實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對一項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。 以下是為大家整理的關于小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案的文章18篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為進一步推進文明城市創建工作常態長效，切實打牢創建基礎，根據《市2021年文明城市創建工作實施方案》（__辦文〔20__〕__號）相關要求，結合市局工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的__大和__屆__中、__中、__中、__中全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展全國文明城市創建工作，著眼于提高市民文明素質、群眾生活質量、社會文明程度，增強綜合競爭實力，全面提升人民幸福指數和對外文明形象，為建設水鄉田園城市提供有力保障。
二、工作目標
按照“打基礎、管長遠”的思路，突出問題導向，以《20__年文明城市創建工作實施方案》為依據，緊緊圍繞市委市政府中心工作，把文明城市創建作為加強公民道德教育、法治宣傳教育、提高市民生活質量、推進現代化建設的重要抓手，不斷加強文明城市創建機制建設，廣泛開展培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展多層次的文明創建、志愿服務、窗口服務、普法宣傳、評選道德典型等多項行動，全面提升司法行政干部綜合素質，全面提高司法行政管理水平，全面提高全民法律意識，為推進我市進入全國文明城市行列作出應有的貢獻。
三、重點工作
（一）深入開展社會主義核心價值觀和__精神宣傳踐行活動。由局政治處負責出臺實施《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》，進一步推進培育和踐行社會主義核心價值觀落實落細落小。圍繞__精神進機關，編印__精神手冊，編輯微信公眾號，扎實做好“踐行__精神從我做起”專題宣傳。組織開展“踐行__精神，推動綠色崛起”演講比賽，開展“尋找身邊__精神踐行者”評選，引導本系統干部職工見賢思齊、崇德向善，在全系統形成學習價值觀、踐行價值觀的濃厚氛圍。
（二）進一步加強公益廣告宣傳工作。加大公益廣告宣傳力度，在單位醒目處設置社會主義核心價值觀、“講文明、樹新風’’等標語，宣傳內容每月更新1次。文明創建信息報送工作，全年不少于16篇，逐步形成規范化宣傳流程，創建特色品牌。
（三）選樹學習宣傳道德典型。參加__楷模、__市第五屆十大道德模范和德藝雙馨文藝家評選等活動。積極向外推介系統內先進典型，傳播社會正能量。積極參與中國好人榜、荊楚楷模榜評選活動，推薦典型不少于3人，學習宣講活動不少于4次。
（四）推進志愿服務活動常態化。一是建立健全志愿云服務網絡管理機制，打造志愿者注冊、志愿服務項目發布、志愿服務評價考核于一體的大數據平臺。二是加強志愿服務陣地建設，組織開展志愿者培訓活動，全年不少于6次，個人志愿服務時長不少于100小時。三是按照“一季一主題、每月一活動”要求，圍繞“三關愛”（關愛他人、關愛社會、關愛自然）主題，開展系列志愿服務活動。
（五）開展文明社會風尚行動。一是著力建立和完善單位誠信紅黑榜，加大曝光懲戒力度，營造“不敢失信、不能失信、不愿失信”的強大社會氛圍。二是利用元旦，春節、署假、國慶節等重要時間段，大力宣傳文明出游正面典型，開展文明旅游主題活動著力提升旅行素質。三是加強網絡文明建設，實施網絡內容建設工程，網上議題設置工程和網德工程，開展網絡清朗行動，大力倡導文明辦網、文明上網、文明用網，鞏固壯大主流思想輿論，提升網絡輿論引導力。
（六）推進文明創建工作。一是舉辦文明單位創建工作業務骨干培訓班，編印《文明單位創建手冊》，加強對單位文明創建工作的指導和檢查，提升單位創建工作整體水平。全面推進十星級文明窗口創建活動，不斷完善窗口形象、規章制度，行為準則，強化職業道德操守，樹立行業新風，提升服務水平。二是積極開展文明社區創建。組織干部職工積極參與所包社區干河辦事處新河社區的文明創建活動，組建村級紅白理事會，制定村規民約，加大農村清潔工程和綠滿荊楚工程建設力度。四是開展文明家庭創建.以身邊家庭典型教育萬千家庭，繼續在黨員干部中開展“樹清廉家風，創最美家庭”主題教育實踐活動。
（七）加強未成年人思想道德建設。由局法宣科負責出臺方案并組織實施，以法律手段傳播思想道德，深入推進法律進社區、進學校，引導未成年人自覺尊法、學法、守法、用法，樹立建設和發展中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、實施步驟
20__年文明城市創建重點任務分三個階段實施。
（一）宣傳發動階段（3月上旬）。根據市文明辦下發的責任清單，細化工作方案，成立工作專班，壓實工作責任，動員廣大干部群眾積極參與創城工作。
（二）組織實施階段（3月中旬至10月）。3月底前，根據本單位創城工作方案積極開展各項工作，工作專班將創城工作情況納入動態管理考核系統，實行全方位跟蹤管理。分季度召開會議，分析創城工作情況，研究解決有關問題。
（三）考評總結階段（11月至12月）。結合各單位日常工作情況，對文明城市創建工作的重點、難點問題和薄弱環節采取有力措施進行專項治理。市局將對各單位情況適時予以通報，并納入年終責任制考核結賬。
四、工作要求
1、加強領導，明確工作責任。要將思想和行動統一到市委市政府創建全國文明城市的決策部署上來，市局成立由一把手任組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的文明城市創建工作領導小組，負責創建活動的組織領導與協調工作。全系統干部職工要切實增強創建工作的責任感和緊迫感，將創建工作列入重要議事日程并常態化，明確職責分工，強化協調配合，切實將創建工作落到實處。
2、加強宣傳，提高思想認識。要廣泛深入地宣傳文明城市創建的意義、目標和任務，引導全系統干部職工統一思想，振奮精神，真抓實干。各單位要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，及時向局政治處供稿，報道活動開展情況，營造良好的創建氛圍。
3、加強檢查，抓好督促落實。市局文明城市創建領導小組工作專班要對全系統創建工作進行指導和督促檢查，建立健全“常態督查、常態整改”的考評機制，按照相關文件要求抓好落實，扎扎實實開展文明城市創建工作，對文明城市創建工作的重點、難點問題和薄弱環節采取有力措施進行專項治理。市局將對各單位、科室參與文明城市創建工作活動情況、信息宣傳情況等適時予以檢查考核并進行通報，同時納入年終責任制考核結賬。
第二篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為進一步深化文明建設成果，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，樹立生態環境局的良好形象，開創生態環境保護工作新局面，根據市文明委相關文件精神，結合市局機關及各派出生態環境局一并申報創建2020-2022屆市級文明單位工作實際，特制定局創建市級文明單位實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“創新名城、美麗古都”的建設目標，以及市委市政府關于精神文明建設的總體安排和部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強生態環境領域誠信建設，積極開展生態環境保護宣傳，深化群眾性精神文明創建活動，進一步提升干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養，形成“文明創建，人人參與，文明成果，人人共享”的共識，為推進生態文明建設、打贏污染防治攻堅戰提供精神動力。
二、創建目標
通過創建活動，使局系統上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，把我局系統建設成領導班子有力、黨的建設先進、作風建設過硬、道德風尚良好、工作成效突出、內外環境優美的精神文明建設工作單位，促進我市生態環境保護事業的持續、快速、健康、協調發展，更好地為建設“強富美高”新X提供保障服務。
三、主要任務
1.深化理論學習宣傳。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織干部職工深入學習《習近平談治國理政》（一、二、三卷）、習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》，堅持讀原著、學原文、悟原理，用新思想解放思想、統一思想。進一步推廣使用“學習強國”學習平臺，豐富學習內容和載體。深入學習宣傳黨的十九屆四中全會和市委十四屆九次全會，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。
2.深入理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，持續開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工梳理正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。按照《X市加強新時代愛國主義教育工作實施方案》，做好雨花英烈精神、周恩來精神、新四軍鐵軍精神、淮海戰役精神宣傳教育、弘揚傳承工作。積極參與全面建成“決勝小康，奮斗有我”群眾主題宣傳教育活動，
3.加強社會主義核心價值觀宣傳教育。加強核心價值觀教育引導，利用環保大講堂和單位宣傳欄、網站、微信公眾號等媒體，宣傳闡釋社會主義核心價值觀要義，增進干部職工對社會主義核心價值觀的情感認同和實踐自覺。全面貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，加強干部職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，組織開展“最美環保人”“文明職工”推選，積極參加省市道德模范評選，參加當地道德模范與身邊好人現場交流活動，引導干部職工向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民，熱愛環保、奉獻環保，提升新境界。
4.持續做好思想道德建設。結合《X市加強新時代公民道德建設工作實施方案》，圍繞職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設重點，按照流程規范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，辦好道德講堂，選樹先進典型，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。
5.開展志愿者服務活動。在全系統開展“環保進社區，綠色進家園”志愿服務活動，宣傳環境保護法律法規，倡導綠色生活；組織開展“抗擊新冠疫情，筑牢環保防線”專項行動，動員干部職工積極投身疫情防控阻擊戰，加強疫情醫廢處置服務指導，守牢疫情防控最后一道“防線”；組織開展戰“疫”征文、書畫創作等活動，鼓勵干部職工撰寫戰“疫”故事、散文、詩歌、快板等，用樸實文字記錄抗“疫”英雄，用筆墨書寫“心愿”，凝聚抗“疫”斗志與力量。培育壯大社會環保志愿服務組織，引導有序參加生態環境保護共治共建共享。結合紀念六五世界環境日、生物多樣性保護日等，組織開展綠色發展、綠色生產、綠色消費宣傳服務，營造尊重自然、保護環境的社會氛圍。
6.積極開展文明風尚活動。開展移風易俗、弘揚時代新風行動。組織干部職工積極參與所在文明社區創建，爭做社會文明的貢獻者。組織開展文明交通、文明旅游活動，引導干部職工文明出行。組織開展常態化的送溫暖、無償獻血等公益活動，鼓勵干部職工“送人玫瑰，手留余香”“溫暖他人、幸福自己”。深化“我們的節日”主題活動，利用春節、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，弘揚優秀傳統文化，豐富干部職工文體生活。
7.大力推進環保誠信建設。按照《X市社會信用條例》，進一步加強生態環境重點領域和關鍵環節信用建設，定期發布“紅”“黑”榜。廣泛開展誠信宣傳教育，強化干部職工誠信意識，自覺踐行誠實做人、守信做事的傳統美德。積極參加省市文明辦舉辦的誠信主題征文和“誠信之星”“誠信標兵”推選活動。
8.深入開展文明家庭創建。組織實施《X省深化家庭文明建設行動計劃》，持續開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，弘揚傳統家庭美德，建設新時代家風文化，促進家庭和睦，促進親人相親相愛。積極開展環保“五好家庭”“最美家庭”“書香家庭”等創建活動，積極推薦參評“最美家庭”，以和諧家庭“小氣候”溫潤生態環境系統文明“大氣候”。
9.大力提升效能強管理。推行“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓辦事差錯在我這里發生、不讓不文明行為在我這里出現、不讓辦事人員在我這里受到冷落、不讓政府形象在我這里受損，實現辦文辦會零差錯，參政設謀高質量，后勤保障高效率。
10.積極轉變作風樹形象。暢通群眾投訴舉報熱線和網絡投訴渠道，進一步提升工作能力，及時有效地幫助處理群眾提出的生態環境保護問題，使群眾訴求得到充分反映，切實維護群眾的生態權益。
11.推進網絡文明建設。全面抓好網絡文明建設，落實《網絡信息內容生態治理規定》，積極參與“法治新時代清朗e空間”系列行動。干部職工應做到依法上網,文明上網,不造謠、不傳謠、不信謠，傳播正能量,弘揚真善美,共同構建健康有序、文明和諧的網絡生態環境。
12.深化文明單位創建。認真貫徹《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》，堅持把創建文明單位作為內提素質、外樹形象的重要載體和平臺，全面提升干部職工的政治素質、人文素奍、業務水平和服務能力。積極開展環境監察、執法、監測練兵比武，提升業務技能。加強生態環境服務窗口建設，優化服務流程，提高服務水平。
13.加強“X市文明單位在線”注冊管理。“X市文明單位在線”是X市文明創建管理和業績展示的重要平臺。省級文明單位要指定專人負責用戶信息管理，及時更新創建信息，展示工作動態和成效。新一輪預申報單位要主動聯系上一級主管部門在“X市文明單位在線”注冊，完善用戶信息，加強日常管理。
