制度指一定的規格或法令禮俗。用社會科學的角度來理解，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。 以下是為大家整理的關于結核病防治管理工作制度的文章19篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】結核病防治管理工作制度
為積極適應藥品、醫療器械、化妝品(以下簡稱“兩品一械”，藥品監管科、醫療器械監管科、化妝品監管科簡稱“藥、械、化”科)網絡交易新業態、新形勢需要，進一步加強“兩品一械”網絡監管，嚴厲打擊各類違法違規行為，優化網絡銷售環境，督促第三方平臺和“兩品一械”企業落實主體責任、持續合規經營，保障公眾用藥用械用妝安全，根據《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療監督管理條例》、《化妝品監督管理條例》、《醫療器械網絡銷售監督管理辦法》等法律法規和省藥監局有關工作要求，結合我市工作實際，建立全市“兩品一械”網絡監管工作機制。
一、指導思想
深入貫徹習近平總書記藥品安全監管“四個最嚴”要求，全面落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照轉型出雛型率先蹚新路有關精神，運用智慧監管手段和大數據技術，解決“兩品一械”網絡交易中出現的突出問題，按照“線上線下一致”原則，加強“兩品一械”網絡銷售監督管理，提升監管效能，形成權責一致、規范有序、相互協調、運行高效的工作機制。
二、職責分工
網絡監管科負責“兩品一械”網絡監管工作的組織協調，負責組織與網絡監測服務單位的對接，組織研判分析網絡監管有關問題。負責網絡監測證據固定、網上勘查及相關工作研究;負責網絡監管工作的評估、分析。
執法稽查科負責協調大要案件、跨省域案件查處、行刑銜接、監督考核有關工作。
藥品監管科負責組織指導各縣(區)局開展網絡銷售藥品行為的監督檢查及其違法案件査處。
醫療器械監管科負責做好對醫器相關生產企業提供醫療器械網絡信息服務活動的監督檢査，并對其違法行為進行查處;負責指導各縣(區)局開展網絡銷售醫療器械行為的監督檢查及其違法案件查處。
化妝品監管科負責組織指導各縣(區)局開展網絡銷售化妝品行為的監督檢查及其違法案件查處。
宣傳應急科負責與論宣傳教育，負責組織開展宣傳引導，提升全行業自律意識。
“藥、械、化”科負責“兩品一械”網絡銷售信息監測、數據收集，開展風險監測分析并向有關部門推送相關信息不斷推進網絡監測能力和平臺建設;根據工作安排做好網絡抽樣及送檢工作;具體承擔日常網絡信息監測。
各縣(區)市場監管局負責對本轄區內“兩品一械”的網絡監管，收集、匯總、分析本轄區相關信息，定期向市局報送;負責對涉及網絡交易等行為的“兩品一械”經營使用單位實施監督檢查并對其違法行為查處，涉及上游企業的可延伸檢查。
三、工作制度
各級市場監管部門要強化協作配合，建立健全“兩品一械”網絡監管長效機制;各縣(區)市場監管局要結合本地實際，明確工作職責，推動網絡監管工作;全市各級市場監管部門密切協作，共同發力，推動全市“兩品一械”網絡監管工作“一盤棋”。
(一)建立信息收集制度
網絡監督管理科會同“藥、械、化”科，負責從提供網絡監測服務及相關單位獲取、收集有價值信息，推進網絡監測平臺建設，依托平臺開展主動監測、信息匯總和風險預警。
“藥、械、化”科分別負責對“兩品一械”“線上”與“線下”監督檢查，發現有關違法違規行為信息及時通報網絡監管科及執法稽查科。
各縣(區)市場監管局負責收集本轄區“兩品一械”網絡監管相關信息，涉及上級監管部門或其他縣(區)的及時報送或移交。
(二)建立業務協同制度
市局各相關科室，各縣(區)市場監管局明確機構、專人負責“兩品一械”網絡監管工作，確保網絡監管工作常態化運行推動建立市、縣(區)市場監管局上下聯動、分工協作，與公安、工信等多部門合作的網絡監管協同機制。
對網絡監測信息收集、匯總，分析，及時將問題線索向市局相關科室、各縣(區)市場監管局轉辦，相關部門對收到的問題線索及時展開調查處置，排查問題風險，并按要求反饋核査情況，形成工作閉環。
(三)建立問題線索處置制度
市局各相關科室對省局轉辦的網絡案件線索和省局監測發現的重大案件線索組織調査處理，并指導、協調各縣(區)局網絡銷售違法案件查處工作。
各縣(區)市場監管局對本轄區網絡監測違法線索及市局轉辦線索組織核查，依法依規查處違法違規行為，對發現的涉刑案件線索，或違法情節嚴重、情況復雜、社會影響較大的違法案件線索，要及時通報同級公安機關，商請公安機關提前介入。
各級市場監管部門加強對屬地第三方平臺的督導檢查，加強法規宣貫教育引導，加大線上線下巡查力度，發現問題及時糾正和查處，督促第三方平臺和企業全面落實主體責任，規范網絡經營行為。對不屬于本轄區的第三方平合有關的問題線索，及時移送屬地市場監管部門處置。
(四)建立信息共制度
各級市場監管部門要加強部門間協同監管，對涉及網站關閉或者屏蔽事宜的，及時通報網信、通信部門。對網絡監測中發現涉嫌犯罪的線索或案件，要及時通報、移送公安機關，共同打擊違法違規行為，追究刑事責任。對網絡監測中發現的涉及市外違法線索要及時通報所在地市場監管部門，重大違法線索上報市局處理，必要時提請省局協助處理。
強化科學監管，各級監管部門應發揮醫療器械、藥品網絡交易監測平臺優勢，并主動開展網絡監測，創新監管手段，充分開展數據共享共用、互聯互通，加速形成網絡監管全市一盤棋的工作局面，推進高質量監管，助力高質量發展。
(五)建立風險會商制度
對“兩品一械”網絡監管情況定期會商研究，建立重大、疑難、熱點問題會商機制，視情組織會議分析研判，通報、溝通工作進展情況，部署階段性工作，討論會商工作中出現的新情況、新問題，研究提出有效解決問題的意見建議和措施辦法。對本級層面會商無法解決的問題，報請上一級單位會商解決。
(六)建立監督考核制度
市場監管部門要高度重視“兩品一械”網絡監管工作，進一步提高思想認識，主要負責人牽頭抓總，認真安排部署、明確任務目標、細化工作措施。
市場監管部門要將“兩品一械”網絡監管工作與日常監管工作相結合，堅持把落實企業質量主體責任和落實屬地監管責任相結合，切實提升“兩品一械”質量安全。
市局將相關工作列入年度目標責任制考核，適時對各縣局開展網絡監測和處置情況進行監督檢查，并通報檢查考核情況。
(七)建立工作評估制度
市場監管部門要加強對“兩品一械”網絡監管工作的評估，加強組織領導，完善事前、事中、事后監管聯動，突出網絡監管在市場監管中的重要作用，建立健全科學的網絡監管評估機制提高智慧監管能力，提升監管的針對性和靶向性，共同營造“兩品一械”網絡銷售的良好環境，營造社會共治的良好氛圍，促進“兩品一械”網絡產業高質量健康發展。
四、工作要求
(一)高度重視，加強領導。各級市場監管部門要高度重視“兩品一械”網絡監管工作，加強組織領導，分管領導要親自抓，落實相關監管責任，確保網絡監管工作機制在藥品安全監管工作中發揮重要作用。
(二)嚴格管理，規范工作。各級網絡監管工作人員要認真負責，依法履職，遵守工作紀律和保密制度，以高度負責的態度開展工作，確保網絡監管工作規范開展。
(三)積極探索，不斷完善。重視和加強網絡監管科學研究，聚焦新形勢新業態，創新思維，以問題為導向，加強分析研判，強化結果應用，揭示潛在問題風險，不斷完善機制，提高藥品安全監管能力，切實保障人民群眾用藥用械用妝安全。
【篇2】結核病防治管理工作制度
一、堅持以人民為中心的工作理念，帶著感情為退役軍人服務，耐心傾聽退役軍人的陳述，認真詳細記錄，建立臺賬，如實反映退役軍人的意見和要求，做好政策、法律、法規的解釋和思想疏導工作。
二、嚴格執行黨和國家的法律、法規，堅持原則，依法辦事，客觀公正地反映和解決退役軍人的訴求，不得敷衍搪塞、推諉拖延、徇私舞弊。
三、遵守保密紀律，不得擴散和傳播退役軍人來信來訪中反映的情況和問題。
四、定期組織座談會、懇談會，認真聽取退役軍人代表的意見和建議，及時上報、反饋上級部門和相關單位。
五、組織開展對退役軍人走訪活動，及時掌握情況變化和困難需求，做到底數清、情況明。在春節、建軍節等重要節日，采取送慰問信、慰問品等形式，對重點優撫對象和生活困難的退役軍人進行慰問。
六、建立定期報告和定期通報制度，向上級部門和相關單位及時反饋有關事項辦理結果。
