政治擔當 政治擔當方面的表現1
習近平總書記在黨的十九大上強調，要不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。組織部門是管黨治黨的政治部門，組織部長作為第一責任人，必須提高政治站位、把握政治定位、履行政治職責，不斷提高政治覺悟和政治能力，切實把政治擔當貫穿黨的建設全過程、各方面，為奪取新時代中國特色社會主義的勝利，推進西藏長足發展和XXX久安提供堅強的組織和政治保證。
把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治必修課。政治上的堅定源于理論上的清醒，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。習近平新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界。必須始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為當前和今后一段時期的首要政治任務。大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓好黨的十九大精神學習輪訓工作，推動黨員干部學出更堅定的政治信仰、更強烈的政治擔當、更純粹的政治覺悟，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠誠實踐者。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習近平總書記治邊穩藏重要戰略思想結合起來，與學習貫徹習近平總書記對第二次青藏高原綜合科考、XXX地區依靠科技種樹的重要批示以及給隆子縣玉麥鄉群眾的回信精神結合起來，切實掌握治邊穩藏的政治領導本領，為譜寫好中華民族偉大復興中國夢的西藏篇章而不懈奮斗。
旗幟鮮明推進黨的政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。黨中央集中統一領導是黨的領導的最高原則。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導是全黨共同的政治責任，是黨員干部第一位的政治要求。必須教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威，堅決維護習近平總書記作為黨中央核心、全黨核心的地位，始終做到絕對擁戴信賴忠誠捍衛核心，堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，任何工作都以貫徹黨中央決策部署為前提，決不允許各行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。嚴明反分裂斗爭紀律，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在維護祖國統一、加強民族團結等大是大非問題上始終做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。更加自覺尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實民主集中制，大力弘揚忠誠老實、公道正派、清正廉潔等價值觀，營造雪域高原風清氣正的政治生態。
以永不懈怠的政治擔當開創新時代黨的建設新局面。加強黨的建設是我們黨從勝利不斷走向勝利的重要法寶。黨的十八大以來，西藏各級組織部門緊跟全面從嚴治黨堅定步伐，履職盡責，開拓奮進，建強治邊穩藏的“火車頭”，打造扎根邊疆的“高原鐵軍”，立起黨的建設制度的“四梁八柱”，釋放干部人才、組團式醫療人才援藏紅利，黨的建設和組織工作在守正出新、向上向好中交出了精彩答卷。落實新時代黨的建設總要求和重點任務，是組織部長義不容辭的政治責任，必須堅守職責、擔當作為。在干部選拔任用上突出政治標準，認真落實好干部標準和民族地區干部“三個特別”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律作為首要條件，大力培養選拔使用少數民族干部，重視培養長期在藏工作的漢族干部和援藏干部;加強干部專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的培養，全面提升政治領導、改革創新、科學發展、依法執政等八個方面的本領，努力打造又博又專、推陳出新的高素質專業化治邊穩藏干部隊伍。在加強基層組織建設上突出政治功能，以提升組織力為重點，區分農牧區、街道社區、機關(事業)單位、國有企業等7大領域，分別從組織設置、領導班子建設、黨員隊伍建設、運行機制、經費保障等8個方面進行標準化建設，著力打造學習型、服務型、創新型、戰斗型、引領型基層黨組織，不斷厚植黨在西藏的執政根基。在人才工作上突出政治引領，深化人才發展體制機制改革，大力實施人才興藏戰略，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。深入開展干部人才援藏;扎實推進醫療人才組團式援藏，健全完善以院包科、人才幫帶、前后方聯動等機制，深化醫療改革，健全考核機制，切實將其打造成增進群眾福祉、凝聚人心的民生工程、政治工程。