四、實施步驟
（一）前期準備階段（2020.04-2020.05）
主要任務：成立創建工作領導小組，制定工作方案，廣泛征求職工意見。
（二）宣傳發動階段（2020.05-2020.06）
主要任務：召開各類會議，部署創建工作，動員全體干部職工參與創建工作。
（三）全面創建階段（2020.06-2021.07）
主要任務：全面開展文明創建工作，各項達標評比事宜有序開展。
（四）自檢自查階段（2021.08-2021.09）
主要任務：自行檢查、總結前期創建工作，逐項對照打分，提出整改清單。
（五）整改提高階段（2021.09-2021.11）
主要任務：努力整改提出的問題和薄弱環節，推動創建工作向規范化、制度化落實。
（六）迎檢評估階段（2021.11-2021.12）
主要任務：整理相關資料、視頻，迎接檢查評估。
五、保障措施
（一）加強領導，落實責任。成立局文明單位創建工作領導小組，由局黨組書記、局長錢鋒任組長，局機關黨委書記、副局長張丹寧任副組長，各處室負責人、各直屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由機關黨委專職副書記潘玲同志兼任，具體負責創建活動的日常工作。
（二）廣泛宣傳，全體動員。大力宣傳創建文明單位的重要意義，利用各種會議及宣傳手段定期宣傳文明單位創建內容，創建工作中的先進經驗、先進典型。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發動，使創建文明單位的活動深入人心，營造創建工作的濃厚氛圍。號召全體干部職工主動參與、通力合作、互相支持，在全局系統形成上下重視、協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保創建活動有序推進。
（三）結合工作，深化創建。各單位要把文明創建工作列入重要議事程，年初有計劃，年終有總結，并在人力、物力、財力方面予以保障。全體干部職工要深刻認識創建文明單位的重要意義，把創建文明單位工作同學習貫徹中央、省、市各項決策部署結合起來，同推進單位從嚴治黨、思想政治建設、作風建設結合起來，與業務工作有機結合起來，切實統一思想，落實行動。
（四）規范程序，強化監督。各單位要嚴格按照《X省精神文明單位測評體系》認真進行自查、自評。創建工作領導小組將定期監督各單位創建工作的落實情況，督促各單位規范創建檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，動態管理。
第三篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為筑牢新時代北疆基層戰斗堡壘，按照自治區黨委組織部《筑牢新時代北疆基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”方案》(內組通字〔2020〕4號)要求，結合五原縣《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》(內組通字〔2020〕2號)工作安排，我中心將持續開展“最強支部”創建工作，為確保創建工作取得實效，特制定如下工作方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全面貫徹落實全區、全市組織部長會議精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以“大黨建引領大發展”為統攬，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把中心黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘，打造具有“政務服務”特色的“堅強黨支部”。
二、目標任務
以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，著力實現“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部的示范引領作用。根據五原縣《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》(內組通字〔2020〕2號)工作安排，結合中心黨支部的實際情況，從2020年起至2023年底，通過開展“最強黨支部”創建，使中心黨支部達到五原縣機關黨支部領域“最強黨支部”創建標準。
三、創評標準
(一)政治功能強。做到旗幟鮮明講政治，自覺學習黨的政治理論，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨的立場和人民立場。黨支部對中心各項工作的起到政治引領作用。
(二)隊伍建設強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部書記政治素質好，政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。
(三)組織生活強。嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。
(四)作用發揮強。黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同領域的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。
(五)群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。
四、保障機制
(一)建立健全責任落實機制。中心黨支部要把重視黨支部、善抓黨支部作為黨員領導干部政治成熟的重要標志，把建設“最強黨支部”作為推進黨支部標準化規范化建設的重要抓手，作為推進基層黨建全面進步全面過硬的重要載體，切實把黨支部建設抓好、抓實、抓出成效。
(二)建立健全評先評優機制。中心黨支部被縣級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記、黨務工作者、黨員在參加上級“兩優一先”表彰、“兩代表一委員”推選時，予以優先推薦。對“最強黨支部”建設工作推進力度大、成效明顯的，黨支部書記在提拔使用、評先選優時，予以優先考慮。
(三)建立健全經費保障機制。將“最強黨支部”建設所需經費列入中心經費預算，用于支持黨支部開展黨的活動。
第四篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。
二、工作目標
以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至2020年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。
三、創建標準
(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民(輔)警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民(輔)警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規,認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民(輔)警表達意見渠道，切實落實黨員民(輔)警知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民(輔)警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層(精準扶貧、法制宣傳等)、共產黨員示范團隊(崗)申報資料、簽到冊、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。
(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民(輔)警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民(輔)警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。
(五)群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。
1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。
2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民(輔)警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。
3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。
四、組織實施
(一)加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。
(二)明確創建名額。我局現決定將2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“最強支部”創建名單。
(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
(五)抓好宣傳促進。各相關支部要積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分進行宣傳、造勢、推廣，確保基層組織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大“最強支部”創建工作的感召力和影響力。
五、年度考評方式
“最強支部”創建工作采取滿分10分制計分方式，創建成功得滿分，創建不成功不得分，最終得分以達州市局驗收授牌為準。
第五篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建的主要內容與路徑
一是“六好”黨支部創建的主要內容。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題。“作用發揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
二是“六好”黨支部創建的路徑。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+X”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創建的成效
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創建對加強基層黨建的啟示
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
第六篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
習近平總書記指出，黨支部是黨的組織細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。黨章規定的黨支部的八項基本任務，歸納起來，就是政治性的任務、自身建設的任務、群眾工作的任務。在面對當前煤炭市場持續低迷的形勢下，潞寧黨委通過創建“六好黨支部”，即“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好、安全生產好、創新創效好”，從黨員管理、黨員教育、黨員發展等多角度推進黨的自身建設任務，不斷提升黨支部工作質效的同時，為企業提供堅強的政治保障和組織基礎，保證了企業的持續穩定發展。
一、“六好黨支部”的創建背景
潞寧煤業有限責任公司是潞安集團走出長治，進入忻州進行資源整合的先行軍。十年來，潞寧從一座21萬噸/年的小礦改造提升為210萬噸/年的集約高效現代化礦井，繼而借煤炭資源整合的東風，先后用十年的時間整合地方煤礦26座，形成了“一公司九礦，千萬噸產能的集約高效現代化礦區”，從只有16名黨員、5個黨支部發展壯大到黨員304名，黨支部23個。向黨建要效益，讓黨建促發展，潞寧黨委始終堅持把增強企業競爭力和提升員工的幸福指數作為檢驗黨建工作好壞的標準，從而保證了企業在激烈的市場競爭中獲得又好又快的發展。
在當前煤炭形勢持續低迷的情形下，基層黨支部的戰斗堡壘作用更加突出，工作任務更加繁重，對基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰和任務面前，潞寧黨委必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對性地加以改進，不斷增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，才能實現企業的持續發展。
一是黨支部工作定位不準確，考核不精準，軟弱渙散支部存在。部分黨支部建設存在“虛”、“浮”現象，在制定、落實和監督管理制度上存在標準不夠統一、執行隨意性較大、時緊時松的現象，基層支部建設發展不夠均衡。
二是黨支部工作機制與現代企業運行機制不相適應。部分黨支部存在就黨建抓黨建的“單軌道”運行問題，工作方向不夠明確，使支部工作與生產經營達不到相融相促的效果，特別是基層支部缺乏建設活力，工作主動性和創造性不夠，支部自身建設和戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。
三是隨著企業黨建工作的不斷延伸，支部書記轉崗頻繁，職工素質參差不齊，現實要求支部工作必須標準化、制度化和規范化。
四是創先爭優動力不足，載體不豐富。基層黨支部對黨建工作探索和創新實踐不夠，圍繞生產經營創造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多，創新能力不強的問題日益突顯。
五是黨支部工作績效無法體現。支部工作也是管理，是做人的思想工作，雖然不能夠直接體現經濟效益，但能夠在潛移默化中影響著工作效率。
二、“六好黨支部”的典型做法
創建“六好黨支部”是潞寧黨委為加強黨的基層組織建設、發揮黨的先進性、促進企業實現平穩較快發展而做出的一項重大決策部署。以“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好、安全生產好、創新創效好”為內容的“六好黨支部”建設，為創先爭優活動提供了有效載體，實現了黨支部工作的科學化、標準化和目標化管理，使黨建工作由被動變為主動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，有力促進了企業的快速發展。