七、妥善保管退役軍人登記統計材料，不得丟失、隱匿、損毀或者篡改。
【篇3】結核病防治管理工作制度
為進一步深化醫藥衛生體制改革,加強我院老年健康服務體系建設,促進我院老年醫學發展,改善老年患者的就醫流程,提高老年患者的滿意度,更好地滿足老年人的健康及照護需求，制定本制度。
1、老年患者的定義：年齡在65周歲以上的老年患者。在診 療、護理過程中要充分考慮老年人在生理、心理、情感、認、知等方面的改變，以確保他們的安全。
2、老年患者在醫院期間的監護：
2.1防墜床：通過使用床欄、家屬陪護等措施防止墜床發生; 2.2防跌倒：保持地面清潔干燥、無障礙;廁所、走廊配有扶手;穿合適的鞋子;使用拐杖等;行動不便、視力欠佳者應有家屬/護工陪護;
2.3防走失：隨身佩戴家庭地址及家人電話號碼等信息，患者離開病房時有家屬/護工陪同，暫時離開時告知護士; 2.4防假牙誤吸：手術、氣管插管、睡眠、病情危重等情況下，應取下活動性假牙;
2.5轉運過程的安全：轉運老年患者時，盡量使用輪椅和平車，并有專人陪護;
2.6皮膚保護：老年患者由于皮膚彈性差，末梢神經敏感性降低，對各種有害刺激的保護性反應降低，加之老年患者不愿活動，所以很容易發生壓瘡、燙傷，應予以關注;
2.7防止血液動力學改變：因心血管系統調節能力差，體位變化過快易引起血液動力學改變，體位改變應緩慢。 2.8用藥安全：藥物的選擇、用法和劑量要合理，監督老年患者準時服藥。
2.9防血栓:對長期臥床老人加強翻身及肢體活動,防止深靜脈血栓。
2.10所有報警裝置和呼叫系統應始終處于功能狀態。 3、設備的獲取和使用：每個住院病房至少配備一至兩輛輪椅和一輛平車，供有需要的患者使用，使用前告知使用方法。 4、老年患者轉運必須有經過培訓的護工護送。 5、記錄
5.1醫生在入院時評估患者的活動功能、認知反應能力、視覺、牙齒、皮膚等，記錄在病史和體格檢查單。
5.2護士在入院時評估患者的活動功能、認知反應能力、牙齒、皮膚、墜床/跌倒的風險等，記錄在相應的護理記錄單上：護理入院評估單、ADL護理等級評分表、Braden壓瘡評分表、跌倒/墜床評分量表。
5.3護士對所有住院患者，每日皮膚評估一次;高危壓力性損傷者(≤9分)每班評估，記錄在Braden壓力性損傷評分表，有病情變化，隨時評估記錄。
5.4護士對所有住院患者，跌倒評估每日一次;有病情變化，隨時評估記錄。
5.5護士對患者/家屬做好預防墜床/跌倒的教育，記錄在健康教育單。 6、基礎建設與服務
6.1、嚴格按照國家《無障礙設計規范》和《綜合醫院建設標準》等建筑設計規范要求，加強出入口、服務窗口、坡道、通道、電梯和衛生間等重點部位的無障礙設施建設及維護。
6.2、在候診區、取藥處等公共等待區域加設老年人專用座椅，并用醒目的標識區別。 6.3、積極創造條件，做好老年人就醫優待服務。在院內醒目位置張貼公告，使老年人方便知曉可獲得的優待服務內容。
6.4、優先為老年人安排就診與轉診服務，為老年人就診提供暢通的綠色通道。
6.5、在掛號、繳費、住院手續辦理、檢驗、檢查、取藥等醒目位置張貼“老年人優先”標識。
6.6、在院內為老年病人提供平車、輪椅等器具，提供導醫咨詢和協助就醫等服務，優先安排住院，開展有針對性的健康教育和護理服務。
【篇4】結核病防治管理工作制度
一、社區民情信息收集制度
為更好的服務居民，做到準確及時的將居民意見及建議收集、整理、跟蹤，以確保民情上傳，社區制定本制度：
1、每個網格格員都要準確無誤的將居民反映的城管、計生、黨群、經濟等信息填寫在民情日志上。
2、每天對收集上來的各類信息進行認真整理，對當時結辦與限期協辦的信息分類，及時上報與辦事處或其它有關部門及負責人，并及時反饋處理意見。
3、網格格長負責每天收集上來的信息上傳到社區區域網，并監督和跟蹤限期協辦的事情。
二、社區網管信息反饋制度
1、每個網格格長必須認真記錄來自各方面及各部門的投訴，每天匯總，及時處理當天發生的事情。
2、每個網格格長必須記錄臨時反饋的（電話、文字、口頭）信息，每天格長組織檢查、匯總、落實。
3、每周各網格格長必須進行一次匯總，了解需要什么，有些什么建議，并作記錄。
4、及時收集新的信息、新項目、新的動態，落實到位，及時解決。
5、逐步完善社區網絡建設，充分發揮網絡的信息化。
三、社區限時辦結制度
1、本社區內可處理的`事件，一天內完成；
2、本辦事處可處理的事件，兩天內處理；
3、需其他單位協助處理的事件，三日內完成。
4、如遇特殊情況，最遲不超過5個工作日完成，如完成不了，由該網格的格長負責催促監督直至事件的消息反饋，并有責任將事件處理的過程分段及時的向反應情況的居民反饋。（告知處理結果）。
5、凡居民群眾辦理的事項，只要手續完備，符合政策，要立即辦結。
四、社區跟蹤問效制度
為發揮網格化管理優勢，構建權責明確，充分調動社區工作人員的工作積極性，確保居民反映的問題有回應。建立獎懲制度，獎勤罰懶，獎優罰劣，責任到人，社區制定本制度：
1、嚴格執行社區網格首問責任制，對不能及時正確解答和處理問題的，有居民舉報的格長要加強培訓教育，寫出培訓筆記；對全年出現四次以上問題的格長，請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。
2、網格長每日對收集上來的信息匯總、分類，對能當時解答處理的問題要馬上給予處理；對需要其它部門協作處理的要在限定的期限內給予準確的答復及處理意見，并有責任跟蹤問詢。對群眾服務和處理意見反應為不滿意的年累計四次以上的格長，請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。
3、社區每半年對社區網格居民做網格服務滿意度調查。對于80分以下的網格長，給予社區批評教育，寫出書面檢查。全年兩次調查均為80分以下的網格長，請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。
4、社區每周要對各網格的民情日志進行檢查，對空崗的要對本網格進行批評。每月對各網格收集的信息進行綜合分析整理，對于社區共性問題應找上級部門研究解決。杜絕瞞報、漏報、謊報。如產生嚴重后果的，追究網格長的責任。
5、社區每年對社區專職工作者進行一次年終百分制考核，對于總分70分以下的，要給予教育培訓，總分60分以下的不稱職的專職工作者要給予勸退或辭退。
6、社區每季度對社區各網格的重點人群進行不少于3家的入戶走訪，對服務不到位、居民不滿意的網格成員進行社區內批評教育，取消其年終評優資格。
【篇5】結核病防治管理工作制度
安全管理制度
為保證公司正常生產經營秩序 ,確保公司財產不受損失,杜絕或盡量減少安全事故的發生,遵循"注意防范,自救互救,確保平安,減少損失"的原則,根據本公司實際情況,制定本管理制度。
(一)公司安全工作管理制
1、總經理是公司安全工作的第一責任人,公司安全工作由總經理領導下的安全工作領導小組(綜合治理領導小組)負責，各部門向領導小組負責,實行責任追究制。
2、公司每月要對員工進行有關安全方面的知識教育,教育形式應多樣化，每周應有針對性的對員工進行安全教育，要對員工進行緊急突發問題處理方法,自救互救常識的教育，緊急電話(如110,119,122,120等)使用常識的教育。各部門要認真貫徹執行國家有關的法律法規和總公司綜合治理的有關規定，經常對職工進行知法守法教育，提高全員法律意識和治安防范意識，搞好綜合治理工作，杜絕治安案件的發生。職工及其家屬要嚴格遵守“三禁一反”等有關規定，做到無賭博、無酗酒、無吸毒、販毒、無法輪功練習者、無治安案件、無泄密、失密、竊密事件、無干擾公共秩序的事件
3、建立事故報告制度，出現事故10分鐘以內報告公司領導，公司24小時內要及時報告上級，對事故的報告要形成書面報告一式三份,一份報集團,一份報區旅游局,一份報市旅游局,不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領導值班制，加強公司日常生產經營活動的管理,保證公司的生產經營秩序正常，公司安全員要經常和集團安全處保持密切聯系,爭取集團對公司安全工作的支持和幫助。
5、加強對公司員工的安全教育、每季度進行一次綜合治理“三禁一反”教育，不定期的在公司內開展安全檢查,發現隱患及時報告,防患于未然, 確保公司工作、經營場所和相應設施既安全又可靠.
