細則又稱實施細則，是有關機關或部門為使所屬機關或人員更好地貫徹執行某一法令、條例和規章，結合實際情況作出的詳細、具體的解釋和補充。細則是應用寫作研究的主要形式之一。 以下是為大家整理的關于鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品的文章13篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
總則
為貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”的“三轉”要求，聚焦黨風廉政建設中心任務，，進一步強化和規范監督執紀問責工作，根據《《龍游縣紀委監察局監督督執紀問責實施細則》等等的規定和要求，結合我鄉實際，特制定本實施細則。
本細則所稱的監督執紀問責是指鄉紀委按照職責權限做好監督檢查和嚴格執紀工作，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗各項工作，，督促檢查相關單位落實懲治和預防腐敗各項工作任務，并對所在單位位及其領導班子、工作人人員違反黨風廉政規定、不依法依規履職或履職不到、越權履職等情況進行責任追究。
監督執紀問責對象為本鄉領導班子及其成員、本鄉工作人員（包括臨聘人員）、所屬各村黨支部、村委會和村村務監督委員會（包括經濟合作社）及其工作人員。
鄉紀委監督執紀問責應當堅持實事求是、權責一致、懲教結合、依靠群眾、依法有序的原則開展。
監督執紀對象受到問責，同時需要追究紀律責任的應按規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的移交司法機機關依法處理。
監督執紀
鄉紀委監督執紀的內容 。
（二）執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；
（三）黨的作風建設情況；
（四）落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況；
（五）鄉、村工作人員履行職責，工作效能情況，執行法律、法規、政策和決定、命令情況以及黨風廉政建設執行情況；
（六）其他需要監督檢查的內容。
第七條鄉紀委監督執紀清單。
1、落實黨風廉政建設主體責任方面
1）鄉黨委政府領導班子責任：
（2）鄉黨委政政府主要負責人責任：
（3）鄉黨委政府府領導班子成員責任：
（4）鄉工作人員責任：
2、項目規范管理方面
1）制度落實：①法人制；②合同制；③監理制；④招投標制。
2）程序到位：①申報決策程序；②前期報批程序（基本建設項目要報批“一書兩報告”，其他林業項目要報批“一文本一方案”）；③竣工驗收程序。
3）資金安全：①基本建設賬戶開設；②專款專用；③按項目進度撥付；④大額支付審核。
4）“三項”控制：①設計變更（方案調整）報批；②施工期延長報批；③工程分包管理；④項目施工經理調整管理。
3、行政審批服務方面
1）嚴格按權力清單辦事；
2）嚴格按規定程序辦事；
3）嚴格按承諾時限辦事；
4）創新服務方式，提高服務便利性和滿意度。
4、“三務”公開（公示）方面
1）黨務（人事）公開（公示）：①干部黨員身份和崗位情況；②年度發展黨員情況；③年度招人（進人）情況；④黨紀政紀處理情況；⑤評優評先結果；⑥晉晉升職稱、職級人員名單；⑦中層干部任職；⑧后備干部推薦名單。
2）政務公開（公示）：①各辦公室權力清單、專項資金管理清單；②政策法規、辦事程序；③領導干部分工和辦辦公室職責以及負責人聯系方式；④行政審批情況（根據法律法規規定公開公示）；⑤執法辦案情況（根據法律法規規定公開公示）；⑥年度工作思路和計劃。
3）財務公開：①年度預決算情況；②財務收支情況；③專項資金收支情況；④“三公””經費和會議費情況；⑤公務用品采購情況。
1、村務公開監督：①審查村務公開方案；②監督村務全面、真實公開；③督促村務按時公開；④督促村務“點題公開””；⑤受理投訴質疑；⑥落實備案制度。
2、村集體“三資”管理監監督：①村集體資金管理；②村集體資產、資源管理；③落實行政村非生產性開支預算預警制制度。
3、村級工程建建設項目監督：①決策立立項；②設計與預算；③招投標；④施工管理；⑤資金管理。
4、重重大事項民主決策：①“五步程序法”決策；②決策執行。
5、村工工作人員監督：①勤政廉廉政情況；②評議考核情情況；③遵規守紀情況。
服務中心監監督
1、大干項目。強化各項資源配置，重點抓好綠春湖高山滑雪場場、道路拓寬、衢寧鐵路等重大項目前期各項工工作。圍繞“生態立鄉，，休閑名鄉”戰略，謀劃劃和落實好各項工作。
2、五水共治。全面完成生豬養殖整治，重點推進全鄉6個行政村的的農村生活污水處理、竹制品加工企業整治、清潔鄉村行動，美麗鄉村建設等重點工作，推進進共建生態家園建設。
3、三改一拆。重點是是開展“無違建村”創建工作，抓好違法違章建筑拆除、罰沒等工作，使我鄉通過“無違建鄉鎮”驗收。
4、加強生態農業、竹制品加工業、休閑服務業等方面服務舉措，推進農業結結構調整和經濟發展方式轉型。
監督督執紀程序
1、按自主立項監督。鄉紀委年初根根據實際工作，認真研究制定自主立項監督執紀紀工作計劃，同時，根據據實際工作需要，還可隨時研究增加或調整監督執紀項目計劃，明確監督項目、監督對象、監督時間、監督方式等內容，經鄉黨委同意后抓好組織實施和問責工作作。做到每季度至少要確定1—2個項目的監督執紀。
2、按指定立項監督。根據上級紀檢檢監察機關指定立項監督要求開展監督執紀，確保工作時間和精力優先用于上級指定立項監督執紀項目。
3、立項依據。黨紀法規及有關政策文件對黨政機關管理工作的要求，鄉黨委、政府的中心工作和重重點工作，鄉重大公共投資項目建設和資金使用效益的情況；群眾反映比較強烈的問題及其他需要立項監督的事項。
4、立項程序。自主立項由鄉紀委書記審批，指定立項按指定立立項的具體要求辦理。
5、制定方案。根據立項和審批情況制定《監督督執紀方案》包括監督執紀的目的、對象、內容、時間、步驟、方法措施、要求等內容。
1．向被監督單位和監督督事項涉及的單位發出監督檢查的通知，也可不發通知直接進行明查暗訪。
2．按《監督督執紀方案》組織紀檢干部、有關單位工作人員員、專業技術人員或者邀邀請人大代表、政協委員、黨風政風行風監督員等開展監督檢查工作。
3．在監督執紀過程中，要視情向被監督單位反饋有關情況，同同時要認真聽取被監督單單位的意見建議及陳述申辯，并做好記錄。對一一些時間跨度較長的監督執紀工作，可視情適時通報監督執紀情況。
4．監督執紀工作完成后，要及時撰寫監督執紀情況報告，包括基本情況、問題及產生原因、單位和人員的責任、問責的意見或建議等等。
1．對監督執紀過程中發現的好的經驗做法，要進行表揚或總結推廣。
2．對監督執紀過程中發現的問題，要視不同情況提出建議、決定、立案調查或移送司法等處理意見。
鄉紀委委監督執紀方式
（二）檢查監督。
1、專項檢查。對帶有普遍性、傾向性的問題，開開展特
2、集中檢查。對涉及全局性、綜合性的重點工作內容，
3、經常性檢查。對同一項目或內容進行日常性、持續
4、定期或不定期檢查。對涉及的單位或項目，在相對
5、跟蹤檢查。對重大決策、決定的貫貫徹執行或重點項
查或重要階段段的檢查。
6、明查暗訪。對作風效能建設設的具體問題，組建明查查暗訪組，隨機選擇檢查查對象，采取巡查、詢問問和錄音錄像等措施開展檢查。
根據工作需要派人列席工作推進中召開的分析會、聽證會、論證會、評審會、驗收會等重要會議。會前相關辦公室要提前通知鄉紀委，鄉紀委可有選擇地派人參加，被派列席會議的紀委成員不具體行使管理權，僅負責了解工作情況，并及時向紀委負責同志匯報。列席監督不需立項，動態進行。
信訪核查。對監督執紀項目所涉及的信訪舉報組織調查核查核實。對監督執紀項項目所涉及的案件線索進行初核。
第三章問責
問責的情形
1．集體決策失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
2．履行職責不到位，造成工作延誤、失誤或出現較多問題的；
3．違法違規履行職責，造成一定后果的；
4．預防和處置事故、事件、案件不力，造成一定后果的；
5．內部管理不到位，違規違違紀問題出現較多的；
6．其他需要被問責的。
1．工作失職、瀆職的；
2．濫用職權的；
3．違反作風建設有關規定的；
4．影響工作效能的；
5．用人失察失誤或違規的；
6．在履行工作職責中被有關部門通報批評負有責任的；
7．對相關部門督查的事事項或處理決定，無正當理由沒有及時有效落實到位的；
8．輿論披披露和群眾舉報、投訴、控告且情況屬實的；
9．對自然災害、安全事故、突發公共事件和和社會治安案件瞞報、緩報、漏報等行為的；
10．鄉、村工作人員執執行上級決策不力、民主主集中制執行不力、履行行職責不到位，造成不良良影響的；或黨風廉政建建設存在問題，群眾公認認度較低，有損農村干部形象等問題的；
111．違反黨紀政紀的；
12．其他需要被問責的。
問責的的方式
1．責令檢查；
2．責令整改；
3．責令停止或糾正有關行為；
4．通報批評。
鄉工作人員：
1．口頭告誡；
2．責令書面檢查；
3．責令公開道歉；
4．通報批評；
5．誡勉談話；
6．停職檢查；
7．調整工作崗位；
8．引咎辭職；
9．責令辭職；
10．免職；
11．降職；
12．辭退；
13．確定年度度不稱職（不合格）；
14．黨紀政紀處分。
1．警示談話；
2．責令公開檢討；
3．通報批評；
4.停職檢查（（歇職待崗）；
5．責令辭職；
6．免職（（罷免）；
7．黨紀政政紀處分。
問責的程序
問責主體發現被問責對象存在應實施問責內容中所列情形之一的，及時組織調查核實，形成書面調查材材料。情況調查核實后，認定發放問責通知書。
（二）問責執行。
1．對單位責令檢查、責令整改、責令停止或糾正有關行為、通報批評的問責，報鄉黨委會審定后執行。
2．對鄉工作人員口頭告誡、責令書面檢查、責令公開道歉、通報批評、誡勉談話的問責，村干部誡勉談話、責令公開檢討、通報批評經鄉紀委審定后執行。
3．對鄉工作人員停職檢查、調離工作崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職、辭退、確定年度不稱職（不合格）和村工作人員停職檢查（歇職職待崗）、責令辭職、免職（罷免）、黨紀政紀處分的問責，報鄉黨委審定后執行。
4．對個人黨紀政紀處分的問責，按相關案件辦理程序執行。
嚴肅查處監督執紀問責違規行為，切實防止執紀違紀。對紀檢監察干部違規開展監督執紀問責的，應視情節輕重，，給予相應的組織處理或或紀律處分；構成犯罪的的移送司法機關處理。
附則
（二）本細則作為鄉紀委制定專項工作監督細則的重要依據。
（三）本細則自公布之日施行，具體由鄉紀委負責解釋。
【篇二】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
第一章總則
第一條 為進一步規范督查工作程序，提高工作效能，根據《中共河南省委關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的實施意見》等，結合工作實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所述督查工作特指委機關內部督查，目的是加強聯系溝通、明確工作任務、督促工作落實，不折不扣地落實各項決策部署。
第二章 督查內容
第三條 督查內容
1．重要會議決策事項。市紀委全會、書記專題會、常委會、專項工作會等重要會議研究決定的事項。
2．重要文件的貫徹執行事項。中央、省委、市委及中央紀委、省紀委、市紀委重要文件的貫徹執行事項。
3．領導批示事項。委主要領導同志對專項工作作出的重要批示事項。
4．其他需要納入督查管理的工作事項。
第三章 督查責任主體
第四條 市紀委辦公室是督查工作的督查責任主體，負責制發督查通知（單）、做好督查管理、監督督查事項落實，并適時向市紀委主要領導反饋督查情況；定期編寫督查工作通報。
第五條 各責任部室是督查事項的具體工作落實責任主體，要明確1名工作人員為督查工作聯系人，負責本部室工作事項的統籌推進落實，并及時向辦公室報送有關情況。
第六條 市紀委紀檢監察干部監督室是工作作風監督責任主體。對在重要工作推進過程中，不作為、慢作為、亂作為的問題，及時介入，按照有關規定，給予相應處理。
第四章 督查工作方式
第七條 督查工作方法步驟
1．制發《督查通知（單）》（以汴紀督文號印發）。對重要任務事項，市紀委辦公室應及時制發《督查通知（單）》，建立臺賬，明確任務內容、牽頭部室、配合部室、時間節點、工作要求。《督查通知（單）》主送工作責任部室，涉及縣區、派駐機構的工作任務，同時送市紀委聯系執紀監督室。
2．督促提醒。對于一般任務事項，市紀委辦公室通過電話等方式及時提醒，對于重要任務事項，采用書面形式抓好督促落實，并做好記錄。
3．成立督查工作小組。對于督查面較廣，或者任務事項復雜，市紀委辦公室報請市紀委主要領導同意，成立由市紀委監委領導班子成員帶隊的督查工作小組，進行專項督促檢查。
第八條 提升督查工作效能。要創新督促檢查方式方法、科學安排督查工作，嚴格控制督查的總量和頻次，防止督查檢查重復扎堆。
第五章 督查工作機制
第九條 任務分解制度。對于復雜的工作任務，市紀委辦公室要及時進行任務分解，明確牽頭部室、責任部室、責任人和任務時限，并結合實際制定督促檢查任務臺賬，建立健全工作責任制。
第十條 批示件辦理制度。以高度負責的精神辦理市紀委主要領導批示件，準確領會領導意圖，按照批辦性批示、指導性批示、參閱性批示分類辦理。對需要督辦的事項，明確辦結時限，加強跟蹤催辦，確保落實到位。要善于舉一反三、由點及面，推動同類問題解決。
