范縣考評標準》、任務責任分解表和我縣創建工作《實施方案》，逐項逐條對照，認真查找薄弱環節，有針對性地落實整改措施，圓滿完成雙擁模范縣創建任務。各有關單位必須在4月30日前，將各項軟件資料和圖片交縣雙擁辦，雙擁辦負責做好資料的收集匯總，并裝訂成冊。
(六)要進一步打造創建特色和亮點。在創建迎檢過程中，我們既要不折不扣地落實好各項必須完成的任務，也要從旌德實際出發，不斷創新思維，放大優勢，推陳出新，創設載體，多策劃一些特色鮮明的“自選動作”，力爭有亮點、出新意。精心打造一些獨具特色的創建載體，以特色補不足，以特色出亮點，以特色得高分。不斷豐富雙擁共建的內容和形式，提升雙擁共建的內涵與水平。
三、加強領導，強化保障，確保創建工作順利開展
(一)組織領導要到位。各鄉鎮、各成員單位要把創建工作作為“一把手”工程來抓，要抽調精干工作人員，確定專人負責，細化措施，狠抓落實。縣雙擁辦要對開展雙擁創建活動進行全程指導，確保創建工作扎實有效推進。
(二)協調配合要到位。雙擁創建工作是一項綜合性工程，量大面廣。各鄉鎮、各成員單位必須牢固樹立“一盤棋”的思想，密切配合，通力協作，形成“軍地齊動、上下聯動、整體推動”的工作合力。縣雙擁辦要做好統籌協調、查漏補缺工作。各鄉鎮、各成員單位和駐旌部隊要按照會議的部署和要求，講大局、講奉獻、講配合認真履行各自職責，制訂有效措施，將任務責任落到實處，不折不扣地完成各項目標任務。
(三)督促檢查要到位。縣委督查室、縣政府督辦室、雙擁辦要不定期組織督查，及時通報雙擁創建工作進展情況，縣委、縣政府將對創建工作成績突出的單位和個人給予表彰，對工作不落實，影響全縣整體創建工作的，要嚴肅追究有關責任人的責任。
同志們，創建省級雙擁模范縣工作時間緊迫、任務艱巨、責任重大，各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風和更加有力的措施，扎實做好創建雙擁模范縣的各項工作，確保全縣爭創雙擁模范縣目標的順利實現。
【篇五】在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話
同志們：
按照省、市部署要求，經區委研究，今天我們召開這次會議，主要任務是對全區村（社區）“兩委”換屆工作進行動員部署。剛才，XX同志傳達了《村（社區）“兩委”換屆工作實施意見》，對換屆工作做了安排，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實；龍山街道、區公安分局分別作了表態發言，表明了態度決心，細化了措施辦法，其他鎮街和部門也要統籌謀劃，扎實推進，確保全區村（社區）“兩委”換屆工作有序開展、圓滿完成。下面，我講三點意見：
一、要認清形勢，提高站位，以高度的政治責任感做好村（社區）“兩委”換屆工作
這次村（社區）“兩委”換屆，是我區村莊規模優調后的第一次換屆，是基層政治生活中的一件大事，各級各部門要提高政治敏銳性，切實增強工作的政治責任感和歷史使命感。一是責任重大，務必高度重視。村（社區）“兩委”換屆事關黨的執政根基、事關基層社會穩定、事關改革發展大局。這次村（社區）“兩委”換屆，是在全面開啟社會主義現代化國家建設新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的新階段，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵時期，進行的一次重要換屆，時機特殊、意義重大、影響深遠。