胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：；堅決懲治和有效預防腐敗，是黨的一項重要政治任務，這與民意和黨的生死存亡息息相關。”；這一重要結論，從鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的戰略高度，深刻闡述了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。 以下是為大家整理的關于約談提綱的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 約談提綱
同志們:
今天我們在這里召開衛計系統黨風廉政行風效能警示教育大會，主要目的其實有兩方面，一方面是通過對XXX嚴重違紀違法案件的剖析，以案明紀，以案為鑒，希望衛計系統廣大黨員干部能深刻吸取教訓，知敬畏、存戒懼、守底線，切實做到警鐘長鳴;另一方面是通過醫院負責同志的表態發言以及集體簽訂黨風廉政建設責任書。希望衛計局黨委舉一反三、防患未然，層層落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起管黨治黨的政治責任。
近年來，在X局長的帶領下，全市衛計系統在黨風廉政建設方面做了不少工作，如建立了一些好的制度機制，查處了一些違法違紀案件，也涌現出了一批認真負責的好院長、德技雙馨的好醫生、敬業奉獻的好護士、群眾公認的好醫院，應該說，我市衛計系統的黨風行風主流是好的，大部分同志遵紀守規、盡職敬業，呈現出一種開拓進取、務實守矩的態勢。但從當前暴露的幾個問題來看，衛計系統在黨風行風方面也存在著一些不容忽視的問題，黨風廉政建設和反腐敗工作依然任重而道遠。下面，我就加強衛計系統黨風行風建設談談自己的幾點想法。
一、認清形勢，提高政治站位，增強狠抓黨風行風建設的思想自覺
衛生計生是健康之要，行業行風是黨風之基，醫德醫風是從醫之本，糾風正風是民生之策，在當前新形勢下，我們始終要保持清醒的頭腦，毫不動搖地推進黨風行風建設。
1.狠抓黨風行風建設是推進“清廉XX”的重要舉措。2018年7月，省委十四屆三次全會審議通過了《中共浙江省委關于推進清廉浙江建設的決定》，吹響了全面從嚴治黨的沖鋒號，也表明了省委在抓黨風黨紀、抓廉政方面的決心，為浙江未來五年的黨風廉政工作定下了綱領和方向。隨后，紹興市委、XX市委相繼出臺清康紹興、清廉XX的行動計劃，將清廉建設向學校、醫院、企業、家庭等延伸。8月3日，市紀委全會審議通過《中共XX市紀委關于開展“聚焦發力再提升”活動為建設清廉XX提供堅強政治和紀律保證的決定》，提出在全市范圍內實施政治生態“護林”行動、干部隊伍“鑄鐵”行動，基層基礎“培元”行動、清廉細胞“激活”行動、越鄉清風“涵養”行動、監督執紀“護航”行動等“六大行動”，清廉細胞“激活”行動包括了清廉機關、清廉學校、清廉醫院、清康企業、清康村居、清廉家庭等六個方面，因此打造“清廉醫院”，促進醫院清廉、和諧、健康發展，實現風清氣正廉潔從醫、醫患關系清朗和諧，是貫徹落實上級決策部署的重要舉措，是建設“清廉XX”的一個重要內容。
2.狠抓黨風行風建設是回應群眾殷切期盼的客觀需要。“一點一滴總是情，一枝一葉總關民”，衛生計生的每一項工作都與人民群眾的生老病死息息相關，正所謂醫者仁心仁術，心正風清，大愛康民。習近平總書記曾用“八個更”來描述人民對美好生活的向往，其中一項就是人民群眾期盼有更高水平的醫療衛生服務。如果醫院的服務好、醫生的技術水平高、看病抓藥的費用低，看病難、看病貴的問題能得到有效效緩解;如果秉持“最多跑一次”改革，加強信息化建設，改善醫療服務流程，變患者跑為信息跑、科室跑、專家跑，有效減少看病就醫跑路;如果進一步加強衛生計生服務能力建設，優化醫療衛生資源配置，不斷滿足轄區群眾多層次、多樣化的健康需求，這一個個如果就是一個個普通老百姓的迫切希望。瞄準群眾期盼，以對人民健康高度負責的態變，狠抓黨風行風建設，全面深化醫藥衛生體制改革，提升醫療服務水平，落實各種健康政策，始終是衛計工作的著力點。
3.狠抓黨風行風建設是事關衛計整體形象的根本舉措。醫療機構是社會主義精神文明建設的“窗口行業”，是“救死扶傷、實行革命人道主義”的特殊行業，其工作人員的工作態度、作風直接影響著單位的形象和發展，也關系著黨和政府的威望，關系到人心背向，關系到社會和諧，所以作為治病救人的場所，醫療機構要少一些“銅臭味”，多一點“人情味”，切不可變成“名利場”“收費站”。電影《我不是藥神》中反映的藥品、醫用耗材價格虛高等問題在醫療衛生領域不同程度地存在，個別產品還十分嚴重，從一個側面反映了存在的問題和不足。這些問題和現象，雖然只是存在于個別干部職工身上、個別醫務人員身上，但如果不及時有效的糾正克服、抓緊治理，必然損害單位的形象，影響衛計事業的改革發展，所以抓黨風行風就是抓管理、抓形象、抓發展，加大對醫療安全、醫藥產品招標采購、醫療費用控制等重點領域的監督力度，加大對醫療衛生機構和醫療衛生人員違規收費、開單提成、收受回扣、收受患者“紅包”的行為，以及醫療設備、醫用耗材、藥品購銷領域的損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的查處力度，是促進衛計事業健康長遠發展的實際需要。
二、正視問題，勇于揭靄短板，保持狠抓黨風行風建設的時刻警醒
近年來，衛計系統查處違紀違法案件的數量一直居高不下，僅2016年至今就有XX人因違紀違法受到黨紀政務處分和問責處理，尤其是今年市監委查辦的XXX受賄案，更是暴露出我市醫療衛生行業一些存在已久的問題，主要表現在兩大方面:
1.醫療行業“潛規則”暗流涌動
一是醫藥回扣“細水長流”。主要體現在一些醫用耗材和藥品上，醫務人員通過加大使用量獲得醫藥商的“好處費”、“感謝費”，醫藥商為醫務人員輸送利益的方式既有單純的藥品回扣，也有其他財產性利益的交割，包括醫藥商會以過節費、勞務費、資助開會差旅費等方式給予醫生各種相關的經濟利益。
二是大型設備“合作傭金”。一些醫療設備代理商為獲得大型醫療設備的準入資格，向醫務人員，特別是在醫療設備采購推薦、申請使用等方面擁有一定話語權的負責人行賄，行賄的方式由早期的現金收送演化為“合作傭金”等，合作的幌子下不變的是錢權交易的本質。
三是基礎建設“雁過拔毛”。由于一些基建工作時間緊任務重，相關負責人被賦予較大權限，在工程建設招投標條件和程序設置方面享有很大的自主權，相關負責人甘愿成為被“圍獵”的對象，招投標最終論為走形式、走過場。
