提綱，是一個漢語詞語，意思是比喻抓住大的或主要的；亦指寫作﹑發言﹑學習﹑研究﹑討論等的內容要點。 以下是為大家整理的關于政治監督談話提綱的文章13篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】政治監督談話提綱
一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況，都做了哪些工作?
結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規定精神的有關紀律要求，你們是怎么傳達貫徹落實的?
在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風險的業務流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發表意見是否充分?
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。
五、職工群眾反映比較強烈的有關黨風廉政建設方面的問題有哪些?
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。
【篇二】政治監督談話提綱
為深入貫徹落實《中共X省委關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（X發〔2020〕24號）、《中共XX市委印發關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案通知》（XXX〔2021〕1號）和《XX縣關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督工作的預通知》等文件要求，深入開展政治談話，加強對“一把手”和領導班子監督，下面，根據會議安排，我結合要求匯報的“十個方面”內容，作個簡要匯報：
一、履行政治責任基本情況
一是恪守對黨忠誠，做到“兩個維護”。作為黨的領導干部，我將始終把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。能自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的先進理論知識，尤其是近階段認真學習了黨的xx全會精神，注重用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。意識形態方面，能始終把牢正確的政治方向，指導推進全鄉意識形態工作。在XX工作以來，能圍繞全鄉發展大局和各項中心工作，強化擔當意識、找準角色定位、拓寬思路視野，真正把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現在日常工作中。
二是站穩人民立場，認真履行職責。我于2018年4月份到XX任職，到XX后我第一時間開展調研、熟悉情況，全面了解全鄉發展現狀。工作中，能深入村組，與村民拉家常、交朋友，能設身處地站在群眾角度思考問題、解決問題。在抓黨建方面，除了抓好黨建日常工作外，主要在發展村級集體經濟、村級后備干部培養、加強基層黨組織建設方面花了大量精力。我鄉2019年各村村集體經營性收入是X萬元/村，2020年達到XX萬元/村，村村突破XX萬元，其中X個村突破XX萬元。在村級后備培養上，從2018年下半年開始，由我主持支部工作的XX村率先試行年輕后備干部志愿無償到村鍛煉測評機制，即對想到村里優秀年輕人，可無償到村鍛煉三個月，三個月滿后進行黨員、村民代表測評，測評優秀的優先納入村干部、專職輔警隊伍。通過這一機制，截止今年村“兩委”換屆前，全鄉共有5名年輕人調整納入村干部隊伍，4名年輕人到村任專職輔警，為我鄉今年村“兩委”順利換屆提前打下了基礎。在加強基層黨組織建設方面，注重黨員黨性教育，全鄉5個行政村有4個行政村基層黨組織活動場所有明顯改觀，尤其是對個別基層黨組織軟弱渙散問題進行了針對性的整治，全鄉各基層黨組織和黨員的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強。
三是注重團結干事，發揮好參謀作用。作為鄉黨委的副書記，我堅決執行民主集中制，分管領域重大事項堅持上會集體研究。始終緊扣“團結”二字，正確處理好與黨委書記、鄉長、班子成員之間的關系，充分發揮好橋梁紐帶作用。在與黨委書記、鄉長的關系上，我全力配合主要領導的工作，做到鼎力支持、抓好落實。在與班子成員的關系上，我牢固樹立“一盤棋”思想，加強與各副職班子的溝通交流，團結大家共同推進重點任務落實，共同為XX鄉經濟社會發展貢獻力量。
四是堅持從嚴律己，守住紀律底線。作為黨員領導干部，我始終堅持以身作則，率先垂范，時刻保持頭腦上的清醒和堅定，切實把好自律關、親友關、權力關，自覺做到不為名利所累，不為物欲所誘，不為人情所擾。同時，認真履行好“一崗雙責”，始終堅持高標準、嚴要求，加強蹲點單位和分管口子干部隊伍的思想政治建設和黨風廉政建設。
總體而言，我鄉政治生態良好，黨員領導干部未出現違規違紀問題；個人在工作和生活中沒有發現我鄉的黨員領導干部存在政治方面的苗頭性、傾向性問題。
二、存在問題
一是理論武裝不全面。鄉鎮工作后，分管工作很多，平日忙于事務性工作，學習抓得時緊時松，存在“以會代學”、“以干代學”思想傾向。突出表現就是學習的持續性不強，有空閑、有需求的時候就集中學、突擊學，忙的時候就不學、少學，一些黨的重大理論知識還沒有真正做到學深悟透。
二是宗旨意識不牢固。群眾路線堅持不徹底，與群眾打交道少了，談心交友更少，與群眾的魚水關系維護不夠。少數分管的工程項目只顧推進進度，沒有沉下心去，了解問題的難點，影響了增強群眾幸福感、獲得感的進程。
