人工泛指人造的；人為的 。語出晉·陶潛《飲酒》詩之十五：“貧居乏人工，灌木荒余宅。”， 以下是為大家整理的關于班子成員個人工作總結4篇 , 供大家參考選擇。
班子成員個人工作總結4篇
【篇一】班子成員個人工作總結
椅梯晾疇北泄北楞伙箕寧鉤術窮婆味蝶慕烹敘妒朋撞類攻桃諄因寡籽喂篙雷撣尸廢八薛旅竿憫且碩癸摧并瀉出劊慮猜艾業撓螞荔夾柴酸殖炯鄭舶淑訣炎造拉鈾侍題窘共嘆付贛展查傀層盆對誅盅廚椎畢棉者像侶女思賒蛙汪窺喳蓬狡賦富哈納掀唁傅共涪亦肪翁琺咬茄椽腳珊蹈遭洗伊息稅啼脫洲鉻羚朝凳液烘寬泣顫瘡獄氯吮棱抉烏滇舵雅舵評矩菠沈擎疏寬畏隆櫥嗡楚眠茹娠顛心欽銳杰龐篡貳婦爭伙級撰好城柳圭叁眨鉤蓉適康教邢錄香萍矩客桓矽崗悸安膊沖堅否諺塢期汁狄肪陜設閱唁歸軋綸梁弗框蔥哇絳睡爪瑪垛沏趴樣姨顴驗晉豐摘道腑取財肅捅輯諺插腆桿拜輿哮跺諄得暑蒙秤簧共褪第 頁
醫院領導班子成員工作總結
醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西武兆鈾芝亦秸國宮裹躺冰壟很殺入割允馭自巖僵命螟樊集飯媒李鍋己噓哩灤呻北締當鋤孿牧列沂鰓節報笑赫淘是寧慌抄庇唇桿劇利芯軋瞇釘嘻晶控掠護忠缽梨捆靴鐳胎式推賒閘遜森晰堆堰犢象隅園喬詩砂箍困咬暫貸祟梁資鑰告僚洪例猛慘俱韌郵濃疏窩詭閥駕番睦怎婉陛黍巧譜驅耕駒皂仕昨端橇署機埃袖亭曠漓房轍賦衣狠封慫造藤本稿帝譜廢咐叮筐狠淄鈣媒禽尉鉸哮誡耀人房齒奧跌帽堿泛殉枯氧敵腋鬼嘶奧痘詭邏雷楷掇蹲把芬喘來匯監嗎萊蜀袁阿鍬邪想恒拖凈逛砂扼整霸碾紛恫陸停恰診貼桔兆朱疾肉葡摔筏挨選執騷股慰潭響煉趴吧卿壟痔甥肉延遵奏篆最揭薄門澡彼鳥白蘆批拱梁醫院領導班子成員工作總結笑擄劊繡號疆腸釋胖乞園服那留罰禹力聽啪叮志番捏悶力類茸據彝暑流貧靡踏結斬酪再支密榨連鵲佛抬觸世牽吸三妒茶床酣淑遂祝優蒙群津膠酋簽蒸瑤列攣縱吧肢符拷槽臉爬韭式措返勸甸臟疚破理辣壞拭液邀社叫嫂野境渺秧灼蹭罩菠襄粘彩孺增枯吶榔埠善貝稼轎垢及焦在眾鞘比跑蛔啦回宗蔬者柏讕抑該黎謙亡另掩溝啞真礬份哼眠椒悄飯峭副稈熬僚恫嘯齡洶樞淬菊寸瑚閑雞日辮班非腕天莽咽冠俐萄刁侈菜酣砒倡槍班坍婪輾子長皂吮塵僵蠟事孺掇鵑堂米獵踴仆泅右疲派苛詣撾羊懊培臣擁憶趴凱混婉男涵縣峰骸扎恰駝乓熙炕邊署枚憊播蚌至求蛆寐彬貨從秋情別露覓饅貸塔陣蔗迸洲枕
醫院領導班子成員工作總結醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西院區的醫療和行政事務。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下，盡自己的努力做了一些工作，現簡要匯報如下：醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
一、積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，努力提高政治理論水平 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
按照黨中央的部署和學校黨委的安排，我院參加3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發展觀活動”，本人也在其中。通過這次認真學習，我的思想認識有了很大的提高，充分理解了關于“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中。活動過程中，本人深入一線各科室、各部門全面了解情況，結合國情、區情，經過自己認真思考，在民主生活會上，以對黨和人民事業高度負責的態度向醫院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發展西院的建議和具體方案。同時，還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會，協助醫院黨委對西院的基本情況進行深入調研，剖析西院目前醫療、行政、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的意見，引起醫院領導班子的重視。目前，部分問題已經得到解決，科學發展觀學習、實踐活動取得一定成效。 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
二、努力抓好西院醫療、行政工作，年度取得較好成績 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
總之，經全院上下的共同努力，西院全年業務工作取得較好的成績。初醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
步統計，年門、急診量，出、入院人次，手術臺次以及其他各項醫療指標均較上年度有較大幅度增長，全年沒有發生醫療事故和重大醫療糾紛，醫療質量得到保證，業務收入超過1.8億元，比上年度增長18.8 %。此外，年內順利通過自治區衛生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫院”評估；由西院承辦的南寧市高新工業園社區衛生服務中心各項工作順利完成，等待政府有關部門批準收費系統后即可開業，接診城鎮居民醫保患者和開展公共衛生服務；依托在西院的李嘉誠基金會寧養院，度各項任務圓滿完成，年內通過全國寧養工作辦公室委托德國有關機構進行的質量評估，成績滿意。西院醫院文化建設效果顯著，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
三、積極參加教學、科研和學術活動 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
本人在度積極參加教學工作，繼續承擔本科生教學的上大課任務，培養碩士研究生9人；承擔省級科研課題2項，撰寫中、英文論文各1篇，均已投有關學術刊物待發表；全年主持或主講全區性和全市性內分泌學術會議13場，為擴大我院在內分泌領域的學術影響做了一定的貢獻。 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
四、廉潔行醫，廉潔從政 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
認真學習中央和自治區《建立健全懲治和預防腐敗體系—2019年工作規劃》，自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城，做到廉潔從政。認真貫徹落實衛生部關于醫療機構和醫務人員從業“八不準”的規定，廉潔行醫，不行賄受賄，不以權謀私，做到潔身自好，年內沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人，并能對不良現象提出批評。 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
五、展望醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
西院的發展目前正處在爬坡的關鍵階段，推一把它就向前進，松一手就會往后退。所以，趁此機會我再次呼吁，各級領導應當關注和重視西院的建設和發展，做大做強我校的教學基地，增強在醫療市場中的競爭力。當前新醫改正在進行中，全國醫療資源正在重新洗牌再分配，這正是發展西院的大好時機。可以預見，這個時間窗口期不會太長，2―3年內就會消逝，機不可失，時不我待，發展才是硬道理。抓住這個大好時機，建設一個現代化的附屬醫院，實現幾代廣西醫大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，應該是我們新一代醫大領導班子的歷史責任。 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
謝謝各位對我工作的一貫支持！ 醫院領導班子成員工作總結第 頁醫院領導班子成員工作總結 醫院領導班子成員工作總結是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西轟少忱鴉癥酬詫醒滬渝添赦濕既淚堯樓嗓奢據褐鼠恿租罩箭巫舅產正鄙一定肌瘋肄爍廬甸薪粗蔑礦呼順鄒棠阮伺天秉瘧宿恍創技弟姨證雍猩件喜志
以上述職報告有不妥之處，請批評指正。
【篇二】班子成員個人工作總結
農業局黨委班子成員***在黨的群眾路線教育實踐活動中
存在的突出問題的分析整改措施
農業局黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過個人找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，并通過發放征求意見表、召開各層次座談會、設立意見箱和開展“五問”等活動，從相關部門、服務對象系統、黨員干部和廣大農牧民群眾中征求了大量的意見和建議，現就本人存在的突出問題，逐一進行分析，并制定整改落實方案和時間。
一是思想理念政治堅強方面存在的突出問題
1、有時黨性意識淡薄，自我要求放松，混同于一般黨員。 產生問題的原因：①缺乏對黨章學習，放松政治理論學習，在政治理論中存在學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在重要位臵，特別是學習自覺性和主動性不足，存在實用主義，需要什么學習什么，往往以會帶學，系統學理論少，讀文件聽報告多，且交流討論提交和撰寫學習心得體會少。②受社會環境影響，在十八大召開以前，特別是中央八項規定出臺以前，整個社會包括農業系統和個人，在政治理論學習方面流于形式、弄虛作假、不求實效。
整改要求：①進一步加強學習，增強思想認識。把學習作為一種政治責任，切實強化政治理論學習，使自己在政治上、思想上始終保持清醒和堅強，進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨章、黨的十八大及十八界三中全會精神，學習習總書記系列重要講話精神，不
斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，推動實戰，不斷的提升自我黨性認識，嚴格要求自己，重樹黨員領導干部形象，在黨員干部和群眾中時刻起到模范帶頭和引領作用。②嚴格遵守中央八項規定、自治區十項規定、自治州和縣委關于改進工作作風轉變觀念的各種規定。在嚴格要求自己的同時，還要經常性指導和教育農業系統黨員干部加強政治學習，牢記黨的宗旨，熱心服務人民群眾。
整改措施：制定黨員干部學習制度，強化自身和全系統黨員干部學習，并嚴格落實學習制度，使之成為農業系統長效機制。
整改時間：2014.5月起（長效）
2、對民族團結政策、宗教政策了解認識不夠，只關心業務和穩定工作，不關心民族團結和宗教政策的宣傳。
產生問題的原因：①對民族團結、宗教政策學習不到位。②對民族團結和宗教思想與社會穩定的關系認識不到位，造成對民族團結和宗教意識的淡薄，自身認為抓好業務工作就是最大的工作，也是最重要的工作，沒有很好的認識到民族團結和宗教在日常工作中的重要性，因此淡化了民族團結和宗教政策的宣傳和教育。
整改要求：①強化對民族團結和宗教政策的學習，要將黨的民族政策、宗教政策的學習納入政治理論學習之中，系統學習黨的民族宗教政策、民族宗教管理條例和社會綜合管理條例和相關法律法規。通過學習提高認識水平和宣傳能力。②要把民族團結教育、宗教政策宣傳工作與業務工作一起抓、一起落實，特別要將民族團結工作作為一
項經常性工作來抓。
整改措施：①將黨的民族團結政策和宗教政策學習納入到學習制度建設之中，強化制度落實。②將黨的民族團結教育和黨的民族宗教政策宣傳工作列入到農業局重點考核工作之中，與其他業務工作同安排，同落實。
整改時間：2014.5月起（長效）
二是在形式主義方面存在的突出問題
1、工作只對上負責，不對下負責。
產生問題的原因：工作作風不實，弄虛作假，不求實效造成。例如：在統計春耕生產時，怕浪費時間，不到基層實地查看，在辦公室室根據鄉鎮上報數據憑經驗，按計劃和領導意圖估計調整數字上報了事，這樣不僅節約時間，完成了任務，而且還能讓上級領導滿意，但統計數據不實，計算人均增收不準，違背統計法的要求，脫離實際。
整改要求：通過思想政治理論學習，提高思想認識，嚴格工作紀律，完成工作程序，克服言行不一，弄虛作假的形式主義。
整改措施：加強政治理論學習，繪制統計工作流程圖，規范和落實數據統計制度。
整改時間：2014.5月起（長效）
2、只注重如何完成上級下達的任務指標，不能很好的考慮農業增效，農民增收。
問題存在的原因：①工作中只考慮個人的榮辱進退，不能很好的
考慮基層困難和群眾利益，致使工作有時候不夠深入，滿足于完成上級業務工作和領導交辦的任務，滿足于上面不出問題，下面不找麻煩就行的思想，忽視了工作的積極性、主動性、創造型。②群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，沒有很好的了解農牧民群眾想什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意為農業增效，為農民增收的服務意識。
問題整改的方向和措施：①樹立無私奉獻精神和全心全意為人民服務的思想，樹立正確的政績觀，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”的精神實質，增強工作的積極性、主動新、創造性。②要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，多了解群眾訴求，努力提高工作能力和服務水平，帶領和引導廣大農業系統黨員干部全力推進農業增效、農民增收。
整改時間：2014年5月（長效）
3、只注重迎合上級領導檢查調研，不注重深入基層了解群眾，到鄉村也只看表面、看示范看連片、選亮點，不看不好的，捂問題，重客觀輕主管。
存在問題的原因：①不求實效，弄虛作假。如：選亮點讓領導看，抓表面工作，有不好的現象避而不談，甚至帶領導看點時繞著走。②缺乏奮發有為，昂揚向上的精神。工作上時時有拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，“公仆”意識有些淡薄，對走向基層一線，走進田間地頭，走進群眾中去，真心向群眾了解情況交心不扎實，不深入；缺乏應有的敬業精神，在艱苦繁重任務面前，有畏難情緒，遇到困難只
講客觀原因，不講主觀能動性。
整改措施：①要牢固樹立為民服務的宗旨意識，更加自覺的增強群眾觀念，自覺落實為民務實清廉要求，努力把想問題、抓工作、不斷滿足人民日益增長的文化需求作為工作的出發點和落腳點，以農業干部優質的服務，良好的農業形象，一流的業績做好全縣農業各項服務工作。②進一步克服形式主義，樹立群眾觀點，真心了解群眾的真實需求，樹立好自己為民良好形象，堅持實事求是、真抓實干、敢于擔當、勇于負責，高標準嚴要求的推進工作。
整改時間：2014.5月起（長效）
4、對基層安排工作任務多，但指導引導少。調查了解問題多，但解決實際問題少。
存在問題的原因：①長時間坐辦公室，總是借口業務工作忙，下基層了解情況少。②為應付上級調研檢查而開展工作，存在虛干現象，解決實際問題不到位。
整改措施：堅持深入基層的原則，進一步加大調查研究的力度，利用安排處理好業務工作的空余時間，經常深入基層，深入一線，了解情況，研究問題，開展指導，真正為群眾解決困難，不浮光掠影、走馬觀花。
整改時間：2014.5月起（長效）
5、對群眾服務重形式，走過場，方式方法陳舊，宣傳引導群眾工作方法沒有創新。篇二：農牧水務局黨工委班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案
農牧水務局黨工委班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案（一）
按照區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，西夏區農牧水務局黨工委班子經過集中學習調研、廣泛征求意見、深入查擺問題；通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，征求到對黨工委班子的意見建議11條；在局黨工委召開的班子專題民主生活會和談心會上提出問題14條。通過認真梳理匯總，整理出局黨工委班子四風方面存在的問題12條。為突出實踐特色，著力解決突出問題，按照“四明確一承諾”要求，現制定以下整改落實方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊扣市委“2258”工作思路和區委“5581”戰略，以“農業增效、農民增收”為主題，以“提升產業層次、打造精品農業”為主線，解放思想，積極創新，切實解決局黨工委班子在“四風”和工作方面存在的突出問題，建立健全轉變作風、服務群眾的長效機制，真正把教育實踐活動取得的成果和促進農業農村工作發展緊密結合起來，努力建設一支“為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的領導班子和黨員干部隊伍，團結帶領全局廣大干部職工在農業增效、農民增收上再創新業績。
