市林業局關于職工之家建設情況匯報7篇
市林業局關于職工之家建設情況匯報(1)
職工之家建設情況匯報
篇一：20XX職工之家建設活動情況匯報
20XX職工之家建設活動情況匯報
晉州基地綜合服務站現有會員81人，其中男會員39人，女會員42人，長期不在單位4人，實際在崗77人。主要負責轄區物業服務、水電暖服務、幼教工作、菜市場管理、職工公寓管理、居民管理、離退休管理、社區文體活動、液化氣供應、協調與地方政府關系等全方位的服務和管理工作。
今年以來，我站工會在處黨委、處工會的領導下，緊緊圍繞“科學發展、優質服務、構建和諧”主題，以服務大局、服務基層、服務職工為宗旨，充分發揮職工之家職能作用，尊重并保障職工的各種權利和義務，積極完成全年工作目標和任務。下面，就我站工會的建家活動情況進行總結匯報，不妥之處，請批評指正。
一、加強自身建設，完善基礎管理
一是建立健全各類臺賬，將工會活動、民主管理、經技創新、幫扶救助等日常工會工作進行記錄歸納和總結，便于工會管理。同時，完善了《廠務公開制度》等各項工會工作制度28項，完成了處職工代表、第一次會員代表大會會員、工會委員會、女職工委員會的選舉工作，為開展工會工作奠定了基礎。
二是積極開展職工之家陣地建設，把職工之家建設延伸到職工的工作崗位和工作環境中，使職工之家建設成為豐富職工業余文化生活、凝聚職工隊伍、創新經技活動的平臺，積極征得服務—1—
處的資金支持，為活動室配備了移動式音箱；增添了圖書；改造職工食堂，改善異地職工的就餐需求；改造了門衛值班室和綜合調度室，改善了基層隊的工作環境，為鍋爐隊職工配置了飲水用具等。職工活動室配備了專人管理，長年對職工開放，職工活動人數達300余人次，開展了職工生日祝福慰問活動，讓職工感受到對服務處的歸屬感和榮譽感。
二、加強民主管理，發揮職工參政議政作用
民主監督與管理是工會組織的一項重要職能，讓職工依照法律和規定參與站的民主決策、民主管理、民主監督，積極維護職工的合法權益。
1．組織職工積極參與站的決策、參與管理。凡是涉及到職工切身利益或崗位需要的，如站年度工作總結和安排、經營管理辦法、節日加班、黨費會費、休假療養、考勤記錄、各種工資分配、制度制訂等等涉及全體職工利益的大事，我們都要組織職工廣泛討論，站領導班子在職工充分討論的基礎上進行決策，這樣即提高了工作效率，又提高了決策能力，今年以來召開各種座談會、討論會26次，充分發揮了職工參政議政的作用。3月18日，我站召開了全體職工大會，討論通過了站的經營管理內部分配辦法，安排部署了全年重點工作，體現職工的知情權，參與權、管理權和監督權，發揮了職工的主人翁作用，保障了職工的合法權利，提高了職工的工作積極性。
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2．完善并推動廠務公開工作全面開展。在廠務公開的形式上，我們采取大會公開、公開欄公開、口頭公開、通知公開等。凡是涉及到單位重大決策、生產經營管理、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設，以及與企業改革發展、社區和諧穩定密切相關的問題，如職工的考勤、發展黨員、各種工資的發放、節假日加班、評選先進、勞務工招錄等都采取會議、發放文字材料、公開欄或櫥窗張貼的形式及時地進行了公示、公開，到目前公開公示項目計？項。在公開程序上，采取公開內容提出、確定、責任人、領導批示、公開、落實、檢查與監督、記錄的程序，設置了廠務公開監督員，廣泛接受職工群眾的監督，保障了職工的合法權利。
3．認真做好職代會提案征集和合理化建議征求工作。為調動干部職工參政議政的積極性，組織召開職工代表座談會，或者到各基層隊召開中隊職工會議，認真聽取基層職工的建議或意見，在廣泛聽取本隊職工和各專業技術人員意見的基礎上，結合小區實際現狀和單位生產工作實際，認真組織干部職工提合理化建議，從中篩選出有價值的、切實可行的向上級工會匯報，對一些對小區、站合理的建議都予以了采納，梳理匯總上報處職代會提案5件。10月下旬，站班子成員組織了職工座談會，分基層隊向全體員工征求對管理工作、物業服務、冬季安全生產、節能管理、居民宣傳教育等方面的意見或建議，職工踴躍發言，這次—3—
活動共征得職工合理化建議計？條，為謀劃明年的工作打下了群眾基基礎，發揮了職工獻計獻策的積極性。
通過強化民主管理、實行廠務公開，強化了職工隊伍的凝聚力，加強黨風廉政建設，職工隊伍穩定，沒有發生一起違法違規行為。
三、組織開展勞動競賽、經技創新活動，提高職工技能水平為提高職工整體素質，給職工崗位成才搭建學習平臺，我們始終堅持學習、培訓與實際工作相結合，重點培訓與全員培訓相結合，采取自培與外培相結合的辦法，努力提高職工的技能技術水平。
1．積極參加處組織的各類競賽活動。結合我站的實際工作，圍繞著物業服務、安全生產，站工會積極組織相關崗位職工積極參加處組織的“三優杯”競賽、“工人先鋒崗”、綠化工技能賽、優質公開課、百日交通競賽等，參加人數？人，極大地促進了我站的各項工作開展。如在工人先鋒崗創建活動中，我們保潔隊和綠化隊職工，無論是小區地面、樓道立體衛生還是綠地保潔，認真執行課程表式管理，嚴格規范標準，提高保潔質量，在月度或季度檢查中都很好的表現，也得到了領導、相關科室礦區居民的贊譽。
2．認真組織開展崗位練兵、修舊利廢活動。我們在各個崗位都開展了崗位練兵、技術競賽等活動。在幼兒園開展自制玩教具比賽、聽課說課活動、多媒體教學展示等，他們自制玩教具？—4—
