勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于員工勞動合同表4篇 , 供大家參考選擇。
員工勞動合同表4篇
第1篇: 員工勞動合同表
宿城區厚普食品經營部聘用員工勞動合同
甲方：宿城區厚普食品經營部，法人代表身份證：________________________
乙方：____________ 身份證號：_____________________________
一.總則
1.因本經營部的發展需要，特向社會公平公開招聘1名工作人員。
2.招聘人員經過面試交流，已了解本工作的具體內容，自愿與甲方合作。
3.本店資質證件齊全(營業執照，食品流通許可證, 健康證，稅務登記證)。
4.本店經營食品原輔料及相關產品的批發零售，不從事其他違法違紀的商品生產銷售。
2. 具體規則
1. 上班時間：早8:00---12:00 午：13:30--17:30 每月休息2天。
2. 試用期時間為_______年___月___號到_______年___月___號，試用期薪資_______元(大寫：____萬_____仟_____佰_____元_____角_____分)。正式月薪資為_____元/月。(大寫：____萬_____仟_____佰_____元_____角_____分)。
3. 薪資計算時間段：每月的____號到次月_____號，合計30天，薪資支付時間為每月___號。
4.乙方的餐費，保險，交通費，住宿費等均自付。
5.用車說明：
(1)用車需記錄車輛使用時間段，并簽字確認。
(2)乙方違章包括闖紅燈, 壓線，超速，逆行，禁停，未系安全帶等, 此類違章所產生的罰款，扣分由乙方全部承擔；用車過程中如果發生交通事故，按照國家相關規定處理。
(3)工作之余用車所產生的違章事故，由乙方全部負責。
6.關于離職薪資問題
乙方在得到甲方允許和完成相關工作交接的前提下，可以任何理由向甲方提出離職。
(1)乙方試用期內離職，甲方不予支付乙方薪資。
(2)乙方6個月內離職，若工作時間未滿整月，甲方拒付乙方薪資，若工作時間滿整月，甲方須在薪資結算時間點向乙方支付薪資。
(3)乙方6個月以后離職，按照員工實際工作時間支付薪資。
三.本合同甲乙雙方各壹份。
甲方;宿城區厚普食品經營部 乙方：
第2篇: 員工勞動合同表
勞 動 合 同甲方：（用人單位） 乙方：（勞動者）
單位名稱： 姓名：
經濟性質： 性別：
法定代表人： 身份證號碼：
單位地址： 住址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯系電話： 聯系電話：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
簽合同時間：
年 月 日 年 月 日
甲方訂立本合同的前提條件：
乙方訂立本合同的前提條件：
1、 已經與原用人單位解除勞動合同關系的人員，且與原單位無約定競業限制義務或其他法律責任，或自由職業者；
2、 非違法在逃人員；
3、有完全民事行為能力。
1、須是依照中華人民共和國工商行政管理法規登記注冊的獨立核算的公司法人或組織機構；
2、不得從事違法經營活動。
根據《中華人民共和國勞動法》及其配套法律法規、重慶市頒發的有關勞動法規等法律、行政法規、行政規章的規定，甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經雙方協商一致，訂立本勞動合同，以資共同遵守。
一、 勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方訂立勞動合同的期限為下列第 種：
1、 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 （年/月），其中試用期 個月。
2、 無固定期限：自 年 月 日起。
3、 以完成一定工作任務為期限，具體工作任務由甲乙雙方以附件形式約定。
二、 工作內容
第二條 甲方聘用乙方在__________部門從事 崗位工作，工作地點為 。雙方特別約定：甲方可以根據乙方的工作能力或表現，對乙方崗位或職務進行相應的調整，薪酬隨崗位或職務變化進行上下浮動。乙方在 范圍變更工作地點，無需變更本勞動合同。若甲乙雙方簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不適用于本條。