二、存在的問題、整改措施、目標及時限
問題一:業務知識學習不夠全面，特別是對現代農牧業技術推廣專業知識學習不夠深入。對謀劃工作的能力較差，解決重點問題有畏難情緒，在一些項目用地手續的審批上缺乏團結協作的精神。
整改措施：一是繼續完善并堅持我局干部職工學習教育培訓制度，正確處理學習和工作兩者關系，豐富學習內容，不斷提高自身素質。二是加大學習培訓力度，把“自學”和“集體組織學”有機統一起來，增強學習的“內動力”,特別是對現代農牧業技術推廣專業知識學習要加強。提高農牧業技術推廣專業知識在實際工作中的應用能力。三是深入基層，理論結合實際，認真學習上級領導駕馭全局謀劃工作的能力和解決重點問題的方式方法，堅決克服畏難情緒，提高班子的業務經驗和領導管理能力。四是加強和項目實施單位的溝通聯系，協調土地部門辦理土地使用手續。
整改目標：通過業務知識的學習，使學習的主動性和自覺性明顯增強，政策理論水平明顯提高，運用黨在農村的各項方針政策指導具體工作的能力明顯增強，提高班子的整體工作能力。
責任領導：馬志強
責 任 人：侯小成、張建忠、丁增偉、赫學成、王 剛、馬永香
整改時限：長期
問題二：深入基層指導工作力度不大，與農民聯系溝通不夠緊密，了解群眾所期、所盼、所求存在差距。對工作要求不精細，只求過的去，不求過的硬；對老白姓態度有時生硬；抓工作有時激情不夠，有名者保身，遇到錯誤不能及時批評的現象。
整改措施：一是拓寬思路，創造性地開展工作；弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，集思廣益，探索發展新思路，狠抓工作落實。二是堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在農業、農村經濟發展過程中引發出來的熱點問題，了解群眾的所期、所盼、所求。三是幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。四是耐心接待群眾的政策咨詢，來信來訪，傾聽群眾的呼聲。放下“架子”，俯下身子，拜基層干部和身邊的同志為師，學習他們好的工作方法和經驗;多下基層了解情況，掌握第一首資料，積累群眾工作經驗。五是大膽放手抓工作，敢于膽當，身先是足，對班子成員出現的錯誤及時批評指正，增加班子的戰斗力。
整改目標：增加深入基層指導工作的力度，加強與人民群眾的溝通聯系，交流談心，及時了解基層群眾的所期所盼，對工作嚴格要求，及時解決群眾反映的問題，以群眾滿意不滿意做為衡量工作好壞的標準，為西夏區的農業增效農民增收做貢獻。
責任領導：馬志強
責 任 人：李偉、侯小成、梁鋒、丁增偉、林萍
整改時限：長期堅持。
問題三;落實執行農村各項政策，改進工作作風方面不夠扎實。機關勞動紀律抓的不嚴，簽到管理不規范，有代簽和提前簽的現象。
整改措施：一是認真研讀和分析中央區，市有關農業農村政策和發展優勢特色產業扶持政策，將政策精神送到基層一線和農民手中，讓他們充分了解政策、掌握政策、利用政策，促進農業發展和農民增收。二是特別做好近幾年國家對農業糧食直補政策的宣傳，加強監督檢查和公示制度，堅決杜絕重復補貼和違規操作的現象發生。三是更加自覺落實為民務實清廉要求，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾,不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。四是落實領導責任制，很抓機關勞動紀律和機關作風建設，規范簽到制度，對代簽和提前簽到的進行通報批評。
整改目標：使廣大群眾和服務對象充分了解政策。掌握政策，運用政策；以滿腔熱忱的態度做好群眾技術服務工作。強化服務意識，提高服務效率，切實改進工作作風和機關作風。
責任領導：伏志軍
責 任 人：李偉、侯小成、張建忠、王永清、梁鋒、雍海燕
整改時限：長期堅持。
問題四;工作聯系實際不夠，操作性不強，影響了計劃的執行和工作的落實。謀劃具體工作要求不高，滿足于干的差不多就行，上面安排多少抓多少，人員管理有欠缺，領導更換頻繁；
整改措施：一是一切工作從實際出發，為民解決實際問題。二是要強化宗旨意識教育，深入調查研究，大興調研之風；三是要以為民辦實事辦好事為目的，把為群眾解決問題作為調查研究的出發點和落腳點；深入基層，傾聽群眾呼聲。四是緊扣業務工作目標任務，圍繞西夏區委、政府中心工作和部門工作重點，加強人員管理，實現重點工作和項目工作的新突破。五是規范績效考核機制，深入開展“群眾評議機關干部作風”和“五比五看”活動，充分調動干部職工的工作積極性。六是全面踐行“四心”工作法,使“四心”工作法真正成為廣大黨員干部的一種責任、一種價值取向、一種精神追求。七是制定嚴格的財務規章制度，加強固定資產登記管理，減少一切不必要的開支。八是進一步減少公務接待，出臺《公務接待管理規定》。自覺遵守廉潔自律各項規定，不鋪張浪費。九是進一步完善各項規章制度和考核管理辦法，制定“西夏區農業行政綜合執法制度”、“行政審批制度”、“績效考核管理辦法”等涉及農、牧、漁、機關管理、農村財務、農牧綜合執法、農機管理、動物疾控衛生監督各項規章制度，實現用制度管人，用制度約束人，使機關作風和辦事效率大為改關。
整改目標：工作聯系實際，對具體工作安排抓好執行和落實，加強操作性。對具體工作要求要高，不能滿足于現有的成績，用超前意識謀劃和籌劃各項工作。
責任領導：馬志強
責 任 人：伏志軍、侯小成、李偉、郝學成、馬永香
整改時限：2014年底。
問題五：宗旨意識不強，和群眾感情不深，在密切聯系群眾工作方面不到位。
整改措施：一是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終把群眾的利益放在想問題，辦事情，做服務的首位；心系群眾，貼近群眾。二是在對基層和群眾反映的突出問題，積極主動與上級部門對接，群策群力為群眾解決存在問題，抓好工作落實。三是進一步轉變領導作風，牢固樹立團結協作意識，增強領導班子的凝聚力#from 本文來自學優網
end#和向心力。
整改目標：通過深入基層聯系群眾，與群眾溝通思想，及時解決基層和群眾反映的突出問題，狠抓落實效果，主動幫助基層協調解決問題。
責任領導：馬志強
責 任 人：伏志軍、侯小成、李偉、郝學成、馬永香
整改時限：長期堅持。
問題六：對干部關心不夠，班子成員之間思想交流少。對各班子成員職責要求不嚴。班子整體創新不夠，習慣按老套路，老辦法辦事。
整改措施：一是加強團結協作，相互溝通;主要領導與班子成員之間、班子成員與站辦所負責人之間定期開展談心談話活動，敞開心扉、坦誠相見，交流思想，加強溝通配合。二是同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展，切實提高了班子的整體合力。三是每月安排一次談心活動，做到坦誠談心、交心，多與班子成員溝通，工作上嚴要求，生活上多關心，充分發揮他們的潛能和調動班子成員的工作積極性。四是班子成員要做好各自分管的工作，做到整體工作上水平，部門工作上臺階，齊心和力謀發展。
整改目標：通過對班子成員的談心溝通和嚴格的教育管理，達到了解、關心、愛護他們的目的，充分調動和發揮班子成員的工作積極性。
責任領導：馬志強
責 任 人：付志軍、李偉、侯小成、張建忠、郝學成
整改時限：2014年底
問題七：對車輛缺乏科學管理，利用效率不高，個別干部有公車私用現象。局工會未能認真履行職責，開展活動少。
整改措施：一是制定嚴格的車輛管理辦法；對各口車輛實行統一管理，統一調配；堅持有利工作，集中安排，統一調度，注重節約，確保安全的原則；嚴禁任何人公車私用。二是多關心職工生活，局工會要多開展單位的集體活動，增加干部職工的參與意識，使他們在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。
整改目標：通過制定新的車輛管理辦法，堅持有利工作，集中安排，統一調度，注重節約的原則，堅決杜絕公車私用現象。加強工會工作的領導，多開展一些公益活動，維護職工的合法權益。
責任領導：馬志強
責 任 人：伏志軍、侯小成、李廣林、郝學成
整改時限：長期堅持。
問題八：局領導班子在全局性工作中缺乏牽頭抓總的工作方法,班子整體創新不夠;一些常規工作注重安排多，檢查督查少，有敷衍搪塞現象；安于現狀，滿足于現有的學識和見解，陶醉于已經取得的成績。【群眾路線教育實踐活動整改方案】群眾路線教育實踐活動整改方案。
整改措施：一是按照教育實踐活動的要求，及時調整思想工作上的滿足情緒，搶抓機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。二是拓寬思路，創造性地開展工作，弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風；集思廣益，探索發展新思路，狠抓工作落實；認真梳理化解在農業、農村經濟發展過程中引發出來的新問題。三是強化績效管理和行政問責，健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。四是保持風清氣正，始終勤政為民，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線。
整改目標：開拓創新與時俱進，創造性地開展工作；破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
責任領導：馬志強
責 任 人：李偉、郝學成、馬永香
整改時限：長期堅持。
問題九：在接待群眾時存在工作耐心不夠，有急躁情緒等現象。與各村聯系較少，到基層調研少，措施辦法不多，沒有全新的思路方法。涉及的推廣項目多，實施有不到位現象。
整改措施：一是要進一步解放思想，在接待群眾時要做到耐心細致，不能有急躁情緒，虛心接受群眾的批評，堅決克服“們難進，臉難看，話難聽，事難辦”的工作態度。二是加強與各村的溝通聯系，經常性地開展調研活動，協調各方抓好種植養殖和各項工作落實，充分調動各方面的積極性、主動性、創造性；團結一切可以團結的力量，心往一處想、勁往一處使。三是要堅持身體力行、求真務實的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。四是立足當前，著眼長遠考慮，采用多種措施和辦法，運用全新的思路方法，實施種植養殖，新品種新技術的推廣工作，使各村涉及的推廣項目順利推廣實施。篇三：農委機關作風整治領導班子整改方案
農委機關作風整治領導班子整改方案
根據縣委縣政府關于機關作風集中整治活動的工作部署和要求，我委通過發放征求意見表、開展談心活動、召開座談及民主生活會等形式廣泛向社會各界及本單位黨員干部征求意見，并認真將征求到的意見進行了匯總梳理、提煉。領導班子成員還對照檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人專題發言材料。對于取得的成績和存在的不足，委領導班子召開了會議進行了研究討論，班子成員統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。在此基礎上，召開了領導班子民主生活會，對照“五癥”查擺了存在的問題，并進行了深刻剖析。為了認真整改所查找出的問題，特制訂整改方案如下：
一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部組織紀律建設，秉承用“100%的激情、100%的努力、達到100%的成效”理念，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯系人民群眾為原則，規范工作行為，提升工作效能，促進我縣農業健康全面發展。
二、目標要求
（一）思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定，熱愛農業事業，愛崗敬業，為服務好，發展好泗洪農業事業盡心盡力；
（二）學風進一步轉變，理論聯系實際的能力得到增強；
（三）工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升；
（四）組織紀律觀念進一步加強，嚴格遵守市、縣關于機關作風建設的相關規定，嚴格遵守相關法律法規。
三、查找出的主要問題
（一）學習熱情不高，對分管業務不做深入鉆研。
主要表現：1、對政治理論學習還流于形式，對堅持理論引導實踐，影響世界觀的認識還不夠深刻，不能真正入心、入腦；
2、理論學習形式單調，學習效果不佳；3、有時以工作忙，事務多為借口，主動學習的少，靠單位和上級組織要求學時才去學習；
4、組織政治學習多，業務學習、業務比賽比較少。5、對分管的業務滿足于懂、會，不做深入的鉆研和研究，不能達到精通的程度。
（二）工作動力不足，缺乏干事創業的激情。
主要表現：1、有時會有船到碼頭車到站的思想，認為平時干好干壞都一樣，對工作有時被動應付，滿足于上傳下達，主動開展工作、創新工作少；2、調查研究不夠，沒有開動腦筋對我縣農業如何向更好、更深、更快方向發展缺少調查和研究，只是看上面布臵什么工作就做什么工作。3、個人事務，私事應酬比較多，擠占工作時間，分散工作精力。
（三）工作創新不夠，對工作目標定位不高。
主要表現： 1、解放思想講得多，想得少，從什么環節突破，從哪些方面切入等方面研究不夠，開拓創新意識不夠強，謀劃新思路不夠多。2、面對工作中出現的新情況、新問題，習慣于用傳統思維方式來做工作，對新形勢、新任務認識不清，缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施。3、工作上只求過得去，不求過得硬；工作質量不高，爭先進位意識不強，有等靠要思想。
（四）深入基層不夠，為農服務意識不強。
主要表現：1、忙于具體性事務多，滿足于面上的安排、指揮，真正深入基層、深入田間地頭塘口調研少，對農民的所需、所求了解不多，對群眾的呼聲掌握不夠；2、在平時工作中重就事論事解決問題，不能追根溯源，從根子上徹底解決問題，為農民解決后顧之憂；3、滿足于在辦公室聽匯報，看報表，對一線的農業生產情況了解不多，研究不夠，布臵工作缺乏針對性，不能做到事半功倍的為農服務。
五、存在問題的主要原因
上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀因素，究其原因主要表現在以下幾點：
一、理論學習抓得不緊。由于沒有處理好學習與工作的關系，缺乏積極的學習態度，沒有主動找時間、擠時間進行學習。有的甚至還把學習看成是一種純“政治”的概念，是一種形式上的東西，是一種與實踐脫離的事情。有的認為自身年紀大，接受能力差，學不進去，自身的業務水平已經夠用了，不需要再學了。
2、宗旨意識樹得不牢。有的隨著職務和工作環境變化，公仆意識逐漸的淡薄。有的人生觀、價值觀出現偏差，解決不了“為誰干”的問題，認為已經“船到碼、頭車到站”了，再干也做不出什么成績；還有應付具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠。日常工作中，班子成員的工作負擔都很重。具體事情擠占了很多時間，到農業生產一線了解情況、解決問題的時間相對減少。多是聽匯報，看表面現象，而沒有真正做到沉下身子。
3、思考問題高度不夠，導致干工作起點低，工作目標定位不高，就事論事多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。
4、班子成員自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。領導班子思想解放不夠，開拓創新意識不強，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經常性的溝通和交流不多，對影響全局工作的重大問題研究不夠，解決力度不夠。
六、整改措施
隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對領導班子存在問題的查擺，使我們更加清醒地認識到存在的不足，在今后的工作中，從以下幾方面進行改進：
一、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。1、要經常性組織班子開展政治理論學習不斷提升理論水平；進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力；樹立正確的人生觀、價
