村干部是指村級以上單位派往行政村或者自然村幫助村級工作的人員。村干部要做方針政策的宣傳員。 以下是為大家整理的關于關于2021年駐村幫扶管理中存在的問題自查整改的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】關于2021年駐村幫扶管理中存在的問題自查整改
市委組織部：
根據《中共xx省委組織部中共xx省直屬機關工作委員會xx省扶貧和移民工作局有關開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實上級指示要求，望水鄉黨委積極開展有關駐村幫扶力量的自查自糾，現將自查整改情況報告如下：
一、組織領導方面
五個一協調小組沒有下深水，日常管理失之于松軟。
整改措施：進一步完善落實駐村工作隊選派管理辦法，強化我鄉作為駐村工作隊管理的第一責任人，加強駐村工作隊考勤管理和工作督促。
二、精準選派方面
派選的駐村干部能力素質參差不齊，在發展產業、推進項目等方面作用發揮不明顯。
整改措施：我鄉黨委適時開辦駐村工作隊業務培訓班，結合基層工作實際開展因地制宜的能力提升培訓。
三、健全制度方面
駐村干部教育培訓內容形式單調、形式單一，駐村干部不愿學、用不上；
職責任務明確到隊，沒有具體到人，駐村干部開展工作有領導點兵點將。
整改措施：創新駐村工作隊培訓方式方法，采取案例教學、關門，觀摩學習、調研考察、比武競賽等多種方式強化駐村干部業務培訓，提升駐村干部工作能力。根據駐村干部性格特點和專業所長，細化第一書記和駐村工作隊職責任務分工，把每項工作落實到人頭。
四、幫扶成效方面
部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當著統計員、打字員、信息員。對于幫扶職責和幫扶對象不了解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段局限于簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入戶，沒有及時解決貧困戶實際困難。
整改措施：加強對駐村干部督促檢查，以工作實效和貧困群眾認可度評價駐村干部工作優劣，通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式準確掌握駐村干部工作情況，提振駐村干部精氣神。
【篇2】關于2021年駐村幫扶管理中存在的問題自查整改
為扎實搞好2018年鄉駐村幫扶工作，為脫貧攻堅“縣摘帽”工作打好基礎，我鄉嚴格按照《全省“五個一”幫扶力量考核實施細則》（川組通〔2016〕91號）和《2018年度全州貧困村“五個一”幫扶考核工作實施方案》文件要求，積極開展各項工作，現就2018年度鄉駐村幫扶工作開展情況，自查報告如下。
一、工作開展情況
（一）組織領導到位。一是組建完備的工作體系。結合駐村幫扶工作重點，成立了以鄉黨委書記、鄉長為組長，全鄉班子成員為成員的脫貧攻堅領導小組，完善了駐村幫扶力量協調小組，辦公室設置在鄉脫貧辦，構建起“大扶貧”工作格局，明確了4個貧困村縣級聯系領導、第一書記、幫扶單位、駐村農技員、幫扶責任人、脫產干部，實現結對幫扶全覆蓋；二是構建嚴密的責任體系。堅持把抓黨建促扶貧工作的成效作為領導班子和領導干部實績考核、書記黨建述職的重要內容。同時，極大地保持干部隊伍相對穩定，有效確保廣大黨員干部把扶貧責任扛在肩上、握在手上，落實到行動中。三是健全過硬的監管體系。落實好任務清單、責任清單、問題清單，鄉班子成員對每名干部的扶貧工作進度、落實情況進行監督考評，并以分級、分類督查形式對全鄉駐村工作隊人員按定期、不定期方式進行督查，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系。四是完善健全的保障體系。強化工作保障機制，按經費保障文件及時兌現工作經費，研究制定了駐村幫扶干部管理考核辦法。確保了駐村幫扶力量的工作經費和政治待遇保障。
（二）聯系領導到位。聯系鄉領導結合不同村情分別組織所在村駐村工作隊成員指導并參與制定脫貧攻堅年度計劃共4份，實現“一村一計劃、一村一方案”。聯系領導每月不少于1次深入聯系鄉、村調研指導，組織聽取1次鄉駐村幫扶力量情況匯報。切實履行了聯系幫扶領導職責，充分整合了駐村工作隊的力量，協調推進全鄉的脫貧攻堅工作。
（三）幫扶單位到位。一是落實包村責任。全鄉4個建檔立卡貧困村，城溝村由縣政府辦、郵政公司幫扶，斜坡村由縣就業局、縣農村信用社幫扶，草坡村縣駐容辦、縣政府辦幫扶，新華村由縣財政局幫扶。幫扶單位均認真制定落實了幫扶計劃，全力支持了4個貧困村的發展。二是壓實幫扶責任。明確部門黨員干部扶貧職責，定期會商研究貧困戶脫貧措施，形成一戶一策，落實幫扶方案和對應臺賬。
