&ldquo不忘初衷，牢記使命主題教育是在全黨范圍內開展的，是推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命而工作的重要內容。 以下是為大家整理的關于工作紀律檢查情況通報的文章19篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】工作紀律檢查情況通報
根據主題教育活動的統一安排部署，這次民主生活會前，自本人對照十二字總要求，在通過集中學習研討、專題黨課輔導、撰寫體會文章等形式，認真學習《學習綱要》、《選編》、《匯編》等規定篇目以及《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規內容的基礎上，聚焦4個方面問題，主動查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現將檢視情況報告如下：
一、查找的突出問題
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實實在在干點事，因此沒有對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。
二是在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導紀檢監察工作實際，把握運用不深刻不及時，直到上級紀檢監察工作座談會召開后，才找到明確方向。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是調查研究不夠深入。調研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少；聽領導干部說的多、和職工交流少。
二是聯系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。
（四）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
一是攻堅克難還需提升。開會強調多，提要求多，經常性談心談話少，干部思想動態掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。一些自身建設的難點工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業素養偏低，充分調動派駐機構工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。
二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交待任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。
二、產生問題的原因分析
自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題，主要體現在：
一是堅定理想信念淡化。
對博大精深習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈。
二是紀律規矩嚴守不夠。
反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為不夠。
隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。
四是落實“兩個責任”不到位。
對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大；對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。
三、今后努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和紀檢監察工作，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。
堅持把理論武裝放在首要位置，大事大抓、首位推進，持續強化思想理論武裝，做到學懂、弄通、做實。深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是積極開拓創新，提高履職本領。
充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展紀檢工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高工作效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。
三是強化責任落實，恪守紀律規矩。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
【篇2】工作紀律檢查情況通報
根據區委巡察工作的統一部署，2019年3月18日至2019年5月15日，區委第一巡察組對區住建局黨委(組)開展了巡察。并于2019年10月18日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、提高政治站位，堅決扛起整改政治責任。
(一)提高認識，加強領導。在集中整改之初,區住建局黨委(組)以召開全體中層干部巡察整改工作會和黨委(黨組)巡察整改工作部署會的形式，強調巡察是對區住建局黨委(組)的一次全面政治體檢。巡察組反饋指出的問題,實事求是、客觀公正、切中要害，所提出的意見建議中肯且具有建設性、針對性、指導性。區住建局黨委(組)珍視這些巡察成果,把整改的過程作為推進住建局全面建設的重要契機，以此增強全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。為確保整改工作順利開展，區住建局黨委(組)成立了巡察整改工作領導小組，區住建局黨委(組)書記翁杰為組長，區住建局黨委(組)副書記王進德任常務副組長，班子成員、總工等任組員，下設辦公室依托黨委辦開展日常整改工作，同時成立督導小組，負責督促各項整改工作按期保質完成。
(二)責任傳導,強化措施。在巡察組反饋意見當天,即召開黨委(組)專題研究巡察整改工作會議, 組織學習了《福建省委部署中央巡視反饋意見整改工作》《福建：以巡視整改為契機推動管黨治黨再上新水平》以及區委關于巡察工作的指示等精神，從思想上提高對巡察整改工作的認識，從行動上落實到位。研究制訂整改落實分工方案，全面部署巡察整改工作。巡察整改工作領導小組及時分解巡察反饋意見整改責任清單，明確責任部門、責任領導和整改時限，要求做到問題有人抓,整改有措施,完成有時限。整改一個銷號一個,不留死角。
(三)加強督辦,提高實效。針對巡察組提出的問題和建議,堅持分類整改。對有條件立即整改的,即知即改,務求實效。對情況較復雜的,明確時限,有序推進整改。兩個月來,翁杰書記以身作則,親自部署研究和督辦，巡察整改工作領導小組先后5次專題研究部署巡察整改工作,聽取整改進展情況匯報,協調解決工作中出現的問題。巡察整改工作領導小組按照整改清單要求,逐條對照檢查,督促檢查各有關部門如期完成整改任務。班子成員分別開展了提醒談話，共計18 次。
(四)建章立制、注重長效。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節,強化制度執行。兩個月來,區住建局黨委(組)在對有關規章制度進行全面梳理的基礎上,涉及黨建工作、機關內部管理、財經制度、行業管理等方面，健全和完善制度12項，力求從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、巡察反饋問題的整改情況
(一)黨的政治建設弱化
1.對黨的全面領導認識不到位。
(1)黨組統領作用發揮不足 。
整改情況：一是進一步修訂完善黨委(組)議事制度，明確議事的要求;二是嚴格落實“三重一大”決定集體上會研究制度;三是嚴格落實整改主體責任，凡是涉及巡視巡察、審計監督整改的內容一律上會集體研究，列入議事制度;四是落實每月不少于一次集體研究決策制度。
(2)民主決策氛圍不濃。
整改情況：一是落實黨委(組)會議民主討論機制，落實民主集中制原則;二是進一步規范會議記錄管理，加強相關人員崗前培訓，會議記錄人員應如實記錄領導班子成員的發言;三是重新修訂《檔案管理制度》，落實年度材料歸檔機制，進一步健全工程、文書、記錄檔案管理制度，實行專人保管。
2. 主責主業意識不夠強。
(1)在農村生活污水治理工作方面成效較差。
整改情況：一是嚴格按照相關規定執行;二是針對以上相關問題，我局高度重視，迅速落實整改工作，除加大巡查、檢查力度外，也要求村鎮開展自查自糾，及時做好補缺補漏，并形成臺賬;三是實行長效管理，加強督導以避免再次出現此類情況。
(2)對行業監管不力。
整改情況：①城鎮供水方面。一是嚴格落實城鎮供水規范化管理制度，加強水廠運行監管工作，定期對供水企業的運行管理、服務與投訴等制度開展督察工作，確保規范運行;二是每月查閱供水企業的水質檢測報告，抽查日常水質檢測記錄，指定專員監督取水樣送檢工作，定期抽查水質信息公布情況，并不定期開展檢測能力考核工作，確保水質達標;三是每月檢查供水企業的安全生產自檢工作情況，不定期的抽查供水企業防患排查與治理工作，并定期跟蹤整改情況，確保安全生產;四是每季度查閱供水企業應急預案與演練記錄，不定期開展現場查看應急隊伍、設施設備和物資儲備情況，確保應急保障能力。
②白眉水務內部管理方面。一是我局指導白眉水司建立《水質分級檢測制度和水質管理制度》，確定水質分級檢測方式，明確了原水、生產工藝過程、管網的水質控制目標值，異常情況處置預案等，規范了企業全過程水質檢測管理制度;二是白眉公司不斷加大技改力度，2019年，投入費用32萬元完成了亭江水廠二期1、2、4、8號濾池改造，提升濾池的過濾能力，保障供水水質;投入費用約85萬元完成亭江水廠自動化控制系統改造，技術更新包含在線分析儀表、中控室改造、加藥自動投加系統等，完善制水生產全過程工藝實時監測，減少手動操作的不穩定的風險;三是白眉公司亭江水廠出廠水、管網水各項水質指標均符合國家標準。根據上級部署已完成亭江地區二供水箱清洗一次，擬12月開展第二次清洗服務，為二供用水安全提供了保障。為做好管網水監控，擬投入12萬元建設管網水在線監測點，目前正在項目前期準備工作，預計12月投入使用;四是水質績效考核已經列入公司安全檢查小組的周檢和月檢項目中，水質績效考核包含有部門指標以及班組指標。制水部每日根據生產自控系統數據對班組生產情況進行考核。
③燃氣管理方面。一是嚴格貫徹落實執行《城鎮燃氣管理條例》《福建省燃氣管理條例》，加強行業安全生產的監管，嚴把燃氣生產、經營安全關，認真開展馬尾區燃氣市場專項整治，及時排查安全隱患，確保燃氣安全生產無事故;二是對燃氣企業的日常安全生產開展督查工作，采取定期與不定期形式對企業生產、經營等各個環節進行督查，凡不符合《條例》《規范》要求的設備設施和管理制度不健全等現象，督促企業限期整改，并逐個對整改情況進行復查直至完畢，做到安全隱患徹底消除，確保企業生產安全;三是對于上級通報的隱患問題，及時督促燃氣企業做出整改，避免今后出現類似隱患問題;四是每季度組織相關燃氣企業參加區政府舉辦的“安全生產月”專題宣傳咨詢活動，進一步增強用戶用氣安全意識，提高防范燃氣安全事故的能力。
(3)在美麗鄉村建設工作方面存在不足。
整改情況：對存在的問題，我局高度重視，深刻總結，盡量對美麗鄉村建設督促檢查做到全面覆蓋，不留盲區。對美麗鄉村建設的日常檢查要求更全面,要求鎮、村實行長效管理，做到發現問題，及時處理問題。認真吸取教訓，避免再次出現此類情況。
(4)對區重點項目推進力度不夠大。
整改情況：①整治城市黑臭水體方面。馬尾區黑臭水體治理參考福州市黑臭水體治理建設模式，君竹河綜合治理及運營維護項目采用PPP建設模式，2017年底已實現消除水體黑臭的目標，2018年完成雨洪調蓄、串珠公園建設，并轉入長效運營階段。
②棚改方面。關于啟動新的三年棚改攻堅計劃，落實2018年開工580萬套任務情況。我區2018年工作任務為福馬路以北片區棚戶區改造項目，貨幣補償900戶。目前該項目已貨幣補償900戶，已于2018年5月10日發布集體土地補償方案告知書啟動征收，簽約期2018年5月29日-7月12日，已完成當年棚改任務。
③服務群眾方面。一是進一步加強老舊小區整治，鳳祥小區列入2018年老舊小區整改計劃，目前已經全面完成;二是建立長效服務管理機制;三是今后將迅速完成上級下達的工作任務，建立服務長效機制;四是力爭出臺長效管理制度。
④重點項目推進方面。
整改情況：前期工作做細。在規劃設計階段制定符合實際的規劃方案，多深入實地現場，了解掌握現場情況;中期跟蹤做實。實施階段，掌握項目進展情況、強化多方溝通協商，對新情況、新問題及時了解解決;后期督查跟上。對工作不力、效率低下的單位及個人，采取有效手段，掛圖作戰，清點人員，保證充足的財力、物力，推進項目有序開展。
(5)落實上級決策部署不積極。
整改情況：一是在危房改造方面，進一步統一思想,提高重視度;二是及時部署、責任傳導，迅速完成上級下達的工作任務;三是我局在扶貧資金的使用上舉一反三，不僅要求杜絕資金發放不及時的情況，還要結合惠民資金網的信息公開，將危房改造資金“曬”在陽光下,主動將惠民資金的知情權、監督權交到廣大人民群眾手中。
