黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。 以下是為大家整理的關于簡單響亮好記黨建品牌匯總的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】簡單響亮好記黨建品牌匯總
為認真貫徹落實區委《關于開展黨建品牌創建活動的意見》,鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果,推進創先爭優活動扎實有效開展,加強各支部和黨員隊伍建設,推動全系統黨建品牌創建活動,促進黨建工作創新發展,特制定此方案.
一、指導思想
開展黨建品牌創建活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀、深入開展創先爭優活動,按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務科學發展”工作理念,創建全系統主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌,發揮黨建品牌的示范帶動效應,提升全系統黨建工作水平,把各支部建設成凝聚人心、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘,為加快實現****人力資源和社會保障工作跨越式發展提供堅強的組織保障.
二、基本原則
遵循黨章、依法創建的原則.嚴格按照黨章規定,貫徹黨的路線方針政策,遵守法律法規,在總結黨建工作成功經驗作法,繼承發揚優良傳統的基礎上,開展黨建品牌創建活動.
圍繞中心、服務大局的原則.緊緊圍繞全區中心工作,用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能,推動各項工作落實,增強黨建品牌的影響力和生命力.
與時俱進、突出特色的原則.解放思想,更新觀念,正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系,把創新精神貫穿黨建品牌創建活動始終,精心塑造黨建品牌特色.
因地制宜、講求實效的原則.緊密結合各單位實際,求真務實,遵循規律,講究方法,增強黨建品牌創建活動的實效性和針對性,使創建黨建品牌與各項工作相互促進、協調發展.
三、創建標準
(一)有鮮明的品牌名稱.品牌名稱體現黨建工作特色,概括準確清晰、簡短有力,易懂易記.提倡形成凝練別致、寓意深刻的品牌標識;
(二)有完善的創建機制.有創建黨建品牌的長期規劃、年度計劃和具體措施;
(三)有高標準的工作服務規范.建立了工作服務規范和管理制度,辦事效率和服務質量高;
(四)有豐富的創建活動載體.精心設計創建載體,開展貼近自身的主題實踐活動,黨員踴躍參與、群眾積極支持創建活動;
(五)有全新理念和深刻內涵.工作、學習、管理、服務理念先進,與科學發展觀契合,緊扣業務和黨建中心工作;
(六)有良好廣泛的社會影響.黨組織和黨員作用發揮好,得到群眾普遍認可,社會滿意度較高,具有示范導向和輻射帶動作用,有一定的知名度和美譽度.
四、目標任務
從20年開始,用3年左右的時間,在全系統分期分批建立黨建品牌梯次,形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌,充分發揮黨建品牌的示范帶動效應.
到20年底,各支部根據自身實際,創建各具特色的黨建品牌1個,全系統力爭創建區級黨建品牌1個.
到20年底,全系統力爭創建區級黨建品牌2個以上.到20年底,各支部均創建有黨建品牌,力爭全系統創建1個以上被市級認可的黨建品牌,黨建品牌創建活動取得明顯成效.
五、主要內容
(一)圍繞服務中心創建.通過提高黨員干部做好本職工作的能力和素質,發揮各支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以一流工作業績和良好工作作風,塑造具有時代特點的先進典型和先進事跡,創建出具有廣泛影響的黨建品牌.
(二)圍繞維護社會和諧創建.通過建立有效載體,健全工作機制,及時了解和把握工作職責內的熱點難點問題,積極協調各方面的利益關系,有效化解各種矛盾和利益糾紛,創建出讓上級放心、讓群眾信賴的黨建品牌.
(三)圍繞服務群眾創建.通過建立健全黨組織和黨員服務群眾、服務基層的長效機制,認真解決群眾最直接、最現實、最關心的利益問題,創建群眾擁護的黨建品牌.
(四)圍繞工作實際創建.根據黨建品牌的服務對象,改進工作作風,提升工作效能,圍繞學習型黨組織和“五型”機關建設,推動各支部黨建工作走在黨的基層組織建設的前頭等開展黨建品牌創建活動.
六、方法步驟
第一階段:宣傳發動(20年11月).各支部對創建黨建品牌活動進行深入宣傳發動,使黨員干部明確活動的目的和意義,了解黨建品牌的內涵和特征,自覺主動投身創建活動,形成濃厚氛圍.
第二階段:論證規劃(20年12月).各支部把握黨建品牌的內涵特征,把創建活動的重點放在打造黨建工作品牌上,組織黨員干部集思廣益,加強橫向縱向比較,通過廣泛征選、反復研究,找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌,制定黨建品牌創建活動的長期規劃、年度工作計劃和具體工作措施.
第三階段:全面推進(20年1月—4月).各支部重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作.一是按照創建活動的整體安排和制定的方案措施,認真組織實施,精心培育打造,豐富完善黨建品牌內涵.二是利用信息簡報、動員會、座談會、宣傳欄等多種宣傳方式,對所創建的黨建品牌進行公示、宣傳、推介,讓黨員干部熟悉、廣大群眾了解,塑造黨建品牌形象,擴大社會影響.同時,要注意發揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規模效應.三是以黨建品牌創建活動為契機,增強黨員服務基層、服務群眾的意識,推動中心工作、重點工作的落實,使黨建品牌創建活動成為促進經濟社會發展的“動力工程”和服務群眾的“民心工程”.
第四階段:申報審查(20年5月).各支部對照創建標準自我評估,認為符合標準的,撰寫申報材料,填寫《黨建品牌申報登記表》開展申報工作.局黨委對各支部申報的黨建品牌名稱、主題、內涵、效果是否達到創建要求進行初審.
第五階段:評議上報(20年6月).局黨委初審通過后,組織不少于50名的服務對象、所屬黨員和居民群眾對所創建黨建品牌的社會影響和黨員群眾認可度進行評議,滿意度達到80%的進行上報.
第六階段:鞏固深化(20年7月起).各支部在區委命名第一批黨建品牌的基礎上,完善創建機制,細化創建措施,豐富黨建品牌的內涵,推動黨建品牌創建活動深入開展.
七、工作要求
(一)加強組織領導.建立局黨委統一領導,各支部積極創建的工作機制.各支部要提高思想認識,加強組織領導,認真統籌謀劃,落實工作責任,強化創建措施,切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作.要立足當前,著眼長遠,健全管理和監督等制度,建立長效機制,確保黨建品牌創建活動落到實處.
(二)注重宣傳引導.各支部要積極做好宣傳工作,充分利用信息簡報、宣傳欄、網站平臺、報刊雜志、新聞媒體等各種載體,宣傳創建黨建品牌的重要意義、經驗做法和主要成效,切實擴大黨建品牌的影響力和知名度,發揮示范引導作用,擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力.
(三)分類開展創建.根據黨建品牌的類別,有所側重的抓好各類不同品牌的創建.在黨建工作品牌創建方面,各支部黨建工作要圍繞中心,服務大局,與時俱進,充分反映時代特點,不斷適應經濟社會發展的需要,創新工作思路、體制機制和方式方法,促進黨建工作科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效.在黨組織品牌創建方面,各支部要具有較強的凝聚力、號召力和創造力,團結帶領黨員群眾抓好重點、破解難點、打造亮點,充分發揮戰斗堡壘作用,創造出顯著的工作業績,成為組織信賴、群眾擁護、業績突出、廉潔勤政的典范.在黨員品牌創建方面,黨員要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦,政治上立場堅定,思想上保持先進,工作上率先垂范,生活上情操高尚,通過一流的工作業績和服務社會、群眾的成效贏得廣泛贊譽,成為學習的楷模.
(四)健全工作制度.各支部每年年初要研究提出本年度開展黨建品牌創建活動的目標任務和工作措施,認真做好黨建品牌創建情況的統計工作,建立黨建品牌創建活動臺帳,定期上報局黨委.
黨建品牌名稱
黨員健康管理e站
上海吳涇第二發電有限責任公司管理(一)
黨支部
上海吳涇第二發電有限責任公司管理(一)黨支部為適應新形勢新要求,嘗試建立一套積極性、激勵性、導向性強的適用于管理支部的黨員教育管理新模式,通過“承諾踐諾、教育培訓、主題活動”三項行動,將黨員管理成效量化于健康體檢表中,并結合“黨內關懷”,凸顯支部管理示范、帶動實效.
一是讓黨員發揮“動力”.通過亮明身份,接受監督,喚醒基層黨員的黨性意識,讓黨員把合格黨員要求體現到了服務生產經營、維護和諧穩定的工作實踐中,體現到了黨員的日常生活一言一行中,主動強黨性、強本領、樹形象.
二是讓黨員學習有“活力”.適應新形勢新要求,踐行“互聯網+黨建”理念,逐步建立“e黨課”模式,豐富了黨建微信、網絡課堂等學習方式,增強學習教育的活力和吸引力.
三是黨員健康與否有“標準”.通過量化黨員教育管理手段,使黨員作用發揮、黨性意識強弱有了標準和尺度,黨員合不合格,形象好不好,做到了用事實說話、用數字說話,有效地激發黨員創先爭優的意識.
