全面鞏固健全黨代表和黨員違紀違法通報、處理，基層黨組織換屆提醒督促和責任追究長效機制;全面提升軟弱渙散基層黨組織整頓，黨費收繳，“兩個覆蓋”，黨建助推精準扶貧和黨建融合發展。 以下是為大家整理的關于黨建述職評議點評意見的文章15篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】黨建述職評議點評意見
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新時代黨的建設總要求為遵循，全面貫徹落實黨的十九大精神和省第七次黨代會及省委七屆二次、三次全會精神，堅持問題導向，抓學習、強素質，抓作風、正風氣，抓制度、促規范，抓落實、促發展，統籌推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提升我廳機關黨的建設水平，為推進“交通強國”、加快建設美好新海南提供堅強的思想政治保證和組織保證。
二、整改的主要內容
1.理論學習不夠深入。少數黨員干部對理論學習重視不夠、鉆研不夠，特別是在學習十九大精神、學習黨章、學習習近平治國理政系列重要講話方面，在讀原文、悟原理上還有較大差距，在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦上存在不足。
2.思想站位不高。看問題的格局不夠大，滿足完成自身任務，滿足于眼前的一點成績，沒有從高站位看待問題，沒有認識局部與全局之間的辯證關系，謀全局、抓長遠的能力有待提高。
3.基層黨組織建設不夠規范，標準不高。一些基層黨組織領導核心作用發揮得還不是很到位，黨組織制度落實不夠好，特別是基層黨支部“三會一課”落實還不夠嚴格，存在工作不規范、形式化、質量不高等問題。
4.落實基層黨建責任不到位。存在責任落實向下遞減的現象，抓黨建工作好壞一個樣，獎懲的杠桿作用還不夠突顯，內生動力還沒有完全調動起來。
5.黨建隊伍建設有待加強。黨組織書記和黨務干部的理論水平、業務能力參差不齊，對黨建工作的責任意識和熱愛程度不盡相同，抓黨建的投入力度也存在差異，造成各單位黨建發展不平衡。
6.黨建品牌建設還有差距。對黨建工作開拓創新、總結提煉不夠，打造有交通運輸行業特點和屬性的品牌方面還有差距。
三、整改措施
(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
嚴格落實廳黨組印發的《深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》，堅持以廳黨組理論中心組學習為帶動，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為各級理論中心組和黨支部學習的重要內容，進行專題學習研討，聯系實際貫徹落實，把學習貫徹推向深入。綜合運用主題演講比賽、主題征文、知識競賽、專題培訓、集中學習、黨組織書記講黨課和理論宣講微視頻展播大賽等多種形式，在學懂、弄通、做實上下功夫。堅持與學習《習近平談治國理政》第一、二卷結合起來，在廳機關組織開展“微論壇”，定期組織交流學習體會，深化學習效果。
整改時限：貫穿全年。
(二)不斷提升基層黨組織組織力
按照《海南省直屬機關全面從嚴治黨標準規范》，結合我省交通運輸系統實際，研究制定具體的貫徹落實方案，扎實推進標準化建設。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，繼續開展“機關黨建示范點”創建活動，按照廳機關黨委《關于加強黨支部規范化建設的實施方案》推進基層黨支部規范化達標建設，開展機關黨支部與基層黨組織結對共建活動，持續整治機關“燈下黑”問題，推動基層黨組織建設水平整體提升。
整改時限：貫穿全年。
(三)強化責任，進一步激發機關黨建活力
開展督查調研年活動。以提高機關黨建質量為出發點，堅持問題導向，對2018年機關黨建工作進行深入細致的調研督導，著力發現、解決問題，挖掘經驗、培育典型，推進全年黨建工作任務的全面落實。
整改時限：9月份
進一步完善黨建考核機制。探索建立機關黨建工作常態化考核機制，建立專項工作跟蹤檢查、平時定期檢查、年終全面檢查相結合的機制，對機關基層黨組織黨建責任落實、計劃任務完成、重大活動推進、問題整改落實等情況進行建檔登記，將黨建工作考核落實在平時，形成“常態化考核+述職評議”的考核模式。
整改時限：貫穿全年。
切實擔負起全面從嚴治黨的責任。年初與下級黨組織簽訂全面從嚴治黨責任書，召開年度黨建工作會議進行動員部署，半年至少到下級黨組織調研督導1次，召開1次黨建座談會，促進黨建工作落實。
整改時限：貫穿全年。
(四)加強黨組織書記和黨務干部隊伍建設
加強選拔、教育、管理，切實把黨建隊伍配齊建強。加強學習培訓，組織對廳屬黨支部書記、黨務干部理論和業務培訓，提升理論水平和業務能力。
整改時限：貫穿全年。
結合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容開展“大學習”活動，開展好主題黨日活動，進一步增強“四個意識”，帶頭強化初心和宗旨意識，增強黨務干部運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動工作的自覺意識和工作能力。
【篇二】黨建述職評議點評意見
同志們：
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委XX同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，XX的黨建有五大特點：
一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。
二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。
四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，有效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。
五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
一、要堅持把抓干部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提
科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我干、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭一流。專業技術黨員要善于借鑒、敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。
同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社區)干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。
二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在“兩新”組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。
各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。
四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。
要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準
我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。
各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2020黨建工作的主調。大家一定要以十九大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。謝謝大家!
