該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案&ldquo方案&rdquo，即案例前獲得的方法，案例前呈現的方法為&ldquo方案&rdquo。 以下是為大家整理的關于2020機關作風專項監督檢查工作方案的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2020機關作風專項監督檢查工作方案
目標任務及總體要求：
緊緊圍繞公司黨委年度總體部署和任務目標，立足公司當前發展實際，以加強公司干部職工紀律作風建設為主線，以建設“紀律嚴、效率高、作風硬、形象好”干部職工隊伍為目標，結合當前干部職工的思想和作風實際，以自查自糾和監督檢查為抓手，有力解決公司干部職工隊伍紀律作風存在的突出問題，切實轉變公司干部職工工作作風和精神面貌，助推公司高質量發展。
工作舉措：
抓好學習教育，深化思想認識
機關各部門要重點圍繞《公司機關紀律作風專項整頓活動方案》、《延長地產公司員工請休假管理辦法》、《延長地產公司員工考勤管理辦法》、集團公司《工資支付》等制度，組織部門干部職工進行專題學習，明確專項整頓活動的目標、舉措及具體要求，準確理解公司各類規章制度的具體規定，從思想深處理解勞動紀律專項整治的重要性，增強干部職工的思想和行動自覺，切實強化干部職工遵章守紀意識和愛崗敬業情操。
抓好自查自糾，做到立行立改
機關各部門主要負責人要切實扛起第一責任，重點圍繞遲到早退，不按時上下班；擅離職守，工作時間離崗辦私事；上班期間瀏覽與工作無關網站，玩手機、打游戲；不履行請休假手續，長期不在崗；下班不關電腦、燈、空調、門等問題，逐項對照扎實開展自查自糾工作，按照相關制度規定，針對存在問題，認真做好登記、核實、匯總，對于查找出的問題，要分類分清情況，嚴肅進行處理，確保自查自糾工作取得實效。
抓好監督檢查，確保活動實效
紀律作風整頓辦公室重點圍繞黨員干部和職工在勞動紀律中存在的請假不履行手續、長期不在崗，早退、遲到、外出不登記，越權審批、下班不關工作電子設備等情況進行專項檢查，采取隨機抽查、定期巡查、突擊檢查等方式，按照“教育為主，懲罰為輔”的原則，將檢查結果進行匯總，建立管理臺賬，留存工作記錄，視情節不同情況，將監督檢查結果與機關部門季度考核和基層單位年度考核掛鉤，具體按照公司考核管理辦法執行。同時作為干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用、評優選模的重要依據。根據違反紀律作風情況，將處理結果通過微信公眾號、宣傳欄、OA、周例會等形式進行通報。
抓好總結提升，建立長效機制
各單位（部門）要以本次勞頓紀律整頓為契機，在認真總結和提升的基礎上，完善請銷假制度，規范審批權限和程序，健全考勤登記制度，建立外出登記臺賬，規范外出登記程序，建立日常監督制度，開展經常性監督檢查，確保本次專項整頓成效常態化。專項整頓辦公室要認真總結專項整治成效和工作經驗方法，形成匯報材料，向公司主要領導進行匯報。
工作要求：
要加強示范引領。公司黨員領導干部要帶頭遵守勞動紀律，切實做好模范帶頭作用，不斷增強責任意識和紀律意識，嚴格執行請銷假、上下班簽到、出差等考勤管理制度，不斷營造良好的紀律氛圍。
要注重全員覆蓋。公司所屬各單位也要成立相應的組織機構，結合單位實際，制定整頓方案，明確工作職責，夯實工作責任，強化工作措施，開展常態化監督檢查，確保紀律作風專項整頓工作活動扎實推進，真正從思想和行動上轉變公司整體的紀律作風。
要強化督查力度。公司專項整頓小組辦公室將堅持實事求是，客觀公正的原則，堅決杜絕走形式，不重實效。隨機對所屬各單位、機關各部門的專項整頓工作進行督查檢查，對于不抓不管，整頓活動走過場，問題依然存在、職工反映強烈的單位和部門，將從嚴處理相關責任人，追究主要領導的責任。
要暢通信息渠道。整頓領導小組設立勞動紀律整頓舉報箱，公布舉報電話、電子郵箱、暢通監督舉報渠道。檢查人員嚴格遵守工作紀律，禁止通風報信等情況發生。勞動紀律整頓辦公室舉報電話：029-88766465，電子郵箱：331871772@qq.com。
【篇2】2020機關作風專項監督檢查工作方案
為堅決貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，推動中央八項規定及實施細則精神在我區落地生根，按照市委、市紀委和區委統一部署，開展對形式主義、官僚主義問題監督檢查，現制定如下工作方案。