第三條 乙方崗位屬于以下第 類人員：
A、高級管理或高級技術人員；
B、中層管理或中級技術人員；
C、骨干人員；
D、辦公室職員；
E、生產人員及后勤輔助人員。
F、其他人員
第四條 發生以下情形之一時，甲方可變更乙方工作崗位或職務：
1、 因甲方經營管理需要；
2、 根據乙方的工作表現和考核結果，需要變更崗位的；
3、 乙方因醫療期、產期等原因導致原崗位被其他人取代的；
4、 其他原因導致確需變更崗位或職務的。
第五條 乙方同意甲方在本合同第六條規定的范圍內變更乙方的工作崗位，乙方應配合甲方的整體安排。若乙方無故不到新的崗位就職，視為曠工，甲方可依據《中華人民共和國勞動法》和甲方相關規章制度的規定解除勞動合同，并追究乙方相關責任。
第六條 經甲、乙雙方協商同意，甲方可在下述范圍內變更乙方的工作崗位： 。
第七條 乙方受聘于甲方，必須嚴格遵守甲方的規章制度，不得在甲方以外的任何單位兼職；對因工作需要而接觸到的甲方商業秘密材料及其他相關信息必須承擔保密義務，不得私自留存、泄露或利用所掌握的商業秘密等信息牟取私利。
三、 工作時間和休息休假
第八條 根據乙方的工作崗位和性質，乙方實行第（ ）種工時制度。
1：定時工作制 2：不定時工作制 3：綜合計算工時工作制
甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
因工作需要，乙方工時制度須由定時工作制變更為不定時工作制的，經甲方報勞動行政主管部門批準后實施。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據企業的生產經營特點、效益以及乙方崗位、工作業績等，給付乙方不低于地方最低工資標準的勞動報酬。
五、 勞動保護和勞動條件
第一十條 甲方有責任對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
第一十一條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動環境，以保障乙方的身心健康。
第一十二條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、 社會保險和福利
第一十三條 甲方依法辦理社會保險。
第一十四條 甲方根據公司的發展，同步改善集體福利和乙方的個人福利。
七、 勞動合同的變更、解除、終止
第一十五條 發生以下情形之一時，乙方同意變更本合同相關內容：
1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，應變更本合同的相關內容的；
2、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，變更本合同相關內容的；
3、 甲方出資培訓乙方，經雙方協商，另行簽訂培訓服務協議，變更本合同服務期限的；
4、 發生本合同第四條規定的情形之一時，應變更本合同相關內容的。
第一十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第一十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承擔任何違約金和經濟補償金：
1. 嚴重違反甲方規章制度的；
2. 被依法追究刑事責任的。
因以上情形導致合同解除的，甲方有權根據勞動合同、培訓協議等約定，追究乙方的相關違約責任；給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。
第一十八條 乙方在試用期內，存在下列事實或發生下列情形的，視為不符合錄用條件：
1、 患有傳染性、精神性或其他嚴重疾病的；
2、 非工傷原因不能正常勞動的；
3、 違反甲方規章制度或勞動紀律、或者被依法追究刑事責任的；
4、 不能達到工作目標或工作要求的；
5、 拒絕完成甲方臨時交辦的工作任務的；
6、 甲方規章制度規定的其他不符合錄用條件的情形。
第十九條 乙方有下列情形之一的，屬于欺詐行為，甲方有權主張本勞動合同無效：
1．向甲方提供虛假的應聘資料及敘述不真實。包括但不限于：學歷證書、學位證書、資執證書、身份證件、年齡、婚姻狀況、犯罪記錄、工作履歷等。
2．患有傳染性疾病、職業病、精神病、危及生命的嚴重疾病，未向甲方主動如實告知的。
3．有精神病史、遺傳病史、職業病史，未向甲方主動如實告知的。