三是勤勉自律不嚴謹。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，浪費現象仍然存在。比如，有時外出，電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。干部教育管理方面，面對個別干部存在的不在狀態、能力不足、落而不實等問題，多是批評了之，未能真抓實抓、真督嚴督。
三、下步努力方向
一要增強思想定力，提高政治覺悟。堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊開關、守廉關、攻難關。在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力和執政戰斗力。
二要加強黨性修養，維護中央權威。牢固樹立“四種意識”，自覺遵守和維護黨的政治紀律，向黨中央看齊，堅決落實省委、省政府，市委、市政府和縣委及鄉黨委決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結派問題的滋長。
三要發揚“釘釘子”精神，持之以恒改進作風。堅持用黨章黨紀規范行為，堅持用《準則》《條例》嚴于律己，堅持用中央八項規定和上級黨政廉政建設相關規定檢驗作風，堅持原則，公私分明，決不謀取私利，增強自我約束、自我控制的意識和能力，處理好公與私、儉與奢、苦與樂的關系，管好生活圈、交往圈、娛樂圈。
【篇三】政治監督談話提綱
一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒腐防變的能力。一是要加強學習。要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來，尤其注重《黨員處分條例》和《廉政準則》的學習。
二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，基層處在改革發展穩定的第一線，處在經濟社會建設的主戰場，處在各種社會矛盾的最前沿。上面千條線，下面一根針。作為基層年輕干部，更應該加強事業心，歷練過硬能力，在工作中實現突破，在工作中贏得群眾的擁護和支持。要明白“我是誰”、站穩群眾立場。要明白“為了誰”、培育群眾感情。要明白“依靠誰”、匯聚群眾智慧。
三是要持之以恒。一個人好的品行、修養不是一天就能練就的，需要長期的錘煉。所以說加強學習也好，樹立宗旨意識也好，要做到自始至終持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志;工作要深入實際，不要只做表面文章;生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力帶動本站所、本單位作風好轉。二、要堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律。
一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃;管好自己的手，不該拿的就不要去拿;管好自己的腿，不能去的地方你最好別去;管好自己的腦，不該想的你千萬別想。
二是要把該管的管好。工作上要公開、透明，發揮本單位工作人員，尤其是集體的聰明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監督和監督別人，防止權利濫用。
三是要管好“八小時以外的生活”。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖，身不由己，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”拉下水，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴格要求自己。
三、要敢抓善管，認真負責，推動單位黨風廉政建設責任制的落實了了。黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，落實了了好站所負責人“一崗雙責”和“第一責任人”的職責十分重要，如果自己負責的站所，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究分管的責任。因此大家不但平時要管好自己，還要管好站所本單位和他人，要認真學習領會領會黨內監督條例和紀律處分條例，增強監督意識和紀律意識，把組織、群眾的監督看作是對自己最大的關心和愛護，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對家庭負責，把分管工作搞上去。
【篇四】政治監督談話提綱
同志們：
今天，我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會，首先，我對在座的X位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。
黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續加強。黨的十九大提出新時代黨的建設總要求，明確要建設高素質專業化干部隊伍。在新提職的同志走上新崗位的重要節點，進行這樣一次集體廉政談話，即是X黨委落實推進全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。