一、工作目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，保持作風建設永遠在路上的政治定力，堅持問題導向，堅持抓常抓長與集中治理并重，著力發現和糾正表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義突出問題，加大監督檢查、追責問責、通報曝光力度，以重點問題的突破帶動整體工作推進，堅決打贏糾正“四風”這場攻堅戰、持久戰，用治理形式主義、官僚主義問題的實際成效推動不忘初心、牢記使命常態化制度化，推動作風建設向縱深發展。
二、檢查內容
形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。對照當前形式主義和官僚主義的10種表現形式，結合澗西實際，對照人民群眾反映強烈的突出問題，著力對以下八個方面進行監督檢查：
(一)貫徹落實方面
1.對黨的路線方針政策、落實重大決策部署表態積極，但重部署輕落實，虛多實少，只當“收發室”和“傳聲筒”，輪流圈閱、層層轉發，不結合工作實際抓落實，浮皮潦草，消極應付;
2.“兵馬”未動，“材料”先行，一門心思搞“材料政績”,實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，真正做到的乏善可陳;搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，做陽奉陰違的兩面人、兩面派;
3.對待上級決策部署圖圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不聯系實際情況;安排部署工作不遵循客觀規律，“早上栽樹下午就要乘涼”，剛安排部署就急著報進度、要成果，導致下級部門搞材料“糊弄”;安排部署工作“虎頭蛇尾”，只管安排布置，不科學整合梳理，讓基層“掛牌子”“做版面”，不抓落實。
(二)調查研究方面
1.調查研究搞提前“踩點”，精心安排，把“現場”當“秀場”，只到工作開展好的地方去，不到困難多、矛盾尖銳、工作落后的地方去，只講成績、不講問題;
2.不愿意深入基層、深入群眾做艱苦細致的調查研究，熱衷于造聲勢，搞花架子，前呼后擁，走馬觀花;下基層調研只為出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”;
3.與群眾溝通交流少，即便交流談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;調查研究陪同人員一大堆，講排場，吹吹打打，不接地氣。
(三)服務群眾方面
1.窗口單位、服務大廳辦理業務采取限號管理，工作人艮不負責任、服務態度差;紀律渙散、自由散慢，擅離職守;隨意串崗脫崗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活，服務意識淡薄;
2.首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、服務承諾制等形同虛設，應當公示的流程不公示，應當解釋的政策不解釋，應當提供的服務不提供，或者要求群眾提供各類實無必要的證明和手續，折騰群眾;行政審批事項該取消不取消、明取消暗轉移，打著“從嚴把關”的名號，層層設置障礙，環節繁、時間長;
3.表面上作風好了，門好進、臉好看、話好聽，但“只微笑不辦事”，對群眾急需解決的問題打太極、拖著不辦，打官腔應付拖延，推諉扯皮，頤指氣使，高高在上，甚至“冷硬橫推”“吃拿卡要”。
(四)項目建設方面
1.脫離澗西實際，熱衷于搞有形無用的“路邊工程”“形象工程”“面子工程”;
2.缺乏科學論證，急功近利，造成半拉子工程、爛尾工程;職能部門不認真履職盡責，利用職權或職務上的影響違規插手項目工程建設;
3.專項資金管理和使用上存在揮霍浪費、套取貪污、截留私分、虛報冒領;重點項目不落地、重大工程建設遲緩、專項資金長期閑置，對待問題避重就輕。
(五)文風會風方面
1.習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，層層開會,層層發文;
2.會議、簡報等該精簡的不精簡，能合并的不合并;會場布置鋪張浪費，擺花草、發放紀念品、安排文藝演出;檢查評比層出不窮，絡繹不絕;年底工作搞突擊，讓基層單位疲于應付;材料文件不結合實際，閉門造車，甚至直接從網上下載;
