黨的建設事關全局,意義重大。黨和人民的事業發展到什么階段,黨的建設就要推進。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。 以下是為大家整理的關于2020年黨支部黨建工作情況匯報的文章16篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2020年黨支部黨建工作情況匯報
2020年，**支行黨支部在省、市分行黨委的正確領導下，積極發揮黨組織先鋒作用，以“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”為宗旨，將黨建與業務深度融合，讓政治自覺達到全新的高度，有效推動了**支行的各項工作高質量發展。
一、凝心聚力，做好上半年黨建基礎工作
(一)深入學習新思想，提高黨性意識
為了更好地提高黨員的思想認識和政治站位，上半年，我行從嚴格執行“三會一課”制度著手，共組織黨員集中學習次，理論中心組學習次，召開支部大會次，黨員大會次，支部書記做黨課輔導次，黨員自學次，主題黨課次，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆四中全會精神，強化黨員執行國家意志、服務“三農”需求的職責使命。
(二)深入開展黨風廉政建設
上半年，我行深入學習貫徹中央紀委四次全會和總、省行黨風廉政會議精神，進一步加強全行黨風廉政建設工作。一是強化學習，樹立黨風廉政意識。我行組織黨員學習黨章、廉政準則、黨紀處分條例等黨規黨紀，不斷提高黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線思想意識。二是完善制度，落實責任。黨支部認真履行有關廉政建設的各項規章制度，落實“一崗雙責”，年初制定了廉政建設工作方案并分解落實。我行組織全員簽訂了《廉潔從業承諾書》、與客戶經理簽訂了《廉潔辦貸十不準》、與企業簽訂了《銀企防腐倡廉共建協議書》，真正把黨風廉政建設工作落到實處。
(三)創新黨建工作方法，完善黨支部建設
我行堅持三項“黨建+”工作機制。按月召開黨支部擴大會推進黨建工作+業務發展等重點工作，開展“創新攻堅主題黨日+”活動，采取“黨小組+攻堅戰”模式，積極發揮領導干部“頭雁效應”，并按照總行建好、用好、管好“智慧黨建”信息系統的要求，做好系統基礎工作，完善黨支部的各項建設，為開展好“黨支部標準化規范化夯實基礎年”活動打好基礎。
二、眾志成城，共克時艱，打好疫情阻擊戰
(一)黨支部領導有力，防控工作落實到位
為做好新冠肺炎疫情防控工作，保障全行員工的生命安全和身體健康，黨支部按照“五堅持”“四到位”“五帶頭”要求，快速反應，精心組織，有序推進疫情防控各項工作。一是第一時間成立領導小組，制定應急防疫預案，明確落實責任，做到守土有責，守土盡責。二是克服防疫物資緊缺困難，打好提前量，做好物資采購工作，為防疫阻擊戰提供有力后勤保障。三是及時傳達上級精神，堅定員工信心，同舟共濟，共同肩負疫情防控責任。
(二)勇于擔當，黨員干部踐行使命初心
疫情期間，我行黨員領導沖鋒在前，不畏困難，始終堅守在工作第一線，督促工作人員做好消殺工作，堅持對員工及其親屬春節期間行動軌跡全面排查并做好記錄，保證了全行工作平穩順利運行。在黨支部的感召下，我行干部員工積極主動捐贈物資，累計為疫區捐款**元，為當地抗疫政府一線工作人員捐贈食品價值**元，用實際行動表達抗擊疫情的信心和決心。
三、擔當作為、創新攻堅，促進黨建與業務發展深度融合
(一)繪好政府資金資源圖，積極營銷債券
年初，我行根據省行《關于加強政府債券資金營銷工作的通知》，有效落實年初行長會議精神，牢固樹立債券業務是潛在的重要業務資源和業務“藍海”的營銷理念，狠抓債券營銷工作。行領導帶頭履行債券資金營銷第一責任人的工作職責，進行高端營銷，抓住債券資金發行與使用的關鍵部門、關鍵環節、關鍵人員，制定有針對性的營銷方案、積極同財政、住建、水利等政府部門溝通，成功營銷了高鐵債券資金**萬元，土地債券**萬元，有效推動了負債業務高質量發展。
(二)履行政策性職能，支持企業復工復產
為落實總行《關于進一步加大生豬生產信貸支持力度的通知》要求，深入貫徹黨中央、國務院關于生豬穩產保供的工作部署，我行積極開展生豬產業及生豬產業鏈相關企業對接工作，并有效利用復工復產綠色通道，成功獲得白山市豐源養殖有限公司**萬元產業化龍頭企業生豬養殖貸款(流貸)的審批。該筆貸款的審批，既滿足了企業疫情防控期間的生產資金需求，有效保障了企業全面復工復產，同時也為保障當地生豬產業鏈和穩定市場物價發揮了積極作用。
【篇2】2020年黨支部黨建工作情況匯報
在上級黨委的關心指導下，在商會常務理事會的大力支持下，2019年商會黨支部能堅持把商會黨建工作與商會工作相結合，扎實開展適合商會特點的各項黨建工作，較好地發揮了黨的政治引領作用，取得了一些成績。現將2019年黨建工作總結及2020年黨建工作計劃如下：
一、堅持發揮商會黨支部政治引領作用，促進商會健康穩步發展。
一年來，粵莆兩地的有關黨委多次蒞臨商會，檢查指導商會黨支部開展的今年工作。
在上級黨組織的指導下，商會黨支部始終把講政治，旗幟鮮明地作為商會發展最根本的工作導向，始終堅持發揮商會黨支部的政治引領作用。一是商會黨支部堅持以黨的政治建設為統領，把政治建設這個黨的根本建設擺在首位，增強政治定力，嚴守政治紀律。以政治建設的成果，推進商會的穩步發展。以務實高效的黨建工作，教育引導商會會員遵守黨和國家政策、法令和規章制度。二是明確商會黨組織在民營經濟發展壯大中有著不可或缺的重要作用，扮演著越來越重要的角色。所以，如何加強商會黨建工作，打響黨建品牌，切實增強黨在民營企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，不斷引領民營企業健康發展。三是發揮商會黨支部政治核心作用，把黨建工作作為新時代商會的一個全新課題來研究對待。
二、堅持黨支部戰斗堡壘作用，充分調動黨員會員的積極性。
2019年初，商會黨支部及時召開了支委班子擴大會，對商會2018年商會黨建工作進行了全面回顧，對2019年黨建工作進行了研究討論，制定了2019年商會黨建工作計劃，切實做到全年的黨建工作，有計劃、有步驟、有措施、有目標地開展。
一是要求支委成員一班人，明確崗位責任，促進成員積極主動履職。
二是抓好黨的基礎建設，堅持集中教育與自我教育相結合，堅持黨建工作與解決會員企業實際問題相結合。
三是堅持把學習教育融入到會員企業發展、誠信經營之中，做到了兩手抓、兩不誤，增強了黨員會員的自覺性和責任感。
四是嚴格黨員組織生活制度，規范黨組織“三會一課”制度，注重黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
五是促進商會建立和完善組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務的自律機制，確保商會黨組織充滿生機與活力。
三、切實開展多種形式的黨建活動，增強黨員的責任感和使命感。
為深入貫徹落實《中共中央關于在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的意見》和習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神，商會黨支部多次開展多種形式的黨建活動。
2019年7月1日“七一”建黨節，組織商會領導、會員黨員、非黨積極分子，前往黃花崗七十二烈士陵園，開展了“不忘初心、牢記使命”為主題教育的黨日活動，使黨員同志們再次感受到那份初心與使命，感受到砥礪前行與繼續奮斗的歷史召喚和時代責任。
2019年11月7日至10日，黨支部與商會一起開啟了為期四天的緬懷先烈、追憶前賢的井岡山紅色之旅。
期間，黨支部不失時機的開展了“廣東省福建莆田商會2019年度黨員黨性教育”，再次重溫入黨誓詞，緬懷先烈豐功偉績，弘揚井岡山精神，錘煉黨員黨性，聽黨話、跟黨走，時刻保持一名共產黨員的先進性和純潔性，立足崗位做貢獻，做一名合格的共產黨員。
四、積極開展扶貧濟困活動，助推商會傳遞正能量。
為了弘揚中華民族“樂善好施，扶危濟困”的傳統美德，倡導社會時代新風。在二屆換屆后的半年里，商會黨支部積極配合商會開展了兩次的獻愛心扶貧助困活動。
支委成員積極參與，帶動了黨員會員和非黨積極分子，共同投入到慈善公益活動，促進商會會員們行動起來，用心感動每個人，用愛擁抱每一天。傳遞關愛，反哺社會，為“發展慈善事業，共創魅力商會”傳遞正能量。
五、切實做好非黨積極分子培養考察，為黨組織注入新的血液。
商會黨支部自成立以來，黨支部十分注重黨的隊伍建設，注重入黨積極分子的培養考察工作。現有8位會員向黨支部遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。經支委會研究決定，已對6位會員列入近兩年的入黨積極分子培養對象。對積極要求進步的非黨積極分子通過不同渠道、不同形式進行黨的理論教育，同時調動他們積極參加商會黨支部開展的各項黨建活動，以此提高非黨積極分子的政治理論素養。
六、存在不足之處和2020年黨建工作打算
2019年商會黨建工作雖取得一定成績，但也存在許多不足之處，一是開展黨員黨性專題教育力度不夠，工作方法不多，措施單一;二是組織黨員會員學習抓得還不夠到位，創先爭優意識還不夠強;三是開展各類黨建活動還只是停留在表面上;四是黨員會員參與黨建工作的積極性和主動性還不夠;五是黨員在商會發展過程中的引領作用還未充分發揮。
為此，2020年商會的黨建工作要著重抓好以下五個方面：
1.深入貫徹黨的路線、方針、政策。
要帶領商會全體會員深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，切實加強民營企業黨的工作，充分發揮商會黨組織的引領作用，推動商會工作健康發展。要進一步貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的講話和習總書記視察廣東的重要講話精神。引領商會全體會員認清當前形勢，抓住機遇，迎接挑戰，努力做好做強做優自身企業，為粵莆兩地的經濟建設、為粵港澳大灣區的建設作出應有的貢獻。
2.繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
要結合黨內開展的各項教育活動，以黨章黨規黨紀和習近平總書記的系列重要講話為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，推動“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，引導會員黨員自覺做到“四個合格”。
組織黨員會員和非黨積極分子深入學習黨的創新理論，學習黨的基本知識，學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，學習業務知識和經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面知識，提高黨員會員的理論知識水平和政治素養。
3.切實抓好黨建活動，以黨建促會建。
(1)年初要召開支委成員擴大會，做好2019年的商會黨建工作總結，研究擬定2020年的商會黨建工作計劃;
(2)擬在7月1日建黨99周年，開展黨員黨日主題活動;
(3)擬在12月份開展2020年度黨員黨性專題教育。在商會會員黨員中，進一步開展“不忘初心、牢記使命”的黨員專題教育。組織黨員會員再次重溫入黨誓詞、上黨課、黨的理論知識培訓等系列專題教育。要在黨員會員中組織談心、座談活動，積極開展多種形式、多樣化的活動，在商會里營造出健康向上、和諧團結的文化氛圍，切實做到以黨建促會建，促進商會和諧健康發展。
4.開展慈善公益活動扶貧助困，回饋社會。
在2020年，黨支部要配合商會積極開展慈善公益活動，把捐出一份愛心，奉獻一片真情，作為商會第二屆的一項主要工作來開展。黨員會員積極帶頭，并帶動自身周圍會員積極參與，奉獻愛心，回報社會。
5.積極做好黨員發展工作。
今年對要求入黨的積極分子進行多種形式的教育、培養和考察，引導非黨積極分子積極參與黨支部開展的各項黨建活動，認真做好黨員發展工作。擬計劃2020年發展黨員2—3個，為商會黨組織注入新的血液。
【篇3】2020年黨支部黨建工作情況匯報
一、協會基本情況
X市X協會成立于X年X月，現有專職工作人員X人。協會黨支部成立于X年X月，現有黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，入黨積極分子X名。協會在建立黨支部的同時，還成立了工會和團支部。目前協會設有辦公室、黨群工作部、培訓咨詢部、留守兒童心理輔導部、網絡發展部、財務部等六個部門。
協會成立X年來，按照“立足古都X，面向全國各地，爭創一流業績，鑄造名牌協會”的發展目標，特別是協會黨組織成立以后，圍繞“一手抓黨建工作，一手抓協會發展”的工作思路，積極在實踐中探索，在探索中前行，黨組織的凝聚力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，為協會的快速發展奠定了堅實的組織保障。截至目前，協會共有會員X余名，是X年的X倍，是黨組織成立前的X倍。協會先后榮獲省、市先進社會組織、十大愛心集體、優秀志愿服務團隊等榮譽稱號，協會黨支部先后榮獲省、市、區先進基層黨組織等榮譽稱號。協會有多名黨員被評為全國優秀心理工作者、X省優秀共產黨員、X省優秀復轉軍人及X市十大愛心人物等榮譽稱號。