1、分類指導、評價定級，努力使黨支部工作“軟任務”變成“硬指標”
公司黨委按照《“六好支部”創建考評細則》每月對各黨支部進行信息采集并考核排名，年度進行定級評價，分為模范黨支部、先進黨支部、合格黨支部、不合格黨支部四個層級。
（1）分類指導。黨委對黨支部進行考核和評價時，為保證考核評價的客觀準確，便于支部工作分類指導，整體推進，增強各黨支部之間的客觀性和可比性，根據各支部工作性質和特點，將全公司黨支部分為井下生產型和地面服務型兩類。
（2）評價定級。月度考核排名：對各黨支部的考核劃分為“六好支部”的六個方面，合計700分，另增設績效管理和日常信息板塊，每月將各支部實得分數按百分比換算成百分制分數，進行排名。
（3）年度評價定級：一般在每年的五到六月進行，對黨支部年度評價按年度計劃書完成情況和逐月考核情況進行綜合考核，排名定級。
2、推進各黨支部工作向系統化、標準化、科學化邁進
為保證創建“六好黨支部”活動取得預期成效，對活動開展情況進行一個全面的、系統的量化考核，公司黨委制定了《“六好黨支部”創建考評細則》，共設置了27個工作指標，另外，根據活動開展情況增加績效管理和日常信息板塊，設置7個工作指標，總計34個工作指標，共700分。為了突出工作重點還設置了30分為獎勵分。每個考核項目包含若干個支部重點工作的目標和要求，并根據該項工作的重要程度賦予相應的分值。該考核標準最大限度的量化了黨支部的工作任務，不能夠量化的，也都進行了嚴格準確的表述和定義，對黨支部應該完成的工作提出明確要求。績效辦公室每月對各黨支部進行信息采集，月底召開支部書記例會，政工部門對其進行評價，同時，各黨支部采取自查、互查、自評、互評等方式，對支部工作進行全面衡量，最終通過量化打分對各支部進行排名。連續三個月排名最后的支部，黨委書記要對支部書記約談、問責。公司每年對各黨支部創建情況進行一次評定，按照得分進行相應定級。
3、搭建多種平臺，為增強“六好黨支部”活動取得實效提供有效載體
潞寧黨委通過搭建多種平臺，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強“六好黨支部”創建活動的實效性。
一是搭建黨組織延伸拓展平臺。潞寧黨委根據“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的方針，把促進企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，確保了企業發展與黨建工作雙豐收。2007年開始了煤炭資源整合工作之后，潞寧黨委提出“公司發展到哪里，黨員流動到哪里，黨組織就建設到哪里”理念，使企業發展到哪里，黨的工作就開展到哪里，努力達到全覆蓋。2009年5月，潞寧黨委將黨支部拓展延伸到了第一個整合礦井孟家窯煤業公司，成立孟家窯黨總支；2012年5月，又先后在其他7座整合礦井設立了黨支部，把黨的建設與促進企業健康發展緊密結合起來，既擴大了黨的組織覆蓋和工作覆蓋，又促進了企業又好又快發展。
二是搭建職工群眾民主參與平臺。潞寧黨委根據公司實際，創新性地推行“公推直選”團委書記、女工委主任和分工會主席等。由群眾推薦，公司“公推直選”領導組進行資格審查、實地考察、組織談話，確定候選人名單，公示欄進行為期7天的公示，構建了群眾廣泛有序參加的黨內民主參與機制，使堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針與尊重黨員主體地位有機地融合在一起，推動了基層黨內民主與企業自治的有機銜接與良性互動，發揮了基層民主的整體效用。
三是搭建黨員領導干部發揮先鋒模范作用平臺。建立“黨員領導干部聯系點”工作模式。面對黨委成立之初的黨員數量少，且機關黨員相對集中，黨員空白班組較多，潞寧黨委建立了黨員聯系點制度，形成了黨支部—黨員責任區—黨員領導干部聯系點的工作模式，讓黨員極大限度地發揮了先鋒模范作用。成立黨員志愿者服務站（隊）。黨員志愿者服務隊在服務站的統一協調和安排下，在公司的大型活動中積極開展黨員服務活動，為活動順利開展提供保障。組織參與礦井突發事件的搶險救援、衛生防疫、群眾安置、心理安撫等工作，不斷提高專業化服務水平。每年農忙時節，組織志愿者前往家中勞力不足的職工家中協助收獲、播種，確保職工得到充分的休息，保證能全身心投入工作。2016年4月，在黨員義務奉獻周活動中，廣大黨員志愿者勇挑重擔，沖鋒陷陣，開辟了峁山步行小道，綠化了公司前后兩座山，共栽種樹苗一千余棵，一片片“支部綠化區”、“黨員先鋒林”環繞四周，美化、亮化了礦區環境，為職工活動提供了空間。
四是搭建聯系起服務大局、服務群眾平臺。近年來，煤炭市場持續低迷，在潞寧公司開展的“降本增效，我怎么辦”主題活動中，各支部積極響應公司號召，群策群力，為公司節支降耗貢獻自己的力量。如綜采黨支部通過黨員大會、黨課學習時間學習節資降耗的重要性與必要性，要求每個黨員、隊干以身作則，每班保證1—2件小型材料、配件隨人升井，積極回收工作面的單軌吊U型鏈環、皮帶爪、皮帶E型卡等廢舊材料及配件，并做好《節資降耗臺賬》記錄，對未執行者支部進行嚴格考核，逐漸影響身邊的職工，反對浪費材料與配件，堅持做到節約、合理利用每一件配件、材料，真正做到少投入、多產出。通過黨員做表率義務回收廢舊材料，多數職工已養成了回收廢舊物料的習慣，節資降耗效果明顯提升。同時，各黨支部發揮思想政治工作優勢，深入實施“送溫暖”工程，通過“金秋助學”、“醫療救助”、“五必清、六必訪、七必談的思想政治工作模式”等形式，深入走訪慰問生活困難或者身患重病的黨員，積極幫助群眾排憂解難，送去了黨組織的關心和溫暖。
五是搭建支部創新工作平臺。自開展“六好黨支部”創建活動以來，潞寧各黨支部圍繞公司安全生產，開展了形式多樣，內容豐富的“小改小革”活動，共取得小改小革成果42項、科技創新成果18項，獲得了國家級、省級和集團榮譽。其中，《堅硬頂板條件下國產裝備大采高綜采工作面安全高效開采技術研究》，首次采用無限介質爆破理論與autodyd數值模擬計算方法分析了深孔爆破處理步距，減少了工作面初次和周期來壓步距，以當年煤炭每噸銷售價格為600元計算，共產生經濟效益181740萬元，獲得煤炭工業協會科技進步獎二等獎；與太原理工大學組織開展的“液壓沖擊破碎裝置研究”于2010年取得國家專利。
三、創建“六好黨支部”取得的效果
潞寧黨委成立以來，緊緊圍繞企業各個時期的目標，研究形勢，突出重點，各黨支部工作圍繞各自部門的生產經營開展工作，“六好黨支部”的內容不斷豐富，指標不斷增加，標準不斷提高，創新不斷升級，有力地推動了公司的發展，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，支部建設與企業成長得到了共同發展。
1、通過“六好黨支部”創建活動，班子建設得到加強
火車跑得快，全靠車頭帶。黨支部的各項工作能不能落到實處，關鍵在干部，關鍵在干部的執行力。在“六好黨支部”創建中，潞寧黨委把支部班子的組織健全、學習能力、民主建設、黨風廉政建設、戰斗堡壘作用發揮等項目做為考評支部班子建設好的重要指標，強化了干部的責任心，提高了干部的執行力，增強了班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
2、通過“六好黨支部”創建活動，隊組建設進一步增強
通過消滅黨員空白班組，并在支部開展黨員責任區、“五六七”工作法等一系列的創新工作，及時消除隊組的安全隱患和職工的思想波動，將班組職工擰成一股繩，圍繞安全生產，心往一塊想，勁往一塊使，有力的促進了班組任務的完成，保證了安全經營目標的實現。
3、通過“六好黨支部”創建活動，員工素質得到提升
在“六好黨支部”競賽中，潞寧黨委把提升職工的綜合素質作為一項重點工作來抓。在“隊伍建設好”這一工作指標里確定了干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍三個二級指標，又在三個二級指標里制定了若干三級指標，詳細規定了隊伍建設的工作標準及要求，公司各黨支部按照標準開展了員工素質提升的各項工作，使員工的業務技能和綜合素質有了明顯提高。
4、通過“六好黨支部”創建活動，礦井永續發展能力得到增強
在“六好黨支部”創建活動競賽中，各黨支部充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，積極開展形勢任務教育，引導職工正視困難，提振信心，增強干事創業的決心、信心和責任心。2013年6月，面臨嚴峻的市場形勢，我們開展了“降本增效、我怎么辦”主題實踐活動，通過活動，使公司干部職工進一步認識到了公司的困境，促使全公司上下以時不我待的精神抓安全生產、以合作共贏的氣度抓資源整合、構筑起新型能源企業建設的宏偉藍圖。
四、對“六好黨支部”創建的探討
1、創建“六好黨支部”，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，必須緊緊圍繞中心服務大局不游離
實踐證明，煤礦企業黨建工作只有緊緊圍繞煤礦的安全生產、經營管控而展開，服務公司改革發展，才能發揮作用，有所作為，具有活力。如果脫離中心工作，就黨建抓黨建，發揮黨支部的戰斗堡壘作用就失去了著力點，黨組織的地位就會受影響，最終損害黨對公司的領導。因此，黨支部戰斗堡壘作用的發揮必須圍繞中心工作來展開，緊扣改革發展來推進。在“六好黨支部”創建活動中，班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好是手段、是內容，最終要達到安全生產好、創新創效好這個目地。
2、創建“六好黨支部”，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，必須堅持“以人為本”
堅持“以人為本”作為立足點，在活動推進過程中，黨員干部受到了教育，黨性得到又一次錘煉，群眾因此而得到實惠，黨群干群關系進一步密切。
3、創建“六好黨支部”，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，必須建立科學合理的制度體系和切合實際的工作措施
只有完善的制度體系，才能確保活動的每個細節、每個關鍵環節都能牢牢把握，從而保證了每名黨員都能在日常工作中發揮先鋒模范作用，保證了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。
第七篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為認真貫徹教育局《<關于創建安全文明校園活動方案>的通知》的精神和要求，結合學校工作實際，特制定我校關于深入開展安全文明校園創建活動的總體實施方案如下。
一、創建指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以服務廣大師生為宗旨，緊密結合學校改革、發展和穩定的實際，認真研究學校校園安全文明建設工作面臨的新情況、新問題，堅持教育與管理并舉，治理與建設相結合，解放思想、與時俱進、務求實效，切實維護校園治安穩定和師生正常的教學、學習和生活的環境，營造安全、穩定、文明、健康的育人環境。
二、創建總體目標
通過開展安全文明校園創建活動，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止治安案件和安全事故的發生，努力實現師生公民道德素質的提高，實現以內容健康、格調高雅、豐富多彩為基本要求的校園文化生活質量的顯著提高，實現以良好的校園秩序和育人環境為主要標志的校園文明程度的顯著提高。
三、創建活動領導小組
組長：廖運強
副組長：駱劍鋒鐘錦紅
成員：張宗梁朱永芬劉子奇葉大捷李志明
安全文明創建活動領導小組下設辦公室，地點設在德育處。
四、創建具體措施
（一）建立健全學校綜治工作管理制度
1、修改、制定保衛人員的崗位職責及獎懲方案，并與所有保衛人員簽定責任目標書和聘用合同，使之有章可循，增強工作責任感。
2、校園內成立治安聯防小組，并完善治安管理制度，提高防火、防盜、防毒、的安全隱患意識。
3、保衛科切實履行外來人員登記制度，不講情面，堅持原則，要始終如一地做好此項工作。閑雜人員一律謝絕入內。
（二）加強思想教育，提高治安管理人員的責任意識
1、堅持一月召開一次保衛人員工作會議，在會議上由保衛人員匯報本月工作，提出存在問題，由校長室布置下階段工作，提出新的要求。
2、組織一次法制教育報告會和一次安全知識講座，以提高師生的法制觀點和安全意識。
3、校長室、德育處每學期不定期地對照保衛人員簽定的工作責任書檢查兩次，發現問題，及時糾正。
4、建立保衛人員重大事件匯報制度。不管在什么時候、什么情況下如出現重大治安事故要及時匯報。由學校采取緊急措施，將事故盡快解決、制止。
（三）加大校園內部環境整治，杜絕安全隱患
1、實行全天候的門衛值班制度和值周老師、學生干部結合的值日制度以及治安人員夜間的巡邏制度，維持正常教學秩序，確保師生人身安全。
2、學校上課時間，嚴禁學生中途離校（如有家長監護等特殊情況例外。）嚴禁學生家長、閑雜人員進入教學樓。
3、保衛科與騎車上學的學生簽定安全協議書，并辦理騎車證。十二周歲以下的學生一律不得騎車上學。
4、總務處定期加強電線電路、消防設施的管理與檢修，及時更換破損、老化的電線。
5、班主任要加強日常規范管理工作，關注學生中不良苗頭的出現，工作要細致深入，努力把問題消滅在萌芽狀態。
（四）繼續加強對校園周邊環境的整治
1、依靠政府執能部門，加強對學校東門因附近居民擺攤所造成的臟、亂現象。要制止周邊門市在學校圍墻旁亂倒、亂扔。保持校園周邊的環境衛生。
2、繼續加強對校門前各種車輛停放位置的管理。
3、繼續與當地公安分局建立警校聯防，加強社區聯系，保證綜合治理工作順利開展。
（五）以活動為載體，深入開展各類爭創活動。
1、開展讀書活動。根據學生的年齡特征、身心發展規律和教育要求，組織學生學習《中小學生游泳安全教育》、《防火安全教育》、《中小學校交通安全工作》等基本常識，讓學生增強安全觀念，意識到安全的重要性。
2、在特定時期內圍繞一定的主題開展集體性教育活動，深入開展“安全伴我行”、“我是文明小學生”、等活動。
3、深入開展“五創”活動，即：爭創新三好學生（學生）；爭創五星路隊（小隊）；爭創文明班級（班級）；爭創最佳科室（部門），爭創平安校園（學校）
