意識形態是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。它是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。 以下是為大家整理的關于落實意識形態工作責任制述職報告的文章11篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
現將今年以來抓基層黨建、落實意識形態工作和黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)履職工作情況
一是突出政治擔當，嚴格落實主體責任。推動出臺《市XX2019年度黨建工作要點》《市XX黨組2019年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》，組織召開黨組專題黨建工作會議2次研究部署黨建工作，為全年黨的建設工作開展明確了方向;落實黨組理論學習中心組制度，及時組織學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神學習10次。二是突出思想引領，扎實推進主題教育。學習扎實有效。市XX領導班子開展集中學習9次，黨支部開展每周一學14次，舉辦專題學習班，列出5個專題，明確自學篇目9篇，觀看視頻7個，交流發言20人次，領導領學3次。結合大討論大檢視大落實活動，開展交流發言20人次，切實學出了感情、學出了擔當、學出了忠誠。調研深入精準。確定5個調研方向，形成5個專題調研成果共計xx萬余字，認真召開調研成果交流會，梳理問題xx個，提出針對性對策措施18條，開展領導干部上黨課xx次，推進了XX工作高質量發展。檢視問題深刻。共收到各類意見建議xx條，確定專項整治(為民服務解難題)問題3個，制定整改措施14條;動態查擺梳理領導班子問題3條，班子成員問題8條，按照“18個是否”要求，領導班子及成員深入查找問題40余個，全體黨員共查找問題xx余條。整改效果明顯。領導班子動態查擺問題3個，已全部整改到位;領導班子成員動態查擺問題8個，已全部整改到位;領導班子成員對照黨章黨規找差距的問題57個，已整改見效56個;高質量召開領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會。三是突出黨員教育，規范開展組織生活。以“三會一課”為主要內容，每月定期組織集中學習、繳納黨費、主題教育等活動，截至目前，開展支部各類學習活動28次，組織生活進一步規范，黨性修養進一步提升，黨員示范引領作用進一步發揮。充分發揮黨員先鋒模范作用，組織黨員干部到結對幫扶村、文明城市結對社區參與扶貧助殘、政策宣傳等xx次，以實際行動引領助殘新風，擴大助殘影響。常態化開展談心談話28人次，達到了思想上輕裝上陣、工作上凝心聚力干事業的效果。四是突出問題整改，確保整改扎實到位。領導班子成員自行撰寫對照檢查材料，確保真剖析，真查擺、真整改。市XX召開黨組學習會，認真學習了民主生活會有關規定。認真開展民主生活會，認真開展批評與自我批評工作，真正達到了“紅紅臉、出出汗”效果。圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，嚴格落實“三會一課”制度，按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》扎實開展組織活動。全年召開支部委員會xx次，黨員大會xx次。
(二)存在問題和下步思路
一是學習質量還要進一步提升。雖然市XX學習次數多、力度大，但普遍存在見縫插針學、擠時間學的現象，一定程度上影響了學習質量和效果。學習教育形式也較為單一，理論學習偏多，現場教學偏少。在理論學習中，又以讀文章為主，交流研討、視頻學習等形式應用不多、學習教育的形式不夠新穎、吸引力不夠強;二是黨建引領促進作用還要進一步發揮。黨建工作雖然搞得有聲有色，但是如何釋放黨建工作活力、如何將黨建激發的正能量轉化為XX事業發展動能還有待進一步研究。
2020年，認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，發揚“三真”作風，充分發揮機關黨組織的引領作用，以黨的建設高質量發展推動XX事業的高質量發展。一要突出思想建黨，不斷提升黨員思想境界。要鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，常態化開展學習教育、檢視問題、整改落實等環節工作，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。要進一步做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，用好“學習強國”APP，努力做到入腦入心、真學真會、真信真用。二要夯實主體責任，不斷強化黨建引領作用。全面推進從嚴治黨，關鍵是落實管黨治黨責任。抓好全面從嚴治黨主體責任落實，明確責任清單，主動適應從嚴治黨新常態，推動黨建工作與中心工作相互融合、相互促進。三要落實組織制度，不斷發揮黨員先鋒作用。要嚴格落實“三會兩課”“三會一課”制度，切實增強黨性意識，提高黨性修養，更好地武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二、落實意識形態工作責任制工作情況
(一)履職工作情況
一是強化政治擔當，狠抓主體責任落實。及時調整市XX意識形態工作領導小組，研究出臺《市XX黨組2019年度落實意識形態工作責任制重點任務清單分解表》，將意識形態工作納入《市XX2019年度全面從嚴治黨責任清單》，納入年度目標責任書，作為各處室、直屬單位年度考核的重要依據，做到事事明責、人人擔責、個個盡責，全年2次召開黨組會專題研究部署意識形態工作，有效推動意識形態工作責任制落細落實。二是強化理論武裝，加強思想動態建設。全面系統學習傳達習近平總書記系列重要講話和中央、省委、市委有關意識形態文件精神6次，做到思想統一，站位提升。及時回應化解百姓關切，對網絡謠言等負面信息及時發聲。全年受理12345熱線和“鼎鼎有民”網絡平臺群眾訴求事項32件，關注率100%，辦結率100%，滿意率100%。三是強化工作管控，規范輿論陣地管理。市XX黨組強化源頭管理，前移防范關口，切實從源頭消弭輿情“燃點”。與全體人員簽訂意識形態承諾書31份，明確意識形態相關責任，約束黨員干部行為，加強干部意識形態管理工作。嚴格執行網站、微信公眾號運維管理規定，明確專人審查稿件內容200余篇。嚴格執行《市XX關于建立講座、報告會等各類活動報備制度的通知》，對講座、報告會等各類活動實行全流程報備管控，全年開展講座xx次，報備xx次。四是強化宣傳引導，營造主流輿論氛圍。與市廣電總臺、日報深度合作，開展“自強脫貧助殘共享”典型人物系列宣傳，營造良好的扶殘助殘社會氛圍，XX網站及市內外多家媒體對我會XX工作進行xx余次報道，主動利用“政行風熱線”，充分利用活動，借助幫扶走訪、人員篩查等工作開展契機，廣泛宣傳惠殘政策，及時發出XX聲音，解答XX困惑，提升XX影響力，營造全社會參與支持XX事業氛圍。
(二)存在問題
一是對意識形態工作的分析研判還不夠深入，面對信息化時代和互聯網、微信等新媒體，對如何創新意識形態工作的思路和舉措，還思考不多、實踐不夠;二是對干部職工思想動態還沒有做到全面掌控。
(三)下步思路
