護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服。護士，必須按照衛健委相關法律條文標準和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重， 以下是為大家整理的關于護士讀書心得體會4篇 , 供大家參考選擇。
護士讀書心得體會4篇
【篇1】護士讀書心得體會
護士讀書心得體會范文
通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。
每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。
雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。
如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。
如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。
2.
通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。
每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。
雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便
我們不斷完善工作的不足。
如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。
如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。
護理文獻讀后感
閱讀《護理學理論基捶一書后，頗有感悟，在此想與護理同仁們一同探討。
19世紀中期，佛羅倫斯·南丁格爾開創了現代護理的新時代。她出身于一個英國富裕家庭，接受過高等教育，有很好的教養。當時的社會，擔任護理工作的多為修女。她們出于愛心和宗教觀念對病人提供一些生活照顧和精神安慰，
但缺乏科學的、正規的護理訓練和教育。此時的南丁格爾認識到護理工作的重要性，不顧父母的反對和阻攔，克服種種困難，沖破當時社會上鄙視護士的觀念，毅然地獻身護理事業。1854-1856年，克里米亞戰爭中，南丁格爾帶領的護士團改善醫院的生活環境、飲食和供水條件，對傷病員進行精心的護理，使傷員死亡率從50%下降到2.2%，首次以無可辯駁的事實向社會證明了護理在醫療中的重要作用。此后，南丁格爾致力于護理事業的發展，開創護理教育事業，撰寫文獻，為推動醫療護理事業及公共衛生事業的發展作出了重要貢獻。她的這種為護理事業奉獻終身的精神是所有護理工作者的寶貴財富，對每一位現代護理人來說都是一比厚重的文化遺產，需要我們保存并發揚光大。
南丁格爾開創護理學之后，又相繼涌現出一批護理學家，對護理學理論不斷補充和完善。護理學是一門實踐性很強的學科。長期以來，護士憑直覺和經驗作為實踐的基礎，主要進行機械的操作。但隨著社會的發展，護理目的已經擴展到協助個人、家庭、集體和社會預防疾病，獲得、維持和增進健康。為了承擔這一責任，只憑直覺、習慣和傳統來作出護理決定是遠遠不夠的，必須有一個基于科研成果的理論知識基礎，才能更好地認識和解釋過去，并預測和控制未來。因此，護理工作者除需要掌握醫學知識外，還需要對有關護理理論和模式進行深入探討。繼南丁格爾提出環境理論之后，佩皮勞總結了人際間關系模式、奧瑞姆提出了自護理論，羅伊提出了適應模式，約翰森提出了行為系統模式，這些護理理論和模式都是對現代護理學的有力補充，護理實踐又一次得到了理論層次的提煉和升華。
護理札記 內容提要：
本文中的筆記其用意不在于讓護士們把它作為思考的規則，并讓她們自己照此去從事護理工作，它也不是告訴護士們該如何護理的指南。它僅僅是想給那些從事照顧他人健康的婦女一些提示。在英國，每一個女人，或者說至少是絕大部分的女人，在她的一生中都不時地有照顧他人健康的經歷，不管是照顧小孩還是照料病人。換句話說，每一個女人都是護士。日常的衛生知識，或者說醫護的知識，也可以用別的什么詞來表達這個意思，總之它是指怎樣做才能夠使人不生病或者是使人從患病中康復。這樣的知識是非常重要的。人們已經認識到，這樣的知識是每一個人都應該了解和掌握的，它與醫療的知識不一樣，后者完全是一種專業知識。 那么，如果說每一個女人在她的人生中不時地要扮演護士的角色，也就是照顧他人的健康，那么一位對護理工作比較了解的婦女的經驗總結，就將是非常重要的也是非常有價值的。 我不會裝腔作勢地教她們如何做，我將要求她們自己教會自己。為此，我想大膽地給予她們一些建議。
護理札記 作者簡介： 佛羅倫斯·南丁格爾（florence nightingale），英國人，1820年5月12日生于城的一個富有之家，她的父母以此城的名字為她取名。她從小就經常照看附近村莊的病人、殘疾人，并護理她的親屬。她不顧父母的強烈反對，堅決地選擇了護士工作。她利用到歐洲旅游的機會，了解各地護理工作，并于1851年在凱瑟爾斯威斯醫院參加了三個月的短期訓練班，她做護士的理想終于實現了。 1853年，也在倫敦擔任了婦女醫院院長。次年，克里米亞戰爭爆發，她受政府的邀請，帶領38名婦女，于1854年10月21日離開倫敦，啟程前往克里米亞。
護理文獻讀后感
護理類讀書筆記
人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業戰爭相聯系的，她的美德和英勇事跡也與這場戰爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這樣的動人畫面：在斯庫太湖醫院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。
在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業拼命奮斗的一生。
這個從六歲開始，就想過要去做一番事業的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經常象著了魔一樣地覺得她家的鄉間別墅變成了一座醫院，而她自己則是醫院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。
終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望：到索爾茲伯里醫院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發了瘋，所有人都反對她。這時，南丁格爾已經二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。
在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的內心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累了大量的經驗。她悄悄地大量閱讀了醫護責任報告，醫藥權威人士的著作和醫院建設的歷史。在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫院是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區她沒有去過。她一直在為實現她的理想做準備。
又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經有了足夠的力量去走她自己的路。她成了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了!
南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門。克里米亞戰爭爆發了，阿爾瑪戰爭打響了。
這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令，她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰爭辦公室工作，并且是內閣成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，轉載自百分網，請保留此標記在熱情的歡 送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。
南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起，彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些戰爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的希望。首先是因為她帶去了醫護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。篇二：護士讀書心得體會
通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。 每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。
雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。
如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。
如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，
不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。篇三：護士 工作 心得體會
護士工作心得體會
從小覺得護士是圣潔而美麗的。20歲那年，我緣了護士夢。當穿上護士服第一次踏進病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的無私的奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的;當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的;當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內心是愜意的;當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮，很好看。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。難道護士真的是無憂無慮的嗎?不，護士有自己的愁與自己的苦，心得體會《護士工作心得范文》。當病人不理解時，我也會傷心落淚;工作操作失誤時，我也會懊悔不已。年青時我是個愛美的女孩，也像普通的花季少女一樣，追求時尚，想把自己打扮成天使。喜愛飄逸的長發，愛好那晶瑩剔透的首飾。可是，作為一名和傳染病打交道的護士，為了遵守護士禮儀規范，為了自身防護，不得不將自己長長的秀發高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。往往是里三層、外三層，被裹得嚴嚴實實，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下
