會議是漢語詞匯，拼音是胡伊格拉夫；yì它意味著一種有組織、有領導意義、有目的的討論活動。它是按照一定的程序在有限的時間和地點進行的。 以下是為大家整理的關于全國組織工作會議上的講話2021的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】全國組織工作會議上的講話2021
同志們：
根據會議安排，下面我就組織工作講兩點意見：
一、聚焦主業、擔當作為，組織工作展現新氣象年初以來，在區委堅強領導和市委組織部有力指導下，組織部門緊緊圍繞全區發展大局，認真踐行新時代黨的組織路線，為推動組織工作高質量發展邁出堅實步伐。
（一）黨的十九大精神落實落細。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列全會精神作為首要政治任務，全年舉辦科級以上領導干部專題研修班四期；
針對全區科級以下優秀中青年干部、基層黨支部書記、社區“兩委”成員等對象組織×個主體班次，收到良好效果。以全區×個新時代“三新”大講堂為平臺，不斷推動學習新思想往深里走、往實里走、往心里走。堅持把中央和省委巡視反饋意見整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的政治自覺和行動自覺，強化黨內基本制度的督促指導，進一步嚴肅黨內政治生活。
（二）城市基層黨建工作穩步推進。實行“三單制”管理，建立基層黨建工作雙月座談會制度，推動任務落地見效。街道黨工委書記領辦的×個項目和基層黨建十件實事全部按期完成，其中，50年以上黨齡老黨員免費體檢、新時代“三新”大講堂建設等工作取得明顯成效；
圓滿完成社區“兩委”班子換屆工作，有序開展軟弱渙散和后進村黨組織整頓。在全區開展了黨建創新提升活動，掀起學習弘揚×精神的熱潮，系列微視頻《×××》《×××》榮獲全省黨員教育電視片（紀錄片）二等獎，并被×省博物院收藏。健全區、街道、社區三級聯動體系，吸納共駐共建黨組織×個，協調解決問題×項，共享場地、物資等×個（處），利用×、×閑置場地改造成的×路街道黨群服務中心、×路社區黨群服務中心受到群眾一致好評。
（三）干部隊伍建設持續加強。堅持認真落實新時期好干部標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，全年調整干部×人；
加強年輕科級及后備干部隊伍培養，抽調×名干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練；
重視選調生在基層服務期間的跟蹤管理，×名省選調生中除×名新招錄在試用期外，已有×人被任用到科級領導崗位。全面貫徹中央、省委和市委關于換屆工作的部署和要求，圓滿完成×區出席市×屆人代會代表選舉工作。
（四）引才聚力工作取得新成效。結合我區出臺的《×區加快首創之區建設促進重點產業發展扶持辦法》，建立人才引進專項編制。積極搭建育才平臺，助力×團隊成功入選“第三批×英才計劃”。加強各部門溝通協調，走訪轄區×家大中型企業，更新人才信息×條，及時了解企業、人才所需所想所盼。
（五）組織部門自身建設不斷提高。堅決落實“打鐵必須自身硬”的內在要求，通過嚴明紀律規矩，不斷強化政治意識、進取意識等十種意識，提升政治站位、履職盡責等十種能力。區委組織部榮獲全市組織系統“2018年度組工信息工作優秀單位”。
二、強基固本、激發活力，持續推動組織工作高質量發展今年是新中國成立71周年，是全面建成小康社會的沖刺之年。做好今年的組織工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面踐行新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，深入推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實，扎實推進黨的組織體系建設，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，以組織工作高質量發展為全區“提升五個品質，高質量發展”的奮斗目標提供堅強組織保證。
按照這個總要求，重點做好以下五個方面工作：
（一）聚焦對黨絕對忠誠，突出抓好政治建設。一是強化政治意識。按照中央安排，今年將以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我們要把這項工作作為首要政治任務，切實把規定動作完成好、自選動作謀劃好，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二是涵養政治文化。配合做好“新中國成立71周年”系列慶祝活動、重大表彰等相關工作；
用好各類紅色教育陣地，深入開展理想信念教育、改革開放教育和革命歷史教育，引導廣大黨員干部堅定信仰信念信心、凝聚團結奮進力量。三是嚴肅政治規矩。抓住“關鍵少數”，緊盯基層支部，督促和指導基層黨組織學習尊崇《黨章》，嚴格執行黨內頒布的各項制度條例，進一步把“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員等基本制度落實落細。