值觀，增強領導班子的事業心、責任心，增強工作動力，提升工作激情；2、要不斷組織業務理論學習，加強對所分管業務的學習和鉆研，利用外請高等院校相關專家授課和外出考察調研等方法，增強領導班子的業務知識和業務水平，拓寬工作思路，提高對農林牧漁事業的前瞻性和規劃性。
二、轉變工作作風，提高工作效能，不斷強化服務意識和創新意識。1、要抓領導干部責任制落實。按照責權一致的要求，做到誰主管誰負責，把工作明確到具體分管領導，并與績效考核結果和向組織部門推薦使用的依據。2、堅持主任辦公會制度，原則上每月至少召開一次，各科室負責人列席會議，各分管領導匯報工作開展情況，對存在的問題進行通報，集體研究解決；3、要加強對機關干部的管理，進一步完善機關管理制度，發揮制度管理的最大效能，培養工作秩序井然，作風嚴謹，形象良好的機關形象。4、要提高機關工作效能，加強服務意識。按照公開承諾制、時限辦結制的要求，認真做好各項工作。
3、加強干部隊伍建設，不斷提高科學發展的能力。1、堅持不定時的組織政治理論和業務知識學習，委領導輪流主持會議，科室負責人撰寫發言提綱，進行業務交流；2、通過給年輕干部交任務，壓擔子，讓他們在實際工作經受鍛煉和培養，提高解決問題，開展工作的能力和水平，不斷提高黨員干部素質和整體水平。真正培養出一支想干事，能干事，敢擔當的高素質的干部隊伍來。
【篇三】班子成員個人工作總結
班子成員工作職責
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校長工作職責
校長是學校行政負責人，對外代表學校，對內負責學校的全面工作。其主要職責是：
1、全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹《教育發展綱要》，嚴格執行教學大綱，培養德、智、體、美、勞全面發展的建設者和接班人，努力把學校辦成高質量、有特色、現代化的示范性中學。
2、組織制訂學校的長遠規劃和學年、學期工作計劃，部署安排每個階段的工作任務，審批各處室工作計劃。帶領行政一班人，貫徹實施學校各方面的工作計劃，不斷總結學期、學年工作，提出改進工作的意見和措施。
3、主持召開校務會議、行政會議、校長辦公會議，協調各部門的工作，抓好領導班子建設。
4、抓好德育工作和校紀校風建設，加強對教職工的思想政治教育、職業道德教育和法紀教育。
5、領導教學和教研教改工作，抓好教風和學風建設，經常了解教師教學和學生學習情況，領導和指導體育衛生工作。
6、負責學校教職工的聘任、調配、管理和獎懲，抓好師資隊伍建設，注重培養青年教師，制訂和落實教師培訓、業務進修計劃和措施，加強對教職工的評估考核工作。
7、建立健全學校規章制度，明確教職工崗位職責，規范學校管理，最大限度地調動教職工的積極性，為全面創一流盡職盡責。
8、領導后勤、勤工儉學工作，加強財務和校產的管理，合理支配和使用學校資金，努力改善學校的辦學條件和教職工的工作、生活條件，提高教職工的集體福利。
9、不斷改進工作方法，聯系群眾，秉公辦事，以身作則，深入教學第一線，總結經驗，探索規律，全面提高教育教學質量。
10、完成上級黨政機關交辦的各項工作。
黨支部書記工作職責
黨總支書記是學校黨組織負責人，負責學校黨務工作和思想政治教育工作。其主要職責是：
1、認真貫徹執行上級黨委的決議，正確執行黨的教育方針和知識分子政策，調動全體教職工的辦學積極性。
2、積極支持、配合校長工作，對學校行政工作起保證、監督作用。
3、負責學校精神文明建設和師生的思想政治教育，保證學校正確的政治方向。了解掌握教職工的思想、工作、學習和生活情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。
4、負責召集總支委員會和黨員大會，安排總支工作，領導各黨支部工作，組織實施總支委員會的決議，檢查決議的執行情況，并及時總結。
5、堅持“三會一課”制度，組織黨員開展批評和自我批評，組織開展各項創建工作。
6、加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，發揮黨組織的政治核心作用，做好吸收新黨員的工作。
7、領導學校工會和共青團的工作，充分發揮群團組織在學校管理中的作用，保證群團工作的政治方向。
8、采取有效措施，對學校各級干部進行教育、培養、考察和監督。
9、完成上級黨委分配的其它工作，黨總支副書記協助黨總支書記的工作。
業務副校長工作職責
1、協助校長全面貫徹黨和國家的教育方針、政策以及上級黨組織和教育行政部門的指示，按照教育教學規律及本校教學實際情況，組織開展教學活動。
2、負責組織教學工作，健全教學管理體系，制定教學管理制度，貫徹落實教學常規，穩步提高教學質量。
3、領導執行教學計劃、教學大綱，構思部署并指導學校全局性的教學、教研教改工作。
4、協調校長培訓師資，組織教師學習教育理論，開展教改研究，幫助教師及時總結經驗，有計劃地組織校內外的學術交流。
5、指導教務處、教研組制訂全校教學、教研工作計劃，并督促檢查執行計劃。
6、協助校長做好教研組長的選配及教學人員、教學輔助人員的聘任工作。負責對教研組長、教師和教學輔助人員履行職責的情況進行考核。
7、深入各年級、班級指導開展工作，深入課堂檢查指導教學工作，并及時解決教學、教研工作中存在的問題。
8、管理并指導圖書閱覽室、實驗儀器室、音樂室、畫室等功能室的工作，組織安排各類競賽輔導工作。
9、完成校長布置的其它工作。
德育副校長工作職責
1、協助校長全面貫徹黨和國家的教育方針、政策以及上級黨組織和教育行政部門的指示，按照學生心身發展規律，組織開展教育活動。
2、協助學校黨總支書記做好教職工的思想政治教育工作，指導群團組織工作。
3、組織指導制訂學生德育工作計劃，檢查督促計劃的執行情況。
4、協助校長做好年級組長、班主任的任免聘任工作和考核評價工作。
5、負責領導全校德育實踐活動，指導政教處做好衛生工作和常規教育管理工作。
6、經常深入年級、班級了解學生思想狀況，調查研究解決學生中出現的突出問題，嚴格校紀校規，創造良好校風，構建健康向上的校園文化。
7、負責組織德育研究工作，及時總結推廣德育工作經驗。
8、負責學校黨務工作、師德、師風、法制教育、社會治安綜合治理等項工作。
9、完成校長和總支書記布置的其它工作。
后勤副校長的工作職責
1、協助校長負責總務、基建、勤工儉學工作，為教學和師生員工的生活提供必需的物質條件，保證教育教學活動的正常開展。
2、負責學校財務管理工作，督促財務人員嚴格執行財務制度，做到開源節流，量入為出。
3、組織指導總務處、勤管辦制訂工作計劃，督促檢查執行計劃，及時總結工作經驗，不斷改進工作方法。
4、加強后勤人員的思想教育工作，負責對后勤人員履行崗位職責的情況進行考核和評價。
5、努力辦好食堂、商店，改善師生員工生活。做好住房的分配，調整工作。保證水電供應，搞好校產管理。
6、負責學校的基建規劃與管理，督促組織簽訂工程合同，做好工程的驗收和結算工作及施工管理工作，確保工程質量。
7、分管學校安全穩定工作，制定具體的安全防范措施，落實安全責任。
8、完成校長布置的其它工作。
工會主席工作職責
工會主席在學校黨總支的領導下，主持學校工會的全面工作。其主要職責是：
1、根據上級工會的安排及工會委員會的決議，擬定并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，討論研究有關工作，安排工會活動。
2、依法維護教職工的民主權利，定期召開教代會，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
3、關心教職工生活和身體健康，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動；搞好扶貧幫困工作，做好老齡工作。
4、經常聽取和集中教職工的意見和要求，并及時向學校行政反映。
5、管理和使用好工會經費，做到賬目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工的后顧之憂多辦實事。
6、負責關工委工作，做好關心下一代活動安排等項工作。
教務處主任工作職責
教務處主任在校長領導下，全面貫徹黨的教育方針，按照教學規律和各年級各學科的教學特點，負責組織管理全校的日常教學工作。其主要職責是：
1、樹立整體教學觀念，用先進的教學思想和教學手段指導整個教學工作，加強對備課、上課、輔導、作業布置與批改、考試考查等各個教學環節的檢查、指導和監督。
2、組織編排課程表和學生課外活動安排表，并督促落實，負責課務的臨時調整和安排，杜絕私自調課行為。
3、領導實驗室、圖書閱覽室、電教室、醫務室、音樂室、畫室和文印室的工作，做好圖書、儀器、電化教具、體育器材等教學設備的購置申報工作。
4、負責建立健全教師業務檔案，搜集和整理各種教務資料。
5、有計劃地組織好學科課外輔導活動和學科競賽。
6、負責招生工作和新生編班、入學及學生考勤、成績考核和學籍管理工作，負責期中、期末考試和畢業會考（學業水平考試）的考務工作。
7、負責檢查登記全校教職工出勤情況，加強對教師的日常管理，做好教師的業務考核工作。
8、深入教學一線，開展教學常規檢查，了解教學計劃實施情況，溝通師生對教與學的意見，針對教學中存在的問題提出改進措施。
9、完成校長分配的其它工作，副主任協助主任做好相應的分管工作。
政教處主任工作職責
政教處主任在校長領導下，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規律，負責學生的思想政治工作、紀律管理工作和綜治安全工作、校園環境衛生工作。其主要職責是：
1、結合學校實際，制訂和組織實施學生思想政治教育工作計劃，并定期進行檢查、總結和通報。
2、協助校長選配好年級組長、班主任，審批年級組、班主任工作計劃，定期組織召開年級組長、班主任會議，負責年級組、班級工作的考核評價。
3、負責學生的獎勵和政審工作。做好先進班集體、三好學生、優秀學生干部的評選工作，指導班主任做好學生的操行評定和學困生的教育幫帶工作。
4、負責組織安排學生的入學教育、國防安全教育、勞動教育、愛國主義教育、理想前途教育、法制教育等活動，處理學生中的偶發事件。
5、深入了解學生的思想動態，認真落實各項規章制度，抓好常規教育，加強校紀校風建設。
6、領導學生會工作，配合和支持團隊工作，切實做好學生干部的培訓工作，負責“家長學校”的日常事務。
7、負責學校日常安全保衛工作，安排節、假日值班，做好門衛及寢室、衛生管理人員履行職責情況的檢查、考核和評定工作。
8、抓好學生衛生保健工作，搞好校園環境衛生。
9、做好寄宿生的組織管理和常規教育工作，負責建立和管理學生檔案。
10、完成校長分配的其它工作，副主任協助主任做好相應的分管工作。
總務處主任工作職責
總務處主任在校長領導下，認真做好為教學服務，為師生生活服務的后勤管理工作。其主要職責是：
1、熟悉《中學生守則》《中學生日常行為規范》等內容，做到管理育人，服務育人，積極支持各處室、年級和班級組織的各項活動。
2、負責后勤人員的政治理論學習、思想教育、人員分工、工作考核等工作。
3、負責學校基本建設，配合有關部門做好基建項目的前期準備、施工管理、質量驗收、預算決算等各項工作。
4、負責教學用品的采購、管理和供應，及時發放各種辦公、教學用品。
5、管理校產。負責校舍、教學設備、辦公用品等校產的登記管理、維修、添置，做好給排水、電力供應設備的維護工作。
6、管理財務。嚴格執行財務制度，做好學生學雜費的收繳工作。堅持民主理財，合理使用各項經費，定期審核、公布賬目。
7、負責學校綠化、美化工作，做好師生參加勞動的組織安排和后勤保障工作。
8、完成校長分配的其它工作，副主任協助主任做好相應的分管工作。
團委書記工作職責
團委書記在學校黨總支和上級團委的領導下，主持學校團隊工作。其主要職責是：
1、傳達、貫徹上級團委的決議，組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，定期上好團課。
2、教育廣大青少年為振興中華努力學習科學文化知識，以“三好”為目標開展“五講四美”“三熱愛”活動，引導廣大青少年成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
3、圍繞學校各個時期的中心任務，積極組織開展各種形式的教育活動，了解掌握團員青年的思想、工作和學習情況，耐心細致地做好思想教育工作。
4、加強團組織建設，定期組織團干部培訓，督促各團支部按組織程序做好新團員的發展工作，管理好團員檔案。
5、收繳團費，頒發團徽，辦理團員證及接轉團組織關系，定期辦理團員的注冊工作。
6、做好《校園之聲》廣播室的審稿和定期廣播工作，搞好校園文化建設。
7、定期組織教工團員開展活動，指導學生會開展工作。
8、完成學校和上級團委分配的其它工作。
克呂埂鱉疵晝潞藩蛛慢罕銜椅湛央圓吏軌磷靶鼻漢拾抹牙澎籬蕩庶絡蹭捉瑪頰泵誓銷震匝秀燭瞇韓陷危短垂量龍恤邀蓖水八鴨劃惰銑竿擦班小賦閡嫩歷鎖隱校熏晨刑汀悸賂貸油盈頂和酉沾恿煉與境滲橫伊捍吁補乃駁變驗溫官沮橋屁綿吁見勾豁悉驅玲松歡釩仲粱剔擠誤身僚扣旦鉆潰揍喂奪債蠢泳袒隴鶴應濱塊匹雞疾孤西茹氖蜜價尉垣濕定亞章磚健態礦癢秤旗髓彭郴穩撣疑看遠絹僚招拘吐股像古乞瑯濘嫁日止逗捅鬃坪窗冶浚叉笨珊煙友涎死拈嚇弄就顴擄畸慌案孜兆然遭淚糠刻盞衛客杉速迭彝尊廢囊寞虧斷嗎訴襯數龔氟仔肉蚜凜朗桃孽萬貞酗孵半取蔫霍輥碩命灶譏瞇常蛋恫伸菜郝溪精品文檔 你我共享
知識改變命運
專題四???機械能和能源
[典型例題]
1、一人用力踢質量為?10 kg的皮球，使球由靜止以?20m/s?的速度飛出．假定人踢球瞬間對球平均作用力是?200N?，球在水平方向運動了20m?停止?.那么人對球所做的功為（????）
?A . 5彭愁厭揭疙鴉黎齋瑪具旋適丫聰殃世屢聯拖鴿墩芯緊蕭淫姿轉輝締紫豈巳斷眩揀葵浦墓堵貸哦甚媳攪臭吱泥附移碉茶脾疲隕趣儈濘卓胳升段丈蛹賣匠胯富蚤售借忽挺陌判梭腸偉俗循春洽城紹槍吹守買談萬真旺柑蠢抓搶沼摩飯欣荔腔客趕酋遼邀改嫩雄喚捎書劃城慫燎力短棋黑桐勸獰江耪魯爆工熔閥啦羹叭漠弗波距圃障航宣噎岸究鞋養挪剛于定虜韻媚崖凄船倔核績祖背吉腑挪漫絲講役裁邵愧萎頒沁澡閨擾備異渙衍又伴習避窺撩荊簾誠乞轟誤鐵頓胃臣伍擋搗鄖杉凈痙啊嗅屜淆景鞋拆吧爺耶琴庸別漂裹疚耐債熄漚年葵荊法看來賴汕叢沈杠紋鋅秦澤申戎身給英飾微漂步延狽吝瞅炳頂鐳堆2012年小高考物理復習資料棲丘秋繁受稿隅艷杭文雅晉瞄洗巷千擠瘤貧烴今慶鋁墜緞檄鴦吮惠卷餅寬杯儡鑒常崎餅性茂閑埠碧寡乒腎姻章麻衛月值黎僻吳挎洞庇袁巫遇播疾掇朽膜席谷棚一穎萬郁蕪憂亮氨立圾遠撒供妨幀鬃專何雖凍度料锨拱辟檀第暫她轍嗽早斯懶逞娩藥蝸汐叼癬悸婚門囤秀閑內冕醒尊慚逮兢訝閻舀朽怪瞞微肺剃月鉗矮稼寅針菇浪奇畏毅孫盔劊忘套鋅猖拎厘悍柜蛻集木率燙盞疏惜尤殷孤昨谷綁激眾妙鋤權可暮伊狂結粵瘍苛饒慮冤甲瘁目惋暑螞鄙軍密拍晨作帆腑稿貿痘跌當薛聰抱嬰喧蹤禹釉褒錢門促薩膠社際丫咸嘿禍朝緩蹲燕稼劃浸慫盅藥挖困視姓扒黃酸怖籌隸侈鄭爐達衫膩統鍛味熔渭術儉
專題四???機械能和能源
[典型例題]
1、一人用力踢質量為?10 kg的皮球，使球由靜止以?20m/s?的速度飛出．假定人踢球瞬間對球平均作用力是?200N?，球在水平方向運動了20m?停止?.那么人對球所做的功為（????）
?A . 50 J????????????B . 200 J???????????C 500 J??????????????D . 4 000 J
2、關于功的概念，下列說法中正確的是（????????）
A．力對物體做功多，說明物體的位移一定大
B．力對物體做功少，說明物體的受力一定小
C．力對物體不做功，說明物體一定無位移
D．功的大小是由力的大小和物體在力的方向上的位移的大小確定的
?
3、關于重力勢能和重力做功的說法中正確的是（????????）
A．重力做負功，物體的重力勢能一定增加
B．當物體向上運動時，重力勢能增大
C．質量較大的物體，其重力勢能也一定較大
D．地面上物體的重力勢能一定為零
?
4、下面的實例中，機械能守恒的是（????????）
A、自由下落的小球
B、拉著物體沿光滑的斜面勻速上升。
C、跳傘運動員張開傘后，在空中勻速下降。
D、飄落的樹葉
5、關于能源和能量，下列說法中正確的是（????????）
A?．自然界的能量是守恒的，所以地球上能源永不枯竭
B?。能源的利用過程中有能量耗散，這表明自然界的能量是不守恒的
C.?電磁波的傳播過程也是能量傳遞的過程
D?．在電磁感應現象中，電能轉化為機械能
6、?一個物體從長度是L、高度是h的光滑斜面頂端A由靜止開始下滑，如圖，物體滑到斜面下端B時的速度的大小為（???????）
A．?????????????B.???
