工作計劃是指在提前一定時間對工作進行安排和計劃時，在工作中制定工作計劃。其實，工作計劃的種類很多，不僅分為時間長短，范圍也不盡相同。 以下是為大家整理的關于黨風廉政建設上半年工作小結和存在問題及下一步工作打算的文章6篇 ,歡迎品鑒！
黨風廉政建設上半年工作小結和存在問題及下一步工作打算篇1
二季度以來，營業部在總行領導的正確指導下，圍繞著總行2020年工作會議、二季度重點工作推進會等會議精神布置的全年任務及重點工作積極有序開展，現將營業部目前存在的幾大突出問題及下一步的工作思路匯報如下：
一、目前存在的突出問題：
1、存款基礎客戶群薄弱，上下浮動幅度較大。從營業部存款日均前100戶明細分布來看，前100戶存款日均總額114648萬元。其中日均最高余額29995萬元，最低余額74萬元；
前100戶個人儲蓄日均總余額9412萬元，占比8.21%。到年末年初、季末季初存款上下浮動較大，存在沖余額現象多，沒有牢固的客戶基礎，也未全面推進存量企業貸款客戶的代發工作。
2、貸款兩級分化嚴重，大額貸款過度集中。截止5月13日，我部金額500萬元以上貸款87筆，余額149693萬元，10萬元以下貸款716筆，金額1361萬元，大額貸款占比87.17%，存在貸款兩極分化現象較為嚴重，而金額100萬-500萬元的貸款客戶明顯存在斷層現象。
3、保證貸款筆數多份額大。截止5月13日，營業部貸款總筆數882筆，總金額212298萬元，其中保證貸款63戶，105筆，金額85723萬元，占比40.38%；
抵押貸款400戶，448筆，金額91729萬元，占比43.21%。
4、存在隱性高風險貸款。初步了解，江西贛隆藥業有限公司5000萬元貸款將于2020年11月13日到期，該筆貸款于去年開始不正常繳息，于2019年6月20日結息方式由按月結息調整為按年結息。其關聯公司江西瑞瓏藥業有限公司900萬元貸款已于2020年3月19日到期未歸還。贛州瑞晟置業有限公司3300萬元貸款將于2020年6月19日到期，該筆貸款于3月21日申請利息延期支付至6月19日，且3月利息未正常繳息。其關聯公司贛州市華邦紅木藝術有限公司2000萬元也從2020年4月開始申請了利息延期支付至6月30日，經上戶調查，該客戶贛州銀行1.4億貸款也申請了利息延期支付，結欠一個多億的工程款未付清，結欠工人工資已有三個月，該幾筆貸款存在較高風險暫未暴露。
二、下一步工作思路及措施。
（一）夯實客戶基礎，主抓儲蓄存款提升。一是強化儲蓄客戶發展基礎。我部已正式啟動“大走訪大對接”一號任務書營銷活動，對我部片區瑞心農貿市場進行了前期的充分走訪及對接，取得了瑞心農貿市場管理處的肯定及助力。借管理處5月將對商戶免租一個月租金的契機，我部預計將該農貿市場的商戶聚合支付全部拿下，預計50余家，并計劃在營銷過程中做好市場一攬子拓展業務，以信用卡、“隨意貸”、“百福鑫貸”、“月息通”、“大額存單”等優質產品為切口，對經營正常，符合授信條件的商戶，不錯過，不放過，爭取存貸電子一手抓。在做好農貿市場走訪工作的同時我部將逐步根據總行的二號任務書對接走訪醫療機構、零售藥店、診所等商戶，進而持續做好基礎客戶拓展工作。二是強化“網格化”營銷。我部將組織全行員工利用下班、周末時間全力以赴開展掃街掃戶活動，針對周邊商戶精準營銷，以pos、聚合支付為依托，全面營銷我行存貸重點產品，爭取在三季度前將周邊商戶“捕撈”完畢，夯實我部儲蓄客戶基礎。三是強化系統資源建設。據贛州市政府促進商貿消費市場復蘇發放消費券時機，我部協助總行爭取及推進與贛服通贛州分廳的消費券發放項目，第一時間跟進了其主辦公司贛政通的銀行賬戶，并做好了接入商戶工作。5月初積極對接總行與贛州水務集團的代收代繳水費項目建設，成功拿下贛州市水務集團結算賬戶，并與其母公司市政公用投資控股集團初步形成了戰略合作協議，下一步我部將持續跟進公共事業、政府系統資源拓展更多優質對公客戶，將持續做好贛服通消費券準入的商戶拓展及與水務集團公司的代收代繳相關業務，引導我部所有貸款客戶、親朋好友使用我部手機銀行、e百福、網上銀行等端口進行水費收繳業務，讓客戶資金在系統內有效循環沉淀。四是強化存量企業客戶的代發業務。我部將把存量貸款企業代發工資業務做為擴大儲蓄存款的一項重要手段來抓，圍繞存量客戶，針對新準入客戶，落實具體責任人，確保存量企業客戶代發工資全部落地到我部。五是大力拓展校園通業務。目前我部已和華堅職業學校初步洽談，我部將爭取在該校下期開學前將落地我行校園通，計劃在開學前做好充分宣傳、搭建學校、家長及我行有效溝通平臺、確定學校入駐工作，進一步鞏固儲蓄客戶基礎。六是強化考核激勵。加大員工對個人儲蓄、特別是個人定期儲蓄的考核激勵，在總行每個月下發至網點的存款業績款中加強個人業務儲蓄存款占比的考核力度，突出儲蓄存款拓展的重要性。