領導好、組織好、實施好這次換屆工作，是我們必須扛起的重大政治責任。二是機遇難得，務必牢牢把握。這次村（社區）“兩委”換屆，正值“十四五”規劃開局、全面建設現代化濟東強區的重要節點，而且從本屆開始，村（社區）“兩委”5年一換屆、一換管5年，新一屆班子的任期與“十四五”時期高度契合。選優配強村（社區）“兩委”班子，對團結帶領人民群眾落實好區委、區政府既定的各項目標任務十分重要。要以這次換屆為契機，換出堅強有力的好“頭雁”，團結務實的好“兩委”，干事創業的好氛圍，充分激發全區廣大干部群眾服務發展、服務大局的積極性主動性，為加快建設現代化濟東強區提供強大力量源泉。三是任務艱巨，務必精心組織。從以往經驗來看，每次村（社區）“兩委”換屆都是群眾集中表達訴求的窗口期，也是各類矛盾問題的易發多發期。去年以來，區委根據形勢需要，先后部署開展了“四問四清”、村居干部經濟責任審計、農村“三變”改革、“四必談”等工作，打出了一系列組合拳，取得了很好的效果，但是，客觀的講，我區的選情依然復雜，形勢依然嚴峻。對這次換屆，群眾既在看、也在盼，看的是能否選出一批政治硬、本領強，帶領群眾增收致富的“當家人”；盼的是“急難愁盼”問題能夠得到有效解決。各級各部門要增強系統思維能力，把換屆工作與開展黨史學習教育結合起來，特別要科學擺布好換屆工作與“三變”改革的關系，以換屆為契機，在“三變”中發現政治可靠、真心為民、實干擔當、公道正派、本領過硬的人才，納入組織視野，把那些心中有群眾、辦事為群眾、有本事服務群眾、有能力解決難題、能夠帶領群眾致富的人選出來、用起來，更加有力的推進“三變”改革，為推進鄉村振興提供組織保障。
二、要抓住關鍵，嚴格要求，高標準高質量推進村（社區）“兩委”換屆工作
這次換屆，涉及全區X個村、X個社區，其中有X個優調后成立的新村，新設立的X個社區，形勢不同于以往。要牢牢把握“選好干部、配強班子、改進治理”的核心要求，聚焦重點難點，精心精細謀劃，有力有序推進。具體來講，要做到“五個旗幟鮮明”。
（一）要旗幟鮮明加強黨的全面領導。歷次換屆經驗證明，一個地方換屆質量高不高、群眾滿意不滿意，黨的領導強不強是最關鍵因素。必須理直氣壯、旗幟鮮明地把黨的全面領導貫穿始終，落實到各方面、各環節。一是政策制定要貫徹黨的要求。人選標準、程序設計、紀律要求等重點事項，必須由黨組織研究決定；選前準備、選舉實施、后續工作等關鍵環節，必須由黨組織主導推動，任何一個環節都不能缺位，真正把黨的領導落細落小落具體。二是人選確定要體現組織意圖。把關確定人選是黨組織領導換屆的最重要體現。要在“選準人”上下足功夫，抓嚴抓實黨委考察、人選提名等環節，把“組織掌握的好干部”與“群眾眼里的好干部”相互比較印證，最大程度實現組織意圖和群眾意愿相統一。全面推行村（社區）黨組織書記“一肩挑”、“每個村（社區）班子中至少1名35歲以下的年輕干部”，是中央、省市的明確要求，是檢驗本次換屆成敗的重要標準，工作要圍繞完成這些重要任務來開展。三是輿論宣傳要突出黨的聲音。要大張旗鼓、理直氣壯地宣傳人選標準條件、換屆紀律法規，讓群眾明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人，哪些事可以做、哪些事不能做，特別是對群眾有疑問、不清楚的政策規定，要耐心細致地做好解釋宣傳工作。需要強調的是，加強黨的全面領導，不是發號施令、頤指氣使，要深刻領會堅持黨的領導、發揚民主、依法辦事有機統一的要求，堅持從群眾中來、到群眾中去的領導方法，通過做實做細群眾工作、動員群眾廣泛參與，使換屆的過程成為踐行群眾路線的過程，使黨的正確主張成為群眾的自覺行動。
