這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。 以下是為大家整理的關于人社局穩就業保就業情況報告的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】人社局穩就業保就業情況報告
就業是民生之本。習近平總書記強調，全面強化穩就業舉措。要實施好就業優先政策，根據就業形勢變化調整政策力度，減負、穩崗、擴就業并舉。
切實減輕企業負擔，是穩就業的前提所在。企業穩，則就業穩。把這個就業最大的源頭牢牢穩住，整個社會的人才流動，才能開足馬力。經濟社會的循環系統，才能有序運轉。只有多措并舉，營造好優良的營商環境，才能滋養企業成長壯大，提供更多就業崗位。為此人社部會同財政部、稅務總局專門研究制定了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》，明確了免、減、緩三項措施。階段性減免企業三項社保繳費，預計減免規模將超5000億元。
穩就業要著重針對重點人群。要實施好就業優先政策，根據就業形勢變化調整政策力度，提高政策精準性。鼓勵低風險地區的農民工盡快返崗復工，采取“點對點、一站式”直達運輸服務;支持多渠道靈活就業，解決個體工商戶盡快恢復營業問題;加快推動線上登記失業和申領失業保險金，確保失業人員應發盡發、應保盡保，尤其是廣大農村地區的貧困人口，更要格外關注。
穩就業就是穩民心。從短期和長遠來看，穩就業都是生產生活平穩有序、保持活力的必要條件。只有穩住了人民的“飯碗”，才能盡可能降低疫情對經濟社會發展的影響，盡快推動經濟發展重回正軌。
【篇2】人社局穩就業保就業情況報告
今年以來，鄢陵縣人社局認真貫徹落實省、市新形勢下就業創業工作部署，堅決把穩就業保就業擺在工作首位，加快推進企業有序復工復產，全縣就業局勢總體穩定。
一、總體情況
截至目前，全縣城鎮新增就業7393人，完成全年目標任務的89.6%；失業人員再就業1358人，完成全年目標任務的97%；就業困難人員再就業190人，完成全年目標任務的38%；新增農村勞動力轉移就業826人，完成全年目標任務的20.7%；發放創業擔保貸款2620萬元，完成全年目標任務的52.4%；創業培訓355人，完成全年目標任務的107.6%；農民工返鄉創業398人，完成全年目標任務的53.1%。
二、工作開展情況
（一）高度重視，加強組織領導。為全面貫徹落實疫情形勢下省、市穩就業工作的安排部署，我局黨組高度重視，密切關注和研判疫情對當前和今后一段時間就業創業工作帶來的沖擊和影響，結合部門工作實際，成立了企業復工復產用工保障工作專班和防范應對失業風險穩就業工作專班，明確專人，切實強化對重點企業的用工保障和加強農民工有序流動管理，全力推動企業復工復產和防范失業風險。
（二）制定舉措，形成工作機制。為促進企業復工復產，助推經濟平穩健康運行，充分發揮人社部門職責，出臺了《關于工業企業復工復產用工保障穩就業工作方案》，形成“三保一支”工作機制，即一保務工人員輸出、二保務工人員輸入、三保返鄉務工人員勸留和一攬子穩就業政策支撐。同時，按照省、市安排部署，陸續制定了《鄢陵縣應對新冠肺炎疫情做好企業復工復產用工保障和穩就業工作若干政策》、《關于解決新冠疫情企業招工及今后一段時期企業招工實施方案》、《關于應對新冠肺炎疫情進一步加強貧困家庭勞動力就業幫扶的通知》《預防失業風險穩定就業局勢工作預案》等一系列文件，切實做好企業復工復產和應對風險穩就業、保崗位工作。
