國家稅務總局'中華人民共和國稅務總局是中華人民共和國國務院的直屬機構，主管稅務工作。 以下是為大家整理的關于村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃的文章14篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
一、上半年工作完成情況
（一）目標任務完成情況
1.就業創業工作。截至目前，我市城鎮新增實名制就業10431人，完成任務目標12000人的86.92%；城鎮登記失業率2.98%；失業人員再就業988人，完成任務（1625人）的60.8%；就業困難人員再就業183人，完成任務（550人）的33.27%；累計發放創業擔保貸款3080萬元；失業補助金累計發放1795人次，共計51.68萬元；失業保險累計發放319人次，共計101.73萬元。
2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮職工基本養老保險參保人數27574人，完成目標任務119%，；失業保險參保人數28344人，完成目標任務98.6%；工傷保險參保人數76615人，完成目標任務179%。城鄉居民基本養老保險繳費人數25.84萬人，完成民生工程目標任務（25.97萬人）的99.5%；參保繳費人數共44.67萬人。城鄉居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養老金發放人數10.92萬人,發放率100%；基金基金累計結余77843.66萬元。機關事業單位養老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。
3.構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件網上辦案上線率100%，結案率100%、調解率90%，一裁終局達標率50%，各項指標均達到或超過省平均水平，位于阜陽市前列。
（二）民生工程完成情況
1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的145.6%。企業新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的81.9%。
2.就業創業促進工程。開發公益性崗位350個，完成任務（350個）的100%，撥付公益性崗位補貼資金131.54萬元，完成任務（40萬）的328.85%；開發就業見習崗位502個，完成任務（502人）的100%，上崗253人，上崗率50.4%（目標任務50%），撥付就業見習補貼資金88.54萬元，完成任務（80萬）的110.68%；
（三）重點工作開展情況
1.聚焦穩就業，全力確保就業形式穩定。一是積極開展線上線下招聘活動。發揮界首市人才大市場主陣地作用，持續開展“2+N”專項招聘活動。通過安徽公共招聘網、界首發布、界首就業創業等線上平臺提前發布招聘活動信息，每周三在重點人員集中區域舉辦招聘會、每周六在人才大市場舉辦人才專場招聘會，同時增加夜場招聘形式，靈活開展招聘工作。截至目前，我市累計開展線下招聘活動31場，線上招聘活動15場，為135家企業發布招聘崗位信息10986個，提供公共就業創業服務9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實中央巡視反饋意見整改為契機，結合黨史學習教育，梳理印制《界首市就業創業和技能培訓政策匯編》，制定就業創業和職業技能培訓“政策宣傳月”專項行動計劃，積極赴企業、鄉鎮街道開展政策培訓，在各鄉鎮街道、村級宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前，共前往201家企業和單位開展政策宣傳活動，印制發放“崗位指南”5.4萬份，“政策宣傳”彩頁4.4萬份，發送政策宣傳短信4.45條，確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創業培訓。積極組織轄區內有意愿創業群體參加創業培訓，開設“鄉鎮班”、“周末班”，方便創業人員學習培訓，提高創業能力。截至目前，開展短期培訓班19期，共558人；開展企業培訓6期，共1379人。四是抓好重點人群就業。進一步鞏固脫貧攻堅成果，結合脫貧穩就業技能培訓，利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發新崗位，解決易致貧返貧人口就業難題。截至目前，扶貧公益崗位上崗2244人，發放扶貧公益崗位勞務費138.8萬元，有效提高困難人群就業收入水平，增強內生動力。
2.聚焦可持續，牢牢守住社會保障底線。一是持續推進全民參保計劃。以標準化、信息化為抓手，不斷推進互聯網、大數據、人工智能等先進技術與社保系統的有機融合，社會保障服務能力得到大幅提升。截至目前，參加城鎮職工基本養老保險參保人數4.16萬人，機關事業單位養老保險參保1.85萬人，參加城鄉居民基本養老保險人數44.67萬人，失業保險參保3.63萬人，工傷保險參保7.76萬人。二是創新宣傳方式。在全市范圍內開展城鄉居保高質量發展“入百村”宣傳培訓活動，面對面為村居兩委、村居小組長、村民解讀城鄉居保政策，并現場答疑，切實解決了群眾關心關注的突出問題。截至目前，宣傳培訓已開展80余場。三是打造“互聯網+社保”平臺。推行網上社保服務事項，實行電子化申報，實現全天候24小時網上申報、查詢和繳費，已實現人社部門144項事項清單網上經辦。目前正與相關部門協商，將社保卡打造成為線上線下融合、跨地域全網通的“一卡通”。四是加強基金監管。與公安、民政、衛健多部門建立信息聯動機制，通過跨險種、跨部門數據信息比對，及時篩查出重復領取人員，確定追繳范圍并制定追繳計劃，通過實地走訪、約訪稽核對象等方式，推進追繳工作進程；及時掌握死亡人員信息及時終止其養老金發放。確保從源頭上消除虛報、冒領養老金等欺詐行為的潛在風險。
3.聚焦強支撐，激發人才創新創造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內，合理制定事業單位招聘計劃，做好事業單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創新開展人才開發服務工作。堅持“待遇留人、事業留心、環境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業人才座談會、讀書分享會，了解專業人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協調解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經濟社會發展一線鍛煉。結合鄉村振興等中心工作，每年選派一定數量具有專業背景、專業能力的優秀年輕干部到鄉鎮鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經驗，提高強落實、抓改革、促發展、保穩定的能力。2021年已抽調72名事業單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農民工工資問題底數，以全面落實《保障農民工工資支付條例》為契機，轉變觀念，主動作為，走企業、下工地、進工棚，變被動為主動，與農民工交朋友，最大限度將矛盾發現在基層、化解在一線。結合工作實際，成立三個“勞動監察組”，分行業、分領域對用人單位進行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發農民工工資1249.417萬元。二是清欠安薪保穩定。聯合住建、重點工程處、房產中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執法全程規范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監管系統為抓手，實現工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業開設了農民工工資專戶，共收取29家建筑企業繳納的農民工工資保證金2462.38萬元，按程序退還25家建筑企業農民工工資保證金1813.8萬元。三是調節仲裁護權益。積極落實上級“開規范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業調解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
二、存在問題
1.事業單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發明顯，給事業單位人事管理增加了難度。
2.農民工工資款監管難度較大。在鄉村振興建設、環境衛生整治、畜牧養殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動監察部門聯動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動監察部門監管，部分企業未辦理施工許可，未繳納農民工工資保障金，導致拖欠農民工工資款性質多樣化、監管難度大、維穩壓力升高。
三、下半年工作計劃
（一）落實就業創業政策，積極推進就業創業。一是落實政策扶持，穩定現有就業。積極宣傳、大力實施就業創業扶持、失業保險費返還、創業擔保貸款等優惠政策，降低企業用工成本，支持和鼓勵企業積極引進和培養市場緊缺人才。結合我為群眾辦實事活動，到企業講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現場解答企業提出的問題，并認真聽取企業意見和建議。指導企業及時申請失業保險金返還、省重點防控物資生產企業就業獎補、一次性就業補貼等資金，助推企業生產經營，保障人員用工穩定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業需求，解決就業難、招工難問題；一方面積極發揮“2+N”平臺作用，結合我市勞務經濟調查工作，針對返鄉人員中有就業意愿人員，根據其就業意愿，在全市企業用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業崗位信息，對與企業達成就業意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優秀企業的崗位需求。對返鄉人員中希望外出就業的，積極向其推薦勞務輸入地優質崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續做好重點群體就業工作。保障重點群體實現就業，針對脫貧人口持續開展幫扶，通過外出務工、本地企業就業、增崗就業、靈活就業等方式確保有就業意愿的脫貧人口實現就業；鼓勵各鄉鎮、街道就企業的就業扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩定就業。并指導鄉鎮街道繼續按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉鎮、各鄉鎮具體資源優勢，加強調研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業，切實增強培訓針對性。送培訓到企業。依據各企業、協調培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規范、資金安全、群眾滿意。
（二）推動社會保障事業發展，切實改善和保障民生。一是落實政策，擴面參保。通過嚴格執行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統、加強征繳協作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高社保基金征繳率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執法，獎懲并舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費手續，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。二是創新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度，以增強企業和個人的繳費意識，擴大社會參保覆蓋面，持續采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動，用直觀生動事實提高社會保險的信譽度，增強職工參保繳費的自覺性。三是提基層經辦服務能力。全面提升我市城鄉居保經辦機構服務能力，為城鄉居民提供全網式、全流程的，優質便捷、均等普惠的經辦管理服務。以社保所工作人員及村（社區）協理員舉辦各種形式業務培訓班、“月通報、季調度、年終考評”制度等形式，強化督導監督，提升經辦人員的政策理解和業務經辦能力促使全市城鄉居保工作水平有效提高。四是加強基金監管。依托周一例會強化對局領導、基金監督、社保經辦及信息化社會保險工作各條戰線負責同志和經辦人員的業務培訓，確保社保戰線工作人員警示全覆蓋；強化養老、工傷、失業各種險種及基金監督、征繳等業務人員培訓，確保對社保基金防控業務培訓全覆蓋；加強風險管理，梳理重點業務和崗位風險并對風險進行識別和監控。
（三）優化人事管理服務，加強人才隊伍建設。一是優化事業單位人事管理服務水平。秉承“規范、高效、服務”的宗旨，開展崗位設置、科員級任職資格審查、工勤人員聘任、事業單位年度考核、事業單位統計年報等人事管理工作。進一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高規范化建設水平、工作效率、服務質量，樹立良好的外部形象，充分展現人社干部隊伍的風采。二是創新思路抓好人才服務。建立“界首人才綠卡”制度，集成各項人才政策，開辟人才服務綠色通道。梳理企業人才政策，制作宣傳折頁，加大對企業進行人才政策的宣傳。三是加強技能人才隊伍建設。加快專業技術人才培養載體建設。充分發揮汽車維修實訓基地、數控加工實訓基地等人才培養平臺的優勢，做好安徽省引進培養戰略性新興產業技術領軍人才的申報及博士后科研工作站評估工作；依托安徽省高技能人才培養基地，積極申辦高級技工學校項目，為培養本土高技能人才積極創造條件。四是扎實推進各類事業單位人事招聘管理。嚴格執行各項人事人才管理規定，做好事業單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服務期滿人員安置工作及急需緊缺專業人才引進工作。堅持按需設崗、競聘上崗、擇優聘用、合同管理，職稱重點向基層一線專技人員傾斜，不斷提升職稱評審公信力，完善考核機制，充分發揮考核結果在職務聘用、晉級中的激勵作用。
（四）加大勞動監察執法力度，構建和諧勞動關系。一是暢通維權渠道，構建和諧工地。通過在網站、人社微信公眾號等渠道公布維權電話、在各施工現場設立農民工維權告示牌等形式，提高農民工維權意識，引導提醒農民工及時依法理性維權。同時結合農民工工資支付專項檢查，開展發放宣傳冊、張貼海報等宣傳教育活動，營造治欠保支濃厚氛圍和良好維權環境。二是積極主動作為，超前謀劃應對。以專項執法為載體，以積案化解為抓手，以日常監管為目標，超前謀劃對在建項目一律執行最嚴格的制度要求和規范化管理。認真做好農民工工資支付工作。踐行一線工作法，深入企業，深入項目現場及時化解各類勞務糾紛，把問題解決在萌芽狀態，防止小事拖大，大事拖詐。三是發揮考核作用，狠抓工作落實。對各類欠薪問題，按照誰主管誰負責和屬地管理的原則，持續督促各單位切實履行各自職責，對已出現的欠薪問題適時跟蹤督辦，將工作任務落實落細，形成工作自覺，堅決杜絕不作為、慢作為現象。將根治拖欠農民工工資納入全市對各單位年終綜合考核，提高相應分值，并落實考核獎懲。
【篇二】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
今年上半年我局在縣委、縣政府的正確領導下在省、市糧食局的具體業務指導下，緊密圍繞糧食工作實際，緊緊落實全縣經濟工作會部署要求，認真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，立足全縣糧食工作實際，扎實抓好全縣糧食倉儲專項調查、糧食購銷、儲糧安全、市場監管，做好慈云寺周邊涉拆的三家企業破產和職工安置工作，深入推進駐臺家坪村幫扶工作，高度重視全局安全生產及信訪維穩工作。各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發展。
一、主要經濟責任目標完成情況
