檢查，中文單詞，拼音是Jiā 新澤西州ǎ n。就是監督檢查。 以下是為大家整理的關于對高校紀檢監察機構如何做好監督工作幾點思考的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 對高校紀檢監察機構如何做好監督工作幾點思考
隨著高校的快速發展，高校的紀檢監察部門工作業務范圍逐步擴大，也使這一部門的領導和工作人員窮于應付，不知所措。要適應新形勢對高校的紀檢監察工作的要求，筆者認為，應當做好以下工作：
一、轉變思想，更新觀念
大多數高校的紀檢監察部門都是由紀檢、監察乃至審計合署辦公的，承擔著繁重的工作。要圓滿完成工作任務，必須轉變以下思想觀念：
一是要轉變自我否定的思想觀念，增強自信心和責任感。有的紀檢監察干部長期以來存在領導不重視、紀檢監察部門可有可無的自我否定的錯誤觀念。隨著黨和國家對高等教育的逐步重視和對高校投入的逐步加大，高校已經成為腐敗案件的高發行業。因此，高校的紀檢監察干部必須增強使命感、責任心和自信心，才能搞好工作。
二是轉變以自我為中心的思想觀念，樹立以學校的中心工作為中心的思想觀念。《黨章》第四十四條規定：“黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。”[1]P57因此，高校的紀檢監察部門必須堅持在黨委的領導下，緊緊圍繞學校的中心工作來開展工作。工作中，既要服從和服務于學校的中心工作，又要獨立負責地、大膽地開展工作，按照上級紀委要求，積極主動的搞好工作。不能見子打子，消極被動，相互推諉。
三是轉變被動應付的思想觀念，增強工作的主動性和創造性。高校是以教學為中心，以培養人才為主要任務的特殊領域。因此，高校不是權力機關，監督工作的重點是從事人財物管理工作的人員。有的同志戲稱紀委是“踩煞車”的部門，其意思是：煞車不能時時踩，否則，車就不能前進。然而，“踩煞車”并不是一項簡單的工作，必須應當眼觀六路，耳聽八方，隨時觀察，適時采取措施，否則就會釀成大禍。因此，高校紀檢監察人員必須加強學習，不僅要學習黨的方針政策，學習法律和黨紀政紀條規，還要學習業務知識，練就孫悟空的“火眼金睛”，主動出擊，創造性地開展工作，才能適應新形勢對紀檢監察工作的要求。
二、加強研究，明確任務
隨著改革開放的不斷深入，隨著高校的快速發展，隨著高校紀檢監察機關自身建設的不斷加強和所取得的突出的工作成效，高校的紀檢監察部門越來越受到各級領導的重視和師生員工的好評。然而，面對國際國內不斷發展的新新形勢，高校紀檢監察人員必須立足本職工作，放眼世界，切實加強工作研究，明確目標任務，找準位置，準確定位，才能進一步搞好工作。
高校的紀檢監察工作是高校黨的建設工作的一個重要方面，其主要任務就是搞好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。隨著我們黨對反腐倡廉工作的逐步重視，高校的紀檢監察的任務也越來越明確。紀檢工作方面，《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》第十二條規定：“高等學校黨的紀律檢查委員會的主要職責是：1、維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。2、檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。3、協助黨委加強黨風建設。4、檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定決定或取消對這些案件中黨員的處分。5、受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。”這與《黨章》的規定是一致的。監察工作方面，《中華人民共和國行政監察法》第十八條規定：“監察機關為行使監察職能，履行下列職責：1、檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；2、受理對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；3、調查處理國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；4、受理國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；5、法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。”