第十一條 工作進度報送制度。各責任部室應及時向市紀委辦公室報送任務進度和完成情況。
1．及時報送。工作任務確定后，各責任部室要盡快確定工作方案、工作措施、時間節點及具體責任人，由督查工作聯絡人及時向市紀委辦公室報送。
2．定期報送。各責任部室承擔的列入督查范圍的工作任務，需長時間推進且尚未完成的，要在每月25日前，以條目形式，向市紀委辦公室報送，說明工作進度、存在問題、下步計劃和工作措施等。如個別任務事項有其他要求的，按具體要求報送。
第十二條 決策落實情況報告制度。市紀委辦公室要及時催報貫徹落實情況，加強審核把關、匯總分析，形成通報并向領導報告情況。
第十三條 督查專報制度。對在一定時期內，涉及多部室工作的重大問題和重點事項，開展專項督查督辦，及時向領導提交專題報告。
第十四條 督促整改制度。對督促檢查中發現的問題和提出的整改建議，督促有關部室列出清單、制定措施、明確責任、限定時間、開展整改，并及時反饋情況，堅決防止整改落實走過場、打折扣。
第十五條 掛賬督辦制度。對督促檢查任務臺賬明確的事項，實行跟蹤督辦、對賬銷號。對領導同志多次批示要求解決或久拖不決的問題，綜合施措，重點督辦。
第十六條 核查復核制度。對督促檢查事項的辦理和落實情況，有針對性地進行核查和復核，實地查看情況，堅決防止敷衍塞責、弄虛作假，確保問題妥善解決、工作真正落實。
第十七條 安全保密制度。督查臺賬由專人保管，嚴格遵守有關保密規定。
第六章 督查結果運用
第十八條 用好正反典型。市紀委辦公室根據督查工作需要，每季度對各責任部室工作任務落實情況，采取適當的形式進行通報。工作任務完成好的部室給予通報表揚，工作任務推進措施不力、效果不佳的責任部室給予批評。
第十九條 強化結果運用。對工作推諉扯皮，不作為、慢作為，造成嚴重后果的，要與機關日常考核獎、文明獎、綜治獎等獎勵獎項的發放掛鉤（具體掛鉤事宜由書記專題會研究后實施）。
第七章 附則
第二十條 縣區紀委監委及市紀委監委派駐紀檢監察組（統一管理機構）的督查工作可參照本辦法實施。
第二十一條 本辦法自發布之日起執行，由市紀委辦公室負責解釋。
【篇三】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
第一章 總 則
第一條 為加大學院安全工作管理力度，把安全工作責任制落到實處，根據教育部《關于高等學校學生安全教育及管理暫行規定》等有關法律、法規和規定，按照“明確責任、依法盡責，預防為主、安全第一”的原則，結合我院實際，制定本細則。
第二條 學院按照“一崗雙責”和“屬地管理”“屬人管理”“誰主管，誰負責”的原則，建立校園安全責任體系。
第三條 學院安全工作突出保護師生員工的人身安全，學院所屬各部門不得以經濟效益、財產安全或者其他任何理由忽視人身安全。任何部門、個人有危害學院安全行為并造成重大人員傷亡、財產損失的，必須承擔相應責任，觸犯法律的，依法追究法律責任。
第二章 學院領導的安全工作責任
第四條 黨委書記安全工作責任
1.貫徹落實安全工作有關法律法規和上級決策部署，領導全院安全工作。
2.掌握全院安全工作的總體情況和存在的主要問題，把安全工作納入學院發展總體規劃，納入學院工作重要議事日程。
3.定期聽取安全工作匯報，研究部署全院安全工作重點事項，支持、督促學院領導班子其他成員抓好各自分管領域的安全工作。
4.建立健全和督促落實安全工作責任制，帶頭深入基層開展安全工作督促檢查。
5.按照法律法規加強學院內部安全工作機構建設，配齊配強工作人員，保障工作條件。
6.發生涉校涉生重大安全事故時，按照應急工作預案及時指導救援和善后處理工作。
第五條 院長安全工作責任
院長是學院安全工作的第一責任人，對全院的安全工作負總責。安全工作職責：
1.貫徹執行國家關于安全管理的法律法規，保證學院的各項安全工作符合規定。
2.主持學院安全工作領導小組工作，研究制定學院安全工作計劃，貫徹落實上級部門布置的各項安全工作任務和要求。
3.落實學院安全工作管理機構和人員，解決工作經費和必要工作條件。
4.掌握學院安全工作總體情況及存在的主要問題，督促完善相應措施，及時解決安全工作中的重大問題。
5.學院發生重大安全事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并積極做好事故善后處理工作。
第六條 副職安全工作責任
（一）分管安全工作副職的安全工作責任
分管安全工作副職具體抓好全院的安全工作，對全院安全工作進行協調、指導、督促、檢查，確保全院各項安全工作制度和措施的落實，是全院安全工作的直接責任人。安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規。
2.定期主持召開學院安全工作會議，聽取部門安全工作匯報，掌握學院安全工作形勢，研究、解決學院安全工作中的突出問題，落實安全工作任務。
3.組織制定學院年度安全工作計劃，定期向院長匯報學院安全工作情況。
4.負責安全事故應急預案的制定、演練及組織實施。
5.組織和督促各部門進行安全檢查，查找安全問題，排查安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。
6.學院發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。
7.修訂、完善學院安全工作制度，并監督落實。
（二）分管學生管理工作副職的安全工作責任
分管學生管理工作副職要切實抓好學生安全工作，對全院學生安全負主要領導責任。安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關學生安全管理工作的方針、政策、法規。
2.抓好全院學生的安全教育和安全管理工作。
3.定期聽取各部門學生安全工作匯報，掌握學院學生安全工作形勢，分析學生安全工作中的突出問題，落實安全工作任務。
4.組織制定學院年度學生安全工作計劃，定期向院長匯報學生安全工作情況。
5.負責制定班主任、輔導員安全工作考評、獎懲方案，并組織實施。
6.負責學生安全事故應急預案的制定、演練及組織實施。
7.學院發生學生安全事故，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。
8.負責學生安全管理工作制度的制定和落實。
（三）分管教學工作副職安全工作責任
分管教學工作副職要切實抓好教學環節中的安全工作，對全院教育教學中的安全負主要領導責任。安全工作職責：
1.在教育教學過程中貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規。
2.督促所分管部門做好教育教學安全管理工作，重點抓好實訓過程中的安全管理。
3.定期聽取相關部門安全工作匯報，分析教學安全工作中的突出問題，掌握學院教學領域安全形勢。
4.定期向院長匯報全院教育教學安全工作情況。
5.定期組織實訓環節安全檢查，查找安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。
6.負責學生校外實訓期間的安全管理，落實安全責任，確保不發生安全事故。
7.在教育教學過程中發生安全事故，要第一時間到達現場，組織和指揮現場救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。
8.負責教學環節安全工作制度的制定和落實。
（四）分管基建、后勤工作副職安全工作責任
分管基建后勤工作副職要切實抓好全院基建后勤安全工作，對全院基建、后勤安全負主要領導責任。安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關基建、后勤安全工作的方針、政策、法規。
2.定期聽取基建、后勤部門安全工作匯報，分析學院基建、后勤安全工作中的突出問題，掌握學院基建后勤安全工作形勢。
3.組織制定基建、后勤安全工作計劃，定期向院長匯報基建、后勤安全工作情況。
4.加強學院食品安全管理，防止食物中毒事件的發生。
5.加強學院醫療管理，防止醫療事故的發生。
6.定期組織基建后勤安全檢查，查找安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。
7.負責食品、醫療安全方面應急預案的制定、演練及組織實施，
8.學院發生食品安全、醫療事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮現場救援，并做好事故善后處理。
9.負責后勤安全工作制度的制定和落實。
第七條 院領導班子其他副職，根據工作分工，對分管范圍內的安全工作負領導責任。
第三章 行政管理人員的安全工作責任
第八條 各行政部門負責人安全工作責任
各行政部門負責人為本部門安全工作第一責任人，安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規。
2.建立本部門安全工作組織，并任負責人。
3.組織制定本部門職責范圍內的各項安全管理制度并組織落實。
4.負責對本部門員工進行安全教育。
5.定期組織安全檢查，積極采取措施，消除不安全隱患。
6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。
7.發生安全事故，要在第一時間到達現場，組織現場救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失。
8.配合有關部門做好各種案件、事故的調查處理。
第九條 辦公室主任安全工作責任
辦公室主任除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責
1.負責印章、文書檔案、電子政務等安全保密管理工作。
2.貫徹執行上級有關交通安全管理規定，負責制定車輛安全管理制度，并組織實施。
3.根據險情等級，啟動相應級別的應急預案。
4.協助學院領導貫徹上級有關安全工作精神，督促檢查學院安全工作的開展情況，做好學院安全會議的組織安排。
5.在事故處理過程中，負責做好用車、接待等善后處理工作。
第十條 安全保衛處處長安全工作責任
安全保衛處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.執行上級公安機關及學院黨委的指示，貫徹“預防為主，保障安全”的方針，依法行使職權，全面完成學院各項治安保衛任務。
2.掌握全院治安動態，及時向院領導及公安機關匯報學院安全狀況，保障學院安全穩定。
3.協助有關部門開展法制教育、保密教育、安全生產教育和防火、防盜教育，增強師生員工的法制觀念和安全防范意識。
4.抓好校園治安綜合治理工作，配合公安部門做好校內各類案件的偵破工作。
5.負責學院安保服務的管理與考核，安排好學院日常和節假日的校園守衛、巡邏、監控工作。
6.負責消防安全管理，建立健全消防管理制度，定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。
7.負責學院安全生產的日常管理工作，督促各部門整改安全生產方面存在的問和隱患。
8.發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織救援，并做好事故善后處理。
第十一條 學生工作處處長安全工作責任
學生工作處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.制定全院學生安全管理制度，并督促落實。
2.負責學生安全事故應急預案的制定、演練。
3.落實學生安全管理責任。
4.指導、檢查班主任、輔導員、公寓管理員的崗位安全職責落實情況。
5.負責制定全院學生心理健康教育和安全教育計劃，督促各系（部）實施。
6.負責全院學生違紀處理工作。督促解決學生之間的各種矛盾，避免因矛盾激化引發的各種糾紛和案件，避免群體性事件及其他突發性事件的發生。
7.定期組織安全檢查，督促解決存在的安全隱患。
8.學生發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織救援，并做好事故善后處理。
第十二條 總務處處長安全工作責任
總務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責學院的食品衛生管理，做好食物中毒防控工作。
2.負責開展學生的醫療保健知識教育。
3.負責對醫務室的安全管理，加強藥品管理，規范醫療行。
4.做好傳染性疾病的防控工作，及時準確上報疫情，做到發現、早隔離、早診斷、早治療。
5.負責院內各經營攤點、商務樓及公寓出租房的安全管理，負責同承租、承包人或受委托經營、管理人簽訂相應的安全責任協議，并監督落實。
6.負責學院水、電、暖、燃氣的安全使用管理。
第十三條 基建工程處處長安全工作責任
基建工程處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責院內工程施工隊伍的安全、衛生、消防等管理工作。
2.負責檢查校內建筑物及其附屬設施的安全情況，消除危房及不安全隱患。
3.負責督促代建單位、施工單位做好在建工程的安全管理。
4.負責基建工程的現場管理，及時解決施工中各種異常問題，協調監理單位、施工單位、質檢、消防等部門做好工程各階段的驗收工作。
5.落實有效的安保措施，確保施工現場的安全施工，為施工現場創造一個文明、衛生、安全、有序的工作環境。