一是進一步夯實主體責任。堅持把落實意識形態工作責任制作為一項經常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效;加強對意識形態工作的分析研判，定期督促分管處室、直屬單位落實意識形態各項工作任務。二是進一步強化思想教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育常態化，繼續開展好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神宣傳教育，深入推進廉政文化示范單位建設，常態化開展談心談話活動，掌握黨員干部的思想動態，確保黨員干部教育管理扎實到位。三是進一步加強管理。加大制度執行力度，落實好網絡輿論管控、新聞信息審核、講座報告備案等制度，提高網站、微信公眾號宣傳引導力，提高網上輿論引導水平，扎實做好網絡問政工作，確保意識形態工作有效可控，為XX事業高質量發展提供堅強保障。
三、落實全面從嚴治黨主體責任工作情況
(一)履職工作情況
一是統籌部署促規范。全年專題研究部署黨風廉建設工作3次，出臺《市XX黨組2019年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》等制度4項，利用春節等契機召開各類警示教育會議6次，修訂出臺財務管理等制度規定9項。二是深化學習常提醒。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各類學習30余次，組織黨員干部參加各類廉政理論學習教育26次;赴宿遷境內抗日民主根據地廉政建設展覽館等地接受現場警示教育6次;開展領導干部上廉政黨課5次。三是嚴管厚愛暖人心。開展廉政測試xx人次，談心談話xx人次，開展廉政家訪活動xx人，簽訂廉政承諾書31份，開展小班化警示教育，組織“考紀考法”3批次xx余人，組織撰寫廉政心得體會xx篇，實現在編人員全覆蓋，高質量創建廉政文化示范先進單位，并順利通過市紀委驗收。
(二)存在問題
一是教育管理力度還需加強。從目前看來，監督檢查長效體制機制還不成熟，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題還沒得到根本解決，更多的是靠黨員干部的自我管理，在常態化制度化上還需要進一步加強。同時，部分黨員同志思還不敢批評、不愿批評，單位內部批評與自我批評的氛圍還不夠濃厚，咬耳扯袖，紅臉出汗的習慣還沒有充分形成。二是工作落實效能還需優化。由于XX人手少，目前包括黨風廉政建設在內的很多工作都沒有做到專人專職負責，黨風廉政建設更多的是滿足于完成，對落實質量高低投入精力不夠，思考不多，這一定程度上影響了工作落實質量。
(三)下步思路
一是強化廉政教育，不斷筑牢黨員干部思想防線。做好“不忘初心、牢記使命”主題教育持續化常態化工作，繼續組織學習黨的十九屆四中全會精神，充分運用學習強國等載體，豐富學習形式，提升學習效果。二是夯實主體責任，全面落實黨風廉政建設責任。出臺并嚴格落實《2020年度全面從嚴治黨主體責任清單》，促進黨風廉政建設工作與XX中心工作進一步融合，以黨風廉政建設工作高質量開展為XX事業高質量發展奠定堅實基礎。三是堅持正風肅紀，持續鍛造勤政廉政干部隊伍。聚焦突出問題，緊盯關鍵節點，切實在抓細抓常抓長上下功夫。及時了解掌握黨員干部的動態，對一些苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，最大限度的保護干部，著力打造既能為XX群眾擔當，也敢為XX事業高質量發展擔當的XX工作者隊伍。
第二篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
一、落實基層黨建工作責任情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區、非公企業開展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區委述職點評反饋的3個方面問題和區委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領域打造9個黨支部“五化”建設示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優社區黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現晉位升級。推進非公企業黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業黨組織10家，完成年度組建任務110%。扎實開展國有企業、社區與非公企業黨組織“結對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區辦公場所4個，提質改造社區和非公企業黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領航，統領推進重點工作。繼續開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協調化解區級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區信訪維穩工作“三無”單位創建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾XX余人次，解決困難40余個。
（二）存在的主要問題。
一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內容與群眾需求不匹配的問題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創新。創新能力沒有及時跟上發展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些基層黨組織在黨建引領發展、引領基層治理創新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個社區均是利用安置房門面或借用辦事處的資產使用，無自主產權，影響了基層黨組織作用發揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質。提升非公企業和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。
二是創新方法，讓基層組織煥發新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創建市、區級黨建示范點1—2個。在非公企業黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發展空間增添后勁。把化解難題、加快發展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區自我“造血”功能，因地制宜采取生產安置地塊開發建設、盤活閑置資產，鞏固發展社區集體經濟。充分挖掘人才，推動社區集體經濟先實現量的積累再到質的提升。下大力抓好社區服務場所的規劃建設。對沒有獨立產權活動場所的社區申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區活動場所建設，逐步實現社區服務場所真正的全覆蓋，為社區今后的發展提供保障。
二、落實意識形態責任制情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是落實主體責任，牢牢把握主動權。全年召開專題研究意識形態工作會議4次，意識形態分析研判會議6次。建立健全意識形態工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區“夕陽紅”宣講團下社區宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發聲的主動權。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區黨總支書記分別獲選市和區“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節日”為主題，開展禁毒、環境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節志愿服務活動6場次。
