廣泛的報道。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。 以下是為大家整理的關于加強和改進國有企業黨建工作情況報告的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
按照會議安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。
一、履行黨建工作職責情況
（一）抓重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開×次黨委會專題研究基層黨建工作，×余次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點深化“不忘初心、牢記使命”，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有×名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有×名年輕干部走上科級領導崗位，×名年輕干部走上中層崗位，×名年輕干部到市、區級部門交流學習，×余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的×名黨員中優質黨員×名、致富能手×名、社會組織×名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導×等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅游服務業；指導×等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導×等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片；今年，×個村（社區）均成立了村（社區）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研×次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了×區首個基層文學藝術界聯合會，共有×余名會員，其中有×名為區級以上文藝協會會員。
（四）促整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報×期，誡勉談話×人次，通報批評×人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動×次，及時整改問題×個。對×余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費×萬元，保持村干部基本報酬每年遞增×%，干部基本養老保險參保率達×%，×名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費×萬元，關愛救助了×余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使×個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，×名貧困人員納入醫療救助，×名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，×戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實×余萬元資金，資助在校貧困學生×名。在省級貧困村×村落實文化、林業、水利、交通等項目×個，農網改造、村衛生室建設等×個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞×余只，帶動群眾×余人。
二、存在的問題
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。×名村（社區）干部中×歲以上占×%，高中以上文化僅占×%，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有×等×個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于×天，幫助解決問題不少于×個，每季度召開×次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于×次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于×次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上×次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
（三）堅持人才培養，增強干部隊伍后勁。繼續通過“五化”方式培養×名年輕干部成為骨干隊伍；繼續增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區）干部外出考察學習、集中培訓等不少于×次；堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“×+N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶×名困難群眾。
【篇2】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
一是深化主題教育，落實黨建責任。堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，擔當作為，切實履行好抓基層黨建“第一責任人”職責，其他班子成員認真履行分管責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習研討6次，全年黨組成員共上黨課5次，主持召開專題民主生活會1次，對照黨章黨規找差距會議1次，切實把黨建第一責任落實落地。
二是積極創新探索，豐富黨建形式。一是以“四型黨小組”為突破口，著力打造**服務“五大工程”，規劃建設**事務局黨群服務中心，打造不忘初心走廊，引導黨員干部進一步增強服務意識。二是采取靈活方式開展主題黨日，先后組織全局干部職工到愛國主義教育基地、駐福部隊開展紅色革命教育;組織觀看《迷失的心》，開展廉政微課堂等警示教育，教育全局干部堅持防微杜漸，端正意識，爭做廉潔自律的表率。三是扎實有效貫徹“雙報到”制度，與奇泉社區共同開展“主題黨日”，組織全局黨員干部到奇泉社區澳城苑小區走訪群眾196戶。
三是嚴格規章制度，規范支部選舉。制定學習計劃，認真學習貫徹各類條例、規定、準則、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，不斷推動黨支部標準化規范化建設，按照黨章黨規要求認真組織黨總支、機關支部選舉工作，機關黨支部、服務中心黨支部皆在5月按時完成選舉工作，軍休所黨支部為新成立黨支部，在8月完成了選舉。
四是聚焦先進典型，激發榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導向和價值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結合我局工作實際，積極面向社會征集各類**先進典型，建立區**先進典型檔案儲備庫。目前，征集到各類**先進典型10余人，**先進典型代表鄒玉波同志被評為“山東省優秀**”，郭光泉同志、范同學同志被評為“煙臺最美**”。通過講好**故事，引領**更加堅定理想信念，珍惜軍人榮譽，切實發揮模范帶頭作用。
二、存在問題及原因
一是黨建工作抓的不細致。對黨建工作的重要性認識不充分，沒能正確處理黨務與**業務工作的關系，研究黨建工作的時間和精力少，只滿足于完成上級要求的規定動作，未做到黨建工作同業務工作一同布置，一同檢查，一同落實。比如，開展黨建活動形式單一，僅依靠上級每月更新的通知要求進行學習，自主創新活動少，黨員參與活動積極性不高。
二是壓力傳導不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評價機制，特別是機關黨建考核機制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如，對“三會一課”考勤抓得不嚴，雖然在會議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現象依然偶有發生，仍有30%的黨員不能按時參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經常性、持續性，平時主要忙于**工作、維護穩定，對機關黨建工作精力投入不足。
二是黨建工作發展不平衡。機關黨建與下屬事業單位黨建工作之間不平衡。比如，服務中心和軍休所黨支部黨員總數雖多，但多為流動**黨員、離退休干部黨員，針對他們無法參與集中學習問題，提出的可行措施不多，對下屬支部的黨建工作布置任務多，督查落實少。對于流動**黨員、離退休干部黨員的學習教育，局限于發放學習資料，缺乏合理有效地督促考核措施。
三、下步工作措施
