縣委巡察整改效果評估報告12篇
縣委巡察整改效果評估報告(1)
縣委巡察組反饋意見的整改報告
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2018年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質，推進全鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨章的嚴肅性和權威性，規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：一、執行黨的紀律方面（一）、執行政治紀律方面存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執行和落實不夠；（2）2018年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮黨政班子成員按照包點分工抓好聯系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業主責意識，鎮紀委書記、副書記專職抓紀檢監察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規格廉政文化廣場，并利用集鎮公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節日、假期向全鎮黨員干部群發廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。鎮紀委聚焦主責主業，著力解決監督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節、國慶節等節假日重要節點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態化督查檢查力度，嚴查違反“八項規定”的人和事。預防和查處干部“節日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網聊天、工作不出勤不盡力等現象。二是進一步提高了辦案質量。加強了辦案隊伍建設，創新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業務水平和辦案能力。充分發揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮共立案9卷，結案3起，其中黨內警告2起，黨內嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮紀委共受理群眾紀檢監察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調查處理。三是組織協調開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協調較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。
縣委巡察整改效果評估報告(2)
XX鎮關于縣委巡察組巡察反饋意見的整改方案
201X年X月XX日至X月XX日，縣委巡察組對我鎮進行了為期一個月的全面巡察檢查。201X年X月XX日，縣委巡察組在我鎮召開了巡察工作情況反饋大會，對巡察意見進行了反饋，并提出了針對性很強的具體指導意見和建議，對我們進一步理清工作思路，明確工作重點，全面改進和做好今后各項工作，具有十分重要的指導意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋意見高度重視，于XX月X日召開黨委會進行專題研究，針對存在的問題，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。根據縣委巡察組的意見和建議，現制定如下整改方案。
一、指導思想和總體目標
指導思想
以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞縣委巡察組反饋意見要求，按照“實事求是、統籌兼顧、改革創新、立足當前與著眼長遠相結合”的原則，突出重點，健全機制，完善制度，認真抓好整改落實工作，切實解決當前存在的突出問題，為推進全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定奠定堅實基礎。
總體目標
通過整改落實，全鎮黨風廉政建設工作主體責任進一步壓實，監督責任進一步強化，機制制度建設進一步完善，作風建設進一步加強，黨員干部守紀律講規矩意識進一步提升。
二、整改內容及主要措施
（一）執行六大紀律方面
1.執行黨的政治紀律和政治規矩方面存在的問題
(1)XX鎮黨委的主體責任和黨委書記第一責任人的責任方面：黨委的主體責任和黨委書記第一責任人的責任需進一步強化。
整改措施：一是認真落實《XX縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，制定《XX鎮落實黨風廉政建設黨委主體責任清單》，鎮黨委每月研究一次黨風廉政建設工作，強化黨委抓黨風廉政建設的主體責任；班子成員要認真執行“三書兩報告一記實”制度，細化責任清單。二是黨委每半年聽取班子成員和部門主要負責人落實主體責任情況匯報。三是鎮領導班子成員按照包片分工抓好聯系村、分管單位“兩個責任”落實。四是黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。每半年主持召開1次黨委會，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究、分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，及時解決存在的突出問題。每年主持召開X次黨委、政府、人大領導班子及各村、鎮直單位主體責任落實情況總結報告會，推動主體責任落實。每年約談部分村和部分鎮直單位主要負責人，對落實主體責任和個人廉潔自律提出要求。落實上級巡視和巡察工作部署，及時批示查處上級巡視和巡察機構移交的重要問題線索，抓好整改任務落實。五是改進日常責任制檢查考核方式，明查和暗訪相結合，確保檢查考核出實效。六是認真落實省委、市委巡視巡察和縣委巡察整改意見，成立專門整改領導小組，建立整改落實臺賬，將整改任務分解到項，責任落實到人，整改細化到具體日期，務求整改出實效。
縣委巡察整改效果評估報告(3)
鄉鎮落實縣委巡察組反饋意見整改情況報告
根據十三屆縣委巡察工作統一部署，2018年3月28日至2018年6月15日，縣委第四輪巡察第二巡察組對xx鎮黨委開展了巡察。2018年7月10日，巡察組向xx鎮黨委反饋了巡察意見，公正客觀地指出了存在的問題和不足，有針對性地提出了意見建議。鎮黨委對反饋的5個方面16類問題高度重視、逐項研究、制定方案、迅速行動、全面整改，通過全鎮上下共同努力，整改工作取得了階段性成效。經過全鎮上下兩個月來的共同努力，共整改問題 個，挽回損失 萬元，現將整改情況匯報如下：
一、整改措施
端正態度，統一思想 。巡察組反饋情況后，立即召開黨委（擴大）會議，專題研究巡察整改工作，統一班子成員思想。在統一班子成員思想之后，又召開了全體干部職工、各村（街）委、二層站所負責人參加的巡察整改工作會議，提出了正確認識巡察整改、扎實開展巡察整改的要求，形成了態度端正、行動有力的整改氛圍。 另外，8月31日，由召開xx鎮巡察整改專題民主生活會，進一步統一思想、聚焦問題、深刻剖析、明確方向。
強化領導，明確責任。為推進巡察反饋意見整改落到實處，成立了巡察反饋意見整改領導小組，由鎮黨委書記擔任組長，并按照“誰分管、誰負責”的原則，明確班子成員分別牽頭負責，各站所和相關辦公室具體落實，形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。
制定方案，明確措施。為保證整改速度和質量，鎮黨委多次召開專題會議，針對巡察組反饋的問題，逐條進行研究，深刻分析問題原因，制定了《中共xx鎮委員會落實縣委第四輪巡察第二巡察組反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任單位、整改措施和整改時限等。
強化督查，跟蹤問效。整改過程中，結合“黨旗領航·周五學習日”、中華優秀傳統文化“六進”及“三心三治一守”等活動，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。同時，各班子成員深入一線聽取整改情況、了解整改進度，對整改落實情況進行督查，有力推動了整改工作的順利進行。
縣委巡察整改效果評估報告(4)
中共****市委關于巡視整改情況的通報
根據省委統一部署，20**年**月10日至**月10日，省委第**巡視組對我市進行了巡視。**月**日，省委第**巡視組向我市反饋了巡視意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
一、整改工作總體情況
（一）提高政治站位，扛牢抓實巡視整改主體責任。省委第**巡視組對我市巡視情況進行正式反饋后，市委始終把巡視整改工作作為重大政治任務，立即召開書記專題會、市委常委會，明確巡視整改工作正確方向，迅速安排部署全市巡視整改落實工作。7月4日，市委及時召開全市巡視整改動員會議，印發了《省委巡視組反饋意見整改落實方案》；為切實加強組織領導，市委及時調整成立了巡視反饋意見整改落實工作領導小組和6個專項工作小組及信訪案件小組；召開了5次反饋意見整改落實工作推進會；7月20日、8月11日、9月6日，市委書記****先后主持召開了3次領導小組會議，分別聽取6個專項工作小組和信訪案件小組組長關于巡視整改落實工作進展情況匯報，并對下一步巡視整改落實工作進行了再加壓、再部署。
（二）明確職責分工，層層傳導巡視整改工作壓力。為持續強化巡視整改工作壓力，分塊推進整改落實工作，6個專項工作小組和信訪案件小組都建立了高規格領導機構，組長均由市委常委擔任，對市委《整改落實方案》中需接受認領的整改任務照單全收，親自研究部署、指導推進各自專項小組職責內的整改工作；各專項工作小組和信訪案件小組迅速制定了整改落實方案，進一步細化分工、建立臺賬，明確責任單位、責任人員和整改時限，并建立每周督導工作機制，確保了全市巡視整改工作壓力橫向到邊、縱向到底。
（三）突出問題導向，分類推進巡視整改全面落實。始終堅持問題導向，對于反饋意見中涉及到的具體人、具體事，制定具體整改方案、整改措施，按照整改要求抓好重點整改；對于紀律處分決定落實不到位、干部檔案管理混亂等具體問題，查明原因，找準癥結，深入查擺，逐項推進專項整改；對于在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面存在的問題，建立問題清單、任務清單、責任清單，健全整改臺賬，明確責任單位、責任人和整改時限，嚴格銷號制度，實行動態管理，堅持一個不漏、一項不少持續深入抓好全面整改。
縣委巡察整改效果評估報告(5)
國土局關于縣委巡察組巡察反饋意見整改情況的報告縣委巡察工作領導小組辦公室： 根據縣委統一部署，XX年10月13日至10月28日，縣委第一巡察組對縣國土局開展了巡察。1月16日，縣委第一巡察組向縣國土局黨組反饋了巡察意見。按照巡察有關要求，現將巡察整改情況報告如下： 一、基本情況 縣國土局黨組對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下統一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發力，堅持掛圖作戰、對賬銷號，堅持整體聯動、合力攻堅，整改工作有力有序開展并取得階段性成果。目前，反饋的“兩個責任”、“六項紀律”五大方面十二類主要問題均已全面開展整改，且已完成階段性目標。同時，舉一反三、著眼長遠，本著“不貳過”原則，有針對性地建立健全了一批規章制度和長效機制。 （一）統一思想認識。為進一步做好縣委巡察組對我局巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，立即召開巡察整改工作專題會議，深入研究、謀劃部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，深入研究制定《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改落實任務分解表》，明確了具體整改任務和每項任務的責任領導、責任單位、整改期限。建立由局主要負責人負總責、各分管領導分工負責、相關股室（單位）牽頭、全局共同推進整改的責任體系。成立領導小組辦公室，建立協調管控平臺，實行定人定崗定責，促進整改工作深入扎實開展，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。 （二）狠抓整改落實。縣國土局黨組把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力指導，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。一是突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位；條件暫時不具備的，要積極創造條件爭取早日整改；需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保半年內見到明顯成效，一年內基本整改到位。二是堅持定期調度。及時掌握整改進展情況，發現問題，及時研究解決。2月27日，局黨組書記方來壽主持召開巡察整改工作推進會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規定，進一步明確整改方向和著力重點。3月8日，局黨組書記方來壽再次主持召開巡察整改工作匯報會，逐項聽取巡察整改落實情況匯報，確保逐項落實到位，對一些尚未解決的問題，再次提出要求，責令限期整改。三是強化考核問責。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容。與局機關各股室、局屬各單位和各國土分局年度考核掛鉤，與干部年終評先評優掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。 二、整改落實情況 （一）落實“兩個責任”方面 問題1：黨組履行主體責任流于形式，未盡職到位。 表現1：“黨風廉政建設主體責任落實不力，很少召開黨風廉政建設專題會議”。整改情況：一是局黨組將按規定每季度至少召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作專題研究部署會。巡察以來，先后3次召開相關會議研究部署了黨風廉政建設工作。二是下發《XX縣國土資源局2017年黨風廉潔建設和反腐敗工作要點》（休國土資黨〔2017〕5號），全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，切實加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。三是全面開展黨風廉政“四化”建設工作，制定黨風廉政建設崗位責任清單，下發通知部署開展廉政風險常態化排查防控工作，進一步推進黨風廉政責任清單化、教育系統化、防控常態化、監督立體化。 表現2：“局領導班子成員之間相互監督不足，履行“一崗雙責”不到位，對職責范圍內的黨建、黨風廉政建設工作存在“少講少做”。部分中層以上干部對“一崗雙責”、“四風”等應知應會內容不知不懂”。整改情況：一是抓談話。要求局主要負責人與各分管領導、各分管領導與分管股室負責人之間每季度至少開展1次“一崗雙責”談話；二是抓落實。各分管領導要牽頭抓好聯系分局、分管股室簽訂的黨風廉政建設目標責任書落實，每季度對其落實情況進行監督檢查；三是抓機制。建立局紀檢組與分管局領導定期溝通協商機制，明確任務，落實責任，做到敢抓敢管，抓常抓細，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。 表現3：“對二級機構缺乏監管，致使二級機構工作‘任性霸道、不講規矩’”。整改情況：一是調整勘測所負責人；二是督促二級機構加強自身建設，建章立制，完善管理；三是加強二級機構日常監督和思想政治、黨風廉政教育。 問題2：紀檢組履職監督乏力，表現寬松軟。 表現1：“現任局紀檢組長由黨組副書記擔任，既負責局機關日常事務、人事、紀檢監察等工作，又負責局財務審批”。整改情況：2017年1月4日，召開局黨組會議，對黨組班子工作分工進行調整。局黨組下發《關于局領導工作分工調整的通知》（休國土黨組〔2017〕1號），進一步明確紀檢監察機構職責定位，落實主業主責，把主要精力放在監督檢查、執紀問責和查辦案件上，切實發揮黨內監督專門機構作用。 