二、黨建工作情況
（一）建強組織，把黨旗樹起來。X年協會成立之初，就深刻的認識到社會組織的發展必須有黨的引領，才能有靈魂、有目標、有方向。所以，從成立的那一天起，協會就積極主動申請成立黨組織，×年×月，在×區委組織部的關心關注下，由×黨工委批準成立了協會黨支部。可以說，協會黨組織的成立，使協會的發展從此掀開一個新的篇章。
（二）發揮作用，讓黨旗飄起來。一是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。在黨支部沒有成立前，是我們黨員打頭陣、做先鋒，黨支部成立后，是黨支部打頭陣、沖在前。在彝良地震和魯甸地震中，我們成立了抗震救災臨時黨支部，在帳篷外掛起臨時黨支部條幅，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，讓黨的旗幟在災區高高飄揚。二是充分發揮黨員的先鋒模范作用。在發揮黨員的先鋒模范作用上，我們堅持教育黨員做到“四個走在前”：學習提升走在前，抗震救災走在前，業務工作走在前，公益愛心走在前。通過黨員“四個走在前”，既發揮了黨員先鋒模范作用，又錘煉了黨員的黨性和服務群眾能力。三是充分調動黨員的工作積極性。為充分發揮黨員的帶動作用，我們把黨員都放在重要工作崗位，目前我們協會六個部門的主管，有五個都是黨員，一個是入黨積極分子。事實證明，在協會的發展壯大過程中，黨員起到了中流砥柱的作用，為協會的工作開展、創新發展以及隊伍穩定，發揮了不可替代的作用。
（三）銳意進取，黨建工作譜新篇。我們在圍繞全年重點工作，做好黨建基礎工作的同時，以黨建示范點建設為契機，在市委組織部、區委組織部以及×辦事處黨工委的大力支持下，積極打造“兩新”黨建示范基地，重新對協會黨建工作進行全面提升，先后設置了協會發展歷程、黨員紅色心理發展長廊、黨員志愿者心理輔導站、黨員圖書室、黨員先鋒崗、黨支部榮譽室、黨代表工作室等。同時，為營造氛圍，使前來協會上課的會員能夠對黨有一個更加直觀全面的了解，還設立了“一個支部一個堡壘”“黨建引領促發展”“一個黨員一面旗幟”等主題展示。來訪黨員群眾可在黨建基地參觀學習、座談交流、心理輔導以及重溫入黨誓詞。僅上半年，我們就接待×批次黨員和黨組織來協會參觀學習，充分發揮了黨建示范點的服務功能和示范帶動作用。
協會黨支部每一步的發展都源自于上級黨委和組織部門對“兩新”黨建工作的重視。市、區和辦事處領導，多次到我協會指導工作、解決困難，并在黨建示范點建設上撥出專項經費，為協會黨建工作全面提升奠定了基礎。
三、重點工作落實情況
（一）扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化。一是注重學。按照市、區的統一部署和要求，及時組織召開了鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題成果動員會，堅持“三會一課”制度，制定了學習計劃，確定每周一上午為集中學習日，利用支部主題黨日，先后開展了學習教育、承諾踐諾、志愿服務等活動。二是注重做。協會黨支部充分發揮黨員模范帶頭作用，在心理咨詢站點、志愿者服務站、協會辦公室等地，設立黨員示范崗。在協會黨支部的組織下，黨支部書記、會長×同志親自帶頭，黨員×、×等同志積極響應，帶領專業×深入社區、企業、學校、部隊、政府機關等單位，積極開展社區心理健康普及、企業EAP心理服務、公益心理健康教育講座和個體心理咨詢。開展公益講座×多場，團體心理輔導×多次，個體心理咨詢×多人次，為廣大群眾排憂解難，為心理疾病患者療傷治愈。三是強化改。結合年度黨員評議和半年組織生活會發現的問題，協會黨支部和黨員都能夠端正態度，認真對待，結合自身工作和生活實際，認真制定整改措施，確保整改實效。四是實現促。在組織和開展各項重大工作中，協會首先要召開黨支部工作會議進行研究和部署，充分發揮黨組織在重大問題中的決策指導作用。如在規劃、實施社區特殊群體心理矯正、社區心理輔導項目、心理學人才培養計劃、中石化×分公司EAP心理服務項目、未成年人保護心理輔導、心理咨詢室建設項目等重大活動中，每一個環節和步驟，都是在黨支部的領導、謀劃下得以順利實現，不僅為協會發展贏得了機遇，更是樹立了良好的社會形象和聲譽，實現了黨建工作與協會發展的雙促雙贏。
（二）積極發揮協會優勢開展黨建促脫貧工作。我們充分利用協會心理專業優勢、志愿者多優勢、黨員公益積極性高優勢，一是開展教育扶貧。發動黨員資助了二十多名困難家庭孩子，其中在×縣召開的扶貧攻堅大會上，我們還介紹了教育扶貧的經驗。二是開展心理扶貧。習近平總書記曾指出，扶貧要先扶志。結合很多貧困戶都有自卑心理、消極心理等，年初我們開展了“心理服務鄉村行”活動。協會的黨員志愿者服務隊先后深入洛寧、×縣等貧困戶家庭，開展心理咨詢服務，幫助他們建立信心。三是開展留守兒童心理輔導。青少年是祖國的希望和未來，為使他們能夠健康成長，今年以來，協會黨支部先后組織對一萬余名留守兒童開展了心理輔導服務，承擔起社會組織應有的社會責任，為黨和政府分憂。
（三）注重結合協會工作實際抓好黨支部建設。一是建強班子。黨支部班子和管理層采取“雙向兼職”的辦法，支部班子的×名成員全部進入管理層。黨支部書記由協會會長擔任，組織委員和宣傳委員分別由黨群工作部部長和行政部主管擔任。二是建好陣地。黨組織成立后，協會領導在辦公場地緊缺的情況下建立了支部辦公室、圖書室和黨員活動室等活動陣地，為黨員提供學習、會議、培訓、交流、圖書閱覽等服務。依托黨建活動陣地，黨支部利用周一上午工作例會時間，一個小時雷打不動對支部黨員進行黨性教育，組織開展理論宣講、政策解讀、黨課教育等內容，進一步強化黨員黨性意識。三是民主決策。建立健全重大決策參與制度，依托組織優勢，堅持工作協商，班子集體研究。年初，協會心理咨詢部提議啟動網絡心理平臺建設，協會黨支部充分發揮黨組織在重大問題中的決策指導作用，從工作策劃、方案制定到實施落實的每一個步驟都全程參與，研究制定了先論證、后嘗試、再推行的“三步走”發展規劃，為協會發展保駕護航。四是搞好結合。協會黨支部以企業經濟建設為中心，做到黨建工作與促進協會發展相結合、與打造卓越品牌相結合、與推動協會管理和創建協會文化相結合，努力做到黨組織建設與協會發展兩手抓、兩不誤、兩促進，切實通過黨建工作促進協會各項工作上臺階，用協會的發展成果來衡量和檢驗黨建工作的成效。
四、其他方面工作
（一）嚴格黨員發展。協會黨支部按照發展黨員細則和中組部發展黨員工作流程，嚴格落實市委組織部“雙推雙評三全程”制度，嚴把培養、政審、考察、審批、轉正等環節，堅持成熟一個，發展一個的原則，突出對入黨積極分子和發展對象在理想信念、道德品行、工作情況等方面的考察，同時要求入黨積極分子參與黨支部組織的學習培訓和志愿服務活動，工作中注重給他們壓擔子，使其在一些急難險重任務中得到鍛煉。去年以來，先后發展的×名黨員均得到了群眾的一致認可。
（二）嚴格黨費收繳。嚴格貫徹落實×年黨費補繳工作以及×年進一步規范黨費收繳工作的相關通知，×年上半年共收繳黨費×元，并由區委組織部全部返還。
（三）強化工作落實。經排查，協會黨支部不存在失聯黨員和違紀違法的不合格黨員的情況；協會黨支部于×年×月按期完成對黨支部的換屆工作。
（四）強化經費保障。單獨列支協會黨建專項經費×萬元，用來提升協會黨建氛圍、開展志愿者活動、走訪慰問等，為黨支部工作開展提供有力保障。
五、下步工作打算
下一步，協會黨支部將按照“×黨建計劃”的要求，以實施“兩新”組織黨建示范化工程為抓手，通過“六抓”進一步夯實基層黨建基礎，充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘和政治核心作用。一是抓工作定位。將“協會滿意、黨員滿意、職工滿意”作為黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙強品牌建設，堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，實現黨建與企業發展的互動雙贏。二是抓工作規范。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨員學習教育，嚴格黨內生活制度的執行，做到黨內生活經常化，切實把學習成果落實到忠誠信仰、嚴于律已、勇于擔當上。三是抓考評激勵。嚴格落實黨組織書記抓黨建工作責任制，通過抓好黨建示范點建設，典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。四是抓實踐創新。扎實推進特色黨建品牌創建活動，落實黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區等創先爭優主題實踐活動，推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推協會發展、構建和諧勞動關系中發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。五是抓黨建保障。按照區委組織部《關于在“兩新”組織黨組織中開展星級創評、分類定級工作的通知》，加強黨建工作力量，落實基層黨組織工作經費，建好黨員活動陣地，全面提升黨組織規范化建設。六是抓特色亮點。突出心理咨詢行業特點，抓好協會陣地建設，開展志愿服務活動，如教育咨詢、困難救助、心理疏導等工作，用實際行動來回饋社會，真正實現協會黨支部引領協會工作的全面發展與提升。同時，要積極發揮行業協會黨組織的作用。目前我們協會的×名會員中，經調查摸底有×多名黨員，其中有相當一部分黨員工作流動性比較大，如進城務工人員的會員黨員，難以參加原黨組織活動，下步我們將加大黨組織在心理行業中的影響力、凝聚力、戰斗力，把這部分黨員吸收團結在協會黨組織周圍。
六、幾點體會和建議
如果說協會黨支部取得了一點成績的話，那也是與各級組織部門和領導的關心和愛護分不開。結合工作實際，借此機會也談三點體會、三點建議：
（一）三點體會
體會一：社會組織黨建工作不是可有可無，而是社會組織的發展靈魂、前進方向、道路指引。
體會二：黨建工作可以積極促進協會發展，提升協會政治形象和信任度。如×等部隊開展心理輔導服務，因為部隊有保密要求，所以心理機構一直難以和部隊合作。但我們協會有黨支部，政治上可信賴，所以我們協會和駐×兩個軍級單位、三個團級單位簽訂了心理服務協議。
體會三：黨建工作可以有效提升協會凝聚力，維持員工穩定。如新發展黨員都是協會中堅力量，都表示決心長期在協會工作。
（二）三點建議
建議一：設立黨建大數據信息管理平臺。加強流動黨員的信息化動態管理，確保黨員流動不流失。
建議二：創立“兩新”組織黨建刊物。如《“兩新”黨建工作通訊》等，加強工作經驗交流，及時把黨的聲音傳達到基層，傳達給我們。
建議三：加強黨建工作交流。組織部門能夠通過培訓會、座談會、到先進地區參觀學習等形式，組織“兩新”黨組織交流工作經驗和做法，促進黨建工作提升。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。我們有決心、有信心、有能力在市委、區委的領導下，在×辦事處黨工委的具體指導下，以開拓進取精神抓好協會黨建工作，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為創建全省全國一流社會組織黨組織而努力。
以上匯報如有不當之處，懇請各位領導批評指正。
【篇4】2020年黨支部黨建工作情況匯報
2020年上半年，X公司黨支部黨建工作在縣直機關工委的具體指導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為理論學習中心組學習的重中之重，作為基本政治建設、理論建設貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。現將我支部上半年黨建工作匯報如下：
一、切實加強領導班子建設，努力提高管理水平
X公司黨支部始終堅持把領導班子建設作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經濟發展為己任，團結進取，創造性地開展工作。領導班子成員相互學習，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數服從多數的良好風尚。支部和公司領導班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，認真落實好黨委（黨組）意識形態工作責任制，時刻繃緊意識形態工作這根弦，經公司黨支部和領導班子的共同努力，投資公司黨支部已經形成一個廉潔、務實、高效的集體，正在為完成各項政府服務工作任務而積極工作。
二、狠抓黨員隊伍思想建設，不斷提高黨員素質