各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對象變了，工作環境變了，工作任務更重了，組織上對大家的要求也更高了。這就要求大家思想上要明確，組織上把職務和權利交給大家的同時，也把期望和責任交給了大家。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會深受教育，深受啟發。新提職的同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業方面講四點希望和要求，與同志們共勉。
一、強化學習意識，注重夯實基礎
職務的升遷，不等于素質的提升。大家能被組織提拔，委以重任，這足以說明大家在過去的工作崗位上得到了組織和職工群眾的認可，但不能說隨著一紙任命的下發，大家完全具備了當好領導的素質和水平。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”
習近平總書記多次強調，要把勤懇好學、學以致用作為加強領導干部作風建設的重要任務。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。事實也證明，作為一名領導干部，如果放松了學習，思想上就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。
為此，希望大家不能因為職務升了、環境變了、工作忙了而放松甚至放棄學習，而要把學習上升為一種興趣、一種習慣、一種精神需求、一種政治責任、一種任職的前提條件，當作提高個人文化修養、保持正確政治方向、提升管理水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。首先要學習政治理論。當前，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，努力在學懂弄通做實上下功夫，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要思想武器，不斷提高自身思想認識水平和政治意識。要結合歷史學習、結合實際學習、結合現狀學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，不忘初心，做到心中有黨、心中有責、心中有戒，始終旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這一點，決不能愛惜羽毛，決不能有半點含糊。其次要博學業務知識。要做到學以致用，與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反三、厚積薄發的效果，為指導決策、推動工作提供理論基礎。第三要注重在實踐中增長才干。要從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創工作新局面。
總之，為了盡快適應今后的工作，大家要自我加壓，把向書本學習、向實踐學習、向先進典型學習、向周邊同志學習有機結合起來，把學習作為一種工作和生活方式，作為一堂永不下課的必修課，養成學習自覺和習慣，學習工作化、工作學習化，為履行好職責夯實思想基礎。
二、強化自律意識，自覺接受監督
嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養好、思想品德高的具體體現，也是領導干部盡快在職工群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，體現的也是這個意思。因此，希望大家在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現在做起，不以惡小而為之。
對于小節，我在這里要特別強調一下，任何事物都有一個從量變到質變的過程，如果我們平時不拘小節，就有可能小問題演變成大問題，釀成大禍。而且職工評價一名干部的品行優劣，往往是從看得見、摸得著的小事來判斷。因此希望大家一定要守得住小節，時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，堅決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實實做事，在任何時候都要頭腦清醒，講修養、嚴治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。
同時，新提職的同志要自覺接受監督。《中國共產黨黨內監督條例》明確規定，黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。各位同志的成長，離不開個人的努力，也離不開組織和職工群眾的監督，我們要把來自組織和職工群眾的監督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督，習慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態，及時改進和糾正自身存在的問題。具體來講，就是要自覺接受組織的監督，不能把組織的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。對此，同志們一定要自覺擺正個人和組織、個人和職工群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，既嚴格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己時刻置于組織和職工群眾的監督之下，做到廉潔從業。
三、強化大局意識，主動維護團結
