工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之?， 以下是為大家整理的關于派出所工作匯報材料4篇 , 供大家參考選擇。
派出所工作匯報材料4篇
第1篇: 派出所工作匯報材料
**派出所基礎工作亮點匯報
各位尊敬的領導、同志們：
大家好！**派出所按照局黨委會議精神要求，結合本所實際，審時度勢，精心謀劃，以打造新的社區警務模式為工作亮點，創建平安和諧社區，現我將工作思路作一簡要匯報：
一、 轄區基本情況及當前警務運行模式
**派出所轄區面積約3.5平方公里，有小區院落61個，常住人口36718人，暫（寄）住人口3113人，出租房屋1490戶。轄區內共有中小學幼兒園7家，企事業單位34家，行業場所110家，門面3233家。現有在編民警25人，其中所領導5人，另有協警4人，監控5人。按照三隊一室標準設置社區民警隊9人，刑警隊5人，治安巡邏隊5人，辦公室（含戶籍）4人。
**所位于市轄主城區，接處警工作量巨大，去年全年共受理接處警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，糾紛1704件。我所實行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式，兼顧了值班備勤和接處警所需警力，確保有效應對各類突發性事件，但也凸顯出民警值班周期過短導致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費大量時間和精力等弊端，同時，專項斗爭和非警務活動的影響，各類檢查、考核而對正常工作的牽制，使社區民警工作的主動性、創造性得不到充分發揮，使得警務室建設難以深入，警務區工作要求、制度和措施難以落實，警務區警務工作的效果難以提升。
二、以打造新型社區警務模式為亮點，創建平安和諧社區
我所將在今年全面推開社區警務規范化建設，從工作機制、矛盾糾紛化解、人口管理、社區防控四方面打造全新的社區警務運行模式，促進派出所警力的下沉和管理的前移，使基層基礎工作得到強化。
1、“精”用兵，實現現有警力效能最大化
從改革值班制度入手，設置三名民警加一名協警的值班備勤模式，延長值班周期，減輕民警值班備勤的工作負荷以便將更多精力投入到社區工作中。做專做實警務室，實現每個社區警務室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區警務模式和 每周不低于20小時警務室工作時間的勤務機制，真正實現警務室民警專職化。明確和規范警務室民警職責，將各項警務工作向警務室延伸，發揮警務室民警立足于警務區、工作于警務區的優勢。
2、“重”化解，實現矛盾糾紛化解在基層
每個社區警務室建立矛盾糾紛化解室，重新建立派出所矛盾糾紛化解機制，規定值班中受理的糾紛，若構成案件則直接交由案件隊受理，其他糾紛若一次調節不成功，則將相關材料移交所屬社區警務室調處。實行矛盾糾紛約談機制，群眾可主動邀約社區民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目，及時、快速、準確收集社會各類動態信息，確保社區警務室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元，確保矛盾糾紛能夠及時化解在基層。
3、“強”管理，實現轄區人口、場所管控到位
聘請專業人員充實完善我所自行開發的“警用社區地理人口管理查詢系統”，社區民警以入戶調查為抓手，積極開展實有人口、地理信息采集，實現每個社區信息錄入率達到80%，使轄區基礎工作實現全面信息化，實現對轄區公共娛樂場所、特種行業、出租出租房屋的分級管控，為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數據資源。
4、“抓”防范，實現社區防控網絡全覆蓋