（二）聚焦服務實體企業，主抓500萬元以下信貸投放。一是調整貸款結構，加大抵押貸款占比份額。針對目前我部貸款結構中大額貸款集中度高及保證類貸款占比大的突出問題，我部將逐步調整貸款結構，利用“百行進萬企”活動、疫情期間的“疫能貸”“疫薪貸”、“疫租貸”特殊產品、人行再貸款新增抵押貸款利率低等優惠政策，積極加大對中小微企業客戶的營銷力度，特別是抵押貸款的營銷力度。二是借力商會營銷，開發商會龍頭企業。我部近期已完成了福建商會的對接，下一步計劃于5月底完成福建商會的營銷活動開展，并持續開展好與其他商會對接接工作，借商會會議、活動，開發商會龍頭企業及優質商戶。三是攜手政府擔保公司，做好行業客戶批量授信。前期我部與金盛源擔保公司協作，對加入市建筑協會建筑業二級以上符合授信條件的企業進行“筑保貸”產品批量授信，我部下步計劃將對建筑協會推薦金盛源已準入的企業進行批量授信，且產品運作成功可攜手政府擔保公司，參照并衍生對其他行業優質企業開發相似產品進行行業客戶批量拓展。四是建立大額貸款無貢獻客戶的退出機制。根據客戶信息管理系統查詢，我部貸款客戶的歸行率為10.56%，我部下一步將主抓存量貸款客戶的流水、日均，做好存量貸款客戶日常資金留存工作。對長年在我部無流水，無貢獻度的客戶，要采取逐步退出機制。同時充分用好利率定價系統，對暫時不能退出的，根據客戶的存款日均來調節貸款利率。
（三）把牢系統大戶，實施重點單位重點項目跟進戰略。
我部一季度財政存款下降金額較大，主要為財政資金處于審計階段等原因，我部將把財政、城投等系統優質客戶作為重點單位重點項目來營銷，針對性制定財政、城投等系統客戶金融服務方案，鎖定目標客戶的關鍵部門，定期走訪客戶高支領導，集中維護系統大戶，采取有力措施提高財政資金存款同業占比水平。
（四）清收盤活不良貸款，信貸資產質量管理加強。截止2020年5月，我部不良貸款金額16591.63萬元，其中表內3185.91萬元，表外不良13405.72萬元，且存在部分不良貸款沒有分配到現有客戶經理名下管理現象。清收不良依舊是我部日常工作的重中之重，也是工作難點，針對不良貸款的清收，我們要有責任有擔當，要時刻扭緊管貸客戶經理的發條，保持催收緊迫感，要以“螞蟻啃骨”的毅力和精神清降不良貸款，做到不良貸款早催收、早起訴、早代償。同時做到在日常的貸款風險控制中，合理確定申貸客戶的授信額度，防止因過度授信導致大額貸款風險顯現。
（五）推進“混合崗”試點工作，加強員工隊伍建設。為釋放柜面人力資源，打破崗位間的業務壁壘，我部配合總行開展“混合崗”的試點工作，安排全員參與總行動員及業務知識培訓，根據總行要求逐步推進該項工作，實現崗位業務權限相融合，提升我部專業化服務。同時利用混崗試點，開展我部全員營銷，對總行下發的各項任務細化到人，通過建立每天客戶經理早晨碰頭會、每周全行員工周例會，樹立員工信心，凝聚團隊精神，了解員工思想、動態及工作進度。
（六）優化普惠金融服務站，打造社區型綜合銀行。我部位于厚德路的普惠金融服務站，目前固定一人守站及日常零散的業務未發揮其地理優勢、普惠優勢，我部下一步計劃優化該站點的功能，通過人員輪換到站、帶任務站崗制，實現查詢、存取款、轉賬、電子銀行開辦、小額貸款一站式服務的業務全面開花，也更好得滿足周邊社區的金融需求，服務周邊客戶，打造真正服務于民的社區銀行。
（七）加強合規管理，繼續打造標杠網點。我部去年榮獲中國銀行業協會“2019年度中國銀行業文明規范服務三星級網點”，下一步我部將繼續做好網點合規管理，在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險意識，嚴格執行總行下發的監管意見及風險提示；
持續做好我部文明服務，嚴格落實“服務公開承諾制”“限時辦結制”，同時將服務質量考核加入至每月績效考察中，持續做好人性化服務管理，提升客戶服務體驗，繼續打造我部標杠網點。
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根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在201x年的工作思路。一、以客戶為中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。
5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。
二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
五、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
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二00九年,儲蓄專柜克服重重困難，緊緊圍繞"以客戶為中心、以市場為導向、以效益為目標"，以提高服務質量和服務水平為手段，大力發展各項業務，全所員工上下一條心，盡心盡責，基本完成縣支行下達的年度計劃任務。現就將二00九年度的工作做一個簡要回顧：
各項業務經營指標完成情況。
今年存款實現了跨越式發展，存款余額達萬，凈增萬，完成全年計劃任務的%，同比多增萬元，發卡近張，完成全年計劃任務的%，保險銷售萬元，完成全年計劃任務的%，，中間業務完成任務的，各項任務都比去年同期有較大的提高。
二00九年專柜主要工作有：