（三）用好政策，助推企業穩崗。一是及時減免社會保險費。按照《關于階段性減免企業社會保險費的實施意見》（豫人社〔2020〕7號）文件階段性減免社會保險費政策，為企業減免社會保險費1859.4萬元，涉及911家企業22575人。其中，減免養老保險費約1742萬元、減免工傷保險費約49萬元、減免失業保險費約68.4萬元。二是及時執行緩交保費。疫情防控期間，對未能及時辦理參保登記的參保企業，允許其在疫情結束后三個月內補辦；受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，允許其緩繳不超過6個月的3項社會保險費。緩繳手續采取備案方式進行，有條件的可以采取線上申請備案，不能線上申請備案的，可通過電子郵件或電話申請的方式進行備案；受疫情影響償還創業擔保貸款困難的借款人，允許不超過1年的展期還款。三是及時發放失業保險穩崗補貼。對受疫情影響生產經營暫時遇到困難且恢復有望的企業和對受疫情影響但堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還失業保險應急穩崗和援企穩崗補貼。截至目前，共受理企業穩崗補貼20家，預計補貼金額487.2萬元，惠及職工1794人。其中：為1家企業發放應急穩崗補貼76.6萬元，惠及職工84人；為6家企業發放普通穩崗補貼34.27萬元，惠及職工1090人；為8家受疫情影響企業發放穩崗補貼63.21萬元，惠及職工208人；受理5家企業，補貼資金313.12萬元，涉及職工412人，目前正在審查手續，資金待公示后發放。
（四）搞好對接，保障用工需求。一是保障務工人員輸入。成立復工復產用工保障穩就業專班，16個班子成員設7個小組，分包12個鄉鎮和產業集聚區83家工業企業，點對點深入企業，及時掌握企業用工情況及用工缺口，有針對性地幫助企業輸入務工人員；充分發揮勞務中介機構作用，疏通供工渠道，通過“鄢陵公共就業人才交流”微信公眾號發布用工信息，吸引外地人來鄢務工。同時，為盡快促進企業復工復產，協調重點用工企業組織招工宣傳車輛，深入鄉鎮、村，組成流動招聘會，現場招工。截至目前，已為企業招聘4656人，其中為振德敷料有限公司、凱豫紡織有限公司、豫昌塑業等重點企業招聘員工2390余人。二是保障務工人員輸出。結合疫情防控實際和返崗人員需求，對全縣外出務工人員進行了全面摸底統計，詳細掌握外省市及省內其他縣市區疫情防護要求和企業復工復產情況，積極與疫情防控指揮部、交通運輸等部門和各鄉鎮對接協調，開展“點對點、門對門”一站式包車服務，確保本縣外出務工人員安全有序返崗復工。疫情期間，組織協調4輛大巴車向富士康輸送165名返廠務工人員。三是保障返鄉務工人員就業。對原務工地為疫情防控重點地區難以返崗的農民工，積極引導其就近就地就業。對有一技之長、有帶富能力的農民工和高技能、高層次人才，鼓勵其留鄉創業。據統計，疫情期間，引導返鄉農民工就地就近就業382人。
（五）健全體系，千方百計穩就業
1.加大創業擔保貸款支持力度。進一步加大對返鄉農民工、下崗失業人員、未就業高校畢業生等重點群體創業擔保貸款的支持力度，實施創業擔保貸款“一站式”服務，著力解決創業者創業初期資金困難，激發全社會有志之士的創業熱情。截至目前，發放創業擔保貸款237筆2620萬元，扶持自主創業141人，帶動就業1341人。
2.制訂技能培訓計劃。一是制訂職業技能培訓三年計劃。鄢陵縣原有定點培訓機構4家，目前已引進禹州建功職業培訓學校、許昌市名思培訓學校、許昌市雪絨花培訓學校、許昌市建設職業培訓學校等知名院校來鄢培訓，力爭5-10家培訓學校在鄢開展技能提升培訓，三年內計劃培訓各類技能人才21000人。疫情期間，依托國家、河南省各類線上平臺開展免費職業技能培訓，完成線上注冊培訓人員485人。二是制訂就業技能培訓方案。組織開展具有本縣特色的培訓科目，如家政服務、電焊、花卉、種植、養殖等培訓專業。按照培訓方案，本年度計劃培訓3300人，目前第一期50人家政服務線下培訓班開班。三是超額完成創業培訓任務。對高校畢業生、返鄉農民工、退伍軍人等開展創業意識和創業能力培訓。本年度計劃培訓330人。截至目前，開展創業培訓班6期，培訓人員355人，其中“4050”就業困難人員117人，中職中專年度畢業生238人，超額完成全年創業培訓任務。