四是重點科室“有意刁難”。個別醫院超聲、放射等重要科室的少數工作人員，在醫療設備后期運行維護過程中，有意給供應商設置難題，迫使供應商逢年過節必須有所表示，種種帶有索賄性質的惡劣行跡嚴重抹黑了我市醫療系統從業人員的形象。
五是紅包現象“屢禁不止”。做手術要不要送醫生紅包，是很多患者糾結的事情，送了經濟上可能吃不消，不送怕醫生不盡心。當前醫生收受紅包已經極大地受到了遏制，但是總有個別醫生心懷僥幸，鋌而走險，破壞了和諧的醫患關系。
2.內部管理“寬松軟”隱患顯現。
一是干部交流輪崗不暢。干部梯隊建設老齡化，局機關科室長年齡偏大。借用下屬單位人員多，借用較隨意，沒有建立相關制度和規定來約束和規范。干部在同一崗位任職時間過長和權力相對集中，容易使這些干部陷入親情圈、朋友圈、權力圈和金錢的腐蝕中，如XXX擔任XX市中醫院設備科科長一職達近15年，起初不管在業務技術上還是廉潔自律上，其都能虛心接受醫院領導的指導和提醒，兢競業業做好工作、把牢底線。但當其擔任設備科科長一段時間并獲評高級工程師職稱后、其發現自已保難在職務和職稱上再進一步，思想開始放松，行為開始越軌，最終走向犯罪深淵。
二是作風效能問題不少。衛計局黨委特別是下屬單位部分黨員干部責任意識、規矩意識欠強，比如存在上班不在狀態的問題，2017年市紀委或紀檢監察組檢查發現5個單位共10名干部在工作時間手機看視頻、瀏覽小說、玩電腦游戲、手機淘寶等，違反“作風建設五條禁令”;比如說部分衛生醫療單位存在查究追責不嚴格的現象，未按要求嚴格執行《XX市機關工作人員作風建設量化評價管理辦法》，全年開展自查自糾少，去年全市29個衛生醫療單位中有20個單位主動查處為零，今年上半年，全系統僅開展行風效能交叉檢查1次，發現2個問題，檢查的頻率和強度有待加強，
三是風險防控機制不實。去年，衛計局黨委厘出重要廉政風險點7條，制定防控措施33個，但廉政風險防控是一項長期工作，是動態性的工作，需委根據實際情況不斷進行梳理更新。從目前看，對藥品、醫療設備、耗材的采購管理，衛生行政處罰等風險等級高的廉政風險，存在“模排梳理即防控到位”的思想，沒有進一步適應形勢，創新制度，強化措施，加強監督檢查:對未梳理防控到位的廉政區險，如市屬醫院資金使用未納入衛計局合計核算中心，存在監管官區，日常監管、審計監督不能常態化，有較大管控風險，也沒有及時更新跟進，廉政防線防控工作仍停留在形式上。
四是高危崗位監管不嚴。XXX嚴重違紀違法案件暴露出醫院部分科室和個別干部權力過分集中，缺乏權力的內部制約和外部監督機制。應該說設備科科長是各家醫院的關健崗位、同時也是腐敗問題高發的高危崗位，僅2013年，浙江省內載判文書網可查到的就有寧波市婦女兒童醫院設備科科長李某受賄70萬元被判七年有期徒刑、金華市中醫院設備科科長李某受賄53200元被判五年有期徒刑、寧波市醫療中心李惠利醫院設備科科長李某某受賄19萬余元被判六年有期徒刑。為何會出現設備科長前“腐”后繼的現象，關鍵還是在于對權力運行的制約監督機制特別是對高危崗位的監督制約機制不夠健全。
五是八小時外監督不力。2016年以來，衛計系統共有8人因酒駕、3人因賭博、2人因嫖娼、1人因吸毒被查處，另有1人因違規進入營業性娛樂場所接受有償陪侍服務受到黨紀處分，干部8小時外的監督亟待加強，而且部分黨員領導干部與一些醫療設備供應商交往過密，沒有自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，廉潔風險較高。
三、把握實質，深挖問題根源，找準狠抓黨風行風建設的癥結所在
事實上，黨風行風建設我們年年喊、年年抓，但為什么衛計系統尤其是醫療領域還有不少問題?為什么一些侵害群眾利益的不正之風依然“濤聲依舊”?問題產生的根源到底在哪里?我認為主要有三方面原因:
1.黨的領導存在薄弱環節，核心作用發揮欠充分。
一是貫徹落實中央、省委重要決策部署有欠缺。對新時期衛生計生工作定位不夠準確，創新理念方式還不夠，實施專業化精細化管理還有差距，未能根據當前形勢及時準確地調整醫療衛生體制改革的重點。方向，宣傳、推介具有本地特色的簽約服務、少跑一次等用力還不足，協調相關職能部門推進解決醫改問題的力度不大，對基層主動指導、協調還不夠，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領性和帶動性的改革創新工作相對較少。
二是調動干部工作積極性有欠缺。黨員干部分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當的精神還不強。
三是服務群眾的意識和能力有欠缺。重醫療、輕預防的觀念沒有根本扭轉，“大處方”等現象仍未杜絕，公共衛生投入和實際效果不對等，公共衛生體系建設仍然薄弱，服務能力還不強。流動人員均等化服務工作受惠面不大，全面二孩計生政策實行后，計生工作有邊緣化趨勢。
2.黨的建設存在不足之處，黨員黨性修養欠錘煉。
一是政治紀律和政治規矩意識不強。對黨員干部的政治紀律教育不夠，黨員干部重業務學習輕政治理論學習比較普遍，政治敏感性不強，理想信念不夠堅定，有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭;有的只埋頭于醫療領城，對政治生態不關心、不了解，政治覺悟不夠高;有的工作標準滿足于過得去就好，不愿鉆研更深更高的業務知識，自身素質和黨性修養不夠。
二是黨內政治生活不夠嚴肅。黨委民主生活會批評與自我批評常浮于表面，未有真正紅臉出汗的情況，支部結織生活存在走過場現象，部分黨員領導未按要求以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會，“兩學一做”學習教育等滿足于學文件、聽報告，未深入結合實際，“三會一課”或堅持不好，或質量不高，作用未能有效發揮，黨員學習教育流于形式，內容較空間。
三是深入基層調研解決突出問題的力度不夠。特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少，局黨委執行民主集中制程序也不夠規范，有的議題事先沒有征求意見，發揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分配釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。