套；在綠化隊組織學習修剪、種植養護和治理病蟲害等技能。今年７月？日，我站開展了安全消防知識技能大比武競賽活動，組成7個參賽隊，參賽選手21人，單位職工悉數參加，處主管理領導和相關部門在現場進行了觀摩和指導，通過實際操作與理論考試進行評比，保潔隊、幼兒園、水電維修服務隊分別獲得此次競賽的前三名。在小區舉行了居民戶內天然氣泄漏事故應急處置演練活動，讓職工居民掌握了天然氣泄漏應急處置程序，調動了我站員工和小區居民學習安全生產知識的積極性和主動性，提高了員工操作技能與居民的自我防范意識，營造了“人人講安全、事事重安全”的管理氛圍。積極開展修舊利廢工作，鼓勵各個中隊對有問題的設備，及時進行修復，合理利用淘汰的設備資源，今年修舊利廢？項，價值？萬元。我單位的高級技師高會志平日就喜好積攢收籠一些廢舊電料、管件、柴油機配件等，無所不有，在關鍵時候總能派上用場，確保修理的設備在技術上可行、運行中安全、質量上可靠。7月14日，4號水泵在運行中出現了電氣故障，主接觸器燒壞，申請購料來不及，時間長還會影響供水。高師傅就從他的百寶箱里找來一只舊接觸器，盡管型號不同，但經過改裝還是很快恢復了設備運行，既節約了時間又節省了成本，居民用水沒有受到影響。
3．推進創建“五型”班組活動。在往年創建的基礎上，繼續深入創建五型班組活動，對受公司、處表彰的先進五型班組及班組長進行典型宣傳。同時，把五型班組創建與“出精品、做明—5—
篇二：職工之家建設工作匯報
20XX—20XX年度職工之家建設工作匯報
餐飲服務中心現有職工100人，其中正式工67人，短期合同工33人，女同志82人，全都參加了工會組織，入會率達100%。2年來餐飲中心工會在黨支部大力支持下，充分發揮工會職能，認真貫徹總工會《關于繼續開展建設職工之家活動的意見》和管理處關于開展建設職工之家活動安排，扎扎實實地開展了建設“職工之家”活動，并取得了一定成效。現向工會領導匯報如下：
一、領導重視，責任落實，確保建家工作順利實施
自職工之家創辦以來，餐飲服務中心黨支部、行政、工會始終把創建“先進職工之家”列入年度工作計劃和工作日程，積極籌劃各項工作、精心安排各項活動、強化各工會小組責任、各項工作落實到人，積極圍繞餐飲中心生產、經營與共建“三個文明”即物質文明、精神文明和政治文明，有機地結合在一起，形成黨、政、工共建一個家局面，全面推進了餐飲中心生產、經營等各項工作的開展。
成立了“職工之家”創建領導小組，黨支部書記郭子杰任組長，工會主席杜萬增任副組長，工會委員為成員的領導小組，明確了責任，落實了任務；工會定期召開會議，經理郭子杰親自在會上宣傳動員建家工作，具體安排部署，增強了黨政工和職工群眾建家的信心；工會還利用會議、板報宣傳建家工作的重大意義，以增強職工建家意識；我單位行政在經費上給予大力支持，為建家工作順利開展創造了條件。
二、加強民主管理，抓好廠務公開，職工參政議政
兩年以來，在管理處工會的正確指導下，我公司從制度化、規范化建設入手，充分發揮民主管理、民主監督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。
兩年來我們始終堅持領導班子集體協商制度，每周一對上一周來的工作完成情況和下周的工作安排集體協商、大小事情集體討論、集體決策，堅持每月對工資發放進行公開，堅持每季度對指標完成情況公開一次，堅持每半年對獎金發放情況進行公開，堅持所有和員工利益有關的我們都要公開，得到了上級領導的認可。被評為集團公司廠務公開先進單位。
強化職工參與和各項政策制度的落實，圍繞著參政議政，我單位工會充分發動職工，讓大家深入地參與到各項工作中來，及時了解我單位在生產、管理、經營、服務等方面中存在的不足，為我單位班子的決策提供重要的參考依據。
三、強化學習意識，注重培訓工作，提高職工素質
牢固樹立“以人為本”的意識，努力提高職工隊伍的整體素質。以培訓為主流，提出“內強素質，外樹形象”的口號。
市林業局關于職工之家建設情況匯報(2)
林業局農村科技培訓工作進展情況匯報
縣委、政府辦：
20__年5月20日上午，縣政府召開農業科技培訓動員大會，我局高度重視此項工作，快速安排部署，精心篩選，抽調4名業務骨干分別參與到四個培訓小組中去，其中，以我局主任科員張玉祥為組長的培訓小組主要負責大黑山、半坡兩個鄉鎮的技術培訓工作。
一、工作開展情況
5月24日，由林業局、科技局、農業局和畜牧獸醫局聯合組成的農業科技培訓小組大黑山、半坡組進駐半坡鄉，開展多層次多形式多渠道地毯式全方位培訓工作。在鄉政府，及時召開了宣傳動員大會，全面調查了解收集各個村委會種、養殖主導產業情況，切實做到側重分明，突出重點，有的放矢。到村委會，及時與村總支、主任、村小組組長協調溝通，認真聽取各個自然村產業培植中出現的問題和困難，深入調查研究，精心安排培訓內容。進入村小組，敦促村組干部快速召集所有農戶，以重點產業重點培訓、普遍問題統一解答、個別產業個別問題分類指導為原則，采取召開會議、實地指導、典型樣本實驗示范等不同形式和渠道，在對橡膠、紫膠、核桃、油茶、水稻、玉米、草果、茶葉等農作物的栽培管理和病蟲害防治技術以及豬、雞等養殖技術進行培訓的基礎上，結合各村實情，增加了稻田養魚、大棚蔬菜以及抗洪救災的技術培訓，培訓內容全面、具體、實用。截止6月11日，半坡鄉半坡、高井槽、二甫三個村委會共開展了大小培訓活動23次，占全鄉培訓計劃的38％,參會者1XXX人次，是相應計劃培訓人數的126％，參加培訓的有年過六旬的老年人，也有16、17歲的青少年，科技培訓活動受益面大、 范圍廣、效益高。