第十四條 財務處處長安全工作責任
財務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.監督出納員去銀行存取大額現金時，必須通知保衛處派人護送，不得單人去銀行存取款。
2.監督出納員庫存現金、有價票據的核對、存放。
3.按照《會計檔案》的規定，做好會計憑證、賬薄、報表及銀行印鑒的管理。
4.加強財務室來往人員管理，非本處人員不準隨便進入財務計算機房和使用財務處專用計算機。
5.負責有關財務信息保密管理工作。
第十五條 校產管理處處長安全工作責任
校產管理處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關學院資產安全管理的法律、法規，健全學院資產安全管理的規章制度，維護學院合法權益，確保各項資產安全。
2.負責本部門人員日常安全管理，加強對管理人員的遵紀守法教育。
3.負責校舍的安全管理及隱患排查整改工作。
4.制定和組織實施校辦企業安全生產、消防、教育培訓等安全管理制度。
5.制定分類資產安全管理辦法，和實施細則，并監督執行。
第十六條 教務處處長安全工作責任
教務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責常規教學的安全工作檢查。
2.負責課堂教學中的安全管理。
3.負責試卷的印制、運輸、保管等安全、保密工作。
第十七條 圖書館館長安全工作責任
圖書館館長為本部門安全直接責任人，安全工作職責：
1.認真貫徹執行公安、消防機關和我院有關安全保衛工作的各項規章制度，經常對全館工作人員進行安全教育，認真做好防火、防水、防盜、防鼠（蟲）害等工作。
2.負責制訂和落實圖書館安全工作制度，保證圖書館正常的工作秩序。
3.負責制定圖書館突發事件應急預案，并組織演練和實施。
4.定期對館內的消防設施、器材、消防通道進行檢查，發現問題及時處置，杜絕不安全隱患。
5.熟知必要的消防安全知識，能及時發現火險隱患，會報火警，會使用滅火器材，發生火災事故，要沉著應對，迅速采取撲救措施，并組織學生有序疏散。
6.閉館前，負責督促管理人員關好門窗，斷開電源，做好防火防盜工作。
第四章 各系（部）、二級學院人員安全工作責任
第十八條 各系（部）、二級學院負責人安全工作責任
各系（部）、二級學院負責人為本系（部）安全工作第一責任人，履行下列安全工作職責：
1.貫徹執行上級有關安全工作的方針、政策、法規及我院有關安全管理制度。
2.建立本部門安全組織，并任負責人。
3.建立健全本部門安全管理規章制度和工作人員安全職責，并監督落實。
4.負責對本部門師生員工進行安全教育。
5.組織日常安全檢查，積極采取措施，消除不安全隱患。
6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。
7.負責學生校內外實習期間的安全管理，采取有效措施，防止學生安全事故發生。
8.按照“屬人原則”加強公寓內學生和青年教師的管理，防止盜竊、打架斗毆事件的發生，杜絕酒精爐、違規電器的使用，消除火災隱患。
9.加強學生心理健康教育，對有心理疾患的重點人物要進行重點管理，防止意外事故發生。
10.負責本部門教學儀器設備、基礎設施、消防設施、設備、器材管理，做好防盜工作，確保資產安全。
11.建立健全安全工作檔案。
12.配合有關部門做好各種案件、事故的調查處理。
13.發生安全事故時，要第一時間到達現場進行事故救援，并做好事故善后處理。
第十九條 各系（部）、二級學院人員安全工作責任
（一）各系（部）、二級學院分管學生工作負責人及學生工作辦公室負責人安全工作職責：
1.建立本系（部）、學院學生安全管理制度，明確學生安全管理職責。
2.協助部門負責人落實學生安全管理責任制，確定各班級、各崗位的安全責任人，落實學工辦工作人員、班主任、輔導員的安全工作職責。
3.掌握學生的思想動態，及時解決學生之間的矛盾，避免因矛盾激化引發的各種糾紛和案件，避免群體性事件及其他突發性事件的發生。
4.做好個別具有不良傾向的學生的教育疏導工作，防止發生過激行為或意外事故。
5.參與本部門的安全隱患整改，避免安全事故發生。
6.負責做好學生集體活動的安全管理工作。
7.負責學生公寓的安全管理，防止危害學生生命財產安全的事故發生。
8.參與處理涉及學生的傷害案件、人身傷亡事故，做好學生家屬的安撫工作及善后處理工作。
（二）班主任安全工作責任
班主任為班級學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.貫徹學院安全工作的精神和規定。對本班學生進行經常性和有針對性的安全教育，假日前做到集中強化安全教育。
2.及時掌握學生的身體健康狀況，發現學生受到傷害或者患有嚴重疾病，要及時采取措施進行救護，保護學生的人身安全。對有精神疾患的學生重點監護，及時采取措施進行診療，防止意外事故發生。
3.班級學生參加體育比賽、郊游等重大活動時，班主任老師必須到場進行組織管理，確保學生安全。
4.負責指導學生熟悉教室周圍的消防設施、器材，并教會使用方法。
5.對本班的門窗、電氣設備進行監管，發現問題，及時處理。
6.加強本班級學生公寓的管理，防止盜竊、打架斗毆事件發生，杜絕酒精爐、違規電器的使用，防止火災事故發生。
7.加強與學生家長聯系，發現學生異常現象和不安全舉動要及時告知家長，共同進行教育管理。
8.要及時了解掌握學生之間的矛盾，做好思想教育工作，杜絕群毆事件發生。
9.一旦發生停電、失火、地震等突發事件和群體性事件，班主任老師必須及時到班級組織和管理學生，做好善后處理事宜。
10.積極協助有關部門做好與本班有關的各類事故的處理。
（三）輔導員安全工作職責：
1.及時了解和掌握學生的思想、學習和生活情況，發現問題及時匯報和處理。
2.負責組織、指導、管理學生參加各項集體活動，確保活動中學生的安全。
3.做好違紀學生的教育和處理工作，及時上報本部門違紀學生的材料及處理意見。
4.組織學生外出活動時，必須報請學院領導批準，不得私自組織學生外出活動，不得租用和乘坐無資質的交通車輛。
5.經常對學生進行校風、校紀、校規教育，幫助學生養成良好的組織紀律觀念。
6.加強學生在公寓的管理，落實學生宿舍、晚自習、早操等各項學生管理制度。
（四）任課教師安全工作責任
任課教師為上課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.任課老師要掌握班級學生的出勤情況，對無故缺勤的學生要及時了解缺勤原因，并及時與班主任取得聯系。
2.不得諷刺、挖苦、辱罵、毆打學生，不得體罰或變相體罰學生、侮辱學生的人格、把學生趕出班級等行為。
3.發現學生有打架斗毆或有不安全行為時，應當及時予以制止。
4.發生停電、失火、地震時，組織學生疏散，保證學生人身安全。
5.因特殊情況無法上課時，必須提前請假，不得脫崗、擅自離崗。
（五）體育教師安全工作責任
體育教師為體育課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.上課前要對體育鍛煉場地、器械進行檢查，確保上課時不發生安全事故。
2.加強學生安全教育，監督管理學生遵守活動場地各項安全管理規定。
3.使用體育器械時，要按照要求做好指導、監督。
4.不得讓有心臟病、高血壓等疾病或體質虛弱的學生參加劇烈體育活動。
5.發現學生有不安全行為時，應當及時予以制止。
（六）體育場館管理人員安全工作職責：
1.負責對場館內的各類體育設施、器材進行檢查、維護，確保安全使用。
2.定期對場館內的消防設施、器材、消防通道進行檢查，及時消除火災隱患。
3.運動會期間，協助場館負責人維護好場館秩序，避免人員傷亡事故發生。
4.活動結束后，負責關好門窗，斷開電源，做好防火防盜工作。
（七）實驗教師安全工作責任
實驗教師是試驗課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：
1.試驗前要認真做好準備工作，試驗中嚴格按照安全操作規程指導學生正確使用試驗儀器、設備，防止意外事故發生。
2.加強學生安全教育，監督管理學生遵守試驗場地各項安全管理規定。
3.定期對實驗室內的儀器、設備進行檢查、維護，及時排除不安全隱患。
4.定期對實驗室周圍的消防設施、器材、消防通道進行檢查，及時消除火災隱患。
5.負責指導學生正確使用易燃、易爆、有毒、帶輻射性的危險實驗品，并按規定做好這些危險品的存儲、保管工作。
6.離開實驗室前，負責關好門窗，清點試驗物品，斷開電源，做好防火防盜工作。
第五章 校辦企業、試驗、實訓室安全工作責任
第二十條 各校辦企業安全工作責任
（一）校辦企業負責人安全工作責任
企業負責人是本企業安全工作的第一責任人，安全工作職責：
1.認真貫徹執行國家關于安全生產工作的各項方針、政策、法律、法規及學院各項安全管理制度。
2.負責制定公司安全生產規章制度，明確各崗位安全職責。
3.負責做好公司安全生產宣傳教育工作。
4.定期聽取安全工作匯報，及時掌握公司安全工作形勢。
5.負責組織公司內部安全檢查，督促解決存在的不安全隱患。
6.嚴格按照國家有關政策、法規規范經營，及時化解公司內部矛盾，避免群體性事件發生。
7.公司發生安全事故時，要第一時間到達現場，組織和指揮救援，盡最大可能減少人員傷亡，降低財產損失。
（二）各校辦企業職工安全工作職責：
1.自覺遵守勞動紀律和安全生產規章制度，不違章作業，有權拒絕違章指揮。
2.上班時要穿戴好發放的勞保用品，電工要穿絕緣鞋，女職工要戴好工作帽。
3.參加公司組織的安全活動，能提出改進安全管理、消除事故隱患的建議。
4.嚴格按照《安全操作規程》的要求操作設備。
5.所用機械設備要配齊安全預防的保險裝置和安全設施，并經常檢查，保證機床安全使用。
6.學生實訓期間，負責管理的職工為實訓學生的安全直接責任人，要根據《生產場地安全管理規定》的要求，督導學生穿戴好勞保用品、遵守勞動紀律。嚴格按照《設備安全操作規程》的要求，指導學生進行設備操作。
第二十一條 各實訓室人員安全工作責任
（一）實驗、實訓室負責人安全工作責任
各實驗、實訓室負責人是本部門安全工作的第一責任人，應履行以下安全工作職責：
1.貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和學院的安全生產管理制度。
2.建立本部門安全組織，并任負責人。
3.搞好安全生產，負責對本部門人員進行安全教育。
4.制定符合部門實際的各項安全管理規定，落實崗位安全責任及安全措施。
5.組織日常安全檢查，解決存在的不安全隱患。
6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。
7.積極做好安全事故的調查、處理工作。
（二）實習指導教師安全工作責任
實習指導老師為學生實訓期間學生安全的直接責任人，安全工作職責：
1.學生進入實訓場地前，必須進行必要的崗前培訓和安全教育。
2.要經常性和有針對性的開展安全教育，管理學生遵守實訓場地各項安全管理規定。
3.嚴格按照《設備安全操作規程》的要求指導實訓教學。
4.每天要及時排查所在場地、所用設備存在的安全隱患，尤其是用電、用火的安全。
5.督促學生進入實訓場地，必須穿好發放的勞保用品，電工要穿絕緣鞋，女生必須戴安全帽。
6.指導學生熟悉實訓場地周圍的消防設施、器材，并教會其正確使用。
7.積極協助領導做好安全事故的調查、處理工作。
（三）危化品管理員安全工作責任
1.嚴格執行上級有關危險化學品管理的法律法規和政策，嚴格執行本部門的危險化學品儲存管理制度
2.熟悉本部門儲存和使用的危化品的性質，保管業務知識和有關消防安全規定。
3.嚴格執行危化品的出入庫手續，對所保管的危化品必須做到數量準確，帳物相符。發現差錯，及時查明原因并予以糾正。
4.對危險化學品按法律法規和行業標準的要求分垛儲存、擺放。留出防火通道。
5.對因工作需要進入倉庫的職工進行監督檢查，嚴防原料和產品流失。
6.爆炸品、劇毒品嚴格執行“五雙”制度（雙人、雙鎖、雙人收發、雙人運輸、雙人使用）。
7.經常巡視檢查危化品存放情況，發現安全隱患，及時采取措施予以整改。
第二十一條 現代教育中心主任安全工作責任
現代教育中心主任除履行系（部）安全責任人的職責外，還應加強對校園網上有害信息的監控與封堵，防止反動、色情、賭博、封建迷信、兇殺暴力等有害信息進入校園網絡系統。
第二十三條 學術中心主任安全工作責任
學術中心主任除履行系（部）、二級學院安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：
1.負責督促在中心就餐、住宿人員在校期間要遵守學院各項安全管理規定。
2.重點做好消防安全管理，定期組織消防檢查，及時消除火災隱患。
3.加強內部餐廳安全管理，保證食品衛生和飲食安全。
4.協助有關部門做好在中心舉行的各類會議、活動的安全保衛工作。
5.負責做好在中心實訓學生的安全管理。
第六章 其他崗位人員安全工作責任
第二十四條 值班人員安全工作職責：
1.學院總值班實行值班院長負責制，值班人員負責督查各部門值班人員履行職責。
2.學院總值班實行二十四小時值班，總值班人員應認真檢查部門的值班情況，發現問題及時處理。
3.部門值班人員要認真履行本部門的崗位職責，加大巡視力度，及時發現本部門在校產管理、安全保衛、學生管理等方面存在的問題，及時、妥善處理各類突發事件。
4.值班人員不得私自調班，有特殊情況須提前請示主管領導，不得脫崗、擅自離崗。