第八篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及黨的十九屆四中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記對黨校工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據縣委組織部關于印發《“最強黨支部”建設方案》的通知,縣委黨校決定開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，堅持“一切工作到支部”理念，強化政治功能，著力提升組織力，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高黨支部建設質量，夯實黨的執政根基。
二、創建目標
(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治校的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“主體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為黨校其他普通教職員工樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“主題黨日”等活動，組織黨員深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于內蒙古的重要講話精神,深入學習領會自治區黨委、盟委和縣委重大決策部署，增強黨員黨性，堅定政治定力。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員表達意見渠道，切實落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。引導黨員立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到對黨忠誠、做事干凈、敢于擔當。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用，強化機制創新，推動責任落地落實。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“主題黨日”、“服務基層”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖，將榮譽榜等規章制度統一掛上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課情況、“主題黨日”、談心談話、黨員民主評議、“黨員進社區”、下基層(到包扶村開展精準扶貧)、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行盟委、縣委制訂的黨建考評辦法，全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有黨校自身特色的黨建品牌，爭取建設學習型黨支部、打造名師黨建課堂。
(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的突泉黨建突擊隊，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶黨員干部充分認可。
三、組織實施
(一)加強組織領導。我校成立創建“最強支部”工作領導小組,黨支部書記、常務副校長、xx任組長，其余校黨支部委員為成員。領導小組下設辦公室于黨校校委辦公室，負責動員、指導、督導檢查等工作。
(二)突出創建特色。將黨建學習、黨建培訓作為黨校加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌。精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(三)強化督導檢查。我校將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化等有機結合起來。“最強支部”工作領導小組對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
(四)抓好宣傳促進。積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對有實效的做法要充分進行宣傳，確保黨員干部熟知、群眾了解，不斷擴大突泉縣黨校“最強支部”創建工作的感召力和影響力。
第九篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
各黨總支、黨支部：
為了深入貫徹落實中央和省委、市委《關于加強非公有制企業黨的建設工作的意見》精神，決定開展非公有制企業“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”創建活動。現將有關事項通知如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強非公有制企業黨建工作，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進全市經濟社會轉型科學發展提供堅強的組織保證。
二、目標要求
在非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動，要圍繞“黨建強、發展強”的目標，爭當“六好”黨組織這個要求來進行。創建“六好”黨組織的目標要求：
1、生產經營好。注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和省、市產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，職工收入穩步提高，企業綜合排名在全市本行業名列前茅。近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。
2、企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，經常開展形勢任務宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。
3、勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，用工合法，按規定為職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護，職工生產生活條件不斷改善。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。
4、黨組織班子好。黨組織領導班子結構合理，運行規范，認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中具有較高威信。
5、黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展科技攻關活動，積極提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發生。黨員隊伍結構逐年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。
6、社會評價好。企業主能夠主動承擔社會責任，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨組織能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可，職工群眾滿意度在95%以上。
三、實施步驟
為廣泛開展好“雙強六好”主題活動。分為三個步驟：
1、宣傳發動（2014年2月）
各企業黨總支、黨支部要結合實際，制定切實可行的方案，并成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。
2、活動開展（2014年3月—2014年10月）
各企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。
3、檢查評比表彰（2014年11月）
工信局黨委將對企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建活動中涌現出來的先進黨支部和優秀個人，給予表彰。
四、加強組織領導
1、加強領導，落實責任。各黨總支、黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升非公有制企業黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上議事日程，落實領導責任，要從實際出發，對照爭創的具體標準，制定本單位爭創活動具體目標。支部書記要落實第一責任人的責任，強化管黨責任制，以求真務實的態度抓好工作落實。
2、加強督查，注重實效。工信局黨委將通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨時抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。充分利用廠報廠刊等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員、員工參與熱情。注重培樹先進典型，及時總結創建過程中的經驗做法，多形式、多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地推廣經驗，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動非公有制企業科學發展。
第十篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為了維護青少年的合法利益，為學生提供寬松和諧的學習環境，進一步創建“安全文明校園”結合我校實際情況，特制訂出本期實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據縣委，縣政府提出的“平安上蔡”，促進社會和諧穩定的重大決策，堅持以人為本，標本兼詒，整體推進的方針，扎實開展“安全文明校園”創建活動，全力維護校園的政治穩定和治安穩定，保證師生生命安全，為廣大師生的工作，學習和生活創造良好的社會環境和校園秩序。
二、主要內容
校園穩定安寧的思想政治環境，能促進師生健康可持續發展的校園文化，重點是校園的安全穩定—包括校舍及設施安全，食品衛生安全，交通安全，消防安全，社會治安安全，自然災害預防，校內外安全及預防校園侵害，提高青少年學生自身保護和自我救護能力，切實保障青少年學生的身心健康。
三、主要措施
1、切實加強學校思想政治工作，確保師生員工的思想穩定。
全面落實《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，加強青少年思想道德，建設，促進廣大青少年形成積極健康，奮發向上的世界觀，人生觀和價值觀，在廣大青少年學生中形成文明健康，向上和精神風尚。
2、加強校園安全制度建設，形成校園安全穩定的長效機制。
①建立安全責任制，校長是學校安全領導小組組長，學校安全工作第一責任人，校長與各班班主任簽訂《消防，交通，防火等安全目標責任書》制止學生輟學治理教育亂收費及“減立”工作。
②建立安全工作考核制度，將安全工作作為目標責任制考核的`重要內容，實行一票否決制。
③學校實行安全工作零報千制度。
④建立安全工作預案和安我國疏散，渲潔制度。
⑤加強安全教育和清制教育。
3、加強安全管理
①加強安全工作排查，為師生創造良好的安定環境
②加強學校校園及周邊環境的綜合整治工作。
③加強對食品衛生的管理，嚴格執行《食品衛生法》嚴防食物中毒，傳染病的發生。
④加強教師職業道德教育，禁止體罰或變相體罰學生現象的發生。
⑤加強活動領導小組建設。
第十一篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
20XX年是全市創建全國文明城市的關鍵之年。為認真貫徹《XX市創建全國文明城市三年規劃（20XX—20XX年）》的要求，全面完成全國文明城市創建工作，不斷提升城市文明程度，優化城市環境，提高群眾生活質量，努力實現全國文明城市創建目標，根據《XX市二零XX年創建工作方案》，結合街道實際，特制定如下實施方案。
一、 指導思想和目標任務 以十九大和十九屆五中全會精神為指針，認真貫徹市委全會、經濟工作會議精神，圍繞建設富裕、美麗、文明、和諧新XX發展的目標，按照市委“調中求進、變中取勝、轉中促好、改中激活”的總要求，集中開展以全國文明城市創建、國家衛生城市復檢、全國綠化模范城市創建、中國人居環境獎城市創建、國家二類城市語言文字工作迎檢為重點的“五城聯創”活動，創新工作，完善機制，進一步改善人居環境，提升城市品位，為推動全市經濟社會穩步協調發展凝聚城市創建正能量。
二、工作重點
（一）以創建全國文明城市為主線，全面提升創建工作整體性。 1、大力宣傳發動，營造濃厚氛圍。積極向《XX日報》、XX電視臺等主要新聞媒體上報先進典型和經驗做法；利用街道政府網站、“XX·我們在行動”官方微博等新媒體，及時宣傳街道創建工作進展動態。各居委會、社區要在顯要位置制作大型戶外公益廣告牌，在主要路口、主干道、重要公共場所制作2-3塊宣傳牌，將施工圍墻制作為創建文化墻，在社區內通過懸掛橫幅、制作宣傳欄、發放宣傳單等形式，廣泛宣傳創建文明城市工作的重要意義，切實提高群眾知曉率，努力形成人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建的濃厚氛圍。 2、以舉辦“道德講堂”和“XX好人”評選為重點，深入推進全民文明素質教育活動。環城路以內居委會和社區4月底之前要建成“道德講堂”，并開展一次活動。充分運用“道德講堂”平臺作用，創建工作中圍繞黨員干部理想信念、群眾觀點、服務意識、道德建設等方面，采取集中學習、專題培訓、交流談論等方式樹立楷模，讓人民群眾學有榜樣、趕有目標。積極選樹典型，開展“XX好人”評選，制定評選標準，充分發揮先進典型的示范引領作用，發現和挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，以群眾典型推動群眾工作，提高市民文明素質。 3、全力加大志愿服務工作。一是根據全市志愿服務工作制度相關要求，嚴格對照標準，不斷完善志愿服務工作，加強對志愿服務工作的督查，使志愿服務活動真正落到實處。二是積極探索志愿服務工作方法，創新工作機制。要進一步深化和完善服務項目，制定相關激勵機制、認可機制，充分調動志愿者工作熱情，鼓勵更多有志愿服務意向的人員加入到志愿服務活動中來，將志愿服務工作做出亮點和特色，為創建全國文明城市作出貢獻。 4、以開展“認星爭優”活動為重點，切實加強未成年人道德建設。以開展“認星爭優”活動為契機，教會未成年人如何做人、如何做事，突出自主認星、自覺爭優，突出對思想道德素質和行為表現的評價。引導全體學生廣泛參與，從自己做起、從身邊做起，身體力行樹立愛勞動、有禮貌的價值追求，增強道德意識，踐行道德實踐，爭當美德少年。 （二）以迎接國家衛生城市復檢為重點，強化城市管理，提升城市形象。 1、堅持抓好城市衛生清潔工作。切實加強轄區內各大街小巷清潔衛生工作，加強環衛設施的設置和維護工，保證市容環境的清爽亮麗；對各類非法張貼、書寫、噴涂式、窗式牛皮癬加大打擊力度，及時發現及時清除；與建筑工地簽定責任書，加強噪聲及渣土運輸和固體廢棄物的管理。 2、堅持抓好市容秩序整治工作。一是繼續采取守點、巡線、突擊整治等方式，在治理跨門經營、違法搭建、出攤占道、亂停亂放、環境污染等城管頑癥上狠下功夫、花力氣；二是加強路面巡查，發現侵占盲道的行為及時糾正，發現市政設施損害、道路坑洼積水等問題要及時上報相關部門。