【篇三】黨建述職評議點評意見
同志們：
按照縣委組織部的總體安排，今天我們在這里召開支部書記抓基層黨建述職評議考核工作會議，其主要目的是深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，促使各黨支部進一步強化抓黨建工作責任意識，更好地履行黨建工作第一責任人職責，全面推動我鄉黨建工作提等次、上水平。今天的述職評議大會，既是對各支部書記落實黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是對全鄉黨建工作的一次集中把脈會診，必將對提高黨建科學化水平、增強我鄉黨建工作的針對性和實效性發揮重要作用，從而達到以述職推動工作的目的。剛才**位支部書記進行了述職，結合平時掌握的情況看，今年開展“不忘初心、牢記使命”“主題教育以來，全鄉**個黨支部黨建工作水平有了較大幅度的提升，剛才聽了大家的述職，感覺各村的工作既有共同點，也有不同點。共同點就是各村都干活了，不同點就是干的多少不一樣、干的效果不一樣、干的成績不一樣。比如，***村，今年各項工作均走在全鄉前列，特別是黨建工作以及主題教育開展，多次代表我鄉迎接省、市、縣的檢查，獲得一致好評。**村實施美麗鄉村建設，完成了村街巷硬化、亮化以及排水工程……工作落實沒落實，落實的怎么樣，我認為關鍵在兩委主干。通過今天的述職，我想大家心里都有一本明白帳，自己工作干的怎么樣，不足在哪里，和別人比有啥差距?同樣是村干部，別人的工作是怎么干的?那么怎樣當一個合格的村干部、怎么才不不負黨委、政府的囑托、不負全體村民的期盼與信任，當好干部，有所作為?在這里，我想談一談自己的看法，也與大家一起學習和交流：
一要扛起責任。我們每次開會，提到最多的就是責任。因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才不會催生強烈的使命感和事業心。今天我們在這里再次強調責任，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們工作的落實，主要表現有：有些干部干勁明顯減弱，得過且過混日子、混工資;有些干部老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鄉里推，這與全鄉工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定與發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。時值年終歲尾，我認為，最基本的要做好四件事，一是認真謀劃20XX年工作，早計劃，早動手，年底才能交一份滿意的答卷;二是關注本村弱勢群體，關心低保戶、貧困戶，送去黨的溫暖;三是維護本村的安全穩定，我在鄉村干部微信群里看到，***等村冒著嚴寒組織義務巡邏，護好一方平安，這都是負責任的表現;四是整潔村莊環境衛生，讓村民干干凈凈過年。這些都是最基本的工作，作為一個村的帶頭人，這些事都應該時刻裝在心里，落實在行動上。全鄉**個村，為什么有的村大街小巷干凈整潔，有的村垃圾成堆、污水橫流。其主要原因還是村干部欠缺責任意識。同志們，有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。同志們，不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在環境衛生整潔、項目建設、扶貧攻堅等重點工作中，還是在安全穩定、民生保障等日常性工作中，我都希望我們的村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
二要強化發展。發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，依托旅游資源、農業資源、水利資源優勢，開發文化旅游、發展現代農業，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面也不著急。那么做為村干部應當如何推動本村的發展。一方面要結合本村的實際，另一方面更要與全縣的大盤子進行對接，對于我鄉大部分村來說，要充分發揮****引領帶動作用，充分發揮***的資源優勢和規模優勢，積極對接***項目，按照標準化、市場化、品牌化、集約化的發展思路，狠抓產品質量，做大果蔬品牌、延伸產業鏈條、擴展銷售網絡，進一步叫響***品牌，推動農業產業融合。大家要開動腦筋、多下功夫，將資源優勢變成帶動全村發展的動力。
三要作好服務。村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，群眾都得圍著他轉。要服務農民，就要把黨的方針政策宣傳到位，有些干部固步自封，不學習不上進，對政策一知半解，甚至錯誤理解;有的村宣傳措施不到位，沒有廣播，一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。要服務農民，就要做群眾的代辦員，要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難，就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、求實救濟和各種惠農工作時，要公平公正，還要做好代辦服務，能以村為單位集體到鄉里辦理的，不要讓老百姓一趟一趟地跑。
四要立好規矩。俗話說，沒有規矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。一要令行禁止，要時刻與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要互相尊重，鄉村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鄉干部的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鄉干部都代表著鄉黨委政府，都代表書記、鄉長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為實現我鄉的高質量發展而攜手奮斗!
臨近新春佳節，在這里，我代表鄉黨委、政府祝愿大家新春快樂，闔家幸福，萬事如意!
【篇四】黨建述職評議點評意見
一、xxx黨委副書記xxx同志述職點評意見
xxx黨委能夠認真履行抓基層黨建工作主體責任，聚焦主責主業，全面推進xxx基層黨建工作向縱深拓展，為xxx經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一是黨建責任落實到位。堅持把抓好黨建作為最大政績,班子成員積極履行分管領域黨建職責,定期督查指導所屬基層黨組織黨建工作,將任務落實到支部、壓力傳導到黨組織負責人、責任傳遞到黨員，全力推動基層黨建示范點創建和支部標準化建設穩步開展。
二是黨內生活嚴肅規范。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，建立“1+12+x"主題黨日模式，內容豐富、形式多樣，黨員先鋒模范作用得到了有效發揮。
三是黨建引領作用顯著。積極籌建街道、社區，黨建陣地建設一流，社會職能履行到位，完成熱力管網建設、“大棚房”整治、違建別墅拆除及廁所改造等任務，探索創辦了“四點半學校”、助老項目、勞動者驛站，有效解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題，群眾的幸福感、獲得感和滿意度明顯提升，營造了良好的社會環境。
二、在抓基層黨建工作中還存在一些問題和不足:
一是統籌用力不夠均衡。在街道和社區規范化建設上投入精力相對較多，一定程度上淡化了鎮村兩級建設,個別村黨組織書記對黨建工作重視不夠，黨建專干配備不足，影響了xxx基層黨建工作整體進展和質量。
二是工作思路不夠開闊。對新形勢下xxx如何開展黨建工作整體上研究謀劃不夠,尤其是對撤村并居后社區黨組織管理運行指導不夠，便民服務事項還不夠全面，與省市駐區單位共駐共建方面工作思路不廣、辦法不多。
【篇五】黨建述職評議點評意見
今天，我有幸參加區委組織部組織的到XX社區黨建參觀學習。通過觀摩學習，使我對基層黨建工作有了更加深刻的認識，同時也開闊了視野，這些社區很多管理模式、黨建亮點都是值得我們學習借鑒的。
黨建規范化是XX社區黨建工作最大的特色。硬件設施大氣，黨建元素隨處可見，軟件資料翔實而具體。XX社區的黨建工作告訴我們，發展才是硬道理，堅強的領導班子隊伍，奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。