公司黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要的環節來抓。根據新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記有關重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準確地理解講話精神實質，并在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習習近平總書記關于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質教育，提高政治理論水平和業務工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業務骨干，以帶動干部職工整體素質的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的共產黨員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻的濃厚氛圍，有力地促進了各項工作的有序進行。
三、強化學習教育，夯實黨建思想基礎
在全體黨員中深入開展“學法規守初心見行動”活動，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。認真學習中央號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學一做活動。同時在抓好此項活動的基礎上，繼續積極開展創建學習型機關活動，進一步激發全體黨員“團結奮進、爭創一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發中心干部的學習熱情和積極性。
四、嚴格遵守制度，增強組織工作活力
進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織實施方案要求，認真落實“基層黨建鞏固年”相關工作，以及繼續抓好黨支部規范化達標創建工作，使黨支部的生活正常化、規范化、制度化。認真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預防機關黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀念會議，開展弘揚“跨越發展、爭創一流、比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強化政治意識，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。
五、加大組織建設力度，確保黨建工作順利進行
為了適應當前投融資工作的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，調動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設的同時，加強干部隊伍建設和黨組織的自身建設，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認真執行黨費日制度，教育黨員認真履行黨員義務，模范遵守黨的紀律，嚴格依照黨章的規定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設進一步增強，黨支部的戰斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。
六、進一步強化作風建設，完善各項規章制度
認真執行黨風廉政建設，把黨風廉政教育工作作為一項重要內容抓實抓好。公司黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，根據黨風廉政建設的要求，及時制并完善了各項規章制度，領導干部以身作則，依法履行監督職能，始終堅持依法辦事，不徇私情，清正廉潔。公司黨支部深入開展黨風廉政教育、職業道德教育和形象教育，一是組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強大的紀律保障。
七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現脫貧目標
認清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關于堅決打贏扶貧攻堅戰和推進基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進”攻堅行動，掛點聯系村實現了黨的基層組織機構健全、制度完善，不斷強化基層黨組織政治功能和服務功能、轉變工作方式和活動方式，改進工作作風、提高服務能力、完善服務保障，實現機關和農村基層黨組織優勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發揮戰斗堡壘作用。加強黨組織建設，確保脫貧目標實現。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，與當地干部群眾共同研究脫貧摘帽措施，確保掛包村如期實現脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創業的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展奔小康的理念。
八、主動擔當，全力投入疫情防控工作
響應市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領導小組、下沉社區臨時黨支部，吹響了下沉社區開展防疫工作的集結號。先后組織X批職工參與到X個社區的疫情防控工作中，服務居民近X萬戶、X萬余人。在下沉工作中，堅決執行區委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援X個鎮、X社區的一線疫情防控戰場，與基層干部、社區民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區疫情防控臨時黨支部領導有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業應盡職責，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。
【篇5】2020年黨支部黨建工作情況匯報
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新，做出了一定成績，現將工作總結
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。
業余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。
【篇6】2020年黨支部黨建工作情況匯報
20XX年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：
一、學習理論知識，加強自身建設
機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部QQ群學xxx臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。
二、抓好專題學習，堅定理想信念
自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。
三、強化作風建設，培育廉政氛圍
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部QQ群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。
四、夯實黨建基礎，促進支部建設
按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20XX年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。
五、開展志愿服務，共建和諧家園
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在G20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區)困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。
今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20XX年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。二是努力爭創五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。
【篇7】2020年黨支部黨建工作情況匯報
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新，做出了一定成績，現將工作總結
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。
業余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。
【篇8】2020年黨支部黨建工作情況匯報
近年來，X市X協會黨支部在上級黨委的正確領導和各級領導的親切關懷下，堅持以鞏固提升“X黨建計劃”為統領，堅持以實施“X”黨建工程為載體，堅持全面從嚴管黨治黨“這一主線”，不斷加強協會黨支部建設，充分發揮黨支部的凝聚力和黨員的先鋒模范作用。協會在X年的發展壯大過程中始終圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，黨建工作在引領正確政治方向、促進協會發展壯大、提升協會影響力等方面發揮了應有的作用。現將有關工作匯報如下：
一、協會基本情況
X市X協會成立于X年X月，現有專職工作人員X人。協會黨支部成立于X年X月，現有黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，入黨積極分子X名。協會在建立黨支部的同時，還成立了工會和團支部。目前協會設有辦公室、黨群工作部、培訓咨詢部、留守兒童心理輔導部、網絡發展部、財務部等六個部門。
協會成立X年來，按照“立足古都X，面向全國各地，爭創一流業績，鑄造名牌協會”的發展目標，特別是協會黨組織成立以后，圍繞“一手抓黨建工作，一手抓協會發展”的工作思路，積極在實踐中探索，在探索中前行，黨組織的凝聚力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，為協會的快速發展奠定了堅實的組織保障。截至目前，協會共有會員X余名，是X年的X倍，是黨組織成立前的X倍。協會先后榮獲省、市先進社會組織、十大愛心集體、優秀志愿服務團隊等榮譽稱號，協會黨支部先后榮獲省、市、區先進基層黨組織等榮譽稱號。協會有多名黨員被評為全國優秀心理工作者、X省優秀共產黨員、X省優秀復轉軍人及X市十大愛心人物等榮譽稱號。
二、黨建工作情況
（一）建強組織，把黨旗樹起來。X年協會成立之初，就深刻的認識到社會組織的發展必須有黨的引領，才能有靈魂、有目標、有方向。所以，從成立的那一天起，協會就積極主動申請成立黨組織，×年×月，在×區委組織部的關心關注下，由×黨工委批準成立了協會黨支部。可以說，協會黨組織的成立，使協會的發展從此掀開一個新的篇章。
（二）發揮作用，讓黨旗飄起來。一是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。在黨支部沒有成立前，是我們黨員打頭陣、做先鋒，黨支部成立后，是黨支部打頭陣、沖在前。在彝良地震和魯甸地震中，我們成立了抗震救災臨時黨支部，在帳篷外掛起臨時黨支部條幅，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，讓黨的旗幟在災區高高飄揚。二是充分發揮黨員的先鋒模范作用。在發揮黨員的先鋒模范作用上，我們堅持教育黨員做到“四個走在前”：學習提升走在前，抗震救災走在前，業務工作走在前，公益愛心走在前。通過黨員“四個走在前”，既發揮了黨員先鋒模范作用，又錘煉了黨員的黨性和服務群眾能力。三是充分調動黨員的工作積極性。為充分發揮黨員的帶動作用，我們把黨員都放在重要工作崗位，目前我們協會六個部門的主管，有五個都是黨員，一個是入黨積極分子。事實證明，在協會的發展壯大過程中，黨員起到了中流砥柱的作用，為協會的工作開展、創新發展以及隊伍穩定，發揮了不可替代的作用。
（三）銳意進取，黨建工作譜新篇。我們在圍繞全年重點工作，做好黨建基礎工作的同時，以黨建示范點建設為契機，在市委組織部、區委組織部以及×辦事處黨工委的大力支持下，積極打造“兩新”黨建示范基地，重新對協會黨建工作進行全面提升，先后設置了協會發展歷程、黨員紅色心理發展長廊、黨員志愿者心理輔導站、黨員圖書室、黨員先鋒崗、黨支部榮譽室、黨代表工作室等。同時，為營造氛圍，使前來協會上課的會員能夠對黨有一個更加直觀全面的了解，還設立了“一個支部一個堡壘”“黨建引領促發展”“一個黨員一面旗幟”等主題展示。來訪黨員群眾可在黨建基地參觀學習、座談交流、心理輔導以及重溫入黨誓詞。僅上半年，我們就接待×批次黨員和黨組織來協會參觀學習，充分發揮了黨建示范點的服務功能和示范帶動作用。