3、堅持抓好集貿市場管理工作。一是做到攤點歸位，貨物整潔，清洗消毒與污水雜物處理等設施齊全，堅決取締流動攤販占道經營；二是加強市場巡查，嚴肅查處欺行霸市、哄抬物價、強買強賣和出售過期、變質、偽劣食品等違法行為；三是衛生保潔員要履職到位，隨時清除垃圾，保持場內衛生；四是設立市場投訴點，及時受理和處理消費者投訴。 4、完善社區功能，強化社區服務。 堅持抓好社區形象提升工作。加快社區辦公用房及室內文化活動場所的建設，全面提升社區的硬件設施和辦公條件，全力打造出特色突出、功能齊全、示范性強、有影響力的精品社區；堅持抓好社區文化發展工作，組織專業文藝團體和社區文化活動隊，一個季度舉辦一次大型群眾性廣場文化活動或社區文藝演出。 （三）以開展“清潔家園”活動為亮點，全力推進美麗鄉村建設。 1、營造濃厚宣傳氛圍。加強宣傳教育引導，不斷增強居民服從規劃管理的自覺性，維護環境衛生的責任感。定期組織群眾進行衛生大掃除，建立健全居委會環境衛生保潔長效機制，及時總結建設經驗，發現工作亮點和示范典型。充分利用各種新聞媒介，宣傳報道“美麗鄉村”建設工作的成功經驗和做法，以及實踐中涌現出的的典型人物和典型事跡，努力營造濃厚的建設氛圍。 2、建立健全長效管理機制。把鞏固“美麗鄉村”環境建設成果、建立健全長效管理機制作為重要環節從頭抓起。逐步建立美麗鄉村垃圾、污水管護的長效機制，按照市財政撥一點、街道拿一點、居民自籌一點的渠道籌措，重點用于居容衛生日常保潔和公共基礎設施日常維護，確保“美麗鄉村”環境建設成果長期保持下去。 3、加強督導考核力度。把建設“美麗鄉村”工作的成效作為考核領導班子、領導干部工作實績的重要依據和工作能力、工作水平的重要內容。對經過考核、成效突出的先進部門和個人予以表彰獎勵。對未完成工作任務的部門和個人予以通報批評，并追究領導責任。
（四）以推進全國綠化模范城市創建為著力點，加大投入，強力突破。 1、落實指標，強化力量。吃透全國綠化模范城市測評體系標準，科學整合各項創建工作和指標任務，做好綠化模范城市調研評價、指標考核和指數提升工作；積極統籌各相關責任部門，加強“創綠”工作持續深入推進。 2、科學整合，全面提升。將創綠工作與“3+1”工作相結合，推進全民植樹活動；利用“美麗鄉村”建設、農村環境整治契機，開展村莊綠化提升。按照“創綠”總體規劃和要求，高標準打造綠化精品工程，進一步提升綠化質量和檔次。 （五）以推進中國人居環境獎城市創建為突破點，著力提升居民幸福指數。 今年是全市創建中國人居環境獎城市攻堅年，街道進一步提升指揮領導規格，成立專項工作領導小組，確立單位一把手指揮領導責任。結合街道實際，對照測評體系標準，進一步完善規劃、制定臺賬，做到任務具體、責任清晰、時間明確。中國人居環境獎城市創建的定量指標是測評驗收的剛性要求，尤其是住房保障率、公共交通出行分擔率、污水處理率、生活垃圾無害化處理率等。村鎮中心和創建辦要切實形成創建合理，確保規劃到位、責任明確、財力保障，順利推進城市保障性住房、兩氣一水管網、園林綠化、垃圾處理等重點工程建設，努力提升各測評指標完成指數。
（六）以迎接國家二類城市語言文字工作評優為抓手，嚴格落實，扎實推進。 （1）強化認識，高度重視。開展創建“國家二類城市語言文字達標城市”工作是提升市民文化素質、促進城市精神文明建設的重要內容，是樹立城市文明形象、加快城市現代化進程的迫切需要。XX街道將國家二類城市語言文字達標城市創建提到重要日程，作為文明城市創建、文化建設和行業管理的重要內容，作為評優評先和年度目標管理的重要依據。 （2）加強措施，全面迎檢。一盡快組織進行層層發動，凝聚創建共識；二要廣泛開展經典誦讀比賽、規范用字書寫比賽等專題活動，營造濃厚的迎檢氛圍；三是通過新聞媒體、廣告牌匾、宣傳標語及語言文字示范街創建等，加大語言文字創建宣傳力度。
（七）查漏補缺，鞏固提升，全面做好迎檢工作。 1、做好資料收集整理工作。規范和完善資料收集整理工作，對負責資料收集整理的工作人員進行培訓，確保所有資料精細、周密、規范。按照資料收集要求，整理好文字和圖片電子版。 2、開展專項督導整治。針對全辦在公共文明指數測評中暴露出的問題及創建工作中存在的薄弱環節，組織開展文明交通、公共壞境、公共設施修繕、社區小區管理等專項督導、整治行為，確保各項指標順利完成。
三、工作要求 1、強化領導，明確責任。成立創建全國文明城市工作指揮部，黨政一把手負總責。按照創建工作臺賬和工作標準，制定切實可行的工作方案，落實各項保證措施；對確定的重點任務、重點部位，要按照條塊結合、誰主管誰負責的原則，層層落實分包責任制，責任分解到人，真正做到組織到位、領導到位、措施到位、創建到位。 2、健全制度，創新機制。要健全完善組織領導、議事決策、監督檢查、考核獎勵、總結點評、文明程度指標測評等工作制度和創建工作責任追究辦法，將創建工作納入年度目標管理，實行單項獨立考核，推動全國文明城市創建工作常態化、長效化，確保各項創建任務有序推進。 3、密切配合，整體推進。各部門要牢固樹立大局觀念和全局意識，相互支持，密切配合，同理協作，形成“上下聯動、部門互動，全民參與、齊抓共建”的創建局面。使創建進機關、進企業、進學校、進社區、進農村，實現創建全國文明城市最終目標。對于涉及多個部門的工作任務，各部門要積極配合，整體推進，嚴禁推諉扯皮。 4、加強督查，務求實效。街道創建工作指揮部將不定期進行督促檢查，包居領導要按照責任分工，經常深入掛包居委會、社區督導創建工作，及時協調解決居委會、社區在創建文明城市工作中遇到的各種困難和問題。街道將把文明創建工作列入年度目標管理考核，嚴格獎懲，對成績突出的居委會和個人，予以表彰獎勵；對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出的進行通報批評，確保創建工作落到實處。
第十二篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
按照市委《關于在全市國有企業中開展“六個好”黨組織創建活動的實施方案》精神，結合我區企業黨組織建設工作實際，現制定全區國有、集體和非公有制經濟企業創建好班子、好隊伍、好制度、好機制、好文化、好效益（以下簡稱“六個好”）黨組織活動實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六大精神為指導，堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委關于加強企業黨的建設的總體要求和區第八次黨代會精神，通過開展“六個好”黨組織創建活動，切實加強企業黨的建設，重點是企業領導班子和黨員隊伍建設，建立健全黨建工作制度，構建有利于加強黨對企業政治領導和充分發揮黨組織政治核心作用的工作機制，確立符合社會主義市場經濟發展要求和先進文化發展方向的經營理念，促進企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，維護和實現職工群眾的根本利益，為推進企業的改革、發展、穩定和實現我區全面建設小康社會目標提供堅強的組織保證。
二、“六個好”標準
好班子：建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營、會管理、懂技術、重團結、守法紀、敢創新、職工群眾擁護的好班子。主要標準是：
1、黨組織領導班子政治堅定，自覺宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策。黨政班子同心同德，富有改革創新精神和開拓進取意識。對已具備條件的企業要實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
2、黨建工作指導思想端正，黨組織有戰斗力、凝聚力和創新力。領導企業的思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，搞好黨風廉政建設。領導和支持群團組織依照法律和法規獨立自主地開展工作，建設“四有”職工隊伍。在國有企業中堅持黨管干部原則，定期對國有資產產權代表和企業經營管理負責人，進行教育、培養、考核和監督。
3、熟悉本企業生產經營和管理，關心企業生產經營的重大問題，并能科學提出意見和建議，支持和促進企業經濟的發展。積極參與企業重大問題的研究和決策，支持股東會、董事會、監事會和經理層等依法行使職權。
4、密切聯系群眾，關心和維護職工合法利益，幫助職工群眾解決工作和生產、生活中存在的實際問題，群眾滿意率在90％以上。國有企業的班子成員在年度考核中，稱職率達85％以上。
好隊伍：建設一支結構合理，在三個文明建設中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，以及在維護和促進企業改革、發展、穩定中發揚主人翁精神、克服困難、甘于奉獻的職工隊伍。主要標準是：
1、黨員隊伍素質好、作用突出，在關鍵崗位和關鍵時刻黨員的先鋒模范作用明顯。
2、黨員管理教育成效顯著，黨員能正確認識、積極支持和維護企業改革、發展和穩定，黨內生活經常化、制度化。
3、堅持進行經常性的黨的知識教育，入黨積極分子逐年增加，素質較高。
4、堅持對職工進行政治理論和崗位技能培訓，職工隊伍思想穩定，愛崗敬業，爭當表率，能打硬仗。
好制度：建立一套適應市場經濟規律和現代企業制度要求、加強黨員教育管理及解決自身存在的矛盾、問題的工作制度，有利于維護企業改革、發展、穩定，促進企業生產經營任務的完成，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。主要標準是：
1、黨政工作制度、黨內生活制度、黨內監督制度等制度健全完善。
2、制度符合實際，運轉有序，監督得力。
3、執行制度嚴肅認真，能有效促進黨組織、黨員作用的發揮，有效保證企業改革、發展、穩定。
好機制：建立一個適應企業發展要求，與企業生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制。主要標準是：
1、建立有利于黨的路線、方針和政策在企業中貫徹執行、引導和監督企業經營者依法經營、照章納稅的保證監督機制，在國有企業和集體企業中，黨組織要建立有效地參與企業重大問題決策的機制。
2、在國有企業中建立起黨管干部原則與依法任用干部、按市場機制配置人才資源相結合，黨組織考核把關，董事會和總經理依法聘任以及競聘上崗為主要形式的選人用人機制。
3、建立起有效發揮思想政治工作、精神文明建設的政治優勢，有利于職工群眾健康成長的教育引導機制。
4、建立起總結典型經驗、定期表彰優秀黨員和優秀黨務工作者、嚴肅處理不合格黨員的獎懲機制。同時，在具有一定規模的企業中，建立起表彰先進基層黨組織的激勵機制。
好文化：建立一個具有企業特色、有利于提升企業競爭力、有效加強社會主義精神文明建設的企業文化工作體系。主要標準是：
1、企業形成積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神。
2、根據市場競爭需要和企業發展要求，確立并形成誠實守信的經營理念、價值取向和企業精神。
3、企業辦公區和作業區環境整潔，文明安全，環保指標、行業作業規程和指標符合國家規定，職工群眾業余文化活動豐富多彩，形成崇尚科學、遵紀守法的良好風氣，企業獲得區級以上精神文明建設先進單位稱號。
好效益：有較好的經濟效益和社會效益。主要標準是：
1、企業經濟效益不斷提高，具有可持續發展的后勁和措施，國有企業和集體企業能夠確保國有或集體資產保值增值，虧損企業減虧成效明顯。
2、企業的技術開發投入不斷增加，企業發展后勁明顯增強，職工收入提高。
3、社會效益好，得到社會認可。
三、評定表彰
1、評定和表彰工作要遵循客觀、公正、公開的原則，堅持評選標準，形成表彰制度，促進企業黨的建設工作不斷加強，進而推進企業改革發展穩定。
2、“六個好”黨組織創建活動從*年開始在全區企業中全面開展。區委每兩年評選命名表彰一次“六個好”企業黨組織，與其他先進基層黨組織同時命名表彰。區委表彰的對象，在各企業黨組織自薦的基礎上，經區委有關部門評選決定。
四、組織領導
企業“六個好”黨組織創建活動在區委和企業主管部門黨委的統一領導下進行。各相關部門黨組織要把創建“六個好”黨組織作為落實企業黨建工作責任制的重要內容來抓，尤其是各相關部門黨組織一把手要切實擔負起“六個好”黨組織創建活動的領導責任。領導干部企業黨建聯系點要建設成“六個好”黨組織示范點，要加強對“六個好”黨組織創建活動的具體指導，以點帶面，全面推進“六個好”黨組織創建活動深入開展。“六個好”黨組織創建活動要與建立現代企業制度，提高企業市場競爭力、促進企業三個文明建設相結合，通過創建活動，動員全區各企業黨組織和廣大黨員，聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康，解放思想、實事求是、與時俱進、創新發展，奮力開創全面建設小康社會新局面。
第十三篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
2021年，是本輪全國文明城市創建周期的開局之年。為進一步深化文明城市創建，全面提升城市品質和社會文明程度，根據《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》內容要求，結合我市實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，堅持滿足人民日益增長的美好生活需要根本宗旨，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，嚴格落實“兩個測評體系”內容標準，著力打造“騰飛之城、上善之州”城市品牌，傾力創造優美環境、優良秩序、優質服務、優秀文化，加快建設現代產業強市、生態文化名城，宜居宜業富裕美麗文明新滕州。
二、主要任務