（二）存在的主要問題。
一是在意識形態學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯系不強；二是輿論引導形式單一，方法載體有待創新，針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續效果不強。
（三）下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以黨員干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關街道經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態陣地管理，積極探索推行意識形態責任網格化管理模式，完善意識形態領域分析研判機制，及時發現并處置苗頭性傾向性問題。改進和創新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
第三篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
為了深入貫徹落實中央、自治區黨委、市委和縣委關于加強意識形態工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態工作的領導。根據縣委關于印發《卓資縣“意識形態責任落實督查年”實施方案》的通知[卓黨辦發(xx)35號]文件精神，我局開展了一系列意識形態工作。現將我局意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
我局高度重視意識形態工作，及時傳達學習文件精神，成立了領導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態責任落實的工作，明確黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“
一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識
黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共卓資縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知(卓黨辦發〔xx〕36號)文件，并進行了認真討論。制定了《卓資縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。
三、加強思想引領，深化理想信念教育
1.以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2.加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
四、高標準嚴要求，加強干部隊伍建設
局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。
五、定期進行研判，及時開展工作
局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新;網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
第四篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
一、落實基層黨建工作責任情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區、非公企業開展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區委述職點評反饋的3個方面問題和區委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領域打造9個黨支部“五化”建設示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優社區黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現晉位升級。推進非公企業黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業黨組織10家，完成年度組建任務110%。扎實開展國有企業、社區與非公企業黨組織“結對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區辦公場所4個，提質改造社區和非公企業黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領航，統領推進重點工作。繼續開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協調化解區級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區信訪維穩工作“三無”單位創建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾XX余人次，解決困難40余個。
（二）存在的主要問題。
一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內容與群眾需求不匹配的問題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創新。創新能力沒有及時跟上發展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些基層黨組織在黨建引領發展、引領基層治理創新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個社區均是利用安置房門面或借用辦事處的資產使用，無自主產權，影響了基層黨組織作用發揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質。提升非公企業和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。
二是創新方法，讓基層組織煥發新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創建市、區級黨建示范點1—2個。在非公企業黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發展空間增添后勁。把化解難題、加快發展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區自我“造血”功能，因地制宜采取生產安置地塊開發建設、盤活閑置資產，鞏固發展社區集體經濟。充分挖掘人才，推動社區集體經濟先實現量的積累再到質的提升。下大力抓好社區服務場所的規劃建設。對沒有獨立產權活動場所的社區申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區活動場所建設，逐步實現社區服務場所真正的全覆蓋，為社區今后的發展提供保障。