服務兩心 筑夢幸福企業
上海外高橋第二發電有限責任公司黨委
logo以“心”作為設計元素,整體造型從無窮大的符號抽象而成,表達了無止盡的服務熱情.飛揚的線條組成兩個心的造型,紅色的心融入了電力的元素,柔化成心的一部分,代表服務企業工作中心不但要具有熱情,更要耐心溫柔具有包容心.金色的心代表了服務黨員群眾人心,金色象征真誠的意愿,寬容的態度.兩心相對,表達了相輔相成,共通互進的服務理念.明暗的對比使logo更具有層次感和立體感.
服務兩心,是上海外高橋第二發電有限責任公司黨建的核心理念,具體來說,包括服務企業工作“中心”、服務黨員群眾“人心”.
服務中心.企業工作中心在哪,黨建的旗幟就指向哪!多年來,黨委精心打造黨建活動項目化、黨員示范標桿化、支部評議規范化、黨建工作信息化的“四化”平臺,結合每年開展的主題實踐活動,有效夯實基層組織戰斗堡壘作用,調動廣大黨員聚焦重點、攻堅克難的主動意識和擔當意識,為黨建服務中心提供有效支撐.
服務人心.通過“助理輪崗制”、“項目經理制”、“全員升崗制”等覆蓋全員的人才培養模式,為每個人的職業發展提供了保障;通過“職代會提案”、“合理化建議”等,聆聽每個員工心聲;開展“閃亮之星”、“突出貢獻”等表彰,尊重每個人的付出;攜手工會為員工提供各類文體活動和文娛生活,營造團結向上的企業氛圍.
公司黨委以“服務兩心”為導向,以“筑夢幸福企業”為目標,將“責任為本,感恩為魂”的核心價值觀不斷深化、固化,依托持續創新機制平臺,使黨組織的政治優勢最大程度地轉化為企業核心競爭優勢.多年來,受到上級黨委的認可和表彰,先后獲得申能股份系統“雙優黨組織”、申能集團“十佳先進基層黨組織”、國資委“先進基層黨組織”等榮譽稱號.
以“崗”帶“區” 雙輪驅動
上海外高橋第二發電有限責任公司發電部
黨支部
一、logo釋義
文字“以崗帶區”有帶動的含義,所以logo采用齒輪作為設計元素,齒輪從視覺上和用途上都具有很強的傳動性,能直觀的表達寓意,中間的紐帶起到連接和貫通的作用,寓意雙輪驅動,互助互進.橙紅色和藍色代表了熱情和理智,表達了在工作中應有的態度,理智面對問題,熱情貫穿始終.
二、 經驗做法
在“一崗雙區”的黨建特色機制推動下,上海外高橋第二發電有限責任公司發電黨支部充分調動黨員在中心工作中的示范引領作用,成為推動所在部門中心工作的有效驅動.
【一崗】黨員示范崗
鼓勵黨員亮出身份、亮出標準、亮出承諾、亮出業績.支部在“擴”、“細”、“評”下功夫.“擴”,結合黨員分布情況,將示范崗范圍擴大到專工、值長/值班員、巡操三類,按“1年創建評比,1年引領示范”的模式周期推進.“細”,每個創建年,根據形勢任務不同,梳理修訂示范標準和評比細則,不斷細化、量化指標.“評”,是組織部門全體黨員和群眾參與打分,確保“示范崗”創時有目標,評時有對標,發揮引領示范時,成為真正的“風向標”.
【雙區】黨員責任區
第一層是普通黨員責任區,合理劃分責任區域,實現責任區在六個一線班組的全覆蓋,強調黨員帶頭做好責任區內安全生產工作,帶頭遵守各項規章制度,帶頭加強業務技能鉆研.
第二層是專項攻堅責任區,以支部專工黨員、技術骨干為成員,圍繞企業中心工作和部門重點任務,開展課題研究或項目攻堅.近年來,先后成立“提高低熱值煤摻燒量”、“超凈排放優化調整”等專項責任區,通過調研分析、經驗分享、方案設計、檢驗調試等活動,使各項攻堅課題取得顯著成效,在保證機組安全環保運行的前提下,通過攻堅成果每年為公司創造收益超過2000萬元.
“三合”黨建工作法
上海外高橋第三發電有限責任公司黨委
一、標識含義
取“合”字的漢字字形作為logo的主體元素,將“合”字與“3”合二為一.組成筆畫的紅色飄帶,在兼顧視覺美觀度的同時,著重凸顯舞動感,象征外三黨員在公司黨委的引領驅動下,圍繞黨建理念創新、機制創新、手段創新,活力競相迸發的過程,也象征著黨委凝聚全員,持續將黨建優勢轉化為推動企業發展的不竭動力.
二、經驗做法
以實干為導向與中心任務合拍:以“實事化落實、過程化監督、持續化改進”為原則,推行黨建項目化管理,設立支部黨建服務項目和跨支部黨員示范項目,以實干提升黨組織的號召力,激發黨員 “肯干、會干、能干”.
以需求為導向,與黨員員工合心:不斷完善黨建工作評價機制,實行了“績效對標”與“黨性對標”為主要內容的黨員民主評議模式,為初步建立起一個自下而上的黨建工作評價機制打下了基礎.
以問題為導向,與行政管理合力:明確“文化管心、制度管事”的工作方針,既從制度層面加強管理和治理,也從文化層面出發,搭建思想教育、專題培訓、勞動競賽等平臺,引導員工確立企業主人翁的責任感和歸宿感.
三、價值效果
經過多年的實踐探索,形成了以“合拍、合心、合力”為主要內容的黨建工作體系,為提升公司黨建科學化水平找準了著力點,于2015年入選了市國資委優秀黨建案例.公司黨委被評為市國資委系統“創先爭優先進基層黨組織”、申能集團和申能股份先進基層黨組織.
小微崗位
上海外高橋第三發電有限責任公司設備
管理部黨支部
一、簡介
“小微崗位”是上海外高橋第三發電有限責任公司設備管理部黨支部在創建服務型黨組織建設過程中摸索提煉的主題實踐品牌,中心思想是結合企業中心工作、班組需求和個人特點,設立各類班組管理和技術微崗位,以人為本,人盡其才.既能充分發揮班員潛能,分擔班組工作,提升管理效率;又為普通員工提供了管理和技能雙提升的培訓途徑;還提供了個人能力、職業抱負的展示舞臺;更為完成企業中心工作提供了基礎保障.實現了企業績效、班組管理、人才培育三者的有機結合和共贏目標.
二、做法
小微崗位分為三類:由普通員工擔任管理小崗位,協助班組長管理;聚焦企業難點、重點、熱點問題,設立聯建治理崗位;以多面手和工匠為培養目標,定制培養b角崗位的多途徑育才計劃.
三、詮釋
圍繞“提升管理育人才”目標,logo由放大鏡和小人偶兩部分組成.1、寓意以放大鏡方式深挖隱患的電廠工作特點.2、形似螺絲釘的小人偶寓意員工的釘子精神,扎根班組,奉獻企業.3、三個小人偶代表班組成員,人形逐漸變大寓意員工茁壯成長.4、三個小人偶寓意企業、班組、個人和諧、共贏,員工展示才能,班組管理提升,企業蒸蒸日上.5、顏色漸變鮮亮,寓意人才脫穎而出,受到關注.
雙藍先鋒
上海石油天然氣有限公司第二
黨支部
logo中的伸出的兩根手指代表二支部,并攏的手指代表支部黨員緊緊凝聚在一起,v型也代表勝利,寓意富有戰斗力的二支部緊緊圍繞公司中心工作,積極發揮黨員先鋒模范作用,勇往直前,取得一個又一個勝利;背景是公司雙藍文化標志,象征公司踐行“天更藍、海更藍”使命,確保生產安全穩定,油氣管線長治久安,二支部在安全生產、油氣管線綜合治理等工作中都要發揮至關重要的作用,用自己的行動踐行雙藍使命;雙藍背景加勝利手勢,代表著二支部在公司讓天更藍海更藍的可持續發展道路上,不忘初心、攻堅克難、勇當先鋒,在新征程上取得更多、更大的勝利.
黨建聯盟助推工程建設
上海臨港海上風力發電有限公司
黨支部
一、標識含義
logo中的三只手臂,代表三個攻關小組,三只手臂互相握住手腕,代表攻關小組齊心合力,也代表項目參建各方支部組成黨建聯盟,緊緊圍繞中國共產黨的領導,共同助力工程建設中心工作.三只手臂形成風機葉輪的形狀,表示我們所從事的主營業務是海上風電;logo背景上半部分為淺藍色、下半部分為深藍色,分別代表藍天和大海,契合企業使命:開拓海上風電、營造碧海藍天.
二、經驗做法
臨港海上風電黨支部在新能源黨總支的領導下,以“黨建優秀、工程優質”為目標,以服務工程為核心,創新工作形式,建立了包括地方政府、執法部門、主設備供應商和施工單位,共7個支部的黨建聯盟,涵蓋項目開發建設各主要階段;結合工作實際,牽頭成立三個專項黨員攻關小組,深入工程一線,解決建設難題,充分發揮基層黨組織的引領發展作用.