創建全國文明城市，是我市今后一個時期完善城市功能、提升城市品質、做強城市經濟的總抓手。要以測評體系為導向，結合城鄉建設攻堅提升行動，以人為本、求真務實，切實從群眾關心的實際問題和日常行為養成抓起，推動創建工作取得實實在在的效果，讓市民深刻感受到城市面貌、社會文明程度的顯著變化，全面提高市民的獲得感、滿意度，本年度重點實施以下八項行動。
（一）以全民教育普及行動為載體，提高市民知曉率參與率
1.媒體宣傳。即日起在滕州日報、市電臺、市電視臺、中國滕州網、滕州文明網開辟專題專欄，及時報道各級各部門各單位開展文明城市創建的生動實踐、經驗做法，持續對好人好事、志愿服務、社會新風進行報道。不斷拓展、完善宣傳手段，充分利用“兩微一端”、手機報等載體，提高報道的傳播力和影響力，時刻讓廣大市民感受到創城的宏大聲勢，切實發揮精神文明建設耳濡目染、潤物無聲的教育引導效果。利用曝光臺，把不文明的人和事公諸于眾，發揮應有的警示、教育作用。
責任單位：市委宣傳部、市信息化服務中心、滕州日報社、滕州廣播影視總臺
2.社會宣傳。在全市主次干道、商業街區、公交站點、道路路名牌、廣場、公園、綠地、小區、建筑工地等設置文明城市公益廣告宣傳牌，刊播核心價值觀、講文明樹新風、未成年人思想道德教育、志愿服務、文明出行等方面的公益廣告。3月底前建筑圍擋公益廣告確保達到廣告總面積的30%以上；每處公交站臺至少設置兩塊公益廣告；主要交通干道道路路名牌公益廣告實現100%全覆蓋；各類公園、廣場在顯著位置設置社會主義核心價值觀、講文明樹新風、文明出行、關愛保護未成年人、創建全國文明城市內容公益廣告6幅以上；鎮街、村居（社區）綜合性文化中心必須設置核心價值觀、講文明樹新風、村規民約（市民公約）、未成年人思想道德教育等方面的公益廣告；城區主干道LED顯示屏要實現公益宣傳全覆蓋；背街小巷、商場超市、旅游景點、窗口單位等其他公共場所要合理設置公益廣告；文化館、圖書館、博物館、科技館、少年宮、美術館、紀念館等要設置公益廣告和道德模范事跡展覽展示。各窗口單位要設置核心價值觀公益廣告和展示行業規范。中小學校門口要設置核心價值觀、未成年人思想道德教育、文明校園創建公益廣告，展示中小學生守則；4月底前，每個街道分別在城區主干道和重要節點設置4處以上核心價值觀景觀式公益廣告。以上公益廣告要做好日常維護，長期保持。
責任單位：市綜合行政執法局、市交通運輸局、市建工局、市民政局、市墨研辦、團市委、市教育局、市文廣新局、市旅服局、市住建局、市商務局、市商行辦、市政務服務中心、火車站、高鐵站、各窗口單位、各鎮街
3.特定人群宣傳教育。以中小學生、社區居民等為重點，通過舉辦講座、發放宣傳單、簽訂承諾書、電話調查等方式，以創城知識和社會主義核心價值觀12個主題詞為主要內容，加大對全市居民的宣傳教育力度，6月底前確保創建活動的群眾參與率和滿意度＞90%，中小學生會背誦核心價值觀。
責任單位：市教育局、各街道
（二）以市民素質提升行動為載體，形成文明的社會新風尚
4.開展公民文明出行專項行動。3月份啟動“愛文明家園、做文明市民”文明出行三項行動，在全社會倡導禮讓斑馬線、排隊上下車、不亂扔雜物，組織開展“排隊日”、“讓座日”等主題活動，大力弘揚遵守秩序和文明禮讓之風，進一步提升公民的法治意識、規則意識和公德意識。每月利用不少于2個周末組織志愿者集中開展交通不文明行為大勸導行動，通過發放“文明交通”宣傳材料、勸導交通違法行為、維持站臺乘車秩序等形式，對各類交通不文明行為進行勸導，逐步改善亂闖紅燈、隨意停車、公交站點乘車無序等狀況，引導市民文明出行。
責任單位：市文明辦、市公安局、市交通運輸局、市綜合行政執法局、團市委、棗莊科技職業學院
5.開展“節儉養德”、“文明餐桌”行動。在機關、學校、企業、社區、村居等公共場所開展多種形式的節儉養德宣傳。5月底前組織賓館、飯店、餐館參與文明餐桌行動，在營業場所顯著位置設置文明節約用餐宣傳標語、宣傳畫，在每個餐桌擺放文明餐桌提示牌，利用電子顯示屏滾動播放“文明用餐、勤儉節約”提示語，培訓服務員引導就餐者適度點餐。同時，大力提倡不抽煙、不酗酒、不大聲喧嘩、不亂扔果皮紙屑的良好用餐習慣，營造文明用餐的良好氛圍。
責任單位：市食藥監局、市商務局、市旅服局、各鎮街
6.開展公民文明旅游素質提升行動。3月底前在出入境辦證大廳、旅行社、景區游客服務中心擺放文明旅游宣傳材料和布置公益廣告。利用五一、國慶、元旦等重要節點開展文明旅游集中宣傳活動，形成文明旅游濃厚氛圍。4月底前啟動文明風景區創建活動，各風景區設立文明志愿服務崗和文明監督崗，設立旅游工作者“四德榜”。年終評選表彰一批文明導游、文明旅行社、文明景區。
責任單位：市旅服局
7.大力加強網絡精神文明建設。5月底前在全市各級文明單位建立網絡文明傳播志愿者隊伍，開展網絡文明傳播和網絡公益活動，吸引網民廣泛參與。中國滕州網、滕州文明網、滕州在線、滕州廣電網、百度貼吧滕州吧等網站論壇每月設置網絡文明議題不少于4個，引導網民文明上網、陽光跟帖、理性發言，用正確的理想信念、健康的思想文化占領網絡陣地，傳播社會正能量。
責任單位：市互聯網宣傳管理辦公室、滕州日報社、滕州廣播影視總臺、市信息化服務中心、市文明辦
（三）以市容環境整治行動為載體，提升城市管理水平
8.開展環境衛生整治。鞏固國家衛生城市創建成果，嚴格落實環境衛生長效管理責任制、門前“三包”責任制、街長制，突出整治背街小巷、公路鐵路沿線、主要河道、城鄉結合部的環境衛生，確保不留死角。全面整治城鄉各類亂涂寫、亂張貼問題。開展占道經營、流動攤點集中整治，打造良好的城市管理秩序。
責任單位：市綜合行政執法局、各鎮街
9.開展交通秩序整治。集中整治機動車亂停亂放、違規行駛等問題，科學設置施劃城市公共停車位和道路臨時停車區域；重點解決行人闖紅燈、亂穿馬路、翻越護欄、不走斑馬線和電動車隨意穿行、亂停亂放等不文明行為；公交車、出租車要帶頭遵守各項規則；全面加強對各類三輪車、摩托車、電動四輪車非法營運的整治，堅決曝光一批、處罰一批，不斷完善長效管理機制，構建文明和諧的交通環境，確保10月底前全市交通秩序實現明顯改善。
責任單位：市公安局、市交通運輸局、市綜合行政執法局
10.實施市政設施改造。加快市政設施建設，力爭10月底前實現主干道無被侵占、毀壞現象，路面無明顯坑洼積水，自行車道、人行道平整暢通，無破損、沉降，道路裝燈率達到100%，亮燈率達到96%以上，給排水暢通。維護公共設施的整潔和功能完好，各類指示牌、標識標線、無障礙設施、消防設施要功能完好、設置規范、管理到位。不斷提升綠化品質和養護水平，及時補植、修剪、清理綠化苗木，實現城市綠化精細化管理。年底前實現每條主干道設置晨晚練體育活動點5個以上，并制作設有標識牌，公共體育場地設施狀況良好。
責任單位：市綜合行政執法局、市體育局、各街道
11.加強農貿市場綜合整治。著力解決基礎設施落后、商販占道經營、經營證照不齊、場所環境臟亂等突出問題。年底前，各街道至少新建或提升1處農貿市場，提高規范化管理水平，市場劃行歸市合理，經營戶持證亮照，業主自律意識增強，確保10月底前達到農貿市場規范管理標準的基本要求。加強食品安全溯源體系建設，優化產銷對接，建立準入機制，規范現場制售門店經營行為，防止問題食品流入市場，保障上市食品質量安全。
責任單位：市市場監管局、市食藥監局、市綜合行政執法局、各街道
（四）以社區提升行動為載體，優化人居環境
12.提升小區物業管理水平。6月底前理清小區管理責任，健全物業服務機構，確保每個小區有人管、能管好。3月份啟動物業管理提升年、文明物業創建等活動，切實解決群眾關注的熱點難點問題，10月底前確保各小區生活垃圾定點投放、分類收集、定時清運，衛生狀況良好，環境綠化美化，人防、物防、技防齊全，消防通道通暢，小區內秩序井然，無亂貼亂畫、亂搭亂建、破壞綠化、露天排水等現象，實現樓門內干凈整潔，樓道無堵塞，墻面、玻璃無污穢破損，照明燈完好。
責任單位：市住建局、各街道
13.多措并舉解決基礎設施難題。按照測評體系要求，每個小區都應設有社區綜合性文化服務中心、文體廣場、市民學校、專門用于未成年人開展文體活動的設施、場所，并建立管理使用制度，有活動記錄。3月底前各鎮街要摸清底子，形成建設計劃，充分利用閑置用房、場地，或采取租賃形式按照標準要求進行建設。10月底前各小區要確保設有體育設施，并保持無損壞，無挪作他用或侵占。
責任單位：市文廣新局、市體育局、市住建局、各街道
14.開展社區群眾性精神文明創建活動。4月底前各小區設立“道德講堂”，并組織開展相關活動，用身邊人身邊事教育居民，年底前各街道組織轄區內80%以上的小區開展好鄰里、文明家庭、文明樓道等評選活動，鼓勵社區居民曬家風、曬家訓。積極組織開展社區文化節、社區運動會等活動，不斷豐富群眾精神文化生活。利用清明、端午、中秋、重陽、春節等傳統節日，各小區開展祭掃、感恩、敬老等活動不少于1次，引導居民從小事做起，從自己做起，弘揚傳統美德。
責任單位：市文明辦、市民政局、團市委、市婦聯、市文廣新局、各街道
（五）以志愿服務行動為載體，營造全民參與共同創建的局面
15.壯大志愿服務隊伍。鼓勵各級各類組織和基層群眾性自治組織建立志愿服務隊伍，5月底前在各級文明單位中全部建立志愿服務組織，并在山東志愿服務網登記注冊。在城鄉社區、公共文化場所、窗口單位普遍建立學雷鋒志愿服務工作站（點），探索推廣“社工+志愿者”的工作模式。動員黨員干部帶頭參加志愿服務，發揮示范帶動作用。
責任單位：團市委、市文明辦、市民政局、各鎮街、各級文明單位
16.廣泛開展志愿服務活動。根據供需雙方的實際，設計開展群眾有需求、便于志愿者參與的平安、助殘、文化、科普、旅游、鄰里守望、關愛山川河流等各類主題志愿服務以及扶貧幫困、慈善捐助公益活動。在農村以幫扶關愛留守老人、婦女、兒童為重點，開展移風易俗文明風尚宣傳普及、農業實用技術培訓、法律援助、心理健康疏導等志愿服務活動，助力脫貧攻堅。本年度全市開展志愿服務活動不少于1500次。加大志愿服務工作在各類文明創建測評中的分值比重，促進文明單位（村鎮、社區）廣泛開展志愿服務活動。
責任單位：團市委、市文明辦、市民政局、市婦聯、各鎮街、各志愿服務組織
17.積極培育志愿服務文化。運用多種宣傳手段，普及志愿服務知識，傳播志愿服務理念，增強人們對志愿服務的認知認同。加大志愿服務先進典型的宣傳力度，積極推樹志愿服務先進典型，吸引更多的人加入志愿服務隊伍、參與志愿服務活動。依托全國志愿服務信息系統和山東志愿服務網，落實志愿者招募注冊、管理使用、項目對接、服務記錄、嘉許回饋等制度，以制度化促進經常化規范化。本年度注冊志愿者人數達到4.8萬人。
責任單位：團市委、市文明辦、市民政局、滕州日報社、滕州廣播影視總臺
（六）以誠信主題實踐行動為載體，營造誠實守信的社會環境
18.精心組織誠信創建活動。廣泛開展誠信教育和主題活動，在全社會積極倡導講誠實、重信用、守承諾，引導人們真誠做人、守信做事。3月份開始在生產企業開展“質量第一”、“誠信做產品”主題創建活動；在商貿流通企業開展“履約守信”主題創建活動；在食品藥品企業開展“誠信做產品”活動。利用消費者權益日、食品安全宣傳周、“6.14信用記錄日”等重要時間節點，宣傳以信取勝的知名企業，曝光失信敗德的典型案例，營造守信光榮、失信可恥的濃厚氛圍。
責任單位：市文明辦、市經信局、市商行辦、市供銷社、市食藥監局、市市場監管局、人民銀行
19.建立誠信獎懲制度。6月底前召開誠信建設專題會議，完善誠信建設“紅黑榜”發布工作機制，定期發布誠信“紅名單”和失信“黑名單”，形成齊抓共管的良好局面。探索建立對誠信企業和模范個人的嘉許制度，在行政許可、資格認定、公共服務等方面研究出臺對誠實守信者的優待政策，探索制定失信行為懲戒措施，建立聯合懲戒機制，對失信違法者共同依法實施懲戒。
責任單位：市發改局、市公安局、市市場監管局、市食藥監局、市綜合行政執法局、人民銀行
20.實施“厚道魯商”倡樹行動。引導企業以“合規、履約、服務”為重點，加強信用管理，落實信用責任。對企業負責人進行誠信教育和培訓，引導他們誠信守法經營，切實負起主體責任，以身作則、率先垂范，打造誠信品牌，傳播誠信理念。引導企業將守法誠信貫穿合同履行、產品質量、食品安全、依法納稅、征信管理等各方面。充分利用厚道魯商三級聯創平臺，讓更多的滕州企業家進入省市品牌形象榜。
責任單位：市委宣傳部、經濟開發區管委會、市經信局
（七）以鄉村文明行動為載體，推動文明創建向農村延伸
21.改善農村人居環境。不斷鞏固、深化、提升城鄉環衛一體化工作水平，集中開展垃圾清理、環境整治工作，進行農村垃圾分類試點，推行垃圾源頭減量。深化鐵路沿線環境綜合治理。持續推進“美在農家”創建活動。繼續開展群眾滿意度電話調查，確保城鄉環衛一體化工作常態長效。
責任單位：市綜合行政執法局、市文明辦、市婦聯、市統計局、各鎮街
22.抓好鄉風民風建設。把移風易俗作為農村精神文明建設的重點工作來抓，樹立文明鄉風，全面提升群眾滿意度。健全完善紅白理事會，并充分發揮作用，5月底前完成對紅白理事會成員的培訓。3月底前修訂完善村規民約，制定符合實際的紅白事操辦標準。在遏制婚喪嫁娶大操大辦的基礎上，著力提升婚喪儀式辦理水平，豐富其文化內涵。
責任單位：市民政局、市文明辦、各鎮街
23.推進文明村鎮建設。按照省“百村千鎮”建設示范工程要求，積極倡導村村有一約四會、文化街文化墻、核心價值觀公益廣告、文體小廣場、文化活動隊伍、環衛一體化工作體系、志愿服務組織、鄉村文明行動標識等“八個一”。建好用好農村文體小廣場陣地，推進基層綜合性文化服務中心建設，繼續開展“新農村新生活”培訓，不斷豐富農民群眾的精神文化生活。加強文明村鎮創建，力爭“十三五”末，全市縣級以上文明村和文明鄉鎮占比達到80%以上。
責任單位：市文明辦、市婦聯、市文廣新局、市民政局、各鎮街
（八）以深化未成年人思想道德建設行動為載體，營造良好育人環境
24.廣泛開展經典誦讀活動。10月底前組織“國學小名士”青少年經典誦讀電視大賽，堅持重心下移，鼓勵有條件的學校舉辦比賽。利用清明節、“六一”、“七一”、“十一”等重大節日，繼續開展清明祭英烈、學習和爭做美德少年、童心向黨、向國旗敬禮等“我的中國夢”系列主題教育實踐活動。深化“文明校園”創建，組織開展“踐行文明行為規范我為文明滕州代言”教育活動。
責任單位：市教育局、市少工委
25.扎實推進鄉村學校少年宮建設。對現有中央和省級鄉村學校少年宮項目建設和運行情況進行全面檢查考核。積極參與山東省鄉村學校少年宮成果展示活動。迎接省文明辦、省財政廳組織的省級以上項目資金使用情況、開展活動情況抽查。10月底前組建鄉村學校少年宮校外輔導員隊伍，舉辦鄉村學校少年宮活動優秀成果展。
責任單位：市教育局、市文明辦、市財政局、各鎮街
26.開展校園周邊環境綜合整治。6月底前開展校園周邊環境集中整治，確保中小學校周邊200米內無互聯網上網服務營業場所和電子游戲經營場所，無干擾正常教學秩序的經營性娛樂場所。堅決取締校園周邊從事非法經營活動的游商和無證照攤點，同時確保無“三無食品”，無恐怖、迷信、低俗、色情玩具、文具、飾品和出版物銷售。進一步加大巡查力度，確保全市網吧無未成年人上網現象。
