黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。 以下是為大家整理的關于2022年企業黨建工作要點的文章13篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 2022年企業黨建工作要點
20-年XX黨支部工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，嚴格按照XX黨支部“五化”建設標準，認真貫徹XX黨委（紀委）對黨建工作的安排部署，扎實推進XX黨支部標準化、規范化建設，推動黨建工作高質量發展，努力建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍，為我省XX事業提供堅強的思想、政治和組織保障。
一、深入開展思想政治宣傳教育，不斷提高黨員干部為民服務的理想信念
1.扎實開展主題教育整改“回頭看”工作。按照中央、省委和XX的統一部署，引導黨員干部堅決貫徹執行中央、省委和XX的決策部署，對照XX主題教育活動整改方案，把“初心與使命”融入教育改革和語言文字事業發展全過程、貫穿各環節，嚴格按照要求落實整改措施，切實推動主題教育活動取得實效。
2.高度重視意識形態領域工作。進一步落實意識形態工作責任，嚴格貫徹落實《XX貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》和網絡意識形態工作責任制考核辦法等，層層壓實責任，把意識形態工作納入黨支部學習教育和黨建述職評議，增強黨員領導干部履責的思想自覺和行動自覺，牢牢掌握意識形態工作的主導權。
3.認真開展政治理論學習教育。認真組織學習領會習近平總書記最新重要講話精神，大力倡導學習之風，堅持以支委會學習為龍頭，舞動全局，同步扎實開展“一月一書一心得”“書記薦書”等活動，充分用好“學習強國”“紅星云”等平臺，讓愛學習、談學習、交流學習形成良好風尚，激發全體黨員政治理論學習熱情。不斷豐富黨組織活動內涵，開展“重溫入黨誓詞”“重溫入黨志愿書”“重讀先烈詩章”等主題黨日活動，通過講專題黨課等方式對全體黨員進行宣講教育，積極組織黨員前往紅色教育基地開展革命傳統教育系列活動，提升黨員黨性修養。
二、不斷豐富基礎黨建工作內涵，著力推動黨支部標準化規范化建設
4.切實履行黨建工作責任制。嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及省委《實施辦法》，始終堅持把黨建工作擺在全局性、基礎性和保障性地位，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作目標，堅持“三結合”“四同步”的黨建工作方針，健全完善XX領導“一崗雙責”制度。
5.嚴格落實基層黨建工作制度。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費繳納等黨建工作制度。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，確保新黨員發展質量，認真開展黨統工作，推進支部黨建工作更加科學規范。
6.建立健全黨建工作經費保障機制。把黨組織活動經費開支列入XX經費預算，重點開展“機關支部聯基層”“道德講堂”“一進二訪”“送溫暖、獻愛心”等工作，切實增強XX干部職工的凝聚力、向心力，使黨建工作按計劃、按要求有序開展。
三、夯實打牢黨風廉政建設基礎，營造風清氣正的內部環境
7.嚴格落實“兩個責任”。根據《XX領導班子成員黨風廉政建設職責》《XX黨風廉政建設和反腐工作計劃》等相關制度性文件，重點抓好XX黨員領導干部組織生活會整改方案的落實。把日常檢查與重要節點監督結合起來，嚴格落實中央八項規定及其實施細則、省委九項規定和“約法三章”精神等，持續整治“四風問題”。嚴格責任追究，強化問責機制，開展黨員民主評議，積極開展“支部聯基層”“在職黨員進社區”“黨員結對幫扶”等工作，引導廣大黨員干部深入各地各校、廳駐村幫扶點調查研究，聽真話、摸實情，努力使XX的黨員干部隊伍成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。
8.倡導黨務政務公開。嚴格貫徹民主集中制，“三重一大”事項堅持集體研究。定期召開干部職工大會，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項進行通報，利用網站、宣傳欄等載體及時做好公示，主動接受監督，確保黨務、政務公開。
9.深化黨風廉政教育。結合主題教育，組織開展廉政教育宣傳月活動，采取邀請專家宣講黨紀條規、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、發放典型案例集、進行廉政提醒等多種形式，強化示范教育、警示教育和崗位廉政教育。綜合運用黨支部日常監督、黨員民主監督等手段，積極用好“四種形態”，做深做細做實監督工作。
四、著力提升服務社會發展能力，推進文明創建工作再上新臺階
10.推進XX文化體系建設。狠抓核心文化建設，策劃打造XX文化宣傳陣地建設，營造和諧向上氛圍，培育踐行“XX”的XX文化，牢記“傳承中華文明、服務社會發展”的工作宗旨，為隊伍建設“蓄勢”著力。
11.全面提升服務能力意識。堅持以服務為宗旨，通過開展道德講堂、禮儀規范培訓、崗位練兵、學法用法、學雷鋒志愿服務活動、“黨員示范崗”評比、“文明部門”、“文明個人”、“文明家庭”評選等活動，堅持“愛崗敬業、勤學向上、文明和諧、健康幸福”的工作理念，全面提升干部職工綜合素質，樹立XX良好的社會形象，推動XX文明創建工作再上新臺階。
12.充分發揮群團組織作用。豐富文體活動，依托工會、團委、婦委會等群團組織，豐富干部職工業余文化生活，積極開展學雷鋒志愿服務活動，加強對困難干部職工的關愛。
第二篇: 2022年企業黨建工作要點
2021年是公司"十四五'工作規劃的開局之年，也是企業創新進展、深化內部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內生活制度化、黨的活動常常化、黨員管理規范化，以貫徹落實"六穩'"六保'為重點，堅持問題導向，著力解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探究建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在"抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促進展'上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
一、主要內容
〔一〕抓學習，強化理論武裝
推動學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的XXX精神和XXX精神；貫徹落實XXX等黨內規章制度；準時組織學習貫徹黨的XXX精神。通過深入推動學習教育，正確引導廣大黨員切實增添黨性觀念、筑牢信仰之基。
2.開展學習教育"回頭看'工作。公司學習教育督導組要依據支部排隊狀況對不仔細開展學習教育的黨支部進行重點督導；支部要對未學深、學透的內容重新學習，要依據黨員排序狀況對學習不扎實的黨員進行補課。開展"送黨課下基層'活動。
3.建設學習型企業。加強職工學習陣地建設。健全完善職工書屋，為廣大職工提供學習和溝通平臺，營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動支配，開展"讀好書、愛本職'活動，推動學習型企業建設，培育學問型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣揚貫徹社會主義核心價值觀為主要內容，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣揚，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則；各支部要擅長發覺身邊的"凡人善舉'，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，匯聚干事創業的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氣氛。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次領導干部學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。
〔二〕強組織，夯實黨建基礎
貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《進展黨員工作規程》，嚴格黨員進展教育，規范黨費收繳、使用和管理工作，繼續實施黨員積分制管理，實行"星級評定'動態管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴厲?黨內政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》，黨委按時召開民主生活會，支部按時召開組織生活會，嚴厲?開展民主評議黨員工作，仔細組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作；黨委委員要嚴格落實參與雙重組織生活制度，帶頭主動參與支部學習教育活動；落實"三會一課'制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100周年系列活動。"七一'前后組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統，進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設。組織開展"兩優一先'評比表彰活動，評選一批先進基層黨組織、優秀黨務工和優秀共產黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力，提升黨員的先進性、純凈性。
3.開展黨支部書記、黨務工培訓教育活動。選好、配齊黨務干部，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來；邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓，提高業務能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員了解和把握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務工作。規范進展黨員工作，對入黨主動分子進行培訓教育；抓好人才培育，把黨員職工培育成業務骨干，把業務骨干培育成黨員。開展"亮身份'主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增添黨員在黨意識。黨員要以"我是黨員'為榮，時時到處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關心幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，關心黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統節日前組織慰問老黨員、困難黨員。
〔三〕帶隊伍，貫徹三項機制
嚴格根據省委"三項機制'選拔任用干部，寬容干部在改革創新中的失誤，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺，努力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。
〔四〕轉作風，樹牢清風正氣
落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氣氛。
1.強化黨委主體責任。公司黨委領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，部門領導班子特殊是部門正職必需嚴格落實"一崗雙責'要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，各級黨員領導干部做到知責、明責、履責、盡責，確保公司風清氣正。
2.強化紀委監督責任。紀委要進一步加強黨內監督，全面落實監督執紀"四種形態'的要求，突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度，發覺問題準時嚴厲?查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。
3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動，仔細學習《準則》和《條例》，自覺用準則、條例來規范言行，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力；扎實開展各類專項治理工作，嚴厲?開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節省、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