我辦五個社區，其中京北社區、馬砦社區、蜜南社區目前黨建工作中還存在著不同程度的問題。為加強和改進黨的基層組織建設，我辦圍繞陣地建設、隊伍建設、思想建設，突出工作重點，采取有力措施，全力推進基層黨建工作。對于因轄區拆遷，黨員流動性大，轄區離退休黨員偏多，部分“兩新”組織黨員數量少，參與積極性不高等問題，我們將加強黨員管理，實行分類管理，根據轄區黨員實際情況開展豐富的黨員活動。另外，我辦將加大力度，推進“兩新”組織黨建工作。理順工作運行機制，深入探索、研究和實踐在“兩新”組織中建立健全黨組織的工作機制、明確職能定位和工作任務、充分發揮黨在“兩新”組織中的作用，擴大黨組織“覆蓋面”、工作面。我辦蜜南社區、京北社區非公有制黨組織還未建立的情況，目前，已向上級黨組織請示成立。
此外，在社區黨建工作中要使各社區黨建工作突出重點、亮點、特色。按照“三有一化”構建城市基層黨建的有關要求，夯實執政基礎、建設和諧社區。抓好社區活動場所建設。進一步加大社區活動場所建設工作力度，對于我辦蜜南社區、馬砦社區由于拆遷暫無組織活動場地，目前，兩社區正在積極與轄區公共單位協調，實現資源共享，保障社區組織活動場地。
對于我辦各社區黨建工作中存在的問題，我們將深入分析，積極整改，制定出具體有效的整改措施、整改方案，采取切實可行的措施，抓好整改落實。
【篇六】黨建述職評議點評意見
**國土資源分局堅持加強黨的執政能力建設和黨員的先進性教育，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，定期組織黨員參加學習教育，建立健全管理制度、黨員學習教育輪訓制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制，為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。
采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，及時學習傳達區委、區政府相關會議文件，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查。同時，采用專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習心得體會等多種形式，加強專業知識培訓學習，將理論與實踐相結合，不斷提高工作水平。開展了黨風廉政和業務知識培訓活動，配備電教設備，每周定期在電子顯示屏以滾動字幕播出，使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提高思想境界。
“七一”期間，該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下，來到白塔鎮西阿村，走訪慰問老黨員和困難群眾。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創先爭優”、“三服務一爭創”活動規劃，參與面達100%。通過機關工、青、婦群團組織，組織開展了一系列干部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動，進一步增強先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發奮發有為的團隊精神，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。
為確保各項制度落到實處，進一步強化服務意識，該局重點解決建設項目及企業發展中遇到的難題，及時為企業排憂解難。為方便群眾，組織2名專職人員在服務大廳為來辦理業務的單位和個人提供服務，真正做到“熱情、周到、及時、規范、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求，將主要職能、行政審批、土地使用權交易、工作程序、收費項目、政務公開等內容以專欄形式對外公示，積極接受群眾監督，做到特事特辦、急事急辦，真正零距離服務，切實提高了工作效率。落實行政執法人員持證上崗制度，嚴格行業自律，規范各類監督檢查，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。認真辦理投訴舉報案件，做到了件件有答復、事事有回音，維護了國家和人民群眾的利益。
今年，該局多次主動到區直機關、各鎮(辦)、部分企事業單位上門征求意見，并進行政風行風熱線上線活動，由分局領導帶領主要業務骨干現場解答群眾提問，宣傳國土資源法律法規。分局黨組高度重視評議代表和群眾提出的問題與反饋意見，專題召開會議進行分析、研究，本著有則改之、無則加勉的原則，從加強思想教育、提高干部隊伍素質，依法行政、樹立行業新風，積極探索國土執法新路子、增強執法效果三個方面制定整改措施，建立整改臺賬，指定責任人和責任科室，明確整改完成時間。開通了熱線咨詢和監督投訴電話，設立局長接訪日、舉報信箱和網絡電子舉報郵箱，自覺接受黨內外監督，逐漸營造了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的執法環境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區政風行風建設先進基層站所”，達到省級廉政示范所標準。局黨組將機關黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在工作管理等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作，按時報送工作簡報、信息稿件、調研文章等。全面掌握工作推進情況，積極解決實際困難，落實年度述職述廉制度，全局上下保持著作風不散、發展較快的良好局面。
【篇七】黨建述職評議點評意見
今天，我有幸參加區委組織部組織的到XX社區黨建參觀學習。通過觀摩學習，使我對基層黨建工作有了更加深刻的認識，同時也開闊了視野，這些社區很多管理模式、黨建亮點都是值得我們學習借鑒的。
黨建規范化是XX社區黨建工作最大的特色。硬件設施大氣，黨建元素隨處可見，軟件資料翔實而具體。XX社區的黨建工作告訴我們，發展才是硬道理，堅強的領導班子隊伍，奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。
我辦五個社區，其中京北社區、馬砦社區、蜜南社區目前黨建工作中還存在著不同程度的問題。為加強和改進黨的基層組織建設，我辦圍繞陣地建設、隊伍建設、思想建設，突出工作重點，采取有力措施，全力推進基層黨建工作。對于因轄區拆遷，黨員流動性大，轄區離退休黨員偏多，部分“兩新”組織黨員數量少，參與積極性不高等問題，我們將加強黨員管理，實行分類管理，根據轄區黨員實際情況開展豐富的黨員活動。另外，我辦將加大力度，推進“兩新”組織黨建工作。理順工作運行機制，深入探索、研究和實踐在“兩新”組織中建立健全黨組織的工作機制、明確職能定位和工作任務、充分發揮黨在“兩新”組織中的作用，擴大黨組織“覆蓋面”、工作面。我辦蜜南社區、京北社區非公有制黨組織還未建立的情況，目前，已向上級黨組織請示成立。
此外，在社區黨建工作中要使各社區黨建工作突出重點、亮點、特色。按照“三有一化”構建城市基層黨建的有關要求，夯實執政基礎、建設和諧社區。抓好社區活動場所建設。進一步加大社區活動場所建設工作力度，對于我辦蜜南社區、馬砦社區由于拆遷暫無組織活動場地，目前，兩社區正在積極與轄區公共單位協調，實現資源共享，保障社區組織活動場地。
對于我辦各社區黨建工作中存在的問題，我們將深入分析，積極整改，制定出具體有效的整改措施、整改方案，采取切實可行的措施，抓好整改落實。
【篇八】黨建述職評議點評意見
您們帶著市局對××環境保護工作的關心、厚愛、鞭策和鼓勵，蒞臨××檢查指導黨建工作和精神文明建設，首先我代表環保局黨組及全體干部職工向你們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面就我局近年來抓黨建、求發展、促進精神文明建設作簡要匯報，敬請提出批評意見。
一、基本情況
××環保局是××，縣紀委向環保局派駐了紀檢組，機關婦女、共青團、工會組織健全，并經常性開展活動。
二、黨建工作和精神文明建設情況
近年來，我們始終堅持“加強黨的建設、激發工作熱情、推動環境保護工作、促進精神文明建設”的工作思路，把黨的建設作為凝心聚力、推動環境保護工作的源泉來抓;作為執政為民、服務發展的動力來抓;作為轉變工作作風、提升環境保護工作水平的保障來抓，將黨建工作和精神文明建設貫穿于整個環境保護工作的全過程，取得了明顯效果。具體做法是：