三、價值成果
黨建聯盟單位輪流組織各項活動,各支部黨員聯合開展組織生活和主題黨日,集中學習十九大精神,通過各式各樣的活動,增進了各聯建單位之間的友誼和凝聚力;黨建聯盟和攻關小組在解決供貨、質量問題,解決施工海域突發事件等方面發揮了總要作用;在黨建聯盟的保駕護航之下,臨港海上風電一期示范項目從5月8日開工,到2018年底主體工程建設完成,用時不到8個月,創造了行業紀錄.
申皖三同黨建
淮北申皖發電有限公司黨委
logo中,外圍三個順時針的單向葉片組成了一個圓環,代表企業發展目標、中心工作和黨員群眾工作是一個同軸共轉、密不可分的整體,是“三同”理念實踐應用的總框架和基礎.
圓環中的三個同向、同步、同心的箭頭,寓指著申皖公司踐行“公司黨建與企業發展目標同向,與中心工作同步,與黨員群眾同行”的工作理念.
三個箭頭所圍繞的中心圓點既象征著企業的中心工作,也象征著黨組織的核心引領地位,寓指企業黨建與企業中心工作高度融合.三個箭頭圍繞一個中心,象征各項工作、各級組織緊密團結圍繞在黨的周圍,彰顯黨建工作的凝聚力.
當一天安全員
上海天然氣管網有限公司輸配
黨支部
一、標識含義
運用安全帽的簡化圖形及醒目黃色加之突出,安全帽兩側飛舞的和平鴿代表了和平、友誼、守護、團結的象征.下方的黨徽和星星象征著黨員圍繞在黨支部的周圍,凝聚一心,齊心協力.齒輪與豐碩的麥穗相結合而成的環狀則象征輸配管理部黨支部齊心協力、眾志成城、積極向上的進取精神.
二、經驗做法
黨員當安全員,安全意識人人必備.按照黨的組織生活“指導性內容+自選動作”等要求,結合企業生產工作,2017年起開展“當一天安全員”的主題黨建活動.通過組織黨員對所管轄范圍內站點、閥室、閥井、管道進行安全檢查,針對發現的安全隱患和違章行為,提出安全生產建議,及時隨時做好跟蹤,切實消除安全隱患.
進博先鋒黨員行動,帶頭加強安全檢查.為確保首屆中國國際進口博覽會圓滿順利開展,支部組織黨員開展 “進博安全專項檢查”活動,對涉及會議區域的青浦站、白鶴清管站、徐南、漕寶、雙柏等站點進行了多次重點檢查,排查安全隱患,確保進博會期間安全供氣.
支部共建攜手巡檢,保障全市用氣安全.邀請浦東新區城市管理行政執法局執法支隊五大隊黨支部,開展了以“當一天安全員”為主題的黨支部共建活動,加強雙方在黨建和業務工作方面的溝通交流,共同保障好浦東新區燃氣用氣安全.
三、價值成果
通過組織黨員開展“當一天安全員”活動,進一步強化了支部黨員強烈的責任感,踏勘現場、分析隱患、提出整改建議,對黨員同志日后的生產工作有不小的幫助,同時督促所有的黨員更加自覺參與安全監督與管理,做一名合格的管道安全衛士.
黨員示范車
上海天然氣管網有限公司輸配
黨支部
一、標識含義
標識中的5-10-750指代“5輛黨員示范車,輻射10條樣板線路,750公里管線”,寓指“黨員示范車”引領10條線路巡視守護管網公司750公里高壓天然氣管道安全運行.巡檢車的設計還原了工程車原型,明亮的黃色特別醒目,貼上了黨旗的標識,黨員示范車堅守著守護管網安全的使命,穿梭在750公里管線中.
二、經驗做法
精準定位載體,品牌創意結合實際.以點帶面,簽訂黨員示范線路協議書,形成規范的“黨員樣板示范線路標準”,以實際行動確保天然氣管網安全運行.
優化巡檢線路,保城市燃氣安全.黨員示范線路黨員積極協助部門,對管道沿線道路、每個站點的進出道路狀況、所需時間等進行詳細踏勘,調整優化形成主干網巡線樣板線路優化方案.2018年進博會期間,黨員樣板線路堅持“四多工作法”即“多看一眼、多問一句、多走一步、多等一會”,確保了進博會期間安全、優質、放心的管網運行,全面打造了管網巡檢品牌.
堅持創新思維,提升管網巡檢效率.面對全市大規模市政建設給管線安全運行帶來前所未有的安全隱患,積極探索奧維地圖具有管線信息可視化、手機app操作攜帶方便的特點,將gis跟測數據導入地圖,判別管線走向,方便對管線的認識,提高了違章情況判斷準確率.
細化承諾樹典型,嚴格考核促踐諾.以簽訂協議和崗位承諾的形式,明確線路黨員的責任和工作標準.將黨員承諾制成卡片,放在巡線車上,掛在部門黨務公開欄中,時時督促和提醒黨員以承諾為要求,以踐行為己任,不斷提升崗位工作水平.
三、價值成果
在黨員的精心維護下,“黨員樣板巡線車”從世博會到進博會,從管道占壓整治到大規模市政建設、河道疏浚整治配合,無論是在外配合施工的管道監護,還是在日常巡檢工作中都發揮了重要作用,成為一塊閃亮的黨建品牌,確保750公里天然氣管網的安全運行.
【篇2】簡單響亮好記黨建品牌匯總
打造“三紅”黨建品牌辦人民滿意的教育
——記安丘市青云雙語學校黨支部先進事跡材料
本學年青云雙語學校黨支部在上級黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“兩學一做”工作要點，深入開展作風建設年活動，進一步解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務教育、服務師生的思想，堅持政治理論學習，打造“三紅”黨建品牌，全面貫徹黨的教育方針、保證社會主義辦學方向、落實立德樹人根本任務、辦好人民滿意的教育。
一、以“三紅”黨建品牌為引領，落實立德樹人根本任務
沒有響亮的黨建品牌為引領，黨員干部就很難發揮示范帶頭作用。學校以“建強黨組織筑‘紅色堡壘’、‘黨員爭當紅燭先鋒’、‘學生爭做紅心少年’”“三紅”黨建為品牌，引領廣大黨員干部務實創新、干事創業，全面貫徹黨的教育方針、保證社會主義辦學方向、落實立德樹人根本任務。
一是筑牢黨組織“紅色堡壘”。學校黨組織始終堅持重大事項民主評議、定期開展“三會一課”、深化“兩學一做”等制度，以制度建設作為提升教學質量的前提和保障。學校先后被濰坊市委組織部評選為“濰坊市黨建帶工建示范校”，被安丘市委組織部評選為“安丘市先進基層黨組織”，被安丘市總工會評選為“安丘市工人先鋒號”等榮譽稱號。并成功入圍“濰坊市兩新組織黨建示范點”和“濰坊市黨建示范校”評選。
二是黨員爭當“紅燭先鋒”。黨員干部以身作則，率先垂范，爭當教學管理先鋒。張曉波同志擔任初三級部主任、初三七班八班兩個班班主任，任教初三6-8班思想品德課，身兼數職、事務繁忙、工作量大，但他一直兢兢業業，不僅把教育作為一種職業，而且作為終身事業，從未因個人家庭瑣事和身體原因給學生耽誤一節課，教學、班級成績突出，連續多年被評為優秀教師;青年教師姜浩同志，為全力做好初三畢業班工作，毅然推遲婚禮日期，為全校青年教師做出了榜樣。
三是學生爭做“紅心少年”。學校黨支部在全校所有學生中開展“五個一工程”，即每天展示一個紅色故事，每周宣傳一個紅色案例，每月觀看一次紅色電影，每學期召開一次以“長征”等為主題的紅色教育活動，每年舉行一次軍訓活動，讓學生在紅色教育中成長進步，在爭創活動中健康成長。
二、以活動開展為平臺，力促教育教學成果全面開花
一是開展主題實踐教育活動，培養學生優良學風。為充分發揮和調動學生的積極性和創造性，在黨支部領導下，由學生會、團委等自主舉辦了學校運動會、“舞動青春”校園廣播操比賽等活動;學校舉辦了優秀畢業生報告會、“愛我家鄉環保行”遠足等活動，豐富了學生的日常生活，形成良好的學習風氣。優良學風結碩果，在全國中小學生環境作文大賽中，八年級學生馬利鴻和九年級學生周心如分獲二三等獎;在濰坊市中小學生安全知識競賽中我校選送的鞠璐陽等三名選手為我市贏得了二等獎的好成績;在安丘市中小學師生體育聯賽足球比賽中，學校男女隊均獲冠軍;在安丘市“慶五一·組歌傳唱”合唱大賽中，學校獲一等獎。
二是開展最美教師評選活動，倡樹一流校風教風。學校黨支部充分發揮學生的自主性，采取“班學生初評、年級學生聯評、學校民主評議”三種途徑，評選出“月最美教師”、“季度最美教師”、“學期最美教師”，最后評選出10名校級“最美教師”。對評選出的“最美教師”進行隆重表彰，并推薦上報上一級優秀教師。活動的開展，進一步增強教師教書育人的榮譽感和責任感，體現了尊師重教的良好風尚。另外，學校黨支部實施名師引領工程，評選部分“功勛教師”和“教學新秀”，將學校名師打造成“安丘名師”、“濰坊名師”乃至“山東省名師”，整體提升教師業務能力水平。目前，學校已評選出61名名師，輻射帶動122名青年骨干教師。其中，王永娟、王春艷老師制作的微課獲全國微課創作二、三等獎，張曉波、陳潔兩人獲得濰坊市優質課，另有20人為全市教學觀摩提供公開課。