表現2：“對應負監督責任的工作未開展監督檢查，對一些問題‘視而不見’，監督太松太軟紀律審查工作滯后，不能主動發現問題，對一些傾向性、苗頭性問題不能抓早抓小，一些不正之風未能及時制止挺紀在前，存在老好人思想”。整改情況：一是進一步深入落實黨風廉政建設責任制，認真履行監督責任，強化責任擔當；二是對縣國土系統黨員干部違法違紀典型案件在系統內以黨組文件形式進行通報，嚴肅監督執紀問責，發現一起通報一起。先后對縣土地勘測征地事務所所長江云違規發放津沾補貼問題、東臨溪分局局長程理民賭博、工作人員黃曙東在上班期間玩網絡游戲、淘寶購物進行通報；三是組織紀檢干部參加省、市國土資源系統黨風廉政建設培訓班，進一步增強監督執紀問責能力。 表現3：“因違法征收土地和征地補償安置問題而侵害群眾利益現象時有發生”。整改情況：一是經縣政府同意印發了《XX縣城車田棚戶區改造項目集體土地房屋征收補償安置方案》、《歙縣界牌嶺至黟縣漁亭公路改建工程項目蘭渡—齊云山段集體土地征收補償安置方案》和《齊云山旅游中心停車場項目征地補償方案》等，進一步規范征地程序，強化征地實施監管，建立完善多元保障機制；二是加大對土地征收工作指導力度，督促鄉鎮切實落實土地征收各項制度，及時合理調整土地收益分配。 表現4：“涉地信訪高位運行”、“網絡輿情不斷”。整改情況：一是開展重點信訪問題線索和信訪積案集中排查攻堅工作，深挖細究，查清查實，并進行分類核實、綜合施策、依法化解；二是進一步暢通信訪渠道，落實領導接訪制度，做好領導包案和帶案下訪工作，局領導每年帶案下訪不少于一件，及時就地解決群眾信訪問題；三是完善信訪辦理等工作制度，加大信訪案件查處力度，堅決減少存量，遏制增量，杜絕重復訪；四是對復雜疑難信訪問題，要及時會商當地政府，實行政府主導、部門參與、聯合化解。 表現5：“土地資源管理案件頻發”。整改情況：一是根據廉政防控常態化的要求，部署開展了廉政風險常態化排查防控工作，將廉政風險點排查和防控落實落細，并在辦公場所上墻公布；二是結合“素質提升年”活動，部署全縣國土資源系統黨風廉政建設培訓，局主要負責人作黨風廉政建設工作形勢報告，觀看警示紀錄片，“七一”前擬邀請縣紀委對兩個責任痕跡管理、縣委黨校對問責條例進行授課；三是組織縣國土局中層以上干部參加國土系統違法違紀案件現場庭審旁聽活動3次；四是在春節、端午等傳統節日前向全體干部職工發送廉政提醒短信，督促提醒過節不忘紀；五是組織全體干部認真學習縣紀委、縣直機關工委、市局黨組通報的典型案例9次，警示全體黨員干部要從中汲取教訓；六是1月4日對輪崗的12名中層干部開展集體廉政談話。 （二）執行政治紀律和政治規矩方面 問題3：全面從嚴治黨的責任壓的不緊不實。 表現1：“執行國土資源政策有搞變通、打折扣現象。業務工作和黨的建設“一手硬、一手軟”的現象十分明顯；局黨組開展政治理論法紀學習、研究部署黨建工作少，存在黨建弱化現象”。整改情況：一是進一步加強基層黨組織建設，進行經常性的督促檢查，落實“三會一課”制度，嚴格組織生活。二是繼續深入開展“兩學一做”學習教育，強化干部職工的政治、思想教育，塑造黨員干部新思想、新思維，適應新常態。三是啟動“素質提升年”和“優質服務年”活動，把活動作為黨要管黨、從嚴治黨的重要載體和有效抓手，著力提高全系統廣大干部職工履職擔當、善作善為的能力；四是健全完善黨建工作責任制，確保黨建工作制度化、規范化；五是結合“兩學一做”學習教育，印發了《縣國土局黨總支關于開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動方案》，以雙爭活動為抓手促進黨建；六是通過深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員開展黨章、黨規和系列講話學習測試，強化干部職工的政治、思想教育；七是結合中層干部調整、民主生活會談心談話，局黨組班子與干部職工溝通交流50余次，充分調動干部職工的積極性、創造性，不斷提升全縣國土系統的凝聚力和戰斗力。 問題4：落實中央政策有偏差。 表現1：“為了顧及地方發展，在執行中央有關土地、礦產資源管理方面的政策時存有偏差。如海陽石人前等三個項目7宗用地1149.6畝土地處于閑置中，全縣閑置土地比例較高。2013年以來，我縣共招標拍賣掛牌供應土地126宗，欠繳未繳土地出讓金15437.9萬元，比例高達10.2%”。整改情況：一是認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列講話精神，嚴格執行中央有關土地、礦產資源管理方面政策，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、行動上與上級保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止；二是開展重大決策部署執行情況的監督檢查，糾正執法過程中發現問題，確保各項政策落到實處；三是堅持有案必查，有錯必糾，堅決查處違紀違法人員，充分發揮懲治的震懾作用。四是對海陽石人前等三個項目7宗用地存在的問題進行梳理，制定具體整改措施，擬定《XX縣深入開展批而未供和閑置土地處置攻堅行動實施方案》、《XX縣迎接2017年土地督察工作方案》、《2017年XX縣迎接土地督察工作部門職責》和《2017年XX縣迎接土地督察工作任務分解表》，報請縣政府實施，確保閑置土地處置按時完成。 問題5：對耕地占補平衡、節約集約用地、征地拆遷等重點工作監管不力。 表現1：“農村違法違規用地現象大量存在，耕地保護形勢嚴峻，占用基本農田建房等現象都存在。未批建房、無證建房現象普遍存在”。整改情況：一是針對農村未批建房、無證建房等違法違規用地，我局擬定了《XX縣農村宅基地管理辦法（試行）修改意見》、《關于進一步健全全縣土地綜合執法監管機制的意見》的征求意見稿，擬在聽取全縣各部門、鄉鎮的意見基礎上完善下發；二是針對東臨溪鎮一心村違法建設勢頭，成立東臨溪鎮一心村違法建設調查取證工作領導小組，對12宗違法占地建設行為立案查處，并依法作出行政處罰。4月23日，根據縣政府辦《2016年度全縣土地礦產衛片執法監督檢查工作方案》，對土地衛片監測發現的14宗違法用地立案查處，并依法作出行政處罰。 表現2：“農村集體土地建設用地使用權及宅基地使用權應確權登記發證工作較為滯后”。整改情況：從2017年2月開始，我局組織相關工作人員對已經發證登記的18731宗卷宗進行整理、歸檔、移交，確保登記資料完整性、安全性； 表現3：“重點鄉鎮近兩年辦證件數低”。整改情況：一是進一步嚴格按照農村宅基地工作流程，在規定時限完成資料審核，對符合條件的建房戶報縣政府審批；對不符合建房條件的，及時反饋不能受理的原因；二是以“優質服務年”為抓手，不斷提高辦事效率和服務質量。 （三）執行組織紀律方面 問題6：民主集中制原則貫徹執行不到位。 表現1：“領導班子團結性不足，凝聚力、戰斗力不強，遇事缺乏及時溝通”三重一大”事項民主決策不夠，局主要領導執行‘末位表態’制度不嚴，班子成員的積極性有待進一步發揮”。整改情況：一是印發了《中共XX縣國土資源局黨組工作規則》，認真貫徹執行民主集中制，完善“三重一大”集體決策制度，實現依法、科學、民主決策。加強班子成員之間的溝通、協調，在處理問題、作出決策時，充分發揮班子其他成員的聰明才智，互通有無，密切配合，主動補臺，達到最佳效果；二是認真落實黨內組織生活制度，充分運用好批評和自我批評這個武器，根據“兩學一做”學習教育，認真組織開好民主生活會，幫助解決班子成員自身存在問題；三是加強班子成員之間的溝通、協調，在處理問題、作出決策時，充分發揮班子其他成員的聰明才智，互通有無，密切配合，主動補臺，增強班子的整體合力。 表現2：“局主要領導與班子成員，班子成員與干部職工缺乏談心交流，對干部教育的少、關心的少，聽取他們意見不夠，發揮他們作用不夠”。整改情況：一是印發《XX縣國土資源局關于進一步健全完善干部談心談話制度的實施意見》，進一步完善談話制度；二是結合中層干部調整、民主生活會談心談話，局黨組班子與干部職工溝通交流50余次，并建立談心談話臺賬。 表現3：“個別領導干部個人有關事項報告存在瞞報漏報事項”。整改情況：一是加強對領導干部個人有關事項進行抽查核實，讓領導干部感到戒尺在側、懸劍在頂，使他們心存敬畏，行有所止，從而遵紀守法，廉潔辦公；二是召開2016年度局專題民主生活會，局黨組成員認真撰寫個人剖析材料，全面報告了個人有關事項；三是堅持把抽查核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據，嚴肅處理瞞報、漏報、錯報等行為。 問題7：干部隊伍建設問題比較突出。 表現1：“局機關干部結構老化。不想干、不敢干、不會干問題還不同程度存在。班子成員開拓進取、干事創業的激情不足”。整改措施：一是有計劃地推進干部輪崗交流，加強干部統籌配備，2017年1月調整中層干部12人次，及時將股室、分局負責人配備到位；二是加大后備干部隊伍建設力度，出臺加強系統后備干部隊伍建設的意見；三是積極向市局黨組和縣委、縣政府、縣委組織部匯報，努力爭取解決局領導班子成員交流發展問題；四是通過召開民主生活會，班子成員對自身存在問題認真查擺剖析，明確整改措施，進一步強化目標意識，增強干事創業激情。 表現2：“局機關混崗混編嚴重”。整改情況：一是積極向縣委縣政府以及組織人事部門匯報溝通，努力爭取增加人員編制；二是進一步細化職責分工，明確界定職能，理順機構設置，合理配備人員；三是加強干部隊伍建設，規范抽調人員和基層單位聘用人員管理。 表現3：“人事任免不規范”。整改情況：一是嚴格遵守組織工作紀律，堅持“能公開盡量公開”的原則，主動公開選人用人的政策和標準、程序和方法，增強干部工作群眾知曉度；二是進一步加強與紀檢監察部門的溝通聯系，增強干部選拔任用工作的監督合力；三是進一步明確干部推薦、考察、決策各個環節的責任主體和內容，增強對選人用人工作的責任感，促進依法依規選拔任用干部。 （四）執行廉潔紀律方面 問題8：存在權力尋租、利益輸送行為，項目資金使用不規范。 表現1：“個別干部利用職務便利，謀取私利，違規收受財物、接受管理服務對象吃請等現象”。整改情況：一是加強干部廉政教育，與干部簽訂《廉政承諾書》，并開展經常性的監督，對發現的違規行為，及時按照有關規定給予紀律處分或組織處理；二是認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等制度，針對存在的苗頭性、傾向性問題，切實用好監督執紀“四種形態”，紀檢組認真履行好監督執紀問責職責，堅持抓早抓小，聚集監督執紀問責。 表現2：“一些政府性投資項目把關不嚴，專項資金使用缺乏有效監督。挪用專項資金墊付縣土地開發公司職工的工資、福利等”。整改情況：一是加強專項資金使用監管，嚴格執行財經紀律，強化規范管理，全面提升財務管理水平；二是已向縣政府行文《關于請求將縣土地開發總公司人員列入政府購買服務崗位的請示》，徹底解決開發公司職工工資、福利資金來源。 問題9：財務制度執行不嚴、“三公經費”管理使用有違規現象 表現1：“違規發放補貼。支出審核不嚴，會計審核形同虛設。下鄉補貼非據實報銷，地災值班補貼不符合黃指辦（2008）4號文件‘各級防汛辦享受此補貼’的規定”。整改情況：一是嚴格落實工作人員下鄉報告制度，由辦公室統一登記，據實報銷；二是制定《縣國土局值班費發放細則》，嚴格考勤考核，加強值班安排管理，并將值班安排和值班費發放情況按月公示，局紀檢監察部門要加強監督檢查，杜絕普發值班費現象；三是嚴格按照縣財政局《關于進一步規范機關事業單位工作人員值班費發放的通知》（財預〔2016〕188號）要求，嚴格執行財經紀律，規范值班費發放管理。 表現2：“大額購置土特產”。整改意見：進一步修訂完善并嚴格執行《XX縣國土局接待工作暫行規定》，強化公務接待管理，杜絕超標準接待、贈送土特產問題再次發生。 表現3：“存在違規組織公款旅游問題”。整改意見：一是嚴格落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定；二是禁止組織無明確公務目的和實質內容的考察學習活動，堅持實行層層審批制度，逐級審批，嚴格把關，把不必要的，不符合條件的，模糊不清的都拒之門外，嚴控次數和人數；三是紀檢部門切實擔負起黨風廉政建設監督責任，把公款旅游、變相旅游等違規行為納入正風肅紀和隊伍建設重要內容。 問題10、二級機構存在違反財經制度紀律，濫發津補貼等問題。 表現1：“縣土地勘測征地事務所違規發放津補貼，費用支出異常”。整改情況：一是清繳縣土地勘測所違規發放的津補貼，上繳縣紀檢賬戶295422.51元，退回縣土地勘測所賬戶101679.72元，不足部分從2017年1月開始每人按月扣除工資300元，直至退清。二是加強財經紀律管理。從2017年1月開始，縣土地勘測所支出由局財務人員審核，分管領導簽字同意后報銷。 表現2：“縣土地開發公司2012—2014年以過節費、地質災害值班補貼、目標考核獎等方式支出各類津補貼、手機費、考察費”。整改情況：目前，縣土地開發公司違規發放各類津補貼均已追繳到位。 （五）執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。 問題11：落實八項規定精神不嚴，“四風”整改沒有到位。 表現1：“機關辦事效率低下、責任心不強、為民服務作風不實”。整改情況：一是制定下發了《XX縣國土資源局關于進一步加強機關效能建設的實施意見》，全面部署機關作風效能建設，實行領導負責制，圍繞效能建設目標、任務和措施，落實到每個工作人員，形成人人有責任、個個有壓力；二是制定下發了《XX縣國土資源局作風和效能問責實施辦法》，嚴格工作督察和責任追究。今年以來，對2名違反上下班紀律同志進行教育談話；三是局紀檢組加大監督執紀力度，每月通過明查暗訪的方式，對局機關工作人員執行紀律情況開展抽查，對抽查發現的問題對照作風和效能問責實施辦法，嚴格執紀問責。 問題12：服務群眾意識淡漠。 表現1：“一些干部職工對正確的政績觀認識有偏差，群眾觀念淡薄，服務意識不強，能力不足，對群眾所思所盼所求應對不夠，所憂所怨化解不到位”。整改情況：一是強化征地工作責任落實，督促鄉鎮和有關部門依法履行職責，加大對各地土地征收工作的指導力度，督促嚴格執行征地補償標準和程序，從源頭上防范和化解因征地引發的矛盾糾紛；二是加大對地方履行征地主體責任情況進行監督檢查，嚴格上報審批征地項目，認真履行公告、告知、聽證、公開等程序，要求鄉鎮暢通被征地群眾反映問題、表達訴求的渠道，依法依規征地；三是完善征地信息公開制度，積極探索多元安置途徑，保障被征地農民生產生活。 表現2：“在解決、維護群眾切身利益上存在問題。如蘭溪液化氣站項目批供不一及齊云大道搬遷安置戶劉小牛的安置地不能辦土地證”。整改情況：目前我局已結合全縣土地利用總體規劃中期調整工作，對蘭溪液化氣站、劉小牛用地進行了規劃調整，待規劃批準后，對2處用地組件報批，完善用地手續。 三、下一步工作打算 盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但與縣委巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍還存在一些差距。下一步，我局將在前一階段工作的基礎上，突出堅持黨的領導、聚焦全面從嚴治黨，再接再厲、乘勝追擊，堅決做到整改不到位不罷手，確保條條有整改、件件有著落。 一是強化責任擔當，始終把整改工作擺在突出位置。堅持主責就是守責、守土必須盡責，始終把抓好巡察整改擺上重要位置，納入重要日程，不回避矛盾、不害怕困難、不推卸責任，抓重點、破難點，堅定不移推進、不折不扣完成，做到思想到位、組織到位、措施到位。局黨組將進一步加強對巡察整改工作的研究謀劃和督促檢查，及時發現問題，督促指導糾正。把整改責任壓實到崗、傳導到人、延伸到“最后一公里”，以嚴格的責任到位推動整改落實到位。 二是堅持緊盯不放，確保各項整改任務落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發揚釘釘子精神，持續用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。加強定期調度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。 三是注重標本兼治，著力強化建章立制工作。更加注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策，通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發生，使制約全縣國土管理工作科學發展的突出問題得到更好更有效地解決。同時，強化監督管理，以剛性約束保障各項政策制度執行到位，嚴格規范決策行為，強化對權力運行的全程監控。強化紀律約束，以“不貳過”的決心推動作為突出問題整治到位，堅決把紀律和規矩挺在前面。 四是切實運用成果，著力構建全面從嚴治黨長效機制。深入貫徹落實中央、省、市和縣關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持把巡察整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，充分運用好巡察整改成果，建立健全全面從嚴治黨長效機制，不斷提高黨的建設科學化水平。認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅決執行中央決策部署，確保政令暢通、令行禁止。認真履行“兩個責任”，強化責任擔當，敢于動真碰硬。堅決貫徹黨組工作條例，把抓好黨組織建設擺上重要位置，不斷增強黨組織的整體功能。堅決把紀律挺在前面，嚴格遵守“六項紀律”特別是政治紀律，全面加強對黨組織和黨員干部的監督管理。始終堅持好干部標準，認真貫徹干部選拔任用條例，嚴格執行個人有關事項報告制度，堅決匡正選人用人之風。聚焦重點領域，保持嚴懲腐敗高壓態勢，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。切實抓好機關效能建設、政府提速工程和能力建設年活動，持續改進作風，發現一起查處一起，以優良的黨風政風樹形象、聚民心、促發展。 中共XX縣國土資源局黨組 2017年5月31日