6、完成集團公司頒發的年度綜合治理責任書規定的指標任務。
(二)公司消防安全制度
1、加強全體員工的防火安全教育，按《消防法》的要求,做到人人都有維護消防安全,保護消防設施,預防火災,報告火警的義務，要做到人人都知道火警報警電話119,人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障公司的各種滅火設施的良好，做到定期檢查,維護,保證設備完好率達到100%,并做好檢查記錄。
3、辦公、營業場所不得用耐火等級低的材料裝修。
4、辦公、營業場所嚴禁吸煙及使用明火,下班后工作人員要及時關好門窗,確保安全。
5、消防栓,防火器材等消防設施,要人人愛護，任何人不得隨意移動和損壞,違者要嚴肅處理。
6、加強用電安全檢查,安全員必須經常對公司內的用電線路,器材等進行檢查,如發現安全隱患,要及時進行整改,維護,確保安全。
7、教育員工在生活中使用煤氣時,要掌握正確使用方法,注意防漏氣,防爆,防火,使用后要關好氣閥,確保安全.
8、對因無視防火安全規定而造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責任.
(三) 財務室安全管理制度
1、財務室是公司的安全要害部位,財會人員應認真執行《會計法》和財會管理制度,安全保衛責任落實。
2、現金管理必須專人負責,財會室存放現金必須執行現金管理有關規定,超規定存放現金要報經公司領導批準、同時落實防護措施，否則發生事故,由當事人承擔責任。
3、財務室門窗,墻壁要堅固,防盜,報警設施經常檢查,確保有效,使用經公安,技監部門檢測合格的保險柜(箱),保險柜過夜現金不得超出公安機關或銀行核定庫存現金限額,保險柜(箱)應及時關鎖,鑰匙出納隨身攜帶,不準放在辦公桌內或轉交他人。
4、財會人員應按現金管理制度使用現金,一般超出現金支付數額的,要使用銀行支票支付方式進行結算,去銀行取現金數額較大時,必須通知公司領導派員護送，不得單身去銀行取款。
5、財務室內注意來往人員,陌生人不準進入財務室,非財會人員不準接觸保險柜。
6、財務室內不準吸煙或帶入其它火種,注意做好防火安全。
(四) 辦公室、營業部安全管理制度
1、辦公室、營業部門窗要牢固,底樓及無人守護通道上的窗戶要有保護欄桿。
2、辦公室、營業部安全管理制度健全,相關人員安全保衛責任落實。
3、員工都必須提高警惕,防止不法分子闖入室內，重要的文件,資料要及時送公司保存,個人存放文件、資料要妥善保管,不要亂放亂丟,嚴防泄密。
4、辦公室、營業部的鑰匙不得轉交本室（部）以外的人員使用,嚴禁將外人單獨留在辦公室、營業部內.
5、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關鎖門窗。
6、個人的現金,貴重物品不得放在辦公室、營業部桌抽屜,櫥柜,以防被盜。
7、進辦公室、營業部隨帶的小包,脫卸的衣服內應取掉個人手機、現金等貴重物品,防止被外來人員順手牽羊造成損失。
8、不準在辦公室、營業部內焚燒雜物,紙張,不準亂接電源,燒電爐,人離時注意關閉電源,認真做好防火工作。
(五)印章和保密資料安全管理制度
1、公司公章,各部門用章,財務專用章,合同專用章都應有專人保管,啟用要嚴格執行領導批準使用制度。
2、任何部門用章,未經部門領導批準不得帶離辦公室或借給他人使用。
3、保管人員要妥善保管好印章,掌握使用原則,不得隨便為他人加蓋公章。
4、所有保密文件,資料都必須經公司辦公室登記后方可使用,并按指定對象閱辦,不得私下橫傳。
5、使用保密文件,資料應及時退還辦公室,不得長期存放,機密文件不準隨便摘抄,復印,防止泄密。
6、保密文件,資料嚴格借閱登記制度,辦公室應定期清查收回。
7、保密文件,資料遺失,應及時查明原因,并報告公司領導。
（六）組團活動安全管理制度
1、組織旅游團隊活動要制定有周密的計劃和安全措施,團隊預案必須經公司領導審閱簽字同意后方可實施。
2、應注意參團人員年齡,身體狀況.根據團隊實際采取安全防范措施。
3、團隊活動的路線,地點,事前應進行實地勘查。
4、團隊活動來往的交通工具應向專業運輸部門租用,遵守乘車、乘船安全要求,出團前要求營運部門對車進行檢修。
5、應落實好安全管理責任制,并采取有效的安全防范措施,途中要注意車輛交通安全,嚴禁超載帶人，要有安全 ,意外事故的應急預案。
6、團隊入住酒店、途中用餐、景區游覽要注意防火,防食物中毒,防摔傷事故發生。
7、計調人員必須加強學習,努力提高業務水平和工作能力、提高計調操作水平。
8、導游必須對團隊活動全過程進行監控。
9、在團隊接待中實行責任追究制,如遇安全事故,追究相關責任人的責
任。
(七)突發災害安全防護工作制度
1、公司應在各類災害發生前做好信息收集和預測工作,化被動為主動,實行全程監控。
2、在遭遇不可預見的洪災,火災,地震,戰爭等災害時,應有序組織游客緊急疏散和撤離現場,保證游客的生命安全。
3、向游客傳授遇災后的自救,互救辦法。
4、要及時向有關部門報告,請求有關部門和社會的援助,全力保護游客的安全。
5、未經公司領導批準,不得組織游客參加漂流、蹦極等危險性大的旅游活動。
（八)網站安全管理制度
1、公司網站管理必須認真執行《中華人民共和國信息系統安全保護條例》。
2、任何部門或個人,網站的活動,不得危害或侵入未授權的服務器,工作站.