〔五〕塑形象，加強企業文化建設
強化言論宣揚和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增添員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司進展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氣氛，打造具有特色的企業文化。
1.加強言論宣揚工作。成立通聯組，加強宣揚，全面展示經營管理工作中實行的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的勝利閱歷與難點亮點，大力宣揚企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和"趣味運動會'、"唱歌競賽'等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業文化建設，增添企業凝聚力，為經營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司進展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動，增添職工的奉獻意識和社會責任感；摸排統計公司職工中團員數量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨群、黨團、群團關系；發揮"青年文明號'的"樣板引領'和"示范帶動'作用，教育引導團員青年堅決信念、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、擅長接受新生事物的優勢，為企業進展獻言獻策，激發和引導團員、青年職工投身企業進展熱潮，在經營工作主戰場上建功立業。
〔六〕促進展，服務中心工作
充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好公司事業進展的領導者、推動者、保障者、宣揚者，帶著黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業進展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。
1.關懷關心職工，服務基層一線。摸排困難職工狀況，關心職工解決生活難題；在XX期間組織開展慰問一線職工工作。
2.討論解決影響企業進展和職工群眾關注關切的熱點問題，依據公司實際，保證職工群眾節日福利合理兌現，穩定職工隊伍，為企業進展營造和諧氣氛。
3.加強企業民主建設。繼續開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司進展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業經營管理工作的知情權、參加權、監督權，調動和發揮職工群眾的主動性和創造性。
二、工作要求
〔一〕高度重視，落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人，要堅固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職'的政治意識和責任意識，真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
〔二〕細心組織，仔細部署。各黨支部要嚴格根據公司黨委的部署要求組織開展黨建工作，制定支部下半年黨建工作打算，特殊是要依據自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動，確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養得到進一步提高，切實推動黨的建設工作邁上新臺階。
〔三〕統籌兼顧，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義，把黨建工作與業務工作同討論、同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作與業務工作有機結合、互相促進，要以是否推動企業進展作為檢驗黨建工作成效的標準，形成黨建工作生動活潑開展、業務工作扎實有效推動的良好局面。
第三篇: 2022年企業黨建工作要點
2021年是十四五規劃開局之年，同時也是公司推動業務創新、轉型進展、全面實現信息化管理的關鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面貫徹xxx，深入學習貫徹落實xxx精神，緊緊圍繞公司進展大局，堅持以黨的政治建設為統領，著力提升黨建工作質量，全面加強干部人才隊伍建設，不斷提高宣揚思想工作水平，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入弘揚社會主義核心價值觀，為公司實現持續、健康、穩定、高質量進展提供有力的思想政治保證、堅實的干部隊伍支撐、良好的言論氣氛、頑強的作風紀律保障和強大的精神力量。
一、持續加強黨的政治建設
堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，仔細落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，教育引導廣大黨員干部樹牢"四個意識'，堅決"四個自信'，堅決做到"兩個維護'，進一步增添推動黨的政治建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把旗幟鮮亮講政治貫穿黨建工作全過程，落實到公司黨支部建設、黨員干部人才隊伍建設、宣揚思想工作和精神文明建設的各方面各環節，使黨員干部把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。
1.切實強化理論學習。穩固拓展"兩學一做'學習教育常態化制度化成效，依托黨委中心組理論學習和"三會一課'，通過專題研討、專家輔導、理論宣講等形式教育引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。穩固深化"不忘初心、牢記使命'主題教育成果。
2.嚴厲?黨內政治生活。堅持把學習貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話、民主生活會、組織生活會的重要內容，引導黨員干部加強黨性修養、規范言行舉止。嚴格執行黨內政治生活《若干準則》，嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、"三會一課'、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，切實增添黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，堅決貫徹民主集中制，不斷提升科學、民主、依法決策水平。
3.深入推動作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度。切實加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規定實施細則，堅決遏制隱形變異"四風'問題，把堅決做到"兩個維護'作為作風建設的重要內容，努力營造風清氣正的經營環境。
4.仔細抓好專題民主生活會和組織生活會整改任務落實工作，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識缺乏等問題，不斷增添領導干部發覺和解決自身問題的能力，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氣氛。
二、持續深化組織建設
〔一〕加強黨支部建設。仔細學習貫徹執行《中國共產黨支部工作條例〔試行〕》，推動落實黨內基本制度，規范黨內政治生活，推動黨支部標準化、規范化建設。各黨支部要在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，并嚴格執行，不斷提高支部黨建工作質量。
〔二〕提升黨務工履職能力。支部書記要充分認識黨建工作的重要性，做到對支部工作親自抓、親自管，切實履行支部黨建第一責任人職責。組織黨務工參與省廳開展的黨務干部大輪訓，確保參與培訓人員全部合格結業。
〔三〕加強黨員管理。做好新形勢下黨員管理工作，充分發揮先鋒模范作用。嚴格根據《xx省進展黨員工作規程〔試行〕》進展黨員，加大在營銷一線進展黨員的力度。做好組織關系接轉工作。依據黨員工作崗位改變狀況，準時做好黨員組織關系接轉工作。
〔四〕做好黨內關心幫扶工作。深入了解、摸準摸透需要關心幫扶的黨員的基本狀況，建立困難黨員檔案，把關心幫扶黨員工作落細落小，從政治、生活、工作等方面實施全方位關愛舉措，關心解決工作和生活中的實際困難。
三、持續加強人力資源管理工作
〔一〕加強干部選用。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范中層干部選拔任用工作。嚴格執行考察人選"六必核'制度，做到干部考察全程"一人一袋'，堅決防止干部"帶病提拔'、"帶病上崗'。
〔二〕加強職工教育培訓工作。構筑員工終身教育體系，為公司進展培育高素養、專業化和應用型的優秀人才，滿足公司進展對人才的需求，不斷提高企業的核心競爭力。
四、持續加強宣揚和意識形態工作
〔一〕嚴格落實宣揚和意識形態工作責任制。嚴格落實黨管宣揚、黨管意識形態的原則，牢牢把握宣揚工作和意識形態工作的領導權和主動權。
〔二〕加強宣揚陣地建設。做好公司網站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網站等平臺，大力宣揚展示公司形象和職工風貌。
〔三〕加強宣揚隊伍建設。繼續堅持構建公司宣揚網絡隊伍，組織網絡專員宣揚技能培訓，提高工作能力，提升宣揚信息稿件質量，適應公司宣揚工作需要。
五、持續加強黨風廉政建設工作
〔一〕突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實狀況的日常監督，催促引導各級黨組織和黨員干部增添"四個意識'、堅決"四個自信'、做到"兩個維護'。
〔二〕探究建立大監督體系。建立健全黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系，使監督主體更加全面清楚，監督責任更加細致明確。紀委是黨內監督的專責機關，要仔細履行監督第一職責，堅決把監督挺在前面，持續打好"四種形態'組合拳。持續開展對主體責任履行狀況的專項檢查，催促各級黨組織、黨員干部仔細落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任，特殊是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
〔三〕推動"雙責'平衡。各公司、各部門負責人既要承當經營業務工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責。要把履行管黨治黨責任的狀況作為硬指標、硬任務，仔細探究黨建和經營業務的有效融合點，推動兩個責任向基層延長，實現真正意義上的"一崗雙責'。
〔四〕深化專項整治工作。以"三個專項整治工作'為重點，進一步細化排查相關問題，以"零容忍'看法發覺一起、查處一起，通報曝光典型案件。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
〔五〕提高執紀水平。加強自身政治建設，帶頭做到"兩個維護'，加強自身作風建設，堅決同違紀違法行為作斗爭。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督，努力打造忠誠潔凈擔當的紀檢監察隊伍。
六、持續加強精神文明建設工作
〔一〕豐富職工文化生活。圍繞企業中心工作開展職工喜聞樂見、參加度高的文體活動，以活動激發活力、提高人氣，增添企業凝聚力。
〔二〕開展社會主義核心價值觀宣揚貫徹活動。根據省廳支配部署，開展堅決理想信念、踐行社會主義核心價值觀主題活動，提高職工思想認識和政治覺悟，增添文化認同感，激發廣大干部職工立足崗位做奉獻的熱情。
〔三〕建設學習型、創新型企業。充分發揮工會"大學校'作用，繼續推動"職工書屋'建設，努力創辦一類書屋，為職工創造良好的學習環境，不斷提升職工書屋質量和管理水平，不斷探究發揮書屋作用的新方法、新形式，增添書屋新活力。
〔四〕加強企業文化建設。用好的企業文化感染人、留住人、團結人。加強干部職工的職業道德教育，增添職工的事業心、忠誠度。
七、持續發揮群團組織作用
〔一〕加強工會建設。以深入開展"往職工中走、往心里做、往實處落'行動為主線，突出圍繞中心、服務大局，圍繞職工、鼓舞士氣，凝聚人心、穩定隊伍，強基礎、求創新，改作風、抓落實，推開工會各項工作走在前列。