3.召開會議需要交流發言的，長篇大論，會議冗長不扣主題、不解決問題;領導干部講話八股習氣重，套話大話空話多，實質內容少。
(六)履責擔當方面
1.違反民主集中制原則，不負責任，不講程序，盛氣凌人,搞一言堂，獨斷專行，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見;遇到問題能躲就躲，碰到矛盾不敢觸及，對工作任務敷衍了事，職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度，不敢擔當，凡事都要打請示，以集體決策逃避個人責任;
2.辦事拖沓敷衍，把責任往上推，不履行主體責任，不想櫓起袖子;層層加碼，層層簽訂責任狀，把責任往下移，將別人的“責任狀”變成自己的“免責單”，把“履責”變為“推責”;職能部門不認真履職，不抓落實，只做口頭上的虛功;
3.說成績多、談問題少，說困難多，講辦法少，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走』
(七)對待問題方面
1.做事情干工作弄虛作假、虛報浮夸，明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至隱瞞實情，應付檢查、糊弄上級;
2.對干部出現的違反中央八項規定及實施細則精神問題態度漠然，面對歪風邪氣、潛規則時持“佛系心態”，姑息遷就;一些黨員干部出現違規使用公務用車、違規公款吃喝、違規公款旅游等問題，不直面矛盾，不碰觸具體問題，兩面討好、不講原則;
3.奉行“好人主義”，搞無原則的一團和氣，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，不直面問題，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。
(八)重點領域方面
1.防范化解重大風險工作中，相關職能部門在城市建設管理、公共管理、安全生產、信訪穩定等領域不積極履職，不分析研判可能發生的情況，不預警監測等問題;
2.對口幫扶工作中，責任落實不主動、幫扶政策不落實、幫扶措施不精準、幫扶項目不到位等作風“虛”“浮”“假”問題;
3.污染防治工作中，不敢為、慢作為、不作為、亂作為，環保責任落實不到位、監管不力、失職瀆職等問題。
三、工作重點
(一)開展日常督導
1.對傳達學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神情況進行監督檢查。促使各級黨員干部把落實習近平總書記重要指示精神作為加強黨性鍛煉的重要抓手，作為嚴守政治紀律和政治規矩的具體行動，把提高思想認識作為改進作風的“先手棋”。
檢查方式：通過個別談話、問卷調查等方式檢查學習及貫徹落實情況
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委
2.對召開民主生活會和組織生活會情況進行監督檢查。督促各級黨組織把貫徹落實中央八項規定及實施細則精神、轉作風改作風情況作為民主生活會和組織生活會的一項重要內容，就10種表現“對號入座”、主動認領，把自己擺進去，嚴肅開展批評與自我批評，堅決防止以形式主義反對形式主義、以官僚主義反對官僚主義。
檢查方式：通過列席會議、查看會議記錄等方式檢查生活會召開及問題查擺整改情況
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室
3.對自查自糾情況進行監督檢查。督促各單位各部門和廣大黨員干部立足于本單位、本職崗位，通過自查自糾，切實把問題查深、摸透、找準，細化列出具體問題事項，建立問題臺賬，將每一個方面、每一類問題、每一條具體事項，逐條逐項整改，通過自查發現問題、通過自糾解決問題，邊查邊糾、立知立改。
檢查方式：通過實地查看、個別談話等方式檢查自查自糾整改方案制定、動員部署及問題梳理整改情況
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委
(二)強化監督檢查
區紀委監委協調相關職能部門組成檢查組，緊緊圍繞檢查內容的八個方面，突出監督重點，創新監督方式，開展監督檢查工作。
1.圍繞貫徹落實、調查研究、服務群眾、履責擔當等方面問題，結合區委督查周報、110聯動平臺、社區公共服務綜合信息平臺等情況，協調區委督查室、區委宣傳部、區民政局等單位開展監督檢查。