5.值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須迅速趕赴現場，采取有效措施進行處置，重大情況要第一時間上報。
第二十五條 在校內舉辦各類大型活動，相關單位負責人安全工作責任
（一）主辦單位負責人安全工作職責：
1.對依法需要到公安部門辦理消防、治安審批的，應當按規定經過審批后方可舉辦活動。
2.制定預防和處置突發事件的工作預案，成立應急工作小組。
3.配備足夠的專職人員負責維護活動現場秩序，在主要路口、欄桿等危險地帶設置警示標志。
4.在運動場、體育館及其他室內舉行活動的，必須保證安全出口暢通，每一出口處必須有專人值班。
5.運動會期間，負責維護好場地秩序，避免人員傷亡事故發生。
（二）提供場地單位負責人安全工作職責：
1.活動現場必須配備足夠的滅火器材，應急照明、疏散指示標志應完好有效。
2.負責對場地內的各類設施、器材進行檢查、維護，確保安全使用。
3.負責進行消防安全檢查，及時消除火災隱患，保證消防設施、器材完好有效，保證消防通道暢通。
4.及時請求有關部門經常性對場地用電線路進行檢查，防止線路老化、短路造成火災。
5.配合活動的主辦單位做好各項安全防范工作。
6.運動會期間，協助主辦單位維護好場地秩序，避免人員傷亡事故發生。
7.活動結束后，負責督促管理人員關好門窗、切斷電源，做好防火防盜工作。
第七章 附 則
第二十六條 對于違反本細則，造成安全事故的，將依據有關法律法規和學院有關規定，追究相關責任人的責任。
第二十七條 本實施細則自公布之日起施行。
【篇四】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
（一）工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置；直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作；參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
（二）主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委（黨組）統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
【篇五】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
為進一步加強和改進我分公司意識形態工作，貫徹落實縣委政府意識形態工作責任制，我分公司特建立了意識形態工作責任制的檢查考核制度。
建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。
1.黨支部要定期向上級黨組織專題匯報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。
2.把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。
3.意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。
4.意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子、領導干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，報請縣紀委追究責任(一般干部職工參照執行)。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查;情節特別嚴重的，報縣紀委處理。
1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
2.在處置意識形態領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
3.管轄范圍內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的;
4.對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的;
5.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
6.所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的;
7.管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的;
8.對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的;
9.黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的;
10.黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的;
11.黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;
12.其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。
同時我們還建立了網絡安全責任制，為進一步嚴格網絡管理，確保網絡信息安全、不發生失泄密事件，根據公司實際情況，特制定本網絡信息安全制度責任制。
1、按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，公司所有網絡計算機由使用者負責日常管理，嚴禁私自改變網絡線端接口配置。
2、對黨政網、縣政府外網、業務網絡系統中的所有用戶所有權限、用戶口令及密碼由使用者負責保守秘密。黨政網公文交換管理權限由辦公室負責，業務辦公資源網管理權限由各部門負責。
3、除經辦公室主任同意外，其它人員一律不許更改用戶權限及系統口令，嚴禁非法用戶對非授權數據和操作權限進行訪問、使用及修改等，確保計算機數據的安全。
4、嚴禁黨政府連接國際互聯網和在業務網絡中安裝各種類型的游戲，嚴禁使用各種盜版和來源不明的程序及資料，在讀取外來單位存儲介質中資料時，必須使用防毒軟件進行查毒，有效防止病毒流行感染。
5、未經辦公室主任同意，任何人不得隨意使用各終端工作站，以訪操作不當破壞系統軟件和應用軟件及各種備份數據，在工作站上共享數據時，一般只設置“只讀”共享，特殊情況下，允許“完全共享”，使用完畢后應及時修改共享權限，向服務器上傳文件前，應先進行徹底查殺毒以保證網絡安全性。
6、增強計算機安全意識。黨政網相關資料由辦公室妥善保管，并遵守網絡和信息安全制度，對網絡和信息安全資料要按規定處理，不得外借，如需外借應按嚴格借閱手續辦理，并保守秘密。同時工作人員離開和下班時必須關閉機器及各種工作設備的電源，做好防火、防盜、防事故發生等相應工作。
以上條例公司干部職工應自覺遵守，如有違犯，造成網絡信息安全責任事故的，將按有關規定追究責任。
【篇六】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
第一條為了全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨管意識形態原則不動搖，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權管理權，推動公司系統各級黨組織壓緊壓實意識形態工作責任制，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全省人民團結奮斗的共同思想基礎，根據中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委實施細則精神，制定本方案。
第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區本部門本單位意識形工作負主體責任。黨委(黨組)書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向照隊伍帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領導是直接責任人，協助黨委(黨組)書記抓好統籌協調指導工作。黨委(黨組)其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第三條各級黨委(黨組)應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢査、一同考核。
第四條各級黨委(黨組)主要承擔的意識形態工作責任是:
(一)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導作出工作安排，維護意識形態安全。各級黨委常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向黨中央或者上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
(三)加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本地區本部門本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(四)領導、組織有關部門加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括:各類新聞媟體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學術協會等社團，高等學校、中小學、職業學校和民辦學校黨校、行政學院、千部學院和社會主義學院，報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
(五)切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨委(黨組)書記應當親自抓，領導、組織互聯網管理部門及有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想奧論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。
(六)領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
(七)領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人土的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(八)選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化千部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
第五條黨委宣傳部門作為各級黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。主要承擔的意識形態工作責任是：
(一)根據黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，擬訂工作計劃，并督促抓好落實。
(二)指導協調有關部門加強意識形態陣地管理。
(三)組織協調對意識形態領域重大間題的處置。針對影響社會穩定的重大突發事件、敏感事件和群體性事件，指導有關部門做好權威信息發布和與情信報送工作，正確引導社會論。
(四)牽頭建立意識形態工作部門間聯席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態領域情況。
(五)指導和督促檢查意識形態工作。每年對本地區意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。
第六條各地區應當加強宣傳思想文化部門和單位領導班子建設。各地區黨委宣傳部部長由同級黨委常委兼任，黨委宣傳部門對下級黨委宣傳部部長的任免提出意見。高等學校黨委宣傳部部長擔任黨委常委，不設常委會的擔任黨委委員
第七條各級黨委(黨組)應當建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。由本地區黨委宣傳部門會同組織、統戰、政法、教育、民族宗教、公安、國家安全、文化、民政、新聞出版廣電、社科聯等部門，通過隨機抽査、交叉檢查、問卷調査、座談、民主評議、專題匯報等方式，對本地區落實意識形態工作責任制情況進行檢查考核。
第八條各級黨委(黨組)每半年向上級黨委專題匯報次意識形態工作。各地區黨委宣傳部門應當于每年6月和12月底前，匯總本地區意識形態工作情況，向同級黨委和上級黨委宣傳部門專題匯報。各部門各單位黨委(黨組)，要將本部門本單位意識形態領城情況報告，及時報送當地黨委宣傳部，配合做好意識形態專題匯報工作。各級黨委常委會應當把意識形態工作作為全會工作報告的重要內容，各級黨委(黨組)班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第九條各級紀檢機關應當把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第十條巡視巡察機構應當依據《中國共產黨巡視工作條例》等，將落實意識形態工作責任制情況納入巡視巡察范圍，加強監督檢査。