〔二〕推動全面從嚴治團。加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優秀青年職工隊伍。持續深化"青年文明號開放周'活動，發揮"青年文明號'的示范帶動作用，教育引導青年職工鉆研業務提素養、愛崗敬業做奉獻。
第四篇: 2022年企業黨建工作要點
2022年市機關事務管理局機關黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會和省、市黨代會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，持續深化“三表率一模范”機關創建，全面履行保障、管理和服務職能，突出迎接服務黨的二十大和學習貫徹黨的二十大精神，聚焦建設名副其實的省域副中心城市，推進機關黨建高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、強化政治建設，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”
1.堅決捍衛“兩個確立”。堅決把講政治的要求落實到機關事務工作全過程，加強對黨忠誠教育，重點對照習近平總書記提出的對黨忠誠“四個能不能”檢驗標準，組織開展“對黨忠誠”專題學習研討交流。深入學習貫徹習近平總書記考察湖南、考察岳陽以及關于生活垃圾分類、公共機構節能、過“緊日子”、反對餐飲浪費等重要指示批示精神，堅決執行“黨組‘第一議題’學習制度”，以實際行動捍衛“兩個確立”。
2.嚴格落實黨內政治生活制度。進一步加強對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨紀法規執行情況的監督檢查，持續推動黨內政治生活制度化、經常化、規范化，督促落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度。大力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，主動適應新形勢，創新黨組織活動內容形式，推動黨員干部開展經常性政治體檢。大力開展“弘揚正氣·清正廉潔”主題活動，打造心齊氣順勁足的機關文化，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，營造想干事、能干事、干成事的生動局面。
3.持續推進模范政治機關創建。持續推進“三表率一模范”政治機關創建工作，進一步細化創建標準，把創建工作融入機關黨建工作方方面面，把習近平總書記對本部門本領域重要論述重要指示批示精神落實情況作為創建工作的硬指標，以高站位實擔當推動工作落實。6月，結合“七一”慶祝活動，評選表彰模范機關創建先進支部和優秀黨員，形成一批可觀摩、可復制、可推廣的典型和樣板。12月，結合“二十大”宣傳學習，組織開展一期機關黨員干部政治能力專題培訓，推動政治機關意識教育向基層延伸，著力提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
二、強化融合發展，凝心聚力服務中心大局
4.組織開展“喜迎二十大”系列活動。廣泛開展“喜迎二十大、奮進新征程”系列活動，以豐富多彩的主題教育、文藝宣傳和實踐活動，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。及時組織機關黨員干部收聽收看黨的二十大召開盛況和會議報道，充分利用新媒體、網站、公眾號等載體，在全市機關事務管理部門迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。抓好機關黨員干部黨的二十大精神學習培訓，開展“學用新思想·展現新擔當”研討交流，推動黨的二十大精神深入到每個基層黨組織、傳達到每位黨員，激發黨員干部愛崗敬業擔當作為，推動理論學習與業務工作深度融合。
5.組織開展政治監督活動。加大政治監督，重點督查學習貫徹落實習近平總書記關于生活垃圾分類、公共機構節能、過“緊日子”、反對餐飲浪費等重要指示批示精神以及黨中央和省委、市委決策部署情況，完善考評機制，強化結果運用。深入開展“巴陵先鋒十項行動”，真正把黨建資源優勢轉化為治理優勢、發展優勢。
6.組織開展黨建促業務活動。貫徹“機關立標桿作示范”要求，把黨員干部“闖、創、干”精氣神激發引導到服務機關事務高質量發展和岳陽省域副中心城市建設上來。大力開展“崗位服務做先鋒·黨員示范在行動”活動，堅持把機關黨建工作與辦公用房管理、國有資產管理、周轉住房保障等中心工作緊密結合起來，與節約型機關、全市文明標兵單位創建活動有機融合起來，找準工作切入點，將國有資產、辦公用房、公務用車、公共機構節能等業務工作納入百分制考核范圍，推動黨建工作和業務工作相互促進、共同提升、深度融合。同時，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，推動黨員干部發揮先鋒模范作用。
7.組織開展黨建帶群建活動。加強黨對群團工作的全面領導，充分發揮橋梁和紐帶作用。進一步健全完善困難干部職工幫扶機制，開展“金秋助學”“醫療互助”“大病救助”等活動。廣泛開展職工文體活動，滿足干部職工健康的身心追求。以岳陽舉辦第十四屆省運會為契機，開展“我為省運添光彩、省運有我更精彩”系列群眾性健身活動。組織開展1至2期公益美學講堂。
三、強化思想引領，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實
8、學深學透政治理論知識。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，開展原文導讀、經典研讀活動，不斷將理論學習引向深入。充分發揮理論學習中心組的示范引領作用，做好理論學習中心組列席旁聽工作，著力提高集體學習研討質量效果，推動機關黨員干部學深悟透、知行合一。深化社會主義核心價值觀宣傳教育和普法教育，實施青年理論學習提升工程，按照《岳陽市直機關青年理論學習小組學習規則（試行）》要求，組建青年理論學習小組，主動參加岳陽市“巴陵機關青年學習匯”。12月，開展政治理論學習測試活動，通過閉卷測試、網上答題等方式，營造機關黨員干部學理論用理論的良好風氣。
9、抓緊抓實意識形態工作。堅持黨對意識形態工作的領導，壓實意識形態工作責任制，在局機關構建局黨組+機關黨委+支部三級意識形態工作網絡，推動意識形態工作責任制向基層支部延伸。制定意識形態工作清單，密切關注意識形態領域動態動向，針對重要時間節點和重大事件，做好風險研判和輿情預警，對傾向性、苗頭性問題早發現、早處理。堅持每半年進行1次意識形態研判和1次意識形態知識學習。加強局門戶網站、微信工作群等機關黨建媒介陣地管理，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭，守住管好意識形態陣地。組織2-3期“道德講堂”活動，凝聚正能量，弘揚主旋律。
10、建立健全黨史學習教育長效機制。持續深入開展以黨史為重點的“四史”教育，深入開展“大學習·走在前”全民閱讀進機關活動，推動黨史學習教育常態化、長效化。利用我市紅色資源富集優勢，充分發揮好任弼時紀念館、平江起義紀念館、陳毅安烈士紀念館等紀念場館的重要作用，深入學習宣傳以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。
四、強化固本夯基，全面增強基層黨組織政治功能和組織力
11.全力推進“四亮四強”模范支部建設。樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規，深化黨支部標準化建設工作，堅持“抓兩頭、帶中間”，全面推進黨支部亮旗幟、組織生活亮規矩、黨員示范亮身份、黨建陣地亮形象，建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四亮四強”模范黨支部。
12.不斷加強黨員管理教育。認真貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，提高黨員隊伍建設質量。嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度真正落細落實，切實提高黨內組織生活質量。突出政治標準把好黨員發展入口關，抓好新黨員、入黨積極分子學習培訓。按照黨務工作規程，認真做好黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接等日常黨務工作。要采取宣傳教育、暗察等形式，加強黨員“八小時”之外的監督管理，重點對八小時之外在各種公共場合、社交場合的行為以及家庭和生活中的道德作風表現等進行規范和約束，督促黨員規范言行舉止，提高自身修養。
13.嚴格落實目標考評制度。制定出臺《機關事務管理局黨支部考核細則》，明確考核指標，加強基層組織、基礎工作、基本能力等方面的考評力度。全面推行“黨員綜合管理百分制考核辦法”，堅持每季度進行一次考核，并下發一次通報，促進黨員教育管理監督項目化、具體化。
五、強化廉政建設，持之以恒正風肅紀反腐
14.深化黨風廉政教育。常態化推進警示教育、廉政教育，深化“身邊事教育身邊人”活動，重點抓好談心談話、廉政提醒、廉政知識學習測試等工作落實，筑牢黨員干部拒腐防變思想堤壩。組織全體黨員領導干部學習《黨員必須牢記的100條黨規黨紀》，舉行1次知識競答測試。年內，組織黨員干部開展2-3次警示教育，通過組織參觀警示教育基地、觀看警示教育片，讓黨員干部把看在眼里的教訓變成刻在心里的敬畏。
15.持續糾治“四風”。持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，按照省委《關于進一步貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神的實施意見》要求，緊盯“四風”新表現、新變種，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，著力解決檢查考核重“痕”輕“績”、推動工作逐級加碼、“文山會海”禁而不絕等問題。牢固樹立“過緊日子”思想，嚴把公務用車配置審批、辦公用房維修等關口。聚焦重要節點，常態化開展明察暗訪，對群眾反映強烈的違規吃喝、餐飲浪費等歪風陋習從嚴查處、持續曝光。
16.強化監督執紀。用好監督執紀“四種形態”，多做咬耳扯袖、紅臉出汗、提醒糾偏工作。針對廉政風險點，依據法律法規、廉政要求、工作職責等，進一步完善工作制度及工作流程，強化事前、事中、事后監督，切實規范權力運行。同時，履行監督職責，加強市直公務用車、辦公用房、存量公房、經營性國有資產管理等監督檢查，嚴肅查處違規占用、吃拿卡要、優親厚友等違法違紀行為，并扎實做好案件查辦“后半篇文章”，有效貫通監督執紀、警示教育、問題整改、建章立制各環節。
17.一體推進“三不”。堅持嚴的主基調不動搖，始終保持反腐敗斗爭高壓態勢。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持零容忍態度不動搖，把嚴的主基調長期堅持下去，聚焦重點領域、關鍵環節和重點人，廣泛開展廉政風險點排查，從嚴加強項目建設、資產配置審批、國有資產處置等方面的管理，加強對要害部門、重點領域和關鍵崗位的監管，嚴查“提籃子”“打牌子”“拉款子”等隱形腐敗、新型腐敗問題。落實黨中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，弘揚廉潔文化，建設清廉機關。
六、強化主責主業，不斷提高黨建工作水平
18.建立健全黨建責任體系。進一步完善黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、領導班子成員“一崗雙責”機關黨建工作機制。建立健全局黨組成員聯點支部、機關黨委委員聯點支部、支部書記和支部委員聯系黨員等工作制度，構建一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作責任體系。持續貫徹落實省委《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的實施意見》（湘發[2020]15號文件），建立機關黨建“月提示”制度，采用“提示-調度-督查-督辦”的工作方式，確保黨建重點工作落實落細。優化機關黨建考核評價體系，下發責任清單，定期開展督促檢查，進一步發揮機關黨建綜合績效考核“指揮棒”作用。加大協調力度，督促各支部抓好巡察反饋機關黨建問題的整改落實，扎實做好巡察整改“后半篇文章”。
19.選優配強黨務干部隊伍。按照高素質專業化要求，進一步配齊配強黨務干部隊伍，推動機關黨建組織健全、人員齊備。辦好機關黨務干部培訓班，開展機關黨支部書記和支部委員輪訓，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人，全力推進機關黨建工作高質量發展。關心關愛機關黨務干部，探索建立黨務干部同行政、業務干部交流任職制度。
20.探索總結黨建工作規律。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創新工作理念、工作方法，認真研究機關黨建工作的特點和規律，及時總結推廣行之有效的經驗做法。機關黨委和各支部要加強調查研究，深入把握機關黨建規律特點，進一步建立健全制度完善、工作規范、運行高效、爭創一流的運行機制，進一步增強履職盡責的能力和水平。
第五篇: 2022年企業黨建工作要點