（二）要旗幟鮮明樹牢選人用人方向。習近平總書記指出，用人導向最重要、最根本、也最管用，用好一個人能激勵一大片。這次村（社區）“兩委”換屆，要突出戰斗力標準，堅持以事業選人，好中選優、優中選強，真正把那些愿干事、真干事、干成事的優秀人才發現出來、使用起來。一是嚴格人選標準條件。這次換屆選舉，省委明確提出了“政治可靠、真心為民、實干擔當、公道正派、本領過硬”的“兩委”干部標準，市里也提出了“不得、不宜”16種情形，區里進一步細化，提出了“不得、不宜”18種情形，各級黨組織要對照這些標準要求，把好三個關口：①把好選前研判關。把人選研判作為工作重點，從嚴落實預判人選與選舉結果比對分析制度，作為評價換屆成效和領導干部能力水平的重要標尺，真用力、出硬招。②把好自薦報名關。經上級同意，我們在換屆程序上加入了自薦環節，明確非自薦人員不得參選。要嚴格按照《意見》及《操作規程》中明確的步驟落實自薦程序，突出抓好自薦結果的運用，對自薦參選的人員，要根據換屆有關要求，靠上做好工作，前移關口、掌握主動。③把好資格聯審關。實行縣鄉聯審，街鎮要牢固樹立問題導向，切實加強風險預判，全面整合用好本級關聯信息，從嚴把好第一道關口；春節前，區直X個部門已經對全區X萬余名農村黨員有關信息進行了初步梳理，建立起數據庫，并分別向街鎮做了反饋。要結合人選預判和自薦工作，建立臺賬，逐人聯審一遍，要認真綜合對比，保證無遺漏。區里將建立聯審倒查機制，對把關不嚴造成不良后果的，嚴肅追究有關責任人責任。二是“下深水”挖掘人才。注重從退役軍人、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、社區專職工作者、專職網格員中選拔，也可以從農民專業合作經濟組織負責人、村醫村教中選拔；對暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從機關事業單位優秀黨員干部中選派。要多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，因村定事、因事擇人，誰有本事誰上，誰有能力誰干。對看準的優秀人才，要想方設法做工作，幫助他們解決實際困難，放下思想包袱，激發他們回村參選、為村奉獻的熱情。三是著力優化班子結構。本著精干高效、增強功能的原則，按照《實施意見》要求，合理確定“兩委”成員職數，大力推行“兩委”班子成員交叉任職，新進入社區“兩委”班子人員一般應具有大專以上文化程度；原則上村、社區黨組織書記人選提名年齡不超過60周歲、55周歲，初次當選的村、社區黨組織書記年齡一般應在50周歲、45周歲以下；對表現優秀、群眾認可、工作確實需要的可適當放寬條件，推動年齡學歷“一降一升”，真正選拔一批堪當重任、有發展潛力的年輕干部、女干部，增強班子整體活力。在此基礎上，要同步做好村（居）務監督委員會成員推選工作。
