業務員是指在組織中擔負具體專項經濟業務，如生產、計劃、跟單、財會、統計、物價、廣告等具體業務的工作人員。同時指負責某項具體業務操作的人員。在制單時，都可以稱為業務員， 以下是為大家整理的關于業務員勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
業務員勞動合同5篇
第1篇: 業務員勞動合同
百世快遞業務員勞動合同
甲方：
乙方: 身份證號碼：
經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一. 甲方權利和義務
1. 甲方權利：
（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
(2)合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2. 甲方義務：
(1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務。
(2)甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。
(4)雇用試用期滿后（以乙方自己能夠獨立送件為正式員工），甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方權利：
⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權利。
（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行休息制度。）
2. 乙方義務
（1）乙方由于派件不及時，問題件做的問題不規范，服務態度差，造成的延誤、遺失、投訴等罰款由乙方全部承擔。
（2）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。（收件時對禁寄品擅自收寄的，出現問題及責任的，實行誰收寄誰負責）
（3）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
（4）乙方有代收或到付的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款（每日晚上離崗前必須上繳，否則按應繳款的50%進行處罰）。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續；并需配合甲方帶會該區域的新的派件員。
（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在廣豐區轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月書面告知甲方，并配合甲方帶會一個乙方負責的片區的新員工。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。（如未按照合同約定的期限，且未做滿一個月辭工，不結算工資，未做滿兩個月辭工的，扣其500元，滿三個月的正常結算工資）
8、晶體的形狀多種多樣，但都很有規則。有的是立方體，有的像金字塔，有的像一簇簇的針……有的晶體較大，肉眼可見，有的較小，要在放大鏡或顯微鏡下才能看見。四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在廣豐百世匯通快遞有限公司派件 部門從事派件員崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵ 乙方的工作地點為：廣豐區縣城內
五：工作時間和休息休假
二、問答：甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
（1）操作部、業務部崗位實行不定時工作制。
（2）在工作時間內，乙方有事請假。
六：勞動報酬
4、“我邁出了一小步，但人類邁出了一大步。”這句話是阿姆斯特朗說的。（1）按件計算工資，每派送一件0.8元，電話費和餐費由乙方自己承擔。
4、如何借助大熊座找到北極星？（P58）（2）發薪日為每月最后一日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
2、昆蟲種類繁多，分布很廣，它們有著和其他動物不同的身體構造和本領。八：勞動合同變更、解除和終止
（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
（2）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
答：說明米飯不是甜的，但米飯含有淀粉，在我們咀嚼的過程中發生了變化，變得有甜味了。 （3）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
（4）在試用期內，乙方可單方面解除合同。
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
（6）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續，并在辦理交接后90天內付清乙方工資。
（7）合同期內，如甲方發現乙方不信任該崗位工作，可單方面解除合同。
十 其它事項
（1）由于乙方不遵守公司制度，甲方可單方面解除合同，自解除合同日起，乙方60天后，到公司結算工資。
（3）乙方未向公司提出辭職，自動離職的，或乙方不配合公司帶新人而離職的，不結算工資。
（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
6、你還知道哪些環境問題？它們都對地球造成了哪些影響？ 補充條款見附件：
甲方（蓋章） 乙方：
7、我們每個人應該怎樣保護身邊的環境？授權簽字人： 證件號碼：
年 月 日 年 月 日
18、北斗七星構成勺形，屬于大熊座，北極星屬于小熊座。
答：無色無味，比空氣重，不支持燃燒。
第2篇: 業務員勞動合同
編號：
聘用合同甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲 方:
法定代表人：
公司地址：
乙 方：
身份證號碼：
地址：
電 話：
電 話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》 及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商,
乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
、合同期限
乙方先在甲方處經過 兩 個月的試用（即自 _年_月_日至_年_月_日止）（即為試用期）乙方試用期經甲方綜合考核認可后， 方成為甲方正式員工（即本合同自動轉為聘用期 ）。乙方成為
正式員工后，必須在甲方處服務 貳 年（即自 _年_月_日至_年_月_日止）。
二、工作內容
第一條甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內容、
位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。
第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡 責，服從管理，積極做好工作。
第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理（即從該員工 薪資中扣減相應的金額），直至開除。
四、 薪資
第一條 乙方每月按個人業績提成 亠，（其中：全勤獎 元）。每月按任務目標超岀 」營 業額以上，超出部分按 亠 提成，任務目標超出 亠 營業額以上，超出部分按 亠 提成，未 能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。
第二條 甲方每月丄5一號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。
五、 合同的終止、解除
第一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新 簽訂聘用合同。
第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1 ?乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。
2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5．乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。 6．乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或 自行建立與甲方經營范圍相近的企業而被開除的。
7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9．甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。 10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況） ，經過培訓或調整工作崗
位仍不能勝任工作而被辭退的。
11．乙方患病或非因工負傷、 醫療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被 辭退的。
乙方有本條第 2 、3、4、5、6 款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠 償責任。
第四條 在合同期內， 甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資， 乙方可以解除合同。 第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的， 視為違約 , 應承擔違約責任。 甲方有權按雙倍違約金 規定予以雙倍補償損失的處理。