為了鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步落實從嚴治黨要求，提高基層黨建工作科學化水平，形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的新局面，結合我鎮實際，特制定本計劃。
一、指導思想
貫徹落實十九大精神，以及中、省、市組織部長會議、市委xx會議和縣委xx會議精神，認真學習領會習近平總書記一系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，適應黨的建設新常態。
二、目標任務
深入開展“三抓四創五達標”活動，以“規范化建設年”為載體，嚴格落實黨建責任制，扎實開展“三嚴三實”專題黨建活動和“四有書記”主題教育活動，深化“三訪五促、為民服務”活動，夯實基層組織基礎，加強黨員隊伍管理，嚴肅黨內組織生活，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、工作方法
(一)開展“三抓”工作，形成黨建工作新合力。
各支部黨組織要落實抓基層黨建工作主體責任，各支部黨組織書記要樹立抓基層黨建工作主業意識，落實“第一責任人”職責。通過“抓投入、抓示范、抓考核”，以上率下，齊抓共管，形成抓基層黨建工作強大合力。
1.抓投入，強化保障力度。各支部黨組織要加大基層黨建工作投入力度，加強黨組織自身建設，選優配強領導班子，明確責任分工，規范日常管理;落實基層黨建工作專項經費，加強黨員教育管理服務，嚴肅黨內組織生活，健全困難黨員關愛機制。
2.抓示范，強化典型帶動作用。各支部黨組織要突出先進典型培樹工作，充分發揮示范帶頭作用。重點打造黨建示范村3個;黨建帶動產業發展示范點20個;黨員致富示范戶50戶;黨員文化傳播戶50戶;十星級文明戶55戶。建立黨員示范戶、黨員先鋒崗，開展“黨員亮身份”活動，建立黨員檔案卡，記錄黨員日常表現情況，開展民主評議工作，處置不合格黨員。
3.抓考核，強化責任落實。各支部黨組織要全面細化基層黨建考核指標，加大黨建考核分值的權重，強化黨建工作督促檢查，推行支部黨組織書記鎮黨委專項述職基層黨建工作制度，同時開展評議考核基層黨建工作。
(二)開展“四創”活動，打開黨建工作新局面。
各支部黨組織要結合自身特點，圍繞鎮黨委中心工作，突出重點，強化措施，抓好規范性、基礎性黨建工作，創建“發展型農村黨組織、服務型基層黨組織、模范型機關黨組織、社會型企業黨組織”。
1.創建發展型農村黨組織，全面加強戰斗堡壘作用。
各村黨委要以農村改革發展為主線，夯實農村黨組織基礎，開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，突出其在產業優化升級、拓寬增收渠道、帶領群眾致富、促進農村經濟方面的作用，加強村級黨組織活動場所建設，健全黨建文書檔案資料，狠抓發展黨員和黨員隊伍教育管理工作，規范黨務、村務公開。在發展新黨員方面，實行黨員推薦一帶一機制，一名老黨員推薦一名新黨員，一帶一幫助，再結合黨建指導員日常考察制，全體黨員票決制，將素質高、過得硬、有知識、有文化、能帶領致富的優秀人才吸納入黨，特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年中發展黨員，優化農村黨員隊伍結構。突出黨建創新工作，重點抓好農民專業合作社黨建工作，創建“合作社里黨旗紅”這一黨建品牌，實現合作社黨建工作全覆蓋。
2.創建服務型基層黨組織，全面提升綜合管理能力。
各村委黨組織要以服務村民為重點，強化基層黨組織建設，開展“服務鎮靖做合格共產黨員”創建活動，突出其在服務群眾、扶貧致富等方面的作用，每名黨員要掌握一門致富技術，帶領周圍群眾致富;聯系一戶貧窮戶，幫助快速致富;開展一次公益活動，弘揚社會主義價值文化的“三個一”要求。充分發展黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的核心作用。
3.創建模范型機關黨組織，全面提高群眾辦事效率。
鎮黨組織要以方便群眾辦事為己任，突出模范型機關黨組織建設，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，推行“前臺式”在線服務、“移動式”線下服務、“便民式”全線服務“三線”工作法，落實縣委《實施辦法》，理順機關黨組織關系，推進機關黨組織標準化規范化建設。開展模范機關創建活動，率先在窗口單位和服務崗位設立黨員示范崗和服務先鋒崗，形成黨員做示范，干部爭先進的局面。同時公開辦事流程，實行限時辦結制，徹底杜絕群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
4.創建社會型非公黨組織，非公黨建覆蓋全面擴大。
非公企業黨組織要進一步鞏固“非公組織建設年”活動成果，一是系統抓好學習培訓，重點開展企業出資人、黨組織負責人、黨建指導員的培訓。二是繼續抓組建，積極培養、吸納一批非公經濟從業新黨員。三是抓載體，組織形式多樣的調研、參觀、學習、交流、觀摩，組織開展服務型黨組織創建活動。四是抓調研，開展標準化非公企業支部、服務型黨組織建設、黨建與企業發展等課題研究，探索非公黨建工作措施。
(三)做到“五個達標”，呈現黨建工作新常態。
1.做到黨員思想教育達標。各支部黨組織要堅持以理想信念為重點，開展主題教育培訓。一是加強中國特色社會主義理論體系和中國夢教育培訓。二是加強黨章和黨性黨風黨紀教育培訓。三是加強黨的路線方針政策和形勢任務教育培訓。四是加強業務知識和職業技能教育培訓。重點加強基層黨組織書記、基層一線黨員、新黨員、流動黨員和黨員創業就業技能培訓。
2.做到黨員管理達標。各支部黨組織要規范黨員組織關系轉接，嚴格黨籍黨齡管理，規范黨費收繳、使用和管理，完善民主評議黨員制度，加強流動黨員管理，嚴肅黨內表彰和紀律處分，全面推行發展黨員“三票決、三公示”工作法、民主監督和民主評議“兩評一定”工作法，規范黨員檔案管理，定期維護黨員信息庫。
3.做到黨內組織生活達標。各支部黨組織要規范黨內組織生活，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會和黨小組會，按季度召開黨課。嚴格執行民主生活會制度，按照黨的群眾路線教育實踐活動的標準，只能升不能降。
4.做到制度建設達標。各支部黨組織要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，認真貫徹落實黨組織書記述職評議制度、發展黨員制度、黨員教育培訓制度和政治生活制度、組織生活制度等黨內有關制度，切實做到令行禁止，不流于形式。
5.做到陣地建設達標。各支部黨組織要加強黨組織活動、辦公場所建設，設置黨員活動室，健全基層黨建文書資料，及時公開黨務、政務、財務信息，為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用提供堅強組織保障。
四、保障措施
1.加強組織領導，落實工作責任。各支部黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次黨建工作，聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，保證工作順利推進。黨建工作領導小組要切實負起責任，黨委書記要認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。要建立領導干部黨建聯系點制度，領導干部要經常深入基層調查研究，指導工作。
2.及時總結經驗，促進工作創新。各支部黨組織要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善于總結實踐中創造的經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。要堅持分類指導、典型帶動，積極創建黨建工作示范點，培育和樹立不同層次、不同類型的典型，以點帶面，不斷提高建工作的整體水平。
3.加強督促檢查，確保完成任務。各支部黨組織要對加強對所屬基層黨組織的黨建工作開展定期或不定期督促檢查，及時掌握進展情況，發現問題，及時解決。要形成黨建工作定期報告和通報制度，各支部黨委每年向鎮委組織部書面報送《基層黨建工作總結》。
第六篇: 2022年企業黨建工作要點
為認真貫徹落實黨的十九大和***歷次***精神，深入推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面完成各項工作任務，現就2022年黨建工作計劃如下：
一、指導思想
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹執行《中國***支部工作條例》，推動支部黨建工作標準化、規范化。聚焦新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，著力提升支部黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。
二、組織領導
由黨支部書記負總責，支部委員會負責具體工作落實，切實要求全體支部黨員積極投身到黨建工作中。
三、工作內容
（一）抓實政治建設，堅定政治站位
1.堅決做到“兩個維護”。把黨的政治建設擺在首位，深入貫徹落實******關于推進黨的政治建設重要指示精神，堅定執行黨的政治路線，帶頭在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨***保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實上級各項決策部署上作表率。
2.強化黨建統領作用。堅持黨建對各項工作的統領，樹立“抓黨建就是抓全局”的鮮明導向，堅持黨建工作和紀檢監察工作共同謀劃、共同部署。完善黨支部黨建工作責任制，健全隊伍，配齊黨務干部，加強黨務工作和黨務知識培訓，切實提高黨建工作能力和水平。
3.做好意識形態工作。強化政治紀律和政治規矩，嚴格落實意識形態主體責任，增強責任意識、陣地意識、憂患意識，加強意識形態陣地的建設和管理，進一步提升做好新形勢下意識形態工作的能力，充分利用黨建陣地和網絡陣地，做大做強正面宣傳，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場，切實唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量。
（二）深化思想建設，加強理論武裝
4.推進學習型黨組織建設。持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***歷次***精神，及時組織學習黨的二十大精神，加強學習型隊伍建設，努力在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效。
5.抓實黨員培訓教育。以黨員干部需求為導向，立足實際、改進方法、突出實效，采取專題輔導講座、原著研讀、學習研討等方式，豐富和拓展學習載體，增強理論學習的針對性和實效性，引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，切實發揮示范帶動作用。
（三）落實組織建設，提升黨建成效
6.嚴格黨內組織生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和完善民主集中制，用好批評與自我批評利器，不斷提高組織生活會質量。嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度真正落細落實，利用重要節點組織開展主題黨日活動，提升組織生活質量和效果。
7.提高支部建設水平。積極探索實踐富有自身特色的支部組織生活，定期組織開展集中學習、互動交流等活動，發揮黨員志愿服務隊作用，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，不斷增強黨支部的凝聚力和影響力。按照黨務工作規程做好黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接等日常黨務工作。
8.積極融入主責主業。認真落實xxxx工作會議精神，深化黨建助推疫情防控、優化營商環境等中心工作，扎實做好“六穩”“六保”工作，做到黨建工作與業務相互融合、相互協調、相互促進，充分發揮黨組織在推動重點工作中的戰斗堡壘作用。
（四）推動自身建設，打造鐵軍隊伍
9.強化黨員干部管理。加強黨性黨紀黨規教育，落實完善談心談話制度，及時掌握支部黨員的思想動態和訴求，引導黨員干部自覺規范“八小時之外”的言行，把從嚴治黨要求貫穿到黨員發展和教育、管理、監督各個環節，把好黨員發展入口關，充實黨組織力量，完成年度發展黨員任務。
10.開展尚廉倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育納入黨建工作的重要環節，創新載體、豐富內容，積極運用觀看警示教育片等多種形式開展廉政教育，做到紀檢監察黨員干部先做一步、深學一層，深化黨員干部的理想信念教育、政治紀律和政治規矩教育，教育引導黨員干部堅定理想信念，自覺規范從政行為，促進廉潔自律。