兩只眼睛眨巴，甭說別人不認識你，連自己都認不得自個兒。在護士這個特殊的職業中，頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。初來醫院時，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個中滋味，只有自己心里知曉。節假日更沒有時間陪伴在家人身邊，丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養的寵兒，我倆戀愛時，他曾竊喜，找了個護士，以后的日子里可以繼續過他“少爺”生活。婚后，當我忙完一天的工作，總是筋疲力盡，經常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起家務活的重擔，洗衣，做飯，哄孩子睡覺。在家中，我不是好兒媳、好妻子、好女兒、醫學教.育網搜集整理好母親。為此，我也會痛心難忍，暗自落淚?? 真實護士的生活就是這樣，苦樂參半。護士是一個平凡的崗位。既然。你選擇了護理工作，就是選擇了奉獻。記得一首詩里寫道：既然選擇了遠方，就注定要去流浪;我想用我的一生，來抹平你心頭的創傷。篇四：內科護士工作心得體會
內科護士工作心得體會
蔡山中心衛生院 胡敏文
為他們做的很多，不只是用我的專業技術治愈他們身體的疾病，而是讓我們所提供的護理能讓他們擁有對生命的希翼，讓他們感受到生命的溫暖，比如：一張舒適的病床，一碗可口的飯菜，一支祝福的歌謠，一些觸手可及的生活護理。
在我們的工作中沒有斑讕的服飾，沒有華麗的語言，只有自己內心的真誠與溫馨的微笑，平凡的工作，平凡的語言，平凡的舉動，這就是護理工作的詮釋。但恰恰是這些平凡的事情，成就了生命的輝煌，平凡的工作中，我們用自己的微笑來撫慰病人傷痛的心靈，普通的崗位上，我們用天使般的愛心帶給病人希望的燭火。
在我的護理經歷中，有一位很特殊的病人，他沒有任何的思想意識，當他睜開雙眼的
時候，只會竭盡全力撕心裂肺的呻吟，給他吃飽喝足后，就會變得安安靜靜，他就是人們口中常說的植物人，在他住院的幾個月來，他更多的時間是和我們一起度過的，偶然知道5月24日是他30歲的生日，我們想讓他感受到這特別的日子，或許在這之前的每一個生日，他都是用心用感情去和他的家人朋友一起分享度過的，體會著生活的多姿多彩，但從今以后，在他的世界里，看不到別人對他的關心，聽不到別人對他的祝福，體會不到別人對他的愛，而這樣的日子可能會伴隨他一生，5月24日的早晨，我們精心地為他做完生活護理，給他換上嶄新的衣服，送上嬌艷的鮮花，點燃了30顆生日蠟燭，當一首久違的生日快樂歌是為一個精神無意識的病人奏響的時候，我們的心都為之震顫，為之動容，每一個人都淚流滿面，或許此時包含得更多的是我們對他的期望，整個住院大樓的醫護人員、病人及家屬都在為他默默祈禱，心中都充滿了生命的敬仰和珍惜。
【篇2】護士讀書心得體會
護士的讀書筆記心得體會
護士的讀書筆記心得體會1 “為盡可能多的人謀幸福，其自身就愈幸福。這種幸福是不朽。幸福來自努力的愛。”這是我最喜歡的一句名言，它是佛羅倫斯·南丁格爾為了人類健康和追求護理事業最真實的寫照! 《護理札記》是南丁格爾對護理工作最具影響力的一本書，描述的非常精確、細致，所謂面面俱到。譬如：病房空氣新鮮，環境舒適，整潔安靜，做好生活護理，飲食護理，增加營養等等。并對病人的飲食營養問題，陽光、病房空氣、環境的絕對安靜等都提出了具體要求和標準，她把所有對病人身心不利的因素都想到了，從而提出了明確的護理措施，真正做到了以人為本。 俗話說“三分治療，七分護理”而真正的護理體現在哪里?難道只是每天機械性的為病人打針，發藥?我們考慮過病人真正的需求嗎? 讀過此書，受益匪淺，感悟自己在為病人服務的過程中欠缺的東西太多，為病人考慮的太少。雖然已做了多年的護士，但從書本學到的護理心理學及醫院要求的護理理念來評價自己肯定是不合格的。因為我很少想到為了病房空氣新鮮而為病人開一扇窗，在暴風雨來臨時也很少想到要為病人關一扇窗，在夜深時也忘了為病人關一盞燈;總是忽略病人的臥位、床單位是否舒適;在每次例行晨間護理時也只是走于形式，從未為病人想過做晨間護理的合適時間，或許有些病人還在睡夢中，或許有些病人還在吃早餐;對于飲食的指導也太膚淺，沒 有了解病人的胃口，聽聽病人愛吃什么，只是一味地要求病人按我們所提供的食物吃，有時我們提供的病人也許不愛吃呢?等等。很多方面有待改進。 文中講述了“在我離開病人，在我不在的時候也不會有不好的事情發生”給了我最深的感觸。想著我科一位關節僵硬、右腿燙傷、綣縮在床的病人，心中難免有幾分自責。我想如果我們不厭其煩的對家屬進行疾病健康知識宣教、觀察仔細，或許病人可以避免燙傷;如果我們早期對患者進行肢體功能鍛煉，或許患者關節不至于那么僵硬。總而言之：當在我們離開病人時，希望我們能放心的離開! 《護理札記》對從事護理工作者終身受益，經過反復認真閱讀，使我對南丁格爾在創建護理學的一生中的心路歷程有了切身的理解，她崇高的道德品質也深深的感動著我的心，指引著我前進的方向!“以人為本，以病人為中心”做自己能做到的事、想自己想不到的事，運用前瞻性的思維為病人提供優質的服務! 什么是幸福?什么是愛?我們的前輩，護理學的創始人佛羅倫斯·南丁格爾用她傳奇的一生做了最好的詮釋!是她讓護士變成了天使，讓我們用一顆象南丁格爾的心去為病人解除痛苦;讓我們沿著南丁格爾的路走下去，生生不息。 護士的讀書筆記心得體會2 《護理人際溝通》是一部講述如何運用移情和感性的方式與病人和同事相互溝通的教材，它超越了治療性溝通基礎概念的內涵，運用大量切合實際的臨床資源論述了很廣泛的話題，包括：自信、電子溝通、尊重、幽默、面對、請求支持，并且引述名言、故事及詩歌，極具個性化風格。 通過此次閱讀我學習到護士如何在工作中進行充滿自信的溝通，護士如何同病人、家庭及同事進行溝通。護士如何同憤怒和沮喪、癡呆和精神失常、快樂和絕望等各種各樣的人相處。護士應為護理對象提供健康教育，幫助他們改掉伴隨終身的不良習慣。護士不僅是病人的代言人，還是具有不同護理理念的跨學科隊伍中的一員。護士接受專業的繼續教育培訓，進行護理科研，成為護理開業者。護士扮演著管理者、領導者、個案管理者、感染控制專家、質控專家和教育者等不同的角色。 護士將專業知識與他們對臨床實踐的理解相融合，以更好的為患者進行服務。護患關系是醫療工作的重要組成部分，它是護士和病人之間的一種特殊的社會人際關系，是護理人員和病人為了治療和緩解病人疾病，促進康復而建立的一種必需的聯系，良好的護患溝通不僅有利于進行正常的臨床護理工作，提高護理工作質量，促進病人康復及減少護理差錯事故醫療糾紛的發生，而且能真正體現以人為本的護理理念，對我今后工作中如何提高自己的護理水平有很大的幫助。 護士的讀書筆記心得體會3 最近，我閱讀了《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，透過書中一個個生動而簡短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分認識到責任的內涵。 每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急躁，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。 我們做服務行業的，面對患者的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝患者及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好! 這一理念的提出是建立在上海市普陀區人民醫院于井子護理小組在平時的護理服務得到積累、提煉和總結。“八個心”的服務理念對建設和諧的醫患關系具有較強的借鑒作用。 于井子護士長說：“我一直堅信：多一份愛心，病人早一天康復。人性化護理法，是以人為本，而不是以病為本的。” 書上記載了這么一個小故事：有一年冬天，一個老人因心臟病緊急住院，但床位緊張，只能睡在加床上，加床的條件比較差：窄窄的鋼絲床、薄薄的床墊。于井子擔心老人不舒服，給老人多加了一床被墊，另外還找來棉大衣壓在被子上面。一床棉被，暖進病人心窩!護理工作原來是非常平凡而瑣碎的，但當護理人員去細心觀察和仔細體會病人需求，并予以主動解決時，它就從平凡中顯現出了可貴。在日常的醫療服務過程中，病人不僅需要尖端的診療手段，更需要人性化的關愛。 護理工作是醫學科學。所以無論是在病人入院熱心接中，做好第一次入院的介紹和指導，還是在病人住院真心待中，認真建立電子檔案，都要嚴格按科學辦事，不可有一點任意亂來。但是，事情是死的，人是活的。以什么樣的思想、意志、感情去做這些事，結果是會大相逕庭的.。“八心人性化護理法”，核心是以一顆滾燙的愛心去關懷病人，服務病人，因而充滿著“人文關懷”。正是那種對病人從住院到出院的全過程的濃濃人文情懷，使得出院病人滿意率高達99、2%。 精彩還不僅限于此，于井子在這里更創造性地提出了美學要求。愛美是人的天性，美的作用不在實用，而在能激起人們的敬佩和愉快的感情。人類的道德倫理活動有善有惡，也可引起美感上的贊美與厭惡，在這一意義上說，善就是一種美，惡就是一種丑。是故西方有哲人強調“至高的善”就是一種美，積極的倫理活動就是一種藝術活動。“八心人性化護理法”的美學，正蘊藏于“至高的善”之中。于井子擁有美的敏感，善于發現美，她不僅要在護理工作中努力讓病人得到身體康復，而且要努力讓病人從中得到美和愉快的精神享受。這是對護理工作的美化和藝術化。南丁格爾說過：“護理是一門藝術。”有人不理解，平凡、瑣碎乃至常與血污骯臟打交道的護理工作，怎么會是“藝術”呢?于井子成功地實踐了這點。 “八心人性化護理法”，是科學的真、道德的善與藝術的美的融合體。這一“天使心路”中搖曳的美，對于提升自己在日常的護理工作的水平。 護士的讀書筆記心得體會4 剛開始進入臨床時，繁忙的工作、完全陌生的工作環境、知識的不足，角色的突然改變壓得我喘不過氣，甚至有過放棄的想法。 偶而間，我翻起書架里的書，角落里劉庸的《領悟生活》落入我的眼底，在細細品讀了一下里面的人生觀念，改變了我許多。以前上學時的無憂無慮，使我覺得自己有能駕取生活的本領，但是工作后諸多不如意使我一下子站不住了腳步，思想也跌宕起伏。但是《領悟生活》給了我許多的啟示：生活是確確實實的現實存在，無論你是接受還是抗拒，事件的演變照樣發展，無可改變!命運是掌握在自己的手里，但前提是你必須懂得生活，使自己改變生活的同時去適應生活。現在的我豁然開朗，雖然工作與生活中依然有諸多的不稱心，但是我明確了自己要走的路，明了了該如何走的方向。 在改變我的思想的同時，我也借閱了《病歷書寫規范》一書。雖然，書里面的內容都是我們平時耳熟能詳的知識，但我覺得知識是該重復牢記的，諸如：做到客觀、真實、準確、及時、完整地記錄病人病情的動態化，文句通順，字體清楚端正，不得涂改，剪貼，或濫用簡化字。這也許是每個人都知道的事，但護理記錄單是記錄病人病情和一切護理活動的真實反映，它體現了護理質量的高低，提供診療的依據，是醫療糾紛處理的客觀資料，如果萬一真的發生了意外，點點的錯漏必將成為你一生的遺憾。我作為一個新人，知識有限，見識短淺，使我不得不每一項都得循規蹈矩，因此從最簡單學起是必要的，正如現在有許多老師在書寫護記時都有或多或少的簡寫，以前實習時我是按部就班寫的，但是現在經過學習后我將會改掉這一不良習慣。 又如：病歷書寫過程中出現錯字時，應當在錯字上用雙劃線，在劃線的錯字上方簽全名，應當保持原記錄清晰可辨，不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。灌腸的記錄方法也得到了重溫，因為在我們兒科比較少遇到，但是現在又可以使我的記憶加深了。護理記記錄書寫應規范，記錄應有針對性，運用醫學術語。藥名、治療等均應寫全名，記錄重點突出和具有連續性，特殊用藥、治療后，應有效果觀察，護理記錄應與醫生記錄一致。經過基礎知識的重溫，我對自己的工作有了進一步的了解，同時知識的鞏固加深，使我的迷惘減少了一點，相信不斷的學習會使我成為一名合格的護士!
【篇3】護士讀書心得體會
護士讀書心得體會規范護理行為，嚴格要求自己，提高法律意識，提高自己的護理專業水平是護士的義務。今天小編為大家整理出有關于護士的讀書心得體會，希望可以幫到大家!