第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工
作技能 （ 特定學習乙方另自付費用 ） 。有鑒于此， 從乙方成為甲方正式員工之日起， 每月從乙方薪 資中扣 10%，直至扣足 2000 元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿或屬本合同第三條第 9、11 情況的， 甲方將培訓費如數發還給乙方； 如乙方提前解除
本合同或屬本合同第三條（第 9、10 、11 款除外）情況的，甲方不發還乙方該培訓費；如屬本合
同第三條第 10 款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。
第八條 乙方在任何情況下 （ 含合同期滿后 ） 離開康翔肉業有限公司后壹年內，不得在六盤水地區 內開設肉業方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內） 。
六、關于賠償事宜
1. 甲方出資技術培訓或出資招收乙方的， 甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除 10%的培
訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2. 培訓費用退還情況。
（1） 乙方在合同期滿后， 合同期內沒有違反公司有關規章制度， 并按正常程序提交書面離職申 請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
（2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。 3．有下列情形之一的不退還培訓費。
(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3) 合同期未滿離開公司。
(4) 未按公司流程辦理離職手續的。
(5) 未遵守公司規章制度被開除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條 本合同簽訂日期： 年 月 日，自簽訂之日起生效， 一式二份,
持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容 的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
乙方(簽章)：
身份證號碼：
年 月 日
第3篇: 業務員勞動合同
百世快遞業務員勞動合同
甲方：
乙方: 身份證號碼：
經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一. 甲方權利和義務
1. 甲方權利：
（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
(2)合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2. 甲方義務：
(1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務。
(2)甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。
(4)雇用試用期滿后（以乙方自己能夠獨立送件為正式員工），甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方權利：
⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權利。
（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行休息制度。）
2. 乙方義務
（1）乙方由于派件不及時，問題件做的問題不規范，服務態度差，造成的延誤、遺失、投訴等罰款由乙方全部承擔。
（2）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。（收件時對禁寄品擅自收寄的，出現問題及責任的，實行誰收寄誰負責）
（3）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
（4）乙方有代收或到付的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款（每日晚上離崗前必須上繳，否則按應繳款的50%進行處罰）。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續；并需配合甲方帶會該區域的新的派件員。
（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在廣豐區轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月書面告知甲方，并配合甲方帶會一個乙方負責的片區的新員工。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。（如未按照合同約定的期限，且未做滿一個月辭工，不結算工資，未做滿兩個月辭工的，扣其500元，滿三個月的正常結算工資）
四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在廣豐百世匯通快遞有限公司派件 部門從事派件員崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵ 乙方的工作地點為：廣豐區縣城內
五：工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
（1）操作部、業務部崗位實行不定時工作制。
（2）在工作時間內，乙方有事請假。
六：勞動報酬
（1）按件計算工資，每派送一件0.8元，電話費和餐費由乙方自己承擔。
（2）發薪日為每月最后一日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
八：勞動合同變更、解除和終止
（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
（2）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
（3）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
（4）在試用期內，乙方可單方面解除合同。
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
（6）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續，并在辦理交接后90天內付清乙方工資。
（7）合同期內，如甲方發現乙方不信任該崗位工作，可單方面解除合同。
十 其它事項
（1）由于乙方不遵守公司制度，甲方可單方面解除合同，自解除合同日起，乙方60天后，到公司結算工資。
（3）乙方未向公司提出辭職，自動離職的，或乙方不配合公司帶新人而離職的，不結算工資。
（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
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甲方（蓋章） 乙方：
授權簽字人： 證件號碼：
年 月 日 年 月 日
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第4篇: 業務員勞動合同
百世快遞業務員勞動合同甲方：
乙方:
身份證號碼：
經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一.甲方權利和義務
1.甲方權利：
（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
(2)合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2.甲方義務：
(1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務。
(2)甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。
(4)雇用試用期滿后（以乙方自己能夠獨立送件為正式員工），甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1.乙方權利：
⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權利。
（注：
業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行休息制度。）
2.乙方義務
（1）乙方由于派件不及時，問題件做的問題不規范，服務態度差，造成的延誤、遺失、投訴等罰款由乙方全部承擔。
（2）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。（收件時對禁寄品擅自收寄的，出現問題及責任的，實行誰收寄誰負責）
（3）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
（4）乙方有代收或到付的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款（每日晚上離崗前必須上繳，否則按應繳款的50%進行處罰）。
同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續；并需配合甲方帶會該區域的新的派件員。