以XXX為例，其作為一名有17年黨齡的黨員干部，對黨的十八大、黨的十九大認識不清，以為只是換場不換藥，反腐敗只是一陣風，足見其平時的政治理論學習幾乎為掌，而當調查人員問其政治生日、“三會一課”等基本常識時，其竟無一能回答，可見其平時來認真參加組織生活，毫無黨員意識。XXX嚴重違紀違法案件的一大特點就是其在十八大后不收斂、不收手，依然我行我素，甚至變本加厲(受賄總額XXX萬元，其中十八大后收受現金、國商購物卡共計價值人民幣XXX 萬元)，這與其對黨的十八大的認識息息相關，也是其放松政治理論學習的必然結果。
3.管黨治黨存在突出問題，“兩個責任”落實欠到位。
一方面是主體責任壓得還不夠實。應該說，局黨委在抓全面從嚴治黨主體責任落實方面下了不少功夫的，但從更高的要求來講，還存在一些不足:一是壓力傳導層層遞減。局黨委特別是一把手高度重視黨風廉政建設，堅持逢會必講，常敲警鐘，要求衛生單位切實履行好主體責任，但仍然還是存在壓力傳導不夠、層層遞減的情況。呈現“上熱中溫下冷”的現象。二是履職約談年年相似。履職約談內容與被約談對象的崗位實際、職責任務。康政風險等緊密結合的不多，年年談、年年相似，實效不明星。三是重業務輕廉政普遍存在。部分領導干部存在重業務輕黨風廉政建設的思想，片面注重對分管業務內醫療指標的完成，對自己的黨風廉政建設責任認識不夠充分，沒有將全面從嚴治黨與業務管理工作統籌考慮，做到兩促進、兩不誤。四是教育警示不夠有力。對涉及到干部個人的苗頭性問題，分管領導往往只做面上的籠統提醒，缺乏面對面點名批評指正的勇氣。對部分醫護人員規矩意識不強、法紀觀念淡薄，下屬單位履行教育管理主體責任不夠扎實，提醒教育警示宣傳力度不夠，導致踩踏紅線現象不斷，嚴重影響衛生系統的整體形象，2016年以來衛計系統共有XX人因違紀違法受到黨紀政務處分和問責處理，但是這些人違紀之前受到分管領導談話提醒的情況很少，相關醫院的工作總結當中也沒有具體情況的說明。五是干部選拔任用不夠規范。主要體現在干部選任基礎工作還不夠扎實，了解民意還不夠充分;干部選任資料還不夠完善，中層干部輪崗交流還比較少。局機關科室長年齡偏大，借用下屬單位人員多，借用較隨意，沒有建立相關制度和規定來約束和規范。六是機制制度存在漏洞。制度還有“真空地帶”，如對給回扣的企業，還缺乏具體化、量化、剛性化的懲處措施。有的制度還缺乏科學性，沒有與時俱進適應現在的新情況、新變化，在強烈的利益驅動下，醫院靠“吃藥增收”的現狀沒有改變。制度還欠缺執行力，制度執行不到位，如部分單位不落實糾正行業不正之風方面的制度，將制度變成一紙空文，形同虛設。
另一方面是監督責任壓得還不夠嚴。一是業務不精，學習自黨性、及時性、針對性有待提升，對不斷更新的紀檢監察業務以及衛計系統的業務學習不深不透，跟不上最新的形勢與上級要求，影響了監督作用的發揮。二是能力不足，衛計系統發生了幾起案子，沒有一起是紀檢監察組主動查處的，其實有些問題都存在很久了，歸根結底還是能力不夠，發現不了問題。三是頻率不高，監督檢查的次數不多，有時較隨意，特別是對下屬單位正風肅紀明察暗訪頻率欠高，一定程度上欠缺對部分干部職工的震懾作用。四是擔當不夠，個別紀檢監察干部在監督檢查、查辦案件時，擔心監督單位主要領導不支持，擔心影響人際關系，擔心查出問題得罪人，因此不愿發現問題、指出問題。五是問責不力，發現的問題以提醒整改為主，雷聲大而點小，力度偏小，沒有真正深下去，沒有發揮好問責迫責的警示作用。
四、精準施策，壓緊壓實責任，堅定狠抓黨風行風建設的行動決心
針對存在的上述問題，希望衛計局黨委以此次警示教育大會為契機，強化黨的領導，加強黨的建設，全面落實全面從嚴治黨主體責任，派駐第十紀檢監察組強化監督執紀問責和監督調查處置，聚焦主責主業、提高履職實效，努力為我市醫療衛生事業作出新的更大的貢獻。
1.緊扣“兩個核心”，發揮黨建示范引領作用。
一是堅持發揮黨委領導核心和政治核心作用。要充分發揮局黨委核心引領作用，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，督促推動各級黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強政治自覺，把握政治方向。局黨委要緊緊抓住管黨治黨“牛鼻子”，把嚴明政治紀律和政治規矩作為落實全面從嚴治黨的首要任務，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要位置，堅定維護黨的團結統一，在政治立場、政治言論、政治行為方面與黨中央保持高度一致。加強對黨的路線方針政策、市委市政府決策部署執行情況的監督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，確保政令暢通。
二是堅持發揮基層黨組織的黨建引領和戰斗堡壘作用。要建立建強黨的基層組織，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，要求全系統嚴格執行“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實“耕”好黨建工作“責任田”;要在規范黨內組織生活、發揮黨員先進性上狠下功夫，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，提高基層組織生活的戰斗力，確保黨建工作和業務工作“兩手抓、兩手硬”。全系統要深入學習領會習近平總書記對衛生與健康工作的重要講話和指示，切實把“樹立大衛生，大健康的觀念，把以治病為中心轉變為以人民健康為中心”，“努力全方位、全周期保障人民健康”等要求落到實處。
2.嚴實“兩個責任”，促使權力規范有序運行。
在主體責任方面，局黨委要深刻認識黨風行風建設是衛計系統全面從嚴治黨的要害問題，要緊密結合單位工作實際，緊盯重點領城，抓住關鍵環節謀劃全面從嚴治黨相關任務，把紀律教育、制度建設、權力制的、監督檢查等工作做細做實。
一要主動謀劃，細化責任。按照“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，黨委書記要擔負起“第一責任人”的責任，對黨的建設負責，對本單位本系統的政治生態負責，對干部的健康成長負責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把責任壓給班子成員、壓給中層干部、壓給下級書記，推動主體責任橫向到邊、縱向到底。作為班子成員要認真履行好“一崗雙責”，堅持把全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查，抓好職責范圍內的黨風行風建設，對分管的黨員干部加強經常性教育，對發現苗頭性、傾向性問題的早提醒、早糾正，譬如結合重點數據分析會，提出指導性意見，督促抓好問題清單整改，達到督促醫院加強內部管理、規范醫生診療行為的目的。