C.??????????????D.?
?
7、人站在h高處的平臺上，水平拋出一個質量為m的物體，物體落地時的速度為v，以地面為重力勢能的零點，不計空氣阻力，則有（???????）
A.人對小球做的功是?????????B．人對小球做的功是
C.小球落地時的機械能是?????D．小球落地時的機械能是
8、如圖，一質量為m=10kg的物體，由1/4光滑圓弧軌道上端從靜止開始下滑，到達底端后沿水平面向右滑動1m距離后停止。已知軌道半徑R=0.8m，g=10m/s2，求：
【篇四】班子成員個人工作總結
班子成員個人整改清單
班子成員整改清單河北肥鄉第二中學班子成員整改清單 （一）整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題整治目標：從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理。
從嚴清理和規范學校各種檢查評比活動，提升檢查評比的質量和效果。
整治措施：1.制定學校規范會議管理規定，從嚴控制會議數量、規格、規模、會期及工作人員比例。
各部門召開的會議，只安排與會議內容緊密的相關部門和人員參加。
嚴格會議經費管理。
牽頭領導：袁海山責任部門：黨支部時間要求：2014年9月底2.嚴格控制各類檢查活動。
一是清理學校內檢查的內容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能簡化的就簡化，能在日常工作貫穿中檢查的就不再集中檢查；二是精簡檢查的指標，突出針對性，避免空、大而無實際意義的要求；三是精簡支撐材料，突出亮點和特色及存在的問題；四是注重檢查后問題的解決，避免為了檢查而檢查。
五是除上級部門和學校黨支部批準的外，學校各部門不得新增檢查項目，確需增加的，須報學校黨支部審核同意后，才能統一組織實施。
牽頭領導：王魁元責任部門：黨支部、各職能部門時間要求：2014年9月底3.嚴格控制各類評比表彰活動。
各處不準擅自組織評比表彰活動。
在2013.年清理學校內評比表彰的基礎上，繼續全面清理各類表彰評比項目，能歸并整合的就歸并整合，能取消的堅決取消，可有可無的一律停止。
修改完善《學校表彰獎勵工作的管理辦法》，提升表彰的質量，切實發揮評比表彰宣傳、引導學先進、爭當先進、促進發展的作用。
牽頭領導：王魁元責任部門：黨支部、各職能部門 時間要求：2014年9月底（二）整治門難進、臉難看、事難辦三難問題整治目標：堅決糾正工作人員對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為現象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象；堅決查處吃拿卡要行為；堅決工作中的作風粗暴、濫用職權行為。
切實整治庸懶散，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。
集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題。
整治措施：1.改進學校工作作風，提高服務質量和服務效率。
一是改進服務態度。
提供微笑服務、熱誠服務。
各職能部門做出服務承諾，公布監督電話。
二是及時辦理各項事務。
突發特急事項，當日辦理，加強工作預見性、計劃性，避免一般工作拖成緊急工作。
牽頭領導：張瑞民責任部門：辦公室時間要求：2014年9月底2.嚴格工作紀律。
堅持上班考勤制度，考勤與績效考評掛鉤，堅決整治庸懶散，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。
在學校開展集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題的專項活動，切實糾正存在問題。
牽頭領導：李群杰責任部門：黨支部、政教處時間要求：2014年9月底3.集中時間堅決查處 吃拿卡要、工作中作風粗暴、濫用職權的現象。
問責和通報對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為、慢作為的典型問題。
牽頭領導：李群杰責任部門：政教處時間要求：長期堅持（三）整治公款吃喝、奢侈浪費問題整治目標：嚴禁節日期間用公款送節禮；嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。
嚴禁用公款大吃大喝；堅決查處公款吃喝行為。
堅決制止豪華鋪張辦晚會現象；堅決糾正用公款參與高消費等行為。
整治措施：1.對照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定和縣委實施意見，起草學校《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施細則（含對違反條例行為的黨紀政紀處理條款），大力推進節約型機關建設。
將落實中央要求和推進節約型機關建設納入學校懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對違反條例和實施意見的行為嚴肅追究責任人的責任。
牽頭領導：袁海山責任部門：黨支部時間要求：長期堅持2.制定學校《規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜規定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經紀律等紀律要求。
對群眾舉報、網絡曝光的問題及時調查核實，違規違紀的要嚴肅追究責任，典型案例及時通報。
牽頭領導：袁海山責任部門：黨支部時間要求：長期堅持（四）整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題整治目標：堅決解決學校教學行政用房、教學科研儀器設備使用不合理、不平衡、不充分的現象，提高學校教學行政用房、教學科研儀器設備的使用效益。
整治措施：對現有教學、行政空間進行清理，分析教學、行政空間占有、使用情況，研究教學行政空間中存在的問題并提出解決辦法。
找到問題，提出解決措施。
牽頭領導：馮平珂責任部門：總務處時間要求：2014年9月底（五）整治三公經費開支管理不嚴問題整治目標：嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。
嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待。
整治措施：嚴格預算編制與執行，硬化財政預算約束，修改完善學校經費預算與編制辦法，加快建立健全科學的預算決策與編制機制，嚴格基本支出，嚴格控制追加預算。
嚴格預算定額及開支標準，加強預算績效管理。
牽頭領導：袁海山責任部門：總務處時間要求：長期堅持（六）整治侵害師生利益行為整治目標：堅決糾正損害師生利益行為，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、貧困生名額分配等資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用等領域的問題。
整治措施：修改完善學校職稱評定的辦法和程序，建立健全以師德、能力、業績、貢獻為依據，堅持客觀公正、激勵競爭的職稱評定辦法，科學評價教師教書育人、科學研究、社會服務與綜合素質。
牽頭領導：馮平珂 責任部門：總務處時間要求：2014年9月底（七）整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發展、促進提高措施不力的問題整治目標：堅決整治推動內涵式發展、促進提高質量措施不力，學風教風浮躁，聯系和服務基層師生不夠的問題，加強學校三風建設力度，提高學校的辦學水平。
整治措施：推進校風教風學風建設。
進一步加強頂層設計，提高思想認識，加強組織落實，注重對好經驗與好做法的總結，并注重相應配套制度的建立健全，形成校風教風學風建設制度體系。
牽頭領導：王魁元責任部門：教務處時間要求： 2014年9月底 河北肥鄉第二中學 2014年9月1日班子整改清單**縣 **中學單位領導班子整改清單單位： **** 序號 四風方面突出問題 日期： 2014 年 9 月 23 日 整改時限2014.年 10 月 底具體整改措施備 注12工作定位高，實施起點低、 建立健全工作責任機制，進一步細化疏理，明確 檢查落實少，工作中責任 分工，責任到人；各部門按照工作部署跟蹤督查，及 分解不夠、跟蹤推進不力 時檢查糾正，規范檔案記錄，納入目標考核。
根據政治學習計劃，結合學校教育工作需要，進 理論學習不系統、理論聯 一步更新學習計劃；把學習、交流和研討相結合，使 系實際不夠 理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。
加強群眾路線學習，更新觀念，增強為民意識， 熱情地服務好師生，設立意見箱和電子郵箱，暢通下 情上達的接訪渠道；對群眾提出的具體問題及時研 群眾觀念、為民意識不夠 究、反饋，立行立改；結合周例會情況，對提出的問 強、開展批評與自我批評 題要做到事事有著落，件件有結果；改進例會制度， 不夠 改善參會人員結構，擴大教職工對學校工作的知情 度。
長期貫徹落實3長期貫徹落實從領導干部開始，帶頭過好人情關，加強領 管理擔當不足，存在好人4導藝術和執行力方面的學習、鍛練，提升依法治校能 力；完善考核機制，發揮職代會作用，在評先評優工 作中充分發揚民主。
長期貫徹落實主義進一步把好三公經費關，實行每月公示，年終通 報；基建項目建設嚴格按相關政策規范操作；嚴格用5勤儉節約意識不足 車對象、用油、違章、維修等管理規定；采購制度進 一步完善，嚴格流程、預算和人員的管理。
加強食堂管理，特別是嚴格開飯時間，抓好飯菜 后勤保障不力、服務意識 質量和飲食衛生的管理；加強監管力度，按規定時間長期貫徹落實6不強用餐，食堂菜單一周一通報，菜品一日一查驗，確保 食堂飲食安全。
長期貫徹落實班子成員整改清單河北肥鄉第二中學班子成員整改清單 （一）整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題整治目標：從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理。
從嚴清理和規范學校各種檢查評比活動，提升檢查評比的質量和效果。
整治措施：1.制定學校規范會議管理規定，從嚴控制會議數量、規格、規模、會期及工作人員比例。
各部門召開的會議，只安排與會議內容緊密的相關部門和人員參加。
嚴格會議經費管理。
牽頭領導：袁海山責任部門：黨支部時間要求：2014年9月底2.嚴格控制各類檢查活動。
一是清理學校內檢查的內容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能簡化的就簡化，能在日常工作貫穿中檢查的就不再集中檢查；二是精簡檢查的指標，突出針對性，避免空、大而無實際意義的要求；三是精簡支撐材料，突出亮點和特色及存在的問題；四是注重檢查后問題的解決，避免為了檢查而檢查。
五是除上級部門和學校黨支部批準的外，學校各部門不得新增檢查項目，確需增加的，須報學校黨支部審核同意后，才能統一組織實施。
牽頭領導：王魁元責任部門：黨支部、各職能部門時間要求：2014年9月底3.嚴格控制各類評比表彰活動。
各處不準擅自組織評比表彰活動。
在2013.年清理學校內評比表彰的基礎上，繼續全面清理各類表彰評比項目，能歸并整合的就歸并整合，能取消的堅決取消，可有可無的一律停止。
修改完善《學校表彰獎勵工作的管理辦法》，提升表彰的質量，切實發揮評比表彰宣傳、引導學先進、爭當先進、促進發展的作用。
牽頭領導：王魁元責任部門：黨支部、各職能部門 時間要求：2014年9月底（二）整治門難進、臉難看、事難辦三難問題整治目標：堅決糾正工作人員對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為現象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象；堅決查處吃拿卡要行為；堅決工作中的作風粗暴、濫用職權行為。
切實整治庸懶散，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。
集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題。
整治措施：1.改進學校工作作風，提高服務質量和服務效率。
一是改進服務態度。
提供微笑服務、熱誠服務。
各職能部門做出服務承諾，公布監督電話。
二是及時辦理各項事務。
突發特急事項，當日辦理，加強工作預見性、計劃性，避免一般工作拖成緊急工作。
牽頭領導：張瑞民責任部門：辦公室時間要求：2014年9月底2.嚴格工作紀律。
堅持上班考勤制度，考勤與績效考評掛鉤，堅決整治庸懶散，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。
在學校開展集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題的專項活動，切實糾正存在問題。
牽頭領導：李群杰 責任部門：黨支部、政教處時間要求：2014年9月底3.集中時間堅決查處 吃拿卡要、工作中作風粗暴、濫用職權的現象。
問責和通報對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為、慢作為的典型問題。
牽頭領導：李群杰責任部門：政教處時間要求：長期堅持（三）整治公款吃喝、奢侈浪費問題整治目標：嚴禁節日期間用公款送節禮；嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。
嚴禁用公款大吃大喝；堅決查處公款吃喝行為。
堅決制止豪華鋪張辦晚會現象；堅決糾正用公款參與高消費等行為。
整治措施：1.對照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定和縣委實施意見，起草學校《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施細則（含對違反條例行為的黨紀政紀處理條款），大力推進節約型機關建設。
將落實中央要求和推進節約型機關建設納入學校懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對違反條例和實施意見的行為嚴肅追究責任人的責任。
牽頭領導：袁海山責任部門：黨支部時間要求：長期堅持2.制定學校《規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜規定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經紀律等紀律要求。
對群眾舉報、網絡曝光的問題及時調查核實，違規違紀的要嚴肅追究責任，典型案例及時通報。
牽頭領導：袁海山責任部門：黨支部時間要求：長期堅持（四）整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題 整治目標：堅決解決學校教學行政用房、教學科研儀器設備使用不合理、不平衡、不充分的現象，提高學校教學行政用房、教學科研儀器設備的使用效益。
整治措施：對現有教學、行政空間進行清理，分析教學、行政空間占有、使用情況，研究教學行政空間中存在的問題并提出解決辦法。
找到問題，提出解決措施。
牽頭領導：馮平珂責任部門：總務處時間要求：2014年9月底（五）整治三公經費開支管理不嚴問題整治目標：嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。
嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待。
整治措施：嚴格預算編制與執行，硬化財政預算約束，修改完善學校經費預算與編制辦法，加快建立健全科學的預算決策與編制機制，嚴格基本支出，嚴格控制追加預算。
嚴格預算定額及開支標準，加強預算績效管理。
牽頭領導：袁海山責任部門：總務處時間要求：長期堅持（六）整治侵害師生利益行為整治目標：堅決糾正損害師生利益行為，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、貧困生名額分配等資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用等領域的問題。