二、落實意識形態責任制情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是落實主體責任，牢牢把握主動權。全年召開專題研究意識形態工作會議4次，意識形態分析研判會議6次。建立健全意識形態工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區“夕陽紅”宣講團下社區宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發聲的主動權。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區黨總支書記分別獲選市和區“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節日”為主題，開展禁毒、環境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節志愿服務活動6場次。
（二）存在的主要問題。
一是在意識形態學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯系不強；二是輿論引導形式單一，方法載體有待創新，針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續效果不強。
（三）下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以黨員干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關街道經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態陣地管理，積極探索推行意識形態責任網格化管理模式，完善意識形態領域分析研判機制，及時發現并處置苗頭性傾向性問題。改進和創新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
第五篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
一、落實基層黨建工作責任情況
（一）主要做法及成效
一是推進思想建設。持續深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開班子專題組織生活會1次、黨員組織生活會1次，開展談心談話20人次，講黨課2次，開展先進典型教育、革命傳統教育活動各1次。二是加強作風建設。認真組織全院職工學習相關法律法規，強化職工對廉政建設和行風建設的認知。三是促進形象建設。深入“黨建+服務”，積極開展健康扶貧、免費體檢、義診等工作，引導黨員在為民服務、轉變作風中創先爭優。
（二）存在的問題及原因
一是系統研究不夠深入。面對黨建工作新要求，分析支部隊伍現狀、謀劃加強組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯系群眾不夠到位。在深入科室調查研究，了解、傾聽職工心聲等方面做的不夠。三是創新亮點不夠突出。對新形勢下基層黨建工作研究不深、學習借鑒他人經驗研究不夠，習慣于按部就班。
（三）下步打算及措施
一是加強學習，提升能力。不斷適應新形勢、新變化，提升自我學習的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求為導向，提高學習的針對性、科學性。二是進步一密切聯系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高醫療業務能力，營造和諧奮進的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創新。結合醫院加強內涵建設的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與干部職工投身其中，激發大家的積極性和創造性。
二、落實意識形態工作責任制情況
（一）主要做法及成效
一是狠抓學習教育。及時傳達學習上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。二是做好思想政治工作。堅持做到以身作則，率先垂范，落實書記“頭雁”引領示范。抓好行業作風建設，真正體現“以人為本”的思想。三是堅持正確輿論導向。建立黨務政務公開制度，及時公開“三重一大”信息；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、處置可能引起群體性事件和單位動蕩的言論。
（二）存在的問題及原因
一是引導輿論的能力需進一步增強。隨著信息傳播技術的發展，網絡意識形態事件更加易傳播、易擴散，要結合單位實際工作，在與職工交流溝通和引導輿論的方法技巧上要尋求自己的一套方法。二是對外宣傳工作還需進一步加強。在挖掘、總結、推廣我院各項工作中涌現出來的先進典型上做的還不夠。三是滿足職工文化需求工作有待加強。在拓展活動方式、豐富活動內容上做的不夠，不能做到吸引職工積極參與，沒能起到創造積極向上的職工思想價值觀的作用。
（三）下步打算及措施
一是努力構建做好意識形態工作新格局。牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。把黨的理論、政策的宣傳教育與單位各項工作緊密結合起來，充分運用個別談心、平等交流、民主討論等方式，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是加強對各類意識形態工作陣地管理。按照誰建立誰負責的原則，加強對單位建立的QQ、微信群等社交媒體公共平臺管理。
第六篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
“意識形態領域反分裂反滲透斗爭”學習心得體會 新疆地處多民族、多宗教、多種文化融匯的西部邊疆地區，自古以來就是祖國領土不可分割的一部分;新疆的歷史，是各族人民共同抵御外侮，共同艱苦奮斗，共同開發、建設的歷史。
歷史和現實的斗爭經驗告訴我們，維護民族團結、維護祖國統一、維護新疆穩定，必須堅定不移地反對民族分裂。沒有對民族分裂主義的堅決斗爭，就沒有民族團結的大好局面，就沒有新疆的穩定與發展。但極少數民族分裂主義分子打著民族主義旗號，宗教自由的旗號，蒙騙群眾，煽動民族仇恨，大搞民族極端主義和非法宗教活動，民族歧視，民族不信任。所有這些都說明分裂分子是妄圖在意識形態制造民族矛盾制造混亂。其目的是顛覆國家政權，破壞祖國統一，以實現所謂新立的政治目的。他們杜撰和篡改新疆歷史，否認新疆自古以來就是中華民族大家庭的一員，否認各民族共同締造偉大祖國的歷史，在意識形態領域制造混亂;攻擊新疆社會主義建設的成果，否定解放以來新疆發生的巨大變化，詆毀社會主義制度和共產黨的領導;打著所謂“人權”、“民族”的旗號，制造分裂輿論，破壞民族團結;攻擊和歪曲我們的宗教政策，煽動宗教狂熱，支持并策動非法宗教活動。
我們要緊密聯系當前反分裂斗爭出現的新情況新問題，進一步強化各項措施，鞏固和擴大意識形態領域反分裂斗爭教育成果，我們新疆是一個多民族聚居和多元文化并存的地區，所以在這片肥沃的土地上要充分認識意識形態領域反分裂斗爭既不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場捍衛祖國統一，維護各民族團結和各民族根本利益的政治斗爭。
因此，旗幟鮮明地在意識形態領域同民族分裂主義分子、暴力、和非法宗教活動做斗爭，教育各族干部群眾，認清民族分裂分子和宗教活動的嚴重危害，揭露其利用宗教制造民族仇恨，民族歧視，破壞祖國統一的罪惡陰謀，大力宣傳民族政策和三個離不開的思想，在意識形態領域向廣大各族人民群眾進行我國的國家觀、民族觀、宗教觀的教育，看清分裂分子的真面目。我們在意識形態領域開展宣傳反分裂斗爭再教育這場不是針對哪個民族，哪種宗教，而是反對民族分裂和非法宗教活動的一場政治斗爭。
