匯報，漢語詞語，[釋義] （動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文， 以下是為大家整理的關于信訪維穩工作匯報6篇 , 供大家參考選擇。
信訪維穩工作匯報6篇
第一篇: 信訪維穩工作匯報
綜治信訪維穩工作匯報
【篇一：xx村綜治維穩工作匯報】
綜治工作站運行工作匯報
喀拉亞尕奇鄉共有5個行政村，總人口12227人，由于近幾年經濟發展迅速，駐鄉企業增多，外來流動人口也相對增多。今年來，在鄉綜治工作中心領導下，開展了村級綜治工作站建設工作，進一步加強軟硬件建設，規范了工作機制，明確了工作職責，使矛盾糾紛在基層全面得到化解，刑事治安案件得到有效控制。現將我鄉綜治工作站運行情況工作匯報如下：
一、強化責任落實機制
我鄉各綜治工作站自年初與黨委、政府簽訂綜治責任書后，村黨支部、村委會及時召開會議，按照上級統一安排，支部書記任站長，治保主任、駐村民警任副站長，十戶長、協警、民兵等維穩力量劃歸綜治工作站下統一調配，并把村里德高望重的老黨員、老干部納入治保委員會和調解委員會調強“兩委”；將村級11個工作崗位人員按照各自特點合理編成三個工作組，即：情報收集組、重點人員特殊群體幫教轉化組、安全防范組；配齊“三員”即：義務監督員、法制宣傳員、社情信息員，確保有人管事、有人辦事。。
二、加強綜治宣傳力度
我鄉各綜治工作站結合村情實際開展了一系列的綜治宣傳活動，讓群眾攜手共搭防護網，共創平安家園。發動老協，共創平安。利用村調委會的力量，在全村范圍內開展“發揮夕陽余熱，共創平安喀拉亞尕奇“活動，組織村調委會發揮余熱，集中開展宣傳、引導，切實把綜治工作宣傳到各戶，使綜治工作深入民心并形成活動高潮，形成齊抓共管的新局面。于今年9月份“開展群防群治，共創平安家園”、“喀拉亞尕奇鄉綜治平安建設”為主題的文藝演出，發放鄉綜治
辦制作綜治平安建設宣傳折扇、宣傳單、雨傘和紙杯，分發至各群眾家中提升群眾對綜治平安建設的認知度。
三、創建十戶聯防，一家有難、十戶支援
由喀拉亞尕奇鄉綜治辦、喀拉亞尕奇鄉派出所等單位牽頭，推出“電話平安聯防網”工程，我村在綜治平安建設中，把村民的安全防盜做為一項重要內容來抓，利用中國電信開通的“平安聯防”業務，在全村的每戶群眾構筑起一張“平安聯防”網。目前，全村家家戶戶建立電話“平安聯防”網，為每家筑起安全保護網，受到村民的歡迎。而自從有了這張“平安聯防”網，群眾家中遇到偷雞摸狗、生病自救、鄰里糾紛、入室搶劫、群體斗毆等危難險重等情況，都可以通過電話聯防進行有效預防和救助，形成了群眾+聯防戶長+村委的聯動機制，構建了一張遍布百姓家中的天網，實班聯防到戶，技防到人，切實增強了百姓的安全感和互助意識，實現了基層治安群防群治、齊抓共管的局面；既解決社會治安人力瓶頸的難題，有效降低案件率，又融洽了農村親戚、鄰里、干群之間的親和關系，改善了農村治安，促進了社會的安定穩定。，提高平安建設知曉率和社會治安滿意率，促進杜會和諧．
四、嚴密防控，作強基礎，織密社會治安防控網絡
在全鄉6個工作片建設綜治信訪維穩分中心，上坂村作為錦明片綜治信訪維穩分中心，同時以工作片為單位，每村4人，共20人，“隊員采取“村推薦，片確認，鄉政審”的原則，每夜分為正副班，每村出動2人，共8人，遇有緊事項副班出動，巡邏時間段從每夜1：00至4：30；巡邏方法以摩托車巡邏、步巡及設卡守候相結合，堅持“見疑必查”制度。對在巡邏過程中遇有群眾報警、突發事件和抓獲犯罪
嫌疑人員，要進行先期處置并及時移交派出所值班民警處理。本維穩分中心由工作片副片長和駐片民警共同來管理協調督促各聯巡隊伍，建立了有效的監管機制，加強社會面巡邏管控，進一步健全治安防控體系，嚴密防范，依法打擊各類違法犯罪活動，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度。同時加大配合對轄區“兩違”拆除的力度，營造高壓打擊態勢，為我村經濟建設創造良好的社會環境。
五、排查化解矛盾糾紛
1、治保調解受理各種民事治安、交通事故、經濟理賠
等案件12起，其中鄰里之間為衛生、排污糾紛4起；治安打架傷害2起；宅基地買賣及債權債務糾紛2起；交通事故理賠2起；精神病患者砸毀他人門窗調處1起，調解率100%。
2、分管外口管理人員認真負責，中心工作加班加點，
對全村出租私房，工廠企業的外來人口進行拉網式清理，治保、調解人員積極配合，全村出租私房52間，外來人口393人，辦證率100%。
3、分管綜治、調解人員經常入戶訪視，體貼民意，了
解社情，對群眾中來信來訪的問題，無論何時都及時趕到現場，不拖拉、扯皮、推卸，使矛盾有效地化解。
4、積極配合公、檢、法等司法部門的各項工作，在鄉
綜治辦布置道路設卡盤查活動中，村抽調2人按時配合。
5、每月出平安建設、普法教育宣傳欄一期，利用村每
季度育婦“兩查”期間發放綜治宣傳材料。
6、完善工作機制，確立服務意識，為經濟發展保駕護
航
為經濟建設創造良好的治安環境，是社會治安綜合治理工作的出發點和落腳點。我們有針對性地組織調委會主任學
習有關法律法規，增強大家做好工作的責任感，樹立服務經濟發展、服務群眾的責任意識。鄉法律服務所經常性深入到企業，為企業和各單位提供優質的法律服務。
回顧全年的工作，我們取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。
【篇二：2013年上半年綜治維穩信訪和平安建設工作匯報】
縣人力資源和社會保障局2013年上半年綜治維穩信訪和平安建設工作匯報作為縣綜治成員單位，今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀和十八大精神為指導，緊緊圍繞“保發展、保穩定”主線，突出創建“平安**”主題，堅持業務與平安創建工作并重，一手抓業務，一手抓安全穩定，扎實推進了各項工作。現總結如下。一、認真履職，抓安全穩定（一）強化矛盾排查調處。實行了領導掛牌群眾點名接訪和信訪接待首問負責制、限期辦結制，認真、細心、熱情地接待來訪人員，對群眾來信認真調查處置，接待來訪來詢人員余人次，處群眾來信件，有效地解決了矛盾糾紛。制定廉政風險防控管理制度，落實廉政風防控責任措施，要求全局干部職工廉潔公正，不在工作當中和執行國家政策時引發新的社會矛盾。組織實施原計劃經濟時期我縣國有集體企業及機關事業單位曾使用過的各類人員的參保資格審查、申報認定工作，統籌解決他們的養老保障問題。目前，已領取養老補貼的未參保城鎮集體企業超齡人員、“家屬工”、“五七工”等566人，已平穩衡過渡到企業職工養老保險；新納入人員1375名經市人社局認定，已參加城鎮職工養老保險，有效地化解了此類人員群體性上訪，維護了社會穩定。（二）抓好就業和社保險擴面。就業是民生之本，社會保障是社會的“安全繩”。