3、網站設施應符合國家有關規定,認真做好電源防護,防盜,防火,防水,防塵,防震,防靜電等工作,必須安裝防盜門窗,防范措施應有效得力。
4、嚴禁任何人在公司網站上使用來歷不明或有毒軟件。
5、禁止用公司網站制作、復制、查閱和傳播違反國家法律法規,不利國家安全穩定的信息。
(九)物品保管安全管理制度
1、公司購買物品嚴格領導審批手續,固定資產及時進入物資賬,保管人員的賬冊必須和會計室的賬吻合。
2、保管人員按公司規定健全物資保管賬冊,進出庫手續齊全,賬物相符,不出差錯。
3、貴重物資,易燃,易爆,劇毒物品,要更加嚴格管理,不得隨便散失,嚴格領用審批制。
4、物資有專人負責保管,門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存,領用,借用手續齊全,防盜,防護設施配齊,不使物品受損失。
5、保管室配齊消防器材,保管員定期檢查其性能,妥善保管并會使用。
6、保管人員要隨手關好門窗,發現不安全因素,必須及時采取整改措施。
（十）安全檢查、監督制度
1、公司領導、部門經理要對公司安全工作經常進行檢查，發現問題及時整改。
2、各部門的安全檢查一年至少四次，即一季度“春節”前、二季度“五一節”前、三季度“國慶節”前、一次侍機安排。
3、安全檢查的重點部位是：營業場所的門窗防盜安全性；財務點的防盜安全性、庫存現金額是否違反規定：貴重物品的管護措施；消防設施是否 配備、完好。
4、檢查人員要作好檢查的現場記錄，準確記錄檢查人員、日期時間、處室單位、具體地點、問題隱患、整改要求、整改期限，重要隱患現場簽發整改通知書。
5、對檢查出的問題隱患，各部門要制定措施及時整改，對發整改通知書的重要隱患，檢查人員負責跟蹤整改，直至落實。
6、年終按照《年度綜合治理責任書》和本制度考核，對發生重大責任事故的部門、個人，評先、晉級一票否決。
【篇6】結核病防治管理工作制度
近日，中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》(以下簡稱《條例》)，通知要求各地區各部門認真遵照執行，《條例》自2019年5月6日起施行 。為了及時學習貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，進一步規范財務處黨員教育管理工作，引導黨員自覺學習提高，發揮黨支部的凝聚力和戰斗力，財務處黨支部于2019年5月29日開展主題黨日活動，專題學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。主題黨日專題學習活動由黨支部書記普xx主持，黨支部全體黨員參加專題學習。
首先，向與會同志傳達中共中央印發《中國共產黨黨員教育管理工作條例》的通知精神：通知指出，黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨員教育管理工作，推動形成全黨從嚴從實抓黨員教育管理的良好態勢。通知強調，《條例》的制定和實施，對于提高黨員隊伍建設質量，激發黨組織的生機活力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，夯實黨長期執政基礎，實現黨偉大執政使命，具有十分重要的意義。通知要求，每個黨員，不論職務高低，都必須按照黨章要求和《條例》規定，接受黨組織的教育管理。
其次，詳細介紹學習了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》具體內容：第一章主要內容包括《條例》制定的依據、目標、指導思想和遵循的基本原則;第二章主要內容為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想基本要求;第三章到第八章主要內容為黨員教育管理具體內容：黨員教育基本任務、黨員日常教育管理主要方式、黨籍和黨員組織關系管理、黨員監督和組織處置、流動黨員管理、黨員教育管理信息化;第九章主要內容為組織領導和工作保障;第十章為附則。
最后，要求全體黨員要進一步學習《條例》，深刻領會精神，自覺遵守《條例》，指出《條例》是黨支部基礎性經常性工作的基本遵循，更加清晰地指明了黨員教育管理的基本規范，具有較強的指導性和可操作性，我們要結合黨支部規范化建設，深入貫徹落實《條例》，加快黨支部建設，提高黨支部的戰斗力，真正發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
【篇7】結核病防治管理工作制度
為了加強我院司法警察隊伍建設，充分發揮司法警察為審判工作服務的職能作用，堅持依法治警、從嚴治警，建立一支政治堅定、作風優良、業務精通、紀律嚴明，有堅強戰斗力的人民法院司法警察隊伍，依照《人民法院司法警察暫行條例》和上級的有關規定精神，特制定本制度。
1、司法警察必須以憲法和法律為活動準則，忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法，警容嚴整。
2、司法警察的任務：
（1）、維護開庭審判秩序；
（2）、押解、看管人犯；
（3）執行經院長簽發的拘傳、搜查、拘留等任務；
（4）對拒不執行人民法院已發生法律效力的法律文書依法強制執行；
（5）制止訴訟參與人影響審判和妨礙正常工作的行為；
（6）本機關保衛工作和處置突發事件；
（7）送達法律文書；
（8）國家法律規定的及領導交辦的其他工作。
3、法警大隊受本院院長領導，接受市中級人民法院司法警察支隊的管理。
4、法警大隊由大隊長、政委、副大隊長各一人，法警若干人組成。
5、法警大隊長的工作職責
（1）帶領本隊干警認真學習“三個代表”重要思想和十七大精神、上級法院及本院的有關文件精神，堅定不移地執行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致。
（2）抓好本隊的業務工作，確定工作重點和力量配置。
（3）主持召開法警隊務會議，布置檢查本隊工作、警械警具的使用保管情況和總結工作，及時向領導報告工作。
（4）指派警員配合有關庭室執行公務。對多人化、單位化公然聚眾阻撓人民法院執行公務的應及時報告院領導，并及時趕赴現場排除妨礙。
（5）組織本隊的業務訓練和政治學習，不斷提高法警隊伍的業務技能和政治素質，逐步向準軍事化管理過渡。
（6）接受和完成院領導交辦的其他工作。副大隊長應積極配合協助大隊長履行 （4）完成院領導交辦的其他任務。
7、法警的工作職責
（1）熱愛本職工作，服從領導，聽從指揮，積極做好本職工作，保障審判工作的正常進行；
（2）熟悉審判業務，精通本職工作，認真執行黨的政策和國家法律，保持良好的警容風紀；
（3）按照規定嚴格執行押解、看管、值庭、拘傳、拘留、警衛等任務，參與對判決、裁定的財產查封、扣押、凍結或沒收活動；
（4）對采取措施的人犯、訴訟參與人應以高度的政治責任感和警惕性貫穿于工作的始終，監視制止被告人、訴訟參與人的違章、不法行為；
（5）維持好法庭秩序，確保審判活動的順利進行；
（6）在執行強制執行時，維持好執行現場秩序，保障執行工作的順利進行；
（7）主動做好機關和鏡泉公寓的保衛工作，對少數無理取鬧干擾辦公的當事人要予以勸阻或采取必要措施；
（8）妥善保管和依法正確使用警械警具，不得將警械擅自借出和交私人使用，防止各類事故的發生；
（9）嚴格遵守本院的工作紀律和各項規章制度；
（10）完成好領導交辦的其他工作。
【篇8】結核病防治管理工作制度
為使我校資助管理工作規范、順利實施，切實把國家這項“惠民工程”落到實處，增強管理機構工作人員的工作職責，使資助管理機構的工作得到有效保障，特制定本制度。
1、加強國家助學金資助政策的宣傳力度，廣泛利用各種媒介、采取多種形式，向全校進行廣泛宣傳，切實把這項國家惠民政策宣傳到位，使之家喻戶曉、深入人心。
2、嚴格做好家庭經濟困難寄宿生生活費補助政策的申請、認定工作，規范評審程序。對學生的認定應按政策要求嚴格審查、嚴格把關，按實際下達的名額執行。建立和完善受助學生相關資料，將學生申請表、戶籍證明材料、受理結果、公示情況、生活費補助金發放及變動情況等有關憑證和工作情況記錄在案，建檔備查。
3、做好學生資助信息報表完整、及時，做到無虛報、錯報、重報、漏報行為的發生。
4、生活費補助金嚴格按受助學生實際在校時間核發，實行動態管理。
5、班級要及時向校學籍管理部門、學生資助管理機構報送學生異動情況，學生資助管理機構應根據學生異動情況及時調整生活費補助金的發放。
6、嚴格按公示制度公示，對公示中出現的'問題，記錄在案，及時處理。
7、學校資助管理要嚴格做好助學金采取就餐卡形式發放，做到無代領，無實物或服務形式抵頂或扣減行為，無強制消費或抵減學費等行為。
8、加強資助工作的公開、公正，“陽光”進行，對經校資助管理中心審核認定享受國家助學金的學生要予以公示，學校設立舉報投訴電話，廣泛接受社會監督。
【篇9】結核病防治管理工作制度
一、組織生活制度
嚴格執行“三會一課”規定；每年根據上級部署開展一次民主評議黨員活動；每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監督和檢查。