[2]P1091簡言之，高校紀檢監察部門的基本職責就是教育、懲處、保護、監督。2005年1月中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，使紀檢監察工作進一步系統化、規范化。十七大報告進一步提出“一個堅決、三個更加注重”，即：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。這是對反腐斗爭形勢進行科學分析和判斷的基礎上提出來的，使紀檢監察工作重點更為突出。
為了完成上述任務，高校的紀檢監察部門主要是按照上級紀委要求，通過落實學院黨政與職能部門負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》的方式，采取以下途徑來實現：
一是抓好黨風廉政建設方面規章制度的制訂實施，使黨風廉政建設工作有章可循，依章辦事。以我們曲靖師范學院為例，2000年學院組建成立以來，就先后制訂實施了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于加強校園廉潔文化建設的意見》、《關于加強黨內紀律監督的暫行規定》、《黨風廉政建設規定》、《紀檢監察信訪舉報工作規定》、《關于推行政務公開的實施意見》、《領導干部任期經濟責任審計實施辦法》、《建設工程招標投標實施辦法》等一系列規章制度，為學校的改革發展提供了有力保障。
二是抓好黨員、領導干部教育，防患于未然。主要是通過每年的“黨風廉政教育宣傳月”以及理論學習中心組學習、黨員組織生活會議、職工政治學習會議、學生班會等為主要渠道，以院報、宣傳櫥窗、校園網、黑板報等媒介為主要載體，以理想信念教育、優良傳統教育、黨紀國法教育為主要內容，紀檢監察部門與組織部、宣傳部、學生處、團委等部門及各總支相互協調、相互配合，分層次抓好以黨風廉政為主要內容的教育：院級領導班子和各部門負責人的反腐倡廉教育，教職工的反腐倡廉教育、職業道德教育和大學生的廉潔教育。
三是加強以黨員、領導干部和人財物崗位管理人員為重點，以干部人事任用、大宗物資采購及工程建設招投標、經費及資產使用管理、招生考試等工作監督，從源頭上預防和治理腐敗。我們曲靖師范學院紀委成立以來，始終堅持關口前移，突出重要崗位、關鍵環節的監督，提高監督效能，形成了具有我院特色的監督模式，受到省委高校紀工委和兄弟院校的肯定和好評。經中共云南省委高校工委、云南省教育廳年終考核，我院黨風廉政建設工作自2001年以來，三年獲一等獎，四年獲二等獎，受到表彰獎勵。部門4名工作人員中，有2人分別獲云南省紀檢監察先進工作者、云南省教育系統紀檢監察審計先進工作者稱號。
四是認真查辦案件并利用案件搞好警示教育，懲前毖后。有的同志說：組織部門是光榮花，宣傳部門是喇叭花，工會是雞冠花，這些花都深受大家歡迎；紀檢監察是苦刺花，令人欲愛不能。然而，我國紀檢監察機關建立以來，按照黨中央、國務院的要求，為國家的改革發展提供了有力保障，切實維護了黨和國家，維護了廣大人民群眾的利益，深受人民群眾的擁護。對紀檢監察部門不滿意的是那些腐敗分子，是那些損害人民群眾利益的蛀蟲。腐敗分子和蛀蟲不除，黨和國的發展就難以發展，人民群眾就不能安居樂業。
三、開拓創新，履行職責
紀檢監察的“苦刺花”形象，使一部分人對紀檢監察部門心存畏懼。日常工作中筆者感受很深。例如，有的同志盡量避免到紀檢監察部門，主要原因是因為“害怕別人誤會”，害怕別人認為是紀檢監察部門在他的“麻煩”。鑒于上述原因，要求紀檢監察部門必須創新工作方式，才能圓滿完成工作任務，履行好職責。