【篇三：2014__兩會期間信訪維穩工作情況匯報】
關于做好全國“兩會”期間信訪維穩工作情況匯報
賀蘭縣信訪聯席會議辦公室：
為確保全國“兩會”期間社會穩定，園區高度重視信訪維穩工作，按照縣信訪聯席會議辦公室《關于做好全國“兩會”期間信訪維穩工作通知》的文件精神，立即召開黨工委會議，專題研究信訪工作，全面安排部署了園區的信訪維穩工作。通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保園區的社會穩定。現將做好“兩會”期間園區信訪維穩工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導
2014年2月26日，園區專門召開黨工委會議研判、部署兩會期間信訪維穩工作。會上傳達了縣信訪聯席會議辦公室《關于做好全國兩會期間信訪維穩工作的通知》的有關會議精神，研究通過了兩會期間信訪維穩工作方案，成立了以黨工委副書記、管委會主任梅振龍為組長、管委會副主任盛國為為常務副組長，班子其他成員及派出所所長王友寧為副組長的信訪維穩工作領導小組，明確了信訪維穩工作的目標要求。要求各副組長立即對包片企業進行一次全面的矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛及不穩定因素的及時化解、調處。
二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
園區對可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經過排查，共排查出一般性矛盾糾紛 23 起，無進京上訪的苗頭。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，干部跟蹤制，加大調處力度。目前對排查梳理的 23 起矛盾糾紛全部得到了調處化解。
三、強化值班備勤，堅持領導帶班。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告。全國“兩會”期間，園區實行24小時值班備勤。即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日園區綜治部報送當日涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。
四、強化應急處置。
針對兩會期間可能出現的各種突發情況，制定了園區突發群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
銀川德勝工業園區管委會 2014年2月27日
第二篇: 信訪維穩工作匯報
信訪維穩工作匯報材料九
確保我鎮社會祥和安寧，維護正常秩序與社會穩定，有效應對、及時控制群體性突發事件，妥善處置群體性突發事件，提高應急處置的能力和水平，最大限度保障人民群眾生命財產安全，我鎮扎實開展信訪維穩專項工作，現將具體工作情況匯報如下。
一、基本情況
我鎮組織成立18個工作組，深入全鎮23個行政村、社區，對影響和諧穩定的社會矛盾、民間糾紛、信訪問題進行全面排查，重點是對全鎮近年來群眾多次到各級上訪案件進行排查、調處。截至目前，我鎮轄區內的18位重點敏感人員，如蒙慶幸，胡乃正等人；5類重點敏感群體，如“涉軍人員”、“三線人員”等；以及“牛奪山采石場”、“霍天英事件”2個重點敏感案件，經鎮政府領導班子根據“一人一案”的包案制度，對敏感人員進行教育疏導和穩控，均得到有效控制。
二、主要做法及成效
（一）成立機構，明確任務。一是成立鳳凰鎮信訪維穩工作領導小組，由鎮黨委書記韋忠善同志擔任組長，鎮黨委副書記、政府鎮長梁引松同志和鎮黨委副書記、人大主席韋鋒業同志擔任副組長，其他班子成員和鎮直單位站所長擔任組員。領導小組下設辦公室至鎮綜治辦，實行24小時值班制度。辦公室負責日常的信息收集、協調組織等工作。二是結合實際，制定《鳳凰鎮“黨的十九大”期間重點敏感事件信訪穩控工作方案》，明確工作任務、工作要求以及職責分工，落實領導包案工作制度，成立專案組，對全鎮敏感問題進行排查、調處、疏導化解，解決關系群眾切身利益的突出問題，努力把問題控制在源頭，解決在基層，切實維護社會穩定。三是制定《鳳凰鎮“20xx年黨的十九大”期間處置群體性和突發性事件應急預案》，在事態緊急，影響社會穩定的情況下，力爭把事態遏制于萌芽狀態，盡最大努力確保人民群眾財產安全，營造穩定和諧的發展環境。
（二）加強排查、摸準底數，認真做好接訪工作。一是積極開展敏感群體人員排查活動，及時掌握人員活動去向情況，做好思想疏導工作。二是對村級反映可能引發群體性的案件，特別是對征地拆遷類、社會勞動保障類、三大糾紛類、涉軍群體類等重點人員進行教育疏導，對可能進京上訪、非正常上訪和可能鋌而走險制造極端信訪事件的人員，按照“一人一策一專班”的要求進行走訪調查，摸清情況，做好教育疏導和穩控工作。三是在鎮綜治辦建立群眾來訪來信登記制度，明確專人負責，按發案時間、涉及人數、矛盾激烈程度分析造冊。經排查、教育疏導，我鎮胡乃正等“三線”人員和梁桂送等涉軍人員均被穩控在當地。
（三）強化值班備勤和應急處置工作。一是制定重點時期值班安排表，按照值班安排表切實做好值班備勤工作。二是實行信訪維穩工作“零報告”制度。各班子成員每天下午下班前向鎮黨政辦匯報當天的信訪維穩信息，做到“有事報情況、無事報平安”。
三、存在問題
（一）調處機構工作人員少。隨著社會、經濟的發展，因征地拆遷而引發土地糾紛案會不斷增多，林業生產的快速發展，土地確權等工作的開展和改革也將會導致群眾對山林、土地權屬糾紛增加，這些都有待我們加大力度進行調處。 但是目前我鎮具體負責調處工作人員較少，力量不足，導致一些糾紛的調處工作無法及時完成。
（二）調處工作人員素質不一。部分調處人員對業務不夠精通，從立案到調結案件基本程序都沒有完全掌握，工作人員對于矛盾調處，處糾問題的工作能力有待進一步增強。
四、下一步工作
（一）全面落實矛盾糾紛定期分析排查制度。立足于及早發現和及時化解，認真做好矛盾糾紛預警預測工作。全方位搜集掌握矛盾糾紛苗頭，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。對可能引發群體性事件，進行認真研究、集中梳理，及時控制事態發展，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
（二）突出對重點敏感人員實行重點穩控。對可能進京上訪、非正常上訪和可能鋌而走險制造極端信訪事件的人員，繼續按照“一人一策一專班”的要求做好教育疏導和穩控工作，并及時將情況上報至上級部門。