團結問題是一個老問題，也是一個難問題，更是一個重要的問題。“上下同欲者勝。”領導班子成員在職工群眾中能否有威信、有號召力和影響力，取決于團結程度；團結和諧的氛圍，融洽的人際關系，能使大家心情愉快，無后顧之憂，放手大膽地去工作。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。新提職的同志一定要從一開始就注意這個問題，不管是工作在機關科室，還是工作在基層，都要堅持把企業利益和職工群眾的利益放在第一位，在堅持黨性原則下，樹立和諧思維，像愛護自己的眼睛一樣切實擔負起促進團結、維護團結的重任。搞好班子團結，貫徹黨的基本路線是共同的思想基礎，堅持民主集中制是根本制度保證，班子成員之間的支持和理解是關鍵環節。每名班子成員都要擺正自己的位置，識大體，顧大局，不越權，不攬權，不諉過，要相互理解、相互支持、相互信任、相互補臺，自覺做到注重事業、淡泊名利、心胸坦蕩、加強溝通、彼此尊重。在具體工作中必須處理好以下三個方面的關系。
一是要處理好集體和個體的關系。
黨的各級組織執行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的新提職的同志，在班子中、在科室里必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。
二是要處理好正職與副職的關系。
正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放開；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心盡力開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦，才不會出大的偏差和失誤。今天在座的主持工作的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好，要胸襟開闊，大度容人，一切從工作出發，增強與同志們的交流，大膽開展批評，不計較副職和下屬對你的態度如何，要用你的工作來帶動大家，用你的言語引導大家，用你的嚴格要求來規范大家，努力營造一個團結和諧、心情愉快的工作氛圍。
三是要處理好原則和團結的關系。
一個班子成熟與否，團結是一項重要標志。講團結的基本出發點還是講原則，在原則性的基礎上講團結，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要提倡大事講原則，小事講風格，始終堅持“正職同心、副職盡心、班子齊心”，全力營造班子“地位上互尊，思想上互通，職責上互補，工作上互促”的良好氛圍。
四、強化擔當意識，認真履職履責
習近平總書記把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的基本要求，強調指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。”敢于擔當是一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。“為官避事平生恥”，作為一名新提職的同志，無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須敢于擔當、敬業奉獻、奮發有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
一要干實事。“空談誤國、實干興邦”。新提職的同志凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實干而不是虛干，要為企業和職工干而不是為自己干，這是衡量一個黨員干部是否是實干家的試金石。有的黨員干部干事的出發點不是為了企業和職工，而是為了自己和小團體利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就不干，這是我們堅決反對的。希望各位同志要開動腦筋，勤于思考，認認真真干好本職工作。
二要求實效。目前，各項工作任務繁重、情況復雜，更需要我們新提職的同志沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發揮自身的聰明才智和業務技能，切實解決影響**安全生產和改革發展穩定的關鍵問題，切實維護廣大職工群眾的主人翁地位，以實干求實績，以實干求實效。
三要真履責。當前，黨中央堅定不移的推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在。新提職的同志是各單位班子成員，是單位各項工作的決策者、領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。尤其是主持工作的同志，一定要把黨風廉政建設放在突出位置，認真履行第一責任人責任，既要管好自己，也要抓好班子，對班子成員身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。
同志們，毛澤東同志曾把執政比喻成“進京趕考”，我們每名干部提職后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗，這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家始終保持頭腦清醒，在自己新的工作崗位上，能以更高的標準嚴格要求自己，謙虛謹慎、勤政廉政，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，以實實在在的業績回報組織和群眾的信任！
最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業進步！
【篇五】政治監督談話提綱