協會黨支部每一步的發展都源自于上級黨委和組織部門對“兩新”黨建工作的重視。市、區和辦事處領導，多次到我協會指導工作、解決困難，并在黨建示范點建設上撥出專項經費，為協會黨建工作全面提升奠定了基礎。
三、重點工作落實情況
（一）扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化。一是注重學。按照市、區的統一部署和要求，及時組織召開了鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題成果動員會，堅持“三會一課”制度，制定了學習計劃，確定每周一上午為集中學習日，利用支部主題黨日，先后開展了學習教育、承諾踐諾、志愿服務等活動。二是注重做。協會黨支部充分發揮黨員模范帶頭作用，在心理咨詢站點、志愿者服務站、協會辦公室等地，設立黨員示范崗。在協會黨支部的組織下，黨支部書記、會長×同志親自帶頭，黨員×、×等同志積極響應，帶領專業×深入社區、企業、學校、部隊、政府機關等單位，積極開展社區心理健康普及、企業EAP心理服務、公益心理健康教育講座和個體心理咨詢。開展公益講座×多場，團體心理輔導×多次，個體心理咨詢×多人次，為廣大群眾排憂解難，為心理疾病患者療傷治愈。三是強化改。結合年度黨員評議和半年組織生活會發現的問題，協會黨支部和黨員都能夠端正態度，認真對待，結合自身工作和生活實際，認真制定整改措施，確保整改實效。四是實現促。在組織和開展各項重大工作中，協會首先要召開黨支部工作會議進行研究和部署，充分發揮黨組織在重大問題中的決策指導作用。如在規劃、實施社區特殊群體心理矯正、社區心理輔導項目、心理學人才培養計劃、中石化×分公司EAP心理服務項目、未成年人保護心理輔導、心理咨詢室建設項目等重大活動中，每一個環節和步驟，都是在黨支部的領導、謀劃下得以順利實現，不僅為協會發展贏得了機遇，更是樹立了良好的社會形象和聲譽，實現了黨建工作與協會發展的雙促雙贏。
（二）積極發揮協會優勢開展黨建促脫貧工作。我們充分利用協會心理專業優勢、志愿者多優勢、黨員公益積極性高優勢，一是開展教育扶貧。發動黨員資助了二十多名困難家庭孩子，其中在×縣召開的扶貧攻堅大會上，我們還介紹了教育扶貧的經驗。二是開展心理扶貧。習近平總書記曾指出，扶貧要先扶志。結合很多貧困戶都有自卑心理、消極心理等，年初我們開展了“心理服務鄉村行”活動。協會的黨員志愿者服務隊先后深入洛寧、×縣等貧困戶家庭，開展心理咨詢服務，幫助他們建立信心。三是開展留守兒童心理輔導。青少年是祖國的希望和未來，為使他們能夠健康成長，今年以來，協會黨支部先后組織對一萬余名留守兒童開展了心理輔導服務，承擔起社會組織應有的社會責任，為黨和政府分憂。
（三）注重結合協會工作實際抓好黨支部建設。一是建強班子。黨支部班子和管理層采取“雙向兼職”的辦法，支部班子的×名成員全部進入管理層。黨支部書記由協會會長擔任，組織委員和宣傳委員分別由黨群工作部部長和行政部主管擔任。二是建好陣地。黨組織成立后，協會領導在辦公場地緊缺的情況下建立了支部辦公室、圖書室和黨員活動室等活動陣地，為黨員提供學習、會議、培訓、交流、圖書閱覽等服務。依托黨建活動陣地，黨支部利用周一上午工作例會時間，一個小時雷打不動對支部黨員進行黨性教育，組織開展理論宣講、政策解讀、黨課教育等內容，進一步強化黨員黨性意識。三是民主決策。建立健全重大決策參與制度，依托組織優勢，堅持工作協商，班子集體研究。年初，協會心理咨詢部提議啟動網絡心理平臺建設，協會黨支部充分發揮黨組織在重大問題中的決策指導作用，從工作策劃、方案制定到實施落實的每一個步驟都全程參與，研究制定了先論證、后嘗試、再推行的“三步走”發展規劃，為協會發展保駕護航。四是搞好結合。協會黨支部以企業經濟建設為中心，做到黨建工作與促進協會發展相結合、與打造卓越品牌相結合、與推動協會管理和創建協會文化相結合，努力做到黨組織建設與協會發展兩手抓、兩不誤、兩促進，切實通過黨建工作促進協會各項工作上臺階，用協會的發展成果來衡量和檢驗黨建工作的成效。
四、其他方面工作
（一）嚴格黨員發展。協會黨支部按照發展黨員細則和中組部發展黨員工作流程，嚴格落實市委組織部“雙推雙評三全程”制度，嚴把培養、政審、考察、審批、轉正等環節，堅持成熟一個，發展一個的原則，突出對入黨積極分子和發展對象在理想信念、道德品行、工作情況等方面的考察，同時要求入黨積極分子參與黨支部組織的學習培訓和志愿服務活動，工作中注重給他們壓擔子，使其在一些急難險重任務中得到鍛煉。去年以來，先后發展的×名黨員均得到了群眾的一致認可。
（二）嚴格黨費收繳。嚴格貫徹落實×年黨費補繳工作以及×年進一步規范黨費收繳工作的相關通知，×年上半年共收繳黨費×元，并由區委組織部全部返還。
（三）強化工作落實。經排查，協會黨支部不存在失聯黨員和違紀違法的不合格黨員的情況；協會黨支部于×年×月按期完成對黨支部的換屆工作。
（四）強化經費保障。單獨列支協會黨建專項經費×萬元，用來提升協會黨建氛圍、開展志愿者活動、走訪慰問等，為黨支部工作開展提供有力保障。
五、下步工作打算
下一步，協會黨支部將按照“×黨建計劃”的要求，以實施“兩新”組織黨建示范化工程為抓手，通過“六抓”進一步夯實基層黨建基礎，充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘和政治核心作用。一是抓工作定位。將“協會滿意、黨員滿意、職工滿意”作為黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙強品牌建設，堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，實現黨建與企業發展的互動雙贏。二是抓工作規范。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨員學習教育，嚴格黨內生活制度的執行，做到黨內生活經常化，切實把學習成果落實到忠誠信仰、嚴于律已、勇于擔當上。三是抓考評激勵。嚴格落實黨組織書記抓黨建工作責任制，通過抓好黨建示范點建設，典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。四是抓實踐創新。扎實推進特色黨建品牌創建活動，落實黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區等創先爭優主題實踐活動，推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推協會發展、構建和諧勞動關系中發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。五是抓黨建保障。按照區委組織部《關于在“兩新”組織黨組織中開展星級創評、分類定級工作的通知》，加強黨建工作力量，落實基層黨組織工作經費，建好黨員活動陣地，全面提升黨組織規范化建設。六是抓特色亮點。突出心理咨詢行業特點，抓好協會陣地建設，開展志愿服務活動，如教育咨詢、困難救助、心理疏導等工作，用實際行動來回饋社會，真正實現協會黨支部引領協會工作的全面發展與提升。同時，要積極發揮行業協會黨組織的作用。目前我們協會的×名會員中，經調查摸底有×多名黨員，其中有相當一部分黨員工作流動性比較大，如進城務工人員的會員黨員，難以參加原黨組織活動，下步我們將加大黨組織在心理行業中的影響力、凝聚力、戰斗力，把這部分黨員吸收團結在協會黨組織周圍。
六、幾點體會和建議
如果說協會黨支部取得了一點成績的話，那也是與各級組織部門和領導的關心和愛護分不開。結合工作實際，借此機會也談三點體會、三點建議：
（一）三點體會
體會一：社會組織黨建工作不是可有可無，而是社會組織的發展靈魂、前進方向、道路指引。
體會二：黨建工作可以積極促進協會發展，提升協會政治形象和信任度。如×等部隊開展心理輔導服務，因為部隊有保密要求，所以心理機構一直難以和部隊合作。但我們協會有黨支部，政治上可信賴，所以我們協會和駐×兩個軍級單位、三個團級單位簽訂了心理服務協議。
體會三：黨建工作可以有效提升協會凝聚力，維持員工穩定。如新發展黨員都是協會中堅力量，都表示決心長期在協會工作。
（二）三點建議
建議一：設立黨建大數據信息管理平臺。加強流動黨員的信息化動態管理，確保黨員流動不流失。
建議二：創立“兩新”組織黨建刊物。如《“兩新”黨建工作通訊》等，加強工作經驗交流，及時把黨的聲音傳達到基層，傳達給我們。
建議三：加強黨建工作交流。組織部門能夠通過培訓會、座談會、到先進地區參觀學習等形式，組織“兩新”黨組織交流工作經驗和做法，促進黨建工作提升。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。我們有決心、有信心、有能力在市委、區委的領導下，在×辦事處黨工委的具體指導下，以開拓進取精神抓好協會黨建工作，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為創建全省全國一流社會組織黨組織而努力。
以上匯報如有不當之處，懇請各位領導批評指正。
【篇9】2020年黨支部黨建工作情況匯報
一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以匯報。
一、圍繞打造復雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高
一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創建活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。
二、圍繞創建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展
一年來，礦黨委按照創建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。
在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員占80%。
在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20__年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。
在提高黨組織戰斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，涌現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記于信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，通過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。
三、圍繞創建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破
今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反復討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創建溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，采掘生產屢創佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產創水平月月有突破，涌現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題匯報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創建溫馨型班組的內涵所在，開拓一區和三采區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有__多名職工參與到此項活動中來。
五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效
一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執行力建設，干部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明創建有了新飛躍
1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。
2、群團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。
3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以說20__年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。
20__年黨委工作安排：
一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創建活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井提供堅強保證!