（三）繼續深入開展“矛盾糾紛及三敏感問題”大排查、大化解、大調處活動。抓緊時機，繼續深入開展“矛盾糾紛及三敏感問題”大排查、大化解、大調處活動，全面了解和掌握全鎮“矛盾糾紛及三敏感問題”情況，著力解決一批歷史積案和突出問題，努力把“矛盾糾紛及三敏感問題”化解在基層，確保轄區沒有因“矛盾糾紛及三敏感問題”發生群體事件和非正常上訪事件以及赴邕進京上訪事件，切實維護鳳凰鎮轄區社會穩定。
第三篇: 信訪維穩工作匯報
村信訪維穩工作匯報
【篇一：2011年xx村信訪維穩工作總結】
2011年xx村信訪維穩工作總結
2011年來我村認真按照信訪工作要求，扎實開展信訪維穩工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現的重點情況進行有針對性的開展工作，使今年的信訪維穩工作取得了較好的成績，全面達成了“四個零”要求，現就今年開展信訪維穩工作情況總結如下：
一、 今年年我們所做的工作
1、 深化認識，統一思想，形成合力
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習和貫徹信訪工作要求，堅持“整防結合，預訪為主”的工作方針，積極構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定，為構建和諧文明的豐都做出新的貢獻。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我村強化宣傳，深化認識，促使大家充分認識做好信訪工作的重要性。我村形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩工作做為年度綜合目標管理考核的一個重要指標。
2、 強化職責，明確要求，狠抓落實
認真落實責任人掛項處理信訪問題制度和抓信訪工作制度。采取信訪工作“周匯報”措施，對已摸排和發生的信訪案件，明確要求要對所包案件的調查，談話、處理和結案、審核、上報嚴格把關，一抓到底，直到問題解決。
實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，層層抓落實信訪工作領，在實行信訪工作責任到人的基礎上，對所有信訪案件實行“掛牌銷號”，明確責任人，解決時限，每周在全村通報一次，各掛責任人要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。
3、 強化措施，調查摸底，找準根源
對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。具體做法是：
一是切合實際，做到公平公正。要求大家認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和上訪問題發生。
二是加強學習，熟悉業務。農村基層工作政策性強，為使每個村干部都能掌握市政政策
法規，我們開展強化的政策法規學習，要求大家都能較好的掌握各項政策，防止認識上的偏差引發不必要的矛盾。
三是深入基層，找準信訪根源。村干部積極主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情況，及時為其送去黨和政府的優惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發生。
四是加強責任，預防為主。制定完善集體上訪及非正常上訪等處置預案。
五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網絡流轉渠道，確保信訪網絡正常運行。以人員動態信息庫為載體，以信訪數據報表、年度工作意見和總結等形式為手段，全年上報信訪穩定信息，確保公文流轉規范高效。每月定期開展本村影響社會穩定的突出矛盾糾紛排查，排查調處社會矛盾糾紛，落實調處工作責任制。
六是及時回復處理上訪事件。實行信訪工作“五個一”活動，即給上訪群眾一張笑臉，一杯茶水，說一句暖心話，給一個滿意答復和一個好的處理意見，改變誰諉扯皮和門難進，臉難看，事難辦的不良作風。
總之，通過今年年的工作，我村的信訪工作取得良好的工作成績，我們要繼續努力，正確處理人民內部矛盾，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護人民群眾的根本利益，確保堿灘經濟和社會各項事業穩定發展。
xx街道辦xx村委會
2011年12月27日
【篇二：2014年xx村綜治維穩總結】
2014年xx村社會治安綜合治理
維護穩定工作總結
2014年，xx村綜治工作在鄉鎮黨委的正確領導下，認真落實黨政領導綜治責任制，以提高群眾的安全感滿意率為目標，有力維護了xx村穩定。
一、抓機制，落實綜治責任體系。
（一）落實領導責任機制。按照綜治維穩工作責任書的要求，及時將任務層層分解至各村民小組。
第四篇: 信訪維穩工作匯報
2017年鄉鎮信訪維穩工作匯報
尊敬的xx，各位領導：
大家下午好！首先，我謹代表鎮黨委政府對各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，我就全鎮安全信訪維穩工作相關情況作一簡要匯報。
一、鎮域基本情況
XX鎮位于XX北部，是XX區北部片區主體部分、XX生態園核心區域和XX項目所在地，XX高速成都第X出口坐落其中，XX高速、XX大道、XX路、XX路等城市主干道穿境而過，XX大道、XX線加緊建設，地鐵20號線和鐵路專用線規劃其中，是XX東郊的黃金口岸。全鎮幅員面積33.03平方公里，下轄6村、2社區，有123個村（居）民小組，總戶數1.23萬戶、總人口3.42萬人。近年來，XX鎮先后榮獲國家級“生態鄉鎮”、四川省“文明村鎮”、四川省“五十百千環境優美示范鎮”、成都市“園林城鎮”、成都市“生態小區”、成都市“維穩先進單位”、成都市“防邪先進單位”、成都市“二星級”平安鄉鎮等稱號。2016年，被成都市政府表彰為“安全生產先進集體”。今年9月，順利通過四川省安全社區建設現場評審。
二、工作開展情況
鎮黨委政府始終把做好十九大期間安全信訪維穩工作作為當前的一項重大政治任務，堅持以“七個堅決防止、一個確保”為工作目標（即：堅決防止發生群體性事件，堅決防止發生到省進京非正常上訪事件，堅決防止發生暴力恐怖事件，堅決防止發生危害國家安全和社會穩定的重大政治事件，堅決防止發生重大治安事件，堅決防止發生群死群傷惡性事件，堅決防止發生重大輿情、疫情事件；確保十九大期間期間，社會穩定，安全無事故），圍繞中心，服務大局，科學統籌，狠抓落實，在區級各部門、各領導的指導幫帶下，各項工作持續展開，穩步推進。