第十一條各級黨委組織部門應當把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第十二條黨委(黨組)領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢査、進行通報批評，給子組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想與論斗爭組織開展不力的;
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨委(黨組)書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
(三)管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的;
(四)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
(五)所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的
(六)管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的;
(七)喪失對管轄范圍內報刊、電臺電視臺、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的;
(八)管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的
(九)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座論壇和高等學校、黨校、行政學院、千部學院、社會主義學院課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的
(十)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十三條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導千部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十四條對領導班子、領導干部進行問責，應當由有管理權限的黨組織作出。黨委宣傳部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議。對領導班子、領導千部問責情況，應當報上級黨委組織部門備案。
第十五條各地級以上市黨委可以根據本細則結合實際制定實施方案。
第十六條本細則由省委負責解釋，具體工作由省委辦公廳商省委宣傳部承擔。
第十七條本細則自發布之日起施行。
【篇七】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
一、指導思想為全面貫徹落實教育局有關文件精神，本著師生健康和生命安全******的指導思想，為及時有效地控制新型冠狀病毒在學校師生中的發生和流行，尤其在當前新型冠狀病毒防控階段，使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展，制定如下工作應急預案：
二、目標管理
1.普及新型冠狀病毒的防治知識，提高全體師生的自我防范意識。
2.完善新型冠狀病毒信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
3.建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒疫情在師生中的發生和蔓延。
三、組織機構工作領導小組名單組長：XXX副組長：XXX常務副組長：XXX組員：各班主任、XXX
四、監控預防措施
1.假期學校建立學生每日上報制度，由班主任對缺勤上報學生進行逐一登記，查明上報缺勤原因，在每天上午11點30分前報常務副組長，匯總后上報區教育局社管辦。
2.重視信息的收集。要與疾病預防與控制機構建立聯系，收集本地及周圍地區的疫情、情報，密切關注其動態變化，以便做好預防工作。
3.學校在接到上級衛生行政部門和疾病控制中心有關重大新型冠狀病毒疫情的預警報告后，應不折不扣地實施上級衛生行政部門和疾病控制中心的應急預案。對上級相關部門應急指揮部的指導和督察，給予積極的支持和配合。
4.學校師生員工發現新型冠狀病毒人或疑似新型冠狀病毒人時都應立即向新型冠狀病毒領導小組報告。
5.假期結束后，在學校建立學生因病缺課監測制度，由班主任對學生的缺勤者進行逐一登記，查明缺勤原因，在每天上午報給常務副組長。
五、應急處理
1.在發現新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人時，必須按照規定時間：甲類新型冠狀病毒，6小時內;
乙類新型冠狀病毒12小時內;
丙類新型冠狀病毒24小時內報告。將有關情況報告當地教育、衛生行政部門。聯系當地衛生部門(醫院)，對中毒或患病人員進行救治。
2.班主任及時報告常務副校長，通知學生家長、家屬進行聯系，通報情況，做好思想工作，穩定其情緒。
3.積極配合衛生部門封鎖傳染性肺炎病人，對有密切接觸者實施相應的隔離措施。
4.對新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護的前提下，及時轉送附近醫院診治。
5.配合疾病控制中心做好流行病學的調查。
6.在校期間，各班主任每天向常務校長報告本班學生的缺課情況、健康狀況，班主任要及時查明學生缺課的原因，并保持聯系，以便進行跟蹤管理。
7.學校開展相應的衛生宣傳教育，防疫防控知識，提高師生員工的預防與自我保護責任。
8.如新型冠狀病毒為烈性感染，報請上級主管部門批準，實行全校停課，要采取措施，封鎖疫點并消毒。
六、應急保障學校要安排必要的經費，用于增添相關設備，配備所需藥品，改善學校衛生基礎設施和條件，尤其地要改善學生食堂、廁所、宿舍衛生條件，為學生提供安全衛生的飲用水和洗漱設施，在人力，物力、財力方面給予充分的保障，確保學校公共衛生防控措施的落實。
七、善后與恢復工作1.會同有關部門對所發生的突發疾病進行調查，并根據調查結果，對導致事件發生的有關責任人和責任單位，依法追究責任。
2.根據突發疾病的性質及相關單位和人員學校應認真做好或積極協調有關部門做好受害人員的善后工作。
3.對突發事件反映出的相關問題存在的衛生隱患問題及有關部門提出的整改進行整改。加強經常性的宣傳教育，防止突發事件的發生。
4.盡快恢復學校正常教學秩序。對因新型冠狀病毒流行而致暫時集體停課的，必須對教室、閱覽室、食堂、廁所等場所進行徹底清掃消毒后，才能復課;
因新型冠狀病毒暫時停學的學生，必須在恢復健康，并經有關衛生部門確定沒有傳染性后才可復學。
【篇八】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
“紀檢機關和組織部門要加強整改落實日常監督，用好問責武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追責問責。”翻看十九屆中央第一輪巡視反饋的新聞可以發現，中央巡視工作領導小組成員在代表中央對抓好巡視整改工作提出要求時，都有這樣一句話。這在十八屆中央巡視反饋中是沒有過的，意味著十九屆中央將巡視整改的日常監督任務交由各級紀檢監察機關和組織部門，以“外在壓力”倒逼被巡視黨組織將巡視整改抓到位、抓到底，以“監督常在”促進巡視整改常態化、長效化。
要求紀檢監察機關和組織部門擔負起巡視整改日常監督的責任，是黨中央強化巡視整改的創新舉措。巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞。然而，不論是十八屆中央巡視“回頭看”還是十九屆中央第一輪巡視，巡視整改不到位都是一個突出問題：有的被巡視黨組織在巡視組撤離后基本上就不管整改了，制度制定后就擺在那不下發，鎖在抽屜里敷衍了事，沒有真正落實；有的巡視整改前緊后松，呈報巡視整改報告后，整改力度就明顯減弱了；有的巡視整改說做不一、不嚴不實，存在掛空擋、走過場現象……分析個中原因，除了主體責任不落實，還有很重要的一條，就是對整改的日常監督弱化、缺位甚至缺失。2017年7月1日修改的《巡視工作條例》規定：“巡視工作領導小組辦公室應當會同巡視組采取適當方式，了解和督促被巡視地區（單位）整改落實工作并向巡視工作領導小組報告。”從以往的情況看，對巡視整改的監督，較多依靠巡視工作本身來推進，紀檢監察機關和組織部門對巡視整改的關心、對整改效果的關注不平衡，尚未形成監督合力。
俗話說：“井無壓力不噴油，人無壓力輕飄飄。”如果缺乏監督，少了外力的鞭策，就有可能因為松懈而虎頭蛇尾，因為敷衍而自欺欺人。中央強調巡視整改要即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，這就是說整改不是一時一事，不是一錘子買賣，不是交了整改報告就大功告成，必須持續跟進、精準發力。鑒于此，中央在制定中央巡視工作規劃時，明確要求建立紀檢監察機關和組織部門對巡視整改情況督查督辦制度，把督促巡視整改落實作為日常監督的重要內容。正如北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水所說，紀檢監察機關和組織部門的日常監督是一種過程的監督，有利于實時的監督和管控，從而從過程上保證巡視整改長流水、不斷線，在“長”和“常”上多做文章，特別是緊盯一些重點問題和具體問題舉一反三抓整改，緊盯一些需要花較大力氣啃的“硬骨頭”和較長時間治理的沉疴痼疾馳而不息抓整改。
強化對巡視整改的日常監督是對紀檢監察機關和組織部門履行監督責任提出的新要求。國家監察體制改革后，紀委和監委合署辦公，監督是其首要職責、基本職責。把監督挺在前面，需要有的放矢，加強對巡視整改的督查正是紀檢監察機關履行監督職能的一個抓手。目前，各級紀檢監察機關探索執紀監督和執紀審查部門分設，紛紛成立了監督檢查室，對巡視巡察發現問題的整改情況進行督促已成為監督檢查室的一項重要職責。通過主動監督，靠前監督，加強經常性監督檢查，定期督促整改工作，動態分析整改成效，持續跟蹤督辦，巡視整改的外在壓力和內生動力就會增強。
今年5月，江蘇省紀委監委辦公廳印發《進一步增強巡視與紀檢監察工作合力，著力提升監督工作效能的意見》，要求強化巡視前、巡視中、巡視后、日常4個階段的協調協作，確保巡視工作與紀檢監察工作有機結合、有效貫通。針對2017年省委巡視中發現的重點問題，近期江蘇省紀委監委成立5個督查小組，首次對巡視整改情況開展專項督查，重點督查整改責任是否履行、整改措施是否完整、整改成效群眾是否滿意、責任追究是否到位等。由此，紀檢監察機關與巡視工作的協作，就從巡視對象確定到重要情況溝通，從優先辦理巡視移交問題線索到巡視反饋問題整改督查，形成一種接續的、協同的效應，進一步形成監督合力、凸顯監督效能。
對于組織部門來說，加強對巡視整改的日常監督，一方面要對巡視移交的選人用人、黨組織建設、違反換屆紀律等方面問題積極抓好整改，對選人用人專項檢查發現的問題集中整治，另一方面，要對反映干部不擔當不作為的問題及時跟進，把日常了解干部的情況和巡視結合起來，動態解決班子建設和隊伍建設存在的問題，該調整的調整，該免職的免職，使能上能下成為常態。
最后，紀檢監察機關和組織部門要用好問責武器，對整改不力、拒不整改的，對高舉輕放、應付交差、企圖蒙混過關，甚至弄虛作假的，要嚴肅追責問責，典型案例公開曝光，達到“問責一個、警醒一片”的效果。如天津利和進出口集團有限公司黨委在2016年5月十屆天津市委巡視反饋意見后，對整改不重視，敷衍了事、消極應付，甚至邊改邊犯，直至2017年12月十一屆市委巡視進駐，絕大多數問題仍未得到整改。依據《中國共產黨問責條例》等有關規定，時任黨委書記、董事長白文彬受到黨內嚴重警告處分；時任黨委副書記、總經理馬建受到黨內嚴重警告處分，并被免去職務。
7月23日，中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視意見后，湖南省委常委會召開會議，會上成立了巡視整改督查工作領導小組，由省委常委、省紀委書記、省監委主任傅奎任組長，省委常委、省委組織部部長王少峰任副組長，負責對整改任務全程跟蹤督辦、逐一對賬銷號，確保整改工作緊盯不放、一抓到底。“紀檢監察機關和組織部門加強對巡視整改的日常監督，將與巡視機構督查督辦、群眾監督等形成合力，構建有序銜接、互為補充、協調一致的整改監督鏈條，真正確保巡視發現的問題條條要整改、件件有著落。”湖南省廉政建設協同創新中心主任鄧聯繁表示。
【篇九】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
第一章 總 則
第一條 為了堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，明確和落實各級黨委領導班子和領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央辦公廳《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和吉林省有關要求,結合學校實際，制定本實施細則。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。