一、加大組織存款力度，增強資金實力，鞏固存款開門紅成果。
我所對存款工作早部署、早安排，強化競爭意識和拼搶意識，敢于競爭，確保存款工作順利展開。在行黨委的正確領導，機關的密切配合和營業所全體員工的共同努力是存款穩定增長的基礎。通過開展對春節期間大力宣傳等大量工作，我所一方面保證了原有存款戶的穩定性，另一方面也通過網絡優勢吸引了新客戶;提高服務檔次，以優取勝，樹立我所良好社會形象。全所樹立文明優服務出效益、出精品的思想，文明優服務常抓不懈。結合市分行、支行的文明優質服務規范化要求，我所狠抓柜面服務，文明優質水平顯著提高。針對不同客戶群體的要求，我所還采取個性化服務措施，上門服務，既延伸了柜臺，拉近了與客戶的距離，又捕捉了客戶信息，為領導決策提供重要依據。完善激勵機制，加大考核力度，實行工效掛鉤，對攬儲攬存能手給予一定的物質和精神獎勵，充分調動員工組織存款積極性。
二、拓寬渠道，實現中間業務快速發展。
我所把中間業務作為銀行的主要業務來抓。通過發展銀行卡、開展各類代收代付業務和代理保險業務來搶占市場，以追求更廣泛的發展空間。為把員工的積極性調動起來，所里根據業務發展實際分別制定了兩套獎懲方案，并承諾中間業務手續費直接獎勵到人，得到了全所員工的積極響應，全年累計營銷分紅保險萬，發卡張，中間業務收入達到萬，是去年的。
三、抓內控建設，保證各項工作健康發展。
我所經常召開了員工座談會，積極開展了各項活動，樹立正確的人生觀、價值觀，為了提高我所的內控和防范能力，確保安全營運，我所及時針對內控管理薄弱這一關鍵環節，堅持預防為主，以人為本，齊抓共管，成立了內保小組、聯防小組等，并建立健全了內部的各項工作制度，使得人人有責，確保了內控建設不流于形式，杜絕了違規違紀案件的發生，受到上級領導、社會公眾的好評。
四、大力推進黨建工作和精神文明建設
加強和完善黨建工作，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促經營。我所在提高素質、完善結構、強化管理、健全制度、增強團結等方面下工夫，使營業所增添內在活力，進一步發揮好整體功能。營業所黨支部認真履行好一崗雙責，抓好黨員教育管理、三會一課、民主評議黨員和黨風廉政建設責任制量化考核等各項規章制度的落實，被支行黨委評為2006年度先進黨支部和先進食堂。二00九年工作中存在的問題
存款結構不合理，定期活期存款比重失調，付息率太高。員工的思想觀念還沒有完全轉變過來，員工思想波動較大,競爭手段落后,敬業精神有待提高。明年的工作思路和主要做法：
二00九年全所經營工作的總體要求是：堅持以業務經營為中心,以提高經濟效益為目標，繼續突出存款、中間業務、清收、盤活等工作重點，抓好優質文明服務，規范服務行為，提升服務水平，做大做強負債業務。要加大改革力度不斷完善經營機制，進一步激發營業所的經營活力；要以更大的決心從嚴治所，通過強化內部管理，完善各種監督機制。
為順利做好明年的工作，明年將抓好以下幾方面的工作：
一、優化服務，狠抓業務經營，拓展發展空間；抓大戶，拓新戶,全體員工拉散戶、穩老戶的攬儲工作格局。
二、主動出擊，力爭中間業務更上一層樓。要加大宣傳力度，進一步提升卡業務的創新能力，以發卡帶動負債業務和中間業務收入。要大力開拓保險市場，在春節前夕爭取保險公司在鬧區舉行保險宣傳，讓更多的人了解保險。
三、大力盤活不良貸款增強防風險能力。今年清收呆帳核銷帶挎包內的利用激勵機制，發動全員清收；通過講政策、做工作，以情動人、以情感人,促其主動還貸。
四、加強內控建設，依法從嚴治所。 針對我所在合規經營、案件防范員工管理等方面存在的問題和不足，要加強員工隊伍建設，不斷激發員工愛崗敬業的工作熱情，著力解決影響員工的生活問題，通過一系列的合規文化教育等專項活動，杜絕各類案件發生和責任事故發生，確保明年安全穩健經營。
新起點、新希望。站在2007年的起點，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁，向我們的既定目標進發！
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一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設領導
（一）加強組織領導，明確了任務和責任。市紀委八屆七次全會召開后，局黨組及時傳達了市委李文章書記、市紀委陸軍書記的重要講話精神，專題研究部署了我局機關黨風廉政和反腐敗建設有關工作，及時建立了黨組書記負總責，黨組成員分工負責，各科室負責人具體負責的一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，明確了局主要領導對黨風廉政建設負領導責任，其他分管領導根據分工要求，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，各科室負責人對本科室黨風廉政建設負領導責任，從而進一步完善了黨政領導“一崗雙責”制。