責任單位：市綜治辦、市教育局、市綜合行政執法局、市文廣新局、市市場監管局、市食藥監局、市公安局
三、集中攻堅
為推動各項創建任務落到實處、凸顯成效，年度內打響七大攻堅戰。一是由市綜合行政執法局牽頭，打響戶外廣告集中整治攻堅戰，推進戶外廣告扎口管理，進一步完善戶外廣告審批、設置、管理程序，加大公益投放比例。二是由市公安局牽頭，打響交通秩序集中整治攻堅戰，加大對各類違反交通規則行為的懲戒力度，堅決清理非法營運三輪、四輪車輛，城市交通秩序明顯好轉。三是由市住建局、市綜合行政執法局按照各自職責，打響城市建管提升攻堅戰，緊緊圍繞測評體系要求，推進城建新項目，改造提升老舊公共服務設施，全面推動城市精細化管理，逐步達到道路、公廁、無障礙設施、路燈等方面的測評要求。四是由各街道牽頭，打響小區環境綜合整治攻堅戰，確保小區院內、樓道內干凈整潔、秩序井然，不留衛生死角。五是由市文明辦牽頭，打響市民文明行為養成攻堅戰，通過開展廣泛宣傳，策劃開展各類活動，教育引導廣大市民摒棄陋習頑疾，養成文明的言行舉止，做文明人、講文明語、行文明事。六是由市綜治辦牽頭，打響校園周邊環境綜合整治攻堅戰，達到測評體系對校園周邊200米內環境標準的測評要求。七是打響移風易俗攻堅戰，由市民政局牽頭，推動喜事新辦、喪事簡辦，杜絕大操大辦、鋪張浪費；由市公安局、市綜合行政執法局牽頭，全面落實《棗莊市燃放煙花爆竹管理規定》，確保煙花爆竹燃放整治取得實實在在的效果。
四、建立健全文明創建工作機制
（一）建立責任落實機制。對創建全國文明城市八項行動、七大攻堅戰，各鎮街、有關部門和單位要根據各自職責，本著“立足當前、著眼長遠、扎實推進、務求實效”的原則，從實際出發，研究制定本鎮街、本單位創建的具體實施意見和詳細方案，創造性地開展工作，層層分解任務，拿出具體辦法，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核有力的工作體系，一件一件地抓細抓好抓實。
（二）建立評比表彰機制。積極開展精神文明建設評先樹優活動，進一步激發干部群眾愛崗敬業、爭先創優的工作熱情。市級要繼續開展十佳文明服務窗口和十佳文明服務標兵、文明家庭等評選活動。各鎮街要繼續深化“十星級文明戶”、鎮級文明家庭評選活動。市直各單位也要廣泛認真地開展評選文明職工等評先樹優活動。
（三）完善基層創建機制。大力開展文明社區、文明村鎮、文明單位、文明行業等梯級文明創建活動，培育創建細胞，夯實文明根基。對照創建標準，把群眾關心關注的問題作為著力點，從抓好關乎民生的小行為、小項目、小工程入手，為群眾創造良好生活環境，引導人們從“撿一片紙屑、讓一個座位、伸一把援手”做起，逐步提升文明素質。
第十四篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建的主要內容與路徑
一是“六好”黨支部創建的主要內容。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題。“作用發揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
二是“六好”黨支部創建的路徑。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+X”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創建的成效
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創建對加強基層黨建的啟示
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
第十五篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
按照市委《關于在全市國有企業中開展“六個好”黨組織創建活動的實施方案》精神，結合我區企業黨組織建設工作實際，現制定全區國有、集體和非公有制經濟企業創建好班子、好隊伍、好制度、好機制、好文化、好效益（以下簡稱“六個好”）黨組織活動實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六大精神為指導，堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委關于加強企業黨的建設的總體要求和區第八次黨代會精神，通過開展“六個好”黨組織創建活動，切實加強企業黨的建設，重點是企業領導班子和黨員隊伍建設，建立健全黨建工作制度，構建有利于加強黨對企業政治領導和充分發揮黨組織政治核心作用的工作機制，確立符合社會主義市場經濟發展要求和先進文化發展方向的經營理念，促進企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，維護和實現職工群眾的根本利益，為推進企業的改革、發展、穩定和實現我區全面建設小康社會目標提供堅強的組織保證。
二、“六個好”標準
好班子：建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營、會管理、懂技術、重團結、守法紀、敢創新、職工群眾擁護的好班子。主要標準是：
1、黨組織領導班子政治堅定，自覺宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策。黨政班子同心同德，富有改革創新精神和開拓進取意識。對已具備條件的企業要實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
2、黨建工作指導思想端正，黨組織有戰斗力、凝聚力和創新力。領導企業的思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，搞好黨風廉政建設。領導和支持群團組織依照法律和法規獨立自主地開展工作，建設“四有”職工隊伍。在國有企業中堅持黨管干部原則，定期對國有資產產權代表和企業經營管理負責人，進行教育、培養、考核和監督。
3、熟悉本企業生產經營和管理，關心企業生產經營的重大問題，并能科學提出意見和建議，支持和促進企業經濟的發展。積極參與企業重大問題的研究和決策，支持股東會、董事會、監事會和經理層等依法行使職權。
4、密切聯系群眾，關心和維護職工合法利益，幫助職工群眾解決工作和生產、生活中存在的實際問題，群眾滿意率在90％以上。國有企業的班子成員在年度考核中，稱職率達85％以上。
好隊伍：建設一支結構合理，在三個文明建設中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，以及在維護和促進企業改革、發展、穩定中發揚主人翁精神、克服困難、甘于奉獻的職工隊伍。主要標準是：
1、黨員隊伍素質好、作用突出，在關鍵崗位和關鍵時刻黨員的先鋒模范作用明顯。
2、黨員管理教育成效顯著，黨員能正確認識、積極支持和維護企業改革、發展和穩定，黨內生活經常化、制度化。
3、堅持進行經常性的黨的知識教育，入黨積極分子逐年增加，素質較高。
4、堅持對職工進行政治理論和崗位技能培訓，職工隊伍思想穩定，愛崗敬業，爭當表率，能打硬仗。
好制度：建立一套適應市場經濟規律和現代企業制度要求、加強黨員教育管理及解決自身存在的矛盾、問題的工作制度，有利于維護企業改革、發展、穩定，促進企業生產經營任務的完成，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。主要標準是：
1、黨政工作制度、黨內生活制度、黨內監督制度等制度健全完善。
2、制度符合實際，運轉有序，監督得力。
3、執行制度嚴肅認真，能有效促進黨組織、黨員作用的發揮，有效保證企業改革、發展、穩定。
好機制：建立一個適應企業發展要求，與企業生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制。主要標準是：
1、建立有利于黨的路線、方針和政策在企業中貫徹執行、引導和監督企業經營者依法經營、照章納稅的保證監督機制，在國有企業和集體企業中，黨組織要建立有效地參與企業重大問題決策的機制。
2、在國有企業中建立起黨管干部原則與依法任用干部、按市場機制配置人才資源相結合，黨組織考核把關，董事會和總經理依法聘任以及競聘上崗為主要形式的選人用人機制。
3、建立起有效發揮思想政治工作、精神文明建設的政治優勢，有利于職工群眾健康成長的教育引導機制。
4、建立起總結典型經驗、定期表彰優秀黨員和優秀黨務工作者、嚴肅處理不合格黨員的獎懲機制。同時，在具有一定規模的企業中，建立起表彰先進基層黨組織的激勵機制。
好文化：建立一個具有企業特色、有利于提升企業競爭力、有效加強社會主義精神文明建設的企業文化工作體系。主要標準是：
1、企業形成積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神。
2、根據市場競爭需要和企業發展要求，確立并形成誠實守信的經營理念、價值取向和企業精神。
3、企業辦公區和作業區環境整潔，文明安全，環保指標、行業作業規程和指標符合國家規定，職工群眾業余文化活動豐富多彩，形成崇尚科學、遵紀守法的良好風氣，企業獲得區級以上精神文明建設先進單位稱號。
好效益：有較好的經濟效益和社會效益。主要標準是：
1、企業經濟效益不斷提高，具有可持續發展的后勁和措施，國有企業和集體企業能夠確保國有或集體資產保值增值，虧損企業減虧成效明顯。
2、企業的技術開發投入不斷增加，企業發展后勁明顯增強，職工收入提高。
3、社會效益好，得到社會認可。
三、評定表彰
1、評定和表彰工作要遵循客觀、公正、公開的原則，堅持評選標準，形成表彰制度，促進企業黨的建設工作不斷加強，進而推進企業改革發展穩定。
2、“六個好”黨組織創建活動從*年開始在全區企業中全面開展。區委每兩年評選命名表彰一次“六個好”企業黨組織，與其他先進基層黨組織同時命名表彰。區委表彰的對象，在各企業黨組織自薦的基礎上，經區委有關部門評選決定。
四、組織領導
企業“六個好”黨組織創建活動在區委和企業主管部門黨委的統一領導下進行。各相關部門黨組織要把創建“六個好”黨組織作為落實企業黨建工作責任制的重要內容來抓，尤其是各相關部門黨組織一把手要切實擔負起“六個好”黨組織創建活動的領導責任。領導干部企業黨建聯系點要建設成“六個好”黨組織示范點，要加強對“六個好”黨組織創建活動的具體指導，以點帶面，全面推進“六個好”黨組織創建活動深入開展。“六個好”黨組織創建活動要與建立現代企業制度，提高企業市場競爭力、促進企業三個文明建設相結合，通過創建活動，動員全區各企業黨組織和廣大黨員，聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康，解放思想、實事求是、與時俱進、創新發展，奮力開創全面建設小康社會新局面。
第十六篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為進一步鞏固、擴大創建成果，推動福利院工作科學發展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構，推動我院各項工作邁向更高水平。根據我院的精神文明建設工作的實際，現制定2020年精神文明建設工作方案
一、指導思想
以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我院文明創建工作深入開展
二、目標要求
通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創福利院工作新局面。
三、工作重點
（一）加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”（學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為福利院全體職工的自覺行為。
（二）加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規矩挺在前面，貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。
（三）加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。
（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。
一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。
（五）營造健康和諧機關氛圍。
一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養收養對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動。
四、工作措施
（一）加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。
（二）完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成；創新工作機制，抓好工作落實，將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理。
（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。
（四）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
第十七篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為深化中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,扎實推進學校精神文明建設工作,進一步提高廣大師生的文明素養,根據教育部、中央文明辦《關于深入開展文明校園創建活動的實施意見》和上級有關文件精神,結合學校工作實際,以師德師風建設為核心,以提高群眾滿意度為目標,進一步豐富創建內容、強化措施,加強未成年人思想道德建設,扎實推進文明校園建設,努力塑造服務優質、環境優美、作風優良的學校形象,特制定以下文明校園創建實施方案.
一、指導思想和基本原則
指導思想:認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個全面”戰略布局,圍繞立德樹人根本任務,充分發揮廣大師生參與文明校園創建的積極性,強化工作措施,把握創建標準,把學校建成培養中國特色社會主義建設者和接班人的堅強陣地.