（一）支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務是：傳達學習上級黨組織的決議、指示；討論通過支部的工作計劃和工作報告；對吸收新黨員和預備黨員轉正作出決議；討論決定黨員的獎勵和處分；討論決定支部的其它重大事項，監督支委會正確執行黨的決議。
（二）支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況；討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定；檢查黨支部實行目標管理和“創先爭優”活動落實情況；研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發展黨員工作，安排支部近期活動。
（三）黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內容是：學習黨內文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評；聽取黨員的思想匯報、要求和反饋；討論改選小組長等有關黨務方面的工作。
（四）黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯系實際對黨員進行黨的基本理論和基本路線教育；進行理想、宗旨、法紀、黨的優良傳統和形勢教育；進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統一組織。黨員領導干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極參加。
二、集體領導制度
堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務的部署，黨的自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定應由黨支部集體決定的問題，都應提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數人專斷。
三、黨內表決制度
決定黨內重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內表決制度，不論贊成還是反對，執行一人一票表決制，少數服從多數的原則。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。
四、民主生活會制度
黨支部每年按上級黨委規定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員；支委之間相互溝通談心；廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關文件，統一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。
五、交納黨費和請假制度
黨員每月按規定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應當決定予以除名，并報上級黨委批準。
六、黨支部委員分工聯系制度
黨支部建立黨支部委員分工聯系制度。各黨支部委員要按分工聯系各黨小組聯系人要根據黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難；對于聯系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。
七、換屆選舉制度
黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行，要切實尊重黨員的民主權利。黨支部委員會任期三年。
八、目標管理和“創先爭優”制度
黨支部從以下四個方面實行目標管理：
（一）政治思想
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。
2、堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，牢固樹立以經濟建設為中心的思想。
3、堅持全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的事業心和政治責任感，堅持與黨中央保持一致。
4、認真學習黨的基本知識、市場經濟知識、科學文化知識、法律法規知識和業務工作知識。
（二）黨內生活
1、積極參加黨的組織生活和各項活動。
2、按時按標準交納黨費。
3、在黨的生活會議上主動匯報自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監督。
4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。
（三）作風要求
1、認真貫徹民主集中制原則，作風民主，為人正派，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，團結協作。
2、堅持調查研究，深入基層，深入實際，了解新情況，解決新問題。
3、認真執行《中國共產黨章程》和《準則》，遵守黨的紀律和國家法律及廉潔自律規定，堅決反對腐敗，自覺抵制不正之風。
4、模范遵守單位的各項規章制度和勞動紀律，堅持按政策、按制度、按規定辦事，積極參加各項公益活動。
（四）工作任務
1、認真履行職責，盡心盡力，盡職盡責地圓滿完成本職工作和單位或領導交辦的各項工作任務。
2、樹立無私奉獻的敬業精神，積極投身改革開放和現代化建設，解放思想，敢于開拓，真抓實干。
3、服從組織安排和調動，在各項工作中發揮先鋒模范作用，工作效率高，質量好，在本職工作崗位上努力創一流業績。
黨支部根據目標管理的具體內容，年初認真制定計劃，半年檢查分析，年終總結表彰，抓好落實，注重效果。
九、發展黨員制度
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是宣傳和執行黨的路線、方針、政策，加強對黨員的教育、管理和監督，團結、組織黨內外干部和群眾努力完成本單位工作任務的戰斗堡壘。為了充分發揮這種重要作用，基層黨組織必須經常地吸收新鮮血液，不斷發展壯大黨的隊伍基層黨支部。基層黨組織的任務之一，就是要經常不斷地教育和培養各條戰線涌現出認真貫徹執行黨的基本路線，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發展和社會進步做出實績的先進分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時，及時地把他們吸收到黨內來。要切實有效地做好這項工作，必須掌握發展黨員工作的方針和原則、明確此項工作的程序。
（一）發展黨員工作的方針
發展黨員工作的方針是“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”。簡稱十六字方針。
1、堅持標準。發展黨員必須嚴格堅持中國共產黨章程規定的黨員標準，任何單位和個人不能降低標準，更不得另立標準。
2、保證質量。在工作上要正確處理好數量與質量，需要與可能的關系，把質量放在第一位。
3、改善結構。在發展新黨員工作中，要注意使結構合理。逐步改善黨員隊伍的結構和分布，以利于更好地發揮黨員的先鋒模范作用。改善結構包括改善年齡、文化結構和職業分布。
4、慎重發展。發展新黨員必須按照中國共產黨章程規定，堅持個別吸收原則，嚴格履行入黨程序，成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。
（二）發展黨員工作的原則
1、入黨自愿和個別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請，經過黨組織的培養和考察，確實具備黨員條件，才能被吸收入黨；黨組織要堅持逐個培養考察，逐個履行入黨手續。支部大會和黨委會討論接收新黨員時要進行逐個討論和表決。在堅持入黨自愿和個別吸收的原則過程中，要防止突擊發展和關門主義的現象發生。
2、科學規劃原則。依據組織建設的需要，入黨積極分子成熟情況，在調查研究的基礎上，對發展工作制定長遠規劃，減少盲目性和隨意性。對發展計劃，每年年初上報一次，黨委半年研究調整一次。
3、責任追究原則。對組織發展工作必須明確責任，實行目標管理，對把隊伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內沒有發展黨員或違規發展黨員的支部書記必須追究責任。
4、總量控制原則。發展黨員要適當控制數量，切實提高質量。在保證質量的前提下，各基層黨委要根據全縣的發展總量科學規劃本單位的發展數量，既不搞關門主義，又不搞突擊發展，防止盲目追求數量、大起大落。
5、突出重點原則。發展的重點就是黨的力量薄弱的單位以及農村、新經濟、新社會組織、各類社會團體。要在優秀的工人、農民、知識分子及其他社會階層的先進分子中加大發展工作的力度。但也不能以突出重點為由，忽視其他行業和階層，防止形成新的死角。