（二）強化基層黨組織建設，不斷提升組織力。一是突出政治功能，強化思想引領力。持續開展黨建創新提升活動，大力選樹一批優秀黨員，以×精神系列微視頻的宣傳推廣凝聚思善思齊、向上向善的正能量。組織開展“傳承紅色基因、弘揚×好家風”活動，以好家風正黨風政風、社風民風。二是建強基層堡壘，增強組織凝聚力。以“×黨建計劃”全面強化年為主線，持續抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事。要大力實施“三級聯創五化并舉”，高標準打造一批街道、社區黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”，推進街道管理體制改革，選優配強社區書記，逐步實現陣地標準化、活動規范化、服務最優化、決策科學化和保障實效化。以“五星支部”創建為抓手，分領域推進黨支部規范化標準化建設，年底前全區要完成×個“五星支部”創建任務。堅持政治標準，加強計劃調控，嚴格落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度；
認真貫徹黨員教育管理工作條例，抓好黨內關懷幫扶，深化黨員積分評定，并按要求穩妥有序開展不合格黨員處置工作。三是強化基層治理，提升社會號召力。積極構建黨建引領基層治理的社區組織體系和治理體系，探索實施“澗賢銀行”黨建創新服務項目，激勵和引導社區居民參與自治；
推廣運用“一征三議兩公開”工作法，大力推進居民自治章程、居民公約等“軟法”建設，培養居民規則思維和法治認同。持續推進黨建引領下的“三社聯動”工作，通過政府購買公共服務模式，促進社會組織黨建和孵化培育“兩翼融合”。深入推進掃×除×專項斗爭、宗教問題綜合治理等工作，以區域化黨建、在職黨員進社區、國企黨建聯席會議等有效載體推動形成共建共享共治的基層治理格局。
（三）堅持篤學實干嚴管，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是抓好干部培養教育。樹牢學的導向，拓展精準化的培訓路徑，探索實效化的檢驗辦法，以科級以上領導干部中國人民大學集中輪訓和科級以下干部專題培訓為切入點，引導黨員領導干部學出信仰、學出立場、學出方法。二是激發干部干事活力。樹牢干的導向，嚴把德才標準、注重責任擔當，突出依事擇人、人崗相適，將能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部選出來、用起來；
落實好市委即將出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，更好激發廣大干部心無旁騖抓工作、一心一意干事業的激情和活力。三是加強干部監督管理。樹牢嚴的導向，突出對關鍵少數特別是一把手的監督，持續抓好改革中班子配備和干部思想政治工作；
建好用好干部“實績檔案庫”和“負面信息庫”，強化政治素質考察的結果運用；
以“曬”干部“做事清單”為抓手，進一步強化干部日常考核、完善年度考核、改進任職考察；
注重巡視巡察、審計、信訪、選人用人專項檢查等結果的分析研判，為精準識人、科學用人奠定基礎。四是提高公務員管理水平。抓好新修訂的公務員法學習宣傳和貫徹實施工作，全面推行適用于各級機關綜合管理類公務員職務與職級并行制度。推進公務員平時考核，持續提升公務員網絡學習管理水平。
（四）廣泛凝聚優秀人才，持續提升人才服務水平。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，增強人才的政治認同感和向心力。暢通領導干部與專家人才的溝通聯絡機制，推進黨委聯系服務專家工作常態化；
加強人才信息庫動態管理，積極謀劃科技研討、人才交流、成果展示等系列活動，搭建常態化人才交流對接平臺。全力做好我區人才團隊對接第四批“×英才計劃”等招才引智工程的籌備工作，在認真落實各項人才優惠政策的同時，積極營造團結凝聚人才的政治環境、信任理解人才的社會環境、關心關愛人才的服務環境。
（五）著力提升格局本領，持續加強組織部門自身建設。深入推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實，以更嚴要求、更實舉措抓好黨內各項組織生活制度。持續開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動，推動組工干部深入一線調查研究、盯緊問題創新思路、統籌謀劃改進方法。以“安、專、迷”精神為內核，引導組工干部按政策辦事、按規定辦事、按程序辦事，支持駐部紀檢組抓好監督執紀，加強廉政風險防控，以鐵的紀律確保區委部署要求政令暢通、落地生根、開花結果。
同志們，新時代召喚新擔當新作為，在區委的堅強領導下，我們將以更加開拓的思路、飽滿的熱情、扎實的作風，奮力開創組織工作新局面，為我區高質量發展提供堅強組織保證。
【篇二】全國組織工作會議上的講話2021
同志們：
剛才，X書記站在全局高度作了重要講話，對做好今年的黨建工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講兩個方面內容。
一、2020年全縣組織工作回顧
2020年，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年，全縣各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，履職盡責、擔當作為，求真務實、奮發有為，各項工作取得顯著成效。
一是堅定不移抓政治建設，落實管黨治黨政治責任取得新成效。始終把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，引領帶動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。及時調整黨建領導小組及辦事機構組成人員，健全完善黨建工作X機制，層層開展黨建述職評議考核，嚴格落實黨的組織生活各項制度，組織召開全縣組織工作會議，X項黨建制度改革任務全部完成，認真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”，黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實。
