機關黨建工作總結13篇
機關黨建工作總結(1)
機關單位黨建工作總結
20××年度，我機關黨政辦公室嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績，現將一年的工作情況總結如下：
一、加強組織領導，明確責任分工
為提高全辦干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。
二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識
為筑牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，并經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動；二是利用每周五學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片，通過反腐敗案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險
一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新余市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新余市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展。
二是全體干部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，并形成自查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。
三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查找處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管權限和監管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防范管理工作取得實效。
四、建立長效機制，加強權力運行監督
一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕腐敗，推進制度創新，構建懲治和預防腐敗體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構建懲治和預防腐敗體系工作實施方案》、《新余市人防辦實施辦法》、《關于市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和公款出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規范了權力運行，堵塞了滋生腐敗的漏洞。二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公布，發放征求意見表，同時建立專門的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，并制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。
三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網絡、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務和投訴電話等內容。保證了窗口工作的制度化和規范化，增加了行政許可過程的透明度。
機關黨建工作總結(2)
局機關黨建工作總結
我局總支20XX年度的黨建工作總結匯報如下:
一.加強組織建設。我局共有三個黨支部，120名黨員。今年我局由于機構改革，人員變動較大，為使黨建工作順利開展，局黨總支決定對二支部委員進行重新改選，各支部都配備了知識化、年輕化、專業化的支部委員隊伍。支部的各項工作開展的有聲有色。
二.加強政治理論學習今年，按照上級黨組織的要求，組織全體黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，我們注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員干部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容，緊緊圍繞市局整體推進、全面提升、為構建充滿生機和活力的市場經營主體而奮發努力的工作目標，結合xxxxx工作實際，以學習貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀檢監察會議精神大會上的報告為指導，以先進性教育為契機，大力開展學習和思想教育活動，轉變觀念，統一思想，提高認識，明確方向，在黨員干部中廣泛地開展學習三個代表重要思想和黨風黨紀教育，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合三個代表的思想要求和黨員先進性標準。在保持共產黨員先進性教育活動中，組織全體黨員重點學習《中國共產黨黨章》、學習黨的十六屆（提醒您：請根據實際修改）三中、四中、全會精神、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習省、市局有關黨風廉政建設文件及領導講話精神，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，征求基層群眾對黨組織的意見，參加市局（公司）《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事跡報告會》等專題片，按市局要求，于6月23日組織全體黨員集中學習傳達市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學人員寫出學習心得。10月至12月，按照市局黨組的統一部署，學習了黨的xxx屆xx中全會精神，通過學習，增強了廣大黨員干部的黨性觀念、組織觀念、群眾觀念以及為人民服務宗旨，進一步樹立了艱苦奮斗、居安思危、敬業愛崗的思想，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員干部的思想，統一到三個代表重要思想和“兩個維護”的價值觀上來。
三.關于發展新黨員工作。發展新黨員工作是黨的隊伍建設的重要組成部分,也是確保我們黨永遠處于朝氣蓬勃、奮發向上、后繼有人的根本保證。局黨總支把發展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發展一個。今年,我總支共有3名建黨對象，指定了黨性強、素質高的黨員對他們進行培養考察，對培養成熟的兩名發展對象及時進行公示，近期將召開支部大會討論能否接受為預備黨員。在發展黨員工作中,我們嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六字方針,對發展對象進行張榜公示,廣泛征求黨內外群眾的意見。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規定的發展程序進行。
四.關于黨風廉政建設。加強黨風廉政建設,樹立黨員形象，這是我們黨一貫倡導和堅持的優良作風。這項工作在任何時候都只能加強,不能削弱。為此,公司黨總支專門召開會議,研究部署20XX年度黨風廉政工作。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風廉政建設領導責任制合同書,合同書規定:黨風廉政建設實行一票否決制,堅持誰主管,誰負責的原則,哪個單位出現問題,就追究所在單位負責人的責任。經過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風廉政建設領導責任制合同書執行情況較好。全年,局所屬各單位沒有發生一起違紀、違規行為。招待費、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現了年初制定的黨風廉政建設再上一個新臺階的目標。
五.開好民主生活會民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強黨總支領導班子建設的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的群眾座談會,廣泛征求黨內外群眾對領導班子成員的意見和建議,針對群眾提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處,遵循團結--批評--團結的方針,認真開展批評和自我批評。
六.存在的問題與不足由于我局第三支部除有兩名在職黨員擔任支部委員外，其余都是離退休黨員，多數黨員年齡大身體不好行動不便，單位又無活動場地，在黨費受收繳和堅持“三會一課”制度上有一定困難，局黨總支決定建立退離休黨員活動室，訂閱黨報、黨刊，指定專人負責此項工作，對不足之處盡力克服并加以改進和完善。以上是我局黨總支一年來黨建工作的簡單總結，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處，與上級黨委對我們的要求還有一定距離，我們有決心、有信心在20XX年里，在上級黨委的領導下，把我們的黨建工作做好，把各項工作做好。
機關黨建工作總結(3)
機關單位黨建工作年度總結
XX年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報
一、我局黨建工作的現狀。
(一)機關基層黨組織設置。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。XX年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。XX年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業的發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。
根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計XX元。其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入了解，在得知該社區所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯系城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯系指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。XX年初，緊扣“環境創優年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省科技學院達成“農業科技攻關與產業開發、以水稻為主的特色經濟產業發展、人才培養與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛生法律四下鄉、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農村、科技進企業，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。
二、機關黨建工作主要做法。
(一)領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
機關黨建工作總結(4)
局機關支部黨建工作總結
2018年，局機關支部在機關黨委的正確領導下，支部班子精誠團結、銳意進取，深入貫徹學習宣傳十九大精神和“兩學一做”學習教育常態化、制度化。堅持“三會一課”制度和組織生活會制度，積極開展各項黨建活動，不斷加強支部建設和黨員隊伍建設，支部黨建工作水平得到進一步提高。具體工作述職如下：
一、組織干部職工深入貫徹學習宣傳十九大精神和“兩學一做”學習教育常態化、制度化
今年局機關支部把深入學習貫徹十九大精神，同“兩學一做”學習教育常態化、制度化結合起來，同人社業務工作結合起來，重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等內容；成立了以支部書記為組長的學習教育領導小組，按照機關黨委要求，結合實際制定了學教方案和學習計劃，明確了學習的時間表和路線圖；以支部為基本單位，按照規定的學習內容組織黨員認真開展學習，集中學習與個人自學相結合，組織開展領導干部帶頭講黨課活動，支部書記帶頭講，支部成員圍繞主題依次講，通過帶頭領學的方式，帶動全體黨員學習的積極性和主動性，學習效果良好；全年開展集中學習15次，黨員干部學習筆記人均3萬余字；以學促行，通過學習教育推動黨員爭先鋒、樹形象。“兩學一做”學習教育，基礎在學、關鍵在做，通過學習引導和推動廣大黨員發揮先鋒模范作用、做合格黨員才是最終目的。局機關支部以開展“兩學一做”學習教育為契機，通過學習狠抓黨員素質提高，在直接面向群眾的服務股室設置黨員先鋒崗，“七.一”期間設立了兩名黨員先鋒崗，真正把支部的黨員形象樹起來，帶動全體黨員積極發揮先鋒模范作用，積極投身到人社各項事業中來。
二、加強支部建設和黨員隊伍建設
在局黨委帶領下，不斷加強支部建設，根據人員變動選優配齊支部班子，認真落實“三會一課”制度和組織生活會制度，支部班子定期召開會議，研究黨員學習教育、組織開展活動、培養入黨積極分子等事項，支部重大事項全部通過支部會議研究決定，為順利開展各項支部活動提供了組織保障；定期召開黨員大會，安排部署支部黨建及黨風廉政建設工作；認真組織召開黨員組織生活會，黨員干部開展批評與自我批評，查找問題，改進不足，進一步提高黨員干部的黨性意識和黨性修養；積極帶頭講黨課。積極發展新黨員和培養積極分子，今年新培養積極分子1名，為發展壯大黨員隊伍蓄積了后備力量。認真落實三級量化考核制度和黨員積分制管理制度，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍整體素質；嚴格落實兩個“責任清單”和領導干部“一崗雙責”，把從嚴治黨各項工作落到實處；加強意識形態領域工作和民族宗教工作，確保意識形態安全、維護全縣和諧穩定。
三、加強黨建經費投入和黨員陣地建設
為保障支部各項活動的順利開展，加大黨建經費投入力度，用于組織“七一”活動和黨建各項文體活動，經費使用達到每名黨員300元以上，為黨建活動順利開展提供了充足的財力保障；全年投入經費近6萬元，對黨建文化長廊和聯合黨委活動室進行了裝修改造，黨員陣地建設得到進一步加強，實現了提檔升級，順利迎接全縣機關黨建拉鏈觀摩。
四、積極組織開展主題實踐活動
為進一步增強支部凝聚力和戰斗力，“七一”期間支部組織開展了一系列主題實踐活動，一是表彰了優秀共產黨員和優秀黨務工作者，表彰先進，帶動全體；表彰了兩名優秀共產黨員和一名優秀黨務工作者；二是重溫入黨誓詞，七.一當天組織全體黨員重溫入黨誓詞，銘記黨員使命，牢記黨員職責；三是組織開展慶“七一”文體活動，積極參與機關黨委組織的慶“七一”文藝演出和全縣各類文體活動，并取得優異成績。
機關黨建工作總結(5)
2018年公安機關黨建工作總結
XX年，我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，以鄧小平理論、 xxxx 重要思想為指導，認真落實科學發展觀，切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。我作為單位 一把手 帶領黨委領導班子，按照 抓班子，帶隊伍、促工作，保平安 的工作思路，不斷創新黨建工作思路。在維護社會穩定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執法，為確保一方平安，為 市社會政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將XX年度抓黨建工作總結如下： 一、進一步加強領導班子建設 根據機構編制的有關規定，我局領導職數設局長X名，政委X名，副局長X名。多年來，我局領導班子一直空缺X名副局長。為了更好地開展工作，配齊配強領導班子，在召開局黨委領導班子會上，我提出了組織部門推薦X名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核，XX年X月XX日，市委、市政府任命XX同志為 市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。 根據市委的統一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規則。我親自審核黨委中心組理論學習方案，制定不少于XX次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和 xxxx 重要思想，學習科學發展觀和黨的xx大會議精神，以及中央領導、自治區領導的重要講話。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。 堅持民主集中制，加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰斗力不斷增強。 二、抓好爭先創優樹典型活動 XX年XX月份，我局完成了縣級公安機關內設機構改革工作，全局原來的X個內設機構整合為X個，中層領導和民警也進行重新調整。為了加強基層黨組織建設，方便黨員管理和發展新黨員，XX年X月，我提出建議增設政工監督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的X個黨支部增加到X個黨支部，有X個黨支部重新選舉支部委員。XX年初，我局黨委有黨員X人，我把局黨委委員X人、離退休黨員X人分別調整到X個黨支部，方便開展組織生活和發展新黨員。 我十分注重抓創新、樹典型。長期以來，在人們的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作壓力大、任務重，整天與在押人員打交道，一不小心造成責任事故，輕則被處分，重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警，大多數為 老弱病錯 ，在那里做 撞鐘和尚 ，熬過日子，等待退休。我在調查研究、反復論證的基礎上大膽創新，對看守所民警實行輪崗制度，大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度后， 市看守所民警隊伍的年齡結構、文化層次等徹底改觀。現任X名民警中，年齡最大的X歲，最年輕的X歲，平均年齡X歲;其中，大學本科文化的民警X人，大學專科文化X人。 市看守所黨支部在工作中發揮戰斗堡壘作用，全體黨員模范帶頭，工作取得顯著成效。XX年度， 市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取XX多條重要線索，破獲了XX起刑事案件，其中X起毒品案件，XX起盜竊案件，X起搶劫案件，X起搶奪案件，抓獲了X名犯罪嫌疑人，得到了自治區公安廳監管處和XX市公安局領導的充分肯定。XX市公安局在 市看守所召開監管工作現場會，推廣我們看守工作經驗。XX年， 市看守所黨支部榮獲 市先進基層黨組織，有X名黨員被評為優秀共產黨員，有X名黨員被評為優秀黨務工作者。
機關黨建工作總結(6)
機關單位黨建工作總結
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。下面是XX收集的有關總結的范文，希望大家喜歡！ 機關單位黨建工作總結1 一、指導思想 以中共黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以保持黨的先進性純潔性為重要目標，按公司黨委的部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大主線，以創先爭優、“守紀律講團結樹正氣比奉獻”主題教育等活動為載體，以改革創新精神加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作水平，為確保大隊穩定、健康、持續發展提供堅強的政治保障，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。 (一)大力加強黨的建設，為促進我大隊科學發展提供強有力的組織保障 1、深入開展“四強”、“五好”黨支部和四優共產黨員創建活動。按省公司黨委和公司黨總支的統一部署，進一步細化、量化黨建日常工作標準，明確黨建工作檢查的內容，促進黨建工作的規范化、制度化和有形化建設，爭取“五好”黨支部。 (1)認真完善制度建設。認真落實省公司黨委和公司黨總支的要求、將黨建與思想政治工作融入各項管理工作當中，不斷致力于黨支部各項工作制度的健全完善。 (2)加強黨組織建設。加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗力和把關定向作用，促進我站的良性、健康、有序發展。 (3)加強黨員教育管理。做好發展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做到“成熟一個、發展一個”。把工作的重點放在擴大入黨積極分子隊伍和入黨對象的培養教育上，吸收青年優秀分子入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。 2、加強“五好”黨支部建設。繼續開展“五好”黨支部創建活動，按照“五好”黨支部評比標準，逐項落實，積極開展工作，爭取年內創建一個省公司級以上“五好”黨支部。 (1)加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統的理論學習，堅持學習制度。 (2)加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入基層一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現象，狠抓工作作風的轉變。 (3)完善議事和決策制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。 (二)加強思想政治工作和企業文化建設，開展好主題教育活動，不斷增強我站的向心力和凝聚力 1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發揚優良傳統的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。 (1)加強會議精神的宣傳。充分利用黑板報、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現我站年度計劃奮斗目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識我大隊目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。 (2)加強形勢任務宣傳。面對省公司下達的目標任務，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。 (3)加強思想政治工作。針對省公司和公司在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對我站目前形勢的認識，化解矛盾，穩定人心，保證我大隊各項工作的順利進行。 2、圍繞我大隊的中心任務和企業管理，開展多層次主題教育活動。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全站營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。 3、圍繞三個文明建設，打造全新企業文化氛圍。先進的企業文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業員工，激發生產要素中人的積極性和潛在能力，是企業寶貴的無形資產，不斷培育先進企業文化。 4、加強員工隊伍穩定工作。“穩定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對收入、管理、企業的生存和發展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想狀況，及時解決。 (三)加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質 1、精心安排學習計劃。對全年的干部理論學習進行規劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。針對省公司在不同時期的指示精神和安排部署，組織好黨員干部的學習。 2、認真落實交通家團的黨支部中心組學習制度。要詳細制定學習計劃，每季度至少一次集中學習，堅持集中學習與自主學習相結合，做到學習有記錄，聽講有考勤。通過學習，努力提高兩級領導班子的科學決策，駕馭全局的能力，促進我大隊全面發展。 3、堅持制度。堅持好“三會一課制度”，嚴格執行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄;學習后將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規化、規范化、系統化的軌道。 4、突出重點。結合我大隊的實際，重點學習“十八”大、兩個“條例”、科學發展觀等重要的知識及上級有關文件精神。 (四)加強黨風廉政建 1、組織領導干部要帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭學習貫徹《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決議》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監督意識，用權要慎重，律已要嚴格。 2、認真執行《黨風廉政建設責任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”、《財務管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監督，積極穩妥推進企務公開。 (五)堅持政治上領導，工作上支持，充分發揮工會、共青團組織在企業建設中的作用 1、加強對工會工作的領導。當好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務求實效，團結引導廣大職工為促進我大隊持續穩定發展，圍繞我大隊的生產經營、管理發揮積極作用。 2、加強職工民主管理。明確政務公開的內容、形式及程序并定期檢查抓落實。 3、大力開展各類先進的選樹。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。高度重視，支持團的工作。推動生產經營和各項管理工作的順利開展。 二、工作要求 (一)加強組織領導，落實工作責任。黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。 (二)深入宣傳，營造氛圍。加大對我大隊黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過文化墻、宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動參與黨建活動的積極性。 (三)以各種活動為載體，促進我站和諧發展。組織廣大職工參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設。 (四)及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下我大隊黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。 機關單位黨建工作總結2 一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作 (一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。 (二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。20xx年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，長壩鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。 (三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。20xx年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的%，少數民族黨員258名，占黨員總數%，35歲以下黨員107名，占黨員總數%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數%。 二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作 (一)加強農村黨建工作。長壩鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，長壩鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。長壩鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，20xx年共計投入元. (二)加強社區黨建工作。長壩鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。 (三)開展后進黨組織整頓工作。長壩鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，20xx年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。 三、實施“村有其家陣地建設突破”工程，完善便民服務體系 長壩鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃20xx年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。 四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理 (一)加強基層民主管理。長壩鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，長壩鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。 (二)充分發揮黨代表作用。長壩鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。 五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康 (一)深化干部駐村工作。自XX年2月思南縣委開展“干群連心同步小康”駐村工作以來，長壩鎮黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮干部到村開展各項工作，規范建設15個村(社區)“四室一堂 ”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農家美麗鄉村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。長壩鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。 農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，20xx年合醫籌資已完成%。 (二)抓好干群連心室建設。長壩鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮全面完成干群連心室規范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。 以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。長壩鎮20xx年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。 六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌 近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，長壩鎮黨委結合長壩鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。 長壩鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，長壩鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。 七、20xx年黨建工作存在的主要問題 一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。 二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。 三是工作作風需要進一步轉變。 四是農村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。 五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。 六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。 這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。 八、20xx年黨建工作的總體思路和初步打算 20xx年長壩鎮黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進長壩鎮黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的長壩作出積極貢獻。 20xx年長壩鎮黨建工作初步打算： 第一、深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的十八屆五中全會精神為主線，結合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。 第二、按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“四議兩公開”法、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度和完善村務公開“五步”工作法，注重與實際工作的結合，創新活動方式。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關干部進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。 第三、加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范機關黨建工作考核辦法，提高考核效果。 第四、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受 、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。 第五、完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織全鎮機關干部職工圍繞全鎮中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。 第六、深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
機關黨建工作總結(7)
2016年機關黨建工作年度總結報告范文
一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作
(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。
(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。2016年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，長壩鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，2016年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。
(三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。2016年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，占黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數19.91%。
二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作
(一)加強農村黨建工作。長壩鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，長壩鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。長壩鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，2016年共計投入271300.00元.
