合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于個人解除勞動合同申請4篇 , 供大家參考選擇。
個人解除勞動合同申請4篇
【篇1】個人解除勞動合同申請
姓名 編號 部門
職位 入職日期
我因故向歐利豪廷國際大酒店提出解除勞動合同,自今天起提前 天
通知。 敬請批準。
我計劃在此最后工作日是： 年 月 日
我解除勞動合同的原因是：
本人明白必須按酒店規定在最后工作日次日辦理離職手續，交還酒店財物，
并最遲于次日遷出員工宿舍；本人保證遵從酒店相關離職程序和規定。
員工簽字： 日期
本部門確認于 年 月 日收到該員工的解除勞動合
同申請，與該員工談話于 年 月 日進行。
部門意見
本部門擬同意該員工的最后工作日為 年 月 日。
部門經理/總監： 日期
行政人力資源部意見：
確認最后工作日為 年 月 日。
行政人力資源部經理/總監： 日期
總經理簽批： 日期
第一聯白色（人力資源部）第二聯黃色（財務部）第三聯紅色（部門）第四聯藍色（員工）
【篇2】個人解除勞動合同申請
解除勞動合同申請書
申請人： 性別： 身份證號碼：
申請人因個人原因于_______年____月____日向***公司（以下簡稱“公司”）申請解除勞動關系，望批準。具體申請如下：
1、申請人申請解除勞動關系，并確認申請人與公司勞動關系于_______年____月____日解除，工薪及福利同時截止。
2、申請人保證在本申請書簽字之日起30天內，按照公司的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于電子材料交接、物資交接、工作內容與流程等，與此同時，與公司辦理完畢全部的離職手續。
3、申請人承諾將繼續履行勞動關系存續期間約定的在勞動關系終止或解除后申請人應繼續承擔的其他義務，包括但不限于保密義務。
4、申請人保證，除本申請書申請內容以外，不再向公司及任何政府部門提出任何要求。
5、申請人承諾，若申請人違反本申請的上述條款，申請人應向公司支付違約金壹萬元整。
6、本申請書申請人簽字或蓋章之日起生效。
（申請人手寫：上述條款系本人自愿申請、無脅迫欺詐、意思表示真實。）
申請人簽字：
公司：
年 月 日
【篇3】個人解除勞動合同申請
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(word可編輯版)
填表日期：
姓 名
部 門
職 務
到職日期
年 月 日
離職日期
年 月 日
級 別
解除
（終止）
原 因
（由直接上司填寫）
?
部
門
經
理
意
見
簽字：
人
事
經
理
意
見
簽字：
總
經
理
意
見
簽字：
注：此通知書一式兩份，個人和人事部門各一份。
【篇4】個人解除勞動合同申請
提前解除勞動合同申請書
解除勞動合同通知書有三類：第一類是正常的申請，就是勞動者需要履行提前三十天的告知義務，有許多單位都會有固定格式的辭職申請書，如果你需要自己寫的話，只需要體現以下幾個要素：1、你的入職時間，2、你的工作崗位和相關資歷，3、你解除勞動合同的理由及事由，4、你希望解除勞動合同后用人單位需要履行的事項。（參照《勞動合同法》第三十六、三十七條之規定）此申請書一般需要用人單位相關部門或領導審批簽字，并要求勞動者進行相關工作交接手續辦理等。第二類是被迫解除勞動合同通知書，只要用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情形之一的，勞動者可以以用人單位存在違法行為為理由提出解除勞動合同，除了要體現第一類的四個要素外，第4點，你還可以說細注冊需要用人單位支付具體的經濟補償金數額、補繳社保、轉辦或開具退保證明等內容。第三類是因個人原因導致無法繼續履行勞動合同的，這個更簡單寫幾行字表明因什么原因要解除勞動合同，是沒有經濟補償的，如果在試用期內只需提前三天，過了試用期需要提前三十天；如果是急辭工方式解除勞動合同的，用人單位原則上可以減扣勞動者一個月的底薪（注：不是一個月工資，僅可以減扣底薪）。以上第一類、第三類解除勞動合同的勞動者一定要注意《勞動合同法》第五十條的規定，勞動者有義務辦理工作交接手續，用人單位有義務在勞動者辦結工作交接時支付相關補償。最好，勞動者在向用人單位遞交申請書前，先復印一份并請直接主管或同部門在職工友簽字證明后，再向用人單位遞交。
解除勞動合同申請書
公司 勞資人事處：
我是 ，于2007年 月 日，由公司招聘到 部門工作。
到公司已經——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。
我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。
為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準為謝！
致
禮
申請人：
年 月 日
辭職申請書
公司勞資人事處：
我是某某，于2007年 月 日，由公司招聘到某某部門工作。
到公司已經—個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。
我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。
為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準為謝！
致
禮
申請人：
年 月 日
附：個人情況：
姓名：
性別：
年齡：
工作部門：
勞動合同號：
這里需要注意的是：
1、你單方面提出解除勞動合同沒有賠償金；
2、你和單位簽的勞動合同以及附加條款中有無提前解約賠違約金的規定？如果有，你將倒賠償單位的損失；
3、有無交保證金？提前走人對退保證金有沒有影響？
3、因為不了解你的具體情況，在辭職申請理由中寫的是：辭職學習。如果你還有其他更合適的理由，自己直接改改就行了，拋磚引玉，不要局限，自己可增加刪減。