二是堅定不移用創新理論武裝頭腦，凝聚共識力量開創新局面。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓班X期，培訓科級干部X人次；圍繞打好“三大攻堅戰”等中心任務，舉辦各類能力提升專題班X期，培訓干部X人次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織和黨員干部“學、查、改、做”自覺性進一步增強×獲評全市黨員干部黨性教育基地。
三是堅定不移加強干部隊伍建設，激勵擔當作為實現新突破。嚴格動議調整干部X批次X人，擇優選派X名干部進行掛職鍛煉，認真組織開展科級后備干部人選推薦建庫工作，年度申報考錄公務員、選調生X名。制定《關于進一步關心關愛干部的實施方案（試行）》，積極構建以干部管理“正向激勵、負向教育”和關心關愛、能上能下、容錯糾錯等制度機制相結合的激勵干部擔當作為×制度體系。
四是堅定不移提升組織力，抓基層打基礎工作邁上新臺階。堅持“五好”目標，圓滿完成村社區“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達X%和X%，X名優秀人才通過選舉進入村“兩委”班子。扎實推進抓黨建促脫貧攻堅工作，駐村工作隊派駐全覆蓋，基層黨組織X互助共建和“百企幫百村”工作進一步深化，村集體經濟持續壯大，全年落實項目資金X萬元。同時，城市、機關、國企、非公有制經濟組織和社會組織等各領域黨建工作不斷加強。
五是堅定不移實施人才強縣戰略，集聚優秀人才展現新氣象。深入調研梳理形成X類專業X人的人才需求目錄，建立X人的全縣專家和優秀人才信息庫，采集X個單位X名人才數據錄入內蒙古人才信息庫。全年引進高層次人才X名，持證社工人才新增X人，表彰獎勵教育系統優秀人才X人。積極組織參加招才引智、開展人才服務基層等活動，做好優秀人才推薦申報工作。推動X所新型職業農牧民培訓學校建成投用。
此外，老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設等工作也穩步推進，取得了新成效。這些成績的取得，是縣委正確領導和市委組織部有力指導的結果，是全縣各級黨組織和廣大黨員干部和衷共濟、團結奮斗的結果，是廣大黨務干部擔當作為、勤勉工作的結果。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設和組織工作作出積極貢獻的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！
二、2021年組織工作重點任務
2021年是建黨100周年，是“十四五”開局時間，做好今年的組織工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，扎實推進黨的組織體系建設，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，強化責任擔當、銳意改革創新、狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會，“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強組織保證。重點要從五個方面抓好落實：
（一）聚焦發展需要，高質量抓好高素質干部隊伍建設
一要抓好新時代干部教育培訓工作。制定出臺我縣培訓規劃和X年培訓計劃，抓好組織實施。以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容，制定實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，在每期班次中都設置相關內容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發展觀政績觀教育、專業化能力培訓、知識更新培訓和區情市情縣情教育作為重點，特別是黨性教育課程不能低于總課時×%。根據機關公務員、非公企業人員、專業技術人員、青年干部及村干部等不同類別不同需求，精準合理設置培訓班次。與縣委宣傳部、統戰部、政法委和縣委黨校聯合聘請優秀講師到我縣宣講，帶動實施優秀講師培養計劃，大力開發精品課程，嚴格執行學員管理有關規定和培訓紀律要求，以好學風保證好效果。
二要強化政治素質考察。認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設意見》，把政治考察作為干部工作重中之重，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬、正本清源，把問題干部清理出去，把不擔當、不作為的干部調整下來。在考察內容上，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律要求和表現具體化。在方式方法上，加大調研式考察力度，用好日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強對干部政治表現的了解把握。在結果運用上，探索建立干部政治素質檔案，為精準選人用人提供依據。