二、具體工作：
(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養黨員和干部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導干部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。
(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展創建學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。
(三)加強領導，側重服務，繼續開展創建服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導干部的領導能力和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。
(四)以“三級聯創”為載體，繼續開展創建堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強干部隊伍建設，真正把政治素質高、業務能力強、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質;廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。
(五)大力實施人才興企戰略，繼續開展創建開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規范生產安全行為;通過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展;副總以上領導要積極開展視頻大班前活動;政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動;自身系統要通過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平;通過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。
(六)完善機制、典型引路，繼續開展創建溫馨型班組活動。一是要完善制度，規范行為。礦指導隊要進一步對創建溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高運行質量。20__年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。
【篇10】2020年黨支部黨建工作情況匯報
按照調研安排，下面我將開發區黨建工作進行匯報，主要是念好“8字訣”，在守正創新上下功夫，以高質量黨建工作推進開發區高質量發展建設。
一、念好“實”字訣，以黨建引領基層治理
以《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》、市委×書記關于黨建引領基層治理工作指示、×黨建計劃方案和×黨建工程方案為指導，結合高新技術開發區實際，通過3年時間，建立健全社區管理體系、治理體系、服務體系，全面提升社區治理工作水平，實現經濟興旺、生態宜居、民風文明、治理有效、社會和諧的振興新局面。為開展好這項工作，我認為主要在四個方面下功夫。一是以促進黨員模范帶頭為抓手。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化黨員“四個意識”，能夠主動擔當作為；嚴格落實好“三會一課”制度，靈活開展形式多樣的“戶外黨課”，不斷砥礪黨員黨性修養；創新在外黨員管理方法，定期組織思想匯報，確保思想不斷線；將“道德銀行”積分兌換與黨員積分管理有機融合，督促黨員積極為民服務。二是以建強自治人才隊伍為抓手。公開選拔的熱心公益、具備較強的公共意識的社區居民擔任單元長、樓棟長、院落長，不斷完善社區自治體系；推薦“鄉土人才”中熱心公益、群眾基礎好的人才擔任居民代表，競選業委會骨干；依托社區黨員學習室設立居民議事廳，每月召開一次議事大會，共同研究解決涉及居民切身利益的事項，做到居民事、居民議、群眾定。三是以強化居民法治理念為抓手。結合“三張清單”走訪入戶情況，在社區居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務志愿者隊伍；依托黨代表工作室，完善由“社區法官+社區調解員+調解志愿者”（1+1+N）的調解團隊，調解鄰里矛盾糾紛。依托“三新”大講堂成立“社區法治學校”，邀請法律專業講師，開設以案說法講座，培養居民依法思維和運用法律方式解決問題能力。四是以開展豐富德治活動為抓手。依托開發區綜合文化站等宣傳文化陣地，組織文化工作者利用業余時間編排歌曲、舞蹈、小品等節目，到群眾中去，開展好德治宣傳工作；在開發區開展“最美家庭”“道德模范”評選活動，鼓勵黨員群眾身體力行傳承弘揚傳統美德；依托鄰里中心開辦好社區“四點半課堂”，幫居民照顧4點放學的小孩，讓居民在社區“知家暖”；開放開發區、社區圖書室，讓居民通過讀書，進一步懂文明、知禮儀，為村（社區）這個“大家”添書香。
二、念好“比”字訣，以評創促進夯實基礎
自“五好支部”創建活動開展以來，高新技術開發區黨工委主要完成4項工作：一是層層動員發動。×月×日，開發區黨工委召開班子成員會，書記×傳達學習了區委黨建辦《關于開展“五好支部”創建活動的實施細則》，明確工作分工，制定落實措施；×月×日，副書記×組織社區書記、黨務干事召開黨建例會，傳達學習文件指示精神，強調創建活動的重要意義。二是制定開發區細則。逐字逐句吃透上級文件要求，深入研究標準要求；結合基層黨組織情況，制定符合自身實際的具體落實細則。同時，將細則下發社區、“兩新”黨組織，征求意見建議20條；在此基礎上，開發區黨工委擬制《開發區開展“五好支部”創建活動的實施細則》《高新技術開發區黨工委“五好支部”考評方案》。三是積極推動實施。開發區黨工委成立“五好支部”創建活動領導小組，其中書記×任組長，副書記×任副組長，黨政辦主任、黨建專干和下屬各黨組織書記為成員。實行黨工委班子成員分包聯系基層黨組織制度，督促做好各項創建工作。各基層黨組織不等不靠，按照標準要求，提前著手實施，爭創“五好支部”。四是完成首批爭創。×月×日上午，高新技術開發區黨工委結合2020年第三季度觀摩考核活動，對各社區黨組織“五好支部”創建情況進行評定，通過聽取社區黨組織書記匯報，查看“五好支部”創建資料，查看陣地建設，組織民主測評，共評出“五好支部”×個，“三好支部”×個。“五好支部”創建活動是促進基層黨組織分類管理的有效舉措，我們決定將第一批創建結果應用到以下4個方面。一是評先評優上。向各級推薦的先進基層黨組織及優秀黨務干部、優秀黨員等原則上從“五好支部”中產生，例如×月份×黨委書記×被市委組織部表彰為“優秀共產黨員”。二是經費保障上。基層黨建以獎代補資金原則上向社區“五好支部”傾斜。按照星級，分檔次保障黨建經費。三是推薦培訓上。優先安排“五好支部”書記參加各類培訓，“五好支部”×黨委書記×參加市級秋季社區黨組織書記培訓，這次又被安排參加省級春季社區黨組織書記培訓。三是后進整頓上。下一步，被列為“二星”及以下支部的黨組織，不得作為先進基層黨組織評選推薦對象，黨組織成員不得參與推優評先，同時應列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓提升；對于社區中的“一星支部”，直接由開發區黨工委分包整頓；對連續2年被評定為“一星支部”的黨組織書記進行崗位調整。
三、念好“速”字訣，以整頓抓好后進提升
在軟弱渙散社區整頓工作中，我們主要采取5個措施。一是選派“第一書記”，增強班子凝聚力。選派機關中層后備干部到社區兼任“第一書記”，開展“兩委”成員談心活動。二是全面建設“紅色工程”。建設“紅色陣地”，完善黨員活動室、黨群服務中心的建設；定期開辦“紅色講壇”；每季度組織黨員集體過“紅色生日”。三是加強黨員思想教育建設，提升黨員隊伍整體素質。落實組織生活制度;依托講習所，積極開展黨史，宗旨意識教育及黨的方針，政策培訓等。四是加強黨員教育管理，確保黨員流動不流失。建立流動黨員檔案管理制度;創新流動黨員參加組織生活形式，制定流動黨員談心制度。五是完善制度建設，提高管理水平。討論制定《黨員管理制定》等制度；完善“五必訪”制度，開展“菜單式服務”。主要有3個方面的成效：一是陣地建設規范化。開發區黨工委投入專項資金×萬元，重新完善了社區黨務政務公開欄，黨建宣傳欄，黨支部辦公室、黨員活動室、黨代表工作室等活動主陣地紅色標識、紅色元素設置健全，黨建工作制度上墻，使“紅色”陣地建設更加規范、黨建氛圍更加濃厚。二是活動形式豐富靈活。每月一主題，開展支部主題黨日活動；依托“三新”大講堂，開展各類形式新穎的講習活動，受到廣大黨員的一致好評；不斷完善‘社區黨建聯席會議制度’按照“黨建帶群建”的工作思路，推進社區黨建區域化建設。三是黨員教育貼心入心。通過經常性的走訪入戶，切實了解黨員群眾生活狀況及所需所求，個性化開展服務活動，不定期見面或電話談心談話的形式同黨員進行交流，了解黨員政治思想、工作學習動態，黨組織凝聚力明顯提升。主要有兩條工作建議：一個是組織學習交流。當前抓軟弱渙散黨組織整頓工作主要由開發區完成，而開發區對于“怎么精準界定軟弱渙散黨組織”“如何幫助軟弱渙散黨組織擺脫困境”還缺乏科學依據和有效措施，建議市委組織部在全市范圍內遴選在這方面工作突出的單位，組織市級學習觀摩，起到以點帶面、示范引路作用。另一個是加強頂層設計。通過分析，我們認為軟弱渙散基層黨組織都有一個共同的特點——班子弱。火車跑的快，全靠車頭帶。班子弱的原因主要在于書記弱。書記弱的原因在于崗位吸引力不足，無法將優秀的管理型創新型人才吸收進來。建議上級進一步暢通社區黨組織書記發展渠道，吸引更多人才走上基層黨組織書記崗位。
四、念好“學”字訣，以培訓建強干部隊伍
在社區干部隊伍建設上，我們主要有以下措施：一是抓好換屆選舉。2020年×月，在市委組織部的指導下，嚴格程序、走實步驟、認真篩查，組織所屬6個社區進行“兩委”班子換屆選舉，把政治強、能干事、敢擔當的干部用了起來。根據社區“兩委”班子成員實際情況，在人員出缺時，及時指導社區開展委員補選工作。當前，社區“兩委”班子健全，年齡及學歷層次均能適應社區建設和發展需要。二是強化培訓學習。開發區黨工委采取以會代訓、專題講座等形式，積極組織“兩委”干部進行培訓，提高其履職能力。先后4次選派“兩委”干部參加省市區組織的培訓，當前所有“兩委”均輪訓1遍。積極組織“兩委”干部走出去學習交流，上半年組織×人次赴×參觀見學。三是加強淬火鍛煉。把崗位和事業作為考驗干部黨性、提升干部能力、磨礪干部品行的平臺。在急難險重任務中，要求社區干部搶在先、干在前，帶頭參加助民勞動，帶頭完成上級安排的工作任務，帶頭履行黨員義務。在加強社區干部隊伍建設上，主要4條建議。一是提高社區干部待遇。以“高于社會平均工資”為標準，在一定區間內確定社區工作者具體薪酬標準；建立健全社區工作者待遇自然增長機制，進一步優化社區工作者工資結構，對社區工作者正常范圍內應該享受的福利待遇充分保障；以社區黨委書記、居委會主任為重點，在福利待遇保障上做好文章，落實社區書記和主任退休后專門補貼，讓更多的人樂于將本職干到退休；啟動社區帶頭人后備干部培養工程，推動優秀社區干部到先進社區、品牌社區掛職交流。二是優化社區干部隊伍結構。積極擴展社區干部來源渠道，除了社會招聘以外，可以面向國有企事業等單位，定向招聘管理人員和黨務工作人員，充實到社區一線；加大對優秀年輕社區工作者的培養選拔力度，做好社區工作者入職培訓，適當拉長年輕社工培養發展鏈條。鼓勵年輕社工參加專升本、在職研究生的考試和進修，重點引導和鼓勵他們學習社會工作專業，切實提升他們的專業素質和理論修養。三是提升社區工作品質。凸顯社區工作自治功能和服務屬性，對社區黨委、社區居委會和居務監督的功能進行細分，突出“社區治理的核心在于人”這一基本理念，逐步剝離社區承擔的不合理行政事務，使社區建設回歸到服務居民和群眾自治上來；強化對上級單位往社區層層派活的制度約束，探索編訂社區協助行政事務“負面清單”，建立居民工作行政事務準入工作流程，開展社區對上級部門工作滿意度測評。四是切實提高職業榮譽感、歸屬感。充分利用微博、微信等新媒體在地區廣大社區居民中營造社區工作者無私奉獻的良好氛圍；結合典型選樹工作，以道德模范人物評選的方式，積極培育和宣傳社區干部先進典型；樹立社區干部人才意識，將社區黨務人才、居委會干部等納入基層人才工作范疇，進一步完善人才培養、引進、使用、評價、激勵等配套措施，培育一批致力于本地區發展的社區治理人才。
五、念好“常”字訣，以觀摩促進齊頭并進
