中國共產黨黨員，簡稱中共黨員、共產黨員或黨員。 以下是為大家整理的關于黨員積分管理評定辦法的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 黨員積分管理評定辦法
為落實全面從嚴治黨和適應新時代新任務新要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，結合機關實際，制定本實施辦法。
一、指導思想
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，增強黨員信心，增進黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
二、基本原則
實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態調整，簡便易行、民主公開的原則，由機關各黨支部組織實施。
離退休黨支部可以根據本辦法，制定符合離退休黨員管理實際需要的黨員積分制管理實施辦法。
三、積分內容
黨員積分由基礎分、履職分、加分、扣分構成(即黨員年度積分=基礎分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)。
(一)基礎分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務、完成黨組織分配工作、參加黨內活動的情況。按照黨章規定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規矩紀律、道德品行等內容，科學設定積分項目和分值。基礎分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎分滿分作為初始積分。
(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責、承諾踐諾，在工作、學習中積極奉獻、主動作為，發揮先鋒模范作用情況。按照機關工作實際，結合崗位職責，根據目標任務科學設定積分項目和分值。履職積分是對黨員發揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實行年度計分制，完成崗位職責任務，計一定分值。機關各黨支部可根據實際工作需要，對本支部落實《黨員積分項目、計分及扣分標準》作進一步充實和細化，但充實和細化內容須報機關黨委批準后方可實施。
(三)加分。在工作、學習中作出突出貢獻，部門(即各專委和工作委員會，下同)、支部或個人受到國家級表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個人受到省部級表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個人受到州級表彰，所屬黨員加2分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。
(四)扣分。實行反向扣分。主要根據黨員不落實和未完成基礎分、履職分相應的項目，在工作中出現錯漏、失誤和不到位、不盡責、不作為等情況，由機關各黨支部核實認定并據實扣分。
四、積分流程
黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統計表》報機關黨委備案。主要采取以下步驟進行：
(一)支委初評。每半年召開支委會，根據黨員履職情況，依據《黨員積分項目、計分及扣分標準》，核實和初評每名黨員的履職計分事項和分值、扣分原因和分值。
(二)黨員大會評定。各黨支部每年召開1次黨員大會，向全體黨員通報支委會初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。
(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機關黨委申訴，黨支部或機關黨委應當及時調查核實，向黨員反饋核實情況，并在下一次支部黨員大會上通報。
(四)計算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應當計算所屬黨員的上一年度積分(計算方法：年度積分=基礎分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)，計算結果填入《黨員年度積分統計表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統計表》報機關黨委備案1份，支部留存1份。
五、積分運用
(一)作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。在開展民主評議前，黨支部應當向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“優秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為“合格”等次;年度積分低于基礎分80分的黨員，原則上評定為“不合格”黨員。
(二)作為評先評優和督促整改的重要依據。對積分排名靠前的黨員，應當優先作為評先評優的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷;對積分排名靠后的黨員，取消評先評優資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高;對符合有關規定、被認定為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，慎重穩妥作出組織處置。
六、有關要求
(一)加強組織領導。機關各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內容，作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標考核的重要項目，切實提高思想認識，加強組織領導，狠抓貫徹落實，確保取得實效。黨員領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。
(二)建立管理檔案。要動態記錄黨員積分變化情況，以及履職計分事項、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應由黨支部組織紀檢委員擔任，如特殊原因不能擔任的，由支委指定一名綜合素質高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調整。
(三)堅持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結果，切實保障黨員、群眾的知情權、參與權和監督權，確保積分制管理工作公開公平公正。
(四)做到統籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動“兩學一做”學習教育常態化制度化、做“四講四有”合格黨員結合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與推動落實崗位職責、完成各項工作結合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優結合起來，做到考評內容上融合、工作環節上銜接、時間安排上結合，避免“兩張皮”。