（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在廣豐區轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月書面告知甲方，并配合甲方帶會一個乙方負責的片區的新員工。
三：
勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__日止。（如未按照合同約定的期限，且未做滿一個月辭工，不結算工資，未做滿兩個月辭工的，扣其500元，滿三個月的正常結算工資）
四：
工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在廣豐百世匯通快遞有限公司派件部門從事派件員崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵乙方的工作地點為：
xx區縣城內
五：
工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
（1）操作部、業務部崗位實行不定時工作制。
（2）在工作時間內，乙方有事請假。
六：
勞動報酬
（1）按件計算工資，每派送一件
0.8元，電話費和餐費由乙方自己承擔。
（2）發薪日為每月最后一日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
八：
勞動合同變更、解除和終止
（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
（2）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造
成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
（3）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
（4）在試用期內，乙方可單方面解除合同。
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
（6）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在
30日后辦理交接手續，并在辦理交接后90天內付清乙方工資。
（7）合同期內，如甲方發現乙方不信任該崗位工作，可單方面解除合同。
十其它事項
（1）由于乙方不遵守公司制度，甲方可單方面解除合同，自解除合同日起，乙方60天后，到公司結算工資。
（3）乙方未向公司提出辭職，自動離職的，或乙方不配合公司帶新人而離職的，不結算工資。
（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
補充條款見附件：
甲方（xx）乙方：
授權簽字人：
證件號碼：
____年__月__日
第5篇: 業務員勞動合同
業務員勞動合同范本
導讀：本文業務員勞動合同范本，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。
業務員勞動合同范本（一） 甲方（用人單位）名稱：__________ 法定代表人：________________ 乙方（受聘人員）姓名：_________ 性別：____________ 出生年月日：_______ 民族：____________ 文化程度：__________ 居民身份證號碼：________ 家庭住址：______________ 郵政編碼：______________電話：____________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款確定： （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___之日起至____之日止（起止時間必須明確具體）。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月（每季度、每年）為 __________ 三、勞動保護和勞動條件 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。 五、甲方的權利和義務 （一） 甲方的權利 1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的； （2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （3）乙方被依法追究刑事責任的； （4）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； （5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。 5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 （二） 甲方的義務 1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。 2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： （1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； （2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； （4）法律、法規規定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 （一） 乙方的權利 1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。 4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 （二） 乙方的義務 1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。 4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。 2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。 3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。 1、提出書面通知； 2、填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 3、交接工作； 4、支付違約金和賠償金； 5、甲方出具終止或解除勞動合同證明； 6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 業務員勞動合同范本（二） 甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護 1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。 2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品 3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條工作報酬 1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。 2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。 3、乙方享受國家規定的法定節假日。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。 3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。 3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； （3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的； （5）被依法追究刑事責任的； （6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。 5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。 第七條培訓及外派學習 經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。 第八條商業秘密 1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。 2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。 3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第九條違反和解除和聘用合的經濟補償 1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。 2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。 3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。 4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的” 甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。 第十條：離職手續 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。 第十一條其它事項 1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 甲方姓名： 乙方姓名： 簽約日期：感謝閱讀，希望能幫助您！