一是提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行抓基層黨建“第一責任人”職責，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經常研究黨建、行動上層層落實黨建。對照《黨支部工作條例》和黨支部星級評定實施方案要求，大力推進過硬支部建設。全面落實“四個一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動，打造**服務保障“四型黨小組”特色品牌，深入推進**服務保障工作。
二是嚴肅組織生活，提高活動質量。堅決落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，采用“集中+自學”學習模式，依托“三同”黨性教育基地、警示教育基地、學習強國APP等學習載體，認真組織黨員干部反復學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和黨內規章制度。每月組織1次理論中心組學習，按時參加每周政治學習，上半年和下半年分別講1次黨課。
三是做好關系轉接，規范黨員管理。發揮**事務局黨群服務中心功能，進一步規范**黨組織關系轉接工作，深入推進**黨員組織關系轉接“一站式辦好”服務，優化轉接流程，實現**黨員組織關系“自動”轉接，一次不用跑。在新退伍的士兵黨員關系轉接前，開展**黨性教育提升周活動，通過講黨課、觀看影片、先進典型報告會以及依托XXX“三同”黨性教育基地開展現場教學等形式，加強**黨員黨性教育，引導**堅定理想信念，保持軍人本色，發揮黨員先鋒模范作用。做好遺留**黨員關系梳理工作，盡快讓74名**黨員實現就近參加黨組織活動。
【篇3】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
近年來，X公司黨委在集團公司黨委的堅強領導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真落實新時期黨的建設總要求，遵循“齊心協力抓安全、全力以赴抓扭虧、統籌兼顧抓改革、筑強優勢抓黨建、關注民生抓福祉”的工作思路，圍繞中心、服務大局，高擎旗幟、砥礪奮進，充分發揮了黨組織領導核心和政治核心作用，開創了企業高質量發展的新局面。
一、突出政治建設，引領改革發展
X公司黨委通過中心組學習、聘請專家輔導講座、撰寫體會文章、登錄“學習強國”“學習興礦”平臺等形式，認真學習貫徹了xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會、省X次黨代會及歷次全會和集團黨的建設工作會議精神，特別是深入學習領會了xxxxx推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示，帶動了班子成員進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”化作思想自覺和行動自覺，堅持用政治高度、發展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位，是否適應發展需要，從而在準確把握時代特征和充分論證基礎上，提出了“五年兩步走”發展戰略，將企業改革脫困工作主線納入打造現代化新龍煤發展大局中來，努力跟上全面建設社會主義現代化新X步伐。幾年來，X公司黨委切實發揮“把方向、管大局、保落實”的引領作用，帶動全體干部職工凝心聚力、科學謀化、步步為營，奮力打好打贏每一年的階段性戰役。X年X公司在全集團率先扭虧為盈，安全生產經營等指標連續幾年居集團前列。
X公司新一屆領導班子組建以來，針對國內煤炭市場下行以及企業改革發展面臨的形勢任務，深入各單位調研，提出了“以煤為基、多元發展”的工作思路，決定在做強做優煤炭主業的同時，推動現有非煤產業改造升級，謀劃培育新項目新產業，從根本上解決“一煤獨大”的問題，真正實現興企富民。未來幾年，X公司上下將在新時代改革發展攻堅征程中，進一步搶抓發展機遇，大膽改革創新，團結奮進攻堅，努力戰勝前進道路上一切困難和挑戰，共同迎來X公司高質量發展的美好明天！
二、發揮黨建優勢，凝聚心智力量
（一）持續加強企業黨的建設。xxxxx指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。多年來，X公司黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨的先進性教育、學習實踐科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“四大工程”、“五雙”工程建設，特別是通過開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“五抓”黨建工作思路，切實增強了各級班子引領和駕馭復雜局面的能力。把黨建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”決策制度實施細則》，修改完善了黨委會、董事會、總經理辦公會三個議事規則，嚴格黨委會前置程序，確保了班子科學民主決策。依據《龍煤集團黨建工作實務手冊》，落實領導干部黨建聯系點制度，定期對黨組織書記抓黨建工作進行述職考評，深化標準化黨支部創建，創新開展“三會一課”等黨組織活動，堅持黨員和生產骨干、優秀班組長雙向培養，大力開展創先爭優、“創崗建區”等載體活動，積極挖掘選樹表彰黨內先優、強化典型示范引領，使基層黨組織戰斗力得到顯著提升。
（二）持續加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，制定了《X-X年人才戰略規劃》，深入實施人才“聚群、培育、幸福、創新”四大工程，為企業發展提供了強有力的人才支撐。多年來，通過校企聯合辦學與走進院校引、面向社會招，結合辦班培訓、考察交流、外派進修、崗位練兵、師徒幫帶、技術攻關等措施，落實較為優越的政策待遇，有效壯大了人才隊伍規模，提高了人才隊伍整體素質水平。尤其是通過制定出臺《人才技術創新工作實施辦法》《科技管理創新獎勵辦法》，在各單位建立人才創新工作室，形成了集立項攻關、經費投入、成果鑒定、表彰獎勵為一體、管理規范的企業科研制度體系，涌現出大批科研成果。X年X月，X公司“人才強企平臺建設”被省委組織部評為“全省特色人才項目”。
（三）持續加強員工隊伍建設。創新職工培訓內容，在崗位“應知應會”“必知必會”學習培訓基礎上，深入開展“三程一標”學習培訓，持續推進班前教育培訓“可視化”建設，規范職工行為養成，形成全員知標準、懂規矩、提素質的良好局面。通過強化班組長技能學習、業務培訓，實行班前“五項流程”，使班組長隊伍綜合素質、管理能力得到有效提高。連續X年不間斷組織開展“大學習、大練兵、大比武”活動，涌現出一大批“礦山工匠”和“技術能手”。廣泛開展學淮北經驗、“師帶徒”培訓工作，切實提高了職工隊伍素質技能。X年，X公司承辦了第二屆國資委及國防工業系統企業職工技能大賽。加大人文關懷，落實專業技術人員、高級技工、采掘工技能補貼待遇及帶薪休假療養政策，增強了廣大職工的歸屬感和榮譽感。
三、把握輿論導向，實現思想同向
（一）充分發揮輿論導向功能。思想政治工作是一切工作的“生命線”。面對煤炭市場低迷、企業經營困難的嚴峻形勢，X公司黨委多次召開大規模形勢任務報告會，編發近百期形勢任務宣講提綱，廣泛深入開展形勢任務教育。各級班子成員深入職工群眾開展“七講七交底”和“五個講清”教育活動，采取集中宣傳、一對一、面對面講解和典型引路等方式，向廣大職工講清市場變化帶來的影響，直觀剖析困難，詳實分析優勢，引導職工群眾正視困難和挑戰，在逆境中看到機遇和希望，始終保持良好精神狀態，真正做到人心不亂、隊伍不散、干勁不減。全面開展解放思想推動高質量發展大討論活動，針對新冠肺炎疫情影響，大力開展“講形勢、講任務、講責任”三大講宣傳教育，形成了上下同欲、風雨同舟的效果。
（二）充分發揮文化鑄魂功能。把企業文化作為推動發展的不竭動力，把“務實創新、自強不息”的企業精神作為X人寶貴精神財富，堅持日常不間斷的進行宣傳弘揚。重大活動升企旗、唱企歌，職工佩戴企徽，并把文化理念、崗位行為標準等納入班前“一日一題”學習，持續開展準軍事化訓練，規范行為養成，真正使企業精神內化于心、外化于行，使廣大干部職工樹立了只要精神不滑坡、辦法總比困難多的抗爭精神；鑄就了你倒我不倒、要好我先好的堅強信念，匯聚了推動企業脫困發展的滾滾洪流。
（三）充分發揮精神育人功能。在全公司上下先后組織學習了被譽為“礦山保爾”的XXX、“拼命三郎”礦長的XXX等先進典型事跡。近年來又大力組織開展“學xxxX忠誠、實干、創新、有為、干凈精神，爭做XXX式好礦長、好黨員、好礦工”活動，使X公司涌現出劉金奇式的好礦長XXX和等優秀典型，通過大力宣傳其先進事跡，傳播好聲音，弘揚正能量，形成了助推企業高質量發展的強大精神力量。
四、嚴格正風肅紀，優化政治生態
（一）堅持干部監督執紀問責。擁有風清氣正的政治生態，是衡量從嚴治黨成效的標尺。近年來，X公司黨委深入開展“虛報進尺、套取工資、收送紅包“三大頑疾”專項治理和“打假治庸”專項行動，認真貫徹執行《特別規定》“六個從嚴”，有效遏制了腐敗問題發生，有效治理了“庸懶散”現象。大力推進“三不腐”機制，持續加大案件審查力度，嚴肅懲處違紀行為，加大對管黨治黨責任缺失、監督缺位問題的問責力度，對相關責任人給予黨政紀處分，起到強烈的震懾作用。準確運用監督執紀“四種形態”，及時談話提醒、批評教育，使各級干部認真遵規守紀，提升了監督執紀問責的政治效果。