著力打造政治過硬本領高強的模范部門。新時代要有新氣象，更要有新作為。組織部長必須充分發揮“領頭羊”作用，按照“堅定理想信念，強化政治責任，全面增強本領，扎實改進作風”的要求，從嚴從實抓班子、帶隊伍、正風氣，推動廣大組工干部堅守對黨忠誠的政治品格，任何時候、任何情況下都向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。練好“文武藝”，緊扣新時代黨的建設總要求和重點任務，切實提高謀劃工作的質量、制定政策的質量、推進落實的質量，在服務大局中堅守政治方向、在聚焦主業中把握職責定位、在穩中求進中積極擔當作為。擦亮組工干部“金字招牌”，認真落實“三個牢固樹立”要求，嚴格尊崇黨章、嚴格執行準則、嚴格執行八項規定，模范執行黨的干部政策，涵養公道正派的思想境界，常念緊箍咒、常擰螺絲帽，持之以恒地建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。
一、領導干部的政治能力該怎么體現
黨的十九大強調選人用人要突出政治標準，全國和全省組織工作會議明確提出選人用人要始終把政治標準放在首位。前不久召開的全市組織工作會議強調，要圍繞“五個政治”要求，研究制定可衡量檢驗領導干部政治表現的具體標準和考察考核具體辦法。
1.政治忠誠方面
重點考察領導干部是否牢固樹立“四個意識”，是否忠誠核心、維護核心、看齊核心，是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，是否自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅決貫徹中央和省市委決策部署。
2.政治定力方面
重點考察領導干部是否堅定“四個自信”，是否堅定理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，是否不忘初心、牢記使命，堅持和踐行以人民為中心的發展思想，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責、護黨之志，始終保持共產黨人的政治本色。
3.政治擔當方面
重點考察領導干部是否堅持原則、敢于斗爭，面對大是大非是否敢于亮劍，面對矛盾和困難是否敢于迎難而上，面對危機是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任，勇于同不正之風作斗爭，在關鍵時刻站得出來、頂得上去。
4.政治能力方面
重點考察領導干部是否善于從政治上觀察和處理問題，是否具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力，是否具有把握方向、把握大勢、把握全局的能力，自覺在大局下思考和行動，是否履行全面從嚴治黨責任，始終保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險。
5.政治紀律方面
重點考察領導干部是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，是否帶頭尊崇黨章、維護黨章，是否帶頭團結干事，是否帶頭遵循組織程序、服從組織決定，是否帶頭轉變作風，是否嚴格落實中央“八項規定”和實施細則精神以及省市委有關辦法，是否在守紀律、講規矩上作出表率。
二、考察方式
考準考實領導干部政治表現，將注重平時了解與任前考察相結合，注重正面表現與反面情形相結合，力求全面深入了解掌握領導干部平時與關鍵時刻的政治表現。
1.充分發揮黨組織把關作用
各級黨委(黨組)要嚴格落實組織把關作用，向上級黨委推薦干部人選，要本著對黨的事業高度負責的態度，如實反映人選在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現情況。任前考察期間，黨委(黨組)要在出具考察對象廉政鑒定時，同步對考察對象政治表現情況作出結論性評價，并由黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”。
政治擔當 政治擔當方面的表現2
如果問上個世紀初至今世界發生的重大變化有哪些，中國共產黨的誕生以及她帶領中國人民實現從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，無疑屬于其中之一。中國共產黨緣何能夠不斷創造革命、建設和改革發展的奇跡？這與她所具有的強烈政治擔當是密不可分的。
一個人沒有擔當就無法立足于社會，一個政黨沒有擔當就無法治國濟世。中國共產黨之所以具有強烈政治擔當，從根本上說是由黨的性質、地位、宗旨所決定的。歷史和人民選擇了中國共產黨，是因為它從誕生之日起，就將中華民族的前途命運系于自身，將中國人民的尊嚴幸福系于自身，自覺承擔起讓這個飽經滄桑的古老民族重新煥發青春活力、重新屹立于世界民族之林的歷史使命。正因為把這份使命、責任時刻記在心上、扛在肩上，中國共產黨才磨練出了敢于擔當、善于擔當的優秀品質。也正因為這個優秀品質，中國共產黨才具有了成功開辟中國道路的政治智慧、直面矛盾問題的政治勇氣以及不斷為人民群眾創造美好生活的政治自覺。
強烈的政治擔當促使中國共產黨成功開辟中國道路。歷史上，我們也曾照搬他國模式，也曾陷入教條主義，但事實反復告訴我們，不把馬克思主義基本原理同當代中國實際和時代特點結合起來，不走出一條適合自身國情的道路，就無法改變中國貧窮落后的面貌。正因為把實現國家富強、人民幸福的責任扛在肩上，我們黨才實現了把工作重心轉移到經濟建設上來的重大歷史轉折，拉開了改革開放的大幕。在改革開放進程中，我們黨在實踐中大膽探索、在理論上不斷突破，成功開辟出中國特色社會主義道路，創造了經濟社會持續快速發展的奇跡。