二要抓早抓小，嚴糾“四風”。要結合“集中整飭紀律、嚴厲懲治歪風、著力優化環境”專項行動，結合衛計系統行風建設綜合檢查活動，重點查擺整改執行不力、推諉扯度、作風不良、紀律檢弛、頂風違紀等突出問題，著重解決貫徹落實“九不準”、醫德醫風建設、醫藥購銷與醫療服務等方面的重點問題。要加強對元旦、春節、中秋等重要時間節點的監管，對查處的典型問題及時公布處理結果，點名道姓通報曝光。要結合衛計系統開展談話提醒的相關規定，落實層層談話提醒制度，抓早抓小抓苗頭，防止小錯釀成大錯。
三要建章立制，優化管理。健全重點風險崗位廉政防控機制，要重點完善廉政風險等級高的部門、崗位、環節的制度規定，完善藥品、設備、耗材、物資招標采購機制，結合案件剖析，完善庫房信息化建設，對高值耗材實行追溯管理等，及時堵塞漏洞。健全科學的選人用人機制，選優配強下屬單位領導班子，也要圍繞全局中心工作，通過借調、掛職等形式，加強年輕干部的壓擔鍛煉。完善干部學法用法制度，努力提高黨員干部法治素養，增強法治觀念，堅守法紀底線，特別要加強對重要崗位尤其是風險點崗位工作人員的專項教育，將正面教育引導與剖析反面典型相結合，提高從業人員拒腐防變的能力。完善社會評價體系，做好門診和住院患者滿意度調查，科學運用患者滿意度調查結果，全面了解患者對醫療服務的需求，提高醫療服務質量與水平，不斷推進衛計系統黨風行風建設，提高廣大群眾對醫療行業的滿意度
在監督責任方面，派駐第十紀檢監察組要認真履行監督責任，發揮好“探頭”作用，著力聚焦全面從嚴治黨，嚴守職責定位，指導、督促全系統正風肅紀、懲治腐敗、深化改革。一要加強監督檢查，加大監督檢查頻度和力度，保持糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風的高壓態勢。二要加強信訪調處，認真做好行風投訴舉報的受理、回復、反饋、報告等工作。三要嚴查行風案件，重點查辦醫療衛生機構將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤、開單提成、違規收費、違規接受社會捐贈資助、違規發布廣告、違規私自采購使用醫藥產品、收受“回扣”、“紅包”、違規“統方”等行為，發現一起，嚴肅查處一起，絕不姑息遷就。嚴肅查處頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。嚴肅查處利用醫療衛生和計劃生育服務謀取不正當利益的違法違紀行為。對發生重大行風案作和不正之風長期滋生蔓延的地方和單位，實行“一案雙索”。
3.抓住“兩個關鍵”， 凈化醫療政治生態。
一要抓住事關群眾利益的“關鍵小事”，深化醫療衛生服務領域“最多跑一次”改革，切實抓好“看病少排隊”“付費更便捷”“檢查少跑腿”“急救更快速”“配藥更方便”等舉措的落實。創造一個“廉潔行醫，清風榮院”的具好環境。
二要抓住領導干部和醫療專家這個“關鍵少數”，嚴格要求，嚴格管理，以上率下，引領“絕大多數”，推動醫療衛生行業的朗朗清風。我希望我們衛計系統的領導干部和醫療專家們祛除“五癥”:一是祛除冷漠之癥。衛生計生作為服務型行業、民生窗口，對社會、對民眾，要始終保持慈悲之心，在工作和生活中，多一點體恤，多一點真情，多一點扶助，多一點換位思考，進一步密切黨群干群關系，更好地營造和諧的氛圍。二是祛除逾矩之癥。要講規矩守紀律，依法依規治理衛生計生，確保權力始終運行在法治軌道上，嚴防蟻穴之害，絕不能用“小事一樁”來原諒自己，絕不能用“就這一次”來開脫自己，絕不能用“下不為例”來麻痹自己;要嚴防煮蛙之禍，嚴防破窗之患，善于給自已立規定框，不能因權力大而破規，不能因問題小而姑息，不能因違者眾而放任。三是祛除怠政之癥。強化思想引導，改善干事環境，樹立鮮明導向，建立容錯糾錯機制，讓想干事的人敢出頭、敢冒尖、敢干事。四是祛除腐化之癥。裝好“防護欄”，常亮“警示燈”，把牢“高壓槍”，推進標本兼治，增強黨員干部的免疫力和抵抗力。五是祛除恐監之癥。牢固樹立“有權必有責、用權受監督”的理念，自覺把各方面的監督看成一面鏡子、一種幫助，有則改之，無則加勉。
同志們。新形勢，新起點，“清廉XX”“清廉醫院”任務觀巨、責任重大，希望衛計系統的廣大黨員干部以“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇、勇立潮頭方顯擔當”的新要求、新使命、新期待，求真務實、履職盡責，為推進“健康XX”建設添磚加瓦!
我就講這些。
第二篇: 約談提綱
一、提高政治站位，充分認清形勢
加強醫保基金監管是貫徹落實中央部署和習近平總書記重要指精神的重要舉措，醫保基金是老百姓的“救命錢”，加強基金監管是醫保工作的生命線，也是重大的民生問題、政治問題。管好、用好醫保基金，對保障參保人員的基本醫療權益，減輕人民群眾醫藥費用負擔有著十分重要的現實意義。習近平總書記多次強調指出：勿使醫保成為新的“唐僧肉”，任由騙取。當前應把打擊欺詐騙保、維護醫保基金安全放在首要位置。全國、省內曝光的一系列騙取醫保基金案件，給我們敲響了警鐘，市委市政府高度關注醫保基金安全，市委楊書記專門聽取全市醫保基金工作匯報，市紀委潘書記對醫保基金存在的問題專門作出安排，今天對大家的約談，就是落實市委主要領導指示的一個具體行動。市醫保局通報，全市醫保基金當期收支平衡形勢十分嚴峻。各醫療單位要切實提高政治站位，健全管理制度，強化管理措施，增強基金的保基本、可持續能力，確保基金運行安全。
二、堅持問題導向，狠抓整改落實
根據《省醫保局上半年全省醫保重點工作進展情況的通報》，我市甘州區建檔立卡貧困人口上報數據與扶貧辦提取數據不一致;甘州區、民樂縣、山丹縣建檔立卡貧困人口住院率高，超過50%;入戶宣傳落實不到位。對此，市政府謝市長批示：“市醫保局及相關縣區高度重視通報的幾個問題，認真研究提出改進的針對性措施，近期將情況匯報一次”。市政府王向機副市長批示：“請市醫保局，市扶貧辦及各縣區政府對照通報問題，找差距、補短板，切實抓好整改落實”。各醫療單位要堅持問題導向，正視飛行檢查和專項檢查通報的對醫保病人管理松散、掛床住院現象突出、違反“三個目錄”價格違規收費、自擬項目惡意套用目錄代碼騙取醫保基金、虛假檢查、虛假治療、分解住院、收治低標準入院的病人、不合理檢查、不合理用藥、超限量用藥、中醫適宜技術不規范、過度理療;弄虛作假，收取質押參保人員社會保障卡，編造虛假病歷、醫療服務質量低，在常見病診治中隨意擴大手術、治療指征，不合理治療等問題，制定整改方案，建立問題清單，明確責任領導和責任科室及責任人，對標對表進行整改，做到問題不整改不放過，責任不明確不放過，以強有力的措施促進整改工作取得實效。