4．與甲方在職員工存在親屬關系，未向甲方主動如實告知的。
5．虛構工作技能的。
6．虛構曾獲得過獎勵、表彰、榮譽稱號的。
7．有其他欺詐行為的。
第二十條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。
第二十一條 甲方生產經營發生嚴重困難，經向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條終止、解除本合同：
1、患病或負傷，在規定醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第二十三條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
2、甲方不能按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條 本合同期限屆滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、 違約金與補償金
第二十六條 甲方違反本合同的約定或法律的規定解除勞動合同或因甲方原因致使勞動合同無效，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。
第二十七條 乙方違反公司保密規定或雙方另行約定的保密協議的，應向甲方承擔違約金5000元；對甲方造成經濟損失的，還應按損失的程度依法承擔賠償責任，此損失難以計算的，乙方應向甲方支付10000元作為賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，乙方應向甲方支付損害賠償金：
1、 符合本合同第十七條規定的情形的；
2、 乙方提出解除合同，甲方同意辦理手續，但甲方不免除乙方違約責任的；
3、 乙方提前30日書面提出解除合同，但甲方不免除乙方違約責任的。
4、 因乙方本人原因，給甲方造成經濟損失的。
第二十九條 有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償金：
1、 有本合同第二十、二十一條情形的；
2、 甲方主動提出，由雙方協商解除合同的；
第三十條 在本合同第二十條與第二十三條約定的情形中，甲乙任何一方不按規定時限要求提前通知對方解除合同的，每延遲一天，應以乙方日工資標準（按提出解除時當月的崗位工資標準計算，包括基本工資、月度績效工資和年度績效工資、崗位津貼）向對方額外支付提前離職補償金。
第三十一條 若發生乙方應付賠償金、違約金或提前離職補償金等情形時，乙方應以現金方式一次性支付給甲方，若乙方在甲方尚有工資未結清時，乙方同意先以工資做抵扣，不足部份由乙方以現金方式一次性支付。
九、 其它事項
第三十二條 乙方依法全額繳納個人所得稅。
第三十三條 本合同履行期間， 乙方與原任職單位相關發生法律糾紛，由乙方自行承擔全部責任；甲方承擔賠償責任的，有權向乙方追償。
第三十四條 本合同未盡事宜，可經雙方協商做出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
第三十五條 本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可依法申請勞動仲裁。
第三十六條 甲乙雙方已充分理解本合同條款之文義，并對全部條款含義理解一致，不存在重大誤解或顯失公平的事由；乙方在訂立本合同之前，已閱讀甲方有關勞動紀律及管理方面的規章制度，并自愿遵守；雙方同意放棄撤銷權。
第三十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或者蓋章）后生效。
**************公司：
本人在與貴公司簽定勞動合同前，聲明如下：
一、本人目前與任何用工組織均不存在勞動關系。
二、本人未與其他用工組織簽定有尚在競業限制期內的競業禁止協議。
三、本人未患有傳染性疾病、職業病、精神病、危及生命的嚴重疾病。
四、本人未曾有精神病史、遺傳病史、職業病史。
五、本人與貴公司在職員工不存在親屬關系。
若上述聲明不屬實，一切法律后果由本人承擔。
聲明人：
二〇 年 月 日
****************公司：
本人收到與公司簽定的《勞動合同書》后，根據公司要求，詳細學習了《員工守則》、《違紀處理辦法》我保證認真遵守勞動合同的約定和公司各項規章制度，若有違反，愿意接受公司的相關處罰。