開發區黨工委每季度組織所屬黨組織開展觀摩學習，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學先進、當先進”氛圍，有力促進先進黨組織創新發展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。一是把觀摩學習活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。每次觀摩由開發區黨工委書記掛帥，對黨群服務中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設、抓基層黨建工作等臺賬，確保“主陣地”建設規范科學，黨組織班子建立健全，黨建工作責任明確。根據上級關于觀摩要點提示，先后對“兩學一做”常態化制度化落實、“七項組織生活制度”開展、“鄉土人才”工作、“五好支部”創建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。查閱黨員發展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關”，確保程序規范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學上門活動，確保幫扶到位。現場與流動黨員、在外黨員聯系，詢問參加黨員學習教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。二是把觀摩學習活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。觀摩中，分包社區黨組織的開發區黨工委班子成員、“兩新”組織黨建指導員現場指出基層黨組織建設存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨工委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確保基層黨建工作方向正確。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開觀摩學習互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結合扣分情況，一一指出黨組織建設存在的不足之處。按照每季度一主題的原則，細化主題內容，制定觀摩學習工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉土人才聯絡和回歸工作中，×黨委主動作為，聯系×人，在社區黨組織中排名第一，有效引導其他社區黨組織做好鄉土人才工作。三是把觀摩學習活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學習，確保共同提高共同進步。觀摩學習活動既是每季度例行的檢查指導，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務干事的一次實景式培訓。通過參加觀摩學習，廣大黨務工作者對陣地怎么建設、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識；對于在黨建引領下開展為民服務，加強社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。開發區黨工委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織上海市場社區黨委和卓陽科技園區黨支部為對象，通過觀摩學習活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經驗，成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。關于觀摩學習工作意見建議主要有：一個是開展市級學習觀摩。2017年以來，觀摩學習活動取得很好的效果，特別是參加是區級觀摩后，各社區黨組織書記普遍反映收獲很大；建議市委組織部開展交叉學習交流，組織社區黨組織書記走出去，到黨建示范點觀摩好的做法，學習先進經驗，進而開拓視野，促進工作。另一個是，給“走出去”觀摩提供指導。通過上半年參加上級組織的赴×、×等地學習培訓、開發區自行組織人員到×學習考察，給開發區以黨建引領基層治理工作提供了很多有益的參考，為建好鄰里中心提供好的辦法措施。下一步，開發區計劃在年初各項工作上路前、重大黨建項目實施前，新任社區黨組織書記任職后等重要時機繼續組織人員走出去學習，但是我們對于“哪里有示范單位”“示范單位的特色是什么”“我們能從示范單位學什么”還不清楚，希望上級給予一定指導。
六、念好“嚴”字訣，以創新促進黨員管理
我們按照“分類指導、動態管理、民主公開”的原則，實行以分類為基礎，量化為依據，加分和扣分相結合，并以周期內累計得分作為考評黨員發揮先鋒模范作用的一項管理制度，使黨員日常管理工作更加精細化、規范化和科學化，主要有3個方面好的經驗做法：一是注重明晰積分內容。把黨員思想政治、崗位履職、遵章守紀、參與活動、發揮作用等評價以積分形式進行量化。以黨章規定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求為依據，分開發區機關、社區、“兩新組織”黨員3類，每類單獨制定考核標準和考核內容。各基層黨組織負責對超額完成年度目標任務、有重大貢獻、見義勇為或獲得區級以下表彰、表揚等情況制定加分辦法。對于獲得區級以上表彰、通報表揚的另行加分。二是注重科學規范操作。在黨員積分評定過程中按照“制定積分細則—黨員自評—社區黨組織初評—黨員大會評定—公示登記—上報備案—年底評議—評定格次—積分核查”11步流程進行操作，年終時根據考評結果評定黨員考核檔次。對出現違法、違紀、違規行為的，直接認定為不合格黨員。對因特殊情況不能發揮先鋒模范作用的黨員，經征集本人意愿—社區黨組織申請—開發區黨工委審核后，不參與積分活動，實現了黨員積分制管理工作的有形有效覆蓋。三是注重激發黨員活力。堅持引導基層黨組織把積分制管理工作與區、開發區中心工作結合起來，將“五好支部”創建、社區示范點建設、在職黨員進社區、黨員志愿者服務、黨代表駐社區服務、黨員活動日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結對幫扶等主題實踐活動全部融入黨員積分制管理當中，使黨員在不同崗位上開展的活動都歸結在“積分”的高低及評定檔次上，把黨員的自主服務與組織的工作安排有機結合，相互促進，共同提高。在群眾積分制管理探索上，開發區將以建設“道德銀行”黨建項目為抓手，鼓勵單位和個人均成為儲戶，通過奉獻服務獲得積分，用積分到“道德銀行”兌換實物、服務和榮譽，以此提高群眾參與社區治理的積極性，提升居民幸福感和獲得感。
七、念好“聯”字訣，以共建促進全面提質
參與開發區共駐共建單位有×家：黨政機構×家、事業單位×家、公有制企業×家、非公有制企業×家。在推動區域化黨建上，主要有3條措施：一是建立共建理事團。與共建單位代表建立了區域化共建理事團，成立理事團領導小組，由社區黨組織書記擔任組長，把共建單位中責任心強、熱心社區事公益的單位負責人選為小組成員，制定區域化共建工作計劃、制度和措施，使得共建活動得以順利開展。二是開展走訪入戶。社區黨組織主動作為，按照共建單位名冊，逐個走訪到位，與單位負責人本人見面，洽談社區共駐共建事宜。三是召開共建聯席會。各社區每季度組織1次共建聯席會，共商社區治理事宜，共同解決轄區矛盾問題；在重大活動來臨之際，及時召開黨建聯席會，發揮共駐共建單位優勢，為順利開展活動助力。四是開展豐富活動。這個內容我在具體成效中再做具體匯報。開發區黨工委以鄰里中心為平臺，以建設“道德銀行”為抓手，指導各社區黨委緊盯為民服務難題，堅持共建活動惠民化、宣講活動多樣化、群眾活動專業化，具體有3個方面的成效。一是共建活動惠民化。兩級黨組織主動作為，積極走訪動員轄區企事業單位，簽訂共駐共建協議×余份，以社區為單位組建“共建理事團”，著力構建“黨委引領、黨員融入、資源整合、服務社會”“區域化”“組團式”黨建工作格局。“共建理事團”根據黨員群眾的趣緣、業緣、技緣等創建特色服務項目，組建服務小隊，開展為民服務工作。例如，組織水電維修隊到殘疾群眾中幫忙解決生活困難，組織理論宣講隊依托大講堂開設道德法治、黨課黨史課程，組織文藝演出隊到×公園、黨建小游園等地開展惠民演出。先后開展各類活動百余次，受益群眾×余人。二是宣講活動多樣化。針對理論宣講吸引力、感染力和時代感不強的問題，指導各社區黨委積極調整工作思路，征集黨員群眾意見，邀請講師分別定制“孝”文化傳承、“中華上下五千年”、儒道法文化傳承、太極拳二十四式等為主題的精品文化課程，每周組織一次講習。同時，充分運用“互聯網+理論宣講”模式，通過QQ平臺直播、視頻剪輯錄制等方式，進行課程推送，給黨員提供新的學習方式，大大提高了黨員群眾的學習積極性。三是群眾活動專業化。指導社區黨委積極引入專業化社會組織，融合社區現有資源，簽訂入駐協議，設置社會組織服務中心，形成互利互惠的良性循環，惠及廣大黨員群眾。依托黨群服務中心打造家風館、圖書閱覽室、書畫室等，面向黨員群眾免費開放。突破傳統辦公模式，以黨組織建設提升為載體，逐步實現辦公場地最小化、服務場地最大化，為居民尋求幫助和享受服務提供便利。如×太學漢服協會入駐以來，提供人才、提供技術、提供項目，開展漢文化宣講、手工編織、古典樂器交流等種類多樣的公益活動，深受群眾喜愛。矛盾困難主要有兩個：一個是社區開展共建需要助力。社區共建經費不足，影響與共建單位間的合作發展；社區工作壓力大，行政事務繁重，使得共建活動不能更好地展開；另一個是轄區單位參與動力不足。由于企業和商家的目標是增加產值，獲得利潤，導致他們參與共建的原動力不足，對黨建工作接受程度不高。意見建議主要有兩個：一個是以落實市直機關聯系社區工作促共建。開發區下屬×個社區均有對口聯系的市直單位，但社區普遍反映，與相關單位聯系較少，相關單位也沒有組織在職黨員進社區參與為民服務，建議市直機關加強與社區聯系，幫助社區解決一些實際問題。另一個是以加強輿論影響促共建。建議市級媒體加大對積極參與社區共駐共建、積極參加社會治理單位的宣傳報道力度，持續在社會上形成影響力，以點帶面讓更多的單位參與共駐共建。
八、念好“高”字訣，以實踐促進機制創新
今年，開發區規劃建設兩個小區鄰里中心，分別是×和×。目前×已經建設完畢，引入建有黨支部的社會組織1家（長樂社工），先后開展活動×次，服務群眾×人次；×目前正在進行施工。我們主要發揮鄰里中心的4個作用。一是發揮生態花園的作用。堅持綠色環保理念，在鄰里中心內設置雨水收集系統，實現雨水的回收利用。開展科普宣傳，收集居民生活中產生的廚余垃圾，利用生物技術進行發酵，將生活垃圾變成氣味清香的有機肥。采取立體種植模式生產綠植、蔬菜等，供給社區居民，讓廚余垃圾通過生態循環重新回到居民家中。同時精心設計鄰里中心內景觀，種植鮮花、藤蔓類綠植，形成小區內的“綠色植物園”和“芳香中心”，吸引居民前來活動，使小區在改善人居環境、提升生活品位中不斷提高居民獲得感。二是發揮培訓中心作用。組織社區不斷完善“三張清單”，摸清居民共性需求。針對居民文化生活匱乏的問題，依托鄰里中心引入專業化社會組織，按照居民點單、社區下單、團隊接單流程，定期組織居民開展科普教育、傳統文化、親子互動、健康養生等課程，引導居民樹立正確的生活觀和價值觀，進而促進鄰里友愛、家庭和睦。針對小區下崗失業人員無事可做的問題，一方面與職業技術學校合作，開展專項就業技能培訓，將無業人員“扶上馬”，另一方面依托鄰里中心開展創業幫扶，打通需求側，讓無業人員制作手工藝品和簡單零件，實現居家脫貧。三是發揮積分驛站的作用。在社區黨委的引領下，深度融合“三社聯動”機制，依托鄰里中心建設積分驛站，引入線上積分管理系統。小區居民實施垃圾分類、環保堆肥、志愿服務、社區活動、助貧助困、獻智獻策等行為，均可以獲取相應的積分。獲取的積分一方面可以換取生活用品，另一方面可以換取鄰里中心產出的蔬菜花卉、便民服務等。不斷完善積分管理標準，形成閉環積分激勵體系。利用積分制影響居民的行為模式，打破現代生活中的鄰里關系壁壘，引導居民參與社會治理，重建高度自治的小區“大家庭”。四是發揮黨建陣地作用。依托鄰里中心建設“黨員活動中心”，方便支部開展以“三會一課”為主的七項組織生活，解決支部缺乏活動陣地的問題。依托鄰里中心建設“兩代表一委員”工作室，組織駐室代表進行專項調研、座談交流、收集建議等專題活動,及時問民需、解民困、惠民生。依托鄰里中心建設黨建工作平臺，開展專題組織生活、公益踐行、讀書交流、創意探討等特色活動活動，打造服務群眾最近的活動中心，把鄰里中心拓展為為黨員之家、青年之家、婦女之家、統戰之家。在鄰里中心發揮作用上，我們還有3個方面的矛盾問題。一是缺專業理論指導。×是×第一家建成并投入使用的鄰里中心，我們在“如何建”“怎么用”上進行了初步的探索。但是，不管是開發區黨工委還是社區黨組織，對于“如何引用孵化社會組織”“社區可否以自我運營的模式開設公益基金”等問題還缺乏深入認識，導致在工作上還畏手畏腳，難以拓展局面。二是缺乏人財物技資源。前期，為了讓鄰里中心更好服務轄區群眾，我們結合“三張清單”制度，深入開展了走訪入戶活動，共入戶居民×余家，走訪轄區單位×余家，收集技術資源×項、場地資源×項、人才資源×項，但是其中有效資源和鄰里中心相差較大。沒有資源，鄰里中心就沒有吸引力，也無法更好地為居民服務。三是缺乏社會組織助力。按照上級要求，今年以開發區為單位，引入×家建有黨支部的社會組織參與社會治理，開發區開發區引入兩家，一個是×，另一個是×。但是對于社會組織的引進使用力度仍然不足。今年×月底，我們組織人員到×學習考察，僅×市×區×社區就引進×多家比較活躍的社會組織參與社會治理。因此，在引用社會組織方面，還需要上級給予政策支持和財力保障。
