意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施19篇
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(1)
意識形態工作整改責任制實施方案為切實加強意識形態存在問題整改工作，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《對照整改工作方案的通知》和《意識形態工作整改專班巡視整改方案及責任清單》（附件 4）文件精神，結合工作實際，特制定本方案：
一、指導思想
堅持以//為指導，牢固樹立/，堅定/，堅決//，在思想上、政治上、行動上//一致，堅持黨管宣傳，黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好巡視組反饋問題和上半年專項督查反饋問題，全力維護我辦意識形態領域的絕對安全。
二、加強組織領導
為有效推動整改工作扎實有序開展并取得實效，經黨組研究，決定成立**意識形態工作整改專班。具體成員如下：**
整改專班下設辦公室在XX辦，XXX同志任辦公室主任，XXX同志任辦公室副主任。
三、整改目標
將巡視組反饋意見和工作要求落實到實處，進一步加強和改進意識形態工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態工作與業務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核。
四、整改措施
（一）在貫徹落實//精神，嚴格落實*管意識形態工作方面
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對///的學習。二是將意識形態工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持
2.針對“貫徹落實意識形態工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地，堅持黨管意識形態，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持
3.針對“把意識形態工作納入執紀監監督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態工作責任制，管好分管領域意識形態工作，將意識形態工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現工作落實情況。二是將意識形態工作納入干部年度考核管理，對意識形態工作落實不到位的干部一律取消評優資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持
（二）在“四個意識”不強，對主流意識形態建設聚焦不夠方面
針對“新聞媒體意識形態建設主力軍意識不強，主陣地作用發揮不夠，媒體管控不力，為追求經濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳///，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用網站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持
（三）在政治警覺性不強，意識形態陣地管理不力方面
針對“輿情事件多發，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網信辦主要精力放在‘滅火’上主動發聲少，被動應付多，對網絡意識形態風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:
一是加強正面宣傳，充分利用網和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發布相關信息，正確引導。
（四）在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統籌指導意識形態工作不到位等方面
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
（五）關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”教育常態化制度化及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行//、充分發揮學習教育作用。二是繼續深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持
五、組織保障
（一）加強整改落實。機關各科室要高度重視，把意識形態工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態工作責任制問題整改具體化、程序化、制度化。
（二）加強日常管理。意識形態工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
（三）加強督導考核。辦公室黨組把意識形態工作納入執行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(2)
關于意識形態工作責任制督查反饋問題的整改報告
市委宣傳部：
按照《黨委（黨組）意識形態工作責任制問題整改通知書》（XX號）要求及反饋問題清單，XX認真研究分析，舉一反三，結合我會工作實際，采取有效措施，切實將整改工作落到實處。截至目前，反饋問題已全部整改并將繼續抓好落實，力求整改取得實效。現將整改情況報告如下。
一、高度重視，迅速部署整改工作
收到整改通知書后，XX及時召開會議，傳達文件精神，研究分析督導反饋問題整改落實工作，并要求全體黨員干部把自己擺進去，深挖病根，精準發力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統一到整改落實工作上來。督導指出的問題一是意識形態領域分析研判制度不健全；二是突發事件網絡輿情引導工作機制不健全。經過認真討論研究，明確要求嚴格落實整改要求，該建立制度的建立制度，該健全機制的健全機制，要操作性強、實用性強，切實推進意識形態工作責任制落到實處。
二、緊盯問題，立行立改責任落實
一是要求全體機關黨員干部認真落實整改工作，主動認領整改任務，切實推進落實意識形態工作責任制存在問題的解決，并舉一反三推動同類問題的解決。及時制定整改方案，建立整改臺賬，逐一明確責任領導、責任部門、整改時限，細化具體整改措施。要求有什么責任，就要落實什么責任，緊扣整改通知書的要求，加強對各部室落實意識形態工作責任制的情況進行檢查，督促整改力度，不回避立行立改，不敷衍改出成效。
二是要求對《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》、自治區《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態工作責任制相關文件進行再學習，要求全體黨員干部認真學習領會，進一步增強做好意識形態工作的意識。進一步修訂完善《意識形態工作責任制實施細則》，確立了將意識形態工作納入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和干部目標管理“三個納入”的工作機制。明確了XX領導班子履行意識形態工作的主體責任，黨支部書記、XX主席履行意識形態工作“第一責任人”責任，各部室履行意識形態工作具體責任。明確領導干部把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，將意識形態工作納入領導干部年度目標考核。把意識形態工作作為僑聯思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉和制度建設的重要任務，作為黨建工作的重點內容，與僑聯中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
三是認真研究制定《意識形態領域分析研判制度》及《突發事件網絡輿情引導工作方案》。《分析研判制度》確立XX分析研判機構，明確每年分析研判時間、次數，提出分析研判重點內容，要求定期通報結果。《突發事件網絡輿情引導工作方案》建立了XX網絡評論監督小組，加強對微信工作群“XX工作交流平臺”進行日常監管和安全防護，牢牢掌握網絡意識形態工作領導權、管理權、話語權。要求網絡評論監督小組成員日常積極組織、引導群成員經常發布黨的理論創新成果，唱響主旋律、弘揚正能量，積極引導全市僑聯干部、僑務工作者及廣大歸僑僑眷統一思想、凝聚共識。
三、深入推進，務求整改取得實效
一是理清思路，狠抓落實。以此次整改落實工作為契機，全面落實意識形態工作責任制，嚴格執行《意識形態工作責任制實施細則》規定，繼續加強學習教育，持續抓好整改落實后續工作。黨員干部身體力行帶頭狠抓整改落實，帶頭改進工作作風，帶頭調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以學習成效帶動XX工作健康開展。
二是管好陣地，積極把握輿論導向。要牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，將意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍內，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一，提高政治站位。嚴格管控宣傳思想文化陣地，積極做好涉及我會職能工作的輿論引導，牢牢把握輿論導向，鞏固壯大主流思想輿論。按照《分析研判制度》經常性地分析研判我市歸僑僑眷意識形態領域情況，要求機關人員要以更加認真、負責的態度對待歸僑僑眷來訪，密切觀察社情民意中傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。堅持深入社區僑聯工作常態化，廣泛聯系歸僑僑眷，積極引導各級僑聯組織開展多種形式的為僑服務活動，不斷夯實僑聯基層組織，發揮陣地輻射作用，凝聚僑心，維護僑界穩定。
三是圍繞服務歸僑僑眷，營造濃厚宣傳氛圍。加強理想信念教育，把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及學習宣傳貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神作為當前宣傳思想工作的“重中之重”，切實增強機關黨員干部“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，增強戰略思維、歷史思維、辯證思維、底線思維能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治定力。對于否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要求全體黨員干部要勇于發聲、敢于亮劍。通過各種活動，組織開展形式豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。主動接受群眾監督，通過設立舉報信箱、公示舉報電話等途徑，建立起廣大歸僑僑眷和海外華人華僑比較通暢的利益訴求渠道，把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。
下一步，XX將繼續認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態和宣傳思想工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，落實好意識形態工作責任制，持續深入地加強和改進意識形態和宣傳思想工作。借這次督查的有力時機，認真查找存在的問題和不足，加強整改的力度和措施，不斷提升XX意識形態和宣傳思想工作的整體水平。