1、把紀檢監察部門建設成為黨員之家、領導干部之家。要按照胡錦濤總書記提出的“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”的要求，切實紀檢監察部門建設。這就要求紀檢監察干部一是要真誠對待黨員、領導干部，關心黨員、領導干部的健康成長，使黨員、領導干部感受到實實在在的溫暖；二是紀檢監察干部要樹立良好的形象，身體力行胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上大力倡導以下八個方面的良好風氣，以良好的加強思想作風、學風、工作作風、生活作風，取信于黨員、領導干部，取信于全體師生員工；三是真抓實干，干出成效。只說不練，夸夸其談，只能令人生厭。我們曲靖師范學院紀檢監察審計處自2001年3月設立以來，在上級紀委和學校黨委、行政、紀委領導下，加強對各部門經費、資產管理使用情況和部門主管經費、資產的處級領導干部任期經濟責任的審計，審計總金額達2億多元。通過審計，指導各部門設立電子賬務，規范賬務記錄，增強了部門經費預算的科學性和經費支出的計劃性，提高了部門資產管理使用的責任意識。同時，大力加強基建工程竣工結算審計工作。共完成基建修繕工程審計項目300多個，審計率達100%，審計金額1億元，審減金額2000多萬元，切實維護了學院和廣大教職工的利益，得到了上級主管部門部門的好評和全校師生員工的認可，為進一步搞好工作奠定了良好的基礎。
2、加強源頭治理，注重預防。紀檢監察部門要按照胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“一個堅決、三個更加注重”的要求，在堅決懲治腐敗的前提下，做到關口前移，使預防與懲治緊密結合。我們曲靖師范學院紀檢監察部門在學校新校區建設工作中，結合學院實際，借鑒其他院校“權力分解，分段操作，相互制約，相互監督”的經驗，在學院黨委支持下，率先與市人民檢察院成立了全國第一家新校區建設“預防職務犯罪辦公室”，對建設工程實行了全程監控。紀檢監察部門直接組織新校區建設工程中1億7千多萬元的標底編制工作，由于精心安排布置、保密措施有效，不僅確保各標段開標圓滿成功，節約了大量建設資金，而且保證了新校區建設工程有序、規范、高效地進行。工程投入使用4年來，各級紀委沒有收到大的舉報，基本實現了“工程優質，干部優秀”的預定目標。
3、充分發揮組織協調職能，整合各方面力量，做好黨風廉政建設和反腐敗工作。十七大通過的《黨章》第四十四條規定：“黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。”[1]P57反腐敗工作是一項系統工程，必須動員各方面的力量。因此，紀檢監察部門的“組織協調”職能必須履行好。今年，我們曲靖師范學院紀檢監察部門為了鞏固教育部本科教學工作水平評估取得的好成績，緊緊圍繞學校實施精細化管理的要求，由紀檢監察部門“搭臺”，主管部門“唱戲”，通過與相關部門聯合開展大型儀器設備檢查、“小金庫”清查、獎助學金評審發放三個專項檢查，進一步規范了資產管理，取得了良好的效果。
總之，只有做到上述幾個方面，才能進一步做好高校的紀檢監察工作。
第二篇: 對高校紀檢監察機構如何做好監督工作幾點思考
習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。”黨的十九屆四中全會提出要健全黨和國家監督制度，對做好新時代紀檢監察工作提出了新要求。十九屆中央紀委四次全會著眼于貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，提出了具體任務。其中一個重要方面，就是要突出政治監督，做實日常監督，力求精準監督，著力構建全覆蓋的制度執行和國家治理監督機制。監督具有檢查、糾偏、懲治功能，強有力的監督是確保治理方向不偏的重要保障。面對新形勢新要求，如何加強監督，這對高校紀檢監察機構是一個挑戰。通過在黨校學習習近平總書記關于“堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化”的有關論述，我對高校紀檢監察機構如何加強監督工作有了進一步認識，現結合工作實際，談幾點體會:
一、要突出政治監督，切實提高落實“兩個維護”的政治自覺
高校紀檢監察機構是政治機關，要把政治監督放在首位，將落實“兩個維護”的監督作為根本政治任務。一是將政治監督內容具體化。重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行黨的路線方針政策和上級重大決策部署、落實立德樹人任務和意識形態責任制、嚴肅黨內政治生活、履行管黨治黨責任、巡視整改等內容，采取參加民主生活會、談話函詢、信訪監督、校內巡察、述責述廉、走訪調查等方式加強監督檢查。二是嚴明政治紀律。高度警惕“七個有之”，嚴肅查處政治上的“兩面人”,馳而不息糾正“四風”，加大對形式主義、官僚主義問題的懲治力度。三是開展校內巡察。每年定期對二級黨組織領導班子及其成員落實全面從嚴治黨、履行黨風廉政建設責任制、執行民主集中制、廉潔自律等情況開展監督檢查，督促落實全面從嚴治黨責任、嚴肅黨內政治生活，做到“兩個維護”。