（三）要旗幟鮮明把紀律規矩挺在前面。要堅持挺紀于前，教育在先，執紀從嚴，發揮規矩的約束和利刃作用。一是對廣大群眾教育在先。采取多種方式，加大換屆紀律宣傳的力度和密度，確保家喻戶曉、深入人心，讓黨員群眾自覺抵制各類違紀違法行為，認真負責地投好神圣一票，也讓那些動機不純的人，明白只要違紀違法就會付出代價，讓他們認清形勢，打消僥幸心理。這次換屆提出了召開專題組織生活會、開展“換屆我承諾”、組織“明紀警示談話”等要求，這些都是嚴肅換屆紀律、加強防范監督的重要規定動作，必須從嚴從實抓好落實。要突出正面宣傳教育，大張旗鼓宣傳人選標準條件，宣傳相關程序要求，宣傳換屆紀律，把注意力從“選誰當干部”引導到“選誰干事業”上來。二是對參選人員警示在前。明確告知哪些行為合法、哪些行為違法，哪些事可以做、哪些事不能做，從一開始就劃出紅線、亮明底線。要明確發出兩個信號：第一，不守規矩亂來，必然受到懲處。違規黨員要受黨紀處分，不是黨員身份的村干部亂來，將來也要采取包括留置在內的相應措施。第二，對為達到個人目的，采取不正當手段，搞造謠滋事、惡意中傷、無故內亂的，調查屬實后，依紀依法，從嚴從快處理。三是對違紀違法違規行為從嚴從快查處。對于賄選、滋事、內亂等影響換屆風氣的行為，要保持敏銳性，一發現苗頭，就固定證據，堅決打擊，形成露頭就打、打必從嚴的強大聲勢。街鎮干部也要多到村民家里去聽一聽、談一談，及時發現問題。苗頭查實以后就要嚴肅查處，該什么措施就頂格處理。紀委監委、公安分局要擔負起打擊職責，支持和配合街鎮做好工作。同時要定期篩選通報一批反面典型，用身邊人教育身邊人，充分發揮持久震懾作用。要引導黨員群眾依法表達訴求，既要暢通渠道，認真負責地處理來信來訪；也要堅持原則，對那些捕風捉影、誣告陷害的敢于亮劍。區里制作了題為《警鐘長鳴》的警示教育片，要認真組織好集中學習，樹好鮮明導向。
（四）要旗幟鮮明把依法依規操作貫穿始終。村（社區）“兩委”換屆工作政治性、政策性、程序性都很強，要嚴格依照有關法律法規，細化操作、規范流程，確保法律法規不變通、政策執行不走樣、程序環節不出錯。一是抓實選前準備。對前期的摸排研判工作進行一次“回頭看”，對每個村（社區）的選情民情、意向人選、群眾訴求，要有一個精準的掌握。尤其是對前期排查出的，矛盾突出、可能引發較大問題的23個重點村（社區），要先解決問題再換屆，組織、民政部門要加強培訓和指導，確保基層應對有方、落實有力。二是嚴格按章辦事。不折不扣履行換屆的法定程序，不得隨意變通更改、合并省略，該走的程序必須走，該有的環節不能少，決不能嫌麻煩、圖省事，出現程序上的硬傷。要針對“新手”多的情況，抓緊抓好業務培訓，一些易出問題的環節反復叮囑落實，杜絕自以為是、隨意操作等問題。要緊盯關鍵環節、重點人員、敏感部位，強化過程管控和群眾監督，確保換屆程序“零差錯”、參選行為“零隱患”、選舉細節“零瑕疵”。三是要跟進做好后續工作。高標準、高質量做好各類配套組織建設，健全完善村（社區）組織運行機制。要搞好工作交接，組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，保證村（居）事務正常運轉。及早謀劃對新一屆村（社區）干部開展全覆蓋集中輪訓，指導新班子制定好五年任期規劃，開展好“為民辦實事公開承諾”活動，真正換出新氣象、激發新活力、實現新作為。突出抓好優調“后半篇文章”，深入推進“一中心四融合”建設，扶持建設100個區域性黨群服務中心，推動新村組織、經濟、文化、治理多元融合。