檢查方式：實地督查、突擊檢查、暗訪抽查、走訪群眾等責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委
2.圍繞文風會風方面問題，對各單位落實《關于進一步精簡文件會議改進文風會風的規定》(澗辦〔2017〕3號)要求情況進行監督檢查，督促區委辦、區政府辦嚴格會議管理和發文審批。
檢查方式：實地督查、突擊檢查等
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室
3.圍繞對待問題方面，重點對2013年以來查處的違反中央八項規定精神問題的單位開展“回頭看”，對各單位落實中央八項規定及實施細則精神情況進行抽查。
檢查方式：查閱資料、實地督查、暗訪抽查等
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室
4.圍繞項目建設和重點領域等方面問題，結合全區階段性重點工作安排，督促相關職能部門履行監督職責。區紀委監委成立監督檢查組，發揮“監督的再監督、檢查的再檢查”職責，重點對職能部門履行職責情況開展監督檢查。
檢查方式：實地督查、突擊檢查、暗訪抽查
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、相關職能部門辦事處紀工委、派駐紀檢組要加大執紀監督力度，緊盯重要時間節點，從具體問題入手，從件件小事抓起，深入開展督查暗訪活動。區紀委監委對各辦事處、區直單位工作開展情況進行再監督再檢查。
(三)拓寬信訪渠道
充分發揮信訪主渠道作用，針對形式主義、官僚主義的區域性、時效性特點，通過在窗口單位、服務大廳設置舉報箱等方式，為群眾提供更加方便快捷的舉報途徑。對群眾信訪反映的形式主義、官僚主義問題線索，要全面排查梳理，建立臺賬,明確責任，跟蹤督辦，限時辦結，掛牌銷號。
責任分工：信訪室、案管室
(四)完善落實機制
全區紀檢監察組織要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委、市委、區委各項決策部署，堅持問題導向，緊緊圍繞推動高質量發展、打好全面建成小康社會三大攻堅戰等重點領域工作，聚焦保障和改善民生水平等方面存在的形式主義、官僚主義突出問題，緊盯不落實的事，緊盯不落實的人，針對發現的形式主義、官僚主義苗頭性、傾向性問題，通過提醒警示、批評教育、誡勉談話等手段傳導壓力，對熱衷于搞形式主義和官僚主義、造成嚴重后果和不良影響的黨員干部，嚴肅處理、絕不姑息，不斷擰緊黨員干部作風建設“螺絲釘”;督促有關職能部門及時將重點領域開展的審計、監督、考核等工作中發現的問題線索移送紀檢監察機關，建立健全問題線索共享機制;深入分析在重點領域中責任落實、監督管理、制度執行、作風建設等方面的突出問題，督促有關職能部門改進工作、完善措施、強化監管、堵塞漏洞，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，不斷鞏固深化監督檢查工作成果。
四、工作要求
(一)加強組織領導，帶頭對標看齊。區紀委監委成立形式主義、官僚主義問題監督檢查工作領導小組，由區紀委書記任組長，主管副書記任副組長，切實加強對監督檢查工作的領導。各級黨組織要認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，把加強作風建設作為全面從嚴治黨的重要內容，一把手要負總責，切實履行主體責任。紀檢監察組織要旗幟鮮明講政治，聚焦主責主業，把自己擺進去，帶頭查找自身存在的短板和不足。各級領導干部要以身作則、以上率下，帶頭深入基層調研，帶頭開短會、講短話，帶頭改進文風會風，帶頭反對特權思想和特權現象，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成“頭雁”領航、“群雁”齊飛的良好局面。
(二)強化督查措施，務求工作實效
“四風”問題具有頑固性和反復性，必須在“常”“長”上下功夫，堅持監督檢查常態化，樹立長期作戰的思想，堅持邊整邊改、邊改邊立，采取“四不兩直”(不發通知、不打招呼、不聽匯報，不要陪同接待，直奔基層、直插現場)、“一竿子插到底”的方式，及時查處發現的問題，確保監督檢查工作實效。要充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現，抓出習慣，抓出長效。