（二）堅持開展廉政警示教育。廣泛進行理想信念和從政道德教育、優良傳統教育、黨紀黨規和法律法規教育，認真組織開展讀書思廉、黨課講廉、警示導廉等“十廉”教育活動，使各級黨員干部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀，做到廉潔奉公、勤政盡職。充分發揮警示教育基地的輻射作用，常敲“警示鐘”，使其成為傳播廉潔思想、倡導勤廉理念、弘揚清風正氣的有效平臺。堅持弘揚廉政文化，唱響廉政發展的主旋律，強化反面典型案件警示教育，筑強了各級干部廉潔自律的思想防線。
（三）堅持落實紀檢監察職能。按照集團黨委和集團紀委關于紀檢監察體制改革的決策部署，強化系統思維，全力推進了紀檢監察體制改革。本著“精干高效、單位相鄰、業務量均衡、便于工作”等原則，X年X月，整合成立X個派駐紀檢組，實現了派駐監督全覆蓋。近三年來，各派駐紀檢組認真履行職能，有效發揮了“探頭”作用，查辦案件數量連續三年在全集團位列第一，充分體現了派駐監察全覆蓋的實效性。X公司紀委連續多年榮獲集團公司“優秀紀委”光榮稱號。
五、實施精準扶貧，提升職工福祉
（一）注重企業民生為先。企業發展靠職工，職工是企業根本。X公司黨委始終堅持把“一切為了職工，為了職工一切”的辦企理念貫穿于發展的全過程，做了大量卓有成效的工作，受到職工群眾普遍稱譽。每年定期組織開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪和“金秋助學”活動，對困難職工實施幫扶救助全覆蓋，真正做到讓困難職工特殊變故能過坎、就醫升學能保障、基本生活能兜底。打好精準脫貧攻堅戰，建立長效扶貧機制，層層壓實工作責任。X年共有中華網困難職工X人，目前已全部實現脫貧。加大安全投入，提升安全可靠程度，堅持開展“四化”建設，減輕工人勞動強度；加大“兩堂一舍”改造和職工勞動保護、班中餐、住宿等福利投入力度，每天為井下作業人員免費發放牛奶，讓職工充分享受到企業發展帶來的安全感、獲得感、幸福感。
（二）注重礦區和諧穩定。堅持維穩與解決實際問題相結合，累計投入X億元補還民生欠賬。借助改革契機，積極推進大集體改制、“三供一業”“兩機構”移交工作，不斷化解企業歷史遺留的問題。針對企業存在的不穩定因素，簽訂三級包保責任書，并采取“四定五包”措施，努力將矛盾化解到基層，連續多年實現了進京訪“零登記”穩控目標。以慶祝建企X周年為契機，表彰了X個“礦工世家”、X名“礦山工匠”和X名“功勛采掘工”，展現了工人階級的磅礴力量。工會、共青團組織發揮自身優勢，積極開展富有時代特點的文化體育活動，進一步活躍了礦區生活。X公司曾被國家和省企業聯合會、企業家協會授予“和諧勞動關系優秀企業”稱號。
（三）注重職工健康安全。今年春節以來，面對突出其來的新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰，X公司黨委高度關心關注礦區廣大職工群眾的身體健康與生命安全，堅決貫徹落實xxxxx重要指示精神和黨中央決策部署，在集團黨委的正確領導下，在市委、市政府的大力支持下，成立了X個黨員突擊隊，在百里礦區全面打響了疫情防控阻擊戰。在復工復產的關鍵時期，遵循內防反彈、外防輸入的工作思路，常態化落實各項防疫措施，有序組織職工出勤返崗，沒有出現疑似病例和確診病例，切實把疫情帶來的負面影響降到最低，目前各礦區生產生活秩序已恢復正常，彰顯了國有企業黨組織的責任與擔當。。
下一步，公司黨委將繼續高舉旗幟、砥礪前行、揚帆奮進，在安全高效、多元發展、興企富民的征程中，銳意進取、改革創新、艱苦奮斗，共同譜寫高質量發展的時代新篇章！
【篇4】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
我與黨支部各位同志在上級黨組織的正確領導下，把強基礎、固根本、促發展作為主要思路，堅定不移把“抓基層、打基礎”作為長遠之計和固本之舉，努力強化基層黨組織戰斗堡壘作用，現將黨建工作的具體情況匯報如下：
一、履職盡責情況
今年以來，面對公司發展新形勢，我著力圍繞上級黨組織的要求抓黨建，找準結合點，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，主要做法有：
(一)認真履職抓黨建是黨支部書記第一要務
作為黨支部書記，我時刻不忘抓黨建工作的重要性，按照上級黨建工作的總體要求，做到三個“堅持”：堅持在黨言黨抓黨建，深入學習黨的重要理論觀點、重要方針政策和重要工作部署，緊密結合工程建設工作實際抓好貫徹落實。堅持明確定位抓黨建，始終將黨建工作擺上重要日程，與工程建設業務工作同部署、同檢查、同考核。堅持以身作則抓黨建，始終堅持一把手帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習風氣;帶頭嚴格執行黨支部決定，不折不扣落實各項規定;帶頭開展批評與自我批評，帶頭開展調查研究，帶頭堅持民主集中制，“三重一大”事項全部集體研究決策，嚴格執行雙重組織生活會制度，在支部起到了領導干部應有的模范帶頭作用。
嚴格落實“三會一課”制度。全年共召開支委會12次，黨員大會12次，上黨課4次，其中我上黨課2次。并召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進行了民主評議。鼓勵大家向先進典型學習，多次組織“向廖俊波同志學習”等專題活動，以此強化黨員干部的先鋒模范意識。此外，積極參加愛國主義教育，增進黨員的愛國主義情懷。
按時學習、宣傳貫徹黨的十九大精神、省第十一次黨代會精神和市第十三次黨代會精神等中央、省市以及上級黨組織的重要會議精神，將相關精神與生產工作的密切聯系傳遞給每個黨員同志，根據新黨章的重要指示給大家提出新的要求，黨員同志共提交學習心得數分，起到了積極的作用;狠抓日常學習，把習近平總書記系列重要講話作為“必修課”，制度上將“兩學一做”納入黨建工作責任清單，強化黨員的紀律意識，每名黨員結合自身實際，做到學有目標、學有重點，采取領導干部帶頭學、黨員自覺學、開展主題黨日活動普遍學、分層培訓集中學等形式，引導大家聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，做到學而信、學而思、學而行。
抓黨建工作的同時緊密聯系生產實際，把生產經營中的難點作為黨組織工作的重點，盡最大的能力做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員帶頭學習技術、帶頭研究創新、帶頭建功立業”，塑造典型、榜樣，今年我支部黨員張守躍同志成立了工作室，為生產工作的推動與促進起到了良性作用。
召開民主生活會，落實“咬耳扯袖，紅臉出汗”，我作了動員講話，從進一步統一思想，提高認識，認真踐行，“工作中主動思考，創新意識不夠”、“主要忙于業務工作，自我批評不夠”，這些意見、建議在支委成員中既紅了臉、出了汗，又握了手、交了心，進一步統一了思想，找準了問題，增進了團結。
二、基層黨建工作存在的突出問題
回顧今年以來的工作，支部黨建工作取得了一定成績，獲得公司2017年先進黨支部稱號，這得益于上級黨委的悉心指導，也是我支部黨員同志共同努力的結果，對照先進典型，我們仍存在一些不足，主要體現在：
(一)基層黨建工作認識仍需持續提升
近年來，項目部承接上級重點工作任務多，黨建工作與部分核心業務關聯性較弱，有時黨建工作會讓位于工程建設工作。部分黨員干部個人能動性發揮不夠，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟指標。比如個別黨員同志因忙于工作，在“兩學一做”學習教育活動中對支部布置的專題研討活動不夠認真深入，學習心得簡單應付。
(二)基層黨建工作創新力度仍需持續加強
基層受限于經費、活動形式的制約，在開展黨員教育活動內容的時候，往往是規定動作完成得好，自選動作開展的幅度較小。黨員教育仍是以學習為主，形式較為單調，比如各黨小組組織黨員活動通常以集中學文件、會后寫心得為主，對黨員的吸引力不強，教育效果不好。
(三)黨建工作考核評價手段仍需不斷豐富
實際工作中，由于黨建工作評價體系、考核運用等多方面的原因，基層雖然圍繞履行黨建工作責任制，建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的考核評價手段，獎勵主要停留在精神褒獎層面，正向引導力度不足。比如，在績效考評上，只能通過匯報材料、檢查會議紀要等簡單的手段來評價黨建工作開展情況;在學習教育上，只能通過學習心得數量、學習情況匯報來評價教育成效;在結果運用上，獎懲措施還顯得不夠有力。
三、進一步加強基層黨建工作的總體思路和主要措施
(一)總體思路
全面貫徹落實深入學習貫徹落實黨的十九大精神、從嚴治黨要求，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍的核心任務，鞏固和擴大“兩學一做”學習教育活動成果，不斷加強黨支部思想、組織、作風和制度建設，創新黨建工作方法，全面提高基層黨建水平，為扎實推進各項工作新發展提供堅強政治動力和思想組織保證。
(二)主要措施
一是加強領導，建立健全黨建考核制度。建立完善黨建工作領導分級負責制。明確各級黨員領導干部責任，構建從上到下層層抓黨建的新局面;建立支部工作考核制度。為落實黨建責任，將各支部推動黨建工作情況納入績效考核;建立黨小組評優機制。開展對黨小組年度評優活動，提升各黨小組抓基層黨建的工作動力。