11.持之以恒抓作風建設。加強黨務公開，充分保證支部黨員的知情權、參與權和監督權,進一步提高黨員對黨內事務的參與度。嚴格落實***八項規定，寸步不讓糾“四風”，堅持問題導向，著力解決黨員隊伍中存在的作風漂浮、干事拖沓、執行不力、不作為慢作為等問題，強化規矩意識和紀律意識，努力打造務實、高效、清廉的支部。
第七篇: 2022年企業黨建工作要點
一、深化理論教育，加強思想業務建設。
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關于發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關于改善革命老區民生的提案；圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員干部思想狀況，關心干部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規范化建設
4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關系，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
5、實行黨員信息化管理。依托局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，并實現黨內年報統計自動化。通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取思想匯報，并對黨員提供黨務政策咨詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導干部因公出國（境）管理規定，把黨員干部工作作風主生活作風等行為規范、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份；搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示范集體和示范崗；認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
11、扎實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內制度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式（兩公開：制定規則、報名競選；兩票制：推薦票、選舉票；三輪選：書記、副書記、委員），書記雙述職一評議（向上和向黨員述職，接受黨員民主測評），入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅游局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面采取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示范點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示范區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導干部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，并協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯系點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100余棵，并與當地村民建立管護責任，并確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。
第八篇: 2022年企業黨建工作要點
為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和省市委全會精神，圍繞市委提出的深入全新發展戰略，加快提檔升級,建設新XX的目標任務，“創一流業績”，全面提升機關黨建I作標準、目標和成效,20-年市直機關工委重點做好以下工作:
1.抓黨員干部素質提升，為實現市委全會確定的總體目標任務凝心聚力。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神、省市委全會精神作為全年工作主旋律，創新開展“主要領導講黨課”活動，把機關廣大黨員干部的智慧和力量凝聚到市委確定的目標任務上來;加強黨員干部的教育培訓工作,積極探索教育培訓新模式，組織黨務干部赴先進地區、革命老區接受教育和培訓，引領機關黨員干部以學習成果的轉化推進全年各項工作目標任務的完成。
2.抓“創先爭優"活動,不斷增強黨組織和黨員干部推動發展、服務群眾的內生動力。把創先爭優活動與全市中心工作緊密結合,組織機關廣大黨員干部在服務跨越爭先發展中走在前、作表率。注重抓好窗口單位、服務行業和經濟部門J的創先爭優。要建立健全考評機制，以--流的業績向建黨100周年獻禮。
3.抓黨員發展工作，永葆黨組織的新鮮活力。健全機關黨員發展、教育、管理、服務、關懷、激勵長效機制。把好入黨關，嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子培養教育和培訓，嚴格工作程序和紀律，實行發展黨員“陽光操作”，提高發展黨員質量。
4.抓各項工作的落實執行，把激情、責任、擔當落到實處。圍.繞全市重點工作，做好組織保障，強力推進落實執行;建立以主要負責同志為第一責任人的黨建工作責任制，形成工委統--領導，各部門主要領導親自抓,負責同志具體抓的機關黨建工作新機制。
5.抓《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹落實,充分發揮基層黨組織的領導核心作用。X月份對各支部貫徹落實《條例》情況開展調研督導，重點是組織機構設置、專職黨務人員配備、黨建經費落實以及黨組織職能職責到位等情況。工委將積極借鑒其他地區在這方面的新鮮經驗,并適時召開市直機關部i門主要負責同志帶頭抓好機關黨建工作座談會，指導和推動機關黨建工作科學化發展。
6.抓機關文化引領，提振黨員干部跨越爭先發展士氣。結合文明城市建設，不斷提升機關文化建設品位,適時組織市直機關遠足、登山、籃球賽、歌詠比賽、演講等文體活動，以豐富多彩的機關文化激發黨員干部活力，增強機關工作人員體質和機關黨組織凝聚力7.抓機關作風改進工作,高質量開展好黨的群眾路線教育活動。通過開展基層調研、主題實踐、專題座談會等形式，深入查擺“四風”方面存在的問題，加大對損害群眾利益突出問題和群眾反映強烈突出問題的治理力度,堅決糾正黨員干部脫離群眾、官僚主義、形式主義等不良傾向，切實整治執行力弱、權力運用不當、辦事效率低等問題，提高工作質量和1工作效能。
8.抓黨風廉政建設,樹立為民、務實、清廉的良好風氣。深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，抓好黨風廉政建設責任制的落實，推進黨務政務公開。年初召開專門]會議，對黨風廉政建設責任制進行部署，年中對各單位貫徹落實情況進行-次集中檢查推進，年底對各支部落實情況進行全面檢查。通過活化黨性黨風黨紀教育形式，不斷增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和拒腐防變的能力。
9.抓好自身建設,切實提高履職盡責能力。打鐵先要自身硬,工委要在堅持民主集中制，實行班子議事規則和決策制度上做表率。發揚實事求是、密切聯系群眾的工作作風，經常深入基層調查研究,分析解決問題。嚴格執行和維護黨的紀律，帶頭學習貫徹中央、省委和市委關于反腐倡廉建設的有關規定，做以身作則，廉潔奉公,艱苦奮斗的模范。
第九篇: 2022年企業黨建工作要點
2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量進展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化"五心'黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的"根'與"魂'，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定進展，以更加優異的成果為中國共產黨成立100周年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
〔一〕實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續穩固深化"不忘初心、牢記使命'主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習打算，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革進展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會討論部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴厲?黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實"三會一課'、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，仔細落實黨的組織生活制度，切實增添黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
〔二〕實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的肯定領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣揚，有效利用微信公眾號、外網加強宣揚報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣揚、形勢宣講、政策宣揚、成就宣揚和典型宣揚的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量進展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依托"三會一課'、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、溝通研討、學問競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；主動開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的宏大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延長黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，主動創新載體和形式，采納微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的xx精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司進展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的xx精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣揚進一線、學問答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大商量活動，通過商量，進一步凝聚改革進展的思想共識，引導兩級班子主動成為深化改革的支持者、參加者、推動者，為改革打牢思想基礎。
〔三〕實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。
結合行業特性和企業特點，仔細落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例〔試行〕》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。