三要從嚴干部選拔管理。認真貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持新時期好干部標準，牢固樹立重實干、重實績的用人導向，緊扣“推動高質量發展、實現綠色崛起”目標，大力選用有定力有擔當有激情的干部，提高選人用人與事業發展的匹配度。在今后的干部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個關鍵點”：一是突出政治標準；二是突出擔當作為；三是突出人事相宜，要統籌考慮職位、經歷、學歷、專業等因素，盡可能讓專業人干專業事。認真貫徹落實《干部檔案工作條例》和全國、全區、全市干部人事檔案工作會議精神，開展干部人事檔案專項審核集中自查工作，推動自查見人見事見效。從嚴監督管理干部，扎實開展提醒、函詢、誡勉工作。這里我強調一下，這次機構改革，縣委明確由組織部門統一管理公務員工作，下一步要圍繞加強黨對公務員工作的統一領導，扎實推進分類改革和職務與職級并行制度落實，全面提升公務員管理水平。
四要激勵干部擔當作為。縣幟鮮明樹立基層一線選用干部導向，繼續從基層一線和艱苦崗位培養鍛煉干部，落實干部管理“正向激勵、負向教育”制度，讓那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，讓不擔當、不作為的干部讓位子、受警醒。認真落實《黨政領導干部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對三大攻堅戰、鄉村振興、推動民營企業發展、重點工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務落實，精準識別干部真實作為。進一步改進完善領導班子和領導干部年度績效考核獎懲辦法，嚴格控制監督檢查總量和頻次，切實為基層減負。嚴格按照“三個區分開來”要求，認真落實能上能下、容錯糾錯等制度辦法，真正體現為擔當者擔當、對負責者負責。
五要抓實年輕干部工作。深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優秀年輕干部專題調研，嚴把人選政治關，突出擔當作為表現，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關的零容忍、口碑形象差的堅決排除在外。進一步提高干部掛職鍛煉針對性，從各級黨政機關、企事業單位選派優秀年輕黨員干部到工作基礎薄弱村、矛盾糾紛復雜村擔任第一書記，切實讓年輕干部在實踐磨煉中壯筋骨、長才干。建好用好優秀年輕干部信息庫，堅持全域發現、持續發現、源頭發現，及時把新的優秀人選補充進來，把相形見絀的調整出去，把經過重大斗爭考驗、有斗爭經驗和本領的干部選出來用起來。
六要培養斗爭精神斗爭本領。習近平總書記強調，防范化解重大風險，既要敢于斗爭，也要善于斗爭。我們要把斗爭精神、斗爭本領作為干部教育培訓的重要內容，考察識別干部的重要方面，選拔任用干部的重要依據，管理監督干部的重要約束，樹立表彰典型的重要條件，引導干部培養斗爭精神、增強斗爭本領，自覺同違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象作堅決斗爭，同境內外敵對勢力搗亂破壞作堅決斗爭，切實把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來。
（二）聚焦夯基固本，高質量抓好黨的基層組織建設
一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅成果工作。結合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實，推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優”轉變。認真落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，持續深化“五好三提升”創建，逐村排查、嚴格落實標準化規范化建設X條，X月份創建標準達標村要占到X%，年底達到X%。結合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項斗爭，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚。持續抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，建立村黨組織書記信息庫，對其任職、履職情況進行備案管理。深入落實《關于進一步完善村干部選用培養機制的實施意見》，建立健全回村任職優秀人才管理考核制度，實行“一人一檔”管理。每個村選拔X名后備力量，健全完善鎮級管理培養措施和詳細檔案臺賬。進一步深化拓展基層黨組織X互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門、企業幫扶工作考核激勵機制，認真制定落實第一書記調研指導、召回撤換、教育培訓、聯系走訪、表彰激勵等五項制度，繼續把發展壯大村集體經濟作為“書記工程”和包聯駐村重點任務來抓，強化鎮統籌力度，以產業發展帶動集體經濟持續較快增收，力爭到年底實現X%的村集體經濟收入達X萬元以上，X%的達X萬元以上。統籌抓好黨員教育培訓，聯合黨員教育聯席會議成員單位，分級分類開展培訓。