二是多措并舉，創新組織建設工作方法。加強黨務工作隊伍建設，組織黨支部委員、專職黨務工作人員、黨員業務骨干到黨建工作開展得有特色有影響的兄弟單位或街道辦學習;創新黨員學習活動載體，借助微信、互聯網平臺，開展多形式的黨員教育及政策宣傳;開展黨日系列活動。
三是持續發力，加強黨員干部教育管理。開展學黨規黨章系列活動，加強黨員的理想、信念的教育;開展“崗位練兵”、“傳、幫、帶”活動，營造比學趕超的良好氛圍;加強監督管理，暢通黨內監督的渠道。
四是狠抓落實，開創基層黨建新局面。深化黨建工作成果，確保黨建實效落實到工程建設工作的方方面面，以黨的建設新成效推進工程建設事業新發展。
【篇5】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
20xx年，我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，全班子成員時刻
牢記黨的宗旨，認真履行崗位職責，堅決抓好制度落實，切實維護黨的紀律，著力建設服務型、效能型、廉潔型基層政府，全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
一、強化制度監管，為規范黨風廉政建設構筑懲防體系
20xx年，我們通過不斷完善規章制度，用制度管人管事，有力確保了黨風廉政建設責任制和反腐敗工作全面落實。一是依據年初鄉黨委下發的《20xx年長直鄉黨風廉政建設責任分工細則》、《20xx年長直鄉加強黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設的指導思想、組織分工、措施實施、重點項目工程管理都做了一一明確。“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與”的黨風廉政建設新格局初步形成。《干部崗位職責分工》、《日簽到、請銷假制度》、《機關管理制度》等一應俱全，提升了干部工作積極性，有效從源頭上杜絕了不作為、亂作為現象的發生。二是實行黨風廉政建設責任考核制度，鄉黨委和班子成員、各個行政村都簽訂了《20xx年度長直鄉黨風廉政建設責任書》，把責任制考核與干部及各村“兩委”的年終考核相掛鉤，細化考核細則，嚴格獎懲制度，并以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。三是將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓，及時組織人員對執行鄉黨委制定的重大決策、有關規定以及黨風廉政建設相關內容的執行情況進行監督檢查。結合村領導班子的年度述職、述廉工作，對全鄉17個行政村的黨風廉政建設情況進行了專項檢查，發現苗頭性問題及時提出整改，確保基層黨組織的黨風廉政建設落到實處。通過建章立制，源頭監管，全鄉干部辦事效率顯著提高，個人自律意識普遍增強，逐步走上了依法行政，依規辦事的路子。
二、抓好重點環節，為落實黨風廉政建設提供有力支撐
黨風廉政建設的成效如何，關鍵在于落實。在反腐倡廉工作中，以始終做到責任分解、考核、追究三落實為推動黨風廉政工作提供有力支撐。一是狠抓責任分解。鄉黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全鄉改革開放和經濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任內容分解、細化，對領導班子在黨風廉政建設中應承擔的責任、各項工作的目標和要求加以明確，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，初步形成橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。二是狠抓責任考核。堅持黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合，我們把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領導班子、領導干部目標管理。三是狠抓責任追究。加強與司法機關、財政等部門的溝通和聯系，不斷完善辦案工作領導責任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。發現涉及干部黨風廉政問題的決不姑息遷就，追究相關責任。
三、強化廉政教育，為推進反腐倡廉工作筑牢思想防線
我們通過加強廉政教育，為推進領導班子反腐倡廉工作提供保證。1、營造崇廉敬廉氛圍。我們將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉宣傳教育格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉范圍內著力開展廉政文化“進機關、進學校、進家庭、進農村”活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。2、嚴格紀律做好表率。以科學發展觀活動為契機，認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“八項規定”和省委下發領導干部廉潔自律的各項規定，在工程項目招投標、乘車、住房、婚事操辦、公務接待等方面做好表率。加強反腐倡廉理論學習，強化廉潔從政意識。組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨政紀條規，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。3、加強反腐倡廉宣傳教育。充分運用遠程教育等平臺，開展“政策法規”、“警鐘長鳴”等宣傳教育，廣泛宣傳中央、省、市反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。4、加強干部作風建設。全面杜絕態度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，真正做到熱情服務、文明執法。大力倡導“勤奮好學、心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風氣。教育干部要強化廉潔自律意識，在利益面前，把好思想關、權力關、親屬關和生活關，筑牢防線、守住底線、不越紅線，以自身良好的形象贏得群眾的擁護。
四、充分發揚民主，為推進干部依法行政營造透明環境
按照“決策講民主，辦事重民意，財務真公開”的原則，扎實做好公開工作，重點抓了政務公開和村務公開工作。一是村里每實施一個項目都要召開村民大會或村民代表會共同討論，讓干部與群眾面對面進行溝通交流。對自來水入戶、道路建設等重點工程實行公開招標，施工過程中進行全程跟蹤，監督。每竣工一項工程，村委會都要以村務公開的形式發出通告，詳細告知村民工程實施情況，接受村民監督。同時建立較為詳細完善的檔案資料，使每一項工程都做到了有記錄、有依據，實現了規范管理。項目開支經村民代表會討論通過，并由村民理財小組及時公開，確保資金的有效使用。二是為不增加農民負擔，“兩工”管理堅持“一事一議”，合理用工，統一工期，當日結工，定期決算。嚴格執行村財鄉管和“兩工”準時審批報賬制度，規范村級資金由鄉統一管理。村委會按季度發給每戶一張公開卡，向群眾告知集體收支、農戶欠款、投工投勞等村民關注的熱點焦點問題。有效預防了干部為政不廉現象的發生。三是做好問卷調查、民主評議，滿意度測評工作。全年舉辦問卷調查3次，民主評議3次，滿意度測評2次，廣泛征求社會各界人士意見建議，對17個行政村財務進行專項審計。
五、加強監督懲治，以典型信訪案件的調處警示人心
為確保黨員隊伍的純潔性，我們把加強監督懲治、維護農村穩定、加大責任追究作為推進廉潔從政的重要手段來抓實抓好。一是加強對各項強農惠農政策落實工作的監管。涉及農民的糧食直補、家電下鄉補貼等惠農資金全部以“一卡通”的形式及時兌現到農民手中，同時加強對涉及農合的資金補貼、電力供應保障等進行群眾調查和突擊檢查，全面保障農民利益。涉農亂收費、亂攤派、亂罰款等問題得到專項治理。二是加強對救災資金專款專用的監管。面對50年一遇的水災，緊緊圍繞截留、挪用、虛假發放、出借、擠占等違規違紀行為，強化制度建設、加大監督檢查力度、目前，我鄉專項資金的管理使用未發現違規違紀行為。三是加強對信訪案件的查辦懲治。我們積極總結過去信訪工作的經驗和作法，暢通信訪渠道，耐心聽取群眾訴情、虛心聽取群眾意見、真心幫助和解決群眾所難，做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、群眾滿意”。全年查辦2起村級財務混亂問題，對一名嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分。在維護黨紀嚴肅性的同時，對全鄉干部起到良好的警示教育作用，促進了干部廉政工作向縱深拓展。
六、身垂示范，親歷親為，為打造勤政廉政的班子隊伍做好表率