【篇11】2020年黨支部黨建工作情況匯報
為進一步加強機關黨的建設，壓緊壓實基層黨組織書記抓黨建工作責任，7月10日，六盤水中院機關黨委召開黨支部2020年半年工作情況匯報暨談心談話會議，黨組副書記、常務副院長、機關黨委書記熊光敏同志聽取匯報，與各黨支部書記開展談心談話。
會上，機關各黨支部書記報告了2020年上半年支部黨建工作開展情況，分析了存在的問題，匯報了下半年工作思路。2020年上半年，機關各黨支部認真貫徹落實市委、市直機關工委和院黨組有關黨建工作部署，不斷加強機關基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、紀律作風建設，堅持以黨建帶隊建，圍繞中心、服務大局，堅持黨建引領，有力推動審判執行工作和其他工作的發展，做到黨建工作與業務工作同安排、同落實。熊光敏對機關各黨支部上半年工作表示肯定，就機關黨建存在的普遍性問題和部分黨支部存在的具體問題進行通報分析，提出整改意見和要求。為抓好下半年工作，熊光敏強調，要進一步理清工作思路，圍繞重點工作目標任務，認真制定下半年工作計劃，扎實推進機關黨建工作，以提升基層黨組織組織力為著力點，加強黨支部規范化標準化建設，不斷增強黨支部的組織力、凝聚力、戰斗力。要進一步創新工作方法，緊密結合法院工作實際，充分調動廣大黨員干警的主動性、積極性，豐富“三會一課”和其他組織生活載體，充分展現新時代機關黨建工作的時代性，突出法院機關黨建特色。要進一步壓實工作責任，認真履行黨支部書記抓支部黨建工作第一責任人職責，對標對表機關黨建目標任務和突出問題，扎實抓好政治理論學習，加強黨員教育管理，進一步突出政治功能，強化黨支部意識形態陣地建設，堅持以黨建帶隊建，推進黨建工作、業務工作深度融合、全面發展，確保機關黨建工作突出問題得到有效整治。
熊光敏還與各黨支部書記開展談心談話，就抓好基層黨建工作、加強思想政治教育、突出工作特色亮點、關心關愛黨員干警等方面進行深入溝通交流，進一步統一思想、凝聚共識。
【篇12】2020年黨支部黨建工作情況匯報
xx局黨支部深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持在人民滿意上下功夫，建設服務型政府機關，密切聯系群眾，發揮黨支部戰斗堡壘作用，切實做好以學促進工作的落實，做到以問題為導向、明確任務，促使黨員干部“四個意識”顯著提升，黨內政治生活持續規范，黨員先鋒模范作用有效發揮，現就工作開展情況匯報如下：
一、主要做法
(一)一崗雙責，落實責任
樹立抓黨建就是最大的意識，并始終把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子建設的重要內容來抓實抓好，認真履行第一責任人職責。年初制定了《澗西區商務局黨支部關于落實基層黨建工作責任制的實施方案》，將黨建工作納入全局目標考核體系，并簽訂目標責任書。建立了黨組織書記抓黨建臺賬，簽訂一崗雙責責任書，明確責任，制定措施，確保成效。
(二)完善制度，加強管理，規范組織工作運行
一是規范黨建制度。將黨建工作納入全局目標考核體系，簽訂黨建目標管理責任書，并制訂黨建工作問題清單、任務清單和責任清單。二是抓好黨費收繳和管理工作。×年黨支部共收繳黨費×元，全部上繳區機關工委。三是充分運用黨員信息管理平臺。最大程度做到信息的完整性，及時上傳“三會一課”、基層活動等圖文信息，做好黨員組織關系轉接及平臺內容更新。四是扎實開展機關黨建陣地“八有”標準規范化建設。活動陣地內設有樣式統一的桌椅、資料柜，并擺放黨建類書籍。設置了榮譽墻，懸掛單位獲得的榮譽獎牌，提升黨員干部榮譽感;設置了公示欄，做到黨務工作及時公開。室內還懸掛了黨支部工作制度、工作流程、黨員權利和義務等制度版面，營造了濃厚的黨建氛圍。五是實施黨員積分制管理。通過每季度開展一次積分考核，引導黨員積極踐行“四個合格”，立足崗位創先爭優。
(三)狠抓學習，提升素質，筑強戰斗堡壘
一是結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷及《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容進行學習。截至目前，我局已組織集中學習×次，領導領學×次，專題討論×次，學習會議精神、領導講話等×余篇。二是加強培訓。通過網絡觀看了《×》《×》《×》《×》等專題節目，同時，組織黨員干部到市民之家的黨建館、家風家訓館和廉潔文化宣傳教育館進行實地參觀學習并重溫了誓詞。三是積極開展“三新”講習所建設及投用。整合各類資源，規范講習場所、豐富講習課程，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，講習黨紀黨規、黨史黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容。四是積極開展志愿服務，在職黨員主動認領崗位，參與社區活動。截至目前，觀看專題紀錄片達×小時，到社區服務×次，開展講習活動×次。
(四)學做結合，知行合一,確保工作實效
一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命主題教育成果。把每月的第一個周二確定為“主題黨日”時間，開展主題黨日活動×次。結合慶“七一”活動開展專題組織生活會×次、專題黨課×次，并舉辦了“我薦書、我讀書”活動;結合精準扶貧到嵩縣栗盤村走訪×次，慰問貧困戶×戶，為幫助村里打開農產品銷路，與×家企業進行了對接洽談。二是落實黨員聯系服務企業項目制度，每名黨員負責與×-×個辦事處對接在談、簽約項目庫的更新，聯系×-×個企業或項目，跟蹤企業項目實施。
二、存在問題
(一)理論學習還不夠深入。在政治理論學習上還有欠缺，學習不系統、不深入。有些知識的掌握只是浮于表面，僅限于了解內容，沒有真正學深悟透。用科學理論指導實踐、聯系群眾、解決問題的能力提高不快，有時存在學用脫節現象。
(二)黨建工作思路不清，創新意識不強。對黨建工作熱情不高、工作不實。對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。因而造成黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新的問題。
(三)服務意識和能力還有待提高。下基層社區聯系群眾的次數過少，活動開展內容上還比較單一。對企業發展狀況掌握不夠到位,不能保證每個企業都調研一遍，對于企業反應的一些棘手問題解決方法還不夠多。
三、下步打算
(一)加強學習，強化理論武裝。進一步完善學習制度，提高對理論知識的領悟能力。充實學習內容，對當下的熱點難點問題多關注、多討論、多交流。
(二)理清思路，深化主題實踐。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風、工作方式、解放思想、提高黨建工作成效為落腳點，創新黨建活動載體，細化活動內容，運用好黨員微信群，及時發布活動方案、學習內容，加強黨建與中心工作的融合。
(三)直面問題，開展隨機自查。認真排查工作中存在的問題，及時做好整改，通過學習先進支部經驗，不斷研究改進黨建工作的新方法、新思路，做好新形勢下的黨建工作。
(四)指導實踐，堅持學以致用。要發揚“喊破嗓子不如甩開膀子”的精神，在加強理論學習的同時不斷加強業務水平的提升，堅持從群眾中來到群眾中去，將理論知識應用于實踐當中，不斷加大對經濟發展問題的研究，以理論指導實踐，努力在內外貿發展及招商引資工作上取得實效。
【篇13】2020年黨支部黨建工作情況匯報
今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局2020年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、工作開展情況
一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關文件作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級文件精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群發布交流學習內容。
二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每周對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高干部職工學用水平。
三是認真落實“三會一課”制度，按黨章要求認真開展了支部組織生活會和民主評議黨員活動，按照程序開展黨員之間互談、征求群眾意見和建議，個人對照六個方面撰寫對照檢查材料，支部書記進行嚴格審閱，并報上級審核通過后召開了支部組織生活會，邀請職工群眾代表參加了組織生活會，大家開誠布公的進行了批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。每月及時召開支部黨員大會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
四是認真落實全面從嚴治黨，加強黨支部的黨風廉政建設工作。鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。認真開展廉政警示教育周活動，重點學習各類文件精神。學習上級紀委通報的違規違紀案例，通過反面教育的方式警示黨員干部，推進廉政意識落地生根。在全面從嚴治黨中堅守職責定位，帶頭執行黨章黨規黨紀，強化監督執紀問責。積極細化“三個清單”，支部對每位黨員的清單進行了認真的檢查，特別是防止千篇一律，照搬照抄，要求與崗位緊密結合制定，并公示接受職工監督執行。制定了支部2020年黨建工作安排和黨風廉政工作安排，全面落實局黨委和分局黨總支對凈化修復政治生態工作的統一部署，鞏固凈化修復政治生態成果。強化憂患意識和底線思維，堅持問題導向，修訂完善廉政建設、內部管理等規章制度，梳理調整了廉政風險防范點等級，做到按制度辦事、靠制度管人，廉政風險可防、可控，并要求黨員干部職工每季度上報婚喪嫁娶情況說明。
五是認真開展好支部每月的“1+4+X支部主題黨日”活動，嚴格按照分局安排內容和規定動作開展活動，做到月月有安排、次次有主題，嚴格考勤制度，自開展以來支部黨員無請假、缺席現象發生，大家以積極向上的精神參加組織活動，通過活動的開展，黨員意識進一步得到提高。
六是認真開展“黨建質量提升年”活動，結合交通運輸綜合執法改革實際，按照“三強九嚴”要求和黨支部標準化規范化建設要求，強化黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現在應對重大突發事件和打贏疫情防控阻擊戰上，體現在推進廳、局兩級黨委和分局黨總支各項決策部署的落實上，體現在“轉思想、嚴紀律、改作風、樹形象”履職盡責做好本職工作理論指導工作的能力上。
七是根據掃黑除惡專項斗爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。并積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹掃黑除惡專項斗爭會商制度和“雙報告”制度。
二、存在問題
一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。
二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。
三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。
三、下一步打算
在下半年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。
【篇14】2020年黨支部黨建工作情況匯報
20__年，_黨支部在機關黨組的正確領導下，以全面落實新時代黨的建設總要求為主線，深入學習貫徹中央辦公廳《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》、_委《實施意見》和《_政協黨組關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干措施》，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發揮了黨支部“戰斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。
一、把住根本方向，深化政治建設。
堅持以政治建設為統領，牢牢把住黨支部建設的根本方向。
一是堅守政治立場。