作為一名教育工作者，教書育人尤顯重要。首先作為教師，要始終銘記，自己的教育對象沒有民族之分，只有為這個大家庭培養出德才兼備的有用人才是我們的職責。同時要讓學生感受到他是大家庭中的一員，因此要愛家，學會維護這個大家庭的利益。
第七篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
一、履行基層黨建工作責任情況
（一）履職特色和亮點
1.履行責任。認真履行支部書記黨建第一責任人職責，部署研究黨建工作，落實黨支部書記抓牢黨建工作主體責任，牢固樹立“四個意識”，堅決做到兩個維護，始終在政治上、思想上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到了年初部署有計劃、年底有總結，班子專題研究黨務工作4次。扎實開展“兩學一做”學習教育活動，組織全體黨員集中學習6次，討論4次。堅持支部成員到各黨小組參加每月黨小組會議等制度。
2.抓隊伍建設。嚴格落實“三會一課”等制度，“兩學一做”教育常態化制度化，發揮好黨員的先鋒模范作用，在發展黨員的程序上，廣泛吸收和培養政治素質好，事業心強的優秀青年作為入黨積極分子發展對象。今年按程序發展黨員1名，轉正1名，發展積極分子3名，表彰優秀黨員4名；組織支部黨員幫扶因病致困黨員4名，處理違規違紀黨員1名。加強黨員教育，加強黨員思想學習，提高黨員干部的凝聚力，完善黨支部“五化”建設工作。組織全村黨員在七月份黨員主題活動日到會同粟裕故居、通道轉兵紅色教育基地學習，使黨員了解歷史，加強了黨員之間的交流，對我村開展黨建工作“回頭看”和軟弱渙散黨組織整改到位起到很好的推動作用。
3.強抓基礎和防污染建設。2018年村支兩委通過“一事一議”庫區移民項目，硬化全村村組級道路2.5公里，大大方便群眾出行及農產品外銷；對本村三拱橋進行防護加固和河沙塘道路垮塌路基維修；對村里環境進行整治，新增垃圾桶20余個；協助經開區、辦事處對本村拆除大棚房1500平米；全村已有19個村民小組通了自來水，人居環境大有改善，鄉村面貌煥然一新。
4.脫貧攻堅。通過村委會干部和駐村扶貧工作，全身心投入到幫扶工作中來。村支兩委和駐村工作隊加強貧困戶的脫貧工作指導，充分調動廣大農民自主創業，利用花背村荷花園的產業觀光項目和舞水風暴等項目，帶領貧困戶脫貧致富，動員貧困戶+產業入股荷花園，每戶分紅5000至10000元，優先滿足貧困戶就業，使他們有就業的機會。至2018年實際建檔立卡貧困戶74戶201人。截至2018年底，全村已脫貧73戶199人，尚有未脫貧人口1戶2人。2018年花背村順利通過省檢查的驗收。
上年度述職時，闕書記提出的把黨建和產業發展結合好、搞好黨員管理和教育培訓、加強日常管理等四個要求都一一落實并長期堅持。
（二）存在的主要問題及原因
（一）黨建工作認識不夠，要求不嚴。作為黨支部書記，現實工作與自己的業務水平還存在一定的差距。平時不加強自己的理論知識學習，對黨建工作的主動性和緊迫性不強。
（二）黨建基礎不扎實。由于村級活動場所配套設施不夠完善，遠程教育沒有發揮真正的作用。“三會一課”和“四議兩公開”程序不規范，會議記錄過于簡單。
（三）群眾意識欠牢固。與村民聯系欠密切，群眾反映的問題處理不及時。沒有加強對困難群眾、困難老黨員、離任老干部的走訪與關心。沒有把村民最關心的征地拆遷和安置問題，放在主要精力上來。導致村民安置問題遲遲沒有落實到位。
（四）制度執行力不夠。一是制度規定落實不到位的現象仍然存在，不少制度成了掛在墻上、寫在紙上、喊在嘴上的“擺設”；二是黨員的管理教育方面，“三會一課”、“黨員管理制度”等方面由于監督不落實，準備欠充分，措施欠力度，效果欠明顯。
（五）黨員管理有所放松。不注重黨建理論學習，業務素質不高，指導黨建工作能力不強，組織制度落實不到位，職責履行不到位。黨支部生活流于形式，會上怕得罪人，個人利益至上，黨建引領經濟的作用不明顯，沒有起到黨員應盡的職責。
（六）進取意識不強。對有項目支撐的基礎設施建設關心的多，總認為給群眾辦幾件事就滿足了，沒有在自身力量發展上下功夫，沒有自身造血的功能，引領經濟發展欠調研和思考，沒有長遠的謀劃和發展。
以上問題的存在，究其原因，在新的形勢下，加強黨的建設的新常態認識不夠，放松了抓思想政治建設的積極性，放松了自我黨性修養，對新形勢下加強黨建工作的新常態、新要求領會不夠，工作還是老思路、老辦法，日常工作抓得不實，對基礎黨建工作常態化缺乏強有力的指導和督促。
（三）下一步工作打算
（一）全面抓責任落實。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思思，扎實推進兩學一做學習教育常態化制度化。落實黨建第一責任人職責，堅持黨建工作常態化，嚴格抓好日常工作，做到每月督查，半年考核，年終述評。認真落實黨的“三會一課”、“四議兩公開”制度、黨務公開、黨員民主評議、黨風廉政監督等制度。
（二）強化黨員管理。一是加強黨性教育培訓工作，堅持“兩學一做”教育常態化，豐富黨課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育、使每次學習見成效。二是開展無職黨員定崗定責，分別在荷花園、水上樂園設置相關崗位，為無職黨員參與經濟社會發展提供平臺，強化黨員責任意識。三是嚴格落實黨員積分量化管理，按照“環境衛生星、遵紀守法星、誠實守信星、勤勞致富星、熱心公益星”開展積分管理，創建評選星級黨員。評選情況要在村部黨務公示欄進行公示，并每季度進行更新。
（三）扎實開展工作。2019年，隨著大道的拉通，重點打造花背村品牌蔬菜種植合作社和經開區安置區建設項目，推進農家樂項目發展，使花背村的經濟更上一個新的臺階。
二、落實意識形態工作責任制情況
（一）主要工作及成效
1.加強理論武裝。一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過駐村領導上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。二是堅持學習制度，將學理論、學業務有機結合起來，努力創建學習型黨組織。三是多次開展學習活動，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
2.注重輿論引導。先后多次召開黨員及村民代表大會，以透明公開的態度讓群眾了解我們的工作，提升了村兩委的社會公信力，提升群眾對村委工作的信任度和熟悉度。
3.及時排查化解矛盾糾紛。定期開展矛盾糾紛和不穩定隱患排查，對發現的問題及時調處，對重大矛盾糾紛及不穩定問題，及時上報上級黨工委協調處理，做到矛盾糾紛不出村。
（二）存在的主要問題
1.宣傳的力度不足，與上級聯系不夠緊密。
2.新媒體的運用和管理不夠規范。
（三）下一步工作打算
1.繼續加大宣傳力度，讓黨的政策方針深入人心。
2. 依托“紅星云”、“黨建e+”、微信群等新媒體手段，營造良好的輿論氛圍。
3.繼續深入排查矛盾隱患，積極消除不穩定因素。
在今后的工作中，我將認真履行好黨建第一責任人職責，團結班子，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育和監督管理，增強黨的基層組織服務能力，為實現花背村經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻。
第八篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
按照縣委安排部署，現將一年來本人落實意識形態工作責任制情況述職如下：
一、工作開展情況
（一）學習貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署及指
示精神情況。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展學習17次，撰寫學習筆記17篇；按照中央、省市縣意識形態工作會議精神和安排部署，認真落實了陣地建設、隊伍建設、民族宗教管理等各項工作。