作為鄉鎮“一把手”，擔負著推動全鄉經濟社會發展，帶領全鄉人民脫貧致富奔小康的重任，也承擔著黨風廉政第一責任人的重要職責。在工作生活中，我時刻牢記黨的宗旨，將“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，正確使用好權力這把雙刃劍，在自律、他律、律他方面嚴格要求，做出表率。一是堅持以身作則，發揮身垂示范作用。以“六個帶頭”切實抓好黨風廉政建設落實工作。即帶頭部署全鄉反腐倡廉工作;帶頭主持召開領導班子會議，研究本鄉的黨風廉政建設工作;帶頭聽取黨風廉政建設工作的專題匯報;帶頭檢查全鄉黨風廉政建設工作落實情況;帶頭閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持;帶頭主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。二是注重言傳身教，從不為親友謀取便利。我經常提醒和教育班子成員、下屬、親屬和身邊的工作人員要廉潔自律，防微杜漸。公生明，廉生威，我以堅強的黨性和正直的人格，贏得了人民群眾的信任。鄉領導班子團結統一，清正廉潔，沒有出現違法違紀現象，受到人們一致好評。
一年來，我們通過努力，在構建懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制方面取得了一定成效，有效降低了各項費用支出，預防了一些腐敗行為的滋生，糾正了不正之風，促進了全鄉干部作風的進一步好轉。我鄉于20xx年6月被山西省授予“黨風廉政建設先進鄉鎮”榮譽稱號。今后，我們將繼續深入貫徹黨的“十八大”精神，扭住弱環節，強化硬舉措，扎實做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，著力打造一個政治堅定、團結協作、干凈干事、廉潔自律、群眾擁護的領導集體。
【篇6】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
12月11日下午，許昌科技學校黨員志愿者們攜帶著書包、臺燈、暖手寶等微心愿物品，在校黨委書記楊繼奎、副校長祝辛梅的帶領下，來到空港新城社區，實現社區居民微心愿。
許昌科技學校黨委自2019年3月到許昌市鄧莊鄉空港新城社區報到以來，主動提供服務清單，簽訂活動共建協議書，并結合學校實際情況，在黨課宣講、扶貧幫困、教育宣傳、志愿服務、場地資源、文藝宣傳等方面提供服務和資源。為推動“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實，學校黨委在空港新城社區黨支部書記魏晨松介紹下認領了微心愿，黨員們紛紛獻出愛心，為居民們購買了他們心儀的書包、臺燈、暖手寶等心愿禮物，親自送到了居民手中。
“微心愿”是人人可為的善舉，是事事可做的志愿，是時時可為的文明。一件小小的禮物，初看起來微不足道，細細品味卻直擊人心，許昌科技學校希望通過此類活動展示學校黨員形象，增強黨員服務熱情、密切黨群關系、雙向互動、共建共贏。
【篇7】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
根據工作安排，現就2019年抓黨建工作述職如下：
一、履職情況
我黨支部是由XX部、XX、XX和XX組成的支部，我們始終堅持學在前走在前干在前，以更高的標準、更嚴的要求抓好黨建工作，以“三表率、一模范”為目標，全面提升黨的建設的質量，在全機關努力跑好“最先一公里”。
(一)在牢固樹立政治機關意識方面下功夫。堅持以政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，認真學習《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干準則》等黨內法規，把堅決做到“兩個維護”作為對黨絕對忠誠、樹牢“四個意識”的集中體現。認真學習貫徹習近平總書記關于機關黨建工作的重要講話指示批示精神，嚴格落實《XX關于加強和改進機關黨的建設的實施辦法》，通過設立黨費集中繳納日、佩戴黨徽等措施教育引導黨員牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作。通過開展黨性理想信念教育、嚴肅組織生活、建立黨員政治表現檔案等，教育引導黨員始終旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)在強化理論武裝方面下工夫。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新黨支部理論學習方式，采取分管領導帶頭宣講、黨支部書記領學、部門黨員結對幫學、撰寫學習筆記、體會交流研討、組織微黨課等方式，努力做到全面系統學、及時跟進學、重要內容專題學、聯系實際學，全年XX主任講黨課X次，宣講X次，我本人講黨課X次。加大對“學習強國”學習平臺、網絡干部教育學習、法宣在線等網絡媒介日常學習監督，支部黨員學習強國成績均在X萬分以上，推薦我支部X名黨員參加XX舉辦的“紀法銘于心、廉潔伴我行”知識競賽，取得復賽第一名、決賽優秀獎的優異成績。通過形式多樣的學習方式，激發了支部黨員學習的熱情和激情，黨員的整體理論素質有了明顯的進步。
(三)在抓實意識形態領域方面下工夫。按照XX的安排部署和工作要求，積極落實好意識形態工作責任制。認真反復學習等xxxxx書，堅決徹底XX惡劣影響，組織支部開展“肅清XX流毒發聲亮劍”活動，支部黨員逐個亮明態度、發生亮劍.
(四)在增強黨支部組織力、吸引力和凝聚力上下工夫。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，深入推進機關黨支部標準化規范化建設，細化黨支部書記、黨支部委員職責，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度，持續開展黨建“燈下黑”問題整治，黨支部書記開展談心談話人次，支部黨員之間談心談話人次，在談心談話中了解了思想、增進了了解、拉近了關系。選派X名支部委員參加XX舉辦的支部書記培訓班，提高支部抓黨建的能力。創新支部活動形式，組織參加以“心手相牽慶新春，民族團結一家親”、參觀XX反腐倡廉教育基地、“我和我的祖國快閃”等豐富多彩的黨日活動，通過系列活動凝聚了黨員。與XXX黨支部開展聯建活動次，引導黨員開展扶貧消費折合人民幣元，通過聯建共建、互幫互助共謀脫貧攻堅良策，共同提升黨建工作水平。嚴格發展黨員程序，全年共培養預備黨員X名、發展對象X名。
(五)在強化引領實踐確保工作落實落細上下功夫。始終秉持黨建工作抓得好不好、實不實，歸根到底要放到中心工作、業務工作上檢驗的態度，堅持黨建引領，把支部工作與業務工作結合起來，組織開展定期在支部黨員會議上通報各部門工作完成情況，大家互相評議取長補短。在增“三性”去“四化”上，扎實開展好下沉工作，全年累計走訪廳局、下沉企業、基層近個，形成調研總結篇，為黨組決策提供了依據。在“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動中，積極組織參加入戶宣講、各類文體活動等，在送去歡樂、豐富精神文化生活的同時，在寓教于樂中凝聚了人心、促進了團結。在專項巡視整改中，發揮支部引領作用，整合部門力量共同完成好整改任務。
(六)在持續正風肅紀上下工夫。認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》黨章黨規黨紀，組織支部干部積極參加XX紀委監委組織的測試。堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，強化正向激勵，以評選優秀黨員、優秀黨務工作者為契機樹立敢于擔當主動作為的導向。加強黨員日常監督管理，組織支部黨員簽訂廉政承諾書、廉政風險點報告表，教育引導黨員堅持廉潔自律的道德操守，筑牢思想防線。全面落實《關于解決形式主義突出問題為基層減負的20條措施》，認真落實減負的要求。嚴格執行《XXX黨組應用監督執紀第一種形態實施細則》規章制度。通過談心談話、走訪等關心關愛黨員，設身處地幫助黨員排憂解難，讓黨員干部感受到直的關懷和溫暖。
二、存在問題和原因
(一)在理論武裝上還需持之以恒。今年以來，我們通過多種形式加大了理論學習，支部黨員的理論素質雖然有了進步，但是對黨的創新理論背后的內涵、內在邏輯、基本觀點、理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上、聯系實際指導工作上還需下大功夫。個別黨員在處理工學矛盾上還不夠靈活。
(二)在創建模范機關上還需加大力度。創建模范機關的載體不夠豐富，組織活動創新性不足，主題黨日沒有結合本支部特點謀劃，僅滿足于機關黨委組織的，特色活動少。
(三)在支部規范建設上還需加大力度。在支部標準化規范化上還有差距，發展黨員檔案不夠規范，開展組織生活會不夠嚴肅，“辣味”不足，習慣當“老好人”。
存在上述問題的原因是，一是履行黨建主體責任還不夠到位，對強化基層組織的要求還沒有完全做到，抓黨建第一責任壓得還不夠實。二是黨建工作標準化、規范化上雖然開展了一些工作，但是對照上級的要求，抓落實上還不到位，在黨建工作創新上用力還不足。三是向基層延伸傳導從嚴治黨的壓力還不夠大，還沒有完全把“嚴管就是厚愛”理念有效貫徹落實，以黨建促壓力傳導不夠，執紀問責力度還不夠大。
三、下一步打算
