制度，是一個漢語詞語，拼音是zhìdù，意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范；2、制訂法規；3、規定；4、指規定品級的服飾；5、制作；6、制作方法；7、規模、樣式；8、規制形狀；9、指一定的規格或法令禮俗。 以下是為大家整理的關于公司疫情防控管理制度的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 公司疫情防控管理制度
當前，新型冠狀病毒的疫情的發展狀況已經超出所有人的預期，我們必須毫無保留的投入一場全民抗疫的戰役中來。根據省、市、局疫情防控有關文件精神，為切實做好當前疫情應對工作，保障公司員工身體健康，維護正常工作秩序，制定出臺此份《新型冠狀病毒內部防控管理制度》，現將有關情況通知如下。
一、全員思想動員
首先，公司每一名員工都必須思想高度重視，堅決做到以下三點。
(一)做決策部署的積極響應者。不論是各級政府組織的決定，還是公司內部的規定，希望大家都能嚴格遵守，每天主動上報個人身體健康狀況，配合所屬地居(村)委會和所在部門做好信息登記;保持手機暢通，每天通過辦公軟件及時打卡，遇有重要緊急情況立即向部門領導請示報告。
(二)做防控防疫的堅定執行者。不串門、不集會、不聚餐;少出門，戴口罩，勤洗手。越是關鍵時期，我們越要拿出安全從業者的高度責任感和使命感，堅決以身作則打好疫情防控保衛戰。
(三)做防控知識的主動傳播者。認真學習和廣泛宣傳科學防控知識，不信謠、不傳謠，不恐慌，共同維護社會公共秩序，為奪取疫情防控戰最終勝利作出貢獻。
二、內部明確責任
為全面做好下一階段的疫情防護工作，公司董事會將成立疫情防控工作委員會，疫情防控工作委員會主要負責對疫情防控的綜合管理、內部防控工作的指導。下轄綜合管理組、內部防控組、人員信息組、物資組、宣傳聯絡組、現場組六個工作小組，現將有關責任劃分如下：
(一)綜合管理組：主要由質量安全部人員組成，加強三個事業部的專職安全工程師(受質量安全部和所在部門雙重領導)。根據集團和公司應急指揮中心指令落實具體疫情防控工作，負責各工作小組間總體協調，負責成員企業防控工作監管，統一對集團上報防控工作相關內容等。
(二)內部防控組：由總裁辦和各事業部的綜合管理部組成，加強質量安全部工作人員和三個事業部的專職安全工程師，統一由總裁辦負責。負責公司總部辦公、食堂、集體宿舍等區域的消毒防疫工作。負責公司總部節后上班、就餐等具體安排。
(三)人員信息組：由人力資源部組成。負責對公司員工、外來人員進行統一管理，重點是對從疫情重點地區來津人員和有發熱等癥狀人員進行篩查。
(四)物資組：由采購部組成。負責采購口罩、測溫儀、消毒液、醫用酒精等防疫、防護物資。
(五)宣傳聯絡組:由宣傳企劃部組成。負責開展疫情防控宣教工作。當有疑似或確診病例時，負責與醫療和防疫等相關機構聯系，并做好病員及其家屬的安撫工作。
(六)現場組:由事業部及部門負責人和各項目現場、各子公司主要負責人組成。主要負責所屬項目部、子公司等現場的疫情防控工作。
三、建立疫情防控體系
1、每日統計每名員工的身體狀況、假期行程和密切接觸人員的動態信息，人員信息組對員工動態信息進行匯總，并根據官方權威發布的疫情數據、新型肺炎確診患者同行程查詢等官方渠道篩查高感染風險人員。
2、內部防控組提前對辦公、食堂、集體宿舍、車輛等進行消毒防疫工作，制定具體消毒防疫措施。積極配合物業做好辦公樓內公共區域的消毒防疫和體溫測量工作。組織制定錯峰上下班等彈性工作制和分時、分區域就餐辦法，避免人員大量集中。加強對餐飲公司的管控，掌握并監督餐飲公司各項防疫工作。
3、在國家正式宣布疫情解除前，原則上不安排員工出差，如確有需要，應提前了解對方地區和單位的疫情情況和復工安排，盡量避免前往或途徑疫情重點地區。盡量減少乘坐公共交通工具頻次，乘坐公共交通工具應全程佩戴口罩。
4、在國家正式宣布疫情解除前，原則上不接待外來人員，尤其是湖北等疫情重點地區人員，如有特殊需要，應提前將外來人員信息報綜合管理組進行審批、備案。外來人員到公司經物業體溫檢測合格后方可進入。外來人員應填寫外來人員情況表，如發現異常情況及時報備。公司員工接待外來人員時應全程佩戴口罩。接待后應及時對接待室進行消毒通風。
5、公司內盡量使用電話、信使等進行日常辦公，減少辦公區域內活動。嚴格控制會議數量和人數，參加會議時應佩戴口罩，會議后應立即消毒通風。建議員工在電梯間、樓梯間、衛生間等公共區域全程佩戴口罩。
6、來公司住集體宿舍的員工，由于集體宿舍管理問題將無法在集體宿舍居住。確有必要來公司工作的，由所在部門提出意見，報工作組批準。由內控組和部門共同解決在天津的隔離問題。
7、生產施工現場負責人要及時與相關方進行溝通，制定復工方案，要提前統計返工人員信息，包括分包方人員，統計要做到全覆蓋、底數清、情況明，對疫情重點地區返場人員要做好隔離措施。國內現場應按照當地政府和業主要求做好復工安排，制定現場疫情防控措施和應急預案。境外現場在國家正式宣布肺炎疫情解除前，原則上能不外派就不外派，能暫緩外派就暫緩外派。如確有必要，嚴格審核外派人員情況，派出前不搞集中線下培訓，盡量通過網絡進行培訓。出境前需要通過全面檢測，確保健康派出。暫緩外派湖北等疫情重點地區人員和近期密切接觸過疫情重點地區的人員。如因暫停或減少外派影響項目執行，要加強與業主溝通，做好解釋說明工作，爭取對方理解。在疫情正式解除前，盡量減少外派人員回國休假，如回國休假要嚴格按照當地有關規定進行隔離觀察。
8、宣傳聯絡組要開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識教育培訓，發放防控知識手冊，提高員工對疫情的認識和重視，增強個人衛生防護技能，了解就醫流程，使員工能正面、科學、客觀對待疫情，積極配合公司、物業、社區等進行測溫、登記、通風、消毒等防控工作。做到不信謠、不造謠、不傳謠。
9、新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人、確認病人及密切接觸者，要積極配合衛生防疫等相關部門做好治療、排查、隔離等工作。
四、落實疫情防控要求
1、提高認識，將思想和行動統一到習近平總書記重要指示和黨中央統一部署上，提高政治站位，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，把打贏疫情防控戰作為當前的重大政治任務，確保黨中央重大決策部署落實到位。
2、嚴格執行“日報告”和“零報告”制度，每天通過微信等方式將員工健康及疫情信息、現場動態等報公司各工作小組，不得瞞報、緩報、漏報。如發現疑似感染的員工應在第一時間報綜合管理組。對疫情防控工作責任不落實、工作組織不力的，一經發現必將嚴肅批評、問責。
3、各級領導切實擔負起防控責任，要堅持員工生命安全和健康第一位的理念，堅定信心，同舟共濟，科學防治，精準施策，細化防控措施，層層落實責任。
4、認真做好宣傳思想工作，堅持正面宣傳，配合有關部門做好輿論引導，教育引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，及時幫助解決疫情防控問題，為做好科學有序的疫情防控工作營造良好氛圍，要積極宣傳先進典型和感人事跡，做好表彰。在這場沒有硝煙的戰斗中，共同抗疫是我們的責任和使命，在災難面前，我們是一家人，讓我們一同努力，克服難關，繼續凝聚力量，戰勝疫情!
第二篇: 公司疫情防控管理制度
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際,特制定本應急預案，預案內容如下：
一、成立應急小組
公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。
領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發燒、咳嗽的員工，及時發現并建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。