責任區民警充分挖掘和利用轄區治安資源，吸收轄區低保、失業人員建立社區群防群治組織，積極開展形式多樣的治安防范，落實社區“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區防范體系。與治安巡邏隊、綜治巡控隊配合，將巡邏警力向治安復雜地區和重點部位、重點目標傾斜，強化街面控制，最大限度地壓縮作案時空，有效降低各類案件的發案數量。
5、“訪”民意，實現人們群眾滿意度顯著提升
以社區警務室為依托，責任區民警深入轄區，開展“訪”轄區企業，“評”服務效能；“訪”案件當事人，“評”執法效果； “訪”轄區群眾，“評”和諧指數； “訪”黨員代表，“評”行風建設的一系列訪評活動，通過提供便民、利民服務，主動、熱情為群眾排憂解難，進一步拉近派出所民警與群眾的距離，警務區工作得到了越來越多的群眾的理解和認可。
新的警務運行模式，將重新明確“三隊一室”的崗位職責及工作標準，真正做到讓社區警務隊“沉下去”，讓巡防防控隊“動起來”，讓案件查處隊“打得狠”，讓內勤室“靈起來”，讓隊室“聯起來”，有效地整合了派出所的警力資源，強化打、防、管、控、建、服等多種功能，使派出所真正成為綜合性的戰斗實體。
第2篇: 派出所工作匯報材料
派出所戶政工作匯報材料
我所地處XX區的最北端，轄區總面積XXX平方公里，內轄X村X場X個社區，有常住人口XX戶，XXX人，其中包括農業人口XX人，屬于典型的城郊結合部。自建所以來，我所嚴格按照上級的指示精神，努力完成各項公安業務工作，特別在市局黨委提出實行一區一警，加強基層基礎工作以來，我們在人口管理方面認真總結經驗，積極探索，并根據轄區的實際情況，著重加強了對暫住人口和重點人口的管理，目前，這兩項工作已初步步入良性循環的軌道，并收到了好的效果。今年以來，我所共辦理暫住證XXX人，錄入暫口信息XX條。查驗、辦理房屋出租治安許可證XX戶。重建重口檔案XX份，工作對象檔案XX份，錄入重口信息XX條，工作對象信息XX條，建所外被監管人員檔案XX份，現將具體工作情況匯報如下：一、統一思想認識，加強組織領導
根據市局的統一部署，我們認真組織責任區民警學習了市局有關文件，進一步提高加強基層基礎工作的認識，嚴格按照市局關于“實行一區一警工作目標考核”的精神，將基層基礎工作抓實抓細。所內制定了責任區工作周小結、月考評、年考核的管理辦法，并以所長、教導員、分管副所長牽頭和暫口內勤、戶籍警組組長組成考核小組，不定期對每個社區、村委會的暫口工作進行抽查，這樣以來，充分調動戶籍民警的責任心與積極性，工作更實更有成效。
二、暫口聯姻管理，促進工作規范
X年X月X日，XX區委、區政府推出了公安與計生部門合署辦公，聯合查驗，統一管理，資源共享，優勢互補的“聯姻式”管理。動員會后，我所迅速行動，與街道計生部門通力合作，從XX年X月X日起，XXX地區外來人口管理服務站正式掛牌成立。迄今為止，我所的暫口辦證與計生查驗工作已經全部實行微機聯網管理，逐步進入了規范化模式管理，根據市局、分局的要求，建立健全了兩檔八薄，并做到暫口內卡相片收集率達100。我所現建全房屋出租戶檔案XX戶，全部做到手續齊全。
在聯姻式管理的基礎上，為更好地貫徹執行政府XX號令，結合今年開展的一區一警工作，我們對暫住人口進行徹底整治。所里組織戶籍民警逐家逐戶上門檢查辦證情況，對手續齊全只是未辦暫住證的，口頭督促或發給《限期辦驗證通知》，限期到所辦理暫住證，對于那些經三番五次上門仍不愿辦證的，就按照公安部25號令處予50元罰款，再要求其辦證。
在對用工單位的暫口管理上，我們堅持誰用工、誰負責的原則，有的放矢開展工作。管區民警作為派出所和用工單位的聯系人，與單位責任人簽定責任書，并與街道、村、場計生專干一起不定期對用工單位進行檢查，一經發現用工單位違反了責任書有關規定，立即進行處罰。
暫住人口以經商、打工居多，大部分都租賃在居民家中居住，由于他們的流動性比較大，要管死很難，所以，我們只有加強對房屋出租戶的管理，才能管好管嚴。為了做好這一項工作，早在20xx年，我所就全部重建了房屋出租戶的檔案，當時，我所共有出租戶XX戶，兩年的時間過去了，我所的房屋出租戶已經增至XX戶，管區戶籍定期審核《房屋出租治安許可證》，簽訂《治安責任書》，發放《外來人口登記薄》，填寫考核記錄，及時提出整改意見，并按規定撤消和處罰了一批出租戶。如今，這些戶主都能自覺催促租賃人員及時到派出所辦理暫住證等有關手續。我們通過對房屋出租戶的嚴格管理，有力地加大了對暫住人口的管理力度。