（二）層層簽訂責任書、承諾書，認真落實責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，結合實際，制定了《黨風廉政建設責任書》，將全年目標任務逐項細化分解，落實到每位領導和科室負責人。黨組書記同班子成員及中層干部簽訂黨風廉政責任書、廉潔自律承諾書。黨組書記履行第一責任人的職責，對班子成員和管轄范圍內的反腐倡廉工作負總責；領導班子其它成員根據分工抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，從而形成了黨政齊抓共管的責任體系。
二、從抓學習教育入手，筑牢反腐倡廉思想防線
我局始終堅持反腐倡廉“大宣傳”格局，以科學的理論武裝黨員干部的頭腦，努力提高黨員干部思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。
（一）大力開展廉政警示教育和思想道德教育，強化了廉潔自律意識。一是組織黨員干部到市委黨校廉政教育基地和xx監獄警示教育基地參觀學習，參觀了廉政教育基地圖片展，使干部職工心靈受到觸動，靈魂受到洗禮，思想受到警示。二是通過年初征訂的《黨政干部廉潔從政臺歷》、安裝電腦廉政教育屏保，開展了經常性的廉政警示教育，做到了“常下毛毛雨，勤打預防針”。三是結合“以人為本，執政為民”主題教育活動，進行廉潔自律，作風教育、職業道德、工作紀律等方面教育，使黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項紀律和要求，提高了抵御各種腐蝕和誘惑的能力。
（二）認真組織學習各級紀委全會和有關文件精神，提高了思想認識水平。一是及時傳達學習了黨的xx屆五中全會、中紀委xx屆六次全會、自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神等，進一步認清了反腐倡廉形勢，明確反腐倡廉任務，落實反腐倡廉要求，切實把思想和行動統一到各級紀委全會精神上來，不斷增強反腐倡廉的責任感和自覺性。二是利用集中學習時間組織干部職工學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家公務員廉政行為規范要求》、中央“四項監督制度”、《xx市從嚴管理干部實施辦法》等廉政方面的規范性文件，通過學習教育，有力提高了黨員干部的廉政意識、遵紀守法意識。
三、以強化內部管理為抓手，不斷提高效能建設水平
（一）加強制度建設，確保各項工作有章可循。結合“以人為本，執政為民”活動、廉政風險防范管理等工作，在深入調研、廣泛借鑒的基礎上，立足信訪工作實際，完善了請假制度、考勤制度、車輛管理制度等日常管理制度和機關首問責任制、服務承諾制、限時辦結制及重點工作跟蹤落實制等配套制度，確保了各項工作有章可循。
（二）加強成本控制，從各個環節厲行節約。依據市委《十項規定》和市紀委關于公務用車管理的相關規定加強公務用車管理，嚴格車輛派遣使用管理規定，嚴禁公車私用。規范公務接待，因簡就便，厲行節約。半年來，局機關未發生公車私用和鋪張浪費現象。
（三）強化效能建設，促進機關作風明顯好轉。根據效能建設有關規定，全局黨員干部認真查擺工作作風、執行落實、履職盡責、運行機制、社會影響、廉潔自律等思想、工作、作風方面存在的突出問題，促進機關自身建設。一是實行民主決策，切實加強對領導干部的監督。對涉及全局性的重大決策、大額度資金的使用實行集體討論決定。涉及人事任免、評選先進等重要事宜，進行公示，自覺接受群眾的監督，增強了工作的透明度。二是規范內部管理，加強紀律建設。重申機關工作紀律，要求干部準時上班，不遲到、不早退、不串崗、工作期間不做與工作無關的事情。三是加強教育，廉潔自律。實行首問負責制，提倡文明在崗位、微笑服務，一聲你好相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一聲走好相送，熱情接待來訪的基層干部和群眾，認真辦理信訪事項。四是強化宗旨意識，教育干部接待群眾、考慮問題、開展工作要從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題、熱點問題和難點問題出發，實事求是，真心實意為基層、為群眾服務。
四、加強黨內監督和制約，提升黨風廉政建設工作水平
（一）堅持民主集中制，加強民主監督。根據工作需要，定期、不定期召開局長辦公會、局務工作會議和全體干部會議，及時通報和研究落實有關工作，及時指導、糾正、安排各項工作。
（二）積極推行政務公開工作，接受群眾監督。在社會訴求分理中心大廳內，設置了黨務政務公開欄，堅持對重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開、階段性工作逐步公開、臨時性工作隨時公開，提高財務、人事、政策等透明度，積極接受黨內外的監督。