(一)抓班子建設，在群體效應發揮上狠下功夫。黨組一班人嚴格按照“四項紀律”、“八項要求”約束自己言行，做到了以身作則、嚴于律己、寬容待人。黨組書記做到了統攬全局議大事，合理分工，各負其責，使班子成員的優勢和特長得到最大限度的發揮;班子成員做到了大事講原則、小事講風格，求同存異，取長補短;班子成員之間樹立了互相信任、互相支持和主動開展批評與自我批評的良好風氣;班子成員能夠暢所欲言，共同維護領導集體的威性，充分發揮了群體效應，基本形成了班子團結無內耗，上行下效同步調，全局一心無雜音，保障了上行下效，政令暢通。
(二)抓理論武裝，在深入人心上狠下功夫。首先是及時組織干部職工學習黨的路線方針和政策，運用科學的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際困難和問題，在思想和行動上隨時與上級組織保持高度一致。其次是認真學習并深刻領會國務院《關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》、市委市政府《加強環境保護若干問題的決定》和縣委政府的文件精神，使上級的工作部署在我局不折不扣地落到實處。
第三是健全學習制度，堅持集中學習與自學相結合，每年制定學習計劃，每月至少安排一次集中學習，每次集中學習安排一位黨組成員作中心發言，較為系統地學習政治理論、現代管理、法律法規和環保專業知識，一定程度上提高了執政能力和執政水平。第四堅持理論聯系實際，緊扣工作職能，在干中學，學中干，努力把學習到的新理論、新知識吃透弄懂，并深入基層、深入企業調查研究，使學習成果及時轉化為決策的依據、解決問題的思路、推進工作的方法。第五加強政治素質和業務能力培訓，近兩年來，我們先后組織××班子成員、××中層干部參加國家環保總局舉辦的專業培訓和省際間交流學習，××與此同時，針對我局新進年輕大學生較多的實際，分別落實1名黨組成員和中層干部對大學生進行指定培養，有意識地給年輕干部壓擔子，提高他們的工作能力和水平。
(三)抓制度建設，在行為規范上狠下功夫。一是貫徹民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持重大問題決策前廣泛征求意見、集體充分討論、科學做出決定，××年召開黨組會議××次、局長辦公會議××次、專題會議××次。二是明確黨建工作分管領導，落實專職人員，健全了黨組統一領導、黨組書記負全責、分管領導具體抓，黨支部抓落實的機關黨建工作格局。三是黨組定期聽取匯報，專題會議研究黨建工作，做到業務工作與黨建工作統籌兼顧、相互促進。四是建立黨組思想政治工作會議制度，每季度召開一次，研究分析黨員干部思想動態，做好教育引導工作，及時化解矛盾，解決實際問題。五是建立黨建工作基層聯系點制度，我局支部××××村黨支部結為對子，從工作中研究黨的組織建設、制度建設和作風建設。
(四)抓組織活動，在提高吸引力上下功夫。結合環保業務工作，監測站針對急、難、險、重任務較多的特點，開展“黨員先鋒崗”活動;環境監察大隊針對環境執法難的特點，開展“爭創環保衛士”活動;機關針對服務發展的實際開展“黨員監督崗”活動，與此同時與黨建聯系點開展“攀窮親、結對子、送溫暖”幫扶活動，機關黨員捐資為聯系點建活動陣地、創建學習園地，以及組織黨支部定期開展戶外娛樂休閉活動，吸引了年輕同志積極向黨組織靠攏，先后有××遞交申請，發展吸收預備黨員××。
(五)抓支部自身建設，在提高戰斗力上狠下功夫。一是夯實黨建工作基礎。按照“五有”(有機構、有人員、有制度、有活動、有經費)要求，配齊配強專職黨務干部，重視對黨務干部的培養，安排黨建活動專項經費，列入行政預算，“三會一課”、“民主生活會”、“民主評議”等制度得到較好落實。二是扎實開展黨風黨紀宣傳教育，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部深入學習黨紀條規和廉政法律法規，引導黨員干部知法懂法，依法辦事，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。
(六)抓精神文明建設，在創建和諧機關上狠下功夫。一是嚴格執行國家環保總局“六項禁令”和《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，并以此作為塑造環保形象的底限來抓。二是堅持依法行政，文明執法，先服務，后執法，講法理，人性化執法，讓被執法者對我們工作多理解。三是改善服務態度，提高服務效率和服務質量，對企業公開承諾服務，污染糾紛調查“不過夜”，行政審批前置條件和程序公開，杜絕了吃、拿、卡、要行為。四是推行“首接首問”責任制，做到笑臉相迎、服務熱情、禮貌問答、讓服務對象滿意。五是與企業聯合開展文明有益活動。
××，我局黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到更好發揮，同時也得到了上級組織的認可，環保局班子××三、強化黨的建設，推動和促進了我縣環境保護工作××，我們立足推進“四大行動”，加強“四項建設”，著力沉心靜氣打基礎、突破重點抓亮點、整體推進求發展，嚴格按照黨政一把手環保實績考核和系統目標考核要求，層層分解目標任務，強化領導責任，配套制定了工作推進督查方案和權責利相結合的考核辦法，確保了目標任務的全面完成。
四、幾點體會
(一)加強政治學習，提高素質，為黨建工作奠定良好的組織基礎。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝全體黨員。通過學習，切實提高廣大黨員特別是黨員領導干部的工作水平和工作能力，成為踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的模范。
(二)完善工作機制，促進機關黨建制度化、規范化。逐步建立和完善黨組書記第一負責人，黨員領導干部都是責任人、一級管一級，一級帶一級，一直抓到黨員，真正把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，形成人人有責，齊抓共管黨建工作的責任體系。
(三)立足環保工作實際，大膽創新，積極做好新時期黨建工作。堅持以改革的精神，注意研究新情況，解決新問題，探索新路子，使機關黨的工作更貼進黨員的實際，更好地為全黨的中心任務和機關業務工作服務。
(四)抓好載體，務求實效，推動黨建工作不斷向前發展。緊緊圍繞創“五好”黨組織，爭做“五好”黨員活動、創“五型”機關等活動，推進機關效能建設，不斷深化“完善體制、提高素質”、“執政為民、服務發展”、“政風行風評議”、“依法行政”等工作，進一步提高了機關黨建“走前頭”的整體水平。
五、下步工作計劃
一是切實加強理論武裝，用馬克思主義中國化的最新成果及科學發展觀來指導推動環境保護工作。
二是緊密結合“完善體制、提高素質”活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，提高業務工作能力，不斷提高黨員干部的思想政治素質、業務素質和綜合素質。
三是繼續加強黨風廉政建設，樹立環保部門的好作風、好形象。
四是大力加強環保部門文化建設，促進和諧機關、和諧單位、和諧部門構建。
【篇九】黨建述職評議點評意見
一、主要問題和整改措施
1.加強支部建設
整改措施：切實抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的學習和貫徹落實，確保每個黨員學好用好。牢固樹立一切工作到支部的導向，落實三會一課，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實基層黨組織“五化”建設，推行黨務公開。
牽頭領導：楊xx
整改時間：《條例》學習5月底之前完成，其他長期堅持。
2.推進掃黑除惡專項斗爭
整改措施：一是加強組織領導;二是加強學習;三是簽定責任狀。
牽頭領導：楊xx
整改時間：在3月底之前完成。
3.抓實黨建基礎工作
整改措施：抓常抓實黨務基礎工作方面的教育與培訓，提高黨員干部隊伍業務水平和責任意識。認真落實2018年度《關于進一步規范黨費收繳工作的通知》，規范黨費收繳行為，加強黨員的日常教育，確保按月及時足額交納黨費。及時學習發展黨員、組織生活會與民主評議黨員等常規工作文件和工作提示，按五化建設要求全面落實好各項基礎工作。
牽頭領導：楊松柏
整改時間：長期堅持。
4.支部班子履職不到位(包括未認真研究黨支部“五化”建設、主題黨日活動計劃不實、學習教育不經常)
整改措施：加強學習培訓，著力提高支部班子履職能力、責任意識、業務水平和支部工作的規范性。嚴格落實《桃江縣全面推行主題黨日常態化制度化的實施意見》文件要求，結合單位工作特點，制定切實可行的主題黨日活動計劃，把黨員的日常教育全面融入主題黨日活動，形成常態。
牽頭領導：楊松柏
整改時間：長期堅持。
5.深入聯系服務群眾不夠
整改措施：通過政府信息公開申請、脫貧幫扶、在職黨員進社區、政務大廳值守、“雙創”等工作，深入聯系群眾，了解群眾需求和期望，積極為群眾排憂解難情況;組織開展志愿服務情況。