縣委巡察整改效果評估報告(6)
殘聯落實縣委第四巡察組巡察反饋意見整改情況報告
縣委巡察工作領導小組： XX年8月14日至9月10日，縣委第四巡察組對縣殘聯進行了巡察，XX年10月19日將巡察意見進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出縣殘聯在“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨風廉政和反腐敗”四個方面存在的20個問題和不足，有針對性地提出了整改建議。黨組高度重視縣委巡察發現的問題，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，召開黨組擴大會議，就巡察工作提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，成立巡察整改工作領導小組，研究制定《xx縣殘聯關于落實縣委第四巡察組反饋問題的整改方案》，明確責任領導、責任人員和整改時限。根據縣委第四巡察組《關于對縣殘聯巡察反饋意見》的要求，現將我會整改工作報告如下： 一、統一思想、迅速部署，抓緊抓實巡察整改任務 縣殘聯黨組對縣委第四巡察組指出的問題和提出的要求，高度重視，照單全收，堅決貫徹，立行立改，始終堅持高標準、嚴要求，抓緊抓好整改任務落實。 統一思想，及時部署。黨組高度重視巡察整改工作，在反饋會上，黨組書記王維亞就不折不扣地完成整改任務作了表態發言。10月20日，黨組及時召開黨組（支部）會，原汁原味學習反饋意見，認認真真領會整改要求，仔仔細細剖析問題原因，從思想認識、規矩意識、工作作風以及機制建設等方面深挖問題根源。10月22日，召開縣殘聯黨員干部和各股室負責人會議，要求領導干部要按照落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的要求，深挖自身仍存在的問題，切實增強整改工作的政治責任感，增強整改落實的主動性和緊迫性，全力糾正，全面改進，以鮮明的態度、積極的行動、有力的措施，將整改工作作為一項重要政治任務抓緊抓實抓好。 加強領導，凝聚合力。縣殘聯黨組成立以黨組書記王維亞同志為組長，鞠新玲同志為副組長，其他支部班子成員和各股室負責人為成員的整改工作領導小組，由辦公室主任楊緒超同志擔任聯絡員。同時，要求領導班子和各有關股室責任人、各鄉鎮（開發區）殘聯負責人高度重視，切實增強大局意識、責任意識，各負其責，真抓嚴改，為整改工作提供強有力的組織保障。巡察整改期間，黨組（支部）先后召開6次黨組（支部）會、1次專題民主生活會、1次整改工作部署會、1次黨風廉政建設專題教育大會、1次黨員組織觀念培訓會，并在每周一次例會會上實時掌握改進度，倒逼整改工作落實。 細化任務，落實責任。針對縣委第四巡察組反饋的問題，縣殘聯黨組堅持問題導向，明確目標，突出重點，實施精準突破，落實整改措施。建立實施整改“銷號制”，環環相扣，步步推進，抓緊抓實，抓出成效。針對反饋意見，縣殘聯黨組細化分解四大方面20條問題并自己剖析深挖巡察組沒有發現的問題4條，制訂了整改方案，明確了整改措施，分解了整改清單，建立了保障機制，逐條逐項明確責任領導、責任處室、整改時限、整改措施、整改目標，做到主動認領、對號入座、高效落實。各責任股室將整改任務分解到項、責任到人，確保整改工作緊扣節點，有效推進。 強化督導，務求實效。縣殘聯黨組將巡察整改工作納入XX年各股室重點工作考核內容，確保整改落實工作的進度和實效。黨組書記親自對重點問題跟蹤督辦，確保整改事項落到實處、見到實效。黨組按照突出重點、把握進度、強化跟蹤、全面從嚴的整改要求，定期督查整改落實情況，通過情況跟蹤和責任追究等措施，對整改落實情況適時進行分析研判，加強對整改工作的督促檢查，確保整改工作按時保量保質推進。相關責任領導、責任股室嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。 建章立制，著眼長效。縣殘聯黨組在整改落實的同時，更加注重查找問題根源，舉一反三，把解決具體問題與普遍性問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，通過解決重點問題帶動面上工作開展，解決共性問題化解深層次矛盾制約，切實以這次整改為契機，將整改實踐的有效舉措及時上升為制度，進一步完善和規范內部工作機制，做到用制度管權管事管人。 二、立改立行、真抓實干，嚴格落實巡察整改任務 圍繞縣委巡察組的反饋意見，縣殘聯黨組堅持問題導向，突出精準整改、立行立改，舉一反三、標本兼治，切實把整改措施抓緊抓實抓到位。截至目前，對照制定的整改措施32條，已完成32條，整改完成量達100%。 （一）黨的領導方面的問題 、關于黨組織不健全的問題 縣殘聯支部委員會已于XX年7月19日換屆結束，并報請縣直工委批復（直字【XX】號）。根據《關于印發xx縣殘疾人聯合會職能配置、內設機構和人員編制方案的通知》政辦【1998】0號件精神，縣殘聯配置黨組記1人，黨組成員1人，根據縣委組織部的安排，XX年8月10日配置到位。 2、關于中心組學習流于形式的問題 根據編制配置，黨組2人，平時依靠支部開展活動。一是召開中心組（依靠支部）會議，制定中心組學習制度，集中學習制度，和中心組學習計劃，嚴格落實組織生活制度。全面貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，每一位黨員領導干部在參加黨組民主生活會的同時，必須以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會、黨小組會和黨員大會。二是深入學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例》。縣殘聯黨組抓好班子集中學、班子成員個人學《條例》，做到班子成員特別是主要領導對《條例》內容全面了解、重點內容熟悉掌握。對照《條例》規定，黨組對黨組工作運行情況進行了全面梳理，以確保符合中央規定，確保黨的理論和路線方針政策得到不折不扣地貫徹落實。黨組研究制定并以文件形式下發《XX年黨組中心組（支部）學習計劃》，確保全年集中學習不少于12次，集中學習研討不少于6次，黨員集中學習不少于32次，心得體會不少于12篇。每位班子成員每年至少撰寫1篇調研報告并匯編成冊。 3、關于黨員組織觀念淡薄的問題。 1月13日召開黨員干部職工組織觀念教育會，王維亞書記闡述組織觀念的重大意義，鞠新玲同志宣讀整改目標，作為推進落實、督促檢查的重要依據。 4、關于黨員模范作用發揮不夠的問題 1月20日，縣殘聯黨組（支部）召開專題會議，制定黨員“五帶頭”標準，并簽訂黨員發揮模范作用承諾書11份。 5、關于大部分涉及“三重一大”事項集體制度不嚴格，資金使用存在“一言堂”的問題。 一是召開“三重一大”制度研討會，完善議事決策規則。深入學習貫徹《黨組會的工作方法》、《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，貫徹落實《重大決策終身責任追究制度》及《責任倒查機制》要求，進一步嚴格執行黨組會議事規則、重大事項公示制，規范“三重一大”事項決策程序。二是嚴格執行決策程序。重視前期準備工作，加強決策事項的前期調研和溝通交流，做實可行性研究等工作，堅持調研不充分不上會。嚴格執行民主集中制原則，確保“三重一大”事項決策人人發言、事事表態，嚴禁個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現象，堅持討論不充分不決策。 6、關于民生工程宣傳不到位、督查不力的問題。 一是召開民生工程宣傳調度會，分析問題，查找原因，及時整改，二是增印宣傳折頁10000余冊，宣傳圍裙和手提包3000多個，由縣殘聯組成宣傳組、督查組親自走村入戶宣傳發放。三是電話回訪，摸清并提供殘疾人對民生工程的知曉率和滿意度。 （二）黨的建設方面的問題 7、關于多年沒有發展黨員的問題。 一是研究制定《xx縣殘聯發展黨員制度》。二是積極動員，考察思想先進，品德高尚，擁護黨的領導的職工，教育他們向黨組織靠攏，目前有1人入黨的積極性很高，已寫了2份申請書，支部準備吸收為入黨積極分子并聯系培養。 8、關于個別黨員黨組織關系長期不接轉，不參加組織生活的問題。 一是明確主體責任。黨組書記是第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，親自部署親自徹查責任人。二是根據查處的責任人，要求書面說明情況，并及時轉入黨組織關系。陶珊珊黨組織關系于XX年11月16日轉入縣殘聯支部，高逸堂于XX年9月轉入xx縣幼兒園支部。 9、關于“三會一課”落實不到位的問題。 一是強化紀律規矩意識。結合“兩學一做”學習教育制度化、常態化，組織領導班子認真習習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述，認真學習十八屆系列全會精神和《準則》《條例》，增強遵守黨的紀律和規矩的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二是落實批評與自我批評。加強班子成員之間的談心談話與溝通交流，對發現的在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，及時“扯袖”，敢于紅臉，做到早發現、早提醒、早糾正。班子成員平均開展談心談話10人次以上，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評利器，高質量開好民主生活會和組織生活會。今年以來，黨組召開民主生活會2次，撰寫班子對照檢查材料，每一位班子成員作批評和自我批評。 0、關于原班子團結狀況一般，單位內部管理不規范、不到位、紀律松弛的問題 一是召開專題會議，建章立制，印發了《xx縣殘聯領導班子民主集中制》、《xx縣殘聯政務公開制度》、《崗位責任制度》等12項。二是強化落實，整改到位，讓“權力關在制度的籠子里”充分體現。 1、關于黨建工作薄弱，重業務輕黨建，沒有把黨的建設與業務工作同步謀劃、同步開展的問題。 一是縣殘聯黨組切實擔起抓黨建的主體責任，認真落實黨建工作責任制，制定了《xx縣殘聯XX年黨建工作要點》，將黨建工作與業務工作放在同等重要的位置，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同獎懲，使黨建工作真正成為推動工作、促進發展的強大動力。二是召開專題黨建工作研討會，明確黨建基礎性工作的要求，強化“黨建工作無小事”意識，從規范黨建臺帳資料歸檔整理、各類活動記錄留檔留痕等小處著手，筑牢黨建工作的基礎。黨組書記親自對負責黨建的同志就活動臺賬資料、黨員管理、黨費收繳等基礎性黨建業務工作作了重點輔導培訓。圍繞黨建工作中心，結合“兩學一做”學習教育制度化、常態化和“講重作”專題警示教育活動要求，組織全體黨員學先進，思進取，看反面，提警示。充分發揮黨員示范帶頭作用和強化廉潔自律意識。 2、關于存在隨意化現象、工作安排不合理，有些工作安排借調人員具體負責的問題 一是倒查源頭，借調人員的手續齊全。二是工作安排由黨組理事會研究并抄報宿州市殘聯（靈殘字【XX】15號）。三是研究制定《領導班子內部監督制度》。 3、關于絕大多數干部黨員職工不知道“四個意識”、“一崗雙責”、“三重一大”等內容的問題 一是召開干部職工黨建知識培訓會。黨組書記王維亞親自上課。并嚴格要求記筆記，同時隨時提問。二是組織全體職工參加知識測試。經過培訓測試成績均在良以上。 三、全面從嚴治黨方面的問題 4、內部監督不到位的問題 認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例》，制定印發了《xx縣殘聯“三重一大”事項集體決策制度》、《xx縣殘聯關于落實黨風廉政建設黨組主體責任、紀檢監督責任實施辦法》和《領導班子內部監督制度》等，從制度和源頭上加大對領導班子和內部的監督力度，確保民主集中制得到發揚。牢固樹立權利在陽光下運行的機制，確保把殘疾人事業提高到一個新的臺階。 5、該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不問責不整改的問題 發動全體職工，對單位內部的問題進行深入挖掘，認真整改。大家提出了諸如工作效率不高、就業所沒有全面完成上級交給的任務等問題，得到及時的整改。 領導班子和中層干部認真討論，對單位的各項廉政風險進行排查，作為全面從嚴治黨的主要關注點。 6、領導干部有關事項報告表填寫不規范，存在不實的現象的問題 張紹為同志對情況做出了說明。張紹為同志的妻子劉玉玲于XX年在靈城鎮小王莊住地內登記注冊靈味軒奇石館，營業執照已于XX年12月上繳xx縣23號地塊拆遷辦，該石館已于XX年5月拆除。因為奇石館已經不存在，所以在XX年填報個人信息時未做申報。但未及時向組織說明情況是錯誤的，張紹為同志做了自我檢討。 李少華同志對于個人重大事項報告表進行了完善，并深刻的分析了原因。李少華同志認為，由于他本人思想認識上的不足，造成了重大事項報表填寫不完整，今后將堅決按照要求填報，并認真做好自己份內的各項工作。 7、把關不嚴，工作不夠細致的問題 縣殘聯在整改中發現，很多工作把關不嚴，工作不夠細致。 一是殘疾證辦理把關不嚴，已經展開了專項調查，把不合格的證件，按照國家評殘標準重新鑒定。同時要求具體負責的同志，簽訂承諾書。二是很多手續把關不嚴。比如XX年輪椅發放，只有領導簽字，沒有登記殘疾人名單。三是財務把關不嚴。有的沒有購買商品或車輛維修的清單，有的出差沒有寫明事由，有的住宿沒有寫明原因，有的合同沒經辦人簽字，有的資金發放沒有當事人簽字等，已經安排相關人員，本著實事求是的原則，對手續進行完善。 8、辦事效率不高的問題 辦事效率不高，不能快速高效的為殘疾人服務，是殘聯刻不容緩的要解決的問題。縣殘聯制定了效能建設工作實施方案，著力解決“懶、慢、推、假、冷、臟”等突出問題，切實做到“無事不擾、有求必應、熱情高效、盡職服務”，以規范求效率，以服務促發展。 9、沒有及時刻印黨組公章的問題 黨組成立多年，但一致沒有公章，一直以殘聯公章代替黨組公章，很不規范。整改過程中發現問題后，立即刻印黨組公章，同時根據人員調整，制作了人員去向牌和胸牌。 四、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的問題 20、違規報銷費用的問題 由于縣殘聯對于財務制度執行力度不夠，財務管理較為混亂，財務把關不嚴。 經核實，所有開支都屬于公務行為，秉承實事求是的原則，對手續進行了完善。同時，對大家嚴格進行教育，務必按照財務管理制度報銷各項開支，否則追究相關責任人的責任。 同時，吳超同志于XX年7月報銷酒款3600元，當時已經明令一般情況下不得消費白酒。經核實原始銷貨清單，此筆款項是XX年1月16日購買的酒，用于招待上級領導和鄉鎮殘聯。 21、制度執行不嚴，部分開支手續不全，有的涉嫌違規的問題 陳國威對于漁場旅館住宿問題進行了說明。XX年8月下旬，縣殘聯對5名殘疾人運動員進行了為期3天的集訓，共支付1540元。對于烽火臺維修費4100元，其他維修費1400元、1500元、3550元，經手人都補齊了相關手續。 為了從根本上解決問題財務混亂問題，建立長效機制，縣殘聯認真研究制定了《xx縣殘聯機關財務管理制度》，對機關的各項開支進行了全方位的規定。 為了進一步改變工作作風，充分發揚我當艱苦艱苦奮斗的作風，縣殘聯還制定實施了《xx縣殘聯關于進一步貫徹落實“八項規定”的實施方案》。 22、財務管理較為混亂，部分開支模糊不清，資金去向不明的問題 XX年發放殘疾人工作經費37600元，沒有附領取單。根據實事求是的原則，有關人員對手續進行了完善。 XX年初發放XX年度的殘疾人就業資金，各鄉鎮殘聯理事長有簽字，但沒有附人員花名冊，整改期間已經補齊。 23、存在公款報銷應由個人支付的費用的問題 張紹為、韓彥、陳國威等同志多次外出，沒有寫明外出事由。經過核實，他們外出都是公務活動，已經寫明原因。教育大家，今后要嚴格遵守財經紀律，不能出現類似情況。 24、不能及時完成上級下達的任務，殘疾人就業不能落到實處的問題 就業所同志通過認真學習十九大精神和相關業務知識，發揚艱苦奮斗的精神，通過加班加點的辦法，對于新辦證殘疾人的信息進行錄入，并且對殘疾人就業進行指導。 深入企業進行調查，了解殘疾人就業情況通過技能培訓，促進殘疾人就業，完成上級下達的任務。
