勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于勞動合同一式兩份6篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同一式兩份6篇
勞動合同一式兩份篇1
第一聯：公司存檔
在職證明
茲有先生/女士，身份證號碼，自年月
日至年月日在我司擔任崗位一職。
特此證明！
xx公司
年月日
本證明僅適用于該員工辦理事宜，不作其他用途，涂改無效。
（有效期：30天）
備注：本證明共兩聯，第一聯由公司存檔，第二聯辦理相關事宜，個人注意保管，遺失不補！
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第二聯：辦理相關事宜
在職證明
茲有先生/女士，身份證號碼，自年月
日至年月日在我司擔任崗位一職。
特此證明！
xx公司
年月日
本證明僅適用于該員工辦理事宜，不作其他用途，涂改無效。
（有效期：30天）
備注：本證明共兩聯，第一聯由公司存檔，第二聯辦理相關事宜，個人注意保管，遺失不補！
勞動合同一式兩份篇2
此離職證明一式兩份
員工聯
離職證明
茲證明，xxx同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動關系,其離職手續均已辦妥,特此證明。
******有限公司
年 月 日
.............................................................................................................
此離職證明一式兩份
公司聯
離職證明
茲證明，xxx同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動關系,其離職手續均已辦妥,特此證明。
xxxxx股份有限公司
年 月 日
本人__________已收到離職證明，特此簽收。
簽收人:
勞動合同一式兩份篇3
此離職證明一式兩份
員工聯
離職證明
茲證明，xxx同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動關系,其離職手續均已辦妥,特此證明。
******有限公司
年 月 日
.............................................................................................................
此離職證明一式兩份
公司聯
離職證明
茲證明，xxx同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動關系,其離職手續均已辦妥,特此證明。
******有限公司
年 月 日
本人__________已收到離職證明，特此簽收。
簽收人:
勞動合同一式兩份篇4
離職證明
茲證明 先生/女士曾在本公司擔任 部門 職務，身份證號： 。勞動合同期限__年，自____年__月__日至____年__月__日止。現于____年__月__日雙方共同解除/終止勞動關系。其在本公司共實際工作____年__個月 (____年__月__日至____年__月__日）。
備注： 本證明一式二份，公司、員工各持一份。
公司蓋章：
xxxxxxxx有限公司 年 月 日
存 根
離職證明
茲證明 先生/女士曾在本公司擔任 部門 職務，身份證號： 。勞動合同期限__年，自____年__月__日至____年__月__日止。現于____年__月__日雙方共同解除/終止勞動關系。其在本公司共實際工作____年__個月 (____年__月__日至__年__月__日） 。
備注： 本證明一式二份，公司、員工各持一份。
公司蓋章：
xxxxxxxx有限公司
年 月 日
勞動合同一式兩份篇5
國開行貸款需提供資料（一式兩份）
中小企業借款會員需提供包括但不限于以下資料：
（1）有關企業法人資質的資料，如最新的營業執照（正副本）、公司章程（含各股東及股比情況）、驗資報告、組織機構代碼證（正副本）、稅務登記證（正副本）、貸款卡及密碼，開戶證等資料復印件，企業簡介（至少包括企業成立時間，注冊資本，歷史沿革，企業發展中的重大事項，在產、供、銷方面的主要優勢和劣勢，發展前景描述等）。
（2）有關企業法定代表人的資料，如身份證、個人榮譽證明，個人簡介（至少包括性別、年齡、文憑、身體狀況、從業經歷，同時附上固定電話和移動電話號碼）等。
（3）有關企業經營管理的資料：上年度財務報告（最好為審計報告）及最近一個月份財務報表，產品質量或技術水平相關認證，企業獲得過的誠信、龍頭企業等相關的榮譽證明復印件。
（4）至少包括最近兩個月的進貨、購貨的歷史記錄和與之對應的資金流動的相關憑證，購貨合同或計劃等。
以上資料均需加蓋公司蓋章，按以下順序裝訂成冊：
1.貸款申請書
2.營業執照（正副本本）
3.組織機構代碼證（正副本）
4.稅務登記證（正副本）
5.開戶行許可證
6.貸款卡
7.公司章程
8.驗資報告
9.審計報告（2010年），沒有則不提供
10．財務報表（2011年度、最新月份）
11.法人代表身份證復印件
12.股東身份證復印件
13 .購銷合同
14.其他
勞動合同一式兩份篇6
勞動合同一式幾份(一)
勞 動 合 同 書
編號
單位名稱:
職工姓名:
合同性質:
填寫日期
甲方（用人單位）: 單位性質
地址
法定代表人 委托代理人
乙方（勞動者） 性別
出生年月 文化程度
戶籍所在地
現住址及郵政編碼
身份證號碼 勞動手冊編號
職業資格證書編號 技術等級
外來人員就業證編號
根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定，甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。
一、勞動合同期限
本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據本單位生產（工作）需要，安排乙方的生產（工作任務。 乙方同意按甲方生產（工作）需要，在（管理、生產）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責。
三、勞動保護的勞動條件
甲方必須嚴格執行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛生健康、職業病防治等方面的規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。
甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下
對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規范進行操作。
乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。
2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不等超過36小時）。
有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；
正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬；
3、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。
甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為每月的十五日，具體支付辦法和標準為把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算。
五、勞動紀律
1、甲方規矩國家和省、市有關法律、法規、政策，制定和完善各項勞動保證規章制度，并認真貫徹落實。
2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產（工作）任務。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方按照國家和省、市規定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。
2、甲方應當創造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。
七、職業培訓
1、甲方應建立職業培訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業培訓。
2、對從事技術工種的人員，按照國家規定，執行“先培訓，后就業”、先培訓、后上崗“的原則。
3、乙方應積極參加職業培訓，刻苦鉆研技術，業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。
八、勞動合同的種子、續訂、變更和解除
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續訂、并應及時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。