二要統籌抓好各領域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺《城市基層黨建實施方案》，以社區黨組織為核心，以系統建設為重點，建立城市基層黨建“需求、資源、項目”三項清單運行機制，進一步深化在職黨員進社區活動，積極構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享工作新格局。機關黨建，要按照總書記提出的“三個表率”要求，深化“一統三化兩聯”工作，不斷提升機關政治建設和規范化建設水平。國企黨建，要重點推進國企黨建×條重點任務落實。學校黨建，要深入學習貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，以思想政治建設為重點，優化學校基層黨組織書記配備，完善黨建工作機制，切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程。非公有制經濟組織和社會組織黨建，要以助推民營企業和社會組織發展為導向，進一步深化“兩個覆蓋”提質增效。同時，做好黨組織評星定級、增點擴面和黨員分類管理試點總結推廣。新興業態和互聯網黨建，要認真研究新形勢下新業態、新經濟組織黨建工作特點，創新組織形式、活動方式和工作機制，積極推進互聯網企業、律師行業黨建工作，確保黨的領導在新興領域得到有效落實。
三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動。今年，是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年，重點是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導向，繼續深化“黨建領航·綠色崛起”品牌創建，以申辦全市基層黨建工作現場會為契機，大力推進基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹立融合發展理念，立足我縣“一心六線三區”黨建空間布局，推動組織融合、資源融合和工作融合，打造區域化黨建聯合體，以融合助發展、以發展促融合。要強化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識，促進黨建工作與中心工作有機結合，以黨建促發展、以發展強黨建。在方法上，要抓重點、重點抓、帶全盤，系統謀劃、梯次打造，創建基層黨建精品點、精品線、示范片，在農村牧區、城市、機關、學校、非公經濟和社會組織等各領域，打造一批基層黨建精品集群，以點帶面推動整體工作提升。從×年起，縣委將確定×個示范鎮×個示范村進行重點提升打造，在政策、資金和指導上給予傾斜支持，為全縣各級基層黨組織比學趕超樹立標桿榜樣。在水平上，要嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》相關要求，抓好基層黨組織規范化合理化設置，同時嚴格執行黨內組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度。特別是要從嚴規范和加強黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發全縣各領域黨員積分制管理辦法，穩妥有序推進不合格黨員管理處置工作。
（三）聚焦人才強縣，高質量抓好引才育才用才工作
一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區、市人才工作政策，制定出臺我縣《關于深化人才政策創新和體制機制改革深入實施“人才強縣”戰略的若干政策措施》和高層次人才引進、優秀人才培養、外出人才回鄉創業等一系列人才政策，構建形成系統完善的人才政策體系，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協調、“碎片化”等問題，切實發揮人才政策最大效益。結合機構改革，重新調整縣人才工作領導小組和成員單位，明確工作職責、壓實工作責任，建立定期研究調度人才工作長效機制，切實增強各方抓人才工作的責任感和緊迫感。
二要啟動實施“×英才”工程。緊扣全縣經濟社會發展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接，實行精準引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術合作，促進智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發展現狀和目標定位，加大剛性引才力度，引進一批教育衛生、規劃設計、物流交通、企業管理等領域的專業技術人才；同時，加大本土人才培育力度，有效發揮全縣現有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實施名師、名醫梯隊培養和民族文化傳承保護、農牧區種養殖、農牧民專業合作組織負責人培育等計劃，有效解決專業技術人才匱乏問題。
三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項調研，建立完備的人才庫，組織開展優秀人才評選表彰活動，積極組織條件成熟的人才團隊參加各類人才項目申報，爭取更多的物質和資金支持。重視落實黨委聯系專家人才制度，結合慶祝建國×周年開展走訪慰問、“×工匠”評選等活動，強化對專家人才的政治引領和吸納。暢通服務人才綠色通道，在交通出行、醫療保障、投資興業等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務機制，在縣政務服務大廳設立“一站式”窗口，為各類專家人才在項目申報、政策兌現、戶籍辦理、子女就學等方面提供優質服務。
（四）聚焦與時俱進，高質量抓好新時代老干部工作