縣委巡察整改效果評估報告(7)
縣委關于巡視巡察整改完成情況的報告
根據省委統一部署，2017年7月27日至8月30日，省委第五巡視組對我縣進行了巡視。2017年9月27日，巡視組向我縣反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布： 按照省委和省委巡視辦、省委第五巡視組的要求，縣委深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話特別是關于巡視工作的重要論述精神，把抓好省委第五巡視組巡視反饋意見整改工作當作首要任務來落實，建立了由縣委主要負責同志牽頭抓總的整改落實機制。自收到反饋意見以來，縣委抓動員發動、責任分解、方案制定、舉措謀劃、統籌協調、督查調度，推動各項整改工作按期按質按量推進，取得了一定階段性成效。截至目前，63項整改任務已有16項全面完成，46項基本完成，其他1項正在持續推進中。已挽回損失萬元(其中違紀款萬元，濫發津補貼萬元)，收回政府出借資金億元，問責追責212人，完善制度64項。 一、堅定堅決講政治，認真組織落實巡視整改工作 一是迅速組織動員發動。在省巡視反饋會結束后第2天，縣委第一時間召開縣委常委(擴大)會議，傳達巡視反饋意見、成立縣巡視整改領導小組、制定巡視反饋意見整改臺賬。10月10日，召開全縣整改工作動員大會，傳達省委“五人小組”會議精神，動員部署整改工作，統一思想、上下聯動，落實相關部門和單位責任，確保按時整改到位。縣委主要負責人在動員講話中要求要進一步深化思想認識、明確目標任務、壓緊壓實責任，堅決把全縣思想統一到省委巡視組整改意見和任務要求上來，堅決把巡視反饋的問題改徹底改到位。 二是詳細分解落實責任。以縣委名義制定出臺《關于認真做好省委第五巡視組對肥東縣巡視反饋意見問題整改落實工作的通知》和《肥東縣落實省委第五巡視組巡視反饋意見的整改方案》，將每一條具體問題明確牽頭領導、牽頭單位、責任單位，實行“一個問題、一名牽頭領導、一套班子、一抓到底”。縣委主要負責同志帶頭領辦整改事項，其他分管縣領導、有關部門各司其職、各負其責，制定191條整改措施，明確整改時限，實行掛圖作戰、項目化推進,對照時間節點嚴格抓好整改落實工作。 三是全程督查督辦調度。縣整改領導小組堅持兩周一調度，聽取各責任單位整改進展匯報，研究解決整改過程中遇到的實際困難，進一步定時間、定措施、定人員、定數量，讓整改方案和整改舉措實起來、可操作、能見效。與省委巡視辦、市委巡視辦時刻保持溝通，及時做好上傳下達工作。縣巡視整改辦公室先后3次印發巡視整改情況督查通知，督促責任單位落實好整改任務，嚴格實行臺賬管理，整改一項，銷號一項，對進展相對緩慢的單位單獨調度、及時提醒。縣委主要負責同志先后4次與縣紀委、縣委組織部等部門負責同志開展談心談話，聽取整改工作情況匯報，一對一、面對面交流溝通，幫助理清思路、明確重點、解決難點，并對巡視反饋問題中移交的問題線索提出嚴格查實、嚴厲問責的要求。針對征遷安置等難度大、影響面廣、同老百姓關系密切的整改任務，縣委主要負責同志親自抓舉措謀劃、親自抓統籌協調、親自抓對賬銷號，確保各項整改工作按期落實到位。 四是建立整改長效機制。縣委嚴格貫徹巡視工作要求，堅持把點上具體問題與面上共性問題相結合，把思想認識層面與貫徹落實層面相結合，把問題解決與建章立制相結合，把眼前整改任務與長遠制度安排相結合，從“面”上挖掘“根”上的問題，從個別中發現共性的問題，以小見大，把握規律，舉一反三，標本兼治，有針對性地堵塞征地拆遷、工程建設、項目招投標等重點領域的制度漏洞，加快“陽光村務微權平臺”建設，強化縣級巡察工作，深化監察體制改革，出臺了一系列全面從嚴治黨的制度規范性文件，切實扎緊制度的籠子，做到工作推進到哪里、制度就覆蓋到哪里，問題出現在哪里、制度就完善到哪里，確保不留盲區、不留死角，不斷鞏固擴大整改成果。12月下旬計劃召開縣委常委班子落實省委巡視整改工作專題民主生活會，由縣委主要負責同志帶頭深刻反思，其他分管負責同志將針對各自領域特別是對省委部署的專項整治工作開展的不扎實、征地拆遷安置工作統籌不夠、黨建工作虛化、干部選拔任用不規范、“兩個責任”落實不到位、重點領域案件頻發等問題剖析根源、自我批評、舉一反三，確保類似問題不再發生。 二、嚴肅嚴格抓整改，以釘釘子精神促進問題解決 (一)黨的領導弱化，核心作用發揮不充分方面 1.針對“工業經濟增長不快，戰略性新興產業培育不足，城鄉發展不平衡，2016年美麗鄉村建設考核在皖中片區排名靠后”的問題。 一是筑牢工業支撐。全面落實五大發展行動計劃，堅持把工業招商作為重中之重，開展“四送一服”雙千工程活動，確保每年有2-3個投資10億元以上工業大項目投產達效，前三季度完成規上產值億元，實現工業增加值億元，全年預計完成工業總產值1160億元，增長10%，實現規上工業增加值256億元，增長6%。二是加快戰略性新興產業培育。加快裕陽鋁業、中聚合臣、實盈光學、大連億達等“高精尖”項目建設，加快合肥上海產業園建設進度，統籌推進肥東經濟開發區和合肥循環經濟示范園擴區升級，組建戰略性產業基地集群。出臺《肥東縣創新創業人才引育工程實施辦法(試行)》。預計全年戰新產業產值可達133億元，超計劃完成3億元。三是統籌城鄉發展。持續加大小城鎮基礎設施投入力度，推動公共服務向農村延伸，全力推進扶貧攻堅、美麗鄉村、農村垃圾污水廁所“三大革命”。截至目前，已完成15個鄉鎮的天然氣配套建設、2000公里的農村道路暢通工程、10個鄉鎮生活污水處理廠、14座壓縮式垃圾中轉站，已開工5761戶農村廁所改造。四是打贏美麗鄉村翻身仗。2017年美麗鄉村工作在省級考核中獲得“優秀”等次。 2.針對“城市功能不夠完善，城市管理存在死角，文明創建任重道遠”的問題。 一是補齊城市功能短板。統籌推進“1+2+8+10”城市功能提升計劃，全面啟動合相路綠化拓寬工程，肥東、雙廟2個高速道口形象全面升級，規劃博物館、青少年科技中心開工建設，其它8大市民場館即將開工建設，10條與市區連結道路綠化全面提升，肥東一中新校區正式投入使用，肥東縣醫院新區即將投入使用，十大城市公園建設完成，肥東被評為新一屆“國家級園林縣城”。二是提升城市管理水平。深化城市管理體制改革，制定出臺《肥東縣城市管理提升年“十大工程”實施方案》(東辦發〔2017〕20號)和《肥東縣深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》，重點抓好市容環境衛生、”兩違”“四個周邊”“四點”以及熱點難點“五項治理”。已建成31個城市管理網格，完成城管權力下派，組建18個鄉鎮城管中隊，建成“數字城管”二期平臺。三是加大文明創建力度。以爭創全國縣級文明城市為目標，制定出臺《肥東縣創建全國縣級文明城市測評體系操作手冊》(東文明委〔2017〕22號)和《肥東縣創建全國縣級文明城市問責辦法(試行)》(東紀發〔2017〕66號)，建立縣領導包聯創建制度，對各項創建目標任務進行“階梯式”量化分解，肥東被評為“第二屆安徽省文明示范縣”稱號，正積極爭取“全國縣級文明城市”提名資格。 3.針對“違法用地問題突出，2016年被省政府約談”的問題。 一是堅決拆除違法用地。對于被省政府通報的58個違法用地問題，已整改到位26個，余下的32個問題中，符合規劃的11個，修編調整規劃待批準的11個，限期拆除的10個，確保2018年3月底前整改到位。二是嚴格責任追究。給予17名副科級以上干部黨政紀處分。三是堅持源頭預防。健全“四個一”動態巡查機制，健全和完善國土資源執法監察共同責任機制，修訂印發《肥東縣建立制止和查處違法用地違法建設聯動工作機制的若干規定》，明確違法用地違法建設中鄉鎮和村居的主體責任，建立快速處置機制，做到早發現、早處理、早整改。 4.針對“關系群眾切身利益的一些問題解決不力，拆遷安置工作緩慢”的問題。 一是重點解決安置緩慢問題。對于問題分門別類進行梳理，對過渡費超過18個月的被征收戶梳理統計并制定回遷方案，對長期未安置的征遷戶制定安置計劃，對年老、病殘、大齡婚房等特殊情況盡快安置，對已建成的安置房完善入住條件。截至目前已安置住房5237套，明年擬安置17494套，力爭再用3年時間，將過去歷年來沒有安置的被征遷戶全部安置到位。二是健全拆遷安置體制機制。成立縣安置辦，統籌全縣安置房建設，制定《肥東縣安置房建設管理實施暫行辦法》。三是暢通社情民意征集渠道。充分運用“縣長熱線”“網上信箱”、官方等媒體，定期召開社情民意座談會、縣情資政會，充分發揮“兩代表一委員”、基層黨員代表、群眾代表作用，及時掌握解決關系群眾切身利益的問題。 5.針對“對省委部署的專項整治工作開展的不扎實”的問題。 一是從嚴查辦違規干部。對于巡視發現的“280名副科級以上干部在社會組織兼職、4名科級領導干部違規經商辦企業”的情況進行嚴格核查、嚴肅問責。縣紀委已認真核查4名領導干部違規經商辦企業問題，給予3人黨內嚴重警告處分，對趙某已退休仍在原轄管范圍內成立公司的行為誡勉談話，280名黨政領導干部在社會組織兼職問題已全部清理到位。二是開展大排查。出臺《肥東縣黨政機關深入開展“三個專項整治”工作方案》(室〔2017〕103號)，利用2個月時間，在全縣黨政機關開展違規經商辦企業、違規兼職取酬、“吃空餉”三個專項整治工作。三是建立長效機制。將黨員干部經商辦企業和違規兼職問題納入縣級巡察工作內容，出臺《關于進一步加強對領導干部在社會組織兼職監督管理有關問題的通知》(東組〔2017〕44號)，建立領導干部在社會組織兼職“三審”制度。 6.針對“縣委常委會有時議題安排較多，有的議題會前溝通不夠深入、聽取意見不夠全面;會上討論時班子成員附和的多，提不同意見的少”的問題。 一是完善縣委工作制度。出臺一系列以《中共肥東縣委工作規則》為總綱的縣委“1+15”制度文件，完善縣委工作職責、縣委常委會議事規則，建立健全重大事項常委會集體討論決定規則。二是會前廣泛征求意見。2017年10月起，通過召開常委擴大會議、座談會和下發征求意見稿、公示決策事項等多種形式，廣泛征求縣四大班子、縣級部門、鄉鎮和離退休老同志、有關專家的意見，切實提高縣委決策的民主化和科學化水平。三是嚴格執行民主集中制。常委班子成員做到“兩必須”，會前必須提前溝通協商，會上必須發言討論，確保議而有決、決而有行、行而有效。 7.針對“有的重大事項未經集體會議研究，違反‘三重一大’決策程序”的問題。 一是深入核查、嚴肅問責。針對“東投公司無擔保出借大額資金給企業未收回，違反‘三重一大’決策程序，出借財政資金萬元給安徽金馬房地產開發有限公司”問題，進行深入核查，嚴肅問責，對東投公司董事長梁某同志予以黨內嚴重警告處分。二是做好資金風險防控。通過資產盤活，已由合肥力高偉盛房地產開發有限公司來接手金馬公司，力高公司承諾對項目的后續實施和工程欠款以及東投公司的借款有上限1億元的支付義務，并盡快處置商業樓面，加強銷售資金監管，按比例扣還東投公司。三是繼續完善“三重一大”決策程序。嚴格執行《關于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法(試行)》，要求所有重大資金使用必須經過縣政府常務會議研究決定，并建立縣紀委定期對“三重一大”事項執行情況監督檢查機制。 8.針對“縣委縣政府對控違拆違、征地拆遷安置工作統籌不夠、指導不力，違法建設、亂搭亂建問題突出”的問題。 一是規范拆遷安置程序。2017年9月5日，由縣委主要負責同志主持召開拆遷安置專題會議，成立征遷安置辦公室，抽調精干力量集中辦公，各有關單位各司其職、各負其責，做到拆遷安置標準統一、程序制度規范、檔案資料完整。二是查處各類涉土違法行為。對大費違法違建制止不力的鎮村干部33人立案查處。三是健全征遷安置體制機制。成立肥東縣拆遷安置工作領導小組、肥東縣房屋征遷證照確認工作領導小組，由縣委、縣政府分管負責同志牽頭每周調度拆遷安置進度，印發《肥東縣國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》(東政〔2017〕17號)、《肥東縣房屋征遷“三榜公示兩級審核”操作規定》(東政辦〔2017〕20號)、《肥東縣集體土地上房屋征遷工作流程》(東政辦秘〔2017〕48號)文件，建立和升級房屋征收數字化管理系統。四是全面完成大費拆遷任務。針對巡視發現的“大費村仍有萬平方米違法建筑未能拆除”的問題，采取縣領導包保、縣鎮村三級聯動的方式，加大工作力度。截至目前，大費村已簽約祖居戶1060戶、外來戶3600戶;下剩359戶未簽約，其中祖居戶30戶，外來戶329戶，全部未拆除違法建筑面積約6萬平方米。下一步分期分批地推進大費征遷拆違掃尾工作。 (二)黨的建設缺失，組織生活開展不規范方面 9.針對“存在著重發展指標輕黨建工作的現象，部分單位對抓黨建工作重視不夠、力度不大、成效不明顯，黨建工作‘虛化’、‘空轉’”的問題。 一是建立黨建和經濟發展“雙百分”考核制度。出臺《肥東縣2017年度推進大富美強現代化東部新城建設目標管理績效考核工作實施方案》，凸顯黨建工作的重要性。二是建立“年初定責、每月調度、季度督查、年底述職評議”工作機制。將每年的書記抓黨建述職單位由26家增加到39家，實現縣屬黨(工)委全覆蓋。三是建立機關事業單位黨建工作經費保障機制。在2018年預算中，列支2800余萬元用于全縣機關事業單位黨建工作經費，確保機關事業黨組織“有錢辦事”。四是扎實推進基層黨組織標準化建設。截至目前，全縣基層黨組織建設初步達標率60%，高于全市工作任務要求10個百分點。五是加強黨務工作者隊伍建設。為黨員人數較多、工作任務較重的縣教體局、縣公安局等6家縣直單位配備黨委副書記專職抓黨建工作。六是建立黨建工作約談提醒制度。對工作落實不力的，約談提醒鄉鎮和縣直單位的主要負責同志。 10.針對“有的黨組織負責人對黨建工作鉆研不夠，對黨建業務不熟悉，發展黨員、收繳黨建等工作程序不規范。縣直機關工委2017年先后4次研究預備黨員轉正時，均沒有記錄票決結果”的問題。 一是堅持黨建業務培?a href=:/// target=_blank class=infotextkey>黨Ｌ ?017年11月3日，組織全縣近400名黨務工作者參加黨務知識培訓，把基層黨組織標準化建設、發展黨員、黨費收繳等基礎黨務知識納入組工干部培訓班的必學內容，今后確保每年至少舉辦2次縣級黨務工作者示范培訓班。二是開展黨務知識測試。對現任鄉鎮和縣直單位黨務工作者，開展1次地毯式黨務知識測試，并將測試結果納入基層黨組織書記抓黨建工作年度考核的內容。下一步建立黨務工作者任前黨務知識測試制度，對于測試不合格人員堅決予以調整。三是明確黨費交納標準。組織3個督導組圍繞“三會一課”、發展黨員、收繳黨費等業務在全縣開展督導，逐一核查各類臺賬。四是嚴肅問責。針對巡視發現的“縣直機關工委2017年先后4次研究預備黨員轉正時，均沒有記錄票決結果”的問題，對縣直機關工委分管副書記王某誡勉談話。五是及時規范發展黨員制度。已督促縣直機關工委于10月9日召開工委會議，對7名預備黨員轉正沒有采取票決方式的重新進行集體討論并票決。 11.針對“少數黨員黨的意識淡化，黨性觀念不強，不能按時組織繳納黨費”的問題。 一是深入推進“兩學一做”常態化制度化。制定出臺《關于建立黨員活動日制度的實施意見》(東組〔2017〕30號)，教育引導黨員按時交納黨費、定期參加“三會一課”，增加黨員黨性意識。二是豐富黨性教育載體。發揮群、群等網絡平臺作用，加大黨員干部黨性教育力度，組織黨的十九大精神宣講報告會520場，近期舉辦的全縣副科級干部輪訓班、全縣青年干部培訓班中黨性教育課程均占50%左右。開通肥東先鋒公眾號，及時推送學習內容。每月印發學習教育提示單，指導各級黨組織按年度作出學習安排，完成規定學習任務，向基層黨組織和黨員贈送十九大各類輔導書籍8000余本。三是開展黨費繳納情況專項督查。截至目前，全縣已及時追繳黨費4588元。 12.針對“民主生活會質量不高，辣味不足，開展批評時點到即止、隔靴搔癢，沒有達到紅臉出汗的效果”的問題。 一是堅持做到“四必談”。民主生活會前至少開展1次專題學習研討，至少開展2輪談心談話，充分征求意見，打消思想顧慮。二是壓實黨組織書記“第一責任人”職責。堅持書記帶頭抓，親自部署安排好民主生活會的各項工作。三是完善督導考核制度。對全縣39個縣屬黨(工)委、39個黨組駐點指導，加強對發言材料、個人剖析材料、批評意見的會前把關，切實提高民主生活會質量。 13.針對“抽查縣四大班子機關黨支部記錄發現，落實雙重組織生活不到位，有的班子成員很少參加支部活動，有的2015年以來沒有參加一次支部組織生活會”的問題。 一是嚴格落實雙重組織生活。結合開展“講重作”專題教育活動，印發《關于在“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育中召開專題組織生活會的通知》，要求從縣四大班子領導做起，進一步強化全縣各級黨組織領導落實雙重組織生活的意識。