１、實現糧食收購總量4000萬斤，占全年目標8000萬斤的110%。
2、實現糧食銷售總量7800萬斤，占全年目標7500萬斤的104%。
3、實現糧油銷售收入8048萬元，國有糧食購銷企業實現利潤5萬元。
4、爭取政策性資金30萬元。
5、實現“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%。
二、重點工作推進情況及措施
（一）順利完成全縣糧食倉儲設施專項調查。
按照全省糧食倉儲設施專項調查的通知，今年第一季度，我局抽調專人對全縣各類糧食企業倉儲設施的總量、布局、結構、狀態和利用情況開展了為期一個月的專項調查，進行拉網式無死角的摸底工作，共對全縣26個庫區進行了調查摸底，對調查對象實現了全覆蓋，各類數據完整、真實、準確。調查通過專項調查，摸清了底數，掌握了第一手資料，做到了心中有數，為糧食宏觀調控提供準確的基礎數據。
（二）糧食購銷工作有了突破
今年以來，我局把糧食購銷工作作為總抓手，全面推進。一是積極開展糧食收購，2020年底全局國有糧食購銷企業采取騰、并、擠的辦法，備好倉容，積極籌措資金，并認真做好了入庫機械的檢查、維修和保養工作，對各糧站負責人、會計、統計、保管共20余人進行收購前集中培訓。截止目前，全縣類糧食企業共收購玉米8800萬斤。二是主動出擊與內蒙集寧、河北張家口、本省大同直屬庫等地聯系購銷業務，銷售7800萬斤，年初南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧站與大同直屬庫簽訂代儲任務3000萬斤。三是在出庫中，我局開展專項檢查，各承儲企業嚴格按照國家有關規定，保證玉米順利出庫。
（三）執法水平全面提高
一是營造良好執法氛圍。采取召開座談會、出動宣傳車、發放宣傳資料等形式，廣泛宣傳國家糧食購銷政策和安全儲糧常識。二是強化隊伍建設。認真組織局機關稽查人員學習國家有關政策和法律法規，全面提高執法人員素質，取得糧食監督檢查證或執法證率達100%。三是嚴格監督檢查。秋糧收購期間，全局共出動車輛8臺次，執法人員32人（次），先后監督檢查國有企業3家，非國有企業20家，取締3家取得收購資格但長期不開展收購的企業資格，有力地維護了全縣糧食收購市場秩序。
（四）加強儲備監管，增強調控能力
做好糧食儲備工作是應對糧食供應風險和突發性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，嚴格按照市、縣儲備糧監管辦法進行監管，對各級儲備糧的收購、入庫、保管、出庫、輪入輪出進行全方位監督管理，確保萬無一失。目前，全縣各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全。在今年春季全市糧食安全大檢查中，市檢查組對我縣安全儲糧評價是：我縣商品糧“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，得到了上級的肯定，特別是年初100萬斤市儲糧和150萬斤縣儲備糧的輪換工作，受到了市局表揚，各承儲單位搶抓機遇，在輪換進度、玉米品質、價格等方面名列全市之首。為穩定我縣的糧食市場，確保糧食安全發揮作用。
（五）加大力度，爭取“危倉老庫”改造提升投資建設
為加快糧食流通轉型升級。今年，我局積極向上級爭取投資300多萬元，對南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧、直屬二庫、糧食加工廠“危倉老庫”進行改造提升，極大改善倉儲條件，保證儲糧安全，提升企業效益。
（六）搞好了全局服務工作
首先的退休人員的服務，順利完成了39名行政、188名企業退休人員年檢、工資福利的報送及調整，年初完成了83名企業退休人員墊付集體養老保險的退付工作，共退付集體養老保險348733元；其次是做好了全系統企業在冊下崗職工管理服務，系統內共有下崗職工420多人，春節前給360人特困難職工發放慰問金12.6萬元，為下崗職工排憂解難，及時辦理職工的合理訴求3件，化解了信訪矛盾3起，保證了隊伍的穩定；最后是做好了賣糧農民的服務，在糧食收購過程中，購銷企業嚴格按照國家糧食收購政策，依質論價，明碼標價，及時結算，并依法打擊壓級壓價、打白條、哄抬糧價等違法行為。
（七）、堅持防治并舉，維護行業安全穩定
為了進一步完善安全生產管理工作，提高糧食系統的整體防控能力，我局成立了安全生產領導小組，并對下屬企業實行安全生產“零事故”目標管理，實行“一票否決”制。今年上半年，我局多次組織人員對基層糧站進行安全檢查，并對每次的檢查情況都進行了紙質通報，對查出的問題都進行跟蹤督辦，督促企業全部整改合格。一是嚴格執行安全生產責任制。二是嚴格執行安全生產檢查制度，要求各糧食企業堅持“三五七”糧情檢測制度，每月一大查，每周一小查，發現隱患及時整改，力爭把責任事故消滅在萌芽狀態。三是認真做好群眾工作，尤其在職工來信來訪工作，我們嚴格實行局長和分管副職信訪接待日和重要信訪責任制，耐心細致疏導，積極化解矛盾，妥善解決問題，維護了行業穩定和安全生產。
（八）、強化機關隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設常抓不懈。
一是以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，對照“三嚴三實”要求，扎扎實實地開展全局政治思想教育活動。把提高黨員隊伍整體素質與加強糧食隊伍能力建設結合起來，把增強干部隊伍思想素質與提高為人民服務的水平結合起來，進一步堅定信念、強化宗旨、改進作風、推進工作。二是領導班子堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的方針，改進工作方式。堅持民主集中，勤交流、多溝通，相互支持，相互信任，團結一致。帶動全體干部職工上下一心，努力實現工作上有新思路、新發展、新突破。三是認真執行黨員領導干部廉潔從政的若干準則及廉潔自律的規定，加強教育，健全完善各項規章制度，嚴格財務審批制度，加強財務的監督和內審，預防違規違紀情況的發生。四是進一步規范糧食行政許可程序，推進政務公開，提高行政審批效率和透明度。
三、明年工作計劃
（一）全力抓好糧食收購工作。積極引導國有糧食企業充分發揮國有糧食主渠道作用，完善各項服務措施，加強市場監管，確保農民增收、糧企增效。加強秋糧產購調查和市場價格監測，指導企業認真研判市場，準確把握形勢。落實好倉容、資金和人員，做好糧食收購工作。大力開展市場糧收購，強化營銷策略，注重效益優先，防范市場風險。打好聯購聯銷、代購代儲、聯合收購、委托收購等組合拳，確保完成全年糧食購銷任務。
（二）強化儲備糧管理。認真落實市、縣儲備糧監管辦法，確保各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全，確保調的動、用的上，儲的下。完善監督檢查工作，使之常態化、規范化。
（三）加大市場監管力度。加強全縣原糧、放心糧油網絡的監
管，全年開展二次糧食流通專項檢查，重點是對糧食購銷當中，是否嚴格執行《糧食流通管理條例》，有無存在壓級壓價，缺斤短兩，超標準克扣水份雜質，打白條等現象。糧食保管、出庫期間是否達到國家規定的衛生標準。做好《糧食收購許可證》的審驗工作。發現問題責令整改，直至取消糧食購銷資格。
（四）繼續搞好職工服務工作。搞好行政退休和在職人員、企業退休人員工資福利調整，繼續搞好企業退休人員養老保險集體部分的退付工作，搞好困難職工的幫扶工作。全力維護職工隊伍穩定。
(五)加強糧食綜合治理安全工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，切實加強單位內部綜合安全管理工作。健全組織、完善制度、明確責任，從內部治安綜合防范、現金管理、生產安全、儲糧藥劑管理、倉儲管理、消防安全等工作進行落實，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發生，確保一方平安。
（六）確保完成縣委、縣政府下達的其他任務。
【篇三】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
一、20xx年上半年主要工作成績及亮點
20xx年上半年，在區委區政府的正確領導下，街道黨工委帶領全體干部職工，緊緊圍繞全面深化改革，秉承“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，心往一處想，勁往一處使，向著“首善街區、幸福**”的目標繼續邁進。
（一）改革創新成效顯著
——建成全市首家就業創業超市。6月份，全市首家就業創業超市正式啟動，借鑒“超市”的理念，整合中銀創業孵化基地、社區“就業一點通”等資源，形成從提供就業崗位到扶持創業的綜合服務鏈，為轄區有創業就業需求的居民提供“點菜式”自選服務，著力推進大眾創業、萬眾創新。此項目成為**區“馬上就辦”工作令140個項目中首個“辦就辦好”項目。國家人社部國際勞動保障研究所所長莫榮一行專程來**調研了該項目。
——探索中心廣場街頭藝人自治管理。針對市民中心廣場街頭演藝亂象的問題，首創“政府搭臺、藝人自治、社會組織運作”的管理模式，引入行業社會組織加強管理，頒發街頭藝人證書，并簽訂街頭自治公約，實行“劃定區域、固定位置、抽簽派號、持證上崗”管理模式，有效規范了市民中心廣場街頭藝人的展演秩序，開創全國街頭藝人自治管理先河，得到社會和媒體的高度認可。中央電視臺、中央人民廣播電臺、鳳凰衛視、人民網等國內主流媒體均爭相報道。
——創新開展失獨家庭“三助”服務。針對轄區失獨家庭，積極整合社會資源，引入專業社會組織，創新開展“三助”服務，即政府幫扶、社會幫助、個人自助，探索失獨家庭救助機制，有效解決失獨老人目前最為關心和需求的養老、心理慰藉等問題，讓這個特殊的群體沐浴到政府的關懷、社會的關愛，走出心理困境，更好地融入社會。
——試點物業小區廢品回收管理機制。圍繞“政府引導、市場運作、物業支持、居民參與”的模式，在紫荊社區開展廢品收購進小區試點，搞好“定點收購與上門收購相結合、內部消化與引進服務相結合”兩個結合，從源頭上破解廢品流向路面的難題，提升了社區市容環境衛生水平。
（二）街區治理穩步提升
——市容環境考核名列前茅。繼續探索城市管理“**模式”，突出優化整合、突出常態長效、突出重點難點、突出依法依規、突出服務保障，上半年在全市市容環境綜合考核中，第一季度全市排名第1，第二季度全市排名第2，轄區城市管理水平穩步提升。
——全面推進社區法治建設。全力推進“攜手共建法治家園行動”，深入開展“一社區一法律顧問”工作，強化法律五進社區，指導景田社區設立全市首個社區法律服務微信公眾平臺，舉辦各類大型法律宣傳咨詢活動10余場，強化居民法律意識；設立訪前法律工作室，推進全街道信訪法治化進程；依法指導業委會換屆選舉30個，召開協調會40余場。景田社區被評為全國民主法治示范社區。
——全力推進國際化社區試點工作。按照區“五個一工程”工作要求，在福新社區進行國際化社區試點，設立國際友人聯絡站，對152名外籍人員進行摸底調查，成立一支國際化外籍志愿者隊伍，舉辦英語班、漢語班、剪紙交流等活動10余場，吸引了近300人參加；協調轄區圖書館設立外文報刊閱覽室，館藏外文圖書達1100多冊，在“**政府在線”開設英文網站，開設雙語服務窗口，完成轄區主干道雙語標識升級改造，初步完成公共服務設施國際化標準建設。
——全力維護轄區安全穩定。建設安全文化涂鴉墻，開展城中村居家安全大講堂、城中村應急隊伍安全技能大比武、**北社區應急救援演練等安全宣傳活動，提高群眾安全防范意識。成功調解信訪糾紛451宗，妥善處置影響面較廣的群體性事件20宗次。
（三）民生服務扎實高效
——政務服務高效便民。全面實施無紙化審批，居民辦理業務無須提交紙質材料，上半年共辦理各類行政服務事項達4萬件；建立工作人員業務能力提升機制，每月組織兩次業務培訓或綜合素質培訓，工作人員綜合能力得到較大提升；完成評價系統的安裝和調試工作，嚴格進行群眾滿意度和業務量考核。
——民生微實事“馬上就辦”。創新建立微實事項目庫，將居民議事會和社情民意綜合平臺征集到的“微實事”納入項目庫統籌推進，居民身邊的小事、難事、急事“馬上就辦”，充分調動居民和社會組織參與社區事務的熱情。上半年共征集“民生微實事”34個，實施20個，財政投入約330萬元。如星聆關愛熱線、清真寺臨時禮拜場所等項目得到區領導的肯定。
——扎實推進文化體育工作。成功舉辦春季“喜慶**”——第十二屆**山民間歌舞大巡游、夏季“溫馨**”——社區家庭趣味運動會，組織剪紙書畫展演、輔導、交流50多場次，進一步鞏固“春夏秋冬”四季文化品牌，豐富了轄區居民和干部職工的精神文化生活。**山民間歌舞大巡游獲“**區2014年度十大最受歡迎文化活動”。
——扎實抓好基礎服務工作。認真落實人口與計劃生育管理目標，新建全員人口信息1.2萬條，核查各類計生通報信息1.6萬條；受理再生育一胎子女249例，征收社會扶養費660萬元。常態化推進流動人口和出租屋信息自主申報工作，上半年信息自主申報5513條，申報率達75.23%；全面開展居住證申辦受理工作。街道總工會走訪企業200多家，組建工會6家，發展會員977名。婦聯工作取得新成績，紫荊社區韓世國家庭被評為全國“最美家庭”稱號。
（四）自身建設嚴格過硬
——落實基層黨建主體意識。嚴格落實區委關于全面加強基層黨建的文件要求，樹立黨建主體責任意識，成立**街道黨校，講授黨課4次；依托社情民意綜合平臺，落實領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，成立12支駐點團隊，共開展活動949人次，接訪群眾786人次，走訪家庭（企業）24193戶，受理民意353件。
——加強紀檢監察工作。落實街道紀工委監督責任，加強干部職工隊伍的廉政教育，嚴格落實“八項規定”，反對“四風”，把日常監督管理、明察暗訪與重點檢查結合起來，確保區重點工作貫徹落實。上半年，共查處投訴（舉報）案件4宗，查處違紀違法案件1宗，因違反工作紀律約談9人并責成書面檢查。上半年績效管理的工作開端良好。
——推進街道工作網站試點。堅持全區統一風格、突出**特色和實用的原則，基本完成街道工作網站開發設計工作，實現工作展示與互動、資料中心、電子臺賬、工作督辦等四大功能，促進內部工作模式轉變和工作效率提升。
二、20xx年下半年工作計劃
全面貫徹落實市黨代會和區委工作會議精神，按照打造“六朵**”的總體思路，努力建設“首善街區、幸福**”。
（一）美化環境、增強內涵，著力打造品位**
優化城市管理“**模式”，探索建立物業小區廢品回收管理機制，全面推進中心書城廣場藝人準入管理，努力實現城市管理工作的常態化、精細化，筑固市容環境綜合考核領先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌，引導社會力量合力打造品牌項目，重點組織“十百千萬”剪紙活動和詩文朗誦會，逐步提升轄區人文內涵。廣泛宣傳志愿服務精神，繼續強化愛心幫扶、星聆關愛熱線等志愿服務品牌建設，帶動轄區志愿服務全面提升。
（二）強化普法、依法行政，著力打造法治**
積極推進“攜手共建法治家園行動”，進一步完善和推廣“法律五進社區”，大力推進“一社區一法律顧問”工作，協助做好第二批“風景林工程”法治項目總結和推廣，全面提升居民法律素養。建設訪前法律服務室，堅持依法處理信訪維穩事件，引導居民理性維權、依法維權。建立行政執法監督機制，嚴格執法過錯責任追究，逐步實現行政執法依據、行為、結果的公開化、規范化、信息化。
（三）深化改革、不斷創新，著力打造特色**
加強全面從嚴治黨，結合“三嚴三實”教育活動，以社情民意綜合平臺為載體，堅持開展普遍直接聯系群眾制度；深入開展黨員365行動，繼續做好社區綜合黨委書記述職和“兩代表一委員”社區履職評價。探索社區管理體制改革，深化居民議事會制度改革，形成社區“三駕馬車”合力；發展壯大“**商會”，建立健全服務轄區企業相關指引，引導轄區企業履行社會責任和投身公益事業。深化國際化社區建設試點，提升轄區國際化水平，引導外國友人真正融入社區，讓和諧**惠及外國友人。
（四）優化服務、惠及民生，著力打造和諧**
進一步完善“就業超市”的服務內容和運營模式，探索建立創業就業綜合服務鏈，搞好大學生“畢業季”的創業就業保障服務，促進轄區居民充分就業。鼓勵和扶持社會組織參與居家養老，推動**北日照中心轉型升級為老年人托養中心，協助其申請福利彩票公益基金，彌補政府養老資源不足的“短板”，為構建多元化養老服務體系積累經驗。充實民生微實事項目庫，充分利用500萬專項資金，解決好居民身邊的小事、急事，培養居民參與社區自治的熱情。
（五）細化管理、突出預防，著力打造平安**
鞏固火災隱患重點地區整治成果，充分發揮消防體驗室、消防主題公園及消防宣傳示范街等陣地功能，深化安全生產宣傳教育。協調開展梅富社區城中村綜合整治項目，落實“三線”下地，完善消防管網鋪設，全面提升城中村村容村貌及安全系數。建立矛盾糾紛聯動處理機制，聯合綜治維穩、司法、勞動保障等部門，充分發揮各部門職能職責，提高矛盾糾紛處置效力。