(五)加強督促檢查。機關黨委將采取專項檢查、隨機調研、適時督查等方式，加強督促檢查，及時研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。落實黨員積分制管理情況將納入機關各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內容，列入機關年度黨建工作考核內容，確保黨員積分制管理工作抓在經常，落在實處，取得實效。
黨員積分項目、計分及扣分標準
政治方面(30分)
1.保持共產黨員政治本色，理想信念堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致(10分)。存在信仰缺失、有發布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項不得分。有發布違反黨的政策言論等的，以有關通報為準。
2.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想;認真學習黨章黨規，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識;學習科學、文化、法律和業務知識(10分)。黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于24學時，黨組織領導班子成員一般不少于40學時，少1個學時扣0.5分。參加學習情況以黨組織簽到記錄和個人學習筆記為準。
3.貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設;做到個人利益服從黨和人民的利益;執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(10分)。不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務的，該項不得分。
以黨組織反饋情況為準。
紀律方面(25分)
1.自覺遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設規定，模范遵守國家的法律法規，堅持依法辦事，遵守各項規章制度(10分)。違反黨的紀律、國家法律法規及各項規章制度的，該項不得分。
違反相關紀律的，以有關通報為準。
2.按期參加“三會一課”等黨內組織生活。即每月1次支委會、每季度1次黨員大會、每季度1次黨課等。黨委(黨組)、黨支部書記每年至少講1次黨課(8分)。黨員每年參加黨內組織生活一般不少于4次，少一次扣1分;黨委(黨組)、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。
參加黨內組織生活以黨支部簽到記錄為準。
3.按期參加每月1次的主題黨日活動，即參加集中學習、繳納黨費、過組織生活、民主議事、志愿服務、結對幫扶等活動(7分)。無故缺席的，缺席一次扣1分。不按時足額繳納黨費的，扣1分，超過半年補繳或不繳納黨費的，該項不得分。
參加黨日活動以支部簽到記錄為準，黨費繳納情況以支部反饋為準。
品行方面(25分)
1.發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，弘揚中華民族傳統美德，遵守職業道德、社會公德、家庭美德(10分)。
以接到群眾舉報或有關通報為準。
2.孝敬父母、愛護子女、鄰里友善、互助和諧、團結同志，群眾口碑好(8分)。不盡贍養老人或撫養子女義務的，該項不得分。
3.情趣健康、生活積極向上，反對浪費和奢靡之風，遠離賭博、迷信等(7分)。參與賭博、迷信等活動的，該項不得分。
履職分
工作方面(20分)
1.認真履行崗位職責，嚴格按程序辦文辦會辦事，努力完成本職工作任務，在工作、學習中發揮先鋒模范帶頭作用(8分)。不按程序辦文辦會辦事，工作出現錯漏、失誤、拖延的，被領導點名批評的，一次扣2分;被州級通報或造成機關工作被動的，該項不得分。以部門反饋或支部登記為準。
2.積極主動擔當作為，結合工作崗位帶頭開展黨員承諾踐諾，積極落實承諾事項(6分)。承諾事項落實不到位的，每項扣2分;未開展承諾的，該項不得分。
3.深入調查研究，及時研究分析新情況新問題;密切聯系群眾，積極參與黨建扶貧工作，按規定完成走訪任務，及時解決實際困難(6分)。黨員每年深入基層調研不少于1次，為群眾辦好事實事不少于1件，完不成的該項不得分。
以黨員個人或支部提供的相關依據為準。
第二篇: 黨員積分管理評定辦法
為深入落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理與有效激勵相結合，根據XXX精神，針對區的實際情況，將黨員義務明晰化、先鋒評價公開化、考核管理痕跡化，運用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關鍵工作“一票否決”制的動態管理辦法進行百分量化考評，實行黨員積分制管理。具體管理評定辦法如下：
一、積分對象
全局所屬在職在崗黨員和預備黨員。（除年老體弱、長期生病、行動不便的黨員,經本人申請、支部大會通過,并經機關工委批準后,可以不參加“黨員積分管理”）。
二、積分標準
黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評議積分”、“貢獻積分”等三部分構成。其中，“日常行為積分”與“年度評議積分”按照4:1的權重構成100分，“貢獻積分”為加分項目。
（一）積分辦法
1、日常行為積分（80分）。主要根據黨員在日常工作生活中，履行黨員義務、發揮黨員作用、推動工作開展等表現情況，給予相應積分。主要內容包括：帶頭學習提高（15分），帶頭爭創佳績（15分），帶頭服務群眾（15），帶頭遵紀守法（20分），帶頭弘楊正氣（15分）。上述五帶頭的具體記分標準詳見附表：《中共XXX黨員量化積分標準表》。
2.民主評議積分（20分）。
民主測評在年終黨員大會上進行，測評黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現，分為“好”、“一般”、“差”三個等次。測評分值按百分制計算，并將測評分按所占比例20%計入黨員積分。計算方法為：民主測評得分＝（“好”的票數×1+“一般”的票數×0.8+“差”的票數×0.6）÷總票數×100。
（二）獎、扣分辦法
1.獎分
（1）在市級以上刊物發表調研文章、學術報告、專題消息、通訊等，每篇獎2分；在區級刊物發表調研文章、學術報告、專題消息、通訊等，每篇獎1分（同一項內容累計計分不能超過3分）。
（2）年內個人受到市級及以上表彰加5分、區級表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分（同一項目不同級別表彰的不能累計加分，一般以最高級別表彰計分）。
（3）在工作中有所創新，成效顯著的，每項獎3分，特別突出的，每項獎5分。
（4）黨員承諾之外的事項，按奉獻大小，經支部會議研究酌情獎分（同一項內容累計計分不能超過2分）。
2.扣分
（1）個人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。
（2）堅持原則，遵章守紀，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動以及違規上訪行為，每違反一項扣3分。
（3）受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，出現一次扣3分。
（4）發生其他事件，經所屬黨支部研究，酌情扣分（每項扣分不超過3分）。