6、常抓常議的原則。發展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項重要工作，是提高黨員素質、保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，它是各級黨組織的一項基本職能，必須作為經常性的工作來研究、部署、落實，而不是集中發展、突擊發展。
【篇10】結核病防治管理工作制度
一、網格劃分
按照屬地管理的原則進行網格劃分，以部門或區域單位為單位建立一個網格，每個網格中設立2名網格管理人員，明確監管責任和工作內容，構建起“全面覆蓋、網格到底、責任到人”的監管網絡，不斷提升管理效果。將工作任務、監管責任由上而下具體落實到每個網格責任人。網格責任人對網格內的日常管理工作包干，并對片區責任人、公司領導負責，做到工作包干、責任到人。
二、管理員職責
1工作方法
1.1網格專職工作人員必須開展經常性巡查，巡查后要有工作記錄，及時收集、整理網格區域內的基本情況，準確掌握網格內的安全生產情況，努力解決存在的隱患、問題及職工思想動向等情況。
1.2采取分類分層解決的方法進行處理，一般性問題，自行解決，重大問題由公司進行解決。
1.3網格管理人員實行“首問責任制”對職工反映的訴求和問題應進行及時反饋，對落實情況應進行跟蹤，確保落實到位。
1.4建立定期匯報制度，將網格工作定期進行匯報，將難以解決或重大問題提交公司會議研究。
1.5強化職工自我管理意識。網格管理人員要通過培訓教育、談心等方式，發動職工的積極性，提高職工自我管理意識，也有益于對網格化管理工作的支持監督，更好的發揮網格化管理作用。
2工作考核
2.1網格管理人員定期上報網格化工作開展情況，每缺1次，扣100元。
2.2及時解決網格內存在的隱患，無重大問題存在。存在重大問題、隱患或解決不利的，每處扣500元。
2.3網格內發生事故的，視情況罰款1000-5000元。
【篇11】結核病防治管理工作制度
為了加強和規范學前幼兒專項資助資金的管理，確保資助工作順利實施，根據上級有關文件精神，結合我縣實際，制定本制度。
一、補助的對象：在讀的家庭經濟困難的兒童，孤兒和殘疾兒童，受助兒童按在園兒童數的15%測算。
二、補助的標準：每生每年1000元。
三、資金來源：經費除中央獎補資金外，不足部分由省、市、縣4:3:3的比例進行分擔。
四、資金撥付：教科文股依據預算指標，用款計劃等審核無誤后按資金支付程序辦理。
五、有關要求：
1、教育部門要制定家庭經濟困難幼兒認定辦法，科學設計認定程序，并按照全國學前教育資助工作信息管理系統建設的要求，做好在園幼兒和受助幼兒信息的基礎管理工作，確保受助幼兒信息真實可靠。
2、要加強對幼兒資助獎補資金使用監督，督促相關幼兒園做好資助信息公開工作，自覺接受審計、監察部門及學生家長和社會的監督，確保專款專用，提高資金使用效益。
3、對于擠占挪用資金，弄虛作假套取資金等行為按照《財政違法行為處罰處分條例》有關規定嚴肅處理。
【篇12】結核病防治管理工作制度
1、樹立“以衛生為光榮，以不衛生為恥辱”的新風尚。人人講衛生，處處講衛生，天天講衛生，養成良好的衛生習慣。
2、學校環境衛生是校容校貌的重要體現，是精神禮貌建設的重要資料。良好的學校環境衛生是學校教育教學活動的必要條件。
3、自覺維護公共衛生，堅決執行“。衛生三不要求”：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
4、堅持衛生掃除制度，室內和室外環境衛生包干負責，天天打掃，堅持全日整潔干凈。并定期安排全校性衛生大掃除(每周一次)。
5、建立班級衛生職責制，負責室內外環境衛生包干打掃工作。各班教室每日一打掃，安排在午時放學后完成。各班包干區每日兩打掃，分別安排在早晨到校后和午時放學前完成。
6、健全衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果，衛生檢查評比工作。各班公共衛生區的檢查評比由學校分管教師、各班衛生委員組成，每周評比一次，成績在下一周升旗儀式上向全校公布。
7、實行獎懲制度
每月匯總檢查評比結果，張榜公布。對有意違反“衛生三不要求”者，視情節及時予以批評教育或懲罰處理。對進取參與校內公益勞動的班級，也給與必須的獎勵。
【篇13】結核病防治管理工作制度
法院司法警察大隊工作制度(1)
為強化我院司法警察工作職能，理順工作關系，規范業務管理，充分發揮人民法院司法警察的職能作用，根據《人民法院司法警察條例》和《人民法院司法警察執法細則》的要求，結合本院工作實際，制定管理制度如下：
一、組織情況
隊長：xx
副隊長：xx
成員：xx
二、日常管理制度
1、嚴格貫徹落實機關各項規章制度，做到隊容隊貌整潔。隊長負責法警隊日常管理工作，確定司法警察的分工。
2、健全簿、卡、冊，做到簿、卡、冊齊全。簿、卡、冊由內勤負責管理，隊長每季度檢查一次。
3、加強警用物質裝備、警具和警車的管理，警用物質裝備、警具和警車由隊長負責管理，并指定專人負責保管，為審判工作服務。
4、司法警察必須做到秉公執法、辦事公道、禮貌待人、文明執勤。
5、嚴格貫徹司法警察儀表形象建設規定，禁止一切有損司法警察形象的行為，工作時間必須按規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。
6、工作期間嚴禁飲酒，不準著警服在公共場合飲酒。
7、司法警察不得泄露國家秘密，警務工作秘密。
三、專業訓練制度
1、制定訓練進度表。
2、隊長負責組織骨干備課示教，具體落實訓練計劃。
3、掌握和登記訓練情況，建立登記統計制度。
4、隊長負責組織實施補訓、復訓工作。
5、建立考核獎懲制度。成績優秀者隊內上報院內給予獎勵。
6、對上級部門安排的訓練計劃要認真組織實施。
四、值庭制度
1、刑事審判庭案件由xx隊長帶隊負責，民事審判一庭管轄的刑事案件由副隊長xx帶隊負責。院各庭室刑事案件需要法警申請單、提押票應在開庭前三日交法警隊，法警隊負責人根據案件性質、時間等情況合理安排值庭法警，否則不予安排值庭。
2、值庭法警要著裝整齊，嚴格遵守值庭程序，按照值庭的位置區分和姿勢動作有關規定正確值庭。
3、值庭法警要服從審判長的領導和指揮。
4、值庭法警要在值庭登記簿上簽字，進行備案。
5、制定應對突發事件處置預案。
五、押解、看管人犯制度
1、接到押解任務后，隊長要根據情況合理安排警力和囚車、通訊、武器、械具等裝備，執行任務法警要檢查武器、警具、通訊設備等警用裝備性質是否良好。
2、執行押解任務時，法警必須持有合法有效提票，執行任務法警要按規定著裝，保持警容、舉止端莊，攜帶相應證件。
3、法警在提押人犯時必須按提票所列內容認真核對，核對無誤后對人犯檢查身體，在押解過程中為防止人犯行兇、自殺、自殘、逃跑，執勤法警要合理使用械具。
4、看管人犯要認真負責，不得擅自離開人犯的羈押場所。
5、密切注視人犯及其旁聽人員等動態。
6、嚴禁打罵、體罰、虐待人犯。
7、制定應對突發事件處置預案。
8、建立押解、看管登記簿，對押解、看管的人犯進行登記，進行備案，執行任務法警要在押解、看管登記簿上簽字。
9、法警在押解、看管過程中如果出現問題，確因值勤法警造成的，隊長按照有關規定對法警進行批評教育和處理，情節嚴重者由隊長上報院內處理。
六、安全保衛工作制度
1、必須保持高度的警惕性和責任感，認真負責搞好警衛和傳達工作，確保審判大樓安全。
2、檢查各庭、室、隊的門、窗、燈關閉情況，督促關閉門、窗;下班后，除來訪群眾和應急公務外，不準其他人員進入大樓。
3、值班人員因公、因私不能值班時，應由隊長負責調換，并通知辦公室。
4、值班人員名單排表由辦公室負責。值班室設在xx室。
5、準時接班。上崗后不得擅離職守，擅自調班，下崗時做好值班記錄和值班室財物交接手續;在審判大樓區域增設流動值班崗，負責巡查維護大樓區域的秩序;對院內的監控等安全設備保證其正常運作，發現問題立即通知辦公室負責維修。
6、對當事人及其他人員來院吵鬧的應及時加以勸阻和制止。發現矛盾有激化等異常或緊急、突發事件的情況時，及時向院領導報告，并與有關部門取得聯系。
7、對來院聯系工作的人員和來訪群眾接待要熱情，態度要和氣，主動詢問來院事由，分別情況妥善處理和給予指導。對前來本院聯系工作和辦案人員應核對有關證件后放行。對親友來訪，須有接見人到場陪同并進行登記，而后放行。
8、對攜帶包等物品進院的當事人進行檢查。對攜帶大件物品或貴重物品出院的要主動詢問，須憑簽發的出門證放行。
七、武器、械具使用管理制度
1、內勤做好武器、械具的登記和統計工作，根據《人民警察使用械具和武器條例》配備警械和武器。
2、隊長負責日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要請示領導，獲得批準后方可使用，要有領導簽字。
3、嚴格執行關于對武器、械具的有關規定。及時歸還武器、械具，不許外借他人，不允許丟失武器、械具，否則按有關規定予以處罰。
八、囚車使用管理制度
1、囚車實行專人負責制由隊長選派司法警察擔任專職駕駛人員，禁止公車私用或外借他人。