(二)加強社區黨建工作。長壩鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。
(三)開展后進黨組織整頓工作。長壩鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，2016年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。
三、實施“村有其家陣地建設突破”工程，完善便民服務體系
長壩鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃2017年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。
四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理
(一)加強基層民主管理。長壩鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，長壩鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。
(二)充分發揮黨代表作用。長壩鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。
五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康
(一)深化干部駐村工作。自20xx年2月思南縣委開展“干群連心同步小康”駐村工作以來，長壩鎮黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮干部到村開展各項工作，規范建設15個村(社區)“四室一堂”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農家美麗鄉村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。長壩鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。
農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，2017年合醫籌資已完成99.58%。
(二)抓好干群連心室建設。長壩鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮全面完成干群連心室規范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。
以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。長壩鎮2016年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。
六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌
近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，長壩鎮黨委結合長壩鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。
長壩鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，長壩鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。
七、2016年黨建工作存在的主要問題
一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。
二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。
三是工作作風需要進一步轉變。
四是農村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。
五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。
六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。
這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。
八、2017年黨建工作的總體思路和初步打算
2017年長壩鎮黨建工作總體思路是：以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進長壩鎮黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的長壩作出積極貢獻。
2017年長壩鎮黨建工作初步打算：
第一、深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的十八屆五中全會精神為主線，結合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。
第二、按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“四議兩公開”法、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度和完善村務公開“五步”工作法，注重與實際工作的結合，創新活動方式。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關干部進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。
第三、加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范機關黨建工作考核辦法，提高考核效果。
第四、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。
第五、完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織全鎮機關干部職工圍繞全鎮中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
第六、深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
機關黨建工作總結(8)
2019機關黨建工作總結范文
機關黨支部這一年又做了哪些工作，個人工作總結要怎么寫呢?以下是小編給大家精心整理2019機關黨建工作總結，歡迎大家閱讀，供您參考。
2019機關黨建工作總結(一)
今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：
一、今年上半年機關黨建工作情況
(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發展觀活動
1、按照市委統一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
3、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
4、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。201x年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
(二)建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模范作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20XX]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公仆杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在商務經濟發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市商務加快發展、科學發展、又好又快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 20XX—20XX 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
(五)加強精神文明建設，建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明創建活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創建文明科室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞商務經濟工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
二、下半年機關黨建工作安排
市商務局20XX年下半年機關黨建工作總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照以改革創新精神全面推進黨的建設的總體部署，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以推動發展、服務大局、服務群眾為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，不斷開創黨建工作新局面，為推進商務經濟又好又快發展，確保全年各項工作任務順利完成提供堅強保障。
(一)加強思想建設，全面提高黨員干部的綜合素質
1、繼續加強理論學習。通過上黨課、理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統學習科學發展觀理論，深刻領會并準確把握十七大報告中關于中國特色社會主義理論和十七屆三中全會精神。堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創新學習方式，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
2、繼續開展好學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞全局工作中心，以開展主題實踐活動為載體，以深入學習為基礎，以解決問題為關鍵，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，通過學習實踐活動，提高黨員干部特別是黨員領導干部領導科學發展的能力和水平。教育全體黨員干部要用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發展。努力把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展的自覺行動和實際能力，轉化為促進全市商務經濟又好又快發展的正確思路和切實行動。
3、繼續加強黨員干部思想教育。鞏固和發展學習實踐活動成果，進一步建立和完善黨員長期受教育的學習機制。深入開展理想信念教育，繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育，激勵廣大黨員干部牢固樹立共產主義遠大理想和走中國特色社會主義道路的堅定信念，認真履行職責，切實做到為民、務實、清廉。廣泛開展職業道德教育，通過各種形式的實踐活動，引導黨員干部進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態，以個人內心和諧促進機關的整體和諧。
(二)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用
1、加強機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建設規范機關黨委和黨支部工作。
2、加強支部建設。以加強黨的執政能力建設為重點，加強支部建設。通過開展“提升能力，服務發展，爭創優秀黨支部”活動，著力提高黨支部的學習能力、教育能力、創新能力、服務能力。不斷強化學習功能，激發機關黨組織活力。推動機關黨組織在活動內容和方式上創新，充分發揮機關黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優勢。
3、加強黨員隊伍建設。提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。按照黨員發展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。建立黨員黨性分析制度。積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
加強黨務干部隊伍建設。充分發揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”。增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
4、加強制度建設。各黨支部要認真落實“三會一課”制度，確保黨內生活規范化、制度化、經常化。注重突出黨員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯系群眾的服務機制和新形勢下做好黨建工作的責任機制。積極探索機關黨建工作的途徑和方法，努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。
認真落實黨建工作責任制。堅持和落實黨建目標責任制。各黨支部要建立起“書記負總責，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新格局。抓好機關黨建責任制的自查自評。做好督查考核。
(三)加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設
1、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，讓更多的黨員走進企業，研究和探索商務工作的新途徑。黨員領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。大興調查研究之風。自覺接受群眾監督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。 黨委黨支部工作總結
2、加強政風建設，樹立廉潔高效的機關新形象。規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作規范，打造勤奮好學、開拓創新、服務高效、風清氣正、和諧有序的政府機關。
3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。不斷豐富和完善責任制內容，加大督查力度。嚴格執行“八個堅持、八個反對”規定，大力倡導“八個方面的良好風氣”。嚴格執行黨內監督各項制度，通過開展述職述廉等，不斷強化對黨員干部的監督制約，推進黨風廉政建設。
(四)加強文化建設，營造健康向上、和諧奮發的良好氛圍。
1、發揮工會作用。支持工會獨立自主開展工作。充分發揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。
2、加強機關和諧文化建設。在黨員干部中培育文明，倡導和諧。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富機關業余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
2019機關黨建工作總結(二)