護士讀書心得體會篇一
最初選擇護士，并非為了救死扶傷，也都與病痛死亡無關，只是憧憬于燕尾帽的輕盈和一襲白衣的美麗，這只是一個年輕單純的夢。甚至于走上崗位那一刻，依然是滿頭滿腦的幻想。然而，在神經外科一年多的工作學習后，我開始真正體會到“護士”兩個字所蘊含的意義。
雖然我在學校學習了很久，也在臨床實習過一段時間，但畢竟跟正式工作不一樣，角色的轉變、環境的陌生、工作流程的差異，都讓我感到茫然。而神經外科又是一個特別的科室，病人發病急驟，病情危重、變化快，死亡率極高，每天要求24h對病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，所以神經外科護士必須具備熟練的護理技術、良好的心理素質，學會自我調節，自我減負，這些讓我感到害怕和焦慮，我能否擔起觀察病情的重大責任，能否做好神經外科的護士
入科后，為使我們能更快進入角色，科里組織了多次入科教育，介紹了神經外科的發展史，及眾多優秀的老前輩帶領神經外科取得的輝煌成就，我為能來到有這么多優秀人才的科室而感到慶幸和自豪，循著老前輩的足跡和他們寶貴的經驗，神經外科定會取得更加輝煌的成就，我相信我也能成為一名合格的神經外科護士。
真正進入到臨床工作后，護士長帶我們熟悉工作環境，并親自講解一些基礎操作的要領和注意事項，讓我們從開始就形成規范操作、嚴謹工作的良好習慣。由于神經外科需要對病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，而且還要做好各種引流管、氣管導管、靜脈通道等的護理以及頻繁面臨緊張的搶救，而我們又都是剛畢業，沒有工作經驗和處理緊急情況的能力，護士長安排了各個崗位經驗豐富的老師給我們帶教，老師們把自己工作多年的寶貴經驗和一些規則教給我們，并告訴我們一些能讓工作變得簡便的小竅門，而且她們總會有巧思妙招來解決一些條件不足帶來的難題，這些讓繁瑣枯燥的工作有了色彩、有了情趣，讓我受益匪淺。
在老師們帶教時的寬容和認真，也讓我深深感動，我做事毛手毛腳而且很慢，有時候同一件事情我會多次犯錯，但老師們從來不會嫌棄，而是每錯一次都給我重新糾正一次，而且告訴我做事前先思考一下這樣做對不對，會不會給他人帶來麻煩，有時候事情是做對了，但卻不方便他人工作。我會盡快地熟悉并融入這樣一個優秀的團體，向老師們學習優秀品格和做事嚴謹認真的作風，做一名合格的神經外科護士。
神經外科是一個溫暖的大家庭，雖然忙，雖然累，但卻充實而溫暖，給予我的不僅僅是工作，是成長，是堅強，更是責任。我要不辱使命對病人負責，對他人負責，對自己負責。
護士讀書心得體會篇二
黨的xx屆三中全會提出：“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。這是我黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，提出的科學發展觀的重大戰略思想。在黨的xx大上，科學發展觀正式寫入了黨章。科學發展觀的本質和核心是以人為本，只有深刻理解以人為本，才能全面把握科學發展觀的精神實質和科學內涵，切實做到以科學發展觀統領經濟社會發展全局，把科學發展觀落到實處。
以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。科學發展觀的落腳點在人，歸根到底是為了人的全面發展。因此，“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，一切制度安排和政策措施“要體現人性，要考慮人情，要尊重人權，不能超越人的發展階段，不能忽視人的需要。作為一名護理管理者，要深刻理解和把握科學發展觀的本質和內涵，牢固樹立科學發展觀，在工作中堅持理論和實際相結合，因地制宜、因時制宜，把科學發展觀的要求貫穿于各方面的工作。“以人文本”的科學發展觀在護理管理工作中主要體現在兩個方面：首先體現在對護理人員實施以人為本的管理，其次，體現在為病人施行人性化護理服務。
一、樹立以人為本的科學發展觀，對護理人員實施以人為本的管理科學發展觀把人作為社會發展的主體。只有堅持以人為本，才能充分發揮人的積極性和創造性，從而推動經濟社會等各項事業不斷發展。護士是醫院工作的主體，護理質量的好壞直接關系到醫院的生存和發展，做好護理管理提高護理質量是護士長的根本職責和任務。因此，在工作中要樹立以人為本的科學發展觀，實施以人為本的管理。在制定各項工作計劃時要充分考慮人的本性,尊重人、理解人、關心人、愛護人,滿足人的基本需求和基本愿望,一切管理活動都要以人為核心，以激發和調動人的積極性、主動性、創造性為目的來進行，增加護士的職業認同感，更加熱愛臨床護理工作，更好地為病人服務。
1、尊重護士的人格。人是社會的人，人有生理需求、安全需求、被尊重的需求、人際交往的需求和自我實現的需求，且只
有低層次的需求得到滿足之后，人們才可以更加安心地工作，更愿意全心的付出，達到自我管理和自我實現。因此，在護理管理過程中，應經常提醒自己，要尊重護士人格，對護士給予人文關懷。如：在工作中要重視護士的想法;給予護士一定的自主權;讓護士有參與感;對護士偶爾出現的工作失誤，選擇適當的場合進行批評教育等。
加強關愛和溝通。在以人為本的科學發展觀中，人是最重要的因素，一切管理活動均應以調動人的積極性、做好人的工作為主。作為一名合格的管理者，不僅要有一套嚴格的管理制度，還要對護士傾注愛心，時刻把護士的疾苦、冷暖掛在心上，盡自己最大努力為護士排憂解難，使護士感受到溫暖和關愛，增強護理隊伍的向心力、凝聚力。在一個群體中，如果彼此關系融洽，就會產生群體增加作用，達到1+1+1>3的效果，這個群體就會產生內聚力;反之，就會產生群體減力作用，使1+1+1
【篇4】護士讀書心得體會
護士護士讀書心得體會
篇一：護士讀書心得體會 護士讀書心得體會 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事， 不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。 篇二：護士護士讀書心得體會 護士讀書心得體會范文 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書 中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以 為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能 喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼 此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成 員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇 了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快 樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責， 不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷， 以便我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量， 推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心 做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作 精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡 責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內 核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感 也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加 收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每 一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好， 比別人做得更好。 2. 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書 中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以 為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能 喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼 此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成 員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇 了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快 樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責， 不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷， 以便 我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量， 推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心 做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作 精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡 責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內 核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感 也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加 收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每 一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好， 比別人做得更好。 護理文獻讀后感 閱讀《護理學理論基捶一書后，頗有感悟，在此想與護理同仁們一同探討。 19世紀中期，佛羅倫斯·南丁格爾開創了現代護理的新時代。她出身于一個英國富裕家 庭，接受過高等教育，有很好的教養。當時的社會，擔任護理工作的多為修女。她們出于愛 心和宗教觀念對病人提供一些生活照顧和精神安慰， 但缺乏科學的、正規的護理訓練和教育。此時的南丁格爾認識到護理工作的重要性，不 顧父母的反對和阻攔，克服種種困難，沖破當時社會上鄙視護士的觀念，毅然地獻身護理事 業。1854-1856年，克里米亞戰爭中，南丁格爾帶領的護士團改善醫院的生活環境、飲食和 供水條件，對傷病員進行精心的護理，使傷員死亡率從50%下降到%，首次以無可辯駁的 事實向社會證明了護理在醫療中的重要作用。此后，南丁格爾致力于護理事業的發展，開創 護理教育事業，撰寫文獻，為推動醫療護理事業及公共衛生事業的發展作出了重要貢獻。她 的這種為護理事業奉獻終身的精神是所有護理工作者的寶貴財富，對每一位現代護理人來說 都是一比厚重的文化遺產，需要我們保存并發揚光大。 南丁格爾開創護理學之后，又相繼涌現出一批護理學家，對護理學理論不斷補充和完善。 護理學是一門實踐性很強的學科。長期以來，護士憑直覺和經驗作為實踐的基礎，主要進行 機械的操作。但隨著社會的發展，護理目的已經擴展到協助個人、家庭、集體和社會預防疾 病，獲得、維持和增進健康。為了承擔這一責任，只憑直覺、習慣和傳統來作出護理決定是 遠遠不夠的，必須有一個基于科研成果的理論知識基礎，才能更好地認識和解釋過去，并預 測和控制未來。因此，護理工作者除需要掌握醫學知識外，還需要對有關護理理論和模式進 行深入探討。繼南丁格爾提出環境理論之后，佩皮勞總結了人際間關系模式、奧瑞姆提出了 自護理論，羅伊提出了適應模式，約翰森提出了行為系統模式，這些護理理論和模式都是對 現代護理學的有力補充，護理實踐又一次得到了理論層次的提煉和升華。 護理札記 內容提要：本文中的筆記其用意不在于讓護士們把它作為思考的規則，并讓她們自己照此去從事護 理工作，它也不是告訴護士們該如何護理的指南。它僅僅是想給那些從事照顧他人健康的婦 女一些提示。在英國，每一個女人，或者說至少是絕大部分的女人，在她的一生中都不時地 有照顧他人健康的經歷，不管是照顧小孩還是照料病人。換句話說，每一個女人都是護士。 日常的衛生知識，或者說醫護的知識，也可以用別的什么詞來表達這個意思，總之它是指怎 樣做才能夠使人不生病或者是使人從患病中康復。這樣的知識是非常重要的。人們已經認識 到，這樣的知識是每一個人都應該了解和掌握的，它與醫療的知識不一樣，后者完全是一種 專業知識。 那么，如果說每一個女人在她的人生中不時地要扮演護士的角色，也就是照顧他 人的健康，那么一位對護理工作比較了解的婦女的經驗總結，就將是非常重要的也是非常有 價值的。 我不會裝腔作勢地教她們如何做，我將要求她們自己教會自己。為此，我想大膽地 給予她們一些建議。 護理札記 作者簡介： 佛羅倫斯·南丁格爾（florence nightingale），英國人，1820 年5月12日生于城的一個富有之家，她的父母以此城的名字為她取名。她從小就經常照看附 近村莊的病人、殘疾人，并護理她的親屬。她不顧父母的強烈反對，堅決地選擇了護士工作。 她利用到歐洲旅游的機會，了解各地護理工作，并于1851年在凱瑟爾斯威斯醫院參加了三個 月的短期訓練班，她做護士的理想終于實現了。 1853年，也在倫敦擔任了婦女醫院院長。 次年，克里米亞戰爭爆發，她受政府的邀請，帶領38名婦女，于1854年10月21日離開倫 敦，啟程前往克里米亞。 護理文獻讀后感 護理類讀書筆記 人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業戰爭相聯系的，她的美德和英 勇事跡也與這場戰爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這 樣的動人畫面：在斯庫太湖醫院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美 德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業拼命奮斗的一生。 