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意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(3)
意識形態工作責任制
第一條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。
第二條 公司黨委對公司意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少 2 次專題研究公司的意識形態重點內容和責任制，對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
第三條 抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于 2 次。
第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態工作情況。
第五條 加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設，選優配強宣傳思想文化部門和領導班子，確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。
第六條 落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任
務。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交黨委會研究。
第七條 每年對公司意識形態工作進行 1 次全面督查，對意識形態的重大問題及時組織專項督查。
第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評，與述職相結合，統籌安排部署。
第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子公司網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
第十條 黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。
第十一條 黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。
第十二條 公司派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容，納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍，加大監督檢查力度。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(4)
意識形態問題清單及整改措施習總書記在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態工作。
本人意識形態工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，不了解當前思想領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。
針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進：
一、提升意識形態鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態領域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底；第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色；第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質；第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。
二、提高意識形態學習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領；其次要適當了解思想意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態思考力。一是要善于觀察問題，要“運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執著、至信而深厚。”二是要善于抓住關鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。
四、提升意識形態創新力。提升黨員干部意識形態創新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點：一是要善于進行理論創新；二是要善于進行內容創新；三是善于進行應用創新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。
五、增強意識形態說服力。意識形態要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，習近平總書記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會主義，就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。
總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態能力，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(5)
個人意識形態工作存在問題及整改措施-個人整改措施-好范文網個人意識形態工作存在問題及整改措施
習總書記在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態工作。
本人意識形態工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，不了解當前思想領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。
針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進：
一、提升意識形態鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態領域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底；第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色；第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質；第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。
二、提高意識形態學習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領；其次要適當了解思想意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態思考力。一是要善于觀察問題，要“運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執著、至信而深厚。”二是要善于抓住關鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。
四、提升意識形態創新力。提升黨員干部意識形態創新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點：一是要善于進行理論創新；二是要善于進行內容創新；三是善于進行應用創新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。
五、增強意識形態說服力。意識形態要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，習近平總書記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會主義，就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。
總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態能力，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興。
黨員干部在意識形態工作中存在的問題及對策習總書記在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態工作。
就目前來說，黨員干部意識形態工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，不了解當前思想領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。
針對上述問題，建議從以下幾方面加以改進：
一、提升黨員干部鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。
二是把握一條基本原則，
毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態領域，體現為一條基本的原則，三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底；第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色；第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質；第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。
二、提高意識形態學習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領；其次要適當了解思想意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態思考力。關鍵是要把握三點。一是要善于觀察問題，
要“運用馬克思主義立場、
觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，
做到虔誠而執著、至信而深厚。”二是要善于抓住關鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。
四、提升意識形態創新力。最應該不斷創新的工作，提升黨員干部意識形態創新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點：
一是要善于進行理論創新；二是要善于進行內容創新；三是善于進行應用創新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。
五、增強意識形態說服力。意識形態要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，習近平總書記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會主義，就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。
總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態能力，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興.