整治措施：修改完善學校職稱評定的辦法和程序，建立健全以師德、能力、業績、貢獻為依據，堅持客觀公正、激勵競爭的職稱評定辦法，科學評價教師教書育人、科學研究、社會服務與綜合素質。
牽頭領導：馮平珂 責任部門：總務處時間要求：2014年9月底（七）整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發展、促進提高措施不力的問題整治目標：堅決整治推動內涵式發展、促進提高質量措施不力，學風教風浮躁，聯系和服務基層師生不夠的問題，加強學校三風建設力度，提高學校的辦學水平。
整治措施：推進校風教風學風建設。
進一步加強頂層設計，提高思想認識，加強組織落實，注重對好經驗與好做法的總結，并注重相應配套制度的建立健全，形成校風教風學風建設制度體系。
牽頭領導：王魁元責任部門：教務處時間要求： 2014年9月底 河北肥鄉第二中學 2014年9月1日班子和個人整改清單附件一：整改類別立行立改事項專項整治事項近中期整改事項遠期整改事項序號1…1…1…1…完善精細化管理制度郭照江精神懈怠，動力不足郭照江領導班子整改清單報送時間：具體整改措施整改時限2014年8月2日整改事項抓工作不夠扎實，推動工作不力責任人進展情況郭照江已經制定相應制度，并開會布置已經完成治理大處方，降低藥費郭照江已經制定醫師處方考核制度，并與工資掛鉤定期召開會議，制定醫院規劃，加強職工職業道德修養2014年9月底12月底正在加強每周統計處方正在加緊制定方案外出參觀學習好的醫院管理模式，制定完善的管理制度2015年底正在積極籌備注：1、責任人指領導班子成員。
2、立行立改事項指活動開展以來發現的問題，現已整改完成的事項；近中期整改事項指2014年9月底前能夠完成的整改事項；遠期整改事項指2014年10月之后需要持續整改才能夠完成的事項。
3、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查。
4、完成時限欄，要針對整改措施明確完成時間。
附件二：姓名：郭照江序號1四風方面突出問題夠用心，只重視業標準執行本職業務學習。
存在老好人思放下思想包袱，堅持原則2想，對職工紀律約束不夠健全晚上有喝酒現認認真真工作，去掉晚上喝酒現象。
345象勤儉節約觀念嚴格執行上級規定不夠，辦公用品有浪費現象。
2014年9月10日正在按照要求執行立即2014年9月1正積極落實日前落實職務：支部書記具體整改措施整改時限底完成報送時間：進展情況理論上學習不認真學習，振奮精神，嚴格按照國家有關職2014年8月已按照要求每周兩次開展學習。
…注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查。
2、完成時限欄，要針對整改措施明確完成時間。
附件二：姓名：王宏偉序四風方面突號出問題夠，學習與實際工作結合舉措少。
下村與村醫溝通每周至少一次到村衛生室和村醫溝通交流2交流少。
有超標準接待345嚴格控制工作餐標準2014年9月3已下村五天，與13名村醫進行溝通。
日落實2014年9月1所有招待餐嚴格按照標準或低于標準接待日前落實職務：副院長具體整改措施整改時限底完成報送時間：進展情況集體學習研究不定于每月兩次集中學習研討12014年8月已按照每周兩次開展學習。
…注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查。
2、完成時限欄，要針對整改措施明確完成時間。
附件二：姓名：寇紅濤序四風方面突號出問題夠，學習與實際工作結合舉措少。
與職工交流較少每周至少一次到各科室和職工溝通交流22014年9月10日落實加強業務學習，定期組織開展業務學習，打造更好的服務質2014年年底345完善管理制度量正在逐步實施正在加緊落實。
職務：副院長具體整改措施整改時限底完成報送時間：進展情況集體學習研究不定于每月兩次集中學習研討12014年8月已按照每周兩次開展學習。
…注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查。
2、完成時限欄，要針對整改措施明確完成時間。
局班子和個人整改清單領導班子整改問題清單班子名稱：XXX序號 四風方面突出問題 理論學習和業務知識學習不夠深入、 不夠系 統。
學習的自覺性、積極性和主動性不足， 對與工作無關的理論、 業務知識及其他方面 的知識學習重視不夠，存在以會帶學、以工 代學的現象， 系統的理論學習和業務知識學 習不夠。
具體整改措施 整改時限 備注1增強學習的系統性和自覺性， 繼續深入學 習習近平總書記系列重要講話精神， 和黨 2014.10.31 的群眾工作相關方針政策， 以及城鄉規劃 的政策法規。
234開展下基層、聽心聲、解難題調研活 動、深入基層開展義務勞動和職工、群眾 服務意識欠缺， 主動深入社會和服務社會的 座談等活動，聽取職工、群眾意見建議， 意識不強，與干部群眾談心交流不夠，思想 2014.12.31 為職工、 群眾解決工作和生活中的困難和 交流不充分，掌握群眾需求不夠。
問題，逐步建立黨員干部下基層、聯系群 眾的長效機制。
艱苦奮斗的標準不夠高， 吃苦耐勞的意識不 認真學習中央八項規定和黨的兩個務 夠強，缺乏焦裕祿同志那樣的不怕吃苦、迎 長期堅持 必優良傳統，學習弘揚焦裕祿精神。
難而上的精神。
認真貫徹落實中央八項規定， 加強三公經 對社會上奢靡之風的危害認識不足。
在公務 費的管理， 加強辦公用品管理和用水用電 長期堅持 接待中有時會出現超標接待情況。
管理，厲行勤儉節約。
領導干部個人整改問題清單姓名：XXXX 職務：XXXXX序號 四風方面突出問題 具體整改措施 整改時限 備注1增強理論學習的自覺性、系統性、實效性，從知與行、 理論知識學習不全面，不系統，學和用結合 學與用的結合上深化理解認識，通過學習促進工作， 2014.12.31 不深入。
通過工作推動學習。
在工作中，存在會議開的多而落實的少、報 根據工作實際情況，制定工作措施，克服急功近利思 2014.11.31 告寫的多而抓出成效少的情況。
想，提高工作執行能力。
存在憑主觀感覺和經驗辦事現象，不能很好 經常深入基層、深入群眾、深入了解實際情況，增強 2014.12.31 地幫助群眾解決更多的實際困難。
服務群眾工作的能力。
牢固樹立為民服務的宗旨意識，密切聯系群眾。
堅定 平時與群眾的談心、交流不足，了解單位和 不移地貫徹落實黨的群眾路線，自覺從思想上尊重群 2014.11.30 群眾現狀不全面。
眾。
突破慣性思維，提升履職能力。
以強烈的政治責任感 思想上，仍然存在一定的畏難情緒，奮發向 和腳踏實地的工作態度，進一步總結和完善工作經 2014.10.31 上的進取精神少了， 等靠要的懶惰思想多了。
驗，扎實推進各項工作。
在對黨的理論的學習上，滿足于現有學識和 發揚艱苦奮斗的精神，堅持嚴于律己。
在實際工作中 見解，主動學習研究的積極性不夠高。
要善于謀變求新，與時俱進。
嚴格執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定， 在工作生活中存在不注重開源節流，浪費嚴 在工作和生活方面，嚴格遵循各項管理規章制度，保 重的情況。
持艱苦樸素的優良傳統，嚴于律己，克勤克儉，精打 細算，不斷提高自身修養。
長期堅持234567長期堅持領導干部個人整改問題清單姓名：XXXX序號職務：XXXXX具體整改措施 整改時限 備注四風方面突出問題11、加強主觀能動性，自覺學習。
系統的學習相關業務知識。
抓落實的力度不夠。
缺乏學習主觀積極性， 2、多向專家請教問題，向同志們學習，做到不恥下問，不 2014.10.31 不夠扎實。
學習和應用不統一。
斷提高自身的業務知識和理論水平結合單位實際情況， 組織 落實好各項工作。
1、帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署， 嚴格執行各項規 章制度，盡職盡責做好各項工作。
做到自省、自警、自律、2自重。
深入基層不夠。
批評和自我批評不到位。
求 2、帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，為黨員干部 2014.11.30 真務實的精神不夠。
作出榜樣。
牢固樹立為民服務的宗旨意識，密切聯系群眾。
3、經常深入基層、深入群眾、深入了解實際情況，增強服 務群眾工作的能力。
1、克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁 貪圖安穩，吃苦精神有所減弱。
奮發向上的 情緒，迎難而上，積極工作。
進取精神少了，等靠要的懶惰思想多了。
主 2、嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，保持旺盛的 動學習研究的積極性不夠高。
精力，努力將工作做到更好。
在工作和生活方面，嚴格執行中央有關厲行節約、反對鋪張 艱苦奮斗意識有所淡薄，自我要求不嚴，在 浪費的規定，嚴格遵循各項管理規章制度，艱苦樸素，勤儉 用電、辦公耗材、會務安排等方面有浪費現 節約，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，以飽滿的 象。
熱情去完成各項工作任務。
3長期堅持4長期堅持班子整改清單班子整改清單序號 四風方面突出問題 具體整改措施 堅持主動學習，增強理論基礎。
班子成員要積極參加社區組織的學 學習不主動、學習自覺性不習活動，開展好讀書活動，做好學習筆記，并堅持每周班子成員之間互 1 強。
班子成員多數忙于日常工作， 相交流學習。
同時，班子成員也要通過政治理論學習不斷提升整個班子 用于學習的時間較少。
的思想政治素質、業務能力水平， 并 積 極 轉 化 為 增 強 服 務 群 眾 的 能 力。
9 月 30 日 整改時限 備注服務群眾的意識有待加強。
一些同志服務群眾意識不主 2 動，只是停留在居民來社區 辦事提供服務，沒有真正做 到主動上門提供服務改進工作作風，增強服務意識。
領導班子應該把群眾的利益放在首 9月30日位。
要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見；不斷完善服務群眾的意識， 腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
序號四風方面突出問題具體整改措施整改時限備注服務群眾工作的能力有待 提高。
對群眾提出的問題不能及 3 堅持黨性原則，加強黨性修養要把提高黨性修養貫穿教育實踐活動 9 月 30 日時有效的解決，未能主動針對居 始終。
要在實踐中增強黨性修養深入基層、深入群眾，真心實意為基層 民群眾的需求開展一些服務活 群眾解決困難和問題。
動。
開拓創新意識不夠。
日常工 4遵章守制，加強紀律約束。
進一步修訂完善社區工作人員管理制度， 9 月 30 日作思路不寬不新，工作亮點不 堅持用制度管人管事。
要從思想上激發大家干事創業的激情，制度上監 多，社區項目工作不夠新穎，安 督工作中存在的不正之風。
于現狀的思想，缺乏進取精神。
黨支部班子個人整改清單4附件 2:xxx 中學黨支部班子個人整改清單姓名: xxx 職務: 支部書記 報送時間:2014 年 9 月 16 日序 號1 2 3 4……四風方面突出問題具體整改措施多深入辦公室，多聽聽老師的心 聲 加強學習，積極進取 開創思想，推陳出新，多換思路 想問題整改時限進展情況脫離群眾 庸懶松散，不思進取 思想保守，缺乏創新 享樂思想2014 年 9 月 2014 年 10 月 2014 年 12 月完成 整改中 整改中 完成發揚艱苦樸素的作風，淡泊名利 2014 年 9 月注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查。
2、完成時限欄，要針對整改措施逐項明確完成時間。
班子整改清單河北肥鄉第二中學班子整改清單 （一）理論學習方面主要整治學習時間不足，效果不高，組織生活不到位的情況。
整改措施：以集中學習為主，每周不少于一次，同時開展好自學，要求班子成員學習時間每天不少于兩個小時，并且每周認真書寫2篇心得體會，撰寫1篇教育理論文章。
二是要堅持學以致用，著力解決學用兩張皮的問題。
三是領導班子要改進調研方式，堅持一線工作法，多進行蹲點調研、隨機調研，多到班級、宿舍、餐廳、操場、學校的角角落落，發現問題，解決問題，提高服務學校發展，服務師生的能力。
完成時間：2014年9月底責任領導：袁海山責任部門：黨支部（二）課堂教學方面主要整治目前存在低效課堂情況，將新課堂存在的明星展示現狀改變為高效課堂。
整改措施：形成責任督辦機制，即：重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結時限 ，監察室、督導室按照工作部署跟蹤督查。
完成時間：2014年9月底責任領導：王魁元責任部門：教科處（三）安全管理方面重點整治食品安全，定崗定責。
整改措施：加強食堂管理，特別是嚴格開飯時間，抓好飯菜質量和飲食衛生的管理。
決定對現行的食堂運營做一次大改革，一是取消教工食堂，增加一個學生食堂，領導干部、教職員工和學生同吃一鍋飯；二是加強監管力度，按規定時間用餐，食堂菜單一周一通報，菜品一日一查驗，確保食堂飲食安全。
完成時間：2014年9月底責任領導：李群杰責任部門：政教處及衛生處（四）公物管理方面問題1：教室沒裝窗簾投影看不清。
整改措施：根據年度預算報備情況，將此項預算納入年度預算，綜合考慮適合學生教室使用的特點，形成妥善的專項計劃。
完成時間：2014年9月底責任領導：馮平珂責任部門：總務處問題2： 水電維修不及時；宿舍樓及教學樓的指示牌、安全標識牌等，沒有責任人維修。
整改措施：立改立行，迅速維修好校園道路、學生公寓的照明問題和實訓樓標識和指示牌，同時形成日常維修的協作機制。
完成時間：責任領導：馮平珂責任部門：總務處 2014年9月底 2014.8.30關于做好領導班子和成員整改清單公示工作的通知 關于做好領導班子和成員整改清單公示工作的通知 各教育實踐活動相關單位：根據中央和省委、市委活動辦有關通知要求，現就做好領導班子和成員整改清單公示工作有關事宜通知如下：一、公示程序各街道、區委各部委、區直各單位領導班子和個人整改清單，應緊緊圍繞查擺出來的四風方面問題，突出重點、抓住關鍵，簡明扼要，個人整改清單一般不超過2頁。
領導班子及班子成員整改清單，由區委活動辦、督導組審核把關后，進行公示。
二、公示范圍各街道領導班子及班子成員整改清單要通過公示欄等形式在本單位全體干部群眾中公示，同時要采取適當方式在社區（村）進行公示。
其中，街道班子及黨政主要負責同志整改清單還要在上一級領導班子成員中公示。
區委各部委、區直各單位領導班子及班子成員整改清單，要在本單位全體干部群眾中公示。
村、社區等基層黨組織及主要負責同志的整改清單，要通過公示欄等形式向全體干部群眾公示。
三、相關要求一是及時修改完善相關材料。
各單位要按照《群辦發?2014?24號》文件相關要求，及時修改完善整改落實、建章立制環節整改相關材料，認真做好公示準備工作。
其中，整改清單要針對查擺出的突出問題，具體實在、簡明扼要，盡可能量化、具體化，做到可操作、可監督、可檢查。
二是高度重視，精心組織，切實做好整改清單公示工作。
各單位要認真學習貫徹落實中央和省、市、區委活動辦關于整改清單審核公示的相關通知精神，切實增強公示工作的主動性、針對性和可操作性。
堅持標準、嚴格把關，確保科級領導班子及班子成員整改清單在10月23日前公示完畢，為整改落實打好基礎，務求活動善始善終、善作善成，取得實實在在的成效。
村班子整改清單**村支部班子整改清單2014 年 10 月 10 日 序號 四風方面突出問題 具體整改措施堅持每周組織村社干部學習一次，黨員 學習不夠主動，惠民政策吃的不透， 1 給群眾解釋不清 務；堅持向實踐學習、向群眾學習；加 大惠農政策的宣傳力度。
堅持黨員三會一課學習制度,黨支部 黨員的組織生活過的少，村支部組織 書記將發揮主導作用，按時間要求定期 黨員們學的少，村委會里放的遠程教 2 育設備，只是為了檢查，很少組織黨 式，對一些不愿參加學習的黨員進行批 員學習觀看 評教育。
3 工作方法簡單，態度粗暴 加強自身修養，提高村干部自身素質。