（六）簡化流程、提高效能，著力打造效率**
大力推動街道信息化建設，完善街道工作網站，促進內部工作模式的轉變，提高工作效率；推動社區綜合窗口改革，全面啟動證件證照管理系統，擴大群眾辦事免交復印件范圍；加強街道預算編制和執行工作，加快下半年預算執行，認真做好20xx年度預算編制計劃，提高財務管理水平；協助上級做好應急指揮中心改擴建工程，進一步規范應急指揮流程和機制，充分發揮信息系統功能，提升應急指揮能力；鞏固群眾路線教育實踐成果，持續整治“庸、懶、散、奢”，反對“四風”，以制度管人，依制度辦事，形成紀律作風建設新常態。
【篇四】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
20xx年是“十三五”規劃的承前啟后之年,xx新區地稅局在xx新區管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發展做出積極貢獻。
一、主要工作情況
(一)抓好組織收入，充分發揮稅收職能
面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發揮新區地稅系統團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。
1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監控稅源變化，準確預測收入發展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。
2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業稅源變化情況。二是加強大企業、集團企業、定點聯系企業的走訪、服務與管理，摸清大型企業組織架構和關聯企業情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯系制度，搭建與重點企業的直接溝通聯系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業入庫稅收及其他相關財務情況。
(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨
我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協調小組的基礎上，結合區局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。
(三)以征管基礎為抓手，穩步提升征管質效
今年以來，新區地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩步提升。
1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規范(3.0版)》和深度提升xx新區國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區國家稅務局xx新區地方稅務局合作市級示范區建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。
2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發文書，通過現場與媒介互用宣傳法規，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯合國稅辦稅之后又一協作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發票管理，“營改增”后按省局要求實施發票集中繳銷，將分散在零倉、發售倉的發票統一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。
3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯合召開全員動員大會，并聯合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。
4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區實際，積極探索、大膽實踐，優化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。
截止20xx年5月20日，xx新區共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。
按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。
(四)圍繞執法規范，扎實推進依法治稅
今年以來，區局不斷完善稅收執法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發揮督察內審效能，依法治稅取得實效。
1.開展大企業企業所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業，開展大企業企業所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環節，分析大企業稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業稅收風險管理全過程。
稅前：大力加強企業所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業企業所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業務、企業所得稅匯算清繳業務、資產重組涉稅業務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業進行風控應對，并為企業之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業有效的風控防范建議。
2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區“依法治稅”的表率性單位，通過構建執法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規范執法行為。三是強化執法力度，立案檢查企業3戶，其中1戶企業已結案，兩戶企業已完成檢查環節，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。
(五)統籌協調促提升，不斷強化行政效能
充分發揮行政保障的參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。
1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。
2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯系，確保區局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規范;強化預算執行力度，堅持勤儉節約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。
3.加強績效管理，提升隊伍執行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規范績效系統管理，定期數據反饋，注重過程管控。
(六)稅收宣傳月，工作出特色
我局按照省局和新區、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業發展”這一主題，聯合新區國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。
1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過QQ、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環節。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業務的輔導員、稅情民意的聯絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變為實體化、常態化。
2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區產業集聚發展。
(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育
嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監督執紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。
1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監督，帶頭執行廉潔自律各項規定，加強協調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。
2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規定和省委十項規定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規發放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規收禮等情況的通報。
3.加強自身建設。“打鐵還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。特別將平壩區五名紀檢監察干部履行監督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區紀工委專題培訓和巡察業務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監察干部綜合能力素質。
二、存在的不足
國際稅務管理難度大，由于新區剛成立時間不長，許多業務在新區范圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由于人員少，事情多，專業從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。
三、下半年的工作打算
(一)繼續在局內開展好創先爭優活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發揮創先爭優在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業、重點企業的監控力度，充分發揮國地稅深度合作的積極作用，及時發現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。
(三)繼續做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續加強零星稅源和小稅種的管理，創新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
(四)繼續做好國地稅辦稅服務廳的聯合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。
(五)繼續開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。
(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創新工作，確保學習的效果。
【篇五】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
2021年上半年，在縣委、縣政府正確領導和關心支持下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業”工作目標，堅持創新思想、強化擔當、攻堅破難。
一、上半年主要工作開展情況
(一)退役士兵移交安置情況
及時足額發放自主就業一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就業退役士兵343人，發放退役金7262411元，其中符合政府安置選擇自謀職業2人，自謀職業金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業士官辦理了待安置期間生活費補助及養老、醫療保險接續。其中待安置期間生活費補助429520元，養老、醫療保險1246864.75元。組織企業軍轉干部體檢，及時完成企業軍轉干部醫藥費“二次報銷”。
(二)優待撫恤工作情況
嚴格資金發放管理，足額兌現撫恤補助資金，截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發放完畢，共3293.51萬元。認真落實醫保制度，扎實開展醫療保障工作，為全縣4187名在鄉和城鎮無工作單位重點優撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫療保險金40.47萬元，參保參合率達100%。持續認真開展殘疾人員換證工作，按照換證工作要求，殘疾檔案一人一檔，完成了現有傷殘人員按照時間順序和歸檔范圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作，全縣參與此次換證人員共計948人。
(三)加大政策扶持力度，拓寬就業渠道
開發第三批退役軍人專項崗位，338名符合條件的退役軍人走上新的崗位，在校園安全、司法、土地、環保、退役軍人服務、六館兩中心、社區治理等工作中展現新時代退役軍人風采。持續做好退役軍人就業創業政策宣傳，利用開展“2021年全省退役軍人就業服務月”活動的時機，把退役軍人就業服務月活動與“我為群眾辦實事”實踐活動、2021年全省就業和人才2+N招聘活動等緊密結合，積極籌劃，精心部署，將退役軍人就業服務月活動作為抓好重點群體就業的有力舉措認真推進落實。持續做好“六穩”工作，落實“六保”任務。
(四)雙擁創建成果得以鞏固
積極深入開展擁軍優屬各項活動，迎接省委、省政府、省軍區對我縣創建第二輪省級雙擁模范縣檢查驗收。積極聯合縣文明辦、縣婦聯、縣電視臺和有關鄉鎮等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦“共建雙擁xx軍民爭創模范”路演、共植“雙擁林”、“八一林”、“民兵林”、“書法進警營”等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度，春節期間，為85名現役軍人立功受獎人員、發放榮譽獎金12.61萬元。縣委、縣政府、縣人武部為183個現役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動，發放慰問金20.28萬元。
(五)權益維護和矛盾化解
深入細致對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查，堅持政策兌現和思想化解并舉，堅持以人為本，綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪，對重點人員進行常態化聯系，建立包保臺賬，制定應急預案，重要事項成立專班，開展“大督查，大走訪，大調研”專項活動，合力攻堅化解，對個別人員帶著感情談心，帶著親情感化，從思想根源上進行化解，把信訪苗頭解決在縣內。
(六)信息采集及退役士兵社保接續工作
縣鄉村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態化開展，全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息33400余人次，均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫療保險補繳，對132名退役軍人進行養老保險接續集中補繳攻關。
(七)開展走訪慰問和幫扶援助