（三）結合信訪工作實際，全面推行黨務公開工作。局黨組將黨務公開工作作為重要政治任務列入議事日程，一是成立了由局黨組書記任組長，領導班子其他成員為副組長，局黨支部委員為成員的黨務公開工作領導小組，為開展黨務公開工作提供了強有力的組織保障；制定了《市信訪督辦局黨務公開工作實施方案》，明確了任務。二是召開了黨務公開工作動員會議，對黨務公開工作進行了全面安排部署。三是結合信訪工作，明確公開內容。按照《xx市黨的基層組織實行黨務公開的意見》的總體要求，根據全面、真實、具體合法的原則，圍繞信訪督辦中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的工作，按照固定公開、定期公開和隨時公開三種情況，確定了重點公開的6大項24小項內容。三是制作《黨務公開欄》，目前已將黨委換屆公開承諾、公車私用和小金庫治理等有關內容公示，公開接受群眾監督。
黨風廉政建設上半年工作小結和存在問題及下一步工作打算篇5
一、工作開展情況
(一)加強組織協調。做好主體責任的落實，2018年年初，制定了《2018年黨風廉政和反腐敗工作安排》，明確黨支部第一責任人以及班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的主體責任。同時所領導與領導班子成員、基層工作站站長、黨員層層簽定了黨風廉政建設目標責任書，做到了黨員領導干部個個有任務、肩上有責任。
（二）加強廉政教育。 我們通過召開專門會議、工作例會之際，觀看警示教育片、傳達中紀委、市紀委、區紀委通報的違反中央八項規定的典型案例、發現在身邊的典型腐敗案例，如傳達《關于違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于轉發<關于七起違反工作紀律案件的通報>的通知》等典型案例，讓全體黨員干部特別是黨員領導干部受到教育。
(三)強化執紀監督。持之以恒反對和糾正“四風”，加強對元旦、春節、五一等重要節日節點，節前對公車私用、公款吃喝、婚喪嫁娶、工作紀律等問題召開廉政約談會，截至上半年共開展各項約談共x次，其中：告誡約談x次、提醒約談x次，真正起到早教育、早防范作用。同時，嚴格按照“三重一大”工作制度，財務重大支出執行會簽制度，重大決策、重大項目和重大支出必須經領導班子會議研究決定。嚴格執行區紀委重大事項集體決策情況報備。形成了領導班子按照班子分工團結協助，全面抓好各項工作，落實目標任務，全所上下形成“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的長效工作機制。
(四)加強政治學習。除參加區紀委、局黨委舉辦的培訓外，還組織干部職工認真學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、習近平同志重要論述、十八屆中央紀委第七次全體會議的內容。
二、存在問題及下一步工作打算
雖然我所落實紀委監督責任取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在：一是主動監督意識有待進一步增強。我們習慣于貫徹上級紀委工作安排及部署，對本單位黨風廉政建設工作缺乏系統調查和研究，主動提出黨風廉政建設工作意見建議少。二是隊伍整體素質有待進一步提高。表現在當前如何盡快適應工作中的新形勢和任務，知識層面和業務能力亟需提升，三是自我監督方式有待進一步加強。主要是對工作效能、廉潔自律方面監督的多，對品德修養等其他方面監督的少;對工作八小時以內監督的多，對八小時以外監督的少。
下一步，我所將嚴格按照市、區落實“兩個責任”工作部署和要求，全面抓好監督責任落實。
一是加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。
二是認真梳理黨風廉政和反腐敗工作存在的不足，建立健全黨風廉政的各項制度，通過教育和制度的落實，確保隊伍的廉潔。
三是深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生。確保我所各項工作順利推進。
黨風廉政建設上半年工作小結和存在問題及下一步工作打算篇6
2021年以來，嘉善縣統計局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委的工作部署和縣紀委的工作要求，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，認真履行主體責任，加強組織領導，落實責任分工，強化制度建設，規范權力運行，嚴肅黨的紀律，有力推動全局黨風廉政建設。現將工作開展情況報告如下。
一、認真履行黨風廉政建設主體責任
按照全面從嚴治黨的要求，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推動黨風廉政建設責任制落到實處。