三是大力推進“雙改行動”，努力提高教學質量。學校黨支部緊緊抓住上級課改精神，深入實施素質教育，努力提高教育教學質量。今學年，先后承擔第八屆全國中小學數學建模教學研討會等大型會議、濰坊市初中雙改行動研究現場會、濰坊市初中“閱讀提升工程”名著閱讀教學培訓會、安丘市教育教學表彰會等大型會議、，全面提升了學校的教育教學質量。2017年，學校中考成績再創輝煌，九科統考科目中，七科取得全市第一名，AB率綜合突破54%。其中，文化課全A學生達到28人，總評全市第一，2017年綜合督導成績全市第一。先進的教學模式和過硬的教學質量，吸引四川省廣安市、濰坊市等省內外考察團到校考察學習，進一步擴大了學校辦學知名度。
三、以建立長效機制為目的，確保黨風廉政建設落到實處
“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話，樹立一切為教師發展和學生成長，以教育教學質量為中心的意識，進一步促進學校管理的科學化、規范化、精細化，建立健全了符合本校實際的一系列規章制度。在人事管理方面，制定了重大事項民主集中決策制度、公開公示制度;在學校管理方面，制定了級部常規管理制度、處室級部學期工作匯報制度、教職工考評制度;在自主辦學方面，制定了級部自主管理制度、第三方評價制度、物業管理社會化制度等。這些制度的制定和實施，有效地融合了各方面之間的關系，形成了干群關系和諧、人人爭先樹優的大好局面。
【篇3】簡單響亮好記黨建品牌匯總
1.三先黨員在lng。
上海天然氣管網有限公司lng站。
黨支部。
一、標志的意思。
以lng儲罐為基礎的圖形，其中三個人物的圖形代表三個爭先恐后，意味著以獻身為先，以服務為先，以保障為先的三個先精神引起了三個爭先恐后的主題。圖形上的黨徽和星意味著在公司黨委的指導下各黨支部圍繞中心工作保護上海煤氣的順利運行
二、經驗的做法。
獻身于先爭先驅:擴建現場，以三出現、四必有、五領導為線索，發揮黨員先驅的作用，真正在重要崗位上由黨員領導，重要工序由黨員監視，重要環節由黨員掌握，重要時刻由黨員支持
服務首先實行:全面優化煤氣經營者環境，為更好地服務合作部門，逐項分解任務，明確責任部門，將任務細分為事，責任分解為人，時間安排為點，實現任務目標、責任主體、時限要求三明確，有效解決合作部門的飲食、坦克司機的休息等問題
保了保護安全，在全國的空氣短缺期間，積極發動黨員先驅崗的力量，保護工作量增加，積極性不減，保護崗位，忙碌而不混亂，確保碼頭卸液、槽裝液和氣化輸送現場的萬無一失。lng站在保險高峰期作為補充氣源和調整高峰，完成了上海市天然氣保險高峰的重任
三、價值成果。
在三先黨員的作用下，成功完成了lng站擴建二期項目，現在擁有32立方米的lng罐容積，高峰日500萬立方米的輸出能力，成為上海煤氣生產供給儲藏銷售系統中61氣源中頂級1的美女，完成了替代
黨群是雙重結對的。
上海天然氣管網有限公司供氣。
黨支部。
一、標志的意思。
圖案左、右側紅、橙色個人表示黨員組、黨員和所有組、大眾組，象征黨領導的黨徽將黨組雙重結對的四個個方面的個人或組織密切相關，意味著在黨組織構建的平臺上，基層黨員、大眾廣泛團結、合作自治
二、經驗的做法。
兩種形式:一種是黨、集團的結對，即黨員(管理者)與所有集團結對，實際上一種黨員與兩三種集團結對，二種是黨、集團的結對，即黨員集團與大眾集團結對，實際上黨員集團與大眾集團結對，兩種黨員集團合作與大眾集團結對
三個環節:一是結合合同，結合雙方簽署《結合共同建設責任書》，具體明確了雙方的責任、義務和活動內容、主題等。二是共同建設共享，雙方圍繞組建設開展共同建設共享活動。三是健全機制，黨支部制定相關制度，持續推進結合開展，使黨組雙結對長期、常態化。
四大成效：一是營造黨群和諧氛圍；二是推進基層班組建設；三是弘揚團隊合作精神；四是發揮黨員先進作用；
三、價值成果。
通過黨組雙結對，黨員作用明顯，黨員形象提高，黨組共享更加密切，大眾對黨員的滿意度評價最高，黨員組顯示出新的活力。近五年來，黨支部和黨員獲得了許多上司授予的先進黨組織、優秀黨員等稱號，成為整個團隊的表現率。
浦銷第一營業廳三三工作法。
上海燃氣浦東銷售有限公司第一營業廳。
黨支部。
一、標志的意思。
標志中心的三個圓圈分別代表行政、工會、共青團，表示政工團聚集在一起的抽象三代表黨建三三工作法，形似愛的形狀也暗含著關心和愛的意思，擁抱的三手代表黨組織，象征著黨組織團結引導政工團開展各項工作，完成各項工作，發揮核心作用
二、特色的做法。
三先管理:大事黨員先知，難事黨員先議，實事黨員先行，鼓勵激發黨員建設內生動力的黨員創新服務，提高技能，保障安全，克服困難，真正實現服務大局，立足崗位建設新工作的地區黨建平臺，黨員率先開展家門服務
三崗聯動:發揮黨員先驅崗、團員示范崗、員工優質崗位作用，促進多方責任到位，發揮集體性能，發揮黨員先驅崗位先驅崗位作用，團員示范崗位積極提高精神，員工優質崗位顯示煤氣員工風貌
三多工作:員工困難多關心，員工需求多考慮，員工成績多鼓勵，通過交流，把握脈搏，給予思想上的困惑，精神上的憂慮，心靈上的解凍加強員工隊伍建設的沃土育人理念，營造快樂的工作，健康的生活氛圍
第一營業所黨支部國資委系統的老字號先進基層黨組織連續兩次被評為國資委黨建工作示范點，2017年被評為上海市黨建工作示范點的黨支部和工作法多次在市組織人事報告宣傳報道，邀請參加上海市黨建服務中心的我為支部贊揚活動，受到好評
黨建聯合建設可以安全上線。
上海燃氣市北銷有限公司黨委。
一、標志的意思。
標志為紅色和黃色之間的顏色，是黨旗和煤氣的主要要素。整體形狀像向上的箭頭，意味著領先推進，形狀像房間，象征著家家屋頂像頭盔，代表著煤氣安全進入萬家。g代表gas(煤氣)，c代表community(社區)，兩個字母像鏈接一樣鏈接，意味著心、控制、不掉線。
二、經驗的做法。
依靠一個平臺:依靠管理區域內黨建共同建設平臺，尋找共同愿景的契合點，加強基層社會自治，建立安全和諧的社區生活共同體
培養三支隊伍:以安全檢查、宣傳為中心的黨員技術中堅隊伍，以進入社區、進入學校為載體的團青志愿者隊伍，支持室內檢查、室外檢查的應急保障隊伍
構建五個新常態：即學習教育新常態、組織協同新常態、安全宣傳新常態、隱患管理新常態、社會公益新常態
三、價值成果。
1、近來，通過區域化黨建平臺，虹口區和普陀區免費更換了500多戶獨居老人的煤氣設備(政府出資)。
2、近10年，公司黨員志愿者義務普及煤氣安全知識450多場。2016年，與虹口區政府合作，實現虹口全區域大樓領導煤氣安全訓練，共訓練3700多人
3、2017年公司在虹口區江灣鎮街道舊公房設置電梯項目提供大量服務，保障設置電梯江灣模式的順利實施，報道市內主流媒體
【篇4】簡單響亮好記黨建品牌匯總
為推進發展型服務型機關黨組織建設，從2015年起，福泉市直屬機關工委在全市機關黨組織中開展了機關黨建品牌創建活動，計劃用3年的時間，在市直機關深入開展品牌創建。目的是運用抓發展、抓項目工作的理念和思路推進機關黨建工作出典型，形成品牌效應，全面提升機關黨建工作整體水平。
活動開展以來，市直機關黨組織和廣大黨員干部牢牢把握服務中心、建設隊伍這一核心任務，積極探索創新，創建了一批特色鮮明、內涵豐富的黨建品牌，成為市直部門機關黨建工作與業務工作緊密結合的典范。
經過自評申報、初審提名、專家評審、公開公示等環節，2018年5月，市直屬機關工委命名了市直機關首批“十佳黨建品牌”。為進一步宣傳黨建品牌特色和亮點，充分發揮黨建品牌的示范導向和激勵帶動作用，現將“十佳黨建品牌”進行展示，同時，請全市廣大黨員干部群眾監督。
中共福泉市委辦公室機關黨委
品牌名稱：服務先鋒
品牌理念：立足黨委辦公室“服務領導、服務基層、服務群眾”職能，緊扣市委中心工作，充分發揮“忠誠、敬業、創新、嚴謹、協作、奉獻”的新時代黨辦精神，不斷加強自身建設，著力提高辦文辦會、以文輔政、信息報送、機要保密、后勤保障等工作能力和水平，確保市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉。