二、存在的問題
一是經費沒有按時到位，培訓小組的培訓材料、交通費用、吃住難以保障。
二是正值農忙季節，科技培訓對象恰恰是忙于春耕生產和播種的勞動人員，培訓會議難以招齊人馬。
三是適值雨季，鄉村道路交通堵塞，科技培訓工作難以快速順利開展。
四是由于科技培訓工作時間長、任務重，單位抽調人員都是業務骨干，獨立操作本部門的某些工作，工作積壓太多，難以解決。
五是有些鄉鎮領導對科技培訓工作的目的和意義認識不到位，工作懈怠、缺乏熱情。
六是由于經費、節令、認識等因素影響，培訓工作進度緩慢。
三、工作建議
這次鄉村科技培訓工作投入大、時間長、內容多、任務重，為確保工作取得實效，提出以下建議：
1、培訓經費盡快到位，保證培訓工作快速順利開展。
2、定期召開培訓小組組長工作會議，全面分析總結工作進展情況，及時解決工作中出現的困難和問題。
3、全面加強督促檢查指導工作/－中國最強！/。
市林業局關于職工之家建設情況匯報(3)
林業局春季森林防火工作情況匯報
????xx林業局位于xx自治旗政府所在地xx鎮，管護區總面積45.2萬公頃，管護區南北長約170公里，東西寬約64公里，共有七個林場（所）、兩個留守處、一個濕地籌備處等10個有林單位。主要從事林業生產和農業、牧業、采集業等產業。進入春防以來，我們嚴格按照國家林業局、自治區和林管局的指示和要求，堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，結合工作實際、突出重點、狠抓嚴管，分階段安排部署森林防火工作。預防上積極主動、宣傳上形式多樣、管理上責權利結合，采取了層層落實防火責任、狠抓防火宣傳攻勢、嚴格控制野外用火、重點部位靠前駐防、加大防火督察力度等工作方法，切實做好我林區的森林防火工作。下面我向各位領導匯報xx林業局進入春防以來的工作情況：
????一、前一階段春防工作回顧
????前一階段xx林業局的春季森林防火工作，可以用“五個到位”來概括。
????1、責任落實到位。我們在落實森林防火責任制上，嚴格按照《森林防火條例》的要求，認真落實森林防火行政領導責任制。各單位主要行政領導為森林防火工作的第一責任人，親自抓防火，具體抓落實，切實履行好自已的職責。實行防火系統分工，平時按責任分工抓預防，發生火災統一協調抓撲救。各司其職，各負其責，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隱患，發現問題及時整改。為我局經濟又好又快的發展創造良好的生態條件、資源條件和社會穩定條件。
????進一步加強和完善了領導包片責任制的落實，每個林場（所）都有一名局領導包片負責，逐級簽定防火合同，狠抓落實，不流于形式。今年，林業局與各林場（所）簽訂森林防火責任狀11份，并交納防火抵押金。各林場（所）與隊段、班組、居民住戶簽訂聯防聯保責任狀，在2460人當中形成了82個聯防聯保小組，確保責任到戶到人。各單位嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，主要領導和分管領導在防火期內不得外出，堅守工作崗位，堅決杜絕脫崗、漏崗現象的發生，形成了一級抓一級、一級帶一級的責任網絡和橫向到邊、縱向到底的森林防火責任體系。
????2、宣傳教育到位。宣傳工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣傳工作中，我們重點做了三方面工作。一是突出宣傳效應，加大防火宣傳的力度和密度。在春防之前，我們就制定了春防工作宣傳方案，積極組織各基層單位通訊員向林海日報投稿，加大宣傳力度。宣傳我局好的經驗和做法。同時，林業電視臺打出防火宣傳字幕，廣播站定期播出防火宣傳節目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林業局森防指舉辦了為期5天的防火宣傳周活動，展出板報6塊，上街散發防火宣傳單1100張，在進入春防的第一時間進行宣傳工作。清明節之前，利用廣播電視宣傳移風易俗、文明掃墓的標語口號，使森林防火工作家喻戶曉、老幼皆知。二是突出以重特大森林火災和4·12、4·20等火災紀念日為重點的防火宣傳教育工作。4月21日，林業局出動大小宣傳車輛7臺，森林消防隊員和中小學生500余人進行森林防火宣傳活動，向過往行人和臨街店鋪散發傳單1000余張，收到了良好的宣傳效果和社會效應。三是抓好林區職工群眾的防火宣傳教育工作。進入春防后，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發放防火宣傳刀旗400余面，擺放在道路兩旁、進山路口和居民區等明顯位置，進行防火宣傳，讓職工群眾看在眼里，記在心上。4月23日，林業局宣傳部和防火辦聯合舉辦了為期5天的防火宣傳板報展，共展出黑板報18塊。同時，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發放防火宣傳標語彩旗120面，各單位制作、懸掛了40條森林防火宣傳橫幅，加大防火宣傳力度和宣傳攻勢，使林區職工群眾牢固樹立“身在林區、防火第一”的思想觀念。