1.加強組織領導，層層落實黨風廉政責任。一是強化決策部署。年初召開第一次局黨組會議，對全年的黨風廉政建設工作進行分析討論，明確工作思路。認真制定了《嘉善縣統計局2021年黨風廉政建設工作要點》，提出了11項重點工作。3月31日召開全局大會，對全年的黨風廉政建設工作進行了部署落實。二是明確工作分工。制定了《2021年度縣統計局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，將10項工作進行分解落實，明確了責任領導和責任科室。三是加強責任落實。開展了黨風廉政建設責任制簽約活動，由局主要領導與各分管領導、科室負責人簽訂三方責任書，全體黨員簽訂了黨員廉政承諾書，明確了各自的責任，推進一級抓一級，層層傳遞責任。四是推進工作落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，堅持與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，做到經常抓、抓經常。在局班子會議上，及時傳達貫徹縣委、縣政府和縣紀委以及上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，與業務工作一起，聽取各分管領導黨風廉政建設各項分工工作的推進落實情況，定期開展分析討論，部署落實各項工作的進一步推進。
2.嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。局黨組堅持把維護黨章權威、嚴守黨紀黨規作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨章黨紀黨規的責任。堅決維護黨章，嚴肅黨的紀律，強化黨的意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執政理念，堅決抵制不良思想的影響。認真組織開展黨組理論中心組學習，認真學習黨章黨紀黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺用黨章規范自己的一言一行，努力從思想上、認識上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決抵制和糾正黨員干部公開發表與中央決定相違背的言論。
3.落實黨內監督，切實規范權力公開透明運行。進一步深化權力公開透明運行工作，積極推進黨務公開工作。認真執行黨政“一把手”“五個不直接分管”制度，明確了財務、人事、物資采購、統計調查的分管領導。認真執行黨政“一把手”“末位表態”制度，重大事項都按流程通過黨組或行政班子集體商量決定，并及時公開。嚴格按照規定選拔任用干部，嚴格執行各項程序。認真執行廉政談話和述廉評議有關制度，班子成員自覺報告個人有關事項，自覺接受監督。
4.強化制度建設，著力推進班子成員落實“一崗雙責”。為進一步強化班子成員履行“一崗雙責”意識，今年我們制定了局班子成員履行“一崗雙責”重點工作項目。一是要求各班子成員時刻關注分管范圍內的黨風廉政建設和作風效能建設，對在日常工作中發現的問題要即時向局黨組報告。將“一崗雙責”的履職情況納入到月度班子會議工作匯報中。要求各班子成員每半年向局黨組書面報告“一崗雙責”工作落實情況。二是要求各班子成員將履行“一崗雙責”中開展的各項工作按照時間順序記錄下來，定期進行“回頭看”，認真查找工作是否有疏漏，并每季報送局黨組書記審閱。三是要求各班子成員做到“四個必談”：與中層干部必談；發現干部職工有苗頭性、傾向性問題時必談；干部職工在推動落實工作上有情緒時必談；干部職工崗位有調整時必談。通過談心談話，及時了解科室人員思想狀況，立足問題早發現、早預防，對談話中反映出的問題，及時向局黨組匯報。3月在2021年度黨風廉政建設工作會議上，邀請縣紀委第二紀檢組組長對全局干部職工開展集體廉政談話，6月開展了一次集中談心談話活動。
5.深化學習教育，不斷強化黨員廉政風險意識。把黨風廉政宣傳教育作為黨組理論學習中心組和全局學習的重要內容，上半年共開展領導上黨課、赴警示教育基地參觀，收看電教片等方式組織集中學習8次。不斷深化學習近平臺建設，及時將上級出臺的各項規定和黨風廉政建設方面的要求在局釘釘工作群發布，并發通知要求全局干部及時開展自學。借助爭先創優統計學堂，要求各分管領導結合業務工作，以科室或條線為單位開展相關學習活動3次。積極推進廉政文化進機關活動，積極完善廉政文化宣傳走廊。
二、持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作
為貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，根據《關于深入落實中央八項規定精神持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作的通知》善紀發〔2021〕4號文件要求，在全局范圍內組織開展“6+3”專項整治工作。
1.落實責任，迅速動員部署。縣統計局高度重視，提高政治站位，局領導班子、支部委員會第一時間召開會議，充分認識深入落實中央八項規定精神持續發力糾治“四風”工作作為一項重大政治任務，明確工作責任，強化工作措施。通過局OA系統、釘釘工作群及時將本次專項工作有關要求傳達至每位黨員干部、公職人員，積極營造氛圍，增強廉潔自律意識。