上半年，廣泛組織開展走訪慰問，把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中，對737戶困難退役軍人家庭發放174800元救助金。建立常態化聯系機制，結合“訪民情、辦實事”活動，對縣域內退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬、重點優撫對象全覆蓋聯系溝通，對發現的需要解決的困難，局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》，通過資金資助，對20名突發事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展“情暖老兵、關愛幫扶”活動，由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助，每人資助10000元。
(八)愛國主義教育示范基地開展活動
上半年，縣革命烈士紀念館依托“發揚紅色傳統、傳承紅色基因”、“傳承紅色基因、銘記光輝歷史”等主題，發揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用，不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚，發揮了積極作用，更進一步引導和激發了學生的愛國情操，為青少年人的思想道德建設發揮了積極的教育作用。上半年，共接待黨政機關，學校，企事業等單位120多個，160批次，50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
二、存在問題和不足
1、基層服務保障體系建設還很不平衡，有的鄉鎮離“五有”標準還有相當大的距離。
2、干部隊伍有待加強，有的鄉鎮服務站存在空編確認，還有的占著服務站的編制，不干服務站的工作。
3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習，不掌握或不熟悉，在政策的宣傳落實上顯得不得心應手，應對退役軍人的咨詢、訴求能力弱，還有的不知道與退役軍人事務局多聯系，業務能力得不到提高。
4、當前就業創業政策還不能完全結合退役軍人自身特點，切實解決退役軍人實際需求。
三、下半年工作打算
(一)加強思想政治引領，健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網、新媒體平臺，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，加大《退役軍人保障法》宣傳力度，做好“六進”宣傳工作，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
(二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉、村三級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出“軍”的特色，將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的“家”。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋，厘清工作職責，今年32個鄉鎮(開發區)服務站一律要達到“五有”標準。
(三)做好安置就業工作，不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當前安置工作進度。創新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮等基層工作。二是大力支持自主創業，落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務。三是積極開展教育培訓，做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
(四)提高優撫保障水平，做好優待撫恤工作。做好參戰參試等人員身份精準核查認定工作，同時，著力解決重點優撫對象醫療困難，完善優撫醫療保障辦法和醫療救助政策。關心關愛生活困難退役軍人，精準識別生活困難的退役軍人和其他優撫對象家庭，疊加各種普惠與優待政策措施，加大對遇到特殊困難的退役軍人和其他優撫對象幫扶關愛工作力度，確保困難退役軍人和其他優撫對象家庭生活水平穩步提升。
(五)進一步加強雙擁工作協調指導。積極開展豐富多彩的雙擁活動，強化督促檢查，狠抓工作落實，奮力推動我縣雙擁工作再上新臺階，為第二輪省級雙擁模范縣創建工作打下堅定基礎。
(六)維護合法權益，全力推進政策落實。一是認真做好退役軍人就業安置社保接續等工作，解決政策不落實或落實不到位造成的歷史遺留問題;二是暢通依法維權渠道，拓寬退役軍人信訪渠道，搭建網上信訪、電話信訪和現場接訪平臺，引導退役軍人依法逐級信訪。加強信訪件辦理跟蹤問效，推動依法及時就地解決信訪事項，引導和幫助退役軍人通過法律手段維護自身合法權益。
(七)深入開展好“大督查大接訪大調研”專項活動。為深入貫徹落實習近平總書記關于信訪工作重要信訪工作重要指示精神，把黨史學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”，化解信訪突出問題、維護退役軍人合法權益，切實增強廣大退役軍人獲得感、幸福感。
【篇六】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
一、指導思想：
以全國教育工作會議精神為指導，認真落實教育局教育工會工作會議精神，結合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，堅持完善教代會制度，充分發揮工會聯系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。
二、工作目標：
充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的工作積極性和創造性，為我校的教育事業發展作出新的貢獻。
三、具體工作：
1、協助黨、政領導做好教職工思想政治工作，開展好師德師風提升年系列活動。
（1）定期進行師德講座，參加師德微課堂活動
（2）堅持“愛心媽媽”活動。組織進行“愛心媽媽”故事會
（3）組織進行學校“智慧杯”教學競賽
（4）參加“星城杯”教師職業技能競賽
2、籌備召開**年教職工大會，完善學校各項規章制度，組織教職工參與學校民主管理。
3、堅持做好校務公開工作，加強工會的監督職能。
4、堅持開展好工會活動，堅持每月一次活動，豐富教職工生活。
（1）工會活動“金點子”征集評選活動（二月）
（2）快樂騎行梅溪湖、風景攝影比賽（三月）
（3）羽毛球比賽（四月）
（4）登山活動（五月）
（5）校內游戲：快樂蘿卜蹲（六月）
（6）卡拉OK比賽（七月）
5、組織好“三八”婦女節、教師節、重陽節等重大節日的慶祝活動。
6、堅持職工俱樂部活動。
（1）組織教師積極參加區級俱樂部的活動
（2）組織參加教育局“最感動瞬間”攝影繪畫比賽
（3）組織參加教育局教職工羽毛球團體賽
（4）堅持做工間操
7、關心教職工工作、生活，及時探望生病教職工及退休教師。
8、做好困難教職工的慰問工作。
9、做好在職職工住院醫療互助工作。
10、積極配合學校各部門的其他各項工作的開展。
【篇七】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
一、指導思想
在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發展觀統領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
二、工作目標
1、強化工會組織建設
以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會規范化建設,力爭創5家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩定因素排查臺帳;完善協調機制，發揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”;聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規范化建設。
3、強化工會經濟發展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武，鼓勵企業職工積極開展技術革新;繼續開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業文化
通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業和個體經商戶，根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
3、培養和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創選更多的就業機會，發揮工會小組作用。
4、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創造性。
5、繼續加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
6、認真做好企業思想工作，為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業和諧發展。
7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創優秀職工之家”。
【篇八】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
今年以來，區城建中心在區委區政府的正確領導下，緊扣“科教新區、山水甌海“發展戰略，圍繞“四大標桿城區”建設和“三個三”工作重點，緊盯進度抓項目建設，組織全體干部，干在實處、走在前列、勇立潮頭，努力干出新成績、打造新亮點、凸顯新特色。現將2019年上半年工作總結及下半年工作思路總結如下：
一、上半年5項工作亮點
（一）固定資產投資實現“半年紅”。2019年，我中心共實施工程建設項目36個，項目總投資額346.5億元，截至6月份，已完成固定資產投資40.71億元，完成1-6月計劃任務14.3524億元的283.64%，完成年度計劃34.13億元的119.28%，已超額完成投資任務。
（二）以規劃引領建設品質。我中心始終堅持“4個著名”的建設標準，以規劃編制為先導，積極推進新開工項目控規修編工作，2019年計劃開工的10個安置房項目中，新橋街道山前村；梧田街道的梧田街村（甌海大道以南）、老殿后（二期）、林村村、蟠鳳村、北村村；郭溪街道浦北村、F6-1地塊；南白象街道霞坊村項目均已完成控規調整，為下半年的項目開工建設打下堅實的基礎。其中，南白象霞坊村未來社區建設入選浙江省試點。
（三）代建開發模式逐步完善。我中心采用代建開發模式安置房項目7個，在實踐中積極探索招標辦法、標后管理等問題。今年，我中心完善了代建開發項目的退出機制，出臺了代建開發項目人員變更意見和項目管理人員違約處罰條款，明確了工程資金支付時間節點和項目工期，研究了工程攔標價的下浮率和增加了在評標中對項目負責人的面試環節。今年，市鐵投集團公司、永嘉縣財政局等單位專程來我中心考察學習代建開發模式。
（四）項目資金陸續到位。今年以來，我中心依托項目積極申請棚改專項債資金和爭取各大商業銀行的支持，項目資金17.3億元陸續到位（其中：棚改債資金4.5億元，融資資金11.9億元，中央補助資金0.9億元），有效緩解資金壓力。截至目前，新橋街道山前村、西湖村和三浹村城中村改造安置房工程棚改專項債資金3億元和梧田街道塘東村、遼東村、月落垟村城中村改造安置房工程（二期）棚改專項債資金1.5億元已落地。南白象橫港頭村城中村改造工程已向交通銀行貸款2.3億元已落地。梧田街道塘西村城中村改造工程向民生銀行貸款6.5億元已落地。景山街道凈水社區商務辦公安置工程（D-18地塊)向上海銀行貸款3.1億元已落地。另外，梧田街道塘西村城中村改造工程獲中央補助資金0.9億元。
（五）“比學趕超”成效顯著。為加快推進項目建設，提升項目管理水平，我中心組織開展了“互學互比”活動。今年以來，我中心對21個在建項目進行了交叉檢查和飛行檢查，通過“五不二直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、不擾生產、直奔基層、直插現場）的抽查方式，查擺工程問題，落實整改“軍令狀”，現問題已整改到位，營造了良好的比學趕超、爭先創優的建設氛圍。通過“互學互比”活動，我中心將不斷總結科學的建設管理經驗并進行推廣，逐步形成規范化、標準化的建設工地管理模式，著力打造可觀摩的全區標桿工地。
二、存在的問題及短板
（一）政策處理相對滯后。由于受項目中的低效土地報征進度緩慢、不動產證不能及時注銷、地塊清零工作未及時完成等因素影響，致使后續的工作不能順利推進。
（二）資金壓力大。因我中心及集團公司承接了我區大部分安置房建設項目，資金需求量大，需依托項目進行融資，受融資政策和資本金等因素影響，公司融資工作還存在一定困難。同時，因基礎設施建設資金未到位，致使在建的學校、幼兒園、支路網建設、甌海大道整治提升工程、舊住宅區改造工程等項目存在較大資金缺口。
三、下半年8項重點工作
（一）緊盯進度抓項目建設。2019年，我中心共實施工程建設項目36個，已完固定資產投資任務，計劃完成投資50億元以上。為加快推進項目建設，我中心將團結奮進，建立項目清單，倒排時間，全面落實項目推進承諾制，全力提速重點項目建設，今年下半年完成景山D-17、梧田E-03、茶山A-006和澤雅B-09等4個項目交付使用（交付套數4883套），圓拆遷戶“安居夢”。
（二）推行標化管理。嚴格按照合同履約，做到精心設計，精心管理，打造經得起歷史檢驗的品質住房。堅持樣板引領，確保工序質量。落實施工“許可令”制度，嚴把材料質量關。對照市標化工地要求精心策劃項目建設，總結經驗，形成可復制、可推廣的建設工地管理模式。
（三）打造“五心”服務。根據區委區政府關于做好“三服務”活動的要求，我中心著力做好“五心”服務：一是培養工人“上進心”。舉辦“工務課堂”，以講促學、以講帶學，激發工人學習熱情。二是“關心”工人生活。舉辦文體活動，為工人減壓疏壓，增強工人隊伍的戰斗力。三是開展“清心”慰問活動。開展“夏日送清涼”活動，為工人送去防暑必用品，保障工人安全與健康。四是“省心”普法進工地。開展普法宣傳活動，增強工人尊法、守法意識。五是工人同胞“開心”過大年。開展春節慰問活動，增加工人的幸福感和獲得感。
（四）打造“智能+互聯+協同”未來社區。以甌海南湖作為未來社區試點項目，系統設計鄰里、教育、健康、創業、建筑、交通、低碳、服務和治理九大場景，著力建設包括居住、商業商務、教育、鄰里中心等設施以及相配套的地下空間、綠地等，打造“智能+互聯+協同”的新型城市功能單元。
（五）推動集團公司轉型升級。全力推進甌建集團的建設，實現公司治理結構完善，專業人才集聚，資產優化配置。積極探索公司創新發展理念，壯大公司市場競爭力，實現公司轉型升級，更好的發揮其在政府工程建設方面的作用，服務于我區社會經濟發展。
（六）深入推進清廉工程建設。以黨建引領工程建設，支部建在項目上黨旗插在工地上，發揮臨時黨支部的戰斗堡壘作用。進一步拓寬廉政教育對象，開展廉政教育進工地活動，把廉政文化融入工程建設全過程，做到廉政警鐘時時敲，提高干部隊伍防腐拒變能力。依托項目管理平臺，推出考核評價機制，加強對工程招投標、設計變更、造價變更等重點領域和關鍵環節的監管，全程參與和跟蹤監察，預防腐敗。
（七）加強機關文化建設。加強隊伍建設，定期組織開展業務培訓，為干部“充電續航”，提高干部的綜合素質。組織開展“工匠之星”評選等活動，激發干部干事熱情。組織開展各項比賽，突出活動主題，豐富活動載體，營造活躍的機關氛圍，打造一支有凝聚力、戰斗力和向心力的建設鐵軍。
（八）加強干部隊伍建設。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，強化實干實績，加快鍛造一批肯干事、敢擔當的年輕干部。建立“大膽地用、堅決地調、該容的容”用人選人機制，推動干部職工潛心謀事、激情干事，為干凈干事、敢于擔當的干部撐腰鼓勁，對不作為、失職失責的干部嚴肅問責。
四、建議意見
（一）建議落實溫州市工程建設項目審批制度改革試點方案
為加快推進項目建設，確保重點攻堅、安置房等項目在籌劃、設計、施工和竣工驗收等過程實現無障礙審批和容缺審批。建議區委、區政府進一步深化審批制度改革，確保相關部門全面落實《溫州市工程建設項目審批制度改革試點方案》。
（二）建議優先保障項目建設資本金
根據國家、省、市相關文件要求，資本金須先于融資資金到位，并且要求資本金穿透。建議區委、區政府優先保障項目建設資本金。