二、做實日常監督，切實提高監督的覆蓋面和有效性
日常監督是監督的基本形式，把日常監督做實，才能讓監督的眼睛常亮、監督的震懾常在。一是做好監督的基礎工作。采取主動過問、定期談話、實地檢查、查閱和備份重要資料、參加重要會議、專項檢查等方式，全面了解組織人事、招生錄取、招標采購、科研經費、基建修繕、校有產業等重點領域、關鍵環節權力運行情況，主動查找和發現問題，推進權力規范運行。二是推進廉政風險防控工作。定期督促各職能部門規范工作流程，查找潛在廉政風險點，完善防控措施。三是開展專項整治。對監督中發現的普遍性問題，及時向學校黨委、行政提出意見建議，協助開展專項整治工作。
三、實現精準監督，切實提高監督質效
紀檢監察的監督點多線長面廣，抓住重點，實現精準監督，以點帶面，才能提高監督的有效性。一是轉變監督理念，抓“關鍵少數”。監督全覆蓋是監督的目標，但高校紀檢監察干部人手有限，不可能做到對每件事、每個人都實現全過程監督。因此，要樹立監督的再監督理念，要善于抓住“主體責任”這個“牛鼻子”，抓住領導干部這個“關鍵少數”，推動各級黨組織管好每一名黨員和干部，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，以“關鍵少數”去管住“絕大多數”。二是改進監督方式。綜合利用信訪監督、談話函詢、審查調查、干部約談、提醒函、紀律檢查建議書等手段，強化日常監督。三是做好監督的后半篇文章。對監督中發現的履行監管職責不到位、管理上有漏洞的，發出紀律檢查建議書或監察建議書，督促整改落實，推進建章立制。四是精準運用“四種形態”，結合信訪查辦情況，分析研判二級黨組織和單位部門政治生態情況，積極開展談話提醒、抓早抓小工作。
四、健全監督體系，切實增強監督的合力
做好新時代高校監督工作，把監督挺在前面，單靠紀檢監察機構的監督是不夠的，需要把各種監督力量整合起來，充分發揮黨委的全面監督，紀委的專責監督，部門的職能監督，各監督主體同向發力、同頻共振，進行多角度、立體化、全方位監督，形成監督的有效合力。過去一提監督就認為是紀委的事，這種說法很片面，也不利于有效發揮監督職能，只有將各個監督主體的監督作用發揮出來，才能推動監督的高質量發展。一是建立與群眾聯系機制。利用信訪舉報平臺，同時定期走訪約談干部群眾，發揮教職工監督作用。二是建立與校內巡察聯動機制。將日常監督中發現的問題，提供給巡察工作組，增強巡察工作的針對性，對巡察反饋問題，督促做好整改落實。三是建立與校內其他監督部門會商機制。加強與組織人事、審計處、財務處、工會等部門的聯系溝通，建立聯席會議制度，推進信息互通共享。四是建立與校內二級紀檢組織聯合機制。指導二級紀檢組織開展監督工作，加強對所在單位領導班子和領導干部的監督，將監督的觸角延伸到基層，推動監督工作有效開展。
第三篇: 對高校紀檢監察機構如何做好監督工作幾點思考
【摘要】隨著經濟體制改革的不斷深化和企業的不斷發展，紀檢監察工作從思想觀念、工作機制和運行模式等方面也面臨新的挑戰，為了適應企業的發展形勢，紀檢監察工作必須與時俱進，不斷思考，深入探索。本文從紀檢監察職能定位、存在問題及做好紀檢監察教育、制度、監督等職能方面進行一些思考。
【關鍵詞】教育制度監督隊伍建設
前言：紀委是黨內監督的專門職能機關，承擔協助黨委抓好各項任務分解，搞好組織協調，加強檢查監督，推動工作深入開展的職能。十八大以來，中紀委進一步明確紀檢監察工作職責定位，強化對監管者的監督。紀檢監察工作不是為了教育而教育，也不是為了懲處而懲處，而是在融入企業發展之中開展工作，通過發現問題、分析問題、查清問題、解決問題、弘揚正氣，以維護正常工作秩序，調動廣大職工的積極性，從而推動企業發展。確定了這一出發點和落腳點，也就確定了紀檢監察的地位和作用、工作的方向和目的。結合當前在轉職能、轉方式、轉作風方面的新要求，國有企業紀委要進一步明確職能定位，立足本職，集中精力開展好黨風廉政建設和反腐敗的相關工作。
一、職能定位