結合慶祝新中國成立70周年，組織黨員干部談體會講認識，通過感悟新中國成立前后的鮮明對比，十八大以來的巨大變化，引導大家堅信中國共產黨的領導是歷史和人民的選擇，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想理論威力和時代價值的認可認同，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是嚴肅政治生活。
采取不固定時間不固定地點的方式，常態開展談心談話，既談理想黨性，也談工作生活，在交心交流中糾正思想偏差、化解矛盾疙瘩。
堅持照鏡子正衣冠，8月份以“18個是否”為主題，全面查找踐行黨章黨規存在的主要問題，9月份召開支部組織生活會，深度檢視自身問題，嚴肅開展批評和自我批評，起到了洗洗澡、治治病的效果。
三是提升政治定力。
先后4次召開意識形態工作會議，針對中美貿易摩擦、香港暴力事件，及時學習黨報黨刊評論文章，從蘇東劇變和“顏色革命”的警示教訓中，教育黨員干部站在政治角度看待問題、分析問題，充分認清西方敵對勢力遏制中國崛起、企圖“和平演變”的險惡用心，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，面對政治謠言堅決做到不聽不信不傳。
二、打牢基礎工作，深化思想建設。
堅持把思想建設作為基礎性工作，著力強化精神支柱、筑牢思想靈魂。
一是堅定理想信念。
采取討論交流的方式，學習8名“共和國勛章”和28名國家榮譽稱號獲得者感人事跡，引導黨員干部在重大典型身上汲取赤心向黨、矢志報國、為民造福的紅色基因，從中感悟共產黨人應有的人生觀、世界觀和價值觀，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
二是強化理論武裝。
按照集中人員、固定時間、規定內容的原則，逐字逐句抓好《習近平時代中國特色社會主義思想學習綱要》等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。
同時，充分運用《學習強國》APP等網絡載體，督促黨員干部跟進學好習近平總書記最近重要講話，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣。
三是加強黨性教育。
充分發揮地區紅色資源優勢，先后在__、__等教育基地組織現地教學，跟進開展重溫入黨誓詞、主題演講等配合活動，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發黨員干部傳承優秀品質、弘揚光榮傳統的思想自覺和行動自覺。
三、盯住關鍵因素，深化組織建設。
堅持把組織建設擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。
一是建強支部班子。
按照機關黨委工作部署，結合處室工作實際，重新組建黨支部，嚴格按差額選舉辦法產生委員會成員，在重建之初就把骨干力量選準配強。著眼高標準履職盡責，第一時間組織班子成員學習《中國共產黨支部工作條例》，明確支部及班子成員主要職責，不斷提升級黨支部的領導核心作用，今年黨支部被機關黨委評選為“優秀黨支部”。
二是剛性落實制度。
堅持每月開展主題黨日活動，積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力感染力。
嚴格按要求抓好“三會一課”，今年共召開支委會議_次、黨員大會_次、主題黨課_次。
堅持黨務公開通報，年內黨務公開事項_次共_件。
從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準交納黨費，支部按月足額上繳黨費，收繳率、上繳率均達_%。
【篇15】2020年黨支部黨建工作情況匯報
2020年第一季度以來，在局黨委的正確領導和市直機關工委關切指導下，顛末全局黨員配合盡力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效。現將有關環境陳述請示如下：
一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。
一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規范化。環抱進步政治站位，實時向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線，轉達上級黨組織及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動黨委中心組學習計劃，組織中心組學習X次，組織召開支委會X次，召開黨員大會X次開展意識形態學習教導，做好黨員常常性的思想政治工作。
二是嚴格黨員教導治理，全面晉升才能素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)X次，黨課X次，“主題黨日”X次;采取“請進來、走出去”等方法，組織黨員干部赴X等地開展黨性教導X次;動手開展“不忘初心，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定，材料收集及發放。
三是增強黨的組織扶植，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、交心發言制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等運動;增強支部標準化扶植，優化調劑機關支部設置，扶植“六有”標準黨員運動室，主持構建了“X”下層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，按期督導反省，增強了支部根基治理。
二、發“折子”，積極探索黨建工作新路徑。
一是健全完善下層組織，著力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責范圍內的黨的扶植進行籌劃和安排，支部書記XX同志帶頭落實抓下層黨建工作第一責任人職責，親自籌謀支配安排、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作落實。
二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，增強系統黨建。集中力量于“七一”前扶植高標準黨建運動室，在硬件晉升上達標，現已完成進度X%;組織局機關黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協議書，并以“下層共建相互匆匆進”為主題開展了主題黨日運動和主題實踐運動。
三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分應用大數據、“互聯網+”等技巧，將黨建工作融入XX工作，積極推行X黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員干部履職(工作學習)稽核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。
三、重“里子”，黨建引領推進各項工作落實。
一是黨建引領匆匆文明扶植。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿辦事、道德教室以及各項文體運動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，按期走訪慰問艱苦黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農家以及“慈心一日捐”運動，累計捐款X萬元。
二是黨建引領匆匆群眾工作。切記為民辦事宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”運動，上半年落實“一對一”走訪X余人次;采取政策引導、企業互助、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村子資金X余萬元，成效顯著。
三是黨建引領匆匆風格改變。黨員干部對年度重點難點工作表率帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情;全面落實規律風格整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作風格獲得強有力的改變。
四、揭“蓋子”，著力辦理黨建工作存在的脆弱問題。
一是責任壓實不敷牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，呈現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
二是隊伍建設需增強。結合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔負各支部書記和委員，固然精力旺、干勁足，但黨聊玎對較短、從事黨務工作經驗不夠，政管理論根基相對脆弱，工作方法措施還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務主干，在兼顧統籌好黨建和業務工作方面，還必要進一步進步程度。
三是交融才能不敷強。黨員干部慣性思維、線性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業務深度交融不敷，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰斗碉堡和黨員先鋒表率作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作緊張性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不實時、不規范，在主動接收民主監督和社會監督方面打了扣頭。
五、吹“號子”，全面晉升下半年黨建工作程度。
一是強化責任意識，筑牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，筑牢夯實全面從嚴治黨的組織根基。
二是強化幫扶，推動風格扶植常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓風格扶植，繼承開展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單治理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教導治理，推進風格扶植常態化。
三是強化下層黨建，推進標準化規范化扶植。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規范，嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內制度，以制度化推進規范化，培育黨建示范點、優秀支部工作法。
【篇16】2020年黨支部黨建工作情況匯報
20XX年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：
一、學習理論知識，加強自身建設
機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部QQ群學xxx臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。
二、抓好專題學習，堅定理想信念
自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。
三、強化作風建設，培育廉政氛圍
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部QQ群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。
四、夯實黨建基礎，促進支部建設
按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20XX年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。
五、開展志愿服務，共建和諧家園
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在G20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區)困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。
今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20XX年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。二是努力爭創五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。