一是狠抓穩控責任落實。成立由黨委書記任指揮長、鎮長任副指揮長的安全信訪維穩工作指揮部，下設綜合情報信息研判組、信訪協調工作組、應急處置組、督導檢查組，全面加強對重點群體、重點人員穩控工作的組織領導。認真落實領導接訪制度，制定重點群體領導包案化解穩控表、重點人員領導包案化解穩控表，明確包案領導、包案科室，指定穩控人員，全面落實“四盯一”、“六盯一”穩控措施，實行24小時不間斷地監管，及時準確地跟進掌握重點群體、重點人員動態情況。自10月10日開始，啟動“每日一研”維穩研判會，分析研判形勢，研究解決辦法。對村（社區）、各科室的穩控責任落實情況進行督導檢查，采取實地查看、電話抽查等方式，對穩控人員落實管控措施進行不定時檢查，確保了穩控責任的有效落實。另外，在人、財、物方面給予全面保障，實行實報實銷。
二是狠抓工作任務部署。先后召開黨委會、黨政聯席會，傳達上級精神，分析研判形勢，研究部署工作。組織召開XX鎮十九大期間安全信訪維穩工作安排部署會2次、工作專題會4次，及時傳達學習《關于全力做好黨的十九大期間安全信訪維穩工作的通知》精神和省市區會議精神，安排部署任務，深入思想動員，真正把思想和行動統一到做好十九大期間安全信訪維穩工作上來。同時制定《XX鎮十九大期間安全信訪維穩工作方案》《XX鎮關于十九大期間上訪人員進京、赴省、市處置勸返工作預案》《XX鎮防邪工作預案》《XX鎮十九大期間開展查控失吸毒人員“利劍—清網”專項行動工作方案》，進一步明確工作目標，突出工作重點。編印《XX鎮十九大期間安全信訪維穩工作專刊》，全面展現工作進展情況。
三是狠抓專項行動開展。堅持領導帶隊、上下聯動、分工負責、齊抓共管，持續開展社會穩定、安全生產、食品藥品安全隱患排查整治三大“百日行動”。在社會穩定百日行動中，主要圍繞信訪、涉穩、社會矛盾糾紛、政治安全、社會治安5個方面開展隱患排查治理，深入進行摸底排查，建立問題臺賬，開展專項治理。在食品藥品百日行動中，主要圍繞食品生產、食品流通、農村群宴、藥品零售和夏秋季食品安全開展隱患排查，突出“三小單位”、重點場所的專項整治，加強食品生產企業、餐飲服務單位、食品流通單位的安全監管，建立10桌以上集中就餐食品留樣制度，開展流動廚師食品安全培訓1次，加強學校周邊食品安全檢查。在安全生產百日行動中，主要圍繞3大項、13個工作重點，深入開展自查自糾、督導檢查。鎮主要領導帶隊檢查19次，深入企業、學校、醫院、村（社區）和場鎮“九小場所”排查整改安全隱患125個，限期拆除宏基站內油庫，徹底消除重大安全隱患。聘請第三方機構對安全生產工作提供技術咨詢和督導檢查，結合建設四川省安全社區，高標準推進安全促進項目的落實，有力促進安全生產百日行動的深入開展。
四是狠抓矛盾問題排查。采取自下而上、上下互動的方式，通過摸底調查、走訪了解、座談交流、分析研判，全面排查梳理各類不穩定因素，準確界定重點群體、重點人員。目前，全鎮邪教在冊人員X人、吸毒在冊人員X人（社區戒毒X人）、涉“善心會”傳銷X人、精神病患者X人、失獨家庭X戶。需關注的重點群體X個，主要涉及X涉軍維穩、征地拆遷、轉非參保、非法集資、房屋產權、邪教吸毒等方面。需穩控的重點人員X人，區級重點人員X人（A類X人、B類X人、C類X人）、鎮級重點人員X人，其中：涉軍維穩X人、信訪問題X人、重度精神病X人、邪教X人、非法集資X人。信訪重點人員XX，先后于2016年5月16日，2017年3月28日、6月30到區鎮兩級多次信訪，反映房屋產權、林地確權、房屋風水、土地承包、兒媳遷戶等問題。特別是今年的8月4日，XX寫信揚言若解決無果，將選擇學校人多的聚集地與眾人同歸于盡，被XX公安分局以尋釁滋事拘留14天。黨委政府對曾秀英信訪問題高度重視，協同村組主動作為、靠前工作，先后多次召開信訪問題研判會、溝通協調會，深入走訪了解，查清核實情況，及時回復信訪問題，多次溝通解釋；對接上級部門，開展相關咨詢，提供法律服務，多渠道全方面尋求解決辦法，化解矛盾問題；看望慰問關心，做好情緒疏導，發動村組干部、家中親人共同做好穩控工作，落實盯防措施。目前，XX總體可控，思想穩定。
五是狠抓社會治安防控。加強社會治安聯防聯控，組織開展24小時治安巡邏，加強對XX工廠、場鎮街道、XX考場、中小學校、拆遷區域和交界地域等重要場所、重點區域的治安巡查，10月10日以來先后開展治安巡查66次，出動人員3300人。啟動“紅袖套”一級響應機制，安排50名專職、360名兼職“紅袖套”人員開展巡查值守，加強社會面管控。組織開展安全生產大檢查、寄遞物流專項檢查，全面排查整改隱患，確保和諧安全穩定。
三、下步工作打算
下步工作中，我們將以此次督導檢查為契機，認真落實領導指示要求，針對問題積極整改，結合實際狠抓落實，確保全鎮安全信訪維穩形勢持續穩定向好，確保十九大期間安全信訪維穩工作落實。
一是扎實開展思想宣傳。以“四聯三心”“微黨校”及新一輪走基層活動為契機，緊緊圍繞黨的各項工作要求，進一步帶動廣大黨員干部深入基層，密切聯系群眾，扎實開展信訪維穩調處工作。主動宣傳政策法規，及時關心群眾冷暖，變村民上訪為干部下訪，切實將黨的政策宣傳到位，群眾的思想了解到位，人民的利益落實到位。
二是持續開展百日行動。嚴格按照工作計劃、時間節點，圍繞大排查大整治的主要內容、工作重點，深入開展自查自糾、督導檢查和考評驗收，確保百日行動持續深入，確保不發生任何問題。
三是嚴格落實監管責任。認真落實領導接訪、領導包案，全力抓好安全生產監管工作，把工作任務分解到單位，細化到個人，確保事事有人抓、時時有人管。
四是加強矛盾糾紛排查化解。繼續開展矛盾糾紛梳理排查，掌握動向，及時預警，全力化解群眾反映的熱難點問題，切實做到小事不出村、大事不出鎮，力爭矛盾化解在當地、人員穩控在當地。
五是嚴格社會治安防控。嚴格落實24小時領導值班制度，確保值班領導、值班人員在崗在位。充分利用“雪亮工程”監控平臺，整合派出所、巡邏隊、城管隊力量資源，動員社會力量主動參與社會治安聯防聯控，全面做好應急處突準備，確保十九大期間社會穩定、安全無事故。
第五篇: 信訪維穩工作匯報
[工作匯報]法院信訪維穩工作情況匯報
法院在狠抓依法審判執行第一要務的同時，緊繃涉訴信訪維穩弦，堅持從改革、發展、穩定的大局出發，進一步暢通信訪渠道，妥善化解涉訴信訪案件，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動。
一、工作開展情況
（一）加強領導，精心組織
一是在“兩會”、法定節假日等特殊時期，成立由院長為組長,分管院長為副組長,各個部門負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，并下設辦公室負責具體事務
二是在春節、國慶等重要節假日，下發本院安保及維穩工作的通知，安排院領導及部門領導輪流值班，以便及時向縣維穩部門匯報情況。
三是落實院（庭）長接待日制度，在每月第一周星期二上午，由值班院領導帶領相應案件的庭長接待來訪群眾、當事人，并及時建立動態跟蹤臺賬，根據各環節出現的信訪苗頭進行評估、分析、排查、做到早發現、早介入、早化解。
（二）深入排查，源頭治理