（五）要旗幟鮮明把防范化解風險放在首位。這次換屆恰逢建黨100周年，做好各類風險的精準識別和防范化解，維護社會大局和諧穩定尤為重要。我們一定要強化底線思維，繃緊責任弦，做到未雨綢繆、周密細致、處置迅速。一是預判預警要精準到位。從現在開始，各街鎮要集中開展一次“換屆風險大摸排”，全面排查各種干擾、信訪矛盾、輿論炒作、疫情防控等風險，鎖定選情復雜的難點村、有特殊訴求的重點人、尚未化解的棘手問題，精準把脈，對癥下藥。要建立健全信訪舉報受理處置機制，對群眾反映的問題，要第一時間調查處理，第一時間向群眾反饋。二是防范化解要抓早抓小。要密切關注社會輿情、新聞輿情、網絡輿情，嚴格24小時全網監測，對有可能發酵升級的負面消息，及時調查核實、處置化解，堅決防止報道失實失真、政策誤解誤讀、問題放大炒作。各級領導干部要帶頭多向下跑一跑、多與干部群眾談一談，全面準確掌控風險隱患，提前介入、及時化解，解決在萌芽狀態。要盡量把情況想得更復雜一些，把預案做得更周全一些，牢牢掌握工作主動。三是應對處置要從快從速。要有效防范處置突發事件，健全完善區街鎮村三級聯動應急處置機制，備足應急處置力量，保持戰備狀態，隨時應對各類突發事件。要嚴格落實請示報告制度，對重大事件、重要信息，要第一時間報告，決不能捂著蓋著，確保萬無一失。
三、要壓實責任，合力攻堅，確保村（社區）“兩委”換屆圓滿順利完成
這次換屆工作，從現在開始到5月底基本結束，8月全部完成，時間緊、任務重、要求高。要堅持“戰必勝、攻必取”，強化責任落實，確保各項工作平穩有序推進。
一是要加強督導檢查。區級領導包掛聯系1－2個重點村（社區），鎮街書記要帶頭包掛聯系難度最大的村（社區），其他領導班子成員分類幫包重點難點村（社區），強化力量，聚力攻堅。區里組建了6個督導組，深入到村（社區）、到選舉現場，對換屆工作的進度、措施、效果、問題等，跟進了解、隨時掌握，及時總結經驗、糾正問題。前期，各鎮街排查了23個難點村，隨著換屆全面展開，還會有一些沒有納入視野的村（社區）會出現問題。要把這些村作為督導重點，指導鎮街攻堅克難，化解各類問題，穩妥有序開展環節工作。
二是要強化協同聯動。要牢固樹立“一盤棋”思想，建立健全黨委統一領導、部門聯合、工作聯動、程序聯接的工作機制，切實加強統籌協調、研究謀劃、督查落實。區換屆辦要發揮好統籌協調和牽頭抓總作用，跟進調度整體進展，及時研究解決工作推進中遇到的各類問題；紀委監委、公安機關要嚴肅查處破壞換屆選舉的違紀違法犯罪行為；宣傳部門要強化政策宣傳和正面引導，積極營造良好社會氛圍；信訪、婦聯、團委、農業農村、審計等部門要擔當盡責、協同作戰，形成強大合力。
三是要層層壓實責任。區里成立了由馬書記任組長的領導小組，加強對換屆選舉工作的統籌謀劃落實。區級領導同志都要結合包掛鎮街的工作安排，深入到鎮街謀劃推動、督促指導。換屆工作，責任主要在鎮街，關鍵在書記。鎮街黨委要守土盡責，抓好具體組織實施。黨委書記是直接責任人，也是施工隊長，要用好心思、撲下身子、靠在一線，對每個村（社區）的情況都要爛熟于胸，有針對性地抓好分析研判、人選把關、難點整頓、換屆紀律、應急處置等工作。要加強隊伍建設，把那些經驗豐富、擔當負責的干部整合到換屆工作上來，調集精兵強將打好攻堅戰。區委將建立換屆工作質量評估機制，把換屆成效作為評價使用干部的重要參考，對質量評估排名后3位的，班子綜合考核不定等次；對換屆未完成、問題未解決的，主要負責同志原則上不調整；對重視不夠、落實不力、出現嚴重問題的，要嚴肅追責。
同志們，做好這次村（社區）“兩委”換屆工作，事關奮進“十四五”、建設現代化濟東強區大局。讓我們以高度負責的政治態度、嚴謹規范的法定程序、科學有效的工作機制、嚴肅認真的工作作風、令行禁止的紀律要求，圓滿完成換屆各項工作，以優異成績向建黨100周年獻禮！
【篇六】在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話