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現縣委、縣政府提出的 全力打造新城區，實現三年大變樣 的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20xx年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關黨支部工作指導思想是：以鄧小平理論和 xxxx 重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中及六中全會精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組(總務處工作計劃20XX)織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習 兩會 精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和 雙優 創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，圓滿完成政府機構改革。嚴格審核各單位 三定 規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審核工作。
2019機關黨建工作總結(三)
x年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區上下努力推動又好又快發展，積極推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，意義十分重大。為此，xx年區級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會及省、市、區黨代會精神。工作思路是：按照區委、區政府提出的超常規發展和“克難奮進、務實為民”的要求，以“保持先進性，建功新”為主線，創建黨建工作特色品牌，充分發揮基層黨組織在建設“現代化國際性人文綠都標志區”中的政治、思想和組織保障作用，為黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。
一、以思想建設為先導,拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員干部綜合能力
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好十六屆六中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習;繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，積極引導黨員干部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
機關黨建工作總結(9)
政協機關黨建工作總結
政協
機關20__年黨建工作總結
20__年政協機關黨建工作的總體目標是：以*****和“****”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會、十*大會議精神及自治區第十次黨代會精神，堅持和落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圓滿完成了縣委、政協黨組及縣直機關工委安排的各項學習任務，為進一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，為政協更好履行職能提供堅強的思想和組織保證。現將20__年政協機關黨建工作總結如下：
一、加強黨員干部職工的思想建設，進一步提高政治思想素質和理論水平
縣政協機關黨支部非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列入重要議事日程。按照建設學習型政協的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內容，并根據形勢、任務的需要隨時調整學習內容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。
一是學習中共中央、國務院、區、市、縣重要文件和會議精神，深刻領會精神實質。二是學習貫徹黨的十*大會議精神。縣政協組織全體干部職工收看十*大會議實況，黨組對干部職工和政協委員學習貫徹黨的十*大精神作了詳細的安排部署，成立了學習領導小組，提出了目標任務及具體要求，把學習活動落實到實處。三是學習黨的統戰理論、政治協商的有關知識，不斷提高業務水平。四是學習***總書記在慶祝建黨86周年講話。五是學習《中國共產黨章程》及***總書記來XX講話精神。六是堅持領導干部帶頭上黨課制度。縣政協機關黨支部每年初就制定學習計劃，擬定黨課學習內容，確定黨員領導干部為黨課學習輔導人，提前做好準備，保證上黨課取得實效。為確保學習時間，保證學習效果，采取集中學習和平時自學相結合的方法，每周二、五集中學習時間不少于2小時，個人自學不少于5小時，每月召開一次學習心得交流會。每人每月寫學習筆記不少于1500字，每人每年撰寫心得體會不少于3篇。通過政治理論學習和業務培訓，提高了干部職工的思想素質和業務水平，提高了工作質量和效率。
二、切實抓好機關黨支部的組織建設，鞏固和保持“五個好”機關黨支部的榮譽
今年，縣政協機關黨支部以*****和“****”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞加強黨的執政能力和先進性建設，建設學習型政協和學習型機關黨支部為目標，堅持“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員、評議黨組織制度，鞏固和保持好“五個好”機關黨支部榮譽，全面落實黨建工作目標責任制，切實抓好機關黨支部的思想建設和組織建設。
（一）加強組織建設，提高黨員隊伍素質。
一是認真落實好《縣政協機關黨員目標管理責任書》。
為了切實加強政協機關黨的基層建設，進一步提升“三級聯創”水平，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，縣政協機關黨支部同機關黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，督促黨員領導干部過好“雙重組織生活”。對黨員包括黨員領導干部從思想建設、組織建設、作風建設、其它方面等13條進行考核，60—79分為基本合格，80—89分為合格，90分以上為優秀，并將該成績作為評選優秀黨員的主要依據。
二是堅持“三會一課”制度。今年，機關支部組織黨員學習了《中國共產黨章程》、《加強領導干部作風建設》、《進一步學習黨內巡視工作的有關規定》、***總書記在中紀委全體會議上的講話及來寧講話等文件精神。
三是積極配合縣委組織部門、黨校、人事部門抓好黨員、公務員及科以上干部的學習和培訓工作。10月下旬—11月上旬，縣政協機關科級干部在縣黨校參加了中共十*大會議精神、加強黨的執政能力建設、黨風廉政建設以及統戰、人民防空等方面內容的培訓；機關全體公務員在縣黨校參加了為期三天的公務員MPA培訓，參加了全縣公務員考試，政治理論素質和業務水平得到了進一步的提高。
（二）、堅持民主生活會和民主評議黨員制度。
縣政協機關黨支部切實加強民主法制建設，按時召開民主生活會。今年3月份，根據永黨組發[20__]XXX號文件精神，縣政協黨組召開以加強作風建設、優化發展環境為主題的民主生活會，政協班子成員認真查找個人工作中的不
足與存在的問題，認真開展批評與自我批評，對政協班子中征求到的意見建議制定了整改措施。6月份，政協機關黨支部開展民主評議黨員活動，對機關黨員進行評議。
（三）、加強黨員教育管理，做好后備黨員的培養教育工作。
政協機關黨支部認真貫徹落實《縣直機關工委關于做好發展黨員意見》，嚴把黨員“入口關”，十分注重入黨積極分子的教育和培養，及時把那些符合黨員條件的先進分子吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，合格一個申報一個。今年有一名入黨積極分子經過考察、培養，發展為預備黨員。
（四）做好黨員教育工作
縣政協機關黨支部十分重視黨員的教育工作，組織全體黨員學習《黨章》、《中共中央加強人民政協工作的意見》、《加強領導干部作風建設》及十*大會議精神等文件精神，也十分注重黨員間交流與溝通。今年七一建黨節，縣政協機關黨支部組織機關全體黨員參觀了楊顯林場治沙情況、我縣設施園藝建設發展情況。通過參觀，機關黨員增長了見識，拓寬了眼界，對今年我縣實施特色產業發展帶動戰略，以發展設施園藝為突破口，切實增加農民收入方面所取得的成績表示滿意，同時也激發了建設新XX的決心和信心。
（五）做好黨員統計和黨費收繳工作
縣政協機關黨支部認真做好機關黨員信息管理工作，及時將黨員情況輸入信息庫，確保黨員個人信息準確無誤。按時向縣直機關工委上報黨員統計報表。認真做好黨員黨費收繳工作，機關黨支部按照黨員工資情況，督促黨員按時足額繳納黨費，并及時上交到機關工委。
（六）加強陣地建設和檔案資料的整理
縣政協非常重視工會、共青團、婦女工作，成立組織，進一步加強對工會、婦女等群團組織的領導，確保正常開展工作。組織全體干部職工開展健康有益的文體活動，積極配合縣直機關工委、總工會組織的各項活動。組織參加縣直機關工委和縣總工會組織的慶祝建黨86周年歌詠比賽、乒乓球、羽毛球比賽和職工運動會。縣政協設立專門的健身房和活動室，經常性地開展活動，與對口聯系部門舉行乒乓球友誼賽，加強協作與交流。組織機關全體工作人員參觀城市建設。組織機關干部職工開展撲克、象棋、乒乓球、羽毛球等有益活動，既活躍了機關的工作氣氛，又豐富了干部職工的業余文體生活。
加強文檔管理工作。做好文件的收發工作，做好各級各類文件的傳閱、存檔工作。按照檔案局文件存檔的有關要求，認真整理縣政協和政協辦公室文件，及時歸檔，編寫文件歸檔目錄。認真貫徹保密工作會議精神，做好涉秘文件的保密與保管工作。
三、加強作風建設，切實把為民辦實事辦好事工作落到實處
（一）認真抓好幫扶工作。
按照縣委安排，政協辦公室包扶望洪村。各包扶領導非常重視幫扶工作，春播期間，深入到望洪鎮望洪村，詳細了解該村在陽光工程、春播生產、巷道衛生整治及發展設施園藝等方面的情況，幫助他們想辦法、出主意、解決實際困難。春節前夕，政協黨組書記、主席XX同志帶領黨組成員對望洪村困難群眾進行了慰問，送去慰問金1XXX元、大米1500斤、面粉1000斤，共計4XXX元。為協助該村抓好村容村貌整治工作，包村領導反復深入到村隊，與村干部一道摸情況，想辦法，協調資金，解決工作中的實際問題，切實幫助村隊開展環境衛生整治工作。目前該村面貌有了很大改觀。
（二）開展各類捐助活動。為推進農村信息化建設，為望洪中學捐助電腦2臺，并交付2年上網信息費，用于農村遠程教育。為促進教育“兩基”工作，為望洪中學捐助桌子24張，椅子76把，茶幾、沙發2套。為包扶的望洪村捐助辦公桌5張，書柜1個，沙發6套，椅子4把，為該村捐助1萬元用于該村信息化建設。積極開展“扶貧濟困送溫暖”社會捐活動，今年共開展了3次捐助活動，為困難群眾捐款3XXX元。
四、深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作列入議事日程，狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加大黨風廉政責任制的落實力度。今年從堅定黨性、端正作風、嚴肅黨紀入手，重點抓好三查三糾：即查作風，糾正工作浮躁；查效率，糾正事業心、責任心不強，推委扯皮；查管理，糾正有章不循、管理不嚴、紀律松散等不良現象。
（一）加強黨風廉政宣傳教育工作
學習和教育是反腐倡廉的源頭，縣政協機關要求黨員領導干部認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中共中央紀委委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及***總書記在中紀委全體會議上的講話精神；組織黨員領導干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“****”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，使大家做到自重、自省、自警、自勵，時刻警鐘長鳴。為了讓機關黨風廉政建設不流于形式，縣政協按照《政協機關黨員領導干部廉潔從政行為規范》有關規定，要求領導干部嚴格遵守行為
規范，并把它自己的作為行為準則。用身邊的案例和優秀黨員、先進事跡激勵、教育黨員，激發黨員的工作熱情和主觀能動性，進一步增強黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與民主黨派、無黨派人士的感情，更好地發揮先鋒模范作用。縣政協加強領導干部警示教育，購買了警示教育光盤，組織黨員領導干部觀看警示紀錄片，參觀女子監獄。為了加強機關工作作風建設，按照政協機關《關于加強政協機關工作作風建設的規定》，要求黨員領導干部和干部職工對照規定，密切聯系社會各界，牢固樹立服務大局，發揚民主，維護團結的思想意識，充分發揮人民政協團結廣泛、人才薈萃、智力密集的優勢，更好地為XXX經濟又好又快發展獻計出力。一年來，政協機關領導班子和全體黨員干部“守得住清貧，耐得住寂寞”，始終堅持勤政廉潔，務實苦干，開拓創新，沒有發生一例違反黨紀國法的現象。
（二）開展政風行風民主評議活動
縣政協召開委員學習暨情況通報會2次，分別由縣農牧局、衛生與人口計劃生育局主要負責人到會向全體政協委員通報工作情況，并現場聽取政協委員對工作情況提出意見建議，對相關問題現場解答，既擴大了委員的知情權，也提高了委員參政議政能力。10月份，縣政協召開委員學習會，由縣紀檢委向政協委員分發測試問卷，對縣直各部門、直屬單位進行了政風行風評議。
五、進一步加強機關自身建設，促進機關的全面發展
今年，在政協黨組的領導下，機關黨支部把加強機關精神文明建設作為政協機關效能建設的重要內容列入黨組工作的議事日程，圍繞政協中心工作，深入開展以“周到服務、塑造形象、提高效能”為主題的機關效能建設活動和“學習型”機關建設，進一步加強自身建設，促進機關全面發展。
1、進一步完善了《政協機關工作人員崗位責任制及考核辦法》。
認真制定了崗位責任制，分工明確，責任到人。通過個人總結、群眾測評、年終述職、終考核等方法對機關工作人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，對評選的優秀公務員、優秀黨員給予表彰獎勵。
2、加強機關效能建設。
狠抓各項制度的落實，嚴格執行《XXX政協機關效能考評暫行辦法》、《XXX政協機關崗位替代制度（AB）崗制》、《失職追究制度》、《首問負責制》等，進一步規范機關行為，轉變工作作風，提高工作的質量和效率。
3、加強政務公開。
按照《XXX政協機關政務公示制度》的規定，加強政務公開。根據五委一辦職責及機關工作人員的崗位職責，領導干部及工作人員佩戴工作證，懸掛政務公示欄，對常委會議、主席會議及各委辦會議內容進行公示，對應公示而沒有公示或公示內容不規范的事項，由政協效能建設領導小組書面責成相關委辦限期整改，逾期不改的給予通報批評，將處理結果報主席會議備案，并將政務公示制度的執行情況列為各委辦和個人年終考評的一項重要內容。
4、創建衛生機關。縣政協機關積極響應縣委政府號召，積極參與到創建自治區衛生縣城工作中。以創建衛生機關為突破口，成立創建衛生機關領導小組，組織全體干部職工開展環境衛生整治工作，開展健康教育和除“四害”活動，將創衛工作任務層層分解，明確責任，落實到人。制定《機關衛生制度》、《控煙制度》，抓好制度的落實，并將環境衛生整治工作作為一項長期工作抓好抓實。組織機關干部職工經常清掃永黃路政協機關衛生責任區，積極配合全縣環境衛生整治工作。
5、參加義務植樹和農田水利基本建設。為響應縣委政府號召，縣政協領導身體力行，帶領導機關全體干部職工積極投身于我縣農田水利大會戰。在縣城新區參加義務植樹活動，先后2次6天在李俊鎮候寨、豐登項目區參加清溝挖渠，為我縣的農田水利建設貢獻一份力量。
6、廣泛開展協作與交流。一是建立了機關領導干部聯系政協委員制度，進一步暢通委員知情出力，建言獻策渠道。二是加強對口聯系。各委辦主動與黨政部門聯系與溝通，為政協委員更好地履行職責創造條件。三是堅持走出去、請進來，建立縱橫多向的協作交流網絡。先后與區內外多家兄弟縣區政協建立友好關系，相互交流，互通信息，取長補短，共同發展。四是認真做好兄弟縣、市、區政協的來訪與接待工作。
7、加強機關的群團工作和文化建設，促進“三個文明”建設。縣政協非常重視工會、共青團、婦女工作，成立組織，進一步加強對工會、婦女等群團組織的領導，確保正常開展工作。組織全體干部職工開展健康有益的文體活動，積極配合縣直機關工委、總工會組織的各項活動。組織參加縣直機關工委組織的慶祝建黨86周年歌詠比賽、乒乓球、羽毛球比賽；參加縣總工會組織的職工運動會。縣政協設立專門的健身房和活動室，經常性地開展活動，與對口聯系部門舉行乒乓球友誼賽，加強協作與交流。為慶祝雙節，縣政協組織機關全體工作人員與港澳臺僑親屬、各民主黨派、工商聯及政協常委、各委員活動小組組長，一起參觀XX市行政新區建設，共享大XX建設成果。組織機關干部職工開展撲克、象棋、乒乓球、羽毛球等有益活動，既活躍了機關的工作氣氛，又豐富了干部職工的業余文體生活