（四）駐村工作組到位。一是明確人員結構。各貧困村成立了駐村幫扶工作隊，將第一書記、幫扶部門、幫扶責任人和農技員納入工作隊統一開展工作，在聯系領導指導下協調各類幫扶力量。二是嚴格工作考勤。結合我鄉自身特點建立鄉制定了《駐村幫扶工作組工作制度》、《第一書記管理工作制度》等相關制度機制，在工作時間、力量整合、信息對接等方面進行統籌協調和規劃有序，著力通過制度的作用促進幫扶力量落到實處、作用到位、取得成效。三是明確責任分工。駐村工作隊充分發揮“領頭雁”作用，扎實開展各項工作，統一開展基層走訪工作，在脫貧攻堅中發揮著中流砥柱的巨大作用。
（五）第一書記類到位。4名優秀黨員干部擔任建檔立卡貧困村“第一書記”，實現“第一書記”全覆蓋。切實落實第一書記工作經費，明確了精準扶貧、基層組織建設、發展集體經濟、強化村級治理和為民辦事的工作要求，壓實開辦“農民夜校”工作責任。
（六）農技員類到位。按照“一人一村、不交叉、不重復、全覆蓋”的原則，4個貧困村結對開展“一對一”技術幫扶行動。一是加強農牧業技術培訓。全覆蓋開展了對貧困村兩委負責人、農牧技術幫扶人員的培訓。二是加強農業技術咨詢。利用農閑時節，培訓貧困村農牧民生產實用技術、提供技術咨詢服務等。
二、存在的問題
一是統籌協調情況不佳。“1+n”間整體協調配合不夠緊密，在工作中相互印證情況不理想。存在各自為政、溝通銜接不好等情況，整體工作合力有待提升。
二是幫扶措施局限性強。幫扶措施依然以政策兜底、慰問扶貧為主，在幫助貧困戶實現自身產業發展、強化造血功能等方面力度不夠。
三是宣傳工作有待提升。部分貧困戶發展思想滯后，對自身發展上缺少積極主動性，“等靠要”思想較為嚴重。
三、下步工作建議
一是進一步增效提能。對“1+n”幫扶力量進行業務培訓。加強整體協調配合，發揮好“抱團”作用。解決好幫扶力量間各自為政、溝通銜接不及時的問題，促進整體工作合力提升。
二是進一步強化“造血”。立足發展實際，盡快找出合適的經濟發展模式，全力培育抓大集體經濟，為基層經濟發展注入更多活力。
三是進一步強化感恩教育。以政策宣講為突破口，給貧困群眾講清住房保障、脫貧后相關政策等內容，竭力教育引領貧困群眾轉變觀念，摒棄“等靠要”思想，變“要我脫貧”到“我要脫貧”。
四是進一步做好材料歸檔。對標考核細則，進一步完善內業資料，科學進行分類歸卷。同時，注意注意各項工作實施的“痕跡”收集，充分佐證。
【篇3】關于2021年駐村幫扶管理中存在的問題自查整改
縣委黨建辦：
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，進一步推動城鄉經濟協調發展，改善貧困戶家庭經濟狀況和精神風貌，融洽黨群、干群關系，我局結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利。現將自查情況報告如下：
一、組織領導情況。
成立以__局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。
二、工作開展情況。
我單位__年定點幫扶村是__鎮的__村、__村和__村，分別派出__三名干部進村開展實實在在的幫扶。我單位堅持以黨中央的十七大精神和科學發展觀為指導，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實縣委、縣政府關于縣級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。
我單位根據駐村干部的反映，擬修建__的毛草坪橋、納完橋和壩倒橋，共需投入資金38.77萬元，目前已經報請州局同意，預計今年年底全部完工。為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。
三、存在問題及原因分析
一是幫扶方式單一。在“幫鄉、駐村”工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進一步完善。
二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
四、下步工作打算。
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執行。
二是不斷創新幫扶模式。變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，繼續完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
三是加強對派出干部的督查和考核，將駐村工作納入干部個人年度績效考核。