3、適度開發公益性崗位。為認真貫徹落實就業援助政策，今年我們適度加大公益性崗位開發力度。按照《河南省公益性崗位管理辦法》，已招聘33名城鎮公益性崗位養老護理員和82名扶貧公益性崗位保潔員，積極促進就業困難人員和農村貧困勞動力就業，助力脫貧攻堅，兜牢民生底線。截止5月底，按時支付公益性崗位社保補貼23.87萬元，崗位補貼379.3萬元。
4．落實政策扶持就業。今年以來，縣人社局加大政策宣傳力度，積極落實各項就業創業扶持政策。受理開業補貼申請9家，審批通過高校畢業生就業見習單位5家，為10名高校畢業生提供就業見習崗位，并將按政策落實見習補貼。
5．推廣優化就業服務。疫情期間，為確保企業復工需求，促進返鄉人員、就業困難人員、高校畢業生等就近就地找工作，暫停舉辦現場招聘和跨地區勞務協作，依托人社系統已有的網上招聘平臺，加大線上招聘力度，大力推廣視頻招聘、遠程面試，促進人崗精準匹配，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動，引導用人單位和求職者開展網上招聘、求職等活動，促進返鄉農民工等求職者就近就地就業創業。同時，利用電視、網絡、微信等媒介多渠道廣泛宣傳，力求企業復工復產用工保障、穩就業工作若干政策和求職招聘信息家喻戶曉。今年以來，累計發布網絡招聘信息58期，服務各類用人單位258家，發布就業崗位5320多個，服務各類求職人員7150多人次。
（六）推廣系統應用，提升工作效率。大力推廣“互聯網+就業創業”信息系統在縣、鄉、村(社區)三級應用，“讓數據多跑路、群眾少跑腿”，逐步實現就業創業工作“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”目標。目前，就業失業登記、就業技能培訓、創業培訓、創業擔保貸款、就業補助資金、農民工工作等就業創業業務基本實現“系統之外無審批”。
三、存在問題
一是部分企業不能享受相應的政策紅利。疫情導致企業生產經營遭受損失，國家出臺優惠政策減輕企業負擔，但由于我縣一些企業不符合享受政策的條件，因此就不能享受相關的政策紅利。二是就業結構性矛盾依然存在。受今年疫情影響，一些企業吸納就業能力減弱，供求矛盾和結構性矛盾更加突出，招工難、技工短缺、高校畢業生供求不匹配等問題凸顯。三是開發新就業崗位難度加大。受疫情影響，我縣新開工項目不多，無法提供大量就業崗位，就業壓力增大。
四、下步工作重點
今后，我們將繼續認真貫徹落實省、市穩就業文件精神，聚焦防風險、穩就業、保崗位，全力以赴，主動作為，確保全縣就業形勢持續穩定。
（一）突出重點群體就業幫扶。重點做好高校畢業生、困難群體及農村勞動力轉移就業。通過開展專場招聘會、落實高校畢業生就業見習和大中專畢業生創業（開業）補貼等優惠政策，積極引導高校畢業生面向基層就業。持續開展“春風行動”，抓好省內外勞務協作，促進農村勞動力就近就地就業和有序外出就業。加大公益性崗位開發力度，實現就業困難人員及時托底安置，確保零就業家庭動態清零。
（二）積極落實各項穩就業政策。持續推進企業復工復產用工保障和穩就業若干政策，繼續落實社保階段性降費率政策，深入實施援企穩崗“護航行動”，切實減輕企業負擔，幫助穩定崗位。