2、節假日實行封車管理，因工作需要，需請示隊內領導方可派出。
3、司機做好車輛的維護與保養工作，以確保工作順利進行。
4、車輛維修和日常使用由隊長負責管理。隊長批準簽字后方可使用。
5、擅自出車者，隊長要對司機進行批評教育，情節嚴重要上報院黨組處理。
6、司機每次出車后要在登記簿上登記。
九、突發事件應急處置制度
1、制定應對突發事件處置預案。
2、針對我院的突發性事件，法警隊成員要在第一時間全部到崗。
3、法警隊隊長根據事態大小決定處置辦法。現場能夠解決的，控制事態、盡力解決。其他事態迅速報告應急處置領導小組，根據“應急預案”規定維護現場秩序，按領導指示開展工作。
十、請銷假制度
1、建立請銷假制度，制作考勤簿，由內勤負責日常考勤工作(每日考勤)。
2、不準遲到、不準早退。
3、法警隊長請假一天以下的，由分管院領導批準;一天以上的，由分管院領導簽署初步意見，報院長批準。
4、法警隊其他干警請假一天以下的，由隊長批準;一天以上的，由分管院領導批準;三天以上七天以下的由分管院領導簽署初步意見并報院長批準。請假七天以上的，經院長審核同意后提請組織部門審批。
5、請休假原則上要有書面請假條，批準人在請假條上簽字有效，口頭請假無效。如因特殊原因不能及時出具書面假條，應在請假事由完畢后第一個工作日內完善書面請休假手續。
6、對無故曠工、不請假者隊長進行批評教育，情節嚴重者隊內上報院內主管領導進行處理。
十一、請示報告制度
1、建立日常工作請示報告制度，隊長負責日常的請示報告工作。
2、遇有突發事件要向主管領導請示報告。
3、遇有重大問題要請示報告。
4、每年年終向上級司法警察管理部門報告工作情況。
本制度自公布之日起執行。
【篇14】結核病防治管理工作制度
一、工作情況
為了企業的發展和更好地發揮黨組織的核心作用，我確立了以抓黨員隊伍建設和黨組織規范化建設為重點，結合公司實際創新與改革，開展靈活多樣的黨組織活動，以此來推進各項工作，促進經濟建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。
第一，抓黨建，提高黨組織規范化建設。我從加強基層黨組織規范化建設入手，制定和完善了<黨員信息反饋制度>、<黨員一帶一制度>、<定期研究評議行政工作制度>、<黨內監督制度>等12項制度，并注重在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化，使黨員做到有章可循，有效地促進了公司黨建工作的開展。
第二，抓黨員，注重素質的提高。提高黨員素質，促進黨員參與企業發展的能力是做好黨的工作的基礎，也是提高黨員思想*水平的有效途徑，我們充分發揮兩個陣地作用，通過中心組學習和黨員學習，先后開展了理想信念教育、職業道德教育、社會主義榮辱觀教育，使黨員們進一步統一了思想，理清發展思路，一致認為解放思想、轉變觀念，進一步把公司的經濟發展上去是第一要務，提高了黨員的*理論素質和參與企業發展的信心、熱情和能力。
第三，抓穩定，開展一帶一工作。針對公司經濟困難、職工隊伍不安定、公司處于改革發展的關鍵時期的實際情況，為了充分發揮黨支部成員和黨員的作用，努力建設一支思想作風貼近黨員標準和思想先進、作風扎實、能吃苦、能打硬仗的職工隊伍，進一步增強黨組織號召力和凝聚力，進一步增強黨組織的戰斗堡壘作用，開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”工作，要求責任人從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經常同責任對象溝通交流，用先進的思想教育對方，用關心和幫助感染對方，幫助對方解決工作和日常生活的難題，幫助對方樹立正確的工作和生活觀念，樹立企業主人翁意識，主動為企業分難解憂。以此來密切黨群關系、促進公司經濟效益的提高。使職工學有榜樣，趕有方向，改變了過去等、靠、要、懶、散、慢的不良工作作風，使職工思想上有了很大的轉變，激發了干事創業的信心和決心，形成了工作熱情高漲、干勁十足、爭先創優的良好工作局面。
第四，抓載體，深入開展“雙崗”活動。在深入拓展“雙崗”活動中，我們按照創建優秀示范小區的要求，制定了活動工作方案，黨員崗上、崗上工作目標及考核標準，從激勵、約束機制上強化促進了這項工作。成立了黨員服務小組，開展了以“送政策、送技術、送信息、送服務、送溫暖”為主要內容的“五送”活動，進一步密切了黨群關系，提高了全體黨員的服務意識、服務本領。在崗下責任區清理垃圾10余車，清挖排水溝570栽延長米，栽植綠化樹木120余棵，設溫馨提示牌5個，安放新垃圾箱4個，發放防火宣傳單300余份，為群眾辦好事10余件次。收到了良好的經濟效益和社會效益。
第五、抓教育，鞏固擴大先進*教育成果。在先進*教育活動中，我們注重將先進*教育活動的成果轉化到日常黨建工作中，尤其是我縣上半年基層組織建設觀摩匯報會后，我們按照會議的要求，進行自檢自查，完善提高。結合縣委下發的“六大機制”建設和<基層組織規范化建設標準>，按照“黨員學習教育管理類、黨內***與組織生活類、聯系服務群眾類”等七類標準，對內業建設進行了重新整理、歸類，建立健全了各項基礎內業材料。同時，為抓好先進*教育活動成果的鞏固和提高，支部從黨員干部的學習教育入手，把“學*、學業務、學作風”貫穿工作的始終，并抓好主題實踐活動的延伸，進一步豐富了主題實踐活動的內容，將主題實踐活動與企業生產、企業管理、崗下服務等相結合，收到了較好的成效。
第六，抓經濟，以黨建促進經濟建設，達到雙贏目的。在做好黨務工作的同時，能積極配合行政領導抓好單位的經濟建設，在產業結構調整上，為單位經濟的多元化發展想辦法、出對策、拿思路，并組織全體黨員開展了主題實踐活動，為促進單位經濟效益貢獻。通過主題實踐活動的開展，節約了大量的人力、物力、財力。節約資金1萬多元，在種植亞麻、園林綠化上，獲得了理想的經濟效益，拓寬了企業增收的渠道。
第七，抓環境，創建良好的生存空間。能夠帶領黨員、職工積極參與崗上、崗下環境治理工作，清理圃前垃圾、平整溝壑，進行綠化美化，栽植草坪200m2、樟子松300株，極大地改善了圃前環境。并且，在崗下責任區補植了山丁子、面果樹70余株，使責任區的環境得到了美化。同時，我們積極參加城鎮綠化建設，承擔了北極鄉、西山公園、中心街等綠化任務，栽植草坪1000余平方米，花卉2萬多株，栽植樟子松、紅松、云杉等綠化樹種7萬多株，為城鎮綠化美化做出了貢獻。
二、存在的不足:
在學習方面布置的多，檢查的少。工作上有時有急躁情緒。
在今年的工作中，我將繼續加強*理論和業務學習，不斷地提高自身素質，提高自己的工作能力和工作水平。以科學發展觀為統領創造*的開展工作，并以此促進單位的各項工作。
【篇15】結核病防治管理工作制度
一、組織黨員學習黨的路線、方針、政策及上級黨政文件精神，統一思想、堅定信心，同心同德完成所在單位(部門)的年度目標任務。
二、加強對學習的管理。認真擬定學習計劃，確定學習內容，提出基本要求。堅持以個人自學為主，集中學習為輔。學習由黨支部安排，參加學習人員不得無故缺席，要做好考勤記錄。
三、注意理論聯系實際，解決思想、工作和生活中的實際問題。
四、學習形式要多樣，做到讀和寫結合，典型引路和廣泛交流結合，學習書本理論知識與實際工作、參觀考察等結合，既生動活潑，又講求實效。
五、嚴格黨員學習制度，持之以恒，充分利用“三會一課”的形式搞好黨員教育，做到時間、學習內容、人員、效果四落實。
六、抓好典型選樹工作，使廣大黨員學有榜樣、干有方向、創先爭優。
七、黨員教育要做到同形勢教育、黨風黨紀教育、安全生產、黨員競賽活動、普法教育等相結合。
【篇16】結核病防治管理工作制度
為深入促進“平安網格”創建，強化“網格化管理、組團式服務”工作格局，鞏固“平安鳳凰”創建工作成果，經研究，特針對轄區所有網格長制定如下監管制度：
一、監督檢查對象
鳳凰街道下轄11個社區，3個村的網格管理人員。
二、監督檢查內容
1、“平安通”手機每日登錄情況；
2、對所管理的網格內的基礎信息（包括常住人口數、流動人口數、重點人員情況、雙正人員情況、吸毒人員情況、精神病人情況、獨居老人情況、困難家庭情況等）是否熟練掌握；
3、每月是否開展經常性走訪，并做好民情日記的記載；
4、對網格內居民的訴求是否及時處理，對超越自己職責范圍的訴求是否及時收集并上報；
5、是否積極配合村社區、街道完成交辦的各項工作任務。
三、監督檢查方式
1、自查。由各村社區對下轄各網格長的服務管理工作進行自查。
2、每日檢查。主要檢查“平安通”手機登錄情況。
3、定期檢查。每季度檢查一次，檢查方式為聽取網格長匯報，查閱民情日記。
4、不定期暗訪。街道“平安網格”創建領導小組在全年內開展不定期暗訪網格長對網格內基本情況是否熟練掌握。
5、建立隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員的“雙隨機”抽查機制。
四、監督檢查措施
1、通過平安建設信息系統平臺檢查。街道管理員每日登錄平安建設信息系統，在“系統管理”版塊內對所有網格長的“平安通”手機登錄情況進行檢查。