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意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(6)
第一條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。
第二條 公司黨委對公司意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少 2 次專題研究公司的意識形態重點內容和責任制，對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
第三條 抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于 2 次。
第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態工作情況。
第五條 加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設，選優配強宣傳思想文化部門和領導班子，確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。
第六條 落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任
務。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交黨委會研究。
第七條 每年對公司意識形態工作進行 1 次全面督查，對意識形態的重大問題及時組織專項督查。
第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評，與述職相結合，統籌安排部署。
第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子公司網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
第十條 黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。
第十一條 黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。
第十二條 公司派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容，納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍，加大監督檢查力度。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(7)
落實意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施【最新】
意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、 生死存亡。 是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。 現將本人履行意識形態工作責任情況報告如下:
一、認真落實意識形態工作責任制一是健全組織保障機制。成立局意識形態工作領導小組,本人親自擔任局意識形態工作領導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態工作工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態工作責任制的落實,為推進港北經濟發展提供優質高效的服務。
二是創新方式方法,推動理論武裝不斷深入。 本人將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。 牢牢把握正確的政治方向, 嚴守政治紀律和政治規矩, 嚴守組織紀律和宣傳紀律, 堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干職工召開關于意識形態及有關會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區、 貴港市及區委意識形態工作文件, 剖析了今年來發生在全區工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題,給予我們應有的警示。 從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、 守土負責、 守土盡責, 認真履職盡責,嚴防違紀違規行為的發生。
三是加強思想引領,深化理想信念教育。
1. 落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動, 認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。
2. 抓好道德建設。 積極組織開展建黨 95 周年、 緬懷革命先烈系列活動。
3. 營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時,充分利用網站、媒體,積極宣傳活動動態和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四是堅持正確輿論導向,認真履職。
牢牢掌控網絡意識形態主導權,做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、 政務信息公開網,宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。全年黨務政務公開網共更新信息 156條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、 研判、 處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。 全年對外宣傳管理到位, 在網絡、 報刊報刊無負面新聞。
二、存在問題
一是理論學習堅持不夠。 存在以干代學, 以忙擠學現象, 不能持之以恒, 理論聯系實踐有差距。
二是缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
三是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。
三、下一步工作思路
一是要努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性,努力健全完善黨組統一領導、 齊抓共管、 各股室積極配合, 共同提高意識形態工作的新格局,牢牢掌握意識形態工作的領導權、 主動權、 管理權和話語權, 切實把意識形態工作擺上重要日程。
二是要努力在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、 路線、 方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是要努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。 做好意識形態工作, 歸根到底靠隊伍、 靠人才。 局黨組高度重視意識形態工作隊伍建設,按照政治強、 業務精、 紀律嚴、 作風正的要求, 努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作,抓好黨建是關鍵。 1. 科學部署黨建工作。 按照區委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、 新要求下黨建工作的重點, 周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規范化、制度化。2.詳細分解工作責任。 明確了班子成員、 股室和各支部的黨建目標任務;在班子內部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。 局黨組每月 至少召開一次專題會議, 聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。3.堅持監督檢查嚴要求。 對各項工作, 做到了有布置必有檢查, 有檢查必有通報。今后, 本人將繼續落實區委部署,進一步落實意識形態工作責任制, 找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上, 做到不放手、不松手、不縮手,推動主責任深化、 細化、 實化工作的同時, 加強對意識形態工作責任制的領導, 樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向, 以宣傳工作促發展,提高全體干部職工的思想高度, 更好地履職盡責。落實意識形態工作責任制方面存在的問題及整改
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(8)
意識形態工作責任制
第一條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。
第二條 公司黨委對公司意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少 2 次專題研究公司的意識形態重點內容和責任制，對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
第三條 抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于 2 次。
第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態工作情況。
第五條 加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設，選優配強宣傳思想文化部門和領導班子，確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。
第六條 落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任
務。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交黨委會研究。
第七條 每年對公司意識形態工作進行 1 次全面督查，對意識形態的重大問題及時組織專項督查。
第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評，與述職相結合，統籌安排部署。