今后，我將以身作則，進一步強化理論學習，做到常抓不懈、融會貫通，引導支部黨員全面理解把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實踐要求，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步加強機關黨的政治建設，教育引導黨員旗幟鮮明講政治，努力創建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關;進一步強化紀律約束，持續推進正風肅紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把基層黨組織建設得更加有力。
【篇8】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
按照會議安排，下面我將2021年上半年基層黨建工作情況總結如下：
一、主要做法及成效
今年以來，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升X為抓手，以實施X黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為X打造創新發展高地提供了組織保證。
（一）加強學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員學習教育中，我們注重在“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進學習教育常態化、制度化。
一是打牢思想基礎。以黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。
二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為全區X名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并予以公示，接受黨員群眾監督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。
三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查、X鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對X個辦事處和X個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對全區各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。同時，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、集中交納黨費、參加志愿服務等活動。“七一”前夕，組織全區基層黨組織開展了“十個一”系列主題活動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為X黨建工程扎實推進奠定堅實基礎。
一是建立黨建責任制。區、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在X個區屬黨（工）委、X個社區和X個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。
二是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。
三是建立工作例會制度。建立X鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。
四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準區分為X個類別X小項X條，按照不同標準對X個區屬黨（工）委進行全面考核，并作為區委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供保障。
五是建立干部培養機制。高度重視基層干部隊伍建設，按照年初印發的《關于在……實施X黨建工程方案》要求，在每個社區建立了X-X人的后備干部隊伍，健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年X月中旬組織全區X名基層黨務干部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。
六是建立經費保障制度。按照市委《關于……的實施意見》，從區財政列支X萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入X余萬元對確定的黨建示范點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正扎實有序推進。
（三）深化“大黨委”建設，區域化黨建新格局全面構建。不斷深化“大黨委”建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。
一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，堅持和完善社區“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區街道“大黨工委”和社區“大黨委”實現全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個，吸納兼職委員X名，今年以來，研究解決共駐共建問題X個。
二是創新工作載體。充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，通過構建X服務網絡、組建X服務團隊和開展X特色服務，推進以社區黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先后被省市媒體報道。
三是實現資源共享。由社區“大黨委”牽頭，充分利用社區、轄區機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社區服務共享。今年以來，各辦事處、社區共明確承諾共建事項X項，共享場地、物資等X個（處），實現了“事務共商、資源共享”。今年上半年，先后迎接省內兄弟縣區到我區參觀學習X余批。
（四）示范引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，以創建社區、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造……黨建示范區、……黨建示范帶和……黨群服務中心，著力構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。
一是社區典型帶動促提升。今年在機關、社區、非公企業、教育等領域精心培育X個基層黨建示范點，且每個示范點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄區居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。
二是“兩新”星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。在今年X月份召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對X年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。如……，豐富黨員組織生活形式和內容，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。
三是創新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌X個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。
（五）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平
一是創新實體服務平臺。依托社區……服務體系建設，統籌規劃社區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區黨組織、社區居委會、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項X項，辦結X項，群眾滿意率達X%。
二是創新開放式組織生活。為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。目前，已建成X個開放式組織生活基地；X月底全部建成后，全區開放式組織生活基地將達到X個。自去年X月基地開放以來，先后有X批X余名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織X余個X余人。其做法先后被《X日報》《光明日報》采訪報道。
三是創新黨建服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌X個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。