強烈的政治擔當促使中國共產黨勇于直面矛盾、解決問題。發展起來后的問題不比不發展時少，而且愈加復雜棘手。要將改革繼續深入推進下去，要讓經濟社會持續健康發展，唯有找準問題根源、觸動矛盾實質，最終解決問題、化解矛盾。在關鍵時刻，我們黨勇于直面矛盾、善于解決問題，敢于向積存多年的頑疾開刀，敢于觸及深層次利益關系，堅決破除利益固化的藩籬，堅決清除妨礙經濟社會發展的體制機制障礙。黨的十八大以來，黨中央推出一系列重大戰略舉措，出臺一系列重大方針政策，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。在中國特色社會主義新的發展階段，我們黨將繼續以強烈的政治擔當，堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰，堅定不移深化供給側結構性改革，推動經濟社會持續健康發展。
強烈的政治擔當促使中國共產黨帶領人民群眾不斷創造美好生活。在我們黨擔當的使命和責任中，讓人民群眾過上幸福生活是最有分量的部分。帶領人民群眾創造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標，體現了我們黨的高度政治自覺。我國處于社會主義初級階段這個最大國情沒有變，但今天社會主義初級階段出現了不斷變化的新特點，我國社會發展呈現新的階段性特征。相應地，人民群眾的需要也呈現出多樣化多層次多方面的特點。解決了溫飽問題的中國人民，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境、更豐富的精神文化生活。具有強烈政治擔當的中國共產黨，立足社會主義初級階段這個最大實際，準確把握我國社會主義初級階段不斷變化的特點，按照新要求制定黨和國家大政方針，完善發展戰略和各項政策，帶領人民奮力實現“兩個一百年”奮斗目標，讓中華民族以更加昂揚的姿態屹立于世界民族之林。
政治擔當 政治擔當方面的表現3
中國共產黨是敢于擔當的馬克思主義政黨，敢于擔當是幾代中國共產黨員人的政治本色，在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢于擔當的寶貴品格，他們已成為中國人民心中“永久的豐碑”。此刻，我黨絕大多數干部依然持續著黨的這一優良作風和優秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔當的現象，不同程度地影響了干部的履職，影響了黨的事業的發展，具體主要表此刻:
不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規則”，不講原則、不顧真理，只講關系，只看領導怎樣說，只聽他人怎樣講，或看書面材料怎樣寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領導得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。
政治擔當 政治擔當方面的表現4
在生活上，積極參加集體活動，努力幫助身邊的同事，態度積極，樂觀向上。該同志作風正派，生活嚴謹，待人謙遜，不計較個人得失，尊敬領導，團結同事，較好的處理好與領導和同事的關系，對辦事的群眾熱情周到、積極服務，展現了良好的精神風貌，受到辦事群眾的高度認可和贊揚。為大家整理的相關的履職擔當現實表現材料，供大家參考選擇。
履職擔當現實表現材料
xx同志，女，年月出生，出生于xx市，現居于xx鎮，年月參加工作，年月加入中國共產黨，本科學歷，現任鎮團委書記、組織干事、招商干事、征地拆遷干部、工會副主席。
該同志工作6年來，思想上銳意進取、工作上勤勤懇懇、生活上艱苦樸素、作風上扎實深入，能創造性地完成各項工作并取得了顯著成績,2014年—2014年連續被鎮黨委、政府評為“優秀鎮干部”、“優秀共產黨員”,2014年被縣委、縣政府評為“三送”先進個人，同時，被團市委評為“優秀團干部”。
主要表現
一、思想政治方面:善于理論聯系實際，能夠站在講大局的高度，服從安排、團結同志、深入群眾，把負責的工作開展得有聲有色。在做好本職工作的同時該同志能夠協助組織委員組織村“兩委”人員、黨員干部進行政治理論學習，提高思想政治素質。
二、工作能力方面:該同志勤于學習、善于總結，能夠在較短時間內快速適應農村工作，掌握農村工作的方式、方法，表現出良好的個人素質、較強的學習能力和較高的組織協調能力。
三、工作實績方面該同志不計個人得失、踏實肯干，取得顯著成績。
1、該同志擔任黨政辦主任期間，耐心細致地接待來訪人員。同時認真處理黨政辦的各類文件，每年起草黨委、政府文件近百份，按照規范化標準，提高了辦文質量，加快了辦文速度，為領導服務當好參謀助手，能全面完成上級下達的各項工作任務，工作成績突出，效果良好。做好鎮人大例會等重大會議的會務組織工作。為每次會議的成功召開并圓滿結束做了大量細微的工作。并且協助主要領導做好招商引資工作，近幾年，我鎮的招商引資工作一直保持前列。
2、該同志擔任鎮團委書記以來，著重抓好青少年再教育、留守孩心理健康輔導及青年創業培訓工作等。在崗2年來，累計組織開展青年創業培訓4次，走訪慰問困難留守孩65人、空巢老人及孤寡老人300余人，開展志愿者活動8次。2014年-2014年連續2年被團縣委評為“先進團組織”及“先進個人”。