2、電話抽查。隨機對網格長到崗到位情況進行抽查；通過電話了解網格長對自己的身份、職責是否明了，對網格內基本情況是否掌握，對平安創建工作是否具有基本的認識。
3、實地走訪。街道“平安網格”創建工作領導小組通過實地查閱工作臺賬、面對面問詢網格長等方式開展檢查。
五、監督檢查處理
1、發現網格長不明確職責任務的，責令其加強業務學習，并定期組織網格長業務能力集中培訓。
2、發現網格長未堅持每日登錄“平安通”手機的，提醒其按時登錄；經3次提醒仍未登錄或長達一個月以上未登錄的，發文予以通報批評；因長期未登錄被上級部門通報的，年終考核中扣分。
3、網格長因走訪工作不落實、工作不到位導致訴求處理不及時，并引發嚴重后果的，將依法依紀進行處理。
【篇17】結核病防治管理工作制度
一、日常接待制度
做好日常退役軍人來訪接待登記，聽取退役軍人相關意見建議，及時溝通交流，做好宣傳引導，詳細填寫《舟山市退役軍人來訪記錄本》,能夠現場辦理的做到當場辦結，不能現場辦理的，必須告知具體處理方式和時限。
二、信息登記制度
實行退役軍人“一人一檔”精準管理，確保退役軍人信息錄入信息庫，及時做好各項工作和活動的記錄和登記，做好影像及資料收集、整理和上報工作。
三、走訪慰問制度
結合春節、＂八ー＂、國慶等節日以及重大變故不定期組織走訪慰問，及時解決實際困難。定期召開情況分析會，采取上門走訪、召開座談會等形式，聽取意見，溝通思想，做好跟蹤落實。
四、聯系結對制度。
建立退役軍人與社區干部聯系結對制度，實現聯系結對全覆蓋，建立起經常性聯系，切實準確掌握退役軍人的真實情況，有針對性的開展活動。
五、民主議事制度。
定期召開座談會、議事會，聽取意見建議，加強雙向溝通，不斷創新組織活動的形式和內容，充分發揮退役軍人在社區治理等方面的積極作用。
六、定期志愿服務制度。
退役軍人服務中心原則上每月組織一次志愿服務活動。定期組織轄區內公益團隊開展服務，實行團隊負責制，各成員密切配合、分工協作。各團隊負責人要做好日常事務性工作，每次活動后詳細填寫《舟山市退役軍人志愿服務活動記錄冊》，積極進行溝通交流，并向服務中心反映信息。
【篇18】結核病防治管理工作制度
服務中心職責
一、開展退役軍人政策宣傳，組織政策調研，推廣和培樹先進典型；二、組織開展針對退役軍人的走訪慰問、幫扶解困、化解矛盾和思想政治工作；
三、為退役軍人就業創業提供政策咨詢和信息服務；四、組織開展退役軍人職業教育和技能培訓；
五、舉辦退役軍人專場招聘會；
六、負責轄區內退役軍人信息管理平臺建設和維護，收集管理區內退役軍人數據信息；
七、指導和加強退役軍人黨的建設；
八、指導轄區內退役軍人管理服務機構認真履職盡責，切實發揮作用；九、配合有關部門做好來信來訪工作。
十、完成上級部門和領導交辦的其他工作。
【篇19】結核病防治管理工作制度
一、目標管理考核目的及原則
1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設的新辦法，全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規范化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰斗力，為完成我院的中心任務提供組織保證。
2、黨支部工作目標管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。
3、黨支部目標管理考核要把工作部署、工作指導、工作檢查有機地統一起來，并將**評議黨支部的內容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據。主要采取組織考核與黨支部自評相結合，黨內與黨外互評相結合，全面考核與專題考核相結合，集中考核與平時掌握相結合的方式；綜合各方式評價，最后得出考核結論，切實保證考核的實際效果。
二、目標管理考核內容
1、黨支部班子自身建設
支委會組織健全，成員分工明確，責任落實，盡職盡責完成任務。
認真搞好支委會思想作風建設，按時并有成效地開好支委生活會，堅持**集中制，成員團結，有凝聚力和戰斗力。
有計劃地組織支委學習黨委布置的各項學習內容，定期研究支部工作，支部工作有計劃、有總結。
按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結。
按要求以不同形式向黨委報告工作。
班子成員廉潔自律。
2、黨員教育管理監督
認真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀教育活動，出勤率達80%(以上(出差除外)。
黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導作用帶動多數黨員在實踐中更好地發揮先鋒模范作用。
黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。
黨支部每半年召開一次**生活會，交流思想，檢查執行黨的決議情況和保證中心任務完成情況，開展批評與自我批評，增強團結。
黨支部堅持對外出黨員提出要求，保證聯系，跟蹤管理；對流動黨員及時辦理黨員流動證；黨員退休要按時到組織部辦理移交。
黨支部認真監督黨員、黨員干部執行中紀委、市科教紀工委、院紀委的有關規定，對違紀黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀處理，嚴肅黨的紀律。
3、發展黨員工作
認真貫徹“十六字方針”，積極開展發展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半年至少研究一次發展黨員工作。
重視非黨積極分子隊伍建沒，不斷擴大積極分子隊伍，積極做好入黨積極分子的培養、教育、考察、寫
實、發展等工作。
做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
4、思想政治工作
認真組織單位職—-工學習黨委規定的學習內容，參學率達70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。
結合形勢任務，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度板報內容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內有較強的正氣。
經常分析研究職工的思想動態和要求，解決好職工的思想認識和實際問題。
不斷總結思想政治工作的經驗，提高思想政治工作的效果。
5、黨政配合
黨支部認真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。
黨支部每年至少召開兩次支部委員會，聽取行政領導通報工作情況，支持行政領導做好本單位各項工作。
黨政領導工作上相互支持，主動溝通情況，步調一致，團結協調。
6、其它工作
配合黨委做好**黨派成員和其它統戰成員的工作。
領導并支持工會支會、共青團支部積極負責地開展工作
做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。
做好創建精神文明先進單位的有關工作。
三、目標管理考桉的步驟與方法
1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進行一次自檢，填寫好《黨支部目標管理考核自評表》，每年十二月要對支部本年度的工作情況進行全面總結和自評，兩次自評表均報黨委辦公室備案。
2、**測評。召開支部黨員大會報告全年工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領導)代表參加。參加會議人員結合平時對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優秀、較好、一般、差填寫。
3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學習筆記、座談等形式對支部工作進行全面考評，并結合平時對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優秀、較好、一般、差填寫。
4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機會，了解支部有關工作情況。
5、專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進行重點檢查。
6、匯總。考核組匯總《黨支部工作目標管理考評表》，計算各支部考核總分90分以上為優秀；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。經黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案。考核結果每年底向全院總支、支部通報。考評結果將作為先進黨支部、先進黨小
組評選的重要依據，由黨委辦公室直接報黨委批準，不再另行評選。