機關黨建工作總結(10)
機關單位黨建工作總結
20××年度，我機關黨政辦公室嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績，現將一年的工作情況總結如下：
一、加強組織領導，明確責任分工
為提高全辦干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。
二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識
為筑牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，并經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動；二是利用每周五學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片，通過反腐敗案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險
一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新余市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新余市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展。
二是全體干部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，并形成自查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。
三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查找處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管權限和監管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防范管理工作取得實效。
四、建立長效機制，加強權力運行監督
一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕腐敗，推進制度創新，構建懲治和預防腐敗體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構建懲治和預防腐敗體系工作實施方案》、《新余市人防辦實施辦法》、《關于市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和公款出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規范了權力運行，堵塞了滋生腐敗的漏洞。二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公布，發放征求意見表，同時建立專門的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，并制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。
三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網絡、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務和投訴電話等內容。保證了窗口工作的制度化和規范化，增加了行政許可過程的透明度。
20××年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項復雜、長遠、艱巨的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。絕不能滿足于現階段取得的成績。今后，我們要繼續加強黨員、干部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。
機關黨建工作總結(11)
機關黨建工作總結
機關黨建工作總結
xxxx年機關黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xxxx屆五中、六中全會精神，以開展組織建設年活動為契機，以建設服務型機關為目標，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，扎實推進思想、組織、作用、制度建設和反腐倡廉建設，為推動后勤事業發展提供了堅強有力的組織保證。
一、以加強理論學習為抓手，大力推進學習型黨組織建設。
一是強化學習的示范表率作用，今年來，局班子積極參加系統中心組理論學習活動，每月組織局中心組成員集中學習政治理論，并利用中心組理論學習輻射帶動干部職工學習。完善領導上黨課、“手機課堂”等學習形式，開展“領導干部月月讀”活動，組織參加金華市領導干部學習網的理論學習，每位班子領導都取得了較高的學分。班子領導帶頭開展解放思想大討論活動，帶頭深入基層開展學習調研活動，帶頭進行心得體會文章交流，真正在學習上起到了示范帶頭作用。
二是緊跟形勢開展學習，把干部職工個人自學作為學風養成、能力提升的關鍵環節，鼓勵干部職工加強自我學習，自我充電，為黨員干部訂閱了《參考消息》、《人民日報》、《機關黨建》、《求是》等黨報黨刊，組織干部職工參加第三屆“讀書節”活動。同時緊扣形勢著重學習了黨的xxxx屆六中全會、黨的xxxx大和省委xxxx屆十次全會、市第六次黨代會、縣第九次黨代會精神，以及《憲法》、《治安全全條例》、《新交通法》、《機關事務管理條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列法律法規，后勤干部職工的文化素養和工作面貌有了顯著提升。
三是落實學習要求。要求干部職工在學習上要抓住重點反復學，帶著問題深入學，聯系實際專題學，著力在提高素質和工作水平上下功夫，在學以致用解決問題上下功夫，學習取得了良好成效。
二、以開展基層組織建設年活動為抓手，深入推進黨組織建設。今年來，以深入開展基層組織建設年活動為抓手，深化服務型基層黨組織建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（一）著力抓好“五星達標”轉化整改工作。我局黨支部在基層組織建設年“五星達標”活動中，被評為“四星”黨組織，離“五星”級黨組織要求存在較大差距。我局著力加強了自身的整改活動，通過自身深刻剖析、廣泛征求意見，把準局黨組自身建設中存在的主要問題和薄弱環節，以及黨支部建設中存在的突出問題，明確目標，落實措施著力加以整改完善，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力提升黨員隊伍的素質，努力向“五星”黨支部邁進。
（二）開展創先爭優示范活動。在領導干部中開展以“強責任、強服務、強效能”為主要內容的“三強”活動，繼續深入推進黨員干部“五帶五表率”活動，加強典型教育，開展創先爭優評比活動和創業承諾我先行等競賽活動，在后勤機關中營造了爭先趕先創先的工作新局面。
（三）推進基層組織規范性建設。認真落實“三會一課”和中心組學習制度，領導班子民主生活會、民主評議黨員等制度，嚴格執行民主集中制，實行科學決策，不斷提升領導班子的凝聚力和戰斗力；實行在職黨員崗位目標管理，實行創業承諾和黨員“一句話”承諾制，建立健全黨內激勵、關懷、幫助機制，使黨員真正享受到黨組織的溫暖。建立政治理論學習考核制度，將黨員個人理論學習情況納入局機關黨建工作責任制考評內容，局督查組將對各支部黨員學習情況進行檢查。注重發展新黨員，重視對新入黨積極分子的培養教育工作，今年新發展入黨積極分子2名。嚴格黨費收繳管理，保證按規定按標準及時收繳黨費，并對黨費收繳情況進行公布。
（四）深入開展服務基層活動。以開展“大走訪”活動和“兩富”局級指導員活動為契機，深入開展基層服務活動。
一是開展形勢政策宣講活動，局班子領導輪流到聯系村給基層黨員上黨課，給黨員送政策上門，進一步增強基層黨員的政治認識和理論水平；
二是按照“關注群眾需求，真情服務群眾”的要求，在今年5月份，到聯系村開展了春耕送物資活動，送去化肥2噸。在10月份，組織干部職工到高二鄉開展了“兩富”局級指導員“四送”服務活動，為當地群眾義務修理電器、理發、義診等便民服務，并送去送去藥品3000多元，科普書籍600余冊，走訪慰問了6戶特困群眾，受到了當地群眾的好評。
三是根據縣委、縣政府的工作部署，開展了領導班子下訪接訪和到企業聯系村走訪調研活動，為企業和聯系村破解發展難題3個，處理群眾信訪件2件，真心實意幫助基層和群眾排擾解難，給群眾實實在在地幫助。累計今年送去扶貧資金4萬元，完成高山經濟林建設300畝，為半嶺村的經濟發展注入了活力，夯實了基礎。
三、以開展主題教育活動為抓手，不斷深化作風建設。今年來，根據縣委縣府要求，結合我局實際，組織開展了主題鮮明，效果顯著的專項主題教育活動，后勤機關工作作風進一步轉變，服務環境進一步優化，服務能力進一步提升。
（一）開展“轉作風，樹形象，優服務，提效能”活動。為有效解決干部職工中不同程度存在的精神不振、工作不實、執行不力、管理不嚴、效率不高、服務不好以及“庸、懶、散、亂”等問題，今年2月份開始，我局深入開展了“轉作風，樹形象，優服務，提效能”活動。
一是加強學習教育，以各黨支部為單位組織開展學習，著重學習黨的路線、方針和政策，學習實踐科學發展觀理論體系，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨章》以及業務知識，努力推進學習型黨支部建設，在局黨員干部職工中形成了帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的良好風尚。
二是加強服務型機關建設，在局干部職工中開展創先爭優和“服務標兵”評選表彰活動，進一步提升了后勤服務保障能力。
三是落實機關效能建設各項制度，在局干部職工中開展合理化建議評比活動，加強對局機關執行效能建設“八項制度”、“四條禁令”等制度落實情況的監督檢查，對違規人員加大效能責任追究力度，同時集中開展整改活動，要求各科室采取承諾制、掛牌消號制、跟蹤督辦制、責任追究制等措施，加強作風效能整改，切實提升了后勤服務形象。
（二）開展“樹三新、促三優”主題教育實踐活動。根據縣委要求，我局深入開展了“樹三新、促三優”主題教育實踐活動。
一是開展“樹三新、促三優”主題解放思想大討論活動。根據縣委的部署和要求，圍繞全縣“綠色發展、后發崛起”這個主題，組織全體干部職工開展“綠色發展，后發崛起，我們后勤工作者怎么辦”解放思想大討論活動，同時進行廣泛地交心談心和科學發展理論學習活動，使黨員干部的思想進一步解放，工作效率進一步提升，今年我局在縣第六屆藥交會中被評為先進集體，公共機構節能管理工作榮獲浙江省公共機構節能工作先進集體稱號，10月25日省局王德貴副局長來我局開展公共機構節能調研時，也對我局該項工作給予了高度評價。
二是深入開展征求意見活動和金點子征集活動，組織開展社會主義核心價值觀和榮辱觀系列教育活動，認真做好文明單位“亮牌子、樹形象、展風采”示范工作，促使后勤干部職工實現思想大解放，作風大轉變，管理大改善，服務大優化，為服務好全縣綠色發展、后發崛起奠定良好的思想基礎。
三是開展縮減公務支出節能降耗活動。積極倡導“浪費可恥，節約光榮”的理念，廣泛開展“節能降耗”宣傳月活動，積極探索公務接待、公務用車費用節儉的新路子和新方法，繼續推進駕駛員“百日節油”競賽活動，確保有效降低“三公”經費，切實推進廉潔型機關創建。
（三）開展向呂先真同志先進事跡學習活動。今年6月份，我局發起了向呂先真同志先進先進事跡學習的活動， 并把學習呂先真同志先進事跡與基層組織建設活動相結合，在全局黨員干部中開展講學習、講政治、講奉獻、講大局活動，進一步增強黨性意識，提升理論水平，充分發揮黨員的先鋒模范作用；把學習呂先真先進事跡與“三新”教育相結合，進一步轉變觀念，創新方式，更新理論念，創造性地開展工作；把學習呂先真同志先進事跡與作風建設提升年活動相結合，開展愛崗敬業樹先鋒活動，深化作風建設，強化服務質量，加快工作節奏，促進后勤服務形象再提升；把學習呂先真同志先進事跡與推進局年度工作相結合，把重點工作落實到科室，到人，做到目標明確，責任清晰，同時強化工作督查，注重團結協作，做到咬定目標不放松，集思廣益抓工作。
（四）抓好xxxx大精神學習宣傳活動。局領導高度重視xxxx大精神的學習宣傳，把學習宣傳xxxx大精神作為我局當前和今后一個時期的首要的政治任務，組織黨員干部收看xxxx大開幕式，認真學習和討論xxxx大報告，使黨員干部深刻領會xxxx大報告的精神實質，積極發揮xxxx大精神的指導作用，努力以xxxx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習宣傳xxxx大精神貫徹落實到機關事務工作的各個方面、各個環節，促進機關事務工作走上科學健康發展的軌道。四、以深化廉政建設為抓手，筑牢黨員干部的思想防線。局黨組始終把廉政建設作為機關黨建工作的重要內容，認真落實黨風廉政責任制，層層簽訂黨風廉政責任書，做到一級抓一級，層層有責任，切實做到廉政辦事，依法行政。
（一）加強廉政教育引導，堅持把廉政教育作為黨員干部學習的重要內容，做到逢會必講，警鐘長鳴。開展榜樣示范、案例警示、崗位廉政和主題教育，加大正面教育力度，提高教育實效，做到以思想教育筑牢防腐防線。
（二）完善制度建設，繼續實行干部職工上下班簽到和請銷假制度，進一步嚴格會議、外出、考察、考核審批制度，認真落實禮品登記和重大事項報告制度，制定出臺了《局機關作風建設和目標管理考核評比辦法》和《日常工作考核細則》、《進一步加強和完善機關事務內部管理的若干規定》、《xxxx年機關后勤崗位目標考核辦法》、《公務卡結算辦法》等一系列管理制度，做到以制度建設筑牢防腐防線。
（三）推進政務公開。積極拓寬政務公開覆蓋面，每月及時公開重點工作和重大舉措，在局宣傳欄及時公開年度重點工作及承諾項目的任務目標、工作進度等；實行財務信息和車輛油耗每月上墻公開制，建立健全機關后勤效能投訴中心，做到以群眾監督鞏牢防腐防線。我局的機關黨建工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要表現在：
一是黨員的理論學習自覺性還不夠；
二是黨員組織生活相對單一，還需進一步豐富；
三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待于進一步發揮；
四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。下一步，將圍繞全局工作重點，深入開展創先爭優活動，進一步推進基層組織建設，狠抓黨風廉政，強化宗旨意識，更好地為推動后勤事業發展貢獻力量。
附送：
機關黨建工作的存在的問題調研和對策研究報告
機關黨建工作的存在的問題調研和對策研究報告
機關黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機關全部工作和戰斗力的基礎，機關黨建工作如何，關系黨員先鋒模范作用的發揮，關系機關黨組織在群眾中的形象，關系上級黨委決策部署的實施。長期以來，機關黨務工作者在實踐中總結和摸索出了許多好的經驗和做法，機關黨建工作總體運行態勢是好的。但是，隨著形勢的發展，特別是對照習近平同志對黨的建設提出 在新的形勢下，機關黨建必須要走在前頭、作表率 的新要求，發現當前機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的問題。
一、當前縣直機關黨建工作基本情況
縣直機關基層黨組織現有黨總支部6個，黨支部113個，黨員2047名，其中女黨員404名，35歲以下黨員278名，35-59歲黨員1427名，60歲以上黨員342名，大專以上黨員1298名，高中、中專以上黨員461名，初中以下黨員288名。
二、機關黨建工作存在的主要問題
盡管我縣機關黨建工作發展態勢較好，但在調查中，我們也還發現一些不容忽視的問題，這些問題集中表現在以下幾個方面：
黨員示范作用發揮不夠明顯。有的機關黨員沒有嚴格按照黨員標準要求自己，混同于普通群眾，有的甚至連普通群眾的覺悟都沒有。群眾也不知道他是黨員，他自己有時也不愿承認自己是黨員，在工作中沒有起到模范帶頭作用。有的對黨的方針政策，對縣委的決定，對單位的工作安排品頭論足，怪話連篇，不分場合，喪失正確的立場，影響了黨員形象。