第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子公司網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
第十條 黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。
第十一條 黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。
第十二條 公司派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容，納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍，加大監督檢查力度。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(9)
意識形態工作責任制按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）對意識形態工作負總責，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態工作。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(10)
意識形態工作責任制
第一條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。
第二條 公司黨委對公司意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少 2 次專題研究公司的意識形態重點內容和責任制，對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
第三條 抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于 2 次。
第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態工作情況。
第五條 加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設，選優配強宣傳思想文化部門和領導班子，確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。
第六條 落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任
務。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交黨委會研究。
第七條 每年對公司意識形態工作進行 1 次全面督查，對意識形態的重大問題及時組織專項督查。
第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評，與述職相結合，統籌安排部署。
第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子公司網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
第十條 黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。
第十一條 黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。
第十二條 公司派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容，納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍，加大監督檢查力度。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(11)
意識形態工作責任制
第一條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。
第二條 公司黨委對公司意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少 2 次專題研究公司的意識形態重點內容和責任制,對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
第三條 抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容,每年安排學習不少于 2 次。
第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態工作情況。
第五條 加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設,選優配強宣傳思想文化部門和領導班子,確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。
第六條 落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題,安排部署意識形態領域工作任
務。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，至少形成 １ 份分析研判報告提交黨委會研究。
第七條 每年對公司意識形態工作進行 １ 次全面督查,對意識形態的重大問題及時組織專項督查。
第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評,與述職相結合,統籌安排部署。
第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子公司網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
第十條 黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。
第十一條 黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。
第十二條 公司派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容,納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍,加大監督檢查力度。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(12)
關于意識形態工作責任制實施細則
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第一章 總則
第一條? 為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確干部的意識形態工作責任，根據中共華容縣林業局委員會《關于落實黨委意識形態工作責任制實施方案》(華林黨〔2019〕2號)文件要求，制定本細則。
第二條? 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動林業事業發展具有重要的意義。
第三條? 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條? 局黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條? 分管黨建工作局領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
??? 第六條? 局黨委將把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
??? 第七條? 局黨委成立意識形態分析研判領導小組，黨委書記晏佳貴任組長，黨委副書記易旭輝、黨委委員胡煒、詹明義、楊軍良、熊建華任副組長，劉賤喜、鐃平、熊貽紅、文平芬、徐斌、李隆發為成員。
第二章 黨委主要責任
??? 第八條? 認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
??? 第九條? 定期分析研判意識形態領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識形態工作，并及時向縣委宣傳部報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
??? 第十條? 加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨支部意識形態工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
??? 第十一條? 加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
??? 第十二條? 切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第三章 監督考核
??? 第十三條? 局黨委建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，分析研判意識形態領域狀況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
??? 第十四條? 局屬各二級單位黨組織每半年向局黨組專題匯報一次意識形態工作。各黨組織要把意識形態工作作為民主生活會內容，接受監督和評議。
??? 第十五條? 每年年底前，局黨委組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局黨風廉政室將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章? 責任追究
??? 第十六條? 有下列情形之一的，視情節輕重追究有關領導、干部責任：
??? （一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
??? （二）在處置意識形態領域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
??? （三）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
??? （四）網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
??? （五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