（三）強力抓好創業帶動就業。進一步落實創業優惠政策，優化創業環境，壯大創業主體，大力推進“以培訓帶動創業、以創業帶動就業”的工作模式，使全民創業的范圍更濃、力度更大、效果更好。擴大創業培訓覆蓋面，推進網絡創業培訓和新型創業實訓。降低小微企業創業擔保貸款申請條件，加大農民工返鄉創業支持力度，開展返鄉農民工創業培訓，扶持返鄉下鄉創業。
（四）切實做好公共就業服務。繼續推進“互聯網+就業創業”信息系統的應用，推動公共就業服務精準化、便捷化。加強就業失業形勢預警分析，密切監測重點行業、重點企業、重點群體，持續關注疫情防控期間企業用工需求和農民工返崗情況，及時排查隱患，防范失業風險，堅決守住不發生規模性失業風險底線。
【篇3】人社局穩就業保就業情況報告
一、加強領導，積極做好生活必需品市場供應。
疫情期間，我局積極做好生活必需品的日常監測，組織和督促各區縣（市）商務部門督促做好全市各大市場、商超企業全面開工，確保市場供應。印發了《長沙市商務局關于積極做好商貿企業復工營業保障生活必需品市場供應有關工作的通知》（長商務發【2020】5號），充分發動各區縣（市）商務部門及各相關行業協會指導落實9大類商貿流通企業疫情防控期間服務指南。調研走訪各重點商貿流通企業情況，建立重點商貿流通企業工作聯系群，了解掌握企業訴求。通過協調省廳、區縣（市）等為50多家重點企業解決相關防疫物資、物流配送等方面困難問題。同時，指導各行業協會進行行業倡議，開展金融需求調查摸底等，為企業服務。指導市美容美發協會深入基層社區開展“義剪”活動等，彰顯企業的社會責任。
二、加強調度，促生活性服務業全面復工營業。
為有效提振消費市場信心促進復工復產，擬定了《長沙市生活性服務業有序復工調度工作制度》及市商務局內部工作調度機制，召開專題調度會議13次，同時協調銀行機構聯系對接重點商貿流通企業融資需求300余次，為11家企業發放貸款10.74億元，并實現新增授信7.43億元，為企業解決實際問題。通過全面摸排和強有力的調度，全市生活性服務業復工營業穩步上升。截止4月30日，除酒店住宿、沐浴業外，全市生活性服務業整體復工率達到98.35%。
三、出臺政策，積極引導激活消費市場。
印發了《關于有效降低疫情影響促進商貿流通產業穩定發展的政策措施》（長商務發〔2020〕6號），將開展促銷活動作為重要內容，安排450萬元專項獎勵資金，并提前撥付360萬元給高新區、各區縣（市）用于組織活動。修改完善《長沙市促進商貿流通產業發展專項資金管理暫行辦法》，印發《長沙市商務局長沙市財政局關于開展2020年長沙市有效降低疫情影響促進商貿流通產業穩定發展項目資金（第一批）申報的通知》(長商務發【2020】23號)，并于5月7日完成申報，通過初審、處室審核、專家評審等程序，對35個項目給予補貼487萬元。
四、牽頭抓總，做好疫情期間租金減免政策的落實。
根據《長沙市人民政府辦公廳關于印發長沙市有效降低疫情影響穩定經濟運行實施方案的通知》（長政辦發〔2020〕8號）文件精神，以及3月20日、4月26日衡華書記就疫情期間對商戶免租金訴求問題的批示精神，為有效幫助商戶緩解租金壓力，及時化解各類矛盾風險，4月29日市委常委、副市長譚勇主持召開了落實疫情期間商戶租金減免政策專項調度會議，會議聽取了市商務局關于全市生活性服務業復工營業及相關政策落實的情況匯報。根據專題調度會議精神，各相關市直部門對惠企政策進行了全面梳理，各區縣（市）政府對轄區內的社區、企業、門店等重點場所走訪摸排，重點排查了商業企業因停工破產、員工下崗、工資拖欠、房租減免、合同糾紛等帶來的實際困難和問題，第一時間發現問題、掌握情況。我處匯總了各相關市直部門和各區縣（市）政府惠企政策兌現落實情況及問題排查情況，并形成了《關于落實疫情期間商戶租金減免政策有關問題的情況匯報》，并于5月8日報送至市委辦公廳。