黨的活動質量不高。有的機關黨組織的活動停留在交納黨費、傳達黨的會議、學習黨的文件等方面，黨內活動成為一種空洞的、泛泛的說教，不僅活動數量較少，而且質量也不高，標準要求落實更不到位。在黨的民主生活會和組織生活會議上，部分黨員自我批評頭頭是道，查擺剖析問題一針見血，而批評他人往往是蜻蜓點水，輕描淡寫，無關痛癢，甚至是頌歌一片，大家都做 老好人 部分黨員對批評意見往往是虛心接受，屢教不改;有的黨員對別人提出的批評意見耿耿于懷、懷恨在心、甚至打擊報復;有的機關黨組織甚至打著過組織生活名義，外出游玩，看看風景，打打牌，吃吃喝喝，使組織生活庸俗化、娛樂化。
黨務經費沒有保障。絕大多數單位沒有安排黨務經費預算，開展黨的活動時，要臨時打報告，一旦單位經費緊張，黨的活動就沒保障。有的基層黨組織盡管有思路、有想法，一但涉及到經費，就一籌莫展。
部分年輕黨務干部業務生疏。基層黨組織的黨務干部因為是兼職多，所以變化也較大，新上任的黨務干部對黨內選舉、黨員發展、組織生活、活動載體等方面的黨務不熟悉，導致支部工作缺乏創新，沒有活力。
多數黨員不愿擔任黨務干部。在縣直機關按規定應由部門負責人兼任支部書記，但一些部門由單位副職或由紀檢組長兼任。黨內干部任職只是形式而已。不但組織委員、宣傳委員沒有黨員愿意擔任，就是通過支部大會選舉出來的總部書記也不愿意擔任，有的通過做工作后才同意擔任。有的擔任一個時期后，往往也向黨員大會推托，向上級黨組織申請不再擔任。
黨員教育管理沒有全覆蓋。對離退休黨員和流動黨員的教育管理有差距，有的單位離退休黨員居住地遠離單位，加上年老體弱，長期沒有過組織生活，這個群體的黨員有300名左右;有的黨員既沒有繳納黨費，也沒有過組織生活，有的甚至和組織失去了聯系，這類黨員有100名左右，主要集中在工信系統的解制國有企業。
三、存在問題的主要原因。
部分單位領導同志對黨建工作重視不夠。一些部門和單位的領導同志對機關黨建工作 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ，對黨建工作的極端重要性沒有深刻的認識，很大一部分人認為黨務工作是虛的、是軟指標，做這項工作見效慢，費力不討好，做不做無關緊要;有的只局限于年初布置，不檢查不督促。對黨的活動不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口缺席，既沒有起到表率作用，更沒有發揮好黨員領導干部的示范帶頭作用。對黨組織活動經費，經常以單位經費緊張為借口。不僅會直接導致部門副職忽視黨建工作，支部書記不愿抓黨建工作，也對普通黨員不積極參加黨的活動造成了借口。
部分黨員理想信仰淡化。從問卷調查和座談調查的情況了解到，部分黨員的理想信念動搖，對馬列主義和共產主義理想缺乏信仰。對建設中國特色社會主義的偉大事業缺乏信念，對現行的黨的路線、方針、政策不能深刻理解，對社會主義的前途命運心存疑慮;有的黨員看到個別領導干部作風不正,思想不純,一心為自己撈取好處，就對中國共產黨的前途和命運產生悲哀;有的宗旨意識逐漸變得淡薄;有的看到比自己資歷淺的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想開始上升;有的組織觀念不強，不愿接受組織的教育監督，作風散漫，紀律松弛;有的黨性修養不高，為民辦實事的理念扭曲。
黨建工作缺乏生機和活力。有的單位制定的黨內工作、學習制度雖然上了墻,也實施了一個時期,但堅持得不十分好，很多時候是流于形式，措施不夠具體，機關黨組織的作用發揮得不夠好，對機關基層黨組織貫徹落實情況不能做到經常化、制度化，好的經驗不能得到肯定和總結推廣，存在有問題也得不到及時糾正和改進;有的基層黨組織的方法、手段只是簡單的重復疊加，思考不足，創新不夠。有的黨支部的黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創新能力;有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結合起來，不知道通過設置合理的載體，激發黨員干事創業的激情，推動中心工作的順利開展;有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質，滿足黨員不斷進步的需要結合起來，顯得簡單枯燥，老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
黨務工作力量薄弱，培訓管理不到位。機關黨組織黨務工作者都存在 兼職化、老齡化，新人化 的情況，部分黨務工作者在職能上有重疊、交叉現象，職責不清，機關黨建的各方面力量沒有捏成 拳頭 ，形不成合力，機關黨建工作總的陣勢不小，而實際力量薄弱;還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機制;一些部門黨務工作責任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標準和激勵約束機制，靠黨務干部做多少算多少;由于多種原因，對縣直機關黨務干部的管理、培訓還沒有一套系統、完善的培訓、教育、管理機制，黨務干部的培養跟不上形勢發展的需要。
加強組織領導，建立完善責任管理機制。加強黨性教育，增強黨員領導干部的黨建意識，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全縣直機關黨建工作管理責任制。形成黨工委統一領導、黨工委書記負總責、分管領導具體抓、機關各基層黨組織抓落實，形成層層有責任、一級抓一級的工作機制。強調各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作，牢固樹立 抓不好機關黨建工作就是不稱職，不抓機關黨建工作就是失職 的責任意識。二是全面推行機關黨建工作目標管理制度。把機關黨建工作作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施、加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、 三會一課 制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等規章制度的執行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。三是加強對機關黨建工作資料的管理，做到規范化、系統化，科學化，為黨建工作提供詳細的備查材料。
加強機關思想作風建設，提高工作效率和服務質量。一是必須把堅持思想政治建設放在首位。機關黨組織要理直氣壯地抓黨建工作，要提高 三會一課 的質量，組織黨員開展多種形式的活動，同時針對改革、發展進程中出現的新情況、新問題，加強對黨員干部的形勢教育和政治思想教育，堅持抓觀念更新、職能轉變和作風轉變，不斷提高黨員隊伍的整體素質。二是以人民群眾滿意不滿意為標準，通過社會和群眾監督促進工作不斷深入。不斷提高政務公開度，通過掛牌上崗和公開辦事程序、制度及標準，增強機關工作的透明度，不斷提高外部監督強度，廣泛聽取基層單位、有關部門和人民群眾的意見。三是以樹立機關良好形象為目標，發揮機關黨員的表率作用。在新的形勢下，習近平總書記對機關黨建工作走在前頭和機關黨組織、黨員干部發揮表率作用，做了新的要求，他在全國機關黨的建設工作會議上強調 機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層黨組織建設的前頭 ，要求 機關黨員、干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率 。
縣直機關黨員大多數是單位的骨干力量，有的擔當著領導干部，所擔負的重要職務和重要工作，要在為民務實清廉，弘揚優良作風上作表率。當前和今后一個時期機關思想政治建設的首要任務，就是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中作表率、在黨要管黨和從嚴管理干部上作表率。
嚴把黨員出入口，確保黨員隊伍的純潔性。在調查中發現吸收新黨員入口門坎過低和對不合格黨員處理出口不暢，致使部分不合格黨員滯留黨內，發揮不了黨員的先鋒模范作用。為此，必須認真貫徹 堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展 的方針和習近平總書記提出的 控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用 的總要求，嚴把發展黨員工作程序關、政治審查和教育培訓關，完善發展黨員公示制，建立發展黨員質量考核和違規追究制;其次，要暢通 出口 ，堅決清除不合格黨員。明確不合格黨員的評定和處置標準，在黨內評議中，如有50%以上黨員認為不合格，且有50%以上群眾代表不滿意，并且評議分不足60分的，可以確定為不合格黨員。深化處置不合格黨員評議方法，采取定性評議和定量測評、黨內評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法。對長期不參加組織活動的黨員，搞好區別對待，對離退休黨員，可以劃轉組織關系，使其就近參加組織生活。對流動黨員，長期不主動與黨組織保持聯系，既不交納黨費，又不過組織生活，嚴重缺乏黨員意識的，可以勸其退黨或處理出黨，以確保黨員隊伍的純潔性。
實行黨務經費預算，為黨的活動提供物質保障。為了保證機關黨組織正常活動的開展，建議機關黨組織活動經費實行預算制。每年由機關黨組織根據本部門的實際情況和工作需要編制活動經費預算，納入行政經費預算盤子。縣財政在劃撥部門行政經費時，專門設立黨建工作經費科目，部門財務設立黨組織活動科目。日常開支由機關黨的書記根據預算和支付原則一支筆審批，并接受單位和財政監管。這樣既規范了機關黨組織活動經費的劃撥行為和管理辦法，又保證了機關黨組織正常活動的開展。
搭建黨內激勵關懷平臺，激發機關黨組織和黨務工作者的工作熱情和工作潛力。對在機關黨建工作中做出優異成績和突出貢獻的單位、領導同志以及機關黨組織、黨務工作者，給予精神和物質上的獎勵，對表現優秀的黨務工作者，組織上應重點培養，適時提拔使用。有計劃地組織黨務干部到市、縣黨校進修學習或到市內外學習考察。對企事業一線優秀黨員，可以輪流選派外出學習，使他們的思想素質與身體素質得到持久保持。對特困黨員建立幫扶辦法，幫助貧困黨員擺脫困境，發揮作用，使其真正感受到黨組織的溫暖。為此，建議建立健全黨建工作激勵關懷機制，最大限度地激發和調動縣直機關基層黨組織，特別是黨務工作者的工作潛力和工作熱情。
優化黨務干部結構，提升機關黨建工作的質量和水平。抓好機關黨務干部隊伍建設，著重要從年齡結構、業務能力、干部素質三個環節入手。一是要著重優化黨務干部隊伍的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，提升年輕干部的業務水平和工作能力，配齊配強黨務干部，優化機關黨務干部隊伍;二是要著重優化黨務干部隊伍的知識結構。根據不同情況，制訂培訓規劃，分階段、分批次通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式逐層培養，不斷充實其業務知識，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業務，又有豐富黨務工作經驗的機關黨務干部隊伍;三是按機關部門同級干部條件選配的專職支部書記或專職副書記，可享受部門正科級職干部的待遇。對部門黨總支所屬的支部書記或副書記，可享受部門中層干部待遇。通過體制機制的轉變，充分調動基層黨務工作者和黨員同志在建設和諧**的積極性和創造性，從而把我縣機關黨的建設工作推上一個新臺階。
機關黨建工作總結(12)
廳機關黨建工作總結
廳機關黨建工作總結(一) 20xx年，局機關黨建工作認真貫徹市委和市直機關工委黨建工作部署要求，以深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習近平總書記系列重要講話為主線，以“服務中心、建設隊伍”為目標，以學習型、創新型、服務型機關黨組織建設為載體，干在實處、走在前列，著力為推進價格改革創新發展提供堅強保證。主要特點及成績： 一、機關思想政治建設有新推進 今年來，機關黨委始終把加強機關思想政治建設作為重要工作來抓，并采取切實舉措抓緊抓實抓出成效，為價格提供精神動力。 1、深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。年初及時作出部署，下發學習講話精神的通知，并采取積極舉措推進學習活動扎實開展。為黨員干部下發《之江新語》，《學習習近平總書記系列講話精神(干部讀本)》，參加市直機關工委、發改委舉辦的學習培訓，召開學習《之江新語》心得交流會，黨員干部撰寫學習體會文章70余篇，在《市場與價格望》刊登學習體會文章。通過 “讀、聽、說、想”等多種方式，較好的營造了學習宣傳講話精神的良好氛圍。 2、認真抓好黨的十八屆四中全會精神的學習。四中全會閉會后及時下發學習全會精神的通知，對學習活動作出部署。先后召開局黨組理論學習中心組學習會、支部黨員會認真傳達學習全會精神，為全局干部職工下發四中全會精神學習輔導讀本，召開學習全會精神輔導報告會，依托市委黨校舉辦學習培訓班，組織黨員干部參加上級舉辦的各類學習培訓。據統計，全局黨員干部參加學習培訓人員達240余人次。通過學習培訓，廣大黨員干部增強了對全面推進依法治國重大意義的認識，強化了依法治國和依法行政的理念。 3、創新平臺積極推進學習型黨組織建設。以“物價大講堂”為載體，積極創新學習型黨組織建設。在時間安排上堅持兩月一課，在課程設置上緊扣形勢任務要求和干部職工的實際需要，在師資力量上邀請省、市委黨校和高校教授專家授課，在學習管理上采取考勤、考核等措施。今年來，先后開設了《習近平總書記黨建方略》、《十八大與中國文化的發展》、《當前中國宏觀經濟金融形勢分析》等6個專題。據統計，全年參加大講堂學習培訓人員達510余人次。同時，我們還結合形勢任務要求，在黨員干部中開展中央和省、市委重要會議精神及理想信念、黨風黨紀等內容的學習。落實黨員干部理論學習制度，全局黨員干部在省級以上刊物刊發理論學習文章30余篇。 二、培育和踐行社會主義核心價值觀有新舉措 今年來，我們按照上級的部署要求，結合局的實際積極創新舉措，開展社會主義核心價值觀的教育實踐活動，并取得了較好成效。 4、以“兩走進、兩服務”活動為載體，強化黨員干部服務人民的價值理念。走進社區，組織黨員干部到共建社區和居住地社區開展為民服務活動。組織人事處黨支部會同上城區物價局在上羊市街社區舉辦了物價微型講堂進社區活動，受到社區市民的歡迎。走進家庭，深化“萬名黨員干部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動，在春節前和7月份，先后兩次組織黨員干部赴建德、桐廬、上城區等地開展“結對幫扶”、“送清涼”活動，為困難家庭送上慰問金81100元。與280多個社區建立了服務聯系工作機制。局機關青工委與省聽力語言康復中心建立了“結對子獻愛心”幫困機制，設立幫困基金，看望困難家庭殘疾兒童并送上慰問金。 5、以各種教育活動為契機，強化黨員干部理想信念。組織黨員干部參加杭州市社會各界代表悼念革命先烈活動，參觀紀念杭州解放65周年展覽，參加全市學雷鋒為民服務活動，在全市第九屆“公民愛心日”活動全局黨員干部職工捐款1145元、捐書110本，開展向全國優秀價查干部陳林爾同志學習活動。 6、注重宣傳營造良好的環境氛圍。制作“社會主義核心價值觀”、“杭州市直機關黨員干部基本行為規范”宣傳展板，利用“杭州價格網” 宣傳黨員干部踐行社會主義核心價值觀的閃光言行。全局37名黨員干部注冊參加“杭州市志愿服務者”組織，并積極開展志愿服務活動。共產黨員方亞春同志參加社區志愿服務活動，多次受到社區黨組織的來信表揚。 三、緊扣“兩大職能”積極履職有新作為 今年來，局機關黨委認真履職，緊扣“服務中心、建設隊伍” 兩大職能要求，積極發揮作用，為推進價格工作提供保證。 7、圍繞學習貫徹市委十一屆六次全會精神，開展解放思想大討論活動，邀請市委政研室領導宣講“杭改十條”精神，青工委組織青年干部職工專題學習交流。在“五水共治”捐款活動中全局干部職工捐款達27100元 。 8、圍繞價格改革創新發展，各支部積極組織動員廣大黨員干部投身價格工作實踐，在保持價格總水平基本穩定、完成水價調整、停車收費改革、加強市場價格監、開展價格工作宣傳等年度工作任務中，干在實處、走在前列，為價格改革創新發展發揮了積極作用。 9、圍繞“基層基礎建設年”活動工作部署要求，扎實推進機關黨支部與區、縣(市)物價局結對活動。及時下發結對活動實施方案，各支部及時會同結對區、縣(市)物價局研究活動計劃安排，局機關黨委先后3次對活動開展情況通報講評，確保結對活動扎實推進并取得成效。 