(6)住房保障工作有待加強。
整改情況：①棚改項目從籌劃到實施涉及到發改、自然資源(規劃、土地)、財政、鎮街、補償安置政策等多方面綜合因素，需統籌考慮，甚至有可能因為隨著市場環境變化、配套資金、政策等變化，影響項目實施，例如2015年青洲片、2019年龍門、快安、羅建、上岐等。每年涉及棚改項目的計劃報送，我局都專報區政府專題研究后謹慎報送，對列入計劃的項目，我局將報請區政府及項目指揮部提前謀劃，確保每年9月底前完成省、市下達任務，并開展督促工作。
②保障性住房分配使用方面。按審計要求取消不符合條件人員保障資格，整改措施獲得市級審計結果報告確認，整改完畢。(附審計結果報告);嚴格按照《公共租賃住房租后管理規定》開展核查;已與定向保障單位簽訂合同，獲得市級審計部門確認，已整改完畢。產權證辦理問題責任單位為區建發公司、區環衛處，我局已發函催促，并報請區政府督促辦理。
(二)黨的思想建設薄弱
1、匯報材料和學習制度流于形式。
整改情況：一是進一步全面梳理、修訂完善《黨委(組)中心組學習制度》;二是嚴格落實中心組學習教育工作，做到有計劃、有記錄、有簽到;三是健全領導干部報告審核制度，由黨委書記負責審核后上報。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，今年共開展了25次的中心組學習和討論，主題教育專題民主生活會上報材料實行了黨委書記、紀檢組長雙簽審核。
2、意識形態工作責任制落實不夠到位。
整改情況：一是加強意識形態教育工作，列入中心工作，同部署同落實同考核;二是加強意識形態工作理論學習，列入中心組學習范疇，2019年開展專題學習2次;三是嚴格執行黨委書記、紀檢組組長對班子成員述廉述責審核;四是加大意識形態工作宣傳力度，拓展新方式，開展正能量宣傳活動。五是根據工作安排，“住建局文明1號”微博已經注銷，目前利用政府網站完善信息公開，及時上報住建局工作動態。
3、思想建設重形式輕實效。
整改情況：一是落實基層支部調研機制，2019年度開展3次;二是加強檢查督促，加強基層支部的黨建工作檢查，開展了3次;三是加強黨員教育，組織黨員干部參觀了潮江樓廉政教育基地、赴省博物院參觀“中華人民共和國成立70周年”成就展和革命烈士遺書展、參觀學習在區檔案館舉行開發區建設40年成就展、組織觀看《秉初心得始終》《興衰之鑒》廉政專題片和《我和我的祖國》影片、《2019年福州聽我說》等，累計參加人數達170多人次;四是以考促學、以訓促學。組織開展“知黨史、憶黨恩、強黨性”主題教育知識測試，141名黨員參加測試;舉辦2019年度基層黨組織書記暨黨務干部培訓班、住建局黨委道德講壇等，參訓人數達90人;五是引導開展形式多樣的主題“黨員日”和黨員志愿者活動，如：垃圾分類和掃黑除惡創平安馬尾宣傳志愿服務活動、與共建新港社區開展“公益集市”黨員志愿者活動、行走捐、重陽節敬老孝老黨員志愿活動、燃氣使用安全宣傳志愿活動、與原州區結對助學等系列黨員志愿者活動，開展活動49場，參加人數達495人次，捐款共計1436元。
(三)黨的組織建設虛化
1、對黨組織關系管理不夠嚴格。
整改情況：一是嚴格按照黨章規定，加強黨員組織關系管理，二是全面實現黨員組織關系接轉，網上審批，實行E家管理全閉合。
2、干部選任工作不嚴謹。
整改情況：一是嚴格按“三定”方案的職數任用干部，任免程序嚴格按區委組織部相關規定執行;二是制定《住建局黨組關于股級干部選拔任用辦法》。2019年完成1人的股級提拔任用。
3、支部換屆選舉程序不規范。
整改情況：一是貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部組織建設;二是引導基層支部開展換屆，截至2019年12月已經完成11個支部換屆工作。(宏信公司支部、天福公司支部、興鋒盈支部于2020年2月完成支部換屆工作);三是對換屆工作進行監督，派出黨建指導員參與支部換屆會議。
4、發展黨員工作不規范。
整改情況：一是根據發展黨員程序相關要求嚴格規范;二是開展黨務人員培訓，提高業務水平;三是落實跟蹤督促工作;四是相關支部書記進行提醒談話，使談心談話制度常態化;五是嚴格按照發展黨員相關條例執行，嚴把發展黨員流程。
5、黨費收繳管理不合要求。
(1)黨費收繳不及時。
整改情況：一是制定《住建局黨委關于黨費收繳使用管理辦法》;二是對未繳交的黨員進行思想教育，并補繳相關黨費，機關支部補繳1080元;三是對于未能補繳的黨員，按《黨章》規定予以處理。
(2)黨費收繳不規范。
整改情況：一是嚴格執行黨費收繳使用辦法;二是嚴格執行黨費收繳，規范黨費標準測算和收繳工作，制定收繳臺賬。
(3)黨費計算不合理。
整改情況：一是約談相關支部書記;二是開展黨員教育，提高繳交黨費的自覺性;三是對非公支部采取黨費基數自覺申報辦法，嚴格落實黨費基數測算標準，執行支部書記審核制度。
6.對所屬各支部管理不到位。
(1)在非公企業黨建工作方面存在不足。
整改情況：一是組織黨務人員進行專題培訓，截止2019年12月開辦專題培訓班1期，累計培訓15人;二是約談支部書記，開展提醒和教育工作;三是嚴格落實“三會一課”制度，開展黨建專項督查;四是下派黨建指導員;五是撤銷匯海總支和下屬支部，歸至新成立的匯海支部，加強管理。
(2)個別支部失聯或成立后無法開展活動。
整改情況：一是撤消時代裝修支部;二是榕湘支部剩余四名黨員轉入匯海支部歸口管理;三是撤消開輝協順卉升聯合支部，將黨員歸口管理。
(3)個別支部黨建工作未落實。
整改情況：一是進行黨務工作者培訓;二是開展2019年度“三會一課”等相關黨建材料檢查，2019年已開展2次檢查。
(四)黨的作風建設不實
1.財務管理不規范。
(1)公務接待費用及開支報銷不規范。
整改情況：一是對區城建房屋征收工程處負責人開展提醒談話;二是嚴格執行公務接待相關規定;三是2013年9月份以后相關費用24615元已退回。
(2)報銷手續不齊全。
整改情況：一是區城建房屋征收工程處當時結算材料未提供給財務做作為憑證，存于辦公室檔案內，現已復印相關材料提供給財務整改;二是開展與住建局財務負責人提醒談話，進一步完善財務憑證。2019年11月起已落實相關憑證附件。
(3)工會費開支不規范。
整改情況：一是局工會進一步完善各項財務規章制度，從根本上保障財務工作的規范性;二是嚴肅財務紀律，規范財務手續，每筆支出必須由經手人、證明人簽字后再由主要領導簽字方能報銷，并且每筆支出必須具備發票或領取人花名冊附后，完善報銷手續;三是針對2017年、2018年工會購買慰問品無人簽字和數量不符的問題，重新核對，因工作疏忽漏簽，導致以數量不對;四是2015年局工會使用經費2760元購買電動車1輛,超出工會費使用范圍的問題，該車作為固定資產移交住建局，住建局進行固定資產登記，統一管理、使用。
(4)驗資報告與財務報表不符。
整改情況：區城建房屋征收工程處由會計進行調賬和修改報表，并對財務進行批評教育，今后加強相關的管理和把關。
(5)工程財務管理不規范。
整改情況：一是嚴格項目按相關規范管理，住建局將不擔任代業主;二是項目開支統一歸集到代建方管理，由代建方統一建賬并保管相關憑證。
2.公車管理不嚴格。
(1)違規借用下屬企業車輛。
整改情況：加強公車管理，嚴格按照相關規定執行，杜絕此類問題發生。
(2)違規在下屬單位列支局機關車輛運行費。
整改情況：一是安全站于2013年至2016年期間向局下屬企業區建設房地產開發公司借用車輛(車牌號分別為閩A20177、閩A15266、閩AM5702),以上3部車輛先后使用,承擔日常的建筑文明和安全監察工作,所產生的油費、修理費等相關費用均在安全站報銷;二是建章立制,今后嚴格規范車輛使用,嚴格規范報銷程序和手續,嚴格落實各項財經紀律,絕不再犯類似問題。目前上述三部車輛均已報廢。
(3)車輛運行費用開支不合理。
整改情況：一是區工程造價站2013年成立，為獨立法人單位，當時定額站并沒有獨立賬號，預算經費下達到本局賬戶統籌安排支出;二是今后嚴格按財務管理做好預算開支;三是嚴格車輛使用管理程序，實行網上派車制度，嚴格用于規定用途，車輛按規定實行統一保險，定點油卡加油，定點維修，嚴控車輛經費支出;四是責成區建筑質量監督站重新核對違規報銷的停車費用，并退回。共計退款5091元。
(4)車輛罰款費用在單位報銷。
整改情況：一是區城建房屋征收工程處已將違規報銷的交通違章罰款費退還本單位基本賬戶，共計7550元;并取消相關人員當年評優評先資格;二是制定公車使用制度，嚴格落實公車管理。
(5)公車未按規定入庫。
整改情況：區城建房屋征收工程處嚴格落實公車使用制度，加強對公車進出庫管理。退回停車費1340元。
3.違規發放津補貼
(1)加班補貼發放不合理。
整改情況：區城建房屋征收工程處：一是制定相關加班工作和津貼發放制度;二是退回多發放的10天加班工資44110元。
住建局：對于住建局編外人員不符合發放加班費的規定問題，將嚴格按照榕開人社(2017)142號《關于轉發福州市人力資源和社會保障局機關事業單位工資福利和津補貼政策問答的通知》文件要求，按標準如實做好加班補貼的發放。
(2)違規發放交通補貼。
整改情況：一是區建設工程質量監督站2017年4月起已經停發并追繳相關費用6700元;二是落實公出登記報備，按區內相關規定報銷。
(3)違規發放工地補貼。
整改情況：相關人員已退款共計7900元。
(4)違規使用黨建工作經費發放津補貼。
整改情況：相關人員已退款共計7900 元。
此外，整改中發現區建設工程質量監督站存在違規發放2014年元旦活動費的問題，已責令相關人員退回，追繳款項 1700元。
4.個別干部涉嫌違規雙邊取酬。
(1)馬尾建設房地產開發公司給兼任公司經理的區住建
局在編干部發放加班補貼、工地補貼及通訊費。
整改情況：相關人員已退回全部費用，合計83328.6元。
(2)馬尾建設房地產開發公司給在編干部發放掛靠“職稱工資”。
整改情況：相關人員已退回全部費用(巡察期間已立整立改)。
5.下屬單位內部管理不夠嚴格。
(1)個別單位內控機制不夠健全。
整改情況：
區國有房產管理中心：政企分開已報請區政府研究，待區政府研定后落實。
建設房地產公司：已制定職工代表大會以及企業管理規章制度，嚴格按照章程實施。
區城建征收工程中心：已成立工會;制定職工大會及企業管理規章制度，嚴格按照章程實施。
(2)個別單位工資獎金核定工作不合規。
整改情況：區建設文明安全站于2018年6月后已無聘請，今后將加強人員管理。
(五)黨的紀律建設不嚴
1.全面從嚴治黨持續發力不足。
(1)學習教育抓得不夠緊，黨員干部廉潔自律意識不夠強。
整改情況：一是抓實日常廉政教育。利用QQ群、微信群轉發違紀通報20條;組織黨員參觀潮江樓廉政基地;組織黨員干部職工觀看《秉初心得始終》《興衰之鑒》等廉政專題片;組織業務科室干部職工赴長樂營濱路進行工程現場警教育，參加人數達53人;二是抓實日常監督工作。進一步落實《區住建局關于開展常態化廉政談話提醒工作的實施方案》，加強對黨員干部的日常監督、管理和教育，推進廉政談話提醒工作常態化。強化重要時間節點廉潔紀律督查工作，推動中央八項規定精神落地生根。
(2)制度建設抓得不夠嚴。
整改情況：一是加強制度建設。重新梳理各項制度，修訂了《住建局黨委落實全面從嚴治黨主體責任制》《住建局黨委例會制度》《住建局黨組議事制度》等，共計7條;二是抓廉政風險防控機制建設，嚴格按照“一崗雙責”的要求，不斷加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。
(3)部署、檢查、落實抓得不夠經常。
整改情況：一是將組織黨要管黨的相關內容納入中心組學習活動;二是結合年底的考核工作，將全面從嚴治黨落實情況納入考核范疇;三是落實基層支部書記黨建述職工作。
2.監督執紀問責不夠到位。
(1)監督執紀“四種形態”運用不夠，干部違規違紀的問題仍然存在。
整改情況：一是開展廉政警示教育;二是落實廉政提醒的談心談話制度,班子成員每年開展一年不少于兩次;三是開展紀律教育，在兩個月整改期間共開展了警示教育3場。
(2)對干部監督管理缺位。
整改情況：一是紀檢監察組壓緊壓實監督責任,聚焦主責主業,準確把握黨內監督專責機關職責定位,不缺位、不越位、不錯位,以監督責任履行到位推動全面從嚴治黨主體責任落實到位;二是及時通報情況, 紀檢監察組在日常監督中發現的普遍性或突出的問題及時向局黨委(組)通報;三是經常交換意見, 紀檢監察組就干部作風建設、廉潔風險、問題線索等經常與局領導班子成員溝通交流;四是強化風險防控,日常工作中注重排查風險隱患, 紀檢監察組及時向局黨委(組)提出制訂和落實防范措施的建議;五是加強紀律教育,經常開展遵守紀律的教育,結合典型案例開展警示教育在重要時間節點(逢年過節)發送廉政提醒信息;六是抓早抓小、防微杜漸,對苗頭性、傾向性的問題及時提醒,在“治未病”上積極作為;七是堅持嚴管厚愛,在從嚴從實監督的同時,把握好“三個區分開來”,真心關愛干部、真心支持干部開展工作。
(六)反腐敗斗爭方面
拆分標的金額，規避審批程序。
整改情況：安全站：對相關經辦人員進行了嚴肅地批評和教育,并舉一反三、建章立制,今后嚴格落實各項財經紀律,嚴格規范報銷程序和手續,絕不再犯類似問題。