在“講重作”專題警示教育活動中，縣四大班子領導分別以普通黨員身份，參加所在支部黨小組的組織生活會。二是及時補缺補差。對之前未按要求參加組織生活會的領導干部，要求在9月底前完成“補課”，對整改不力的進行專項通報。三是注重抓好考核。將各級黨委(黨組)班子成員參加組織生活會情況納入黨建考核內容，作為評先評優的基本條件。 14.針對“‘三會一課’制度落實不到位，有的支部一年只開一次支部大會，有的幾年沒有黨課記錄”的問題。 一是嚴格規范“三會一課”制度。嚴格落實《肥東縣推進基層黨組織標準化建設實施方案》，督促全縣各黨支部進一步落實“三會一課”制度。二是組織開展“黨內組織生活規范月”活動。通過自查自糾、隨機抽查、重點督查等方式，嚴格落實“三會一課”等基本制度。目前，正對全縣基層黨支部進行督導，重點整治機關黨建“燈下黑”。三是嚴格督查。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，定期下發學習重點、學習計劃，明確學習時限，強化督查考核，督查結果作為基層黨建年度考核的重要內容。對“三會一課”制度落實不到位的進行書面通報，限期整改。四是創新“空中黨課——百名書記講黨課”活動載體。利用縣廣播電臺，發動一百名基層支部書記講黨課，深化學習效果。 15.針對“部分鄉鎮以黨政聯席會或黨委擴大會代替黨委會，少數鄉鎮‘兩學一做’學習教育規定動作沒有完成”的問題。 一是嚴格規范黨委議事規則。組織編印500冊《肥東縣農村基層組織建設工作制度匯編》，把黨委議事規則作為鄉鎮黨委首要落實制度，與基層黨組織標準化建設工作同部署、同落實、同督導、同考核，進一步規范黨委會的流程、內容及原則。二是加強業務知識培訓。10月17日舉辦全縣鄉鎮基層黨建業務培訓班，組織20個鄉鎮(園區)黨委負責人員認真學習黨委議事規則，幫助理清黨委會、黨委擴大會和黨政聯席會議的區別。三是強化對“兩學一做”學習教育常態化制度化的督導。印發《關于做好“兩學一做”學習教育“回頭看”工作的通知》和黨(工)委、黨支部《“兩學一做”學習教育規定動作對標自查表》，各級黨組織全面自查，限期整改，對標銷號，對于規定動作沒有完成的，一次通報批評，兩次直接問責。用好紀實評價系統，加強網上巡查，確保“兩學一做”學習教育規定動作落實到位。 16.針對“少數領導干部對意識形態領域斗爭的復雜性認識不夠，監督檢查機制不健全，檢查報告制度缺失，考核流于形式”的問題。 一是強化意識形態責任制落實。縣委召開專題會議研究落實意識形態工作責任制，印發《關于成立縣委意識形態工作領導小組的通知》(室〔2017〕79號)、《黨委(黨組)意識形態工作責任制考核辦法》(東辦發〔2017〕36號)等文件。建立檢查報告制度，縣委每半年聽取下級黨委(黨組)的意識形態專題匯報，將意識形態工作作為各級領導班子和領導干部目標管理考核的重要內容，有責必問，失責必究。二是加強督查考核。將意識形態工作納入年度目標考核，并進一步加大意識形態工作在年度目標考核中所占的比重。印發《關于開展2017年度肥東縣基層意識形態工作及宣傳思想文化工作考核的通知》(宣字〔2017〕45號)，由縣委宣傳部牽頭，對下級黨委(黨組)的意識形態工作責任制落實情況進行考核。同時，將意識形態工作納入縣委巡察辦巡察內容，確保黨員干部的意識形態問題早發現、早提醒、早處理。三是舉一反三，深化整改成效。在全縣組織開展學習宣傳貫徹十九大精神“四個一百”活動：組建100個宣講小分隊，組織100個文藝小分隊，編排100場戲曲演出進校園，開展100名書記上空中黨課。積極推廣“理論小講壇”“文化講壇”“東檢公開課”“山鎮小課堂”等頗具特色的機關課堂。舉辦“宣傳大講堂”“周六大課堂”、理論骨干培訓班、新聞發言人培訓班等活動。依托渡江戰役總前委舊址紀念館、青龍廠新四軍東進抗日紀念館、茶壺山烈士陵園等紅色基地，廣泛開展烈士公祭日、黨性教育日活動，牢牢占領意識形態陣地。 17.針對“陣地管理不力，廣告管理不嚴格，重經營輕導向”的問題。 一是停播相關廣告。已對所有藥品廣告進行停播。二是強化廣告審查。嚴格落實《廣告法》《廣播電視廣告播出管理條例》等要求，推行三級聯審制度，嚴把廣告播出質量關。三是加強管理。配齊管理力量，目前縣廣告中心主任為在編事業單位人員，所有廣告收入經縣非稅中心統一入縣財政。 18.針對“縣委黨校對課程課件審查缺位”的問題。 一是健全審查制度。出臺《肥東縣委黨校意識形態工作管理規定》(東校字〔2017〕20號)，成立縣委黨校課程課件審查領導小組，加強黨校課程課件審查。二是突出意識形態內容審核。設置審查、核查、備案三道程序，對所有課件內容進行把關，對外請人員身份嚴格審核，對外異地辦學、合作培訓，在《培訓項目合作協議》中明確意識形態工作主體責任和要求。 19.針對“商業網站與政府門戶網站建立超級鏈接”的問題。 一是解除所有商業鏈接。已于10月10日從技術上對原先商業鏈接進行屏蔽。二是建立常態監管機制。每月定期開展一次網站排查活動，對于發現問題及時采取屏蔽措施，確保相關商業網站不再出現在政府網站鏈接上。 (三)全面從嚴治黨不力，兩個責任落實不到位方面 20.針對“全面從嚴治黨主體責任落實不夠嚴格，部分班子成員‘一崗雙責’意識不強，對分管單位的黨風廉政工作過問的少”的問題。 一是全面落實主體責任。調整縣委黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設工作領導組，制定《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》《肥東縣黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單目錄(試行)》，縣委主要負責同志履行“第一責任人”責任，對班子成員與分管部門一體考核、同獎同罰。二是聚焦問題整改。針對巡視發現的“2014-2015年縣政府黨組會議記錄，沒有研究1次黨風廉政建設議題。縣財政局2014年以來、縣國土局2015年以來，黨組會沒有1次研究黨風廉政建設議題”的問題，已全面整改。截至目前，縣政府黨組共召開15次會議，研究部署全縣政府系統廉政建設工作，縣國土資源局黨組、縣財政局黨組均于10月份召開黨風廉政建設專題會議。三是嚴肅問責。對3名領導干部進行誡勉談話。四是強化責任落實考核。實行鄉鎮和縣直單位向縣委、縣紀委定期報告落實“兩個責任”情況制度，每年按一定比例向黨建工作領導小組述職，30余家黨組織主要負責人接受評議。 21.針對“支持紀委工作力度不夠，議事協調機構清理后仍安排縣紀檢監察機關參與31個議事協調機構”的問題。 一是加強對紀檢監察執紀辦案的領導。縣委牽頭成立縣巡察工作領導小組和深化監察體制改革領導小組，縣委書記任組長，全面強化領導。二是全面退出議事協調機構。落實聚焦主責主業的要求，已參與的31個議事協調機構已全面退出。 22.針對“對巡察工作重視不夠，人員編制配備不到位，工作機制尚未建立”的問題。 一是建立縣委“五人小組”會議定期聽取巡察工作情況匯報機制。出臺《中共肥東縣委巡察工作領導小組會議議事規則》《中共肥東縣委巡察工作實施辦法》《中共肥東縣委巡察全覆蓋工作方案》《中共肥東縣委2017—2021年巡察工作規劃》。二是健全巡察機構。成立縣委巡察辦，設立4個縣委巡察組，建立巡察工作人才庫，出臺《人才庫管理實施意見》，11月1日至7日，對縣糧食系統開展了專項巡察。三是發揮縣委巡察工作領導小組作用。加強對巡察工作的統籌、協調、指導。 23.針對“‘三轉’工作不到位，聚焦主責主業不夠，縣紀委議事協調機構清理工作反彈回潮”的問題。 一是深入推進“三轉”。縣紀委已向縣政府辦發函說明，進一步清理縣紀委、監察局參與的議事協調機構，明確要求除上級允許保留的11個議事協調機構外，縣紀委監察局將不再參與其他的議事協調機構。二是深化紀律檢查體制改革。推動各級紀委“三轉”，把黨委(黨組)支持紀檢組織落實“三轉”情況納入年度考核范圍。 24.針對“主動監督、敢于監督意識不強，對基層紀檢組織落實監督責任壓力傳導不夠，部分鄉鎮紀委書記專職不專責，派駐紀工委‘探頭’作用發揮不明顯”的問題。 一是加大監督責任壓力傳導。印發《肥東縣鄉鎮(園區)紀檢監察工作年度綜合考評辦法(試行)》，壓實鄉鎮責任，鄉鎮紀委書記專職不專責現象已整改到位。二是加快推進派駐機構改革。重新劃分了8個綜合派駐監督單位，2017年底前完成12個派駐紀檢組的組建，充實派駐機構監督力量，調整監督范圍。三是開展鄉鎮“三轉”專項督查。古城鎮、長臨河鎮、店埠鎮、橋頭集鎮等紀委書記專職不專責現象已整改到位，快查快處一起園區紀工委書記“三轉”明轉暗不轉的現象。 25.針對“執紀審查能力不強，有的案件調查不深不細，有的案件量紀偏輕”的問題。 一是加強案件管理。針對巡視發現的“2014年縣紀委要求縣環保局辦理開除原局長韓軍公職手續”問題，已于11月14日由縣監察局下文《關于給予原縣環保局局長韓軍開除公職處分的決定》(東監字〔2017〕23號)。二是規范執紀審查。利用以案代訓，骨干授課等形式，加大對紀律審查人員業務培訓力度。三是清理超期辦理案件。針對巡視發現的“案件超期辦理問題突出，2013年以來超期辦理的案件53件，最長達21個月”的問題，對2013年以來所辦案件認真梳理，對案件未深入調查等問題補充調查取證，所有超期案件均已辦結。四是建立超期案件通報制度。將超期辦案情況納入全縣紀檢監察工作年度綜合考評內容。 26.針對“鄉鎮紀委案件查辦數量較少，主動執紀問責意識不夠，有的僅滿足于辦理司法移送和計劃生育案件，有的全年僅辦理一起案件”的問題。 一是強化對鄉鎮查辦案件的督導。已對鄉鎮辦案情況通報2次，對今年以來立案數較少的撮鎮鎮、八斗鎮、牌坊鄉提出批評。二是加強對舉報信和案件線索根據管轄權限合理分流。增加鄉鎮案件
- 高氯酸對阿膠進行濕法消化后, 用導數火焰原子吸收光譜技術測定阿膠中的銅、“中藥三大寶, 人參、鹿茸和阿膠。”阿膠的藥用已有兩千多年的悠久歷史, 歷代宮① 馬作峰.論疲勞源于肝臟[J].廣西中醫藥,2008,31(1):31.① 史麗萍,馬東明, 解麗芳等.力竭性運動對小鼠肝臟超微結構及肝糖原、肌糖元含量的影響[J]. 遼寧中醫雜志,① 王輝武,吳行明,鄧開蓉.《內經》“肝者罷極之本”的臨床價值[J] . 成都中醫藥大學學報,1997,20(2):9.① 楊維益,陳家旭,王天芳等.運動性疲勞與中醫肝臟的關系[J].北京中醫藥大學學報. 1996,19(1):8.1 運動性疲勞與肝臟① 張俊明.“高效強力飲”增強運動機能的臨床[J]．中國運動醫學雜志，1989，8（2）：10117 種水解蛋白氨基酸。總含量在56.73%～82.03%。霍光華②采用硝酸-硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,206．2② 林華,呂國楓,官德正等. 衰竭運動小鼠肝損傷的實驗性[J].天津體育學院黨報, 1994,9(4):9-11.② 凌家杰.肝與運動性疲勞關系淺談[J].湖南中醫學院學報.2003，2（6）31.② 凌家杰.肝與運動性疲勞關系淺談[J].湖南中醫學院學報.2003，23（6）：31.② 謝敏豪等.訓練結合用中藥補劑強力寶對小鼠游泳耐力與肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影響[J]．中國運動醫學雜② 楊維益,陳家旭,王天芳等.運動性疲勞與中醫肝臟的關系[J].北京中醫藥大學學報. 1996,19(1):8.2.1 中藥復方2.2 單味藥33 阿膠和復方阿膠漿③ 常世和等.參寶片對機體機能影響的[J].中國運動醫學雜志，1991，10（1）：49.③ 聶曉莉，李曉勇等.慢性疲勞大鼠模型的建立及其對肝功能的影響[J]. 熱帶醫學雜志，2007,7(4)：323-325.3.1 概述3.2 關于阿膠和復方阿膠漿醫療保健作用的3.2.1 營養成分和評價3.2.2 阿膠的藥理作用3.2.3 阿膠的臨床應用4④ Xie MH, etal．Effects of "Hong jing tian she 1u" on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5⑤ 周志宏等．補腎益元方對運動小鼠抗疲勞能力的影響[J].中國運動醫學雜志，2001，20（1）：83-84202-204.5`"InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6⑥ 楊維益等．中藥復方“體復康”對運動性疲勞大鼠血乳酸、p 一內啡膚、亮氨酸及強啡膚Al-13 影響的實驗研⑥。仙靈口服液可提高機體運動能力，加速運動后血乳酸的消除。F3 口服液能調整PCO2⑧ 孫曉波等．鹿茸精強壯作用的[J].中藥藥理與臨床，1987，3（3）：11.⑨ 于慶海等．高山紅景天抗不良刺激的藥理[J]．中藥藥理與臨床，1995，7（7）：283.⑩ 牛銳．淫羊藿炮制前后對小鼠血漿睪丸酮及附近性器官的影響[J]．中國中藥雜志，1989,14(9):18．P 0.05) 。肝臟是動物機體重要臟器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之運動皆由于筋，故為罷極之本”。人體肝臟的功能活動也必阿膠, 味甘性平, 入肺、肝、腎經, 具有補血止血、滋陰潤肺的功效。《神農本阿膠,又稱驢皮膠,為馬科動物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊,是中國醫藥寶庫中阿膠、熟地配伍能使補而不滋膩, 共奏益氣補血之功, 主要治療各種原因導致的氣血阿膠對細有促進作用；提示阿膠能提高機體免疫功能。 另外阿膠具阿膠具有很好的止血作用，常用來治療陰虛火旺、血脈受傷造成的出血。比如，阿膠能治療缺鐵性貧血，再生障礙性貧血等貧血癥狀，阿膠對血小板減少，白細阿膠是一類明膠蛋白，經水解分離得到多種氨基酸，阿膠具有很多的藥理作用和阿膠又稱驢皮膠, 為馬科動物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊。中藥界有句口頭禪:阿膠中的營養成分比較多，主要有蛋白質、多肽、氨基酸、金屬元素、硫酸皮膚。把阿膠應用于運動員或人群中的實踐應用性，具有很大的潛力和市場前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿膠不溫不燥，老少皆宜，一年四季均伴隨現代競技體育的強度越來越大，運動員在大運動量訓練后出現的各種疲勞征象，胞減少等癥也具有效果明顯效果；另外，經配伍，阿膠可用來治療多種出血癥。醫學保健作用，阿膠具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲勞和增強免疫功能作用；同時，阿膠具有本文的目的意義有以下兩個方面：一是通過阿膠的抗疲勞能力，來進一