工作成效：圍繞“建強五星黨支部，爭做五新黨辦人”黨建工作目標，以“服務先鋒”品牌為抓手，工作取得明顯成效。一是文秘工作文字差錯率始終控制在文字量的1‰以內，各大會議零差錯服務;二是以文輔政能力不斷提升，形成調研報告10余份，組織起草文件、講話稿等100余篇，各類征文100余篇;三是信息工作及時暢通，全年上報福泉信息專報339期，被采用30篇，報送緊急信息14條，處理輿情信息14條，市委書記留言板回復率達100%;四是機要保密工作安全高效，全年辦理緊急重要電報1306份，實現電報簽收、辦理“零超時”“零差錯”;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，多次獲得省州表彰;六是服務群眾助力脫貧攻堅，因地制宜為苗鄉探索出“雙訂單”產業扶貧新模式，助力幫扶的王卡村脫貧攻堅，幫扶工作取得突破。
中共福泉市政府辦機關黨委
品牌名稱：三星三手
品牌理念：深入推進市政府辦“四型”(學習型、服務型、效能型、廉潔型)機關黨組織建設，充分發揮干部職工的能動性，創新工作方法，把市政府辦打造成為集“啟明星、文曲星、智多星，領導助手、發展推手、群眾牽手”為一體的“三星三手”機關。
工作成效：錘煉隊伍素質，培養“三星”干部。強化“啟明星”的引領，爭當工作表率。開展中心組、黨課、“周一”例會等學習60余次，提拔正科級4人，選拔正股級干部5人，培養掛職干部5人，帶動跟班人員、見習人員、借調人員學習培訓30人。展現“文曲星”的本領，力求以文輔政。召開專題會議457次，形成會議紀要457個，參與或組織各類調研達20余次，形成調研報告20余篇，起草重要文稿500余篇。發揮“智多星”的作用，做好參謀助手。開展1+1+1服務領導、志愿服務•圓夢微心愿等工作，獲市優秀志愿團隊和1名優秀志愿者。
把握方法途徑，發揮“三手”作用。增強執行本領，做推動工作發展的“推手”。按照“54321”結對幫扶要求，為牛場鎮翁巴村協調188萬元;突出經典宣傳，深抓問題研判，報政務信息206期，被省政府辦公廳政務信息處采用7期，在省政府辦政務信息采用中獲75分，在全省88個縣(市、區)中排名第14，在全州13個縣(市)中排名第一。提升綜合能力，做輔佐領導的“助手”。輔佐領導完成中央省州重大項目建設，組織參與全國自行車賽、福文化活動、國際武林大會等大型會議、節慶賽事活動100余場。堅持求真務實，加強與群眾“牽手”。受理市長信箱(網民留言)215件，辦結215件，辦結率100%，承辦人大政協建議提案38個，辦結38個，辦結率100%;辦公室47名干部321結隊幫扶貧困戶81戶139人，實施“五改五化五引導五教育”為載體的“十在鄉村”建設;包保灑金河畔小區服務，建立功能性黨組織和業主委員會，協調開通5路公交車，解決780多戶3000人的業主出行不便等問題。
中共福泉市委組織部黨支部
品牌名稱：建模范部門·塑過硬隊伍
品牌理念：緊扣“福民興泉”工程實施，圍繞“三最”(黨性最強、作風最硬、服務最優)目標，采取“五化建設”(推進工作制度化、集中學習常態化、內部管理親情化、服務基層優質化、支部活動經常化)工作舉措，建模范部門、塑過硬隊伍，積極在全市機關黨建工作中“走前列、作表率”。
工作成效：一是成立領導小組，全面計劃本年度黨建工作，以“加強執政能力建設、加強基層組織建設、加強黨員隊伍建設、保持黨的先進性純潔性、發揮黨組織作用”為重點，齊心協力推動各項工作穩步展開。二是狠抓過程管理，扎實開展創建工作。全年共組織“周一夜間課堂”集中學習32期，開展支部書記講黨課8次。積極與基層黨組織聯系，嚴格按照“54321”結對幫扶要求，28名部機關干部與龍昌鎮長沖村42戶貧困戶結成幫扶對子。三是注重學做結合，實現常態化創建。以“三亮一創”為抓手，以黨建促進業務能力提升，以業務促進黨建品牌創建。支部黨員亮承諾，以飽滿的熱情服務來訪人員，使常態化的學習貫穿到常態化的創建中充分發揮作用。開展“展組工風采·喜迎十九大”崗位大練兵活動，以賽促學提升業務能力和服務水平。
中共福泉市直屬機關工委黨支部
品牌名稱：心系大局·情注機關
品牌理念：市直屬機關工委機關黨支部堅持基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進的工作思路，按走在前、作表率的要求，以“心系大局·情注機關”品牌創建為抓手，以建設“五好”黨支部為目標，緊扣黨建領航助力脫貧攻堅的核心任務，不斷強化黨組織的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，把黨支部的政治、組織優勢轉化為助力脫貧攻堅、支部晉級升星的競爭優勢。
工作成效：一是市直屬機關工委黨支部先后獲得州級“五好”基層黨組織、州級“五星級黨支部”榮譽稱號;二是市直屬機關工委連續6年獲得全市目標考核一等獎;組織開展的“雙比雙爭”(部門比服務爭進位，黨員比服務爭先進)主題實踐活動獲省直機關工委表彰;2017年承辦全州機關黨建現場觀摩會，2015和2017年機關黨建工作在全州機關黨建現場會上作經驗交流發言;先后獲得州級先進黨組(黨委)、省級先進黨組(黨委)的榮譽稱號。
中共福泉市煙草局機關黨委
品牌名稱：情系萬家·好花紅遍
品牌理念：“好花紅”黨建品牌黔南煙草系統黨建品牌，是2012年6月發布的“好花紅”服務品牌一脈相承，是黨建與業務工作有機融合、相互促進的最佳體現。“好”是我們對自身工作的基本要求，是其服務質量與工作水平的最佳表現;“花”代表了我們服務對象的廣泛性和服務方式的多樣性;“紅”則表達了我們干事創業的美好愿景和卓越追求。“情系萬家好花紅遍”象征著讓人民群眾過上更好的生活，讓鮮紅的黨旗高高飄揚、永不褪色。
工作成效：通過推進“5551”、突出抓好“五大建設”的過程中，堅持把制度建設貫穿始終，在貫徹制度上做堅定的“執行者”，在建章立制上做務實的“立規者”，并結合煙草行業實際，做煙草專賣的“捍衛者”，堅決維護國家利益，維護消費者利益。這些都是福泉煙草黨員干部職工圍繞國家利益至上和消費者利益至上兩個目標，服務煙農、服務卷煙零售戶的最好體現，通過用心用情用力抓好黨的建設，福泉煙草隊伍變得更加得力，工作做得更加順暢，業績顯得更加突出。一是在組織層面，被評為全省煙草商業“先進縣級局(分公司)黨組”，兩次被黔南州局黨委評為“先進基層黨組織”，兩次被福泉市委授予“先進基層黨組織”稱號。二是在個人層面，機關黨支部的石勇同志，被評為全國煙草行業“六五”普法先進個人、黔南州巾幗建功標兵、黔南州五一勞動獎章獲得者。錢鳳英同志被評為全州煙草商業、全市優秀共產黨員。專銷支部的任永剛、白昌民同志，被評為全省煙草打假先進個人;離退休支部的張傳嬌同志，被評為全省煙草離退休先進工作者;牛場煙草站支部的王毓華同志，被評為全省煙草商業優秀共產黨員。
中共福泉市綜合行政執法局機關黨委
品牌名稱：執法用心·群眾舒心
品牌理念：在黨的領導下，以深入推進綜合行政執法改革為契機，把人民群眾對美好生活的需要作為出發點和落腳點，秉承“法無授權不可為·法律授權必須為”的執法理念，凝心聚力，致力于城市綜合行政執法和管理，促進城市和諧，不斷提升群眾滿意度，真正實現“執法用心·群眾舒心”，為“五個福泉”建設作出積極貢獻。
工作成效：以“1+5(N)”黨建模式載體,助推機關黨建品牌提檔升級。主要圍繞“執法用心·群眾舒心”的黨建品牌，加強自身建設，用實干踐行全心全意為人民服務的宗旨。一是抓實“不忘初心·牢記使命”主題教育，提升黨員政治素養;二是抓實“晉級升星·好花更紅”星級黨支部創建工作，增強組織戰斗力，凝聚力;三是抓實“先鋒工程”創建活動，強服務爭先鋒，培育宣傳先進典型;四是抓實“三聯三統”城市基層黨建，激發基層組織活力，助推“五個福泉”建設;五是抓實“321”結對幫扶工作，助力脫貧攻堅，推進全面小康。N是抓實“主題黨日”、黨員志愿服務、廉政教育等活動，深化四型機關創建。
中共福泉市人力資源和社會保障局機關黨委
品牌名稱：搭建人力橋筑牢社保網
品牌理念：堅持問題導向，緊扣“搭建人力橋•筑牢社保網”黨建品牌創建，以“三個融入”為抓手，以“四當四做”為載體，圍繞建設“五福人社”總體目標，全面推進人社事業繁榮發展，著力促進干部隊伍作風向好，工作業績日趨突出，創新工作逐步增多，人社形象得到有力鞏固。