2.統籌推進，及時自查自糾。根據善紀發〔2021〕4號文件要求,及時制定《持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作自查表》，要求每位黨員干部、公職人員對照專項整治重點內容，逐項進行自查自糾，3月16日全部收齊每位干部職工《自查表》。同時，在全局干部職工大會上，利用會前說紀方式，局紀檢分管再次強調持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作，學習了《嘉善縣會前說紀十分鐘微教育3月份學習清單》相關案例。
3.注重長效，鞏固整治成果。認真梳理總結本次專項整治工作情況，積極把糾治“四風”“6+3”專項工作重點內容列入日常監督范圍，建立健全重要節假日定期檢查、不定期抽查、投訴舉報快速處理等監管機制，實現源頭治理、綜合治理、長效治理。加大問責力度，對存在推動專項整治工作不扎實、走過場、敷衍了事的，將嚴肅追究相關責任。
三、深入開展警示教育月系列活動
根據縣紀委《關于深入開展全縣警示教育月活動的通知》要求，更好地落實習近平總書記在浙江考察時重要講話精神，推進全面從嚴治黨走向縱深。全縣警示教育大會后，局黨組高度重視，召開會議研究討論相關工作，并確定專人做好部署落實。結合統計工作實際，制定《嘉善縣統計局警示教育活動方案》，明確活動目的，提出六個一專項活動，確保規定動作做到位，自選動作有特色。
1.收看全國統計部門全面從嚴治黨視頻會議。5月15日，組織全局中層以上干部職工收看全國統計部門全面從嚴治黨視頻會。會上，國家統計局寧吉喆局長強調，要堅持強基固穩、堅持正風嚴肅紀，杜絕形式主義、官僚主義，要求統計干部強化擔當履職盡責。
2.開展一次廉政教育日活動。堅持把警示教育作為黨組織生活和干部培訓學習的一項重要內容，開展廉政教育日活動。5月19日，組織全局干部職工參觀“清廉嘉善”黨風廉政教育館。進一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。活動當日，召開警示教育專項會議。安排局干部職工觀看《“嘉嘉善善”清風君云端說紀》，包括“有哪些飯不能吃、不收受禮品禮金”等內容。紀檢分管領導上廉課，認真學習市、縣紀委總結的典型案例。會上，紀檢分管領導強調，統計干部要強化紀律意識，提升工作責任心，做到廉潔自律。
3.組織一場統計執法知識培訓。5月29日，安排一次統計法治講座，由局法律顧問周波律師主講，題為《統計執法中的風險與防范》，專家從法律條款入手，結合典型案件，重點分析近年來統計執法案卷有關問題，深入淺出講解，從理論到實際操作，很好地幫助統計干部提高依法統計能力，切實加強統計法治隊伍建設。
4.進行一次統計違法案件“回頭看”。對照紀檢監察機構案件查辦“五個一”制度要求，做深做實案件查辦“后半篇文章”，開展一次統計執法案卷“回頭看”，局統計執法組長、執法持證人員參與，及時發現問題為做好下階段執法工作打下基礎，充分發揮案件警示和教育作用，達到以案明紀、以案明鑒的目的。
5.全力配合上級統計巡查組開展巡查。根據《嘉興市統計局關于開展統計巡查的通知》（嘉統〔2021〕9號）文件，6月起市統計巡查組到嘉善開展巡查。23日，市統計巡查組綜合組到嘉善，通過聽匯報、查臺帳、訪基層等方式，對巡查7個方面進行檢查。縣統計局積極準備，做好自查各項工作，總體工作推進順利。
6.完善一個廉政微教育點。以“常敲廉政警鐘，促進廉政建設”為宗旨，充分發揮已有廉政文化陣地作用，完善“廉政教育廊”微教育點，積極營造廉潔統計工作氛圍。
通過廉政警示教育系列活動，教育引導全局干部職工校準思想之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦、扎實制度之籠，努力營造風清氣正、廉潔統計的工作環境，為嘉善“雙示范”建設提供堅強的統計保障。
四、嚴格落實政治生態建設工作
今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情導致經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，嘉善縣統計局在縣委縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實習近平總書記在浙江考察時重要講話精神，對標對表“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”新目標新定位，認真審視自查，著力打造風清氣正的政治生態。