（二）落實意識形態工作領導責任情況。本人在積極認
領并堅決履行意識形態工作“第一責任人”職責基礎上，帶領14名科級領導干部認真劃分責任清單，將意識形態工作納入黨建工作責任制和工作計劃、納入重要日程；先后37次召開黨委會、聯席會調度班子成員工作落實情況、履職盡責情況，帶頭將意識形態與各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核；同時將意識形態工作開展情況列入班子民主生活會、干部考核、述職述廉首要內容。
（三）加強意識形態陣地管理情況。目前全鎮55個黨支
部1877名黨員正在持續開展“學習強國”平臺學習，黨員參與率達到93%以上；建設鎮綜合文化站1處，47個行政村均建有文化書屋和文化廣場；圍繞習近平新時達中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展研討會6次，開展“進校園、進企業、進單位、進村居”宣講活動52場次，組織文藝活動17次。
（四）維護網絡意識形態安全情況。明確專人全天關注
網絡意識形態安全工作，及時上報并妥善處理各類網絡輿情信息6件次；配有2名專職網評員，全年發布正面網評及工作信息207條。
（五）重大問題重大事件處置情況。現有5處宗教活動
場所已全面完成四進工作，對534名宗教人員進行了摸排登記，嚴禁私自舉辦宗教活動，全面糾正宗教領域沙化、阿化、泛化等問題，黨員不存在信教現象；對31名社區矯正人員、16名刑滿釋放人員、15名重點信訪人員等進行了建檔關注。
（六）日常工作開展情況。年初成立以我為組長的意識形態專項工作領導小組；帶頭研究制定了《關于落實意識形態工作責任制的實施方案》、《責任清單》等文件；先后12次召開意識形體專題工作會議；開展黨員干部思想理論培訓8次；配備專職宣傳干事1名，文化站長1名，專職文化員2名，村級文化管理員47名，現有文藝隊伍62支，文藝從業者752人。
（七）追責問責情況。圍繞意識形態和具體工作，嚴格
開展執紀問責，全年查處違紀案件21起，其中給予黨紀處分9人，組織處理12人。
（八）整改落實情況。圍繞中央、省市縣委巡察巡視反饋意見中意識形態專項檢查整改意見，目前已結合實際工作進行了整改，并已建立長效機制長期抓好提升；圍繞縣委督導檢查反饋問題已建立整改方案，能馬上整改到位的已整改到位，需要長期堅持的，已建立長效機制。
（九）亮點工作。開展黨員廣播宣傳活動，要求各村每天組織1名黨員至少抽出1個小時時間利用廣播宣傳黨的先進理論政策方針，有效促進了黨員學習教育的主動性和積極性。
二、存在問題
(一）監督班子其他成員履責不到位。認為只要抓好自
己的意識形態提升工作就行了，沒有將抓班子其他成員意識形態提升工作提高到一定高度來抓落實，導致個別班子成員錯誤的認為意識形態工作看不見、摸不著、不用抓。例如在開展班子民主生活會期間，班子其他成員的發言材料中，對意識形態工作雖然也有所提及，但認識不深刻，總結不詳細，運用不充分。在日常工作中了解到，部分黨員干部，甚至是領導干部將大部分時間和精力投入到具體業務工作中，在意識形態方面的投入較少，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。
(二）意識形態融入具體工作較淺。出現這個問題的主
要原因是我本人沒有加大協調推動意識形態和具體工作有效融合的工作力度。比如，在開展政治思想宣講工作時，只是按部就班的宣講黨的先進理論和政策方針，沒有有效的將城鄉環衛一體化、鄉村振興等具體工作與意識形態工作相互融合。
（三）意識形態宣傳陣地作用發揮不充分。宣傳氛圍不
夠濃厚，各村文化書屋、文化廣場利用率較低。比如在鎮文化站對各村文化書屋的檢查時發現，有部分村的圖書閱覽頻次較低，群眾對閱覽圖書、組織參加文藝活動的積極性不高。再如各村廣播沒有做到經常性的“響起來”，僅僅在開展重點工作的時候，才要求村干部在廣播上講一講，沒有將廣播宣傳日常化、經常化。
（四）宣傳力量薄弱，引領正面輿論能力較低。沒有深入利用互聯網開展“互聯網+意識形態宣傳”工作，將主要精力用在被動處理網絡輿情工作；村級政策文化宣傳員文化程度較低、工作主動性較差，滿足于上傳下達，缺乏主動引導、主動開展宣傳工作的積極性和能動性，無法最大程度的充分發揮宣傳作用。
三、下步打算
(一)做好協調聯動，形成工作合力。進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。堅決糾正只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向；強化深化意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動鎮黨委、政府各部門、企業、村居、學校共同做好意識形態工作。
(二)建設宣傳陣地，擴大影響力。結合社區建設、鄉村振興等進一步提升文化陣地建設層次；加大對民間文藝團人員素質的培植力度，充分發揮好民間藝術團的作用，使之成為宣傳文化、科學技術服務載體，提高意識形態工作影響力。
(三)抓好隊伍建設，提高干部戰斗力。不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領，全面加強結構合理、數量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協調能力、管理能力和創新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作。
第九篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
一、落實基層黨建工作責任情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區、非公企業開展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區委述職點評反饋的3個方面問題和區委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領域打造9個黨支部“五化”建設示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優社區黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現晉位升級。推進非公企業黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業黨組織10家，完成年度組建任務110%。扎實開展國有企業、社區與非公企業黨組織“結對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區辦公場所4個，提質改造社區和非公企業黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領航，統領推進重點工作。繼續開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協調化解區級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區信訪維穩工作“三無”單位創建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾XX余人次，解決困難40余個。
（二）存在的主要問題。