本以運動性疲勞相關癥狀明顯的籃球運動員為對象，以谷丙轉氨酶、谷表明，阿膠還用于治療妊娠期胎動不安，先兆流產,習慣性流產等。對于月經病步了解運動員服用阿膠以后，不但能夠使男女運動員的谷草轉氨酶含量水平、谷丙轉參促進人體對糖原和三磷酸腺苷等能源物質的合理利用, 并使劇烈運動時產生的乳草經》將其列為上品。《本草綱目》載阿膠“療吐血衄血, 血淋尿血, 腸風下痢, 女草轉氨酶、谷酰轉肽酶、總膽紅素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平為測定指標，產生運動。從中醫學的觀點來看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延長和擴布；常所說的肌腱和韌帶等器官，韌帶和肌腱堅韌有力。通過韌帶和肌腱伸縮牽拉骨骼肌充在筋”, 也就說明了筋的功能受到肝臟的調節, 所以, 醫家大多從筋與肝相關的角除運動后的疲勞, 已經成為運動醫學領域的熱點,而中醫藥在改善、消除運動性促進肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用③。 紅景天圣露能促進機體運動后的恢復和消除促進血液凝固和抗貧血作用，有提高血紅蛋白紅細胞，白細胞和血小板的作用。到影響。的變化, 主要表現為部分肝細胞破裂, 內容物進入竇狀隙, 未受損的肝細胞糖原明的核心問題之一, 也是運動訓練學所要克服的核心問題之一, 疲勞是機體的一的滋補類藥品；因始產于聊城東阿，故名阿膠，距今已有兩千多年的生產歷史；最早低分子肽含量分別是15%～45%、10.97%～13.18% 。霍光華③采用標準水解法和氨基低運動后血清尿素氮含量； 加速體內尿素氮及血乳酸的清除速率；提高小鼠的游泳點、“肝之合筋”的觀點、“肝者,其充在筋” 的觀點、“食氣入胃,散精于肝,淫氣于動領域的廣泛應用。動性疲勞關系最為密切者當首推肝臟。動性疲勞后機體恢復作用和機制的十分活躍。動員和貯備，以及機體對運動刺激的適應和運動后的疲勞的恢復起到重要的促進作用度闡述肝與疲勞的關系, 其實肝尚可通過臟腑氣血等多個途徑影響疲勞感的產生和度的DS 標準液, 加適量天青Ⅰ試液, 536nm 處測定吸收值, 建立工作曲線回歸方程。對于運動產生的機理, 中醫學解釋比較通俗易懂, 即：韌帶和肌腱的伸縮牽拉骨對運動性疲勞的多集中于中樞疲勞與外周肌肉疲勞，而較少涉及肝臟實質器而略于補立法，以健脾保肝、補中益氣組方的確是防治運動性疲勞的一條新思新。故發揮和延緩運動性疲勞的產生都能起積極而有效的作用。總之,體力和腦力的產生均復的適應能力②。復方阿膠漿是由阿膠、紅參、黨參、熟地、山楂等藥組成, 主入肝、脾兩經。方肝，人動血運于經,”的論述。明確指出運動能力與肝和血密切相關。這種“動則血肝脾同處于中心位置，共同掌管著氣化的職責，所以運動性疲勞的氣虛神乏大多是由肝損害可導致動物運動能力下降, 也有大量實驗觀察了急性力竭疲勞對動物肝臟的肝糖原、肌糖元含量下降, 其程度隨著衰竭運動次數增加而增加。林華等②通過對衰肝有關，由此可以推測神經遞質、激素的釋放等生理活動均同肝臟有密切關系。再者肝與筋的關系非常密切，在許多著作中都闡述了這一觀點。如“肝主筋” 的觀肝臟對內分泌具有促進作用。中醫認為，膽汁的分泌、女子的排卵、男子的排精均主藏血、主筋，為“羆極之本”，有儲藏營血與調節血量的作用,是提供運動所肝主疏泄，調暢氣機，對氣血津液的生成、輸布和代謝有著重要意義。就運動生高山紅景天在疲勞情況下能提高機體持續工作的時間，維持血壓、心率的正常水高小鼠肝糖原的儲備量； 降低運動后血清尿素氮含量；加速體內尿素氮及血乳酸的骼肌產生運動。《素問?六節藏象論》曰：“肝者,罷極之本,魂之居也, 其華在爪, 其個特別復雜的生理生化過程。 總的說來，疲勞可分為生理疲勞和心理疲勞。 1982工作能力的作用①。強力寶能促進肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用②。參寶片也能具有官的疲勞。肝臟作為人體重要的臟器，與運動性疲勞的關系極為密切。國際運動醫學協會主席普羅科樸(Polo1Capur) 認為運動性疲勞問題是運動醫學過度的訓練、殘酷的比賽引起的缺氧、強應激反應會導致機體的神經內分泌系統、心過去一段時間，抗運動性疲勞傳統上單純采用補的模式,現在，中醫藥抗疲勞出還認為“食氣入胃，全賴肝木之氣以疏泄之，而水谷乃化，氣血方得以運生”，說明和血虛者，如服用阿膠補益，也具有良好的效果。臨床上充分發揮阿膠的養血、補血、恢復正常，促進酸堿平衡的恢復，減少堿性物質的消耗⑦。機體的血量增加,以便增加通氣/血流比值。肝內所貯存的血液就會更多的向機體全身肌腱和韌帶等器官的力量。筋和筋膜向內連著五臟六腑，肝將脾輸送來的精微之氣浸、涉水等勞動或運動都稱為“勞”, 而競技體育由于其具有大運動量、高強度的加⑧。劍, 便無蹤無影。阿嬌日日夜夜在獅耳山、狼溪河附近狩獵。最后, 用利劍殺死了一獎牌呢?毫無疑問是靠長時間艱苦的訓練，然而伴隨現代競技體育的強度越來越大，嬌, 決心要找到救治此病的特效藥物, 為民解憂。阿嬌姑娘日以繼夜地爬山涉水, 不竭性運動后小鼠肝臟超微結構的觀察, 發現連續7 次的衰竭運動使肝細胞呈現明顯筋”的觀點、“肝主身之筋膜”的觀點以及明?皇甫中《明醫指掌》中的“勞傷乎肝,筋和筋膜把相鄰的關節連在一起，對運動起著重要的作用；并且，筋和筋膜向內連著進小白鼠耐力的提高。經論》有“肝藏血”的觀點，另外，在《素問?五臟生成論》里，也有“人臥血歸于景天圣露、補腎益元方、體復康、仙靈口服液及F3 口服液等。復方阿膠漿能顯著提究[J]．北京中醫藥大學學報，1997，20（4）：37-40.具有多種代謝功能。血清谷草轉氨酶、谷丙轉氨酶升高在一定程度上反映了肝細胞的亢不抑,就會能協調精神、情趣和意志,使情緒穩定,思維敏捷,對運動技術水平的充分抗運動性疲勞的單味藥主要有鹿茸、高山紅景天、人參、淫羊藿和花粉等。實驗抗運動性疲勞的中藥復方主要有復方阿膠漿、高效強力飲、強力寶、參寶片、紅可用，是強身健體的滋補佳品。阿膠中富含蛋白質降解成分，通過補血起到滋潤皮膚勞感。” 運動性疲勞屬中醫“勞倦”范疇, 中醫將勞力、勞役、強力舉重、持重遠行、勞模型組大鼠血清谷草轉氨酶、谷丙轉氨酶在此期間出現明顯升高(P
縣委巡察整改效果評估報告(8)
縣委巡察組巡察婦聯的情況報告
根據**屆縣委第*輪巡察工作的統一部署，第*巡察組于****年**月**日召開巡察*婦聯動員會，于**年**月**日至**月**日對*婦聯進行了巡察。巡察期間，無來訪、來信、來電，發放問卷調查表*份，個別談話*人次，走訪調研*處，召開座談會*次，調閱有關文件、賬目憑證等**余份（卷）。
通過巡察情況看，*縣婦聯能以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足基層、服務婦女，履行基本職能，發揮獨特優勢，積極投身全縣脫貧攻堅和小康建設，推進了全縣婦女工作創新發展，工作上取得了一定成效。但也還存在一些問題，主要是
一、存在的主要問題
（一）在黨的政治建設方面
1.落實“三重一大”制度不到位，有的大額資金支出未召開會議集體決策。如20xx年10月10日，支付***“***”***款*****元，無會議記錄。又如20xx年12月，支付**********元，無會議記錄。
2.落實黨的民主生活會和組織生活會制度不到位。如****年度、****年度民主生活會暨組織生活會無會前談心談話記錄、整改方案及清單，無在職黨員個人發言提綱、批評意見、整改承諾，會后未召開情況通報會進行通報。****年度無會前集中學習記錄。又如****年度無整改方案及清單，無在職黨員發言提綱，未召開情況通報會進行通報。均無民主評議黨員印證資料。
3.落實“三會一課”制度不到位。一是會議內容不符合要求,以“政”代“黨”。如***年**月**日黨員大會議題二內容為“通報推薦出席**省婦女**次代表大會候選人情況”，**月**日議題二內容為“通報關于****年第*季度全省命案防控工作的情況通報”。二是會議記錄不規范。如****年**月**日、****年**月**日、****年**月**日會議記錄未按要求落實，無應到人數、實到人數等項。
（二）在黨的思想建設方面
1.學習宣傳黨的十九大精神不到位。主要表現是無學習研討發言記錄，無學習心得體會等。
2.“兩學一做”學習教育欠扎實。如****年**月**日、**月**日“兩學一做”專題研無討論發言提綱。又如****年度無****等的學習記錄。再如****年度無黨的**屆*中、*中、*中全會的學習記錄，第*、*、*季度未開展學習研討，**月份未開展學習，全年只有**次上黨課的記錄。
3.落實意識形態工作責任制不到位。無****年上半年研究意識形態工作專題會議記錄及報告，無對本單位干部職工意識形態工作的教育培訓記錄，對本單位qq群、微信群、微信公眾號，無管理措施。
（三）在黨的組織建設方面
1.對黨員隊伍建設重視不夠。主要表現是無組織學習****（試行）的會議記錄，無***人選。
2.黨支部換屆工作程序不規范。換屆前*個月內未召開會議進行研究，無**報告、**辦法、**情況報告，議程缺****辦法、**人、**人等環節。
3.黨費收繳工作不到位。如****年上半年退休老同志***、***、***、***等未足額交納黨費。
（四）在黨的作風建設方面
1.執行中央八項規定精神不到位。如***年**月，接待*婦聯督查基層婦聯組織改革建設工作餐用費**元，公函只有*人，用餐人員共**人，陪餐人數超規定。又如**年*月，**赴**縣評估“**”項目，評估組人員、*、*陪同人員共**人，*陪同人員*人，就餐人數最多時為**人，陪同就餐人數已超過規定。
2.存在愛惜羽毛的“老好人”。****年**月**日，*婦聯被**“四風”檢查出部分職工存在**、**的問題。針對這一問題，*婦聯沒有對相關人員進行**，至今**、**的問題仍然不同程度存在。如**年**月**日上下午、*月*日**未**未**；**年**月**日上午***、***，下午***未**未**。
（五）在黨的紀律建設方面
1.落實“紀律教育一刻鐘”不到位。**年*月*日**縣婦聯**工作推進會、**年*月*日*縣婦聯**會議、**年**月**日婦聯**會均無“紀律教育一刻鐘”相關內容。
2.執行財經紀律不到位。如**20**年*月*日至20**年*月*日**伙食補助，20**年*月*日才報銷；**20**年**月**日至20**年**月**日**伙食補助，20**年**月**日才報銷。又如*縣婦聯**年干部職工*人體驗費**元，20**年*月**日才報銷。
3.執行工作紀律不到位。如20**年春節初*，值班人員***值班不在崗，因此受到通報。又如20**年*月至*月，派駐**村干部***第*季度**不稱職，因此受到通報等。
（六）在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1.對差旅費管理有偏差，不同程度存在廉潔風險。如20**年*月**日、*月**日，**同志到**開會，會期為*月**日和*月**日，差旅費多報銷了*天的市內交通費共**元。又如**20**年*月**日到**參加培訓，培訓時間為**日至**日，**日下午返程，多報銷*月**日市內交通費**元。再如20**年*月*日，***到**開會，會期一天，食宿由主辦方安排，多報銷*月*日市內交通費**元。經統計，20**年至20**年，*縣婦聯多報銷差旅費近*****元。
2.對物品采購、經費等管理不到位，不同程度存在廉潔風險。如20**年以來，僅由**（出納）1人采購“三八”節活動物品，存在廉潔風險。又如20**年*月**日支付**村“****婦女之家”獎補經費1.5萬元、**街道**村、**鎮**居委會獎補經費1萬元，無會議記錄和創建資料等，存在廉潔風險。
二、意見建議
（一）擬向*縣婦聯反饋的意見。
1.要嚴格執行“三重一大”制度，認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，加強和規范黨內政治生活。
2.要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實意識形態工作責任制。
3.要嚴格執行中央八項規定精神，對公務接待不規范等問題，應認真對照黨紀黨規，該整改的要及時整改。
4.要進一步建立健全可操作性強的管理制度，確保制度的執行力，真正形成用制度管人管事的良好機制。
5.要重視單位風險管理，對***等進行一次大清理、大排查，將多報銷的**費原渠道退回。
（二）擬向*縣紀委提出的建議
1.關于*縣婦聯落實“三重一大”制度不到位的問題，建議縣紀委加大調度、檢查力度，督促其認真落實。
2.關于*縣婦聯作風建設方面的問題，建議縣紀委進一步調查核實，該問責的要問責。
（三）擬向*縣委組織部提出的建議
1.關于*縣婦聯民主生活會和組織生活會、“三會一課”制度、“兩學一做”學習教育常態化制度化落實不到位的問題，建議由*縣委組織部、*縣委黨建辦進一步核實，該通報的要通報，該問責的要問責。
２.關于不足額交納黨費的問題，建議由*縣委組織部責成*縣婦聯認真清理，補齊補足所欠的黨費。
（四）擬向*縣委和*縣政府有關部門提出的建議
關于落實意識形態工作責任制不到位的問題，建議由*縣委宣傳部督促*縣婦聯抓好整改落實。
縣委巡察整改效果評估報告(9)
整改效果評估報告
篇一:整改效果評價報告
篇二:評估整改報告
山東中醫藥高等專科學校
人才培養工作評估整改工作報告
山東省教育廳:
2009年11月11日至14日，以山東科技職業學院院長徐建明教授為組長的山東省高職院校人才培養工作評估專家組一行9人，對學校人才培養工作進行了實地考察評估。
專家組既充分肯定了學校以評促建所取得的優異成績，又以嚴謹、務實和對學校建設與發展高度負責的態度，客觀指出了學校在人才培養工作中存在的問題，對進一步加強和改進人才培養工作提出了中肯的建議:
一是高職教育理念有待進一步更新。建議學校以職業教育理念為先導，把特色專業做精做強，深化教學改革，實現人才培養模式的轉變。二是師資隊伍建設有待進一步加強。建議學校支持和鼓勵教師進行實踐鍛煉，提高教師教科研能
1
力。建設一支素質優良、結構合理、專兼結合、適應高職教育改革發展需要的教學團隊;加強兼職教師隊伍建設，進一步提高?雙師素質?教師水平。三是課程建設有待進一步加強。建議學校深化教學內容和教學方法改革，加強校企合作，加大實踐教學體系的建設力度。四是資金投入需進一步加大。建議學校多方籌措資金，爭取更大資金投入，加快新校區建設速度，加強實踐教學條件建設，切實改善辦學條件。
評估結束后，學校高度重視評估整改工作，對專家組反饋意見進行認真梳理，對問題產生的原因進行了深入分析，研究制定切實有效的整改方案，細化整改內容，落實責任部門，明確目標要求，制定整改措施。一年來，全校上下以高度的責任感和使命感對待整改工作，以嚴肅認真的態度落實整改任務，深化人才培養模式改革，加強內涵建設，整改工作取得了明顯成效。現將工作情況匯報如下:
一、確立整改指導思想，理清整改工作思路
學校針對評估專家組提出的意見和建議，深入學習貫徹教育部16號文件精神，結合工作實際，確立了整改工作的指導思想和目標:以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，遵循高等職業教育的基本規律，進一步強化人才培養是學校的根本任務、質量是學校的生命線、教學是學校中心工作的理念，以社會需求為導向，深化教育教學改革，構建和諧校園，全面提升辦學實力，把學校
2
建成特色鮮明，有較高知名度的高等中醫藥學校，力爭進一步提高辦學層次，更好地為醫療衛生事業和經濟社會發展服務。
按照?以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設?二十字方針要求，理清了學校整改工作思路:立足長遠發展，以服務為宗旨，以就業為導向，以人才培養工作為中心，以專業建設為龍頭，以內涵建設為核心，以深化教育教學改革為重點，以不斷提高人才培養質量為目標，改善辦學條件，加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，深化校企合作、產學結合的人才培養模式，強化實踐教學和綜合
職業能力培養，突出辦學特色，創建良好育人環境，推動學校各項事業持續、健康、協調發展。
二、制定得力措施，整改取得明顯成效
(一)高度重視評估整改，強化職業教育理念
評估結束后，學校召開專題會議傳達專家組的反饋意見。2010年1月13日，學校召開2009年工作總結暨人才培養工作評估總結大會，對整改工作進行了動員部署。組織廣大教職員工反復學習評估專家在反饋會上的講話，評估專家們高水平的反饋意見讓全體教職員工看到了希望，增強了信心，也倍感壓力。通過學習，大家一致認為，要做好評估整改工作，首先要解決教師的教育教學觀念問題。
1(進一步強化高職教育理念。組織教師進一步學習教育
3
部16號文件和山東省教育廳《關于深化職業教育教學改革，提高畢業生就業質量的若干意見》(魯教職字“2009”5號)，切實樹立高職教育教學理念，擬定了學校?十二五?發展規劃，繪制了學校發展藍圖。
2(深入開展?解放思想，發展中醫藥?大討論。根據山東省衛生廳的統一部署，把加強學校內涵建設、彰顯中醫藥特色作為?解放思想，發展中醫藥?大討論活動的主要目的，提出了?如何改革教學內容和教學方法，深化‘校企合作、工學結合’的人才培養模式;如何引導學生深入開展社會實踐活動，充分發揮中醫藥特色，為基層醫療衛生服務?等20個問題，通過廣泛研討，對更新教職工的高職教育理念起到了很好的促進作用。
3(加強校際交流。學校先后與山西生物應用職業技術學院、威
海職業學院等院校進行學習交流，廣泛借鑒兄弟院校職業教育先進經驗。
通過深入學習探討，廣大教職員工進一步強化了職業教育理念，自覺探索適應現代高職教育教學改革的新思路、新方法，全身心投入到教學改革中。
(二)加大經費投入，改善實訓條件
2010年，學校先后投入1198萬元，進行中藥實踐教學中心、針灸推拿技術實踐教學中心、康復治療技術實踐教學中
4
心、醫學美容技術實踐教學中心及醫學營養實踐教學中心建設，購臵了原子熒光光度計、原子吸收分光光度計、紫外分光光度計、氣象色譜儀、高效液相色譜儀、霉菌培養箱、智能生化培養箱、智能崩解儀、溶出度測定儀、脆碎度測試儀、紫外分析儀、電子天平、顯微互動系統等儀器設備及多媒體教學系統，大大改善了新校區的實踐教學條件，大大增加了學生動手操作、訓練機會，提升了學生的實操能力，為培養高素質技能人才提供了強有力的保障，有力地推動了學校的發展。
(三)實施人才強校戰略，加強師資隊伍建設
學校擬定了?十二五?師資隊伍建設規劃、雙師素質教師培養方案、退休教師返聘暫行辦法，繼續推進?123?人才工程，師資隊伍建設進一步加強。
1(多措并舉，提高師資隊伍整體素質
加大對教師?雙師素質?的培養力度，制定了《雙師素質教師培養方案》，有7名教師獲得了相應的執業資格。加強中青年教師培養，
有2人獲得省教育廳資助進行國內訪問學者學習，1人考取博士研究生，26人參加崗前培訓并取得合格證書。制定了退休教師返聘暫行辦法，充分發揮了老教師對青年教師的傳幫帶作用;做好人才引進工作，公開招聘博士研究生1人、碩士研究生9人，專業急需人才2人。加強兼職教師隊伍建
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設，從實踐教學基地擇優聘用43位專業技術能手擔任兼職教師，建立了相對穩定的兼職教師隊伍。開展師德建設評比活動，評選出先進單位2個、先進個人20名。