(三)嚴肅追責問責，持續通報曝光。全區紀檢監察組織要把糾正形式主義、官僚主義問題作為當前和今后監督執紀問責的重要內容，注重抓早抓小、防微杜漸，科學運用監督執紀“四種形態”，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題早發現、早報告、早處置，使紅臉出汗成為常態。要把群眾反映強烈、看得見、抓得住的八個方面具體問題作為突破口和切入點，發現一起查處一起通報曝光一起,達到查處一個、警醒一片的效果，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防止不良風氣回潮復燃，以作風建設的新成效，開創澗西發展的新境界。
【篇3】2020機關作風專項監督檢查工作方案
按照市紀委的統一部署，為進一步整治工作紀律，轉變機關作風，提高工作效能，確保機關作風建設落到實處，根據我區《整治工作紀律強化紀律執行專項督查實施方案》，特制定本督查方案：
一、督查內容
1、有無不遵守工作紀律，無故遲到、早退、曠工以及長期在職不在崗，請銷假制度不落實等問題。
2、有無上班時間單位工作人員的到崗在崗率不高，擅離職守、脫崗、替崗，干部職工特別是領導干部故意中斷通信聯絡的問題。
3、有無工作時間串崗、離崗，玩撲克、下棋、打麻將、上網聊天、炒股、購物、看影視劇等，違反規定在工作日中午飲酒的問題。
4、有無違規公款吃喝、接受私人宴請等“酒桌辦公”問題。
二、督查范圍和對象
督查范圍是：全區各級黨政機關、事業單位、社會團體、基層站所以及其他提供公共服務和公共產品的窗口服務單位。督查對象是：上述部門和單位的領導干部、工作人員。
三、督查方式
專項督查時間為發文之日起至2017年1月底，采取日常督查與集中督查相結合、重點督查與聯合督查相結合、明查與暗訪相結合、隨機督查與跟蹤督查相結合等方式進行。市紀委也將安排督查組深入各縣區開展督查。督查方式，既可以現場督查，也可以對被督查單位公務接待賬目進行核查。
四、有關要求
1、各單位要提高認識，全區各級紀檢監察機關，認真履行責任，完善落實內部督查機制，嚴格監督執紀問責。
2、每次督查攜帶錄像設備，督查情況及時匯總。督查發現的問題，要及時上報，并由區紀委核查追責，典型案例要進行通報曝光。
3、督查人員要嚴格遵守督查工作紀律，不準接受被督查單位的吃請；不準泄露督查目標等涉密事項；不準對發現問題擅自處理或瞞報、漏報；不準互相打招呼說情。督查人員有徇私舞弊、以權謀私的，一經發現，嚴肅處理。
五、結果運用
1、及時通報。每次督查結束后，情況及時匯總，按程序在一定范圍內進行通報。
2、督促整改。對督查中發現的問題，提出明確整改要求，并督促相關單位對存在問題進行整改并限時報果。對整改問題不到位、弄虛作假，假處理或不處理的，依據有關規定嚴肅問責。
3、嚴肅問責。按照“誰主管、誰負責，違責必究”的要求，對督查中發現問題嚴重的單位和個人，根據有關規定，按照干部管理權限，實施問責。對在全市開展的機關作風專項督查縣區互查中影響全區考核成績的單位和個人，將按照有關規定從嚴處理。
【篇4】2020機關作風專項監督檢查工作方案
為切實落實中央“八項規定”和省市縣委系列相關規定，進一步嚴明紀律，持之以恒糾正“四風”和群眾反映強烈的問題，常態化推進作風建設，根據《會寧縣人民政府關于印發開展作風問題專項整治和監督檢查工作實施方案的通知》文件精神和要求，鄉黨委、政府決定在全鄉范圍內集中開展作風問題專項整治和監督檢查工作，現制定如下方案。
一、專項整治時間
2015年4月10日至12月31日。
二、專項整治工作內容
（一）整治會議文件簡報多的問題。
1．減少會議活動，改進會風，嚴格控制各類會議和舉行的各種活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，要提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
2．精簡文件簡報，改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件和簡報一律不發。
3．未經批準，領導干部一律不得出席各類剪彩、奠基和慶祝會、紀念會、表彰會等慶祝活動，單位一律不發賀信、賀電。
（二）整治“三公”等公用經費管理使用中存在的問題。
４．嚴格規范財經紀律，嚴格基本支出，增強預算管理剛性約束，嚴控追加預算，嚴肅查處隱瞞、滯留、占壓規費收入和罰沒收入行為。
５．堅決整治私設“小金庫”，堅決整治報銷超范圍、超標準等行為。