意識形態工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,擔當舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢牢掌握意識形態工作領導權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固廣大師生員工團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，建設具有強大生命力和創造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
第三條 意識形態工作遵循的原則：
（一）堅持黨管意識形態；
（二）堅持以人民為中心；
（三）堅持主管主辦和屬地管理；
（四）堅持重在建設、立破并舉；
（五）堅持守正創新、正本清源；
（六）堅持敢于斗爭、善于斗爭。
第四條 學校各級黨委（直屬黨總支）要貫徹黨管意識形態原則，落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，成立由校黨委書記任組長，相關校領導任副組長，黨政辦公室、黨委組織部、黨委統戰部、黨委宣傳部、校紀委、黨委學生工作部、黨委研究生工作部、工會、團委、教務處、科技產業處、人事處（黨委教師工作部）、保衛處、離退休工作處、信息化辦公室、研究生院、國際合作處、圖書館、馬克思主義學院等有關部門負責人為成員的意識形態工作領導小組，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。
第二章 主要責任
第五條 本細則所稱意識形態工作責任，是指學校黨委、各基層黨委（直屬黨總支）和學校各學院、職能部門、直屬單位、群團組織（以下統稱二級單位）領導班子、領導干部對職責范圍內的意識形態工作應當履行的責任，以及對不履行或不正確履行責任的行為實施追究的制度。
第六條 校黨委承擔的意識形態工作主要責任
1.學校黨委領導班子對學校意識形態工作承擔全面領導責任。校黨委書記為第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，對意識形態領域重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處理。黨委分管領導為直接責任人，協助黨委書記抓好意識形態工作的統籌協調落實和指導工作。學校領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、聯系學院（單位）的意識形態工作，對職責范圍內意識形態工作負領導責任。
2.認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神。嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳工作相關紀律要求。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位落到實處。
3.堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，健全用黨的創新理論武裝全黨、教育師生工作體系，完善黨委理論學習中心組等學習制度，建設和用好網絡學習平臺。深入實施馬克思主義理論研究和建設工程，把堅持以馬克思主義為指導全面落實到思想理論建設、哲學社會科學研究、教育教學各方面。堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設制度，推動理想信念教育常態化、制度化，弘揚民族精神和時代精神，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。堅持正確導向的輿論引導工作機制。
4.定期分析研判學校意識形態領域情況。校黨委每年至少召開2次意識形態專題工作會議，分析、研究、通報意識形態領域重大事件、重要情況、重要的傾向性苗頭性問題，統一思想認識，明確工作方向，并有針對性地進行引導，切實維護意識形態安全。
5.加強對意識形態工作的統一領導。把意識形態工作納入校領導班子、領導干部考核評價體系。統籌協調全校在黨政管理、學生管理、教學科研管理中體現意識形態工作的要求，維護意識形態安全。把意識形態工作作為學校黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入重要議事日程，納入年度工作要點與考核。指導和檢查督促各二級黨組織的意識形態工作。把意識形態工作納入各二級黨組織的領導班子、領導干部考核評價體系，與思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
6.加強對各類意識形態陣地的建設和管理。加強對學校網絡、官微、校報、廣播、宣傳欄、校史館、圖書館、哲學社會科學類報告會、研討會、講座、論壇等陣地的建設和管理。嚴格落實有關管理規定，加強對對外文化交流陣地和活動、學術交流合作等的指導和管理，加強對境外非政府組織在境內活動的管理，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
7.切實維護校園網絡意識形態安全。建立管、用、防并舉的制度體制，做大做強網上正面思想輿論宣傳，加強網絡信息管控，規范網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透，牢牢掌握網絡意識形態主導權。
8.加強和改進學校思想政治教育，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，建立全員、全程、全方位育人體制機制，完善學生理想信念教育齊抓共管機制，教育引導學生樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。用好思政課教材，配齊建強思政課教師隊伍，統籌推進思政課建設，推動黨的創新理論進教材、進課堂、進師生頭腦。加強對馬克思主義學院和馬克思主義理論學科建設。加強對課堂教學、科研項目、學術交流、各類思想文化陣地和社團、校友會的管理，防范和抵御意識形態滲透。
9.領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，敢抓敢管，敢于亮劍，及時有效發聲，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁。對有錯誤思想的教職工和學生，及時加強教育引導，做好轉化工作。加強師生的教育管理工作，對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法依紀嚴肅處理。
10.做好知識分子的團結引導服務工作。充分發揮知識分子在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，做好耐心細致的思想政治工作和分層分類教育培訓，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
11.選優配強學校宣傳思想部門干部隊伍。確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義者手中，加強學校宣傳思想部門領導班子和干部隊伍建設，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，打造政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的工作隊伍。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，關心支持、大膽使用；對不適合、不適應的及時做出調整。
第七條 職能部門承擔的意識形態工作主要責任
1.各職能部門在履行部門職責的同時，部門一把手對本單位意識形態工作負主體責任，同時要制訂落實意識形態工作的具體措施。
2.黨政辦公室負責審核把關學校主頁面上學校簡介、領導介紹、校務公開等材料的具體內容，及時更新維護，確保信息準確。
3.黨委組織部要把意識形態工作納入處級單位和干部年度考核中，納入二級黨組織書記抓基層黨建工作的考核內容，并將意識形態工作作為領導班子和領導干部考察考核的主要方面，作為干部評價使用和獎懲的主要依據；把意識形態工作作為黨員干部領導教育培訓的重要內容，提高政治素養和抓意識形態工作的能力；在校黨委領導下，選優配強宣傳部門干部隊伍。
4.黨委統戰部要進一步加強對各民主黨派和無黨派、宗教信仰人士的政治引導，防范和抵御境外敵對勢力對師生思想的滲透，做好師生的思想政治工作，突出對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，引導他們與黨同心同德、同向同行。
5.黨委宣傳部是校黨委主管意識形態工作的職能部門，對意識形態工作負有指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。在統籌意識形態工作、統籌推進培育和踐行社會主義核心價值觀，統籌校園文化建設、統籌新聞宣傳輿論引導、統籌網絡文化建設和管理等方面負有牽頭抓總的職責任務。宣傳部要牢牢把握宣傳思想工作的政治方向和輿論導向，弘揚主旋律，傳播正能量，努力使領導干部成為宣傳思想工作的有力組織者，教師成為社會主義核心價值觀的自覺傳播者，大學生成為中國特色社會主義的堅定信仰者。加強對學校網站、官微、校報、廣播、宣傳欄等宣傳陣地的建設和管理，進一步完善制度和工作運行機制。做好哲學社會科學類報告會、研討會、講座、論壇的審批、監督等工作。定期對校內出版物進行審查，切實做到可管可控。對學校主網頁、官方新媒體的新聞發布及對外宣傳的采訪報道的內容負具體審查責任，嚴格把好稿件簽發關、版面審核關，明確稿件終審人員的崗位責任。
6.黨委學生工作部和黨委研究生工作部要加強學生思想政治教育工作。定期分析研判學生思想動態,防范和抵御境外敵對勢力對學生思想的滲透。加強以輔導員、班主任、研究生導師、學生黨員為骨干力量的思政工作團隊建設；做好學生自我教育、自我管理、自我服務的指導工作。
7.校工會要加強對職工的理想信念教育和職業道德教育，積極組織開展健康向上的文化藝術和體育活動；配合黨委教師工作部在全校教職工中開展師德師風建設活動，營造立德樹人的良好氛圍。
8.校團委要加強對學生會、學生社團、讀書會、學術沙龍、五四陽光網、第二頻道、廣播站、新媒體等陣地的管理；對學生的文藝演出活動、學生會及學生社團活動，尤其是思想文化類學生社團活動的具體內容和形式負責審查和把關；深入實施“青年馬克思主義者培養工程”等人才培養工程，在廣大學生中培育一大批政治骨干，發揮好他們的示范帶動作用。
9.教務處、研究生院要強化課堂教學的政治紀律，健全課堂教學管理體系；嚴格執行教師教學考核、教材使用、教學過程督導制度；嚴格執行校領導和教學管理人員聽課制度；加大對課堂教學的政治思想、價值導向評估把關力度，確保課堂教學正確的政治導向；堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律，對在課堂教學中誹謗黨的領導、抹黑社會主義、違反憲法的言論要依法依規作出相應的處理；同時把好教材的選購關，把統一使用重點工程教材納入教學計劃、納入評估內容。
10.科研產業處要認真落實“一會一報”制度，與宣傳部共同嚴格審批哲學社會科研類報告會、研討會、講座、論壇，制定教師申請境外資金資助科研項目管理制度、學術安全教育培訓制度。
11.人事處（黨委教師工作部）要統籌好教師思想政治工作，嚴把教師聘用考核政治關，把政治標準作為教師聘用、考核的重要標準；完善人才引進、進修、訪學人員管理辦法；同時將思想政治考核納入教職員工的年度考核、職稱晉升考核中；強化師德師風建設，營造立德樹人的良好氛圍。
12.保衛處負責全校安全穩定工作的綜合協調和督查督辦，做好校園安全預防、突發事件處置等工作。
13.離退休工作處要進一步加強和改進離退休職工黨的建設和思想教育工作，引導廣大離退職工知法守法，熱愛學校，為學校事業發展發揮余熱。
14.信息化辦公室要加大依法管網治網力度，不斷提升互聯網建設、運用、管理水平。做好網絡的技術保障和技術支持，切實維護我校網絡意識形態安全。
15.國際合作處要加強留學生、交流生管理，建立健全留學生、交流生出入境、課堂教學、教材選用等制度；嚴把外籍教師的聘用關，健全對外籍教師課堂教學和課外交流活動的審查和管理制度，及時處理違反規章制度的行為。落實中外合作辦學、對外文化交流、學術交流合作管理規定，加強境外非政府組織在學校活動的管理。建立健全境外基金準入機制，明確學校、教師、學生接受境外資金資助的范圍、審批程序。
16.圖書館對訂購境外書籍報刊和學術文獻數據庫、接受捐贈出版物，要嚴格審查；對在館內舉辦的研討會、講座要加強審查管理；要全面清查圖書館藏書，對與中央要求不符的書籍進行嚴格管控。
17.馬克思主義學院要強化馬克思主義理論學科建設、教材建設、人才隊伍建設，定期研究解決存在的問題，推動黨的創新理論進教材、進課堂、進學生頭腦，不斷提高思政課的教學質量，發揮理論武裝和思想教育主渠道主陣地作用。