3、該同志擔任“三送”干部期間。愛心傾情“三送”，主動放棄節假日走訪群眾，密切聯系干群關系，取得實效。抓住贛南蘇區振興發展契機，積極為所駐村上報項目5個，已立項5個，成功打造了本鎮的三送精品示范點。任職村“三送”工作得到省、市、縣領導的高
度肯定，個人也被評為“優秀三送干部”。在征地拆遷工作中，該同志能夠克服種種困難，利用5+2，白+黑的工作方式，耐心細致地做群眾工作，逐步有序地推進工作。
四、黨風廉政建設方面該同志廉潔自律，謹慎遵守黨紀、政紀、法律法規，作風嚴明，風清氣正。
綜上所述,該同志在干部群眾中口碑好，是一名可塑性極強的年輕人才，能經得起組織考驗，能勝任組織安排的工作職務。
履職擔當現實表現材料
鐘慧，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產黨，1991年7月參加工作，第一學歷為中專，畢業于江西省第二林校經濟管理專業。現任江西永修縣涂埠鎮林興社區黨總支書記。
該同志思想政治素質高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。本人及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。她結合“黨的群眾路線教育”活動開展學習，認真學習習總書記十八大以來系列講話及黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神。2011年她積極響應省委、省政府關于“省屬七個系統國有企業改制”的工作精神，帶頭實施企業改制，帶頭買斷自己的國有企業職工身份，從一名省屬國有企業的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財政編制的鄉鎮聘用人員，并且她還挑起了企業下放地方后的重擔—維護穩定和企業職工過渡的各項服務工作，以及下放后成立社區等工作。人員從管理的隸屬關系的轉變到思想的轉變，面臨最大的問題就是職工隊伍的穩定。她耐心細致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業的順利下放，社區的平穩過渡，職工居民生活安定，幸福指數逐年提高。
鐘慧同志有較強的工作能力和協調能力，在實際工作中能較好的貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地、認真負責的工作，早來晚走，扎實努力。2013年林興社區爭取到了國家棚戶區改造專項資金，2014年棚改工作啟動。為把好事辦好，實事辦實，社區專門成立了棚改工作服務小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時間，鐘慧同志的包里總是揣著一本“林興社區棚改宣傳手冊”和一個計算器，隨時為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數外出打工，為了能將棚改政策和信息及時告知棚改戶，她除利用節假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯絡。她還在休息時間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領下，社區干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。
該同志不論是在工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守黨規黨紀，遵守涂埠鎮政府的各項規章制度。認真學習黨章、黨規，作風嚴謹，清正廉潔。作為社區各項工作的第一責任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表
率。能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎上，堅持協作和配合，充分調動了大家的積極性和創造性。社區的“城市低保”、“居民養老保險”、“居民醫療保險”，是民生工程，也是社區窗口的重點工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務，又堅持原則。堅持居務公開制度，居委事務不搞一言堂，“低保”評議，公共資源出租，辦公經費的支出等嚴格按“一事一議”制度、財務制度執行，確保居委事務公開、公平、公正。
鐘慧同志注重學習，提高修養。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報刊雜志、電腦等開展“兩學一做”學習教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學習黨的知識和黨風廉政建設的相關知識。通過學習，關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區服務事業。并善于結合社區實際學習，政策理解能力強，上級交辦的工作能夠及時準確的貫徹落實。也能有效的將基層工作有關信息，反饋給領導作決策依據。
政治擔當 政治擔當方面的表現5
歲月不居，天道酬勤;翰墨飄香，書海流韻。學生是祖國的花朵，是祖國的未來，為孩子的幸福成長撐起一片藍天，從此刻起，讓我們到學習啦一起邁向前進的方向吧!