一是結合x市“三個年”（群眾安全感提升年、矛盾糾紛化解年、政法機關作風建設年）活動，以排查化解矛盾糾紛為主開展工作，出臺，定期開展矛盾糾紛大排查大調解工作，目前正全力化解影響我縣社會穩定的8個突出案件，并于每月月初將排查結果報上級法院及縣維穩部門。
二是在“兩會”期間對全院的案件進行大排查，對重大敏感、矛盾糾紛突出的案件采取穩步控制的方法，由應急小組辦公室每日定時向縣維穩辦、信訪局通報涉訴信訪案件處理情況及進展。
三是不定期對近幾年本院受理的案件進行全方位排查，如有重要信息、重大輿情出現，及時報告上級法院和縣有關部門，并同步做好本院應急方案。20XX年上半年共新排查出4件有涉訴信訪苗頭的案件。
（三）明確責任，包案化解
按業務職能和辦案能力，將信訪維穩任務層層分解、層層落實。對有進京赴邕突出、群體上訪增多、擇機上訪傾向明顯、重復上訪和纏訪鬧訪等情況的案件由院長親自掛帥、親自解決，而分管領導則作為具體案件的包案人，庭長作為責任人負責具體辦理，原案件主辦人則負責協助和接訪答疑，形成接訪書面筆錄。
（四）加強防范，妥善處理
一是與鄉鎮黨委、政府機構、民營企業等加強溝通、相互協調，密切關注有上訪傾向人員的思想行為動態，并及時做好思想疏導工作。
二是對敏感案件嚴把立案關，在暫緩判決或暫緩執行的同時，加強辯法析理及司法救助工作。
三是在“兩會”期間，指派信訪工作經驗豐富的法官駐邕，積極配合市工作組開展信訪維穩工作。
（五）完善機制，提高質效
一是啟用遠程視頻接訪系統。涉訴信訪人員到我院訴訟服務中心進行預約，就可以與上級法院相關人員進行“面對面交流”。20XX年上半年我院共使用遠程視頻接訪系統2次。
二是啟用數字化信訪平臺。負責信訪工作的干警，可以通過該平臺瀏覽各類信訪案件，及時對案件跟蹤、反饋和處理。
三是開展“暢通信訪渠道，維護信訪秩序”主題宣傳活動。到鄉鎮村屯宣傳信訪法律知識，引導信訪群眾合理合法表達訴求。該活動共接待群眾235人次，發放宣傳資料1000余份。
二、存在的問題
（一）司法公信力降低，上訪無成本，低風險。部分群眾認為訴訟程序繁雜，誤以為存在錢權交易，自己未得到公平對待。部分當事人抓住上級機關高度重視信訪工作這一實際，認為上訪比走法律程序容易，便四處投寄信訪材料，企圖以此給法院施加壓力。
（二）執行難的問題仍然存在。很多案件調解成功或判決生效后，被告不自動履行生效法律文書所規定的義務，導致勝訴方權益得不到實現，而被執行人確無財產可供執行或出現轉移財產的行為，引起申請執行人的不滿而引發上訪。刑事附帶民事案件最為突出。
（三）重復上訪、無理纏訪仍然存在。在向上級機關報送終結的信訪案件中，部分信訪人曲解法律，信訪不信法，仍然繼續無理纏訪，導致案件解決難度增大。
（四）歷史遺留問題案件較多。征地拆遷案件、山林土地糾紛案件，由于當事人一方人數眾多，牽涉面廣，社會關注度高，往往牽一發而動全身，法官在確保辦案的政治效果、社會效果和法律效果上顧此失彼，稍有不慎，便有可能引發群體性事件和涉法涉訴信訪問題。
第六篇: 信訪維穩工作匯報
信訪維穩工作匯報
信訪維穩工作匯報（一） **年，我市勞動和社會保障信訪維穩工作始終立足于維護社會穩定，以富民、惠民、愛民、關注民生為中心，貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓進取，認真落實再就業持扶政策，堅持城鄉統籌就業，強化人本服務意識，多渠道開發就業崗位，促進下崗失業人員再就業；進一步完善社會保障體系，繼續擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險基金征繳率；加強社會保險基金管理使用監督力度，增強社會保險抗風險能力，強化勞動和社會保障監察，著力解決涉及群眾切身利益的重點、難點和焦點問題，為構建和諧社會，促進社會穩定方面發揮了安全網、減震器作用。現結合我局本職工作將20**年度信訪維穩工作總結如下：
一、基礎工作。
1、組織領導。有專門的信訪接待室和行政調解室，成立了相應的機構，配備了專職人員。將信訪工作納入單位重要議事日程，每月排查、研究信訪問題一次，有議題、有記錄、有處理結果。
2、以峨府辦函52號《關于建立勞動保障系統信訪維穩工作網絡的通知》，進一步完善信訪和群眾工作長效機制，按照小事不出村（社區）、大事不出鄉鎮（街道）、難事不出縣（市、區）、矛盾不上交的原則，切實把信訪工作重心從事后處理轉移到事前預防化解上來。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，強化黨委和政府主導、聯席會議辦公室牽頭、責任單位主辦、上下聯動、配合協同的矛盾糾紛排查化解工作格局，確保問題發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。形成了以市勞動保障局、鄉鎮勞保所、村組（社區）勞保站的信訪維穩工作體系，建立上下貫通的信訪維穩工作網絡。形成橫向到邊、縱向到底、上下聯動、協同配合的信訪維穩工作機制。確保第一時間了解群眾的呼聲，反映群眾的訴求，及時全面穩控涉及勞動保障方面的信訪突出問題。
3、業務工作。無到省、進京上訪；無到樂山市重復訪和集訪；無到市委、市政府重復集訪和規模50人以上的集訪；無堵路、堵門、堵廠事件發生；按時完成領導批示交辦件和信訪立案交辦件；及時報送信訪信息。
4、制度建設。有辦信、接訪工作制度；建立和落實領導接待日制度。
5、隊伍建設。落實分管領導、專（兼）職信訪員、信訪工作經費；按時參加有關信訪工作會議、學習培訓。
二、積極參與重大信訪問題處理和信訪交辦事項。
1、由于我局業務工作特殊性，每一項工作都涉及千家萬戶特別是弱勢群體的切身利益，所以我局可以說每天都是信訪接待日，全年合計收到各級各類信訪訴求206件，接待信訪人數1000多人次。
2、百分之百按時辦結樂山和我市信訪部門交辦的信訪件。
3、抽派3名領導、8名工作人員到金威利、金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠等單位處理社保、醫保、就業等問題。
三、立足本職，減輕信訪壓力，切實維護社會穩定，為市委、市政府分憂解愁。
（一）全年養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農合醫保、工傷保險、失業保險、生育保險年末參保人數分別達到9.16萬人、4.54萬人、7.12萬人、29萬人、2.4萬人、0.94萬人、1.3萬人，分別完成目標任務的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型農合保人均籌資100元，百分之百完成任務。