??? （六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
??? 第十七條? 意識形態重大重問題處理流程
??? （一）黨風廉政室接受意識形態領域重大問題舉報和局屬各支部上報問題；
??? （二）黨風廉政室對問題進行整理后報告局意識形態分析研判領導小組；
??? （三）局意識形態分析研判領導小組組織調查、核實，形成問題調查報告，提出處理意見。
??? （四）提交局黨委會議研究，作出處理決定。
??? 第十八條? 各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
??? 第十九條? 受到責任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當年考核評優和評先資格。受到調離崗位處理的，一個月內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(13)
意識形態工作責任制
一、努力構建做好意識形態工作的新格局。要站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，堅持一把手親自抓，經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各級領導干部應不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。
二、始終堅持馬克思主義的指導地位。努力推進馬克思主義理論大眾化，打牢社會主義意識形態的根本思想理論基礎；堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想不動搖，把中國特色社會主義偉大旗幟高高舉起來，打牢社會主義意識形態的根本政治基礎；堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神不動搖，不斷為社會主義意識形態凝神聚氣，使全體人民始終保持昂揚向上，始終高揚主旋律，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善；遵循社會主義文化建設的特點和規律，適應發展社會主義市場經濟的要求，樹立新的文化發展觀，深化文化體制改革，全面繁榮文化事業；堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，多出優秀精神文化產品，不斷推進文化創新。
三、努力在創新意識形態工作方法上下功夫。改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理。
四、努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。各級黨委要高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部。
五、努力做好新形勢下的群眾工作。黨所主張的意識形態自始至終要正確地代表社會中大多數人的根本利益，較好地整合各社會群體的利益。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(14)
XXX黨組工作規則
（2019年2月14日辦黨組會議審議通過）
第一章 總 則
第一條 為進一步規范黨組工作，更好發揮黨組的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和黨內有關規定，結合我辦實際，制定本規則。
第二條 黨組工作遵循以下原則：
（一）堅持黨的領導，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實。
（二）堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規開展工作，落實黨組管黨治黨責任。
（三）堅持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團結統一。
（四）堅持黨組發揮領導核心作用與本單位領導班子依法履行職責相統一，把黨的主張通過法定、民主程序轉化為本單位領導班子的決定。
第三條 黨組書記主持黨組工作。黨組成員根據黨組決議，按職責分工分管有關工作，行使相關職權。
第四條 黨組成員要不斷加強自身建設，觀大勢、謀大事、懂全局、管本行，努力提高政治鑒別能力、戰略思維能力、工作推動能力、改革創新能力和自我提升能力。
第二章 職 責
第五條 黨組職責
（一）組織學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策和省委、省政府、中國地方志指導小組及其辦公室決策部署，結合四川地方志工作實際，研究、審議地方志工作的中長期規劃和重要工作部署。
（二）研究、審議辦機關、直屬單位機構設置，討論決定辦黨組管理干部的任免、調動、交流和獎懲，對辦黨組管理干部進行教育、監督，抓好干部隊伍建設。
領導機關黨委的工作。支持省紀委監委駐省政府辦公廳紀檢組的工作。
（三）嚴格執行中央和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾和廉潔從政的各項規定，堅持“三嚴三實”，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。
（四）完成省委、省政府交辦的其他工作。
第三章 組織原則
第六條 黨組及其成員必須嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，維護黨的集中統一，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，對各種錯誤思潮堅決斗爭，對中央和省委要求堅決貫徹執行。
每年向省委作1次全面工作情況報告。及時報送執行中央、省委有關決定的情況專題報告。遇有重大問題及時請示報告。
必須堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，增強黨內生活的政治性、原則性和發現問題、解決問題的能力。
第七條 黨組實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬黨組職責范圍內決定的事項，必須集體研究決定。
黨組成員要服從全局，積極主動做好相關工作，對分管的工作要敢于負責，切實履行職責；對于不屬于自己分管的工作要主動關心，提出意見和建議。
第八條 黨組決定重要事項，應充分醞釀討論，然后進行表決。重視并認真考慮少數人的不同意見。對重要事項如有不同意見，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應當暫緩決定，進一步調查研究、交換意見后再作決定。
第九條 黨組書記負責協調黨組各成員的工作，帶頭執行民主集中制，充分發揚黨內民主，善于集中正確意見，自覺接受其他成員的監督。黨組其他成員要支持黨組書記的工作，接受黨組書記對自己工作的指導、督查。
黨組成員應自覺維護黨組內部團結，互相信任，互相諒解，互相支持，互相幫助，互相監督。
第十條 黨組成員在出席有關會議、調查研究、檢查指導工作或參加其他活動時，所發表指導工作的意見必須符合黨組集體決定的精神。
第十一條 加強黨組內部經常性溝通，通過召開民主生活會、黨組成員向黨組書記匯報分管工作等方式，交流有關工作和決策執行情況，通報有關重要工作部署、工作進度及其他情況。
第四章 會議制度
第十二條 黨組的會議包括黨組會議、黨組民主生活會、黨組中心組會議。
黨組的會議由黨組書記召集和主持，黨組書記不能參加會議的，可委托其他黨組成員召集和主持，全體黨組成員參加，不是黨組成員的廳級干部列席會議。因故不能參加的應向會議主持人請假。
第十三條 黨組會議
（一）黨組會議主要內容是：貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、中國地方志指導小組及其辦公室的重大方針、政策和決策部署，研究部署全省地方志重要工作，研究部署黨風廉政建設和班子隊伍建設工作，研究“三重一大”工作，研究干部人事工作等。
（二）黨組會議原則上每月召開1次，遇有重要情況可隨時召開。不是黨組成員的廳級干部列席會議。綜合處處長、機關紀委書記按要求列席會議。其他列席人員根據各項議題需要，由黨組書記或會議主持人確定。
（三）黨組可根據工作需要召開擴大會議，但不得代替黨組會議作出決策。
（四）黨組會議議題由黨組書記提出，或由其他黨組成員、不是黨組成員的廳級干部提出建議，黨組書記綜合考慮后確定。
黨組會議議題應適量安排，重要、緊急議題優先安排，重大議題可安排專題討論。會議議題確定后一般不再變動，對確有必要研究的臨時性議題，由黨組書記決定。
（五）黨組會議應有半數以上黨組成員到會方可召開。討論和決定干部任免事項，必須有三分之二以上黨組成員到會。黨組成員因故不能參加會議的，其意見可以用書面形式表達。
（六）黨組會議討論干部問題時，應嚴格按程序辦理，不搞臨時動議。會議討論的有關事項，如涉及到黨組成員本人或其親屬的，黨組成員本人應當回避。
（七）黨組會議主持人在集中討論意見的基礎上，提出決策方案或意見，供會議表決。表決可根據討論和決定事項的不同，采用口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式舉行，贊成票超過應到會黨組成員半數為通過。未到會黨組成員的意見不計入票數。會議討論和決定多個事項，應當逐項表決。討論干部人事問題時，應當逐個表決。
（八）黨組會議決定的事項，由黨組成員按分工分頭落實或組織實施。落實情況應及時督促檢查，并做好信息反饋。執行中如發現問題，要及時向黨組報告。在黨組未作出新的決定之前，按原決定執行。
黨組作出的決策，任何人不能隨意變動更改。執行過程中確需變更的，由分管黨組成員協調后，報黨組書記決定；黨組書記正式決定前，以書面或口頭形式征求其他黨組成員意見。需作重大調整的，由黨組會議決定。
（九）對突發事件和緊急情況，來不及召開黨組會議或因人數不足無法召集會議，但又必須盡快作出決定的，由黨組書記臨機處置，事后向黨組會議報告。
（十）黨組會議由黨組秘書如實記錄，會議決定事項除干部工作和少數不宜公開的外，均編發會議紀要。會議紀要由黨組書記簽發。會議原始記錄按規定歸檔保存，查閱須經黨組書記批準。
黨組決定事項，包括通過的決議、文件、干部任免等，經會議或黨組書記批準，須上報省委的，及時上報省委；需要發布的，及時發布。未經批準傳達公布的，與會人員必須遵守保密紀律。
第十四條 黨組民主生活會
（一）民主生活會一般根據上級黨組織統一確定的主題召開，原則上每年召開1次，遇到重要或普遍性問題應及時召開，列席會議人員由黨組書記確定。
（二）會議召開之前，要廣泛征求意見和建議。征求意見和建議情況應當分別向黨組成員反饋或在會上通報。黨組成員要認真做好會議準備，會前要互相談心，溝通情況，交換意見。