６．認真執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格接待標準，嚴明工作紀律，合理安排食宿和用車，嚴禁超標準安排接待住房，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
７．完善公務用車經費支出管理規定，強化預算管理，嚴格執行規定。
８．嚴禁豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等。
9.堅決糾正用公款送禮行為，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物。
10．嚴格執行領導干部辦理婚喪喜慶事宜相關規定，堅決防止和糾正大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經紀律、違規使用公車等行為。
（三）整治不作為亂作為問題。
11．堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策行為；糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影，只調查、不研究，重過程、輕結果；堅決查處“吃拿卡要”行為，杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為；堅決糾正在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為；堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執法行為；糾正自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為；糾正上班時間上網炒股、玩游戲、觀看娛樂節目等現象；堅決糾正推諉扯皮、辦事效率低下等問題。
（四）整治形象、政績工程問題。
12．大力整治“形象工程”和“政績工程”，堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子上項目的行為，建立重質量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導向，制止和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質量和效益不高等問題，堅決反對制造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績的問題。
（五）整治脫離群眾行為的問題。
13．著力解決脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，自我膨脹等問題。教育引導黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，深入到問題最突出的地方，接地氣、通下情，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。
14．進一步轉變政府職能，簡化行政審批事項、優化審批流程和審批環節，提高審批效率，切實解決服務群眾“最先一公里”問題。
15．加強鄉、村、社三級政務服務和便民利民服務體系建設，對服務事項全程監督、限時辦結，提高服務效率，切實解決服務群眾“最后一公里”問題。
16．壓縮權力尋租空間，切實糾正一些基層干部以權謀私、以職謀私，慵懶散慢、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在為民辦事過程中收受禮金禮品、有價證券、支付憑證等不正之風。
（六）整治扶貧保障、惠農政策落實中存在的問題。
17．加強對扶貧資金的全程監督，堅決糾正項目招投標、資金撥付、建設管理、檢查驗收等環節中存在的問題，保證扶貧資金專款專用、發揮有限資金的最大使用效率，嚴肅查處管理使用中出現的截留、挪用特別是貪污、侵占問題。
18．堅決糾正社會保障資金兌付不及時和管理使用中存在的問題，保證社會保障資金安全有效。
19．堅決糾正城鄉低保中搞人情保、關系保等問題，農村危房改造對象確定等領域的違規操作問題，農機具購置補貼、糧種補貼等領域的弄虛作假問題，救災救濟物資發放、特困群體救助等領域的優親厚友問題。