18.各單位在校內舉行報告會、研討會、講座、論壇，要嚴格履行審批手續；嚴格按照“誰主辦、誰負責、誰審批、誰監督”的原則，切實落實“一會一報”“一事一報”制度；各相關部門要對學校的教室、禮堂、會議室及各類文化活動場所、展覽廳等陣地的場所、人員、內容等各個環節進行監管，絕不給違法、有害言論提供傳播空間。
第八條 學校各二級黨組織承擔的意識形態工作主要責任
1.在校黨委的統一領導下，做好本單位意識形態領域方面的工作。各二級黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任；各基層黨委（直屬黨總支）書記為第一責任人，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處理。班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.認真貫徹落實學校黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳工作相關紀律要求。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3.建立健全本單位相應的工作機制，統籌協調、指導、監督本單位在教學、科研、學科建設、管理和服務中關于意識形態工作的要求；指導、檢查、督促本單位意識形態工作，加強對本單位黨員領導干部、師生員工意識形態教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
4.每年安排有關意識形態安全的專題學習，定期分析研判本單位意識形態領域情況。對本單位發生的重大事件、重要情況、師生員工中重要的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，并將處置過程和相關記錄留存；及時向學校黨委報告本單位意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，并在本單位合適范圍內及時通報，統一思想認識，明確工作方向。
5.加強對本單位意識形態陣地的管理，包括：學生課堂、單位網站、出版物、文藝作品、報告會、研討會、講座、論壇、演藝、展覽活動等，加強對學會、學生社團的管理和指導。按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責和屬地管理的原則，確保各類意識形態陣地可管可控。對主辦的報告會、論壇等，要認真核查報告人的背景，全面了解其思想傾向和報告的主要內容，并報校黨委宣傳部備案；加強對宗教和對外文化交流活動、學術交流合作的管理，堅決封堵境外政治性有害出版物向校內傳播滲透。
6.切實加強網絡信息管控，建設、維護、管理好本單位輿情網絡。各基層黨委（直屬黨總支）書記要親力親為，建立和完善本單位輿情監控機制，確保責任到人；要按照職責分工，監管好本單位的主網頁、新媒體，學院網站做到關鍵信息實時更新，做大做強網上正面思想輿論，提高輿論引導水平；重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透。
7.領導、組織對本單位意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度的錯誤思潮和言論，敢抓敢管；鼓勵和支持本單位黨員領導干部，優秀師生代表發表理論文章、接受媒體采訪，有針對性地批判錯誤價值觀念和社會思潮；對在各類媒體、出版物及論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當旗幟鮮明地表明立場、堅決抵制。
8.領導班子成員特別是主要負責同志要帶頭深入師生、聯系師生，尤其注重做好學科帶頭人、學術骨干的思想政治工作，針對重大思想理論問題、重大工作部署、重大改革政策及社會思潮動態，及時進行思想引導；要利用重大節日、紀念日等組織走訪慰問或者開展形式多樣的活動，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，耐心細致地做好思想政治工作。
第三章 監督檢查考核機制
第九條 建立檢查考核和情況報告制度。建立健全意識形態工作責任制的考核機制，層層落實意識形態工作責任。學校黨委每年對意識形態工作進行專題督查。各基層黨委（直屬黨總支）、各單位要經常檢查本單位意識形態工作落實情況，監督本單位黨員干部，特別是領導干部意識形態工作情況，督促分管干部認真履行“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求；每半年要專題研究一次意識形態工作，并向學校黨委專題匯報；每年對意識形態工作進行一次專題督查，年終要向校黨委專題匯報意識形態工作情況和領導班子貫徹落實意識形態工作責任制情況。學校黨委和各基層黨委(直屬黨總支)要把意識形態工作作為向全委會報告工作的重要內容，領導班子成員要把意識形態工作情況作為民主生活會和年度述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十條 建立健全意識形態工作考核制度。學校組織人事部門要把履行意識形態工作責任情況納入部門(單位)和干部考核評價體系，作為領導干部考核重要內容。重要領導崗位的選人用人和海外人才的引進工作，對理想信念、立德樹人、紀律規矩等方面存在問題的實行一票否決。
第十一條 建立健全紀檢監察工作監督檢查制度。學校紀檢部門要把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章 責任追究
第十二條 學校各級黨委和各單位領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分：
1.對黨中央或者上級黨組織和學校安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；
2.在處置意識形態領域重大問題上，立場不堅定、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
3.管轄范圍及業務職責內發生的意識形態領域問題應對不力，處置不當，引發群體性事件的；
4.對本單位發現的意識形態領域問題隱瞞不報、不予重視、不予處置的；
5.對所管理的黨員干部和師生公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
6.管轄范圍內編寫的教材、公開發表的研究成果和公開發行的出版物、文藝作品等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；
7.管轄范圍內的課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇等陣地有發表否定中國共產黨領導、攻擊中國特色社會主義制度等言論的；
8.對所管理的網站和新媒體等新聞媒體管理不力，出現嚴重錯誤導向的；
9.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
10.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十三條 實施責任追究應堅持從嚴治黨、實事求是、紀律面前人人平等、教育與懲處相結合的原則，逐級追究有關人員的責任。
第十四條 實施責任追究應當分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十五條 對學校黨委領導班子、領導干部有本細則第十二條所列情形，進行追究問責，按照干部管理權限，由上級黨組織依據有關規定實施。
第十六條 二級單位領導班子有本細則第十二條所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，對領導班子進行調整。
第十七條 二級單位領導干部有本細則第十二條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理，或者給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第十八條 二級單位領導班子、領導干部違反本細則有關規定，需要查明事實、追究責任的，由學校紀檢監察部門按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織部、人事處或者由負責調查部門（單位）會同組織部、人事處，按照有關權限和規定程序辦理。
第十九條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。
第二十條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年度考核評優和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提升職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。
第五章 附 則
第二十一條 本《細則》由黨委宣傳部負責解釋，自發文之日起施行。原《關于貫徹落實中共中央<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>的實施細則》（東電黨辦字〔2017〕37號）同時廢止。
【篇十】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
2015年為進一步貫徹落實《傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》，積極應對當前我縣出現的甲型H1N1流感、手足口病等疫情，有效控制傳染病在學校的發生與流行，切實保障廣大師生身體健康，制訂如下工作方案：
一、指導思想
按照“教育部門管理督查，衛生部門監督指導，學校具體實施”的分工原則，從維護和促進廣大青少年身體健康的高度，把學校和學生作為公共衛生監督服務的重點場所和重點人群，切實做好學校飲用水、傳染病防治工作，為廣大師生創建安全衛生的學習和生活環境，切實保障廣大師生的身體健康和生命安全。
二、工作原則
集中檢查與日常監督管理相結合，突出重點、綜合檢查，加強部門配合、共同組織實施本方案。
三、監督檢查
（一）強化學校傳染病防控措施的監督檢查
結合當前甲型H1N1流感、手足口防控工作形勢，監督學校落實各項傳染病防控措施；督促指導學校按照衛生部、教育部相關文件精神，建立和完善傳染病防控制度，落實各項防控措施，有效防范傳染病疫情在校園內的發生，確保一旦發生疫情能做到早發現、早報告、早處置。具體檢查內容為：學校是否開展健康知識和傳染病預防知識宣傳教育；學校是否確定專人負責傳染病防治工作的開展，在本次手足口病防控期間是否對到校學生實行每日晨午檢制，對缺課學生是否進行了病因登記記錄，教室和校舍等場所定期通風、消毒情況如何，是否開展了對玩具、用具等物品的每日清洗消毒，是否依法進行疫情報告。
（二）加強學校飲用水衛生監督檢查
以飲用水衛生管理措施的落實情況、供水設施衛生狀況及飲用水水質情況為重點，加強轄區內學校特別是農村學校飲用水衛生的監督檢查，防范介水傳染病的發生。衛生監督員要主動深入學校，指導學校做好飲用水衛生管理工作。具體檢查內容為：自備水和二次供水安全管理情況（有無落鎖、加蓋等）；自備水源和二次水源是否進行了水質衛生檢測，是否符合飲用水衛生標準；對水源及管道
是否進行了定期清洗、消毒工作，有無記錄。新晨范文網
（三）督促學校落實各項基本衛生條件
依據《國家學校體育衛生條件試行基本標準》等法規、標準規定，配合有關部門對新建、改建、擴建校舍的學校開展衛生條件及設施的監督檢查，切實從源頭上加強校舍、教學設施、生活設施、衛生保健室配備等基本衛生條件的建設管理；加強學校內影響學生健康的教室建筑、環境噪聲、室內微小氣候、采光、照明以及黑板、課桌椅等教學衛生環境的監督檢查。
四、建章立制
在檢查中要堅持依法行政，強化指導與服務意識，寓監管于服務中，查、幫、促相結合，優服務、嚴監管。針對學校存在的問題，做到先下達《衛生監督意見書》，提出合理、可行的指導建議，對不落實整改措施、不認真履行職責的學校及個人也一定要按照相關法律責任及規定給予行政處罰和政紀處分。
通過協助學校建立完善食品、飲用水和傳染病防控等有關衛生管理制度，及
時調整、強化、落實相關防控措施，從整體上提升學校自身衛生管理水平。
【篇十一】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
第一章總則
第一條 為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確干部的意識形態工作責任，根據《臨川區基層黨委（黨組）意識形態責任制考核辦法》(臨辦字〔2019〕122號)文件要求，制定本細則。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動政法事業發展具有重要的意義。
第三條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條 委機關領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條 分管黨建工作委機關領導是直接責任人，協助政法委書記抓好統籌協調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條 委機關將把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條 委機關成立意識形態工作領導小組，組長：區委常委、政法委書記孔濱兵，副組長：區委政法委副書記何盛安，成員：周瑞金、萬惠文、肖茹、徐躍華。