根據公司廉政談話實施方案，今天與你進行例行廉政談話。
1.請談談分管范圍內在遵守黨的紀律方面特別是政治紀律以及履行黨風廉政建設與安全生產“一崗雙責”的情況，有哪些需要引起重視并加以改進的問題。
2.請談談分管范圍內落實中央八項規定精神情況，在對照中央八項規定精神進行查擺以及糾治“四風”過程中有哪些需要注意的地方。
3.請談談分管范圍內領導干部廉潔自律情況以及對親屬和身邊工作人員的教育約束情況。
4.你認為分管范圍內有哪些主要的廉政風險點，有哪些違紀違規問題易發多發的重點環節、重點崗位和重點人員，在平時的工作中以及重要節假日前的敏感時間節點有哪些控制和監督相關苗頭性問題的措施。
5.你對公司在加強黨風廉政建設、營造廉潔從業風氣方面有什么意見和建議。
【篇六】政治監督談話提綱
同志們，根據有關規定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督。一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。
要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：
一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;
二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;
三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;
四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;
五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成。
【篇七】政治監督談話提綱
時間：xx年5月15日
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
A：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
【篇八】政治監督談話提綱
談話資料:
A:開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環，我們必須從思想上重視。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都能夠談，也能夠說說自我對這次先進教育活動的認識以及自我缺點和不足等等。
b:經過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點和不足:以前在學習上我存在著就會思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。
A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高。
C：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。
D:我在的突出問題是:職責意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意行罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。
E:我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
F:所我存在的突出問題是業務、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我們的先進性教育取得了預期的效果，黨員隊全建設初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作到現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為物價事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
【篇九】政治監督談話提綱
開展廉政談話是督促領導干部正確行使手中權力、嚴于自律、廉潔從政的一種有效思想教育方式，是關心愛護，我非常珍惜這次機會。下面，根據通知要求，將有關情況作簡要匯報：
一、踐行“兩個維護”，樹立勤廉形象
今年以來，在XXXX的堅強領導、XXX的有力監督和同志們的支持配合下，我牢記使命擔當，認真履行XXX黨組書記全面從嚴治黨“第一責任人”職責和XXX黨組成員“一崗雙責”，始終以新時期好干部標準來激勵約束自己，力求在黨風廉政建設等各個方面充分發揮黨員領導干部的模范作用。
一是帶頭做旗幟鮮明講政治的表率。
二是帶頭做干事創業勇擔當的表率。
三是帶頭做團結共事護大局的表率。
四是帶頭做嚴于律己葆本色的表率。
二、從嚴落實XXXXX巡視反饋意見，認真開展自查自糾
把開展XXXXX巡視反饋意見整改落實作為重要政治任務，主動把自己擺進去、工作擺進去，帶頭督促整改。目前，XX巡視反饋的X條問題、XX巡視反饋的X條全市面上問題在XXX已全部整改到位。
一是完善落實黨組理論學習制度。
二是開展黨內政治生活“回頭看”。
三是嚴格履行“第一責任人”職責。
四是開展自查自糾化解風險問題。
三、認真履行XXX全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責和XXX黨組成員“一崗雙責”
牢固樹立“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是嚴重失職”的意識，堅持以黨建工作統領各項工作，力促黨建與業務有機融合，提高黨建工作實效。具體工作中，注重做到“五個從嚴”。