（一）教育引導正確履職。教育是紀檢監察部門進行源頭預防腐敗的重要工作。一是加強理想信念教育，弘揚正氣。要深入開展理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。二是加強預防教育，關口前移。要發揮“潤物細無聲”、潛移默化的教化功能，要大力保持黨員干部隊伍純潔，在把好黨員入口關的同時，必須從思想上加強日常教育管理，增強拒腐防變的自覺性。三是開展法律法規學習，筑牢防線。要加強黨員干部法制教育，增強法律法規常識，樹立知法懂法思想，使每一個黨員都以法律的標準衡量自身言行，匡正不良觀念和錯誤思想，夯實拒腐防變的道德防線。
（二）建立制度制約機制。制度是開展紀檢工作的依據，運用“制度加科技”，真正做到用制度管事、用制度管人。重點執行好領導干部述職述廉制度、重大事項報告、三重一大議事規則等制度。
（三）深入監督體現實效。圍繞中央八項規定精神，強化監督，堅持不懈糾正“四風”。要在企業的廉潔風險重點崗位、關鍵部門入手，對于腐敗易發多發環節加強監督，深化公開，認真貫徹執行民主集中制，加強對人、財、物等權力運行重點崗位的監督，明確監督的責任主體，針對存在問題，及時建立健全權力監督制約機制和懲防體系。
（四）懲處保障健康發展。教育和監督是必須的，但卻不是萬能的。查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一。紀檢監察部門對違法違紀行為要堅決懲治，對反映和舉報的問題，要弄清事實真相，無論問題的大小，無論問題涉及到誰，都要認真調查，問題一經查實，就要嚴格依據紀律和規定嚴肅處理。發揮懲處職能，一方面，是維護紀律和制度的嚴肅性，整治歪風邪氣，另一方面，對違法違紀典型案件，及時進行通報，并以適當形式進行曝光，發揮警示作用，防患于未然。
二、存在問題
（一）觀念意識不強。我們很多黨員在考驗面前能夠保持一名共產黨員的本色，然而，有一些黨員干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，忘記了公仆意識、責任意識、奉獻意識，在貪腐面前放松了警惕、心存僥幸心理等，究其根源在于對自己要求不嚴，廉潔自律意識不強。事實告訴我們，“千里之堤，毀于蟻穴”，一些黨員干部違法違紀甚至犯罪，往往是從生活小節不檢點開始，從思想防線的突破，到最終跌入違法犯罪的深淵，面對法律的判決，不得不承受慘痛的結局和無盡的悔恨，這些教訓是十分深刻的。
（二）執行制度打折。建立健全制度規定，強化制度硬約束，提高制度執行力，加強日常管理，黨員干部要把自己擺進去，切實抓好制度落實，認真學習部署、開展對照檢查，讓制度真正發揮實效。
（三）監督力度不深。紀檢監察組織置于部門黨組織的領導下，紀檢監察人員不敢監督，不善監督的現象較為常見。有時候，缺乏民主監督氛圍，淡化監督；班子成員內部求和，回避監督；制約機制不全，缺乏監督；具體情況復雜，難以監督。造成廉潔自律方面的規定形同虛設。
（四）工作力量不足。隊伍素質是搞好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作性質的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。然而，在不少紀檢監察部門中，存在干部素質不高的問題。一方面，在思想方面，或多或少存在畏難情緒，在監督檢查、查辦案件時，紀檢干部往往存在如下顧慮，監督上級怕遭打擊報復；監督同級怕妨礙團結；監督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產生“多一事不如少一事”心態，對可查可不查的事件就不敢查。同時，在業務方面，紀檢工作人員對專業性較強的項目知識儲備不足，也會帶來監督的困難。特別是對專業程度比較高的工作開展監察，往往難以更深地融入其中，發現薄弱環節和風險點，最終監察停留在參加會議、查閱資料、聽匯報等層面，不能充分發揮紀檢工作的職能。
三、解決途徑
領導班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。各級黨組織要動員和組織人民群眾有序參與，發揮社會各有關方面的積極作用。