（三）民主生活會上，黨組成員要把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，認真開展批評和自我批評。
（四）針對會議檢查和反映出來的問題，要積極制定整改措施，切實加以解決，并在一定范圍內通報會議情況和整改措施。
（五）黨組民主生活會后15日內按要求向省紀委監委、省委組織部上報會議情況和會議記錄，并抄送省紀委監委駐省政府辦公廳紀檢組和省直機關工委。
（六）堅持不懈用好批評和自我批評這個武器。批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志。
第十五條 黨組中心組會議
（一）黨組中心組會議集中學習研討原則上每月不少于1天，可根據學習需要適當吸收有關人員參加。
（二）黨組書記任中心組組長，負責審定學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，主持集體學習研討，指導和檢查中心組成員的學習。機關黨委書記是中心組學習直接責任人，負責協助黨組書記做好學習的組織工作。機關黨委指派專人擔任中心組學習秘書，做好學習服務工作。
（三）黨組中心組會議要結合形勢需要和重點任務、熱點問題，采取專題輔導、重點發言和集體研討形式進行。要堅持學習理論與指導實踐相結合，統籌安排中心組會議與個人自學、專題調研，建立健全并嚴格執行中心組學習考勤登記、學習檔案管理等制度。
第五章 黨風廉政建設
第十六條 黨組成員要加強理論學習，堅定理想信念，堅持改革創新，把黨的路線、方針、政策和中央、省委決策部署同四川地方志工作實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
第十七條 黨組成員必須以身作則，帶頭執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定及實施細則，廉潔奉公、勤政為民、艱苦樸素、公道正派，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風。
第十八條 黨組成員必須帶頭落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，要定期聽取分管處（直屬單位）黨風廉政建設情況報告，做到“兩手抓，兩手硬”。
第十九條 黨組要加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，定期聽取紀檢工作情況匯報，按規定向上級黨組織、省紀委監委駐省政府辦公廳紀檢組書面報告黨風廉政建設責任制執行落實情況，每年向黨員干部大會報告責任制落實情況。
第二十條 黨組成員要深入基層調查研究，深入一線了解實際情況，并切實研究和解決實際問題。
第二十一條 黨組要集中精力議大事、抓大事，改進會風、文風，精簡會議、文件，力戒空話、套話，提高會議、公文質量，提高工作效率和行政效能。
第六章 監督和追責
第二十二條 黨組領導辦黨內監督工作，組織實施各項監督制度，抓好督促檢查。
黨組在黨內監督中負主體責任，黨組書記是第一責任人，黨組成員在職責范圍內履行監督職責。
第二十三條 黨組及其成員應按《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》的有關規定，自覺接受各方面的監督。
第二十四條 違反本規則有關規定的，根據情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定給予相應處分。涉嫌違法犯罪的，按國家有關法律規定處理。
第七章 附 則
第二十五條 本規則由辦黨組負責解釋。
第二十六條 本規則自印發之日起施行，過去有關黨組工作規則予以廢止。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(15)
意識形態工作責任制意識形態責任制工作細則
第一條
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，明確黨委（黨組）領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中央有關精神，制定本辦法。
第二條
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位意識形態工作負主體責任。黨委（黨組）書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、抓導向、強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委（黨組）分管領導是直接責任人，協助黨委（黨組）書記抓好統籌協調指導工作。黨委（黨組）其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第三條
各級黨委（黨組）應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第四條
各級黨委（黨組）主要承擔的意識形態工作責任是：
（一） 認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度—致。
（二） 定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題,有針對性地進行引導,作出工作安排，維護意識形態安全。各級黨委常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向黨中央或者上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
（三） 加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本地區本部門本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本地區、本部門、本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
（四） 領導、組織有關部門加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括:各類新聞媒體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學會、協會等社團，高等學校、中小學、職業學校和民辦學校，黨校、行政學院、干部學院和社會主義學院，報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
（五） 切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨委（黨組）書記應當親自抓，領導、組織互聯網管理部門及有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管、用、防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。
（六） 領導、組織對意識形態領域重大問題的處置,對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓、敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨報、黨刊及其所屬網站或者黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理、有利、有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇、論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
（七） 領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結、引導、服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
（八） 選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線、各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓、敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
第五條
黨委宣傳部門作為各級黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對本地區意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告,并報上級黨委宣傳部門。
第六條
各級黨委（黨組）應當建立意識形態工作責任制的檢查考核制度,建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。
第七條
各級黨委（黨組）每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。各級黨委常委會應當把意識形態工作作為向全委會報告工作的重要內容，各級黨委（黨組）班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第八條
各級紀檢機關應當把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第九條
各級黨委組織部門應當把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第十條
黨委（黨組）領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；
（二） 在處置意識形態領域重大問題上，黨委（黨組）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
（三） 管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；
（四） 對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
（五） 所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的；
（六） 管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；
（七） 喪失對管轄范圍內報刊、電臺、電視臺、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；
（八） 管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