（二）全年基本養老保險基金征繳（含清欠）、失業保險基金征繳（含清欠）、城鎮職工基本醫療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、生育保險基金征繳分別達到28000萬元、222萬元、3900萬元、500萬元、88萬元；分別完成目標任務的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。
（三）全年城鎮新增就業4905人，完成目標109%；下崗失業人員和失地無業農民再就業2180人，完成目標109%；其中就業困難對象再就業905人，完成目標109.04%；實現了動態消除零就業家庭；城鎮登記失業率為4.1%，低于控制指標0.2個百分點；農民工在崗培訓6570人，完成目標109.05%；農民工品牌培訓500人，完成目標100%；農村勞動力技能培訓3760人，完成目標110.59%。
（四）按時足額為23564名離退休人員發放退休金2.1億元。離退休費的社會化發放率和個人帳戶建成率均達100%。
（五）強化勞動法制建設和監督檢查，規范企業用工行為。督促指導全市各類企業的勞動合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動合同25000人，合同鑒證率達95%。創建成功一個和諧工業園區。認真完成勞動爭議案件的處理工作，受理勞動爭議案件250件，仲裁結案240件，結案率96%。受理并認定工傷465件，批復同意實行特殊工時制20戶。受理審批社會力量辦學3件，職介所1件。今年以來組織開展了農民工工資支付大檢查年初和年末2次，打擊違法犯罪整治非法用工專項行動，清理規范涉外勞動中介市場等工作。出動專兼人員400多人次，檢查用人單位600多戶，涉及勞動者1.8萬人。新的勞動保障法律法規的實施，既促進了用人單位規范用工，也提高了勞動者維權意識，同時也增加了勞資矛盾。監察大隊就相關部門、科室配合深入用人單位，送法上門，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。主動開展勞動保障審查的檢查。年檢企業48戶，對存在問題的企業提出了整改要求。同時對遵守勞動保障法律法規較好的企業開展了誠信單位評價活動，評出A級誠信單位9戶。為確保國慶、中秋節的穩定，重點對建筑工地民工工資支付進行了全面的清查，共檢查施工單位37戶，涉及勞動用工6500人，確保了節日期間無群體性工資拖欠事件發生。按照熱情服務、依法辦案的要求，對勞動者的投訴都依照勞動保障監察條例的規定登記接件、調查處理，全年共受理投訴案件106件，涉及勞動者850人，追討工資107.9萬元，受理結案率達98%以上，同時處理勞動者咨詢和信訪100多件。全年通過檢查和案件處理共向用人單位發出書面詢問通知書95份，限期整改18份，行政處理決定書5份，行政處罰決定書2份。
（六）指導和幫助鎮鄉、社區、行政村完善勞動保障工作平臺建設。其中12個鎮鄉勞保所、18個社區工作站創建成合格單位，134個行政村配備了就業和勞保協理員。
（七）20**年度綜治、維穩、信訪、防邪工作被市委、市政府授予先進集體。及時完成了市委、市政府交辦的急、難、險、重任務，特別是改制遺留問題、征地農轉非、五類特殊群體的參保、就業問題，投入了大量人力參與金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠遺留問題的處理。爭取上級就業資金1322.1萬元，醫療保障補助資金703.7萬元，切實做到為市委、市政府分憂解難。
（八）做好群眾來信來訪、咨詢服務工作，特別是近年，隨著產改的不斷深入，使來信來訪、咨詢的人數成倍增加，工作中，既當裁判員，又當宣傳員，為群眾解決了很多疑難不清的問題，起到了宣傳法律、政策、減少勞動糾紛，促進了社會穩定。
信訪維穩工作匯報（二） 對當前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉變思路，堅持六抓六制工作方針，強化領導，改進方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉，群眾信訪活動規范有序，為縣域經濟持續快速發展營造了安定祥和的社會環境。
一、創新舉措，對癥施治，突出六抓保穩定
1、抓導向。叫響兩句話，即無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行；無理取鬧不行，有理取鬧也不行；實行雙向規范：一是對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規范上訪，造成影響的領導干部，堅決按市委規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。
二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題；對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關，在企業堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數人預謀組織的群眾集體上訪，在收集證據，進行細致思想工作的同時，依法對少數牽頭組織者進行嚴肅處理。
2、抓排查。抓早、抓孝抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現了由“救火”向“防火”轉變。采取市、鄉、村、市直單位和鄉鎮站所“五輪驅動”、條塊結合的辦法，對信訪不安定因素進行地毯式排查。在全市組織開展了兩次大規模的排查活動，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”，掛帳督辦。同時，實行排查時間、內容、方法和上報四個統一，對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。全市198個行政村都配備了1-2名信息員，從村、企業做起，定期排查不穩定因素。做到鄉鎮（辦）不漏村、村（居）不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。