????3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我們在“早”字上下功夫。一是進入春防后，森防指要求各林場（所）加大對本施業區內各用火點的監管力度，強化巡護檢查工作。二是加大對入山人員及車輛的檢查力度。各卡站、檢查站嚴格執勤，堅決杜絕無《高森林火險期通行證》的人員和沒有防火裝置的車輛入山,堅決守住了入山大門。三是組織專業森防隊員和基干撲火隊員，嚴格按照“六燒六不燒”的原則，在全施業區內進行計劃燒除，共點燒防火隔離帶450多公里，為防止局內火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明節期間，全局共出動人員580人，指揮車8臺，運兵車24臺，站山頭、看路口、守墳頭，確保安全渡過“清明節”這一火警多發時段。
????在“五一”期間，氣溫急速上升，風干物燥，農事用火、牧業用火、采集人員用火逐漸增多，各卡站、檢查站憑“證”放行，堅決守住入山大門。各林場（所）在加強巡護了望的同時，還對本施業區內的各個用火點進行細致徹底的火險隱患排查，做到不留死角，減少不安全因素。加強對重點時段、重點部位的防范工作，落實溝系包片巡護檢查責任，組織人員全天候巡護檢查，做到有事早報告、無事報平安。林業局組織“三清”工作組不定期的對各林場（所）進行火險隱患排查工作，徹底清除林內閑散人員，最大限度的消除火險隱患。各單位加強自檢自查工作，適時開展“三清”工作，對沒有辦理野外用火許可證的作業點，種植點和養殖點將堅決予以取締。對擅自入山和違規用火的人員和違反森林防火法律法規的責任人員將依法進行嚴懲。
????4、專業防撲火隊伍建設到位。我局現有專業森林消防隊員100人，季節性專業森林消防隊伍兩支，有隊員100人。我們嚴格按照溫總理提出的“政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、訓練有素、業務精良”的要求，加強森林消防隊員體能技能訓練，每天堅持5公里的長跑訓練、隊列訓練和其他體能訓練，鍛煉森防隊員的體力和耐力。強化森防隊員對防撲火業務理論和安全避險等知識的學習，提高森林消防隊準軍事化管理水平，全面提升防整體撲火戰斗力。4月25日，我們組織了一次撲火實戰演練，全體森防隊員從登車出發到到達距局址7公里的指定撲火地點僅用15分鐘，充分證明了這是一支能夠快速反應、迅速出擊、能打勝仗的隊伍。
????林業局防火辦充分發揮職能部門作用，于4月28日選派精兵強將對xx、xx這兩支季節性專業撲火隊進行為期一周的體能訓練和業務技術指導，使其能夠真正發揮出有效預防、快速反應和保護森林資源的作用。
????5、落實撲火預案措施到位。按照《xx林區撲火預案》的要求，我們做到了四個落實。一是落實撲火車輛，汽車隊等有運兵車輛任務的單位，落實運兵車40輛，指揮車6輛。進入春防后各單位及時對車輛進行精心的檢修維護，保證車輛狀態良好，以滿足防撲火工作的需要。二是落實撲火隊伍，有撲火隊伍的單位按照撲火預案的要求，確保撲火機具、撲火人員和運兵車輛的數量和質量，全面做好撲火組織指揮、兵力使用、裝備配置、通信聯絡和后勤保障等工作。保證了在出現火情后第一時間到位、第一時間出動、第一時間撲救。三是落實撲火機具。按照撲火預案的規定，森防指對全局的撲火機具重新進行了分配調整，把機具向重點區域和重點單位投放，現在我局共有風力滅火機141臺，其中10個有林單位配備71臺，防火辦配備50臺，局址各單位配備20臺。四是落實了后勤保障工作，確保撲火工作的物資供應。
????二、下一步工作打算
????為切實做好下一階段的森林防火工作，確保我林區在森林防火緊要期內的防火工作萬無一失，我們將從以下幾個方面入手做好今后一個時期的森林防火工作。
????一是明確工作責任。繼續落實好防火責任制，真正做到山有人管、林有人看、責有人負。進一步加強和完善群眾聯防聯保責任制，鞏固成果，擴大范圍，建立起長效機制。繼續加大對各林場（所）施業區內的家庭生態農場的管理力度。
????二是強化宣傳教育。一要擴大宣傳廣度，要充分利用各種宣傳媒體，采用各種宣傳手段，不斷豐富宣傳內容，大力開展面向社會、面向基層、面向大眾的森林防火法律法規、政策措施、滅火常識等方面的宣傳教育。二要明確宣傳教育重點。要把吸煙人員、外來人員、林區過往司機，入山作業人員、少年兒童和癡呆傻等特殊群體，作為森林防火宣傳教育的重點。三要加強對重點部位、重點時段的宣傳教育，不斷消除盲區死角。
????三是積極開展業務培訓。一是繼續加強森林消防隊業務理論學習，強化森防隊員的思想建設。堅持每天的體能訓練科目，強化訓練，提高隊員的體能技能，二是繼續開展技術大比武、崗位練兵活動，努力提高隊員的科學撲救能力，并適時組織防撲火演練，全面提高防撲火整體戰斗力。確保一旦出現火情快速反應、迅速出擊，實現“打早、打小、打了”，把火災損失降到最低程度。三是繼續加強對xx、xx這兩支季節性撲火隊伍的業務指導。使這支隊伍能拉得出、打得贏。
????四是加強野外火源管理工作。我林區南有xx、xx、xx，北有xx、xx、xx，東有xx等火災多發區，除了要認真實行封閉管理外，對入山搞副業的人員及其他閑散人員，要落實包保責任，確定活動范圍，加強監督檢查，絕不放任自流。對入山采集山產品、春耕春造人員要嚴加盤查，防止無證閑散人員入山。繼續開展清山、清溝、清河套的“三清”工作，清除林內閑散人員，形成內清外封的火源監管格局，最大限度地減少火險隱患。