（一）創新教育方式方法。一是守好廉潔底線。推進預防腐敗工作，加強理想信念教育，增強宗旨意識，堅持把反腐倡廉教育作為“拒腐防變的第一道防線”。堅持“管好念頭明底線，盯緊苗頭劃紅線，握緊拳頭筑防線”，不斷規范黨員干部廉潔從業行為。深入開展理想信念和宗旨教育、廉潔榜樣，強化示范教育。對存在苗頭性問題的領導干部進行教育提醒，對身邊的案例，深刻剖析，加強警示教育。二、借鑒傳統文化。積極借鑒我國歷史上優秀廉政文化，把培育廉潔價值理念融入思想建設和企業文化之中。發揮廉政教育基地等的作用，加強廉政文化精品工程建設，開展廉政文化創建活動，培育良好的文化氛圍。？三、運用多種平臺。運用網上課堂、論壇、短信、微信、廉潔動漫、廉潔公益廣告、廉潔磁卡等，在形式和內容上創新，使廉潔文化以更加直觀、生動、生活化的形式融入黨員生活、工作當中。 （二）建立健全規章制度。制度建設是一項基礎性工作，也是一項政策性很強的工作。如同管理是企業的永恒課題，制度建設也是企業的一項長期任務。制度具有規范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統一。加強體制機制創新和制度建設，把權力關進制度的籠子。用法規制度規范黨員干部行為，善于用法治思維和法治方式反對腐敗，讓法律制度剛性運行。定期清理、修訂和完善相關制度，結合工作實際制定切實可行的制度，提高制度執行力。
（三）開展專項工作監察。？加強黨內監督，強化對民主集中制執行情況的檢查監督，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質詢、特定問題調查等監督制度，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監督。加強行政監督，開展專項效能監察工作。強化對職能部門履行職責情況的監督，加強效能監察和審計監督。加強民主監督，聽取群眾和其他黨派人士的意見、建議和批評。重視和加強輿論監督，運用和規范互聯網監督。加強制度監督，健全執行、問責和經濟責任審計等制度。堅持用制度管權管事管人，確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，真正做到早發現、早報告，促進問題解決，遏制腐敗發生。
（四）做好懲治工作。
一是要加大問責力度。要制定切實可行的責任追究辦法、加大問責力度。加大對違反廉潔自律各項規定的人和事的懲治力度，既是治標也是治本的有效辦法。需把案件查處作為落實廉潔自律各項規定的重要手段來抓，對于違紀案件，發現一起，查處一起，堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導干部不敢腐。二是健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法辦案，提高辦案質量和效率。對反映的問題線索，及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。三是發揮治本功能。本著即打擊腐敗，也要治病救人的思想，發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。堅持抓早抓小，治病救人。本著對黨的事業負責、對干部負責的態度，對黨員干部身上的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話，防止小問題變成大問題，為企業的發展挽救力量。健全案件剖析工作機制，舉一反三，發揮反面教材的警示教育作用和查辦案件的治本功能。
（五）配齊配強干部隊伍：面對新時期腐敗問題趨于多元化、網絡化、集團性、復雜性和隱蔽性，各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部必須主動適應形勢、任務和環境的深刻變化。一是樹立履職意識。各級紀檢監察機關要加強自身建設，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，樹立愛崗敬業的工作態度和勤奮拼搏的工作作風，要有耐得住寂寞，守得住清貪的奉獻精神，探索實踐、堅守責任，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。二是找準自己的位置。要有強烈的自律意識，做嚴格遵守廉政準則模范。堅持組織第一，紀律第一，樹立形象，履行天職，在復雜的關系網、人情網的現實面前，堅定立場，不出偏差，自覺把自己的工作統一到全局工作中，發揮主觀能動性，真正把紀檢監察工作服從服務于大局、服務于中心工作。三是提高業務能力。要培養專業知識和獨擋一面的工作能力，積極探索在市場經濟條件下有效遏制腐敗產生的新路子、新方法，實現對大案要案徹查徹辦和對信訪、舉報的快速處理有一個質的飛躍，推動紀檢監察工作從資源依賴型轉向創新驅動型。