上半年城建工程亮點下半年工作計劃及推進措施
201x年，區城建開發公司全面貫徹落實十八屆四中全會及省、市、區全會精神，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞年度工作目標，在公司組建同時，進一步團結一致、堅定信心、拉高標桿、加速推動。
一、上半年工作完成情況
（一）基本完成新公司組建
根據《xx區區級建設單位實體化運作試點工作方案》精神，開發公司圍繞公司實體化運作各項要求，搭建專門工作小組，開展各項新公司組建工作。
一是完成開發公司三定方案編制，擬定公司控制人數60人，設“六部一辦”7個部門，即綜合部、計財部、前期部、工程部、動遷部、資產管理部和總師辦，現方案已上報區編委辦審核中。二是對原開發辦借調、事業編制、長病假人員進行分流，3名借調人員已完成工作交接，調回原單位工作；事業編制人員已明確保留事業身份的，由區人社局和區編委辦牽頭落實接收單位；長病假人員已多方咨詢政策，并與當事人溝通協商。三是完成公司類型和法人變更，明確開發公司企業類型為國有獨資公司。四是完成開發公司薪酬體系標準初稿擬定和職工意見征求，報區人社局審核備案。五是配合區審計局完成公司資產清算。六是完成人員招聘，因征遷“雙清”工作需要，經與區編委辦、人社局溝通，并報區領導同意，先行招聘征遷現場工作人員2名。七是開展房產過戶手續辦理，著手對新劃轉的37處房產進行核查登記，并開展房產過戶產權辦理。
（二）深入開展各區塊開發建設
1、xx區塊
加快區塊征遷掃尾“清零”和重點地塊出讓，安置房建設有序推進，骨干路網基本成型。
（1）開展重點地塊拆遷“清零”。一是抓農戶清零，繼續堅持“一戶一策”、“多管齊下”工作思路，上半年完成興隆社區2戶農戶司法強遷，剩余10戶逐戶進入司法強制程序，為依法依規實施強制執行工作打好基礎。二是抓企業清零，充分發揮“四級聯動”機制，成立專門談判小組，對涉及興建路、安置房及出讓地塊等重點地塊上的剩余企業，加大談判和綜合施策力度，完成2家企業簽約，實現9家已簽企業騰空、拆除。啟動僑力大酒店等國有企業征遷。三是抓過渡房清零，在建華、紅五月社區回遷安置的基礎上，加緊催促騰空506套過渡用房，計劃6月底前騰空。
（2）重點抓好地塊出讓。今年計劃出讓5宗用地共213畝。為確保地塊順利出讓，實現區塊有序開發、資金滾動平衡，開發公司將地塊出讓工作作為年度重點工作來抓。一是明確重點地塊，深入分析現有地塊土地整理、周邊配套設施建設情況，與招商局、彭埠街道對接，明確今年出讓重點地塊及出讓時序。二是加快地塊前期手續辦理，其中普福C2-01地塊、xxC6/C2-01和R21-18地塊已具備出讓條件，完成招商后即可出讓。R21-05地塊、C2-07地塊已完成立項及選址報告，相關職能部門審核中。三是圍繞重點實施地塊清零，R21-05地塊農戶已全面完成，剩余2家企業（興隆村委會、裝飾市場）已簽未騰，C2-07地塊剩余建華村委會未簽約。300畝商業核心區塊已簽企業正在加快騰空拆除中。四是加大招商力度，在招商局大力支持下，主動對接意向公司，與實力國企就300畝商業核心區合作開發進行多次對接，目前已達成初步合作意向。
（3）有序推進安置房建設進度。一是加快在建安置房項目進度，目前，建華R21-13安置房已進行室外景觀施工，年前完成竣工驗收。興隆R21-01安置房已實現主體結頂，年前完成主體竣工驗收。二是加快其他安置房項目前期，紅五月R21-22、23安置房完成施工圖編制，正在圖審階段，計劃年底實現開工建設。興隆R21-02安置房已完成施工圖編制。
（4）加快基礎設施建設。強化基礎設施建設，促框架成型。今年計劃實施道路項目7個，目前，三官塘路、同協路、園區路、興建路西段、五號港路已基本完成技術前期，進入施工招標，其中園區路完成招標，實現開工建設。計劃實施河道建設項目4個，其中六號港實現開工建設，進行場地土方清運及苗木遷移；五號港、七號港、白石港正辦理技術前期，明年開工。同時加強與市區相關部門協調，及時跟蹤協調滬杭甬高速抬升涉及備塘路改線，區塊內興建路、同協路銜接事宜。
（5）完善配套設施建設。一是加快xx重點項目建設。重點啟動中央公園（xx美術館））項目前期。二是加快教育設施建設。R22-13幼兒園4月底實現開工建設，目前進行基礎施工，R22-14小學目前正在進行主體施工，6月份弱電施工進場。R22-21幼兒園完成擴初編制，R22-06幼兒園、R22-04小學啟動技術前期，計劃明年開工建設。三是實施生活配套項目。R22-12鄰里中心已完成擴初編制和日照分析，計劃今年完成前期，明年開工建設。
（6）啟動儲氣站遷建選址。隨著xx新城整體開發建設的全面鋪開，地塊內燃氣集團所屬的液化氣分公司搬遷問題已嚴重影響到區塊的開發進度，新燃氣儲氣站的選址搬遷工作迫在眉睫。根據區領導工作要求，在相關單位的配合下，我公司前期與燃氣集團進行了多次對接，并踏勘了多處現場，著手編制了選址方案，共擬定了6處用地進行利弊分析和比選，初步選定了遷移地址。
（7）探索現場有效管理模式。xx區塊已進入征遷清零掃尾及工程全面開展建設階段，區塊內遺留的建筑垃圾和偷倒土方較多，影響區塊整體形象。根據xx市創建文明城市的有關規定及精神，對區塊周圍搭設管理圍墻并進行墻體美化。對遺留的大量建筑垃圾清運及今后長效管理，多次與彭埠街道、社區、轄區派出所等協商，積極探索有效管理方式。
2、普福區塊
加快配套建設、加快回遷安置、加快建管移交。
（1）加快安置房提升改造。完成安置房提升改造工程招標，優質高效實施樣板房、陽臺封閉、雨棚加裝等工程，精心組織施工單位、街道、社區共同開展一房三驗等工作，確保房源質量。
（2）實施基礎設施建設。著重加快安置小區周邊在建道路項目的掃尾和驗收整改工作，確保安置小區的交通、環境和排水排污需求，力爭驗收移交工作能夠與回遷安置同步完成。同時，加快實施臨時排污泵站建設，啟動永久性泵站選址。
（3）完善配套公建建設。2所幼兒園、1所小學已建成并投入使用，配套鄰里中心已完成擴初編制，計劃年底開工建設。2016年普福區塊所有配套項目全面投入使用。
（4）著手回遷安置前期工作。回遷安置工作涉及面廣、環節多、程序復雜，問題多樣，涉及老百姓的切身利益，作為項目建設主體，為確保工作順利開展，公司將提前謀劃、主動對接，充分聽取街道、社區意見，加強與部門的配合、形成合力，保障工作順利推進。
3、九堡區塊
道路工程掃尾，查漏補缺，涉及10條道路和2條河道盡快移交管理。
（1）道路移交管理方面。一是關于道路移交前空檔期管理。涉及路面日常養護及應急搶修委托區市政養護所實施，涉及交通秩序整治與管理、局部道路垃圾清運、沿線未使用土地圍墻施工等管理工作，委托九堡鎮實施。二是加快道路整治提升，目前已完成道路整治施工招標，6月中旬進場施工。三是關于交警智能深化方案因市交警部門審批權下放，由區交警部門審批中。
（2）關于九喬路延伸段、橫四港延伸段建設。目前已完成施工招投標，進行施工許可證辦理，計劃6月份實現開工建設。
4、xx廣場區塊
等待啟動定海社區拆遷，加快支路和停車樓項目手續辦理。
（1）關于停車樓拆遷問題。目前，已啟動地塊出讓可研方案編制，因定海社區拆遷安置事宜涉及錢江新城，正在對接中。
（2）關于西子百大周邊兩條道路建設問題。配合西子百大項目竣工驗收需要，計劃年底前完成兩條支路手續辦理。
5、兩個代建項目
（1）配合文廣新局做好九堡東城文體中心代建服務。2015年1月份完成項目設計-采購-施工總承包（以下簡稱“EpC總承包”）招標。
（2）加快檢察院“兩房”項目專項驗收。2015年1月底，區檢察院已正式搬入新大樓。目前，剩余規劃、人防2項專項驗收存在問題，進度緩慢，目前正配合檢察院督促總包單位進行整改落實。
二、下半年工作思路及具體工作計劃
下半年，我公司將根據6月3日滕勇區長專題調研工作會議精神，圍繞年初工作計劃，認真做好區塊開發頂層設計，集中精力實現重點突破。全力以赴抓好下半年重點工作，突出抓好xx區塊征遷“清零”、地塊出讓和普福區塊回遷安置。實施安置房、道路、配套設施建設，抓好已建道路移交管理。
1、圍繞重點項目抓好征遷掃尾“清零”
一是成立專門工作小組。我公司將根據問題分類成立若干征遷“清零”工作組，集體企業工作組以街道、開發公司、國土局、社區四位一體組成，國有企業工作組以街道、開發公司、動遷公司、社區四位一體組成。
二是建立一戶一檔、一企一案。對剩余10戶農戶做好相應方案，在專門談判小組上門不斷約談的同時，做好兩手準備，根據地塊許可證性質分三批走行政裁決和司法強遷程序，計劃2016年上半年全面完成。進一步調查摸底未簽約企業，了解情況，討論、分析、研究解決方案，對重大問題通過征遷指揮部會議集體商議決策。
三是具體工作時間節點安排。已簽約未騰空企業，涉及項目具備開工條件或停工等待的，6月底前騰空并拆除；涉及項目今年需盡快開工的，8月底前騰空并拆除。對未簽約的企業，涉及項目具備開工條件或停工等待的，8月底前簽約騰空并拆除；涉及項目今年需盡快開工的.，10月底前騰空并拆除。涉及與今年開、竣工項目有關的國有企業9月底簽約，10月底騰空拆除；其他年底前騰空并拆除。
2、圍繞地塊出讓加大招商力度
一是抓招商促出讓。面對土地市場嚴峻形勢現狀，會同區招商局，利用各種招商平臺，加大xx區塊出讓用地推薦力度，主動上門對接原合作開發商，招攬意向單位，進一步與萬科、遠洋、中鐵、方興等企業洽談協商，力爭年前完成普福C2-01地塊、xxC2/C6-02地塊、C2-07地塊招商與掛牌出讓工作。
二是抓拆遷掃尾促出讓。會同彭埠鎮及相關社區推動R21-05地塊、C2-07地塊、300畝核心地塊剩余企業征遷及遺留問題掃尾工作，力爭10月底前完成地塊簽約拆除工作，為下半年地塊出讓創造條件。
三是抓宣傳促出讓。為確保完成今年我公司的出讓計劃，將加大宣傳推薦力度，計劃在xx區塊四周，特別是艮山東路沿線圍墻上設置墻體廣告，宣傳區塊優勢、定位及未來發展藍圖，同時，在出讓地塊上設置大型廣告牌，表明出讓地塊性質及各種技術指標，讓意向單位一目了然。
3、圍繞進度品質抓好安置房建設。
一是完成普福安置房整改提升。公司將充分借助行政審批權力下放的有利東風，早報建、早開工，早建設，樹立精品意識，強化項目管理，與屬地聯動，精心建設品質農居。對于已具備回遷安置條件的普福安置房項目，公司充分聽取民意，加快房源提升方面，7月底前完成樣板房、陽臺封閉、雨棚加裝等提升改造工作。
二是加快在建安置房建設進度。建華農居三期計劃6月份綜合管線進場施工，年前實現主體竣工，興隆R21-01地塊計劃8月份實施外架拆除，年底主體竣工。
三是做好新開工安置房項目準備。紅五月安置房二、三期已完成擴初批復和施工圖圖審，正在進行代建招投標，待彭埠二小、蔬菜公司拆除后，實現開工建設。興隆R21-02、03地塊完成施工圖編制，地塊內剩余農戶及企業將在年內完成簽約、拆除，為明年項目開工創造條件。
4、圍繞區塊成熟完善基礎設施、配套設施建設
一是推進基礎設施建設。基本建成道路4條，xx園區路、五號港路、五號港弄、九喬路延伸段計劃6月底完成招投標，8月份進場施工，年底基本建成。開工建設3條，三官塘路北段計劃8月份完成招投標，年內實現開工建設，同協路、興建路西段計劃9月份開工建設，年前完成雨污水管鋪設。完成技術前期2條，xx廣場2條支路年前完成技術前期。六號港年底前建成。
二是加快配套設施建設。配套設施建設總目標：普福“一幼一中心”全面建設，xx“一小一幼”全面建成，九堡文體中心開工建設。即：普福幼兒園計劃6月份底完成竣工驗收，普福鄰里中心年底前完成技術前期，實現開工建設；xxR22-14小學計劃7月份完成主體結構，9月份市政景觀進場施工，年底竣工，R22-13幼兒園計劃8月份完成中間結構驗收，12月份完成主體竣工驗收。九堡東城文體中心計劃7月底實現開工建設，年底完成樁基及土方開挖。
5、圍繞回遷安置抓缺口問題解決
一是科學制定方案。細化工作目標，倒排工作計劃，落實主體責任，明確部門分工，合力推進。
二是深入調查摸底。建立“一戶一檔”，全面掌握回遷戶情況，做深做細前期各項準備，爭取工作主動。同時，會同屬地街道、社區及時掌握回遷戶思想動態，密切關注各類群體活動信息，提前做好各項工作預案
三是靈活解決安置缺口問題。為確保8月底完成普福583戶農戶回遷安置，近期公司將圍繞普福安置房缺口問題，繼續加大與區農居建管中心、彭埠街道和普福社區工作對接，運用政策，突破常規房源安置思維，針對普福社區具體安置問題，大膽創新，積極探索安置方式的多樣化，靈活運用實物安置、貨幣安置、指標回購和期房返租等形式，增強可操作性。
6、圍繞核心地塊出讓實施規劃調整
加大談判協商力度，形成與有實力國企合作開發xx區塊300畝核心區塊可操作性初步框架，并及時上報區政府主要領導。如上述合作模式達成，規劃技術可行，根據目前工作安排，我司初步擬定了商業核心區開發時序。在6月15日前完成核心區規劃設計方案編制。6月30日前完成區各職能部分意見征詢，并對規劃設計方案予以完善。7月15日前完成經區主要領導確認的規劃設計方案最終稿。7月底前簽訂框架協議，同時上報市規劃局辦理控規局部調整及選址論證報告。10月份上報市政府。11月份完成商業核心區內所有拆遷（興隆安樂堂待12月22日冬至日后完成）。12月份完成場地平整及完成圍墻搭建。2016年1月份完成規劃調整及規劃條件批復。
7、圍繞選址遷建做好溝通協調
加快xx儲氣站遷建工作，我公司將以擬選址地塊為主攻方向，開展下步深化工作，初步計劃安排為：6月中旬前完成初步方案編制，論證明確項目選址可行性；7月中旬前完成選址論證報告；7月底前啟動規劃調整程序，并上報市規劃局審查；10月中旬前完成選址論證報告批復；10月底前啟動基本建設程序；2016年2月底前力爭完成農轉用上報手續，同時編制初步設計方案；2016年9月底前完成初步設計批復；2016年年底前完成征遷工作；2017年6月底前完成施工許可證辦理，實現開工。
【篇九】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
今年上半年，X區市場監管局緊緊圍繞“六個示范”創建工作目標，以“項目攻堅”為抓手，系統謀劃、改革創新、真抓實干，合力推進各項工作見實見效，共獲得省市區領導批示肯定X次。
一、上半年主要工作及成效
(一)強化黨建引領，做好黨史學習教育
扎實開展黨建工作，把強化黨的組織、陣地建設作為基礎和前提來抓，以黨建促進市場監管工作全面發展。穩步推進“一所一特色”“一支部一品牌”“一層一主題”建設，組建紅色藥事服務聯盟并開展七·一紅色藥事志愿服務活動。認真做好黨史學習教育，發揮領導班子“頭雁”領學作用，結合開展“日學一小時、周學千字文、月讀一本書”“向黨說說心里話”“市監藍”青年理論宣講、微型黨課大賽、知識競賽等活動，掀起理論學習新熱潮;組織開展“午間X分·紅色展播廳”“學習強國”積分挑戰賽、“憶黨史·守初心”“以賽促學·學史力行”系列活動等特色亮點工作，得到市區黨史教育督導組的充分肯定。
(二)強化數字賦能，爭取揭榜掛帥項目
以數字化改革為牽引，探索市場監管領域自建項目，主動承接省市局改革試點，積極申報省市場監管局數字化改革揭榜掛帥項目，共申報X個建設項目，X個試點項目，X個創新項目。其中，“三醫聯動”藥省心、企業開辦“政企銀e網通”、藥品生產“數智工廠”建設項目分別在數字政府、數字社會、數字經濟領域申報，并入選X區多跨應用場景項目庫;全省首創首建“數字餐飲”共治管理街區(綜合體);聯合省市局開發產品質量風險預警處置平臺;食用農產品“浙食鏈”應用和“浙苗鏈”應用作為省級試點全域推廣;“三醫聯動”藥省心納入全省多跨場景重大應用的浙里醫療健康服務應用子場景，應用上架至省發改委的未來社區智慧服務平臺;藥品生產“數智工廠”建設試點項目將作為省局第二批試點單位上線。
(三)強化服務提升，持續優化營商環境
深化商事登記改革，創新開展集群注冊登記，探索企業開辦“政企銀e網通”，深化告知承諾制改革，確保企業開辦“一日辦結”。建設“X省藥品監督管理局醫藥創新和審評柔性服務站”。上半年新增市場主體XX家，其中企業新增XX家，個體工商戶XX家，公章買單XX家，企業開辦基本全部滿意。簡化企業退出機制，迭代升級企業注銷“一件事”，辦理稅務預檢XX余家、破注聯辦X家，精準施策破解出清難題，已吊銷企業XX家，強制注銷個體戶XX戶、農專社X戶。精細服務小微企業，上半年新增小微企業XX家，新增知識產權貫標企業X家、培訓企業知識產權貫標實務人才X人次、新增小微企業知識產權托管XX家，新增進出口經營權備案登記企業X家，提前完成考核目標，小微企業(個體工商戶)職業技能提升行動列入省市場監管局小微企業發展創新試點項目。穩步有序推進年報工作，企業、個體戶和農民專業合作社年報率分別為X.X%、XX%和X.X%。強化公平競爭審查，督查廢止問題文件X件，其中區政府文件X件，發部門文件X件，問題文件XX%整改到位。
(四)強化創新驅動，助推高質量發展