一、領導干部的政治能力該怎么體現
黨的十九大強調選人用人要突出政治標準，全國和全省組織工作會議明確提出選人用人要始終把政治標準放在首位。前不久召開的全市組織工作會議強調，要圍繞“五個政治”要求，研究制定可衡量檢驗領導干部政治表現的具體標準和考察考核具體辦法。
1.政治忠誠方面
重點考察領導干部是否牢固樹立“四個意識”，是否忠誠核心、維護核心、看齊核心，是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，是否自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅決貫徹中央和省市委決策部署。
2.政治定力方面
重點考察領導干部是否堅定“四個自信”，是否堅定理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，是否不忘初心、牢記使命，堅持和踐行以人民為中心的發展思想，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責、護黨之志，始終保持共產黨人的政治本色。
3.政治擔當方面
重點考察領導干部是否堅持原則、敢于斗爭，面對大是大非是否敢于亮劍，面對矛盾和困難是否敢于迎難而上，面對危機是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任，勇于同不正之風作斗爭，在關鍵時刻站得出來、頂得上去。
4.政治能力方面
重點考察領導干部是否善于從政治上觀察和處理問題，是否具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力，是否具有把握方向、把握大勢、把握全局的能力，自覺在大局下思考和行動，是否履行全面從嚴治黨責任，始終保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險。
5.政治紀律方面
重點考察領導干部是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，是否帶頭尊崇黨章、維護黨章，是否帶頭團結干事，是否帶頭遵循組織程序、服從組織決定，是否帶頭轉變作風，是否嚴格落實中央“八項規定”和實施細則精神以及省市委有關辦法，是否在守紀律、講規矩上作出表率。
二、考察方式
考準考實領導干部政治表現，將注重平時了解與任前考察相結合，注重正面表現與反面情形相結合，力求全面深入了解掌握領導干部平時與關鍵時刻的政治表現。
1.充分發揮黨組織把關作用
各級黨委(黨組)要嚴格落實組織把關作用，向上級黨委推薦干部人選，要本著對黨的事業高度負責的態度，如實反映人選在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現情況。任前考察期間，黨委(黨組)要在出具考察對象廉政鑒定時，同步對考察對象政治表現情況作出結論性評價，并由黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”。
2.著力提升考察談話實效性
堅持不限方式、不限范圍、不限時間，綜合運用事由詢問、疑點追問、交流提問、實地察問、家庭訪問等多種方式開展考察談話。個別談話前，精心設計個性化談話提綱，找準談話的切入點和著力點;個別談話中，向談話對象發放《領導干部政治表現民主測評表》，對考察對象的政治表現進行正、反向測評，以量化形式考量人選政治表現。個別談話后，通過向身邊人、知情人多方印證、反復比較，客觀公正分析提出考察對象的政治表現情況。
3.嚴謹細致審核干部檔案資料
考察時注意調閱考察對象干部檔案、個人有關事項報告等原始資料，從有關內容填寫的真實性、完整性，查證評價考察對象的政治忠誠。查閱考察對象年度工作總結、自我剖析材料等工作資料，查證評價考察對象的政治立場。注重了解考察對象參加組織生活、履行黨內工作職責等相關情況，查證評價考察對象的政治紀律。
4.切實加強干部情況綜合分析
完善全要素的綜合分析制度，強化干部工作各環節常態化研判。根據日常考核考察、工作調研、走訪談心、民主生活會等情況，立足目標崗位職責分析，加強對事的研究和由事及人的評判，真正實現事業需要和干部素質的統一。分析研判可結合談話調研進行，對每個領導班子一般每年開展一次。遇領導班子換屆、干部集中調整等，應根據需要適時進行分析研判。