????五是嚴格執行值班值宿制度。防火指揮部要繼續落實好局領導帶班值班制度，坐陣指揮防撲火工作。森防指要督促檢查各單位的值班值宿，領導帶班情況。要一絲不茍的執行森林火災報告制度，發生火警火情要及時上報，杜絕發生有火不報、大火小報的現象。
????總之，抓好森林防火工作是一項長期的系統工程，在以后的工作中，我們要嚴格貫徹落實上級領導的指示和文件精神，狠抓各項防撲火措施的落實，打好春防攻堅戰。我們必須用科學發展的眼光，高度負責的態度，求真務實的工作作風，繼續做好當前和今后一個時期的森林防火工作，為打造山川秀美、生態文明的北方重要生態屏障貢獻力量。
市林業局關于職工之家建設情況匯報(4)
林業局檢查整治情況匯報
縣林業局安排布置集中開展森林防火和林業平安生產大檢查大整治行動工作。從3月9日起采取單位自查、森林公安排查、掛包領導分片督促檢查和邊排查、邊整治、邊完善的方式，根據政府辦公室《關于立即開展平安生產大檢查大整治行動的緊急通知》巴府辦發[XX]7號）文件精神。對當前森林防火和林業平安生產隱患進行拉網式排查和限期整改。現就林業系統集中開展森林防火和林業平安生產隱患排查治理和督促檢查情況演講如下。
一、森林防火和林業平安生產檢查情況
依照橫到邊、縱到底、不留死角的原則，一是單位自查。各國有林場、鄉鎮林業站和局屬事業單位落實了專門的人員。對各自轄區的森林防火和林業平安生產隱患著手進行自查。二是公安干警排查。依照縣林業局的統一布置，森林公安局全員出動，從22日開始，分組分片區對各鄉鎮和國有林場的森林防火和林業平安生產隱患進行排查，同時就各鄉鎮和國有林場隱患排查及整改情況進行督查。對隱患整改未落實的采取現場填發限期整改
的方法，明確專人、落實專責督促整改。三是落實責任。依照“誰自查、誰負責”誰督查、誰負責”和“誰檢查隱患、誰督促整改”原則，把責任分解到每一個環節、落實到具體人頭，凡發生森林火災或出現涉林安全事故，首先追究檢查人員的責任。
二、森林防火和林業平安生產隱患整改情況
縣林業局堅持以宣傳發動為前提，針對集中排查發現的森林防火和林業平安生產隱患。以落實責任為重點，以消除隱患為目的不放過一個細節，不留存一處盲區，實行拉網式排查、搜索式整改，邊排查、邊整改”對排查出的每一處隱患，采取“明確時限、明確責任、明確專人、明確要求”方法，以確保整改落到實處。
（一）完善措施。扎實抓好森林防火和林業平安生產工作。一是繼續開展森林防火和林業平安生產知識進企業、進林區、進校園、進場鎮、進院戶等“五進”活動，努力提高廣大群眾、青少年學生和林區干部職工的森林防火和林業平安事故防范意識；二是書寫和懸掛宣傳標語，并督促護林員規范填寫《巡山日志》三是林區入口樹立永久性的防火警示牌，緊、急、險、阻的林區路段設置醒目的標識、標牌。
（二）落實責任。全力消除林區的森林防火和安全隱患。一是由森林公安局負責，對各場站和局屬事業單位的森林防火和林業平安生產隱患進行再排查，并督促其制定整改措施，落實整改責任，明確專門的領導和人員對轄區內的森林防火和平安生產隱患進行整改。二是由林業局主要領導掛帥，包片領導帶隊分組分片區對各單位隱患整改情況進行督查。
（三）健全制度。全力確保森林防火和林業平安生產工作取得實效。一是本著科學、實用的原則，進一步健全林業平安管理制度和
；二是進一步完善分級包保責任制、責任追究制和協調配合機制、隱患排查督辦機制及例會制度、監督員制度、群眾舉報獎勵制度等，努力形成人人參與、人人監督的森林防火和林業平安生產的良好局面。
工作開展有序二、堅持深入檢查。
（一）檢查平安生產責任制落實情況。林業生產經營單位和企業法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、平安管理人員、各崗位平安生產責任制建立及落實情況。
（二）檢查平安生產法律法規、規范規程執行情況。平安生產管理機構設立和專（兼）職平安管理人員配備情況；技術設備平安管理制度和崗位平安作業規程建立、執行情況；作業現場平安監督檢查情況；新建、改建、擴建項目工程設計中的平安專篇制訂執行情況。
考前的心理準備，考前可通過心理暗示緩解緊張情緒，進行臨場心理調節。緊張時可用“我能行”、“靜心”、“認真”等自我暗示來穩定情緒，適當做做深呼吸。放松心情，減少壓力，參加成考的學生需要將平時的家庭、學校、社會的壓力全丟掉，輕裝上陣。Coming back home in the evening, family and I sat and watched TV together, we are returning and eating the fruit while chatting, the whole family is happy and harmonious!考試要淡定。拿到試卷后，不要急于動筆，先瀏覽試題，粗略知道各題的難易、分值后合理安排答題時間。分值較小的題，如果一時做不出來，可先放一放，搶時間先做會做的題，然后再回頭考慮本題。.I live very happily today! In the morning, it is very fine! Then I climb the mountain with family, the air on the mountain is very fresh, the flowers plants and trees on the mountain all seem extremely beautiful.