工作成效：以“五福人社”為目標(即：人才興福、就業謀福、社保安福、維權穩福、小康增福)，保障民生、助推脫貧、奮力發展，黨建與業務雙促進雙提升。一是大力實施“民生為本、人才優先”工程。著力加強人才隊伍建設，著力深化人事制度改革，著力構建人才保障體系，為全市經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支撐。二是大力實施“就業為民、創業爭先”工程。創新推出“一戶一人就業計劃”“321模式”，全面實施貧困勞動力全員培訓，全面實施就業創業惠民政策。通過黨建引領，就業脫貧為重點，逐步實現貧困戶轉移就業。三是實施“社保惠民，服務當先”工程。創新推出城鄉居民養老保險“1+3”服務體系，深入開展被征地農民就業和社會保障機制改革，全面實施“全民參保”計劃。實現城鄉居民養老保險參保19余萬人，社會保險覆蓋率達95%。四是大力實施“勞動維權，和諧為先”工程。創新“1+3”勞動維權模式，構建和諧勞動關系;創新推出仲裁審查確認和司法確認雙機制運行;建立基層勞動人事爭議調解組織運行規范。有效推進了勞動關系和諧發展，促進了全市社會穩定。五是大力實施“脫貧攻堅，圓夢小康”工程。建立黨支部共建共促，助推精準脫貧機制;建立黨建引領、黨員示范一對一幫扶機制;開展送政策、送技術、送培訓、送崗位活動。將主題黨日活動打造為常態化機制，創新了組織生活方式，進一步鞏固特色黨建品牌創建基礎。
中共福泉市發展和改革局機關黨委
品牌名稱：凝智改革·聚力發展
品牌理念：在發改工作中凝結社會各界智慧和力量，致力于為經濟社會發展服務。
工作成效：市發改局機關支部，以“凝智改革•聚力發展”系統黨建品牌創建為契機，以開展機關黨建“1+5(N)”(1即是強化自身建設，+上級業務部門(州發改委)，+同級相近業務部門(市統計局)，+鄉鎮(牛場鎮)，+非公企業(蘭鑫石墨有限公司黨支部)，+貧困村(牛場鎮馬龍井村)，+……N)工程為抓手，將機關黨建工作融入到經濟社會發展各領域工作中，實現黨建和業務雙贏。2017年，市發改局立足于“學、改、做”組織建設取得新成效，市發改局機關支部被市委表彰為先進基層黨組織。在服務經濟社會發展中，共成功申報中央預算內投資項目共20個，獲得中央資金1.61億元;成功申報專項基金項目36個，獲國家資金16.57億元，位列全州第一;獲保障性安居工程配套設施建設資金1.0017億元，位列全州第一。重點項目建設、征信體系建設、防震減災、糧食工作均走在全州前列。為牛場鎮申報福泉市易地扶貧搬遷項目資金8016.4萬元，實施1394貧困人口搬遷。為蘭鑫石墨申報落實技改項目資金360萬元，企業自籌資金500萬元，開展科技創新30余項，其中23項獲國家科技部專利發明。大力開展“黨員干部當先鋒，扶貧工作落實作表率”活動，幫扶馬龍井村貧困戶43戶，黨員為貧困戶辦實事好事共計74件，落實道路硬化、產業發展、助學幫扶資金共45萬余元。
中共福泉市國稅局黨委
品牌名稱：“福蘊山水·稅海爭鋒”
品牌理念：在福山福地福水的古城福泉，活躍著一支忠誠擔當、團結奮進、文明、法治的國稅隊伍。他們不忘初心、始終牢記“為國聚財為民收稅”的神圣使命，力爭為“五個福泉”的建設積極貢獻國稅力量。
工作成效：通過深入開展品牌創建活動，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，黨員“四個意識”得到有力提升，理想信念進一步增強，有力助推了市局在精神文明建設、法治國稅建設、民族團結進步創建等方面不斷取得新突破。一是精神文明建設成果豐碩。2017年，市國稅局被表彰為全國文明單位，成為全州國稅系統唯一一家獲此殊榮的基層局。二是法治國稅建設成績斐然。2017年，市國稅局被命名為“全國稅務系統法治基地”，成為全省國稅系統唯一獲此殊榮的基層局。三是黨建示范成效明顯。2017年，市國稅局先后被表彰為全省國稅系統黨建工作示范點、全市先進基層黨組織。四是助力民族團結好花更紅。2017年，市局先后被命名為黔南州民族團結進步創建活動示范單位、福泉市民族團結進步創建示范點。
中共福泉市地稅局黨總支
品牌名稱：文明地稅黨旗飄
品牌理念：“理念凝聚在黨旗下”，無私奉獻體現稅務干部的職業道德，黨旗永遠在心中高高飄揚，在黨旗的引領下，充分發揮黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動黨的事業不斷前進。
工作成效：一是黨建創新促中心工作，稅收業績突出。實現了“辦稅服務零距離，辦稅程序零障礙，辦稅質量零差錯，辦稅對象零投訴，稅收業績提高，完成州局下達的目標任務。二是黨建創新助脫貧攻堅，盡展文明風采。對包保轄區內建檔立卡的55個貧困戶，截至目前扶貧資金近30萬多元。
三是“兩學一做”學習教育常態化制度化和“三會一課”，盡顯創新特色。學習先進典型事跡，以及學習黨的十九大精神及習總書記重要系列講話，強化督促檢查，對各支部的“三會一課”制度落實情況進行檢查，為黨員補足精神之鈣。
四是慶七.一、頌黨恩，黨建載體自創新。舉辦“古城福泉文明地稅·慶七一頌黨恩”文藝匯演。所有節目均由我局干部職工自編、自導、自演，主題突出，內容豐富。五是“黨工共建”創品牌，推陳出新黨旗飄。將黨建與工會緊密結合，通過“請進來，走出去”的方式，積極補足黨建短板。
【篇5】簡單響亮好記黨建品牌匯總
黨的十九大報告指出，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。公司組織人事處、紀檢監察處是公司黨委領導下的重要職能部門，是公司黨委的參謀和助手。目前，公司組織人事處、紀檢監察處聯合黨支部共有黨員8名，占職工人數的88.9%，為進一步發揮好黨支部的職能作用，不斷提升組織人事處紀檢監察處黨支部全體成員的政治素質、業務能力、服務水平及整體效能，將上級黨委及公司黨委的決策部署高效有序貫徹落實到基層一線，為公司高質量發展，建成“五個五建”提供堅強保障，因此，公司組織人事處紀檢監察處開展“三好一強”黨支部創建活動。
品牌內涵
“三好”
政治素質好、業務能力好、群眾基礎好
“一強”
戰斗力強
通過開展“三好一強”黨支部創建活動，把組織人事處紀檢監察處打造成為落實公司黨委決策部署的高效推動部門、模范踐行部門，為公司高質量發展提供堅強保障。
品牌LOGO
LOGO設計緊扣主題，提取黨徽，五角星緊握的拳頭，以及太陽光芒等象征我黨光輝形象的元素進行設計。
1
太陽的三道橙色光芒象征著“三好”，即政治素質好、業務能力好、群眾基礎好。2
2
緊握含有黨徽標志的拳頭，象征“一強”，即戰斗能力強。
3
圍繞在周圍的五顆星象征著積極響應活動號召的全體黨員。
4
太陽光芒象征著黨支部活動的意義如光芒一般照耀全體黨員和人民群眾。
設計寓意
LOGO圍繞“三好一強”的活動主題，寓意著“三好一強”黨支部互動的開展，全體黨員們積極響應活動號召，爭當“三好一強”模范黨員，并將光芒照耀到更多人民群眾身上。
品牌創建措施
“
通過開展“五強化五提升”活動，提升支部黨員的政治素質、業務能力、群眾基礎，從而增強黨支部的戰斗力。
”
強化政治建設，提升“四個意識”
以“三會一課”、“先鋒五建”黨員網絡學習教育平臺、黨建知識競賽、微信公眾號等為載體，通過“線上+線下”結合學，組織集中學+個人自覺學的方式，堅定不移抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷引導支部黨員及職工群眾樹立“四個意識”，增強“四個自信”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
強化作風建設，提升隊伍形象
黨支部以助力集團沖刺世界500強，深入推進“兩優一嚴三提高”活動為抓手，將支部黨員的作風建設擺在突出的位置，通過加強政治理論知識的學習，讓支部成員做到“兩個維護”，提高“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治紀律。通過開展作風效能監察，強化工作紀律。通過學習組織黨章黨規黨紀，觀看專題片，支部QQ、微信群，分享轉發廉政微視頻等多種方式加強對黨風黨紀以及法規的學習，筑牢思想防線，強化廉潔紀律。