整改時間：長期堅持。
二、有關要求
(一)深入自查，找準整改內容。對照主要問題清單，對本單位進行一次全面摸底和梳理，切實澄清底子，把所有存在同類問題的基層黨組織列為整改對象，全面確定所有整改對象需要整改的具體內容。
(二)明確責任，強化整改措施。要按照整改要求，承擔整改責任，結合《益陽市委書記抓基層黨建述職評議考核問題整改方案》責任分解表以及本方案安排，制定具體整改方案，扎實抓好整改。
(三)強化督查，確保整改效果。黨組對問題整改落實情況要進行跟蹤管理，整改一個、銷號一個，確保2019年10月底之前全部整改到位。
【篇十】黨建述職評議點評意見
XX鎮各項工作在王瀚同志帶領下，今年取得了不錯的成績。一是以黨建統領各項重點工作。堅持把黨建工作與鞏固脫貧攻堅、民生保障、項目建設等重點工作任務同研究、同部署，有效鞏固脫貧成效，順利通過脫貧攻堅省級調查和省市脫貧攻堅成效考核；堅持班子成員分工負責，專班推進，強力推進天兆豬場一期項目建設和項目建設。二是基層社會治理卓有成效。圍繞垃圾中轉站運行、人居環境整治、移風易俗等重點，扎實開展關心下一代工作，全方位補齊民生短板，有效改善群眾生產生活條件。三是從嚴治黨持續深入推進。始終把黨風廉政建設放在重要位置來抓，堅決扛起主體責任，用好監督執紀“四種形態”，從嚴管理干部隊伍，持續加強干部隊伍作風建設，鎮村干部作風明顯改善，干事創業激情有效提振。
存在主要問題：一是村級黨組織基礎亟需選優配強。全鎮5個村（社區）過渡班子有2個班子還未形成合力；黨員老齡化嚴重，全鎮黨員461人，35歲以下89人、50歲以上227人；年輕黨員普遍外出務工，后備干部不足。二是問題矛盾多，社會滿意度不高。XX鄉火火村飲水老大難問題，經歷兩次項目建設，但由于洪水再次損毀，至今還未修復；各種xxxx糾紛等化解難度大，導致社會滿意度不高，XX鄉兩個月測評排名末位。
希望王瀚同志堅持黨建引領，進一步樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思想，充分發揮黨委班子整體合力，堅持問題導向，加強基層基礎建設，全面從嚴監督管理干部，牢牢聚焦民生突出問題，下深水解決人民群眾反映的突出問題，提高滿意度，持續鞏固拓展脫貧成果，全面提升基層黨建工作水平。
【篇十一】黨建述職評議點評意見
同志們：
聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2019 年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重，壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表 xx 向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：
一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺 2019 年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，稿子鋪整理，為 2020 年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019 年的工作主要體現以下幾個特點：
(一)重點工作進一步落實 扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完 成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。xx 等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。xx 鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，稿子鋪整理，xx 鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，xxx 鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。xx 鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。xx 鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。xx 鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。xx 鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。xx 鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。xx 等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，xx 鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。xx等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。xx 鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。xx 等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富 2019 年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作 的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被 xx 刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，xx 鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。xx 鎮對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，xx 鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。xx 鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。xx 鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，xx鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，xx 鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。xx 鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、 服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。稿子鋪整理，xx 鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。
(三)服務大局的意識進一步增強 各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。
(四)組工干部的形象進一步提升 作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備，干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。
當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，稿子鋪整理，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在 2020 年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。
二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領 隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求， 新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。
1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。