這個從六歲開始，就想過要去做一番事業的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么 完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。 她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經常象著了魔一樣地覺得她家的鄉間別墅變成了一座 醫院，而她自己則是醫院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得 天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望： 到索爾茲伯里醫院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發了瘋，所有人都反對她。 這時，南丁格爾已經二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。 在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。 盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的 內心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累 了大量的經驗。她悄悄地大量閱讀了醫護責任報告，醫藥權威人士的著作和醫院建設的歷史。 在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起 到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫院 是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區她沒有去過。她一直在為實現她的理想做準備。 又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經有了足夠的力量去走她自己的路。她成 了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了! 南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門。克里米亞戰爭爆發了，阿爾瑪戰爭打響了。這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令， 她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰爭辦公室工作，并且是內閣 成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，轉載自百分， 請保留此標記在熱情的歡 送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。 南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道 里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起， 彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些 戰爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的 希望。首先是因為她帶去了醫護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫 太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。篇二：護士讀書心得體會 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書 中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。每個人都肩負著責任，對工作、 對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個 團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人 的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標 才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇 了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快 樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責， 不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷， 以便我們不斷完善工作的不足。如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量， 推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心 做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作 精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡 責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內 核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感 也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加 收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每 一天中的每一件事， 不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更 好。篇三：護士 工作 心得體會 護士工作心得體會 從小覺得護士是圣潔而美麗的。20歲那年，我緣了護士夢。當穿上護士服第一次踏進病 房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時起我就有了一 種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的無私的奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情 投入工作，在病房區不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見 血時，心里是快活的;當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的;當病人高燒，耐 心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內心是愜意的;當看到自己護理的病 人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生 到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮，很 好看。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求 回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解 和支持。難道護士真的是無憂無慮的嗎不，護士有自己的愁與自己的苦，心得體會《護士工 作心得范文》。當病人不理解時，我也會傷心落淚;工作操作失誤時，我也會懊悔不已。年青 時我是個愛美的女孩，也像普通的花季少女一樣，追求時尚，想把自己打扮成天使。喜愛飄 逸的長發，愛好那晶瑩剔透的首飾。可是，作為一名和傳染病打交道的護士，為了遵守護士 禮儀規范，為了自身防護，不得不將自己長長的秀發高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于 欣賞。往往是里三層、外三層，被裹得嚴嚴實實，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下 兩只眼睛眨巴，甭說別人不認識你，連自己都認不得自個兒。在護士這個特殊的職業中， 頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。初來醫院時，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的， 可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個中滋味，只 有自己心里知曉。節假日更沒有時間陪伴在家人身邊，丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養 的寵兒，我倆戀愛時，他曾竊喜，找了個護士，以后的日子里可以繼續過他“少爺”生活。 婚后，當我忙完一天的工作，總是筋疲力盡，經常是回到家就不想再做任何事了。他不得不 挑起家務活的重擔，洗衣，做飯，哄孩子睡覺。在家中，我不是好兒媳、好妻子、好女兒、 醫學教.育搜集整理好母親。為此，我也會痛心難忍，暗自落淚 真實護士的生活就是這 樣，苦樂參半。護士是一個平凡的崗位。既然。你選擇了護理工作，就是選擇了奉獻。記得 一首詩里寫道：既然選擇了遠方，就注定要去流浪;我想用我的一生，來抹平你心頭的創傷。 篇四：內科護士工作心得體會 內科護士工作心得體會 蔡山中心衛生院 胡敏文為他們做的很多，不只是用我的專業技術治愈他們身體的疾病，而是讓我們所提供的護 理能讓他們擁有對生命的希翼，讓他們感受到生命的溫暖，比如：一張舒適的病床，一碗可 口的飯菜，一支祝福的歌謠，一些觸手可及的生活護理。在我們的工作中沒有斑讕的服飾，沒有華麗的語言，只有自己內心的真誠與溫馨的微笑， 平凡的工作，平凡的語言，平凡的舉動，這就是護理工作的詮釋。但恰恰是這些平凡的事情， 成就了生命的輝煌，平凡的工作中，我們用自己的微笑來撫慰病人傷痛的心靈，普通的崗位 上，我們用天使般的愛心帶給病人希望的燭火。 在我的護理經歷中，有一位很特殊的病人，他沒有任何的思想意識，當他睜開雙眼的 時候，只會竭盡全力撕心裂肺的呻吟，給他吃飽喝足后，就會變得安安靜靜，他就是人 們口中常說的植物人，在他住院的幾個月來，他更多的時間是和我們一起度過的，偶然知道 5月24日是他30歲的生日，我們想讓他感受到這特別的日子，或許在這之前的每一個生日， 他都是用心用感情去和他的家人朋友一起分享度過的，體會著生活的多姿多彩，但從今以后， 在他的世界里，看不到別人對他的關心，聽不到別人對他的祝福，體會不到別人對他的愛， 而這樣的日子可能會伴隨他一生，5月24日的早晨，我們精心地為他做完生活護理，給他換 上嶄新的衣服，送上嬌艷的鮮花，點燃了30顆生日蠟燭，當一首久違的生日快樂歌是為一個 精神無意識的病人奏響的時候，我們的心都為之震顫，為之動容，每一個人都淚流滿面，或 許此時包含得更多的是我們對他的期望，整個住院大樓的醫護人員、病人及家屬都在為他默 默祈禱，心中都充滿了生命的敬仰和珍惜。 篇三：護士心得體會 12篇集合 護士讀書心得體會范文 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。 每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。 2. 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。 每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便 我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。 護理文獻讀后感 閱讀《護理學理論基捶一書后，頗有感悟，在此想與護理同仁們一同探討。 19世紀中期，佛羅倫斯·南丁格爾開創了現代護理的新時代。她出身于一個英國富裕家庭，接受過高等教育，有很好的教養。當時的社會，擔任護理工作的多為修女。她們出于愛心和宗教觀念對病人提供一些生活照顧和精神安慰， 但缺乏科學的、正規的護理訓練和教育。此時的南丁格爾認識到護理工作的重要性，不顧父母的反對和阻攔，克服種種困難，沖破當時社會上鄙視護士的觀念，毅然地獻身護理事業。1854-1856年，克里米亞戰爭中，南丁格爾帶領的護士團改善醫院的生活環境、飲食和供水條件，對傷病員進行精心的護理，使傷員死亡率從50%下降到%，首次以無可辯駁的事實向社會證明了護理在醫療中的重要作用。此后，南丁格爾致力于護理事業的發展，開創護理教育事業，撰寫文獻，為推動醫療護理事業及公共衛生事業的發展作出了重要貢獻。她的這種為護理事業奉獻終身的精神是所有護理工作者的寶貴財富，對每一位現代護理人來說都是一比厚重的文化遺產，需要我們保存并發揚光大。 南丁格爾開創護理學之后，又相繼涌現出一批護理學家，對護理學理論不斷補充和完善。護理學是一門實踐性很強的學科。長期以來，護士憑直覺和經驗作為實踐的基礎，主要進行機械的操作。但隨著社會的發展，護理目的已經擴展到協助個人、家庭、集體和社會預防疾病，獲得、維持和增進健康。為了承擔這一責任，只憑直覺、習慣和傳統來作出護理決定是遠遠不夠的，必須有一個基于科研成果的理論知識基礎，才能更好地認識和解釋過去，并預測和控制未來。因此，護理工作者除需要掌握醫學知識外，還需要對有關護理理論和模式進行深入探討。繼南丁格爾提出環境理論之后，佩皮勞總結了人際間關系模式、奧瑞姆提出了自護理論，羅伊提出了適應模式，約翰森提出了行為系統模式，這些護理理論和模式都是對現代護理學的有力補充，護理實踐又一次得到了理論層次的提煉和升華。 博古通今，當對護理學理論的發展歷史有了更深刻的認識之后，我們才能對今天的護理事業有更理性的理解，才能站在更高的層次，對現代護理發展做出更深刻的思考。21世紀的今天，護理學已經發展成為一門獨立的學科。這是護理同仁們不懈追求，奮力求索的結果。現代護理事業中，已經融入了大量的新內容，其范圍也不斷擴大。這就要求現代護理人繼承前輩的精神，不懈追求，發揮主動性和創造性，深入研究護理學理論并用于指導護理實踐，促進護理水平的提高，站在更高的層次，對現代護理進行思考，開創現代護理新局面。 護理札記 內容提要： 本文中的筆記其用意不在于讓護士們把它作為思考的規則，并讓她們自己照此去從事護理工作，它也不是告訴護士們該如何護理的指南。它僅僅是想給那些從事照顧他人健康的婦女一些提示。在英國，每一個女人，或者說至少是絕大部分的女人，在她的一生中都不時地有照顧他人健康的經歷，不管是照顧小孩還是照料病人。換句話說，每一個女人都是護士。日常的衛生知識，或者說醫護的知識，也可以用別的什么詞來表達這個意思，總之它是指怎樣做才能夠使人不生病或者是使人從患病中康復。