強化業務素質，提升履職能力
有計劃地安排處室成員參加集團公司以及柳州市國資委黨工委舉辦的黨務工作者培訓班等各類專業培訓以及業務交流，以學習培訓促進理論創新，助推組織人事、紀檢工作的創新發展;做好新員工的“導師帶徒”工作，通過傳幫帶幫助2017年入職的3名新員工快速成長;在柳州市民服務中心項目共同開展2017年入職員工見習期滿轉正暨成長經驗分享會，抓好黨支部人才培養工作;積極選派鼓勵支部成員參加集團公司、柳州市國資委以及公司舉辦的黨務工作者技能大賽等各類專業比賽，以賽促學，為支部成員提供廣闊的表演舞臺和發揮空間。
強化職責擔當，提升服務水平
進一步健全完善崗位工作職責及責任分工，幫助支部黨員立足崗位，履職盡責。開展“三亮三比”活動，即“亮標準、亮身份、亮承諾”、“比技能、比作風、比服務”，開展與項目黨支部的結對共建活動，提高支部黨員服務水平及質量。
強化團結協作，提升整體效能
組織黨員共同參與、推進、完成部門的重大工作，讓廣大黨員在工作中增進溝通、協調、互信及默契;通過開展支部文體活動、進行談心談話等方式，增強支部成員之員的感情及友誼，讓支部成員感受到大家庭的溫暖，增強集體意識，提升整體效能。
品牌創建取得的成效
政治意識進一步提高
經過開展學習教育及實踐鍛煉，黨支部全體黨員及職工的政治意識進一步提高，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指為指導，牢牢樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”、“兩個維護”。
業務能力進一步增強
在公司黨委的正確領導下，組織人事處紀檢監察處不斷探索黨建工作新方式新方法，以推進“五建”“四化”為抓手和載體，編寫了《黨建工作標準化手冊》、《項目黨建工作手冊》，成立了小蜜蜂微黨課宣講團、啟動了“先鋒五建”黨員網絡學習教育平臺，推進公司黨委“一單位一品牌，一支部一亮點”工作部署落實，創建了一批各具特色，富有成效的黨建品牌，企業在黨建的推力下穩健發展，公司黨委榮獲“自治區直屬企業先進基層黨組織”、“柳州市國資委系統先進基層黨組織”等榮譽稱號。
服務水平進一步提升
根據新時代黨建工作要求，組織人事處紀檢監察處根據各單位的實際情況，多方式指導各基層單位開展好黨建工作，想方設法服務好基層，提升基層黨建工作水平。同時，通過與柳州市民服務中心項目黨支部開展共建活動，為黨支部黨員及職工走進基層，了解基層，服務基層提供了平臺。
團隊形象進一步優化
通過“三好一強”黨支部的創建，讓整個黨支部的黨員及職工的政治意識、業務能力、服務水平、團隊意識得到提升，從而提升了個團隊的整體效能和形象，提升了黨支部的戰斗力。
今后，組織人事處紀檢監察處還將在公司黨委的正確領導下，繼續開拓創新，團結奮進，當好公司黨委的參謀和助手。
【篇6】簡單響亮好記黨建品牌匯總
遵守監督保護安全。
上海大眾煤氣工程有限公司工程質量監督部。
黨支部。
標志的意思。
標志中的盾牌和頭盔是指煤氣管道工程的施工質量和安全綠色、黃色火焰和大眾字樣，代表上海煤氣集團所屬上海大眾煤氣有限公司的工程質量監督部的紅色絲帶環繞，象征著工程質量監督部以黨建工作為領導，以黨建共同建設、黨建共同建設為抓手，圍繞施工安全和質量，始終堅持高標準，嚴格監督，確保一方的安全
區域化黨建心聯鑫
上海金山天然氣有限公司黨總支。
一、標志的意思。
標志以黃綠紅為主色調，代表煤氣和黨組織。四個紅色向外箭頭代表建立四項工程。四個綠色向內箭頭代表建立四項制度。八個箭頭巧妙組合意味著區域化管理理念，核心基礎以黨組織為中心，在區域內建立平臺，密切結合企業、街道、社區黨組織的優勢，建立金山區居民安全氣體提供強烈的組織保障。
不忘初心建設堡壘工程建設成為先驅。
上海煤氣崇明有限公司黨總支持。
品牌解釋。
上海氣崇明有限公司黨總支持基礎工作掌握規范，重點工作掌握創新，整體工作掌握推進工作思路，開展以不忘初心建設要塞，工程建設為先驅為主題的黨建聯建活動，充分發揮黨組織的政治核心和領導核心作用，以創新思路加強黨建設，以黨建設為先導，以創造優勢促進工程建設，圍繞煤氣工程建設，協調解決煤氣工程在施工過程中的問題，相互交流黨建工作經驗，創新黨建工作載體
煤氣服務就在你身邊。
上海浦東燃氣制氣有限公司第三服務部。
黨支部。
標志中的基地顏色是紅色代表黨員的工作熱情，標志中間的紅色五角星突出了以黨為中心的本質。黃色火焰解釋了上海煤氣的屬性，包括黨徽的顏色，雙重體現了為人民服務的精神。白手是共同建設的街道社區人員，綠手是煤氣服務部門的員工，白色和綠色在表現清潔環境保護的生態文明的同時，雙方握手的姿態，表現了雙方共同建設、高度融合的和諧關系。
以黨員崗位立新功，投身改革為載體，堅持規范、高效、便民工作方針，貫徹煤氣服務在你身邊服務理念
主要做法:(一)圍繞主題，建立黨建聯合建設，建立復蓋社區的黨建聯合建設體系，優勢互補，互聯互通(二)黨員領導，積極發揮作用，重視黨員作用，要求黨員領導示范，積極發揮作用(三)練習內功，提高能力。開展業務技能大比武，鼓勵黨員工練習內功，提高能力
取得效果:(一)構建平臺，集中力量，加深與社區的交流，協調，表現黨組織的集中力量，呼吁力量。(二)黨員示范，崗位立功。堅持我是黨員，我先行的信念，率先示范，體現價值。(三)黨建建設，效果顯著。黨員作用越來越強調，黨支部工作更加務實，安全用氣深入人心，安全率逐年提高，門鎖率依次減少。2018年底，20家居委員與第三服務部黨支部簽約。第一第一、第二服務部黨支部也分別簽約了6個部門。通過煤氣安全系列系列安全系列活動，從2018年底提高了20%的建設經驗。
黨員的責任是驅逐
上海液化石油氣特殊物流有限公司。
黨支部。
一、標志的意思。
標志中的車輛是指代理支部活動的載體和落腳點動畫化的黨旗和白鴿寓黨員在活動中實踐承諾的下半圓環代表上海煤氣，藍色指代公司的主要液化煤氣瓶，象征著支部的各項工作扎根于企業中心的工作
二、經驗的做法。
活動形式:通過結對共建，黨員應以責任制的形式執行個人和車輛，將區變為驅動，黨員應以黨性驅動工作，確立目標，促進司機遵守制度安全意識和操作技能的整體提高，有效發揮黨支部戰斗要塞的作用和黨員先驅模范的作用
活動做法：
抓手明確了。分部將行車記錄儀視頻播放、北斗衛星軌跡監視、車輛保證檢查、道路違規、行車安全教育交流等合并，硬結合，共同構建監督網絡，確保物流運輸安全
指標量化.分公司明確了每月要求黨員履行的責任是檢查數量、質量，沒有履行責任，車輛發生三違和事故的責任黨員審查標準
獎懲結合.加強黨員作用發揮的管理評價，公示結合協議內容、結合網絡和前后效果，監督很多員工，把責任車的作用作為民主評價內容，結合黨內評價，調動積極性
家庭聯動.邀請員工家庭參加，開展家庭參觀日，為員工父母孝順，建立家庭微信群等活動，為員工家庭建立交流平臺，成為周圍的安全宣傳員，吹安全枕邊風，構筑穩定、和諧、幸福的后方
活動效果:黨員責任驅動活動開展以來，物流公司沒有發生交通事故，沒有人員傷亡，司機的三違現象明顯改善，支部和黨員的作用得到充分發揮，黨員的先進典型認知度和信服力在員工心中大幅提高，黨支部連續幾年被選為煤氣集團和液化氣公司的先進基層黨組織
10.10.
基層黨組織幸福之家主題實踐活動。
東方證券株式會社黨委。
一、品牌的意思。
為了貫徹新時期加強國有企業黨建工作的總體要求，從2017年開始，東方證券黨委在確立實踐黨建、企業文化是生產力理念的同時，根據東方證券家文化特色和為員工創造幸福生活的企業愿景，建立基層黨組織幸福家主題實踐活動品牌
家園;
左側圖案分別代表基層黨組織匯聚愛心力量,服務企業發展、服務黨員、服務群眾,同時以花朵綻放的姿態寓意公司發展和黨建工作欣欣向榮.
二、主要做法
“三個堅持”:堅持以“組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠”為評價標準;堅持把創新開展基層黨建工作與完成好公司戰略任務、年度重點工作緊密結合;堅持以基層黨支部“三個一”活動為載體,開展一次特色活動、為黨員群眾辦一件實事好事、建立一項常態長效工作機制.