談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。
2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。
黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事。縣委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，稿子鋪整理，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為 2020 年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。
3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。
群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職，中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面 要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。
三、立足大局，把握重點，準確定位 2020 年工作的新思路 新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初， 將召開全縣組織工作會議，對 2020 年的工作進行全面部署，這里先對 2020 年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。
2020 年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。
組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。
緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，稿子鋪整理，進一步鞏 固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。
圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。
一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。
二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部 2020 年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行 新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。
三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。
同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。
黨建工作述職點評講話
同志們：
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村（社區）同志和鎮黨委 xx 同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，xx 的黨建有五大特點：一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。稿子鋪整理，緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發 展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
一、要堅持把抓干部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提
科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強；人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我干、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一流。專業技術黨員要善于借鑒、敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求 解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村（社區）干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。
二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、稿子鋪整理，服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在“兩新” 組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。
四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升 黨建質量”的有效手段
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，稿子鋪整理，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
五、堅持把抓發展，作為檢驗“黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準
我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、 文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是 2020 黨建工作的主調。大家一定要以 xx 新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。
謝謝大家！
領導干部在黨建述職評議會上的點評講話意見匯編（69 條）
1.基層黨建工作創新力度不夠。基層黨組織工作創新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現狀，個別黨組織負責人對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統的思路和辦法多，創新的方式和載體少，思路不夠靈活。
2.思想理論學習不夠深入全面。在抓全行黨員思想教育培訓上精力投入也不夠，對黨員教育管理的日常化、經常化監督落實不到位，致使少數黨員干部存在安于現狀、不思進取，跟不上形勢變化要求和全行轉型發展步伐，面對困難仍存在“等靠要”等消極思想。
3.抓黨建工作力度不夠。作為黨建工作第一責任人，對班子成員遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監督不夠全面、不夠深入。對部分管理人員和員工管理相對偏松，對一些安排的工作抓落實不夠，督促和推動力度不夠，致使個別管理人員工作執行力較差，一定程度上延緩了工作進程。
4.抓班子帶隊伍方面還有一定差距，對黨員隊伍的政治、思想、組織、作風建設調查研究和分析研判不夠，特別是對黨員干部在日常監督、管理、教育方面還存在薄弱環節。
5.抓黨建責任落實不到位。對非公企業黨支部書記履行抓黨建職責督查指導、傳導壓力不夠，監督管理不到位，抓黨建工作用力不均，對機關支部抓的多，非公黨建抓的少，統籌謀劃全局的能力不足。對非公黨建工作的重要性認識不到位，抓發展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對經濟工作緊迫感強，對黨建工作緊迫感不足，對存在問題沒及時盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤考慮部署工作的方法不多。
6.抓黨員教育管理不到位。對黨員隊伍缺乏系統教育培訓，黨務知識欠缺，服務意識不夠，在檢查督辦黨建工作中，對黨組織書記考核問責懲處制度落實不堅決，導致少數基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的問題。個人理論指導實踐的能力不強，黨員教育和培訓沒有形成常態化，督辦問責不到位，對黨組織書記缺乏監督和約束，對黨建工作重視度不夠。