市林業局關于職工之家建設情況匯報(5)
縣林業局汛期安全生產工作情況匯報
對汛期安全生產工作進行再部署再落實 我局領導班子高度重視防汛工作，根據**委[2016]13號《**縣人民政府安全生產委員會關于進一步加強汛期安全生產工作的緊急通知》文件精神，召開全局會議部署今年汛期檢查工作。
成立了由**局長任組長的林業局汛期安全生產工作領導小組，進一步加強汛期安全生產工作的領導。
局領導要求全局人員嚴肅工作紀律，克服麻痹思想和僥幸心理，切實增強汛期安全生產工作的責任心和緊迫感；各股室、下屬企業和天保工程實施單位要加強協調配合，嚴格落實汛期安全生產工作責任制，保障林業系統人民群眾生命財產和林業資源安全，確保林業系統社會穩定。
二、深刻吸取事故教訓，認真開展重點行業領域隱患排查和整治 對照文件要求，安全股對《**縣林業局防汛應急預案》進行了修改和完善，進一步落實了防汛責任制，形成既各司其職、又緊密配合的工作格局。
切實加重點行業領域隱患排查和整治，由主要領導帶隊，在6月底前開展一次“拉網式”的隱患排查整理工作，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要指定專人盯防，并制定整改方案，做到責任、措施、資金時限和預案“五落實”。
并切實做到：一是根據汛情危害程度和緊迫性等因素，對照本部門職能，由低到高設立一般（ⅱ級）、重大（ⅰ級）兩個預警級別，出現緊急情況時，對應不同的預警級別，出動相應人數的突擊隊伍，按照應急預案部署全面負責廣告排查、道路疏通、搶險救災、物資供應等工作。
要求全局人員思想上高度重視，時間上及早部署，密切跟蹤汛情動態，切實做好各類準備工作。
二是堅持防汛值班制度。
加強24小時值班,要求值班人員嚴格遵守值班制度，認真做好工作記錄。
出現大風大雨等異常天氣狀況時，由局領導班子成員親自帶隊值班，隨時準備應對可能出現的各類緊急情況。
防汛期間要求全體人員密切關注氣象動態，及時掌握雨情、汛情等信息按照防汛預案采取有效措施，把防汛工作做細做實。
三是加強林區、林業景區道路巡查力度，全面檢查林業系統災后重建工程、全面檢查林業系統電站防汛情況、全面檢查林區職工住宅小區防汛情況，加大對轄區建筑工地、戶外廣告設施的檢查力度，及時消除各類隱患。
局防汛工作領導小組成員要經常巡檢，對重點區域嚴防死守，確保汛期安全。
三、強化應急管理，做好應急求援準備，全面排查轄區防汛安全隱患 針對今年防汛形勢，在完善《**縣林業局防汛應急預案》的同時，全局上下積極行動，對林業系統防汛準備工作進行全面檢查。
一是建立健全組織，落實責任分工，成立了以局長為組長、分管領導為副組長，各股室、天保工程實施單位負責人為成員的防汛工作領導小組，落實防汛責任，制定防汛應急預案。
二是落實防汛責任，實行防汛工作領導負責制，局領導班子根據各自分管工作，具體聯系相應的基層林業單位，結合實際做好各項防范工作。
三是突出防汛重點，重點對天保工程實施單位、森林公園等重點單位和可能引發山洪、滑坡、泥石流等危險地段，組織專門力量進行了全面檢查，并落實專人巡查，確保安全度汛。
四是加強信息聯絡，及時上報受災情況，各基層站所、天保工程實施單位保持24小時通訊暢通，及時將本地的林業受災等情況報送縣林業局。
四、嚴陣以待，添置備齊物資裝備確保安全度汛對照區防汛指揮部要求，我局對林業系統儲備的各類防汛物資進行了復查，除原有的雨衣、雨靴、電臺及強光電筒、尼龍繩、鐵絲等防汛物資外，還儲備了抽水泵，鐵鍬等搶險工具，防汛物資儲備更趨合理，能夠確保滿足防汛搶險工作的需要。
通過多次汛期自查，林業系統廣大干部群眾進一步提高認識，切實認識到今年防汛形勢的緊迫性，嚴峻性，將下大力度開展今后的防汛工作，做到“防患于未然”，確保林業系統財產不受損失。
市林業局關于職工之家建設情況匯報(6)
林業局重點工作情況匯報
為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實好黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委（擴大）會議以及縣委縣政府會議精神，全力推進十一屆縣人民政府XX—XX年重點工作，結合我局實際，特制定縣林業局XX—XX年重點工作推進方案。
一、總體要求
貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞生態強縣的奮斗目標，著眼生態和諧，努力建設生態強縣。堅持“科學發展、加快發展、底部突圍”的工作基調，深入落實“一優先、二有序、三加快”的產業發展思路，以生態保護建設為支撐，以改革創新為動力，加快推進新型城鎮化，著力抓好耕地保護，有序推進林業發展，強化防火安全生產工作監管力度，深化農村改革，創新農牧業經營體系，加力推進現代特色產業發展，帶動農戶增收，奮力建設美麗生態和諧幸福新。
二、工作目標
XX年我局提出了以建設生態林業為目標，以構建美麗生態環境為目的的奮斗目標和工作任務，奮力推進我縣林業生態跨越發展。全面加強法制建設，深化法制宣傳與教育，不斷提高各級領導干部和國家公職人員依法決策水平、依法管理能力，切實增強全民法制意識，逐步在全社會形成遵守法律、依法辦事的濃厚氛圍。加強森林資源保護，加快發展現代特色產業，帶動農戶增收。
三、重點任務及措施
（一）加強森林資源保護
1.依法加強天然林資源保護工程
對全縣2857429畝森林資源進行依法有效管護，全面落實森林管護責任制，努力做到森林管護“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。XX年爭取完成10000畝的森林撫育工作任務，XX年爭取完成森林覆蓋率達到59.7%。