三、重口制度管理，力求管好管死
對重點人口進行有效管理，一直以來是一項非常重要的基礎工作，要求每位戶籍對自己轄區的重點人口情況要做到非常熟悉。今年來，我們根據市局、分局的布置，根據建準、建實的原則，將所有重口檔案全部重建。趁此撤消了一批年代久遠，應撤未撤的重口檔案，重新摸排了一批進幾年來有違法犯罪嫌疑或受過刑事處罰的重口檔案。我所現有工作對象檔案XX份，重口檔案XX份，所外監管人員XX人，已全部列檔并輸入微機。要如何才能夠真正的管好重口，所領導是絞盡腦汁，經過摸索，我們采用了三種新方法，一種是結合常住人口管理進行的“彩頁管理”，即在常住人口的內卡中，將重點人口用彩頁登記，這樣一來，每個管區的重點人口情況一目了然；第二種就是“列管座談評議”，這是為了避免出現錯列或情況不實的發生。管區戶籍在列每一位重口之前，必須會同村、場、居委會基干召開座談會，認真了解該人具體情況，填寫評議表。我們的工作在一定程度上得到基層基干的監督，有效保持了列管情況的真實性；第三種就是自行設計了《基層基礎工作情況統計表》，表冊分4張，分別涉及治安管理、常住人口、暫住人口、納入視線人口，這是結合一區一警的工作開展而制訂的，每位責任區民警只要將這4張表格填寫好，整個管區所有基層基礎工作的數據就可一覽無余。
此次清理整頓工作的開展，正是順利實行一區一警工作的保障，要真正貫徹落實一區一警的工作，我們在今后的時間里還必須不斷摸索新路子，開創新方法，扎實做好每一項工作，在上級部門的領導下將我所的工作開展得更加有聲有色！
第3篇: 派出所工作匯報材料
派出所消防工作匯報
【篇一：城關派出所消防工作匯報】
城關所全警動員全力以赴打好“清剿火患”戰役
為深化消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，有效預防和減少火災發生，城關派出所全警動員，全力以赴，結合邊區實際，以“全面消除一般火災隱患，全面整治重大火災隱患”為目標，細化各項措施，嚴格落實安全責任制，積極開展“清剿火患”戰役，全力構筑消防安全防火墻，為轄區群眾創造了安全的居住環境。
一、 派出所轄區情況：
城關派出所管轄范圍是縣城及周邊26個行政村，面積59平方公里，轄區68家內保單位、6家網吧、57家出租房、12個學校，2家娛樂場所、70家九小場所,轄區居住人口幾乎達全縣總人口的一半，人口密度大，成分復雜，又屬于小城鎮和農村結合部，小區內樓房、平房混住，作為全國貧困縣之一的我縣由于人、物、財的局限，消防建設起步較晚,消防執法環境相對較差，消防工作形勢嚴峻，民警壓力較大。
面對現狀，我們不甘落后，奮起直追，尤其是“清剿火患”戰役開展以來，我們從源頭上治理消防隱患，將消防工作納入日常管理，采取有效措施，提高對場所的消防整治力度，效果明顯，真正筑牢消防安全“防火墻”。
二、主要工作：
一是切實加強領導，明確責任，確保“清剿火患”戰役取得實效。由分管所領導與各片區民警、各片區民警與駐地單位層層簽訂責任書，實行逐級責任制，嚴格落實消防安全責任，全面摸排消防隱患，做到底數清，情況明。
二是以社區中隊為基本作戰單元，分片包干，形成所轄區域全覆蓋，全面排查清剿火災隱患，確保排查到位。針對轄區68家內保單位、6家網吧、57家出租房、12個學校，2家娛樂場所、
70家九小場所等人員密集的公共場所進行全面細致的地毯式大排查整治工作，對存在安全隱患的場所提出整改措施并下達限期整改通知書，徹底消除火災隱患死角和盲區。
三是加大打擊力度，全面開展火患大排查大整治行動，重點針對轄區內各行業火災特點，采取錯時、疊加、不定時、交叉互查等形式，對消防安全重點部位、人員密集場所等處的疏散通道、安全出口、消防設施配備使用等進行不間斷檢查，同時對夜間營業的場所開展夜查，及時發現和消除影響公共安全的火患，嚴厲查處消防違法違規行為。
