以下是為大家整理的關于黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格的文章5篇 , 希望對大家有所幫助！
黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格篇1
第一條 為把中央全面從嚴管黨治黨的要求落在實處，準確掌握全市基層黨建工作情況，研究解決突出問題，增強工作的針對性、精準性、實效性，推動基層黨建水平整體提升，特制定本制度。
第二條 結合領導班子和領導干部綜合分析研判，同步開展基層黨建工作分析研判,指出存在的問題，提出改進建議，督促抓實整改,并作為平時考核成績計入基層黨建年度目標責任考核。
第三條 結合基層黨建現場觀摩交流活動，每季度召開一次由相關黨組織負責人參加的基層黨建工作分析研判會，發現典型，查找問題，分析當前基層黨建形勢問題，提出強化推進的辦法措施。
第四條 針對階段性重點任務，通過實地調研、座談交流、征求意見、問卷調查等多種形式，每年對基層黨建工作開展情況進行1-2次分析研判，對標查找問題、落實主責主業，推動黨建重點任務落地生根。
第五條 每年年初在深入調研的基礎上，對基層黨建工作進行一次全面分析研判，結合市委總體要求，形成工作要點或年度工作計劃，并于2月底前以正式文件上報上級黨組織。
第六條 每季度召開一次黨建工作專題分析研判會，有針對性地解決基層黨建工作中的問題，并向上級黨組織報告黨建工作進展情況。
第七條 要結合分析研判，班子成員每年確定2—3個課題開展專題調研，形成調研成果。年底進行集中評比，評比結果計入基層黨建年度目標責任考核。
第八條 本制度自下發之日起執行。
黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格篇2
今年以來，福海縣全面推行黨委（黨組）書記黨支部工作聯系點制度，采取設置聯系點、明確工作職責、定期督促指導等方式，壓實黨委（黨組）書記責任，扎實推進基層黨支部全面進步、全面過硬。
堅持“對口包聯，分層指導”原則，42名縣級領導、部門（單位）黨委（黨組）書記、鄉（鎮、場）黨委書記，通過主動認領和組織分配相結合的方式，重點從軟弱渙散黨支部、非公和社會組織、村(社區)等黨支部中，分別選擇1個工作相對薄弱、問題相對集中的黨支部作為聯系點。采取定期列席指導“三會一課”、主題黨日等，引導基層黨支部不斷規范組織生活。推行領導干部聯系點指導“六個一”工作法，即每年撰寫1篇調研報告、每月到點指導1次、每半年至少參加1次“主題黨日”活動、每年至少講1次黨課、每年至少解決1個實際困難、每年至少到點召開1次干部群眾問答現場會。以做好政策宣講、調查研究、常態指導、解決問題、聯系群眾5項任務為抓手，采取實地走訪、個別訪談、蹲點調研等方式，幫助黨支部協調解決黨課質量不高、支部活動不豐富等問題困難75個，聽取基層黨員群眾意見建議240條。建立領導聯系點指導學習、定期匯報、聯合會審等制度，采取定期督查、實地檢查、隨機抽查等方式，督促指導“一把手”作用發揮，先后對3名認識不到位、問題不聚焦、重視程度不夠的黨委（黨組）書記進行提醒談話，有效防止活動走偏、走過場。將指導黨支部工作聯系點情況作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，對抓工作不力、責任不落實的2名黨委（黨組）書記，予以嚴肅處理，取消年底評優資格。
黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格篇3
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，根據工委《關于建立市直單位黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度的通知》的這件精神，切實落實黨建工作責任，形成齊抓共管的黨建工作格局，進一步提升機關、基層黨組織的組織力，全面建立我局黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，有關事項如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，通過建立基層黨建工作聯系點制度，進一步強化基層黨建工作責任意識、主業意識，著力推進基層黨組織標準化建設，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，不斷提高黨建工作水平，為實現市委“XX”總體部署和“五大發展行動”提供強有力的組織保證。
二、聯系對象
我局每名黨員領導干部結合分管工作，確定2-4個基層支部作為自已的黨建工作聯系點。聯系點包括本級及所屬黨委、總支和支部。
三、工作任務
1.調查研究。深入實際、深入基層、深入群眾開展談心活動，了解社情民意，了解群眾所思所想所盼，掌握聯系點黨建工作動態，分析研究問題，為指導加強黨建工作提供依據。
2.宣傳教育。積極發揮自身優勢，及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和市委市政府重大決策部署的宣傳教育，為基層黨員群眾解疑釋惑，幫助基層黨組織不斷加強思想政治建設。每年要到聯系點上1-2次黨課或專題報告。
3.工作指導。經常深入聯系點指導工作，針對存在的問題，幫助聯系點找差距、理思路，幫助聯系點為建立“雙強型”黨支部制定完善發展規劃和具體實施辦法。
4.解決困難。把為群眾、為基層辦實事作為聯系基層黨建工作的出發點，積極為聯系點辦實事、辦好事，破解熱點難點問題。每年切實幫助聯系點解決1-2個實際問題。
5.督促檢查。聯系人對聯系點的工作負有督促檢查責任，對照工作任務目標,定期與不定期檢查，確保聯系點黨建工作領導到位、責任到位、落實到位。對存在的問題，提出整改意見和建議，并督促落實見效。每半年對聯系點黨建工作進行一次檢查總結
6.創先爭優。聯系人要在指導幫助聯系點實現黨建工作標準化達標的基礎上，總結經驗，制定創先爭優的實施計劃，努力把聯系點建成黨建工作示范點。
四、工作要求
1.定期聯系。原則上每月到聯系點1次、每年到聯系點專項調研指導工作不少于4次，遇有突發情況、重要活動、重大事件要及時到聯系點開展工作，因事不能及時到聯系點要通過電話、網絡等方式保持聯系和指導。