建設X灣知識產權服務業集聚發展示范區，探索專利融入標準試點，聯合成立全市首家第三方知識產權保護中心;建立大陳黃魚地標館，擴大“大陳黃魚”地理標志影響力，加快“知產”向“資產”轉化。上半年，全區預計完成發明專利授權XX件，有效發明專利XX件，PCT專利申請量X件，馬德里商標國際注冊數X件，新通過知識產權貫標企業X家，累計X家，實現專利質押超X億元、商標質押X億元。以省市兩級商業秘密保護示范區、示范點建設為重點，扎實推進商業秘密保護基地創建。深入推進質量強區標準強區品牌強區建設，制定“十四五”規劃。聚焦支柱產業質量提升工作，成立縫紉機產業技術標準聯盟，開設X期提升培訓班，開展質量比對活動，支持工業縫紉機申報國家級第二批消費品標準化試點。今年上半年，全區新增品字標企業X家，發布標準X個，立項標準X項。
(五)強化民生保障，提升群眾幸福感
提前超額完成省市兩級民生實事項目，建成“陽光工廠”X家，民生藥事服務站X家，激活“X食鏈”應用端XX家，新建學校“陽光廚房”X家，實現學校食堂“陽光廚房”全覆蓋;建成智能“陽光廚房”X家、農村家宴“陽光廚房”X家，食責險項目投保已XX%覆蓋。穩步推進X菜場智慧化改造提升，截至目前累計創成放心市場X家，星級市場X家，鄉村星級覆蓋率達到X.X%，X家市場完成“五化”改造并通過省市驗收。落實“民用三表”、集貿市場和醫療衛生計量器具的檢定工作，目前X個農貿市場已完成計價秤的強制檢定。率先在教育培訓、醫美、攝影等行業推廣實施合同格式條款自我聲明試點，主動公開的培訓機構X家，醫美機構X家，攝影機構X家，累計自我聲明合同XX余份。扎實開展消費糾紛調解，以X所、X紅星美凱龍為試點和樣板，全面打造規范化科所調解室、規范化社會組織消費維權站點X.X升級版，二季度調解成功率較第一季度上升X.X%。
(六)強化執法監管，守牢五大安全底線
嚴格落實疫情防控措施，守好“小門”，加強冷鏈物防和新冠病毒疫苗質量監管。強化食品、藥品、特種設備、產品質量風險隱患排查，完成X家食品生產點位XS現場管理創建，開展X大類食品抽檢XX批次，發布餐飲“紅黑榜”X期，監測藥品不良反應XX例，其中新的嚴重的XX例，器械不良事件共XX例，嚴重的X例，檢查特種設備單位XX家，完成隱患整改XX處，特種設備在線賦碼率達XX%，針對區域重點產業、輿情熱點和民生相關產品開展抽檢XX批次。嚴厲打擊網絡違法經營行為，督促網絡交易平臺刪除違法商品信息XX條，責令整改網站XX個次。維穩市場安全秩序，上半年共查處各類案件XX件，案件數約為去年同期的X.X倍，結案數XX件，其中大要案X件，案值XX.X萬元，罰沒款入庫XX.X萬。區局被市政府評為XX年度X市法治政府建設(依法行政)考核先進單位，全區唯一。
二、上半年創新亮點工作
(一)質量工作獲省政府督查激勵。建設質量基礎設施“一站式”服務平臺，全省率先探索制訂省級地方標準——《質量基礎設施“一站式”服務平臺建設與管理規范》，提升質量服務能力。將“標準創新貢獻獎”納入到X區政府質量獎評審管理體系，成為全省首個設立標準創新貢獻獎的縣域。質量提升工作獲省政府督查激勵，并得到陳奕君副省長、章根明局長批示肯定。
(二)先行先試食品安全智慧監管。在全省范圍內率先將“浙食鏈”系統引入農批市場，目前農港城激活農產品經營戶XX家，其中，蔬菜經營戶XX%激活應用浙食鏈系統，每日通過”X食鏈”系統報備的蔬菜占入場登記數量的X%以上，場內一二級批發經營戶已基本實現通過浙食鏈交易流轉。在青悅城、萬達廣場建成部門履職到位、商圈自治共管、企業責任落實、公眾廣泛參與的“數字餐飲”共治管理綜合體，“數字餐飲”智治街區管理系統目前已實現基本功能。X月底，省局王狀武副局長赴X開展“數字餐飲”共治街區調研，充分肯定了X區“數字餐飲”共治管理模式，認為該模式可直接復制推廣到其他商圈。
(三)打造反壟斷合規競爭區域樣本。發布首個縣區級地方標準《經營者和行業協會競爭合規指南》，全省率先制定X項示范文本，按照“分類精準施策，個性高效整合”的原則，提出差異化解決方案，幫助企業防范化解反壟斷法律風險。同時將企業反壟斷輔導工作向跨境電商服務平臺拓展，引導平臺近XX家跨境電商企業規范經營，提升出海企業的反壟斷競爭合規意識。該項工作獲沈云才局長、吳偉灑黨委委員批示肯定。
(四)市警協作案件查處取得新突破。上半年，區局強化與公安機關多警種協作，定期會商開展案情分析，順暢行政執法與刑事司法銜接，形成打擊違法犯罪合力。在“春雷行動”“巨浪行動”中，共移送公安機關涉及食品藥品安全、知識產權保護、野生動物保護、斷卡行動、藥師假證等違法案件X件，其中移送司法機關追究刑事責任X件，刑事拘留X人;行政案件X起，行政拘留X人，移送案件數量列全市前列。其中X市警協作當日辦結一起商標侵權移送案件，得到沈云才局長的批示肯定。
三、存在問題
區局距離省委數字化工作要求還有一定差距，運用數字化思維解決監管與服務難題的能力還有待加強。對標對表一流營商環境還有一定差距，企業全生命周期管理改革推進不夠快，知識產權全鏈條保護力度不夠強，質量基礎不夠實，整治市場亂象、維護公平競爭還缺乏有效手段。民生安全與人民群眾的期待還有一定差距，安全監管領域企業主體責任落實不夠細，部門聯動機制不健全;放心消費環境的創建不夠有力，投訴舉報數量未出現實質性下降;基層日常基礎工作不夠扎實，缺乏系統性，工作的長效機制不完善。
四、下半年工作思路
一是深化政治建局。繼續推進黨史學習教育走深走實，把黨史學習教育活動同總結經驗、推動工作結合起來，與民生實事結合起來，解決一些現實問題，以工作成效檢驗學習成色。加強干部隊伍建設，按照“整體智治、協同高效”的理念，探索建立干部隊伍監督和管理制度及防控體系。
二是抓好重點項目。就數字化項目加強與區改革辦溝通，爭取納入項目庫并成功揭榜掛帥;加強與省市局相關處室對接，爭取系統內的應用建設或試點落地X，持續跟進、比對項目進度及試點情況，確保區局數字化改革工作走在前列。繼續推進系統網絡生態“瞭望哨”工程，爭取全國市場監管系統網絡輿情現場會順利召開。
三是助推民企發展。開展藥械零售經營審批“一件事”改革，完善小微企業三年成長系列激勵制度，暢通個轉企、小升規升級通道。鼓勵企業參與國際、國家、行業、地方標準的制修訂工作，爭取省政府質量獎X零的突破。深入開展國家知識產權強縣工程試點創建工作，強化知識產權全鏈條保護。探索“信用+融資”，完善推廣企業評價應用、“信用評級+銀行貸款”等新金融服務模式。持續推進企業反壟斷輔導工作，促進企業依法做大做強，培育一批反壟斷合規標桿企業。
四是改善民生實事。加快民生藥事“一件事”服務改革，推進“三醫聯動”藥+便民服務3.0試點，在未來社區和老年社區進行推廣應用。開展網絡餐飲“一件事”集成改革，開展“數字餐飲”共治管理街區的創建提升。以智慧萬濟池建設為抓手，到年底全面啟動副食品、花園、白云等三家納入“冷鏈+”菜籃子提升項目的市場改造提升。
五是嚴格執法監管。繼續強化重點進口冷鏈食品物防工作，加大零售藥店“哨點”監測力度，抓實新冠病毒疫苗監管。全面提升食品、藥品、特種設備、產品質量安全監管效能和保障水平，探索跨部門聯合雙隨機“綜合查一次”，構筑大綜合執法體系，抓重點、打源頭、破大案，加大涉刑重點領域的檢查力度，破除行業潛規則。
【篇十】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
20__上半年，農業局總支深入貫徹落實黨的十九大精神，按照縣委提出的“建設三個____、打造__強縣”的奮斗目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展干部作風教育整頓，較好地完成20__上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
（一）加強了領導，明確了職責，確保了黨建工作責任落實
為進一步加強我局黨建工作，年初，召開了專題會，研究和部署了20__年黨建工作，制定了《__縣農業局總支20__年黨建工作要點》，成立了以黨組書記任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，黨組書記是全局黨建工作第一責任人，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各支部，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與農業農村工作同安排，同部署，同實施，同檢查，確保我局黨建工作落到實處。
（二）完善制度，強化學習，全面了提高黨員思想素質
1.建立健全各項制度，一是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策；二是抓好廉政學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例；三是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同慶“七一”重溫入黨誓詞，創建黨建示范點，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。
（三）扎實開展了在職黨員“兩地雙向管理”和“黨員做義工、點亮微心愿”活動
按照黨委統一部署，我局成立了在職黨員“兩地雙向管理”活動領導小組，由局黨組書記任組長，局黨組成員、紀檢組長任副組長，黨組成員和中層干部為成員，制定了《___實施方案》，經過周密安排，精心籌劃，深入各社區認真開展機關黨組織和在職黨員到社區報到和點亮微心愿活動，截止目前，共征得微心愿50個，圓夢35個。
（四）扎實開展了群眾滿意基層站辦所和窗口單位創建活動
為進一步提升基層站辦所和窗口單位服務“三農“工作質量、樹立良好的基層單位形象，總支提出在局系統深入開展創建群眾滿意基層站辦所和窗口單位活動，制定了實施方案，分動員學習階段、創建評議階段、考評考核階段和深化提高階段。以建立“落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展創建活動，努力促進支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。
二、20__下半年工作計劃
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年的工作中，我們將按照縣委的統一部署，在黨委的指導下，創新工作思路，一手抓業務，一手抓黨建，以黨建促進工作，確保農業工作有新亮點，為我縣農業農村工作又好又快發展提供有力的保障。
（一）繼續開展好在職黨員兩地雙向管理和“黨員做義工、點亮微心愿”活動
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把在職黨員“兩地雙向管理”和“點亮微心愿”活動同干部直接聯系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員干部作風，服務基層群眾。黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過兩地雙向管理活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模范作用在社區彰顯。
（二）深入開展“雙聯雙促”活動
全局干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把雙聯雙促活動直接聯系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區的黨建工作、經濟發展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。
【篇十一】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
今年_月，按照局黨委《關于做好局屬黨支部(總支)換屆選舉工作的通知》要求，__處通過換屆選舉產生了支部委員會。新成立的__黨支部員會在__黨委的正確領導下，在分管局領導的直接指導下，按照____規定，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，積極謀劃、認真履職，帶領支部全體黨員以“三會一課”為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷強化支部“五項建設”，著力提高支部黨建工作科學化、規范化水平，使支部在圍繞中心、服務大局、凝心聚力、促進發展等方面作用得到了增強。現將上半年支部工作情況和下半年工作計劃匯報如下。
一、主要工作
(一)抓支部班子建設，強化組織保障。支部換屆之前，__處、__處、__處三個支部正式黨員均在4人以內，支部人數少，只配書記沒有支委會，組織力量分散單薄。成立聯合黨支部后，支部共有__名黨員干部，__名非黨員干部。按規定，聯合黨支部可配有__名支委。通過換屆選舉，產生了支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、青年委員，宣傳委員、保密委員、婦女委員也有支委兼任，還按處成立了__個黨小組，并選出了各黨小組組長。__名支部委員，老中青結合(年齡上__歲的__人，__多歲__人)，男女搭配(__男__女);__名黨小組組長都由副處長兼任，年富力強，有理想、有干勁。按照《__機關黨支部工作細則》，新成立的支部委員會，即分工明確、各司其職，又相互配合、齊心協力，大家心往一處想、勁往一處使。在分管局領導__同志的帶領下，__名支委與__名黨小組組長分別簽訂了《____責任落實承諾書》，并組織支部黨員干部簽訂了《廉潔____承諾書》。目前，支委會一班人在分管局領導的帶領下，齊心協力、齊抓共管，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用，為開展好各項黨務工作提供了扎實的組織保障，支部的凝聚力、戰斗力得到了增強。
(二)抓支部學習教育，強化思想建設。為切實將“兩學一做”學習教育融入日常、形成常態，支部以學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神為重點，制定了支部學習教育計劃，不斷創新學習教育方式方法。一是召開支部大會，組織集中學習和討論，每月至少一次;二是強化個人自學，研讀原文，悉心領會，自覺學;三是通過“微信”、“釘釘”社交軟件建立黨建群，及時推送學習資料、微黨課等，供大家隨時隨地學習;四是學有所思、學有所獲，撰寫學習心得體會，鼓勵大家積極投稿。通過應學必學、應學盡學，力求使支部黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保質一致，做到維護核心、絕對忠誠、聽黨指揮、勇于擔當。
__月__日，習近平總書記在會見全國__系統____立功集體表彰大會代表時發表了重要講話。__局長第一時間做出“組織支部黨員學習講話精神”的指示。支部委員在各大媒體和網站收集、下載習總書記講話全文和相關權威解讀，各黨小組分別組織學習。_月_日，支部召開黨員大會集中開展學習討論，___作了專題輔導講座。會上，圍繞____總要求，支部委員帶頭發言談認識，黨員干部踴躍發言談感想。會后，支部向局黨委報送了《____黨支部關于學習貫徹習近平總書記___的重要講話精神的報告》。
_月_日下午，按照上級黨組織的工作安排，支部組織黨員干部集體觀看了__紀錄片《___》第_集，并結合__改革和__會議精神，圍繞__在促進__等方面發揮的作用和取得的成效，展開了觀后熱烈的討論和交流。
(三)抓支部組織生活，強化制度落實。一是落實“三會一課”制度。按照每月至少召開1次支委會、1次黨小組會，每個季度至少召開1次支部黨員大會的要求，上半年結合上級黨組織的工作部署和支部實際情況，共召開支委會_次，支部大會_次，各黨小組會累計__余次。分管局領導___自覺參加支部和黨小組的組織生活，帶頭講授黨課_次。二是開展主題黨日活動。_月_日，支部按照機關黨委“____”暨紀念建黨__周年主題黨日活動要求，組織支部黨員與局讀書會一起參觀了北京魯迅博物館。通過身臨其境了解了魯迅先生成為共產黨人同路人的過往，聽__常務副館長講授黨課，對當代學習研究魯迅先生的現實意義和獨特價值有了深刻認識。最后，全體黨員站在魯迅先生像前集體重溫了入黨誓詞。三是完成黨費收繳工作。各黨小組按標準核算每名黨員黨費金額，全體黨員主動按時足額繳納黨費，組織委員__同志細心收齊支部黨費按月上交，較好地完成上半年黨費收繳工作。
(四)借助“兩優一先”，推動作風建設。“七一”前夕，按照機關黨委“兩優一先”評選表彰活動工作部署，支部積極開展創建優秀黨支部和爭當優秀黨員、黨務工作者活動。黨支部推選__同志為優秀黨員候選人。經局黨委研究報部機關黨委批準，__同志當選為___優秀黨員。“五四”前夕，__同志還被局黨委推薦為__機關第八屆十佳青年候選人。支部以__等同志的典型示范和帶動作用，弘揚新風正氣，樹立標桿，激勵黨員干部用心謀事、踏實干事、和諧共事，進一步推動了支部作風轉變。目前，支部黨員干部加班加點成為常態和自覺，吃苦耐勞、無私奉獻蔚然成風。__黨小組__、__，__黨小組的__、__，__黨小組的__等年輕同志都表現的十分突出，老同志們也不甘落后，比學趕幫超的氛圍日漸濃厚，團結協助、和諧共事已成為共識。