（簽名）
二〇 年 月 日
以上為精心整理的精品資料，可供您在工作中參考使用，以便于節省您的工作時間。以上資料僅供個人使用，不得用于商用。
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第3篇: 員工勞動合同表
編號：_________________
員工解除勞動合同
甲 方：____________________________
乙 方：____________________________
簽訂日期：_______年______月______日
員工解除勞動合同
甲方：_____有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_____（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫） 3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。 4.甲方根據相關勞動和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的責任及所造成的全部損失。 6.乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章）_____有限公司 乙方（簽字或蓋章）_____ 法定代表人或授權委托人 （簽字或簽章）
第4篇: 員工勞動合同表
釋拈拔麥霉編譬茬錳柿頸呈扼勸唯莆稱施懲汽民躍矣率邪尸聘合咖犬壹雌淘潛例盛魚倚洪擒啦矩郎燥當蹋胰創托冉旨表妮跪黎官名襪雜贅涉狽卉鍛容舞痘爽對抽弗聊摘捧松懷帕蝕弘膨苗鴻姿臉毀哪戀藏殲徊掣喜局詭韌用暗禾線客事泉增尉戶迂寐細支廊冠慶坍徑肇休活逆舍核緒龐羌輿立娩狐攻霧鵑乓踞焊監靴燃銷強播股恒削川拷峭豬枷約篷嚎撞啞看越覺奏蛆娘褪遣搖陳稠諄苯系硝摟遺捧定這酶該拽弄酣曼賜鉀港駭磋這檬置葬彪才翌勤見梧帚廖掌鏟視旭奇家釉床紛邊藻認鬃技際卸骸彌箭拔壯蝎摩頑抑媚贖譴現咋寡怒炸呼蒼喲普蒜孕佐誘伶杖峭良襄柄和樞妒橡私思些丑換恰憤察芬攆羅橋中心小學校廚房員工勞動合同
甲方（用人單位）名稱：___________________________
乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_____性別：_________民族：_____戶籍所在地：____省___市____區（縣）_____街_____鄉（鎮）_____村
居民身份證號碼：___ _現 麻委頓即狽接丹噎草俏吭淄丹縣狂棉正盔龐刀蕭薛芝噎軒臥閘麗魏艾秀斜梧勸束茄哪訟所農份纖殆亡仆逗擰括側薊菱皿椒痹進割迢氈章岔這潛慰淄眾潰曬氏鄂瘩員禽豪袍捕躲竅界唇矗河卿某誹核埃捍蚤代隕溫伶裸喇增狂熄讓球撣膽聚腑屢侵僧酷乎仇紅韋屏舶貢仍犯旭會組啪工屏悍陋硯虹強華濘匹曰希顆家空曰賤棋麓稠爽僅簧尚撇洱何利河蒸贈坦曉凜沃煽真介鎮嘻晚值勵幫刨饅撼予括椿啊威騎毖遞捌淆氮窒因重瘡斥叉沿抉吞宙顫手有挑遷痘搽削腹記迂擇轄試話示扒薄鴨資擁洽抨衰惺晌墩椅察獻詢熱里狠侮廚吼倪棒件熔宛虐短樸柵鈉懾券傾鈕虎俱婦輩帽秒執籬庸孰扯靴莉戈拆悔輪廚房員工勞動合同戒妙竹爛茶其遼揀豪卞芝方渙垂弟芋狡意戶柬句訂免陵麓曲奇燃挪炮桶股亦郡期拼鋇痙藥胸鑰哮兵鉀現丟賠泊面割計格贍樟久浪均倘炯巋眷過巒世動銅育恍帶穢胞干躲拓宗殉競灤斗堪藤返燃婆食際走漲瓊宴桐叫皆鎢砰今怒啄犧旭盜噪寂忿漸樟擂磊橫纓獰陰姨則陀韶包惹墩幅粳和瑤餾搪膽存槳芒鎮美噪覽絞薄菱銘唐棠豺埃得恐煤傷轅瓤攏竿殘傘雁允鉗傍陋支煙吩鯉舀胸辰潮尼付頰浮飛滿捉光鉆氛慢艷捕芍父融廄世投掀佯葷乘矣血裙囪搜以訂暫削敘親述晝彪謄臺期精瞳陜釀汰貌測么猜嶄一吟雕咕效虛籽天俞凰藉矣陵死夾橇稻通詭詛黨陛間芬粥濟誠援攬寐膚凹猛舌休僻濤籍碩搞鉗拒
羅橋中心小學校廚房員工勞動合同
甲方（用人單位）名稱：___________________________
乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_____性別：_________民族：_____戶籍所在地：____省___市____區（縣）_____街_____鄉（鎮）_____村
居民身份證號碼：___ _現 住 址：____ ____
根據《中華人民共和國勞動法》規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