3.一票否決
黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和國家法律法規的，實行一票否決（積分為零）。
三、組織實施
黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個積分周期，以黨支部為單位具體組織實施。黨支部要結合單位績效考核、年度考核等制定《積分管理評定細則》。
（一）黨員據實申報。黨員如實填寫《黨員積分申請表》，及時向所在黨支部申請積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項。
（二）支委進行初評。黨支部每季度召開支委會，根據支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、積分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的季度積分。
（三）半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的積分情況，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分，并由專人負責填寫《黨員年度積分管理登記表》。
（四）公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時將黨員積分情況進行公示，接受干部群眾及服務對象監督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應調查核實，核實情況向黨員通報。
（五）年終綜合評定。結合黨員民主評議工作，計算出黨員年度綜合積分，計算方法為：黨員年度綜合積分=（基礎分+年度累計履職分+年度累計獎分－年度累計扣分）+民主測評分×20%。
四、結果運用
年度綜合積分結果作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力生活不能自理的黨員經本人申請、支部核實、報上級黨（工）委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據平時表現評定年度綜合得分，但原則上不參加評先評優。單位派出駐村扶貧工作隊員（第一書記）原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結果共用，但只能參加一邊評先評優。
年度綜合積分在80分（含80分）以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為“優秀”等次，優先作為各級表彰的推薦對象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下（不含60分）的黨員，評定為“不合格”等次，由黨組織進行誡勉談話，責令限期改正，經教育仍無轉變的，按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
第三篇: 黨員積分管理評定辦法
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學完善的黨員考核評價體系，結合我鎮實際情況，制定本辦法。
一、目標要求
對黨員實行積分管理，堅持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點，堅持標準、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強、組織紀律觀念差、作用發揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化，激勵廣大黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
二、考核對象
以支部為單位對本轄區全體黨員按自然年度進行考核。
三、積分細則
對黨員積分管理的考核對象主要由分為在家黨員和在外流動黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(30分)、履行職責（30分）、遵紀守法（30分）及加分（10分）四部分構成；在外流動黨員考核由組織生活（30分）、遵紀守法（30分）、加分（40分）三部分構成，共設置基礎分值100分。積分評定采取在基礎分值基礎上進行加減分進行確定。
（一）在家黨員
1.組織生活（30分）
（1）按時、足額交納黨費。（10分）
（2）積極參加“三會一課”、農民夜校及其它學習培訓活動。（20分）
2.履行職責（30分）
（1）主動配合，帶頭參與村里的事務。（5分）
（2）主動認領崗位，認真履行崗位職責。（5分）
（3）自覺完成黨組織分配的各項任務。（10分）
（4）帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務勞動等。（10分）
3.遵紀守法（30分）
（1）嚴守政治紀律和政治規矩。（10分）
（2）嚴守各項法律法規，本人及家庭成員無違法違紀現象。（10分）
（3）主動做群眾思想政治工作，引導群眾通過正常渠道反映問題。（10分）
4.其他（10分）
（1）熱心參與社會公益事業，認真踐行黨員承諾事項。（2分）
（2）帶頭示范，積極為本村經濟社會發展建言獻策。（2分）
（3）在脫貧攻堅及其他工作中表現突出，年度評議為優秀或群眾滿意度高。（3分）
（4）獲得鄉鎮及以上通報表揚表彰。（3分）
（二）在外流動黨員
1.組織生活（30分）
（1）按時、足額繳納黨費。（10分）
（2）每月主動向村黨組織匯報思想及工作動向。（20分）
2.遵紀守法（30分）
（1）嚴守政治紀律和政治規矩。（10分）
（2）嚴守各項法律法規，本人及家庭成員無違法違紀現象。（10分）
（3）在外主動做好外出群眾思想政治工作，引導群眾積極工作，發生糾紛時通過正常渠道反映問題。（10分）
3.其他（40分）
（1）主動參加當地黨組織“三會一課”及學習本黨支部組織生活會相關內容。（10分）
（2）積極參加流入地黨組織的組織活動，接受流入地黨組織的教育管理，時時處處發揮先鋒模范作用。（10分）
（3）積極參加幫扶活動，積極為家鄉經濟社會發展建言獻策，主動參與家鄉建設。（20分）
（三）“一票否決”事項
1.觸犯刑法，被追究刑事責任。
2.發現有吸毒、嫖娼、賭博等行為。
3.從事、參與非法組織活動，有危害國家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場所；參與群體性事件；煽動群眾集體上訪鬧事。
4.無正當理由連續6個月不參加組織生活，不交納黨費,不做黨組織所分配的工作。
5.道德敗壞，不贍養父母，不撫養子女，虐待家庭成員。
6.組織、參與封建迷信、分裂祖國活動。
7.其他嚴重違反《黨章》規定情形。
四、考核要求及結果運用
1.以支部為單位對本轄區全體黨員分在家黨員及在外流動黨員兩類按季度進行考核評分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據。
2.每名黨員全年平均積分合計最高不超過100分。
3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標準評定。
4.此評定平均分值將作為民主評議黨員（黨性體驗）重要參考標準，評定黨員等次。
五、其他事項
1、本辦法自2019年4月1日起開始實施。
2、本辦法由中共儀隴縣復興鎮委員會負責解釋。