全市農村亂占耕地建房問題整治工作動員部署電視電話會議召開，傳達貫徹習近平總書記關于農村亂占耕地建房問題重要批示精神及黨中央國務院、省委省政府有關會議精神，部署全市農村亂占耕地建房問題整治工作。市委副書記、市長朱洪武出席會議并講話，市委常委、副市長歐陽元初主持會議。
朱洪武指出，開展農村亂占耕地建房問題整治工作是落實習近平總書記重要講話精神的具體行動、是黨中央國務院的重大決策部署、是維護國家糧食安全的必然要求、是遏制全市農村亂占耕地建房的迫切需要。全市上下要深刻認識耕地保護的極端重要性，切實提高政治站位、擔當政治責任，對標對表黨中央、國務院要求，堅持問題導向，積極穩妥有力有序有效推進整治工作。
朱洪武強調，要徹底摸清底數，建立工作臺賬，為處置存量問題奠定基礎；要堅決遏制增量，做到早發現、早制止、早拆除，確保“零增長”；要依法處置存量，實事求是，分類處置，不搞“一刀切”；要建立長效機制，完善政策措施，從制度上彌補工作漏洞。要精準把握時間界限、耕地概念、用地手續等方面的政策要求，在摸排和整治過程中精準施策、穩妥推進，避免產生新的矛盾和問題。要切實強化組織保障，各縣區和有關部門要加強組織領導，壓實工作責任，細化工作措施，強化監督問責，加大宣傳力度，切實把整治工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，確保各項工作任務扎實推進、圓滿完成。
市自然資源和規劃局、市農業農村局、市中級人民法院、市紀委監委四個單位負責人在會上發言。市直有關部門負責人在主會場參加會議，各縣區、鄉鎮政府及縣區直有關單位負責人在分會場參加會議。
【篇七】在雙擁模范縣創建工作部署會議上的講話
今年我市開展的解放思想大討論的主題是，加快科學發展示范區建設，努力把新**建設成為人民群眾的幸福之都，其目的就是通過大討論活動，正確認識和把握我市經濟社會發展的形勢，增強憂患意識，居安思危，努力破除影響我市經濟社會發展的各種思想障礙，為加快科學發展示范區建設奠定堅實的思想基礎。就這一主題，我們應當從以下幾個方面認識和把握。
一、近年來**經濟社會發展取得了明顯成績
從20xx年開始，我市實現了走在全省最前列的目標，20xx年地區生產總值達到20xx.6億元，占全省20%，財政收入226.5億元，占全省21.8%。20xx年地區生產總值達到2362億元，占全省20.3%，財政收入264.3億元，占全省21.6%。20xx年地區生產總值預計達到2760億元，占全省20.4%，財政收入預計326億元，占全省21.7%。經濟總量和人均收入都居全省第一，為此我們感到自豪，也令世人對**敬佩。
二、**面臨千載難逢的發展機遇
**的發展正面臨千載難逢的歷史機遇，抓住機遇、乘勢而上，我們就能夠大有作為。概括起來，我們面臨著“六大機遇”：一是東北亞經濟一體化進程加快凸顯了**參與中日韓生產要素重組和產業轉移的重要門戶和紐帶的地位;二是環渤海地區快速崛起給**帶來了快速產業聚集的重大契機;三是京津冀都市圈快速發展為**創造了借力京津、更多承接產業轉移的條件;四是國家實施新的能源和原材料戰略會在**形成一個重要的商業性能源儲備和調配中心;五是河北建設沿海強省將使得許多生產要素加快向**聚集;六是曹妃甸和南堡油田的黃金組合，給**騰飛插上了兩支強勁的翅膀。面對機遇，我們別無選擇，只有乘勢而上、順勢而為，努力把發展的機遇變成發展的成果，才能不負重托、不辱使命。
三、**自身發展中存在諸多深層次矛盾
越是在大好形勢面前，在看到好的發展機遇的同時，我們越要居安思危，增強憂患意識，牢固樹立不進則退、小進亦退的觀念，努力破除影響我市經濟社會發展的各種深層次矛盾。當前，影響我市經濟社會發展的主要矛盾和問題有以下幾點：