3、抓調處。做好新形勢下的信訪工作，必須與時俱進，開拓創新，增強調處工作的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難。我們著力在改進工作方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結率轉變。本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。同時，狠抓督查促調處，進一步強化了四種信訪案件的督查力度。一是對各級領導批示的案件，在督促承辦單位抓緊辦理的基礎上，抓住案件反愧結果上報兩個重點環節，確保案件查辦時效和質量。二是對影響較大的突出案件，確定專人重點督促或查辦，強化責任追究。三是對涉及社會穩定、時效性強的信訪案件，堅持特事特辦，急事急辦，一抓到底，直至問題解決。四是對上訪量長期居高不下的單位，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調處信訪不穩定因素。維穩信訪督查組進村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決
4、抓積案。我們在抓好新發生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。針對一系列歷史遺留和重復訪問題，先后開展3次“重訪專項整治”活動，排查出信訪老問題23個，并按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，由信訪部門牽頭，會同有關單位進行梳理分類，因人因事制宜，制定了切實可行的操作方案，辦結率達98%，有效遏制了群眾越級上訪現象的發生。開展矛盾糾紛集中排查活動，由各鄉鎮（辦）將本轄區內所有的積案進行分析梳理，明晰哪些是本鄉鎮可以解決的，哪些需要上級協調解決。凡是自身能夠解決的，按四明確要求，限期結案。對于一些影響本地社會穩定，積淀時間長、解決難度大的難案，由包鄉鎮市級領導協調解決，包案調處。對上訪量長期居高不下的鄉鎮和部門，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調處信訪不穩定因素。維穩信訪督查組進村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決。
5、抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規政策；組織村民集體觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片；在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談；對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完善分流機制入手，推進信訪部門和各鄉鎮、各部門的信訪工作人員要加強與司法機關、行政執法部門的聯系與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。
6、抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決群眾信訪問題，市里不論出臺任何政策，制定任何措施，都以群眾利益為準繩。并在全市大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風，帶頭叫板叫真。要求各鄉鎮、各部門開展深入基層、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。今年初，抓裝共-產-黨員先進性教育”這一有利契機，提出并開展了“四包兩幫”活動，即黨員領導干部“包穩定、包發展、包后進支部整頓、包后進黨員轉化”，普通黨員“幫貧困戶分憂解困、幫群眾辦實事”。參加第一批先進性教育活動的2415名黨員干部，每人都聯系了一或兩戶困難群眾，解決實際問題1313個。各單位圍繞各自職責，組織黨員開展為群眾辦實事、辦好事主題實踐活動，已幫扶資金17萬元，致富項目32個，解決就業崗位61個，打井60眼，改造中低產田3000畝，整修鄉村道路15條，植樹6萬余株，舉辦致富講座102次，樹立了黨在群眾中的良好形象。
二、完善機制，落實責任，健全六制促規范
1、一崗雙責制。各市級領導，市直部門領導實行一崗雙責，既抓好分管工作，又抓好穩定工作。同時，各級各部門黨政領導也普遍按照一崗雙責做到了六個親自，即親自部署矛盾排查調處工作，親自閱批群眾來信，親自接待群眾來訪，親自包案解決老大難案件，親自調查研究，親自督促檢查。并在全市、市直部門和鄉鎮，實行了黨政領導公開集中接訪制度。做到了接訪領導、范圍、時間、地點、形式、程序和結案七公開，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領導，公開接待了群眾來訪，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。
2、雙向責任追究制。對因解決問題不到位、排查矛盾不到位而引發的集體越級訪的，由市紀委立案調查，屬于干部不負責任造成上訪的，視情對責任單位給予通報批評，主要領導向市委、市政府作出檢查，實行誡免，對負有主要和重要責任的領導給予黨紀、政紀處分。并在工作中進行了嚴格追究，起到了較好地教育警示作用。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型，依法依紀嚴肅處理。
3、排查調處責任制。把矛盾糾紛調處工作納入社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，把矛盾糾紛排查調處工作開展情況和實際效果與責任人的政績考核，晉職晉級、獎懲等緊密掛鉤。對工作得力、成績顯著的，記錄在案，作為年底社會治安綜合治理目標管理考核和考察干部的重要內容；對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題，造成嚴重后果的，堅持行使社會治安綜合治理一票否決權，對有關領導追究相應的領導責任，并視情處理。
4、領導干部下訪制。為提高辦案效果，及時解決困難，最大限度地減少群眾上訪量，我們摒棄過去在辦公室等待接訪的被動作法，將工作窗口前移，堅持主動下訪調處，制定下發了《關于建立領導干部下訪接待群眾制度的意見》等一系列文件，確定每月10日-15日為領導干部集中下訪日。在下訪中實行主要領導包接訪、包問題處理、包督查、包責任追究和定辦案單位、人員及辦結時間的“四包三定”責任制，將領導干部下訪工作與領導班子和領導干部實績考核相掛鉤，對下訪領導接待受理的信訪問題，從批辦、協調、調度直到解決，一辦到底。去年12月1日以來，全市市鄉兩級141名干部開展了下訪，深入到200多個村、企業，共接待群眾來訪160件次，已解決下訪問題98件。今年3月10日至3月11日，我帶領有關市領導及信訪局、政法委等部門負責人深入到西伏落鄉、北段村鄉、鄭章鎮、大五女鎮5個鄉鎮下訪，就沒有解決的信訪案件進行會診，現場把脈，對5個鄉鎮的33起案件一一提出解決問題的思路，并明確了包案的市、鄉和有關部門領導，明確了解決時限。現在，這33起信訪案件都在有效解決當中，其中12起已妥善解決。