區瑯岐建設工程質量監督站：辦公室裝修費用規避評審程序問題，今后嚴格按相關規定執行，杜絕類擬問題發生。
(七)關于巡視審計問題整改方面
(1)對上級審計部門反饋問題整改不到位。
整改情況：市審計局在2018年3月對我區2017年度保障性安居工程跟蹤審計報告中指出“我區公租房項目分配率未達到目標責任書要求、部分公租房空置超過一年、政府投資建設安居工程已竣工但長期未辦理產權登記”等問題，整改時限到期后區住建局仍未按要求完成整改任務問題，已與定向保障單位簽訂合同并獲得市級審計結果報告確認，整改完畢。產權證辦理問題責任單位為區建發公司、區環衛處，我局已發函催促，并報請區政府督促辦理，將加強跟蹤。
三、需要進一步整改的事項及措施
關于下屬企業管理，擬進行國有企業改制實現“政企分開”，已經報請區政府，待批復后馬上落實，力爭在2020年內完成。
【篇3】工作紀律檢查情況通報
2021年2月5日，我局召開2020年度黨員領導干部民主生活會情況通報會。局黨組書記、局長蘇少林主持會議并作通報。局機關、深圳市通信管理局、局屬單位相關人員參加會議。
蘇少林指出，按照黨中央、工信部黨組和廣東省委要求，局2020年度黨員領導干部民主生活會緊扣主題，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨規黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去、把精氣神擺進去，開展批評和自我批評，剖析問題根源，找準整改措施，達到了統一思想、增進團結、推動工作的目的，開出了干勁、開出了精氣神，達到了預期效果。
領導班子通過認真準備，制定工作方案，開展學習研討，征求意見建議，開展談心談話，撰寫對照檢查材料等，為召開民主生活會打好了基礎。在民主生活會上，蘇少林代表領導班子通報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會整改落實情況，并作領導班子對照檢查，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面深入查找不足，梳理出了政治建設舉措還不夠實、學用結合不夠緊密等十五個具體問題。對查找出來的問題，將從以下方面加以改進：一是扎實推進政治建設與高質量發展深度融合，引領全體黨員干部把講政治體現在堅決貫徹黨中央和上級黨組織決策部署上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員干部的日常言行上；二是抓好巡視整改，全面規范基礎管理，提升機關黨建質量；三是強化擔當精神，統籌推進疫情防控和行業發展；四是提升謀劃發展能力，通過對黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標的再學習、再理解，進一步完善下階段推進高質量發展的主要內涵、思路目標和重要舉措；五是壓實管黨治黨政治責任，持之以恒加強黨的建設，堅定不移推進全面從嚴治黨工作落地落實。工信部巡視辦專職副主任胡陽輝以電視電話會議形式進行指導，并從三個方面肯定了本次民主生活會工作，一是思想認識比較到位，二是會議緊扣主題、突出重點，三是整改措施務實到位。
蘇少林要求，要以這次民主生活會為契機，把民主生活會成果轉化為推動工作、推動發展的動力。結合2021年度重點工作任務，制定查擺問題的整改落實方案，形成臺賬清單，改實改到位，以問題整改推動工作開展，確保“十四五”開好局、起好步，以優異成績慶祝建黨100周年。
【篇4】工作紀律檢查情況通報
12月9日晚，縣紀委監委領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。市紀委常委覃莉、縣委主題教育第一巡回指導組等相關同志到會指導。
會上，縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任覃奕同志代表班子作對照檢查發言。從思想政治、服務群眾、廉潔自律、作風能力等方面深入查擺突出問題，認真剖析原因，明確了整改方向，制定了整改措施。覃奕同志帶頭進行自我檢析，隨后其他班子成員逐一進行對照檢查，作自我批評并接受其他班子成員提出的批評意見和建議。
會議聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻剖析、檢視問題，嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改。并通報2018年度縣紀委監委領導班子民主生活會整改情況、中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會整改問題落實情況以及本次民主生活會籌備情況。
會議要求，要堅守初心使命，把問題整改一抓到底，把主題教育的成果轉化為做好各項工作的實際成效。要狠下“三個功夫”：一是強化理論學習，悟透習近平新時代中國特色社會主義思想的精神要義和實踐要求，堅定理想信念，提升黨性修養，做到往深、往心、往實里走；二是強化責任意識，高效統籌協調，細化措施明確時限抓好整改落實，確保改到位、有著落；三是充分運用好主題教育成果，聚焦主責主業抓工作成效，深化運用好監督執紀“四種形態”，以過硬的作風和扎實的本領推進紀檢監察各項工作再上新臺階。
【篇5】工作紀律檢查情況通報
根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署和安排，審計局就認真做好領導班子專題民主生活會會前準備工作情況報告如下：
(一)認真制定工作方案。按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求，審計局認真制定了民主生活會的工作方案，明確民主生活會的主題、時間安排、參加人員和議程安排，并報縣委督導組審核、同意，確保民主生活會的質量和效果。
(二)認真梳理分析存在問題。重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央八項規定精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，進一步聚焦反對“作風”，深化聽取意見工作。對活動期間征求到的“作風”方面的問題原汁原味進行反饋和研究。
(三)廣泛開展談心談話活動。主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責人之間、督導組與班子成員之間開展廣泛深入的談心談話，虛心征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，為開展批評與自我批評創造條件。
(四)認真撰寫對照檢查材料。為保證民主生活會質量，審計局領導班子及成員在“四查四看”的基礎上，圍繞為民務實清廉的要求，聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，認真撰寫了班子及個人的對照檢查材料，分析作風建設的實際狀況和“作風”方面的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施。審計局局長主持起草了領導班子對照檢查材料，經召開專門會議對材料進行討論和研究，征求各方意見，并進行修改完善。班子成員也按照要求，認真完成了個人的對照材料。目前，材料均已按要求上報縣委督導組審核。
【篇6】工作紀律檢查情況通報
20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：
一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。
二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。
三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。
四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。
五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。
特此通報，請各部門督促落實。
【篇7】工作紀律檢查情況通報
市紀委、市委組織部：
根據市紀委、市委組織部《關于開好2019年度鄉科級以上黨員領導干部民主生活會的通知》及《關于民主生活會、組織生活會“十不準”規定》要求，校委認真研究、精心組織，于2019年X月XX日下午召開了2019年度市委黨校領導班子民主生活會，3名校委領導班子成員參加會議，嚴肅認真地開展批評和自我批評，深入反思、深刻剖析，并明確了整改措施和努力方向。整個專題民主生活會準備充分、進展順利，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。現將有關情況報告如下：
一、會前準備充分，思想認識到位
校委按照高質量高標準開好專題民主生活會的要求，周密部署、精心準備，在制定方案、學習研討、征求意見、交心談心、撰寫對照檢查材料等環節狠下功夫，扎實做好各項準備工作。
(一)明確工作步驟，精心制定方案
校委深入研究學習上級文件通知，根據市紀委、市委組織部《關于開好2019年度鄉科級以上黨員領導干部民主生活會的通知》及《關于民主生活會、組織生活會“十不準”規定》的要求，研究制定了《2019年度民主生活會工作方案》，明確了民主活會會前需要完成的事項、時間安排、會議議程、會后需要做的工作和具體要求等內容，落實責任到人，為開好民主生活會提供了扎實保障。按照要求，校委民主生活會方案于會前10天前報市紀委、市委組織部。
(二)深化學習教育，夯實思想基礎
校委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯系思想、工作、生活實際強化學習，于2019年12月17日—2019年1月10日通過集體學習、自我學習、集體研討等方式，深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵，及習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，每人撰寫學習心得兩篇，內容涉及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。
(三)堅持問題導向，找準突出問題
堅持發揚民主、開門納諫，通過發放《關于征求2019年度民主生活會意見建議的函》、談心談話等方式，征求全市各鎮(鄉)、園區、機關單位及黨員群眾意見建議，共征集到各類意見建議4條，并原汁原味向領導班子和黨員領導干部本人反饋。通過全面查擺問題，使得民主生活會上開展批評和自我批評更能有的放矢。
(四)深入交心談心，凝聚思想共識
按照開展談心談話的工作要求，班子成員堅持實事求是的原則，結合征求到的意見建議，開展談話談心。班子成員與全體教職工進行了深入坦誠的談心交心，聽取了每位教職工的個人想法、對班子成員的意見建議。班子成員相互之間坦城地征求意見建議，做到既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，堅持交心談心與解決問題相結合，做到有交流、有交心、有共識、有共勉。通過班子成員之間及班子成員與教職工的談心談話，進一步形成了共識，營造開好民主生活會的良好氛圍。
(五)精心撰寫材料，思想開誠布公
談心談話結束后，校委班子對存在的問題進行了分析梳理，對產生問題的主要原因進行了深入剖析，并明確了今后的努力方向和整改措施，客觀真實地反映了當前班子的實際。各班子成員認真撰寫對照檢查材料，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找了自身存在的差距和不足，并進行了黨性分析，深入剖析根源，認清問題實質，提出整改的具體措施，切實做到開門見山、直奔主題，真正觸及了思想靈魂。常務副校長對班子對照檢查材料和班子成員發言提綱逐一審核把關。
二、高質量召開會議，認真開展批評和自我批評
會議認真查擺了班子自身存在的問題，分析問題產生的根源并提出了整改措施。班子成員逐一作個人對照檢查并開展了嚴肅坦誠的相互批評。大家本著以發展大局為重的信念，開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又有同志之間相互幫助的真誠。
一是自我批評嚴肅深刻。班子成員按照會議要求開展黨性分析，聯系思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系會前征求到的問題、自身剖析查找的問題，進行了“揭短亮丑”。大家敞開思想，不躲閃回避，以樹立標桿、向我看齊的態度，深挖思想根源，彰顯了思想自覺。校委委班子和成員共查找問題16條，主要體現是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，服務中心和大局工作舉措不多，干事創業的能力激情不強，管理手段單一、有時失之于軟，清廉做事、自我約束有時不足等。
二是相互批評認真坦誠。每位班子成員在自我批評后，其他班子成員逐一提出批評意見，共提出批評意見14條。主要涉及的問題有：教師能力有待提升，校委會議事制度規范化、制度化有待加強，干事創業、精益求精的精神有待加強，參謀作用未充分發揮，后勤管理制度有待改進等。相互批評全過程直截了當，沒有講官話套話，談得比較深比較透，對每一位同志都產生了靈魂觸動。