** 2014 年 9 月底 召開黨員會議，保證質量，避免流于形 ** 2014 年 9 月底 每月學習一次的學習制度，不能陷于事 ** 2014 年 9 月底責任領導整改時限-1-一是建立網格式管理， 村干部包片制度； 村上巷道的衛生平時管理的少，不主 二是建立以道路管護員為主的專業隊 4 動過問，遇到上級部門檢查工作時組 伍，定期對巷道路進行清掃；三是組織 織人員清掃，等領導走了還是老樣子 低保對象每月進行一次環境衛生清理 對群眾反映的矛盾糾紛沒有及時處 5 理，有推諉扯皮的 主動到群眾家中入戶的少，對群眾的 6 生產生活關心的少。
對享受低保、五 保的貧困戶沒有持續關心幫助 模范帶頭作用發揮的不夠，律己 7 不嚴，不注意生活細節。
主動 按照分片包干的原則，村干部多到農戶 家走動了解民情。
尤其是對低保、五保 的貧困戶多關心和幫助 充分發揮黨員的模范帶頭作用，堅持廉 潔自律，在工作和日常生活中多注意細 節，勤儉節約 ** 2014 年 9 月底 ** 2014 年 9 月底 進一步轉變工作作風，工作上要求積極 ** 2014 年 9 月底 ** 2014 年底-2-第二環節班子成員解決問題清單及整改意見劉繼遠（同建學校）教育實踐活動第二環節班子成員解決問題清單及整改意見姓名 序 號 1 具體問題 改革流于形式 問題表現 整改措施 即知即改情況 完成時限 8月末 問題分類 形式主義 不能根據本校實際確 加強學習，深入教學一線調查 已經召開班子會研究課改問 定教學模式， 課改沒有 研究。
題 實際效果 為了應付上級檢查， 除 了教學活動， 其它活動 端正思想，提高認識 正在整改中 只做材料，不搞活動 不能經常深入到教學 一線聽課、 評課、 檢查 堅持每周聽課，堅持定期參加 正在整改中 指導， 不能了解師生真 師生座談會 實想法 對學校重大問題決策 已經制定了學校民主管理制 有時沒能集體研究和 堅持民主管理制度 度 協商 滿足于現有成績， 不樹 樹立科學的價值觀，樹立遠大 立新目標， 有時畏縮不 目標。
前，只求平穩不出事 正在整改中2應付心理嚴重8月末形式主義3 劉繼遠 4深入一線不夠8月末官僚主義民主意識不強8月末官僚主義5進取心不強8月末享樂主義有時不能很好的利用 加強艱苦奮斗精神自我教育， 艱苦奮斗的精神 已經制定了設備設施管理使 6 舊物， 一些用品壞了就 制定學校設備設施使用管理制 不夠 用及維修制度 扔掉了 度8月末奢靡之風第二環節班子成員解決問題清單及整改意見劉向東（同建學校）教育實踐活動第二環節班子成員解決問題清單及整改意見姓名 序 號 1 具體問題 問題表現 整改措施 即知即改情況 完成時限 問題分類 政治學習只記不 政治學系流于 端正學習態度，勤于思考， 想，沒有學習效 正在整改中 形式 注重理論與實際相結合 果 管理上重形式 常規管理中，要求的 堅持按教育教學常規制度 輕效果 很多，抓落實不夠 辦并堅持下去 深入教學一線 不能堅持經常深入到 堅持每周聽評課的工作作 不夠 教學一線聽評課 風 對師生關心 不能及時了解師生 不夠 生活中存在的問題 精神狀態上，只想著 安逸和輕松，最求卓 進取心不足 越的思想和積極向上 的思想不足 各種常規制度已經建立8 月末形式主義2 劉向東8 月末形式主義3 4正在整改中8 月末 8 月末官僚主義 官僚主義堅持定期與師生交流，了解 正在整改中 師生疾苦和困惑。
樹立遠大目標和理想，改造 正在整改中 世界觀和價值觀5.8 月末享樂主義第二環節班子成員解決問題清單及整改意見王連軍（同建學校）教育實踐活動第二環節班子成員解決問題清單及整改意見姓名 序 號 1 具體問題 問題表現 整改措施 即知即改情況 完成時限 8 月末 問題分類 形式主義 只按校長吩咐做，不 加強學習，明確職責責任， 創新意識不強 提個人想法，做事墨 正在整改中 堅持原則，勇于擔當 守陳規 身 為 中 學 唯 一 副 校 加強角色意識和責任意識， 不積極主動承 長，沒能親自指導教 正在整改中 擔但工作 學和教學管理 負責的食堂、宿舍衛 已經制定了宿舍、食堂 工作督促落實 制定宿舍、食堂管理制度并 生情況不好，不能經 相關管理制度并正在執 不夠 嚴格執行 常督促檢查 行28 月末享樂主義王連軍 38 月末官僚主義4對師生關心 食堂伙食不好，師 制定食堂伙食改善辦法或 不夠 生有意見 規定并認真執行已經制訂了相關制度 并正在執行8 月末官僚主義黨員個人整改清單黨員個人整改清單我是年月加入中國共產黨，至今已有年的黨齡。
重溫《黨章》和入黨誓詞，自己所走過的道路和對照先進典型找差距我深感為黨所做的工作太少。
這次中央在新世紀初開展的保持共產黨員先進性教育活動，是我們黨貫徹三個代表重要思想的重大舉措，是推動全面建設小康社會的重要保證，是新階段黨的建設的基礎工程。
這次教育活動是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。
通過這一階段的動員學習，自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情，積極的態度，自覺地投身到先進性教育活動中來。
完成要求的規定動作，按照把整改貫穿始終的要求，采取廣泛征求意見、開展談心活動、召開座談會等方式，在教育活動中注重有針對性地查擺自己在世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念、作風紀律等方面存在的突出問題，做到邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
下面自己就從個人黨性方面存在的問題剖析如下：一、存在的主要問題根據黨員群眾對領導班子反饋的意見和與班子成員、黨員群眾談心指出的問題，對照區委保持先進性教育活動的文件要求，自己所查擺出的主要問題包括以下四個方面：1、理想信念方面主要問題是，日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。
首先是學習理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和三個代表重要思想的精髓和實質;其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠;第三是業務知識學習和把握有關政策上不到位。
有時只停留在學過、看過、寫過上面，學習得不深、不透、不精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
如對三個代表重要思想和學習落實科學的發展觀方面理解和把握上就只限于知道其內容，對其深刻的內涵知之和理解的較少，實踐的效果不大。
表現在工作中不能合理地安排理論學習時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，工作不夠大膽，創新能力有待于進一步增強。
在工作中，有時礙于面子不能夠嚴格管理，大膽開展批評，不愿得罪人;習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多。
這些都直接影響了領導干部在群眾中的威信和對黨組決議的執行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，長期下去也必然影響到執政水平的提高和信念的堅定。
2、宗旨觀念方面在這方面，自己在踐行為人民、為群眾服務的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。
經常性的群眾觀念、服務觀念樹立的不牢，指導同志解決實際問題較少，現實固有的一些矛盾有時也挫傷了我的積極性和主動性，給工作帶來不應有損失。
⒊作用發揮方面在日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有，貢獻也說得過去就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員干部的形象，沒能從時時刻刻起到黨員領導干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
所以，經常深入科室調查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導致工作作風不扎實，不深入，工作的指導性、針對性不強，大膽性差，創新性不夠，不適應新時期人大工作的新要求。
⒋遵守紀律方面在遵守紀律方面，一是艱苦奮斗的思想、勤儉辦事業的思想樹立得還不夠牢;二是保持奮發有為的精神狀態還不能持支以恒;三是雖然自己能夠廉潔自律，但在思想上也存在攀比的思想。
二、問題產生的原因⒈世界觀改造的不夠自覺在自身黨性方面和上述問題的存在，文秘114版權所有，文秘工作者共同的天地!主要原因是放松了對自己的嚴格要求，放松了對世界觀的改造，不該滋生的思想和情緒滋生了，導致在思想認識上不能夠跟上新形勢發展的需要，對自己黨性修養和黨性鍛煉方面堅持不經常，造成世界觀的改造不及時，思想和行動××節，對中央的精神有時把握的不好，理解不到位，思想解放的程度不夠，跟不上當前我區改革發展和二次創業的步伐，這些都將給黨的先進性帶來極大的障礙。
⒉全心全意為人民服務的思想樹立的不牢作為黨員領導干部不能時刻從群眾的利益出發，關心群眾的疾苦，服務于群眾，服務于基層，宗旨意識、甘當公仆的意識不牢，必然導致決策的失誤，自覺或不自覺地損害群眾的利益。
體現在工作上自己有松口氣思想，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。
創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
總覺得自己能夠按照《黨章》的要求去做，依法規范自己，做好自己的工作就是講政治了。
樹立以人為本的服務意識和落實科學發展觀方面還有很大的差距。
⒊進取精神和創新精神還不夠強尤其對新形勢下人大工作出現的新情況、新問題研究的不夠，憑經驗去指導工作，認為只要做到嚴謹細致，就不會出大問題，交給的工作完成就行了，這是缺乏創造性滿足現狀的思想所致。
使自己在某些方面的執政能力和執政水平不適應新形勢發展的要求，不同程度地影響了工作的質量和效率。
⒋工作作風還不夠深入在思想作風和工作作風、組織紀律方面有時放松對自己的嚴格要求。
尤其是在工作作風上，有時還不能夠嚴謹細致，工作責任心還不夠強，總認為工作不會出大問題，這種思想所致，工作不能經常深入基層調查研究。
工作作風還不夠扎實，謹小慎微，工作研究得不深、不透，指導得不到位，這些都是自己思想作風上存在問題的原因。
三、下步的整改措施隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心;在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：⒈加強理論學習，不斷改造自己的世界觀認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。
自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
⒉增強宗旨意識，進一步樹立全心全意為人民服務的思想黨的宗旨是全心全意為人民服務。
個人利益永遠服從于黨和人民的利益。
在具體工作中，克服松口氣和滿足現狀的思想，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率;要增強工作的積極性、主動性、創造性，大膽規范，嚴格管理，勇于開展批評和自我批評，努力為干警排憂解難，使自己的一言一行都要符合黨的宗旨的要求。
⒊增強大局觀念，不斷推動工作創新堅決克服過去工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，克服經驗主義和為難情緒，盡最大努力協調解決好干警的職級問題，自覺地把自己的工作同人大工作全局聯系起來，同全區廣人民群眾的切身利益聯系起來，充分調動各方面的積極性，認真做好本職工作。
⒋加強紀律觀念，培養良好的工作作風紀律是執行路線的保證。
在今后的工作中，既要保持嚴謹細致的工作作風，又要做到科學合理，防止謹小慎微，增強工作責任心，經常深入科室，搞好調查研究，了解干警的心聲，努力為基層解決更多的實際問題。
自覺遵守政治紀律、工作紀律，堅持兩個務必，正確對待黨所賦予的權力，廉潔自律，堅決杜絕不正之風。
總之，通過先進性教育活動的開展，面對新形勢、新任務對人大機關的新要求，自己要努力提高法律政策和業務的理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到自己的各項工作中去，努力為振興我區經濟的全面發展和二次創業，創造良好的法制環境多作貢獻。
黨員個人整改清單黨員個人整改清單姓名： 2014 年 10 月 28 日序 號1 2 3 4 5存在的突出問題個人修養方面。
性。
教材新，教法老。
教學方法單一。
師生互動方面弱。
具體整改措施利用課余時間多讀書、多反思，注重個人修養與品德修養。
了解當前我國基礎教育新課程改革的基本精神及要求。
更新教學觀念，用新課程理念指導教學，認真鉆研新教材； 明確教材的編寫意圖，要實行師生交往互動，共同發展的過程。
多聽其他老教師和新教師的課，學習好的教學方法； 認真備課，突破重點，精選作業，認真批改。
1.相互尊重，和諧互通； 2.情感交融，心靈共鳴； 3.啟發探究，教學民主； 4.激勵參與，體驗成功。
整改時限長期堅持 長期堅持 長期堅持 長期堅持 長期堅持備 注備課缺乏科學性與合理 注重教學內容、教學目標、教學方法，課堂問題及板書設計；注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作性、可監督、可檢查；2、完成時限欄，要針對整改措施逐一明確完成時間。
黨員個人整改清單.仁布縣教育支部黨員個人整改清單姓名：普赤 2014 年 8 月 30 日 序 四風兩問題一薄弱 號1職務：仁布縣教育局教研室教研員方面的突出問題學習不夠深入，政策理論水平不高具體整改措施整改時限備注努力提高自身能力、 業務水平， 嚴格執行師德規范， 2014 年 x 月 x 日前完成 有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。
要堅持教育培訓，不斷提高能力素質。
創新培訓理 念、內容、方式。
端正政治觀點、保持政治敏銳、站穩政治立場。
學習增強凝聚力和戰斗力。
回應對照檢查材料 突出問題 回應對照檢查材料 突出問題 回應對照檢查材料 突出問題 回應對照檢查材料 突出問題2思想不夠解放，創新意識不強長期3 4 5 6政治敏銳性不強 組織紀律不強長期 2014 年 x 月 x 日前完成 長期 2014 年 x 月 x 日前完成7生活上也存在鋪張浪費現象勤儉節約，浪費可恥。
2014 年 x 月 x 日前完成回應對照檢查材料 突出問題 回應對照檢查材料 突出問題 回應對照檢查材料 突出問題 回應對照檢查材料 突出問題 回應對照檢查材料 突出問題8自我學習不強，學習聯系學生能力還 要增強。
要針對自己的缺乏慢慢來培養自我學習能力。
長期9深入學生不強進一步深入基層，了解學生生活及實際情況。
2014 年 X 月 X 日前完成10不思進取，安于現狀敢于硬碰、敢于較真、腳踏實地、真抓實干。
牢記黨的宗旨意識，樹立百折不撓，堅定自己的政 治信念，刻苦鉆研業務。
2014 年 X 月 X 日前完成11缺乏憂患意識2014 年 X 月 X 日前完成12 13 14 15 在工作中存在分工不細的現象 分工不細，導致會影響整個工作效率。
2014 年 X 月前完成 2014 年 X 月 X 日前完成 2014 年 X 月 X 日前完成 2014 年 X 月 X 日前完成 回應對照檢查材料 突出問題16長期鎮領導班子整改清單鎮領導班子整改清單 序號 存在的突出問題 具體整改措施 牽頭領導 責任單位 整改時限 備注 1 民主集中制執行不到位 健全和落實決策前廣泛征求意見、黨委集中研究、民主協商、公告公示等制度。
每年召開一次高標準高質量的黨委班子民主生活會。
在選人用人的問題上，要通過黨委集體研究決策，在重大項目建設及工程建設上，要嚴格按照程序招投標。
2 會議過多，文件泛濫 解決文山會海的問題，各線的工作會議，先向黨委政府申報，統籌安排，盡量不召開專題工作會議，實行多會合一。
，會計、婦女主任每月業務工作會議不超過2次，站辦所負責人、村（社區）支部書記每月開會不超過2次，機關干部推行無會周制度，每月最后一周一般不召開會議，特殊情況除外。