(五)抓主體責任落實，推動廉政建設。按照上級黨組織的要求，支部全面落實從嚴治黨主體責任，把加強黨員干部黨風廉政建設和反腐敗教育放到更加突出的位置抓緊抓實，強化正風肅紀和黨員干部監督管理，將廉政警示教育同“兩學一做”學習教育結合起來，引導黨員從身邊違法違紀案件中吸取教育、引以為戒、警鐘常鳴，促進黨員干部進一步提升黨性修養，增強自律意識，提高廉政自覺，筑牢拒腐防變的思想防線。
按照__主任有關__的要求，相關部門黨小組將黨建工作與業務工作相結合，從三個層面加強項目管理。一是加強思想教育。通過觀看《__》等警示教育片，使大家從身邊發生的典型案例中進行深刻反思，自覺劃出思想上的紅線，行為上的底線。二是嚴格執行制度。涉及__經費使用、__采購等重要事項，嚴格執行“三重一大”決策制度。三是強化監督檢查。充分發支部紀律檢查委員和全體黨員的監督作用，定期檢查項目執行情況，堅決防止以權謀私、徇私舞弊等問題的發生。
(六)堅持問題為導向，探索制度創新。聯合黨支部成立后，雖然配齊了支委會、分設了黨小組，黨員人數也多了，但各處人員少、業務重，黨務業務兩張皮，工學矛盾突出;黨建工作主要是支部書記和支委的事，黨員被動、應付參與，積極性、主動性不強，效果不好;黨務工作系統性、連續性不強，支部“五項建設”難以整體推進;支部黨務工作無專人專抓的實際問題仍未改觀。面對存在的問題和困難，支委會一班人集思廣義，研究探討提高黨建工作效率的新思路，提出在支部試行支部黨員輪值黨務干事制。目的是使黨員干部在輪值期內，以黨建工作為主、業務工作為輔，在所在黨小組的支持下，配合支部書記和支委會，集中精力謀黨務、抓黨建，1人1個月，按月滾動、良性循環，全年就組合出1個專職黨務干事，實現支部工作常年有專人專抓。目前，支委會研究起草的《支部黨員輪值黨務干事工作制(試行)細則》，現報經分管局領導__和局黨委書記__同志批準，擬于下半年開始試行。按照局領導的指示，支部通過試行輪值制，不斷總結完善，抓出亮點、取得實效。
二、下半年工作計劃
下半年，支部將以“____”主題教育活動為主線，在上級黨組織的領導下，在分管局領導的直接指導下，帶領全體黨員積極踐行習總書記的___要求，以試行黨員輪值黨務干事制度為切入點，進一步調動每位黨員的積極性、主動性、自覺性，激發全體黨員積極向上追求進步的內存動力，努力將支部建成學習型黨支部，成為“一所成長進步的學校、一個干事業的舞臺、一個團結友愛的集體”，逐步形成“全員參與、同謀共劃、齊心協力、同抓共管”的支部工作新格局。
(一)緊抓忠誠教育。在完成上級黨委的規定動作后，支部結合實際，圍繞忠誠教育做好自選動作。一是要繼續落實好“三會一課”制度和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織學習黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話精神，使之系統化、模塊化，通過創新學習教育形式、豐富學習教育內容，不斷激發全體黨員要切實鑄牢對黨忠誠的政治靈魂。二是要在__大召開后迅速掀起學習貫徹的熱潮，切實把支部黨員干部的思想和行動統一到__大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現__大確定的目標任務上來。
(二)樹牢為民宗旨。“利民之事，絲發必興;厲民之事，毫末必去。”支部要不斷加強群眾觀念教育，提高做群眾工作的本領，自覺踐行服務人民的根本宗旨。要充分借助___改革，積極發揮__優化再造作用，讓“數據多跑路、群眾少跑腿”逐步成為現實。進一步梳理掌握群眾的所思所盼，研究出臺一批__機關應用信息化手段實現利民便民的改革舉措，不斷提升群眾對__工作的滿意度，不斷增加和諧社會的“最大公約數”。
(三)狠促執法公正。根據__領導指示，與__黨支部一起以“查找差距補短板、強化規范促公正”為主要目標和切入點，開展一次“__”活動。擬于近期開展專項調研、評選優秀做法、發掘先進典型、整改突出問題、舉辦專題展覽、撰寫專題報告等系列活動，使__活動辦好辦實，取得成效。
(四)力倡廉潔守紀。在加強紀律教育、嚴格監督管理、嚴肅執紀問責，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍上下功夫。發揮支部紀檢委員的作用，不斷強化責任落實、細化工作措施和對黨員的教育監督，以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，切實把學習貫徹總書記重要講話精神不斷推向深入。一是要深入貫徹黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗的路線方針政策，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決將__向縱深推進。認真組織黨員干部學習貫徹習總書記對__工作的重要指示，嚴格遵守黨的各項政治紀律和政治規矩，打造政治堅定、清正廉潔、作風過硬黨員隊伍。二是要通過學習教育，增強黨員干部廉潔干事創業的思想意識，筑牢拒腐防變的堤壩，提高抵御各種風險和經受各種考驗的能力，力爭將支部黨員干部經手的每個建設項目做成標桿項目，杜絕腐敗現象滋生，爭創廉潔黨支部。
(五)落實各項制度。結合上級黨委的工作部署，落實好各項組織生活制度。一是落實好“三會一課”制度，在輪值黨務干事的協助下，按照“月月有安排、次次有主題”的工作思路，逐步形成學習有效果，引領有力量的良好態勢。二是落實好“談心”制度。開展廣泛談心活動，形成支部書記與委員談心、支委與黨小組長談心、黨小組長與黨員談心，黨員與群眾談心的機制，聽取各方面意見和建議，及時改進工作和方法，解決問題和困難，達到消除隔閡、形成共識、輕裝前行的目的。三是落實好民主生活會制度。將支部民主生活會與工作實際結合起來，認真組織、支委帶頭，談思想、講團結，交心通氣，開展批評與自我批評，解決實際問題，不流于形式、走過場，真正使黨內民主生活制度落到實處。四是落實好民主評議制度。年終，按照上級黨組織的工作部署，結合月度黨員輪值工作總結，支部組織各黨小組將民主評議黨員、公務員年度考核和年終總結等相結合，發現問題，及時改進、不斷完善。通過鍥而不舍、馳而不息地抓黨務、帶隊伍、促業務，以支部黨員隊伍整體素質提升和支部戰斗堡壘作用增強來凝聚警心、匯聚力量、樹立形象、展現作為，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優良的作風，奮力開創__發展新局面，以優異成績迎接黨的__大順利召開。
【篇十二】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
按照工作安排，現就上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃作簡要匯報。
一、主要工作開展情況
（一）聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會
精神。按照自治區x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
（二）聚焦主責，強化政治建設。一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次，專題研究黨建工作x次，部署黨建相關工作x項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局；
扎實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內政治生活。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力；
在重溫入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。
（三）聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。一是認真學習新思想。通過“線上+線下”方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習n次，編印資料x期，中心組學習n次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依托開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。四是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態工作要點》等，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權；
堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，積極推動“學習強國”平臺成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x余分；
報送黨建政務信息x余條，黨建工作快訊x期。五是開展精神文明建設，助力疫情防控。積極號召黨員干部投身疫情防控，組建黨員突擊隊x個，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x余張，募捐善款x萬余元，開展捐資抗疫活動x次。
（四）聚集主力，強化組織建設。一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，緊緊圍繞高質量發展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用，促進黨建與業務工作深度融合。二是規范組織生活。認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次，支部書記講黨課x次，專題研討x次；
依托黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x余元；
突出政治和服務功能，結合疫情防控，開辟網絡學習平臺，全面提升陣地服務黨群工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平臺。四是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍，選優配齊支部書記x人、副書記x人；
有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平；
嚴格按照黨員發展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。
（五）聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展；
班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責范圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉發x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次；
在元旦、春節和五一等重大節日期間，專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規范、內容統一。五是配合紀委監委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
（六）聚焦主體，強化群團工作。一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質；
開展“職工醫療互助保障行動集中宣傳月”活動，推動職工互助保障工作；
做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作；
規范工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。二是保障職工福利待遇。采取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節、六·一兒童節及日常慰問工作；
落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工；
積極響應上級工會關于帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復蘇助力。三是激發職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動；
深入開展學習型企業創建活動，積極開展線上職業技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態；
創建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平臺；
組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品征集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學習近平總書記“五四寄語”精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等；
推動志愿服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志愿活動x次、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人。
二、存在的問題和不足
集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進干事創業提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。
（一）黨建工作制度體系仍需優化完善。對照新形勢新任務，黨建工作優化完善的空間還很大，在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
（二）工作創新力度不夠。結合企業運營發展實際，黨建工作與運營發展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。
三、下半年工作計劃
下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。
（一）堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢“四個意識”，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業，扎實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定執行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰場。
（二）不斷提升黨的理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫“兩會”精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富形式與載體，加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細“三會一課”，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。
（三）有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任，完善配套制度，創新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
（四）高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、干部素質培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依托專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設。