1.建強基層組織。催促黨支部仔細貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣揚、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級打算；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施"月競賽、季考評'，對考核中排名末位的黨小組進步行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；同時，推動項目黨支部建設，加強對流淌黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活支配及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氣氛；建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關心幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對比國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展"菁英提升打算'，不斷提升領導干部自身綜合素養和推動改革、駕馭冗雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮亮的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務學問，擴展學問面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展"我是黨員主力軍我是先鋒助進展'活動，實施黨建+市場拓展、黨建+本錢掌握、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到表達。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；嚴把黨員進展入口關，進展黨員必需把政治標準放在首位，嚴厲?進展流程，進展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純凈性，不斷提高進展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
〔四〕實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡察問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格催促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改狀況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推動會，準時分析狀況，催促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展"五個一'活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次溝通、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
4.加強調查討論。結合公司改革進展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研打算，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸狀況、解難題，持續推動工作改良提高。
〔五〕實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴厲?執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作打算；支部要制定年度開展黨風廉政建設打算，每月討論商量布置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部"三會一課'，成為必學內容。
3.創新教育預防。探究黨風廉政建設學問現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更"接地氣'。加大對專業分包、招標選購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及"微腐敗'易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改良監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監催促進管理提升。
5.嚴厲?執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發覺一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部"關鍵少數'，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等狀況開展監督檢查，發覺問題準時查處通報，形成嚴厲?執紀問責的文化氣氛。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴厲?性和權威性。
〔六〕實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作打算。根據黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增添群團組織的活力，全面匯聚改革進展力量。
2.堅持定期討論。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展狀況匯報，準時分析討論員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革進展形勢，工會要激發員工工作主動性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、本錢管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶著廣大團員青年充分發揮"生力軍'和"突擊隊'作用。
第十篇: 2022年企業黨建工作要點
一、強化農村基層黨建，建設服務型黨組織
一是健全和完善學習制度。繼續開展“兩學一做”專題教育活動，加強黨員干部的教育管理。二是做好黨員發展工作。進一步加強入黨積極分子的教育培養，逐步改善黨員隊伍老齡化結構;加強流動黨員、離退休黨員的管理。三是努力建設服務型黨組織。以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，堅持服務民生、服務群眾。
二、狠抓黨風廉政建設，深化機關作風建設
一是嚴格落實“一崗雙責”。認真履行好黨委的主體責任和紀委的監督責任，繼續完善機關干部考核和管理制度，加快推進建章立制工作。二是進一步加強作風建設。繼續深入開展反“四風”和解決發生在群眾身邊的腐敗問題以及“為官不為”等專項整治活動，著重突出“廉”和“嚴”，確保黨員干部不出問題。三是充分發揮鄉紀委和村級紀檢小組的作用，不斷完善工程招投標、集體資產處置、政府采購等制度，加強村社財務管理，規范村級運行。
三、繼續加大投入，打贏脫貧攻堅戰
一是強化精準識別。根據上級制定的脫貧標準，規范脫貧程序，用好脫貧政策，幫助貧困村摘帽和貧困人口脫貧。二是做好精準幫扶。針對前期摸排結果，進行分類扶持。重點做好產業扶持;同時，做好黨員結對幫扶，力爭做到全鄉貧困戶結對全覆蓋。三是做好就業安置一批。借助高陶園區企業不斷入駐，加大與企業的聯系，幫助貧困戶就近進廠務工，實現有勞動能力的貧困戶每戶至少一人務工就業。四是實施好政策兜底一批。強化社會保障和聯系幫扶扶貧工作，爭取政府財政支持力度，不斷擴大政府保障覆蓋面，力爭政府兜底的一批貧困戶全部納入民政救助房屋。
四、加強民主創新，全面推進依法治鄉
一是堅持和完善人民代表大會制度。支持人大及其常委會依法履行職責，支持和保障人大代表依法行使職權，提高人大代表履職能力。二是堅持和完善堅持群眾自治制度。完善黨領導的村級民主自治機制，深入推進黨務、政務、村務、財務和信息公開，不斷擴大基層民主。三是繼續深入開展普法教育。積極推進涉法涉訴信訪改革，建立健全群眾權益保障、社會矛盾調處等機制，著力解決好涉及群眾利益的突出問題，引導群眾依法逐級走訪。四是充分運用網格化管理成果。不斷提升基層社會治理水平。
五、加強組織領導，做好換屆選舉工作
一是堅持黨的領導、充分發揚民主、依法、規范、有序推進村“兩委”換屆工作。二是樹立正確用人導向，拓寬選人視野，選優配強村“兩委”班子，特別要把黨性強、作風好放在首位，選配好村黨組織書記。三是要嚴肅換屆紀律，加強教育警示，強化監督檢查，嚴厲查處拉票賄選等違法違紀行為，以鐵的紀律確保村“兩委”換屆風清氣正。四是切實加強組織領導，堅持書記抓、抓書記，層層落實責任，逐級傳導壓力，確保村“兩委”換屆工作健康進行。
第十一篇: 2022年企業黨建工作要點
20-全鎮黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統領，持續深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，突出大抓基層、抓實基礎，突出服務中心、改進作風，突出機關黨建全力助推脫貧攻堅，不斷提升機關黨的建設質量和水平，推動機關黨建工作走在前列，持續抓好“基層黨建提升年”“支部建設規范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量。
一、加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”
(一)持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學習總書記系列重要講話精神和關于機關黨建重要論述結合起來，與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。
(二)持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，推動全鎮領導干部在聯系思想實際，改造主觀世界，加強長期執政能力建設，先進性和純潔性建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個總開關。教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進我鎮轉型發展和黨的建設各項工作的實際行動，加快我鎮各項事業的發展，確保主題教育取得實實在在成效。
二、加強干部隊伍建設，切實提高干部素質
(三)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優秀黨員干部，統籌做好全鎮機關干部的日常調整配備工作。
(四)加強年輕干部和后備干部培養選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作要求，加大優秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優秀年輕干部,結合XX縣“年輕干部成長助推計劃”，擇優安排年輕干部參加孤竹夜校和縣里各類主體班次，積極推薦優秀年輕干部參加上級組織部門的調訓。響應上級組織部門號召，開展年輕干部幫帶活動，由本單位領導干部對年輕干部實行“一對一”幫帶。加強與干部經常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，了解年輕干部的思想動態和工作狀態，發現存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰較高馬克思主義理論素養的社會主義建設者和接班人。
(五)加強專業化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
(六)嚴格干部日常監管。嚴格落實機關黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
(七)嚴把干部考核關。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
三、抓好基層黨組織建設，推進基層黨建逐步完善
(八)抓好基層黨組織建設。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現“創特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發力，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(九)認真履行黨建工作責任。黨的十九大以來，全面從嚴治黨理論實踐“五個新”，新起點、新定位、新政治原則、新頂層設計、新的重大任務，全面落實管黨治黨主體責任，增強管黨治黨意識，督促指導各村黨組織制定黨組織書記抓基層黨建的問題清單、整改清單、責任清單，建立履行基層黨建工作責任定期督查通報制度。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，建立各級黨建工作責任制，健全黨建工作責任體系，黨委抓、書記抓、各部門抓、一級一級抓，形成層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
(十)完善基層黨組織規范提升。深化服務型黨建，加強基層黨組織書記隊伍建設，推進機關與基層黨組織結對共建、無縫對接，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，進一步規范黨書記“雙述雙評”等工作，以黨組織為核心，以黨員為骨干力量，完善基層黨員檔案，建立黨員臺賬，加強基層黨支部規范化、標準化，建立“奪旗爭先”長效機制，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，配合縣直單位派駐工作組幫助轉化，確保整頓轉化工作有序推進。