工作措施：保護現有森林資源，增加項目區森林覆蓋率；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施。
2.有效鞏固退耕還林工程成果
繼續以鞏固退耕還林成果為重點，切實加強全縣7.9萬畝退耕還林的成果鞏固，投入資金2054萬元。XX年完成因水電礦山開發永久性征占退耕地的占一補一工作。
工作措施：繼續以鞏固退耕還林成果為重點；按照：誰退耕、誰造林、誰經營、誰受益”的政策，落實到戶、到人；堅持公開，兌現資金。XX年啟動新一輪退耕還林的前期調查工作，XX年啟動實施新一輪退耕還林工程。
3.切實深化集體林權制度改革
按照《縣集體公益林補償基金管理使用辦法》，依法管護143.73萬畝集體公益林，保證和足額兌現每年集體公益林生態補償資金2120.03萬元。牽頭單位：縣林業局
工作措施：加強領導、組建機構；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施；建章立制、落實責任；簽訂合同、落實管護；狠抓監督、確保質量；嚴格考核、評定成效；堅持公開、兌現資金。每年考核143.73萬畝集體公益林管護情況，依據考核結果，兌現集體公益林生態補償資金2120.03萬元。
4.縣東谷鄉至太平橋鄉綠色長廊工程
項目建設期1年（XX年1月至XX年12月），管護期3年（XX年至XX年），項目建設總投資902.0萬元，中標價638.17萬元。實施范圍:s303線東谷鄉至太平橋鄉范圍內的所有村。XX年做好工程苗木補植補栽工作。同時完成大風灣綠化補植補栽工作。
工作措施：加強領導，組建機構；認真部署，落實措施；狠抓監督，確保質量；做好各項續建工作以及做好管護工作。繼續抓好城鄉綠化造林，推進林業產業發展。
（二）加快發展現代特色產業
啟動巴底區域發展梨苗，小金區域發展桃樹工作。完成林農培訓2500人次，義務植樹20萬株以及核桃新建1000畝。
工作措施：大力發展核桃等特色林果產業基地建設，帶動農戶增收；強化領導機制，實行聯動協調。
（三）野生動植物保護及自然保護區建設
完成全縣活捕獼猴的工作。積極爭取省廳支持完成莫斯卡自然保護區總規。
工作措施：切實加強對野生動植物保護的執法力度，依法打擊亂捕濫獵、販賣盜賣野生動物的不法行為。
（四）綠化造林工作
全面完成縣五里牌植被恢復工程、縣高頂山聶呷片區植被恢復工程、縣三岔河后山植被恢復（一期）工程以及新農村美化工作。
工作措施：做好工程基礎建設和相關苗木的補植補栽工作。完成五里牌街道綠化2.1千米。前期完成對東谷美麗幸福新村，革什扎三道橋、大桑，梭坡莫洛村，半扇門一村等新農村適地樹種及花卉的綠化美化工作。加強領導，組建機構；認真部署，落實措施；強化宣傳，提高認識；狠抓監督，確保質量。
僅供參考
市林業局關于職工之家建設情況匯報(7)
建設星級職工之家工作情況匯報材料
市工會組宣部：
根據市工會有關文件要求，按照市工會“建家”工作安排，現將財政系統工會建設“星級職工之家”工作情況匯報如下：
一、基本情況 財政系統工會成立于是1999年，下設五個基層工會委員會，共有干部職工166人，其中會員166人，職工入會率為100%。
二、建設“星級職工之家”的指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據上級工會的工作部署和要求，結合我縣財政系統工程工會實際，以“建家”工作為中心，以“三級共創”活動為重點，突出工會四項職能，切實維護職工權益；加強工會小組建設，夯實“建家”基礎；開展“建家”升級工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來“先進職工之家”工作成果的基礎上，努力開創工會工作新局面，把財政系統工會建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的“星級職工之家”。
三、財政系統工會創建“星級職工之家”情況 財政系統工會在縣工會和局黨總支的領導下，按照“星級職工．
之家”創建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能；搞好“三級共創”，形成整體互動；加強基層工會建設，激發基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。各工會小組創建小家工作有新舉措，主抓基層建設，強化自身建設，使整個建家工作出現了良好局面。 創建“星級職工之家”的詳細情況 1.廣泛動員，精心組織，抓好以政務公開為主要內容的民主化管理工作 政務公開是民主化管理工作的立足點。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發言權，從而為機關科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考核，還是局行政經費的使用，職工福利的發放，我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且局領導班子的決策結果上墻公示，使各個工作環節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與局各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。 疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現民主化管理提供保障。在工作中，能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。職工對局機關的管理和決策，可以是以書面形式，也可以以口頭形式直接向領導建議，辦公室將所有的建議統一整理，經工會領導審核，提交局領導班子聯席會議審定采納，而后歸我 一年中，我們還非常注重民主管理氛圍。另外，口落實。．