一是我市一二三產業發展不協調。20xx年第一產業占gdp的比重是10.8%，第二產業是57.9%，第三產業是31.3%，20xx年第一產業占gdp的比重是10%，第二產業是57.9%，第三產業是32.1%，現在**整個產業還主要是靠第二產業支撐，第三產業比重低，發展明顯滯后。主要問題是產業之間發展不協調，城市服務功能還不完善，市場體系有待進一步健全。當務之急是加快發展生產性物流、加工配送中心等現代服務業。
二是一鋼獨大持續多年。20xx年全市規模以上鋼鐵工業完成增加值565億元，占全市規模以上工業增加值的58.7%，占全市gdp的23.9%;上交稅金占到全市財政收入的42.4%，為全市發展做出了較大貢獻。但鋼鐵產業單一獨大問題十分突出。由鋼鐵工業于比重過大，直接導致了我市經濟運行的潛在風險系數較高。鋼鐵市場稍有波動，就可能引發全市經濟振蕩，形成鋼鐵市場“傷風”，全市經濟“感冒”的連鎖反應。從鋼鐵工業內部看，一是規模偏小。20xx年經過整合后形成的20個鋼鐵集團，鋼鐵企業生產單位58個，按現有生產能力計算，每個企業平均生產規模120萬噸。二是裝備水平普遍較低。450m3以下小高爐占總能力的40%，;煉鋼以20～50t小轉爐為主，占總能力的45%。由于爐容小、裝備水平低，二次能源回收利用低，能源消耗高;塵環保設施配套不完善，環境污染重;配套提高產品質量的精煉設施配套不完善，影響產品品種開發和質量提高。三是品種結構不合理，產品檔次低。**市鋼材品種主要以窄帶鋼和中寬帶鋼為主，窄帶鋼能力大，占鋼材總量的40.4%，缺乏深加工產品，產品檔次和附加值較低。四是支撐條件全面緊張，資源條件制約鋼鐵發展。近幾年鋼鐵生產規模快速增長，導致原料結構發生重大變化，自產礦只能滿足生產的三分之一，其余需要依靠地方采購和進口。水資源不足已經成為制約鋼鐵規模發展的瓶頸，華北地區人均水資源已低于500m3，**市人均水資源占有量為342m3，僅為全國人均占有量的15.4%，已經成為全國缺水最嚴重的地區之一，目前**市實際用電負荷缺口達30～40%。
三是節能減排任務艱巨。1、我市能耗總量居高不下。20xx年全市能耗總量5973萬噸標準煤，占全省的30.2%;20xx年全市能耗總量6649萬噸標準煤，增長11.3%，占全省的30.3%。我市用全省1/3的能耗支撐了全省1/5的gdp。2、工業能耗比重一直很高。20xx年工業能耗總量占全市的77%，20xx年提高到81%，提高了4個百分點。3、單耗相對較高，降速不快。20xx年我市單位gdp能耗、單位gdp電耗、單位工業增加值能耗分別為2.86噸標準煤、1861.77千瓦時、5.34噸標準煤，分別居全省各市的第一位、第二位、第三位，分別高于全省平均水平50.98%、27.44%、22.82%;20xx年單位gdp能耗雖然下降了2.9%，但慢于全省降速0.2個百分點。20xx年上半年全市單位工業增加值能耗為4.87噸標準煤/萬元，仍高于全省平均水平。4、環境污染較為嚴重。20xx年全市二氧化硫、煙塵、工業粉塵、工業固體廢棄物的排放量分別占全省排放總量的21%、25%、36%、60%，排放量相對較高。全市城市空氣綜合污染指數為2.91，比20xx年上升了0.3%，比全省平均水平2.6還高0.31。20xx年上半年，城市環境空氣質量二級及優于二級天數為147天，比去年同期減少2天，綜合污染指數為3.39，比去年同期上升了0.43，污染仍較嚴重。隨著資源的日漸減少，加之我市長期積累的結構性、體制性和機制性矛盾，以資源型為主的高能耗、高污染，大量消耗資源的經濟發展模式，已愈來愈制約我市經濟的可持續發展，我們必須加快推進節能減排工作。