五、專題策劃，統籌開展各類促進消費活動。
專題研究策劃確定了“春天有約”“夏季有禮”“秋天有韻”“冬季有味”長沙消費季四個系列主題開展促銷費活動，堅持每周一調度一信息專題上報相關市領導。一方面加強政策引導激活消費，將“開展促進消費活動”作為重要措施列入市級流通發展政策（長政辦發〔2020〕60號）及有關降低疫情影響促進商貿流通產業發展政策措施（長商務發〔2020〕6號），今年已提前撥付并安排536.2萬元用于全市系列促銷活動。同時，充分發動各區縣（市）、行業協會、平臺公司及重點企業開展促進消費活動。截止8月28日，全市“春天有約·夏季有禮·秋天有韻”長沙消費季共開展341個系列子活動，共計投入資金達30億元（其中各級財政投入近1億元，企業配套超過20億元），通過紅包、福袋、現金優惠劵等發放給消費者，直接吸引和帶動線上線下消費者超過1000萬人次，撬動全市實體消費超過500億元，僅春回瀟湘百業興”和包購物活動共使用3.62億元消費劵，消費劵撬動全市實體消費近60億元；7月26日開幕的首屆“夜星城”消費節系列活動開展以來，通過開展行之有效、富有特色的消費促進活動，充分挖掘我市夜間經濟消費潛力，打造一批夜間經濟消費商圈、街區、場景和名片，長沙夜經濟品牌影響持續擴大，引爆消費的長效機制逐步建立。據不完全統計，截止9月20日，活動期間共舉辦各類子活動147個，各級政府投入超1780萬元，參與企業超萬家，企業讓利近1.63億元，累計帶動銷售金額超過96.05億元，同比增長29.96%，累計增加客流量超過1666.81萬人次，同比增長33.79%，有關夜星城消費節及系列活動的報道有149家媒體發表364篇稿件，累計曝光量超2000萬次。活動期間，全市推出了四大版塊主題活動，點燃了市民消費熱情，促進了消費的快速增長。
六、強化宣傳，進一步營造消費熱潮。
通過人民日報、新華社、央視等央媒及省、市主要媒體和各部門、區縣（市）公眾號、網絡進行對全市防疫保供促生活性服務業復工情況進行廣泛宣傳報道，其中長沙晚報刊發報道近40篇，進一步提振了全市消費信心。
七、突出重點，積極培育打造特色商業街區。
一是支持黃興路步行街申報創建國家級試點步行街。7月23日商務部在南京召開了全國步行街改造提升工作現場會，會上公布了首批“全國示范步行街”名單（南京夫子廟、杭州濱湖步行街、重慶解放碑步行街、成都寬窄巷子步行街、西安大唐不夜城步行街），并在長沙黃興南路步行街、哈爾濱中央大街步行街、深圳東門步行街等12條步行街開展第二批步行街改造提升試點。我局聯合天心區政府及時向建新市長匯報創建工作情況，并擬定《關于召開創建全國示范步行街工作調度會議及相關工作的請示》，提請成立由鄭建新市長任組長的創建全國示范步行街工作領導小組并定期召開調度會議，對示范步行街創建工作進行統籌安排部署。并由市政府組織召開國家級示范步行街創建工作專題調度會議，加強街區管理體制機制創新，理順工作機構和職能。二是積極推進省級示范步行街申報創建。今年上半年，根據省商務廳關于省級示范步行街申報創建的相關要求，岳麓區陽光100鳳凰街和開福區北正街申報了省級示范步行街創建工作。
八、強化載體建設，保護“老字號”品牌、培育長沙本地品牌。
一是著力保護發展老字號企業。目前全市共有老字號企業40家（其中“中華老字號”15家、“湖南老字號”25家），今年7月充分宣傳發動摸底和初查審核的基礎上已向省商務廳推薦14家企業申報第五批“湖南老字號”。近三年來共爭取省、市各級資金支持老字號企業發展超過600萬元。二是推進發展自有品牌。近三年來共培育和發展自創知名品牌以及最具成長性企業153家。
【篇4】人社局穩就業保就業情況報告