“清剿戰役”行動開展以來，全所共計出動警力147人（次），發現火災隱患或違法行為107處，現場整改火災隱患81處，整改火災隱患或違法行為27處，下發責令改正通知書27份，查處消防案件2起，行政拘留2人,消防工作走在全局前列。
四是深入校園、社區大力開展宣傳教育活動。利用多角度、多層次宣傳方式，培養群眾的消防安全意識和自我保護能力，充分發動和依靠全社會的力量，從源頭上防控和消除火災隱患。
五是通過網上派出所、網上警務室等形式，及時向社會公眾通報近期發生的重大火災事故、公安機關開展“清剿火患”行動進展、排查整治火災隱患等情況，同時積極向群眾宣傳普及消防安全知識，在增強群眾安全防范意識的同時，廣泛發動群眾提供舉報火患線索，在群眾的積極參與下合力圍剿火患，確保轄區安全。
二、工作的不足：
（一）各重點單位、非重點單位消防檔案未建立完善、各社區（村莊）消防底數不全，轄區重點單位、非重點單位消防檔案不健全。
（二）各社區民警消防業務水平有待提高。
三、下步工作重點，及措施：
（一）是結合好入戶調查、消防檢查等工作，對重點行業、重點部位開展經常性的消防檢查監督，及時發現、整改消防隱患，將消防隱患消除在萌芽狀態，確保不發生火災事故。
（二）完善社區、農村、校園警務室建設，大力推進社區（村委）黨務、居務、警務工作，真正形成“你中有我，我中由你”的工作氛圍，充分調動群眾、靈通信息，積極構建群眾滿意的居住環境。
（三）是開展宣傳發動，創建平安婁煩。采取公告進社區（村委）、設立治安警示牌、發放宣傳資料、舉辦火災防范宣傳周和宣傳月等形式，廣泛開展火災等事故防范宣傳，提高居民自防意識。以“平安戶”創建活動為載體，結合入戶調查，逐戶開展防范漏洞和火災隱患排查，切實摸清社區防范現狀，不斷提高防范能力。
（四）建立健全轄區重點單位、非重點單位消防檔案，完善責任區消防點的規范化建設。
（五）對社區民警進行消防業務消防培訓，并組織轄區營業性場所、小區保安、單位和企業有關人員召開消防安全工作會議進行消防安全知識培訓。
（5）繼續加大對轄區消防隱患查處力度，對違反消防法律行規的行為人，頂格處理，決不姑息養奸，從源頭上減少火災的發生。
全警動員 全力以赴
打好“清剿火患”戰役
城
關
派
出
所
二〇一一年十一月二十日
【篇二：派出所消防工作總結】
公安漢臺分局
派出所消防工作總結
我所消防工作在上級黨委、政府的正確領導和上級公安消防部門的精心指導下，始終把轄區消防工作作為一項重要任務來抓，切實加強領導，認真研究，積極探索城市消防工作的新路子。堅持以“預防為主，消防結合”的工作方針，重點管理，重點排查，加大宣傳和整治力度，進一步提高全民的消防安全意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局面，消防工作取得了一定的成效。一年來，我轄區內未發生過大的火災事故，人民群眾的生命財產安全得到了有效保障，全轄區經濟和社會得到穩定和健康發展。取得了以下成績：
一、提高認識，切實加強領導，明確目標和任務，狠抓落實。我所充分認識到城市消防工作事關改革、發展、穩定的大局，
事關廣大人民群眾的切身利益。根據城市消防工作固有的特點，積極探索，采取措施，制定了有效的長效機制，進一步明確目標和任務，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，加強對防火工作的督促指導，認真進行火災隱患排查，并及時整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隱患控制好。
二、加大宣傳教育，增強消防安全意識。消防工作點多面大，事故發生率高，必須依靠全社會的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。我所認真貫徹“預防為主”的消防工作方針，加強對企事
業單位、大中小學校、公共人員密集場所的宣傳教育，充分利用廣播、宣傳標語、黑板報、召開會議等形式對廣大轄區群眾、單位職工、中小學學生以及公共娛樂場所從業人員進行宣傳教育，認真貫徹宣傳《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理條例規定》等法律法規及各級黨委、政府召開的各種消防安全會議精神，開展廣泛的宣傳，做到深入人心，不留死角，使廣大群眾的消防安全意識進一步提高，自防自救能力增強。