四是我們面臨機遇，也面臨周邊的壓力和挑戰。這些機遇是開發性的，周邊地區也有同樣的機遇，比如：天津濱海新區和遼寧省五點一線的開發建設，且發展勢頭強勁。
五是社會弱勢群體需格外關注。低保水平需要不斷提升。目前我市享受城鄉低保的生活困難群眾有16萬人，雖然已經實現了應保盡保，但保障標準和保障水平偏低(城鎮225元/月，農村1000元/年)，特別是隨著物價水平的不斷提高，低保家庭的基本生活仍然十分困難;下崗失業人員就業難問題依然比較突出。由于受勞動力供求矛盾和勞動力結構矛盾的雙重影響，我市的就業壓力仍然較重，據有關部門測算，每年新成長勞動力供過于求人數在3萬人以上，那么處于就業競爭劣勢的5萬多下崗失業人員以及零就業家庭等困難群體的就業問題顯得更為突出，需要各級政府采取多種措施予以重點幫扶。生活困難家庭的醫療救助水平需要不斷提高。盡管目前我市醫保覆蓋范圍不斷拓寬，正在向全覆蓋推進，但保障水平依然偏低，對于生活困難家庭來講，還不足以解決因病返貧問題，因此需要構筑更為有力的醫療救助體系，不斷提高醫療救助水平。
四、解放思想，居安思危，加壓奮進
盡管我們近年來經濟總量和人均收入居全省第一，走在了全省最前列，但我們不能盲目自滿，不能以唐老大自居，要充分認識我市經濟和社會發展面臨的壓力和挑戰，居安思危，加壓奮進，樹立不進則退、小進亦退的思想，增強憂患意識，努力破除影響我市經濟社會發展的各種思想障礙，通過解放思想大討論，加快科學發展示范區建設步伐，實現科學發展大跨越。
一是樹立科學發展觀，增強**建設科學發展示范區的責任感和使命感。黨的xx大報告明確提出，要深入貫徹落實科學發展觀。**要實現更好更快發展，這是省委、省政府對**各級領導的厚望和要求，也是建設科學發展示范區的必然要求，因此，我們要從思想上樹立科學發展意識，增強建設科學發展示范區的責任感和使命感。首先是按照科學發展的要求進行全面規劃;其次是申報國家級科學發展示范區;第三是科學發展與我市的改革和提升傳統產業相結合，進行全方位的結構調整;第四是把節能降耗作為科學發展的重要組成部分抓緊抓實，抓出成效;第五是科學發展要與構建社會主義和諧社會有機結合。
二是在**當務之急的是城市轉型和發展方式的轉變。近年來，我市在轉變發展方式問題上進行了很多有益的探索和嘗試，取得了明顯成效，但總的來看還不系統、不明顯、不全面，還存在著較大偏差和缺位，轉變經濟增長方式、提高資源利用效率、改善自然生態環境等突出矛盾和問題一直未能得到徹底解決，實現經濟社會更好更快發展還面臨諸多矛盾和難題。轉變經濟發展方式的出發點和最終落腳點就是能夠充分提高廣大人民群眾的幸福指數，沒有發展方式的轉變，效益的改善、質量的提高、環境的優美、社會的和諧、人民的幸福只能是暫時的、不全面的。我們要通過打造沿海經濟隆起帶，實現發展由內陸型經濟向沿海開放型經濟轉變;通過打造產業鏈經濟，實現發展由單點生產型向產業、區域融合型轉變;通過結構調整和產業升級，實現發展由工業主導型向三次產業協同發展型轉變;通過園區建設，實現發展由粗放型方式向集約型方式轉變;通過自主創新，實現發展由規模擴張型向創新驅動型轉變;通過實施循環經濟，實現發展由粗放利用型向生態發展型轉變;通過改善民生，實現發展由從追求經濟增長型向社會協調發展型轉變。