5.健全常態化走訪談心機制
大力抓好近距離考核考察，常態化開展“向組織說說心里話”，深入開展部委領導分片聯系走訪，全面推行單位黨組織主要負責人與領導班子成員談心談話、領導班子成員與分管條線同志談心談話等做法，確保對本級黨委(黨組)管理的干部，每年至少走訪談心談話一次。通過走訪談心，有針對性地了解領導班子運行和領導干部履職盡責等情況，立足平時了解掌握領導干部的政治表現。
6.建立干部信息記實制度
加強與紀檢、法檢、公安、信訪、審計等職能部門的溝通聯系，運用現代信息技術，整合多種直接有效辦法，綜合監督管理、巡視巡察、信訪舉報、日常考核等多方面情況，探索構建即時性情況記實機制。定期對記實情況進行匯總甄別，重點記錄反映干部德才表現的鮮活素材和生動例子，為精準科學識別干部政治表現提供重要參考。
7.探索推行干部綜合考核做法
注重把年度考核、績效考核、述職評議、專項檢查等結合起來，通過多角度、全方位考核了解，對干部的思想、作風和工作特別是政治表現作出客觀公正的評價。細化領導干部政治表現考核評價的側重點，對正職領導干部，突出政治立場、全局意識、執行民主集中制、與中央和省市委保持一致等方面情況的考察評價;對副職領導干部，突出政治紀律、配合協作、敢于擔當及履行崗位職責等方面情況的考察評價。
8.深化完善跟蹤型專項考核機制
每年選擇若干項市委、市政府重點工作和重點項目，組成專項考核組，在關鍵時間和重要節點，深入到這些重點工作、重大項目中，盯住干部履職行為評價其政治和工作表現，著重掌握干部在關鍵時刻、在一線攻堅中的政治立場、政治態度，力求用事實、案例佐證和評價干部的政治素養、政治擔當，既發現一批政治過硬、善作善成的新時期好干部，又激勵廣大干部奮勇爭先，推動黨委、政府重大決策部署落實落地。
三、結果運用
《實施辦法》明確領導干部政治表現考察考核列入領導班子換屆考察、屆期考核，領導干部年度考核、任職考察、專項考察等考察考核工作的重要內容，考核結果作為領導干部考察評價、選拔任用、評優評先的重要依據。
四：懶政
懶政阻礙改革發展，停滯事業，害黨誤國。近年各地治理庸政懶政取得明顯成效，但距離黨和國家的要求仍有一定差距。應以更有效的措施，更完善的機制，形成充分激發廣大干部肯干事和善干事的新常態。哪些領域仍是尋租“重災區”?
根據筆者研究，懶政主要有以下五種表現形式。
1.無能不為式
一些領導干部能力本就平庸，無所作為，不會做事、做事低效率或瞎指揮，久而久之，自己和下屬都不愿意作為。
2.選擇而為式
在一些地方，“上有政策下有對策”已成積習，以致有令不行，有禁不止，對上級政策選擇有利的執行，沒有利的就擱置不落實。如過去許多地方房改，僅簡單地把住房推向市場，保障房建設遲滯，當中央收縮調控時卻極力托市。黨的十八大前，下發多條高爾夫場館禁建令，而球場數量卻由178家增至587家，甚至還要多。
3.求利而為式
做事先求利，不給利益不辦事，干部選拔、審批、安檢、評比等，都要吃喝玩拿。近年反腐高壓態勢下雖有好轉，但據調查，在審批、稅收、補助金發放等方面，仍存在較多尋租索要現象，對縣域的快遞網點、個體工商業戶以罰代管也具有一定普遍性。
4.想為難為式
有些領導也想作為，但面對困難失去決心和勇氣，不求進取，以守攤子不出事為要。在干部選拔中出現逆淘汰，沒能力的在位難為，有能力者不在位，想為而不能為，致嚴重消極懶政。
5.無心而為式
反腐高壓態勢下，一些本就有問題的領導干部無心而為。尤其是未發案的貪腐分子，整天心驚膽戰，想的全是如何隱藏不案發，甚至聽風串供、轉移贓款物，場面上假惺惺高喊反腐，按慣常裝樣子，對工作虛假應付。
6.理想信念錯位
有些領導干部黨性觀念、理想信念不堅定，或原本抱有升官發財觀念，缺乏事業心和敬業精神，沒有對黨和人民事業高度負責的責任感，是懶政的根本原因。中央“八項規定”出臺后，有人抱怨收禮少了，更有虛假應付監督檢查或欺騙組織和群眾者。2013年8月，安徽績溪縣荊州鄉鄉長在電視新聞中吹牛：全鄉投入抗旱機械120多臺，而實際只有40臺，引發村民不滿，到政府討要說法，便是一例。
7.選人用人不當
過去，領導干部選拔中，有不少庸官、政治家族等通過諸多途徑，向機關、事業單位安排關系戶;有的靠拉關系、跑官買官上臺。這些官員除少數有能力者外，官二代、關系戶多數作風庸懶，且自恃有后臺行事膽大妄為，造成逆淘汰。這種逆淘汰增加了庸懶因素。
8.為私選擇執行