5、市級領導包案責任制。對一些重大綜合案件，分別由市領導包案負責，組織專人調查研究，會同有關單位、部門領導認真妥善處理，做到不推不拖，限時結案結訪，避免越級上訪。不能及時辦結的，書面匯報辦理進度。
6、雙責雙制考核制。雙責即，自身分管工作的職責和包村職責，雙制即，對鄉鎮領導干部履行業務職能和所包村穩定及發展全面工作實行考核制，以此明確責任，推促鄉鎮干部自我加壓，增加責任感和緊迫感，提高自身素質和工作能力，促進村級工作的整體好轉。
信訪維穩工作匯報（三） 一、我們的主要做法是
1、領導重視，責任明確
經貿委系統有“3多”，即下屬企業多、下崗職工多、軍轉干部及退役軍人多。自20**年實施改制以來，因職工安置等遺留問題，曾經一度成為我市的信訪大戶，長期困擾著我們的正常工作，也影響了**的整體形象。為保持和諧穩定，同時切實為下崗職工解決一些實際問題，我委對涉及職工切身利益的問題高度重視，并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓，列入了全年工作主要目標管理內容。同時，進一步明確信訪穩定“一把手”負總責，分管領導具體抓，各企業留守處齊抓共管的要求。為加強組織領導，重新調整充實了信訪維穩工作領導小組成員，設立了機關信訪接待室，抽調人員配齊配強了信訪維穩隊伍。同時，嚴格落實目標責任制，分別與有關科室和企業留守處簽訂了責任狀，制訂了領導“包案制”，將社會穩定任務細化量化為每月的具體工作，落實到科室，落實到企業，把“保穩定、促和諧”的責任落實到每一個人身上。
2、健全工作機制，認真處置職工來信來訪
我們結合不同性質和群體信訪的特點，有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動，委領導定期不定期約訪18次，夜訪13次，通過約訪、夜訪，特別是通過耐心細致的疏道解釋，大多數下崗職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到經貿委反映自己的信訪訴求。20**年3月，一糖廠原下崗職工400多人曾集資準備大規模到市政府上訪，要求發放失業救濟金。掌握情況后，我們當即聯系信訪骨干人員，先后在一糖廠留守處和經貿委進行了二次約訪，參加約訪職工都在30人以上，在學習大量的相關政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后，職工們知道上訪要求沒有政策依據，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭。
另外，我們還充分發揮經貿委信訪室的作用，配齊人員，強化作用，抽調系統內經驗豐富、善于做穩定工作的同志坐陣，并始終堅持“一周一小查，半月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態。
3、狠抓源頭，想方設法解決上訪職工實際困難
企業轉制引發職工上訪的事由90%以上都是涉及職工安置、補償、醫保及原職工舊欠工資等問題，籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關鍵。在具體操作中，我們認真執行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規”，對確需解決的正當訴求，我們一方面努力爭取上級政府的政策扶持，一方面加大企業債權清收力度，組織相關人員清收債權及標的款。近年來，通過努力向上爭取資金和清收債權及標的款，解決了**酒廠等3個企業309名職工182萬元失業救濟金問題；解決了美迪公司和床單廠227名下崗職工舊欠安置費問題。解決了原軸承廠職工生活費發放及舊欠社保金計432萬元；解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元，等等一系列實實在在的工作，解決了大規模群體上訪的主要矛盾，從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭。
4、暢通信息，強化超前防控，較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題
由于狠抓內部信息暢通工作，建立了系統內“一周一報告，苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制，確保了苗頭性問題的早發現、早預防。去年8月軸承廠一些職工通過電話聯系準備動員100人以上的規模到市政府上訪，要求增加生活費標準，由于情報掌握及時，我們立即派出工作組解釋做工作，通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施，避免了一起群體上訪事件。類似事例每年都有幾起，通過這些事例也再次證明我們提出的要“發現得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。
5、落實責任，兌現信訪維穩獎懲
為確保有效及時化解信訪矛盾，確保系統內不發生集體訪、越級訪和事件，我們提出了“小事不出廠、大事不出經貿委、矛盾不上交”的要求，并結合國家、省、市召開重要會議和重大活動的敏感時期，分別制訂“維穩工作獎懲實施方案”。按照“輕獎重罰”的原則，對工作到位，未發生非正常訪的包案責任人實行獎勵；對工作不到位，引發了到市政府以上機關信訪的，實施經濟處罰。
二、存在的問題
通過努力，系統內一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解，但隨著國家一些改善民生的政策出臺，一些職工要求增加補助標準，要求解決工傷及職業病補助，要求解決醫保及軍轉企業人員要求提高待遇的新的訴求又出現了，當前金融危機逐步影響下崗職工，再就業也是一大穩定隱患，經貿系統維穩任務仍然艱巨。
三、今年的主要工作措施
圍繞“平安、穩定”的目標，主要抓好“兩個重點”，確保“三個到位”。
一是重點做好初信初訪工作。把問題和矛盾解決在萌芽狀態之中；
二是重點做好老上訪戶工作。要通過解決問題或耐心解釋等手段，使老上訪戶停訴息訪；
三個到位：
一是要進一步夯實基礎，建立健全網絡，確保信訪隱患排查到位；
二是創新方法，以人為本，切實解決信訪職工合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位；
三是繼續落實領導包案，嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施，確保重點信訪人穩控措施到位。
總之，我們將按照市委、市政府的要求，抓好工作落實，加大工作力度，確保本系統的和諧與穩定。