一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內容與群眾需求不匹配的問題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創新。創新能力沒有及時跟上發展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些基層黨組織在黨建引領發展、引領基層治理創新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個社區均是利用安置房門面或借用辦事處的資產使用，無自主產權，影響了基層黨組織作用發揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質。提升非公企業和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。
二是創新方法，讓基層組織煥發新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創建市、區級黨建示范點1—2個。在非公企業黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發展空間增添后勁。把化解難題、加快發展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區自我“造血”功能，因地制宜采取生產安置地塊開發建設、盤活閑置資產，鞏固發展社區集體經濟。充分挖掘人才，推動社區集體經濟先實現量的積累再到質的提升。下大力抓好社區服務場所的規劃建設。對沒有獨立產權活動場所的社區申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區活動場所建設，逐步實現社區服務場所真正的全覆蓋，為社區今后的發展提供保障。
二、落實意識形態責任制情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是落實主體責任，牢牢把握主動權。全年召開專題研究意識形態工作會議4次，意識形態分析研判會議6次。建立健全意識形態工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區“夕陽紅”宣講團下社區宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發聲的主動權。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區黨總支書記分別獲選市和區“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節日”為主題，開展禁毒、環境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節志愿服務活動6場次。
（二）存在的主要問題。
一是在意識形態學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯系不強；二是輿論引導形式單一，方法載體有待創新，針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續效果不強。
（三）下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以黨員干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關街道經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態陣地管理，積極探索推行意識形態責任網格化管理模式，完善意識形態領域分析研判機制，及時發現并處置苗頭性傾向性問題。改進和創新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
第十篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
半年以來，我局在縣委、政府的正確領導下，嚴格按照xxxxx關于加強和改進意識形態工作的要求，緊緊圍繞中心、服務大局，著力在輿論引導、精神激勵上下功夫，深入開展意識形態工作，現在工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，提供工作保障
一是局黨組按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，對責任進行分解、落實到各單位和責任人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。
二是局黨委召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入局黨委班子和成員述職報告中，明確了xxxx分管意識形態工作，xxxx牽頭全面落實意識形態各項任務。
二、強化理論學習，堅定理想信念
一是推進學習規范化、制度化建設，各支部均結合自身實際情況制定了學習考勤、學習檔案、學習通報制度，每季度根據支部黨員干部學習考勤和筆記等情況對季度學習情況進行通報。
二是將意識形態作為重要內容納入中心組學習和每周政治學習計劃，定期組織意識形態領域專題學習。
三是結合支部品牌創建工作，推進學習型黨組織建設，提高職工隊伍理論水平。局機關黨支部目前正在積極創建“黨員書屋”閱讀品牌，堅持每周一次集體閱讀，引導廣大干部職工加強自身學習的積極性、自覺性、緊迫性。
四是嚴格落實“三會一課”制度，支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持每季度講一次黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。
五是大力推進“支部主題黨日”活動制度化建設，局黨組結合單位職能制定了《支部主題黨日活動計劃》，各支部以此為指導，組織了以“深入學習貫徹黨的十九大”、“助力河長制、保護南瓜河”、“防控登革熱爭當先鋒”等內容為主題的支部主題黨日活動，進一步堅定了黨員干部的理想信念。
三、緊抓輿論引導，積極傳播正能量
一是完善宣傳制度，規范輿論宣傳，對新聞稿件投稿和發布嚴把審核關，注重把握各個階段的工作重點，不斷提高輿論引導水平，牢牢掌握新聞報導主動權。
二是加強陣地建設，不斷創新載體。制作工作宣傳展板10塊在局屬各單位顯著位置擺放，要求客運站制作張貼宣傳畫30余幅，以及利用網站、微信等網絡平臺宣傳全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、安全生產管理等內容。
三是加強對外宣傳工作。目前已在局網站發布新聞類信息20余篇，在州局等其他門戶網站投稿發布信息9篇，全方位的宣傳了我局黨建、創衛、精神文明建設、行政執法、市場監管、安全監管等工作，有效樹立了運管良好的社會形象。
四、強化精神文明建設，踐行核心價值觀
一是根據文明城市測評體系的要求，扎實開展文明城市創建工作。成立了以黨組書記為組長的文明城市創建工作領導小組，對創建任務進行了責任分解，明確了各單位的責任和任務，全面提升了工作效率和創建水平。目前已完成在顯著位置刊播宣傳社會主義核心價值觀、開展規范守則教育實踐活動。
二是著力提升干部職工綜合素質。開展“文明執法”、“微笑服務”、“文明餐桌”等主題實踐活動，加強文明禮儀知識教育；開展“學雷鋒志愿服務”活動，組織志愿者參與衛生環境整治、交通文明勸導、網絡文明傳播等活動；開展在職黨員進社區活動，與瑤區鄉丫口寨、南賽河、勐伴鎮納丁村共建結對，局領導班子成員帶頭對困難家庭進行慰問幫扶，幫助解決實際問題，增強了運管隊伍的凝聚力和向心力。
五、堅持問題導向，推動工作再上臺階
半年以來，我局意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要表現在：新聞稿件發布數量和質量都還需改進，對內對外宣傳力度還需要進一步加大；意識形態工作的方法、形式還需要進一步探索；意識形態工作的影響力、戰斗力還需要進一步提高。