（五）加速推進工作深度融合。深入貫徹“兩個一以貫之”，把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨的建設的永恒主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建“品牌”建設，推進黨建與中心工作有機結合。
【篇十三】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
2021年上半年，xx區宣教局繼續認真貫徹落實各項防疫防控措施，加強轄區內文化市場經營場所巡查和監督，保障各項文化工作順利推進。現將主要工作情況總結如下：
一、開展工作情況
(一)認真做好新冠肺炎疫情防控工作
一是加強春節期間疫情防控宣傳和巡查。通過向全區文化場所發放“一封信”，要求各場所做好春節前后安全生產和疫情防控工作，并督促各場所認真落實國家衛健委關于春節疫情防控最新要求，積極倡議各場所外地務工人員留惠過年，工作人員非必要不離惠，確有必要離惠的需要做好登記。春節前，區宣教局對全區文化場所進行了全覆蓋巡查，每天安排專人進行“回頭看”抽查，提高文化場所對疫情防控工作的重視和警惕性。
二是積極做好文化市場經營場所疫情防控措施宣傳。及時將省、市、區最新的疫情防控要求通過行業微信群告知各文化經營場所。做好全區電影院、網吧、KTV等場所從業者疫苗接種的正面宣傳工作，督促各文化場所從業者做到應接盡接。目前已按照疫情防控最新要求，KTV、影院等密閉文化場所按最大接待能力的50%實行限流。
三是繼續分組分片區加強巡查。根據近期廣東省疫情防控的嚴峻形勢，加強對全區網吧、KTV、影院和游戲游藝等文化場所開展疫情風險隱患全面排查工作。周末也加班巡查，嚴格要求各文化場所認真落實防疫防控措施，督促各場所做好體溫檢測登記、粵康碼核驗、空調和場所消毒，準備消毒洗手液等防護物資，提醒消費者佩戴好口罩，保持社交距離。結合安全生產月活動安排，在做好疫情防控的同時，要求各文化經營場所做好安全生產工作，做好消防措施，保障消防通道暢通。
四是積極加強與各街道、社區和村的聯動防控。充分發揮文體協管員的能動性和廣泛力量，積極動員各社區和村文體協管員加強對分管轄區的文化場所巡查，如發現有未按要求落實疫情防控措施的場所，立即上報文化稽查隊督促整改。
上半年，我局累計出動檢查人員1763人次，檢查網吧、影院、娛樂場所及酒吧共1082家次，發放責令整改通知書30份，立案查處文化執法案件4宗，已辦結案件3宗。
(二)認真制定《xx區文化發展改革“十四五”規劃》
根據市、區關于做好“十四五”期間各項規劃的工作要求，結合去年開展的前期調研和討論座談情況，認真制定《xx區文化發展改革“十四五”規劃》，目前已完成初稿第五稿的審閱修訂工作。
(三)指導廣電網絡xx分公司做好安全播出工作
廣電工作方面，我區無電視臺、廣播電臺等單位。按照國家、省、市關于做好安全播出的工作要求，區宣教局相關負責人多次帶隊到廣東廣電網絡xx分公司檢查安全播出、疫情防控措施落實和安全生產工作，指導該公司進一步提高對春節、兩會等關鍵時間節點廣播電視安全播出保障工作極端重要性的認識，落實安全播出和安全保障工作責任制;強調要進一步健全機制、完善制度、梳理預案，進一步排查隱患、堵塞漏洞、解決問題，確保安全播出、網絡安全、設施安全和安全傳輸各方面、各環節的保障工作做嚴、做細、做深、做實，確保我區廣播電視行業的安全傳輸。
(四)加強“掃黃打非”工作的組織領導
一是召開全區“掃黃打非”工作會議，安排部署2021年“掃黃打非”工作。根據國家、省和市“掃黃打非”部門關于2021年“掃黃打非”重點工作部署，2月4日，我局組織召開全區宣傳思想暨“掃黃打非”工作會議，傳達全國、全省宣傳部長會議和全市宣傳思想文化工作會議精神以及全國、全省“掃黃打非”工作電視電話會議和全市“掃黃打非”工作會議精神，貫徹區委常委會會議要求，部署2021年“掃黃打非”工作任務。全區24個成員單位出席會議。
二是迅速制定xx區“新風2021”、“正道2021”集中行動實施方案，并下發給全區“掃黃打非”相關成員單位，要求成員單位加強聯防聯動，各司其職，層層壓實工作責任。
(五)認真開展“掃黃打非”專項檢查行動
春節期間，為確保文化和出版物市場平穩有序，區“掃黃打非”辦積極采取措施，切實加強出版物市場監管，堅決整治文化市場。區宣教局聯合西區街道辦、德惠社區開展“掃黃打非”專項檢查行動，共出動6人，檢查文化經營場所4家，巡查中發現一輛小貨車售賣盜版書籍，工作人員當即對銷售盜版書籍人員進行了嚴厲批評教育，并依法收繳現場的盜版書籍500余冊。
“五一”期間，重點查處零散游商利用節假日擺賣未經正式渠道發行的慶祝建黨一百周年的圖文資料及涉政治類書籍、畫像和其他不利于意識形態安全的其他物品，累計出動檢查人員72人次，檢查書店共28家次，檢查游商動地攤350檔次，取締擅自從事出版物銷售的經營活動2起，收繳涉嫌盜版出版物30余冊。
(六)做好非物質文化遺產和不可移動文物保護工作
一是做好非物質文化遺產保護工作。積極推進《xx漁民朝拜儀式》申報省級非遺項目，已上報申報材料。今年“文化和自然遺產日”期間，區宣教局通過開展線上VR全景圖的方式，輔以文字、圖片、音視頻熱點，全方面展示我區非遺項目，進一步擴大群眾對非遺知識的宣傳面。
二是做好不可移動文物點消防安全巡查工作。委托第三方消防技術服務機構開展消防安全檢查，梳理問題清單和責任清單，確保不可移動文物安全。要求各文物點負責人要切實做好本場所的消防安全管理工作，強調要始終將防火工作作為重中之重，切實落實消防安全管理制度，要加強火源的監督管理，尤其是工作人員要懂得如何使用滅火器材和消火栓等操作，切實提高自防自救能力，嚴防火災事故發生。
(七)做好疫情防控，廣泛開展線上線下文娛活動
上半年，區宣教局認真做好疫情防控措施，開展形式多樣的線上線下文化活動，主要活動包括：
一是與區內影院聯合開展“請你看電影歡樂度新春”文化惠民活動。活動采取影院讓利、政府出資的形式舉辦，面向留守xx的務工人員和群眾提供免費觀影的機會，共發放觀影券1000張。春節期間的免費觀影活動既促進了群眾進行文化消費，也為留在本地過年的務工人員和群眾送去了節日的問候。
二是面向社區群眾和青少年兒童開展免費藝術培訓活動。開展了瑜伽培訓活動、“巧手制彩圖衍紙畫初心”免費衍紙畫培訓活動，“玲瓏初心百家‘箏’鳴”免費古箏培訓活動，“溫情五月感恩母親”免費插花培訓活動，“六一”兒童節“大手牽小手你我共成長”免費親子手工制作活動以及春季、暑期青少年兒童免費藝術培訓活動。
三是聯合xx電視臺廣泛開展全民才藝大賽和中小學生才藝展演大賽線上評選活動，為愛好文藝的群眾和中小學生提供展示才藝的平臺。目前全民才藝大賽正在進行第8場海選賽線上投票，中小學生才藝展演大賽正在進行第10場海選賽線上投票，線上評選活動累計瀏覽頁面及觀看現場直播的群眾共約92.3萬人次，參與網絡投票的群眾共約34.6萬人次。
四是開展“追憶崢嶸歲月、傳承紅色精神”2021年xx區經典紅色電影公益放映活動，在全區廣泛宣傳黨史，弘揚愛黨愛國精神，豐富人民群眾的精神文化生活。截至6月15日，已在39個村開展了104場次的放映活動，約5000人次參與觀看。
(八)開展基層文化工作者業務培訓活動，提升公共文化服務效能
5月底，區宣教局組織新興產業園文化活動中心和3個街道綜合文化站負責人、57個行政村(社區)文體協管員共70余人在澳頭第二小學報告廳開展業務培訓活動，邀請了市文化廣電旅游體育局執法監督科李延華科長就疫情期間文化工作者如何監督各文化經營場所落實疫情防控措施和安全生產工作要點進行授課，并強調要繼續保持對新冠肺炎疫情防控的高度重視，認真做好公共文化場所疫情防控措施和安全生產工作。
二、下半年主要工作計劃
一是進一步補充完善《xx區文化發展改革“十四五”規劃》內容，上報區管委會審定后印發。
二是進一步完善公共文化服務體系。繼續做好疫情防控措施，積極開展節慶文藝演出、送文化下鄉等群眾文化活動，開展公益文藝培訓和全民才藝大賽等區域品牌文化活動，擴大文化惠民范圍。
三是積極挖掘區內文化藝術創作人才，發揮群眾文藝力量，積極推進群眾文藝作品創作活動。結合中國共產黨成立100周年和“美麗鄉村”主題，鼓勵和支持區內文藝愛好者創作符合新時代中國特色社會主義思想的群眾文藝作品。
四是加強非物質文化遺產保護和傳承。繼續積極推進非遺項目逐級申報工作，進一步深化漁家婚嫁、漁民朝拜儀式等非遺項目的開發利用。
五是不斷加強“掃黃打非”工作，在實現街道、村(社區)掃黃打非基層站點全覆蓋的基礎上，繼續提供經費保障，加強隊伍建設，充實基層文化市場監管力量。積極配合做好文化娛樂場所涉黃賭毒排查，履行成員單位職責。
六是進一步加強文化執法監督和檢查。繼續狠抓文化市場監管，組織開展出版物市場、印刷企業、歌舞娛樂場所及演出市場等專項行動，嚴厲打擊各類違法違規行為。加強案件查辦工作力度，不斷提高執法人員的業務水平和辦案能力。
七是積極促進文化旅游融合發展，計劃與區旅游局聯合開展引導城鄉居民擴大文化消費宣傳工作，促進文化消費成為新的經濟增長點。
八是繼續做好軟件正版化和廣播電視安全播出工作，保障文化領域意識形態安全。
【篇十四】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
上半年，在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協的監督關心下，在省、市水利部門的精心指導下，區水利局堅持高質量打造湖州“開放東大門、創業新高地”目標，緊緊圍繞“1128”工作部署，堅持系統思維、系統方法，以黨建為統領、以業務抓手、以水利數字化為突破口，1-5月份完成水利投資3.1億元，完成年度目標任務91%，預計到6月份，完成水利投資3.4億元，完成年度目標任務100%，較好地完成了各項工作階段性任務，為重塑水晶晶南潯,建設美麗繁華新江南開好了頭，起好了步。
一、今年以來工作開展情況
(一)黨建領航工程扎實有效
一是積極推進黨史學習教育，成立以黨組書記、局長任組長的黨史學習教育領導小組，強化黨史學習教育的組織領導，印發黨史學習教育實施方案，按照方案明確任務、舉措、安排逐一落實，開展“跟著總書記學黨史”“周一夜讀”等專題學習15次，赴錢壯飛紀念館瞻仰學習，進一步夯實思想根基，強化政治擔當，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是實行干部積分培養激勵，開展演講比學，素質拓展，提升干部能力，激發干部踐行初心使命的責任意識、擔當精神、干事創業熱情。三是實施黨建進工地清廉工程，積極創建銀馬圩區清廉工程黨建文化進工地，印發方案，建立制度，簽訂廉政責任書。四是夯實黨風廉政建設，召開年度黨風廉政建設和反腐敗工作大會，明確領導班子成員黨風廉政建設責任和分工，局黨組書記與黨組成員、分管領導與分管科室單位負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，完善黨風廉政建設責任體系，壓實黨組的主體責任和領導干部“一崗雙責”，不斷強化正風肅紀，深化“三服務”工作，按照《浙江省水利廳關于助力市場主體紓困落實水資源費減免政策的通知》要求，幫助119戶取水單位合計減免取水費用37.4萬元，助力企業發展。
(二)防災減災工作強落實
一是及早組織汛前檢查。下發通知、召開專題會議，對圩堤、城鎮防洪工程、中格局圩區、在建重點涉水工程和機埠、水閘(站)等防汛重點部位開展了一次拉網式排查，出動了830人次，檢查了1210處防汛重點部位，發現隱患19處，已全部落實管控措施;二是嚴格落實水旱災害防御責任。落實水利工程技術負責人233名，重點水利工程34項責任人進行明確，并在相關媒體進行公示，接受社會監督;三是扎實做好汛前準備。舉辦全區防災減災業務培訓，落實一支24名水利搶險專家隊伍，組建155支、2169人水利工程搶險隊伍，儲備水泵、草包、麻袋、樁木毛竹等一大批搶險物質和挖掘機、打樁機等大型機械裝備，修編區級應急預案2項，鎮級應急預案16項，圩區控運計劃27項，提升應急處置能力。水文防汛“5+1”項目兩年任務一年完成，農村防汛預報預警體系不斷完善。迅速啟動風險普查，完成南潯區水旱災害風險普查工作方案，按照時序計劃開展工作。
(三)各項工程穩步推進
1.前期工作加速推進。杭嘉湖北排通道后續工程(南潯段)可研報告已批復(浙發改項字[2021]32號，2021年2月7日)，初步設計方案及施工圖設計已于2021年4月2日開標，目前已經完成地勘任務的93%，測量任務的68%，計劃6月底出初步設計方案初稿。水利“十四五”規劃初稿形成并通過審查，計劃6月份報區政府批復。水域保護規劃完成初稿，待省廳導則明確后修改完善。完成幸福河湖示范區(荻港)方案編制。3片圩區前期工作，紅旗西片、羊滿花圩區完成方案審查，進一步修改完善，沈莊漾圩區前期準備中。59萬方清淤計劃已下達，并開始實施。水文化普查完成清單目錄初稿，計劃暑期開展現場調查復核。
2.項目建設全力推進。一是百漾千河工程，加快百漾千河項目掃尾，共完成了81個村、172公里河道，11個漾、3條骨干河道綜合治理，完成建安投資12.92億元，完成工程量86%左右，計劃年底完工。二是圩區整治工程。全力推進菱湖城防改造、南泥壩圩區整治、銀馬圩區整治工程，計劃完成1.2萬畝，累計完成0.93萬畝，完成任務77%。三是水美鄉鎮、水美鄉村建設，河道清淤完成12萬方。善璉鎮、石淙鎮2個水美鄉鎮及20個水美鄉村建設完成建設任務50%。制定發布《平原區幸福河湖管護規范》，對幸福河湖規范標準體系進行完善。
(四)水資源管理扎實開展
一是強化水資源管理，通過嚴格實行水資源論證、取水許可、計劃用水、有償使用四項制度，堅決落實水資源管理“三條紅線”，從嚴控制用水總量，完成水資源公報編制及年報工作。二是開展水法律宣傳，聯合浙北大廈購物中心及結合石淙龍蝦節活動開展播放影像視頻、書法繪畫比賽、發放宣傳品(資料)懸掛宣傳條幅等形式多樣的水法律法規宣傳活動，營造節水、愛水、護水濃厚氛圍。三是強化依法治水，委托專業第三方開展水域強監管、水土保持監管工作，完成第三方招標工作，水政執法出動巡查50余次，排查出非法侵占河湖、堤防岸線、水保未批先建、非法取水案件等情況24起，責令整改18起，移交綜合執法局6起，有效維護了我區水事秩序。四是深化最多跑一次改革，開展取水口標準化建設，嚴格水資源費征收工作，做到應收盡收，嚴格依照行政審批程序，依法依規辦理行政審批。審批前置指導服務18次。辦理行政審批40件，其中水保29件，防洪影響評價10件，水資源論證1件。
(五)水利改革創新不斷深入
一是三化改革實施方案獲區政府批復，重點水利工程產權化扎實推進。二是數字賦能不斷深入，水管理平臺功能逐步完善，共同富裕應用場景積極謀劃，機關智治扎實推進。三是農業水價綜合改革“五個一百”示范創建方案通過審查,在全省農業水價綜合改革培訓會上作經驗交流，中型灌區計量設施采購安裝開展招標工作。節水行動項目-節水標桿園區實施方案初稿完成，節水型教育基地—節水展覽館建成并試運行。
(六)安全生產監管力度不斷加強
一是嚴把工程建設質量關，通過嚴控報監程序，注重質監交底，加強“飛檢”、現場質量監督等手段，加強工程質量監管，完成各類項目抽巡查10次，下發質監記錄4份，提出并整改問題15個。二是制定2021年水利行業強監管工作計劃，編制完成水利系統強監管實施方案，按照工作計劃的時間節點，對水行政事務、河湖管理、水利工程建設管理、水利工程運行管理、防汛防臺、水利資金使用、水資源監管、水土保持、節約用水等9項內容進行監督管理，累計完成監督檢查近百項次。三是揚塵治理、安全生產穩步推進，召開專題部署會議，對百漾千河項目主要道路路口安裝了沖洗設備，圍擋上安裝噴淋裝置，裸露在外的裸土也進行了覆蓋，嚴格按照區“7個100%、5個全覆蓋”的要求落實到位，農民工無欠薪、安全生產有效推進。
二、下半年工作計劃
一是圍繞防洪減災，確保安全度汛。即將進入梅汛，按照“有災無災按有災準備，大災小災按大災準備”的原則，積極做好安全度汛各項工作，重點抓好隱患排查、督查中防汛隱患整改督辦、在建涉水工程安全度汛、圩區控制運行，水雨情監測、預警等工作，保證落到實處，確保安全度汛。
二是圍繞項目建設，挑重擔出形象。首先抓好百漾千河項目掃尾和完工驗收，謀劃運行管理體制機制，加強項目建后管護。其次狠抓在建南泥壩圩區、銀馬圩區、菱湖城防改造、河道清淤輪疏、水美鄉鎮、水美鄉村工程推進，加快單項工程驗收。再次加快北排項目前期工作，確保年底開工建設，促進有效投資，同時，千方百計推進政策處理，保障治太重點工程-練市塘項目等無障礙施工。
三是圍繞水利智治，全力推進改革創新。不斷完善水管理平臺、高質量發展應用場景建設、機關智治，高質量推進90段堤防、67個閘站物業化、產權化、數字化建設，全面提升水利治理體系和治理能力現代化水平。嚴格落實水域強監管、水土保持監管、取水用水監管，將依法治水管水向縱深推進。
四是圍繞教育活動，促進干部隊伍健康成長。積極開展黨史學習教育，黨建進工地清廉工程，扎實開展“三服務”強化干部責任意識、擔當精神、干事創業熱情，全面落實從嚴治黨要求，抓好黨員干部經常性紀律教育和廉政教育，持續深化監督執紀，確保工程安全推進，干部健康發展雙豐收。