(一)從嚴抓管黨。
一是研究部署到位。
二是責任落實到位。
三是督導檢查到位。
(二)從嚴抓思想。
(三)從嚴抓治吏。
(四)從嚴抓作風。
(五)從嚴抓反腐。先抓重抓黨風廉政建設，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要事件親自督辦。堅持運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，經常對XXX全體同志和XXX分管科室同志咬耳扯袖、及時提醒，有時“紅紅臉、出出汗”。積極配合XXX日常監督、駐點監督，每半年報告1次全面從嚴治黨工作情況，主動接受監督。
盡管個人在推動黨風廉政建設工作，落實全面從嚴治黨主體責任和履行“第一責任人”職責中做了一些努力，但對照初心使命，對照XXXXXX關于機關黨建工作的指示要求，還存在一些差距和不足，主要表現在：一是對新時代黨建工作特點和規律研究的不多，對XXXXX提出的“準確把握機關黨建的五種關系”及上級最新管黨治黨決策部署的理解還不深。比如，沒有有效處理黨建與業務的關系，兩者之間的結合點找的不準不實，融合不夠緊密，以黨建統領業務工作的創新舉措偏少，工作成效不明顯。二是黨建暨黨風廉政責任傳導不夠到位。作為管黨治黨“第一責任人”，履行職責多是開會、簽訂責任書，手段較為單一，效果不明顯;對科室負責人、支委成員履行直接推動責任、普通黨員履行監督責任指導督促不夠，以致個別同志不會監督。三是教育引導黨員方面不夠有力。對個別黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，沒有通過及時的談心談話和有效的溝通交流進行充分了解，幫助他們糾正思想偏差。四是對干部的約束和激勵機制尚不完善，推動從嚴管理與調動工作積極主動性的有機結合還不夠。等等。對上述存在問題，一定深入研究，找準原因，對癥施策，全面改正。
四、下一步，我將以這次談話為契機，按照XXX和XXX要求，堅持目標引領和問題導向相統一，進一步深化對黨建暨黨風廉政建設工作極端重要性和客觀規律性的認識，嚴格履行“第一責任人”職責，團結帶領XXX全體干部職工及XXX分管科室同志，恪盡職守勇擔當、嚴以律己守規矩，不斷開創黨建暨黨風廉政建設和各項工作新局面。
【篇十】政治監督談話提綱
一、堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩結合兩為主”方針，進一步認識督查工作的重要性
一要認識到做好新時期督查工作，是體現黨的先進性，實踐“三個代表”的內在要求。“三個代表”重要思想是注重實踐的理論，是實干的理論，也是給人民群眾帶來實惠的理論。從這個意義上講，“三個代表”與督查工作聯系緊密，關系重大。貫徹“三個代表”重要思想，充分發揚黨的先進性，實現加快發展、富民強市，全面建設小康社會的宏偉目標，就是要使黨的理論、路線、綱領、方針、政策和各項工作部署、決策，體現最廣大人民的根本利益，并且最終要能夠全面得到貫徹落實，這是我們黨在新世紀堅持立黨為公、執政為民的必然要求，更是督查工作的指導思想和重要任務。
二要認識到督查工作作為領導工作的重要內容和工作職責，是科學決策和決策實施之間必不可少的重要環節。。督查工作是領導推進工作最常用的有效工作方法和手段。中央和各級黨委制定的重大決策、所作出的重要工作部署，凝聚了各級領導機關和領導干部開展調查研究的成果，但從領導工作來說，制定政策和作出決策，事情只是做了一半，真正實施效果如何，能否達到預期目的，執行中有什么偏差，有什么新的情況和問題，都需要在具體貫徹進程中去發現、去解決，這就要求我們努力貫徹實施。因此，愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，也是對黨的事業的態度問題、與人民群眾的關系問題，是衡量干部黨性觀念、責任意識、政策水平和領導能力的問題。
三要認識到督查工作是不斷發現問題、解決問題，推動決策一步一步落實的過程。決策實施過程中的問題是不以人們的意志為轉移的客觀存在。矛盾是推動事物發展的動力，矛盾和問題解決一分，決策落實就推進一步。如果對決策實施中存在的問題視而不見，或者見了問題繞著走，督查工作就沒有盡到責任，就是失職。要發現問題，就必須到決策落實的第一線去，到實施決策的主體——群眾中去，到實施決策的客體——具體工作中去。作風不深入，無法發現問題，工作不深入，無法認識問題，督查不深入，無法解決問題。因此，要深入、深入、再深入，深入基層，深入群眾，深入實際，認真了解基層真實情況，傾聽群眾的呼聲，盡可能多地掌握第一手材料，然后透過現象看本質，發現問題并提出解決問題的方法。
二、必須緊緊圍繞黨的中心工作加強督查工作
一要積極開展決策督查，協助黨委抓落實。各級督查部門要圍繞黨委的年度重點工作和領導同志的關注點，積極主動地組織開展好各項決策督查和督查調研。各地都要建立起對重要文件、重要會議精神和會工作要點貫徹落實情況的督查推進機制，并逐步加以規范。要堅持實事求是、喜憂兼報的原則，及時向黨委全面、準確地反饋重大決策落實的真實情況和存在問題，分析問題產生的原因，提出解決問題的辦法，爭取更多的成果進入領導決策的視野，發揮好參謀助手作用。要始終把發現和解決決策落實過程中存在的不落實問題作為督促檢查的主要內容，堅持以暗訪為主要工作方式，輔以必要的明查，著力查找決策落實過程中存在的全局性、前瞻性和傾向性的問題，努力把問題找準、查清，盯住不放，直到問題妥善解決。