第二章黨委主要責任
第八條 認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條 定期分析研判意識形態領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。委機關至少每半年專題研究一次意識形態工作，并及時向區委宣傳部報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條 加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查分管領域及下屬單位的意識形態工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條 加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條 切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第三章監督考核
第十三條 委機關建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，分析研判意識形態領域狀況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條 政法委分管部門及下屬單位每半年向政法委書記專題匯報一次意識形態工作。各黨組織要把意識形態工作作為民主生活會內容，接受監督和評議。
第十五條 每年年底前，委機關組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。委機關辦公室將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章 責任追究
第十六條 有下列情形之一的，視情節輕重追究有關領導、干部責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（四）網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
（六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條 各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十八條 受到責任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當年考核評優和評先資格。受到調離崗位處理的，3個月內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。
【篇十二】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
新型冠狀病毒疫情防控工作實施細則為加強新型冠狀的防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護正常生產秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據**市疫情防控指揮部《全市復工復產企業實施報備制度》，結合我公司實際，特制定本工作細則。
（一）成立防控領導小組為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經理***為組長，副總經理**副組長，各部門負責人的傳染病防控工作領導小組。下設**有限公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），主管**任辦公室防控辦組長，各自分工，統一協調。
總經理***為**有限公司疫情防控工作第一責任人，負責***有限公司疫情防控全面管理工作；
***負責疫情防控具體工作的協調；
公司防控辦疫情防控落實部門，下分八個工作小組。
（二）領導小組職責1.根據公司實際制定疫情防控工作規劃、應急預案處置辦法。
2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合**市疫情防控指揮部等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(三)公司防控辦職責1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控；
3.做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；
4.負責外協人員管理、外來人員管理；
5.負責防控物資的采購；
6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
(四)防控辦公室分組第一小組：宣傳教育組（由**負責）第二小組：廠區消毒組（由**負責）第三小組：員工摸查統計組（由**負責）第四小組：防護用品籌備組（由**負責）第五小組：每日員工體溫檢測組（由**負責）第六小組：安全保衛后勤組（由**負責）第七小組：應急處置組（由**負責）(五)工作職責防控組長職責負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到人事部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向***匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，***應每天進行跟蹤監督。
班長職責1.負責公司各項防控工作的落實工作；
2.負責各部門員工的防控教育、安全教育工作；
3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；
4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐；
5.安排好固定人員去別的部門作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐；
6.做好車間環境清潔管理工作；
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
門衛及值班人員職責1.每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括:檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸，如體溫在37.2℃以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。
2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請人事部經****同意后，門衛按員工檢查登記程序執行。
3.每天上班前，人事部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛，門衛對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
5.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。相關登記記錄匯總后交人事部存檔。
員工(車間及辦公室)職責1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持安全距離；
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點；
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；
6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調)；
7.做好工作區域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；
10.如發現洗手問準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報；
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
消毒及清潔人員職責1.消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套；
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3.消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；
4.辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；
司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡；
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；
3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；
4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液)；
5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；
采購及倉庫職責1.購買物資前盡量先確定細節，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨；
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；
4.所購防控物資應盡量保證公司使用；
5.回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
食堂工作人員職責1.嚴格執行公司食堂管理制度；
2.外出采購時應佩戴防護口罩；
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性.防護帽；
4.嚴禁生熟食混放；
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛生；
6.做好廚具及餐具的消毒處理；
外協人員外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理外協單位負責人應在上班前一天向人事部***報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經副總經理審批同意后，發公司門衛，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衛按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。
外來人員管理外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經行政部批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。
用工招聘管理應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與人力資源部聯系，經同意后方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛室對面老液壓機房，嚴禁面試人員進入車間、辦公樓等其他區域。門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即督促面試人員離開。
餐余垃圾及廢棄口罩管理各車間設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理，各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
【篇十三】鄉鎮紀委監督執紀問責工作實施細則精品
4月22日上午，海興網信辦全體網信干部就《黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》進行了集中學習。全文學習完文件之后，網信辦主要負責同志帶領大家對文件精神進行了認真研討交流。
《黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》深刻闡釋了網絡意識形態工作的重要性，明確了黨委（黨組）相關工作責任、網信部門和成員單位的職責。會議要求，全體網信干部要按照文件要求，堅決抓好貫徹落實。把加強黨的領導貫穿用網、管網、治網全過程，增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢掌握互聯網工作領導權、主動權、話語權，推進網上正能量傳播，切實維護我縣網絡意識形態安全。