四是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足X實際，成立X國有企業黨建聯席會（X分會），并召開黨建聯席會第一次會議，研究制定了……等規章制度，以X為抓手，進一步加強駐X國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐X央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。X月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在X成功召開。
（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。
一是強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“X黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展資料、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。
二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對X名入黨積極分子和X名黨務干事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。
三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等X家省屬企業移交的X名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模范作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足
今年以來，在區委的正確領導下，在全區各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
二是“兩新”黨組織作用有待發揮。在“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規范較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由于受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規范。從督查情況看，部分社區、“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規范問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，全區X名黨員中X歲以上退休黨員X名，部分支部老齡化情況突出。而且X歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作
（一）持續抓實黨員教育管理。
一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作，統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
二是嚴格落實黨內制度。不斷夯實“三會一課”、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數”的示范表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。
三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照X引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞區委中心工作，持續強化督查調研，指導推動全區各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
（二）全面推進重點領域黨建工作。
一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作匯報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，深入開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。
二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關于深化拓展全市非公經濟組織和社會組織“三集中”活動開展調研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，X月底前將全區非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。加大商圈樓宇和園區黨建力度，高標準建好“X商圈黨群服務中心”，創新服務和活動載體，打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。圍繞“一區多園”格局，主動跟進先進制造業集聚區建設，構建“園區綜合黨委+企業支部”的黨建模式，實現園區非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。
三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《X》，按照“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，要貫徹《X》，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
（三）全面深化黨建工作載體。
一是深化“大黨委”工作機制。按照“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社區“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建X服務網絡、組建X服務團隊和開展X特色服務，推進以社區黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。
二是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的X個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、X微信公眾號等進行發布，以便于全區各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。
三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、區國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處“大黨工委”和社區“大黨委”為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強區域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
（四）全面推進X實施。
一是精心培育。按照X黨建示范點“五個好”創建標準，按照“一點一策”的原則，在對上半年已建成的X個社區、“兩新”和機關黨建示范點進行總結的基礎上，對正在提升改造的X個黨建示范點逐個深入對接，根據每個點的硬件設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社區服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體，確保每個示范點特色鮮明。
二是動態管理。推行組織部、辦事處聯系示范點制度和動態管理制度，定期深入社區和“兩新”組織進行督查指導，并將示范點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容，切實強化責任抓落實。
三是示范帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示范點，挖掘、總結、提煉有示范價值的工作特色經驗，并通過各類新聞媒體進行宣傳報道，對好的經驗做到及時進行推廣，展示培育成果，使老典型煥發新活力，新典型示范有效果，整體推進有榜樣，充分發揮示范引領作用。
（五）不斷夯實黨員隊伍建設。
一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時，依托市委組織部“X黨建服務平臺”，繼續推廣組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。
二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實全區黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作“回頭看”，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規范黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細致地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。