10、圍繞XX年度綜合考評社會評價意見整改，組織開展“我為整改工作獻一計”活動，征集到“金點子”50余條。結合全市“三轉一爭”活動部署要求，各支部組織黨員深入基層、企業，開展以“送政策、解難題、促發展”企業服務活動，走訪“兩委員一代表”征求對價格工作的意見建議。據統計，全局黨員干部490人次，走訪“兩委員一代表” 240名。 11、圍繞創建市級文明機關，及時對創建工作作出部署，按照創建工作六個方面的工作要求認真抓好各項工作落實。市創建文明機關活動領導小組先后兩次對我局進行明查暗訪，均給予了肯定。積極做好市級文明機關申報驗收工作，在考核評審中獲得好評。 12、圍繞加強機關文化建設，下發機關文化建設系列活動實施方案，為全局干部職工下發《百年孤獨》等書籍，舉辦機關文化建設專題講座，組織青年干部職工前往余杭區天都城參加野外拓展訓練，參加市直機關舉辦的健步和健康講座，在市直機關第十屆運動會棋類比賽并獲得象棋比賽團體優勝獎。 四、機關黨建科學化水平有新提升 今年來，機關黨委始終按照黨建工作條例要求，加強機關黨的建設，努力提升機關黨的建設科學化水平。 13、年初召開黨建工作聯席會議，傳達學習市直機關黨的工作會議精神，對年度黨建工作作出部署。下發了20xx年黨建工作要點。認真組織實施“雙爭雙評”和創建五星級基層服務型黨組織活動，檢查分局黨支部被市直機關工委授予五星級基層黨組織。 14、落實黨建工作制度，規范機關黨建工作。全年召開黨委會6次，安排黨課教育4次。落實黨內關愛機制，春節前看望慰問退休老干部黨員，為身患疾病的老干部黨員申報了慰問金。落實談心談話制度，開展談心談話活動。積極推進黨務公開，機關黨委工作情況及時通過局內網向全局黨員干部通報。 15、開展紀念中國共產黨建93周年系列活動。組織青年黨員干部赴嘉興南湖開展黨性教育活動和《中國共產黨發展黨員工作細則》學習培訓，機關各黨支部按《條例》和有關規定及時進行換屆選舉。全年有2名預備黨員轉為正式黨員。 16、重視發揮工、青、婦組織職能作用。指導工會、婦委會完成換屆選舉工作。局機關工會走訪看望患病住院干部職工，組織機關干部走進軍營開展國防教育、武夷山療休養。三八節期間機關婦女干部與水務集團開展聯誼活動。建立健全青工委組織制度，開展適合青年特點和各類文體活動，與省物價局開展聯誼活動等。 17、重視黨建信息工作，全年被省、市有關部門簡報、網絡媒體采用黨建信息稿件120余篇次，其中被市直機關黨建網采用近50篇。 五、機關黨風政風建設有新氣象 今年來，機關黨委、紀委認真貫徹中央、省市反腐倡廉總體部署和要求，按照強責任、抓教育、轉作風、重整改、促提升的工作思路，突出“五個強化”，切實加強機關黨風廉政建設和機關作風效能建設，為完成各項工作任務提供黨風政風保證。 18、強化責任“清單”。下發年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及推進“廉潔物價”建設、完善懲治和預防腐敗體系工作的組織領導和責任分工，局黨組與各處室、直屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，結合全年工作總結對落實責任“清單”開展自查和督查。 19、強化教育保障。召開廉政教育專題學習會，觀看廉政電教片，開展以“讀廉政書籍、看廉政影片、寫廉政體會、建廉政板報、觀廉政作品”為主要內容的機關廉政文化活動，邀請市紀委領導作反腐倡廉專題報告等，教育引導黨員干部筑牢思想防線、嚴格制度底線、遵守紀律紅線，切實履行好“三嚴三實”從政要求。 20、強化行動自覺。認真查找崗位風險點，制訂廉政風險防控措施。簽訂黨員干部不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡承諾書。落實周三無會日機制，局領導下基層、企業調研80余次。 21、強化落實整改。召開綜合考評社會評價意見整改動員部署會，對270余條社會評價意見梳理分析，制定整改方案，明確整改的重點、目標措施責任和要求，加強與社會評價各層面的溝通聯系。 22、強化問題導向。按照市直機關工委部署要求，認真開展“優作風、強服務、促規范”主題實踐活動。下發深化作風效能建設工作要點和責任分解的通知，開展對遵守機關作息時間、辦公秩序、重點工作落實督查，邀請行風監督員來局明查暗訪并參與物價執法活動。完善機關作風效能建設首問責任制，暢通“96666”群眾訴求反映和監督渠道，認真受理作風效能投訴問題。 20xx年機關黨建存在的問題和不足：一是創造性開展工作不夠，機關黨建工作方式方法不夠活躍;二是落實機關黨建工作制度還不夠經常，抓制度落實上還有待進一步加強;三是一些黨支部書記存在重業務、輕黨務的現象，支部工作、業務工作兩手抓的意識還有待加強。 廳機關黨建工作總結(二) 年初以來，縣發改黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，牢牢把握“服務中心，建設隊伍”兩大任務，以“推動跨越發展、建設幸福惠東”為核心，以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年、“三德”教育建設年等活動為契機，結合開展喜迎十八大活動，認真落實科學發展觀，努力提高機關黨建工作水平，為完成局務工作提供堅強的政治、思想和組織保證。XX年3月，我局被縣委、縣政府評為“文明單位”稱號，XX年4月被市政府評為“市重點項目建設先進單位”稱號，XX年6月，被縣委評為“先進基層黨支部”稱號。現將我局黨建工作簡要總結如下： 一、學習宣傳和貫徹落實黨的十八大會議精神情況 黨的十八大會議召開后，局黨支部主要領導高度重視學習宣傳黨的十八大會議精神，11月27日，局召開全體機關干部職工大會，認真學習貫徹黨的十八大精神，并就貫徹落實會議精神，安排部署下階段重點工作。黨支部何岸靈書記就學習十八大精神強調“三結合”、“三全力”：一是結合本縣縣情學習、結合發改工作實際學習、結合自身實際學習，通過扎實認真地學習，深刻領會精神實質，努力做到堅持學以致用、用以促學;二是全力做好迎接年終各類考核檢查工作、全力確保全年目標任務完成、全力謀劃XX年各項工作，確保我縣經濟社會發展取得新突破。同時還要求全局黨員干部做好學習筆記、撰寫學習心得。 會上，局班子成員及與會黨員干部分別暢談了自己對十八大精神的理解，對報告中所提及的經濟結構調整、轉變發展方式，改善民生及生態文明建設等內容進行了認真領會，倍受鼓舞，表示在今后的工作中，將以十八大精神為指引，力盡所能，把工作做得更出色，為惠東經濟社會發展貢獻自己的力量。 二、開展機關黨建“十個一“活動”，豐富黨組織生活 按照縣直工委《關于開展機關黨建“十個一”活動的通知》(惠直委〔XX〕2號)文精神，局黨支部領導高度重視，指定由專門的分管領導負責，由辦公室按要求擬出了“十個一”活動計劃安排表，確定了第一責任人和主要落實責任人，制定了詳細的工作內容，預定了完成時間，確保任務完成。 (一)抓好一批黨建聯系點。局黨支部領導按照縣直工委要求著重抓好黨建聯系點，建立了黨代表聯系黨員和群眾工作記錄卡。主要做法：一是建立黨代表聯系點制度，建檔立冊，建立信息庫。二是黨代表何岸靈同志親自帶隊深入掛點村進行交接，聯系掛點村支部書記張潭如同志，協助做好政策法規宣傳教育、生產幫扶、社情民意調查等工作，還提出了加大村級經濟建設和籌建教學校等幫扶思路，并投入工作經費2萬元支持小禾洞村建設學校教學樓。 (二)上好一堂專題黨課。局黨支部把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務，堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。何岸靈書記親自講授了題為《在新形勢下加強和改進思想政治工作的思考》等多堂黨課，還鼓勵大家自學，保證每年集中組織上黨課不少于2次，積極參加縣直工委組織舉辦的各種培訓課程，充分發揮基層教育陣地的作用，進一步的提升了黨員干部的理論知識和素質。 (三)舉辦一次學習研討。根據縣委辦、縣府辦《關于印發的通知》精神，我局采取“領導重視抓部署、全員參與抓宣傳、結合實際抓推進、注重應用抓轉化”的“四抓”有力措施，于5月上旬，專門召開了領導干部大調研活動動員會議，局機關全體黨員干部職工和部分非黨代表參加會議。會議學習傳達了全縣領導干部大調研活動文件精神，對開展領導干部大調研活動進行了全面動員和具體部署。同時成立領導機構，確保工作落實;制訂了《XX年縣發改局領導干部大調研活動實施方案》，明確了指導思想。領導班子成員分別擬定了《深化體制改革調研》、《房地產投資形勢分析》、《關于建設“環大亞灣經濟帶惠東經濟區”問題調研》、《關于我縣基層醫改情況的調查報告》、《新形勢下著力提升黨建工作科學化水平的思考與探索》等調研課題，帶領各調研小組成員，經過集中一段時間深入基層、走訪企業，通過召開座談會等形式開展調研，形成調研報告7篇，確保了領導干部大調研活動向縱深方向開展。 (四)組織一次黨日活動。在4月初，駐村工作組利用周末開展了“美化綠化”村委辦公樓和學校周邊環境的植樹主題黨日活動，全面發揮黨員模范先鋒作用，服務保障黨建中心工作。駐村工作組與縣林業局有關人員及村“兩委”班子成員共同行動，在村委辦公樓和學校周邊種植了木棉花、九里香、松柏等共36棵樹苗，建設綠色鄉村，開創優質農村生活。 (五)撰寫一篇調研文章。我局力求在形成精品上下苦功，通過深入、全面的調查研究，運用所掌握的資料，進行深刻思考和理性分析，提出有針對性、能解決實際問題的對策建議，力求有深度廣度，實現了調研的自身價值，取得了初步成效。自全縣領導干部大調研活動開展以來，我局與年初局內開展的《關于開展XX年發改工作重點調研課題的通知》活動有機結合起來，何岸靈局長親自撰寫的《落實“珠三角”規劃 惠東欲十年實現大跨越》調研文章，被《中國經濟導報》總第2279期采用刊載，得到了主辦單位和有關領導的好評。 (六)打造一個黨建亮點。以深入開展創先爭優活動為契機，局支部領導致力于提高黨員干部素質，通過采取各種活動和培訓，樹立典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過進一步深化開展“我請股長當教授”活動，積極探索推行新學習模式，安排多名具有豐富工作經驗的股長，圍繞單位主要職能和工作實際舉辦專題講座為路徑，以組織黨員干部撰寫心得體會和理論文章為手段，以提升干部職工理論素養和業務水平為目標，初步營造了濃厚的學習氛圍。何局長親自撰寫的《以開展“我請股長當教授”活動為新模式，著力推進新形勢下學習型黨組織建設》一文，分別被市委組織部主編的《惠州組工通訊》期、中共惠州市委宣傳部主辦的《學習與宣傳》期(總第48期)采用刊載，起到了積極的帶頭作用。經過這段時間的探索與實踐，使全體黨員干部促進了解、增進團結，整體業務素質和能力有了幫助和提高，對日后提高我縣的項目管理水平奠定了堅定的基礎，尤其在實際工作中遇到的疑難問題和存在理解模糊問題答疑解惑有了清晰的認識和確定。 (七)結好一批幫扶對子。一是何岸靈書記率駐村工作組深入梁化鎮小禾洞村開展調查研究，圍繞建設社會主義新農村等熱點問題進行實地考察，為抓好聯村幫扶工作奠定堅實的基礎。二是關心駐點村的困難黨員、純二女戶、扶貧“雙到”對象的生產生活情況，在節日開展慰問活動，對8戶“雙到”對象、5戶純二女結親戚對象實行上門探親，送上慰問品和慰問金，折合人民幣達1萬元，幫助解決困難家庭的實際困難和問題。 (八)展示一次黨務公開。根據縣委、縣政府開展黨務公開活動的要求，局領導高度重視，指定了專門的領導負責和專人維護，定期或不定期對黨務公開內容進行更新，力爭按照《黨務公開工作方案》要求的公開內容百分百公開，確保黨務公開工作落到實處。現己在局門戶網站建立了“黨務公開”專欄，并與“兩建”工作專欄內容相結合，按照“執行決議、決定情況、思想建設情況、組織建設情況、班子建設情況、作風建設情況、制度建設情況、廉政建設情況、聯系群眾情況”的八個專題和兩建工作的“領導講話、機構及人員設置、政策文件、工作動態、工作簡報、兩建一百問”六大內容進行公開，目前兩個專欄共公布了41條信息。 (九)進行一次公開承諾。按領導班子要求對如何做好干部職工工作，進行抓黨建職責，促進反腐倡廉，提高工作服務質量等內容進行公開承諾。緊緊圍繞公開承諾是否兌現、突出問題是否解決、群眾評價是否滿意，等關鍵問題，廣開言路、開門納諫，充分聽取黨員干部和群眾意見建議。一是組織發改業務服務隊，把管理工作變為優質服務內容送到企業，送到群眾家中，上門為企業和群眾提供有關政策咨詢、辦理各類業務，在簡化辦事程序，明確辦結時限，提高辦事效率等方面作出承諾，切實為企業和群眾解決實際問題。二是落實領導干部“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入日常化軌道;嚴格執行紀委的各項規章制度，繼續將各項工作責任分解細化，落實到崗到人;填寫制定好廉政風險排查表，做到時時刻刻不放松。截止目前，沒有發現干部出現違法違紀現象。 (十)完善一批制度建設。今年，我局重點把建立健全黨建和行政類規章制度作為重要環節來抓，在原有規章制度的基礎上進行梳理、修編工作，其中，黨建類制度保留38項，修訂3項，廢止2項，新增7項;行政類制度保留16項，修訂6項，廢止2項，新增13項。目前《縣發改局規章制度匯編》己形成并正準備付印，實現以制度管人管事，規范辦事行為，堵塞管理漏洞。 三、開展“五個年”活動，增強機關黨組織的凝聚力 今年我縣印發了《惠東縣“基層組織建設年”活動工作方案》等“五個年”活動工作方案的通知，局黨支部積極響應，認真組織開展好“基層組織建設年、項目建設推進年、“三德”教育年、民生實事建設年、交通建設年”等五個年活動，對幾項活動工作任務進行了詳盡的規劃，有針對性地從“五強化”來加以細化，不斷增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。 (一)強化組織部署。分別成立了由何岸靈書記任組長，其他領導班子任副組長，各股室負責人為成員的“五個年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作落實。 (二)強化方案制訂。結合我局工作實際和職能特點，制訂出《“基層組織建設年”活動工作方案》和《“三德”教育年活動工作方案》、《惠東縣“項目建設推進年”活動工作方案》等工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了工作扎實有效地開展。 (三)強化要素保障。局領導高度重視，與市委、市政府開展《惠州市“基層組織建設年”活動工作方案》等“五個年” 活動工作方案有機結合起來，將活動工作方案的專項工作經費列入年度工作財政預算，有效解決了“有錢辦事”和“有人干事”的問題，為活動工作方案的正常運轉和有序推進提供了經費保障。 (四)強化宣傳發動。黨支部相繼通過召開領導班子和黨員干部會議，何書記結合單位工作實際，組織黨員干部學習了“五個年” 活動文件精神和有關領導的講話內容，就如何開展“五個年” 活動進行部署，提出了具體的要求。并充分利用單位網站等有利資源，開辟了專欄，報道最新活動工作動態和最新信息，通過宣傳發動，增強了黨員干部對開展“五個年”活動重要性的認識。 (五)強化落實促效。為扎實做好“五個年”活動工作，局黨支部領導高度重視，迅速行動。我局牽頭組織實施 “項目建設推進年”活動與推進全縣重點建設項目工作緊密結合起來，分別制定并實行了重點建設項目縣領導責任分工、聯絡員管理、倒逼機制等制度，下達了我縣“項目建設推進年”活動實施方案，制訂了“項目建設推進年”活動計劃表。每月進行跟蹤和服務，對“項目建設推進年”活動重點推進的88宗項目和全縣34宗重點建設項目實行規范化管理，及時掌握每個項目的投資進度、建設情況，協助解決存在的主要解決，確保每個項目順利推進。據統計，110月份，我縣“項目建設推進年”重點推進的88個項目完成投資億元，完成年度投資計劃的%;34宗重點建設項目完成投資億元，完成年度投資計劃的%。 四、道德講堂建設情況 在縣委、縣政府的關心重視下，我局啟動了“道德講堂”建設工作。目前正按照“抓示范、以點促面，找亮點、深度挖掘，搞活動，擴大參與，重實效不拘形式”的運作機制，穩步有序、扎實推進。一是領導重視，成立了以何岸靈為組長、其他領導成員為副組長的組織機構，同時下設辦公室保障日常運作。二是建立健全相關制度機制和場地，為保障講堂建設的長效性和講堂工作的活力，為“道德講堂”設立了專門的場所，為進一步推動道德建設及其講堂工作的長效開展奠定了堅實的基礎。三是開展學習《“道德講堂”建設工作實施方案》精神實質，組織觀看感動中國人物古槐基老師的故事專題片，聆聽何書記對《公民道德實施綱要》的解讀，讓黨員干部交流談敬業奉獻體會、與創文相結合進行每周包干區清潔等活動。不斷提升公務員職業道德水平，加強職業道德修養。四是精心編印了“道德講堂”宣傳冊，統一發放至每個黨員干部手中，營造了濃郁的道德講堂建設氛圍，對黨員干部切實加強道德建設起到積極地促進作用。