（九） 管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和高等學校、黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的
第十一條
實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十二條
對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。黨委宣傳部門可向實施問責的黨委、紀委提岀問責建議。對領導班子、領導干部問責情況，應當報上級黨委組織部門備案。
第十三條
各省、自治區、直轄市，中央和國家機關各部門可以根據本辦法制定實施細則。
第十四條
本辦法由中央宣傳部負責解釋。
第十五條
辦法自2015年10月3日起施行。
第十六條
有下列情形之一的，視情節輕重追究有關領導、干部責任：
（一） 對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二） 在處置意識形態領域重大問題上，各黨支部書記、各部門負責人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三） 對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（四） 網絡意識形態安全岀現嚴重問題的。
（五） 有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
（六） 其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(16)
意識形態責任制工作細則第一條 為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，明確黨委(黨組)領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中央有關精神，制定本辦法。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區本部門本單位意識形態工作負主體責任。黨委(黨組)書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領導是直接責任人，協助黨委(黨組)書記抓好統籌協調指導工作。黨委(黨組)其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第三條 各級黨委(黨組)應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第四條 各級黨委(黨組)主要承擔的意識形態工作責任是:
(一)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指標精神，牢牢把握正確的整治方向，嚴守政治紀律和整治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。各級黨委常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向黨中央或者上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
(三)加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本地區本部門本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(四)領導、組織有關部門加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括:各類新聞媒體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學會協會等社團，高等學校、中小學、職業學校和民辦學校，黨校、行政學院、干部學院和社會主義學院，報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
(五)切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨委(黨組)書記應當親自抓，領導、組織互聯網管理部門及有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。
(六)領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
(七)領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(八)選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
第五條 黨委宣傳部門作為各級黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對本地區意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。
第六條 各級黨委(黨組)應當建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。
第七條 各級黨委(黨組)每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。各級黨委常委會應當把意識形態工作作為向全委會報告工作的重要內容，各級黨委(黨組)班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第八條 各級紀檢機關應當把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第九條 各級黨委組織部門應當把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第十條 黨委(黨組)領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責任作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨委(黨組)書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
(三)管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的;
(四)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
(五)所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的;
(六)管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的;
(七)喪失對管轄范圍內報刊、電臺電視臺、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的;
(八)管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的;
(九)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和高等學校、黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的;
(十)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的
第十一條 實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十二條 對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。黨委宣傳部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議。對領導班子、領導干部問責情況，應當報上級黨委組織部門備案。
第十三條 各省、自治區、直轄市，中央和國家機關各部門可以根據本辦法制定實施細則。
第十四條 本辦法由中央宣傳部負責解釋。
第十五條 辦法自xx 年10月3日起施行。
關于意識形態工作責任制實施細則
第一章 總則
第一條? 為進一步加強和改進意識形態工作，明確領導干部意識形態工作責任，牢固樹立黨員群眾思想根基，推動各項工作有序開展，特制定本細則。
第二條? 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，推動賓館穩健發展具有重要的意義。
第三條? 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，要牢牢掌握黨委對意識形態工作的領導權，堅持黨委領導、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條?黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條? 分管黨建工作的領導干部是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
??? 第六條? 黨委要把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第二章 黨委主要責任
??? 第八條? 認真貫徹落實黨中央、省委關于意識形態工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
??? 第九條? 定期分析研判意識形態領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要職工意愿中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。黨委至少每半年專題研究一次意識形態工作，并及時向集團公司宣傳部報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
??? 第十條? 加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調賓館在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查各黨支部意識形態工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對賓館黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