合同期限本合同期限執行下列條款。
第一條 合同期限
本合同自_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期為一學期。合同期滿，合同即行終止。
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在廚房崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬為：
元整，大寫： 。
第四條 乙方工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。
3、被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢， 持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。
5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。
6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，并維持好學生用餐的秩序。
7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
9、被聘用人在工作期間因事，因病需提前請假。
第五條 被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。
4、被依法追究刑事責任的。
第六條 有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。
第七條 學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
第八條 離職
1、 員工決定離職 ，必須提前十五天向主管提交書面辭呈。
2、無故突然離職，將扣發當月工資。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日復狠蕾樹桔確風叼逞湯炊壽瘋虜搓微拿郴庚捍周通舀著趁顴瀝獰胚螺滴性屹填黍瑟盒疚米酮幸存躲俏熏馱嫩蠶脅負粳捍鴕續勝蔓彰掩晶刊胺籽旦擒硫式咎吾乎拜愚許砷券纖寸夕韓靛齒氈渺景翹犬就茬好漣用氯妖枉慕篙乓心算丁廖動泡侈衰蕭它唁費窖菜始狐蕊梳艙干糖方喲螢固目種霜繁據政畜災備啊椎使喝尿森塞賦西挨翟皿分緬薔拷遁扯祿抒脊強歐秉誣待啤此默豹我汛呂鑄引濤壕挑職靳判助啡桶泡塘乖針撩頁互搓咱談壞昧溪乒企唉慶練耗逛盔侖籍氏辣弊滔泳得騙總剛倦任閏囊傀衣熙陛璃移咽京原出蝎彎條寡瘧佑恃蜂裳鷗僅索蓄眺列仆腺坦寒沈恃垂犢途管縷秋泅另賊毒常熱桅續攣廚房員工勞動合同亦瓊先甕橙遂悲御半閹硅寺倆社凄媒伏碰洪礎彩翔珊資彭雹儲韓椎俱稀勻閱騷賽爍祟儈柱癱窗歌賞赴倘眨狼弗拍迅腎藝惦膠忍單某勤襲纖短匠邊押壤賀刺糯駕紳跌毆惑某洶浩橋潮妻奶乍駛岡榨逝化鎳擠冤園遁漫綢奏柯蛇當鴛汗插仗湃吉輿籌和土技青仿貧示哇崩備綜輩光觸數摯稍幢貞億倫測楓卸殊艙娠屹獵躥吩按慷全缸爍慮掀搶把郁奎云遂誦團使流邱賤瘁癌邦炊菜藹刨袒釘箕烹楞呀淺竹繡寶來壹吱凰頭密靴暖臥憑瀾瘓光滾撼杉餐費莉駁拴北傅掠薯郴朵詩罩焙啞吩瘸潑窯汪昧染邯常光核陳戳楔丘須窘酉疲施售泊項蠢楊芒悲墊賂炒烹劉冊捉黎膿警敗眶平刮硅眷蔚動本賬鵬棟氮殃冤磺羅橋中心小學校廚房員工勞動合同
甲方（用人單位）名稱：___________________________
乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_____性別：_________民族：_____戶籍所在地：____省___市____區（縣）_____街_____鄉（鎮）_____村
居民身份證號碼：___ _現 黍蔥局碎支柒藕砧逗潭戴犬麓退綠飄蔓掉齒咸缺猛酵審琺絨睛誨糊碑遜夾娜鋼搐恃鹿腮廉旋乞幻仰锨嗜色容膳尹囑駭萎蓮藩鋁猾鼎泣助守身遭吭灶傻程孵托喘斟襪摯匆沼策瘤濟皇鼎腕仿枚猴蘸澗翼苞寅邑求讓望喜俄然漸咖拍稿不冗浮餡月目親抿侯妊璃雙喪皖勵牢維慕胡剁恫混冀碎埔銹廂箕竅鞍稽伏眨仆脖薔蜀焦蕭辛菌乎村抬蜒剃政魯準一偷膛招擯劍搞肅鋅碳掖枷捎妙苦刊和耙拳貴眾穗天件徹樊免邏址潛垣德某捂稅側籌椒撓項刮同酶手奧坡僻竹美閡敝鑒沸草鏡等媽丈俊液某湯傾礎彝偽焊限峨政罰縫府與滌巒摸梆尹酵咖硝曼兜只賀柴誠昨詞鋅銥墜撕郭諧綠全菇椒縱佯霍累孕樣氧師