三、明確控費主體，規范醫療行為
各醫療單位和廣大醫務工作者應根據患者病情，堅持因病施治，進一步加強醫療費用監測和考核，嚴控醫療費用，減輕患者就醫負擔。要嚴格執行既定的醫療服務項目價格政策，將各項醫療費用增長情況納入醫院管理臺賬，落實醫療機構主體責任，堅持科室“誰主管、誰負責”原則，促進形成“三合理”(合理檢查、合理治療、合理用藥)和“三嚴禁”(嚴禁分解處方、嚴禁分解檢査、嚴禁分解住院)醫療服務行為。同時要認真開展醫療服務綜合評價。各醫療單位要嚴格實施“負面清單”管理，落實處方點評病例分析制度，開展醫療服務綜合評價，做到“六個不得”:不得發生違反醫療衛生行風建設“九不準”行為，不得發生分解診療和過度醫療行為，不得發生分解收費、重復收費、超標準收費等醫療收費違規行為，不得發生違規銷售輔具、耗材行為，不得發生違規合作、違規轉診行為，不得發生違規騙取醫療保障基金行為。
四、嚴格責任追究，杜絕醫療亂象
各醫療主管部門和醫療單位要建立健全內部管控機制，通過群眾舉報、日常檢查、專項檢查、網上監控等途徑，及時發現并依法查處醫療機構和醫務人員不合理的診療住院、用藥、收費等行為，根據違規違紀情節，對相關人員進行約談、誡勉談話、經濟處罰、限制晉級晉職以及黑名單管理，對涉嫌構成犯罪的，移送司法機關依法查處。要按照《張掖市基金監管專項治理工作方案》《張掖市醫療亂象專項整治行動方案》和《全市醫療綜合監管“風暴行動”》等要求，加強對醫療機構收費行為的監督檢查，查處不規范收費、亂收費、誘導消費和過度診療行為。重點打擊定點醫療機構通過虛假宣傳、免費體檢、減免門檻費、免費住院、贈送禮品等方式誘導參保人員住院，進而套取醫保基金和利用參保人信息虛構診療服務，偽造醫療文書或票據等套取醫保基金行為。嚴厲打擊虛記，多記藥品、診療項目、醫用耗材、醫療服務設施費用和串換藥品、器械、診療項目等惡意騙取醫保基金的行為。特別要強調的是，隨著氣候變化，第四季度將面臨住院高峰，各醫療單位不得以任何理由拒收或變相推脫住院患者，不得轉移醫患矛盾，針對近期出現的違規合作、違規轉診等行為，將加大查處力度，并對發生違規違法行為的醫療機構、科室和個人，嚴肅追究有關領導和相關醫務人員的責任。形成“不敢騙”、“不能騙”“不想騙”的高壓態勢，確保全市醫保基金當期收支平衡。
第三篇: 約談提綱
為有效解決全市醫保基金超進度使用、住院次均費用居高不下、住院率全省排位靠前等突出問題，根據市醫保局要求，8月23日，縣醫保局聯合縣紀委監委、縣衛健局召開全縣醫保基金運行情況分析通報會，并對相關醫院進行集體約談。縣醫保局班子成員、縣紀委監委負責同志、縣衛生健康局負責同志以及縣醫保局業務股全體干部、7家定點醫療機構主要負責人參加會議。
會上，縣醫保局局長盛麗燕通報了省市醫保局飛行檢查、專項檢查情況以及1-7月全縣醫保基金運行情況分析，縣衛健局負責同志宣讀了《張掖市衛生健康委員會關于進一步規范醫療服務行為嚴格執行醫療保障政策法規的通知》。縣紀委監委負責同志針對省市縣通報中存在的問題，對7家定點醫療機構的負責人進行集體約談，要求全縣定點醫藥機構要提高政治站位，充分認清形勢;堅持問題導向，狠抓整改落實;嚴明紀律要求，規范醫療行為;嚴格責任追究，杜絕醫療亂象。會議還傳達學習了市政府市長謝又生針對醫保基金監管方面的批示精神。約談會上，縣人民醫院、縣中醫醫院、縣婦幼保健院、縣仁濟醫院、縣京通醫院、新壩鎮中心衛生院、宣化鎮中心衛生院等7家定點醫療機構主要負責人認真剖析了本單位醫保基金運行中存在的突出問題，紛紛表示要切實提高政治站位，認真反思工作中存在的問題，組織醫務人員加強業務知識學習和業務技能培訓，深刻領會習近平總書記對“兩不愁、三保障”做出的重要批示和指示精神，切實強化工作措施，不斷完善內控機制，嚴格規范診療行為，真正把老百姓的“救命錢”管理好、使用好。
第四篇: 約談提綱
2018年12月13日下午，固原市打擊欺詐騙取醫療保障基金專項行動領導小組針對前期專項行動和回頭看檢查與抽查情況，按照《固原市基本醫療保險管理約談制度》，12月13日，固原市專項行動領導小組對市本級管理的15家協議醫療機構進行了集體約談。固原市專項行動領導小組成員單位負責人分別對協議醫療機構進行了集體談話，15家協議醫療機構負責人及醫保科(辦)負責人、專項行動領導小組成員參加了約談會。
一是集中開展了警示教育。為進一步增強約談效果，在集體約談會議上，集中組織觀看了中央電視臺2018年11月14日《焦點訪談》欄目曝光的沈陽2家醫院騙取醫保基金案件視頻和銀川廣播電視網2018年11月22日報道的寧夏重拳打擊欺詐騙取醫療保障基金專項行動和回頭看工作的視頻。學習了國家、自治區和固原市開展打擊欺詐騙取醫療保障專項行動有關文件、政策和進展情況。學習了沈陽市對欺詐騙取醫療保障基金的兩家醫療機構案件處理進展情況。學習了自治區高級人民法院、人民檢察院、人力資源和社會保障廳、公安廳《關于加強社會保險領域涉嫌詐騙犯罪案件移送工作的通知》(寧人社發〔2014〕111號)文件有關內容。通報了固原市在打擊欺詐騙取醫保基金專項行動及回頭看檢查中發現的問題和處理決定。
二是嚴肅開展了集體約談。會上專項行動領導小組成員單位負責人分別進行了嚴肅約談。固原市社保局分管領導指出，一要充分認識醫保基金管理使用的嚴肅性，依法依規用好老百姓“救命錢”，心存敬畏。二要嚴禁辦院、診療、管理等隨意性，完善IC-10標準化、精準化管理，積極推進單病種付費改革順利實施。三要正確認識總額付費改革的方向性、科學性，消除錯誤認識，適應醫保政策變化，嚴格落實醫保政策，遵守執行協議規定，加強內部管理，從管理中要效益、要出路。四要盡快適應醫療保障管理變化新要求。適應新成立的國家醫療保障局加強醫保基金管理和加大打擊各類欺詐騙取醫保基金的新要求;適應智能審核、監控和人臉識別系統管理改革新要求;適應組建醫療集團管理的新要求;適應專項行動深入開展的新要求。固原市衛計局醫政科負責人指出，對于醫療機構存在的一人多崗、無證上崗、醫務人員配置不合理、超審批床位加床、病歷書寫管理不規范等問題要引起高度重視，堅決予以糾正，嚴格按照衛生行政管理有關規定執行，牢固樹立醫療安全意識，依法依規經營。固原市市場監督管理局藥品醫療機械監管科負責人指出，各醫療機構在藥品、醫療器械的管理上要精細化，嚴格按照要求開展自查自糾，對專項行動中涉及到醫療機構、藥店在藥品管理上查出的問題，要舉一反三，堵塞漏洞，做到嚴查嚴防嚴使用。下一步將繼續與各有關部門積極配合，深入開展專項行動，做好相關管理工作。