??? 第十一條? 切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第三章 監督考核
第十三條? 黨委建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核各黨支部、各部門落實意識形態工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，分析研判意識形態領域狀況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條? 各黨支部每半年向賓館黨委專題匯報一次意識形態工作。各黨支部要把意識形態工作作為組織生活會內容，接受監督和評議。
??? 第十五條? 每年年底前，黨委組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。賓館紀委將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章? 責任追究
??? 第十六條? 有下列情形之一的，視情節輕重追究有關領導、干部責任：
??? （一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
??? （二）在處置意識形態領域重大問題上，各黨支部書記、各部門負責人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
??? （三）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
??? （四）網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
??? （五）有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
??? （六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
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意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(17)
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施
意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。現將本人履行意識形態工作責任情況報告如下:
一、 認真落實意識形態工作責任制
一是健全組織保障機制。成立局意識形態工作領導小組,本人親自擔任局意識形態工作領導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態工作責任制的落實,為推進XX經濟發展提供優質高效的服務。
二是創新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關于意識形態及有關會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區、XX市及區委意識形態工作文件,剖析了今年來發生在全區工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規行為的發生。
三是加強思想引領,深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨XX周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時,充分利用網站、媒體,積極宣傳活動動態和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網絡意識形態主導權,做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網,宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。全年黨務政務公開網共更新信息XX條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網絡、報刊無負面新聞。
二、落實意識形態工作責任制方面存在問題
一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。
二是缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
三是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。
三、落實意識形態工作責任制方面下一步工作思路
一是要努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性,努力健全完善黨組統一領導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態工作的新格局,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態工作擺上重要日程。
二是要努力在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是要努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態工作隊伍建設,按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作,抓好黨建是關鍵。
1.科學部署黨建工作。按照區委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規范化、制度化。
2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
3.堅持監督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。
今后,本人將繼續落實區委部署,進一步落實意識形態工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態工作責任制的領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(18)
意識形態工作責任制
第一條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。
第二條 公司黨委對公司意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少 2 次專題研究公司的意識形態重點內容和責任制，對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
第三條 抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于 2 次。
第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態工作情況。
第五條 加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設，選優配強宣傳思想文化部門和領導班子，確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。
第六條 落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任
務。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交黨委會研究。
第七條 每年對公司意識形態工作進行 1 次全面督查，對意識形態的重大問題及時組織專項督查。
第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評，與述職相結合，統籌安排部署。
第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子公司網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
第十條 黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。
第十一條 黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。
第十二條 公司派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容，納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍，加大監督檢查力度。
意識形態工作責任制方面存在的問題及整改措施(19)
一、落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
二、局黨組將把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，與“五位一體”建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核。把意識形態工作納入黨組重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標考核和述職評議。局黨組每年至少兩次專題研究本單位的意識形態工作和責任制落實情況。
三、局黨組領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，局黨組書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，對意識形態領域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；局黨組分管意識形態工作的領導作為直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作；黨組其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門（單位）意識形態工作。
四、抓好全局黨員、干部職工理論學習，每年對意識形態工作相關內容的學習不少于兩次。
五、局黨組要定期分析研判意識形態領域情況，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，做到有預案、有部署。至少每季度分析研判一次意識形態工作。
六、積極同局屬各單位、社會各界溝通聯系，征求他們對交通運輸工作的意見和建議。