1.堅定理想信念，提高政治站位，不斷增強黨的政治建設。局領導班子成員帶頭遵守執行全面從嚴治黨各項規定，狠抓責任落實，嚴格執行民主集中制，堅決執行“三重一大”議事和決策機制。局黨組書記嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍、抓好落實。堅決把學習貫徹習近平總書記在浙江考察時重要講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，依托黨組理論中心組學習會、黨風廉政建設專題會、全縣統計工作研討會，讓全縣統計系統干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.嚴肅黨內政治生活，深化思想認識，不斷增強黨的組織建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、黨內談心談話、支部主題黨日等活動，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，推動黨內組織生活各項制度嚴肅化、規范化，切實提高黨內組織生活質量。依托學習強國、紅船黨課等平臺，教育引導廣大黨員干部不斷提升新常態下政治素養和執政能力。
3.規范權力運行，強化監督執紀，不斷增強黨的作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，深化運用監督執紀“四種形態”，狠抓紀律作風建設，從嚴加強隊伍管理監督，持續發力推進糾治“四風”“6+3”專項工作。嚴格按照善紀發〔2021〕4號文件，在縣派駐紀檢監察組的監督下成立作風效能檢查小組，通過日常檢查、專項督查等方式，全員開展崗位廉政風險排查，制定防控措施。密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，突出整治形式主義、官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮，強化紀律和規矩意識，提升廉潔自律能力。
4.全面從嚴治黨，落實主體責任，不斷增強黨的制度建設。深入推進黨風廉政建設主體責任，把管黨治黨作為最根本的政治擔當，研究制定2021年黨風廉政建設工作要點，出臺《2021年度縣統計局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，繼續履行“一把手”第一責任，班子成員“一崗雙責”，
按照分管工作制定崗位目標，簽訂三方責任書，將責任逐級量化、細化，進一步強化責任擔當、層層傳導壓力，切實把黨風廉政建設“兩個責任”扛在肩上、落到實處。
5.突出職能定位，提升服務水平，不斷加強黨的自我凈化能力。認真貫徹落實習近平總書記對示范點建設和長三角一體化發展有關重要批示指示精神，深刻理解“一體化”“高質量”和“生態綠色”三個關鍵。樹立爭先進位意識，充分利用現有與青浦、吳江建立的統計工作合作機制基礎上，擴大數據共享、推進資源統籌、跨部門跨區域協作、探索建立長三角生態綠色一體化發展示范區高質量發展統計評價指標體系。深入學習貫徹中央領導同志關于統計工作重要指示批示精神，嚴格貫徹落實中央紀委《關于加強統計領域數字造假問題監督執紀問責工作的通知》和省市縣紀委有關文件精神，強化協作配合，切實防范和懲治統計造假、弄虛作假，堅守統計紅線，提升統計數據質量，為嘉善“雙示范”建設提供有力的統計保障。
五、下一步工作打算
1.切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織和黨員領導干部的政治責任。黨員領導干部要牢固樹立主體責任意識，增強對黨負責、對本單位的政治生態負責、對干部健康成長負責的責任感和使命感，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨的主體責任擔負起來，從嚴要求、堅守紀律、嚴守規矩，切實做到守土有責、守土盡責。團結帶領全體黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.始終堅持把紀律和規矩挺在前面。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。要把紀律建設擺在更加突出的位置，維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性，特別是嚴明政治紀律和政治規矩，確立高標準毫不動搖，守住底線一寸不讓。嚴格執行中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈回潮。用好監督執紀“四種形態”，注重落細落實、抓早抓小，防微杜漸。要自覺接受派駐紀檢組的監督和指導，支持派駐紀檢組履行監督職責，對于違紀違規行為發現一起查處一起，決不姑息遷就、護短遮掩。
3.嚴肅黨內政治生活筑牢思想防線。管黨治黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。要帶頭貫徹落實黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，嚴格黨的組織生活，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，進一步筑牢思想防線。加強黨內監督，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，切實做到有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失責必追究。