們多次組織召開職工座談會、業務骨干座談會、 黨員代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設，營造了民主管理氛圍，從而把企業民主化管理工作落到了實處。 2.關注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程 財政工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護系統職工權益。主要表現在以下幾個方面： 我們每年都出資為職工檢查身體，夏天為職工發放防暑用品。 開展職工生日送鮮花和蛋糕活動。會員情況檔案里詳細地記錄了每位職工的生日和聯系方式，每位職工在其生日那天都會收到一份溫馨的祝福。 開展職工們婚、喪、病，領導們帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。 做好貧困職工記錄，每年的春節、元旦之際，或困難職工子女考上大學之時，都會對其開展扶貧解困工作。 財政工會多次組織有益于職工身心健康的室內外娛樂 活動，陶冶職工情操。 重視女工工作。后勤工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據女工的生理特點安排其從事相應的工作，在女工的節日－－“三八”節，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
建立住宅樓，為50戶職工解決了住房問題；籌集資金12萬元，解決了機關家屬區的集中供暖。 3.強化學習意識，注重自身修養，提高職工素質 在實施職工素質教育工
程中，我們提出了“內強素質，外樹形象，以優質服務為素質教育工程載體，以‘三優一滿意"為工作理念”的口號。具體做了以下幾方面的工作。 加強“三個代表”重要思想和十六大精神的學習。在局黨委的統一部署下，我們于每周四下午定期學習“三個代表”重要思想，加強思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導財政工作實踐，推動財政工作取得新成效。 學習典型事跡，發揮榜樣作用。我們工會組織職工學習了黨的好干部牛玉儒同志的先進事跡，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的敬業精神。 開展形式多樣的技術比武活動，提高職工技能，增強其學習意識和集體榮譽感。通過開展優質服務活動，爭創精神文明標兵單位活動，創五好黨支部活動等，增加職工文明服務意識，提高職工職業道德水平。 基層工會的建設情況 為了搞好基層工會建設，系統工會專門下發了文件，提高職工認識，明確工作目標，制定工作標準，布置工作任務。基層工會的具體建設工作分述如下： 1.健全組織，完善制度，基層工會運行規范化 基層工會主席均由愛崗敬業，為職工所信賴的人員擔任，基層工會主席在財政系統工會和各局黨支部領導下獨立自主地開展工會工作，對工會工作的落實和具體組織起了關鍵作用。目前，各基層工會的職工入會率達到100%，并且擁有一支人數不少的工會積極分子隊伍。財政系統工會定
期召開基層工會主席會議，舉辦多次培訓班，明確階段性工作任務，努力提高基層工會干部素質，使其更好地履行其崗位職責。 2.及時了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對基層工會的滿意率 各基層工會主席都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞機關的建設和發展，認真開展提案建議和詢問活動，有效地代表職工促進了民主管理工作。在今年的“先進基層工會”評比活動中，職工對工會的支持率大幅度上升，五個基層工會的職工滿意率均達90%以上。 3.創造條件，建設活動陣地，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活 各基層工會在各局行政的支持下，積極鞏固活動陣地，拓展活動空間，都擁有自己獨立固定的職工活動室，室內軟、硬件活動設施完備，是職工常來的“家”。并且，各基層工會根據系統工會的工作計劃，組織舉辦了多種有益職工身心健康的文化體育活動。積極組織職工參加市財政局舉辦的元旦文藝匯演，并順利進入決賽，受到了上級財政部門的表彰。每年4月份，各基層工會都舉辦了形式多樣、內容豐富的“慶五一”活動。這些活動既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文體生活，增強了工會的凝聚力，同時，也推動了全民健身活動的開展。
4.健全存檔制度，完善存檔設施，規范檔案管理 系統工會從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，各基層工會亦是如此。目前，各基層工會都設有專用的檔案柜、檔案盒，并
派專人負責檔案管理，根據檔案管理規定，認真收集會員的基本情況，工會基層工作計劃、總結，每次活動照片及工會會議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時性。 綜上所述，由于在縣工會和局黨總支的正確領導，局行政的大力支持，各基層工會的奮力拼搏，全體職工的共同努力下，財政系統工會XX年各項工作均得以順利開展，使“建家”工作升級， “三級共創”工作再上新臺階，激發了工會小組的活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。