三是接受批評態度誠懇。每位班子成員對批評都作了虛心接受的表態，表示對會前查擺和會上提出的問題，將認真對待、立查立改，確保問題整改落實。大家一致認為，通過批評和自我批評，感情更近了、凝聚力更強了、民主團結氛圍更濃了，思想得到洗禮凈化，黨性得到錘煉提升。
三、堅持立行立改，推動整改落實
在深入開展批評和自我批評之后，常務副校長對會議進行了總結，充分肯定了與會同志的嚴肅態度，認為會議提高了思想認識，牢固了紀律意識;找準了突出問題，提高了政治覺悟;明確了努力方向，增強了工作動力，成效明顯。對抓好會議精神的落實，做好后續整改工作提出具體要求：
一要梳理問題清單，抓緊整改落實。校委領導班子及成員要根據查找出來的問題，作進一步的梳理，形成領導班子和個人問題整改清單，拿出過硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情況要接受黨員、群眾監督。
二要增強學習自覺，提高政治站位。理論成熟是政治成熟的表現。理論學習不是一勞永逸，要與時俱進。要以校委理論中心組學習為統領，以個人自學為關鍵，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。
三要發揮表率作用，勇于擔當作為。民主生活會，不是簡單的會議形式，為開而開。民主生活會是領導班子和領導干部深刻反省、共同提高的有效途徑，要把民主生活會的成效切實體現到領導班子整體功能的提升上來，以上率下，擔當作為，團結奮進，全力推進事業實現高質量發展。
【篇8】工作紀律檢查情況通報
按照中央、市委統一部署和區人大常委會黨組工作安排，2月2日下午，區人大常委會黨組書記、主任杜治中主持召開2020年度區人大常委會黨組民主生活會。
杜治中代表常委會黨組通報了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實情況，并代表班子作對照檢查，重點查擺了五個方面的差距和不足，并圍繞提高政治站位、服務發展大局、提升干事創業本領、全面從嚴治黨等方面明確了整改措施。隨后，由杜治中帶頭，常委會黨組成員朱喜林、盛宗耀、鐘美龍、周儉、汪敏良逐一作個人對照檢查，扎實開展批評和自我批評。
杜治中充分肯定本次民主生活會取得的成效，要求——
一要旗幟鮮明講政治
要把政治建設擺在首位，切實增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動黨中央決策部署和市委、區委工作要求落地落實，確保人大工作始終堅定正確的政治方向。
二要堅持不懈強學習
要進一步增強學習的緊迫感，自覺成為學以致用的表率,堅持理論聯系實際,著眼于解決改革發展穩定中的實際問題,把學習的成果轉化為推動人大工作與時俱進、守正創新的具體舉措，轉化為服務金山轉型發展的實際行動。
三要聚焦問題抓整改
要結合會上查擺出來的問題，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，堅持“當下改”和“長久立”相結合，以“釘釘子”精神抓好整改落實，扎實做好民主生活會的“后半篇文章”，努力把“問題清單”轉變為“成效清單”。
2月3日下午，區人大機關黨組及處級黨員領導干部2020年度民主生活會召開。區人大常委會黨組書記、主任杜治中，黨組成員、副主任鐘美龍出席會議。區委組織部副部長蔣雅紅、區紀委監委第二派駐紀檢監察組副組長沈煒到會指導并全程監督民主生活會。區人大常委會黨組成員、機關黨組書記、辦公室主任汪敏良主持會議。
【篇9】工作紀律檢查情況通報
1月31日下午，區人大常委會機關黨組召開2018年度民主生活會，會議以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題，聯系思想和工作實際，進行對照檢查和黨性分析，開展批評和自我批評。
會前，區人大常委會機關黨組及各成員認真學習研討，廣泛征求各方意見建議，對照思想政治、精神狀態、工作作風三個方面存在的突出問題，認真準備對照檢查材料和批評發言，為開好民主生活會打下了堅實基礎。會上，區人大常委會機關黨組書記、辦公室主任孟祥瑞代表機關黨組作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，通報個人有關事項，主動接受批評。其他班子成員逐一進行對照檢查，通報個人事項，相互開展批評。
會議還就貫徹執行中央八項規定精神、落實加強作風建設措施的情況及2017年度民主生活會、2018年巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況進行了通報
【篇10】工作紀律檢查情況通報
根據市委統一部署，2019年7月8日至7月26日，市委第八巡察組對中共東莞市直屬機關工作委員會（以下簡稱"市直機關工委"）進行了巡察，11月13日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、以政治建設為統領，把巡察整改作為重大政治任務抓
緊抓實
（一）強化思想發動，制定整改方案明責任。從講政治的高度，做好思想動員，第一時間召開領導班子擴大會議，專題傳達學習市委常委會關于第七輪巡察工作的會議和全市干事創業精氣神不足問題整改專項工作會議精神，對開展干事創業精氣神不足問題專項整改進行動員部署，并從思想觀念、工作作風、擔當作為、管黨治黨等方面進行檢視剖析。及時制定方案，明確整改目標、整治重點內容、方法措施、責任分工和具體工作要求。各科室結合科室實際和檢視出的問題，制定科室整改方案，列出問題清單和整改措施。全體黨員干部針對自身查擺和相互批評提出的問題，制定個人整改計劃，有效確保專項整改工作扎實有效開展。
（二）強化正面引導，認真履職盡責強擔當。參照省的做法，爭取到市委和相關單位的支持，優化工委內設機構職責，設立黨建督查科，并以購買社會服務的形式增加聘員指標3名；對照單位"三定方案"，重新優化科室職能，并按照"人崗相適、人事相宜"原則，對人員崗位進行調整。堅持正確用人導向，提拔3名敢擔當善做事的干部，吸收2名優秀青年同志為預備黨員，積極營造"有為者有位、無為者無位，讓實干者實惠、開拓創新者無憂"的良好政治生態。
（三）強化主業意識，履行黨建職責提質量。深入貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，不斷強化黨建主業意識，堅持高站位、高標準推進機關黨建工作高質量發展，提請市委在省內率先召開全市機關黨的建設工作會議，積極發揮黨建工作機關職能，助推機關開展主題教育；發揮"陽光熱線"工作平臺作用，推出"東莞機關黨建"微信公眾號，聯合市主流媒體推出"奮進灣區時代，機關黨員先行"專題系列報道。黨建工作經驗做法得到中央和國家機關工委、省直機關工委充分肯定，經驗材料在全國機關黨建研討會上書面交流，工作思路舉措被省直機關工委推薦在《人民論壇》刊發。
（四）強化落地見效，抓好整改執行求實效。堅持問題導向，統籌做好主題教育、巡察整改和專項整改相結合，對查擺出來的問題，制訂整改臺賬，實行銷號處置制度，堅持問題整改不到位決不銷號，嚴格落實責任追究，倒逼工作落實到位。各科室針對發現的問題，深入開展"強弱項、補短板、抓亮點"行動，全力打造科室工作品牌。加強專項整改監督檢查，落實專項整改定期通報制度，每月通過委務會議專題聽取專項整改情況報告，全面真實掌握整改落實工作推進情況，全力確保專項整改落實落地。把投身鎮街（社區）防控疫情第一線作為巡察整改、體現責任擔當的試金石和磨刀石，及時建立"組織動員、宣傳引導、組織保障"三項工作機制，組織動員機關黨員干部投身城鄉社區防疫工作，助力機關黨組織和黨員在防疫斗爭中發揮堡壘先鋒作用；立身為旗、率先垂范，積極參加市抗疫工作隊、復工復產指導服務隊，助力基層打贏疫情防控阻擊戰。
二、盯住巡察反饋指出的問題，逐條逐項真改實改，巡察整改工作取得階段性成效
第一，黨建引領作用發揮不充分、不到位存在的具體問題
（一）推動市直機關貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實上級決策部署方面指導力度有待提高
針對"推動市直機關貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實上級決策部署方面指導力度有待提高"的問題，整改情況：正在整改中。
一是優化調整工委內設機構。2019年10月10日，擬發東直〔2019〕16號《東莞市直機關工委關于調整內設機構有關事項的請示》，提請市委編辦設立黨建督查科，11月11日，市委編辦正式批準（東機編〔2019〕135號），初步實現了優化內部職能機構設置的初期目標。
二是機關黨的政治建設專題調研工作。2019年12月18日完成機關黨的政治建設專題調研工作，初步形成《新時代加強機關黨的政治建設調研報告》，2019年10月9日、12月28日，兩次與三元里社區開展支部共建活動，2019年12月23日至2020年1月10日，完成了規范化建設先進黨支部調研，堅持調研與服務相結合，深入機關基層摸清黨建實情，上門指導機關基層黨組織解決實際困難，把加強調查研究作為轉變作風的重要抓手和標志，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
三是按照人崗相宜原則調配定崗。2019年12月25日，研究完成了內設機構職責分工初步計劃，對照單位"三定方案"，重新優化科室職能，并按照"人崗相適、人事相宜"原則，對人員崗位進行初步調整，堅持正確用人導向，12月底，提拔了3名敢擔當善做事的干部，有效地激勵了廣大干部干事創業的熱情。2020年5月9日召開委務會，根據招聘人員特長定崗定位，明確職責分工，5月11日，新招聘的人員正式到崗。
（二）班子成員對全市機關黨建整體工作缺乏全局意識
針對"班子成員對全市機關黨建整體工作缺乏全局意識"的問題，整改情況：計劃于2020年7月底前完成整改。
一是深入貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，不斷強化黨建主業意識，堅持高站位、高標準推進機關黨建工作高質量發展，得到中央和國家機關工委、省直機關工委充分肯定，經驗材料在全國機關黨建研討會上書面交流，工作思路舉措被省直機關工委推薦在《人民論壇》刊發，2019年11月21日，省直工委李學同常務副書記親自帶隊來莞進行專題調研。 二是強化政治引領。2019年10月24日，提請市委在省內率先召開全市機關黨的建設工作會議，高起點謀劃、高規格部署推進機關黨建和模范機關創建工作；聚焦市委"執行力建設年"部署，開展"強引領勇擔當打造執行力建設模范機關"專項行動，指導機關開展"建設模范機關"大討論活動410次，成立機關黨員先鋒崗（突擊隊）459個（支），優化辦事流程837項，為群眾企業辦實事2.8萬件；發揮"陽光熱線"工作平臺作用，安排市直單位一把手上線43期，展示機構改革新擔當新形象。三是推進規范化建設。在機構改革中同步推進機關黨的建設，涉改部門黨組織全部及時調整組建到位；進一步理順高校、國有企業黨組織隸屬管理，截止2019年12月31日，年內督促部署18個機關黨委完成集中換屆，建成市委"雙標工程"機關領域示范點1個、規范化先進黨支部155個，2個軟弱渙散黨組織摘帽，1個黨建創新案例獲省首屆基層黨建創新案例優秀獎。
（三）全市黨務管理系統管理不到位，系統上線時間嚴重滯后
針對"全市黨務管理系統管理不到位，系統上線時間嚴重滯后"的問題，整改情況：已整改。
一是理順省市系統功能區分。通過下發《關于通過省黨務管理系統進行黨組織常態化管理的通知》，進一步理順省、市直機關系統使用管理，厘清定位，減少黨務干部重復勞動工作量。開發啟用了東莞市機關黨務管理系統微信端，進一步優化系統，使組織生活和黨員教育具備掃碼登記功能，使系統使用更加便利。 二是進一步加強系統的日常維護。與開發公司簽訂系統維護合同，在免費維護期滿后，繼續加強系統的日常管理和維護，指定組織科專人跟進登記漏洞和運行情況，監督維護執行。2019年12月，市政數局發來《關于做好我市電子政務應用系統遷移上云工作的函》，經排查，機關黨務管理系統建設時就已達到要求。此項已經整改完畢。
（四）機關黨員服務微平臺功能單一，系統運行不穩定，信息發布管理不到位，難以發揮微平臺對黨員的服務作用
針對"機關黨員服務微平臺功能單一，系統運行不穩定，信息發布管理不到位，難以發揮微平臺對黨員的服務作用"的問題，整改情況：已整改。
根據目前各機關黨員服務窗口已統一整合到市民服務中心的實際情況，服務微平臺原有整合信息功能已不適應現實工作需要，2019年10月起"中共東莞市直工委"微信公眾號停止運轉，相關后續收尾手續全部完成。
第二，督促市直機關貫徹落實上級關于黨建工作的決策部署辦法不多，缺乏抓手存在的具體問題
（一）對市直機關在貫徹落實上級決策部署時的工作方向、方式方法等指導不足