地方政府選擇性執行政策，能增加財政收入、政績就干，無利和無顯績就拖、擱置。沿海地區有市長對治污調研人員說：“花幾百億鋪地下管網，老百姓也看不見，怎么能干這事!”這就是干部私心懶政的典型反映。
9.考核追責不力
十八大前的很長一段時間，逗硬考核和有效追責存在寬松軟的情況。如今，加強了考核問責，領導干部插手工程、干預司法等將被終身追責。還應建立起更加科學、有效的考核、評估、追責體系，讓領導干部更有壓力和動力盡到應有職責。
10.機構人浮于事
多年來，機構改革陷入“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”怪圈，造成人浮于事。近來，推行了干部能上能下政策，確定了機構只減不增方針。但執行中，越往基層，能上能下的情況越少見。近年，按照新的規定，低級職位任滿一定年限，可享受上一職級待遇，本意是調動干部的積極性，但也可能造成領導干部熬年頭懶政。雙刃劍政策如何用好，還需有新機制。
11.收入影響心態
當前，黨和政府對提高公務員收入十分重視，出臺了多項措施，公務員的獲得感大大增強。但在一些地方，也存在黨政官員與國企高管收入差距大的問題;隨著多數公務員工作壓力增大，工作要求和標準變高，有人自認付出與所得不匹配，進而產生負面心態。
政治擔當 政治擔當方面的表現6
人民法院工作人員要不斷加強政治學習，主動提升政治素養。如此，才能充分發揮司法審判的職能，處理好個案公正性與裁判導向性的關系，推動全社會加快法治化進程。
在最高人民法院發布的《關于深化人民法院司法體制綜合配套改革的意見——人民法院第五個五年改革綱要（2019—2023）》中，基本原則第一項即強調“堅持正確政治方向”，總體目標第一項要求“把黨的政治建設擺在首位，把執行黨的政策與執行國家法律統一起來，確保黨的領導和黨的建設統領人民法院司法改革全領域、貫穿司法改革全過程”，對《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》進行了貫徹和細化。近日，全國上下都在學習中共中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》。將各項文件要求落實到審判實踐，需要每一個法院人切實加強政治學習，增強政治本領。
堅定政治信仰，加強政治學習。政治建設既能統領全局，又能服務基層；既要指引方向，又要落在實處。法院人只有不懈學習政治理論，才能知其然，又知其所以然，才能準確理解和追求其應然。深厚的政治理論有助于進一步堅定政治信仰。政治理論要持續學、持久學。只有持續學才能與時俱進，才能學會準確把握方向，才能懂得如何分析大勢、如何有效服務全局；只有持久學才能學深入，只有深入學才能不斷提高政治理論水平，從而在實踐基礎上推進政治理論的進一步發展。
把握政治方向，提高政治能力。政治學習要往深里走，往心里走，往實里走。只有領會了堅持黨的領導與依法獨立行使審判權的統一性，才能在實踐中充分履行好人民法院作為政治機關的職能；只有認識到講政治與講法治的統一性，把握好服務大局與法治思維的一致性，才能夠實踐好革命化與專業化、正規化與職業化的要求；只有理解透法治與德治相得益彰，才能夠統籌配置傳統與現代兩種解紛資源，并有效發揮其社會治理效能。
保持政治定力，強化政治擔當。為了不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求，總有一些常規慣例要打破。一方面，實踐才能出真知。司法改革的路徑需要通過實踐來檢驗。試一下確定可不可行，做一做看看有沒有生命力。能做的要穩步推廣，不能做的要及時停止并糾正。另一方面，集思才能廣益。講政治不是講官話套話，是鼓勵人們說實話講真話。法院人更應該在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨。在摸著石頭過河的司改過程中，尤其需要每一個法院人敢于探索創新，勇于辨別是非，主動防范風險。
人民法院工作人員要不斷加強政治學習，主動提升政治素養。要領會黨情、知曉國情，準確把握好新時代司法審判的發展規律；要知道省情、貼近民情，不斷滿足老百姓日益增長的司法需求；要依據案情、探求實情，理清權利、義務、責任，兼顧法律效果與社會效果。惟其如此，才能充分發揮司法審判的職能，處理好個案公正性與裁判導向性的關系，推動全社會加快法治化進程。