采用培養、引進、聘用等多種舉措，學校師資隊伍的整體素質有了較大提高。其中，當選全國中醫藥職業教育教學指導委員會副主任委員1人，山東省中醫藥學會中藥分會副會長、常務理事、理事各1人;榮獲?大眾報業杯?山東高校十大優秀教師稱號、山東省衛生科技教育先進個人各1人;在全省青年教師多媒體教育軟件競賽中，學校共有6件作品獲獎，學校工會獲得組織獎;評選出第二屆校級教學名師3人、校級教學新星5人。
2(教學團隊建設又結碩果。學校制定了《教學團隊建設管理辦法》，充分發揮教學團隊在教學科研中的作用。?中藥制藥技術專業教學團隊?被評為山東省教學團隊。目前學校擁有省級教學團隊2個，校級教學團隊15個，團隊教師團結協作、專兼結合，教學效果好，教科研成果豐碩，社會服務成績突出，起到了較好的引領與示范作用。
3(繼續推進?123?人才隊伍建設工程。根據學校《?123?人才隊伍建設實施辦法》規定，對?學術帶頭人、學術帶頭人培養對象、優秀青年骨干教師?進行了第二輪評選，評選出第二層次人才1人，
篇三:評估整改方案
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幼兒園發展性督導評估后整改方案
我園于2014年9月10日—11日接受了政府教育督導室為期2天的發展性督導工作。督導組通過審閱我園的規劃文本、聽取園長的自評匯報、巡視校園環境、查閱相關資料、訪談幼兒園領導和教職工、觀課、問卷調查以及聽取社區意見等途徑對我園進行了全方位的教育評估。在接到區教育督導室的評估報告后，我園分別召開了中層干部會議和全體教職工會議，傳達此次發展性評估報告。在認真學習了發展性督導評價報告后，我們發動各部門進行專項討論、分析原因、尋找對策與措施，在全方位匯總意見的基礎上，思考和完善整改報告，根據報告中提出主要問題進行積極整改，羅列出具體的整改項目，預期通過一年的時間，在全園教職員工的齊心努力下，以務實的態度使幼兒園中各方面的工作有所成效，為促進我園和諧、可持續性的發展打下扎實的基礎。
一、總體工作思路
及時傳達并學習發展性督導評估報告，做到進一步統一思想明確意義，聯動形成整改報告，使整改內容、整改策略深入人心，成為每一個教職工的工作目標。制定切合實際、有效操作的整改方案，將工作策略細化到各部門的計劃中。定期檢查和反饋，使整改工作按方案有序進行、分步推進。
二、針對主要問題提出的具體工作措施
問題一:幼兒園陶藝教育經過十多年的實踐，不斷得到充
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實完善，在區域范圍內已有一定的影響。建議對陶藝教育的目標定位、形式內容、課程評價等方面，作進一步的深入研究與整體梳理。
整改目標:根據小、中、大班的年齡特點，細化《嵐皋路幼兒園課程評價標準》，使陶藝教育項目課程化、科研化，成為辦園特色，成為叫得響的品牌。
具體措施:
1、研究活動價值:我們將優化“互動學習”情境，激發“互動學習”激情，積聚多方力量來參與我們的教科研，在研究的過程中，幫助教師再度審視思考陶藝活動的價值取向，并從“認知經驗、方法能力、情感態度”三方面對我園已經形成的小、中、大班各年齡段目標進行分析和梳理，從整體上綜合地認識“兒童自己的陶藝”這一特點。
2、研究教學案例:為優化提升陶藝活動的內容、過程與質效，我們將搭建“園本教研學習組織”平臺，組織教師對教學案例進行研討，積累反思素材，引導教師立足于對教學內容
的選擇、教學行為表現、及其行為的回顧診斷上，不斷修正調整、行為跟進，達到對不良的教學行為的優化和改善。
3、研究教學策略:我們將借助“優化教學策略提高陶藝活動實效性的實踐研究”這一課題，引領教師從幼兒的需要出發，根據不同年齡幼兒的發展特點，檢驗“四大原則與七大
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方法”在實施過程中的實際運用效果，提煉出能優化教與學過程的教學策略，形成《陶藝活動有效教學的策略集》。
4、形成活動評價指南:我們將建立陶藝活動質量保障機制，采用合理、積極的方法對陶藝活動實施整體或局部的質量監控與評價，主動匯總與分析信息，及時開展有針對性的信息反饋與指導，形成陶藝活動質量的評價標準。
5、提升幼兒園文化品質:我們將樹立教師、幼兒、家長共建，共享陶藝活動資源的、分享陶藝活動樂趣的理念與機制，每月安排一次“親子陶藝活動”，每年開展一次“陶文化節”，讓更多的人在愛陶、賞陶、做陶中弘揚民族精神、提高自身修養。同時，在開放共享的過程中，提高幼兒園的知名度，更使每一位嵐皋人都成為幼兒園文化的提升者、發展者、創造者。問題二:為夯實創建區級示范園建設的基礎，需要一支高素質的師資隊伍，建議幼兒園加強骨干教師培養，努力打造市、區級名師。
整改目標:加快中青年骨干教師的培養，為她們引路子、搭臺子、壓擔子，提供機遇,鼓勵優秀教師脫穎而出。
具體措施:
1、確立分層培養目標，構建骨干教師發展序列。
第一層次:區知名骨干教師(徐劍娟、朱琳琳)，培養目標——師德優良，教有風格，富有特色。具有一定的教育理論水平，又較強的教育教學研究能力，教學實踐成績突出;在指
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導教師培養方面成績較顯著。每學年須上區示范課1次以上，發表1篇以上教科研論文。第二層次:區骨干教師(鄧月琴、胡曉萍)，培養目標——師德優良，教有個性，富有特長。具有較強的教科研能力和相應的研究成果;教育教學工作富有特色和實效;有較強的代教青年教師能力。每學年須上區公開課1次以上，指導教師1-2名，發表1篇教科研論文。第三層次:園骨干教師(王斌玲、蔣萍)，培養目標——師德良好，教有特點。必須掌握所教學課教材內容和教學要求，學科專業知識扎實，能用心理學、教育學等基礎理論來指導
教育教學實踐，教育教學工作出色。每學年須上園公開課1——2次以上。積極參與區骨干教師的評選。
2、重視師德師風建設，結合三八婦女節、教師節和國慶節開展一系列樹師德形象的主題教育活動。
3、以“聚焦課改、決戰課堂、聚焦人才、成就教師”的教育戰略為目標，以“利用骨干教師資源，激勵全體教師成長”的園本培訓新舉措為抓手，加強骨干教師的管理與培養，支持骨干教師參加名師工作室的學習，通過開展“示范課、特色課”業務展示等活動，傳遞學習成果和相關信息。
4、鼓勵骨干教師參加新一輪“普陀杯”學前教育教師教學評優活動，提升教師課程的執行力。
5、建立骨干教師成長檔案，記錄成長軌跡。例如開展四個一活動:“讀一本教育名著，寫出讀書隨筆;上一節公開課，
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寫出教后反思;整理一個教育故事，寫出案例評析;研究一位名師授課，寫出成長感悟”。
6、開展帶教拜師活動，園骨干教師與區骨干教師結對，每隊師徒需制定切實可行的計劃，通過互相觀摩、自評互評、集體質疑、反復實踐，使每位骨干教師的思想水平和業務能力有較快的發展。
7、確立“教科研一體化，以研促教，以教促研”的工作思路，形成“骨干先行，全園參與，以科研促提高”的觀念，區級骨干教師必須帶頭搞課題，寫論文，出成果;園級骨干教師也發揮各自的優勢，積極選擇或參與課題的研究。
問題三:幼兒園平等寬松的民主管理氛圍和自主性督導評估機制的建立，提高了教職員工的主人翁意識。但這項工作還處于起步階段，新的機制還不夠完善。如園務委員會工作制度與職責、項目工作組工作制度與職責、項目工作組工作的評價要求等。
整改目標:在梳理現有管理制度和工作職責的基礎上，依據幼兒園自主性督導機制和項目工作組管理形式的需要，進一步完善運作機制，與時俱進地修訂完善幼兒園各部門的工作制度和管理職責，細化管理，進一步提高管理水平。
具體措施:
1、通過全體教職工會議等途徑，全體教職工在意識層面上達成共識:我們要依據幼兒園工作任務和內部管理要求，
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構建有效的制度管理機制，使幼兒園各項工作納入科學規范的
軌道，實現幼兒園管理工作的良性循環，從而提高辦園效益，促進幼兒、教師、幼兒園的全面發展。
2、從構建幼兒園質量保障體系出發，重新梳理和完善幼兒園管理結構與組織網絡，完善各部門管理職責和制度和評價要求，增加管理的透明度。
3、將自主性督導評估工作作為一項基礎性工作逐步貫穿和滲透在幼兒園工作的方方面面，細化管理，注重過程性、科學性、規范性，促進全員規范有序、養成。
幼兒園申請示范園預檢評估整改方案
2014年9月9日市教育局領導帶領市級示范幼兒園評審小組的專家成員一行五人，來到東西湖區機關幼兒園進行市級示范園的預檢評估。專家組分別從園舍設備、教工隊伍、園務管理、保教水平等方面，通過聽、看、查、問等方式，全面了解幼兒園情況，并在此基礎上對本次評估考核的情況進行了綜合反饋。
評審組的專家通過查詢資料的分析以及現場活動的觀摩，對我園的創建工作給予了充分的肯定。同時對于我們工作中存在的不足提出了建設性意見和建議。
一、存在的問題
通過督查反饋與自我督查，我們也了解了自己的弱勢與不
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足，離示范園的標準仍存在著一定的差距。
(一)管理工作:
1.園務管理網絡不夠清晰，需積極組建教代會，發揮教代會職能，同時加強教研組長的民主管理。
2.依法依規管理，科學規范管理，園務計劃和規劃層層落實。并不斷的完善檔案資料管理制度，配備專職的檔案管理員
3.園本培訓的力度不夠，需將園本課程和辦園特色結合起來，形成教學常規
4. 財務管理制度有待的完善、定期公開每月資金的用度和結余并保障教研經費的落實。
5.班級工作管理，班主任對自己的職責要求不明確;
(二)教育教學:
1.教師隊伍:由于建園時間較長，目前教師老齡化嚴重，教師們教育觀念相對滯后，整體素質還有待提高。教師素質的整體提高是當前促進幼兒園快速發展的前提。因此需加強教師專業化的提升，加大力度發展其內涵
2..園本教研工作只停在表面。加強教研工作的實效性，提升教研水平是當前工作要點，真正將園本教研工作落實到實處。
3.教科研是空白，需要獨立申報課題、承擔課題，以科研促教研。
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4. 備課制度完善到個人，加強文本書寫的內涵水平，建立教學督導機制，依據教師特色重點培訓，同時加強幼兒生活衛生習慣常規的培養。
(三)家長問卷調查:
1.家長觀念:家長極力要求小學化教學，對幼兒園要求配合的學前教育內容熱情不高，因此逐步轉變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環發展的關鍵。
2. 教師與家長溝通的力度不夠，家長園地沒有體現個性化需求與個性化服務，對我園特色不了解，希望開設興趣班
3. 保育員素質有待提高
(四)教師問卷調查:
1.希望參與教科研，提高自身專業素養
2. 教師年齡偏大、感覺.cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文網:整改效果評估報告)力不從心
3. 希望參加高層次學習、培訓
4. 困惑與家長溝通的方法與能力
(五)園所建設、后勤保健
1.辦園設施:由于辦園歷史悠久，園內設施相對老化，特別是教育教學設備地配備方面;幼兒玩具操作材料不足，幼兒圖書的缺失，幼兒體育活動器材單一，多功能用房的建設和使用不到位，教師教育教學參考書籍和操作材料的貧乏等等，這些都導致了幼兒園的基本教學設備配備不足，阻礙了
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一些活動的順利開展。
2.添置睡房空氣消毒器
3. 樓層護欄、走廊窗戶、停車棚存在安全隱患
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縣委巡察整改效果評估報告(10)
共青團縣委巡察組反饋意見整改報告X年X月X日至X月X日，縣委第一巡察組根據縣委的統一安排部署，對我委進行了全面巡察。并于X年X月X日對巡察中發現的問題進行了反饋。
一、統一思想，誠懇認領，切實將巡察整改工作作為當前一項重大政治任務來抓
縣委巡察反饋會后，團縣委深入反思自身存在的差距和不足，大家一致認為，巡察反饋意見站位高、看的深、點的透、提的準，一針見血、切中要害，具有很強的指導性、針對性和操作性，充分體現了縣委對共青團工作的高度重視和殷切期望，體現了對全體班子成員和黨員干部的關心愛護和教育幫助;大家一致表示，要堅決貫徹縣委巡察辦和巡察組要求，把巡察反饋意見的整改落實作為一項重要政治任務來抓，切實落實整改主體責任，把從嚴從實要求貫穿整改工作始終，不折不扣抓緊、抓實、抓出成效。
一是及時在媒體公布反饋意見。黨支部成立了由黨支部書記、書記x任組長的巡察反饋意見整改落實工作小組，主動認領問題，積極整改，并以黨支部文件形式把反饋意見印發到委機關各股室，將縣委第一巡察組向團縣委反饋巡察情況新聞稿在相關媒體進行公布。
二是動員部署層層傳導壓力。在整改落實工作動員部署會議上，黨支部書記要求，要對照反饋意見，逐條明確整改責任部門、整改措施和時限，并整改落實工作作為年底考核的重要指標之一。
三是從嚴從實制定整改方案。黨支部專題研究整改方案，從建立“三個清單”(問題清單、責任清單和整改清單)、等方面抓起，進一步細化責任，對存在的問題，列出時間表、畫出路線圖，確保整改工作有序推進。
二、緊盯問題，堅持從嚴從實標準，不折不扣落實巡察整改要求
團縣委在巡察整改期間，先后召開黨支部專題會X次，專題民主生活會X次;完善相關制度X項;約談相關責任人員X人。截止目前，已經完成各項整改工作。
(一)黨的領導方面存在的問題
X.關于“團縣委黨支部未正常換屆”問題的整改落實情況：
(X)我委已于X年X月X日書面請示縣委組織部，申請團縣委黨支部換屆工作。報經縣委組織部同意后，于X年X月X日召開了團縣委黨支部換屆選舉大會，會議選舉產生了團縣委機關新一屆支部委員會，韓璽同志任支部書記。同時組織全體干部職工學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強機關黨支部建設，進一步推進黨建帶團建工作，切實增強黨組織的凝聚力和向心力。
縣委巡察整改效果評估報告(11)
根據縣委統一部署，2019年11月8日至12月30日，縣委第五巡察組對我院進行了巡察，并于1月15日向我院反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出我院在黨總支主體責任、紀律作風、人事人才管理等方面存在的問題，并有針對性提出了整改意見和建議。針對巡察反饋的問題，院黨總支高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過近期的整改，取得了初步成效，現將醫院落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:
一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署
巡察反饋會后，院黨總支高度重視，立即召開黨總支委員專題會議，傳達學習了《關于印發巡察縣中心醫院情況反饋意見的通知》,對反饋的問題認真進行研究部署。
二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改
第一時間成立了整改工作領導小組，黨總支副書記、院長任組長，其他班子成員任副組長，相關科室負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。1月份以來共召開黨總支委員會2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決、整改不到位絕不罷休。
三、上下聯動，制定整改方案
經整改工作領導小組研究，制定了《中共滑縣中心醫院總支部委員會關于落實縣委第五巡察組反饋意見的整改方案》,根據巡察反饋意見，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，中層負責人主動認領問題、劃定責任，涉及科室人員上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；
把整改事項落實到責任領導、責任單位和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
四、層層安排部署，明確整改責任
明確要求各責任人，進一步增強政治意識、責任意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確分管領導承擔主要責任，相關科室牽頭，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。
五、堅持問題導向，完善整改臺賬