(十一)強化村黨組織書記考核管理。推行“基礎補貼+績效補貼”管理制度，根據工作業績、平時工作狀態，確定村干部績效工資，建立基層黨建工作排名通報制度，對各支部黨建工作實行每季互評、年底考評、領導點評，排出前三名和后三名，對工作不力的支部，約談支部書記，限期抓好整改。
(十二)做好黨員管理和組織發展工作。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監督，嚴格落實發展黨員1+6質量認證體系，提高黨員質量效果，引導優秀青年向黨組織靠攏，進一步完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養、預備黨員按期轉正等工作，加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，開展黨員集中活動日，接力沈汝波、為民做好事等活動，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核、黨員活動等工作順利進行，推動黨員服務群眾常態化制度化。
四、嚴格落實各項制度，提升黨組織政治擔當。
(十三)大力加強組工文化建設。在機關進一步加強革命傳統、優良部風教育。進一步梳理和完善部機關各項規章制度，以嚴密的制度保障各項工作嚴謹有序、規范運行。充分發揮組織工作信息的作用，強化組織工作正面宣傳和輿論引導力度，抓好組工信息工作，弘揚組織部門的優良傳統，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。
(十四)完善規章制度并認真執行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規章制定，通過制度建設全面提升中心黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
(十五)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
五、發揮黨建引領作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力
(十六)堅定不移走黨指引的群團發展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中去，確保群團工作形成合力。
(十七)促進各項重點工作全面發展。要進一步聚焦主業，加強黨建引領作用，堅持把抓黨建促發展作為重要任務不放松，為黨建工作謀思路。要進一步完善機制，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨建工作科學化水平，從而推進其他各項工作落實，為推動經濟社會高質量發展提供強有力的保障。
第十二篇: 2022年企業黨建工作要點
2022年是黨帶領人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”規劃承上啟下的重要一年，也是集團公司黨委貫徹落實黨的十九屆六中精神、貫徹新發展理念、推動公司高質量發展的關鍵之年。公司各級黨組織必須擔當使命，動員廣大黨員和職工圍繞中心求真務實，推動各項工作全面提質增效。
2022年黨建工作的總體思路是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以完善上下貫通、執行有力地組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍為關鍵，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，著力提高組織工作質量，使各項工作上新臺階新水平，以新理念引領集團新發展，以新姿態謀求黨委新作為。把黨委工作的切入點放在抓好黨建、建強堡壘、改革創新、建設隊伍上;把黨委工作的著力點放在安全生產、擴大經營、聚焦改革、樹立品牌上;把黨委工作的落腳點放在以黨建保集團安全經營，以黨建促集團可持續發展，以黨建樹服務一線員工理念。全面貫徹落實新時代國企發展黨的建設總要求，圍繞推動公司高質量發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用，推動黨建工作科學化水平全面提升，積極推進國有企業黨的建設高質量發展，以出色工作成績向黨的二十大獻禮!
一、以政治建設為核心，加強黨的集中統一領導
1.堅持黨的領導不動搖。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。貫徹國有企業黨建會精神，落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入企業治理各環節。完善企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。
2.以黨的政治建設為統領。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，不斷提升基層黨組織的政治力和組織力，圍繞“吹哨報到”“接訴即辦”等工作，完善體制機制，切實解決好群眾身邊問題。
3.帶頭貫徹落實黨中央決策部署。堅決貫徹執行黨的十九屆六中全會精神，著眼二〇三五年社會主義現代化遠景目標和“十四五”時期經濟社會發展主要目標，切實發揮領導干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。持續抓好疫情防控工作，持續增強風險意識、底線思維，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，慎終如始抓緊抓細抓實各項常態化防控舉措，確保疫情不出現反彈。落實企事業機關要堅持過緊日子，集中精力推進改革創新，以高質量發展為“十四五”開好局。
4.落實意識形態工作責任制。切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，弘揚社會主義核心價值觀，堅決自覺地、主動經常地、全面具體地向黨中央看齊，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通。定期研究意識形態工作，進行綜合分析研判，每半年向上級匯報一次意識形態工作，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。
二、以理論學習為引領，堅持創新理論武裝頭腦
5.深入學習新時代中國特色社會主義思想。繼續學習貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和DS學習教育成果，學習《談治國理政》(第三卷)等重要內容，制定學習方案、明確學習計劃，采取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、征文、知識競賽等形式，推進教育培訓。
6.推動學習貫徹黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神。積極貫徹落實局黨組《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，做好兩級理論學習中心組專題學習安排，有重點地做好研討交流。合理安排主題黨日專題學習內容，用好全會精神輔導讀本、輔導百問等學習資料，組織好全體黨員干部學習。結合黨的二十大勝利召開，組織舉辦專題研討班、集中輪訓班，采取專題輔導報告、邀請專家專題講座、集中自學、交流座談等形式，強化黨員干部對大會精神的理解和把握。
7.抓好中心組學習。圍繞“新發展階段、新發展理念、新發展格局”，統籌謀劃編制《2022年黨委中心組學習計劃》;堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，每月定期組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦。
三、以組織建設為重點，著力打造堅強戰斗堡壘
8.充分發揮黨委引領作用。堅持“把方向、管大局、保落實”的工作定位，研究黨委領導與企業治理結構的有機融合。優化黨委會討論“三重一大”前置程序，切實發揮黨委領導作用。以壓實責任為根本，全面落實黨建工作責任制，進一步落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，完善細化責任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標”變成“硬約束”。加強支部黨建考核評價，加大追責問責力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
9.推進基層黨建工作創新。深入把握黨建特點規律，積極推進基層黨組織活動方式方法，創新和制度機制創新，探索信息化條件下有效開展工作的新載體新路數。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發”，持續提升政治功能和組織力。鼓勵基層黨組織開展聯學聯建、共享共創活動。總結推廣“黨支部工作法”，探索“黨小組工作法”。進一步完善督查和考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
10.推進支部建設規范化。進一步貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強黨支部標準化、規范化建設，組織開展黨支部書記培訓，提高抓黨支部工作的本領。以建立支部工作標準體系為重點，落實“五個基本”的要求，深化“五好黨支部”創建活動，培樹一批標準化規范化示范黨支部。深入貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅黨內政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。堅持重心下移，注重分類指導，大力加強直屬單位黨支部建設，持續用力解決“燈下黑”“兩張皮”和工作一般化等突出問題，促進直屬單位與部門機關黨的建設均衡協調發展。深入開展“三分類三升級”工作，整頓軟弱渙散黨支部，擴大先進支部數量，提升中間支部水平，推動后進支部晉位升級。
11.大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
四、以隊伍建設為抓手，夯實企業發展人才基礎
12.加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領導班子思想政治建設，發揮示范帶動引領作用。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發有為的領導班子。
13.加強黨員教育管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后1年內要各參加1次集中培訓。注重典型示范帶動，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
14.提升黨員能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。著力培育優秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業、扎根企業、干事創業。
15.激發創業實干精神。面對十分繁重的2022年工作任務，著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實三個區分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創業的良好氛圍。
16.健全考核激勵機制。強化結果運用，考核結果納入綜合發展考核體系，作為企業(部門)及個人考核的重要內容，作為提拔重用干部、評先樹優的重要依據。對考核成績前三位的，在工作會議上進行表彰;后三位的，由黨委(支部)書記對本人進行談話;后三位的，所在部門負責人年度考核不得評為“優秀”等次。
五、以黨建引領促發展，推動黨建業務深度融合
17.嚴格落實黨建工作責任制。認真執行年度工作匯報制度，黨組織負責人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責”抓黨建責任制，黨建工作聯系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。所屬各企業黨委(支部)每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設和企業文化建設工作;所屬各企業黨組織負責人每年向公司黨委進行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議;所屬各企業黨委(支部)委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯系點檢查指導工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。