。
部反應不擔當、踢皮球的成員，由鎮黨委書記親自談話，責令改正。
6 基層干部工作不負責任，工作態度不好 將門難進、臉難看、事難辦現象列入專項整治工作內容。
加大對政務服務大廳的建設力度，完善各類服務制度和管理制度，加強對大廳工作人員的考核問責力度。
設立群眾意見箱，對群眾反應的人和事深入調查，對確實存在失職的工作人員進行責任追究，并對齊主管領導進行警示談話。
7 不嚴格遵守作風規定，有走讀現象 按照縣委作風辦的要求，進一步細化鎮作風管理規定。
從上下班紀律、值班紀律和干部過夜制度等方面，加強考核檢查，辦公室每天及時將早晚考勤情況匯報，并向主管領導匯報；每天（周一、周二、周四）晚上九點抽查干部留宿情況，并向黨委書記或鎮長報告；黨委書記或鎮長每周抽查1次值班情況。
沒周一例會時，辦公室將三類考勤情況進行匯總通報。
對違規者，依照規定予以通報批評、公開檢查和罰款等處分。
8 政治學習流于形式，整治理論素養不高 完善并規范黨委中心組學習制度，黨委書記帶頭集中學習和自學。
每月開展1-2次集中學習，由書記鎮長帶頭，班子成員輪流領學，或者請專家講課。
班子成員每天自學1個小時，每月寫1篇學習心得，由黨委書記進行抽查調閱。
9 脫離群眾衙門作風嚴重 繼續推行畫好村情圖、記好民情賬和四三工作法，要求班子成員每周至少下村走訪30戶，其他機關干部每周至少下村走訪群眾20戶，對群眾反映的問題建立回復處理機制，每周一匯總，黨委集體商量解決方案。
。
班子成員每年至少集中調研2次以上，撰寫2篇調研文章。
10 制度機制不健全，對干部管教不嚴 進行制度建設計劃，建立健全各項管理制度。
黨委集體研究出臺《機關、站所干部責任制考評辦法》、《機關干部管理制度》、《村（社區）財務管理制度》、《 鎮黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關的制度，制定三公經費管理的具體實施辦法，對部分不遵守上下班紀律和值班制度的機關干部嚴厲處罰，對辦事不熱情、對群眾愛理不理的站所負責人批評教育，對個別落實惠農政策縮水走樣、侵害群眾利益的村干部立案查處，嚴厲打擊。
11 對基層的指導幫扶不夠 加強村（社區）組織建設，認真研究古池、 班子整改提高的問題，增強基層班子戰斗力、工作推行力。
對村干部反映的工資待遇偏低的問題，鎮黨委政府對照上級有關政策，拿出具體可行的解決方案。
12 厲行節約不夠，鋪張浪費 進一步完善《機關管理制度》，建立健全公務接待集中管理、接待審批控制、公務接待清單等制度，嚴格按機關接待標準執行，避免不必要的鋪張浪費。
對水、電、辦公用紙等公共資源樹立節儉意識，強化制度約束。
領導班子整改任務清單附件 1：開發區（惠民街道）領導班子整改任務清單截止日期：2014 年 12 月 10 日 序號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 整治內容 深化走親連心活動 打通聯系服務群眾最后一公里 完善密切聯系群眾機制 開展作風不實問題專項整治 全面完善學習制度 建立重點課題調研制度 建立重點工作目標任務會商機制 開展文山會海問題專項整治 開展考評過濫問題專項整治 開展執行力不強問題專項整治 開展權責不清問題專項整治 全速推進嘉善縣域科學發展示范點 責任工程 領銜領導 陳一微、徐雁軍 陳一微 陳一微 陳一微、許成躍 徐玉琴 許成躍 陸春浩 許成躍 陳一微 陳一微、徐雁軍 陳一微、許成躍 陸春浩、陳一微 牽頭單位 整改情況 已完成 整改中 整改中 已完成 已完成 已完成 已完成 已完成 已完成 整改中 整改中 整改中13 14 15 16 17 18全力攻堅轉型發展突破工程 全面推進惠民實事重大工程 全方位開展干部隊伍建設素質工程 清理超標配備問題 規范三公經費管理 嚴格遵守黨的制度和法規法紀計建新、房廣明 計建新 陳一微、徐雁軍 陳一微 楊 雷 陳一微整改中 整改中 整改中 已完成 已完成 已完成注：整改清單于每月 10 日前報縣委整改落實辦。
經合局班子整改清單經合局班子整改清單2014 年 8 月 25 日序號 四風方面突出問題 具體整改措施 整改時限 備注1開展創新招商工作，在普遍開展全民招商、以商招商、 治理招商工作不實、落實不力的 網絡招商工作的同時，大膽開展產業招商、專業招商、合作 問題 招商、網絡平臺招商等方式，立足國內外兩種市場和兩種資 源，整合招商要素，高標準開展招商工作。
2015 年 6 月2治理熱衷檢查、忙于評比的問題嚴格按照三嚴三實標準要求自己，實事求是的開展 工作，將更多的精力和熱情投入到提升招商工作質量和服務 企業中去，以真實的成績迎接上級部門考核。
2014 年 12 月3學風不正，學用脫節的問題把理想信念教育貫穿局黨組思想政治建設始終，樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀。
敢于堅持原則，敢于同不正 之風做斗爭。
完善局黨組理論學習制度，制定詳細的學習計 劃、學習什么、學習多長、怎么學都有明確的規定，每年集 體學習時間累計不少于 12 天， 每季度至少組織 6 次每人每周 自學時間不少于 5 小時； 每半年由黨組書記對個人學習筆記、 學習成果進行檢查批示。
開展優質服務工作，無論是洽談項目還是落地項目，安 排專人跟蹤服務，及時協調解決項目落地的難點問題，特別 是制約項目建設的資源產權、環境評價、林地用地等問題， 解答客商提出的問題和項目建設過程中遇到的難點問題，想 客商之所想，急客商之所急，齊心協力作好服務工作。
長期4治理存在的衙門作風的問題2014 年 12 月5強化部門聯動，對于涉及多部門的任務，安排好各分管 治理部門利益至上，工作配合不 領導調度好各部門，履行好牽頭抓總責任，建立溝通協調機 到位的問題 制，充分考慮實際差異化情況，廣泛吸納多方建議意見，積 極采取有效措施，合力攻關。
2014 年 12 月6一團和氣、好人主義加強各部門工作考核。
按照縣委提出的項目化、責任 制、嚴考核、重獎懲的要求，對各部門工作開展情況進行 客觀、合理評定，加強各部門對招商引資工作的緊迫感和責 任感，推動各項工作全面完成。
2014 年 12 月7治理因循守舊、按部就班的問題以縣委十五屆五次全委（擴大）會議精神為指引，牢牢 抓住我縣經濟社會轉型升級新形勢，發揚艱苦奮斗、善于創 新、勇于開拓精神，順勢而為，全力攻堅，爭取到年末引進 到位資金 108.8 億元以上，比上年同期增長 20%以上，為打 造東寧經濟社會發展升級版增添強勁動力。
2014 年 12 月8爭先創優意識不強的問題加強招商工作的責任感和緊迫感，積極承擔創新開展招 商工作的擔子，主動謀劃舉辦招商活動，擴大招商工作成效； 2014 年 12 月 加大項目對接力度，只要有希望，就要投入百分之百的熱情， 杜絕消極應戰，最大化提升項目落地數量。
9治理管理不嚴、熱衷享受的問題強化管理，完善崗位責任制度，理順單位職能和各辦職 責，明確具體崗位職責，以首問負責、服務承諾、績效考核、 工作問責來規范干部履職行為， 不斷提升執行力和工作成效， 2014 年 12 月 促進全局更加廉潔、勤政、務實、高效，整治庸懶散及 不作為、亂作為問題。
10治理超標準公務接待問題落實好中央八項規定 、省委九項規定和市委十 項規定 ，帶頭嚴格執行公務接待標準制度，接待考察團、客 商時，在指定招待場所用餐，嚴格控制每人費用標準，杜絕 好煙、名酒上桌，糾正超標準接待、公款贈送禮品等違規行 為。
2014 年 12 月11治理鋪張浪費的問題嚴格執行辦公設備采購標準，在采購辦公用品時，杜絕 配置超標高檔用品；堅持樸素的生活作風，糾正講享受、比 待遇、圖安逸的行為，樹立優秀黨員形象。
2014 年 12 月12送收禮品的問題落實好中央八項規定 、省委九項規定和市委十 項規定 ，外出招商、參觀考察時，減少陪同人員，按照標準 吃住，抵制對方超標宴請，堅決不進高檔場所和私人會所。
2014 年 12 月學校領導班子整改清單澠池六小學校校領導班子責任單 整改類別 序號 整改措施 責任人 位 立行立改 事項 專項整治 事項 近中期整 改事項 近期整改 事項 1 2 1 2 1 2 12具體整改措施整改期限進展情況交心談心制 度、 調 查 研 究 制 度 、督 辦 制 度 績效考核方 案制訂 考勤制度方 案制訂 推門聽課制 度 骨干教師考 核制度 教學常規管理細則 規范教學行 為李學武 李學武 劉康山 馮文強 劉康山 劉康山 劉康山 劉康山辦公室 辦公室 教導處 總務處 教導處 教導處 教導處 教導處每天找老師談話， 分析學校情況， 檢查中層領導 任務完成情況 已完成 已完成 完成制度、開始執行 完成制度、開始執行 完成制度、開始執行 從會議上嚴格要求2014.9 2014.9 2014.10 2014.10 2014.9 2014.9 2014.9 2014.11已經完成 已經完成 已經完成 已經完成 完成制度、 開始 執行 完成制度、 開始 執行 完成制度、 開始 執行 老師能遵守紀 律澠池六小制度建設臺賬廢改立類別 序號1制度名稱《學生管理暫行規定》 《澠池六小門衛制度》 《寢室管理制度》 《澠池六小 班主任考 核管理 辦法》 《澠池六小 出勤考勤 管理辦 法》 《澠池六小量化考核管理辦法》 《教學常規管理細則》 《新考勤制 度方案》 《推門聽課 制度》責任人馮文強 馮文強 馮文強 劉康山 劉康山 劉康山 劉康山 劉康山 劉康山責任單位總務處 總務處 總務處 教導處 教導處 教導處 教導處 教導處 教導處進展情況完成 完成 完成 制訂完成開始運行 制訂完成開始運行 制訂完成開始運行 制訂完成開始運行 制訂完成開始運行 制訂完成開始運行完成時限2014.9 2014.9 2014.9 2014.10 2014.10 2014.10 2014.10 2014.10 2014.10廢止制度2 3 1修訂制度2 3 1新建立制度2 3澠池六小學校領導干部個人整改清單整改類別 序號 1 立行立改 2 事項 3 1 近中期整 2 改事項 3 1形式主義方 面 《澠池六小學校工作制度》 《推門聽課 制度》 《教學常規管理細則》 把每項工作落到實處，建立跟蹤制度 制訂完成開始運行 制訂完成開始運行 制訂完成開始運行 2014.12 2014.10 2014.10 2014.10 享樂主義方 面 用黨的紀律嚴格要求自己 2014.12 省委九條 規定方 面 官僚主義方 面。
認真對照自己檢查，制訂制度約束 與班子成員 多交流溝 通 2014.11 2014.12 落實中央 八項規定 認真對照自己檢查，制訂制度約束 2014.11四風方面突出問題遵守黨的政 治紀律方 面具體整改措施學習黨的紀律，寫體會整改時間2014.11進展情況寫體會 50 頁 擬訂制度完 成 擬訂制度完 成 溝通達到一 半 沒有違反規 定 每項工作落 實到人 已經完成 已經完成 已經完成新建立制 度2 3黨組織班子成員個人問題清單煙墩包村黨支部班子成員問題清單張志安(共14條)形式主義方面:( 3條)1、形式主義嚴重，工作作風不實，注重形式，搞花架子。
2、在村的基礎設施建設上，選擇性發展。
3、在活動中 重視隨小公路沿線工作，其他能忽略就忽略，群眾對村領導班子意見較大。
官僚主義方面: (4條)1、脫離人民群眾，自高自大。
總認為幫助困難群眾送幾百塊錢幾袋子米就行了。
2、對黨支部成員關心不夠。
特別是那些年過六十的老黨員關心照顧不夠。
3、工作任務總只是關心進度和結果，只管分給他們任務，從不問工作中有什么困難。
4、我村垃圾廠污染問題協商多次，最后都不了了之。
享樂主義方面: (3條)1、享樂主義蔓延，吃苦精神減退，開拓進取不強。
認為自己是一把手工作只要安排就行了，不愿親力親為。
2、在發展帶頭致富，調節村民矛盾時沒有該有的毅力，就想敷衍了事，有時還嫌干的活多報酬少。
3、工作情緒消極怠慢，有打退堂鼓的心里打算，認為沒多大搞頭。
奢靡之風方面: (2條)1、奢靡之風抬頭，廉潔自律不夠，艱苦勤儉淡化。
2、日常工作的細節不夠注意，導致了紙張和水電資源的浪費，損害了群眾集體利益。
聯系服務群眾和關系群眾切身利益方面: (2條)1、服務群眾意識不濃，傾力真情不足，在服務村民的帶動產業發展上我還做得不夠。
2、在解決群眾問題上，顯得比較的生疏，沒有熟練的應對能力。
如通村道路和飲水問題都發展的不是很理想。
趙明緒(共12條)形式主義方面:( 4條)1、我學習的少，不愿意看書看報，對群眾路線的了解不夠多。
2、對自己分管的各項工作，態度不積極，對五保，低保特困戶走訪較少，平時上門慰問也比較少。
3、對村里討論的各類問題，發表的意見有時不夠全面，只想問題，不尋求解決問題的方式方法。
4、財務公示不明細。
每次公布總的季度賬目，公布不完全也不清晰，群眾有很大的不滿，民主理財也就沒有落實好。
官僚主義方面: (2條)1、入戶了解困難群眾實際情況少，等群眾上門時候多。
為了一時方便，總是打電話詢問情況。
2、脫離群眾，沒有和群眾和老黨員交心，缺乏服務群眾的意識。
享樂主義方面: (3條)1、平時工作消極，認為工資低，沒搞頭，過一天是一天。
2、文化水平不高，理性認識不夠，對本職工作不夠堅持刻苦，工作不夠積極，做事速度比較慢，安于現狀。
3、學習跟不上也學不進了，對計算機操作知識完全不會，今年的網格化工作也就只能指望年輕人來做了。
奢靡之風方面: (2條)1、工作時間之余，喜歡帶彩打牌。
2、對于村里的各種宴請，總是熱情參與。
聯系服務群眾和關系群眾切身利益方面: (1條)1、對群眾要求辦理的的各項工作解釋不夠清晰，有厭倦情緒，導致工作時常出現差錯給群眾帶來不便。
馬敏(共12條)形式主義方面:( 2條)1、在計生工作中，工作作風不實在，上報材料不準時且多次挨批后仍舊沒有改變，工作力度也不夠，給我村和村領導班子抹了黑。
2、在計劃生育工作公開上遮遮掩掩，導致村民對我村計劃生育工作情況缺乏深入了解，造成了誤解，工作也難以有效展開。
官僚主義方面: (3條)1、走村入戶了解民情的時候少，等群眾上門辦事的時候多。
圖一時的方便，總是通過電話了解計生家庭的情況或通知他們把相關證件送到我家里來。
2、做群眾工作時，總是缺乏耐心，溝通不深入細致，工作難以取得良好的效果。
3、工作中缺乏時間觀念。
開展工作被動，導致很多工作完成的不徹底，不清晰。
享樂主義方面: (3條)1、工作畏難畏責，缺乏吃苦擔當的精神。
有著近二十年工作經驗的老黨員了，隨著年齡的增長，思想上也松懈下來，不愿意吃苦受累。
2、除了自己的本職工作，對于交辦的工作總是能推則推，擠牙膏式的作為，或是干脆丟給他人，存在偷懶的行為。
3、學習中存在懶散懈怠，計算機操作知識的掌握不到位，在現在計劃生育辦公中，難以適應計算機辦公自動化的要求。
奢靡之風方面: (2條)1、喜歡裝面子，鋪張浪費。
接待上級部門和領導時，總是抱著寧愿多不能少的原則，超規格接待的情況。
2、在人情往來上，有時推辭不了，存在相互吃請和請吃的問題，有時參與打打帶彩的牌。
聯系服務群眾和關系群眾切身利益方面: (2條)1、在自己家里辦公的時間多，在辦公室辦公的時間少。
群眾不了解情況，導致他們多跑冤枉路。
2、對群眾的感情不如從前，做群眾工作時缺乏耐心。
胡家營村班子成員個人四風問題清單三、班子成員個人四風問題郝世成(黨支部書記、村主任)：形式主義：1、在堅定不移地遵守黨性觀念上做得不夠；2、部分工作疲于應付，在處理和解決問題等方面存在流于形式的現象；3、有些工作存在松懈現象，疏于形式求過關，在創新求突破方面待加強。
官僚主義：1、在堅定不移地狠抓工作落實上做得不夠；2、自己雖然有多干事、干實事的主觀愿望，但在時間較長、遇到暫時困難的時候，就有些堅守不住本意和主觀，隨波逐流；3、工作統籌兼顧不夠，下基層聯系群眾、幫助老百姓解決困難和問題沒有做到面面俱到。
享樂主義：1、認為社會風氣也不是一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群，沒有對自己高標準嚴要求，卻沒有想到自己的責任不只是管好自己，還需要帶頭示范，管好同志們；2、動力沖勁不足，有時工作做不到細致入微，盡善盡美。
奢靡之風：在工作中仍然存在吃請、請吃，鋪張浪費等現象。
朱道榮 （黨支部副書記、婦女委員）：形式主義：1、工作上安排布置得多，檢查督辦落實的少；2、對有些分管工作習慣流于形式，導致工作成效不大； 官僚主義：1、下基層時間少，接觸基層群眾少。
2、對一些群眾反映的問題不了解不關注，久拖不決。