在接下來的工作中，我局將著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、輿論引導、精神文明建設上取得新成績，不斷激發全局干部職工工作熱情。
一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。黨組書記作為第一責任人對重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。
二是堅持抓好政治理論學習。中心組學習做表率，領導干部帶頭先學一步、深學一層，以黨的十九大、習近平總書記重要講話精神為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容。
三是切實提高輿論引導水平。結合全局黨建、精神文明建設、作風建設突出問題專項治理和其他重要工作，通過新聞媒體扎實開展宣傳活動。
第十一篇: 落實意識形態工作責任制述職報告
鎮黨委書記履行意識形態工作責任述職報告
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行職責，把強化理論武裝、夯實思想基礎作為抓好意識形態的重中之重，牢牢把握正確方向，為全鎮經濟社會發展奠定了思想理論基礎。現將本人履行意識形態工作責任情況報告如下：
一、履職情況
（一）加強組織領導，落實意識形態工作責任
充分認識意識形態工作的重大意義，以有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，將意識形態工作與經濟工作同安排同部署，納入鎮村干部執行力考核的主要內容。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入了黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制。
（二）強化理論學習，確保理論武裝到位
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。精心制定了中心組理論學習計劃，進一步規范和完善了中心組學習一把手負責制、考勤簽到制、學習通報制等制度。建立健全了中心組秘書檔案，抓好了學習的考核評分。今年圍繞精準扶貧政策、計生政策法規、一條例一準則、習近平總書記系列重要講話及十九大精神等內容共組織中心組集中學習##次，干部職工上交各類心得體會感受##余篇。結合“兩學一做”學習教育制度化、常態化建設，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會###余場次，黨政領導堅持每周上一堂“微黨課”，本人帶頭上黨課##次。
（三）抓實輿論引導，傳播凝聚正能量
一是把握導向，規范輿論宣傳。建立了專門的輿情監控領導小組，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現，尤其對重大事件及突發性問題提前介入，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。
二是強化載體，占領輿論陣地。強化宣傳載體建設，投入##余萬元，先后在鎮政府院內設立了大型宣傳廊，在各村建立固定的群眾工作宣傳欄、基層黨建宣傳欄，宣傳基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產、森林防火等內容。
三是主動作為，加強對外宣傳。##年來共投稿材料##篇，通過XXXX手機報、XXXX新聞網等媒體對我鎮抗洪救災、災后重建、安全生產、精準扶貧、美麗鄉村建設、“雁過拔毛式專項整治等工作進行了報導。成功推薦鎮干部潘中華為“湖南省抗洪救災先進個人”，在XXX新聞和XXXX新聞進行了專題報道。
（四）弘揚社會文明，踐行核心價值觀
深入開展群眾文化活動。圍繞建黨##周年“紅旗頌”群眾文化活動，舉辦#場廣場舞比賽；
與縣文化館聯合開展送戲下鄉##余場，送電影下鄉##多場次；
積極開展文明單位、文明村鎮創建活動。今年，胡家村、劉家坪村申報了創建縣級文明村，村民文明素質和村莊文明程度明顯提高；
以“平安創建”為契機，開展“平安家庭”、“平安村莊”“平安單位”“好婆媳、好鄰居”評選活動，開展移風易俗宣傳教育；
大力開展美麗鄉村建設和碧水行動。嚴格落實門前三包責任制，定期組織衛生檢查評比，綠化、美化、亮化、凈化、序化水平明顯提高，鎮劉家坪村被評為市級美麗鄉村建設示范村。狠抓“河長制”的落實，與全鎮中小學校聯和啟動了“大手拉小手，共護母親河”碧水行動，引導樹立了人人講衛生的導向。
二、存在的問題及原因
主流態勢雖然是積極、健康、向上的，但我鎮意識形態領域還存在一些不容忽視的、與時代發展不和諧的地方，還存在一些亟待解決的矛盾和問題。
#、群眾的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在：部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益；
不講公德、信用缺失等現象時有發生；
部分群眾小富即滿，不思進取，還有少數群眾法制觀念淡薄違法犯罪等。
#、意識形態領域干部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍配備不齊，結構不盡合理，人員流動快、不穩定，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓少，尤其專業化的培訓少。
#、意識形態陣地設施與群眾精神需求不相適應。表現在宣傳設施標準低、條件差，現有的廣播電視、宣傳文化等方面的設施落后，村級農家書屋、廣播站等文化設施利用少，文化活動開展少，形式單一，無法很好地發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
三、下步工作打算
（一）進一步強化意識形態工作責任落實。繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，將意識形態工作同經濟工作一同部署，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，納入年終績效考核的主要內容，堅持做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
（二）進一步抓好理論學習。圍繞學習貫徹十九大精神和中共XXXX縣委十二屆六次全會精神，緊密聯系我鎮經濟社會發展和干部群眾的思想實際，以黨委中心組學習為龍頭，以黨員干部特別是領導干部為重點，以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，創新理論學習方式，進一步抓好理論學習。
（三）進一步提高輿論引導水平。建立輿情綜合協調機制，統籌協調、主動發布、多方聯動密切配合，實行對輿情的分級管控，創造一批高質量的宣傳報道作品，大力宣傳全鎮上下踐行社會主義核心價值觀、十九大精神、“新黨章”學習活動，全鎮經濟社會發展的成功經驗，提高輿論引導水平。
（四）進一步拓寬對外宣傳渠道。積極探索網絡宣傳和管理的方法，通過加強鎮微信公眾平臺的運營管理，打造集休閑娛樂、對外宣傳于一體的對外宣傳文化園等方式，擴大對外宣傳渠道，大力宣傳我鎮打造“XXXX中心鎮”，創建“烤煙重鎮、生姜名鎮、生態大鎮”目標。
（五）進一步加強宣傳隊伍建設。著眼于樹立良好導向，從干部使用、典型選樹等入手，通過分等級進行考核獎勵，加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平。通過“以老帶新”、“傳幫帶”等方式培養一批網評員和輿情監督員，不斷提高輿論引導能力