針對"對市直機關在貫徹落實上級決策部署時的工作方向、方式方法等指導不足"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是理順聯系協作組架構。2019年初，根據工委領導和人員調整、市直機關機構改革情況，及時對聯系協作組分組進行調整，下發安排表予以明確。結合"不忘初心、牢記使命"主題教育，確定以"新時代加強機關黨的政治建設研究"為調研課題，從"加強黨的政治建設打造忠誠干凈擔當的機關黨員干部隊伍研究、強化機關黨組織政治功能、創新黨員政治教育形式提升黨員政治教育吸引力和實效、加強機關作風建設營造良好政治生態、強化黨建帶群團建設發揮群團組織政治作用"等5個方向，按協作組開展調研，每組均走訪調研5個以上單位，發動10056名機關黨員參與問卷調查，召開通報會，最終形成《新時代加強機關黨的政治建設調研報告》。2019年底，為確保市直機關黨支部達標創優工作扎實落地、取得實效，市直機關工委分協作組對市直機關規范化建設先進黨支部創建工作進行驗收。驗收組共實地走訪調研了67個單位和支部，聽取了各單位建設"五好六有"黨支部情況，并進行工作指導。此問題整改完畢，并長期堅持加強工作。
二是出實招創建模范機關。2019年，市直機關工委以開展"強引領勇擔當打造執行力建設模范機關"專項行動為抓手，強化執行力建設，推進模范機關創建。"七一"期間，在東莞日報、東莞電視臺策劃開展"奮進灣區時代、機關黨員先行"執行力建設專題系列報道，組織"強引領勇擔當打造執行力模范機關--東莞市直機關黨員'不忘初心、牢記使命'主題演講"活動，從單位到個人、從工作到事件，全方位展現機關黨組織黨員提升執行力的蓬勃力量，有效帶動了全體黨員同志勠力同心、奮進拼搏。在專項行動中，市直機關設立共產黨員先鋒崗（突擊隊）459個（支），優化辦事流程837項，為群眾企業辦實事2.8萬件，推動機關黨員把牢記初心使命、發揮作用體現到工作實效上。
三是下沉一線支援疫情防控。新冠肺炎疫情發生以后，機關黨員主動放棄春節假期，積極返崗，自愿報名加入抗疫工作隊。工作隊進社區、到卡口，服務復工復產，戰斗在防控疫情前沿，以實際行動踐行了初心和使命。至2020年3月，已經有逾5000人次的機關黨員參加了工作隊工作。
四是2020年2月20日，制定《東莞市直機關貫徹落實＜2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃＞的實施意見》、《2020年市直機關黨員教育培訓計劃》和《市直機關黨員教育培訓課程體系》，有計劃有步驟、分層次分類別地擴大專兼職黨務干部培訓覆蓋面，增強黨員教育培訓針對性和實效性。
五是2020年4月，制定下發《關于在市直機關開展"青年學習理論小組"的實施方案》，引導青年黨員練就過硬本領，發揮先鋒模范作用。
（二）推動黨建與業務相融互促能力不足
針對"推動黨建與業務相融互促能力不足"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是深入推進強引領勇擔當打造執行力建設模范機關專項行動。緊扣市委"執行力建設年"部署，指導機關開展"建設模范機關"大討論活動410次，推動機關單位成立機關黨員先鋒崗（突擊隊）459個（支），化辦事流程837項，為群眾企業辦實事2.8萬件，推動機關黨員把牢記初心使命、發揮作用體現到工作實效上。
二是深入開展機關黨建工作專題調查研究。建立健全市直機關工委黨員領導干部聯系指導市直單位黨組織、各單位黨組聯系指導黨支部制度，推動機關黨建調研指導常態化。以機關黨建聯系協作組為單位，開展"學思踐悟提能力，強化執行樹標桿"黨建主題調研，推動市直單位黨組（黨委）書記和成員建立支部工作聯系點254個，提升機關黨組（黨委）履行機關黨建領導指導能力；開展新時代加強機關黨的政治建設專題調研活動，2019年10月9日、12月28日，兩次與三元里社區開展支部共建開展共建活動，年底前后對67個規范化建設先進黨支部進行調研，堅持調研與服務相結合，既深入機關基層摸清黨建實情，又上門指導機關基層黨組織解決實際困難，同時加強機關黨建工作交流協作，也為工委機關黨員干部提供一個聯系服務基層和群眾，接受教育體驗和錘煉工作作風的平臺和機會，把加強調查研究作為轉變作風的重要抓手和標志，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
三是加強案例指引。2019年底，征集基層黨建創新案例案例近百個，并挑選一批精品案例參加廣東基層黨建創新案例評選，2019年12月14日，1個案例獲得"廣東機關和事業單位黨建優秀創新案例獎"。對在達標創優活動中創建規范化建設先進黨支部的工作案例進行了收集匯編。
第三，履行主體責任意識不強存在的問題
（一）開展黨風廉政建設宣傳教育不夠
針對"開展黨風廉政建設宣傳教育不夠"的問題，整改情況：計劃于2020年7月底前完成整改。
一是開展職務犯罪庭審旁聽活動。2019年9月20日，工委部分同志參加了第三人民法院在大嶺山人民法院審判樓組織的庭審旁聽活動，廣大黨員深受教育。
二是組織黨員集中觀看廉政警示教育片。2019年11月13日，結合"不忘初心，牢記使命"主題教育，工委全體黨員集中觀看了主題教育先進典型專題片和《榜樣4》，廣大黨員黨風廉政意識進一步增強。
三是建章立制抓常態長效。結合主題黨日活動，堅持每半年開展一次專題黨廉警示教育活動，每年開展一次職務犯罪庭審旁聽活動，通過抓緊抓實黨風廉政建設宣傳教育工作，不斷提升廣大黨員防范廉政風險能力。結合每年的調研活動，安排到市直機關基層黨組織開展廉情調研相關課題，加強廉政政策指導，提升基層防范廉政風險能力。
（二）談話提醒工作機制落實不到位
針對"談話提醒工作機制落實不到位"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月20日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，進一步修訂完善了《市直機關工委談話提醒工作制度》，對談話提醒內容進一步明確要求，明確專人定期對領導干部落實談話提醒情況進行匯總歸檔。
第四，紀工委監督作用沒有充分發揮存在的具體問題
（一）未能有力推動市直機關紀委健全設置
針對"未能有力推動市直機關紀委健全設置"的問題，整改情況：整改中。
一是嚴把組織審批關。要求市直部門在成立機關黨委的同時，應當同時成立機關紀委，否則不予審批;要求未成立機關紀委的市直部門機關黨委，在召開黨員大會增補委員時，要求成立機關紀委，否則不予審批。目前，直管的市直部門機關黨委已實現機關紀委全覆蓋。
二是繼續加強督導。在前期調研督導的基礎上，督促剩余的5個二級機關黨委盡早設立機關紀委。目前，相關部門的負責人正在積極推進中，預計6月底前，實現二級部門機關紀委組織設置全覆蓋。
（二）市直機關紀委普遍定位不準
針對"市直機關紀委普遍定位不準"的問題，整改情況：整改中。
一是進一步明晰機關紀委的職責。通過印發《紀檢工作要點》、編印《東莞市直機關黨風政風相關政策解讀》、舉辦業務培訓等形式，明確機關紀檢工作職責和任務，要求市直機關單位將機關黨建和機關紀委建設與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成"一盤棋"工作合力。
二是強化工作部署。擬通過機關黨建聯系協作組、工作調研和新任機關紀委書記任前談話等方式，提高機關紀委書記的履職能力。
三是加強與市紀委的業務溝通協調，爭取工作支持和幫助，為下一步機關紀檢工作提供業務工作和理論指導。
第五，黨建工作不規范存在的問題
（一）開展民主評議黨員活動和召開組織生活會不規范
針對"開展民主評議黨員活動和召開組織生活會不規范"的
問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
立行立改，及時補充登記黨員大會會議記錄記錄人姓名。抓好組織生活基本制度落實，在2019年12月9日召開的專題組織生活會和民主評議黨員大會，全體黨員（包括退休黨員）參加。
（二）黨內資料保管不嚴
針對"黨內資料保管不嚴"的問題，整改情況：正在整改中。
2017年之前的黨支部"三會一課"記錄本在巡察結束后一個月內在工委檔案室找回。為黨支部配備專門保管處用于存放相關檔案資料，完善借閱登記手冊和臺賬。下一步將對相關人員進行談話提醒。
（三）黨費收繳不規范
針對"黨費收繳不規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
按照中組部編印的《黨費工作手冊》提及"如遇特殊情況，經黨支部同意，可以預交或補交黨費，但預交或補交黨費的時間一般不得超過6個月。"結合退休老黨員實際情況，預交一季度黨費，黨務干部按月登記存入。同時，進一步完善黨支部黨費收繳管理制度，做到黨費收繳公開透明，手續完備。
第六，執行干部人事制度不夠認真嚴格存在的具體問題
（一）年度考核工作不規范
針對"年度考核工作不規范"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
一是2019年12月對請休假制度進行了修訂，及時對全體人員年休假情況進行了公示。
二是健全年度考核工作機制，進行年度考核前，對考核方案提交會議審議，并專題說明納入考核人員基本情況。
（二）出國（境）管理不嚴格
針對"出國（境）管理不嚴格"的問題，整改情況：正在整
改中。
2019年11月對出國（境）證件管理制度進行重新修訂，并對全體人員發放個人使用出國境系統操作說明和注意事項，并按要求由本人登錄相關系統進行申請、調整出行時間。并建立干部職工出國（境）取證件前專題談話提醒機制。
（三）人事檔案歸檔把關不嚴
針對"人事檔案歸檔把關不嚴"的問題，整改情況：已整改，
并長期堅持。
2019年10月23日，對該名職工人事檔案進行了再審核，并補充完善學歷證明材料；完善了人事工作制度，明確涉及工作人員調入調出、借調及購買政府服務人員均需班子會議討論通過后執行。在12月20日制定了購買政府服務人員方案。
（四）人事檔案記錄有缺項
針對"人事檔案記錄有缺項"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月29日，修訂完善了年度考核工作流程，規范并嚴格落實了考核評價程序。至此，整改工作已完成，下一步持續抓好鞏固提升。
第七，執行中央八項規定精神不嚴不實存在的具體問題
（一）違規公款吃喝
針對"違規公款吃喝"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，張永艷書記在會上重申強調要嚴格執行中央八項規定，嚴禁公款吃喝，今后工委所有活動原則上不安排用餐。
（二）公務接待不規范
針對"公務接待不規范"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月6日，修訂了《市直工委接待工作制度》，12日委務會議研究通過，實現了接待工作制度完善、合法合規合理。
（三）支付誤餐費標準過高
針對"支付誤餐費標準過高"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，張永艷書記重申強調，要嚴格規范誤餐補助標準，所有誤餐費均按40元/餐的標準執行。至今工委所有公務誤餐均按40元/餐予以補助。
（四）工會活動用餐超標
針對"工會活動用餐超標"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，張永艷書記重申強調，工會活動如非必要一般不安排用餐。如果確實有誤餐情況的，嚴格按誤餐標準40元每餐，嚴禁超標支付。
第八，財務管理方面存在的具體問題
（一）財務管理方面存在物品采購管理不規范問題
針對"財務管理方面存在物品采購管理不規范問題"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月6日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，修訂了《市直機關工作物品采購管理工作制度》，12日委務會議研究通過，達到物品采購管理制度化、規范化的效果。
（二）審批報銷手續不完備
針對"審批報銷手續不完備"的問題，整改情況：正在整改中。
2019年11月6日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，修訂了《市直工委財務管理制度》，12日委務會議研究通過，進一步完善了審批報銷手續，達到了報銷審批手續有依有據的效果。下一步將對相關人員進行談話提醒。
（三）報銷憑證資料不齊全
針對"報銷憑證資料不齊全"的問題，整改情況：正在整改中。
2019年11月6日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，修訂了《市直工委財務管理制度》，12日委務會議研究通過，進一步明確報銷所需的憑證資料，明確資料不齊全不予以報銷的規定，達到報銷憑證資料齊全、完善的效果。下一步將對相關人員進行談話提醒。
（四）授課費、評審費支出不規范
針對"授課費、評審費支出不規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年所有涉及勞務的評審費、授課費均以銀行轉賬的方式支付。
（五）固定資產未登記
針對"固定資產未登記"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是2019年9月25日，辦公室已致函機關事務管理局財務科，請求對未進行固定資產登記的資產進行補登系統。11月底前已補登完畢。