7.抓黨建促發展思路不寬。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點難點問題研究分析不夠，在探索“互聯網+黨建”方面思考的少，導致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調查研究，方式方法單一，缺乏創新意識，探索嘗試黨建工作新模式認識不足，工作指導性和可操作性不強，抓工作落實不夠深入具體。
8.黨建工作總體推進不夠平衡。盡管在推動農村和城市社區黨建方面取得了一些成效，探索實施了一些務實管用的措施和辦法，但基層黨建總體推進仍不平衡，特別是針對部分機關黨建“燈下黑”、非公和社會組織黨組織作用發揮不夠等問題，缺乏更具有針對性的招數，制度建立、執行不夠到位，在一些方面監督問效也不夠嚴格，導致與農村、社區黨建相比，機關、非公企業和社會組織黨建還有較大差距。
9.黨建引領作用發揮不夠充分。雖然在“黨建示范引領”方面下了很大功夫，通過采取結對幫建系列舉措，在一定程度上強化了黨建引領作用，但將黨建工作與經濟社會發展各項事業結合的不夠徹底，與一些重點工作對接的也不夠緊密，對照黨的十九大提出的“提升組織力”“突出政治功能”等有關要求，仍存在較大差距，還需進一步加大對新形勢下加強基層黨建引領的統籌謀劃，把抓黨建有效融入到推動經濟社會發展大局中去研究和擺布。
10.“兩學一做”學習教育不夠深入。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是新形勢下堅持思想建黨、組織建黨和制度建黨的有力抓手，是嚴格黨內政治生活、加強黨的思想政治建設的有效途徑。然而在推進過程中，學習教育載體搭建不夠豐富，推動“學”“做”結合的措施不夠有力，以“兩學一做”促作用發揮的機制不夠健全，組織群眾黨員、離退休黨員、 流動黨員開展學習教育不充分，學習教育的深度和廣度有欠缺，導致有的基層黨組織凝聚力、戰斗力、號召力不強，一些黨員精神狀態和能力素質與新時代建設發展所需不相適應。
11.理論武裝仍需要不斷加強。雖然采取多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行了宣傳貫徹學習，但理解得不深不透不實，學思用結合不夠，需要持續抓好學思踐悟。
12.思想認識還需進一步提升。個別基層支部對新時代企業黨建的重要性和緊迫性認識不足，有的支部委員把“支部委員”僅僅當成個頭銜，重行政職務而輕黨內職務，對支部黨建工作參與和過問較少，政治站位有待進一步提升。
13.黨建工作融入的效果還不夠好。個別基層黨支部因缺乏經驗、業務繁忙等原因，在黨建工作上下氣力不夠，黨建工作與中心工作的結合還不夠緊密，與企業改革發展、經營管理、職工思想貼得還不夠緊。
14.指導幫扶村黨建力度不夠。到幫扶村開展黨建工作多數是以政策理論宣講、黨員結對幫扶、走訪慰問困難黨員為主。認為村上黨建工作主要由當地黨委主抓，對如何建強村黨支部戰斗堡壘，發揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。
15.制度執行不夠到位，學習教育重精神傳達，輕要義掌握；思想匯報浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個別黨員還存在不安心、不盡責、不守紀、不主動、不作為的現象，對黨員要求多，監督少，導致制度落實聲勢強于效果。
16.黨組織活動模糊，用行政會議代替黨的會議，以行政活動混淆黨的組織活動，削弱了黨員身份先進性、黨內活動嚴肅性、組織生活政治性，致使黨員自覺性不強、黨的活動黨味不濃。
17.黨員教育管理不到位，如有少數黨員還存在重工作、輕學習的現象，特別是有的支部委員對黨建業務不精通。主要原因是黨組織對機關全體黨員干部的教育管理停留在“會議要求”上。
18.深入農村基層調研較少。作為組織部長，把工作重心放在全縣干部工作上，深入農村基層調研的時間較少，調研深度還有待提高。學習調研這根弦繃得不夠緊，認為抓好基本工作就算完成任務了，沒有意識到學習調研是搞好工作的前提。
19.支部成員團隊精神有待加強。堅持民主集中制不夠，表現在重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。
20.作風建設有待加強，真抓實干的風氣環境有待提升。特別是黨員干部率先垂范、以身作則意識不夠強，“燈下黑”現象沒有徹底根治。
21.主題黨日活動開展不夠深入。主題黨日活動與業務工作安排存在一定沖突，沒有將業務工作安排與主題黨日活動更有效的結合起來。
22.對黨建理論學習還不夠系統，調查研究還不夠深入，黨建工作向更高層次提升還需要進一步思考謀劃，還需要進一步加強黨建工作與事業發展的緊密結合。
23.面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于黨建工作習慣于走老路，嚴格執行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，單位年度工作計劃多是依照上級計劃內容制定，結合自身工作實際內容少。
【篇十二】黨建述職評議點評意見
召開2018年度黨抓基層黨建工作述職評議考核大會，即是制度設計更是政治規矩。根據市委組織部抓基層黨建述職評議考核要求，對做好今年基層黨建工作提了明確的要求。今天我們召開這個會議，就是要通過述職壓實責任，進一步強化抓基層黨建的角色意識和政治自覺，使抓基層黨建成為基層黨組織書記的看家本領。下面就抓好基層黨建工作我講三點要求：
一、切實加強基層黨建的政治自覺。
1、抓思想政治引領。當前和今后一個時期，要鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，在持續學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。今年我們打算舉辦基層黨組織書記培訓班，加強用學習新思想來指導謀劃工作。
2、抓擁護核心。要進一步強化政治意識，提高政治站位，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終與黨中央與習總書記同心同德、同頻共振、同向發力、步調一致。各位黨組織書記要把時間和精力集中在抓落實上，一步一個腳印，把“書面”變成“地面”，把目標變成現實。
3、抓責任夯實。大家也都是自加壓力開展了很多特色活動。述職本身也是一種相互欣賞，學習別人長處的過程。述職單位的書記都在講，在座的書記都在聽，哪些方面自己還有想到、哪些方面還沒有做到、知道前有標兵、后有追兵，標兵離我們有多遠，追兵離我們有多近，這樣就產生了一種互動、激勵、鞭策。壓實責任方面，從“第一責任人”做起，要把抓基層黨建的責任立起來、扛起來。
二、正視存在問題補齊短板。
局黨組通過大家的述職和日常工作情況，總結2018年度水利系統黨建工作內存在以下6方面的不足：1、黨建知識學習不系統、不持久，理論水平業務素質都有待提高;2、黨建工作要求標準還不夠高，“兩個責任”落實還不完全到位;3、監督監管機制不夠健全，對學習教育工作安排布置多，監督檢查少;4、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不充分，個別黨員存在規矩、紀律意識不強、執行不嚴、責任心不強;5、黨內組織生活還存在質量不夠高、針對性不夠強、形式和內容創新不足，與形勢的發展不能適應;6、對新知識、新技能學習掌握還不夠，工作因循守舊，創新精神不足。對于點評的問題，大家要梳理認領，時刻保持頭腦清醒，回去后帶領所屬黨組織人員認真學習和整改落實。
【篇十三】黨建述職評議點評意見
同志們：
剛才，機關各黨支部書記、各分局黨支部書記分別就個人思想政治狀況，履行“一崗雙責”、完成重點工作、落實全面從嚴治黨主體責任等情況作了述職。從述職的情況來看，各位書記圍繞黨的建設和履職發展，既總結了成績，又剖析了不足；既匯報了思想狀況，又分享了個人體會。給我的感受是，各位總結工作有高度，剖析問題有“精度”，匯報思想有深度，分享體會有“溫度”。可以說，x 年各支部在“黨建引領、助力發展”理念的指導下，不僅支部建設抓得有聲有色，業務工作也是成績斐然。在這里，我作為機關黨委書記，首先向各位辛勤付出的支部書記表示感謝！下面，我主要就各支部書記的述黨建情況進行點評。
x 年各支部的黨建工作情況，可以概括為“四個提升、一個突出”。“四個提升”即政治站位進一步提升。各支部書記能夠不斷提高自身政治站位，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；能夠正確認識支部黨建工作的重要性和緊迫性，自覺按照機關黨委的要求，把支部黨建工作放到更加突出位置，積極組織支部開展活動，落實相關工作，切實履行了抓支部黨建“第一人”責任。