18.探索黨建與業務深度融合工作機制。由黨委組織部門牽頭成立課題研究組，專題研究如何將黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢轉化為破解業務工作和隊伍建設難題，研究黨建與業務深度融合的科學方法和有效路徑，并根據研究進度試點運用。
19.以強黨建促進攻堅克難。不斷提升實體經濟發展水平，促進企業高質量發展。以“企業黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產經營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產經營入手，抓生產經營從黨建出發，推動完成重點工程、重大任務。堅持黨建工作與生產經營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產經營工作同頻共振、同向發力，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創造，持續推進“幸福是奮斗出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責任區、示范崗、先鋒隊等創先爭優活動，為企業發展解難題、保安全、提產量、增效益，努力推進集團公司高質量發展。
六、以責任擔當抓落實，科學統籌推進改革發展
20.強化平臺戰略，全力服務經濟發展。堅決按照省委省政府有關部署安排，科學統籌做好企業改革攻堅和高質量發展，對標國內一流同類公司，將新發展理念貫徹落實到公司改革發展、轉型升級的各方面、各環節，為最大限度降低疫情對全省經濟發展的影響貢獻國資力量。
21.積極應對挑戰，完成年度經營目標。結合疫情形勢發展，客觀評估疫情對企業生產經營活動造成的影響，科學統籌，提前謀劃，扎實做好常態化疫情防控形勢下的各項工作，合理調整生產經營計劃，創新工作舉措，牢牢咬住全年預定的生產經營目標不放松，為實現“十四五”高質量發展和2022年“開門紅”創造有利條件，奠定堅實基礎。針對疫情導致企業停工停產、經營渠道受限等問題，制定應對預案，加強溝通協調，爭取各方支持，確保企業生產經營穩妥有序推進。
22.堅持底線思維，提升企業治理能力。抓好發展和安全兩件大事，有效防范化解各類經濟社會風險，高度重視安全生產和防災減災工作，堅決防范重特大事故發生。面對常態化疫情防控形勢，黨員干部要頂住壓力、加倍努力，提高應急反應能力和全面動員能力，認真研究制定復產復工方案，完善應急管理體系、風險管理體系、物資儲備體系。加強安全風險管理和隱患排查治理，筑牢安全生產防線，加大綜治維穩力度，增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，全力提升公司治理體系和治理能力。
23.擔當社會責任，助力鄉村振興事業。主動擔當國有企業在鄉村振興中使命責任，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，發揮自身優勢帶動地區經濟發展，助力鄉村振興事業發展。持續提升幫扶服務困難職工水平，推動困難職工幫扶工作向精細化、精準化方向發展。推動“職工住院醫療互助”和困難職工慰問工作做深、做細、做實。
七、以作風建設貫始終，持續推動從嚴治黨落實
24.落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。認真學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，落實好黨中央、集團黨組、紀檢監察組和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進“兩個責任”同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。
25.持續加強紀律建設。堅持把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與企業經營發展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關于紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。所屬各企業黨委及主要領導每半年聽取一次紀委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，經常與班子成員、部門負責人開展黨風廉政談話。x企業黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責”，經常性、針對性到分管部門調研，對黨風廉政工作進行指導和監督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀委意見，廉政意見回復率100%。
26.不斷強化作風建設。持續鞏固拓展作風建設成果，嚴格落實中央八項規定精神、集團公司“十六條”廉潔自律準則和“四個嚴禁”要求。推進廉政文化建設，深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀教育作為黨員干部的必修課。發揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。所屬企業黨政主要負責人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100%。組織1-2次廉政文化建設主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風”新動向，對評先樹優獎金、職工福利等發放情況及時跟蹤落實，發揮群眾監督作用，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制，持續深化正風肅紀，營造風清氣正的政治生態。
27.健全黨員監督管理機制。一是認真做好領導干部個人有關事項報告相關工作。認真落實中央新修訂的領導干部報告個人有關事項規定及查核結果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不如實報告特別是瞞報的，嚴格按照抽查核實結果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。二是加大提醒、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉。充分運用考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等成果，增強提醒、函詢和誡勉的針對性和實效性。三是完善管理監督體系。建立健全干部經常性管理監督機制，教育引導干部適應在監督下履職盡責，純潔社交圈、管住生活圈、規范工作圈。建立日常管理監督工作臺賬，加強領導干部經濟責任審計，規范領導干部在企業和社團兼職，用嚴明的組織紀律為企業改革提供堅強保障。
八、以文化建設為推手，營造企業發展良好氛圍
28.把握輿論導向，唱響主旋律。以喜迎二十大召開為契機，進一步唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。要確保意識形態安全，時刻繃緊防間保密無小事這根弦，嚴格落實意識形態工作責任制。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業文化理念，規范應用集團視覺識別系統。持續深化精神文明建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創建、道德講堂等，樹立和展示企業良好形象。
29.持續加強宣傳思想文化工作。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》，深入學習貫徹關于宣傳思想工作的重要指示精神，確保企業宣傳思想工作方向正確、導向鮮明、基調昂揚。圍繞改革發展中心任務，加強正面宣傳和輿論引導，持續提升新聞宣傳質量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述企業好故事，傳播企業好聲音，展示企業好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內寓良好文化”的工作。
30.豐富活動載體，增強職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發，持續開展特色活動，廣泛凝聚職工力量。繼續開展第五屆“能投杯”職工籃球賽，積極參加全國和省級各種文藝活動和體育賽事。結合“三八”、“中秋”、“國慶”等節日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動，激發職工的集體榮譽感和進取精神。
九、以統戰優勢促團結，凝聚企業改革發展力量
31.切實抓好統戰和群團工作。所屬各企業每半年至少專題研究1次統戰、工會、團青工作，集團公司每年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關于加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。
32.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業與員工命運共同體，促進職工與企業共同進步、共同發展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業有成就、權益有保障;深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴;豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。
33.大力加強青年工作。學習貫徹共青團十八屆六中全會精神，強化思想政治引領，深化青年大學習，引導年輕干部堅定理想信念，培養家國情懷，提高能力水平，認真落實重要批示精神，幫助年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。共青團組織要更好把握青年人的思想、工作和生活特點規律，廣泛開展青年喜聞樂見的各類活動。創造條件，鼓勵引領年輕干部到基層一線、艱苦地區經受實踐鍛煉，在落實“服務群眾服務基層”專項制度等工作中，努力增長才干。
34.切實維護職工群眾利益。各級工會組織要聚焦職工群眾所思所想所盼的實際問題，加強工作調研，著力解決影響職工群眾切身利益的突出問題。抓好幫扶慰問、傳統節日送溫暖、職工健康體檢等工作，真正把組織關懷和溫暖傳遞到職工手中、心里。開展豐富多彩的文化活動，營造和諧向上的氛圍。
35.組織群眾性職工技術創新活動。深入開展“五小”競賽，提升工會服務中心工作的能力水平。把激勵職工創新創造擺在工會工作的突出位置，推動“五小”競賽制度化、常態化、久久為功，在供給側結構性改革、提高勞動生產率、提升職工素質上更好地發揮作用。以服務創新驅動，轉型升級為目標，以勞模(職工)創新工作室為帶動，推進競賽的拓展、擴面、深化。
第十三篇: 2022年企業黨建工作要點
一、加強理論學習，促進調研整改。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想列為首要必學內容，堅持讀原著學原文悟原理，理論聯系實際。
1、結合“三會一課”、“主題黨日”制定集中學習計劃；
2、鼓勵黨員積極自學，以“網上學習講堂”為載體，結合“學習強國”開展線上學習、線下交流，創新學習模式，運用“理論＋”形式提高理論宣講實效性。
3、不忘初心、勇擔使命。通過理論學習，加強自身修養，從而指導實際工作，計劃每季度開展一次專題學習調研活動。由支委確定調研課題，黨員結合理論學習，深入小區開展調研，針對調研中存在的問題提出措施或意見。
二、強化組織功能，推進政治建設
1、基層黨組織軟弱渙散整改落實。黨支部在去年整改的基礎上“回頭看”，繼續開展自查自糾，針對存在的問題列出清單，提出整改措施，逐一整改銷號。結合“基層黨組織效能提升建設年”，規范黨內政治生活。
2、落實城市基層黨建“六大工程”。一是健全社區黨支部領導下的“4＋N”協商議事機制，加強黨組織對重大事項的決策決定；二是深化小區“四個覆蓋”，成立欣苑小區業主委員會，選優配強“三長四員”（網格長、樓棟長、單元長和調解員、治安員、衛生員、監督員）；三是做好“資源、需求、項目”三張清單。積極與各聯合單位對接，落實資源與需求，形成項目清單。每季度召開一次社區黨建聯席會，研究三張清單對接和基層黨建等任務。
3、多措并舉提升黨建引領基層治理。一是繼續做好“兩個一”工作并建立黨員崗位認領卡和黨員幫扶臺賬；二是落實意識形態責任制，定期研判，對居民群進行輿情管控，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推進文明城市、雙擁模范城市等創建工作；三是做好換屆選舉基礎工作；四是與軍干所開展各類擁軍活動，用心做好離退休老干部工作。
三、抓好作風建設，落實主體責任
1、深入落實中央八項規定及其實施細則精神，全面自查自糾關于“四官”問題和形式主義、官僚主義和涉及民生領域的問題，并及時整改。
2、堅持群眾路線。貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，繼續深化“掃黑除惡”專項斗爭，推進平安集寧、法制集寧建設，推進民族團結進步創建工作。