二、主要職責
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。
3、業務部xxx負責準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。
5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司發布的`信息，準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
三、預防疫情
公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調,要使用空調，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個人要注重個人衛生。
四、應急對策
1、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛生部門匯報單位出現的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
第三篇: 公司疫情防控管理制度
為切實保障全體員工的身體健康與生命平安，維護公司正常的工作、生活秩序，依據《___傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和標準性文件，結合《公司防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。
一、組織領導機構
成立公司防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。
組長：經理......
副組長：副經理......
成員：各部門負責人......
公司防控辦在公司防控工作領導小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門實施防控工作要求和防控期間各項管理制度。
公司各級領導干部要高度重視防控工作，層層實施責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態，引導員工配合防控，掌握防控知識，做好科學防護。
二、人員崗位職責
（一）部門負責人職責
1.細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的實施工作;
2.負責員工的防護知識教育、平安管理工作，催促員工養成良好習慣，抓好個人防護;
3.督導檢查本部門員工對各項制度實施情況，及時糾正員工不當行為;
4.負責將公司的防控公告及時下發給每位員工，監測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠;
5.催促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。
（二）公司員工職責
1.員工是自身健康平安的第一責任人，要認真學習《新冠感染的肺炎防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;
3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持平安距離;
4.嚴禁人員聚攏閑談，聚攏就餐;
5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;
6.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;
7.做好工作區域的通風，期間同事們應做好保暖工作;
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行;
10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持平安距離，不握手,不聚會。
三、日常管理制度
（一）人員健康管理制度
1.各部門對本部門員工身體狀況等信息實行“日報告”，工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下馬上就醫，按照醫療要求執行后續安排，并報公司防控辦聯系人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動標準佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，愛護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。
（二）辦公區出入管理制度
1.公司對辦公區實行封閉管理，嚴格執行“一人一碼”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況進行記錄并上報，本人應回家觀看休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。
2.前臺需加強進門登記管理，杜絕外部人員混入公司。
3.不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記動身地、交通工具等信息;受訪人員接待訪客期間，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、操縱時間;訪客在前臺處經測量體溫高于37.2℃的，由前臺登記姓名和聯系方式，建議其馬上到發熱門診進行復查。
4.盡量防止出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。
（三）辦公會議管理制定
1.防控期間，公司減少會議數量，特別是現場會議數量，優先采納視頻、電話會議形式。
2.減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。
3.會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。
（四）餐飲保障管理制度
1.公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。
2.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
（五）衛生防疫管理制度
1.辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。
3.每天上班前對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭。
4.公司統一在前臺大門外設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員統一收集等待政府部門回收。
（六）公務用車管理制度
1.盡量減少公務用車出行。特別原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2.公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3.公務用車赴醫院等場所后，應進行屢次消毒確保平安。
（七）外來人員管理制度
1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩，在前臺處接受體溫測量，如探訪人員有新冠感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由前臺統一負責。
全體員工尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。