五是積極參加上級部門組織的主題活動。在9月上旬，我局陳奕帆同志演講了題為《弘揚三德共創家園》的文章，并榮獲惠州市發展改革系統“修身立德忠誠奉獻”主題演講比賽第三等獎，對宣傳道德文化樹立了良好形象。五是開展“五個一”活動。按照“學一個文件、看一個短片、作一個報告、做一個座談、辦一件實事”的形式，分別開展了學習《“道德講堂”建設工作實施方案》、觀看感動中國人物古槐基老師的故事、聽何書記對《公民道德實施綱要》的解讀，讓黨員干部交流談敬業奉獻體會、與創文相結合進行每周包干區清潔等活動。不斷提升公務員職業道德水平，加強職業道德修養。 五、機關黨組織參與創建文明縣城工作情況 按照中共惠東縣委辦公室 惠東縣人民政府辦公室印發《關于成立惠東縣創建廣東省文明縣城工作領導小組及工作機構的通知》(惠東委辦〔XX〕49號)、關于印發《惠東縣創建廣東省文明縣城實施方案》的通知(惠東委辦〔XX〕50號)文件精神，我局結合自身實際情況，認真貫徹落實文件精神，以科學發展觀為指導，充分發揮職能部門作用，把具體任務和工作職責落到實處，扎實開展好創建省文明縣城工作。一是抓組織領導，安排部署到位。成立了由何岸靈局長為組長的創建省文明縣城工作領導小組機構，負責日常工作落實。制訂出《惠東縣發改局創建廣東省文明縣城實施方案》、《縣發改局XX年創建“廣東省文明縣城工作先進縣城”迎檢工作方案》，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了創建廣東省文明縣城活動扎實有效地開展。二是抓宣傳發動，營造氛圍到位。按照縣委的部署和要求，召開了領導班子和干部職工會議，組織干部職工先后學習了創文活動文件精神和有關領導的講話內容，增強了干部職工對開展創文活動重要性的認識。并在單位門戶網站報道創文活動動態信息，讓黨員干部及時了解和掌握活動開展情況，初步形成了良好的活動氛圍。三是抓職能特點，工作措施落實。我局嚴格履行成員單位職責，將創建文明縣城任務中有效落實文物工作“五納入”內容納入中長期發展計劃，確保創文工作穩步推進。四是認真落實好創文周末衛生清潔日活動。堅持每個周末下午由分管領導帶隊，到包干區對周邊的街道垃圾、牛皮癬進行清理和對群眾進行宣傳。同時還支持蓮花居委會專項工作經費XX元，通過大家的努力，我局的包干轄區牛皮癬不見了，路面干凈了，環境變好了，獲得了包干轄區周邊群眾的一致好評。 六、黨員發展及工青婦工作等黨建相關業務情況 局黨支部把發展黨員工作納入崗位考核的重要內容，嚴把質量程序關，做到成熟一個，發展一個。今年以來我局黨支部共發展一名黨員，兩名預備黨員，都是經過嚴格程序篩選，將高素質人材吸收到黨員隊伍中。另外對黨員黨費收繳工作做到按月收繳，足額征收、及時解繳。據統計，XX年度三個季度支部黨員干部38名繳納黨費共5643元。 在實施我縣婦女兒童綱要工作以來，我局堅持為婦女兒童謀發展辦實事的原則，全面落實科學發展觀，一是將該項工作納入日常工作，把保障婦女兒童權益作為學習落實科學發展觀的一項重要舉措，作為轉變職能、依法行政的重要任務，作為加強社會管理和公共服務的重要內容。二是每年年初工作會議就認真分析、總結婦女兒童工作情況，對婦女兒童工作進行部署，提出具體的工作任務要求，不斷推動婦女兒童工作的深入開展。三是每年充分利用和發揮節日“三八”婦女節和“六一”兒童節的號召優勢，進行普法和權益宣傳活動，開展了《婦女兒童發展綱要》、《婦女法》、《未成年人保護法》的學習宣傳。四是兒童節向單位兒童發放了教育慰問基金，每年年底集中向單位獨生子女發放福利獎金，同時幫助干部職工樹立“為國教子、以德育人”的家庭教育觀念，進一步促進家庭和諧幸福和單位和諧發展。五是開展調查研究，掌握婦女兒童工作現狀。為了加快我縣婦女兒童事業的發展，我局加強對縣以下婦女兒童工作現狀的調研，為爭取上級投資儲備項目。特別是在配合針對婦女兒童社會事業基礎設施和農村計劃生育服務站和鄉鎮衛生院的調研中，發現我縣婦女兒童事業設施建設薄弱仍需要加強，立即將調研結果向縣政府做了匯報，提出了加強婦女兒童事業設施建設的思路和建議。 七、完成縣委縣政府中心工作情況 我局作為經濟綜合、協調部門，認真履行參謀、協調、服務職責，較好地完成了各項工作任務。一是做好年度計劃編制下達。我局科學編制并下達了《惠東縣XX年國民經濟和社會發展計劃》，通過征求意見并進行反復修改，經縣九屆人大二次會議審議通過后，由縣政府下達落實到各個鄉鎮和部門執行。二是立項報批工作不斷規范。1-11月，我局共辦理各類項目立項共260宗，計劃總投資達億元。其中，審批項目208宗，計劃投資億元;核準項目15宗，計劃投資億元;備案項目37宗，計劃投資億元。三是重點建設項目穩步推進。我局牽頭組織實施 “項目建設推進年”活動，努力推進全縣重點項目建設。據統計，110月份，我縣“項目建設推進年”重點推進的88個項目完成投資億元，完成年度投資計劃的%;34宗重點建設項目完成投資億元，完成年度投資計劃的%。四是跑項爭資工作取得新成效。何局長親自帶隊跑省、跑市，爭取上級扶持我縣農業經濟工程項目20宗(包括稔平半島供水工程)，爭取補助資金達億元，其中，省財政對縣稔平半島供水工程建設補助資金億元。五是《珠三角規劃綱要》“四年大發展”迎檢工作深入開展。密切跟蹤36項考核指標的落實情況，加大力度推進11項涉及惠東省重大項目的建設。六是各項改革工作有力推進。1、突出抓好基層綜改后續細化管理工作，完善績效工資考核和發放制度，開展未滿編機構人員招考工作，推進鎮村衛生服務一體化管理工作，積極探索縣級公立醫院改革。2、組織實施了全縣第三輪第一批的行政審批事項的清理工作，集中對具有行政審批主體資格單位的行政審批事項進行清理。根據全面、依法清理的原則，初步清理出全縣行政許可審批事項和非行政許可審批事項582項。其中行政許可審批事項264項，對比第二輪增加了102項;非行政許可審批事項318項，對比第二輪減少了68項;日常管理事項 189項，對比增加了74項。3、做好“兩建”前期的籌辦工作，形成《惠東縣社會信用體系建設工作方案(討論稿)》，制定出臺了《領導小組辦公室工作規則》，并分別在大嶺、稔山、吉隆鎮搭建了“兩新”組織企業信用互動互監試點。制作印發了“兩建”知識100問，向全縣各單位發放宣傳標語內容20多條，印發簡報14期，并爭取廣播、電視和網絡的支持，對“兩建”工作的廣泛大力宣傳。4、成立了企業登記注冊審批制度改革領導小組辦公室，選定了辦公場所，制訂出《惠東縣企業網上登記注冊易服務平臺建設方案》。5、牽頭迅速開展網上辦事大廳業務梳理工作，以《惠東縣人民政府第二輪行政審批事項調整目錄》為基礎開始進行梳理錄入工作。9月底，全縣39個具有行政審批事項的單位完成相關梳理事項錄入工作，占應錄入單位的100%;共細化分類梳理錄入行政審批事項751項，錄入工作已基本完成。6、認真做好《惠東縣公共資源交易中心組建方案》、《惠東縣公共資源交易管理體制暫行規定》和《惠東縣公共資源交易管理暫行辦法》等系列制度的編制，確保該項工作的全面推進。 八、黨建工作的特色、存在問題和建議 局黨支部除了一如既往做好如年度黨建工作計劃、發展新黨員、黨費收繳等黨建工作外，今年更是創新地將“書記項目”與關心老干部、老黨員活動相結合，在6月下旬組織全體離退休干部到縣人民醫院進行身體健康體檢，力求將局黨支部的關懷關愛落到實處，獲得了離退休老干部的一致好評。 一年來，我局在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是理論聯系實際業務工作有待進一步融合。二是抓黨建的積極性、主動性和創新性有待進一步提高。三是黨務干部隊伍建設有待進一步加強。在今后的工作中，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十八大精神，認真貫徹落實科學發展觀，努力推動黨建工作向縱深方向發展：一是重點抓好黨員活動日。將黨建“十個一”活動進一步向縱深開展，并與駐村工作相結合，固定黨員聯系戶,開展經常性聯系，在生產生活上提供幫扶。二是爭創黨建特色品牌。通過建立黨內活動制度，定期召開黨員組織會，與“我請股長當教授”活動相結合，分析形勢任務，安排部署工作，提高黨員干部素質，加強自身建設，為開創發改局黨建工作的新局面而不懈奮斗。
機關黨建工作總結(13)
機關黨建結對共建工作總結
第1篇：黨建工作結對共建資料黨建工作結對共建資料匯編
目錄
1.黨建工作共建活動方案
2.X(單位)與X(單位)結對共建活動流程
3.黨組織結對共建協議書
4.結對共建活動簽約儀式主持詞
5.結對共建活動領導講話稿
黨建工作共建活動方案
為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，公司計劃與XX有限公司聯合開展“黨建共建、發揮合力、共贏未來”系列活動。為保障共建工作落到實處，積極有效實施各項任務，特制定本方案。
一、活動主題
黨建共建、發揮合力、共贏未來
二、活動對象
公司全體黨員干部
三、活動內容
(一)贈送書籍留書香，交換智慧共進步
1.舉辦共建結對簽約儀式，雙方互贈書籍。在中交匯通中心，開展XX黨組織與XX公司黨總支共建結對簽約儀式，雙方上級領導向結對黨組織授結對錦旗，并互贈書籍。
2.開展“圖書漂流”愛心捐贈公益活動。與XX有限公司共同收集各自單位內部員工捐贈的愛心圖書，并將這些圖書送往貧困山區的學校，進行圖書漂流，將愛心傳遞給當地的人民群眾。
(二)捐資助學遞溫暖，共建友愛促和諧
1.共同向貧困村捐贈物資，對貧困村進行產業扶貧、基礎設施建設幫扶等。
2.開展“愛心助學”活動，向貧困村的優秀大學生，領低保戶的優秀學生，捐贈助學金。
(三)黨建共建促膝談，發揮合力贏未來
1.舉辦“黨建共建 發揮合力 共贏未來”座談會，共商發展對策。雙方領導可根據共建架構、共建措施、共建模式進行發言和討論。
2.聯合開展“宣傳貫徹黨的十九大精神” 系列專題學習會。學習內容包括，黨的十九大報告，新修訂的中國共產黨章程，《____新時代中國特色社會主義思想三十講》。
(四)參觀內行黨建家，共享共建齊發展
1.參觀黨員活動室和圖書閱覽室。對黨員教育場所、電教器材等資源進行合理共享，參加雙方開展的政治理論學習、專題講座、研討會、黨課和組織生活等。
2.互相共享雙方制作的黨員學習材料;PPT課件、學習教育視頻等可作為影像材料在雙方公司電子屏幕播放，使得雙方樹立的先進典型得到相互宣傳，共同學習。
3.搭建黨建文化長廊，以凝心聚力為目標，通過圖文并茂的形式宣傳展示黨組織建設，黨組織開展的活動，將雙方優秀黨員事跡、活動新舉措、工作新形式粘貼上墻，營造學模范典型，爭做先進的良好環境。
三、活動要求
(一)加強組織領導，明確工作責任。公司黨總支和結對共建黨支部要高度重視結對共建共創活動，切實把這項活動擺上重要議事日程。黨總支要定期聽取活動開展情況匯報，及時研究解決工作中的問題。根據各項活動內容，建立健全責任制，做到定目標、定措施、定人員、定職責、定節點。黨總支書記和結對共建黨支部主要負責同志是“結對共建共創”活動的第一責任人，要加強組織協調，為活動開展創造良好的條件。
(二)認真調查研究，制定工作方案。深入結對共建農村黨支部，通過召開座談會、實地走訪等方式，全面了解共建單位的基本情況，制定具體工作方案，認真組織實施。
(三)加強督促檢查，嚴格工作考核。要將結對共建共創活動納入黨建年度工作目標責任制和年度績效考評內容。加強對活動開展情況的督促檢查，及時掌握活動的進展情況，對領導不重視，人員不到位，措施不得力的部門要督促整改，通報批評，確保活動有序開展，扎實推進。
(四)加強典論宣傳，營造濃厚氛圍。要充分運用電視、廣播、報刊、網絡等媒體，及時宣傳報道結對共建活動，在廣大黨員和群眾中營造開展結對共建活動的濃厚氛圍。要大膽探索創新，注意發現和培育先進典型，發揮典型的示范帶動作用。要注意總結好的經驗和做法，建立活動的長效機制，把結對共建共創活動不斷引向深入。
X(單位)與X(單位)結對共建活動流程
活動時間：2018年XX月XX日(星期X)XX：00
活動地點：XX
參加人員：雙方上級領導、XX有限公司和XX有限公司領導，黨員代表共約50人
一、結對共建簽約儀式
二、雙方上級領導向結對黨組織授結對錦旗并互贈書籍
三、雙方上級領導講話
四、集體黨課(學習十九大修訂后的新黨章內容)
五、集體留影合照
黨組織結對共建協議書
甲方：__________ 乙方：____________
為深入貫徹落實黨的十九大會議精神，深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨建的核心引領作用，構建結對幫帶、雙向促進、共同提高的基層黨建格局，進一步探索創新黨建工作，全面開展基層黨組織結對共建活動。經甲、乙雙方協商，簽訂如下協議。
基層黨組織結對共建活動堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、整體推進的原則，通過活動開展，改進組織生活、豐富活動內容、增強活動實效，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力形成互帶互動、優勢互補、資源共享、共同發展的基層黨建工作新格局。 擬開展“黨建共建 發揮合力 共贏未來”系列活動。
結對共建活動形式和內容：
1、組織建設互促。拓展和完善基層黨組織功能，充分發揮結對雙方黨組織的自身優勢，定期交流黨建工作經驗，共享黨建工作信息，加強基層組織建設，提高黨建工作水平。
2、黨員干部互動。根據需要，雙方定期召開座談會，上黨課，雙方邀請黨員參與對方單位黨建活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。共同開展文體活動，豐富黨內生活。
3、黨建載體互用。甲、乙雙方要利用本單位的黨建資源，定期共同開展黨建活動，相互交流黨員教育管理工作經驗，參觀“內行黨建家”，提升黨建工作整體水平。
4、結對幫扶互助。按照雙方群眾的愿望和要求，甲、乙雙方要根據實際，結合黨員志愿服務等工作，每年為群眾單位辦1-2件實事、好事，開展1-2次專業知識培訓。
重點圍繞“十個一”(即一平臺、一基地、一機制、一交流、一黨課、一現場、一座談、一促進、一破解、一服務) 做出新成效。2018年共建活動重點圍繞“四個一”開展共建：共同為群眾辦一件實事，共同上一次黨課，進行一次聯合組織生活會，共同進行一次黨建共建促膝談。
本協議有效時間暫定為一年，自____年____月____日至____年____月____日止，如需延長或續簽協議，雙方另行擇日商定。
本協議一式兩份，雙方黨組織各一份。
結對基層黨組織(蓋章) 結對基層黨組織(蓋章)
負責人簽名：__________ 負責人簽名：__________
____年____月____日 ____年____月____日
結對共建活動簽約儀式主持詞
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
黨的十九大指出，牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。今天，我們歡聚一堂，以互建促自建為目的，鞏固深化全面戰略合作關系，隆重召開XX與XX 的“結對共建”簽約儀式。今天活動的主題是：黨建共建、發揮合力、共贏未來。
首先，請允許我介紹出席今天簽約儀式的各位領導，他們是……
對以上各位領導的到來，表示熱烈地歡迎。出席今天會議的還有…………
今天的活動共有5項議程。
一、雙方黨組織負責人簽署結對共建協議書;
二、雙方上級領導向結對黨組織授結對錦旗并互贈書籍;
三、雙方上級領導講話;
四、集體黨課(學習十九大修訂后的新黨章內容);
五、集體留影合照。
下面，進行會議第一項議程，奏國際歌，請雙方黨組織負責人簽署黨組織結對共建協議書。
現在，進行會議第二項議程，請XX和XX授結對錦旗并互贈書籍。
接下來，進行進行會議第三項議程，請XX領導講話;
下面請XX領導講話;
……………………
現在，進行進行會議第四項議程，集體黨課(學習十九大修訂后的新黨章內容);
最后，進行進行會議第五項議程，請參會人員移步會議室中央留影合照。
今天我們在這里成功舉行了結對共建簽約儀式，共同見證了這一激動人心的時刻，希望我們雙方以這次結對共建為契機，奮勇拼搏，開拓進取，為雙方公司經營發展貢獻出自己的全部力量。
結對共建啟動儀式到此結束。謝謝大家!
結對共建活動領導講話稿
為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，XX黨總支與XX黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。
很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。
首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!