三、采取措施，認真排查，努力消除隱患。我所始終堅持“預防為主、防治結合”的方針，加強對特種行業、企事業單位、學校、公共娛樂場所、商業門店、綜合批發市場內等場所進行專項整治排查，發現些隱患，及時提出，并要求定期整改，使各項安全隱患消除在萌芽狀態。
四、完善各種規章制度，明確責任。通過認真研究，結合本轄區實際，建立和完善消防工作領導小組，成立義務消防隊7個，做到屬地管理，人人有責，隨地發生火災，義務消防隊員就是第一個到達撲火現場。年初派出所與各居委會、轄區各企事業單位、學校、公共娛樂場所、各個商業門店、綜合批發市場內分別簽定消防安全工作目標責任書，明確各單位的工作職責，層層落實責任制，將消防工作納入年終考核，嚴格獎懲制度，對因工作不力，導致發生重特大消防安全事故的將追究負責任的責任。
五、增加經費投入，加強基礎設施建設。針對本轄區的消防工作，特別是有些單位和場所基礎設施薄弱，存在火災隱患突出的問題，督
促他們從各個方面籌措資金投入到消防工作建設中，這要是購買消防設備，加設施。二是加強對義務消防隊的培訓，進行防火、滅火基礎應急處置各種突發事件的演練，提高防火業務技能，增強備戰力。
二0一0年十月三十一日
【篇三：黃各莊派出所消防工作總結】
黃各莊派出所
五月份消防工作半月小結
黃各莊派出所消防工作在上級黨委、政府的正確領導和上級公安消防部門的精心指導下，始終把轄區消防工作作為一項重要任務來抓，切實加強領導，認真研究，積極探索消防工作的新路子。堅持以“預防為主，消防結合”的工作方針，重點管理，重點排查，加大宣傳和整治力度，進一步提高全民的消防安全意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局面，消防工作取得了一定的成效。近年來，我轄區內未發生過大的火災事故，人民群眾的生命財產安全得到了有效保障，全轄區經濟和社會得到穩定和健康發展。取得了以下成績：
一、提高認識，切實加強領導，明確目標和任務，狠抓落實。該所充分認識到消防工作事關改革、發展、穩定的大局，事關廣大人民群眾的切身利益。根據消防工作固有的特點，積極探索，采取措施，制定了有效的長效機制，進一步明確目標和任務，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，加強對防火工作的督促指導，認真進行火災隱患排查，并及時整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隱患控制好。
二、加大宣傳教育，增強消防安全意識。消防工作點多
面大，事故發生率高，必須依靠全社會的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。該所認真貫徹“預防為主”的消防工作方針，加強對企事業單位、中小學校、公共人員密集場所的宣傳教育，充分利用廣播、宣傳標語、召開座談會等形式對廣大轄區群眾、單位職工、中小學學生以及公共娛樂場所從業人員進行宣傳教育，認真貫徹宣傳《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理條例規定》等法律法規及各級黨委、政府召開的各種消防安全會議精神，開展廣泛的宣傳，做到深入人心，不留死角，使廣大群眾的消防安全意識進一步提高，自防自救能力增強。
三、采取措施，認真排查，努力消除隱患。該所始終堅持“預防為主、防治結合”的方針，加強對特種行業、企事業單位、學校、公共娛樂場所、商業門店等場所進行專項整治排查，對發現的隱患及時提出，并要求定期整改，使各項安全隱患消除在萌芽狀態。
二0一二年五月十六日
第4篇: 派出所工作匯報材料
華亭派出所創滿意派出所工作匯報華亭派出所創滿意派出所工作匯報華亭派出所創滿意派出所工作匯報各位領導、各位代表：