二要改進工作方式，提高決策反饋質量。圍繞黨委中心工作開展決策督查和督查調研，目的就是為領導提供有價值的督查報告，進行決策反饋。決策反饋要達到促進工作、服務上級黨委和同級黨委完善決策之目的，就必須樹立“精品”意識，在提高督查報告的質量上下功夫。一是要堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不能大而化之，閉門造車，拼湊摘抄。二是要善于分析。對督查工作發現的薄弱環節和傾向性、深層次問題，要加強研究、注重分析，透過現象看本質，總結出規律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。三是要快捷高效，注重時效，不能拖不能等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導指導工作提供及時服務
三要高度負責，做好專項查辦和領導批示件辦理工作。做好專項查辦工作必須堅持“時效并重”的基本原則，既要講求時限，又要確保質量，在保證辦結質量的前提下，盡量縮短辦結時間。其一，要落實責任。無論專項查辦件涉及什么內容，都必須抓緊催辦落實，做到件件有著落，事事有回音。其二，要加強協調。有些專項查辦件內容涉及到幾個方面的問題，部門之間很可能出現互相推諉現象，督查部門要主動做好協調工作，同時要加大現場督辦力度，消除落實過程中的梗阻因素，使承辦單位重視起來，認真起來，真正把問題解決好。其三，要嚴格把關。一件查辦事項，領導同志批示要求調查、解決的問題是什么，調查清楚了沒有，是否有含糊其辭的地方，整改措施及處理到位了沒有，等等，所有這些都要求督查人員嚴格審核把關。四要開拓創新，增強做好督查工作的創造性。
第一，要創新督查工作方式，以調研式督查和暗訪式督查為主。堅持以暗訪為主、以督查調研為主，這樣才能真正發現問題，才能了解工作落實的真實情況。這對督查工作人員的要求就提高了，要求必須緊緊圍繞黨委重大決策和重要工作部署深入下去，深入基層、深入群眾、深入實際，多開展調查研究，認真了解情況，不斷發現問題，認真解決問題，從而推動決策和工作的一步步落實。要求督查工作人員切實轉變工作作風，堅持不打招呼，不要陪同，直接深入基層，一竿子捅到底，認真開展督查。
第二，要創新督查工作思路，堅持集中督查和跟蹤督查相結合。要改變過去“一次性督查”的工作方法，堅持集中督查和跟蹤督查相結合。在具體督查工作中，對需時較短或階段性的工作和項目，可以采取集中督查的方式，使其在較短時間內見到成效。對需時較長的工作或項目，要科學立項，統籌規劃，連續督辦，跟蹤督查，一抓到底。對已經落實的，查效果;正在落實的，查進度;沒有落實的，查原因。要堅決摒棄那種半途而廢的“半截子”督查思想，對重大決策和重要工作部署督查要有一股拼勁和韌勁，緊催勤促，真查實督，最終實現重大決策和重要工作部署的全面落實。
第三，要轉變觀念，啟動內力，加大“督人”的力度。在基層督查工作過程中，往往只重視督促工作落實，卻忽視了對領導干部工作作風的監督檢查，對一些單位作風散、紀律松的現象睜一只眼、閉一只眼，充當好好先生，這樣的督查，將“督事”與“督人”割裂開來，往往是事倍功半，督而無功。因此，督查工作人員必須轉變觀念、啟動內力，要正確處理“督人”與“督事”的關系，把推動各級領導干部工作作風轉變作為督查工作的重要著力點，加大“督人”的力度，把“督事”與“督人”結合起來，使督查工作真正收到事半功倍的效果。
三、切實加強對督查工作的領導
一要注重加強對督查工作的領導。縣市區委要把督查工作列入重要議程，重視和加強督查工作。督查工作是黨委督查工作，不單單是辦公室的工作，主要負責同志要強化督查主體意識，率先垂范，身體力行，時刻關注。要經常向督查部門交任務、壓擔子、提要求，給予指導和支持。在政策允許的范圍內，努力為督查部門閱讀文件、下基層調研、列席有關會議、解決必要的辦公經費和交通工具等提供條件，并授予必要的組織協調、情況通報和查糾問題的權力，使他們能放開手腳，真抓實督
二要建設一支高素質的督查干部隊伍。一是注重調整充實好督查力量。真正做到配精、配強、配高。二是注重選配熟悉黨的工作、經濟工作和全局工作，并熱心督查事業的同志到督查戰線上來。特別要注意選好配強督查部門負責人。督查工作有為才能有位、有威。督查室的同志要意識到自己肩負的責任重大、使命光榮，在督查工作崗位上兢兢業業，扎實工作，以信得過、過得硬、叫得響的工作實績，以優質高效的服務，贏得黨委的信任，爭取社會各方面的支持。
三要高度重視和認真解決好機構設置和人員編制問題。各地一定要根據實際，目前在縣級機構改革中至少要做到專職專人專干。只有這樣才能形成上下的督查網絡體系，才能保證正常的工作開展，解決有人干事的問題。
【篇十一】政治監督談話提綱
根據省委和廳黨組深化“三個以案”警示教育統一安排，我代表局分黨組與你開展黨內政治監督談話。這是局分黨組落實全面從嚴治黨主體責任、加強對局領導干部監督叧収的具體舉措，主要目的就是更好地貫徹落實新時代黨的建設總要求，為確保我局各項中心工作順利完成提供政治保證。
本次談話，主要結合深化“三個以案”警示教育總結取得的成績、指出存在問題，提出幾點要求，并聽取你的意見和建議。
一、總體評價。近年來，你作為局分黨組成員能夠全面貫徹落實中央和省委、廳黨組決策部署，積極完成分管部門的各項任務，在發展和黨建兩方面都取得了較好的成績。
X、政治站位高，能夠堅定“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，大局意識強，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
X、黨建方面。先后組織開展“兩學一做”“三嚴三實”“講重作”“講嚴立”“嚴強轉”“X、X”等教育活動。多次舉辦局中層干部培訓班和局黨建學習培訓班。到X年底局各黨支部全面完成標準化建設達標任務。制訂“局十六條”等，持續不斷加強機關效能建設。