一場突如其來的疫情，迅速蔓延波及我國各個省市。面對這次傳染性強、潛伏期長的病毒特點，中央和各個地方政府積極采取應對疫情的有力措施。武漢“封城”，各地“封路”，火車、汽車停運，街上空無一人，隨后，國務院辦公廳發出《關于延長2020年春節假期的通知》，多個相關部門和地方政府出臺延遲復工、推遲開學以及對交通、社區等嚴格管理的具體舉措。短時間內，新冠肺炎疫情對我國經濟和社會發展帶來較大的沖擊和不利影響，2020年上半年，新常態下的中國經濟增長速度從高速轉為中高速，加之國外疫情持續蔓延帶來的外部沖擊，給農民工返崗就業造成巨大的困難。
一、農民工就業現狀
（一）不少返鄉農民工滯留鄉村。春節假期延長，企業停產，農民工停工；防控中期復工階段，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，企業分批分地區復工，但制造業鏈條接續不暢，服務業因人員流動少、出行限制，需求出現斷崖式下滑，建筑業復工時間大大推后，一線用工需求急速減少，截止目前，我鎮仍有300余人農民工滯留鄉村。（二）返崗農民工出現再次返鄉。企業復工復產后，市場消費能力降低，出現開工不達產情況，特別是受國外疫情持續蔓延影響，部分外貿企業、制造企業訂單取消較多，出現停工限產、裁員降薪，一些已返崗農民工不得不再次返鄉，據統計，疫情中期我鎮返崗農民工再次返鄉達500余人次。（三）周邊企業吸納農民工就業有限。本地周邊企業大多為中小型企業，同樣受疫情影響，復工復產較慢，就業崗位有限，難以解決眾多返鄉農民工再就業問題。（四）農民工權益難以保障。部分企業社會保障程度較低，長時間企業停工導致資金斷裂而破產，不少農民工瞬間失去收入來源。疫情期間農民工工作如何計算、被裁員后的經濟補貼怎么規定等問題出現，部分農民工基本權益得不到保障。
二、原因分析
1.農民工從事的行業大多數是制造業、建筑業和餐飲服務業等，而這些行業受疫情影響最為直接，企業復工復產推遲或是被迫減小生產規模，都會導致農民工失業風險加劇、工資水平下降。2.農民工就業具有流動性、限制性和不穩定性的特點。他們與雇主的勞動協議往往是短期的，長時間的停工以及開工時間的不確定性難以保障農民工現有的工作是否能夠延續，如遇到裁員降薪情況，減少農民工數量是企業的首要選擇。3.農民工大多缺乏網絡信息知識，較難實現網上遠程辦公，如簡單的車票購買和手機點單都存在問題，缺乏就業信息獲取渠道和市場就業競爭能力。且受疫情影響，社區、街道和城市管理等級大大提高，生活服務業的供給和需求不同程度地下降，這些都為農民工如何返城和返程之后的安置生活提出了挑戰。
三、農民工穩就業的意見和建議
（一）加大政策支持。通過金融支持加大信貸力度，向企業提供優惠貸款，適當增加投放、降低成本，穩定市場信心，保持市場充足流動性，以制度保障和加強就業服務體系建設來推進就業。持續做好疫情期間靈活就業人員的社會保障工作，對部分企業和農民工給予政策優待，優先受理因疫情影響、面臨暫時性生產經營困難的出口制造業企業崗位補貼、社保補貼和失業人員生活補貼的申請。（二）增加農民工就業技能。積極開展對返鄉農民工、農村創業青年的電子商務、護理、技術種養殖等技能培訓，積極引導農民工就業轉型，以應對疫情穩定后可能產生的就業需求反彈，增加農民工就業機會和就業競爭力。（三）擴寬就業渠道。大力倡導“互聯網+就業”的新模式，鼓勵企業與線上招聘平臺合作，通過互聯網發布職位招聘信息。同時，及時準確地提供和發布勞動力供求信息，并農民工提供有效的、針對性的就業公共服務，做好勞動力市場的中介服務工作讓外出務工人員盡快找到工作。（四）鼓勵返鄉農民工創業。以鄉村振興戰略為抓手，大力推進農村土地流轉，積極引導返鄉農民工進行創業。同時，以政策為導向，以降低門檻、放開限制、以獎代補等形式，最大限度的對返鄉農民工創業給予政策傾倒。