華亭派出所是一個朝氣蓬勃的集體,全所共有民警9名，配備所長、副所長各1名，其中黨員8名，團員1名，平均年齡36歲，6人具有本科學歷,占。轄區華亭鎮位于城鄉結合部，福廈路華亭路段15公里、瀨榜路華亭路段公里橫貫全境，總面積135平方公里。全鎮轄有34個行政村，1個居委會，實有人口萬，其中常住總戶數26426戶,總人口103266人,男性50324人,女性52942人，重點年齡段人口26240人，流動人口萬。轄區內共有各類企事業102家，其中中學5所、小學35所，重點單位及要害部門27家。根據轄區特點，設立五個責任區。地理位置特殊，交通條件發達，傳統文化積淀厚重，構成了境內特殊的治安態勢。20xx年以來，我所在各級黨委、政府及上級公安機關的統一領導部署下，在人大、政協代表和群眾的監督下，按照二級派出所的標準嚴格要求對照，以“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”為工作思路，以“真抓、早抓、主動抓”為原則，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為工作目標，堅持“政治建警、依法建警、從嚴建警、從優待警”的方針，大力加強班子建設，努力踐行“三個代表”，深入開展“大討論”活動，貫徹執行“五條禁令”，牢固樹立“立警為公、執法為民”的宗旨，認真履行基層公安派出所的各項職能，結合本轄區實際情況，以本所民警為骨干，以群防群治力量為依托，以村居、機關企事業單位及周邊和公路沿線三大塊治安防范絡為基礎，以案件多發人群、區域、行業、時段為重點的立體型、全方位構筑農村治安防控體系，來建設平安華亭，確保轄區社會治安的安定穩定。20xx年以來，我所連續兩年被省公安廳授予“二級派出所”榮譽稱號，今年上半年在全區七個派出所績效考評中名列第一名，在全市重點派出所租賃房屋外口競賽活動中名列第二名，并先后被團省委、省綜治委、省公安廳等十家部門聯合授予全省“優秀青少年維權崗”單位的榮譽稱號，受市局嘉獎一次，被市委、市政府評為精神文明先進單位，被市綜治委、市公安局、市長途線務局聯合授予“保桿護線”先進單位，被團市、區委授予市、區級“青年文明號先進單位”，被區委、區政府評為區文明單位、先進基層黨組織、“百日安全生產整治”先進單位，被鎮黨委、政府評為“綜治先進單位”。民警20余人榮獲市、區、鎮黨委、政府及省、市、區公安機關的各類榮譽稱號。現把我所20xx年以來的工作總結如下：
一、強化隊伍教育管理，提高民警整體素質
只有一流的班子才能帶出一流的隊伍，只有一流的隊伍才能創出一流的業績，我所始終將隊伍建設擺在首位，從自身班子建設入手，提高民警整體素質，營造積極工作氛圍，樹立公安機關良好形象。
（一）率先垂范，帶好班子。我所領導班子成員始終以建設一個能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、堅持民主集中制、率先垂范、組織協調能力和解決問題能力很強的領導班子為目標，帶頭執行各項規章制度，帶頭抵制不正之風，帶頭艱苦奮斗、拼搏實干，帶動和引導民警扎實工作、奮發向上；完善并落實隊伍思想狀況每周一點評、每月一分析制度、每季度開展一次民主生活會，通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方法，及時了解、分析領導班子內存在的問題，便于解決整改，在隊伍中形成一個領導與領導之間、領導與民警之間、民警與民警之間互相競爭的局面，呈現出一種你追我趕、不甘落后的工作氛圍。20xx年8月底，新的領導班子成立后，所長林飛鵬鄭重承諾：“凡要求民警做到的，首先所領導要先做到，跟我干、向我看，形成‘比、學、趕、幫、超’的良好激勵競爭氛圍”。所長擲地有聲的承諾，緊緊地把大家團結在一起。