建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責；
對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
一是明確要求嚴格執行政治紀律，強化主體責任落實，加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力。
二是明確要求加強執行組織紀律，強化工作紀律，并進一步規范財務收支和干部管理使用。
三是明確要求進一步加強人才隊伍建設，制定和完善相關人才隊伍管理制度，充實專技人員，提升人員層次水平。
四是明確規范業務工作開展，提高醫療服務質量，提升醫療技術水平，增強患者滿意度。
六、整改任務完成情況
關于政治學習不嚴肅。查閱資料發現，政治理論學習不及時現象。明確要求政治理論學習主要負責人加強對書寫材料的內容的把關審核，開展學習、活動、研討等嚴格按照當年度時事政治書寫各類文稿。一是嚴格加強政治學習，及時傳達上級有關文件和會議精神，認真開展理論學習，書寫學習筆記，不斷提高自己的政治理論水平，貫徹中央、省委、市委、縣委政策精神。二是每月安排一次黨風廉政建設專題會議，并結合醫院實際工作安排衛生領域“議案促改”典型案例的警示教育學習，切實提高拒腐防變能力。
關于存在“重業務輕黨建”現象。進一步加強黨建工作，以黨建工作為統領，促進醫院工作全面發展，把黨建工作與醫院中心工作深入融合，認真安排三會一課，加強對各黨小組開展活動的督導和檢查。黨員領導干部帶頭上黨課，每月研究安排布置一次黨建工作，并責成黨辦抓好落實。
關于黨費繳納不規范。院黨辦負責醫院黨總支黨費繳納和賬冊管理工作，嚴格按照黨費繳納工作要求和規范流程，按時足額加納黨費，并安排黨辦專職人員負責離退休支部黨費繳納和賬冊管理工作。
關于人才缺乏、斷層現象突出。按照上級有關人才引進的管理辦法和有關制度。結合我院實際情況，出臺我院引進人才實施辦法。分批、分層次、分專業，逐步引進衛生專業技術人才，為醫院發展提供可持續發展的人才儲備。在縣委組織部統一安排招聘高層次人員后，醫院結合實際情況5月底前自行組織引進一批本科學歷或實用性人才。
關于護理工作不規范。每季度召開護理質量管理委員會，學習規定，查找問題，并安排各科室專題學習。嚴格按照護理操作規范要求，認真開展督導和檢查，定期通報護理工作查房情況，認真開展優質護理服務，認真落實醫院有關護理工作規定，扎實開展6s管理。目前2020年第一季度護理質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。
關于醫務知識掌握不牢固。每季度召開醫療質量管理委員會，學習規定，查找問題，并制定學習、培訓計劃安排各科室專題學習，定期組織考試、知識測試。認真開展三級三嚴培訓，定期通報病歷質量檢查情況，制定年度業務學習培訓、考試計劃。進一步修訂和完善醫務人員管理辦法，并與職稱晉升、評先評優相掛鉤，定期舉辦業務知識考試和知識競賽，形成濃厚的學習氛圍，醫務科要加大督導力度。目前2020年第一季度醫療質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。
滑縣傳染病醫院方面問題。一是結合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》，申請財政專項資金600萬元，其中包含購買轉運救護車。現購買的高標準負壓轉運救護車已配備到位，專門用于傳染病患者做各類檢查的運送，以及轉運上級醫院救治。二是為全力應對疫情，臨時從西院區調派醫務人員補充到傳染病醫院救治工作隊伍中，下一步將按照上級有關人才引進的管理辦法和有關制度。結合我院實際情況，出臺我院引進人才實施辦法。并向政府相關部門建議組織統一招聘，分批次引進專科學歷取得相關資格且具有一定工作經驗或本科以上高層次專業技術人員，并有縣財政保障招聘人員工資待遇。三是改善就醫環境，已向政府有關部門申請加大治污排污投入力度，并起草《滑縣傳染病醫院關于治理院內河溝的請示》，申請財政資金對流經傳染病醫院的污水道進行徹底的治理。四是進一步明確崗位職責，責令相應職能科室負責人加強對東院相關人員的監管力度，并責成院糾風辦定期對東院相關科室進行專項的檢查督查。五是在《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》的基礎上，起草請示追加申請財政資金，逐步增添dr、肝穿治療儀、纖維支氣管鏡、流式細胞儀、分子生物實驗室、痰培養及結核菌耐藥基因檢測等設備，提高對傳染病的診斷水平，增強傳染病醫院的應對能力。
關于衛生條件不夠整潔。切實改善醫院硬件建設，加大衛生保潔的力度。責成愛衛辦制定保潔管理制度，并定期開展檢查和按照制度進行處罰。加大巡查工作環境的力度，及時發現并解決查房中存在的問題。進一步改善醫院餐廳提供的飯菜質量，并制定相應的考核辦法。
七、強化督導檢查，推進整改落實
嚴明工作紀律，強化督導落實。工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，對按時保質保量完成承辦任務的科室及責任人予以通報表彰；
對整改不到位、進度緩慢的科室及責任人予以通報批評，并要求認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。
縣委巡察整改效果評估報告(12)
20xx年x月x日至x月x日，縣委派出巡察組對xx鎮黨風廉政建設工作進行了巡察，并于x月x日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質，推進全鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨章的嚴肅性和權威性，規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執行黨的紀律方面
（一）、執行政治紀律方面
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執行和落實不夠；（2）2014年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮黨政班子成員按照包點分工抓好聯系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業主責意識，鎮紀委書記、副書記專職抓紀檢監察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規格廉政文化廣場，并利用集鎮公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節日、假期向全鎮黨員干部群發廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
鎮紀委聚焦主責主業，著力解決監督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節、國慶節等節假日重要節點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態化督查檢查力度，嚴查違反“八項規定”的人和事。預防和查處干部“節日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網聊天、工作不出勤不盡力等現象。二是進一步提高了辦案質量。加強了辦案隊伍建設，創新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業務水平和辦案能力。充分發揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮共立案9卷，結案3起，其中黨內警告2起，黨內嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮紀委共受理群眾紀檢監察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調查處理。三是組織協調開展了黨風廉政建設督查 工作。圍繞縣委及鎮黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協調較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。
（二）、執行組織紀律方面
存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告個人有關事項
整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮班子成員個人重大事項問題。鎮所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》文件精神，對科級領導干部報告個人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
（三）、執行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面
存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現象，個別干部生活作風不檢點。
整改落實情況：鎮黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規定、省委30條規定、縣委38條規定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮紀委公布舉報電話，發動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮紀委不定期的組織明查暗訪，發現對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執紀問責力度。強化對“六條戒律”執行檢查，加大問責力度。強化權力運行監督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
二、干部選拔任用方面
存在的問題：推薦干部把關不嚴
xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在2014年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監外服刑人員被選舉為村委會主任。
整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監督，時刻關注，發現苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。
三、執行“八項規定”方面
存在的問題：村級財務存在違規發放獎金和工作補貼現象，個別村有公款旅游現象。
整改落實情況：首先是開展一次村級違規發放資金和工作補貼專項清查活動。對違規發展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執行。其次是加強剛性約束。嚴格執行《xx縣機關、事業單位差旅費管理辦法（試行）》（xx財行〔2014〕113號），嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監督檢查。對未經批準擅自出差，不按規定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發生的費用一律予以追繳。
四、財務管理方面
（一）、財務制度執行不到位
一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據，手續不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩定，加強對財務人員的培訓，嚴格執行會計基礎工作規范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
（二）、村級財務監管不到位
在村級財務監管不到位方面，我鎮主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監管。保持鎮委托代理中心會計人員相對穩定。村級報賬員調整由村兩委商鎮“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮級委托代理中心會計培訓班，加強了業務指導，重點培訓了會計記賬業務、票據審核等專業知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目；對1000元以上的支出，轉賬支付；所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議（村務監督委員會主任參加）研究通過，方可列支。四是加強了對村監督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執行情況，對不規范票據進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監督，確保村級財務在陽光下運行。
五、其他工作方面存在的問題
（一）、農村養老保險方面
鎮黨委制定并下發了《xx鎮農村養老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮村干部入戶將鎮社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發現286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對2012年至2016年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
（二）、農村危房改造方面
成立危房改造資金違規使用清繳小組，對全鎮危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶；對已查出的個別村違規使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規使用的資金金額退還鎮財政，由鎮財政上繳縣危改資金專戶；嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發現村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金 16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮干部兩名，1名已移交司法機關。
（三）、困難群眾低保救助方面
全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮開展民政“五類對象” （城鄉低保、五保供養、孤兒、農村社會救濟及優撫五類對象）清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監督。嚴肅了查處“優親厚友”等違規違紀問題。公布城鄉低保監督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發現干部辦理低保存在“優親厚友”的，發現一起，查處一起。
（四）、執行殯葬改革政策方面
我鎮出臺了《xx鎮殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮紀委及時介入。日前已查實違規收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。
（五）、干部工作作風方面
鎮黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規定。完善了機關去向告知制度。推進鎮便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監督檢查力度，全力支持鎮紀委對鎮、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監督，切實改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮繼續落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。
幾個月以來，我鎮針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反腐敗以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發展上來，不辜負縣委對xx的殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福和諧xx提供堅強的政治保障和紀律保障。