這樣的知識是非常重要的。人們已經認識到，這樣的知識是每一個人都應該了解和掌握的，它與醫療的知識不一樣，后者完全是一種專業知識。 那么，如果說每一個女人在她的人生中不時地要扮演護士的角色，也就是照顧他人的健康，那么一位對護理工作比較了解的婦女的經驗總結，就將是非常重要的也是非常有價值的。 我不會裝腔作勢地教她們如何做，我將要求她們自己教會自己。為此，我想大膽地給予她們一些建議。 護理札記 作者簡介： 佛羅倫斯·南丁格爾（FLORENCE NIGHTINGALE），英國人，1820年5月12日生于城的一個富有之家，她的父母以此城的名字為她取名。她從小就經常照看附近村莊的病人、殘疾人，并護理她的親屬。她不顧父母的強烈反對，堅決地選擇了護士工作。她利用到歐洲旅游的機會，了解各地護理工作，并于1851年在凱瑟爾斯威斯醫院參加了三個月的短期訓練班，她做護士的理想終于實現了。 1853年，也在倫敦擔任了婦女醫院院長。次年，克里米亞戰爭爆發，她受政府的邀請，帶領38名婦女，于1854年10月21日離開倫敦，啟程前往克里米亞。 護理文獻讀后感 護理類讀書筆記 人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業戰爭相聯系的，她的美德和英勇事跡也與這場戰爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這樣的動人畫面：在斯庫太湖醫院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。 在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業拼命奮斗的一生。 這個從六歲開始，就想過要去做一番事業的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經常象著了魔一樣地覺得她家的鄉間別墅變成了一座醫院，而她自己則是醫院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。 終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望：到索爾茲伯里醫院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發了瘋，所有人都反對她。這時，南丁格爾已經二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。 在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的內心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累了大量的經驗。她悄悄地大量閱讀了醫護責任報告，醫藥權威人士的著作和醫院建設的歷史。在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫院是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區她沒有去過。她一直在為實現她的理想做準備。 又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經有了足夠的力量去走她自己的路。她成了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了! 南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門。克里米亞戰爭爆發了，阿爾瑪戰爭打響了。 這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令，她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰爭辦公室工作，并且是內閣成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，轉載自百分，請保留此標記在熱情的歡 送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。 南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起，彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些戰爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的希望。首先是因為她帶去了醫護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。 篇四：喚醒護理讀書心得體會 喚醒護理心得體會 提起護士，人們腦海中總會浮現出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象，在影視作品里的護 士形象也個個年輕漂亮。高翹的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護士鞋，容光煥發，身 輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人們把護士譽為“白衣天使”，然而“天使”的現實 卻不像稱謂那么美好，又有多少人知道這背后的艱難、辛苦，誰能真正體會到從事過護理工 作的苦與樂呢為此，我有著切身體驗和感受。從小覺得護士是圣潔而美麗的，21歲那年，我緣了護士夢。當穿上護士服第一次踏進病 房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時起我就有了一 種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的無私的奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情 投入工作，在病房區不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見 血時，心里是快活的;當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的;當病人高燒，耐 心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內心是愜意的;當看到自己護理的病 人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生 到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮，很 好看。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求 回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解 和支持。 當病人不理解時，我也會傷心落淚;工作操作失誤時，我也會懊悔不已。年青時我是個愛 美的女孩，也像普通的花季少女一樣，追求時尚，想把自己打扮成天使。喜愛飄逸的長發， 愛好那晶瑩剔透的首飾。可是，為了遵守護士禮儀規范，為了自身防護，不得不將自己長長 的秀發高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。往往是里三層、外三層，被裹得嚴嚴實 實，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不認識你，連自己都認不 得自個兒。在護士這個特殊的職業中，頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。初 來醫院時，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。由于生物鐘的顛 倒，飯吃不香，覺睡不好，個中滋味，只有自己心里知曉。節假日更沒有時間陪伴在家人身 邊，當我忙完一天的工作，總是筋疲力盡，經常是回到家就不想再做任何事了。還得挑起家 務活的重擔，洗衣，做飯，哄孩子睡覺。在家中，我不是孩子的好媽媽、不是父母的好女兒， 為此，我也會痛心難忍，暗自落淚真實護士的生活就是這樣。 護士是一個平凡的崗位，既然選擇了護理工作，就是選擇了奉獻，而有時候還得不到患 者的理解，護士與患者之間的溝通是護士護理病人中的信息傳遞、交流和理解的過程，是護 士做好心理護理的主要表現形式和手段，是完成護理任務的重要保證。但臨床上由于各種原 因，導致護士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護理質量，促進護患和諧，我從事 護理工作近20年來，對護患關系的溝通談點體會： 一、護患失敗的原因 1、觀念差異是護患溝通的障礙；傳統的生物醫學模式觀念認為醫生是上級，護士只是被 動執行醫囑進行操作，對護士沒有與患者進行交流溝通指導的要求，致使護士缺乏與患者溝 通的主動性和自覺性，護士不愿溝通或很勉強進行溝通，甚至怕引起沖突而采取不與患者溝 通的消極態度。 2、溝通信息的偏差；護士使用方言或較多的專業術語，往往使患者不易理解或產生概念 上的誤解；在分析病情，評價治療效果時，過多使用“沒事”“肯定會”“不會”等不負責任 或模棱兩可的話，容易造成患者誤解或斷章取義，從而影響溝通效果或根本無法溝通。還有 護士在工作緊張、繁忙，工作量大時急于求成，與患者溝通時不注重方法，技巧、速度太快， 給患者過大的信息量，超過患者的承受力，致使患者難以接受，再有溝通信息認識的差距也 是造成護患溝通失敗的原因之一，如在進行住院評估時，問到病人的文化程度時，問：“你有 文化嗎”“你哪畢業的”造成患者無法回答，影響溝通結果。 3、對溝通時機掌握不適宜；護士與患者進行溝通時，不重視對方的想法和反應以及對此 的理解程度，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等；溝通內容與日常護理操作相分離， 缺乏靈活機動性，甚至在患者病重或病痛不安，難以接受外來信息的情況下，不合時宜地自 顧自地 進行說話，從而達不到溝通的效果。 4、護士自身知識不足或缺乏溝通技巧；個別護士本身對護理工作不感興趣，不能主動學 習專業知識，且對專科護理知識缺乏全面深入的了解和掌握，當患者咨詢問題或對病情、治 療等感到恐懼和焦慮時，護士不能得心應手地運用所學知識為患者解惑釋疑，做好心理疏導 和健康指導工作，也不能進行有效溝通。 二、護患溝通的方法 1、護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表整潔端莊，舉止得體語 言動作表情上表現出對患者的友善同情和溫和如站立迎接，主動問候，使用尊稱，熱情接待 和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現慈愛、關懷和體貼，把 握說話的語調、語氣、語速，使病人產生親近感，即提高病人接受治療護理的情緒，也為今 后的溝通，交流打下基礎。護士要了解不同病人的知識背景，根據不同的對象，不同的文化 和職業，性別選擇談話內容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應用開放式談話方 式，鼓勵病人陳述，并用點頭“嗯”表示接受或重復病人的陳述等方式鼓勵病人。對病人的 提問不可急于回答，應先了解病人為什么會有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的 資料。對一時不能解答的問題不可斷然拒絕，可請病人稍等，告知我一會來幫你解決或對不 起，我幫你查一下等語言并付之行動。 2、環境是保護患者康復不可忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒，護士與病人交 流多在病房，且24小時觀察了解病人，關心他們的一事一物，故在完成護理工作時，時刻為 患者創造一個清潔、安靜、舒適、安全的休養環境，在治療處置時時刻關注病人，了解其病 情進展感受，及時解決實際存在的問題，在評估病情過程中選擇合適的時間，環境對病人的 病情、治療、預后方面的問題要有科學依據，不可主觀臆斷，根據病情變化及時修改醫囑， 這樣可取得病人的信任，從而促進雙方的溝通且談話內容應通俗易懂。 3、護理人員應加強自身業務知識和溝通技巧的學習，在工作中不斷總結經驗。學習新知 識、新技術，提高自己各方面的素質，用精湛嫻熟的護理技術使患者對護士產生依賴性和安 全感。 4、學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意 見時，護士要抱著理解對方的態度。與病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從護士的 語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護士出現的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評 訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會對方的心理。護士也應學會角色轉換，調節好自己的情緒， 使病人心情愉快的接受治療。護患溝通是護理工作不可缺少的部分，是減少醫療糾紛的重要 手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強與病人的溝通協調，搞好護患關 系，才能保證病人的身心健康。總之，護理工作在苦在累，既然我們選擇了就應該好好的面對，做好我們護士的本職工 作，不負美譽“白衣天使”的稱謂。XX年10月10篇二：讀喚醒護理有感讀《喚醒護理》有感 《喚醒護理》一書是著名醫院管理專家，骨科專家，美國阿肯色州骨科研究所所長，第 一位獲得國際理查德歐考納獎的亞洲醫學專家張中南教授所著，不僅提出了“人本位護理” 的理念，更詳實地介紹了如何實施的方法，其目的就是幫助護理管理者和護士在實施優質護 理的過程知道做什么，懂得為什么，掌握怎么做。書中絕大多數案例都來自作者親身的管理 經歷，通俗易懂。它不是教科書，卻有教科書的靈魂；它不是制度規范，卻是制度規范的標 準和依據；它不能被生搬硬套，而是需要理解創造。 合上書的時候，我的心情很沉重。這本書給我的感觸還是頗深的。護理人員數量不足， 過度治療占用時間，專業技能差強人意，護士積極性受挫，醫配合被動機械，護理排班粗放 僵化，護理收費遠低成本這就是現在的護理現狀，確實存在很多問題。要想改善達到理想 化的程度或許還需要個漫長的過程，但在如此現狀下，我想我們自己還是可以做些什么去有 所改變的。 是的，我們站在病人的角度進行護理，以病人需求為向導，多為病人想一想，喚醒我們 的責任心，喚醒我們的職業，喚醒我們與病人之間的真情。也許，醫患關系就會更和諧了。 