一要全面抓好“三項建設”。加強政治建設，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導老同志進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加強思想建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發揮老年大學、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發展。加強組織建設，結合機構改革后黨組織調整，成立離退休干部黨工委，建好離退休干部黨支部，推動離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局。
二要充分發揮“三個優勢”。充分發揮離退休干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織動員廣大老同志發揮專業特長，為貫徹新發展理念、推動高質量發展、打好三大攻堅戰、推進全面從嚴治黨當參謀、獻良策、促和諧。要組織開展“紅心向黨擔忠誠”等主題活動，組織離退休干部講黨課、作報告，引導老同志唱響新時代主旋律。要結合今年下半年全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會，大力選樹、推薦和宣傳我縣離退休干部先進典型，讓廣大老同志學有榜樣、比有標桿、趕有目標。
三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引導和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學習強國等信息化終端，不斷提高老干部工作者運用信息化手段開展工作的能力。踐行精準化理念，對于離休干部，主動回應合理訴求和關切，不要給他們留下終身遺憾；對于退休干部，要注重做好黨組織建設、學習活動、發揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規范化水平，健全完善老干部參加活動、參觀學習和情況通報等制度，切實把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實處。
抓好組織工作落實，抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責任層層落實落地；各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責，主動研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結合申辦全市基層黨建工作現場會，把各項工作抓實抓細抓到位，全力推動基層黨建工作上水平、見實效。
抓好組織工作落實，從嚴從實加強組織部門干部隊伍建設是基礎。優秀組工干部除了必須具備習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部基本標準外，還應該具備五種特殊的品質，即絕對忠誠、公道正派、務實創新、嚴謹高效、豁達親和。絕對忠誠是首要標準，公道正派是價值追求和工作要求，務實是基礎，創新是提升，嚴謹高效是關鍵、是保障，豁達親和是做人行事的態度。五者之間相輔相成，互為支撐，貫穿于組織工作全過程。每名組工干部都要具有這“五種品質”，才能做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的新業績，才能把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。
抓好組織工作落實，全面強化組織系統作風建設是抓手。認真落實全市組織系統《關于改進工作作風密切聯系群眾的具體規定》，大興調查研究之風、求真務實之風，把為基層減負作為今年組織工作的一項重要內容，定實際的目標、開解決問題的會、發解決問題的文，統籌規范各類督查考核，讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展“抓問題整改、提工作質量”專項工作，認真研究解決組織工作中存在的突出問題、困難和薄弱環節，建立定期研究解決問題的長效機制。全面改進工作方法，建立“年有計劃、月有安排、周有清單”的工作落實機制，切實以優質高效的工作作風提升工作效能。
同志們，做好今年工作，任務艱巨、使命光榮。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署，不忘初心、牢記使命，奮力開創新時代全縣組織工作新局面，以優異成績迎接建黨100周年！
【篇三】全國組織工作會議上的講話2021
今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽了結合自身工作實際，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，進行的對照檢查，開展的批評與自我批評，氣氛也很熱烈。
黨員領導干部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規定，是加強和改善黨的領導的一項重要措施。“三會一課”是黨組織對黨員實施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰斗力、創造力的優良傳統，在新時期更要繼承好、發揚好這一傳統。
我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過組織生活，同大家一起座談交流，感覺很親切。縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構，工作繁忙、事務繁雜，是服務最直接、聯系最廣泛、保障最關鍵的重要部門。近一年來，大家在日常事務、文字綜合、文書、督查、機要、保密等各項工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續努力。借此機會，對縣委辦的工作我再強調幾點要求：