2.注重結合。建立聯系點制度要與實施黨支部建設提升行動相結合、與“三走進三服務”“脫貧攻堅決戰決勝行動”“文明創建先鋒行動”“黨建品牌”創建工作相結合、及時總結、不斷完善。
黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格篇4
為深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬，提高基層黨建工作科學化、制度化和規范化水平，結合我局實際，建立領導班子成員基層黨建工作點制度，現將有關事項通知如下：
一、基層黨建工作聯系點分工
趙永芳同志聯系機關黨支部，聯絡員：謝晉；徐春香同志聯系裕祥公司黨支部，聯絡員：馬文烈；徐春香同志聯系軍糧站黨支部，聯絡員：姚新路。
二、基層黨建工作聯系領導責任和任務
1.加強工作指導。深入聯系點，推動基層黨組織強化政治建設，指導基層加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設；按照黨建工作有關要求，結合聯系點的實際情況，幫助理清黨建工作思路，并督促檢查聯系單位各項黨建工作任務的貫徹落實。
2.開展調研走訪。每年班子成員深入聯系點開展大走訪活動不少于2次，調查分析聯系點黨建工作存在的問題和原則，有針對性地提出解決問題的方法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。
3.加強督促檢查。對聯系點黨建工作情況進行常態監督檢查，對存在問題提出整改意見建議，并督促整改，切實推動黨建工作嚴在日常、抓在經常。
4.推動創新爭優。指導開展黨建工作創新爭優活動，及時總結聯系點經驗，將聯系點好的做法總結推廣，把聯系單位建成黨建工作的示范點。
5.促進行業發展。以黨建工作成果，帶動和促進我局直屬企業經濟工作與黨建工作同步發展，樹立“抓黨建優管理，強黨建促發展”的工作思路，實現黨建工作和企業發展互融共贏。
三、有關要求
1.各基層單位黨組織主要負責人要履行黨建工作“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”職責，圍繞基層黨建工作責任重點，積極做好本單位的黨建工作，全面落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制。
2.各基層單位要加強與聯系點領導的聯系溝通，定期向聯絡員報告工作進展情況，聽取意見和建議，不斷推動黨建工作開展。
3.各基層單位要對黨建工作、黨務工作公開以及創新爭優活動中的重要動態和情況、主要做法和成效以及存在問題和建議等，及時向聯系點領導和市社黨委報送信息。
4.執行好領導班子成員基層黨建工作聯系點制度，堅持主要領導以身作則，率先垂范，發揚密切聯系群眾的工作作風；堅持問題導向，加強調查研究，注重實際效果；嚴格執行中央“八項規定”精神，做到清廉正派務實。
5.領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要適時進行調整，確保制度落實。
黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格篇5
一、黨內監督是黨員之間、黨組織之間、黨組織與黨員之間依據黨章和其他重要的黨內法規相互監察、督促的活動。
二、黨內監督就是監督黨的組織和全體黨員特別是黨員領導干部遵守黨章、黨的紀律和國家法律、法規，正確行使職權，抵制和糾正各種不良傾向，防止和減少工作失誤和違法亂紀現象發生；揭露和處理一切損害黨和人民利益的行為。
三、黨內監督主要有以下幾個方面：
（一）能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央和黨支部的決議，與黨中央保持一致。
（二）能否參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的任務。
（三）能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。
（四）能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。
（五）能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。
（六）能否堅持干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則以及有關規定，做好干部工作。
（七）能否廉潔自律，模范遵守法紀，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。
（八）能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為做斗爭。
四、黨內監督要通過考察黨員進行監督，定期檢查黨員思想、工作、學習和參加組織生活情況；黨員履行義務和保障黨員權利的情況。特別是黨員在每個重大事件或每個轉折時期的表現都要認真考察，并向全體黨員通報。黨員領導干部參加支部的組織生活情況，應向上級黨組織報告。
五、黨內監督要通過黨的組織生活進行監督，要定期開好黨員領導干部民主生活會。會前，要做好充分準備，廣泛征求黨內外的意見；會中，要充分發揚民主，認真開展批評與自我批評；會后，要將民主生活會的情況和反映出的主要問題如實向上級黨組織報告。
六、黨內監督通過建立定期評議黨支部委員制度進行監督。根據黨章的標準和要求，每年都要進行一次全面的民主評議。了解并掌握領導干部的思想、作風和工作情況，及時向上級反映。對于群眾意見較大的黨員干部要及時談話、提醒、揭露，按照有關規定查處黨員的違法違紀行為。
七、黨內監督要通過向黨員大會報告工作的制度進行監督。每年至少召開兩次全體黨員大會，聽取本部門行政負責人通報執行黨的路線、方針、政策情況；完成黨的工作任務，履行職責情況，對黨員提出意見和建議的處理情況；黨支部面臨的新形勢和工作任務及準備采取措施的情況。
八、黨內監督要發揮作用。依據黨章和黨內法規處理違法違紀行為，嚴肅黨的紀律。