張中南老師明確的說出，“即使再優化的護理流程，落地注定要靠科學的管理”，作為一名的 護理工作者和管理者，我們必須嚴格的遵守醫院的規則制度。任何規章制度，如果你從心底 里接受它，認為它的存在是必要的、合理的，那么，它對你來說就不是約束，而是保護，是 為你的工作能夠更有效， 更快速的完成。 患者無小事，護理工作要從細節做起，變被動服務為主動服務，變主 動服務為感動服務。在整個護理工作中，《喚醒醫療》提到的“整體護理”“優質護理”包括 心理護理、治療處理、生活護理、教育指導。這種護理模式完美的詮釋了“愛心、耐心、細 心和責任心” ，為此，一名優秀的護士，首先要能站在病人的立場，學會為他們著想，關心、 體貼病人，用嫻熟的技術和優良的服務為患者清除病痛。每當那些受傷的，受疾病侵蝕而十 分脆弱的生命需要呵護時，我們應該總是第一個時間出現，用我們的雙手驅趕病魔，挽回生 命。我想這個時候，所有優秀的護士都應該覺得自己是個天使，一個沒有私心，勇于奉獻， 能為人們減少痛苦與煩惱，帶來歡樂與幸福的使者。 此外，理想的護士應是醫生的好助手，構建和諧的醫護關系。護士應認真仔細觀察病情， 及時向醫生反映病情，在準確地完成醫囑的基礎上，為醫生提供更好的治療、護理方案，及 時滿足他人的需求。為了我們心中的天使，為了我們崇高的理想和信念，為了自己年 輕的誓言，你和我背負著張中南老師的殷殷希望，在救死扶傷、治病救人的道路上越行越遠。 但愿我們能做到像醫政司副司長郭燕紅所感慨的那樣：“當我們老了，或病倒在醫院時，希望 能夠得到書中所描述的這種護理！”篇三：讀《喚醒護理》有感 讀《喚醒護理》有感 黔江民族醫院眼科 護理職業的不平凡，見于平凡，平凡中，更顯不凡！喚醒護理！初拿到這本書，一口氣 讀完，感觸頗深! 如今，社會生活水平不斷提高，醫療技術水平越來越高，而人們的醫療保 健意識、法律意識也大大增強。當然，對醫護人員的要求也更高！“三分治療，七分護理”， 眾所周知，護理，在醫療活動中占有不可小覷的分量。 這本書是出于一位高年資醫學專家之手，是一名醫生對護理的詮釋，我想也更多的是醫 生對護理人員的要求與期望，當然也是廣大患者對護士的期望，所以作為一名護士和管理者， 我深深意識到，“改變” 迫在眉睫！前些年，我院開展優質護理服務，更多的是滿足患者一 些生活的需要和人文關懷。但近幾年，各家醫院也紛紛效仿，好像我們的優質護理服務也遇 到了瓶頸，雖然也一如既往的在做，但沒有得到預想的結果。那么，問題究竟出在什么地方 呢？喚醒護理，給了我們許多切實的答案和實施方法，也為我們指明了方向！作為護理管理者，要把優質護理服務順利的開展下去，我們必須把護理工作聚焦在醫療 安全、治療效果、病人感受和護士的積極性上來，而且要既懂，又做，還要會做。 這本書對我觸動很深，我將再一次仔細學習，并要求科室護士人人學習，首先將一些拿 來就能用的東西應用起來，如“操作過程中與病人交談、敲門進入病房、無所不在的教育指 導、身心兼治的心理護理”等；再進一步著手從個性化護理、護理流程、護理記錄、延伸護 理、護理管理等方面進行有效的改進，并爭取有較大的突破！篇四：喚醒護理心得體會 喚醒護理心得體會喚醒護理>心得體會（一） 時光荏苒，轉眼，我從事護理工作已經7個年頭了。從高中畢業到選擇專業，從護校生 活到融入社會，從一名實習生到現在的實習生帶教老師，與其說時間改變著一切，不如說護 理伴隨著我成長。 回想當年為什么會選擇護理這門專業，其實想法很簡單，護士的形象很美：高翹的燕尾 帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護理鞋，容光煥發，身輕如燕，就像天使一般；護士的工作 內容也簡單：打打針，發發藥，除此之外，學會了一定的專業知識和專業技術，家里人如果 有個頭痛腦熱的也可以幫一下忙。 想法很美好，可是現實并不是我們想的那么簡單，越靠近，越深入，越覺得不一樣。年 輕的我們都是愛美的女孩，喜歡打扮，喜歡逛街，喜歡購物，喜歡長發及腰，喜歡那晶瑩剔 透的首飾，可是，當我們接觸護理，無論是在護校的實驗課上還是在醫院的病房里，為了遵 守護士禮儀的規范，也為了自身防護，不得不將自己的長發高高盤起，將精美的各種飾品深 藏，里三層，外三層，將自己包裹的嚴嚴實實，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛，上班的時 候有些病人認識你是某某護士，下班了工作服一脫，路上碰到沖著他微笑，病人還當你是傻 子。在護士這個特殊的職業里，頻繁的三班倒，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊，幾年晚夜 班上下來，且不說皮膚變得枯黃無光，哪天開個同學會，和同齡人在一起，你會感嘆歲月是 把殺豬刀啊，而且都在我臉上起作用了，由于生物鐘的顛倒，衣食住行也收到很大的影響， 節假日也沒有時間陪伴在家人身邊，特別對我們這些有孩子的人來說，總感覺有太多的虧欠， 不是孩子的好媽媽，丈夫的好妻子。做這項工作或者做好這項工作，有很多的無奈，然而，從護理工作當中我得到了無盡的 滿足和自豪，就像馬斯洛的需要層次論一樣，通過努力，我實現了自我價值的需要。當踏進 病房，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的；當病人被粘痰阻塞呼吸道，通過叩背， 吸痰，為其疏通時，心里是舒暢的；當病人高燒，通過指導，協助物理或者藥物降溫，病人 的高燒退下來時，內心是愜意的；當看到自己護理的病人康復時，心情是美麗的。患者無小 事，正是這一件件普通又平凡的小事，讓我內心的充實和滿足。愛在左，同情在右，走在生命路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得 香花爛漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得疼痛，有淚可落，卻不覺得悲涼。人生之 路上，每一個人在疾病面前都是脆弱的，每一個人在死亡面前都會恐懼，作為一名護理工作 者能夠守護生命，關愛生命，幫助患者點燃希望，戰勝疾病，或者使患者在生命完結的一刻 充滿尊嚴，安祥地離去，意義深遠。我以此為榮！喚醒護理心得體會（二）迷失的護理 ——《喚醒護理》讀后體會 當我在《現代護理報》專題？連載中看到關于張中南教授的《喚醒醫療》、《喚醒護 理》介紹時，我以迫不及待的心情在淘寶買了這兩本書。今年是我從事護理工作的第7個年頭，婚姻中的7年之癢對于我所從事的護理工作一樣 適用。一天天穿梭在病房，一個個晚上守護在患者身邊，可是切越來越找不到職業發展的方 向，我的心和我所從事的職業的隔閡越來越大，或許是希望越大失望越大吧！XX年暑假，我摯愛的外婆生病，反復發燒，胸悶氣促，縣醫院確診風濕性心臟病。鄉 醫、縣醫院、深圳羅湖區中醫院、廣州中山大學附屬醫院多處就醫，從生病就醫到住院治療， 生命的最后半年都是在醫院度過。外婆在深圳住院時，看到醫院病房條件和醫護人員的服務 態度與紫金天壤之別，說的最多的是紫金醫院什么時候能有深圳這樣的條件和水平，這樣我 就不用孩子花那么多錢跑到這搭不上話的醫院住院了。每當在病房聽到患者抱怨住院條件差， 服務不到位時，外婆的這句話就會出現在我的腦海。也是因為外婆的離世，第一次感受到生 老病死是這樣的殘酷，于是，讀了醫學院，成了一名護士。 可是，理想是豐滿的，現實卻是骨感的。當自己真正成為護理者，每天穿梭在病房，我 的工作就是鋪床、配藥、打針、輸液、接瓶、執行醫囑，從護士站到最遠的病房，要走200 步，v字形病區的這頭走到那頭要走250步，最低護理10個患者，每個患者至少4瓶液體， 一天下來，腳步沒有停歇，一年走下來的路都可以繞地球半圈，可是我卻體會不到白衣天使 的神圣。患者不滿意、醫生不滿意、自己更不滿意。因為患者只看到一個疲于奔命，一個只會打 針發藥的護士，而患者需要的卻是能好好聽自己講訴一下病情、好好給予健康指導、術前術 后宣教、功能鍛煉、生活護理的護士；醫生需要的是能成為得力助手護士，密切的病情觀察、 深入的生活護理及健康宣教能及時發現病情變化，減少醫生后顧之憂，可是護士奔波在護士 站和病房，經常是患者家屬第一時間發現病情變化，往往這是患者病情已經危重，醫生自能 充當救火員。上班腳步不停歇，下班還要業務學習，可到頭來卻發現自己根本不了解自己所 護理的患者，根本不知道患者需要什么，無法從患者那里獲得尊重理解，患者滿意度更無從 說起，優質護理就像海市蜃樓，自己也常常充滿挫敗感，更不要說職業成就感了。就如書中 寫到她們（護士）更無法清晰地看到，在其終其一生的職業生涯中，通過個人的努力能夠得 到什么樣的未來。每當這時，我就會想起南丁格爾，她是我們護理的奠基人。《誰把護士變成 了天使——南丁格爾偉大的一生》描述里這樣的情節，因為她所創建的護理模式令戰場上的 傷員死亡率降低了20倍，她給傷員們帶來悉心照護和心靈撫慰，令傷員們甚至爭相親吻她被 油燈映照在墻上的身影。自己多么希望能成為南丁格爾那樣純粹的護理者啊！自己所從事的 護理工作是真正的優質護理啊！ 在利本位、病本位的大背景下，張中南教授的《喚醒護理》宛如一盞指路明燈，深深印 在我的心中。他的人本位整體護理，顯著改善療效、安全、效益和醫患關系，確保優質護理 的落地。就如張中南教授在《喚醒護理》第一部分迷失的護理（第一章護理缺位五大癥狀）寫到 病情了解滯后，教育指導缺位，康復延遲，功能缺乏，環境惡劣，所有這些癥狀加在一起共 同導致了一個結果：幾乎所有人都不滿意。書中沒有高大全的理論， 一切都是從工作中來到工作中去，能夠很好地指導臨床工作。 書中還提到時代呼喚護理變革（第二章 缺陷護理對癥尋因）寫到如護理人員少、護理收 費低、護士待遇低等等，皆根源于我國近幾十年來所奉行的病本位的醫療理念——救死扶傷。 但一個人生了病并不是簡單的死和傷的問題，還有治病過程中的心理感受和恢復程度。病人 都需要治療過程中痛苦少點，功能恢復快點，當然還需要復出工作并享受生活。但病本位理 念下的醫療不關注這些問題（參閱《喚醒醫療》一書）那么，高質量的護理在哪里？社會在 呼喚，歷史在呼喚。人本位責任制整體護理的價值正在被人們發現和認識，它就是我國目前 正在全面推行的優質護理。人本位醫療：在治療疾病的同時，高度關注病人，減少不確定性， 最大限度地滿足和緩解疾病治療過程給病人帶來的情感、心理、功能等方面的個性化需求和 改變。 一些提早貫徹了張中南教授提倡的人本位整體護理的醫院已經看到了明顯的成效：這些 醫院的護士們在打針輸液的過程中實施病情觀察、教育指導、心理護理等整體護理流程；她 們依靠證據評估來確保醫療安全和防止康復延遲；她們通過計時評質的績效考核調動了護士 的積極性，提升了護士的專業化水平，大大提高了工作效率；再加上運用科學的彈性排班法， 有效地緩解了護士人力資源的不足。《喚醒護理》一書不僅提出了人本位護理的理念，更詳實地介紹了如何實施的方法，其 目的正是幫助護理管理者和護士在實施優質護理的過程知道做什么，懂得為什么，掌握怎么 篇五：護理工作心得體會 護理工作心得體會 在平凡而忙碌的生活工作中，已經不知不覺來院三年多了，在這三年的工作中，日常護理工作的繁忙和緊張，使我有些自顧不暇，但我還是堅持了下來，堅持了再一次的理論考試、再一次的操作考試、再一次的自我檢查、再一次的科內學習、院內學習。正常的基礎護理工作和專科護理操作每一步我都小心翼翼、踏踏實實、仔仔細細干好我的每一份工作，上班時間不早退、不遲到，不干工作以外的事，上班兢兢業業，認真執行各項技術操作，嚴格無菌操作和各項護理常規，熟知工作制度和職責，認真負責的對待每一位病兒。回顧短暫的三年護理工作，感觸頗深，現將心得體會總結如下： 所謂“三分治療，七分護理。”在護理工作中我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？護理工作是一門精細的世術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。要懂得用自己的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛。 因此，我們要充分地利用自己的一雙手兩條腿一張嘴和一個大腦。 一雙靈活的手做起事來總會讓人覺得舒服，也會讓病人及家屬更加放心，因此我總想讓自己的雙手動起來，熟練各項操作，霧化，抽血，肌注，輸液等，只有動作熟練了，才會把危險因素排除。 兩條勤勞的腿也顯得尤為重要。有時候不止一個病人叫你，家屬當然希望有需要找護士時，我們能隨叫隨到，甚至一點都不能耽擱。所以常常覺得兩條腿不夠用的，因此我們要經常巡視病房，盡量滿足病人的需求。 一張會說話的嘴在護患關系中有著很重要的作用，往往禍從口出就是說話沒注意引起的。我們需要面對的不僅僅是病人，還有家屬，她們關心自己的親人，甚至很緊張護士操作會不會給病人帶來痛苦，這時候就需要我們跟家屬好好溝通，解釋操作的必要性，方法以及意義，希望得到她們的配合，操作才能順利進行。 一個嚴謹的大腦思維更加明顯地體現在護理工作中。在瑣碎而又繁多的護理工作中，怎樣才能做到井井有條，這就需要時刻保持著一顆清晰而又嚴謹的大腦。 在我們的護理工作中沒有斑斕的服飾,沒有華麗的語言,只有自己內心的真誠與溫馨的微笑,平凡的工作,平凡的語言,平凡的舉動,這就是護理工作的詮釋,但恰恰是這些平凡的事情,成就了生命的輝煌。 吳倩 XX年11月 篇六：護士工作心得體會優秀700字范文 護士工作心得體會優秀700字范文 從同級別的大醫院到同級別的小醫院，實際情況和自己想的有出入，第一周有很多抵觸，尤其是寫病歷分析病例，在這個醫院病歷查的很緊，幾乎到了很變態的程度，每天中午不能睡覺還得在那寫啊寫，周末好不容易休息了一下，醒來躺在床上想，難道我以后就要這樣過下去嗎NO,就算這些老師再不濟，就算這個醫院的醫院的制度再有問題，他們臨床工作多年還是有很多我們需要學習的東西，在20天之內帶我的老師換了2個，兩個都很利薩的人，但感覺不一樣，有對我放心讓我自己放手去干的也有認真核對我做過的每一件事情然后指出來讓我重做，甚至因為一個病程里有刮涂的痕跡會影響整體效果而讓我整頁重抄的，現在想想看都是為了我好，她們愿意騰出自己的時間教我已經是為我好，要是到了其它地方大家都很忙，誰理你，你自己干不了，就走人吧，有人愿意指出你的錯誤應該很慶幸，很感謝這位老師。 上了臨床才發現研究生3年什么都沒學到，化驗單上的每一個異常都要分析，不然被查到這份病歷，300塊錢就沒了，雖然這種制度有點變態，但從長遠來考慮是為了我們著想，試想如果有難纏的病人把你的這份病歷拿到法庭上指著各項指標問你的時候，你還有時間去查書去分析嗎被問得啞口無言倒是很有可能，從對自己嚴格要求開始也是為了保護自己而為，每天不要抱怨，而是想想今天我又學到了什么，自己獨立出門診一上午，下班后回想還是有很多遺憾，有很多需要排除性的檢查我們應該想到的，但在面對病人時，那是一個很短暫的過程，需要你在短時間內做出很多的可能性，如果單單局限在自己的專業范圍之內難免會遺漏，大學里面最重要的書是大內大外和診斷學，每天翻看都會有很多新的收獲，尤其是在臨床面對一個活生生的病人時，碰到過一次就會永遠難忘。 學會和病人交流，和他們多聊聊，有時候聊家常都可以想到他發病的原因是什么，現在人們的疾病不僅僅是表現在表面我們所能看見的，其實更多的是身心疾病，心里疾病對身體的影響程度遠遠大于周圍環境對她的影響，從心里上去貼近他們，試想著如果這個人是我的父母我會怎樣對待他，查房不僅僅是自己每天早晨過去問問他昨晚有沒有事，停下來和她多聊聊就可以知道他的心結所在，該從以后的治療上和談話上采取什么樣的方法，換位思考很重要。 