X、在清正廉潔方面，對自己要求嚴格，能認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則，廉潔自律做得較好。
X、發展方面。X年以來，累計完成X干部選拔任用工作;做好局日常服務保障工作，認真處理來信來訪。承辦局分黨組會、局長辦公會等相關工作。先后修訂《局工作規則》等X余項制度。
二、不足之處
X、“一崗雙責”要進一步落實，業務、黨建要齊抓共管。
X、對處室工作人員工作紀律的要求也不夠嚴格，沒有很好的做到人崗責相匹配。
X、與職工談心談話較少，未能及時了解處職工思想動態。
X、在執行公務接待和局辦公用品管理過程中，沒有真正把節約意識貫徹到位，造成
【篇十二】政治監督談話提綱
一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況，都做了哪些工作?
結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規定精神的有關紀律要求，你們是怎么傳達貫徹落實的?
在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風險的業務流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發表意見是否充分?
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。
五、職工群眾反映比較強烈的有關黨風廉政建設方面的問題有哪些?
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。
【篇十三】政治監督談話提綱
同志們：
今天開這個會，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局一把手與分局班子成員進行一次廉政談話，另一方面就是要切實增強大家的廉潔自律意識，不斷提高自身修養，更好地履行崗位職責，以廉潔的形象來推動稽查局的發展。下面我就黨風廉政建設和廉潔自律方面及改進作風這幾個方面需要注意的問題提幾點要求：
一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒防變的能力。
一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年省、市查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極腐敗思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。對于這樣的情況，我認為關鍵在于個人的不斷自我完善，那么自我完善首先就是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。其次是要牢記宗旨。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向腐敗的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創工作的新局面。最后就是持之以恒。一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。
二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律
近些年來，經過全體同志的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反腐敗的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生腐敗問題的環境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對腐敗現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家要做到“四個管好”：管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。
三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實
黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究
你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，你平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監督條例和紀律處分條例,切實增強監督意識和紀律意識,把組織、群眾對自己的監督看作是對自己的最大關心和愛護，十分珍惜來之不易的領導崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責，對家庭負責，做一名真正有為的領導干部。
四、提高認識、改進工作作風
改進工作作風上領導干部要一方面要從思想上要提高認識，另一方面在工作中首先要認真貫徹落實上級各項文件精神，切實轉變職能，健全科學民主的決策機制和決策責任追究制度。理順關系，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政行為；第二，建立健全內部工作制度。以制度管人是改進工作作風、加強效能建設的重要保證。我們要從單位實際出發加大內部工作制度建設和落實力度，進一步加強服務納稅人的理念，完善崗位責任制；第三，進一步提高服務水平和質量。外樹形象內練硬功，把握新科學新技術，與時俱進不斷開拓創新，以適應迅猛發展的新形勢的需求。