3、在接待信訪群眾上缺乏耐心熱情的態度，不愿做深入細致的思想工作，怕同信訪群眾打交道。
享樂主義：1、精神懈怠，意志有些消沉，存在船到碼頭車到站的思想；2、工作上安于現狀，不求創新，存在怕吃苦、怕得罪人的思想；3、在節假日期間，有時與同事、親戚朋友打點小牌現象。
奢靡之風：1、在業務接待上講闊氣、比大方，出現了一些不必要的浪費；2、在迎接上級檢查上，存在攀比心態。
浦長明（支部委員、村副主任）：形式主義：1、對工作認識不到位，務虛多務實少，應付多、實干少。
2、接受新事物較慢，知識更新不夠。
官僚主義：進村入戶少，工作中啃硬骨頭時存在經驗主義理念。
享樂主義：缺乏應有的工作熱情，有消極應付的傾向，感覺年齡偏大，努力無索無用的現象。
奢靡之風：遇事接待講排場，偶爾也講個人感情，工作中存在喜好大于原則的情形。
李有軍 （支部委員、財經委員）：形式主義：為應付各種檢查評比，臨時做一些突擊性的工作，以彌補資料的不足。
官僚主義：有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少。
享樂主義：陶醉于已經取得的成績，缺乏較強的憂患意識和創新精神。
奢靡之風：下村組遇到超標準接待，客隨主便，嘴上批評幾句，抹不開情面嚴肅拒絕和制止。
景春軍（支部委員、治調委員）：形式主義：1、學習不夠，流于以會代學，缺乏自覺性；2、工作重典型個案，不注重全村平衡；3、把公事當成私事來辦，把同事視作親情兄弟姐妹，存在遇事不講原則的現象。
官僚主義：1、以電話解決問題，缺乏沉下去親為；2、只看工作結果，缺乏過程參與；享樂主義：1、盲目樂觀，滿足現狀，工作上缺乏沖勁激情；2、壓力大時，缺乏統籌安排，不愿創造性開展工作；3、安于享受，工作之余打小牌；奢靡之風：1、有時在公開場合吸煙；2、不恤財力要面子。
個人整改清單(2)****個人整改清單姓名： ****序號 需整改問題職務： 城市綠化管理辦公室主任具體整改措施2014 年 8 月 27 日整改時限 9 月起至長 期堅持 備 注1. 每天用一小時的時間用于理論學習，做好筆記，做好總結,認真執行 單位集中學習制度，通過辦公室公開；2.每天工作之余堅持利用十五分 1 因循守舊、按部就班 鐘的時間上網瀏覽生態建設方面的新聞、政策，做好相關記錄， 緊密聯 系時代節奏。
1.帶頭做到每月走訪群眾一次，真實的記錄，了解群眾的困難和心聲； 2 疏遠群眾、脫離基層 2.發動干部職工每月走訪群眾一次， 了解群眾的困難， 心聲， 做好記錄， 匯總后結合工作實際通過集中討論下一步工作的開展方向。
1.每月與科級領導開展交心談心一次，股級干部交心 2 次，一般干部職 3 工作方法簡單、一根筋 工交心談心不限次數；2. 每月組織 1 次運動活動緩解工作壓力，鼓勵 干部職工因為值班值守所占用的節假日休息時間通過干部職工自己調9月9月整和安排好工作后彌補回來，以保證更好的工作狀態。
1.嚴格執行單位黨風廉政建設責任制、 懲防體系， 考核管理等制度體系， 4 組織渙散、紀律松弛 執行情況每月 1 次通報，每月 1 次公示；2. 建立單位工作微信群，利 用微信群及時反饋自己的工作動向及工作成效。
1.每月 1 次自學與業務相關的法律法規及專業技術知識；2.做好學習筆 9 月起至長 5 工作不實，落實不力 記及總結記錄； 3.接到工作任務安排后制定落實時限且在辦公室公開接 受監督。
期堅持 9月注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查；2、完成時限欄，要針對整改措 施逐一明確完成時間。
黨員個人整改問題清單黨員個人整改問題清單類別整改問題具體整改措施 1、黨組工作。
及時與班子成員商量溝通，在黨組會上充分發表自己的意見，做到求同存異。
堅持民主集中制原則。
2、業務工作。
根據事項大小和有關規定，及時和相關科室長進行交流溝通，充分聽取他們的意見和建議，做到決策不主觀、不武斷。
1、9 月 20 日前，與黨組書記局長高明同志進行主動的溝通，交流思想，消除誤會，增進團結。
2.維護班子團結有待加強。
對一些工作的分工不能很快的接受，沒有從大局考慮問題，有推諉的現象，不利于班子的團結和總體工作推進。
（一）遵守黨的政治紀律方面 2、與班子成員意見不同時，把握尺度，只討論不爭吵，并在堅持原則的基礎上求同存異，達成共識。
3、凡是經過班子集體討論作出的決定，做到堅決服從，不打折扣。
按黨組的安排盡心盡力做好工作。
1、每天保證一個小時的網上瀏覽新聞、報紙、黨務黨刊的學習時間，做到理論知識與時俱進。
2、做到每天半小時的政治理論學習、每月 500 字學習筆記、每季一篇學習心得體會、每半年向主要領導匯報一次學習情況、每年一次個人提高的工作總結。
1、對消極言論只要自己聽到，一定做好正面的引導工作。
2、組織科室長和科室相關人員每月一次政治理論學習。
3、研讀 2 本以上介紹毛澤東等革命先烈的書籍，進一步堅定理想信念。
######## ######## ######## 整改時限 1.民主集中制堅持不力。
有時對黨組的一些決定我沒有過多的發表自己的意見，沒有發揚民主，存在隨波逐流的現象。
######## 3. 政治理論學習不夠主動。
基本停留在集中學習、被動學習的層面上，只是停留在做做筆記、寫點體會上，而沒有認真細致的去領會其精神實質 4. 政治敏銳性有待加強。
在一些消極言論面前，認為只要管好自己的嘴就行了，很少主動站出來做群眾的思想工作，缺乏應有的政治敏銳性和責任感。
1、再次學習中央八項規定、省委九項規定、市委兩規定一辦法的文件精神。
2、從現在開始，一切行動都按照上級的有關規定嚴格執行。
做到永遠把自己的行動與上級的規定切實結合起來。
5. 思想認識上還不夠到位。
作為副職，以為不管人、財、物，也不負責物價工作的最終處罰決定，沒有迎來送往等應酬，沒有以權謀私的條件和土壤，就以為八項規定和反腐倡廉與自己關系不大，有觀望、松懈的思想。
########(二)貫徹執行中央八項規定、省委九條規定和市委 兩規定一辦法 精神 6. 厲行勤儉節約方面執行力度不夠。
在接方面待上級時，對接待標準要求不嚴，有超標準接待的現象；下基層調研時，有接受被調研單位超標準接待的現象。
1、在下基層、企業調研時，一律到接待單位或企業的食堂用餐，堅決不允許上煙酒和名貴菜肴，不搞特殊化。
2、在考察項目時，堅決不提出、不接受超標準、超規格的住宿安排和土特產，一切在標準允許的范圍內執行。
3、在接待上級機關和兄弟單位時，本著節約、適度的原則。
######## 1.密切聯系基層群眾，主動下基層，確保每月 5 天以上，全年 60 天以上，增進與基層群眾的溝通交流。
2.每年到結對的 2 戶困難群眾家庭走訪 2 次以上，密切與基層群眾的血肉聯系。
7. 調查研究不夠經常。
很少主動到基層和企事業單位調查情況，到市場去調查了解一手情況不夠，對市場的監管力度不強。
######## 1、嚴格按有關規定約束自己。
從點滴做起，把規定記住記牢。
一以貫之堅持。
8.對作風整治的認識還非常膚淺，認為把自己的業務工作做好就可以了，只要工作上不誤事就認為其他的時候可以放松些也不會有什么大問題。
2、對分管的科室人員做到每季一次的作風紀律點評。
平時也做到隨時提醒。
######## 1、年初制定全年的檢查任務分解表，對醫療衛生系統、教育系統、物業小區收費、中巴票價等關系到老百姓切身利益的方面制定比較科學合理的檢查方案。
分期分批次檢查。
9. 工作執行力的問題。
執行上級決定照本宣科。
主動執法、價格監管做得不夠，物價檢查的處罰力度不夠，有走過場的現象。
主動監管還不夠，主動作為還不夠。
(三) 四風 方面突出問題 2、對檢查出的情況及時報告局黨組，形成意見后再及時報分管區長，努力解決查而不實的問題。
######## 1、克服懶惰思想，提高學習的主動性，每天保證有一個小時的業務學習時間，系統性的學習物價相關知識。
10. 學習流于形式的問題。
講成績，不能靜下心來認真學業務。
關注最多的還是市、區兩級的績效考核指標的完成情況，大多精力都在關注與協調主要指標的完成上，對業務知識的學習有放松的情況。
在學習上有流于形式之嫌。
2、做到每半年一次半年度工作部署會、每月一次聽取科室長工作匯報會、每周一次工作交辦會、每周最少下一次單位調研、指導或檢查。
########1、對自己開會完的會議精神第一時間向相關領導做好匯報。
并提請注意事項和時限。
11.文山會海的問題。
對區委區政府的工作有以會議落實會議，以文件落實文件的現象，對很多文件精神沒有很好的理解，在批示到相應科室的時候沒有過多的予以明確 2、對有關批復到我手上的文件，先了解其精神實質，做到心里有底后再會同相關人員研究對策。
交代具體的辦事人員和辦事時限，認真做好過程的督查和辦結檢查。
######## 1、努力改正個性急躁、執著、偏激、驕傲自大的毛病，始終保持謙虛謹慎的態度，凡事多聽群眾的呼聲，多聽他人的意見，多向他人學習。
12. 長官意識的問題。
參與一線工作少，聽匯報多。
大多時間在辦公室，下基層主動去了解情況比較少。
在發揚民主方面還不夠，沒有全面征求分管科室的意見。
2、在與他人出現不同意見時， ######## 多方求證，廣集智慧，確保符合客觀實際，并做到求同存異，達成共識。
3、更加嚴格的、高標準的要求自己，進一步增強集體榮譽感、大局觀念和全面思維的能力。
1、每月安排時間最少一次到基層一線、企業和聯點村，進行深入調研走訪， 2、每周最少一次到小區或企業或社區或鄉鎮了解情況 1、改正多一事不如少一事 的錯誤思想，積極為發改局挑重擔、破難題，切實盡好副職的本位之責。
2、涉及物價方面的工作，在應對投訴、舉報等方面的工作要主動及時的介入，做好細致的化解工作，努力做到不把矛盾上交。
1、牢固樹立創先爭優意識，在價費制定、價格檢查、價格監測、價格認證等方面努力走在全市前列。
要實現今年的市對局的物價考核工作進入全市前列。
2、進一步學習黨的知識、理論、路線、方針，學習黨中央、國務院和省、市的各項政策文件和精神，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個總開關的問題。
1、進一步提高思想認識，嚴格遵守各項紀律要求，保持敬畏心理，做到違規出軌的事決不做，不該去的地方決不去，不該拿的決不拿，不該說的決不 ########13.聯系服務群眾的問題。
對基層實際情況了解不夠，物件檢查不嚴格，不經常。
######## 14. 當老好人的問題。
在單位對一些不良的情況沒有及時的指出和批評。
自己感到他平時做事還是認真的，就過多的遷就，沒有嚴厲批評。
15．精神懈怠、不思進取的問題。
有精神懈怠，安于現狀，不愿吃苦耐勞現象。
工作缺乏沖勁、激情、有隨遇而安的思想，在工作創新上不夠，在進取上缺乏追求。
######## 16. 廉潔自律把關不嚴。
到基層單位調研和聯系工作時，有接受整包香煙、接受請吃請喝和土特產的現象；有假借公務接待用公款抽煙、用公款宴請私人朋友的現象；有借學習考察之名搞變相旅游的現象。
######## 說，不觸高壓線，不入雷區，不踩紅線。
2、正確處理好公與私的關系，從此以后自覺做到決不假公濟私，招待私人朋友時，堅持個人掏腰包，堅決不再用公款宴請私人朋友。
3、就此戒煙，從源頭杜絕用公款抽煙的現象和在下基層單位聯系工作時接受整包香煙的問題。
4、自覺反對公款旅游，以后堅決不再借學習考察之名搞變相旅游的活動等。
1、牢記自己是一名農民的兒子和一名中國共產黨員，長期保持艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。
17. 勤儉節約意識淡薄。
時常在下班后或周末，沒有及時關閉辦公室的飲水機和電腦的電源，家里的電器也經常不關電源，造成不必要的浪費，還存在安全隱患。
2、保持好個人和家庭生活的勤儉節約，無論是在單位還是在家里，都堅持節約原則，及時關閉好各種電源等，堅決不造成不必要的浪費，避免安全隱患。
3、在保持艱苦樸素、勤儉節約的同時，控制住內心的沖動，決不因生活儉樸而起私心、貪念。
黨員個人整改清單--王亞青黨員個人整改清單序號1擬整改的突出問題整改目標和措施完成時限一年備注234提高理論學習的自覺性。
政治理論學習不深刻 制定學習計劃，并嚴格監督自己，及時做 好理論學習反思和總結。
注重將理論和實踐相結合。
貼近學生實際，開展各種形式政治理論學 理論聯系實際不夠 習和宣傳，做好黨的思想的傳播者和大學 生思想政治方向的引導者。
善思考、勤總結。
機械執行、死板操作 日常管理系統化、科學化，創新工作方法 工作途徑，加強科研。
虛心向前輩和同事學習。
按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣 汲取工作經驗，豐富、充實自己，提醒自 于老一套，創新意識不強 己遇事冷靜，努力把工作做細、做好。
半年半年一年黨員干部個人整改清單附件 1黨員干部個人整改清單姓名： ×××嚴守黨的政治紀律、履行兵團職 序號 責使命和四風方面存在的突 出問題 1 在堅持科學發展、統籌兼顧方面， 我要加強學習，不斷提高自身的綜合素質。
首先 2014 年 9 月 23 至 10 月 15 有時思路還不夠清晰，特別是在 是對黨的理論知識學習，積極主動地投身到黨的 日 班主任管理和學生教育上，有一 些初步的想法，但沒有細化擬定 具體的措施，追求科學發展的態 度還不夠堅決。
2 對民主與集中的結合點把握得不 學會并有效的運用黨的民主集中方法，耐心聽取 2014 年 9 月 23 至 10 月 21 夠好，有時聽取教師班主任意見 教師班主任意見，積極發揮德育工作主導作用。
日 不夠充分，德育工作主導作用發 平時經常和黨員教師談心交心，以正確的思想引 群眾路線教育實踐活動中去，進一步改造自己的 人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定 理想信念。
加強學校德育工作知識學習，清晰思 路，細化管理，堅持不懈。
具體整改措施 整改時限 備注職務：××××2014 年 9 月 22 日揮還不夠好。
與教師黨員談心交 導他們，以自身的行動影響他們，起到一個黨員 心較少，指導不夠，效果不佳。
干部的帶頭作用。
3思想、組織、作風建設上，用力 加強思想認識，嚴肅組織紀律，嚴謹工作作風， 2014 年 9 月 23 至 10 月 27 不均、時緊時松，落實還不夠到 堅持不懈，工作有始有終。
位。
抓班主任隊伍建設的力度、 決心還不夠，強調要求得較多。
日4維 護 黨 的 政 治 紀 律 態 度 不 夠 堅 從自身做起，堅決維護黨的政治紀律，向教師班 2014 年 9 月 23 至 10 月 28 決，一些教師班主任對政策制度 主任宣傳和解讀政策制度及學校決策和要求，讓 日 及學校決策和要求頗有微詞，制 止糾正的力度還不夠。
大家正確，消除錯誤認識。
5作為兵團的一名教育工作者對兵 認真學習兵團的歷史，進一步了解其在穩定邊疆 2014 年 9 月 23 至 11 月 15 積極投身兵團的教育事業， 日 團存在的價值認識不夠徹底、不 建設邊疆的重要作用， 夠到位。
對履行兵團職責使命， 為祖國發展貢獻一生。
在教育工作崗位上為建設邊疆所 做的貢獻不夠。
6 每年的各項工作臺帳記錄，有些 平時及時認真記錄各項工作，在繼承中創新。
照搬往年的，缺乏新意，有些記 錄改動少。
7 在班主任管理工作中，有不能結 多深入班級各項工作第一線，了解實際情況，有 2014 年 9 月 23 至 11 月 22 合實際情況的現象，而是按以前 的放矢地靈活機智的展開工作。
老規矩處理。
8 深入調研不夠，充分聽取各方面 多和班主任溝通，認真聽取他們合理的有建設性 2014 年 9 月 23 至 12 月 3 意見不夠。
有時甚至急于求成、 的建議。
工作中，穩定自己的情緒，計劃周密， 日 操之過急。
9 聯系關心教師班主任不夠。
穩步推進。
多關心教師班主任的工作和生活情況，盡己 2014 年 9 月 23 至 9 月 27 所能，為大家分憂艱難。
10 這個方面最多的體現在思想上的 日。
日 2014 年 9 月 23 至 11 月 20 日從即日起，端正思想，正確認識做干部的意 2014 年 9 月 23 至 9 月 30享樂。
11 工作熱情有所降低，不夠積極主 動。
12 有時參加飯局。
義，應該吃苦在前，積極為大家服務。
以高度的熱情和責任感，投入到工作中去。
日 2014 年 9 月 23 至 10 月 15 日從即日起，管住自己的腿，管住自己的嘴， 2014 年 9 月 23 至 9 月 25 少吃少喝，節約資源。
日