今年暑假，懷著對學習的一份惶恐，對自己缺乏信心的不安，對自己無 法適應新環境的擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮，帶著一份希冀和一份茫然來到了位于”山水甲天下”桂林市中心的桂林醫學院附屬醫院見習。 附院是一所環境優美設備先進技術精良融醫療教學科研為一體的綜合性醫院。自1985年建校以來，醫院建設得到了飛速發展特別是改革開放以來在醫療教學科研以及醫院規模功能綜合實力方面已經成為桂北地區首家通過國家評審的綜合性”三級甲等醫院”。該院始終堅持”以病人為中心”的醫療工作方向堅持”醫療第一，服務態度第一，病人利益第一，醫院聲譽第一”的辦院宗旨以建立科學管理機制大力實施科技興院強化基礎醫療支流昂和精神文明建設來達到高水平三級甲等醫院的目標----“以病人為中心，創優質服務”是桂林醫學院附屬醫院全體醫務人員的執著追求。 見習10天，讓我感受最深的是：臨床是理論基礎知識的鞏固基地，臨床的實地見聞，實地操作，讓我重現在校那些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。例如:每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于實踐，怨自己在見習前沒有好好學習，加上填鴨式的傳統教育模式，被動的接受知識害慘了學生，更可悲的是，我們只能獲得短暫的記憶，不能成為此時對抗疾病的材料，只要不斷翻書，真有種”書到用時方恨少”的悔恨與喟嘆啊。曾幾何時鬧出了這樣的笑話：”一位實習醫生在接受病人的詢問時，因囫圇吞棗，對于該知識的不甚了解，就借口說要上廁所，而實際上卻偷偷摸摸回到辦公室翻書去餓。那么再遇到下一個問題，該以什么借口去逃避呢”因此，學習科學知識，尤其是生命攸關的醫護知識，來不得半點虛假，我們一定要做到理論根基扎實，更重要的是要學會理論聯系實際，以免誤人誤己，釀成大錯啊。 學會了理論聯系實際，在那里，我也深知建立良好的護患關系，對于順利實施護理是勢在必行的。那么怎樣才能夠建立良好的護患關系呢 再次走進病房，少了一份陌生，多了一份親切;少了一份負擔，多了一份安慰;少了一份擔心，多了一份真誠。在這里，我不僅真正學到了知識，還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真做事，提高自己與人溝通的能力，建立良好的護患關系，遵從導師的教誨，理論聯系實際，立誓為醫學事業貢獻自己的力量。 篇七：護理學習心得體會范文 護士讀書心得體會范文 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書 中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以 為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能 喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼 此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成 員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇 了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快 樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責， 不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷， 以便我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量， 推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心 做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作 精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡 責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內 核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感 也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加 收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每 一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好， 比別人做得更好。 2. 通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書 中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內涵。每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以 為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能 喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼 此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成 員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇 了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快 樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的指責， 不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷， 以便 我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量， 推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心 做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作 精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡 責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內 核”。 面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感 也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加 收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每 一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好， 比別人做得更好。 護理文獻讀后感 閱讀《護理學理論基捶一書后，頗有感悟，在此想與護理同仁們一同探討。 19世紀中期，佛羅倫斯·南丁格爾開創了現代護理的新時代。她出身于一個英國富裕家 庭，接受過高等教育，有很好的教養。當時的社會，擔任護理工作的多為修女。她們出于愛 心和宗教觀念對病人提供一些生活照顧和精神安慰， 但缺乏科學的、正規的護理訓練和教育。此時的南丁格爾認識到護理工作的重要性，不 顧父母的反對和阻攔，克服種種困難，沖破當時社會上鄙視護士的觀念，毅然地獻身護理事 業。1854-1856年，克里米亞戰爭中，南丁格爾帶領的護士團改善醫院的生活環境、飲食和 供水條件，對傷病員進行精心的護理，使傷員死亡率從50%下降到%，首次以無可辯駁的 事實向社會證明了護理在醫療中的重要作用。此后，南丁格爾致力于護理事業的發展，開創 護理教育事業，撰寫文獻，為推動醫療護理事業及公共衛生事業的發展作出了重要貢獻。她 的這種為護理事業奉獻終身的精神是所有護理工作者的寶貴財富，對每一位現代護理人來說 都是一比厚重的文化遺產，需要我們保存并發揚光大。 南丁格爾開創護理學之后，又相繼涌現出一批護理學家，對護理學理論不斷補充和完善。 護理學是一門實踐性很強的學科。長期以來，護士憑直覺和經驗作為實踐的基礎，主要進行 機械的操作。但隨著社會的發展，護理目的已經擴展到協助個人、家庭、集體和社會預防疾 病，獲得、維持和增進健康。為了承擔這一責任，只憑直覺、習慣和傳統來作出護理決定是 遠遠不夠的，必須有一個基于科研成果的理論知識基礎，才能更好地認識和解釋過去，并預 測和控制未來。因此，護理工作者除需要掌握醫學知識外，還需要對有關護理理論和模式進 行深入探討。繼南丁格爾提出環境理論之后，佩皮勞總結了人際間關系模式、奧瑞姆提出了 自護理論，羅伊提出了適應模式，約翰森提出了行為系統模式，這些護理理論和模式都是對 現代護理學的有力補充，護理實踐又一次得到了理論層次的提煉和升華。 護理札記 內容提要：本文中的筆記其用意不在于讓護士們把它作為思考的規則，并讓她們自己照此去從事護 理工作，它也不是告訴護士們該如何護理的指南。它僅僅是想給那些從事照顧他人健康的婦 女一些提示。在英國，每一個女人，或者說至少是絕大部分的女人，在她的一生中都不時地 有照顧他人健康的經歷，不管是照顧小孩還是照料病人。換句話說，每一個女人都是護士。 日常的衛生知識，或者說醫護的知識，也可以用別的什么詞來表達這個意思，總之它是指怎 樣做才能夠使人不生病或者是使人從患病中康復。這樣的知識是非常重要的。人們已經認識 到，這樣的知識是每一個人都應該了解和掌握的，它與醫療的知識不一樣，后者完全是一種 專業知識。 那么，如果說每一個女人在她的人生中不時地要扮演護士的角色，也就是照顧他 人的健康，那么一位對護理工作比較了解的婦女的經驗總結，就將是非常重要的也是非常有 價值的。 我不會裝腔作勢地教她們如何做，我將要求她們自己教會自己。為此，我想大膽地 給予她們一些建議。 護理札記 作者簡介： 佛羅倫斯·南丁格爾（florence nightingale），英國人，1820 年5月12日生于城的一個富有之家，她的父母以此城的名字為她取名。她從小就經常照看附 近村莊的病人、殘疾人，并護理她的親屬。她不顧父母的強烈反對，堅決地選擇了護士工作。 她利用到歐洲旅游的機會，了解各地護理工作，并于1851年在凱瑟爾斯威斯醫院參加了三個 月的短期訓練班，她做護士的理想終于實現了。 1853年，也在倫敦擔任了婦女醫院院長。 次年，克里米亞戰爭爆發，她受政府的邀請，帶領38名婦女，于1854年10月21日離開倫 敦，啟程前往克里米亞。 護理文獻讀后感 護理類讀書筆記 人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業戰爭相聯系的，她的美德和英 勇事跡也與這場戰爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這 樣的動人畫面：在斯庫太湖醫院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美 德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業拼命奮斗的一生。 這個從六歲開始，就想過要去做一番事業的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么 完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。 她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經常象著了魔一樣地覺得她家的鄉間別墅變成了一座 醫院，而她自己則是醫院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得 天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望： 到索爾茲伯里醫院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發了瘋，所有人都反對她。 這時，南丁格爾已經二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。 在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。 盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的 內心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累 了大量的經驗。她悄悄地大量閱讀了醫護責任報告，醫藥權威人士的著作和醫院建設的歷史。 在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起 到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫院 是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區她沒有去過。她一直在為實現她的理想做準備。 又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經有了足夠的力量去走她自己的路。她成 了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了! 南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門。克里米亞戰爭爆發了，阿爾瑪戰爭打響了。這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令， 她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰爭辦公室工作，并且是內閣 成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，轉載自百分， 請保留此標記在熱情的歡 送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。 