理論水平進一步提升。各支部能夠圍繞學習 xx 新時代中國特色社會主義思想，組織本支部黨員經常性地開展學習。尤其是主題教育期間，大多數支部在時間緊、任務重的情況 下，仍然能夠端正態度、直面問題，堅持帶著問題學、針對問題改，不斷推動學習 xx 新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走。機關各黨員干部對新思想的認識有了較為顯著的進步。
組織生活規范性進一步提升。利用“主題黨日”活動這一載體，各支部開展了經常性的黨內活動，不斷幫助支部黨員增強自身身份意識和責任意識。“三會一課”、組織生活會、民主評議等基本組織生活制度在頻率達標的基礎上，程序更加規范。特別是今年的“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，從會后報來的發言資料以及各個支部反饋的情況來看，大多數各支部按照規定程序征求了意見、檢視了問題，開展了批評與自我批評，達到了自我體檢、自我革命、自我進步的效果。
作風形象進一步提升。各支部認真落實“抓作風、樹形象”活動的相關要求，聚焦“五個有之”以及形式主義、官僚主義等作風問題，開展排查、建賬、整改、銷號。同時，圍繞初心和使命，認真解決改革發展穩定中的熱點難點問題和人民群眾最急最憂最盼的緊迫問題，把學習成效體現到了增強黨性、推動工作之中，有力地鞏固了我局務實便民的社會形象。
“一個突出”指 x x 年工作業績亮點突出。在黨建工作的引領下，今年我局有多項工作成績突出，多項任務指標超額完成，許多部門的業績與兄弟局相比名列前茅。具體成績這里就不一一細說。
x 年的工作成績是有目共睹的。但是，成績不說跑不掉，問題不說不得了。在肯定成績的同時，我們還是要清醒的認識到:我們的黨建工作對照 xx 總書記系列重要講話精神，對照黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，對照總局黨委的部署，仍存在著一些短板，主要是：
在支部的班子設置上，部分支部還未及時調整到位。部分支部由于人員變動需要補選支部委員；部分因為新人進入，黨員人數超過 7 人，需要設立支委會、增選委員。由于種種原因，這些支部的班子調整工作還未開展。在黨員管理上，部分支部書記還存在著“老好人”思想。不敢管、不真管的現象仍然存在，對“支部委員抓的緊，對一般黨員干部要求松”的現象沒有完全消除，較真碰硬、大膽批評的風氣還沒有完全形成。在組織生活上，少數支部與其他支部存在較大差距。與大多數支部相比，還有少部分黨支部開展黨內組織生活的主動性和經常性不夠。對于“規定動作”，仍需多次督促才能夠完成。在黨日活動上，活動的形式還有待進一步創新。除少部分支部結合自身特點進行了積極、大膽的嘗試外，大部分支部的活動形式仍是以開會為主，嚴肅有余，創新不足。久而久之，會削弱黨日活動的效果。
對于上述成績和不足，大家要認真思考、辯證看待。對于成績，要認真總結經驗，努力將其固化為習慣；對于問題，要認真剖析根源，仔細做好查改。
【篇十四】黨建述職評議點評意見
為分管領導，我對XX的黨建工作相對來說，了解的稍微多一些。剛才XX的述職，把黨建工作思路、工作特點、存在的問題和下步打算都說的很清楚。比如，在黨建工作思路上，提出了“抓深入、抓規范、抓創新”，我感覺這個提法比較符合目前黨建工作實際;
還有對存在的主要問題和原因分析找的也比較準，有的問題是普遍存在的，比如，對黨建工作重視不夠的問題、創新不夠的問題，還有的是個性的問題，比如，黨建工作比重少的問題，只占全局工作的20%，這對于黨委書記抓黨建來說，這個比例太少了;
對于下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進，如同熬中藥一樣。
作為包鄉的領導，我提兩方面意見。
一是關于問題方面。黨建工作沒有特點，缺乏特色，大多是常規的黨建工作，沒有形成特有的黨建風格。黨建活動開展的不扎實、不深入。有些黨建活動落的還不夠實，沒有形成抓黨建促發展的良好氛圍。
二是關于下步如何抓黨建工作的問題。
認識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務。希望XX同志能夠認識到位，真正領會黨委書記與黨建工作之間的厲害關系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得當。要結合黨建工作實際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重點，這樣才能起到更好的效果。
按照關于點評黨委書記抓基層黨建工作述職的要求，我根據平時了解掌握的情況，又進行了深入的調研，對黨委書記在抓黨建第一責任人方面存在問題，開展黨建工作中存在的不足和差距提出個人的一點建議和意見，主要情況如下：
(一)存在的主要問題。
一是就黨委書記自身而言，在抓黨建工作上力度不夠，承擔的重點項目和經濟發展項目多一些，對黨建工作投入的時間不足。
二是工作缺乏創新，班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。由于班子成員各分工不同，有的副職對黨建工作業務熟知和認知度不高，照抄照搬上級文件，創新意識不強。
三是為民服務的宗旨意識不強、責任擔當意識有待提高。工作中黨委書記有時也存在求穩思想。導致個別黨員干部在實際工作中，缺少責任擔當，推進黨建和落實中心工作時，開展力度不夠。
(二)建議和意見。
一是建立黨建工作責任制和相關工作機制。針對黨建工作力度不夠問題，注重組織引領，作用發揮。建立黨建工作責任制。狠抓黨建責任制落實，發揮黨建“第一責任人”作用，督促班子副職履行“一崗雙責”。深入調研具體研究，以黨建工作帶動事業發展。
二是以開展各項活動為載體，不斷加強黨建工作創新。把黨建工作和經濟發展建設工作相結合，真正實現“以黨建帶發展，以發展促黨建”目標。
剛才XX同志做的黨建述職報告，講的非常全面、深刻，我本人也多次到XX調研，對XX黨建工作取得的成績和存在不足有所了解。下面，我結合XX黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進行點評。
(一)成績突出。一是黨建工作投入加大。在人員培訓，活動場所建設，貧困黨員幫扶上真投入、有力度、見實效。二是黨員隊伍建設不斷增強。克服了工作忙、人員分散等實際困難，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。同時，嚴把入黨關口，確保黨員質量。三是黨員宗旨意識不斷提高。通過開展幫聯、對接等活動，幫助機關干部轉變工作作風，樹立群眾意識，發揮了黨員的先鋒模范作用。
(二)存在問題。一是開展黨建工作缺乏創新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創新不足，未能形成自身的工作亮點。二是對黨員的管理不夠嚴格，還有黨員違紀問題的發生。三是在工作中黨員發揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現象，缺乏服務群眾的積極性、主動性。
(三)工作建議。一是要深入研究黨建工作。黨委書記要切實履行第一責任人職責，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。二是要從嚴管理黨員隊伍。強化隊伍建設、加強黨員干部教育，引導干部堅定理想信念、增強宗旨意識、敬畏黨紀國法，從思想上繃緊嚴格自律這根弦。培養樹立黨員的制度意識、法律意識、群眾意識、責任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。堅持治標與治本相結合，推動從嚴管黨治黨成為新常態。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌蕩心靈、提升境界。
【篇十五】黨建述職評議點評意見
一、基本情況
xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。
二、加強組織建設，發揮模范作用
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。
三、提高黨員素質，增強雙帶能力
xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創新活動機制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。
五、下步工作
我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。