一是必須增強黨性觀念。縣委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔干部通常要求“德才兼備，以德為先”，對于黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再強的工作能力也不適合在縣委辦工作。縣委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺地加強黨性修養，堅定理想信念、堅守政治紀律，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在辦文辦會辦事中要把好政治關，強化組織意識和程序觀念。要嚴守紀律規矩，做到不該問的不問，不該說的不說。
二是必須提升執行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來展開。辦公室經常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢，識大體，謀大局，自覺把辦公室工作擺到全局中去思考、定位和推進，要堅持高標準、嚴要求，不斷提升“三服務”能力(服務領導、服務基層、服務群眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關系縣委的工作效率，辦公室的每一項工作，不能滿足于“過得去”，一定要高標準、“過得硬。”綜合文稿要有質量，站位要高，思路要廣，要見思想、見觀點。要準確體現縣委辦的決策、領導的意圖，真正起到組織領導、部署工作、抓好落實等作用。調查研究要有深度，既要把握關鍵、聚焦重點，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠見，力求“參”在點子上，“謀”在關鍵處。信息報送要重時效，第一手情況、第一道研判、第一時間報送，抓好緊急信息報送。督促檢查要抓落實，要根據縣委作出的決策、部署的工作和領導交辦的事情，抓督辦、定時限，緊抓快辦，克保事事有回音、件件有落實。辦公室的運轉要抓細節，無論辦文、辦會、辦事，不是機要、保密，都要嚴謹細致，高效運轉，做到零錯誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密，必須確保萬無一失。
三是必須始終甘于奉獻。辦公室的工作確實很辛苦，工作要求高、節奏快、任務重，經常要加班加點，沒有休息日，沒有節假日。但大家肩負重任，決不能將辛苦當作懈怠的理由，更不能當作忽視差錯甚至違反紀律的借口。辦公室的同志要進一步強化責任意識，多從大局出發，少計較個人得失，以對工作極端負責的態度做好每項工作，主動擔起服務發展之責，進一步增強奉獻意識，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務”上來，在平凡的崗位位上創造出不平凡的業績。
四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口，要嚴格遵守“六項紀律”，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，慎獨、慎微、慎交友。一要嚴守底線、不踩紅線，嚴格遵守廉潔自律各項規定，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅決執行中央八項規定和省、市有關規定，旗幟鮮明地反對“四風”，全力維護黨的威信和形象。二要低調為人、謹慎交友，凈化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節，經得住考驗，做一個品德高尚、光明磊落、真誠善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經常自省自警，筑牢思想防線，同時要善于共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機緣，相互支持、相互鼓勵，遇事多商量，困難同解決，責任共擔當。
五是必須加強自身建設。要實現高水平服務，需要在隊伍建設方面狠下功夫，進一步加強學習型機關建設，建成一支政治堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明的干部隊伍。辦公室同志要注重提升三個方面的能力：一是學習的能力，要把學習當成一種工人方式、生活習慣和精神享受，肯學習、勤學習、善學習，不僅學與辦公室相關的業務知識，更要學習政治理論，學深悟透上級的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導工作。二是協調的能力，善于把握說話的技巧和分寸，講言簡意賅的話，講群眾能聽懂的話，避免在服務基層、服務群眾過程中出現“說不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項基本功，要培養辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫、文能達意，營造大家愛寫、想寫、能寫的氛圍。
辦公室在嚴格要求的同時，也要在政治上、工作上、生活上熱情關心、真情關懷，讓大家感受到組織的溫暖。縣委辦會盡量創造條件支持關心辦公室的發展，加大辦公室干部的培養力度。