基本原則:堅持價值引領,把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于創建活動全過程；堅持貼近師生,使每一名師生都成為創建活動的實踐者和受益者；堅持注重實效,引導創建活動穩步推進、普遍開展,避免形式主義；堅持廣泛參與,把創建活動延伸到班級和每個師生,夯實校園文明根基.
二、總體目標:
通過文明校園創建活動,提高師德水平和職業素養,提高廣大學生的思想道德水平和文明素養,提高校園文化生活質量,使校園文化內容健康、格調高雅、豐富多彩,提高校園文明程度,使校園秩序良好、環境優美,育人環境進一步改善,使文明校園創建工作成為學校工作的品牌工程,用品牌帶動學校整體工作提升.
三、創建標準
根據教育部、中央文明辦《關于深入開展文明校園創建活動的實施意見》和上級有關文件精神,結合學校工作實際,制定我校具體標準.
1、領導班子堅強有力.領導班子團結進取,求真務實,遵紀守法,以身作則,有較高的群眾威信.堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,辦學目標明確,形成辦學特色.創建工作組織機構健全,隊伍穩定,經費落實,任務明確,措施有力,效果明顯.
2、內部管理規范有序.學校改革和發展中重大問題的決策科學化、民主化,充分發揮校務委員會、工會、教代會一級民主黨派和群眾團體等組織的作用.
3、教育質量不斷提高.教育思想端正,深化教育改革,全面推進素質教育,培養學生的創新精神和實踐能力,努力造就特色社會主義合格建設者和可靠接班人.
4、德育工作扎實有效.學校思想道德教育能夠結合師生實際,具有針對性、主動性和實效性.充分運用課堂主渠道和課外文化活動的育人功能,為青少年健康成長發揮導向、動力、保證作用；切實做好學生心理健康教育工作,確保學生心理問題得到及時有效解決.注重加強教職工思想道德教育,做到愛崗敬業,教書育人、服務育人、管理育人.
5、校園文化氛圍濃厚.堅持以育人為宗旨,以校風、教風、學風建設為核心,建設有特色的校園文化.注重發揮學校黨團、工會和學生社團等各種文化組織的龍頭作用,共同營造良好的校園文化氛圍；積極開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動,不斷提高教職工的文化素養、學生的文化素質和校園的文化品位.
6、校園秩序安全穩定.把穩定作為學校發展的重要保證,建立健全校內安全穩定責任制,學校領導和有關部門要經常深入各班及學校各個角落了解情況,解決問題,排查隱患,及時消除不穩定因素.主動配合有關部門加強對校園周邊環境的綜合治理,努力消除干擾教學秩序、影響學生健康成長的外部因素.
7、校園環境整治優美.校園布局合理,凈化、綠化、美化到位；環保制度健全、措施落實,生態環境質量高；校內道路平整,排水通暢；無亂放雜物,亂停車輛,亂設攤點,亂貼亂畫,亂搭亂建等現象.辦學條件符合標準.
8、行風建設成效顯著.重視行風建設,各種不正之風得到有效遏制.實行收費公示制,收費規范；校務、政務公開透明,減輕學生負擔政策落實；社會聲譽好,群眾滿意率高.
四、組織機構
為了確保文明校園創建工作順利進行,我校成立創建工作領導小組,組成人員如下:
組 長:劉某[隱私自動屏蔽]
副組長:丁 華
成 員:張 莉、孫 偉、史某[隱私自動屏蔽]、張 強
魏某[隱私自動屏蔽]、張 濤、李某[隱私自動屏蔽]
領導小組下設辦公室,辦公室設在德育辦公室,主任由丁華兼任,辦公室主要負責創建文明校園工作的組織協調、督促落實、資料收集及信息報送等工作.
五、主要任務
深入開展文明校園建設,是培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體,也是創建全國文明城市一項基礎工作,結合我校實際,重點抓好以下方面:
1、深化思想教育,提升師生文明素質.廣泛開展中國特色社會主義理論和“中國夢”學習宣傳教育活動,把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于學校精神文明建設和德育教育全過程,努力建設一支政治強、業務精的思想政治教育工作隊伍；校園人際關系和諧,領導班子執政為民意識強,關心師生員工的工作、學習、生活和健康,切實保障師生員工的合法權益.
2、深化黨的建設,發揮核心引領作用.發揮黨組織領導核心作用,加強和改進領導班子思想政治建設；深入開展創先爭優活動,以學習型黨組織建設為引領和示范,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；積極推進黨內民主建設,實行黨務公開；堅持反腐倡廉,完善領導體制和工作機制；各領導要重視精神文明創建活動,不斷提高創建水平,形成科學合理的工作體系和長效機制.
3、拓展創建內涵,提高辦學績效.科學制定和組織實施學校發展規劃,加強人才隊伍建設,優化人才成長環境；堅持教學改革,開展各類教學創新實踐活動；加強學風建設、誠信教育及心理健康教育,努力培養社會主義合格建設者和可靠接班人；制定學校章程,依法治校；健全校務公開及民主管理制度,提升學校整體水平.
4、踐行優良校風傳統,豐富文化生活.大力弘揚先進文化,辦好道德講堂,傳承推廣學校優秀文化傳統；豐富校園文化建設內涵,培育具有學校特色的文化品牌；積極開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”、我的中國夢、童心向黨等形式多樣的各類道德實踐主題教育活動；組織開展以孝敬、友善、節儉和誠信為主要內容的美德傳承、文明禮儀、文明餐桌等實踐活動；開展清明節、六一、七一、十一等重大節慶日愛國主義教育活動.
5、優化校園環境,確保指標達標.建立文明校園創建工作領導機構,完善創建工作機制,開展文明校園創建的宣傳教育活動和有針對性的未成年人思想道德建設教育培訓；加強衛生機構建設,落實健康教育課（活動）,無煙學校達標；校內各項設施齊全完好,服務規范,監管有力；建設節約型校園、節水型學校,注重生態文明建設,低碳節能工作有成效.
6、擔當社會責任,樹立良好形象.自覺承擔學校對社會的法律、教育、誠信、社區級環境責任；建立中小學與學生家長聯系溝通制度,創建優秀“家長學校”；積極參加各類社會捐助、公益活動；主動參與學習型社會、學習型社區級全國文明城市創建及各類主題實踐活動,樹立學校在社會上的誠信、公正、奉獻形象.
六、實施步驟
1、發動宣傳.全體師生要積極行動起來,積極參與我市創建全國文明城市活動和全國未成年人思想道德建設工作先進市的創建活動,努力提高廣大師生參與創建的主動性和自覺性,形成人人關心創建、人人參與創建的良好局面.在校園里利用黑板報、宣傳欄、校園廣播站等載體全方位宣傳文明校園創建工作,通過公布不文明行為開展警示教育,教化養成、革除陋習、樹立新風,努力形成健康向上、崇尚文明的良好校風.
2、組織實施.對照文明校園的標準,進一步明確工作重點,完成實施方案制定.
3、自查驗收.結合學校各科室、班級創建工作情況進行自查,學校組織檢查,查找差距,彌補不足.
七、工作要求
1、提高認識.創建文明校園是踐行社會主義核心價值觀,實現“中國夢”的迫切需要,是構建社會主義和諧社會的重要組成部分.
2、加強領導,落實責任.召開班子會議專題研究部署創建工作,制定實施方案,明確職責,切實抓好創建工作的全面落實.各科室按照職責分工,結合實際工作,積極推動創建活動開展,對學校存在的問題,研究具體措施,及時予以解決.
3、廣泛宣傳,全體動員.積極宣傳創建文明校園的重要意義,利用黑板報、宣傳欄、校園廣播等載體全方位宣傳文明校園創建工作,使創建活動人人皆知,形成上下重視、人人參與的創建格局.
4、加強督查,嚴格獎懲.加大督查與協調力度,對工作扎實、措施有力、成效顯著的科室、班級或教師等進行通報表彰；對創建工作不力、影響創建工作整體效果和整體進度的科室、班級或教師等,追究責任.
第十八篇: 小學2021—2021學年度文明校園創建工作實施方案
為進一步推進中心精神文明建設深入發展，加強文明單位的創建與管理，根據《***文明單位創建管理辦法和考核細則》，結合中心實際，制定本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，著力構建社會主義核心價值體系，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，努力提高廣大黨員干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、務實、文明、和諧的單位，全面提升中心文明建設水平，為促進我中心各項工作任務的圓滿完成提供思想保證和精神動力。
二、建設目標
以創建文明單位為載體，努力建設一個政治敏銳、勇于創新、團結務實、廉潔奉公、為民服務的領導班子；建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質干部隊伍；建設風氣一流、形象一流、業績一流的學習型、服務型、創新型文明單位。同時不斷鞏固已取得的成績，以優異的成績推進中心工作，以優質的服務提高辦事效率，以優良的作風提升黨政形象，真正使中心成為群眾滿意的文明單位。
三、建設內容
（一）加強思想道德建設。
一是加強集中學習教育。堅持利用周一學習制，深入開展黨的基本理論知識的宣傳教育，使黨員干部職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。
二是開展“社會主義核心價值體系進單位、進基層”。教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，敬業、勤業、精業，遵守社會公德、愛護公共環境、家庭鄰里和睦的社會主義核心價值觀。
三是開展“五個一”主題教育活動，即開設道德講堂，組建學雷鋒志愿服務隊，設立文明創建宣傳牌，建立文明宣傳網絡，實施文明餐桌行動。通過主題教育活動，激勵廣大干部職工奮發進取、扎實工作。
（二）加強黨的組織建設。
一是加強班子自身建設。及時充實支部班子，嚴格落實“一崗雙責”，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。
二是堅持“三會一課”制度。建立健全黨支部學習制度，重視提高支部學習質量效果。
三是中心領導班子成員要堅持民主集中原則，不斷提高領導能力和政治素質，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發揮班子的整體作用，要在工作、學習、生活上身先士卒，爭當表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規章制度，帶領中心高質量完成各項工作任務。
（三）加強黨風廉政和機關作風建設。
一是加強紀律教育。深入開展紀律作風教育活動，倡導黨員干部職工遵紀守法，不參與“黃賭毒”、邪教組織，不參與啊封建迷信活動，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
二是落實黨風廉政責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，簽訂作風建設承諾書、黨員服務承諾，并認真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。
三是推行黨務公開、政務公開。向社會和群眾及時公開各項工作完成情況等。
四是開展職工“下基層”活動。切實轉變作風，密切聯系群眾，繼續深入開展職工“下基層”活動，持續反對“四風”，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風抬頭，真正為基層和群眾送去急需的技術和服務。
（四）加強環境秩序建設。
一是加強辦文、辦會、財務、車輛等服務保障，努力提高組織協調、服務保障工作質量和水平。
二是加強辦公室內部管理。倡導節紙、節水、節電的良好習慣，定期開展衛生大檢查，做好辦公室及辦公設備設施的安全管理，堅持做到辦公環境干凈、整潔、美觀，安全措施健全、措施到位，單位無重大安全事故。
（五）加強機關文化建設。
一是創建學習型、服務型組織。采取集中學習、專題輔導、座談研討等多種形式，對黨員干部職工開展各類主題的思想教育，不斷提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質。
二是繼續推進“五有一好”黨建服務品牌創建工作。使中心黨建服務工作在內容上有新突破。
四、進度安排
（一）宣傳發動階段（2016年7月上旬）。召開創建文明單位動員會，安排部署創建工作。組織中心黨員干部職工學習《***文明單位創建管理辦法和考核細則》《公民道德建設實施綱要》等，增強民主法制意識和社會道德觀念，引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在中心迅速掀起創建文明單位的高潮。
（二）組織實施階段（2016年7月中旬至11月下旬）。根據《****文明單位創建管理辦法和考核細則》精神，認真組織實施，扎扎實實把創建活動方案落到實處，確保創建活動出實效。
（三）總結提高階段（2016年12月上旬）。對照《****文明單位創建管理辦法和考核細則》進行自查，對照罩罩的問題積極整改，確保成效。
五、幾點要求
（一）加強組織領導。為加強對中心文明單位創建工作的組織領導，成立由****為成員的中心文明單位創建工作領導小組。
（二）落實工作責任。創建文明單位工作是今年中心的一項重要工作，也是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，全體黨員一定要高度重視此次創建工作，切實把任務落實到崗位、到每個人，精心組織，積極參與，確保創建工作取得實效。