二是2019年11月26日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，起草了《市直工委資產管理制度》，達到了資產管理完整、規范的效果。
（六）工會會計核算不規范
針對"工會會計核算不規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2020年4月，制定了市直機關工委財務管理制度，2020年5月11日，新招聘的會計正式到崗，負責工委會計工作，同時明確專人負責出納工作。至此，整改工作已完成，下一步持續抓好鞏固提升。
（七）合同簽訂不符合規定
針對"合同簽訂不符合規定"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月7日起，工委所有對外合同由法人代表簽訂授權文件，委托業務科室負責人簽訂。達到合同簽訂符合規定的效果。
（八）公務租車租用記錄不完善，公務車輛維修缺少維修清單
針對"公務租車租用記錄不完善，公務車輛維修缺少維修清單"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月6日，修訂了《市直工委車輛使用和管理制度》和《市直工委財務管理制度》，進一步明確要求公務車使用和車輛維修費報銷手續，車輛維修必須附上維修清單。2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，要求所有公務租車和公車使用均需提前填寫《直工委用車申請表》，由辦公室做好登記記錄并留存申請表。
（九）黨費管理記賬不夠規范
針對"黨費管理記賬不夠規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是大力推進機關黨費管理的制度建設。全面梳理歷年來中央、省委和市委關于黨費工作的規定和政策文件，分析研究市直機關黨費工作中現實存在的問題和難點，明確工作規范應當涵蓋的范圍和內容，制定下發了《市直機關黨費收繳、使用和管理工作規范（試行）》，進一步明確黨費工作要求，使機關黨費工作與新時代新要求相適應，發揮應有的作用。
二是切實規范市直機關留存黨費管理。嚴格實行業務管理和財務管理分開，將黨費財務工作移交市直機關工委辦公室辦理，分設會計與出納。完善賬目管理，按照財政部門的工作標準，于2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，明確黨費記賬工作由辦公室財務管理人員專項負責,并研究黨費收支規范化管理的方式方法。12月購買了專用財務軟件,用于對工委黨費實行分賬會計核算。12月30日,完成了年度黨費賬目的系統錄入，實現了賬目電子化和憑證管理規范化。5月11日，新招聘的會計正式到崗，負責黨費分賬會計核算工作，同時明確專人負責黨費出納工作。至此，整改工作已完成，下一步持續抓好鞏固。
三、下一步工作計劃
市委第八巡視組反饋意見的階段性整改任務已經基本完成，下一步，我們將進一步鞏固和拓展巡視整改工作成果，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按照中央省委和市委關于全面從嚴治黨的決策部署，積極開展創建執行力建設模范機關實踐探索，全力推動市直機關黨建高質量發展，努力推動機關黨組織更加有力、機關黨員更加有為、機關黨建工作更加有效。
（一）旗幟鮮明首抓政治建設。突出機關單位政治導向，把講政治放在首位，以深入推進市直機關模范機關創建活動為抓手，引導推動機關黨組織提高政治站位，強化政治擔當，履行政治責任，不斷彰顯市直機關的政治屬性，帶頭做好"三個表率"，堅決做到"兩個維護"。加強對黨忠誠教育，充分發掘、利用紅色資源，創新開展體驗式、沉浸式、現場式教育，引導黨員干部見賢思齊，增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力。
（二）突出實效細抓思想教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹黨的十九屆四中全會精神列為領導班子"第一議題"、支部學習"第一課題"、黨員干部培訓"第一學題"，推動機關在學深悟透、融會貫通上走在前列。認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，探索推行機關黨員分級分類學習教育制度，推動成立青年理論學習小組、開展青年讀書活動、評選青年學習標兵等，強化年輕黨員理論武裝。
（三）著眼全面進步過硬目標大抓基層。樹立大抓基層大抓支部鮮明導向，以做好全省加強黨的基層組織建設三年行動計劃收官為抓手，確保實現"基層黨建全面進步全面過硬"目標。加強對機關黨組織建設的分類指導，全面落實支部工作條例，開展支部建設整體提升工程、黨員素質提升工程，推進政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的"四強"機關基層黨支部建設。
（四）堅持多措并舉涵養政治生態。加強黨內政治文化建設，依托各級黨校、高校開發系列主題課程，開展黨內先進政治文化教育，打造一批黨建文化精品示范，通過"以文化人"浸潤黨員干部政治靈魂。完善機關黨員干部直接聯系群眾制度，推行在職黨員到社區報到服務群眾、黨員志愿服務等做法，推進機關黨員轉變作風，密切聯系服務基層和群眾。加強對機關黨組織黨內政治生活和落實領導干部過雙重組織生活制度的督促指導，提高黨內政治生活質量。
（五）狠抓制度執行提效率。加大黨建制度宣傳教育，確保黨的規章制度在機關各黨組織入腦入心；著力強化市直機關工委對機關黨建的督促檢查職責，加強對市直機關黨組（黨委）、黨員領導干部落實黨建責任制、黨建重點工作和重要制度情況督促督查指導，發現問題及時反饋，強力督促整改，確保制度執行剛性；堅持可持續導向，探索壓緊壓實主體責任的配套措施，更好落實"兩個維護"各項制度、"不忘初心、牢記使命"制度。
我們將繼續堅持目標不變、力度不減，對已完成的整改任務，適時組織"回頭看"，積極鞏固和拓展整改成效，切實提升機關黨建融入中心服務大局工作水平，以機關黨建工作新成效為實現"灣區都市、品質東莞"作出新貢獻。
【篇11】工作紀律檢查情況通報
根據相關安排及相關工作部署，我村黨總支于2020年12月30日上午召開了2020年度組織生活會，現將組織生活會召開相關情況通報如下：
一、認真做好前期組織準備工作
村黨總支班子對開好這次年度組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
一是認真開展學習研討。村黨總支把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，突出農村黨員特點，認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，通過學習，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大和十九屆五中全會確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。
二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，村黨總支班子成員圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，認真征求全體黨員對村黨總支班子和班子成員的意見和建議，認真聽取黨員和群眾民生方面的訴求。
三是認真組織談心談話。廣泛開展談心交心，把矛盾問題解決在組織生活會前。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。村黨總支書記對孫小琳、張世杰、呂廣成、張紅日等四名后備年輕干部進行了專門談話，勉勵他們發揮自身優勢，在不同崗位繼續發揮黨員先鋒模范作用，為家鄉建設做貢獻。
四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，村黨總支班子梳理出具體問題，并明確整改措施。總支班子成員結合個人思想和工作實際，對照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及習近平總書記慶系列講話、十九屆四五全會精神等查擺自身問題，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，村黨總支書記對總支班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。
村黨總支于12月23日召開了兩委（擴大）專門會議，對本次年度組織生活會做了部署，并就相關問題向街道黨工委進行了書面報告，要求街道黨工委派員參會監督指導。
二、年度組織生活會嚴肅認真
組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況，村黨總支書記代表班子進行了認真的對照檢查。參會黨員干部本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想，批評他人坦誠相見，既充分肯定成績，又重點指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流。參會黨員干部提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。
在組織生活會上提出的問題如下：
一是“三會一課”制度仍需抓好貫徹落實。黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。平常注重業務工作較多，在黨的建設方面有所放松。活動抓得不夠緊，活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。
二是思想和行動上存在惰性。對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想。習慣于安于現狀、按部就班，有時工作缺乏積極性和主動性。在聯系群眾方面被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
三是宣傳教育不到位。總支班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，村黨總支凝心聚力的作用還需進一步發揮。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
四是理論學習不深入。學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。
批評和自我批評結束后，村黨總支張德斌書記對年度組織生活會進行了評價。他認為這次黨總支組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的專題組織生活會。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，村黨總支班子將繼續狠抓整改落實，明確整改事項和具體措施，確保組織生活會上查擺出來的問題改到位、見實效。
（一）深入推進十九屆五中全會精神的貫徹落實
十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中民族偉大復興正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。會議將“十四五”規劃與2035年遠景目標統籌考慮，對我國進入新發展階段的總體形勢作出科學預判，對實現新的發展藍圖作出了戰略擘畫，是我們全部工作的行動指南和根本遵循。我們要積極學習宣傳、全面深入領會準確貫徹執行，確保黨的十九屆五中全會精神在我村落地落實。要把五中全會精神作為理論學習的重點內容，用好村民講堂、村級網站、無線廣播等多種形式，切實使黨員干部在學習理解上走在社會前列，并緊貼群眾生產生活實際，組織開展形式多樣的宣傳活動，讓群眾感興趣、聽得懂、記得住。
（二）鞏固拓展疫情防控成果
抓緊抓實抓細常態化疫情防控工作，是確保鄉村振興各項事業發展的前提和基礎，要堅決克服麻痹松懈的思想傾向，督促指導全村黨員干部群眾把疫情防控工作放在首要位置，密切關注疫情形勢，經常性組織開展好疫情防控教育，引導群眾保持好科學佩帶口罩、“一米線”等良好生活習慣，堅決防止常態化疫情防控形勢下出現的麻痹松懈現象，民疫情防控的思想防線。要進一步完善防控體系，完善各類預案，扎實開展工作。
（三）堅持發展壯大集體經濟
依托遼寧省農村實用人才培訓基地，大力發展集體經濟，持續深化“資源變資產、資金變股金、農民變股東”的農村“三變”改革，積極推進三農領域其它改革，鞏固拓展農村集體資產產權制度改革成果，加大招商引資力度，適時發展鄉村文旅產業，千方百計增加集體收入，突破集體資金緊張的困局。
（四）穩定土地承包關系，進一步放活土地經營權
繼續搞好村級土地股份合作社經營管理，推行“生產在家、服務在社”的合作社經營模式，鼓勵培育家庭農場參與村級土地股份合作社經營，扶持中小農戶與現代農業有機銜接，穩定土地承包關系，提高農民在土地上的收入，保護農民種地積極性；村級土地股份合作社嘗試推行耕地代種代管及全程托管，強化農業生產的產前、產中、產后服務，提高農業生產效益。