南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道 里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起， 彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些 戰爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的 希望。首先是因為她帶去了醫護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫 太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。篇二：護理個人總結范文 護理個人總結范文 > 時光如白駒過隙，xx年末又至，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的 正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫學和三個代表的重要思想。 堅持以病人為中心的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善 于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。較好的完成了xx年度的工作任務。 具體情況作自我總結 一、思想道德方面：在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業 務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、 雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中， 注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自 己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂 寞，有所為，有所不為。 二、專業知識方面：信息高速發展，知識不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步， 今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用業余時間完成了1護理中級職稱考試，2通 過了計算機職稱考試，3本科在讀 4參加急診心肺復蘇學習班 5參加急救包扎學習班6參 加護士禮儀學習班 三、工作能力方面：對工作熱愛，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活， 對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日 常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經歷了一生 辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同 親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時協助護 士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書 的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般 護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本 技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。 四、團結協作方面：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想 自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節 醫護患關系，構建和諧社會做出努力。 護理事業是一項崇高而神圣的事業，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任， 在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻! xx年的曙光即將 到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!篇三：護士培訓心得體會XX年4月范文護士培訓心得體會XX年4月范文經過了這幾天的培訓，聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到 醫務工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的!作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以 病人為中心，促進病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心、 細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。 責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸 關，生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們馬虎，日 常工作中我們一定要嚴格按照規章制度，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精 神。 細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”，很大程度上正是由 于我們比別人多了一點細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀察中找到 生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變 化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意 外的發生。 專業理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎，雖然我們在讀書期間，具備了一定的 專業知識，掌握了臨床基本的操作技能，但醫學知識是不斷發展更新的，這就需要我們多學 習，多了解臨床護理新進展。要善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，不斷提高自 己的專業素養，與時俱進，敢于創新。 作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者 都或多或少具有擔心、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們 護理工作者諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的委屈和 無奈，放平心態，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除 其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權，為他們的康復盡自己最大的努力。 護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會 人，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要， 自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。 在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創造 良好的環境，更好的服務病人，促進他們的康復。在護患關系緊張的情況下，我們除了精于業務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作 是互相關聯的，只有嚴格執行規章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法;只有懂法， 我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。 我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需 要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教， 多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士， 做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士!今年暑假，懷著對學習的一份惶恐，對自己缺乏信心的不安，對自己無法適應新環境的 擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮，帶著一份希冀和一份茫然來到了位于”山水甲天下” 桂林市中心的桂林醫學院附屬醫院見習。 附院是一所環境優美設備先進技術精良融醫療教學科研為一體的綜合性醫院。自1985 年建校以來，醫院建設得到了飛速發展特別是改革開放以來在醫療教學科研以及醫院規模功 能綜合實力方面已經成為桂北地區首家通過國家評審的綜合性”三級甲等醫院”。該院始終堅 持”以病人為中心”的醫療工作方向堅持”醫療第一，服務態度第一，病人利益第一，醫院 聲譽第一”的辦院宗旨以建立科學管理機制大力實施科技興院強化基礎醫療支流昂和精神文 明建設來達到高水平三級甲等醫院的目標----“以病人為中心，創優質服務”是桂林醫學院 附屬醫院全體醫務人員的執著追求。見習10天，讓我感受最深的是：臨床是理論基礎知識的鞏固基地，臨床的實地見聞，實 地操作，讓我重現在校那些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。例如:每天面對著老師如魚 得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于實踐，怨自己在見習前沒有好 好學習，加上填鴨式的傳統教育模式，被動的接受知識害慘了學生，更可悲的是，我們只能 獲得短暫的記憶，不能成為此時對抗疾病的材料，只要不斷翻書，真有種”書到用時方恨少” 的悔恨與喟嘆啊。曾幾何時鬧出了這樣的笑話：”一位實習醫生在接受病人的詢問時，因囫圇吞棗，對于該知識的不甚了解，就借口說要上廁所，而實際上卻偷偷摸摸回到辦公室翻 書去餓。那么再遇到下一個問題，該以什么借口去逃避呢”因此，學習科學知識，尤其是生 命攸關的醫護知識，來不得半點虛假，我們一定要做到理論根基扎實，更重要的是要學會理 論聯系實際，以免誤人誤己，釀成大錯啊。學會了理論聯系實際，在那里，我也深知建立良好的護患關系，對于順利實施護理是勢 在必行的。那么怎樣才能夠建立良好的護患關系呢 再次走進病房，少了一份陌生，多了一份親切;少了一份負擔，多了一份安慰;少了一份 擔心，多了一份真誠。在這里，我不僅真正學到了知識，還明白了一些道理，踏踏實實做人， 認認真真做事，提高自己與人溝通的能力，建立良好的護患關系，遵從導師的教誨，理論聯 系實際，立誓為醫學事業貢獻自己的力量。護理工作心得體會優秀范文在工作的幾年中，慢慢體會到需要不斷的累積自己的護理經驗，這樣在日常的護理工作 篇八：護士讀書筆記 護士讀書筆記 ICU 施楊 最近，我閱讀了《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，透過書中一個個生動而簡短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分認識到責任的內涵。 每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急躁，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對患者的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝患者及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。 如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。 如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內核”。面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好！ 這一理念的提出是建立在上海市普陀區人民醫院于井子護理小組在平時的護理服務得到積累、提煉和總結。“八個心”的服務理念對建設和諧的醫患關系具有 較強的借鑒作用。 于井子護士長說：“我一直堅信：多一份愛心，病人早一天康復。人性化護理法，是以人為本，而不是以病為本的。” 書上記載了這么一個小故事：有一年冬天，一個老人因心臟病緊急住院，但床位緊張，只能睡在加床上，加床的條件比較差：窄窄的鋼絲床、薄薄的床墊。于井子擔心老人不舒服，給老人多加了一床被墊，另外還找來棉大衣壓在被子上面。一床棉被，暖進病人心窩！護理工作原來是非常平凡而瑣碎的，但當護理人員去細心觀察和仔細體會病人需求，并予以主動解決時，它就從平凡中顯現出了可貴。在日常的醫療服務過程中，病人不僅需要尖端的診療手段，更需要人性化的關愛。 護理工作是醫學科學。所以無論是在病人入院熱心接中，做好第一次入院的介紹和指導，還是在病人住院真心待中，認真建立電子檔案，都要嚴格按科學辦事，不可有一點任意亂來。但是，事情是死的，人是活的。以什么樣的思想、意志、感情去做這些事，結果是會大相逕庭的。“八心人性化護理法”，核心是以一顆滾燙的愛心去關懷病人，服務病人，因而充滿著“人文關懷”。正是那種對病人從住院到出院的全過程的濃濃人文情懷，使得出院病人滿意率高達99、2％。 精彩還不僅限于此，于井子在這里更創造性地提出了美學要求。愛美是人的天性，美的作用不在實用，而在能激起人們的敬佩和愉快的感情。人類的道德倫理活動有善有惡，也可引起美感上的贊美與厭惡，在這一意義上說，善就是一種美，惡就是一種丑。是故西方有哲人強調“至高的善”就是一種美，積極的倫理活動就是一種藝術活動。“八心人性化護理法”的美學，正蘊藏于“至高的善”之中。于井子擁有美的敏感，善于發現美，她不僅要在護理工作中努力讓病人得到身體康復，而且要努力讓病人從中得到美和愉快的精神享受。這是對護理工作的美化和藝術化。南丁格爾說過：“護理是一門藝術。”有人不理解，平凡、瑣碎乃至常與血污骯臟打交道的護理工作，怎么會是“藝術”呢？于井子成功地實踐了這點。 “八心人性化護理法”，是科學的真、道德的善與藝術的美的融合體。這一“天使心路”中搖曳的美，對于提升自己在日常的護理工作的水平。