三是明確提出整改要求。會議對醫療機構下一步整改規范工作提出了明確要求:一要深化思想認識，提高政治站位。各醫療機構要以本次約談為契機，汲取教訓，認真反思，舉一反三，完善管理措施，注重源頭治理，堵塞醫療漏洞，依法合規開展醫療服務行為，嚴格落實醫保政策，確保醫保基金安全，嚴防觸碰基金“紅線”、“底線”。二要嚴肅開展自查自糾，規范醫療服務行為。各醫療機構要以本次專項行動為契機，全面開展自查自糾活動，并針對所發現的問題嚴肅整改，于2018年12月底前向專項行動領導小組辦公室(固原市社保局稽核與監控科)報送自查整改報告。三要加強醫德醫風教育，提高醫務人員道德水平。各醫療機構要加大警示教育力度，嚴格落實醫護人員醫德考評制度，健全患者滿意度調查制度，廣泛開展民主評議行風活動。把加強醫德醫風教育，作為治理醫保基金安全管理的根源，從傳統文化中汲取營養，樹立良好的醫德醫風，獲得更新更高發展的動力，適應醫改新要求。
第五篇: 約談提綱
同志們：
今天召開的這次會議，是經縣政府研究決定召開的一次重要會議，也是今年全縣民政工作的安排部署會和動員會。剛才縣紀委***書記對民政系統黨風廉政建設工作提出了要求，***局長代表局黨組對去年的民政工作進行了全面的回顧和總結，對今年的工作任務做了具體的安排部署，明確了下一步民政工作思路，*書記和*局長的講話全面客觀、實事求是、任務明確、措施得力，我完全同意，希望同志們認真抓好貫徹落實。下面，我再講三方面意見。
一、在把握現狀中進一步統一思想、提高認識，堅定民政工作信念
2018年，我縣民政工作緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，按照健全完善“四大體系”、全面深化“四個領域”改革為切入點,各項工作齊頭并進，推動了全縣民政事業的科學發展。在年度目標考核中，榮獲省市縣多項榮譽稱號;城鄉低保、農村特困人員標準進一步提高，動態管理力度、約束監督力度和社會救助力度不斷加大;農村低保兜底、慈善福彩救助、社會組織幫扶的合力扶貧模式初顯成效;養老服務質量再升級，敬老院消防設施升級改造全面完成;惠民殯葬減免標準進一步提高;順利完成優撫、安置、軍休、陵園等職能的劃轉任務;撤縣設區工作有了新進展;民政系統法制化、標準化、信息化建設順利推進;項目資金監管更加規范科學;黨風廉政和作風建設有了新的提高，綜合能力不斷提升。
這些成績的取得，是在縣委、縣政府的正確領導和各鄉鎮街道、縣直部門的大力支持下，全縣廣大民政系統干部職工齊心協力、攻堅克難的結果。在此，我謹代表縣政府向全縣所有民政工作者表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，必須清醒的認識到，我縣民政工作還存在一定的問題和短板，諸如養老服務產業多元化投入和社會化運行機制尚未真正建立，社會救助體系還需進一步完善，殯葬改革有待進一步深入等問題。這就需要我們切實增強做好新時代民政工作的緊迫感和責任感，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國兩會最新精神，以“工作落實年”為契機，牢固樹立以人民為中心的思想，貫徹落實好各項工作部署，厘清思路，補齊短板，加快推動民政工作改革創新發展，更好地為全縣改革發展穩定大局服務。
二、在服務全局中進一步明確目標、整體發力，扎實開展各項民政工作
(一)以兜底保障為重點，切實保障困難群體基本生活
要按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，規范提升社會“大救助”體系，進一步加強農村低保制度與扶貧開發政策的有效銜接，加大臨時救助力度，將符合條件的困難群眾全部納入社會救助保障范圍。要深入開展核對工作，細化對低保對象家庭經濟狀況的認定，爭取成立核對機構，積極開展社會救助信息共享和數據比對，努力打通與金融機構間的信息壁壘。要建立健全政府購買社會救助服務機制，推動基層社會救助服務能力有效提升。要針對性落實幫扶措施，著力在城鄉低保人員、特困人員、生活無著流浪乞討人員、農村留守兒童、老人和城鄉困境兒童等困難群體兜底保障上取得新進展，做到“政策保障到位、措施落實到位、溫暖關懷到位”。
(二)以養老服務為重點，推進社會福利體系建設
習近平總書記強調指出，“有效應對我國人口老齡化事關國家發展全局、事關億萬百姓福祉”。引進先進養老服務機構，在公建民營方面實現突破，帶動我縣養老服務業整體提升，依然是今年我縣民政工作的重點，同志們在思想上一定要高度重視。去年我們取得了一定的成績，但總體來講進展緩慢，今年要按照我縣養老服務設施建設規劃方案和實施意見要求，大力發展社區居家養老服務，鼓勵社會資本進入養老服務領域，確保完成建設老年人社區日間照料中心2處的目標。要在在***、***和***分別探索養中有醫、醫中有養的新模式，全力爭創省級醫養結合示范縣。并以此為抓手，推進***、***等項目建設，推動醫療服務、衛生保健、老年護理等產業融合發展。
(三)以惠民殯葬為重點，加快殯葬改革工作
惠民殯葬政策實施目的在于通過倡導文明治喪、節儉辦喪，轉變群眾喪葬觀念，以減輕群眾經濟負擔，節約土地資源，保護生態環境。但從推進惠民殯葬政策所取得的實際效果來看，各鄉鎮之間火化率不平衡問題還比較突出，個別落后鄉鎮有火化率下降的勢頭。同時，由于受傳統風俗民情影響，一些喪戶在享受政府殯葬惠民減免或補貼后，依舊大操大辦，奢侈浪費，這背離了推行惠民殯葬政策的初衷，必須著力整改。今年我們要在去年成績的基礎上，加大殯葬改革實施力度，大力倡導文明、節儉、綠色喪葬新風尚，深入推進移風易俗。對有“以罰代化”、“以罰代葬”，違規收錢，假火化等各類違規、違法行為，要聯合紀監部門堅決予以查處，確保惠民殯葬政策落到實處。
(四)
以打造***、***駐地社區為重點，推動基層政權建設和社區治理工作
要以打造***、***鄉鎮駐地社區為契機，積極推動“多村一社區”體制改革，將管區體制轉換為社區體制，使原行政村逐步過渡為自然村或村民小組，確保完成建設1-2處“多村一社區”樣板的工作目標。為此，從2019年起，我縣每年將對全縣1-2個先行創新“多村一社區”體制改革的農村社區實施獎補，以加快改革進度。要制定鄉鎮政府公共服務事項目錄清單和鄉鎮政府購買服務指導性目錄，明確購買服務的種類、性質和內容，重點抓好鄉鎮政府服務能力建設示范點創建工作。要積極創建國家或省級城市和諧社區、農村幸福社區示范單位，保障社區群眾的獲得感。要以村(居)民自治領域為重點，完善線索排查核查機制，扎實推進掃黑除惡專項斗爭，鞏固基層政權建設。
三、在廉政建設中進一步強化責任，嚴守底線，推進全面從嚴治黨
(一)切實履行管黨治黨責任