（五）持續推進美麗鄉村建設，改善生態環境
堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，推動綠色發展，促進人與自然和諧共生。堅持綠水青山就是金山銀山理念，堅持尊重自然、順應自然、保護自然，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主，守住自然生態安全邊界；深入實施可持續發展戰略，完善生態文明領域統籌協調機制，構建生態文明體系，促進經濟社會發展全面綠色轉型，建設人與自然和諧共生的現代化；加快推動綠色低碳發展，持續改善環境質量，提升生態系統質量和穩定性，全面提高資源利用效率；堅持以“生態為根、農業為本、科技為先、文化為魂、旅游為形”推進美麗鄉村建設，持續推進垃圾分類減量及無害化處理，改善村民用水，努力建設生態宜居的人居環境。
（六）加強民主法治建設，不斷推進社會治理能力現代化
把法治宣傳教育作為推進社會治理現代化的基礎性工程來抓，切實筑牢法治信仰。深入推動普法責任制落實，努力提高村民的法治意識和法治觀念，形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境；全面加強憲法的學習宣傳和貫徹實施，推動廣大村民自覺做憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者；創新法治宣傳方式載體，鞏固法治廣場、法治長廊等法治宣傳陣地建設，不斷增強村網站等新媒體普法平臺的傳播力、影響力，培育一批“法治帶頭人”、“法律明白人”，筑牢鄉村治理的法治根基，助推鄉村振興戰略全面實施。
（七）嚴選優配建強領導班子，夯實基層基礎
一個堅強有力的村“兩委”班子就像一面旗幟，讓黨員干部村民看到希望和方向，充滿信心和力量。要嚴密組織好村“兩委”換屆工作，積極貫徹省市區委關于村“兩委”換屆工作的文件精神，深入宣傳換屆紀律、工作流程，營造公開、公平、公正的換屆環境;嚴把政治關廉潔關、作風關、能力關，選出敢于改革創新、敢于干事創業的新一屆村“兩委”班子。把優化年齡、學歷和經歷結構放在重要位，高質量完成好村“兩委”換屆工作，選優配強村“兩委”班子，特別是帶頭人堅持選賢任能，選培并重，切實把村“兩委”領導班子建設成為政治堅定、奮發有為、群眾信任的領導集體。
（八）切實推進數字鄉村建設
推進數字鄉村建設是推動鄉村振興的最佳機遇，是確保我村美麗鄉村建設持續走在前列的必由之路。堅持問題導向，以問題為導向破解瓶頸，圍繞當前我村在農業生產信息化、經營信息化、鄉村治理信息化、服務信息化等方面的突出短板，推進新時代美麗鄉村建設邁出更扎實步伐,取得更大實效；突出亮點特色，以特色為目標打造亮點，以點帶面推動數字鄉村建設，彰顯別樣精彩的桐廬新時代美麗鄉村氣質；注重創建實效，依托美麗鄉村建設、農村電商發展、智慧治理實踐、數字新基建布局等基礎，大膽嘗試、積極創新，大數據為農村百姓帶來帶來“大紅利”，促進農業增效、農民增收、農村發展，把發展藍圖變成美好現實；凝聚共建合力，以共建為載體集中發力，要加強部門協同，強化資源整合，打造一批集高質量、有特色的典型示范戶，形成可借鑒可推廣可復制的實踐經驗。
四、開展民主評議黨員
組織生活會結束后，進行了民主評議黨員和民主評議總支班子。民主評議黨員按照個人自評、黨員互評和領導點評、民主測評、組織評定的步驟進行。每名黨員對照黨員標準，按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次進行自我陳述并進行自評；自我陳述及自評結束后，其他參會黨員逐一進行點評，村黨總支領導進行點評。隨后發放《民主評議黨員測評表》進行民主測評。通過民主評議，綜合分析黨員日常表現，經總支委員會最后評定，全村74名黨員“優秀”15名，占20%，合格59名，占80%。評定等次并向黨員本人進行了反饋。
民主評議班子按照“好”、“較好”、“一般”三個等次由黨員進行評定，經到會黨員評定，村黨總支班子整體評價為“好”，三名班子成員評價均為“優秀”。
【篇12】工作紀律檢查情況通報
2月5日，區人大常委會黨組召開2020年度專題民主生活會，區委副書記劉名壽到會指導并做點評，區人大常委會黨組書記、主任王向東主持會議，區人大常委會副主任梅美華、孔焙、曹文文、黃修勇、易曉劍等參加，會議還邀請了部分非黨組成員領導、機關黨員干部職工代表、基層人大代表、老同志代表列席會議。
區人大常委會黨組對這次民主生活會高度重視，會前，黨組成員認真開展學習研討、深入談心談話、廣泛征求意見、深刻查擺問題，結合思想和工作實際撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會打下了扎實基礎。會上，通報了上年度民主生活會整改措施落實情況和本年度民主生活會準備情況。
王向東同志代表區人大常委會黨組作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查、開展批評和自我批評。區人大常委會黨組其他成員也逐一進行個人檢視剖析、開展嚴肅的批評與自我批評。大家坦誠相見、吐露心聲，查找問題、深挖根源，達到了錘煉黨性、增進團結、改進工作的目的。
劉名壽同志在點評中指出，這次專題民主生活會準備充分、主題鮮明、氣氛熱烈，體現了從嚴治黨的要求，達到了紅臉出汗的效果，形成了共識，凝聚了力量，增強了信心，開得很成功。劉名壽同志對下步工作，提出四點希望:一要講政治，把牢正確方向;二要勇擔當，履行職責使命;三要樹宗旨，堅守人民立場;四要樹形象，加強自身建設。
王向東同志代表區人大常委會黨組表示，將以此次專題民主生活會為契機，不斷提高政治站位，持續強化理論學習，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要切實把對照檢查的問題整改落實好，把批評和自我批評的武器運用好，把改進作風的做法長期堅持好，把履責盡職統籌推進好，有條不紊做好人大各項工作，以優異成績慶祝中國共產黨百年華誕!
【篇13】工作紀律檢查情況通報
按照上級黨組織的統一部署，執勤二隊黨支部采取多種形式，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，組織黨員深入學習領會黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，組織開展黨小組會，專題學習研討，并積極開展批評與自我批評。對照支部班子查改剖析和群眾提出的意見建議，聚焦問題抓整改，支部成員結臺工作實際合理分工，對急需解決和能立即解決，做到即知即改、立行立改；對需要常抓不懈、扎實用力的問題，抓好建章立制工作，研究建立長效機制，并將問題整改貫穿于支部工作始終。現將整改落實情況匯報如下：
一、強化學習，積極主動，全面加強黨的思想建設
一年來，我支部堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，強化理論信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心，牢記使命，突出強化四個意識，堅定政治方向，旗幟鮮明的與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。本年度內我支部累計開展集中學習培訓十余次，發揚理論聯系實踐的學風，堅持學以致用，不斷提升黨員自身的理論素養和思想素質，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
二、圖繞中心、突出創新，支部服務能力明顯提升
一是通過增強中心意識和大局意識，努力尋求政治工作與業務工作的最佳結合點，做到政治工作與業務工作有機融合，“兩手抓，兩手硬”，真正體現基層黨組織“圍繞中心，服務大局”的出發點；二是強化創新理念，改進支部活動，創新經常建機制，把集中抓與經常建結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設中來，并結合“標桿黨支部”建設方案，不斷創新活動方式。除組織一些常規性的教育學習外，還結合實際創新活動方法，增強與外單位黨建共建頻率，增加活動的多樣性和開放性，從支部角度出發，真正做到“走出去”、“引進來”。
三、強化管理，注重執行，黨員教育管理成效凸顯
一是年內通過對黨支部組織生活制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨內監督約束制度等制度規定進行全面的、認真的梳理，確保制度設置的科學性和可操作性，逐漸形成了與新形勢、新任務相通應的黨支部工作體系。二是完善理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來，理論學習由支委成員王茜同志負貴，做到學習方法、內容、時間落實到位，要求每次學習都做好記錄，注重學習效果的提高。
通過整政，執勤二隊黨支部整體素質得以提高，工作方法得以政進，工作水平得以提升，工作思路更加開闊，工作目標更加明確、工作效果更加明顯，為各項工作發展奠定了堅實的組織基礎。
【篇14】工作紀律檢查情況通報
按照**委《關于召開2017基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔2018〕號)安排部署，2018年月日，***黨支部班子召開專題組織生活會。**黨委**同志到會指導。會議以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現就有關情況通報(報告)如下。
一、會前準備情況
支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料，采取采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社
會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。
二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員采取發放征求意見表的方式，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。
三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。
四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。
二、會議召開情況
組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。
(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，支一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面：在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
(二)支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠
嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。
(三)支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。
批評和自我批評結束后，**同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。
(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一
是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
【篇15】工作紀律檢查情況通報
“望聞問切”，切實了解全市辦稅服務廳工作情況，了解納稅人真實感受。近段時間，市稅務局精心準備、詳細布置、兵分三路，以明察暗訪的方式對全市各級辦稅服務廳開展“把脈問診”工作，聽真聲音，挖真問題，找真藥方。
“望”知表里察實情。市稅務局高度重視此次明察暗訪工作，認真編寫檢查底稿，召開專題會逐項研討檢查內容及檢查方式，實現檢查內容有理有據、檢查方式貼合實際。此次明察暗訪共涉及3大類41項檢查內容，檢查類別包括規范落實情況、辦稅服務廳管理情況、減稅降費納稅服務工作開展情況及納稅服務宣傳輔導落實情況，檢查方式包括口頭詢問、現場查看、查看留存資料等方式，檢查單位包括全市稅務系統9個縣級辦稅服務廳及所轄33個稅務所（分局），實現了檢查范圍全覆蓋。
“聞”聲知意聽心聲。此次全市辦稅服務廳明察暗訪工作既是對全市納稅服務工作的檢驗，同時也是市稅務局了解基層單位辦稅服務廳工作現狀的有力手段。通過明察暗訪工作，檢查組注重聽取收集基層單位和一線窗口人員在實際工作中遇到的困難及對市局納稅服務工作的意見和建議。