“五種形式”:鼓勵基層黨組織結合實際創建黨員教育之家、員工成長之家、提質增效之家、黨建共建之家、和諧凝聚之家等五種類型的“幸福家園”.
品牌口號:一個黨委一品牌,一個支部一特色,一名黨員一面旗.
三、活動成效
兩年多來,公司各基層黨組織創新開展特色主題活動150余次,并形成有特色、可參學、能推介的基層黨組織工作案例30個,初步建立了一批特色項目和長效工作制度,將加強黨建基層基礎工作與探索創新基層黨建工作手段載體有機結合,有力促進了公司基層黨組織建設質量水平的提升.
11.
黨建聯建 工程創優
上海液化天然氣有限責任公司聯合
黨支部
一、標識含義
logo的主體是一個銀灰色柱體,代表著正在建設中的lng儲罐,罐頂印刻著鮮艷的黨徽,罐底六顆星星代表組成聯合黨支部的六家單位.整體圖案意指在“上海lng儲罐擴建工程”項目中,業主方和各參建單位黨組織積極推進“黨建聯建”,使黨的建設與工程建設同步籌劃、同步開展,為“工程創優”目標提供堅實的組織保障.
二、經驗做法
加強頂層設計,領導親自掛帥:參建各方充分探討后確定《聯合黨支部工作暫行規則》.將聯合黨支部設在項目建設的現場,由各單位派駐現場的所有黨員組成,掛靠業主方黨委管理,原組織關系保持不變.支部委員會由各參建單位黨組織分別指派一名黨員干部組成,支部書記由業主方黨委任命,由分管工程建設的副總經理親自掛帥,加強領導保障.
劃分責任區,踐行黨員承諾:責任區劃分與黨小組完全重合,將黨員的業務工作、責任發揮和學習教育等聯系在一起,進一步明確了黨員職責和范圍,黨員承諾上墻公開.
組建“突擊隊”,發揮示范效應:結合工程項目建設的重點任務,成立重要節點任務黨員突擊隊,由相關項目施工單位負責人擔任隊長.已成立四支隊伍,由第一支純黨員“突擊隊”,逐漸發展成為由黨員和業務骨干、積極分子組成的“聯合突擊隊”,用黨員突擊隊精神影響和帶動了周圍群眾.
開展對標學習,增強支部實戰力:組織全體黨員和骨干,參觀標化工地和文明工地,學習先進的施工現場管理經驗,為項目建設提供寶貴經驗.通過“黨員示范崗”、“立功競賽”等活動,樹立先進典型,鍛煉青年人才.
三、價值成果
聯合黨支部自2018年6月設立以來,圍繞工程建設,推動黨建與工程建設同步籌劃、同步開展、相互促進,為工程建設的實施開展和全面實現“四大控制”目標提供了堅強的組織保障.在黨組織層面建立了各參建單位間的工作溝通交流平臺,促進了各單位聯系、協調、解決工作中出現的問題,引領擴建工程項目團隊爆發出最強戰斗力.
12.
產融賦能·申財無限
申能集團財務有限公司黨總支
品牌的內涵和價值
黨建引領、共建產融結合能源金融特色
凝聚力量、激發申能財務創新提升動能
品牌標志的具體含義
運用無限符號,串聯起兩大元素,黨徽和申能財務logo中圓形衍生而來的太陽光暈,寓意著黨建工作定位在像太陽一般、清潔綠色的能源領域內,與能源金融事業相互推動,源源不竭.“產融賦能 申財無限”點明了申能財務秉持著產融結合的初心,黨建引領下的申能財務放眼未來,創造無限金融價值.
黨建經驗的工作方法、目標成果
一個加強:加強政治引領,在公司治理、基層黨組織建設方面,切實增強和保障組織的戰斗力.激發業務骨干、青年黨員在黨建工作上有所作為,在產融結合、能源金融服務中發揮更強先鋒作用.
多點融合:以黨建促發展,把創新理念和思維模式融入企業日常經營和黨員思想建設之中,并在新業務開拓上充分體現.通過多種方式激勵黨員干事創業,在能源金融領域創新與研究上成果顯著.
立體展示:為廣大黨員職工創造豐富的展示交流的立體平臺.通過文化凝聚力量,倡導綠色低碳、和諧奮進、陽光廉潔、熱心公益的文化精神.
公司黨總支是申能集團“十佳先進基層黨組織”,始終秉持“申能財務 服務申能”的理念,深耕能源產業背景,為打造創新高效、形象良好、品種齊全、專注能源金融服務的新型金融機構提供堅強保障.
13.
巡視監督“兩大員”
上海石洞口煤氣制氣有限公司黨委
品牌詮釋:
石煤公司黨委制定落實黨員巡視員(黨風監督員)制度,充分發揮“兩大員”作用,“巡視、監督”如同一雙有力的手,保障基層黨內民主,激發組織建設活力;也似兩把利劍,在加強黨的建設、全面從嚴治黨上發揮重要作用,引領企業在能源貿易新征程中砥礪前行.
14.
申能物業“同心圓服務”
上海申能物業管理有限公司黨支部
一、標識含義
標志方案由“品牌名稱、wy(“物業”的漢語拼音首字)與建筑組合的如同高樓大廈的象形圖案、黨徽、五角星”等元素所構成的紅色圓形圖標,直觀而醒目地突出了申能物業黨支部“聚焦三服務,鑄就同心圓”的服務型黨建工作特色.
鮮艷的黨徽,醒目地突出了申能物業黨建引領;五顆五角星是表示公司實現了城市物業服務五星級標準;帶曲線的wy英文字母組合構筑的白色三橫三縱建筑物圖案,一是wy表示公司專業從事物業服務,二是縱橫交錯體現公司服務業態的多樣性和時代感,三是寓意申能物業黨支部聚焦三個服務,充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,推動企業蓬勃向上發展,向上延展發揮黨建示范作用,全力助推打造“上海服務”新品牌!
標志造型簡潔凝練、向上伸展的幾何圖形傳達出朝氣蓬勃、昂揚銳氣的精神,品牌名稱中的中文色彩采用申能黑,漢語拼音采用申能中灰,整體色彩以申能紅為主,充滿熱情,富有朝氣,具有較強的識別性和視覺美感.
二、經驗做法:聚焦“三服務”、打造“同心圓”
申能物業公司現有員工856名,其中在編黨員30名,入黨積極分子6名.公司獲得全國物業管理綜合實力top100、上海“物業管理金牌企業”和上海名牌企業;黨支部獲得“上海市優秀基層黨組織”、“上海市國資委示范黨支部”、“上海市建設交通行業建設先鋒服務型黨組織示范點”等多項榮譽.
1、服務企業轉型發展,打造企業發展同心圓.黨支部強化組織引領和工作融入,形成黨建工作與企業經營同頻共振、聯動互補的效應,讓支部和黨員骨干成為企業發展的核心支柱和強大后盾.
2、服務企業文化建設,打造團隊凝聚同心圓.讓一線員工“有奔頭”,實現 “與公司一起成長”,“憑能力定級、靠素質立身”.給困難員工“送溫暖”,“團結互助、傳遞愛心”,凝聚最底層的力量.
3、服務社區居家生活,構建社會和諧同心圓.搭建集團層面、行業層面、社區層面的黨建結對平臺將“熱情服務,溫馨萬家”的宗旨具體化,實現黨的工作資源和服務能量互助共享,不斷提升服務窗口形象.
三、價值成果
近幾年來,申能物業不忘初心,牢記“做精做強、鑄就名牌”的使命,以服務型黨支部建設為抓手,聚焦“服務企業發展、服務黨員群眾、服務業主客戶”,始終堅持黨建工作與經濟工作思想同源、目標同向、工作同力、推進同步,進一步增強企業綜合實力,在營業收入、管理規模兩大指標上取得了明顯突破,形成了“黨建工作給力、企業發展有力”的良性工作格局,打造了申能物業“堅持黨建引領,聚焦三個服務,打造服務型黨支部”的黨建品牌.
15.
申能誠毅 改革先鋒
申能誠毅投資聯合黨支部
品牌標志由誠毅logo與黨徽結合組成,黨徽置于誠毅logo的中心位置,體現誠毅各項工作圍繞黨的領導展開的含義、黨組織在國有企業中戰斗堡壘的作用.
誠毅聯合支部堅持以“創新驅動,轉型發展”為主戰略,在申能集團擔任著探路者的角色.誠毅投資的設立源于2010年國家發改委推出的首批20個新興產業創投基金計劃,從2011年至今,誠毅積累了一套國資pe的流程、制度、規范和方法,采用市場化機制,通過專業化的企業投資、創業管理、資本運營和完善的風險控制,使被投企業得到健康發展、同時使股東得到回饋.
在誠毅一路走來轉型發展的過程中,公司轉型方案的設計、完善和最終定型,黨支部在其中起到了重大的引領作用,切實發揮了黨組織政治核心的作用.誠毅堅持把黨的領導融入公司治理的各個環節,將黨的建設作為把握企業發展方向、推進企業戰略目標實現的有力抓手,堅持以黨建促經營,為集團促進上海能源發展轉型貢獻自己的一份力量.