____總書記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發展，具有特殊的重要意義。
牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。
下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與XX黨支部共同創造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協調各方力量。
我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，XX與XX的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，把黨的政治優勢轉化為雙方生產經營發展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。
第2篇：黨建“結對共建”協議書學院街道社區黨建“結對共建”協議書
街道黨組織：學院街道社區黨建工作協調委員會（簡稱甲方） 黨建責任單位：（簡稱乙方） 甲方與乙方自愿結成開展共駐共建以“六聯六共”為主要工作內容即思想工作聯做，共育文明市民；社會治安聯防，共建有序環境；環境衛生聯創，共建文明社區；公益事業聯辦，共興社區服務；文體活動聯誼，共倡文明新風；黨建工作聯創，共促社區和諧的共建對子，共同在學院轄區開展黨建工作，創建文明和諧社區。現經雙方同意，簽訂如下協議：
一、學院街道黨工委要充分發揮社區黨建工作協調委員會的作用，形成社區黨建工作合力。通過召開聯席會，開展共建活動，以街道黨工委為核心，以轄區黨組織和黨員隊伍為骨干，動員各群團組織，自治組織，駐區單位和廣大居民群眾踴躍參與社區黨建。
二、駐區機關、企事業單位的黨組織應增強“駐在社區、關心社區、建設社區”的觀念，積極支持、配合街道辦事處和社區居委會的工作。
三、甲方與乙方共同協商擬定本年度結對共建活動的目
標和任務，乙方每年參與甲方召集的活動不少于2次。
四、乙方根據本單位的實際和特點，配合甲方工作，在幫困扶貧、環境建設、文化學習、黨的路線方針政策的宣傳、社區公益活動、在職黨員進社區等方面為所在社區黨組織和居民群眾提供具體的服務和幫助。駐區單位每年至少應幫扶1-3個困難家庭，救助3-5名困難學生。扶持3-5名零就業家庭再就業。重點慰問1-2名“五保”對象和殘疾人。
五、乙方與甲方保持經常性的聯系，甲方負責為乙方的社區活動提供具體的項目、內容和要求，做好活動記錄，并及時向乙方上級主管黨組織反映活動情況和先進典型事例。
六、社區黨建協調委員會與轄區內黨組織簽訂共建協議書，共同實施社區經濟、計劃生育、社區治安、下崗職工再就業等共建內容。此協議書經甲乙雙方簽字后共同遵照執行。
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，并送一份交西陵區委組織部備案。
甲方負責人簽字：乙方負責人簽字：年月日年月日
第3篇：黨建結對共建工作整套材料黨建工作共建活動方案
為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，公司計劃與XX有限公司聯合開展“黨建共建、發揮合力、共贏未來”系列活動。為保障共建工作落到實處，積極有效實施各項任務，特制定本方案。
一、活動主題
黨建共建、發揮合力、共贏未來
二、活動對象
公司全體黨員干部
三、活動內容
(一)贈送書籍留書香，交換智慧共進步
1.舉辦共建結對簽約儀式，雙方互贈書籍。在中交匯通中心，開展XX黨組織與XX公司黨總支共建結對簽約儀式，雙方上級領導向結對黨組織授結對錦旗，并互贈書籍。
2.開展“圖書漂流”愛心捐贈公益活動。與XX有限公司共同收集各自單位內部員工捐贈的愛心圖書，并將這些圖書送往貧困山區的學校，進行圖書漂流，將愛心傳遞給當地的人民群眾。
(二)捐資助學遞溫暖，共建友愛促和諧
1.共同向貧困村捐贈物資，對貧困村進行產業扶貧、基礎設施建設幫扶等。
2.開展“愛心助學”活動，向貧困村的優秀大學生，領低保戶的優秀學生，捐贈助學金。
(三)黨建共建促膝談，發揮合力贏未來
1.舉辦“黨建共建 發揮合力 共贏未來”座談會，共商發展對策。雙方領導可根據共建架構、共建措施、共建模式進行發言和討論。
2.聯合開展“宣傳貫徹黨的十九大精神” 系列專題學習會。學習內容包括，黨的十九大報告，新修訂的中國共產黨章程，《____新時代中國特色社會主義思想三十講》。
(四)參觀內行黨建家，共享共建齊發展
1.參觀黨員活動室和圖書閱覽室。對黨員教育場所、電教器材等資源進行合理共享，參加雙方開展的政治理論學習、專題講座、研討會、黨課和組織生活等。
2.互相共享雙方制作的黨員學習材料;PPT課件、學習教育視頻等可作為影像材料在雙方公司電子屏幕播放，使得雙方樹立的先進典型得到相互宣傳，共同學習。
3.搭建黨建文化長廊，以凝心聚力為目標，通過圖文并茂的形式宣傳展示黨組織建設，黨組織開展的活動，將雙方優秀黨員事跡、活動新舉措、工作新形式粘貼上墻，營造學模范典型，爭做先進的良好環境。
三、活動要求
(一)加強組織領導，明確工作責任。公司黨總支和結對共建黨支部要高度重視結對共建共創活動，切實把這項活動擺上重要議事日程。黨總支要定期聽取活動開展情況匯報，及時研究解決工作中的問題。根據各項活動內容，建立健全責任制，做到定目標、定措施、定人員、定職責、定節點。黨總支書記和結對共建黨支部主要負責同志是“結對共建共創”活動的第一責任人，要加強組織協調，為活動開展創造良好的條件。
(二)認真調查研究，制定工作方案。深入結對共建農村黨支部，通過召開座談會、實地走訪等方式，全面了解共建單位的基本情況，制定具體工作方案，認真組織實施。
(三)加強督促檢查，嚴格工作考核。要將結對共建共創活動納入黨建年度工作目標責任制和年度績效考評內容。加強對活動開展情況的督促檢查，及時掌握活動的進展情況，對領導不重視，人員不到位，措施不得力的部門要督促整改，通報批評，確保活動有序開展，扎實推進。
(四)加強典論宣傳，營造濃厚氛圍。要充分運用電視、廣播、報刊、網絡等媒體，及時宣傳報道結對共建活動，在廣大黨員和群眾中營造開展結對共建活動的濃厚氛圍。要大膽探索創新，注意發現和培育先進典型，發揮典型的示范帶動作用。要注意總結好的經驗和做法，建立活動的長效機制，把結對共建共創活動不斷引向深入。
X(單位)與X(單位)結對共建活動流程
活動時間：2018年XX月XX日(星期X)XX：00
活動地點：XX
參加人員：雙方上級領導、XX有限公司和XX有限公司領導，黨員代表共約50人
一、結對共建簽約儀式
二、雙方上級領導向結對黨組織授結對錦旗并互贈書籍
三、雙方上級領導講話
四、集體黨課(學習十九大修訂后的新黨章內容)
五、集體留影合照
黨組織結對共建協議書
甲方：__________ 乙方：____________
為深入貫徹落實黨的十九大會議精神，深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨建的核心引領作用，構建結對幫帶、雙向促進、共同提高的基層黨建格局，進一步探索創新黨建工作，全面開展基層黨組織結對共建活動。經甲、乙雙方協商，簽訂如下協議。
基層黨組織結對共建活動堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、整體推進的原則，通過活動開展，改進組織生活、豐富活動內容、增強活動實效，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力形成互帶互動、優勢互補、資源共享、共同發展的基層黨建工作新格局。 擬開展“黨建共建 發揮合力 共贏未來”系列活動。
結對共建活動形式和內容：
1、組織建設互促。拓展和完善基層黨組織功能，充分發揮結對雙方黨組織的自身優勢，定期交流黨建工作經驗，共享黨建工作信息，加強基層組織建設，提高黨建工作水平。
2、黨員干部互動。根據需要，雙方定期召開座談會，上黨課，雙方邀請黨員參與對方單位黨建活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。共同開展文體活動，豐富黨內生活。
3、黨建載體互用。甲、乙雙方要利用本單位的黨建資源，定期共同開展黨建活動，相互交流黨員教育管理工作經驗，參觀“內行黨建家”，提升黨建工作整體水平。
4、結對幫扶互助。按照雙方群眾的愿望和要求，甲、乙雙方要根據實際，結合黨員志愿服務等工作，每年為群眾單位辦1-2件實事、好事，開展1-2次專業知識培訓。
重點圍繞“十個一”(即一平臺、一基地、一機制、一交流、一黨課、一現場、一座談、一促進、一破解、一服務) 做出新成效。2018年共建活動重點圍繞“四個一”開展共建：共同為群眾辦一件實事，共同上一次黨課，進行一次聯合組織生活會，共同進行一次黨建共建促膝談。
本協議有效時間暫定為一年，自____年____月____日至____年____月____日止，如需延長或續簽協議，雙方另行擇日商定。
本協議一式兩份，雙方黨組織各一份。
結對基層黨組織(蓋章) 結對基層黨組織(蓋章)
負責人簽名：__________ 負責人簽名：__________
____年____月____日 ____年____月____日
結對共建活動簽約儀式主持詞
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
黨的十九大指出，牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。今天，我們歡聚一堂，以互建促自建為目的，鞏固深化全面戰略合作關系，隆重召開XX與XX 的“結對共建”簽約儀式。今天活動的主題是：黨建共建、發揮合力、共贏未來。
首先，請允許我介紹出席今天簽約儀式的各位領導，他們是……
對以上各位領導的到來，表示熱烈地歡迎。出席今天會議的還有…………
今天的活動共有5項議程。
一、雙方黨組織負責人簽署結對共建協議書;
二、雙方上級領導向結對黨組織授結對錦旗并互贈書籍;
三、雙方上級領導講話;
四、集體黨課(學習十九大修訂后的新黨章內容);
五、集體留影合照。
下面，進行會議第一項議程，奏國際歌，請雙方黨組織負責人簽署黨組織結對共建協議書。
現在，進行會議第二項議程，請XX和XX授結對錦旗并互贈書籍。
接下來，進行進行會議第三項議程，請XX領導講話;
下面請XX領導講話;
……………………
現在，進行進行會議第四項議程，集體黨課(學習十九大修訂后的新黨章內容);
最后，進行進行會議第五項議程，請參會人員移步會議室中央留影合照。
今天我們在這里成功舉行了結對共建簽約儀式，共同見證了這一激動人心的時刻，希望我們雙方以這次結對共建為契機，奮勇拼搏，開拓進取，為雙方公司經營發展貢獻出自己的全部力量。
結對共建啟動儀式到此結束。謝謝大家!
結對共建活動領導講話稿
為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，XX黨總支與XX黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。
很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。
首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!
____總書記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發展，具有特殊的重要意義。
牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。
下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與XX黨支部共同創造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協調各方力量。
我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，XX與XX的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，把黨的政治優勢轉化為雙方生產經營發展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。
第4篇：城鄉黨建結對共建工作體會城鄉黨建結對共建工作體會
XXX
為積極構建城鄉黨建結對共建新格局，開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，根據X黨發?2011?46號《XX縣城鄉黨建結對共建工作實施意見》精神，XX局與XXXX鄉XXXX村結為對口幫扶單位，縣政協副主席XXXX同志擔任村支部第一書記，我擔任村第一主任，為更好的開展幫扶工作，在第一書記艾主席的帶領下，掌握一手資料，深入研究分析，明確措施中，突出重點、扎實有效地推進了結對共建各項工作。
發揮個人優勢是我落實第一主任職責的基礎。由于我以前在XXXX鄉任過職，對XXXX鄉的情況比較了解，XXXX村是一個貧困村，該村村委會辦公條件也比較差，沒有現代的辦公設備，為了幫助該村創建“五個好”基層黨組織，通過調研了解，今年我們為村委會配備了1臺復印機、1臺電腦，總價值近2萬元，以加強支部陣地建設，很大程度上改善了村黨組織的辦公條件。
實行結對幫扶是落實城鄉黨建結對共建工作最直接有效的手段。今年年初，我們結合農村開展的主題教育，與XXXX村共同召開一次黨員認崗領責會，以崗位結對子，明確履崗責任。黨員在履行好崗位職責的同時，對了解和收集群眾的意見和建議，向我們及時反映。為加快社會主義新
農村建設，改善村民的生產生活條件，今年XXXX村大部分村民準備修建房屋。村委會向我們反映，有部分貧困戶由于缺少資金，無法按期修建房屋。我們在第一書記XX主席的帶領下，通過調查走訪，確定了11戶貧困戶，并為他們提供紅磚6萬塊，價值近3萬元。被幫助的貧困戶艾力木激動地說:“感謝黨和政府對我們的關心和幫助，如果沒有你們的幫助，我可能就住不了新房子了，以后我們一定會好好干，早日脫貧致富”。這是我們為構建城鄉黨建結對共建新格局做出的具體措施，也是為農牧民群眾辦實事好事具體體現。
實現幫扶共贏是城鄉黨建結對共建工作的長效保障。為了讓XXXX村能早日脫貧，我們根據自身優勢，下派干部進行蹲點，對當地富余勞動力采取集中培訓，幫助結對村培養后備干部和實用人才。我們還充分發揮政策、信息、人才等方面的優勢，為結對黨組織提供必要的幫助和支持，為結對黨組織提供黨和國家的政策、農村實用技術、市場信息、日常經濟管理等方面的指導，提高農業產業化水平。去蹲點的黨員干部不但幫扶結對村的黨員干部，同時自己也得到了歷練。
解決實際問題是幫扶工作的根本任務。自扶貧幫扶XXXX鄉XXXX村以來，我們不但在新農村建設、產業發展、學校建設、道路建設等諸多方面給予了人力、物力和財力上的幫扶和援助外，我們還深入田間地頭開展調查研究，了解村情
民意，及時收集整理群眾普遍關心的最急、最盼而自身又無法解決的熱點、難點問題。將調查的情況能在第一時間解決的就在第一時間解決，一時解決不了的，我們為他們想辦法，出主意。針對“空巢”家庭、“留守兒童”問題，我們及時出臺了相關規定，給予這部分學生生活上和學習上照顧，我們為幫扶點的貧困家庭子女進資助，不讓一個貧困家庭子女失學，幫助他們順利完成學業。
拓展幫扶范圍是深化結對共建工作的有效措施。我們在落實好包村幫戶任務的同時，還積極同XXXX鄉黨委、政府聯系溝通、座談交流，并依托XX局的優勢資源，積極為XXXX鄉教育工作幫扶。今年以來，針對鄉黨委、政府反映的幼兒入園難、外來教師住宿困難的問題，我們局黨委積極爭取項目，加大資金投入，為XXXX鄉新建2所高標準雙語幼兒園，新建面積為600平方米的教師周轉房。
開展結對共建后，XX局黨委和村黨組織建設工作駛入了良性發展的快車道。一是機關黨員積極性提高了，村級組織依賴性減弱了。過去,局機關與村是單向援助關系,機關只盡義務，工作上缺乏足夠的內在動力。現在，機關與村結成共建對子，二者成為雙向幫扶關系，XX局為幫扶單位建言獻策，村黨組織為局機關歷練黨員作風，這樣大家的積極性和主動性都調動起來了。不少機關黨員說：“象這樣互助式的扶貧開發，我們都樂意干！”二是機關建設加強了，村務管理規
范了。開展結對共建以來，我們全方位支持幫扶村的黨建、經濟、文化事務，依托村建立教育培訓、業務示范、社會實踐基地，既推動了村務管理規范化，又提高了自身建設和服務水平。三是機關與基層關系融洽了，扶貧工作實在了。現在，機關與村相互支持、相互聯合、相互滲透，結成了可靠的互助關系，扶貧工作比以前更扎實了。