“問”道于民征民意。在明察暗訪過程中，檢查組通過與前來辦稅的納稅人進行咨詢交談，詳細了解了目前納稅服務工作在減少辦稅環節、落實減稅降費宣傳輔導、納稅人滿意度等方面取得的成效。同時，結合2019年納稅信用評價發布結果，選取有代表性的企業進行實地走訪，積極向企業征詢意見，詢問企業對納稅服務工作是否滿意、有何意見建議。
“切”中要害促整改。在檢查過程中，檢查組嚴格按照檢查底稿的要求，不擇不扣地檢查每項工作的落實情況，實事求是地反映出各基層單位存在的問題和不足，并第一時間將檢查結果向基層單位反饋。通過此次全市辦稅服務廳明察暗訪工作，市局共發現基層單位共性問題17個，個性問題17個，檢查后制發檢查通報9份。各基層單位針對自身存在的問題和不足持續整改，不斷提升納稅服務質效。
下一步，市稅務局還將不定期開展辦稅服務廳明察暗訪和督導檢查，促進全市納稅服務工作長足提升和進步。
【篇16】工作紀律檢查情況通報
12月20日，區人大召開常委會黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會情況通報會，區人大領導陳國才、許彪、何淵、李偉、陳波出席會議，機關全體黨員干部參加會議。
陳國才通報了區人大常委會黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會情況。指出這次專題民主生活會嚴格貫徹中央、市委和區委要求，緊扣主題，以整風精神和嚴肅認真的態度進行了深刻的檢視剖析和相互批評，真正紅臉出汗，達到了統一思想、提高認識、改進工作的預期目的。區人大常委會黨組在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到“不忘初心、牢記使命”，群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾等方面查找出了11條問題，對產生問題的原因進行了深入剖析，并從四個方面制定了今后的努力方向和改進措施。
對抓好整改落實，繼續加強自身建設，陳國才提出，要堅持不懈加強政治建設，持之以恒強化理論武裝，從嚴從實抓好整改落實，盡心盡力提升工作成效，把民主生活會作為新起點，全面加強黨風、政風、學風、作風建設，不斷推動人大工作，為推動“兩山”理論在我區形成生動實踐作出貢獻。
【篇17】工作紀律檢查情況通報
不斷推進辦稅服務廳規范化建設，真實客觀掌握全市地稅系統辦稅服務廳規范化建設進程，市局抽調相關人員組成辦稅服務廳建設明查暗訪檢查組，于3月7日至2月15日對全系統各基層局的辦稅服務廳建設情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：
一、基本情況：
此次檢查主要圍繞辦稅服務廳規范化、標準化建設工作展開，重點對以下五個方面進行了檢查和了解。一是辦稅服務廳環境建設情況，包括窗口設置、區域劃分、標識設置、辦稅公開、衛生狀況、宣傳資料及建設進展情況等。二是辦稅服務廳設備配置情況，包括是否配備及已安裝的飲水機、電子顯示屏（LED或液晶電視）、觸摸查詢機、排隊叫號機、服務評價器、視頻監控系統等電子設備的正常開機使用情況。三是辦稅服務廳辦稅公開情況，檢查公開是否落實到位；
四是辦稅服務廳工作人員行為規范，主要從著裝、落實首問負責制等方面進行檢查。五是了解各局的國地稅聯合辦稅開展情況、納稅人維權機構建設情況、辦稅服務廳各項制度落實情況等，分三個檢查組對全市15個縣級辦稅服務廳和13個稅務所進行了檢查。
二、總體情況：
（一）各單位強化了辦稅服務廳規范化建設的組織領導。全市辦稅服務廳規范化建設會議后，各單位都認識到了辦稅服務廳規范化建設工作的重要性，把此項工作列入領導班子的重要議事日程，作為全局工作的重點認真研究部署，加大了人財物的投入力度，切實解決辦稅服務廳規范化建設工作中存在的突出問題，確保了辦稅服務廳規范化建設工作正常有序開展，硬件設備進一步完善，功能齊全、設施完善、環境整潔的辦稅服務廳已基本建成。XX縣局新辦稅服務廳已建成準備搬入新廳辦公；
XX縣局正著手對位于社保大廈的新辦稅服務廳進行裝修建設，預計4月底前完工遷入新址辦公，其余各縣區辦稅服務廳硬件建設基本到位。
（二）領導重視，切實落實各項制度。對局領導申報期值班制度、辦稅服務廳負責人帶班制度、“朝九晚五”作息時間、辦稅服務廳工作人員考核和津補貼等制度，各單位都能正確對待，認真研究，將各項制度落到實處。對國地稅聯合辦稅、納稅人維權機構建設等事項，各單位領導重視，積極同工商聯、國稅局進行聯系，正在緊張有序進行。直屬分局在辦稅人員中每月選拔兩名納稅服務明星，各獎勵100元，其中有50元作為增加工資基數。評選標準從工作量、紀律、征管質量考核、評價器等方面進行，一旦發現有與納稅人爭執現象取消其評選資格。XX區局通過不斷探索努力，我市首家國、地稅聯合辦稅服務業務于去年10月28日在XX區局辦稅服務廳正式啟動，實現了“兩個部門、一個窗口、一站式服務”的新跨越，讓納稅人切實體會到了“走進一家門，辦完兩家事”的便利，享受到了更高質量的服務。XX縣局在市局文件下發后，積極聯系，經過前期緊張籌備已于去年12月21日成立了XX縣納稅人維權中心。
（三）開展個性化服務，進一步方便納稅人。各單位在做好辦稅服務廳硬件設備建設的同時，能夠堅持從解決納稅人實際問題入手，通過不斷豐富服務手段，積極開展特色服務，持續提升辦稅服務廳的服務能力。各辦稅服務廳在日常服務工作開展過程中能夠注意收集納稅人的需求和意見，不斷調整和優化自身的服務程序和服務內容。XX縣局正在積極準備開展同城通辦業務，前期材料已準備完畢，進入論證階段，同城通辦實施后納稅申報、稅款征收、稅務登記、發票發售等五項業務可以實現同城通辦，極大地方便納稅辦理涉稅事項。
三、存在問題：
（一）辦稅服務廳內硬件設備配置不到位或未按規定使用。具體表現為個別單位硬件配備還不到位，個別觸摸查詢機、液晶電視、服務評價器、一機雙屏等設施在工作期間未通電開機；
飲水機未通電或未放紙杯。
（二）申報期內局領導值班制度、咨詢導稅制度落實不夠理想。檢查期間除個別縣局領導按規定值班、在崗在位外，其余各單位領導均因會議或其他工作而未能一直在崗值班。導稅服務制度除XX區局設置專人開展導稅服務外，其余縣區局均未組織人員落實。
（三）辦稅服務廳工作人員行為規范不符合要求。主要表現為工作人員著裝不統一，存在著便裝、混裝的問題；
工作人員不在崗或服務窗口暫時停止辦理業務時，沒有放置“暫停服務”標識告知納稅人。
（四）個別辦稅服務廳環境衛生有待進一步改善。表單填寫區、資料取閱區等區域無人管理，資料、表單擺放不整齊、數量少；
桌面、地面不整潔等細節問題仍然存在。
（五）大廳內外標識還有待進一步統一和規范。從對大廳的實際走訪情況來看，有的辦稅服務廳戶外標識由于日曬等原因掉色嚴重；
有的辦稅服務廳還未設置舉報箱和意見箱，部分單位未在醒目位置公布辦公時間，公開辦稅內容不全，工作人員姓名、照片、職務公開不統一。
四、幾點要求：
辦稅服務廳作為窗口單位，工作的好壞直接影響地稅機關的整體形象，各單位務必要高度重視，針對檢查中發現的問題，采取切實有效的措施認真整改，使辦稅服務廳真正成為展現我市地稅系統良好形象的窗口。
一要切實加強領導，全面落實有關規定，加強辦稅服務廳的硬軟件建設。個別辦稅服務廳基礎建設未到位的單位，要進一步加快工作進度，按照全市納稅服務會議精神和星級辦稅服務廳標準確保在四月底前完成辦稅服務廳規范化建設，市局將進行檢查驗收。
二要不斷完善，精益求精，針對存在的薄弱環節和問題，認真抓好整改，尤其是辦稅服務廳管理制度落實，加強辦稅服務廳工作人員管理和培訓，從大處著眼、小處著手，抓好辦稅服務廳建設，使各辦稅服務廳的硬軟實力都上一個新臺階。各單位每月1日前須將次月申報期局領導值班表報送市局。
三要加強監督檢查，確保各項工作落到實處。按照《星級辦稅服務廳評定辦法》的要求，市局還將繼續加大明察暗訪力度，并在今年委托第三方進行一次明查暗訪。今后，對檢查出現重大問題的單位和個人，要嚴肅處理，對典型問題要在全系統進行點名曝光。各單位一定要高度重視，認真扎實、耐心細致地做好各項工作，確保不出任何問題。
四要著眼長遠，常抓不懈。認真總結以前工作取得的成績，努力實現服務意識再提高、服務能力再增強、服務質量再提升的目標，努力打造地稅服務品牌。
【篇18】工作紀律檢查情況通報
2月9日上午，區人大常委會黨組召開2020年度民主生活會情況通報會。遼中區人大常委會黨組副書記、副主任張榮國主持會議，機關全體同志參加會議。
區人大常委會黨組書記、主任馬立偉，通報了區人大常委會黨組2020年度民主生活會情況。
會議指出，按照中央部署和省委、市委、區委安排，2月2日，區人大常委會黨組召開2020年度民主生活會，圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”這一主題，緊密聯系思想和工作實際，深入進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。
會議指出，區人大常委會黨組對開好這次民主生活會高度重視，認真研究制定方案，深入開展學習，廣泛征求意見，深入談心談話，認真準備黨組對照檢查材料和個人發言提綱。對征求的意見建議和查擺出來的問題逐一細化梳理，并提出整改措施，切實做好整改“后半篇文章”。
會議強調，要以此次民主生活會為新起點，進一步加強黨組自身建設，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，促進區人大黨員干部在強化理論武裝、錘煉政治能力、勇于擔當上，作好示范、當好表率，不斷增強區人大常委會黨組班子的整體領導水平，推動人大各項工作再上新臺階。
【篇19】工作紀律檢查情況通報
按照XXX要求，XX黨委現將意識形態風險隱患排查報告如下：
一、基本情況
(一)加強對意識形態的領導。
成立意識形態領域風險隱患全面排查和集中整治工作領導小組，明確職能職責，落實人員責任，加強學習教育，引導全體干部職工要充分認識開展風險隱患全面排查和集中整治的重要意義，建立意識形態工作長效機制，即查即改，不留死角，不留盲區，將風險隱患消除在萌芽狀態。領導小組嚴格履職盡責，對排查發現的問題，狠抓整改。對工作不落實，排查整治不力，敷衍作假的，進行通報批評;對發生責任事故的，嚴格追責問責。
(二)隱患排查情況。
一是嚴格黨員干部紀律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠，對在公共場合中發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處。
二是加強輿情監控。成立網絡輿情應對處置工作領導小組，加強對涉及衛生計生領域的重大輿情監控，對可能涉嫌發生重大輿情的，相關科室要第一時間介入，并及時向領導小組匯報，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態，加強輿情會商和研判預警，控制輿情態勢，嚴格把握信息發布工作。
三是管控好信息傳播途徑。加強本系統內外網管理，嚴禁利用內外網發布、傳播各類損害意識形態安全的信息，通過增加監控軟件、硬件防火墻等設備，截斷傳播途徑，發現相關隱患及時處理。
四是管控好信息發布審核關。加強對意識形態領域各類發布信息的審核和把關，及時發現問題和隱患，切實把控好“出口關”。
(三)總體評價
總體判斷，XX能夠深入學習貫徹XXX精神,堅決貫徹落實XX關于意識形態工作的決策署，強化意識形態主體責任,加強意識形態陣地管理,維護網絡意識形態安全,深入分析研判意識形態領域形勢。通過對意識形態責任制落實情況分析認為,目前意識形態領域形勢總體向上向好,意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力，中心組學習、社會主義核心價值觀踐行和普及、網上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設、弘揚主旋律、傳播正能量等意識形態工作領域取得明顯成效。
二、存在問題
個別部門、人員對意識形態工作極端重要性認識不足。有些人認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育等方面投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業務工作中，在意識形態方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。
三、改進措施
(一)勇于擔責，補齊責任短板
要“高處”發力。全面貫徹落實《黨委意識形態工作責任制實施細則》，建立同心同向、同頻共振的工作格局。
(二)夯實基礎，補齊保障短板
要加強制度建設，推動已有規章制度落細落小落實，確保意識形態工作有章可循、有規可依、高效落實。要配齊配強宣傳委員、宣傳干事，加大培訓力度，通過全員輪訓、專項進修等方式，提高基層宣傳干部業務素養。
(三)精準施策，補齊工作短板
要注重長效。堅持制定年度工作思路，明確目標任務，確保各項工作張弛有度、有的方矢。進一步細化工作責任，將思想陣地的管理，文化陣地的拓展、網絡陣地的維護等工作，以具體項目形式加以細化落實。要注重創新。要創新理念，確立宣傳是生產力、文化是軟實力、輿論是推動力的思想，努力以宣傳工作新成效助推社會經濟新發展。要注重考核。在加強年度考核的同時，要把對意識形態工作責任制的落實納入到日常監督中，跟其他重點工作一起通報點評。