20．堅決糾正采用多報、虛報、瞞報等手段騙取套取各類專項資金的行為，進一步完善政策執行、落實、監督等方面的制度，加大對群眾身邊腐敗行為的查處力度，堅決懲治民生領域特別是涉農領域侵犯群眾權益的行為，確保惠農政策的嚴格規范落實。
（七）整治農村“三資”管理中存在的問題。
21．農村集體資金、資產、資源的構成情況復雜、分布范圍廣泛、監管難度較大，疏于管理必然導致流失浪費嚴重。要在摸清家底的基礎上，進一步完善管理機制，明確管理主體和具體的管理責任，保障和發揮村民的民主監督作用，從源頭預防“三資”腐敗。堅決糾正私分、轉賣、違規處置“三資”的行為，對侵吞集體收益、賤賣鄉、村級財產和資源的依法嚴肅處理。
（八）整治教育醫療領域存在的問題。
22．以學前教育和義務教育階段學校為重點，加快推進教育資源均衡配置，嚴格規范教育工程項目建設程序，加強項目建設管理，減低教育領域腐敗風險；堅決糾正教育亂收費行為，加大對以擇校費、贊助費、輔導補課費、資料費、營養費等名義亂收費行為的治理力度，確保校園成為教書育人的一片凈土。
23．堅決糾正醫務人員以各種名目開單提成、收受“紅包”，藥品和醫療器械采購、工程招投標、項目合作等環節的收受賄賂行為，在深化醫療衛生體制改革的同時，把懲治醫療職務腐敗作為解決看病難、看病貴問題的重要途徑，維護好人民群眾的健康權益和合法利益。
（九）整治各類項目建設中存在的問題。
24．從招標投標、工程審計、環境評估、項目驗收等環節完善監管制度，發揮嚴格管理的防范作用，加大查辦和預防職務犯罪的力度，堅持有腐必反、有貪必肅，對利用職權插手項目建設、非法批地、低價出讓土地以及環評違規“開綠燈”等行為，堅決查處，絕不姑息。
（十）整治食品藥品制售過程中存在的問題。
25．把監督管理貫穿到材料來源、生產加工、產品銷售各個環節，加強對食品藥品安全的監管工作；建立健全食品藥品安全事故責任倒查追究的有關制度和辦法，對失職瀆職、造成嚴重后果的相關人員嚴肅問責，確保群眾吃得安全、用得放心。
（十一）整治司法執法活動中存在的問題。
26．整治個別執法人員辦人情案、關系案、金錢案，把權力當作攫取利益的工具，以案謀私、貪贓枉法、收受賄賂。
27．結合貫徹落實十八屆四中全會決策部署，進一步深化司法體制、執法體制改革，明確工作標準，優化職權配置，強化履職監督，防止出現有案不立、應拘不拘、應訴不訴、有罪不追究，利用職權影響執法、干預司法、套取案情，以罰代法、選擇執法、降格處理等問題。
28．堅決防止和排除黨政機關及其領導干部違法干預司法，督促有關人員嚴格執行省上制定的“十條規定”，身體力行凈化司法執法環境。
三、專項整治工作措施
（一）自檢自查。各村、各單位利用兩個月時間組織本村、本單位工作人員進行作風自檢，通過正面教育、反面警示，開展黨紀黨風和道德品行教育，對照專項整治內容和要求，自我檢查，自我糾正，查改并舉。
（二）排查自糾。各村、各單位組織專門力量，對本村、本單位是否存在作風問題進行排查，開展自查自糾，及時整改作風問題，并將具體整改措施上報鄉黨委、政府備案。
（三）聯合檢查。鄉黨委、政府組織專門力量對各便民服務點、各單位工作作風情況進行集中檢查，重點檢查日常考勤、會議紀要、財務管理、扶貧保障、“三資”管理、項目建設、食藥管理、司法執法、實名投訴、舉報查處、行政執法人員工作執行情況等。
（四）明察暗訪。由鄉紀委對行政審批等群眾集中的重點行政領域、重點環節進行明察暗訪，及時發現糾正破壞經濟環境，公開通報、典型曝光，加強警示教育。
（五）信訪受理。鄉紀委公開舉報電話，認真受理各類投訴和舉報，對群眾反映的違紀違規問題認真查處、及時回應。鄉紀委信訪舉報電話0943-3279039。
四、工作要求
（一）嚴肅工作紀律。工作組人員要切實擔負起統籌協調、監督檢查和業務指導的工作責任。要注意發揮單位、村社職能優勢，結合日常監管工作任務，依法開展監督檢查。要講求方法，把握好尺度，做到依紀依法。同時，要強化自我約束，嚴格遵守工作紀律和整治工作有關要求。
（二）落實工作責任。各村、各單位黨委是抓好本村、本單位專項整治活動的責任主體，黨政主要領導是第一責任人，鄉紀委要認真履行監督責任。專項整治期間發生的嚴重違法違紀行為，要實行“一案三查”和“一問四責”機制，對當事人嚴肅追責同時，倒查黨委的主體責任和紀委的監督責任，對主要領導、分管領導和紀委主要領導分別追責。
（三）做好匯總工作。建立專項整治工作記錄，堅持每日匯總情況，報告鄉作風問題專項整治和監督檢查工作小組。