要堅持“問題導向”，自覺履行管黨治黨政治責任，認真貫徹落實黨中央從嚴治黨各項部署。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，特別要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要全面貫徹落實黨風廉政建設主體責任，不斷把民政系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，持之以恒抓好作風建設，認真落實中央八項規定，堅決防止“四風”問題反彈回潮，嚴肅查處腐敗問題，努力打造一支忠誠干凈擔當的民政干部隊伍。
(二)
抓好民政干部素質提升
要認真落實習近平總書記關于“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬”的要求，著力加強全縣民政干部隊伍思想政治建設和業務培訓，提振干部隊伍精氣神。近年來，民政工作的政策法規不斷更新和完善，民政業務不斷拓展，工作要求不斷規范，新事務和新問題不斷出現，這就要求民政干部不斷加強學習，不斷更新知識和提升能力素質。希望全縣民政干部自覺堅持學習，做學習型干部;學以致用，做專家型干部;善于落實，做實干型干部。
(三)杜絕“微腐敗”，守住廉潔底線
全縣民政系統一定要深刻認識黨風廉政建設的長期性和艱巨性，始終把黨風廉政建設貫穿民政工作的每一個方面，每一個環節。特別是鄉鎮(街道)的民政所長、敬老院院長、業務科室主要負責同志，要真正筑牢思想根基，守住廉潔底線，堅決杜絕民政領域“微腐敗”問題;要堅持從制度上管，把每一項權利，每一筆資金都用制度的“籠子”關緊關嚴關好，堵住漏洞;要堅持上下齊心協力管，做到民政權利行使到哪里，就監督到哪里，資金撥付到哪里，監管就跟到哪里，確保每一項民政權利都規范行使，每一筆資金都用到人民群眾身上。
同志們，民政工作責任重大、使命光榮。大家要牢固樹立“民政為民、民政愛民”的核心理念，把思想和行動統一到中央、省、市、縣關于民政工作的部署要求上來，以“工作落實年”為契機，緊扣全年民政工作目標任務,真抓實干，全面提升人民群眾的幸福感和滿意度，以優異的成績為新中國成立70周年獻禮。
謝謝大家!
第六篇: 約談提綱
同志們：
剛才，文霞同志總結回顧了2018年度全區教育系統黨風廉政建設工作，安排部署了2019年度黨風廉政建設工作，講的很全面、很到位，我完全同意。下面，我就今年及今后一個時期的教育系統黨風廉政建設工作，講幾點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好教育系統黨風廉政建設工作的責任感緊迫感
黨的十九大報告明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，指出了今年反腐倡廉工作要把握好的七個重點，提出了不斷增強全面從嚴治黨系統性創造性實效性的五個方面要求，為鞏固全面從嚴治黨成果指明了努力方向。貫徹落實好中央紀委和省、市、區紀委全會精神，是教育系統各單位黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務，提高政治站位，保持戰略定力，堅持標本兼治，把教育系統黨風廉政建設推向深入，推動管黨治黨取得更大成效。
過去的一年，區教科體局黨組認真貫徹落實中央和省、市、區委關于全面從嚴治黨的戰略部署，扎實開展全面從嚴治黨主體責任深化年工作，精心組織“兩學一做”學習教育和“轉型發展、重返第一方陣，我該怎么辦”大討論活動，管黨治黨取得明顯成效。總體上看，我區教育系統廣大黨員干部，能夠嚴格遵守各項紀律規定，全面貫徹黨的教育方針、推動教育事業科學發展，為全區改革發展穩定作出了重要貢獻。但同時也存在一些不容忽視的問題：一是“兩個責任”落實不夠到位。教育系統個別單位黨組織凝聚力不強，領導核心作用存在弱化現象。在落實黨組織主體責任和紀檢部門監督責任“兩個責任”方面，存在虛化、形式化的傾向，在黨風廉政建設上花時間、投精力、下功夫不夠。二是壓力傳導不夠到位。少數單位黨組織全面從嚴治黨的政治責任壓得不牢不實，壓力層層遞減問題仍然存在，“上熱中溫下冷”現象沒有從根本上改變。三是執紀問責不夠到位。少數單位黨組織對黨員干部日常管理監督不嚴，黨章黨規黨紀執行不力，紀律還沒有真正嚴起來，違規違紀問題頻發，實踐監督執紀“四種形態”還有待深化。四是個別學校辦學行為不規范、少數教師師德失范等現象還時有發生。雖然我們對教育系統違規收費補課現象進行了嚴厲查處，對違反師德師風行為實行了“零容忍”，但還是有個別有償補課、私訂教輔吃回扣、違規收費、有償兼職、經商辦企業等違反教師職業道德的頂風違紀事件，甚至個別單位發生在外有償兼職并觸犯法律被刑事追究的案件。(群眾對教師的不滿：1、教師有償補課;2、教師推薦上補習班;3、教師向學生推薦教輔資料;4、教師指定地點讓學生購買教輔資料;5、運用現代化手段讓家長輔導寫作業、讓家長布置作業、讓家長改作業;6、教師不改作業，讓學生互相改、讓家長改;7、歧視差生勸退差生。)嚴重敗壞了殷都教育的形象，嚴重損害了黨和人民的教育事業。五是工作作風不嚴不實，懶政怠政行為還時有發生。部分干部存在“不敢為”“不會為”“不想為”“亂作為”等不履行或不正確履行職責的現象。(教職工對校長的不滿：1、處事不公正不公開;2、校長存私心謀私利;3、校長不以身作則;4、績效工資發放不合理不公平。基層單位對機關干部的意見：1、高高在上，不深入基層，服務意識不強;2、對基層不熱情不主動;3、遇事推諉扯皮，缺乏擔當意識;4、科室之間無大局意識，合作意識差，互相推諉。)面對反腐倡廉新形勢，全區教育系統廣大黨員干部一定要切實提高認識，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，真正把思想和行動統一到中央和省、市、區委關于反腐倡廉的形勢判斷和工作要求上來，強化“兩個責任”、嚴明紀律規矩，扎實推進反腐倡廉建設，努力營造風清氣正的育人環境。
二、明確任務，突出重點，扎實做好教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作
前面，文霞同志對今年的工作已經作了全面詳細的部署，在這里，我重點強調以下五個方面的工作：