（二）常抓不懈，加大教育力度。認真抓好干警政治思想教育，做好耐心細致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同黨中央保持高度一致，永遠是隊伍建設的重中之重工作。第一、堅持經常性的政治理論學習。我所堅持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治學習雷打不動制度，根據各個時期干警的不同思想動態，有針對性地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及中央、省、市、區各種文件精神和公安部等上級公安機關有關隊伍建設的文件精神，重點開展宗旨教育和立警為公、執法為民的政治思想教育，把全體民警引導到正確方向，牢固樹立全心全意為人民的思想。同時不斷探索教育的形式和方法，使政治思想教育收到良好的效果。第二、經常地、及時地了解和掌握各個時期民警的思想變化，通過各種渠道收集民警的思想信息動態，定期不定期地進行思想分析，適時、準確、有針對性地進行思想教育。針對民警容易出問題方面，積極主動做好預防工作，正確引導民警交朋友，防止被人拉下水，引導民警工作上高標準，生活上不攀比，防止被消極腐敗的東西所熏染；引導民警嚴格自律，依華亭派出所創滿意派出所工作匯報第2頁法執行公務，防止被私情干擾而失去原則；引導民警在政治上珍惜自己，時刻規范自己的言行，時刻不忘自己是一名人民警察。第三、抓好正反兩方面的典型教育。大力樹立正面典型，用先進模范人物的事例激勵民警，對隊伍中忘我工作、不怕犧牲、秉公執法、拒禮拒賄、熱心為民、無私奉獻的好典型及時宣揚，弘揚正氣，激發干警奮發進取精神；積極開展立功創模活動，大力宣傳在平凡崗位上默默奉獻、做出突出成績的民警，使全所上下形成一種學先進、比貢獻的氛圍。注意利用反面典型的教材，教育民
警，做到警鐘長鳴，對隊伍中出現的帶有普遍性的問題適時進行教育整頓，對苗頭性問題及時處理，做到防微杜漸。20xx年以來，我所民警拒收紅包1次，拒請吃135次，收到錦旗35面，受各級新聞媒體宣傳報道100多次。民警林飛鵬、陳金鑄榮立個人“三等功”，民警郭國慶、陳挺華、陳金鑄被市委、市政府評為“安定穩定先進個人”；民警陳金鑄被市委、市政府評為“嚴打先進個人”；民警林飛鵬被市委評為“精神文明先進個人”；民警陳黃瑋被市局評為“優秀通訊員”；民警林飛鵬、郭國慶被區委、區政府評為“百日安全生產整治”先進個人；民警肖金富被鎮黨委、政府授予“綜治先進個人”；民警鄭偉被鎮黨委、政府授予“優秀共產黨員”。
（三）加強業務培訓，提高警務技能。針對個別新民警，每周一晚除了政治學習外，還進行業務知識學習，老民警對新民警進行傳、幫、帶，結成一對一互助小組，全面提高民警的各項素質，增強了隊伍戰斗力。
（四）加強后勤保障，改善所容所貌。工作環境的清潔優美與否，從某個側面反映出單位精神文明的創建成果。我所歷來重視工作環境的創建，20xx年以來，我所共投資10多萬元，對現有辦公樓進行整修，新添置一些辦公設備，建立“五小工程”，做到所容所貌整潔有序，派出所標志、標牌明顯，門前安裝夜間警燈，加強后勤保障，努力改善民警的工作、生活條件；每位干警子女生日，支部都會特地準備一盒蛋糕及100元禮金，以示祝賀；若干警家屬生病，支部都會配車接送。去年，本所開展“五好家庭”評比活動，林飛鵬、郭國慶、許錦祥、余天飛、肖金富、陳金鑄等民警家庭當選。以“從優待警”出戰斗力，向“從嚴治警”要警力，有力地保障了各項工作的開展。
二、進一步夯實基層基礎工作，增強治安防范的整體作戰能力
（一）加強陣地控制，嚴密掌握反動勢力及黑惡勢力。我所轄區共有兩名×××非法練習者劉金淡、劉棟梁，在作為重點人口管理之外，我所經常與這兩名×××練習者深入談心，密切注意他們的思想動態與活動情況，經過我們大量深入細致的思想工作，這兩名×××練習者與停止練習×××，并與×××非法組織徹底脫離關系。同時，我所嚴密控制各類涉黑涉惡勢力的形成，一有苗頭就狠狠打擊，使得轄區治安形勢極其良好。20xx年2月24日上午9：30分，我所接到群眾報警稱，在后楓村道口，有4名歹徒手持鍍鋅管毆打菇農，強行低價收購蘑菇，并把另一蘑菇收購商的運輸車砸壞。接警后，所長姚美桑立即帶領民警快速出警，重拳出擊，僅用1小時就摧毀一個欺行霸市的“蘑菇霸”團伙，抓獲團伙成員4名，給予嚴厲打擊，保護生產，切實維護了廣大菇農的利益，受到轄區群眾的一致贊譽。針對本鎮原有黑惡勢力較為嚴重，所里下定決心，決不讓黑惡勢力在華亭形成氣候。對摸排出來的以陳靜、許慶偉、趙進中等為首的黑惡團