三是豐富黨員教育載體。結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動。依托區開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過區級各類媒體，黨員風采墻、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
【篇9】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
農業科技服務中心黨支部按照農場黨委組織部《關于開展國有企業黨建工作專項調研的通知》要求，統籌安排，抽調精干力量組成調研組，通過下發調查問卷、深入基層走訪、召開座談會等形式，扎實開展調研工作，現將黨建專項調研情況報告如下：
一、黨支部基本情況：
農業科技服務中心黨支部現有在冊黨員15名，其中在職黨員9名，退休黨員5名，工作外調黨員1名(黨組織關系正在辦理外調)。
二、黨建工作情況及存在問題：
農業科技服務中心黨支部扎實開展兩學一做專題教育活動，圍繞單位重點工作加強黨的建設，高質量的完成了單位的各項工作。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由于是生產經營單位，黨員群眾工作時間比較緊張，特別是7月份飛機航化這一個月，黨員干部每天凌晨3點上班，晚上7點多下班，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹等問題。二是個別黨員發揮模范帶頭作用不夠，有的黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。三是黨建氛圍不濃，由于是生產經營單位，生產經營工作繁忙時，組織開展黨建活動就好受到一定影響。
三、存在問題的原因：
一是單位體制機制上的，由于是生產經營單位，行政領導負責制，相對重視生產經營，在開展黨建活動中人力較少。二是個別黨員自身定位不對，認為只要干好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視，黨的理論知識學習不足，組織性、紀律性不強。
四、黨建工作的思路
(一)理清思路，創新黨建工作
一是圍繞單位重點工作加強隊伍建設。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機航化、土壤化驗、氣象工作有機結合起來，深入開展黨小組細胞工程，爭創黨員先鋒崗活動，在每項工作中樹立優秀的黨員典型，建立黨員示范崗，以優秀黨員作為引領，帶動各項工作高質量完成。
二是建立月例會制度和領導干部坐班制，建立干部作風建設扣分制和領導點評、黨員互評、群眾評議的干部管理機制，特別是創新企業的經營管理模式，制定考勤獎懲等制度，加強對黨員干部的教育、管理和監督。
三是加強黨員干部思想建設，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成學習的良好習慣。采取集中學習和自我學習相結合，以開展支部書記講黨課等形式，創新學習載體，制定黨員干部學習計劃，踐行三會一課制度。重點開展兩學一做專題教育活動。
四是抓好黨風廉政建設。在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風方面，嚴格執行上級部門相關要求，貫徹落實紀委報備制。同時，針對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，進行全面查擺，并制定措施加以整改。常年堅持廠務公開制度，做到黨務、政務、財務三公開，對職工群眾反應的疑點、熱點問題做到隨時公開，接受職工的監督。
(二)創建特色載體活動，豐富黨建
結合本單位實際和特點，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動，著重學習習近平總書記系列講話精神和黨章，提高黨員干部的政治素質，增強服務意識，更好的開展工作。二是開展自查活動，即組織單位領導對本單位的各個部門進行不定期的檢查，檢查是否有遲到、早退，工作期間是否有上網淘寶、瀏覽不健康網頁以及其他違規行為，此項活動取得了較好的效果，工作效率得到了提高。三是開展講學習，強素質，促發展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業，積極工作，無私奉獻，有力地推動了企業的發展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識。四是開展共駐共建活動，科技服務中心黨支部黨員進社區與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動。五是開展安全示范崗活動，根據單位的特點，開展了消防演練、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發事件的能力，保證了企業安全生產。六是開展黨建帶三建活動，進一步提升了黨建文化水平，豐富了黨建工作。
【篇10】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
直播日照1月31日訊1月31日，2018年度市屬學校和黨建工作屬地管理的高校黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議召開。市委常委、宣傳部長高杰主持會議并講話。
在聽取了11位學校黨組織書記述職后，高杰作了點評。指出，述職發言談成績、找問題、理思路，客觀中肯、實事求是，體現出在履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建方面，黨建責任意識明顯增強、黨建引領作用有效發揮、黨建基礎性工作規范提升、作風建設有了新加強的鮮明特點。
高杰強調，各學校黨組織書記要履行好第一責任人責任，抓好班子、帶好隊伍，著力提升全面從嚴治黨的常態化、制度化、規范化水平。要完善基層黨組織設置和工作機制，加強黨組織班子成員和黨務干部管理，抓好基層黨建標準化、規范化、品牌化建設。要始終把思想政治建設擺在黨建工作首位，加強師德師風建設和文明校園建設，努力培育擔當民族復興大任的時代新人。要抓好市委教育工委的體制機制創新，大力唱響“創新、落實”主旋律，真正把學校黨組織建設成為凝聚人心、服務師生、推動發展的堅強領導核心和戰斗堡壘。
【篇11】加強和改進國有企業黨建工作情況報告
我__村黨支部在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在上半年工作中緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。
一、深入開展?創先爭優活動，全面實施?黨員示范崗。
按照鄉黨委的安排部署，深入開展“創先爭優”活動，并把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下2個方面的工作：
1.是啟動實施了?黨員示范組?，在全村設置了黨員示范崗16個，通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾積極致富。
2.是堅持為人民服務的宗旨每月十號為黨員活動日，積極學習遠程教育課程。
二、切實圍繞五好目標要求，實施服務型支部建設工作。
按照五好目標工作要求，結合我村的實際，制定?丙中洛村深入開展五好活動實施方案。同時，全力抓了服務型支部建設。
經過充分的準備運作，我們制定了具體的活動實施方案，重點提高黨員素質、抓好、辦事程序和公開透明三個關鍵環節，根據本村實際，推行了黨員幫扶活動，組建黨員志愿者服務隊。5月，我村__同志受到鄉黨委縣級優秀共產黨員的表彰。
三、根據我村實際，深入開展基礎工程工作。
深入開展村級公共服務和社會管理改革工作。
①我村日當小組進行河道整修350余米，大大方便了農田的灌溉，方便了日黨小組村民的生產，增強了村民的生產積極性。
②四位一體長效管理中，我村積極開展環境整治和垃圾收集，取得的成績與去年相比位置明顯前移。
③農村合作醫療保險、農民負擔費用征收等工作都能按照要求交上了一份滿意的答卷。
④上半年我村積極開展矛盾糾紛排查工作和調解村民矛盾糾紛。
四、積極擴大黨員隊伍，努力培養村級后備力量。
今年是建黨的100周年，我村計劃組織廣大黨員開展?回顧黨的歷史，堅定黨的信念和宗旨?活動。切實加強以黨支部核心的村組織建設，全面提高黨支部執政力，加強黨支部自身建設，建立健全各項規章制度，成熟一個發展一個，努力培養村級后備力量。我村上半年準備發展黨員積極分子10人。
五、存在問題
開展黨員黨性培訓不足，個別黨員同志缺乏黨員責任感與使命感。
六、關于下半年工作。
1.是繼續開展?創先爭優?活動，把下半年工作重心定位在做好服務基礎上來，幫助群眾多方面增加收入。
2.是扎實推進服務型支部建設，做好全面督查，使服務型支部建設真正達到工作機制的健全，發揮出便民利民的作用，進而深化創建活動。
3.是鞏固各項建設成果，為創先爭優打好充分的組織基礎和思想基礎。
4.是在上半年的基礎上繼續開展黨員黨性教育培訓，增強黨員同志的責任感與使命感，提高黨員的示范、帶動作用。為我們__村黨支部的各項工作再上一個新臺階奠定基礎。