一是從嚴抓責任。從嚴治黨，落實主體責任是前提。建立黨支部黨建工作例會制度，每季專題研究黨風廉政建設工作，分析情況，提出要求，拿出計劃，定出措施。黨支部要認真列出黨風廉政建設清單，強化責任問責。落實全面從嚴治黨主體責任，核心在領導班子、重點在班子成員。要壓實領導班子的集體責任。各單位黨組織要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的責任意識，把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要壓實黨組織書記的第一責任。各單位黨組織書記要認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，領好班子、帶好隊伍，層層傳導壓力，督促班子成員和下級黨組織切實肩負起全面從嚴治黨職責。要壓實班子成員的“一崗雙責”。領導班子成員要認真履行“黨政同責、一崗雙責”責任，既要抓好自身的業務工作，又要以同樣的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，切實做到管人、做事、治黨相結合，真正把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。
二是從嚴抓教育。從嚴治黨，強化教育是基礎。要學習好條規。把《準則》、《條例》的學習貫穿廉政教育的始終，做到《準則》、《條例》入腦入心。全區教育系統黨員干部要認真學習領會、把握精神實質，自覺把《準則》和《條例》落實到學習、工作和生活的方方面面。要傳達好精神。堅持黨風廉政建設精神第一時間貫徹，紀委文件精神第一時間傳達，典型案列通報第一時間學習。要組織好活動，搞好警示教育。引導黨員干部在堅定信念、入腦入心、知行合一上下功夫;在忠誠信仰、嚴格自律、勇于擔當上見實效。
三是從嚴抓干部。加強對干部經常性教育，從嚴管理是關心、是關愛。我們要時刻保持“如履薄冰”的警醒。要講紀律、守規矩。嚴守黨的政治紀律，決不允許上有政策下有對策;決不允許有令不行、有禁不止;決不允許在執行中打折扣、作選擇、搞變通。要講實干、出成效。嚴格落實工作要點，每一項工作都要責任到崗、責任到人、責任到底，定職責、定任務、定標準、定時限。要講團結、聚合力。團結就是力量，團結出成果，團結出干部。班子成員之間、上下級之間，都要心往一處想、勁往一處使，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。
四是從嚴抓作風。從嚴治黨，正風肅紀是關鍵。要堅決做到“三個零容忍”：對腐敗問題“零容忍”，對違反“八項規定”“零容忍”，對“四風”問題“零容忍”。要繼續認真貫徹中央改進作風的八項規定，堅決打贏作風建設這場攻堅戰、持久戰。要圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日抓好監督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監督。緊盯廉政風險點：各類基本建設項目如全面改薄;各類采購項目;各類對外承包項目等。要轉變工作作風，工作抓得實不實，落實的效果好不好，歸根結底要體現到實效上，既要看工作過程，更要看工作成果。每名干部都要具有常抓不懈、持之以恒的耐力和韌勁，不管工作中遇到多大困難、多大矛盾，都要始終如一，奮力求成，直到干好。要讓優秀成為一種習慣，讓先進成為一種常態。
五是從嚴抓基礎。從嚴治黨，打好基礎是根本。要始終把抓基層打基礎作為固本之策。要健全機制。健全完善教育預防、目標管理、風險排查、廉潔性審查、逆向監督等機制，讓機制真正發揮好預防作用。要提醒預防。立足經常性教育、經常性提醒，注意抓早抓小，讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態，及時糾正小問題小錯誤，防止小錯釀成大錯。要持續開展亂收費專項治理工作，重點抓好中小學有償補課、義務教育擇校亂收費、中小學教輔材料散濫等問題治理，規范各級各類教育收費行為。要抓住春節、元旦、教師節、升學畢業、招生、教師職稱評定等關鍵節點，重點查處干部教師違規收受禮品禮金、參加謝師宴、升學宴等突出問題，堅決治理師德失范行為。
三、加強領導，完善機制，確保教育系統反腐倡廉工作落到實處
一要加強組織領導。各單位各學校要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，要真抓真管、常抓嚴管，聚精會神轉責任落實、抓嚴明紀律，把班子建設好，把隊伍帶好，把風氣搞好。要積極支持紀檢監察部門依紀依法開展監督執紀問責、查辦處理信訪案件。
二要完善工作機制。要完善協調機制。就是要建立完善業務主管部門、紀檢監察部門推動工作的溝通協調機制，做到業務工作延伸到哪里，監督檢查就跟進到那里。反腐倡廉建設既是教育事業改革發展的重要內容，也是推動教育事業改革發展的重要保障，必須放在教育事業改革發展的進程中去思考、去謀劃、去推進，自覺把反腐倡廉的要求體現在教育事業改革發展政策制定中。要完善督查機制。就是要建立督查評價機制，通過督促檢查、考核評價，形成上級帶下級、上級促下級，逐級傳導壓力的有效局面。信任不能代替監督，自律不能代替他律。剖析教育系統的典型案例，都有一個從量變到質變、從小節到大錯的過程，如果剛開始發生問題就有人能及時拉一把、大喝一聲，也不至于在錯誤的道路上越走越遠。
三要及時追責問責。動員千遍不如問責一次。問責的對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，重點是主要負責人。黨中央頒布實施《中國共產黨問責條例》，就是要規范和強化黨的問責工作，釋放了讓失責必問、問責必嚴成為常態的強烈政治信號。嚴肅整治和查處在資產管理、基建工程、招標采購、考試錄取、招生轉學等方面的腐敗問題。
四要抓好工作落實。抓好教育系統黨風廉政建設工作任務艱巨，要善于抓主要矛盾、抓重點工作、抓關鍵環節，以重點工作推動全局工作。要領導帶頭，率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看，層層傳導壓力。要實行責任制、落實責任制，明確工作目標，細化工作任務，提出進度要求，把任務分解到部門、具體到項目、落實到人。要堅持求真務實、真抓實干，努力營造崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當、勇于奉獻的工作氛圍，促進工作落實。
同志們，做好教育系統反腐倡廉工作，責任重大、使命光榮。讓我們抱著對黨的事業負責、對教育系統的形象負責、對同志負責的態度，堅定信心、銳意進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為全面深化教育領域綜合改革、全面推進依法治教，辦好70萬人民滿意的殷都教育提供堅強保證!
